第一篇:客运公司2012年元旦老职工座谈会讲话
2012年元旦老职工座谈会讲话
尊敬的各位领导、老师傅们,大家上午好!
新年伊始,新春佳节即将来临。值此之际,邀请到各位老领导、老师傅们回来团聚,你们曾经朝夕相处并为汽车站的发展付出了全部青春年华。在此,我代表汽车站全体干部职工对您和您们的家人,表示衷心的祝福和诚挚的问候。
我们组织这项活动,主要是为了向各位老同志们汇报一下一年来汽车站的整体工作情况,进一步听取您们对汽车站发展的合理化建议,为大家建立相互交流感情的沟通平台,以此表达车站领导和全体职工的真切心意和感谢之情。
现在,我把汽车站一年来的工作向大家作以汇报: 2011年,汝阳汽车站在公司和县交通运输局的正确领导下,在各位老同志的关心、支持下,紧紧围绕“平安客运、和谐发展”这一主题,以人为本树正气,加压奋进创佳绩,圆满完成了上级下达的客运生产目标任务,实现汽车站整体工作的持续稳定、和谐发展的良好局面。
2011年,全年共完成客运量420万人次,完成客运周转量1.6亿人公里;完成客运收入3156万元;上缴公司 1 200万元;上缴税金61万元;工伤保险参保率100%,事故统筹率100%;全年预计实现利润28万元,安全生产、综治创安、计划生育等工作任务圆满完成,整体工作呈现出蓬勃发展的良好局面。
1、生产经营方面:
面对油价攀升,面的车、公交车、出租车等客运市场竞争激烈的诸多不利因素,我们能做到团结一致,有效应对各种困难,全力以赴抓好安全运输生产,保证生产经营大局的稳定和经营效益的不断提高。
今年来,我站共更新车辆5台,新增车辆1台,全部达到中级以上客车标准,并通过开展创建精品班线,使我站的服务水平和服务档次明显提高,客运实力明显增强。
星期三,我们新提了10台自动投币双开门公交车,投放于临汝镇线路,实行统一管理、公交化营运。新上这十台公交车,将大大缓解目前我站运力紧张的局面,特别是每逢周末学生放假,满院的学生只嫌车辆不够用,给我站造成很大的运输压力。同时,这十台车我们赶在春运前投入营运,其目的也是为缓解春运客流高峰压力,为确保2012年春运“安全、优质、有序”提供良好的运力保障。
2、内部后勤管理方面:
我们坚持以“客运经营为主,兼顾维修、三产业整合发展”的思路,通过优化资源配臵,强化内部管理,实现企业创效增收。
全年共完成房租等三产收入40余万,但随着近两年物价的飞涨,企业的职工工资、养老金、医保金及各项费用也都大幅度上涨。除了工人工资,全年共缴纳养老金86万元,办理医保支出28.8万元。今年,站上为3名老职工办理了退休手续,目前全站退休职工人数已近百人。单位每年还要缴纳税金60余万元,上缴公司200多万,这些任务都要圆满按时完成,才能保障企业的正常运转,才能保障职工工资和福利待遇的按时发放和逐步提高。所以说,这些成绩的取得来之不易,更离不开全体职工共同努力和在座各位的顶力支持。
3、安全生产方面:
车站近些年效益的不断提高,还得益于有一个比较稳定的经营环境和安全生产的良好局面。我们始终本着“安全就是效益,以安全促发展”的经营理念,把安全管理工作放在各项工作的重中之重,常抓不懈、防患于未然,并做到党、政、工、团齐抓共管,确保安全运输生产。
今年来,我们进一步制定和完善了党、政班子分包线路安全责任制,达到各负其责、各司其职,责任到人。班子成员每月多次会同科室人员和安全员下路检查行车安全,强化路面控制。并抽出时间专门与驾驶员谈话,全方位进行思想教育和安全意识教育,以科室为单位,每位职工分包一台车,联系分包服务和安全,每周定期进行安全谈话,督促司机谨慎驾驶,把握好安全。这样在全站形成领导包线、职工包车,安全生产、人人有责的良好局面,有力地促进了客运安全生产工作的顺利开展。
4、新站建设方面:
为确保新站建设能够顺利进行,今年来,我们在一手抓好生产经营工作的同时,一手抓好新站建设的协调配合工作,施工中遇到困难和问题,站上负责向公司和县有关部门进行协调,办理各项手续,全力以赴确保新站建设能够顺利进行,目前主楼已建至16层,预计明年完工。
西泰山站开发改造方面,经过市场分析和申报审批,根据汝阳县西泰山旅游业总体规划部署,准备将西泰山站开发改造为集旅游客运、商业接待、宾馆住宿及餐饮导游等多功能配套设施齐全的客运站。目前,公司拨付资金已到位,经过项目施工招投标,已确定工程施工方,目前正在进行施工前期准备工作,预计工期为一年。
5、优质服务、精神文明建设方面:
一年来,我站以开展“环境创优年”和“创先争优”活动为契机,着力培育“安全、优质、高效”的服务形象和先进文化理念。结合工作实际,在客运一线广泛开展争做优质服务标兵、红旗车和文明经营户评选活动,涌现出许多优质服务,热心为旅客排忧解难的优秀感人事迹。
去年元月份,好司机万建光同志光荣获得“感动洛阳十大人物”,并在全站掀起向万建光同志学习,向“见义勇为勇士”连顺强同志学习的热潮。还有像驾驶员马红杰十年如一日,安安全全、尽职尽责地为旅客提供热情周到的乘车服务,被交警队评为“优秀驾驶员”,保卫科长连顺利拾金不昧等很多优秀人物事迹,充分展示了汝阳汽车站良好的服务形象和职工的精神风貌。
高考、中招考试期间,我站积极为县区考生提供乘车服务,两天时间共出动车辆160余台次,服务考生4000余人次,得到了社会各界的一致好评。提高了社会形象,树立了服务品牌,为回报社会、共创和谐交通做出积极的贡献。
一桩桩好事历历在目,一件件事迹感人至深,这些充分体现了汝阳客运人的高尚品质,体现了我站亲情化优质服务所取得的成果,他们的高尚品德感动着我们的心,5 令我们无比自豪、无比光荣。他们的实际行动为广大职工、经营业户树立了榜样,为公司、为汝阳客运事业增添了光彩和荣耀。
回顾一年来的风雨历程,我们感慨万千,每一项成绩的取得都离不开上级领导的大力支持,更离不开全体职工的无私奉献和在座各位老同志们的关心与支持。
在看到成就的同时,也要看到我们的缺点和不足:关心困难职工不很到位,个别因病住院职工没有及时前去看望等等,这些都是我们今后工作的重点。我相信,只要我们团结一致、奋勇拼搏、勇于挑战,汽车站的明天将会更加美好。
新的一年,衷心希望各位老领导、老同志们能一如既往地关心支持汽车站的发展,能够经常到站上多走走、多看看,多提宝贵意见,发挥您们的夕阳红精神和余热,真诚希望得到您们的大力支持,将车站的各项工作做得更好、更完善。
最后,祝愿大家身体健康、家庭和睦,年年有今日,岁岁有今朝。
谢谢大家!
第二篇:客运公司2012老职工座谈会主持词
庆元旦老职工座谈会主持词
尊敬的各位老领导、老前辈和各位同志们,大家好!
梅花盛开迎春来,爆竹声声贺新年。值此新年佳节来临之际,我们大家能欢聚一堂十分高兴,共叙友情和亲情,庆祝新年的到来。在此,我代表车站领导班子和全体职工,向各位拜个早年,祝大家节日愉快、身体健康、合家幸福、万事如意。2011年,我站在集团公司党委和县交通运输局党委的正确领导下,紧紧围绕客运生产这一主题,以打造“平安客运、和谐客运”为目标,创新工作思路,狠抓内部管理,客运生产工作有条不紊顺利开展,客运整体工作继续保持了蓬勃发展的良好态势。这些成绩的取得,得益于公司领导和局领导的高度重视和亲切关怀,得益于相关部门的支持和大力配合,更得益于广大干部职工的辛勤工作和各位老领导、老同志、老师傅们的关心和关怀,在这里,我向你们表示由衷地感谢!
今天,我们把各位老师傅们邀请过来参加聚会,主要是为了增进交流、联络感情,对大家一年来对车站工作的支持和配合表示衷心地感谢!
下面,请*站长就一年来的工作向各位做以汇报。…… *站长比较客观地阐述了一年来我站工作的简要概况,汇报很坦诚,也很全面,相信各位老师傅们对此也有所了解。
1在座的各位老领导、老同志,您们是我们汽车站的宝贵财富,没有您们这些老同志们兢兢业业、辛勤努力打下的天下,就没有我们汝阳客运事业发展的今天,我们的工作每前进一步都与您们的关心与支持分不开,在此,请允许我代表班子和全体职工向您们再次表示衷心地感谢,祝您们身体健康,合家幸福,万事如意!
谢谢大家
第三篇:老教师座谈会讲话
尊敬的各位领导、各位老师:
上午好!
明天又是重阳节了,在九九重阳节到来之际,今天我们在这里集会,共祝重阳节,首先祝各位老师们节日快乐!
近几年来,在各级领导的关怀和支持下,在老教师的模范带头作用下,边续三年被县教育局评为教学工作先进单位,连续两年被县委、县府评为先进单位,这些成绩的取得,得益于乡党委政府的关心、得益于社会各界对学校的理解和支持、得益于全体教职工的共同努力。下面,我把最近的工作向各位老师作下简要汇报:
一、加强师德学习,提升师德素养。德为师之魂,教师是一个用心灵塑造心灵的工作。从今年9月开始,我们学校又作为实践科学发展观的对象,在全校展开深入学习科学发展观活动,进一步提高自己的思想认识,进一步加深对“为人师表”的理解和践行,开展了一系列的活动,如廉政建设活动,五个好领导班子创建活动,又以学习实践科学发展观为契机,举行了师德演讲比赛,12位教师从自身实际出发,向我们讲述了一个个真实生动的故事,体现了他们对事业的忠诚,对孩子的热爱,他们只是我们广大教师的一个缩影,从中也折射出我们全乡小学教师的师德和形象。
二、抓学校的净化工作。良好的环境,对学生起到潜移默化的作用,为此,我们首先抓了学校的净化工作,广泛在学校中开展弯弯腰,净化校园活动,使校园卫生形成规范化、制度化、长期化。
三、抓学校劳动纪律。我们在广泛征求全乡教干教师的意见的基础上,补充修订了劳动纪律,使教师的到校、离校、请假等各方面都有章可循,有理可据。广大老师们、特别是在在座的老教师们带头作用下,老师们的工作态度有
了更大的转变,遵守各项规章制度,开开心心工作,开开心心生活。
四、加大民主管理的力度。民主管理是科学管理和科学决策的保障,本学期我们将召开教代会,广泛征集体建议,讨论修改《评等定级细则》,我们决心让每一项工作都有教师的参与,都有老师的监督。
五、抓教学质量的提高。教学质量是学校的生命线,学校就是抓教学的,质量上不去,就没有说服力,就不能使人民群众满意。我们所做的一切工作都围绕着教学质量的提高。抓课堂教学,继续实行推门听课,继续进行课堂教学评估工作,抓远程教育的使用。教研室将采取抽测的形式,加强教学质量的监控。加大对教师教学常规工作的检查力度。重视音、体、美、实验教学。
各位老师,成绩代表过去,奋斗才有未来,2009年是不平凡的一年,祖国60年大庆,十七届四中全会召开,而2009年下半年,也将是我们不平凡的一个学期,因为有各项的工作需要迎接县教育局的检查和验收。有课堂教学评估,有综合督导,有市教学工作评估等等,所以,我们必须沉下心来反思,静下心来工作,积蓄力量创造明天。当前,我们学校也面临着许多的问题:一危改工作的尾子工程,学校规化、硬化、美化的任务还很重,目前经费也还紧张。二是教学质量和教学水平同先进学校相比还一定的差距,教师要不断的改进教学方法,提高课堂教学质量。三是教学常规精细化管理的程度还不够,规范程度还不够。
以上我向各位老师汇报了最近的工作及思路,希望得到你们的关注和指导,希望大家更好的发挥模范带头作用,发挥创造性,为学校的发展献计献策,学校的发展,渗透着每一个教师的汗水和心血,离不开每一个教师的辛勤工作和默默奉献。感谢老师们对我们的关心、支持和帮助,感谢老师们为学校的发展作出的贡献。最后祝各位老师节日快乐,身体健康,合家幸福!
第四篇:2010年春节老职工座谈会发言稿
2010年春节团拜会致辞
徐洪健
尊敬的各位领导、公司全体职工和退休老职工同志们: 大家下午好!
金牛辞旧岁,瑞虎迎新年。值此新春来临之际,我谨代表丰都县汽车运输公司党政工及全体职工向前来参加团拜会的各位领导、退休老职工致以诚挚的问候和新春的祝福,衷心感谢各位领导、退休老同志们一年来对公司的关心、支持与理解,回顾公司多年来所走过的历程,我们迈出的每一步都离不开各位领导的关怀、全司职工的努力和各位老职工的真诚理解与支持,下面我就公司一年来的发展情况及现状向在座各位作个简要汇报。
一、公司的基本情况和经营现状
公司目前在册职工271人,退休职工105人,固定资产1981万元,公司现经营客运线路52条(县内县际客运44条,跨省超长客运7条,定线旅游客运班线1条),营运车辆231台,其中运输公司111台,旺达公司66台,宏运公司54台。今年报废更新车辆72台,其中运输公司38台,旺达公司35台。一年以来公司安全生产形势总体平稳,全年安全行驶2500万公里,发生交通事故8次(其中死亡事故2次,死亡3人,一般事故4次,轻微事故2次,受伤11人,直接经济损失140万元)。
一年来,公司一班人精诚团结,广开思路,解放思想,卓有成效地抓生产抓发展,努力实现增收增效,在2008年的基础上,公司的经营规模和效益都相应得到巩固并有所增长,做到了国有资产的保值增值。今年,公司将农村客运和车辆公司化改革的稳步实施作为新的增长点,公司全年新增座位263个,新增线路1条,计划恢复和开辟线路4条。较好地完成了各项经济指标。一是公司全年完成运送旅客895万人次(其中出租、长安670万人次,区乡、县际及高速客运225万人次)。二是全年营运总行程2500万公里,完成客 1
运量39892万人公里。三是客运站全年发班146965班,安全运送旅客343万余人次。四是今年完成营业性收入1238万元,全年实现利润18万元,在去年基础上略有下降。五是公司安全生产工作、党建工作和综治普法工作都取得了可喜成绩,得到上级各级部门的肯定和嘉奖。
二、努力提高公司职工福利待遇
1、职工概况
(1)今年年末在册职工总人数271人(其中,男职工187人,女职工84人)。
(2)人员分布:公司后勤62人,内退发生活费15人,旺达公司18人,车站94人,未上岗 82 人,退休职工105人。
(3)公路公司上岗7人。
2、社会保险
目前已实际完成职工各项社会保险费用解缴189.8774万元,其中:养老保险120万元;医疗保险29.8180万元;生育保险4万元;工伤保险4.1969万元。住房公积金31.8624万元(其中:单位15.9312万元,职工个人15.9312万元)。
3、每年看望慰问困难职工20余人,资助困难家庭子女学费5家,共计5000元。
4、职工进出(变动)情况
今年办理职工进出手续7人,其中:调入6人(原劳服司职工),调出1人;新办临时工参保1人。
5、提高公司在岗职工工资,努力解决待岗职工的就业问题。企业在面临生产经营极大困难的同时仍以全体职工的共同利益为重,在09年实行绩效工资,人均增涨工资500元。公司拟在2010年有计划有步骤地发展农村客运,实行营运车辆公司化改造15%,扩大公司经营规模,夯实公司经济基础,解决部分职工就业。
6、南迁移民工作
一是完成了我司二期移民职工宿舍A栋楼的全部竣工和资料搜集整理工作;二是完成了三期移民职工宿舍楼前期工作,目前该工程已进入正式施工;三是完成了三峡移民后
期扶持的“长调”工作,使公司旧城南环修理厂移民补偿遗留问题得到解决。
7、加强第三产业开发,严格控制办公成本
(1)今年在开发公司闲置资产,力争第三产业创收工作中实现门面收入15万元。
(2)09年初办公成本计划控制31万,实际发生61万。
三、2010年公司面临的机遇和挑战1、2010年摆在公司面前最大的挑战有以下几方面: 一是农村客运市场的开辟发展;二是公司营运车辆的公司化改造;三是客运中心站的引资建设;四是即将展开的城市运力结构调整公司扩张城市客运规模;五是我县城市公交的资质争取和上线运营。这些既是困难挑战,但同时也是发展的大好机遇。资金和人才匮乏成为我们再创辉煌实现发展的瓶颈。
2、通过我县的铁路已经开始兴建,建成后,公司的部分班线将直接受到冲击,正在快速发展的铁路运输将我县的旅客运输纳入了全国的铁路运输网络,铁路运输运量较大且成本低廉,超长客运失去其主要优势。我们的超长班线目前已呈现萎缩状况,部分线路已经淘汰。
3、企业安全责任压力越来越大,09年公司的安全形势不容乐观,安全生产工作企业主体责任和行业安全监管责任的进一步加强和明确,对企业的安全目标和要求越来越苛刻,处罚金额达到一次事故10万。
4、国家对运输市场准入政策放宽后,今年我县城市交通实行结构调整,企业在抢占市场份额的能力不足,原因是我们公司是国有企业,人口多,负担重,底子薄,这是国有企业的通病。为了企业的前途和广大职工的福旨,目前公司正在尝试一些新的发展思路。
四、2010年工作思路
2010工作我们决心以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观和重庆总体建设“314”布署为指导,全面贯彻落实市县委工作会议精神,以稳定促发展,认真贯彻落实党的十七大精神,与时俱进,开拓创新,迎战困难,增强
意识,务实求真,实现公司持续快速健康发展。
1、改变工作作风,规范管理工作,提高工作效率,以服务体现管理,以管理增效益。
2、进一步强化安全工作,用安全保生产,努力实现企业增效增收,力争全年不发生责任死亡事故。
3、紧抓生产,抢抓机遇,迎接挑战,在稳固运输生产的同时,发展多种经营,在今年,努力实现公司营运车辆15%的公司化改造工作,固本强基,稳步发展。
4、抓稳定,为企业发展创造环境。
5、……
虽然公司面临诸多的困难和压力,但在今年的工作中,我们将认真落实各项措施,调动和发挥全司员工的积极性,加大各项业务的拓展力度,不断提升核心业务的竞争力和员工队伍的战斗力,大力发展重点业务,突出效益。
各位领导、各位职工,公司过去一年取得的成绩凝聚着你们的心血与汗水,公司的今天所有的成绩同样是你们辛勤努力结出的硕果,公司的明天仍然需要你们与公司班子一道齐心协力,共同开拓,谋求发展。
最美不过夕阳红,真心希望各位前辈一如继往地支持我们的工作,继续发扬优良传统,为公司的发展出谋划策,加强沟通和理解,协助我们在2010年各项工作再上新台阶。最后,再次感谢在座各位的关心支持与理解,在新春来临之际,祝各位新年身体健康,心情愉快,阖家幸福,虎年行大运!
第五篇:08老教师座谈会讲话
2008年老教师座谈会讲话稿
各位尊敬的老领导、老教师:
你们好!在新春佳节即将来临之际,我们有幸把各位老教师请来,在这里举行座谈会,使我们又多了一次聆听教诲、集思广益、接受指导的好机会。在这里,我谨代表我们学校125位教职员工和34个班级的1857余名学生,对各位老教师的光临,表示最热烈的欢迎,欢迎你们常回家看看!
下面就学校当前主要工作,向大家作简要地报告:
一年来,学校坚持以科学发展观为指导,认真贯彻落实各级对教育工作的基本要求,把握形势,创新机制,以人为本,务实工作,坚持质量兴校,主动适应寿昌镇经济发展,内抓管理,外树形象,倾心打造和谐校园,全面提高了学校的办学品位、办学效果。
一、困境中求发展,不断扩大学校办学规模,不断改善学校办校条件 过去的一年中,我们进一步解放思想,更新观念,以科学规划为基础,以加强领导为保障,积极启动教育现代化工程,优化教育资源,办人民满意的教育。在上级党委和政府的关心下,在建德市教育局的支持下,我校2007年8月我校顺利撤并了童家初中。我校“三期扩建工程”在 2005年7月至2006年3月完成了土地征用、房屋搬迁、坟墓拆迁等工作。土建工程于2006年12月1日动工,2007年8月完工,此项工程总投资726万余元,目前我们三期工程的已投入使用,学校的办学条件已达到“浙江省万校标准化建设工程”二类学校的标准。接下去的时间我校将改建学校大门以及其他的附属工程建设,这些创建工作将进一步改善我校的办学条件,改变学校的校容校貌,进一步推进我校的质量兴校工程。届时我校的教学设施将更加齐全,名个功能教室将更加完善,校园将更美丽。
二、坚持以学生发展为根本,全面提升育人质量。
1、加强德育工作,一切为学生健康成长服务。
2、狠抓教学工作,切实提高教学水平。
主要教育教学成绩:在2007年中考中,我校有144人上优质生源线,有227人上了普高线。在2007年建德市中学生创意作文竞赛中获一等奖16 人,二等奖19人,三等奖11人。在浙江省第十一届科学竞赛(建德赛区)中获团体二等奖,学生个人获一等奖3人,二等奖6人,三等奖12人。在第17届全国初中应用物理竞赛(建德赛区)中获团体三等奖,学生个人一等奖3人,二等奖2人,三等奖10人。在全国初中数学竞赛中获建德市团体第二名,一等奖3人,二等奖6人,三等奖8人。杭州市“我心中的中国”国家版图征文比赛初中组获三等奖1人。在第三届建德市英语演讲演唱比赛中,一等奖1人,二等奖1人,三等奖2人。在2007年建德市中小学生乒乓球比赛中,我校代表队获初中女子团体第四名,初中男子团体第四名。在建德市第三十四届中小学生田径运动会中,我校代表队以119分取得了第三名的好成绩。我校楼骞同学在初中男子三级跳远比赛中以13.74米的成绩,打破市初中男子三级跳远13.12米最高记录。
三、坚持以教师发展为基础,扎实提高育人水平。
我校现有在职在岗教职员工125人(包括外借1人,赴李家支教1人,从小学借用1人)。现有专任教师177人,合格学历116人,学历达标率达99.07%。本科学历有82人,占专任教师的70.7%。高级职称2人,占1.72%(今年我校又有两名教师评上中学高级职称),中级职称69人,占59.83%。绝大多数教师已通过计算机等级、普通话等级能力考试。学校遵循以人为本的方针,全力提高教职员工的整体素质,把师德师风的建设和管理列为工作的重点。利用寒暑假学习班,作师德师风的专题报告;每周例会我们都要联系工作实际,对教职员工提出师德师风的严格要求。对违反教师职业道德的人和事给予严厉地批评教育,直至给予待岗、换岗、下岗处理。
我们加强了骨干教师队伍的建设,多次派骨干教师参加上级组织的各项培训,让他们在评优课中锻炼成长。一批批骨干教师正在迅速成长。2007,我校教师获得如下荣誉:
1、2005-2006建德市女职工建功立业标兵:叶裕贞
2、周晓萍老师担任班主任的208班获杭州市中学市级先进班集体称号。3、2006年杭州市治保战线先进个人:曹刚强。
4、建德市第三届英语演讲比赛教师组一等奖:吴昊5、07年建德市中小学体育教师命题教案评比三等奖:许建秋
6、建德市教研室“我所理解的好政治课“征文:一等奖1人,二等奖1人。
7、建德市初中语文新课程教学设计评比:二等奖:吴立娟;三等奖:邵乐英、高杰
8、建德市初中语文新课程教学案例:一等奖:叶海燕;三等奖:叶海燕
9、建德市第十届教师自制多媒体教育软件评比:二等奖2人,三等奖1人。10、2007年建德市中学思政学科优质课评比二等奖:王建琴
11、杭州市中小学优秀德育课教师:吴丽华
12、建德市家庭教育工作先进工作者:陈佩中
13、建德市初中科学重难点片段摄像展评:周建娟获二等奖。
14、我校教师代表在2007年建德市“园丁杯”戏曲类比赛获三等奖。
15、获建德市第十一届教坛新秀:吴丽华、邵乐英
16、获杭州市第十一届教坛新秀:吴立娟
四、坚持以学校发展为目标,走科学管理之路、可持续发展之路。
1、坚持依法治校,进一步健全各项管理制度。一年来,学校进一步完善了教育教学常规管理制度、学校安全管理与应急制度、建立了健全扶困助学制度,并不断完善制度的执行和监督机制。
2、坚持民主管理,搞好廉政建设。继续实行校务公开,严格执行“收支两条线”规定和义务教育收费“一费制”规定,严格执行政府采购制度。加强学习,明确责任,真正做到科学管理护廉,执纪检查促廉,领导班子带廉,执法整顿固廉。着眼于学校的长远发展大计,努力建设一支作风纯正的干部队伍,建设一支思想纯洁的教师队伍。
3、加强后勤管理,提高教学设施的利用效率,建设节约型校园。学校进一步加强财产管理,落实使用、保管措施,坚持做到责任到人,强化检查监督,杜绝浪费现象,避免人为破坏,减少财产损失,提高资产利用效率。
五、学校的发展与展望
学校将要新建高压配电房、彻底改造校内旧电网、新电网入地。校园室外工程的设计与建设正在筹划之中。
分期分批地建立多媒体电教室。
有计划地安排校园网络建设。
各位老同志,学校的生存与发展,与大家休戚相关、荣辱与共。今后,盼望大家更多的积极投入与参与。
最后,衷心地祝愿各位老领导、老教师身体健康,心情愉快,福如东海,寿比南山;真诚的祝愿各位前辈春节快乐,万事如意!
2008-1-19
2008年离退休教师茶话会程序
一、工会主席叶老师讲话;
二、陈校长讲话;
三、离退休教师发言;
四、发放慰问金。
寿昌初级中学2008-1-22