中国邮政储蓄银行河口区支行包村帮扶工作计划（含5篇）

第一篇：中国邮政储蓄银行河口区支行包村帮扶工作计划

中国邮政储蓄银行河口区支行包村帮扶

工作计划

为全面落实科学发展观，统筹城乡协调发展，扎实推进我区社会主义新农村建设，按照区委办公室、区政府办公室统一部署，我行作为新农村建设帮扶工作队负责新户镇太一村的帮扶工作。根据我区新农村帮建工作的指导意见和帮建工作目标，结合我行实际情况，我行领导班子研究确定了新农村建设帮扶工作计划。

一、太一村基本情况

通过与太一村班子成员座谈，对太一村的基本状况有了初步了解。该村现有村民67户，207人，其中有14名党员，困难户有3户，有1名百岁老人。该村主要以棉花、冬枣种植为主，但规模较小，有1户从事养殖，也未形成规模，青壮年主要从事经商和外出打工。太一村经济收入单一，仅靠租赁土地维持村内开支，无其他收入来源。

二、帮扶工作指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观；紧紧围绕社会主义新农村建设，以宣传党的惠农政策为重点、以帮助解决实际问题为突破口，促进农村发展、保障农民增收；以城乡环境综合治理为抓手，努力改善农村面貌，构建农村和谐社会为目标。通过帮扶活动，

第二篇：中国邮政储蓄银行河口区支行包村帮扶工作总结

中国邮政储蓄银行河口区支行包村帮扶工作

情况汇报

我行包村帮扶工作在区委区政府的正确领导下，在区委组织部的直接指导下，以提供贷款资金设为突破口，采取多元化帮扶措施，不断加大帮扶工作力度，有力地促进了新户镇太一村的经济发展和村容村貌的改变。现将具体工作汇报如下：

一、加强领导，提高认识

我行对包村帮扶工作高度重视，召开了全行动员大会，统一思想认识，形成了由副行长作为帮扶队长的帮扶小组。行领导要求大家从维护社会稳定的大局出发，从帮助该村经济增效的实际出发，从密切党群关系、干群关系的高度出发，把此项工作作为推进全区新农村建设，加快小康社会建设步伐的重要工作来抓。多次深入该村调查研究，进家入户，与村民详细交谈，了解村情，和该村领导共同制定了帮扶计划。

二、提供资金支持，改善农村条件

我们根据该村实际情况，发挥银行优势，将太一村打造成我行贷款的信用村，累计为太一村发放贷款32笔，共计金额230.65万元。为该村的农民致富提供了有效地资金支持，也带动了该村的产业调整。

三、结对帮扶，促进群众脱贫致富。

组织全行党员干部结对帮扶该村特别困难的群众，坚持扶贫与励志相结合、日常帮助与临时救济相结合、物质帮助与精神激励相结合，一方面为贫困户提供米、面、油等物资扶持；一方面为村民提供政策咨询、市场信息、贷款资金等方面的支持，帮助贫困户解决生产生活方面的实际困难，提高发展生产致富增收的能力和水平。

四、帮扶干部严格要求，作好表率

帮扶干部是代表我行的形象与当地村民接触的，一言一行都受到当地村干部和村民的关注，为了能尽快在村里开展工作，我行帮扶干部严格要求自己，经常阅读农村信息报刊和我区关于农村的工作精神，并谦虚向村委一班人和村里面德高望重的老同志学习，提高胜任本职的工作能力。

总之，一年来，在区委区政府的领导下，我行深入细致地开展了包村帮扶工作，也取得了一定成绩，但与上级要求及兄弟单位相比，还有一定差距，明年我行将结合工作实际，继续搞好包村帮扶工作，为建设和谐社会做出更大的贡献。

二〇一一年十二月十三日

第三篇：河口区支行-1-1中国邮政储蓄银行河口区支行成功举办2012年新春联欢晚会

中国邮政储蓄银行河口区支行成功举办2012年新春联欢晚会

2012年1月30日，河口区支行2012年新春联欢晚会在河口宾馆举办，全行员工欢聚一堂，载歌载舞，用舞蹈、歌曲、小品等丰富多彩的节目形式表达了对新年的祝福。

在一片热烈的掌声中，河口区支行工会主席方敏同志带着对我行全体职工的深情厚谊发表了热情洋溢的新春致辞，方行长首先对一直在幕后默默奉献的职工家属表示了衷心谢意和诚挚的祝福。同时方行长指出，2012年我们要始终坚持发展是生存的永恒主题，关注职工成长，注重客户价值，承担社会责任，做出更大的成绩。

本次新春联欢晚会演出了大量的文艺节目，这些节目皆由河口区支行员工自编自导自演。节目内容积极向上，演出精彩纷呈，充分体现了该行员工爱行爱岗，热爱生活，积极拼搏的精神。节目演出过程中还进行了现场抽奖，共有15名员工中奖。节目的欢乐和领取奖品的喜悦，把晚会的气氛推向了高潮。整场晚会亮点纷呈，主题明确，精彩的节目博得观众的阵阵掌声，全体演员以自己的满腔激情、真情与热情奉献了一台精彩的演出，表达了全体员工喜迎2012年的愉悦心情。

第四篇：【年鉴】中国邮政储蓄银行成武县支行2014

中国邮政储蓄银行成武县支行

【综述】

中国邮政储蓄银行是2007年经中国银监会批准成立的大型国有商业银行，拥有全功能营业网点36000处，服务触角遍及城乡。成武县支行于2008年4月18日正式挂牌成立，下辖3个支行、11处邮政储蓄代理网点。成武县支行内设2个部门：综合管理部、综合业务部，现有从业人员73人。2013年下半年成武县支行开始组建客户经理团队，成立了一支集营销、推介、服务等为一体的专业化营销团队，实现了资源、队伍、产品和客户的整合，强化了业务宣传力度，进一步提高了业务服务质量，增强了业务发展的可持续性和稳定性，进一步实现增量创收。成武县支行连续5年被菏泽市分行授予“先进单位”荣誉称号，并连续2年荣获成武县人民银行授予的“优秀金融单位”荣誉称号。

一、进一步完善风险内控制度，不断提升风险管控能力。2013成武县支行下发了《关于规范法律性文件审查、授权管理的规范性通知》、《关于印发机房应急预案的通知》、《关于重新调整成武县支行风险管理委员会成员、风险管理员及其岗位职责的通知》、《关于印发<电子渠道案件防控专项活动实施方案>的通知》、《关于印发<代理保险业务突发事件应急预案>的通知》、《关于印发<成武县2013年反假货币宣传月活动方案>的通知》等制度规定，建立健全风险内控制度；加强各个业务环节的风险管控，不定期组织开展业务检查，提高合规操作能力，通过交叉验证、审贷会制度等提高信贷 1

质量；切实提高资产质量，提升自主清收能力，尽快实现不良贷款“双降”目标；严格落实安全保卫和案件防控工作，每月组织开展安全保卫检查，每季度组织应急预案演练和案防内控知识学习和测试，认真落实岗位责任，切实增强专项操作风险管理能力，深入开展案防警示教育，进行风险提示，不断提升员工风险意识。

二、建立健全营销机制和团队，不断提升员工的综合营销能力。以组建客户经理团队为契机，通过人员、产品、资源的整合，实现队伍的整合营销，定期组织开展培训、考核和集中学习，不断充实员工的业务知识，提升营销能力，组织营销实战演练，充分利用团队开展有针对性地营销活动。

三、不断充实配备服务设施，进一步提升服务质量。2013成武县支行继续抓“网点标准化流程”管理工作，不断建立健全网点服务软硬件设施，强化规范管理服务流程，提高了网点服务形象，提高客户满意度；同时结合《营业网点服务质量检查标准》和《营业网点服务质量考核办法》，每月组织开展服务检查，并结合上级行服务通报和神秘人服务检查通报，通过服务积分处罚和服务积分奖励等，增强员工主动服务意识，切实提高员工服务质量，进一步规范员工服务行为，不断提升了网点服务质量。

四、加强廉洁工作和党风廉政建设工作，定期开展全员培训教育活动。一是加强领导班子建设，做好领导分工，建立学习制度，并根据《2013年党群工作要点》和《2013年纪检监察工作要点》，认真开展和落实各项工作和任务；二是建立员工学习考核管理制度，制定了《2013年培训计划》和《员工培训考核教育制度》规定，切实提高员工业务知识和业务操作技能，积极 2

参加“2013职工职业技能大赛”，切实提高了员工业务知识和业务技能；且我行员工史文娟在市分行组织的柜员技能比赛中荣获第二名。

【内部管理】

成武县支行综合管理部负责风险管控工作、人事和财务、会计稽核等管理工作，为确保后台服务支撑落实到位，2013综合管理部组织开展了多项业务培训考核活动，积极参加了多次银监局、上级行、人民银行等组织的培训活动，2013年共计组织集中学习26期，培训天数达50天，参训人员达1264人次，培训内容包括业务知识、服务礼仪、反洗钱知识、反假币知识、安全保卫知识、风险管理等，进一步提升了员工的综合素质，创造了良好的企业文化氛围。同时，为加强全行安全保卫和案件防控工作，加大检查力度和监督力度，增强网点营业安全，成武县支行2013组织应急预案演练24次，参加人员达168人次，并组织相关人员层层签订了《党风廉政建设责任书》、《安全保卫责任书》、《案件防控责任书》，创建全行的合规文化。

【服务管理】

2013年成武县支行继续开展“网点标准化流程”管理工程，建立了周学习制度，细化了服务管理流程，通过组织网点员工利用夕会时间，积极开展集中学习网点标准化流程管理规范、开展服务检查、知识考评等活动，切实提高了员工服务知识和服务礼仪。2013成武县支行荣获菏泽市分行“服务明星支行”荣誉称号，网点服务水平得到不幅度提高，实现了网点管理、营销和服务的标准化、流程化和规范化，激发了网点的内生发展动

力，全面提高了网点的核心竞争力。

网点人员认真练习日常服务礼仪

【精神文明建设】

成武县支行持续深入开展精神文明建设工作，已连续三年被评为“市级精神文明单位”。一是组织集中学习《员工职业道德标准》，并开展了职业道德警示教育活动，切实提高员工合规经营意识；二是开展了学雷锋活动、“慈心一日捐”活动、“送温暖” 活动、环保募捐的通知等活动，落实自身社会职责，提高了员工的社会责任感；三是组织开展了员工健康查体活动，切实保障了员工的身体健康；四是召开了第一期职工代表大会，认 4

真落实行务公开、政务公开；五是建设了“职工之家”和“职工小家”，切实为员工营造了良好的工作和生活氛围，成武县南鲁支行并荣获2013“合格职工小家“荣誉称号。

2013年5月7日组织风险管理知识培训

【支持地方经济】

成武县支行为大力支持地方经济发展，坚持服务“三农”、服务中小企业、服务城乡居民的大型零售商业银行定位，发挥邮政金融网络优势，强化内部控制，合规稳健经营，为广大城乡居民及企业提供优质金融服务，支持国民经济发展和社会进步。以《2013年菏泽市分行信贷业 5

务发展指导意见》为指导性文件，进一步加大对工业经济发展的资金支持力度。2013年成武县支行力推“两小”贷款业务的发展，即以小额贷款业务为依托，重点支持农村经济发展；以小企业贷款业务为依托，大力支持中小企业的发展，并连续2年荣获成武县人民银行授予的“优秀金融单位”荣誉称号。

菏泽市分行领导来成武县支行考察业务发展情况

【队伍建设】

成武县支行认真落实“三会一课”制度和廉洁知识学习制度，认真组织开展专题学习，提高领导班子成员管理能力。开展深入基层调研活动，召开民主生活会和组织生活会，落实工作作风建设，提高领导班子公信力。强化班子队伍建设，认真开展领导班子合规履职检查工作。强化专业队伍建设，提高客户经理队伍的能力，做到合规经营。积极参加菏泽市分行和成武县人民银行组织的各项业务竞赛活动，包括2013成武县银行业金融机构业务操作技能竞赛、菏泽市分行业务技能竞赛、季度抽考等，并有多名员工在比赛中获得优异成绩。

【惠农政策】

中国邮政储蓄银行定位于“以服务城乡大众、支持„三农‟为主的国有大型零售商业银行”，在保持原有服务的基础上，不断加强业务、服务和产品创新，办理、开办了对公存款与结算业务、票据业务、基金代销、信用卡、个人理财、小企业贷款、个人综合消费贷款、小额贷款、个人商务贷款、住房贷款、等多种新业务，成为一家产品丰富、服务全面的全功能国有商业银行。成武县支行坚持以服务“三农”为基准，推广惠农政策。开展“送信贷资金进农村”、“送金融知识进基层”等活动，大力支持农村经济发展。

【主要负责人简介】

成武县支行行长康思雷，男，39岁，共产党员，汉族，大学本科，毕业于宁波大学应用数学专业。康思雷同志自1997年至2003年在郓城县邮政局担任会计工作，自2003年至2008年在菏泽市人力资源部担任人事部主任，自2008年至2009年在菏泽市分行担任人力资源部担任副总经理职务，自2009年至2013年在菏泽市分行担任风险合规部总经理，自2008年8月至今在成武县支行担任行长职务。康思雷行长到成武县支行工作以来，秉持稳健、合规发展理念，在工作中坚持合规与发展并存，积极配合监管单位和上级行的工作部署，全力以赴发展银行业务。

成武县支行副行长李东军，男，45岁，共产党员，汉族，专科，山东邮电大学，毕业于邮政管理专业。李东军同志自1986年至1998年在成武县邮政局工作，自1998年至2003年在成武县邮政局担任储汇分局副局长，2003

年至2008年在成武县邮政局担任储汇分局局长，自2008年至今在成武县支行担任副行长。李东军同志2013主要分管网点业务，负责网点管理和发展，在工作中坚持早发展、早受益的工作思路，提前谋划，及时传达监管单位及上级单位的文件精神，高度重视服务质量，组织网点人员走进乡镇，积极开展宣传活动。

（魏祯航）

第五篇：包村帮扶工作计划

乐平市教育体育局2012年包村帮扶工作计划

按照市委确定的包村帮扶任务，教育体育局认真组织开展党员干部下基层结对帮扶活动，要求每个党员干部进村入户了解民情，切实为帮扶村困难群众办实事、解难事、做好事，特制定2012年包村帮扶工作计划。

一、帮扶村基本情况

众埠镇铜山村地处乐弋公路沿线，德昌高速乐平出口处，交通便利，水资源丰富，区位优势明显。村委会共有五个自然村、365户、人口1495，耕地面积1184亩，水域面积1000余亩，山林面积9600亩。

二、主要工作任务

认真落实中央和省市关于农村工作的方针政策，遵照市包村帮扶工作的具体部署，围绕“建好村班子、发展新产业、培育新农民、建设新环境、塑造新风貌、创建新机制”的“一好五新”标准要求，加强村领导班子和党员队伍建设，搞好必要的基础设施建设，大力发展农户经济和村级集体经济，促进当地生产发展，提高群众增收致富能力和生活水平。

三、具体措施

（一）立足根本，加强村领导班子和党员队伍建设，建立健全各项制度

1、强化班子。按照“三个代表”重要思想和学习实践科学发

展观的要求，以“五个好”为目标，切实加强村、组党组织班子建设。通过交心引导、培训辅导或督促自学的方式，使支部和村小组成员了解领会党的基本理论和党的农村基本政策，进一步解放思想，正确分析，找出影响发展的因素，培养搞好经济建设的主动性。提高政治、业务素质和领导管理水平，加强对农业技术、致富技术的学习，增强带头致富的实际本领。

2、充实队伍。建立党员活动室，健全党员学习制度。组织现有党员开展学党章、学农业技术的活动，提高他们的政治、科技素质，充分发挥他们在本村脱贫致富建设中的先锋模范作用。发现、培养和动员有条件的干部、村民入党，特别要将有文化、有技术、乐于奉献的青年吸收到党组织中来，壮大党员队伍，增强村党组织活力。

3、教育村民。在村民中组织以学政治、学文化、学科技为主要内容的学习活动，重点加强对村民的思想政治教育，增强村民的政策法制观念和科技兴农的意识，提高村民的整体文化素质。

4、健全制度。建立健全行政村和村小组议事规则和决策程序，确保集体领导和民主决策，建立党员学习和组织生活制度；推行村务公开制度，实行村务公开；坚持和完善村党支部、村委会按期选举制度；建立健全村民或村民代表评议村干部的制度，加强群众监督；完善村规民约。

（二）抓住重点，切实改善村民生产生活条件

1、改善村容村貌。动员全村人开展环境卫生大整治，对本村的垃圾进行大清扫，拆除清理破旧房屋，创造整洁的生活环境。

2、提高村民素质。开展送科技，送文化下乡活动，购买一些农业科技书，免费送到农民手中，提高农民科技生产的意识和能力，帮助农民实现科学种田的梦想。

3、围绕调整农业产业机构，着眼培育“一村一品”经济，切实抓好德昌高速沿线蔬菜带建设。

4、扶危济困献爱心。发扬人道主义精神，关爱弱势群体，为贫困农户捐赠衣物。同时，改变以往单纯靠救济的方法，按照观念引路、思路帮扶的要求，为他们出主意、想办法，使救济与自救相结合，力争从根本上改变其生活困难的现状。

5、改进生活质量。修建村民活动中心和休闲广场，做好村里道路硬化和绿化工程，完善铜山小学各项教学设备，设置村务公开专栏，安装文明标示，建设好党员电教室，逐步提高干部办公条件和村民生活质量。

6、加强集体经济建设，解决村集体经济空壳问题。一方面通过村民集资和争取上级政府和有关部门支持来解决村庄基础设施建设资金问题，另一方面要千方百计利用村里的优势资源和条件下大力培育和发展村级集体经济，以增强“造血”机能。根据市场调查的情况，开拓思路，选好适合本村的项目，引导农民发展“短频快”经济，迅速壮大集体、个体经济。

（三）加强学习，扎实工作，努力搞好自身建设。

1、加强政治理论、农业科技和农村管理知识的学习，全面提

高自身素质。

2、制定完善工作制度，包括学习制度、工作组人员生活守则、目标管理责任制等制度。用制度管人，按制度办事。

3、谦虚谨慎，勤奋务实，团结拼搏，艰苦创业，以实际行动努力树立机关干部的良好形象，为驻点村的致富奔小康无私奉献。

4、从严要求自己，遵守法纪，廉洁自律，依法办事，为基层干部作表率，以实际行动赢得农民群众的拥护和支持。

二○一二年一月