山东省人力资源和社会保障厅(28)（推荐阅读）

第一篇：山东省人力资源和社会保障厅(28)

山东省人力资源和社会保障厅

文件 山

东

省 农 业 厅

鲁人社字〔2012〕9号

关于评选表彰全省粮食生产先进单位

和先进个人的通知

各市人力资源社会保障局、农业局（农委），省直有关部门和单位：

2011年,我省战胜多年不遇的秋冬春连旱，粮食生产实现“九连增”，总产再创历史新高。为表彰先进，进一步调动地方政府重农抓粮、农民务农种粮和农业科技人员科技兴粮的积极性，保持粮食生产发展的好势头，经省政府同意，决定评选表彰一批粮食生产先进单位和先进个人。现就推荐

评选工作有关事项通知如下：

一、评选范围和表彰名额

（一）评选范围

先进单位评选范围：近几年粮食生产贡献突出的产粮大市、产粮大县、专业合作社；

先进个人评选范围：近几年对粮食生产贡献突出的行政管理人员、农业科技人员和种粮售粮大户。

已评选为全国粮食生产先进单位和先进个人的，不再纳入评选范围。

（二）表彰名额

全省评选表彰先进单位50个，其中：先进市6个、先进县34个、优秀专业合作社10个；先进个人130名，其中：先进工作者40名、突出贡献农业科技人员50名、种粮售粮大户40名（分配名额见附件2）。

二、推荐评选条件

（一）粮食生产先进单位

1.粮食生产先进市。我省近年来总产超过或接近100亿

斤的市。

2.粮食生产先进县。具备下列条件的县（市、区），可作为“全省粮食生产先进单位”推荐对象：

（1）坚决贯彻中央和省委、省政府关于“三农”工作的决策部署，认真落实中央和省委、省政府强农惠农政策和各项措施;

（2）对农业和粮食生产支持力度大，农技推广体系健全，科技服务水平高，生产能力稳步提升;

（3）2011年粮食预计产量超10亿斤。近三年粮食总产在全省位次靠前。

3.优秀专业合作社。具备下列条件者，可作为“全省粮食生产优秀专业合作社”推荐对象:

（1）热爱祖国，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

（2）遵纪守法，诚实守信，在当地影响大、示范带动作用强;

（3）专业合作社粮食种植面积超2000亩或产量超200

万斤。

（4）积极推广先进实用技术，优质专用良种覆盖率达到100%，耕种收综合机械化水平达到100%，粮食单产显著高于所在乡(镇)平均水平;

（5）粮食订单生产面积大，重要紧缺品种种植多，专业合作社出售商品粮超200万斤。

（二）粮食生产先进个人

1.先进工作者。具备下列条件者，可作为“全省粮食生产先进工作者”推荐对象:

(1)坚持正确的理想信念，具有较高的政治觉悟，认真贯彻落实中央和省委、省政府出台的强农惠农政策，服务“三农”意识强、业务素质较高、工作作风扎实;

(2)甘于为农业奉献，爱岗敬业，遵纪守法，清正廉洁，在群众中具有较高威信，模范带头作用突出;

(3)从事粮食生产行政管理工作5年以上，在关键农时季节深入生产一线，开展指导服务;

(4)应对极端天气及时提出政策建议，对促进粮食稳定

增产发挥了重要作用;

(5)组织开展科技会战、高产创建、跨区机收等活动，方案科学，责任落实，指导到位。

2.突出贡献农业科技人员。具备下列条件者，可作为“全省粮食生产突出贡献农业科技人员”推荐对象:

(1)坚持正确的理想信念，具有较高的政治觉悟，认真贯彻落实中央和省委、省政府出台的强农惠农政策，服务“三农”意识强、业务素质较高、工作作风扎实;

(2)甘于为农业奉献，爱岗敬业，遵纪守法，清正廉洁，在群众中具有较高威信，模范带头作用突出;

(3)从事粮食生产技术推广、科研和教学工作1O年以上，在关键农时季节深入生产一线，开展技术指导服务;

(4)应对极端天气提出有针对性的抗灾增产技术方案，指导农民因时因地落实各项措施;

(5)潜心开展粮食作物育种研究，选育出的品种推广面积大，产量和品质明显提高;

(6)开展粮食高产高效集成技术研究，特别是在开展高

产创建活动中技术指导到位，示范带动效果好。

（三）种粮售粮大户。具备下列条件者，可作为“全省种粮售粮大户”推荐对象:

（1）热爱祖国，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，具有较高的政治觉悟;

（2）遵纪守法，作风文明，诚实守信，务农爱农，在当地影响大、示范带动作用强;

（3）农户粮食种植面积超500亩或产量超50万斤。

（4）积极推广先进实用技术，优质专用良种覆盖率达到100%，耕种收综合机械化水平达到100%，粮食单产显著高于所在乡(镇)平均水平;

（5）粮食订单生产面积大，重要紧缺品种种植多，农户出售商品粮超50万斤。

三、推荐评选程序和要求

（一）归口负责，逐级推荐。推荐评选工作按照工作分工，分别归口负责推荐。各市人力资源社会保障部门会同农业行政主管部门，根据分配名额，负责本地区的推荐工作；

省直相关部门（单位）负责本部门（或系统）的推荐工作。推荐工作要坚持自下而上、层层把关、逐级审核，充分发扬民主，自觉接受群众监督，做到社会公认。各市和省直相关部门（单位）推荐的先进单位和先进个人必须在所在本地区（单位）进行公示，公示时间5个工作日。各市务必认真核查核实拟推荐评选的粮食生产专业合作社和种粮售粮大户的有关情况。粮食生产专业合作社推荐对象必须为2010年12月31日前在工商部门取得登记。专业合作社成员作为种粮售粮大户推荐的，粮食种植面积须为本人入社时的登记面积（所在合作社已作为优秀专业合作社推荐对象的，其成员不得纳入种粮售粮大户推荐对象）；对拟确定为推荐对象的专业合作社和种粮售粮大户，各市农业局（农委）要会同相关县农业局对有关情况进行实地核查核实。省人力资源社会保障厅、省农业厅将对拟表彰对象在全省范围内进行公示。

(二)严格标准，确保质量。推荐评选工作坚持公开、公平、公正的原则，坚持以政治表现、工作实绩和贡献大小作为衡量标准，做到事迹突出，好中选优，确保先进性、典型

性和代表性。推荐人选为机关事业单位工作人员的，须按干部管理权限征得组织人事部门同意，并征求纪检监察、计划生育等部门意见；推荐人选为企业负责人的，须征求企业所在地区工商、税务、审计、纪检、监察等部门意见；推荐种粮售粮大户须征求计划生育部门意见。

(三)突出重点，面向基层。推荐评选重点面向基层和农业生产一线。副厅级及以上领导干部不参加评选，处级干部比例不超过先进工作者总数的20%。德州、菏泽、潍坊、聊城、泰安5市及省农业厅、省财政厅、省发展改革委可各推荐1名处级干部，其他先进工作者名额均须推荐科级及科级以下行政管理工作人员。先进工作者分配名额为3名的市可分别从市、县、乡各产生一名，名额为2名的市可分别从市、县（或乡）各产生一名，名额为1名的市原则上从县或乡产生。突出贡献农业科技人员推荐对象为在事业单位担任处级及以上领导职务的，必须是具有高级职称的专家。县、乡两级农业科技人员推荐评选比例不低于50%。各市从市级产生的突出贡献农业科技人员均不得超过1名。种粮售粮大户要

重点面向有知识、有文化，留在农村种地的青年农民。企业主、非农业户口承包土地者不能纳入推荐范围。

(四)加强监督，严肃纪律。严格按照评选条件和程序进行推荐评选，加强对推荐评选工作的监督检查。严肃评选纪律，认真处理群众举报，杜绝暗箱操作。对于伪造身份、编造事迹，未严格按照评选条件和程序推荐的人选，经查实后，撤销其评选资格，取消相应名额;对在推荐评选工作中有严重失职渎职或者弄虚作假、借机谋取私利、收受贿赂等违法违纪行为的人员，按照有关规定予以处理。

（五）把握进度，按时上报。各推荐单位应于2012年1月9日前将全省粮食生产先进单位和先进个人推荐对象汇总表报评选表彰工作领导小组办公室进行初审。初审通过后，2012年1月12日前将正式确定的推荐对象汇总表、全省粮食生产先进单位推荐审批表、全省粮食生产优秀专业合作社推荐审批表、全省粮食生产先进工作者推荐审批表、全省粮食生产突出贡献农业科技人员推荐审批表、全省种粮售粮大户推荐审批表、机关事业单位干部征求意见表、企业负责人

征求意见表、种粮售粮大户征求意见表等材料各一式5份报送省农业厅，同时报送电子版。

四、奖励办法

对评选出的先进单位，由省政府分别授予“全省粮食生产先进市”、“全省粮食生产先进县”、“全省粮食生产优秀专业合作社”称号，并颁发奖牌；对评选出的先进个人，由省政府分别授“全省粮食生产先进工作者”、“全省粮食生产突出贡献农业科技人员”、“全省种粮售粮大户”荣誉称号，并颁发奖章和证书。受表彰的先进个人享受省级先进工作者或劳动模范待遇。

五、组织领导

为加强对评选推荐工作的组织和领导，省人力资源社会保障厅、省农业厅联合成立全省粮食生产先进单位和先进个人评选表彰工作领导小组，负责本次评选表彰的组织实施工作。领导小组下设办公室，办公室设在省农业厅，负责评选表彰的各项具体工作。各市、各部门也要成立相关的评选表彰工作领导小组，负责本地区、本部门的评选表彰推荐工作。

联系单位：省农业厅种植业管理处

通讯地址：济南市历下区十亩园东街7号（250013）

联 系 人：范作军

电子邮箱：fanzuojun@163.com

电

话：0531-67866156、67866159（传真）附件：1.全省粮食生产先进单位和先进个人评选表彰工作领导小组及办公室人员名单

2.全省粮食生产先进单位和先进个人推荐名额分配表

3.全省粮食生产先进单位和先进个人推荐对象汇总表

4.全省粮食生产先进单位推荐审批表

5.全省粮食生产优秀专业合作社推荐审批表

6.全省粮食生产先进工作者推荐审批表

7.全省粮食生产突出贡献农业科技人员推荐审批表

8.全省种粮售粮大户推荐审批表

9.机关事业单位干部征求意见表

10.企业负责人征求意见表

11.种粮售粮大户征求意见表

鲁人社字„2012‟9号附件下载

二〇一二年一月六日

主题词：人力资源 考核 表彰 通知

山东省人力资源和社会保障厅办公室

2012年1月6日印发

第二篇：山东省人力资源和社会保障厅文件

山东省人力资源和社会保障厅文件

鲁人社﹝2009﹞2号

关于2009全国职称外语等级考试成绩使用

标准有关问题的通知

各市人事局，省直各部门（单位），各大企业，各高等院校：

根据人力资源和社会保障部办公厅《关于2009全国职称外语等级考试成绩有关问题的通知》（人社厅发〔2009〕72号）和省人事厅《关于完善职称外语考试有关问题的通知》（鲁人发〔2007〕19号）有关规定，现将2009全国职称外语等级考试成绩使用标准等有关问题通知如下：

一、职称外语等级考试各语种、类别、级别的成绩，全国通用标准为60分（试卷满分为100分）。我省使用标准执行全国通用标准。

二、达到全国通用标准的，外语考试成绩有效期至评审通过相应的专业技术职务资格为止。

三、符合《关于完善职称外语考试有关问题的通知》（鲁人发〔2007〕19号）中放宽外语成绩要求规定的，外语成绩要求放宽至50分，当年可申报副高级、中级专业技术职务资格。

各市、各部门、各单位要坚持标准，严格把关，认真做好审查、审核工作，确保专业技术职务资格评审工作顺利进行。

二〇〇九年六月十六日

第三篇：河北省人力资源和社会保障厅

河北省人力资源和社会保障厅、河北省财政厅

关于解决企业未参保退休人员基本养老保险问题的通知

冀人社发[2011]49号

各设区市、财政直管县人力资源和社会保障局、财政局，省本级统筹单位：

根据人力资源和社会保障部、财政部《关于解决未参保集体企业退休人员基本养老保障等遗留问题的意见》(人社部发〔2010〕107号)精神，报经省政府同意，现就解决曾在我省企业工作过的未参保人员养老保险问题通知如下：

一、人员范围

(一)本文件发文之日前具有我省城镇户籍，能提供证明与企业存在劳动关系或事实劳动关系的原始档案或有效证明材料，本人自愿申请，可以参加我省企业职工基本养老保险。1、1994年底前开始在我省企业工作，工作满3年以上离开单位未参保人员，2010年底已经达到或超过退休年龄(男年满60周岁、女年满55周岁，下同)，一次性补缴15年的养老保险费后纳入统筹范围。其中，从61周岁至70周岁每满一周岁少缴一定数额的养老保险费，70周岁及以上人员按70周岁缴费额补缴。补缴养老保险费标准见附表1。2、1995年1月以后开始在我省企业工作满3年以上离开单位的未参保人员，2010年底已经超过退休年龄的，一次性补缴15年的养老保险费后纳入统筹范围。补缴养老保险费标准见附表2。

3、在我省企业连续工作满3年以上离开单位未参加基本养老保险，2010年底未达到退休年龄的人员，可按照距退休年龄缴费满15年的差，一次性补缴基本养老保险费，补缴后继续缴费至退休年龄办理按月享受基本养老保险待遇手续。补缴养老保险费标准见附表2。

以上人员补缴的养老保险费原则上由个人负担。鼓励用人单位给予一定的补助。

(二)本文发文之日前具有我省城镇户籍、原我省国有、集体企业固定职工经单位批准辞职一直未参保的，2010年底达到或超过退休年龄，凭本人原始职工档案，经设区市以上人力资源保障行政部门按照国家和省关于认定视同缴费年限的规定认定后，原在国有、集体企业工作的时间视同缴费年限。认定视同缴费年限后从2010年开始向前补缴不少于5年的养老保险费，连同视同缴费年限满15年及以上，纳入企业职工基本养老保险统筹范围。补缴养老保险费标准见附表2。

二、缴费办法和个人账户管理

自愿参保人员从2010年开始向前以历年全省职工平均工资100%或60%为基数，按个体工商户、灵活就业人员缴费比例补缴。其中：12%部分和基金保值率补缴金额扣除2005年以前划入个人账户部分后进入统筹基金，8%部分和补缴的个人账户利息以及2005年以前划入个人账户的部分记入个人账户。

记入个人账户金额按个人账户记账利率继续记息。

参保人员死亡，个人账户储存额仍有剩余的，剩余部分退还给指定受益人或法定继承人。其中：缴费满15年即享受养老保险待遇人员，个人账户支付额占基本养老金比例为30%，有视同缴费年限人员个人账户支付额占基本养老金比例按实际计算比例。

按历年全省职工平均工资100%为基数补缴的，指数记为1.000，按历年全省职工平均工资60%为基数补缴的，指数记为0.600。

三、待遇计发

（一）自愿申请参保补缴的人员，从补缴的全部费用到账后的下月起计发待遇，按我省基本养

老保险统筹内项目和标准发放，参与以后基本养老金调整。

（二）没有视同缴费年限一次性补缴满15年即享受基本养老保险待遇人员，缴费年限按15年计算。以全省职工平均工资100%为基数补缴养老保险费，月基本养老金630元；以全省职工平均工资60%为基数补缴养老保险费，月基本养老金495元。

（三）有视同缴费年限的补缴后即享受养老保险待遇人员，按省政府办公厅办字〔2006〕77号文件规定计算基本养老金，其中补缴的实际缴费年限计算实际指数，视同缴费年限指数按“1.000”，计算的基本养老金低于本条第二款相应标准的，按本条第二款相应标准计发。

(四)到2010年底未达到退休年龄补缴后继续缴费人员，满足按月享受基本养老保险待遇条件时，按届时规定计算基本养老金，基本养老金按实际计算额计发。

四、工作要求

(一)为保障未参保人员尽快享受养老保险待遇，各地要加大工作力度，年底前基本解决这一群体养老保障问题。各地于2011年9月底、12月底前报送工作进展情况，2012年1月30日前将工作总结报省厅。

(二)严格认定视同缴费年限。各地要严格审核原始档案资料，按国家和省关于认定视同缴费年限的文件规定认定视同缴费年限，任何单位和个人不得以任何理由放宽认定视同缴费年限的条件。(三)各设区市人力资源和社会保障部门要成立审核工作小组，做好未参保群体的身份认定、参保人员档案资料审查和基础信息审核工作。基本养老金实行社会化发放，人员纳入社会化管理服务。做好参保人员建档、归档，确保信息完整且符合国家相关规定。

(四)各地要加强基本养老金征收工作，加大清欠力度，扩大基金征收范围，拓展基金增收渠道，调整财政支出结构，确保基本养老金按时足额发放。

解决具有城镇户籍、与单位有劳动关系未参保人员基本养老保障问题是养老保障全覆盖重要步骤，关系职工群众的切身利益，涉及面广，情况复杂、政策性强，时间紧迫。各地要利用各种媒体进行大力宣传，开辟专门窗口为参保人员提供政策咨询，做好政策解释工作，切实把这件惠及民生的事办好。各地执行中的问题及时向省报告。

本办法由省人力资源和社会保障厅负责解释。

（有需要原文的朋友可留下邮箱）（有需要表格的请选中相关表格并点击鼠标右键选择“图片另存为”后保存文件，可打印相关表格。）

附表：

1、1994年以前工作满3年以上人员补缴费用速查表 2、1995年以后工作满3年以上人员补缴费用速查表

3、河北省参加企业职工基本养老保险人员审批表

4、河北省参加企业职工基本养老保险人员信息认定表

5、河北省参加企业职工基本养老保险人员汇总表

二○一一年六月十日

第四篇：吉林省人力资源和社会保障厅

吉林省人力资源和社会保障厅

吉林省财政厅文件 吉林省教育厅

吉人社联字„2009‟46号

吉林省高校毕业生

就业见习管理办法（试行）

各市（州）人力资源和社会保障局、财政局、教育局，长白山管委会劳动人事局：

根据《国务院办公厅关于加强普通高校毕业生就业工作的通知》、《吉林省人民政府关于促进高校毕业生就业的若干政策》规定，加强高校毕业生就业见习管理，提升毕业生就业能力，促进高校毕业生就业，特制定本办法。

第一条高校毕业生就业见习是指政府为缓解就业压力，积累高校毕业生实际工作经验，提升未就业高校毕业生就业能力，遴选能够接受未就业高校毕业生就业见习的单位，按照自愿的原则，推荐未就业高校毕业生在一定时间内到该单位进行见习的制度。

第二条高校毕业生就业见习期间，由见习单位按月发

放见习生活补助，补助标准由各地结合实际确定。由见习基地所在地财政部门按照当地最低工资标准的50%给予见习补贴，所需资金从现有就业专项资金中列支。各地要为见习生办理人身意外伤害保险，所需资金由当地财政负担。

第三条见习生见习期限原则上不超过12个月，最低不低于3个月。在见习基地见习3个月以上的见习生，不再参加二次见习。

第四条见习单位申请见习补贴应提供如下材料：见习生身份证、毕业证复印件、《吉林省高校毕业生见习登记表》、本人与见习单位签定的《吉林省高校毕业生见习协议书》、见习人员名册及生活补助发放凭证，见习单位填报《吉林省见习生见习补贴资金申请表》，经人力资源和社会保障部门审核、财政部门复核后，直接将补贴资金按月拨付到见习单位在银行开设的基本账户。

第五条凡依法成立，有接收见习生的意愿和能力，遵守高校毕业生就业见习有关规定的企事业单位、各种社会组织都可以申请设立高校毕业生就业见习基地（以下简称“见习基地”）。

第六条见习基地分为国家级见习基地、省级见习基地、见习基地三类。根据见习基地开展见习工作的业绩、接收见习生、留用见习生数量，确定不同等级的见习基地。

第七条见习基地接收见习生50人以上，见习期间或

见习期满累计留用见习基地工作的见习生人数达到见习生总数30%以上且签订一年以上劳动合同的见习基地，确定为国家级见习基地；接收见习生30人以上，见习期间或见习期满累计留用见习基地工作的见习生人数达到见习生总数20%以上且签订一年以上劳动合同的见习基地，确定为省级见习基地；接收见习生5人以上、30人以下，见习期间或见习期满累计留用见习基地工作的见习生人数达到见习生总数20%以上且签订一年以上劳动合同的见习基地确定为见习基地。

第八条具备条件的省内各用人单位，按照属地管理的原则，向当地市州政府所属人才中心申报设立见习基地，委托档案管理或人事代理单位可向委托或代理的人才中心申报。申报需提交单位营业执照（法人证书）原件、复印件、见习专业、岗位、培训条件及师资情况；填写《吉林省高校毕业生见习基地申请表》。

第九条省、市、州人才中心负责对申办单位资格进行审查和实地考查，并与符合条件的见习基地签定《吉林省高校毕业生见习基地协议书》。

第十条见习基地要做好见习生的日常管理、考核，履行见习协议书规定的各项义务，及时足额为见习生发放生活补助，并填报《吉林省见习毕业生见习补贴资金申请表》，提供费用支付凭证。

第十一条对不能履行协议所规定的职责、义务的，各地政府所属人才中心可按规定取消其见习基地资格，对达不到规定要求，难以开展见习工作的，可申请退出见习基地。

第十二条见习生是指国家计划内招生的吉林省生源，尚未就业且有就业意向的应届、历届高校毕业生。

第十三条符合条件和岗位需求的毕业生到生源地政府人才中心进行未就业高校毕业生登记，同时提出见习申请。档案和户口不在同一地方的，既可在档案存放单位提出见习申报，也可在户口所在地政府人才中心提出见习申报。申报时出示毕业证、报到证、户口本、身份证并进行见习登记。

第十四条见习生要接受见习基地管理，遵守见习基地的规章制度，完成见习任务。见习生享有选择见习单位、签定见习协议、参加见习培训、获得见习生活补助和见习期间人身意外伤害保险的权利；享有各级人才中心提供的免费就业指导、就业推荐和人事代理服务的权利。

第十五条省人力资源和社会保障厅是全省高校毕业生就业见习工作领导机构，负责组织领导、政策制定、部门协调、督促检查等工作。

第十六条省人才中心具体承办高校毕业生就业见习工作，负责全省高校毕业生就业见习的规划、审核、指导、考核等工作。

第十七条各市州人才中心是开展高校毕业生就业见习工作的具体实施机构，在省人才中心的统一指导下开展本地区高校毕业生就业见习工作。

第十八条省、市、州人才中心建立见习生信息库、见习岗位信息库，为见习基地和申请见习的毕业生提供双向选择的条件；定期举办毕业生就业见习专场对接会和网上毕业生就业见习对接会，为见习供需双方搭建交流平台。

第十九条省、市、州人才中心对见习供需双方进行资格审查后，由见习基地和未就业高校毕业生双方签订见习协议。未就业高校毕业生在见习之前，由省、市、州人才中心共同对见习生进行见习前的指导培训。

第二十条见习生见习期满后，见习基地应根据见习生见习期间表现，出具《吉林省高校毕业生见习鉴定表》，对见习生德才表现及职业能力进行评估，省、市、州人才中心结合见习基地鉴定为见习生出具吉林省高校毕业生就业见习证明，作为用人单位招聘选用的依据之一。

第二十一条高校毕业生见习期间或见习期满后被见习单位正式录用的，单位应及时与高校毕业生签订劳动合同，缴纳社会保险。见习时间可作为工龄计算。见习期满仍未落实就业单位的见习生，由各级人才中心提供就业指导和就业推荐服务。

第二十二条要建立见习工作监督检查制度，实行见习

工作责任制。省、市、州人才中心要定期检查见习基地开展见习工作情况、见习岗位安全保障情况、见习生生活补助发放情况等。

第二十三条对虚报、谎报见习生人数，骗取、套取见习资金以及扣发截留见习生生活补助等违法违纪现象，一经发现，对有关单位及直接责任人报请有关部门追究相应责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第二十四条本办法由省人力资源和社会保障厅、财政厅负责解释。

第二十五条本办法自发布之日起实施。

吉林省人力资源和社会保障厅吉林省财政厅

吉林省教育厅

二○○九年九月九日

主题词：就业 高校毕业生 办法吉林省人力资源和社会保障厅2009年9月9日印发

第五篇：河北省人力资源和社会保障厅

河北省人力资源和社会保障厅

冀人社字〔2012〕5号

2012留学人员科技活动项目择优资助经费申报工作的通知

各设区市人力资源社会保障局、省直有关部门：

根据原人事部《留学人员科技活动项目择优资助经费申请与管理办法》、人社部《关于2012年留学人员科技活动项目择优资助经费申报工作的通知》（人社专技司函[2011]159号）、原省人事厅、省财政厅《关于印发〈河北省引进留学人员资助经费使用管理办法〉的通知》（冀人发〔2006〕20号）精神，今年继续开展留学人员科技活动项目择优资助经费申报工作。现将有关事项通知如下：

一、申报类别

申报类别分为重点、优秀、启动三类。其中，重点类主要资助留学回国人员从事国家重点攻关、重大技术改造项目；优秀类主要资助留学回国人员主持省部级重点科技攻关或技术改造项目；启动项目主要资助新近回国或即将回国的留学人员从事某一学科或技术领域的研究。

二、申报条件

申报科技活动项目资助的留学人员需具备以下条件：

1、在海外留学一年以上，学有所成，新近回国工作；

2、取得硕士以上学位或获得中级以上专业技术职称；

3、能独立主持研究开发工作，有培养发展前途；

4、申报项目属于国内领先水平，具有应用开发前景，可产生良好的经济社会效益。

三、申报材料及程序

（一）申报材料

1、经审核盖章的《留学人员科技活动项目择优资助经费申请表》（从http://www.xiexiebang.com。

二〇一二年一月十日

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