某某县纪委优化发展环境发言材料

第一篇：某某县纪委优化发展环境发言材料

某某县纪委围绕中心服务大局

为县域经济健康快速发展保驾护航的工作

汇报

——某某县纪委、监察局

各位领导、同志们：

今天我发言的题目是围绕中心，服务大局，为县域经济健康快速发展保驾护航。

近年来，某某县牢固树立抓环境就是抓发展，抓环境就是抓生产力的观点，把优化发展环境做工作做为经济发展的重中之重来抓，以服务企业、服务基层、服务群众为出发点，努力打造高效的政务环境、优质的服务环境、宽松的发展环境、便捷的项目建设环境、立体化的监管环境。

一、推行质量管理体系，打造高效的政务环境 为进一步深化机关效能建设，某某县将质量管理体系中的“定量考核，持续改进”的工作理念，引入到机关效能日常考核工作中来，建立起了一套全新的机关效能考核机制，初步实现了党政机关质量管理体系的科学化、规范化和标准化。质量认证标准让广大干部真正实现了“在岗、在行，“在岗””，就是明确了自己的责任，真正做到了坚守岗位、履行职责；“在行”，就是对本职工作有了精深的业务知识、有了清晰的工作思路、有了炼达高效的处事能力。同时，针对工作效率低下、审批环节繁琐、服务意识淡薄等问题，出重拳，下猛药，大刀阔斧进行了集中整治。一方面，大动作精简-提速。围绕审批项目最少，程序环节最简、办事效率最快的目标，积极推进行政审批制度改革。按照“减权不减责、减章不减责”的原则，20XX年，对全县所有审批项目进行了清理核查，共废除各类不符合南皮发展实际的政策规定18个，消减收费项目82项，销毁审批专用章23枚。另一方面，高标准服务-提质。在全县54个部门全面实施服务窗口亮起来工程，进一步完善行政服务大厅，推行五个一服务活动，即一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热水暖心，一份诚心办事，一句走好相送，从根本上杜绝态度冷、硬的衙门作风。

二、推行宁静日制度，打造宽松的发展环境

我县借鉴党政机关“无会日”的做法，在全县重点企业、重点园区全面推行“宁静日”制度，实现管理者与被管理者的时限双赢。制度规定，每月1-25日为县域内重点企业、工业园区的“宁静日”，在“宁静日”内除税收、社保和案件侦察外，任何行政人员、事业单位和具有行政职能的其他组织，一律不得进企业检查、验收、收费。同时最大限度地赋予了企业拒查权。“宁静日”期间，凡是对重点企业检查、收费、罚款时，必须到优化办阐明事由、讲清事项，并由优化办开据“准查证”，方可进行，否则企业可以拒检。随后，针对中小企业负担过重问题，我们又将“宁静日”制度进一步延伸，将所有具有一

般纳税人资格的企业全部纳入到“宁静日”范围中来，并按照分区划片、定期检查的原则，明确了各部门进企业执收执罚的时限。“宁静日”制度的实施，收到了较理想的效果，一是进企检查、收费、罚款明显减少。二是各部门行政执法效率明显提高。要求各行政执法部门只有在有效的时间内来完成行政执法，从而缩短了各部门行政执法时间。目前，各部门纷纷在整合职能，提高执法效率上作文章，如质量技术监督局改过去的三个科室三项职能分别执法，为一个科室三项职能综合执法，不但提高了工作效率，减轻了企业负担，还降低了行政运行成本。三是确保了企业的良好运行。“宁静日”制度为企业法人提供了更多的发展空间，使企业主能从容、合理的调配时间，保证了企业正常的运行，企业法人能够全身心的投入到企业发展经营中去，许多老板形象地将“宁静日”称为“企业的星期天”。

三、推行全程督办制，打造便捷的项目建设环境 为确保重大在建项目和招商引资工作的顺利实施，制发了《关于对重大新建、在建项目实行无干扰工程的实施意见》，凡在建、新建500万元以上的项目，报县优化发展环境办公室进行备案后，县发展环境办公室，根据项目的审办程序，及时给相关部门下达协办通知书，要求各相关部门根据自身职能在申请、报批、办照、发证、年检等过程中，为新建、在建提供一切方便。凡是在规定的时限内没有办结的，部门一把手要亲自到优化办说明情况，同时县优化办派员直接进行全程督办，直至办结。同时，县优化发展环境办公室对新、在建重点项目进行挂牌保护，除建设主管部门进行质监、检测、安监、规划等正常检查外，未经优化办批准，任何部门、任何单位一律不得进入挂牌企业检查、收费和罚款。

四、推行全程服务代理制，打造优质的服务环境 为解决门难进、话难听、脸难看、事难办，以及相互推诿、扯皮等问题，提高办事效率，推行了全程服务代理制，通过几年的运行，我们在总结经验的基础上，本着不断深入、服务于民的宗旨，将全程服务代理向乡镇村延伸，实现县、乡、村三级联动，全县各乡镇全部建立代理大厅，各村都明确一名村级代理人。同时通过上墙公布，开通咨询电话和网上平台等渠道，公开办事流程，让群众知道哪些事能办、应该找谁办、需要准备什么材料、多长时间办结、收费标准。由村级代理人收集该村群众企业所需办理事项，到乡镇代理大厅找到对口窗口办理。乡镇能办理归乡镇办理，乡镇不能办理的由乡镇派人到县对口科局办理。通过部门内部的无缝隙运转，替代当事人挨门申办。全程服务代理制的推行，使职能机关的工作效率明显提高，实现了一人受理，一次告知，一口办结，减少了办事环节，实现了政府机关的全天候高速运转。自推行全程服务代理以来，为群众办事43000余件次，办结率100%，群众满意率100%，办事效率明显提高，真

正实现了五个转变：一是变群众跑为干部跑；二是变多口办为一口办；三是变随意办为规范办；四是变常规办为快速办；五是变“暗箱操作”为“阳光运行”。

五、构建监督网络，打造立体化的监督环境

强化监督，健全机制，是确保环境优化的有效手段。为认真及时查处违反机关效能建设的行为，我们从健全机制入手，进一步畅通群众投诉举报渠道，搭建直言上谏平台。一是建立优化发展环境联系点。充分利用他们接触群众多、接触社会面广的诸多优势，我们在全县聘请了100名社会监督员，覆盖了全县X个乡镇，有效提高了环境监察“网络”建设。二是开通群众举报“绿色通道”。向所有优化发展环境监督员发放绿色信封，监督员可以随时随地将发现的问题写入信封寄出，在全县境内不论哪一个邮筒，邮政局都会以加急途径24小时内投送到县优化办。三是引入网络举报受理机制。一是公开举报邮箱、QQ信箱，建立网络留言举报服务系统，全天候受理投诉；二是建立优化发展环境QQ群，通过QQ群及时向各监督员发布上级文件及工作精神，及时听取各监督员的意见、建议及投诉；三是试行QQ接访机制，通过QQ视频聊天系统进行“现场”接访。四是开通效能监测“110”。为加大对机关效能建设的监察力度，整合、强化监督举报机制，我县将优化办、纠风办及行政效能监察投诉中心三套人马合署办公，成立“效能110监测大队”，公开统一受理投诉

电话，实行24小时值班制度，做到有诉必接，有案必查，有查必果。同时针对群众反映强烈的热点问题，以明察或暗访等多种形式，随时开展效能监测。20XX年，我县共开展机关效能明察暗访活动14次，针对活动中发现的问题，当场批评教育37人次，并对3起严重损害执法形象、办事效率低下问题进行了公开曝光。

20XX年，我县在优化发展环境方面做了一定工作，也取得些许成效，但离领导要求和兄弟县市还有一定差距，我们将以本次会议为契机，进一步加大工作力度，创新工作方法，为县域经济的又好又快发展做出更大贡献

汇报完毕，谢谢！

第二篇：2011年优化发展环境发言材料参考

优化发展环境，我们怎么办？ 主题教育 专题民主生活会发言材料

按照石家庄市和县优化发展环境建设领导小组的安排和要求，认真对照孙瑞彬同志在全市优化发展环境大会上指出的八个方面问题，对照自己和统战宣传文化系统工作进行了逐项检查，并进行认真反思，查找问题产生的原因，明确了今后的努力方向和具体的整改措施。我认为我这是一个非常及时和重要的民主生活会。今天，我结合自己和分管工作实际，谈谈对优化发展环境的认识、查找存在问题、产生问题的根源以及今后的整改措施，请同志们批评指正。

一、加强学习，加强对优化发展环境重要性的认识

今年以来，通过认真学习孙瑞彬同志、刘云峰同志关于优化发展环境的有关讲话精神，使我充分认识到优良发展环境对我县经济社会发展的重要性和迫切性：一是优良的发展环境可以产生洼地效应。经济社会发展水平取决于生产要素和人才的汇集程度，哪里汇集程度越高，哪里经济就会出活力、出效益。跟一些周围县市相比，跟一些经济发达地区相比，我县的资源、区位、产业基础并不是强项，那就需要我们通过创造一个适合资本流入、生长的发展环境来提升优势，形成洼地效应，才能加速外来资本在我县的聚集。二是优良的发展环境是实现突破发展的迫切需要。当前我县的发展形势十分严峻，周围的县市都在竞相发展，势头强劲，形势咄咄逼人，不进则退，慢进也是退。只有在环境建设上抢先一步、快人一拍，全力打造一流的发展环境，一流的人文环境，才能吸引投资，发展壮大我们的企业，实现突破发展。

二、从严要求，认真履行好职责

始终坚持把优化发展环境建设摆上重要位置，与统战、宣传思想工作同时谋划、同时部署、同时考核，长抓不懈。一是抓好优化发展环境的宣传教育。结合全县“创先争优”和干部作风建设活动，制定印发了县委中心组理论学习安排，组织县委中心组集中学习孙瑞彬同志、刘云峰同志关于优化发展环境的有关会议讲话精神，学习了石家庄市关于优化发展环境建设重点工作和责任分工的通知及县委、县政府关于优化经济发展环境的若干意见等文件。二是抓好统战、宣传文化系统优化我县发展环境的监督检查。组织相关各部门认真学习有关条例、法规，强化政治意识和大局意识，强化世界观、人生观、价值观教育，进一步增强优化发展环境的自觉性。经常性的深入基层，及时掌握分管部门干部职工的思想动态，工作情绪，发现问题及时解决，树立了统战和宣传文化系统优化发展环境的良好形象。三是抓好领导干部优化发展环境工作。对于分管的部门，在抓好自身建设的同时，时常提醒他们，一定要优化发展环境放在工作首位，属尽职守，尽职尽责，绝不允许在工作中出现破坏我县发展环境的问题。并定期不定期对系统内领导干部工作作风等情况进行监督检查。今年以来，所分管各部门严格按照要求，认真落实各项规定，干部职工工作积极，没有一起破坏我县发展环境的事件发生。

三、存在的不足和根源

通过深入学习和逐项对照孙瑞彬同志指出的优化发展环境方面的八个问题，认真剖析自己，在思想作风、学习作风、工作作风等方面还有很多不足和需要改进的地方。一是理论学习不够深入。平时忙于事务，忙于应酬，放松了深入地学习，特别是对我县优化经济发展环境提出的十项规定，自己由于工作关系，虽然学得比较认真和深入，但是在某些方面还不能真正起到表率带头作用。二是创新意识还不够强。在解放思想，大胆创新方面，没有突破原有的思维定势，还没有完全树立和优化我县发展环境相适应的观念、理念。三是开展批评与自我批评还不够。自我批评在会上多，在会下少，对同志的批评也是会上批评的多，平时批评的少。四是优化发展环境方面还存在一些不良现象。对自身和其他党员干部身上暴露的一些不良现象，有时觉得习以为常，对自己还不够严格。

四、整改措施和今后努力方向

通过这次专题民主生活会的召开，对照孙瑞彬同志、刘云峰同志关于优化发展环境的要求，使我认识到了自己存在的问题和不足，也使我更加增强了进一步改进的信心。在今后的工作中，坚持做到以下几点： 一是进一步加强学习。切实增强学习意识，深入学习优化发展环境的有关理论，带头学习和遵守县优化经济发展环境的十项规定，进一步强化党性意识、宗旨意识，不断提高政治理论素质和综合素质，坚持学以致用，真正提高自己的工作能力和水平。二是进一步强化作风。按照市、县关于优化发展环境的要求，真正在优化我县发展环境方面起到表率作用。自觉接受组织和群众监督，切实管好自己及身边工作人员，坚持原则、敢抓敢管，对苗头性问题及时纠正整改。三是进一步深入群众。坚持从群众中来，到群众中去的群众路线。在今后的工作中，自己要更多地深入基层、深入一线，想人民之所想，急人民之所急，认真听取群众的意见和呼声，以群众答应不答应、满意不满意、支持不支持作为检验自己工作决策、工作成效的根本标准。对待干部，一方面严格要求，强化管理，注重培养；另一方面多了解、多关心他们的工作和生活，解除他们工作的后顾之忧。

总之，今后无论是在工作还是在生活中，都将自觉用优化发展环境建设的各项规定严格要求自己，积极为我县优化发展环境建设发挥作用，把优化发展环境建设工作做得更好。

葛 伟 同 志 在博兴县民主生活会上的讲话

（2010年9月28日）

同志们：

根据市里的统一安排，今天我和市委组织部守彬部长等3人来博兴参加县委常委民主生活会。

刚才，听了同志们的发言，感到今天的民主生活会开得很成功。大家紧密联系思想和工作实际，开诚布公，畅所欲言，既严肃认真、又宽松和谐，讲工作也讲思想，讲成绩也讲不足，剖析原因比较深刻，努力方向比较明确，改进措施切实可行。我感觉主要有四个特点：一是准备充分。会前，县委常委会高度重视，广泛征求了方方面面的意见和建议。二是主题鲜明。紧紧围绕“贯彻落实《廉政准则》，切实加强领导干部作风建设”这个主题，密切联系自身的思想和工作实际，重在查找问题、分析问题，明确努力方向，民主生活会开得很扎实。三是查摆问题到位。大家深入查摆个人和班子在思想观念、工作作风、党性修养、廉政建设等方面存在的突出问题，深刻分析了原因，问题找到点子上、说到关键处。四是效果明显。通过这次民主生活会，进一步提高了贯彻落实廉政准则的自觉性。对影响和制约科学发展的突出问题有了清醒认识，对存在问题的原因特别是主观原因有了深入分析，对今后如何推动博兴更好更快发展有了新的思路，统一了思想，达成了共识。进一步促进了班子的团结。应该说，这次民主生活会达到了预期目的。我们参加这次民主生活会，很受教育，也很受启发。我感觉新班子团结向上，思路清晰，工作热情高，责任感紧迫感强，精神状态好。市委对博兴的班子是满意的。

近年来博兴县做不少工作，也取得了很大成绩，今天是民主生活会，成绩我就不再强调了，借此机会提几点要求：

一、进一步加强领导班子建设

实现全县经济社会又好又快发展，加快推进黄河三角洲高效生态经济区建设，对博兴领导班子政治素质、执政能力、驾驭能力和工作水平等各方面提出了新要求，只有进一步加强领导班子建设，不断提高班子的凝聚力、战斗力、协调力，才能更好地适应新形势新任务新要求。一要进一步突出思想政治建设。这是班子建设的核心和灵魂。要进一步增强政治意识、忧患意识、责任意识，不断解放思想，不断开拓创新。要用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作，进一步坚定理想信念，高举旗帜、践行宗旨。要努力把科学发展观的要求转化为班子谋划发展的共识、领导发展的思路、促进发展的政策，不断提高班子的领导水平和执政能力，提高民主办事、依法办事的能力，提高敢做善成、化解矛盾的能力，提高处理突发事件、驾驭复杂局面的能力。努力把各级领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强集体。二要坚持和完善民主集中制。班子内部要充分发扬民主，严格执行议事规则和决策程序，班子成员要增强民主意识，维护民主规范，共同建设充满活力的领导班子。班子主要负责同志要带头发扬民主，有宽阔的胸襟，有容人的气量，工作中充分尊重班子成员的合理意见，吸纳班子成员的智慧，调动和发挥班子成员的积极性，做到统揽不独揽，领唱不独唱。班子其他成员要增强全局观念和团队意识，既要对自己职权范围内的工作独立负责，又要积极主动地参与集体领导。三要不断强化班子的团结协作。团结是搞好班子建设的生命线，班子成员要相互尊重，相互支持，经常进行谈心谈话，遇事多沟通多通气，努力做到补台不拆台，始终保持一种团结进取、舒心和谐的良好氛围。要高度重视团结、自觉维护团结、倍加珍惜团结，以县委班子的团结带动各级班子的团结，真正把各级领导班子建设成为带领全县干部群众干事创业、科学发展的坚强领导集体。

二、进一步突出抓好作风建设

要始终高度重视作风建设，紧紧围绕保持党同群众的血肉联系改进作风，进一步加强党性修养，弘扬优良作风，努力树立领导干部的良好形象。一要加强党性修养，重品行作表率。增强领导干部党性锻炼和道德修养的针对性和实效性，进一步加强党性修养，保持良好的道德品行。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律，严格遵守廉洁从政各项规定，老老实实做人，干干净净做事，树立良好的形象。二要坚持立党为公，切实维护群众利益。要把执政为民、维护群众利益作为工作的出发点和落脚点，努力做到以人为本、高度重视关注民生，让人民群众享有更多的改革发展成果。要建立完善领导干部接访和下访制度，畅通群众诉求表达渠道，切实维护群众合法权益。要努力转变工作作风，深入基层、深入实际、深入群众开展调查研究。三要改进不良风气，弘扬优良作风。坚持求真务实，察实情、讲实话，办实事、求实效，把精力用在推动经济发展上，用在改善民生上。坚持艰苦奋斗，牢固树立过紧日子的观念，勤俭办一切事业，带头反对铺张浪费，自觉接受群众和社会监督。坚决反对形式主义、官僚主义等不良风气，防止弄虚作假，作表面文章。

三、进一步推进反腐倡廉建设

现阶段反腐倡廉建设的任务十分艰巨，必须进一步增强大局意识、忧患意识、责任意识，认真贯彻落实反腐倡廉建设各项方针，不断把党风廉政建设和反腐败工作推向深入，为经济社会发展提供坚强保障。一要围绕中心，服务大局。突出加强对全市加快黄三洲建设政策措施落实情况、科学发展观落实情况和扩内需促增长政策措施执行情况的监督检查，大力加强对保障和改善民生、节能减排和环境保护等政策落实情况的监督检查，确保各项政策措施的贯彻落实，保证政令畅通。二要加快推进“双十工程”建设。这是市委“1234”总体工作思路的重要组成部分，经过两年多的推进，“十廉工程”和“十项机制”建设取得了一定成效，但也存在一些问题，如县区之间、部门单位之间进展不平衡，工作重点不够突出，缺少好的办法和硬的措施等。下一步在推进过程中要把握以下三点：第一，要加大力度，再接再厉。“双十工程”是市委针对党风廉政建设和反腐败斗争的新形势新要求，立足于滨州实际，提出的“1234”反腐倡廉总体工作思路中，着重抓的两项重点任务。它是今后一段时期反腐倡廉建设的重中之重。要切实增强责任意识，进一步加大工作力度，千方百计把这项工作推向深入。第二，要结合实际，有所侧重。每个县区经济社会发展情况、反腐倡廉建设情况各不相同，在推进“双十工程”中不能平均用力，要结合本地的优势和特色，选择几个方面深入推进，积极创新，争取有所突破。第三，要培育典型，以点带面。注重及时总结各级各部门推进过程中创造的经验做法，把它提练升华为规律性、系统性的做法，在全市推广，用以指导整个面上的工作，通过树立典型、总结提升、示范引导，以点带面，全面推进各项工作的深入开展。如果每个县区或每个镇办创造一个好经验，得到推广应用，那么全市反腐倡廉建设将会有一个大的突破。三要严格落实党风廉政建设责任制。紧紧围绕责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，细化工作责任和目标，将责任制落到实处，进一步巩固和发展全党动手抓党风廉政建设和反腐败工作的局面，不断推动反腐倡廉建设的深入开展。四要进一步加强县级纪检监察机关建设。中央和省委五部委制定出台专门的实施意见，就加强县级纪检监察机关建设和派驻机构统一管理工作提出了明确要求。市委常委会也就此问题进行了专题研究，要求落实好上级各项要求。要对照这些要求，认真梳理工作进展情况，尽快圆满完成派驻机构统一管理，把机关建设的各项要求和措施落实到位。五要做反腐倡廉建设的表率。领导班子成员和领导干部要进一步明确廉洁自律的重要性和紧迫性，明确廉洁自律的各项要求，坚决遵守和真正执行各项规定，认真算好“五笔帐”。要自觉接受号上级、人大、政协、群众、媒体等各方面的监督。要努力做到慎初、慎独、慎微。

第三篇：优化发展环境典型发言材料

优化环境我先行 巾帼建功展风采

——**局妇委会发言材料

尊敬的各位领导、同志们：

大家好，近年来，**局妇委会在县妇联和局党组的关心支持下，紧紧围绕县委县政府工作目标，坚持以科学发展观统领妇女工作，坚持以建设坚强阵地和温暖之家为目标，充分发挥妇女半边天的作用，全力服务于蓝色经济区建设。目前，**局共有干部职工268人，其中女性有74人，副股级女干部13人，集中分布于工商一线各服务窗口，主要承担工商企业登记注册、业务咨询、名称预约与年检等业务。现将我局妇委会的工作汇报如下：

一、实施“女性素质工程”，提高工商系统妇女综合素质

随着山东半岛蓝色经济区建设上升为国家战略，**局妇委会紧紧围绕县域经济发展中心，着力在突出学习重点，创新学习载体，强化学以致用上下功夫，在教育培训、实践锻

炼和岗位成才等环节上求突破。今年，我局机关妇委会在全

县工商系统广泛开展了妇女干部岗位读书活动，针对工商妇女新需求，定期为工商妇女干部开展知识讲座和培训，积极探索工商“女性特色”教育新途径，进一步引导工商广大妇女干部职工，不断学习优秀传统文化、世界知识、现代社会管理学科知识和妇女工作的专业技能知识，进一步提高了在职妇女的自身综合素质。2012年3月，在举办的“国税杯妇女儿童权益维护法律知识”竞赛中，工商队两名参赛选手分获一等奖二等奖。

二、优化发展环境，彰显工商系统巾帼风采

今年来，我局妇委会认真总结“巾帼文明岗”创建活动的经验和做法，深入开展争创巾帼文明岗活动，以培育家庭文明和谐新风为目标，围绕县局提出的“全县大发展，工商怎么办”等主题活动，我局妇妇委会组织全系统妇女深入讨论，并落实于岗位工作当中。2011年12月，落户于小店镇的*县金进矿业科技有限公司急需拿到名称预约通知书，以便及时上报项目审批手续，晚上9点多，工商局得知这一情况后，立即安排注册局窗口工作人员谢洪花、陈广云启动注册程序，她们在短时间赶到政务大厅，协调配合县行政服务中心、日照银行*县支行、市工商局等部门开启了相关设备及程序，连夜为其办妥了名称预约手续。**局注册窗口这一“爱商、亲商、积极服务”的做法得到了县相关领导的认可，县委书记、县长还专门做出了批示，2011，此窗口被市

妇联授予“日照市巾帼文明岗”称号。

三、加强妇女组织自身建设，推动工商系统妇女工作全面发展

近年来，我局妇委会以开展创先争优活动为契机，结合妇女工作自身建设的实际，不断提高妇女组织创新发展的能力，最大限度地调动工商女干部参与*县科学发展、翻番发展建设的积极性和主动性。今年来，我局妇委会注重改进多样化工作手段，通过建立妇女工作QQ群、编印工作手册等现代多媒体平台，畅通工作渠道，规范业务指导；同时，我们局党组主动将妇女儿童工作融入工商工作，充分发挥工商工作在维护妇女儿童生存发展权益方面的积极作用，每年年初局长都与相关科室负责人签订目标责任书，并将妇女工作落实于考核目标，并且局领导率先带头资助“春蕾女童”，每年节假日都亲自去看望，及时解决帮扶对象所遇困难。2011仅*县人民商场所巾帼文明岗就结对帮扶“春蕾女童”已达7人，其中*县人民商场所的徐晓萍在得知帮扶女童，母亲离逝、父亲服刑、弟弟年幼无人照顾的情况后，主动拓展帮扶其弟弟，全程助扶姐弟两人的学业完成，在给予姐弟俩物质帮扶的同时，全力担当起姐弟俩的家长角色，照顾日常起居与教育，这一举动深深感染了服刑中的父亲，并表示积极改造，2011年，这名女童以优异的成绩考入了*县四中，而她也被评为“日照市春蕾计划先进个人”。

2012年，**局妇委会将以次培训为契机，认真参悟培训班上的经验与心得，继续充分发挥职能作用，采取“低门槛、宽准入、无障碍、高效率”的服务方式，凝聚妇女力量，推动妇委会各项工作科学开展，真正做到让政府放心，让企业认可，让人民满意，创优质服务窗口、展巾帼新英姿。

第四篇：纪委在环境优化会发言[最终版]

同志们

对进一步加强全县软环境治理工作进行动员部署。这充分说明优化发展环境工作的极端重要性，表明县委、县政府致力创优环境、加快发展的决心和信心。这次会议也是学习贯彻省第十次党代会精神的最直接的行动和体现。今天会议的主要任务是动员全县各级干部进一步解放思想、改进作风、创优环境、提高效能，以发展环境的大提升推动经济社会的大发展。刚才，同志宣读了关于优化发展环境的实施办法》廷师同志就切实加强软环境治理工作作了很好的讲话，有三个部门负责同志结合自身职能作了很好的表态发言。

一、思想上要高度统一。

决定着一个地方的发展前景和后劲。作为欠发达地区，发展环境是经济社会发展的重要标志。尽管近年来有了长足的发展，但自我发展能力仍然脆弱，基础设施条件仍然薄弱，发展环境就显得更为重要和迫切。优化发展环境、塑造良好形象，不仅是全县各级各部门的重要职责，而且也是20万人民的共同责任。

推进转型跨越，一优化发展环境是贯彻落实省第十次党代会精神的重大举措。省委袁纯清书记在省党代会所作的工作报告中强调。以大开放推动大发展，营造良好环境是制胜砝码，要下大力气解决投资者反映强烈的软环境不“软”问题。袁书记讲到制胜砝码”这四个字，内涵丰富，思想深刻，点破了环境的重要性和方向性。要把省党代会精神和县委、县政府的工作部署落到实处，需要做的工作很多。优化发展环境、塑造良好形象是全局工作的关键，深化工作思路、落实决策部署的突破口。当前谋划部署这项工作，根本目的就是要把全县人民的注意力引导到加快跨越发展上来，把各方面的积极性、创造性最大限度地激发出来，努力营造人人为发展出力、人人为添彩的浓厚氛围，形成抢抓机遇、加快发展的强大活力。

形象就是吸引力。好的环境可以促进扩大投资、吸引人才、聚集各类生产要素，二优化发展环境是推动绿色跨越发展的重要保障。环境就是生产力。助推跨越发展。自身基础差，自我发展能力弱，典型的投资拉动型经济。想要加快发展，除了争取国家和省市的投资、启动民间投资外，必须扩大对外开放，借助外力，吸引外资，加快项目建设。可以说，优化发展环境的要求比过去任何时候都更迫切，优化发展环境的作用比任何地方都显得更重要。要牢固树立环境就是生产力、形象就是吸引力的思想，把抓环境建设放在重要位置，进一步提高认识，增强紧迫感和责任感，加大工作力度，使经济发展环境不断得到优化，为经济发展创造良好条件。

具有深厚的文化底蕴。长期艰苦的生活环境中，三优化发展环境是营造文明进取人文精神的重要途径。地处边塞。干部群众形成了坚韧不拔的意志、艰苦奋斗的品格和勤劳纯朴的民风，这是加快跨越发展的重要支撑。但是也应当看到由于受地理环境的影响，特别是由于长期的封闭落后和贫困，使得文化和社会资源的优势没有得到充分发挥，一些地方、某些领域、少数群众中存在观念落后、眼界不宽、自信不足等问题。优化发展环境，不仅可以解决影响发展环境的具体问题，而且有助于发展优秀的文化传统，挖掘丰富的文化内涵，提高全体人民的文化素养，提升全社会的文明程度和开放水平，营造宽松和谐的舆论环境和人文环境，真正形成一种亲商、安商、便商、富商的社会氛围，为经济社会发展提供精神支撑。

二、工作上要全面加强。

县委、县政府历来高度重视。近年来，对于发展环境来讲。围绕优化发展环境，开展了大规模的干部培训活动，引导干部转变观念，加深对发展环境重要性的认识；大力加强廉政警示教育和干部作风建设，干部廉洁从政、依法行政能力得到不断加强；推行目标绩效考核工作，实行县四套班子领导包联项目、重点企业挂牌保护制度，促进了各项工作的顺利开展。全县发展环境得到优化。肯定成绩的同时，也要清醒地认识到县发展环境现状与落实好省市党代会精神的具体要求还不相适应，还存在一些不尽如人意的地方。主要表现在个别干部思想还不够解放，作风漂浮，执政能力还有待于提高；一些部门和干部缺乏大局意识和诚信意识，服务水平还有待提升；有些执法部门执法不够规范，政策环境有待进一步完善。这些问题虽然仅体现在部分领域，仅存在于个别部门或个人身上，但却会造成一定的负面影响，将直接影响我县的发展环境和对外形象。要切实解决好上述存在问题，必须要从根本上进行治理，下大力气在六个方面取得新突破。

最能招项目、引资金、聚人气。尤其是跨越发展的大形势下，一打造健康文明的人文环境。健康文明的人文环境可以展现一个地方独具特色的个性和魅力。更应着眼于大气开放、积极向上、和谐创新，不断优化全县人文环境。历史悠久、民风淳朴，文化底蕴深厚，边塞特色鲜明，只要深度挖掘并大力培育健康文明的人文环境，就能将人文优势转化为商机、转化为产业。要不断丰富边塞文化内涵，坚持用社会主义荣辱观引领风尚，拓展群众性精神文明创建活动和文化活动，大力发展文化事业和文化产业，不断加强先进文化建设，引导培育积极向上、宽厚包容的社会心态，让市民在享受精神生活的同时，陶冶情操，提升素质。要加强培训，充分发挥党校、学校、社区、村级活动场所、农村文化阵地等宣传作用，让普通百姓走进课堂，接受品德教育和观念更新。要进一步加强党风政风建设，以优良的党风促政风带民风，努力形成讲道德、树正气、立新风的良好氛围，提高全社会的文化道德水平，用先进文化占领舆论阵地，用健康文明的人文环境引领社会和谐，增强我县的感召力、吸引力和凝聚力。

稳定是第一责任。和谐稳定的社会环境，二打造和谐稳定的社会环境。发展是第一任务。发展软环境中一个最基本的条件。一要大力加强和创新社会管理。要针对社会管理面临的新情况、新问题，把握社会矛盾新特点、新规律，坚持以民生为基、服务为先、管理为要，加强政府引导，畅通群众利益诉求渠道，妥善解决群众反映最突出的问题，切实保障群众合法权益，不断完善党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局。二要认真做好信访工作。要严格落实信访工作联席会议制度、县级领导包联制度、信访稳定责任考评制度等一系列规章制度，集中力量解决信访问题，推动事要解决。同时，要深入推进“县级领导周一下访、周二接访，科级领导周一接访、周五下访”制度，切实畅通信访渠道，规范信访秩序，努力把矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态。三要深入推进平安建设。要引深平安创建活动，完善社会治安防控体系建设，建立健全“县、乡、村”三级联动综治防控网络。要认真落实安全生产责任制，加强对重点行业和领域安全隐患排查整治，严防发生重特大安全事故，确保人民群众生命财产安全。要深入开展严打整治活动，严厉打击侵害群众利益的违法犯罪行为，提高群众的安全感和满意度。

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第五篇：城管局优化发展环境表态发言

在全县优化经济发展环境会议上的发言

郯城县城市管理局

（2011年3月19日）

我们城管局将认真贯彻县委、县政府的各项工作部署，本着“文明执法、廉洁勤政、优质高效、服务发展”的宗旨，进一步解放思想，强化发展意识，增强服务观念，提高服务水平。具体工作中，我们做到几点：

一、大力开展“城市管理年”活动，改善城市环境秩序我们将以开展“城市管理年”活动为契机，切实解决城市管理中群众关心的热点、难点问题，进一步提高为民服务水平和城市管理水平，努力营造宜商、宜居的城市环境。

一是突出市容市貌整治。制定市容市貌管理标准，加大督导考核力度，创建人民路、郯东路、北环路等3条城管执法示范街，创建建设路、郯西路、团结路等3条城管执法严管街。大力整治大型立柱广告和楼顶、墙体、立面广告，创建团结路、郯东路、人民路等3条广告管理样板路。通过建立高峰岗、错时执法的管理方式，规范人民广场、朝阳广场秩序，治理马路市场、劳务市场，整治早市、夜市，突出抓好10个交通路口的执法管理。加强车辆乱停乱放治理，定期公示违章车辆，会同相关执法部门实行“严管重罚”。一项工作一项工作地开展，一条道路一条道路地整治，彻底治理店外经营、占道经营、野广告、私搭乱建等现象。对城区210万平方米路面实行墙对墙全天候保洁，全面清理 1

城区窑上干渠、李墨干渠以及主要道路可视范围内垃圾、漂浮物。通过抓典型、抓推广，带动城中村背街小巷环境卫生整治，清理卫生死角，增配垃圾收集设施，全面解决城中村脏乱差问题。二是突出规划执法。加大对城市规划区的巡查力度，严格控制任何形式的违法建设行为，做到发现一处，查处一处，依法予以强制拆除，坚决遏制违法建设的发生。同时，联系县法院建立行政执法案件司法配合制度，通过申请财产保全、简化申请强制执行程序，加大对违法建设的行政处罚力度，维护城市建设秩序。三是突出绿化亮化改造。进一步增亮点、抓细节、求实效，将城市精细化管理向纵深推进。见缝插绿，科学建绿，对城区主要道路节点进行全面绿化改造，提高城市品位。增加行道树地方树种的配置量，突出银杏特色。强化城区110万平方米绿地补植、病虫害防治、绿地内卫生保洁等综合性、精细化管理。加大城区2万多盏路灯的巡查维护力度，确保亮灯率达到95%以上。通过市场化运作筹集建设霓虹灯广告廊架，对城区部分高层建筑进行亮化，打造夜间亮化景观带，增加城市核心区亮化景观效果。扩大数字化城管监控范围，对北大出口、橡胶坝广场以及园林绿地、路灯设施等城市管理成果实行视频监控全覆盖、无缝隙，建立人防和机防多层次的管理体系，提高城市管理维护水平。

四是突出基础设施建设。安装郯东路南段、建设路中段、郯西路等道路护栏1.6万米，更新更换高档次路标路牌。采取新建配套、改造升级等方式，积极与相关部门协调建设5座公厕，改造现有5座公厕，解决“如厕难”问题。在城区主干道增设果

皮箱、垃圾箱，更新更换破旧垃圾箱，避免造成二次污染。

五是突出城乡环境综合整治。充分发挥职能部门作用，推动乡镇、街道城管执法队伍规划化建设，全面提升基层城管执法工作水平。落实和理顺环境卫生管理体制，会同乡镇积极推进“市场化运作、物业化管理”的乡、村环卫保洁新机制。全面开展“城镇管理明星镇”创建活动，争取今年再创建成功2至3个“城镇管理明星镇”，以此推动城乡环境综合整治工作深入开展。

二、全力推进重点工程项目建设，提高城市服务功能

集中抓好县委、县政府安排的北外环整治、墨泉公园等工程项目建设，加快全县10个生活垃圾中转站建设进度并确保年底投入使用。积极做好县生活垃圾处理场项目工程施工进度安排，倒排工期，抓紧一切时间施工建设，保证6月份按时完成施工任务，7月份投入运营。在积极参与各项工程的基础上，搞好配合协调工作，在旧城改造、东城新区建设等工作中及时参与、发挥作用。

三、着力加强党风廉政建设，营造风清气正的发展环境 一是抓好队伍建设。全面加强队伍建设，提高队伍整体素质，重点加强政治业务学习，培养执法人员爱岗敬业的工作态度和团队精神。牢固树立“以人为本、执法为民、服务社会”的执法理念，进一步开展机关效能建设，切实改进机关作风，贴近企业主动服务，形成全局抓行风、树新风的良好氛围。严格落实岗位目标责任制，加大督查考核力度，落实责任，确保城市管理实现新突破。

二是抓好廉政建设。全面落实党风廉政建设责任制，严格实行“一岗双责”。着力抓好行风评议，通过抓预防、抓苗头、抓违纪，筑牢防腐拒变思想道德防线。杜绝各类吃、拿、卡、要、报等违纪行为和不作为、乱作为现象，坚决纠正损害群众利益的不正之风。注重廉政风险防范管理，建立健全办结案件回访制度，局纪检全程跟踪，严格执行回访工作规程，逐步建立长效监管机制，实现监管职能到位。落实好工程领域廉政建设，把好关口，坚持对影响工程造价的大宗主材实行政府采购，切实把反腐倡廉工作落到实处，确保“队伍不出事，工作出成效”。