会计岗位工作标准

第一篇：会计岗位工作标准

会计岗位工作标准

1、范 围

本标准规定了会计岗位的基本技能、工作内容与要求、责任与权限、检查与考核等事项。适用于星沙供电所会计岗位工作。

2、基本技能

2.1 具备《一般管理人员通用工作标准》所规定的任职条件。2.2 掌握国家的《会计法》、《电力法》、《统计法》以及相关的财经政策，电力方针政策，财务管理工作制度，电力营销工作制度。2.3 了解供电企业生产经营流程，供电企业生产经营的特性，掌握生产经营目标计划情况。

2.4 懂得生产经营计划管理、会计核算的基本知识。

3、工作内容与要求

3.1 执行《一般管理人员通用工作标准》

3.2 按期（月、季、年）统计本所综合报表，并报上级主管部门，本所领导的相关部门。

3.3 每季初向所务会通报上季本单位的生产经营情况。3.4 制订本所的综合统计工作标准、规范制度，并切实执行。3.5 不定期地对本所各部门进行生产经营情况调查研究，提出分析报告，给领导决策参考。

3.6 切实做好统计基础管理工作。建立健全原始记录，统计资料、台帐，图表等。认真复核各种原始凭证，发现差错及时通知有关人员更正，根据审核无误的原始凭证，严格按照财会制度及规定的会计科目，编制记账凭证。3.7 每月终了编制总账科目余额表，试算平衡，根据核对无误的总分类账和明细分类账编制会计报表，年终编制会计决算表。3.2 按上级批准的工资基金计划，掌握工资基金的工资构成和各种奖金的支付，编制工资发放清册及汇总表，按规定日期同出纳人员提取现金，组织发放。

3.9 负责对会计档案进行整理、编号、装订，定期移交给会计档案管理人员。

4、责任与权限

4.1 严格执行国家《统计法》、《会计法》财经法规政策。4.2 对本所的综合统计工作负责。4.3 对各类统计报表的准确性失误负责。

4.4 对各类统计资料、图表、档案保管不善负责。

4.5 在统计工作中，发现各部门报表的差错，有权给予纠正。

5、检查与考核

本标准具体检查与考核按《星沙供电所安全经济责任制考核办法》执行。

第二篇：会计岗位工作标准[范文模版]

会计岗位工作标准

第一条 工作内容

1、按国家统一会计制度规定设置会计科目、建立企业账簿；

2、负责日常收入及成本、费用的核算；

3、负责外来及自制原始凭证的审核工作；

4、登记明细账、总账；编制记账证；

5、每日与出纳核对现金账及银行存款日记账；

6、认真准确计算财务成果及各种税金，编制财务报表；

7、制作工资表，及利息分配表；

8、负责网上报税、缴纳税款等相关工作；

9、每月2号之前将上月手工账登入省金融办系统软件；

10、负责公司营业执照、组织机构代码证、税务登记证等证件的保管及印章的保管及年检工作；

11、负责员工的入职及离职登记工作；

12、负责公司员工保险的核算及缴纳工作；

13、严格执行公司相关的制度、办法等，并按制度、办法等履行会计职责。

14、对会计帐目及凭证要按期装订成册，妥善保管；对财务档案要立册，严格执行查阅制度及保管制度；

15、完成领导安排的其他工作。

16、妥善保管证件及印章，如公司员工需要用到证件或印章时，询问清楚用印件的原因并及时上报经领导或领导签字同意后方可将印件借出。

第二条 工作要求

1、每日做好收入确认及各项费用的核算工作并编制记账凭证，对外来发票、收据等原始凭证进行认真核对，检查准确无误后方可签字，保证所签字凭证及发票的正确率达100%；

2、每日及时做好与出纳库存现金及银行存款的核对工作，并做到账实相符；

3、每日登记明细帐，定期登记总帐，记帐要做到（及时、准确）；

4、编制的工资表、利息分配表、财务报表、网上纳税申报等报出正确率达100%；

5、按财务制度规定核算信贷利息、利润分配等正确率达100%；

6、按期缴纳各种税款；

7、及时掌握各项税法及会计制度，并在合理的范围内尽可能的为公司节约纳税成本；

8、严格遵守并时时了解最新的财经法规及各项财务制度的最新动态，如发现实际工作中与之冲突，及时上报领导，商议解决办法，并修订旧的制度与流程。

9、认真核算公司员工应缴纳的保险，做到准确无误。第三条 责权利

1、责任

1.1负责公司会计的所有相关工作、人力资源工作 ； 1.2负责对内在日常工作中，各项收入及费用的核算要严谨认真，不得马虎大意，如因自己疏忽导致数据核算不准确，则承担相关责任；

1.3负责对外严格按照税务局规定的报税时间进行申报，如发生漏报、迟报等情况，给公司带来不必要的麻烦应承担相关责任；

1.4负责财务章及U盾的管理工作； 2权力

2.1有权询问员工报销凭证的用途及用款情况，如不配合则有权拒绝费用的报销及用款。

2.2 有权认真核对外来发票的开具情况，如发现有误可要求退回并让对方重新出具发票；

2.3有权在员工需要使用公司证件及印章时，流程不完善者，拒绝其使用。

2.4有权对公司财务状况保密，除应向领导汇报外，其他人等不得询问，若询问则有权不予告知；

3利益

3.1如工作及时完成并做到准确无误，有权享受公司的各种奖励及待遇，3.2如在公司工作出色、表现突出，得到领导的认可及员工的好评，则有权参与公司评选先进员工等各种评选项目，否则无权参与评选。

第三篇：会计岗位工作标准

会计岗位工作标准

一、积极认真协助公司做好经营活动的各项管理工作。

1、协助公司做好经营活动健康有序开展，监督和制止违规行为的发生。

2、严格执行财会制度，负责财务管理。

3、定时核对产成品，做到账账相符，账实相符。

4、定时对库房进行抽查，核对和盘点工作。

5、监督、检查车间6s精细化管理的执行情况，并指导班组核算工

作。

二、财务账目凭证规范。

1、审核原始凭证的真实、完整性，确保业务实际发生原则。

2、凭证填制规范，手续完备，印章或签字齐全。

3、不符合规范的发票和其它凭证拒绝做账，要求其补充或重开。

4、执行并监督材料采购实行统一计划价。不得擅自改变计划价格。

三、负责本厂产品的销售情况并与各单位核对往来账，及时回笼资

金。

四、严格控制成本核算，确保本厂的目标成本控制在计划范围内。

五、确保各类财务会计报表及时按上级要求上报。

六、每季负责召开一次生产经营分析会。

七、完成领导交办的其它工作任务。

主管领导签字：

出纳、劳资员岗位工作标准

一、认真履行出纳岗位职责。

1、严格执行财务结算中心有关现金管理和银行结算制度的规定，根据稽核人员审核签章的收付款凭证进行复核。

2、核对收付款凭证与所附的原始凭证会计事项是否一致，金额是否相等，是否符合现金管理和银行结算规定，审核无误方能办理结算。

3、支付材料货款必须经经理签字后，按照财务相关程序履行。

二、负责对外销售产品的发票开具，并及时挂账、回收货款。

三、负责各项劳资事务。

1、负责每月员工工资的造册、审批报送工作。

2、负责各项劳资事务，传达劳资会议精神。

3、按照有关部门的要求，按时统计上报与员工工资相关的所有材料数据。

4、负责将工资单及时装订并存档。

四、按规定收缴厂内外水电费、房租，及时上交供应公司。

五、监督、检查车间6s精细化管理的执行情况，并指导班组核算工作。

六、完成领导交办的其它工作任务。

主管领导签字：

第四篇：会计主管岗位工作标准

会计主管岗位工作标准

本标准按照财政部《会计基础工作规范》和矽感科技（深圳）有限公司有关财务制度制订。本标准适用于矽感科技（深圳）有限公司。

1、工作内容与要求

1.1 认真贯彻国家及深圳市有关财政法规和公司的有关规定。

1.2 建立健全全公司财务管理与核算的各项规章制度，按期修订和完善。

1.3 接受财政、税务、内部审计等部门的检查、审计，如实提供所需资料。

1.4设置和登记总帐、各种明细分类帐，对公司的全部经营活动，财产物资

如实进行全面的记录、反映和监督。

1.5 按公司《财务报销管理制度》设置会计科目、处理各项经济业务、编制记帐凭证，并做到内容齐全、完整、准确。

1.6 对公司的财产物资进行核算，至少每季协助有关部门进行一次清查盘点，做到帐实相符，发现盘盈、盘亏、损毁要及时上报主管领导，进行帐务处理。

1.7 对公司的成本、费用进行正确核算，负责编制成本费用计划每季进行对比分析，每月反映、监督、分析公司下达的《费用计划执行情况》，按时报送有关部门。

1.8 对公司流动资金进行核算和管理，反映监督经营收支的全部情况，按规定及时纳入财务核算。

1.9 及时清理债权、债务，凡在三个月以上未清理的债权债务，每季列出

明细与经办人核对，写明未收、付的原因，报公司总经理审批，进行

有关的处理。

1.10依据国家税法规定，按期足额交纳各种税金，不得因个人工作失误造

成公司经济损失。

1.11按报表名称、内容、时间、报送部门、编制要求，及时准确编制财务各类报表。

1.12对会计资料及有关经济资料，按月进行整理，装订：做到齐全、完整、美观、易查。

1.13完成上级领导交办的临时性工作任务。

2、责任与权限

2.1 在公司经济合同、协议及其他经济文件的执行中，发现有违反国家法律、财经纪律及损害公司利益的条款，有权拒绝执行，并书面报告部门负责人及公司总经理。

2.2 对报销原始凭证的合法性、真实性、完整性负责。有权对记录不准确、不完整的原始凭证，要求更正、补充，不真实的原始凭证，不予受理，并报告有关领导。

2.3 对资金使用情况负责。有权对无合同、无资金计划，无公司总经理或

董事长特批的预付款项，不予办理，待手续齐备后付款。有权核对库

存现金、帐实情况。

2.4 对公司员工因公借款、报销清算负责。严格按“财务报销管理制度”

有关条款执行。

3、检查与考核

3.1 接受财务部门领导考核本岗位工作。

3.2超标准完成或未按标准完成任务，视程度给予奖励或处罚。

4、本标准由公司财务部负责解释。

第五篇：项目部会计岗位工作标准

项目部会计工作标准

1． 岗位目标与考核。

1.1岗位目标

主持项目部财务工作，根据中煤集团《施工企业成本核算与管理办法》、公司《工程处、项目部集中核算管理办法》等规章制度，制定和完善项目部账务核算流程，做好成本管理和会计核算工作，确保会计核算规范，成本项目核算准确，成本控制到位。

1.2考核目标

1.2.1会计制度执行正确率98%以上；

1.2.2审核原始凭证差错率小于1%；

1.2.3会计报表及时、完整率100%；

1.2.4往来款项清理及时率95%；

1.2.5会计档案及时归档率100%。

2．职责

2.1参与制定和不断完善项目部财务管理制度、内部控制制度、区队承包考核制度。

2.2负责本单位的会计核算及会计基础工作规范工作。

2.3负责本单位的资金管理和成本管理工作。

2.4负责本单位财务结算、月度会计报表的编报工作。

2.5参与本单位月度承包考核工作。

2.6负责本单位的税务管理工作。

2.7参与本单位的经营运行分析工作。

2.8完善领导交办的其它工作。

3工作内容及要求

3.1根据项目部实际情况，制定和完善项目部最优账务核算流程，使之既能体现出各项财务数据，又能对区队、班组承包考核提供依据。

3.2负责项目部收付款审核业务。工作中严格按照财务收支审批制度和本单位报销规定，以及《会计基础工作规范》的要求办理，对于按照规定需领导审批的开支项目，必须履行审批程序后，方可办理；及时办理收付款审核业务，审核签章后，立即将单据传递到出纳岗位。

3.3负责项目部的会计核算工作，深入生产施工现场，了解施工生产流程、工艺，做好成本核算和归集工作，做到人工材料、机械使用费等成本项目分配合理、准确、预提、摊销成本依据充分、内容详实、计算准确，使用工程成本真实、可靠，与预算具有可比性。

3.4加强与工程部门、预算部门的沟通协调，取得期末未完工程的实物量，采用“物价法”正确计算未完工程成本，保证企业成本核算的真实性，并及时将信息传递给处成本会计。

3.5加强与预算部门沟通协调，初步审核预算部门按财务口径进行调整后的施工预算，确定工程预算成本，并与实际成本进行比较，查找分析结超原因，对降级成本起到指导作用；编制项目部的月度成本结超表，并分析项目部盈亏因素，为项目部加强经营管理提供决策依据。

3.6编制项目部财务报表，做到帐表相符、表表相符，并按规定及时上报。

3.7及时向项目部经理提供各项财务信息，帮助项目部经理了解项目部经营状况；协助项目经理了解项目部经营情况；协助项目部经理做好项目部的经营管理工作，为领导出谋划策，做好项目部的成本分析控制和成本管理工作。

3.8参与工程款回收和承包考核工作，及时向相关人员提供欠款资料，积极回收和督促清欠工作；与相关部门积极配合，提供考核资料，及时完成考核兑现工作。

3.9负责与业主往来款项的签证和对账工作，定期与业主对账，并取得签证单，保证债权的安全。

3.10负责项目部会计档案的整理和移交工作。每月要及时按照会计基础工作规范要求装订凭证、财务报表等有关会计资料，并专柜管理；年终决算完成后，应及时打印账簿装订成册并专柜管理；施工项目结束后，应编制会计资料移交清册，将项目部工期间形成的会计档案全面移交处财务科。

3.11负责协调与项目部有关的税务的工作，维护企业利益。

3.12每月监盘现金余额并编制现金盘点表，并与账面余额进行核对，如有不符，必须查明原因，并进行相应处理。月末根据银行对账单和银行日记账、编制银行存款余额调节表，终了，将银行余额调节表装订成册存档。

3.13妥善保管银行预留印鉴中的单位印章，严格按照规定用途使用。

4．能力要求

4.1基本要求

4.1.1最低学历：中专；

4.1.2专业：财务、会计及相关专业；

4.1.3最低经验：1年财务、会计工作经验；

4.1.4专业技能：初级会计职称以上（含）。

4.2综合素质

4.2.1知识要求：熟悉国家相关的法律、法规、集团公司及公司的有关规章制度，掌握财务会计工作流程及资产、税务管理业务，熟悉项目部施工工艺和流程，熟练使用办公软件、会计核算软件及财务管理软件；

4.2.2能力要求：有一定的判断分析能力、组织协调能力、语言表达能力；

4.2.3心里特质:韧性、主动性、诚实、责任感、严谨、细致、服务意识。

5．执行标准

《会计基础工作规范》、中煤集团《施工企业成本核算与管理办法》、公司《工程处、项目部集中核算管理办法》等国家、集团公司及公司相关的法律、法规制度。

6．形成记录

对账签证单、工作总结和工作安排。