西宁市第二十一中学宿管员管理方案 Microsoft Word 文档

第一篇：西宁市第二十一中学宿管员管理方案 Microsoft Word 文档

西宁市第二十一中学宿管员管理方案

一、宿管员工作职责

宿管员全面负责本区域学生宿舍的管理工作，负责全部住校生的卫生管理、安全防范等工作，管理职责要求如下：

1、严格遵守上下班时间，不迟到早退，上班时间不得干与值班无关的事情；不得擅自离岗；有问题及时处理；按时填写交接日志；本班未能处理的事情需在交接班时在交接班日志上书写清楚；依照住校学生管理制度管理学生宿舍，维护宿舍的正常秩序；服从领导安排；团结协作。

2、早上起床后，督促学生准时起床、穿衣洗漱、叠被。要求学生整理动作迅速，床单平整，无皱折，被子折法统一，摆放位臵统一；毛巾、牙杯、皂盒、面盆等放在指定的位臵并整齐划一。

3、督促学生离开寝室到教室进行早读时，做到“三关”，即关灯，关水龙头，关门窗。

4、每天早、中、晚三次清洁宿舍走廊地面、楼梯扶手、楼层门、公共厕所及盥洗室。要求地面干净无纸屑，洁具光亮无污渍，厕所卫生无异味，消防器材摆放规整。

5、当学生出现危急情况时，要进行详细记录（比如时间、姓名、班级、发生事情的经过），还要填写好工作日志，上报政教处。

6、负责宿舍大门的按时开关，如上课期间有进入宿舍的学生要查看老师签字的请假条，进行登记后方可允许进入宿舍；严禁外来人员（包括住校生家长）进入学生宿舍，有事由宿管员帮助传递。

7、注意防火、防盗等安全隐患。要勤和学校、宿管部沟通，对宿舍里发生的问题要及时做出有效的处理；教育学生增强防范意识，妥善管理自已的钱物，确保学生的人身安全和财物安全。

8、宿舍内要定期消毒（根据需要可用消毒粉、醋等），并作好记录，发现有传染病迹象及时向主管部门报告。

9、教育学生文明用厕，大小便后要及时冲洗，卫生纸投进纸篓等。

10、宿管员按照规定的时间让学生做好就寝准备，如发现有学生缺席应尽快查明原因，并向宿管部和当日值班教师汇报。

11、教育学生在寝室内不大声喧哗、打闹，洗漱后及时就寝，按时熄灯、安静入睡。

12、就寝前，认真检查学生就寝情况，核对人数并记录。尤其是从晚上10：00至次日早上7：00，守望出入口，加强楼内及寝室巡视，防止学生夜间外出，有情况及时处理，并作好记录。

13、周末学生回家之前应叮嘱关好水龙头、电灯、门窗，确认无安全隐患后方可让学生离校回家。

14、晚上自习课未到的学生应及时与家长、班主任联系，了解未到的原因，并做好记录。

15、关心学生身体健康，发现学生身体不适及时送医务室治疗，并告知宿管部，如需在宿舍休息的，要做好护理和关爱工作，有必要时及时通知家长。

16、消防安全责任人负责对本宿舍区域内消防安全隐患和违反消防安全行为的查处、整改工作。出现突发事件、刑事或治安案件、灾害事故，及时妥善处理，若需报警，报警应注意保护现场，并报告上级部门，采取积极有效的措施，确保师生和财产安全。

17、对学生要关心爱护、掌握每一个住校生的个性，要耐心细致地与学生沟通，做好学生思想工作。

18、学生宿舍出现需要维修的水、电、木工等问题，应将反映情况详细记录，并填写维修报告单及时报送后勤保障处进行维修。

19、服从学校领导安排，完成交给的临时性任务，做到随叫随到。

20、积极完成其他与住宿相关的各种工作，按时上交各种表册和记录资料。

二、宿管人员交接班制度

1、按时交接班。接班人员在每天早晨7:45到岗通过晨会完成交接班，记录接班时间并由交接班班长签字。

2、交接班人员须按照编排的值班表上岗工作，服从上级分配并严格履行岗位责任制，做到：上班情况明，器械物品清点明。

3、交接班人员在下班前必须填写好值班记录，做到本班情况清、交接问题清、器械物品清。

4、交接人员要求接班人员熟悉完所接班的各项事情，并处理交接班手续后方能下班离岗。

5、接班人员接班时发现的问题，由交班人员承担责任，接班完毕发现问题由当班人承担责任。

6、所有事项交接清楚后，交班班长在记录本上记录，并由接班班长签名。

7、接班人员未到，交班人员不得离岗，若接班人未来，交班人下班脱岗，此间发生问题双方共同承担责任，没有发生问题的按学校有关制度及处罚条款进行处罚。

三、宿管员工作流程

1、全体宿管员07：50 到岗办理交接手续。2、08:00—8:30 开晨会，宿管员汇报昨晚工作情况，发现的问题，整改措施。

3、宿管处安排当日工作事项。4、08:30—09:10各楼层管理员检查各宿舍内务整理、卫生、电、灯、门窗情况并做好记录。5、09:10—11：30宿管员锁楼门，按指定区域打扫卫生，迅速彻底，期间为学生打好开水。6、11:30—12:00 吃午饭。7、12:00—13:00各宿管员巡视指定宿舍楼，观察学生，处理日常事项，为学生服务。8、13:00—13:45指导学生午休，保持楼道、宿舍肃静。9、13:45—13:55督促学生离宿上课，逐室检查。10、13:55—17:30各宿管员按指定区域打扫卫生（15:20在北大门倒垃圾），期间为学生打好开水。11、17:30—18:00吃晚饭.12、18:00—19:30各宿管员巡视指定宿舍楼，观察学生，处理日常事项，为学生服务。13、19:30—22:00各宿管员为学生打好开水，擦拭饮水机。14、22:00—22:30各宿管员巡视指定宿舍楼,观察学生，督促学生洗漱。15、22:30—22:40宿管员锁楼门，在学习间点名，统计出勤情况并上报宿管处。16、22:40—23:10宿管员巡视学习间学生学习情况，维持好学习秩序，做好记录。17、23:10—06:30宿管员轮流巡视各楼层，每人一小时，检查就寝情况，并做好记录。18、06:30—07:00检查起床情况。19、07:00—07:50巡视各楼层、房间是否有无异常，并做好记录。20、07:50—08:00办理交接手续。

四、宿管员绩效考核方案

（一）职责量化

1、宿管员要按时上下班，未按作息时间工作的，一次扣5分；若遇紧急情况联系不上的，通知后不能准时到达者，一次扣5分；若在值班时间内离岗10分钟以上算为脱岗，发现一次扣15分。

2、外来人员未登记允许进入宿舍一次扣5分,男生进入女生宿舍或女生进入男生宿舍一次扣10分。

3、没按时开、关门，开、关水电者，一次扣5分；没及时发现并上报安全隐患和财产损坏者，一次扣5分，造成严重后果者，扣10分并承担相应管理责任。

4、学生下晚自习进寝室时，必须到各楼层巡视，不巡视者，一次扣2分；就寝后，不到各寝室清查人数，无记录者，一次扣5分；发现缺寝人员未及时核实上报，一次扣5分；就寝后，寝室纪律混乱，管理员不巡视制止或制止不力，一次扣5分；自己或允许他人在宿舍楼内售卖零食或物品，一次扣10分。

5、认真填写当日值班表，没按时填写上报者，扣2分；记录不实者，扣2分。

6、宿舍内发生火灾、偷盗等安全事故，当班宿舍管员为第一责任人。必须及时核实、调查与报告，如与本人无关，不追究责任；如与宿管员职责有关的扣10分，另视其情况轻重承担相应的赔偿责任。

7、宿管员应依职责及时督查所负责宿舍的卫生清扫及内务整理。若督查不办，将扣除相应积分，如学生宿舍内务不整齐每间扣2分，卫生未打扫或打扫不彻底每间扣2分。

8、对自己所负责的责任区出现楼梯、走廊、公共厕所卫生未打扫一次扣3分，打扫不彻底一次扣2分。政教处每周组织抽查一次卫生，对出现的公共卫生未打扫，一次扣3分，寝室卫生不干净，一次扣1分；上级领导来检查，卫生不合格一次扣10分。

9、对宿舍内出现突发事件不及时处理、上报和不保护现场者每次扣10分。

10、宿舍内发现学生打架没有及时劝阻、处理，一次扣5分；学生打牌赌博一次扣3分；抽烟一人次扣2分。若宿管员及时处理上报的不扣分。

11、对晚上生病的学生不及时送医院救治，或有意拖延时间造成后果者追究相应责任并每次扣50分。

12、宿管员为宿舍管理第一责任人，学生违纪应及时上报学校政教处处理，不得对学生进行罚款或体罚，如有对学生罚款者一次扣5分，体罚学生者一次扣10分。

13、不及时上报水电设施的损坏情况，因造成不必要的浪费每次扣5分。

14、若有违反职业道德、国家法律法规、学校有关规章制度和给学校声誉造成不良影响者一次扣500分；并实行解聘。

（二）考评形式：

宿管员考评，采取由宿管处随时抽查打分（30分）、政教处管理打分(30分)和学生民主测评打分(40分)相结合的方法进行。

（三）考核办法：

1、每月考核一次，总分为100分。

2、（100分-本月的扣分）*60% +民主测评得分*40% = 月得分。

3、民主测评总分为100分：学校宿管处测评占30%、政教处管理打分占30%和学生民主测评占40%。投票学生由政教处随机从每个寝室抽取2名。

（四）奖惩措施：(90分为合格)

1、宿管员玩忽职守或缺岗造成重大安全事故的，月度考核为不合格；学校予以辞退。一学期有两次月度不合格者，学期考核就为不合格；一年中有3次月度考核不合格着，年度考核就为不合格，学校予以辞退。

2、学期考核合格者，学校继续聘用；年度考核合格者，发年终奖100-500元

3、宿舍管理员每月按规定值班，履行检查、管理责任。出满勤的，奖励20-50元。

注明：本方案由学校政教处负责考核，上述扣分在当月考核工资中兑现，每分扣人民币1元。

西宁市第二十一中学 2011-9-1 4

第二篇：西宁市第二十一中学第一届学生代表大会工作总结

西宁市第二十一中学第一届学生代表大会工作总结

本届学生代表大会在成立之后，在校领导和学生处、团委老师的具体指导和支持下，紧紧围绕学校的中心工作，充分发挥学生 “自主管理、”的主旨，在广大同学的鼎力协助下，经过全体学生会成员的共同努力，不断拓宽工作领域，创新工作模式，改进工作方法，整体上完成了学期初定的工作计划，并取得了显著的成绩，现就即将过去一个学期的工作总结如下：

一、在学生代表大会第一次会议时审议通过了《西宁市第二十一中学章程》和《西宁市第二十一中学学生代表大会章程》。学生代表大会成立之后，学生代表在各自班级积极向学生传达学生代表大会性质和学生代表大会管理办法。

二、在11月22日学生代表大会全体学生代表，提议并通过了《学生代表大会内部管理条例》。

三、在12月初发生了一件对学校不良影响事件，通过学校、学生会、裁决委员会的一致判决和学生代表大会的举手表决通过了学校对学生处罚。

学生代表如何在日益走向开放的校园中发挥基层的作用，为我校的学生自主管理作出应有的贡献，在以后的工作实践中，我们将会不断的努力与探索，扬长避短，使学生代表大会的各项工作在稳定中创新，在创新中稳步前进，逐步走向完善，我们也坚信：只要我们以积极的心态主动的工作，无悔的付出，一定会谱写出更加壮丽的篇章。

西宁市第二十一中学学生代表大会2011-2-25

第三篇：优秀宿管员评选方案（推荐）

优秀宿管员评选方案

为进一步提高宿舍管理水平，激发生活老师工作积极性，总结推广好的工作经验，营造争创先进的良性竞争氛围，项目部将每月对全体生活老师工作进行考核评比，最终评选出一名优秀宿管员给予奖励。具体评比办法如下

一、评选原则

坚持公开、公平、公正的原则。

二、评选周期

每月由项目部管理处联合宿管部组织一次评选。

三、奖励标准

获得“优秀宿管员”的，奖励50元。

四、评选标准

1、工作积极主动，责任心强，吃苦耐劳。认真履行岗位职责。

2、注重工作方法，善于创新思路，提高服务质量和效率，为寝室管理提出创造性见和建议。

3、带头遵守各项规章制度，在宿舍区域内不私卖任何物品。

4、团结同事，乐于帮助别人，团队精神较强。

5、遇事冷静，处置得当，勇于负责。

6、检查值日生卫生打扫及学生就寝情况，保证学生良好的休息环境，良好的卫生环境。并作好记录。对卫生差寝室督促其打扫，夜不归宿的学生及时回报。

7、搞好三防（防火、防盗、防破坏）工作，经常巡查宿舍区内外安全。并作好记录。若有隐患，及时上报，及时排除。

8、防范意识强，能够保障学生的人身安全和财物安全

9、爱生如子，与学生关系融洽、受学生欢迎。

一中项目部

2014年5月9日

第四篇：宿管员岗位职责

恩阳一中宿管员岗位职责

1、宿管员为定人定岗，不得无故请假、迟到、擅离岗位。

2、宿管员应注意个人仪表庄重，讲究卫生和文明言行，体现管理育人、服务育人的精神，做好工作，不干与工作无关的事。

3、起床铃响后须督促学生起床、搞好宿舍卫生和个人卫生、整理好宿舍内务，有效发现并制止乱倒废弃物等不文明行为；学生离开宿舍后，宿管员要检查学生宿舍卫生和有无违禁物品，认真做好“文明寝室”的创建检查评比工作，及时记录，学生就寝纪律和宿舍卫生情况，当天公布。

4、学生在寝室期间，应加强巡查，督促学生按规定住宿和就寝，按作息时间开关灯，登记和检查晚归学生情况；及时处理违规违纪，有效预防偶发事件。对来访人员做好登记工作，杜绝留宿他人、学生串宿。

5、经常检查水、电、门、窗等公共设施的完好情况并做好记录，发现有损坏应查清责任，并督促理赔，协调更换、修理。教育学生爱护公物，节约水电，对违反规定的学生进行批评教育，不服从教育的通知班主任或政教处。

6、提高警惕，注意宿舍安全防盗工作，经常在宿舍各层楼巡视，纠正、记录抽烟、赌博等违法现象，教育违纪学生。自习期间，禁止学生留在寝室区域内，做好迟到、请假情况登记。

7、严格执行学校制定的预防火灾事故的有关规定，监督检查各寝室学生不得私接电源，乱用电器，以及燃气蜡烛，燃放烟花鞭炮，燃烧纸张，杜绝火灾隐患，特殊情况下做好学生安全疏散工作，确保学生生命安全，维护好宿舍秩序管理工作。

8、三餐饭学生用餐期间，要在宿舍门口值班，阻止学生到寝室用餐。并做好楼道、厕所的24小时保洁工作。

9、每天晚寝（或午眠）班主任和宿管员完成交接工作后，宿管员要管理好寝室纪律。而且关心爱护学生，灵活处理学生突患重病或其它重大突发事件，处理不了要通知班主任，报告值周领导。

10、对带出的大件行李物品、包裹，要核查清楚，并做好登记，办理相关手续后方可带出。

11、完成学校布置的其它各项工作任务，参加学校及处室有关会议，热情接待学生家长，并传递有关信息。

12、若因宿管员的工作缺失而造成重大安全事故的，学校将追究相关责任。

2016-2-25

第五篇：宿管员工作总结

寝室管员工作总结

宿管工作是学校管理工作的重中之重。这几年我校宿管工作，抓得实，抓得细，管得严，取得了一定的成绩，具体我们做了以下几方面的工作：

一、首先是思想重视，认清工作性质

把宿管员当作一个教育工作者，学生管理者来看待，从制度管理等方面有力地保障了宿管工作的顺利开展。

二、卫生工作是天天查周周抓，月月评比

1、每天早上宿管员要督学生把寝室室内外卫生打扫，床铺要整理，卫生间要冲洗，物品要摆放整齐，情况严重的寝室，学生停课也要马上回来返工，搞了一两次以后，形成了习惯就好办了。

2、每周2次卫生大扫除把宿舍、教室里里外外冲洗一遍，由寝室管理人员检查。如有上级检查则提高卫生打扫的级别。

3、最后一关，每月或节假日放假床上要整理好，卫生工作搞彻底，住校生要把床上用品带回家进行清洗。

三、学生寝室管理方面

1、要求宿管员对所管理的学生要全面了解，某学生是那个年级的是那几个班，住那个寝室，每个寝室室长是谁，每个床铺住的是那个学生，都要心中有本帐。

2、严格作息时间：寝室管理人员6:00起床叫学生起床；学生早上6:20起床；6：30做早操；7:20吃早饭；学生下午放学后可以进寝室；5:40吃完饭（白天关好门严禁学生进入寝室）下午6:50关寝室大门；晚上8:50开寝室大门；9：20-9:40清点学生人数。星期日下午4:00开寝室大门。

3、对生病或者有事需要请假回家的学生及时联系值周行政，由值周行政处理。

4、加强对学生的纪律、安全管理每周进行一次由室长参加的安全排查并做好记录。

5、为了加强对住校生的管理主要采用“操行分管理制度”。对不合格的学生采取请家长、联系班主任、交德育处处理、走读、取消住校资格等。

6、针对每个寝室的纪律、卫生、安全等方面每个月进行“文明寝室”的评比工作。

四、我校宿管工作在学校领导重视、班主任的支持、宿管员的努力下取得了较好的成绩

1、几年来我校宿管工作从未发生重大安全事故。

2、卫生工作一天也没松懈，学生宿舍天天打扫做到干净、整洁。

3、晚寝纪律较好，保证了有学生充足的休息时间。

4、宿管员与班主任老师、德育处配合较好，有一个健康向上的工作氛围。

5、保障工作及时到位，水电、床安全隐患发现问题立即上报，专人负责及时处理。

五、存在的问题

1、由于学生发展较快，现在的住校生男生有197人，女生由249，住校设备较差学生住得比较挤，男生寝室共有144张床。男生寝室一号66、二号55人、三号29人、四号47人，有的床铺两人共用一张床。

2、由于学生习惯、生活条件等方面的差异这就造成了管理中存在一些问题如：打架、抽烟、打牌、不讲卫生、偷盗、等不良习惯以及内务整理较差，个别学生的自理能力较差。

六、努力方向

虽然在工作中取得了些成绩但是也存在一些问题，我将在以后的工作中努力工作规范住校生的管理，加强住校生制度的执行为住校生有一个良好的学习、生活环境做出自己的贡献。