威宁县公开考聘69名司法所安置帮教社区矫正公益性岗位人员公告

第一篇：威宁县公开考聘69名司法所安置帮教社区矫正公益性岗位人员公告

威宁县公开考聘69名司法所安置帮教社区矫正公益性岗位人员

公告

为进一步做好我县司法所安置帮教社区矫正工作，按照毕地司发（2011）15号文件精神，并经2011年5月13日第五次县长办公会议研究同意，决定面向社会公开考聘69名司法所安置帮教社区矫正公益性岗位人员，现将相关事项公告如下：

一、考聘的工作原则及程序

严格坚持公平、公正、公开、竞争、择优聘用原则。实行公开条件、公开报名、公开考试、公开监督、公开聘用等方式进行。按照制定考聘计划、发布考聘公告、报名及资格审查、笔试、审查确定拟聘用人员、公开考聘结果、聘用的程序进行。

二、考聘岗位和人数

（一）考聘岗位为各司法所安置帮教社区矫正公益性岗位人员，主要协助安帮办和司法所开展刑释解教的安置帮教、社区矫正执法人员做好社区服刑人员的监督管理考察、社区矫正执法人员做好社区服刑人员的教育改造工作、做好刑释解教人员和社区矫正服刑人员的就业指导、培训和生活帮困扶助工作。

（二）考聘人数为69名。具体分配如下：

草海镇2名，么站镇2名，金钟镇2名，炉山镇2名； 龙场镇2名，黑石镇2名，哲觉镇2名，观风海镇2名； 牛棚镇2名，迤那镇2名，中水镇2名，龙街镇2名； 雪山镇2名，羊街镇2名，小海镇2名，盐仓镇2名； 金斗镇2名，新发乡2名，岔河乡2名，麻乍乡2名； 海拉乡2名，哈喇河乡2名，秀水乡2名，斗古乡2名； 玉龙乡2名，黑土河乡2名，石门乡2名，云贵乡2名； 兔街乡2名，双龙乡2名，大街乡2名，东风镇2名； 二塘镇2名，猴场镇2名，板底乡1名。

三、考聘对象的基本条件及报名资格条件

（一）基本条件

1、拥护中国共产党，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，践行科学发展观，认真贯彻执行党的路线方针和政策，具有较高的政治思想觉悟；

2、遵纪守法、品行端正；

3、具有一定的专业知识及工作能力，有强烈的事业心、责任感和敬业精神；

4、身体健康、无传染性疾病和家庭精神病史，能坚持招聘岗位的正常工作；

5、符合考聘岗位职责要求的其它条件。

（二）报名资格条件：

1、高中及以上学历，本乡镇户籍且长期居住在本乡镇的人员；

2、年龄十八至四十周岁（1971年4月30日—1993年4月30日期间出生）；

3、在公共就业服务机构进行了失业登记并持《就失业登记证》的，身体健康，具有较高的政治素质，遵纪守法，热心公益事业，在法定劳动年龄内，符合下列条件之一的人员

（1）、享受最低生活保障的失业人员；（2）、连续失业一年以上的长期失业人员；（3）、失去土地的农民转为城镇户口的失业人员；（4）、省人民政府同意确定的就业困难高校毕业生；

（5）、夫妻双方无一人就业无一子女就业困难家庭失业人员（即零就业家庭）；

（6）、省级以上人民政府确定的其他就业困难对象。

（三）下列人员不予报考

1、违反国家有关法律法规的；

2、现任村（社区）干部的；

3、被司法机关立案侦查未结案的。

四、报名及资格审查

（一）报名时间：2011年6月7日至6月11日；

（二）报名地点：威宁县司法局会议室；

（三）报名办法：

1、报名者报名时填写报名登记表，并持以下材料原件及复印件报名；

2、报名者需持有效居民身份证、毕业证书或毕业学校及县教育局出具的学历证明、所在村委会、乡（镇）人民政府、派出所出具的现户籍所在地和现居住地证明，乡（镇）计生办出具的是否违反计划生育证明，派出所出具的是否有违法行为证明；

3、近期一寸同底免冠彩照4张，考务费100元；

4、报名者经报名审查合格后取得考试资格。

五、考聘比例

考聘按1：3比例进行，报名人数比例达不到1:3时，按实际报考人数调整比例择优聘用，同一职位报名人数形不成竞争的不开考。

六、笔试科目、时间和地点：

1、笔试科目：《民法》、《刑法》、《人民调解法》，总分100分；

2、笔试时间：2011年6月25日上午9：30—11：30；

3、笔试地点：见准考证（凭有效身份证于2011年6月

23日在威宁县司法局领取准考证）；

七、审查

经笔试上线人员列入审查对象，审查内容主要为遵纪守法情况、计划生育情况等。县考聘工作领导小组办公室负责审查工作。

在审查中发现有下列情况之一者，由县考聘工作领导小组审定，取消参考人员的拟聘用资格：

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；

2、有犯罪前科和严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；

3、违反计划生育政策的；

4、有政治、经济和其他问题的；

5、患有较严重遗传、传染性疾病人员或不能坚持考聘岗位正常工作的；

6、不符合报考职位资格条件的；

7、受党纪政纪处分未解除处分人员的；

8、经考聘工作领导小组研究确定不能聘用的其他情况的。

八、聘用

1、经笔试、审查合格后确定拟聘对象，并由县考聘工作领导小组办公室在县人民政府网站、电视等媒体及政务公开栏进行为期七天的公示，接受社区监督。经公示不影响聘用的，按报考职位予以聘用，职位末尾分数并列时重新考试，不超员进人。用人单位根据相关规定按职位办理相关聘用手续，签订劳动合同并经人社部门备案；

2、聘用人员由县人力资源和社区保障局统一办理聘用手续，与县司法局签订劳动合同。拟聘人员工资及福利待遇，由中央转移支付的再就业资金按当地最低工资标准（650元/月）统一支付，拟聘人员的社会保险事项按国家和省有关政策规定执行（单位部分由再就业资金支付，个人部分由县司法局从聘用人员工资及福利待遇中代扣代缴）。拟聘人员实行一年一聘制度，每年由所在乡（镇）人民政府、县司法局、县人力资源和社会保障局共同考核，合格的，予以续聘，不合格的，予以解聘。

九、纪律监督 考聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考聘程序、公开考试“三公开”制度，接受纪检（监察）机关和社区各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象的发生。工作人员和参考人员若违反规定或弄虚作假的，一经查实按照相关规定给予纪律处分；对违反规定或弄虚作假的考取取消考试聘用资格。

特此公告

威宁自治县司法局 2011年5月27日

第二篇：打造安置帮教社区矫正人员职业

打造安置帮教社区矫正人员职业

技 能 培 训 工 作

为有效解决社区安置帮教、矫正人员的就业问题，我社区组织辖区内的安置帮教人员开展技能训班。社区有8名安置帮教人员。一是对符合求职条件的安置帮教社区矫正人员由专人第一时间进行“站式”现场求职办理，简便求职手续，并择优向用人单位介绍推荐，提高再就业率。据统计，大多数安置帮教社区矫正人员都能够择优选择到适合的工作。二是每年组织不少于两次的大型技能培训班。结合社区服刑人员和刑释解教人员的特点和需求，针对性的进行培训，提高就业率。对经济困难的社区矫正人员推行“就业双免”措施，择优免费推荐工作，免费提供就业辅导和技能培训。三是及时提供适用于社区服刑人员、刑释解教人员的企业用工信息，认真核实用工企业的招聘要求及岗位职责、福利待遇等相关事宜。在此基础上，社区安置帮教、矫正办公室与相关部门协商，对有意承租本辖区社区服务中心所属管理的店面，用于自身经营场所的安置帮教、矫正人员可以给予适当幅度的租金优惠政策，开辟新的就业渠道。自协议签署近二个月多以来，已成功为6名帮教矫正人员找到了满意的工作，用人单位反映良好，其中3人已成为工作中的骨干。

合作区第四社区安置帮教工作措施

切实做好刑释解教人员安置帮教工作，预防和减少重新犯罪，维护社会稳定，保障现代化建设顺利进行。依据上级有关文件精神，结合我社区实际情况，就安置帮教工作做出如下措施。

一、司法所自接收刑释解教通知书起：两日内应制定专人负责与刑释解教人员所在单位或村（居）联系。核实情况后及时反馈到社区安置帮教领导组县司法局。

二、通知其家庭亲属在刑释解教人员回归后，五日内到镇司法所报到，填写有关表格，社区司法所负责协助其办理登记户籍等相关事。

三、社区司法所负责联系安置帮教小组和社区两委领导班子，在一个月内为刑释解教人员落实责任田，属于非农业人口的居民应尽量安排落实就业，如短时期内解决不了就业问题的，应为其提供一个临时性工作岗位解决吃饭问题。

四、安置帮教小组对已经落实安置的人员，要做到一个星期上一次门做好思想摸底工作。每个月向司法所反馈一次信息，发现问题要及时向安置帮教领导组反应，便于做好预防工作。

第三篇：2010刑释解教人员安置帮教及社区矫正工作总结

清泉镇刑释解教人员安置帮教

及社区矫正工作总结

今年以来，我镇认真贯彻落实市、县政法委工作会议精神，继续强化领导责任，有序开展安置帮教工作，现就2010年清泉镇刑释解教人员安置帮教及社区矫正工作总结如下：

一、基本情况

近年来，我镇刑释解教人员安置帮教及社区矫正工作在县委县政府和上级业务部门的具体指导下，按照县综治委的总体安排部署，更新思想观念，创新思想方法，深入调查研究，积极探索新形势下刑释解教人员安置帮教及社区矫正工作的方法途径。以加强衔接、帮教、安置刑释解教人员为重点，以预防和减少释解教人员重新违法犯罪为目的，不断健全机制、创新工作方法，刑释解教人员安置帮教及社区矫正工作，取得了较好的成绩。自2006年至目前，全镇共接受刑释解教人员78名，衔接78人，衔接率100%，安置78人，安置率100%，无重新犯罪。社区矫正人员15人，衔接15人，衔接率100%。

二、健全组织机构

围绕镇党委政府中心工作，把做好刑释解教人员安置帮教，预防和减少重新违法犯罪作为维护社会稳定，搞好社会治安综合治理的一项重要工作来抓。镇上成立了以主管副书记为组长，综治办副主任、派出所长、司法所长为副组长，计生、财税、妇联、团委、工商、民政组成的刑释解教安置帮教工作领导小组，指导协调刑释解教安置帮教工作。全镇15个村，6个社区全部成立了刑释解教安置帮教工作领导小组。已基本形成镇、村、社三级帮教网络。

三、健全工作机制

建立完善了刑释解教人员报到登记、定期走访、信息报告等制度，派出所、司法所等相关站所相互支持配合，组织对刑释解教人员排查，努力减少托管、漏管，做到底数清、情况明，及时消除治安隐患。镇安置帮教办公室紧紧围绕“四个一”开展工作，即每名刑释解教人员有一个帮教小组，有一个具体的帮教措施，每一季度有一次谈话，有一份详细的档案，从而有效开展了刑释解教人员安置帮教工作。

四、开展走访教育

针对刑释解教人员回归社会后思想情绪不稳定，易波动的实际，在帮教工作中，注重心理教育和人性化管理相结合，做到“四必谈”，即在安置对象思想波动时、工作不满意时、身体有病时、家庭出现变故时，帮教小组或责任人及时找其谈心，给予精神鼓励，“五必访”，即当刑释解教人员刚安置时、有段时间未到岗工作时、家里婚丧喜事时、遇到重大节日时、安置对象有劣迹被确定为重点对象时、帮教小组或责任人必须到其家庭走访谈心，掌握思想动态并给予精神鼓励。实现了从思想上帮教，不让其滑坡，从精神上帮教，不让其无精打采，从法律上帮教，不让其重新犯罪，从情感上帮教鼓励他们走出失落，树立生活信心，重扬人生风帆。

五、落实生活保障

对刑释解教人员，进一步拓宽安置渠道，加强其就业和社会保障工作，组织实施分类就业安置，帮助其稳定收入来源，正常回归社会，促进社会稳定。一是在家务农的，由村一级帮教小组负责落实责任田，让他们有地可耕。二是出外打工的，积极与我镇在外地的劳务基地联系，帮助其找到合适工作。三是生活确有困难的，同民政部门联系，申请给予临时性社会救助。

一年来，我镇刑释解教人员安置帮教及社区矫正工作虽然取得了一定的成绩，但与上级部门的要求还有一定的差距，在今后的工作中，我们将继续努力，找寻差距和不足，向经验做法比较成熟的兄弟镇镇看齐。使全镇刑释解教及社区矫正人员能够努力发展生产，安居乐业。为全镇社会稳定，创造更加和谐的环境。

二〇一〇年十二月三日

第四篇：贵州省威宁自治县2011公开考聘事业单位工作人员公告

贵州省威宁自治县2011公开考聘事业单位工作人员公告

根据毕节地区人事局《关于印发<毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法>》的通知（毕署人字[2006]131号）、《毕节地区人力资源 和社会保障局关于对<威宁自治县简化程序公开招聘引进高中骨干教师、县直医疗卫生事业单位紧缺专业技术人才和公开考聘事业单位工作人员的请 示>的批复》（毕署人社复[2011]80号）和《关于对威宁县事业单位面向社会公开招考聘用工作人员的批复》（毕署人社复[2011]121号）文件精神，经2011年4月13日第四次县长办公会议、2011年3月12日和2011年4月14日常委会议研究同意，并经县人民政府报请自治县第十五届 人大常委会第86次和第87次主任会议审议通过，同意威宁自治县面向社会公开考聘事业单位工作人员518名，现将相关事项公告如下：

一、公开考聘的工作原则及程序

严格坚持公平、公正、公开、竞争、择优聘用原则。实行公开条件、公开报名、公开考试、公开监督、公开聘用等方式进行。按照制定考聘计划、发布考聘公告、报名及资格审查、笔试、审查、体检确定拟聘用人员、公开考聘结果、聘用的程序进行。

二、考聘对象的基本条件及报名资格条件

（一）基本条件

1、拥护中国共产党，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，践行科学发展观，认真贯彻执行党的路线方针和政策，具有较高的政治思想觉悟；

2、遵纪守法、品行端正；

3、具有全面扎实的学科理论知识，具备考聘岗位要求的专业知识及工作能力，有强烈的事业心、责任感和敬业精神；

4、身体健康、无传染性疾病和家庭精神病史，能坚持考聘岗位的正常工作；

5、符合考聘岗位职责要求的其它条件。

（二）报名资格条件

1、全日制普通学校中专及以上学历应（往）届毕业生（所需学历、专业及其它报考条件详见《威宁县事业单位考聘工作人员职位表》），中专学历除中师外，其余中专学历限2011年3月31日前属威宁户籍，专科以上户籍不限;

2、年龄三十五周岁以下（1976年4月30日以后出生），本县村卫生室人员放宽到四十周岁以下（1971年4月30日以后出生）。

（三）下列人员不予报考

1、违反国家有关法律法规的人员；

2、受立案审查尚未结案的人员；

3、财政拔款机关、事业单位在职在编人员（含特岗教师）。

三、报名及资格审查

（一）报名时间：2011年5月5日至2011年5月8日；

（二）报名地点：贵州省草海国家级自然保护区管理局会议室（威宁自治县人民政府对面）；

（三）报名办法：

1、报名者报名时填写报名登记表，并持以下材料原件及复印件报名：

（1）有效居民身份证、毕业证书、应届毕业生持就业推荐表、村卫生室人员还应持县卫生和食品药品监督管理局出具的本县村卫生室卫生人员证明，中专学历人员还应持公安机关出具的2011年3月31日前属威宁户籍证明和家庭户口簿;

（2）近期一寸同底免冠彩照4张，考务费100元。

2、报名者经报名审查合格后取得考试资格。

四、加分待遇

少数民族考生在笔试总成绩中加3分。

五、考聘比例

考聘按1:3的比例进行，报名人数比例达不到1:3时，按实际报考人数调整比例择优聘用，同一职位报名人数形不成竞争的不开考。

六、笔试科目、时间和地点

1、笔试科目：《公共基础知识》，总分100分；

2、笔试时间：2011年5月21日上午9：30-11：30；

3、笔试地点：见准考证（凭有效身份证于2011年5月19日在威宁县人力资源和社会保障局领取准考证）。

七、审查

经笔试上线人员列入审查对象，审查内容主要为遵纪守法情况、学籍情况、单位证明等。县考聘工作领导小组办公室负责审查工作。

在审查中发现有下列情况之一者，由县考聘工作领导小组审定，取消考生的拟聘用资格：

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致，违反国家相关法律法规的；

2、有犯罪前科和严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；

3、有政治、经济和其他问题的；

4、患有较严重遗传、传染性疾病人员或不能坚持考聘岗位正常工作的；

5、不符合报考职位资格条件的；

6、受党纪政纪处分未解除处分人员的；

7、使用虚假信息或报考专业与报考职位所需专业不一致的；

8、经考聘工作领导小组研究确定不能聘用的其他情况的。

八、体检

按各职位应聘名额经笔试上线、审查合格者等额体检，体检标准按照国家《2010年公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自理。

九、聘用

1、经笔试、审查、体检合格后确定拟聘对象，并由县考聘工作领导小组办公室在县人民政府网站、电视等媒体及政务公开栏进行为期七天的公示，接受社会监督。经公示不影响聘用的，按报考职位予以聘用，同一职位末位分数并列时重新考试（不加照顾分），不超编进人。用人单位根据相关规定按职位办理相关聘用手续、事 业单位岗位设置管理工作和增员审批手续，签订聘用合同并经人社部门鉴证。一经聘用，五年内不准调离聘用单位，报考乡镇同一事业单位的人员从高分到低分依次 选岗（分数并列时抽签选岗）；

2、聘用人员由用人单位统一办理聘用手续。拟聘人员全部纳入全额拨款事业编制，由财政统一拨付工资，拟聘人员的社会保险事项按国家有关政策规定执行。拟聘 人员实行试用期制度（中专生为一年，专科以上为半年），试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。

十、纪律监督

考聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考聘程序、公开考试“三公开”制度，接受纪检（监察）机关和社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象的发生。工作人员和参考人员若违反规定或弄虚作假的，一经查实按照相关规定给予纪律处分；对违反规定或弄虚作假的考生取 消考试聘用资格。

附：《威宁县事业单位考聘工作人员职位表》

威宁自治县公开考聘事业单位工作人员领导小组

第五篇：司法所矛盾纠纷排查、安置帮教和社区矫正工作总结

在国庆和十七届六中全会召开期间，党委、政府 认真按照中央和省、市、县的统一部署，着力抓好预防、排查和调处影响基层社会稳定的各种矛盾纠纷，充分发挥人民调解、行政调解、司法调解的作用 , 努力构建 ” 大调解 ” 工作体系，把经常性的排查调处与集中排查调处相结合，及时化解了一批影响基层社会稳定的矛盾纠纷。现将主要工作总结如下 ：

一、认真开展人民调解及矛盾纠纷排查工作。由乡综治办、司法所牵头 , 多部门共同参与，深入开展矛盾纠纷排查化解工作，对矛盾纠纷早预防、早发现、早化解。充分发挥人民调解在维护社会稳定的第一道防线作用，围绕社会突出的重点、难点问题，进行深入地排查，消除矛盾纠纷隐患。对当前可能发生的矛盾纠纷，特别是山林、婚约、赡养、债权债务、劳务等纠纷，进行全方位的摸底排查，做到乡不漏乡、乡不漏村、村不漏户，户不漏人；及时调处矛盾纠纷，做好“防激化”工作。截止 10 月，共调处化解各类矛盾纠纷 案件 66 件，调解成功率达到 100%。

二、做好刑释解教人员安置帮教工作。健全完善安置帮教网络和机制，做好释解人员衔接工作，加强对有重新违法犯罪倾向人员的帮教管控，降低重新犯罪率。根据刑释解教人员的具体情况、文化程度、思想状况等不同情况，分别以教育、咨询等 不同方式把当前社会情况、法律法规、村规民约等基本情况，通过简明易懂的方式对其宣传和教育。