第一篇：农村信用合作联社财务会计部经理先进事迹材料
勤奋拼搏铸辉煌
——ⅩⅩ农村信用合作联社财务会计部经理先进事迹材料
雅致的衣着、端庄的举止，白净的面颊，神情中带着一份柔和与淡定，她总是给初识的人留下如此的印象。其实，熟悉她的同事和亲友们大都知道，无论在生活还是工作中，她有着极强的求知欲望和坚韧不屈的品格。她就是ⅩⅩ，现任ⅩⅩ农村信用合作联社财务会计部经理。
从一个基层信用社出纳员，成为一名优秀的信合干部，她抓住了怎样的一个机遇？
1985年，ⅩⅩ在邯郸县ⅩⅩ农村信用社工作。对于刚上班的她来说，周围的一切既新鲜又是那样的陌生。她那颗年青的心充满了求知的渴望，心里暗暗地下决心要尽快学习好业务，尽快适应新的环境和工作岗位。
当时的她只有18岁，我们都知道，正值青春的女孩，手提袋里大都带着化妆品、杂志等，但她不同，上下班拎着的总是厚厚的专业书本和算盘。文静的她身上透出一般女孩少有的稳重和韧性。为了尽快做到业精技娴，除了工作，她利用所有业余时间来不断的学习和练习珠算，日夜之间，仿佛忘记了自己正置身于这样一个绚丽多彩的时代。
在学习的道路上，她是个不知足的追求者。为了增强自身素质，提高自己的学历，2004年，在工作的同时，她报考了西南财经学院，在校期间学习成绩优异，被评为省级三好学生。2005年，为了拓宽自己的知识面，辅助和提高自己的工作能力，她自学了大专财会专业。两年后，不但顺利获得了财会大专学历，同年又考取了中级经济师职称。
2007年11月，对于ⅩⅩ来说，富有着转折性的意义，就在那一天，她参加了全辖信合系统开展的“三定两聘”岗位竞聘，扎实的业务功底让她以第一名的优异成绩，走上了中层领导岗位。人们都说：机遇是留给那些有准备的人的。ⅩⅩ就是这样一个有准备的人。
从一名名不见经传的门外汉脱颖而出成为省、市信合系统业务骨干，以各方面能力全面发展的复合型人才逐步成长为中层干部，她走过了怎样一条成长的道路？
在2007年，根据组织安排，她走上了财务会计管理岗位。面对着全新的工作环境，全新的工作性质，她有些茫然了，该从哪里下手？看着摆在面前的一摞摞业务书籍和财务报表更不知先从哪里看起，用她的话说：“当时特别是害怕接到领导和同志们的业务咨询电话，整天惶惶惑惑的。”但总不能一直这样下去啊，在历经了多日的惶惑后，她终于突破了束缚自身的那道茧，下定了决心：不管前面的路有多难、多苦，也要将高度的工作责任心和满腔的工作热情化为学习的动力，一切从头学起，力争在最短的时间内胜任本职工作！从此她就一头扎进了书本里，一边有计划地学习财务会计有关书籍，一边虚心向同事学习请教，并且勤于操作实践。白天边工作边学习，晚上还要挑灯夜战，困了就擦把脸，渴了就喝口水。就这样凭借着顽强的毅力，她先后系统的自学了《财务会计》《农村信用社会计实务》和《中国企业财务制度会计制度大全》等有关书籍，而且对于日常工作中遇到的每一个业务问题，都坚持做到有依有据，不但知其然，而且知其所以然。有时为了一个数字，她会反复查找各类报表，多方求证，直到彻底解决为止。1年多时间里，光记下的业务学习笔记就有3大本近10万字。通过努力，她终于迅速掌握了大量的财会知识，财务管理水平有了突飞猛进的提高。去年，她撰写的一篇《如何做好新时期下农村信用社财务管理工作》调研论文，不仅在全市得以推广，还在省联社网站得以发表推广。在实际工作中她坚持科学发展观，始终坚持“真抓实干、诚恳待人、公平处事、淡泊名利”的工作作风，做到了在其位、出其策、尽其职，处处起到了模范带头作用，较出色地完成了上级下达的各项工作任务。在她所带领的财务管理工作在全辖开展得有声有色，其工作业绩一年一个新台阶，连续三年被县委、县政府及县联社授予“巾帼文明示范岗”和“先进集体”等荣誉称号。其本人也先后多次被县委、县政府、县妇联授予“先进工作者”、“优秀共产党员”和“三八红旗手”等荣誉称号。
但也正因为长时间的扶案学习，让她过早患上了腰痛的毛病，不
能长时间弯腰，否则就直不起腰来。有同事说：“美香，差不多就行了啊，工作上过的去就是了，你说你这样图个啥？”但她说：“人活着就是为了一口气、一个目标！我觉得这样----值！我不后悔。”
上有老人，下有孩子，为了学习和工作，她对家庭咽下了多少愧疚的泪水？
财务会计部事务繁忙，人员少。她白天要在单位撑起一摊；晚上下班后家里还有一大堆家务事等着去做。上有七十八岁的老人需要服侍，下有孩子需要照顾，每天都要忙到夜深人静，忙完了还要挑灯夜读。肩头沉重的担子始终没让她的心里有半点退缩，坚强的毅力和刻苦勤奋的精神为她支撑起心灵的大厦。
记得在全辖央行票据兑付期间，为提供准确的财务数据，做好股金总额、资本充足率、资产利润率、资产费用率等相关指标核算工作，她从来就没有休息过双休日，常年三分之二的夜晚和双休日都在单位加班加点。夜深人静时，万籁俱寂，别人睡得正香，她却在伏案奋笔，为一词一字苦琢苦磨；当晨曦初露，人们开始上班的时候，她却拖着疲惫的身躯，还要准备第二天的事务。其实在此期间，她的儿子因学着煮饭，不小心被滚烫的开水烫伤了手，因烫伤面积大医生说需要住院做植皮手术，恰逢爱人出差在外，此时，又是全县央行票据兑付紧急关头，她却硬起心肠将陪护孩子的任务扔给了她年老的父母，强忍
着泪水带领科室人员加班加点、昼夜奋战在票据攻坚第一线。馨香的经纬织就着人生的绚丽、荣誉的花环，翻看那一片馨香的背后是付出、坚毅和勤奋！
随着深化农村信用社改革的不断深入，为应对新形势下的发展需求。在实际工作中她紧抓全辖员工学习培训和岗位练兵不放松，邀请上海理工大学金融专家，利用双休日时间，重点从成本控制、财务风险、新会计法、临柜业务等方面，对全辖内勤人员进行了现代金融知识培训，使全辖员工开拓了视野、充实了知识、提高了技能。
随着全省电子化建设的日趋完善，为进一步做好综合业务网络上线前的准备工作，她积极组织全县内勤人员进行综合网络业务培训，一周时间内累计培训员工300多人（次），经历了有史以来参训人数最多、时间最长、内容最丰富、要求最严格的培训。
为严格控制全辖费用开支，力争实现经营效益的最大化，它及时结合全辖实际，科学制定了“明细账户，限额控制、审批使用、按时报账”的费用开支管理办法，有力地堵塞了不合理开支，促进了决策的科学性和经济效益的提高。
为使全辖农村信用社财务工作逐步走上制度化、规范化、程序化的管理轨道，该同志在认真学习贯彻落实省联社各项有关财务制度、办法的基础上。结合全辖实际，对过去的诸多内控制度进行了清理归类，对已不适应现实特点的制度进行补充修订，对尚未建立的制度进行了系统制定，经过整理归类和补充完善，她还相继建立和完善了《邯郸县联社综合业务系统管理办法》、《邯郸县联社综合业务系统授权管理办法》、《邯郸县联社储蓄通存通兑实施细则》以及《邯郸县会计业务操作规程》等多项规章制度，逐步形成了一套规范化、标准化、立体化的财务管理体系。对此省联社邯郸办事处于去年5月份，在邯郸县联社召开了全市农村信用社财务工作会议暨邯郸县联社财务规范工作会议，把邯郸县联社作为试点进行了现场观摩，受到了兄弟联社的一致好评。
第二篇：财务会计部经理
岗位描述
财务会计部经理
岗位名称：
财务会计部经理
直接上级：
财务总监
直接下级：
会计室主管、财务室主管
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本职工作：
组织完成公司会计核算、会计监督和财务管理工作。
直接责任：
（1）贯彻执行国家规定的会计准则、财务通则和有关的统一财经制度，制订公司内
部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行。
（2）负责会计核算、会计监督和财务管理工作的组织管理、检查改进与研究发展。
（3）负责正确选择会计核算程序，正确设置会计科目和会计账簿。
（4）组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。
（5）按月、季、年分析财务收支、成本费用计划完成情况，提出管理上增加效能和
减少不经济支出的建议。
（6）组织有关部门合理核定资金定额，加强对流动资金的管理，提高资金使用效果。
（7）负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编报财
务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据。
（8）负责审查或参与拟订有关经济合同、协议及其他文件。
（9）负责审查对外提供的会计资料。
（10）负责公司本部和各下属单位零用金的核定，经批准后组织执行并监督检查。
（11）负责审核并按权限批准从银行提现金的作业。
（12）督促检查财务会计部内部、财务会计部与公司下属单位、财务会计部与外部有
关单位、个人的账务核对工作，保证账簿记录与实物、款项相符。
（13）组织进行公司存货、财务、财产的定期清查盘点工作。
（14）参与研究财会人员的任用和调配，负责下级财会人员办理交接的监交工作。
（15）负责主管业务的检查改进与研究发展，并及时向财务总监报告工作。
（16）制订财务会计部、月度工作目标、工作计划和预算并上报，经批准后执行。
（17）制订财务会计部培训计划经批准后协助培训部实施和考核。
（18）按程序做好与相关部门的横向联系，积极接受上级和有关部门的监督检查，及
时对部门间争议提出界定要求。
（19）制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。
（20）指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据，视情况填
写过失单或奖励单，按程序办理。
（21）定期向财务总监述职。
（22）做好财务会计部各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。
（23）及时、准确传达上级指示并贯彻执行。
（24）主持财务会计部例会，参加公司有关财会方面的会议。
（25）审阅财务会计部及与其相关的文件，审核下级上报的月度工作计划、预算和有
关作业文件，视其性质内容，决定处理方式。
（26）在必要的情况下向所属下级授权。
（27）及时对所属下级工作中的争议做出裁决。
（28）开展内部民主管理活动，调动和发挥员工工作的积极性、主动性、创造性，受
理下级上报的合理化建议并按程序办理。
（29）培养和发现人才，负责直接下级岗位人员任命的提名。
（30）指定专人负责财务会计部办公用品的领用、分发和财会文件、资料、记录的收
发、上报、保管与定期归档工作。
（31）指定专人负责财务会计部和下级部门所使用的办公用具、设备设施的建账建
卡、定期盘点、报损报失工作。
（32）组织做好保密工作。
（33）完成上级交办的其他工作任务。
（34）关心所属下级的思想、工作、生活。
（35）代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。
领导责任：
（1）对公司经济核算和财务管理规章制度的健全有效及合理合法负责。
（2）对会计核算工作的及时性、正确性、真实性负责。
（3）对贯彻执行国家财经法律法规和内部财会管理制度不严或处理财会业务不当
造成的不良后果负责。
（4）对资金计划不周、管理不善、监督不严影响经营负责。
（5）对财务会计档案的安全保管与及时归档负责。
（6）对公司资产的真实性和安全负责。
（7）对会计监督的有效实施负责。
（8）对财务管理工作的规范办理和及时分析评价负责。
（9）对财务会计部工作目标和工作计划的完成负责。
（10）对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。
（11）对财务会计部预算开支的合理支配负责。
（12）对财务会计部主管的工作程序的正确执行负责。
（13）对财务会计部负责监督检查的工作制度的施行情况负责。
（14）对财务会计部管辖的设备设施的完好性负责。
（15）对财务会计部所涉及的公司秘密的安全负责。
（16）对财务会计部给公司造成的影响负责。
主要权力：
（1）对违反国家财经法律法规和公司财务会计管理制度的行为有拒绝权、制止权和
处罚建议权。
（2）有向各部门索取有关资料和报表的权力。
（3）有对各项费用开支的监督检查权。
（4）有权组织召开经济活动分析会。
（5）有对财会人员的任用和调配的建议权。
（6）有对财务会计部所属员工和各项业务工作的管理权。
（7）业务范围内紧急事件的权宜处理权。
（8）对限额资金使用有批准权。【由普金网整理提供】
（9）有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权。
（10）对所属下级的工作有监督、检查权。
（11）对所属下级的工作争议有裁决权。
（12）对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权。
（13）有代表公司与外界有关部门和机构联络的权力。管辖范围：
（1）财务会计部所属员工。
（2）财务会计部所属办公场所及卫生责任区。
（3）财务会计部所属办公用具、设备设施。
第三篇：农村信用合作联社2012年财务工作意见
县农村信用合作联社
2012财务工作意见
根据省联社的统一安排，结合我县财务管理工作实际，在去年财务管理工作经验的基础上，细致分析信用社以后发展形势。2012联社财务工作思路和指导思想是“以业务经营为中心，以政策扶持为契机，以提高经济效益为目标，强化财务管理，狠抓制度落实，防范业务操作风险，全面完成上级下达的财务目标任务”。
一、进一步完善会计出纳内控制度，加强各项制度落实工作
1、进一步完善信用社会计、出纳、储蓄操作规程
今年，县联社将按照新编财务制度和信用社日常会计、出纳工作实际，结合省联社和监管部门下发的各项制度文件，进一步完善适用于我县的会计、出纳、储蓄日常操作流程。在财务管理和支付结算上，优化会计、出纳操作的各个环节，使各项操作统一口径，统一标准，让信用社会计、出纳工作真正步入规范化的渠道，切实杜绝盲目操作和操作方式多样化的现况。
2、完善信用社会计出纳工作考核办法。
为进一步加强信用社制度执行力度，提高会计出纳人员业
务操作能力，切实促进员工按操作规程办理业务。今年，我们县联社将进一步完善信用社会计出纳工作考核办法，将会计出纳日常业务操作、内控执行情况与信用社目标考核挂钩，以此来有效提高员工按规程进行业务操作意识，确保我辖各项业务的正常运转，促进我县年底各项财务管理制度的全面落实。
二、进一步完善信用社费用管理，继续做好信用社各项常规检查
1、科学核定信用社财务费用
信用社费用指标及各项财务经营指标核定是否科学、合理，直接关系到信用社全年目标计划的完成。今年，我们将结合去年实际和信用社反馈的费用管理办法实施的意见，在认真测定、科学核算各项财务费用指标的基础上修订我县信用社费用管理办法。为此，我们财务科将着重从三方面入手：
(1)以年终决算报表数字为基础，认真分析上年财务数据，合理核定当年各机构费用支出。(2)组织信用社进行一次全年经营情况预测，并结合有关金融政策和本年工作需要，认真编制2012财务收支计划，经联社审查批准后，按计划执行。(3)根据县联社规划，合理调整部分机构某些项目费用额。
2、搞好信用社会计出纳检查辅导工作
为提高信用社内控制度执行力，我们将加大对信用社会计
出纳工作检查辅导力度。一是继续开展每年一次的会计检查和辅导工作；二是开展两期反洗钱、反假币工作检查；三是开展每半年一次的存款滚动检查；四是开展不定期的专项检查。
3、继续做好信用社重要空白凭证管理工作
在重要空白凭证管理上，今年我们还将继续加大检查力度，提高管理水平。在信用社主任每月必须对主社、分社及储蓄所的重要空白凭证进行一次全面检查外，县联社将组织人员不定期对信用社重要空白凭证进行一次专项检查。由于2012年重空凭证改版，重空凭证的管理更显重要，财务部在做好用量调查，核实存量的基础上，按努力降低非生息资产标求，合理订购重空凭证确，最大限度压缩存量并保证正常凭证使用。
4、加强信用社往来帐管理，做好金融安全防范工作
去年来，越来越多的金融案件都发生于银企、行与行之间结算资金的往来过程中，对银行间在途资金的管理显的越来越重要。鉴于此情况，为了防患于未然，今年我们将在往年的基础上进一步加强往来帐管理，确保信用社业务的安全无事故。一是及时印发关于加强信用社行社往来管理方面的相关文件；二是指定营业部副主任负责对行社往来帐的勾对工作，每月对往来帐进行一次核对；三是为确保这项制度的贯彻落实，财务部将组织人员每季一次对清算中心的往来账务
进行一次检查。
5、搞好会计档案清理工作。
由于近年来业务量的不断增长，各营业机构的档案柜无法存放多余会计档案，我们拟组织95年以前会计档案的销毁工作。一是制定会计档案销毁工作办法，明确工作任务、工作职责和操作流程；二是组织人员对会计档案进行一次全面清理；三是组织人员进行档案核对和销毁。
三、搞好业务培训、提高员工素质，将优质文明服务工作常抓不懈
1、搞好信用社业务培训工作
信用社内勤人员负责全辖的支付结算和会计核算的重任，素质的高低直接影响信用社的办公效率和核算水平。为此，我们将组织人员对近年的相关法规及制度进行收集，以电子版本下发各机构，由各机构组织员工进行学习，我们将对学习情况进行一次专门测试和考核。
五、充分利用优惠政策，搞好增收节支活动，不断壮大资金实力
合理运用政府扶持政策部署今年财务工作，确保所辖信用社从扶持政策中得到最大利益。继续搞好所得税退税工作，为用足用好税收优惠政策，我们将积极做好税收申报工作，同时与税务部门搞好协调，确保所得税免税这项扶持政策在我县农村信用社全面贯彻落实。科学合理利用现有税收政
策，实现信用社利益最大化。
六、做好其它各项财务工作
1、搞好信用社费用集中报账工作。
2、搞好会计报表、项目电报和财务小表的汇总上报工作。
3、做好重要空白凭证订购、保管、分发等管理工作。
4、认真搞好全年各项财务制度和政策文件的上传下达。
5、做好信用社业务日常指导。
6、保证信用社日常会计核算的正确无误等各项工作。
7、认真编写财务分析和项目电报分析。
8、加强信用社无息资金管理。
9、继续做好信用社帐户、现金、大额支取方面的管理工作。
总之，在新的一年里，我们将借改革契机，继续加大财务管理力度，提高员工业务操作能力，充分发挥财务会计部的职能作用，积极完成全年各项计划任务以最大限度地服务于信用社，为我县农村信用社的稳键发展做出更大的贡献!
第四篇：县农村信用合作联社财务分析报告
县农村信用合作联社财务分析报告
县农村信用合作联社财务分析报告 是我县农村信用合作联社改革进展最快、经营机制最活、管理最规范、经营成效最显著的一年。一年以来，财会电脑工作在自治区联社的直接领导下，在各级银监管部门、人民银行的监管和指导下，在各级政府部门的大力支持下，以深化改革，强化管理，规范操作，提高效益为中心，按照“加强监管，规范管理；增加拨备、抵御风险；做实利润、消化包袱”的原则，进一步加强会计基础工作，规范财务行为，强化成本控制，减少非生息资占用，促进了业务经营和财务工作的稳健发展，促使全辖全面地完成了各项经营目标，取得了前所未有的好成绩。现将一年来的财务活动情况
分析报告如下：
一、基本情况，我县联社是一个统一法人社的独立核算单位，附属会计核算单位有1个营业部、12个信用社、5个信用分社，共18个营业网点，由联社财会电脑部统一办理决算。截止末，全辖员工总数148人，比年初增加11人，其中：在职员工143人，内退员工5人。会计出纳人员79人，占在职员工的%。年末资产总额为74491万元，比年初增加12826万元，增幅%；负债总额为72668万元，比年初增加12539万元，增幅%；资产负债比例%；所有者权益总额为1802万元，比年初增加286万元，增幅%。
二、业务经营情况及分析
我县联社今年业务经营情况总体表现为：存、贷总量增长较快，农贷投量加大，不良贷款实现“双下降”，实现盈余，资金头寸宽余，现金支大于收，货币呈现投放。
各项存款增速较快，存款规模迅速
扩大。年末各项存款余额63796万元，较年初增加12632万元，增幅%;完成区联社下达计划任务的%。其中：对公存款余额8891万元，比年初增加5769万元，增幅%，完成区联社下达计划任务的%；储蓄存款余额54905万元，比年初增加6863万元，增幅%，完成区联社下达计划任务的%。今年，我联社有计划、有步骤地采取了一系列工作措施，积极组织资金，各项存款呈现出快速增长的发展势头，其主要原因有以下几个方面：一是县联社积极营造良好的外部经营环境，搞好与各级党政部门的关系，将涉农企事业单位账户尽可能开在信用社，壮大农村信用社资金实力；二是抓住政府给农民兑付以粮直补贴、种子补贴等机遇，大力组织资金；三是根据辖区产业经济特点，确定吸储重点，多渠道、多方位组织资金；四是大力支持农业、农村经济发展的同时，积极开展存、贷结合以贷引存等业务，支持地方发展优势产业，培育了新储源；
五是充分利用地势人利的优势，开展员工阶段性组织揽存活动，大力组织存款；六是提高临柜人员服务质量，赢得广大储户的信任，增强信用社市场竞争力。各项贷款总量稳步增长，农贷投放力度较大。年末各项存款余额44223万元，比年初增加11219万元，增幅%，完成区联社下达计划任务的%；其中：按涉农贷款新口径“三农”贷款29752万元，比年初增加3757万元，增幅%；“三农”贷款占比%；各项贷款的增量、存量市场份额均为第一。今年，我县联社积极开展贷款营销，在党中央建设社会主义新农村的精神指导下，树立靠产业促带动，靠支农求发展的经营新思路，加大对“三农”及辖区经济建设信贷资金的投入，其主要特点表现在以下几方面：一是积极筹措资金，全力支持农民生产生活资金所需。全年累计投放各项贷款33735万元，较同期多投放6516万元。其中：累放“三农”贷款22972万元，占总投放的%；在满足“三农”资金需求的基
础上，积极支持效益好、信誉度高的个体工商户和个体私营企业等非公有制经济发展。
不良贷款实现“双下降”，资产质量有效提高。年末按四级分类不良贷款余额3067万元，比年初减少1012万元，不良贷款占比%，比年初下降个百分点；按五级分类不良贷款余额9066万元，比年初减少2752万元，不良贷款占比%，比年初下降个百分点。各类不良贷款绝对下降额和占比下降均超额完成区联社下达任务。主要措施：一是落实不良贷款清收责任制。年初联社将不良贷款“双降”、处置已置换不良贷款处置清收工作作为经营业务综合考评的重要指标进行考核，除按月考核计分外，并对不完成每月下降任务的基层信用社领导和信贷员实行通报、处罚、下岗收贷等问责考核机制，充分调动信贷员催收不良贷款工作的积极性。二是地方政府在清收盘活不良贷款工作中发挥主题作用，并取得了明显效果。三是与县法院
联合组成清收不良贷款工作小组分赴全县各乡镇依法开展清收不良贷款工作，根据借款户的实际情况，分别采取当场调解、当场开庭、当场审理、当场判决、当场执行的清收办法，同时直接和借款人收取诉讼费、执行费，减少农村信用社预交诉讼费的压力，清收效果明显。
二、财务指标执行情况及分析
财务收入增加较快，经营效益明显提高。
一是年末实现财务总收入3862万元，同比增加1076万元，增幅%；其中：贷款利息收入3388万元，占总收入的%，较去年同期增加1211万元，增幅%；金融机构往来收入381万元，占总收入的%，较去年同期减少163万元；手续费收入68万元，占总收入的%，较去年同期增加40万元，增幅%；其他营业外收入25万元，占总收入的%，较去年同期减少11万元。
二是年末实现财务总支出3644万元，同比增加1073万元，增幅%；其中：利
息支出908万元，占支出总额的%，同比增加140万元；金融机构往来支出111万元，占总收入的%，同比减少140万元；营业费用1493万元，占支出总额%，同比增加469万元；手续费支出230万元，占支出总额的%，同比增加163万元；其他营业支出710万元，占总支出%，同比增加366万元；营业税金及附加188万元，占支出总额的%，同比增加71万元。
三是实现经营利润676万元，比上年末增加231万元，增幅%，其中：账面利润218万元，同比增盈3万元，同比增幅%，计提呆账准备541万元，同比增加301万元，增幅%；年末人均利润达万元，比上年同期人均增加万元，增幅%，低于全区人均水平万元。
四是资金头寸。截止12月末，全辖库存现金及业务周转金余额为3241万元、存放中央银行款项19033万元、存放其它同业2606万元，除去法定准备金12%部分7656万元，资金头寸为17225万元，再去除拆借区联社金3000万元等，可用资金还有14225万元。
五是其他财务指标执行情况。截止12月末，应付利息余额为688万元，应付利息备付率为%；呆账准备金余额为1295万元，呆账准备金占加权风险资产比例为%；资产利润率为1%，较去年同期上升个百分点；资产费用率为%，比年初提高个百分点；业务宣传费比例为‰；业务招待费比例为‰；固定资本比率为%，比年初上升个百分点；收入费用率为%，比年初下降个百分点；百元贷款收息率%，比年初上升个百分点。
三、负债成本有所改观 年末各项存款达亿元，其中：定期存款亿元，占存款总额的%，比年初减少个百分点；活期存款亿元，占存款总额的%，比年初增加个百分点，低成本存款在年初工作水平上，有所提高，尤其是对公存款年末余额亿元，比年初增加亿元，增幅%，负债成本下降率有所改观。
从以上经营成果看，本业务经营和财务情况比上年末明显提高，这是联社的正确领导，全辖干部职工共同拼搏工作的结果。
四、存在问题及影响因素 拨备提取不足，财务包袱较大。年末按五级分类应提未提的贷款损失准备3617万元。
非生息资金占用大，影响盈利水平提高。年末非生息资金占用5073万元，占非信贷资产总额的%，其中金额较大的项目有现金3241万元；固定资产净值1423万元，抵债资产870万元；无形资产114万元；递延资产208万元。固定资本比率不降反升。年末固定资本比率比年初上升个百分点。根据统一法人清产核资账务调整的影响，通过公共积累冲销历年亏损挂账，使核心资本减少，固定资本比率上升。由于统一法人账务的合并，金融机构往来收支中的社内存放和社内调剂均不再计息，因此，金融机构往来收支同比减
少了140多万元。
存款利率调整的影响。利息支出在存款利率上调、存款上涨的情况下计提应付利息的增加，利息支出较上年同期增加140万元。
营业费用额增幅较大。年末营业费用增幅%，高于财务收入增幅个百分点。其主要原因是今年按规定摊销递延资产加强费用262万元，其中摊销安全防卫费100、网点装修80万元，占营业费用增加额的%。
五、今后工作
做实利润，增提拨备，消化包袱。要将拨备提取、消化财务包袱等工作作为常规性工作来抓，要抓紧、抓实、抓出成效；认真编制好不良贷款率、拨备充足率、资本充足率三年或五年达标规划，要制定切实可行的拨备提取、消化等指标达标计划，按年分季落实，确保达标计划按期完成，增强风险抵补能力。加强非信贷资产管理，减少非生息资金占用。一是抓好固定资产处置。今年重
点对闲置固定资产做好清理处置工作，并制定处置计划，固定资本比例控制计划，使固定资本比例控制在50%以内。二是准确调度资金，提高资金运用率。首先要充分发挥联社结算融资作用，帮助信用社算好资金头寸，控制现金库存量和非营业性资金占压，清收应收款项，尽量减少无效资金占用。三是配合职能部门做好抵债资产处置工作，使抵债资产尽快处置变现。强化成本控制，严格费用开支。要进一步完善成本费用管理制度，严格费用开支，将费用控制在核定比例之内。
第五篇：鹤山农村信用合作联社
鹤山市农村信用合作联社
第三届第二次社员代表大会决议公告
鹤山市农村信用合作联社全体社员：
鹤山市农村信用合作联社（以下简称“鹤山联社”）第三届社员代表大会第二次会议（以下简称“本次会议”）于2018年1月31日上午在鹤山市碧桂园凤凰城酒店凤凰厅召开,本次会议由鹤山联社理事会召集。
鹤山联社社员代表总数共65人。本次会议应到社员代表65人，实到代表人59人（含委托代理人出席的社员代表），占应到代表人数的90.77%，应到社员代表总投票权65个，实到社员代表（含委托代理人出席的社员代表）所持投票权数59个，实到社员代表（含委托代理人出席的社员代表）所持投票权占应到社员代表总投票权的90.77%，本次会议的召集、召开符合鹤山联社《章程》和《社员代表大会议事规则》的相关规定。本次会议由本联社理事长石学周同志主持。现将会议审议通过的议案公告如下：
一、关于本次会议审议表决通过如下12项议案
（一）通过《关于同意组建广东鹤山农村商业银行股份有限公司的议案》，同意在鹤山联社的基础上改制组建农村商业银行，新设立的农村商业银行名称暂定为“广东鹤山农村商业银行股份有限公司（以下简称“鹤山农商银行”）”（以广东鹤山农村商业银行股份有限公司筹建工作小组最终确定并经国务院银行业监督管理机构批准及工商行政管理部门核准的名称为准）。鹤山农商银行成立后取消鹤山联社法人资格，鹤山联社的全部资产、业务和债权债务由鹤山农商银行承继。
（二）通过《关于确认广东鹤山农村商业银行股份有限公司筹建工作小组及组成人员名单的议案》，确认广东鹤山农村商业银行股份有限公司筹建工作小组（下称“筹建工作小组”）及组成人员名单。
（三）通过《关于授权筹建工作小组全权负责广东鹤山农村商业银行股份有限公司筹建、开业前各项相关工作的议案》，授权筹建工作小组作为申请人，全权负责鹤山农商银行筹建、开业前各项相关工作，包括但不限于：制定鹤山农商银行筹建工作方案，并可根据法律法规的规定、银行业监督管理机构和有关部门的要求及实际情况对筹建工作方案进行修改；制定《组建广东鹤山农村商业银行股份有限公司可行性研究报告》，并可根据法律法规的规定、银行业监督管理机构和有关部门的要求及实际情况对该报告进行补充修改；聘请会计师事务所、资产评估机构对鹤山联社进行清产核资与资产评估，出具相关鉴证意见和验资报告；与鹤山联社、中介机构共同确认净资产，制定与发布净资产分配方案及公告；确认或签署与律师事务所的服务协议；确定净资产处置方案，制定原社员股金处置意见，经鹤山联社第三届社员代表大会审议通过后负责组织实施，并有权根据实际情况对原社员股金处置意见进行修改；制定鹤山农商银行征集发起人方案、征集发起人说明书、征集发起人公告并负责组织实施，根据法律法规和监管部门要求审查并确定鹤山农商银行发起人；根据相关规定及筹建、开业工作需要制定并发布各类公告；针对监管部门对鹤山农商银行筹建工作验收中发现的问题予以整改，并出具整改报告；确定鹤山农商银行的名称及办理名称核准事宜；起草鹤山农商银行章程（草案）等公司治理基本制度和各项基本规章制度；就董事及董事长、监事及监事长、行长及副行长等高级管理人员人选与银监部门进行事前沟通，确定候选人名单；制订创立大会、董事会及监事会各项提案等会议文件，组织召开鹤山农商银行创立大会暨第一次股东大会、第一次董事会以及第一次监事会；制定鹤山农商银行筹建和开业申请中需要的其他文件；授权筹建工作小组作为申请人，向银监部门提交筹建、开业申请，并根据实际情况对涉及鹤山农商银行筹建、开业的有关方案和文件进行调整；负责鹤山农商银行筹建、开业前的其他所有相关及必须的工作等。
（四）通过《关于授权筹建工作小组聘请社会中介机构实施清产核资和资产评估工作的议案》，授权筹建工作小组聘请会计师事务所、资产评估机构对鹤山联社进行清产核资与资产评估，出具相关鉴证意见和验资报告；与鹤山联社、中介机构共同确认净资产，制定与发布净资产分配方案及公告；确认或签署与律师事务所的服务协议。筹建工作小组成员如发生变更，不影响社员代表大会对筹建工作小组确认、职责及授权事项的认可。
（五）通过《关于<组建广东鹤山农村商业银行股份有限公司可行性研究报告>的议案》。
（六）通过《关于<广东鹤山农村商业银行股份有限公司筹建工作方案>的议案》。
（七）通过《关于<鹤山市农村信用合作联社清产核资、资产评估和净资产处置工作方案>的议案》，清产核资、资产评估的基准日为2017年12月31日。
（八）通过《关于鹤山市农村信用合作联社原社员股金处置意见的议案》。
（九）通过《关于鹤山市农村信用合作联社清产核资基准日至开业期间经营成果处置意见的议案》，自清产核资基准日至新设立的鹤山农商银行开业期间鹤山联社的经营成果，全部由原社员享有或承担。
（十）通过《关于授权筹建工作小组全权负责广东鹤山农村商业银行股份有限公司前期募股相关工作的议案》。
（十一）通过《关于委托授权法定代表人签署净资产确认书等与广东鹤山农村商业银行股份有限公司组建工作有关的法律文书的议案》。
（十二）通过《关于委托授权法定代表人出席广东鹤山农村商业银行股份有限公司创立大会和股东大会并签署发起人协议书及相关法律文件的议案》。
二、《关于鹤山市农村信用合作联社原社员股金处置意见的议案》的主要内容
（一）凡符合鹤山农商银行发起人资格条件且自愿入股鹤山农商银行的原鹤山联社社员股金在量化（在清产核资、资产评估及净资产确认后进行，下同）基础上按自愿原则转换为鹤山农商银行股份，转换方法是前述社员以其所持有的鹤山联社股金数量为限，按1：1的比例转换为鹤山农商银行股份。
自愿以原股金转换为鹤山农商银行股份的原社员应在筹建工作小组公告的期限内按照鹤山农商银行发起人的相关条件与要求，办理相关手续与签署相关法律文件。
（二）对不符合鹤山农商银行发起人资格条件的原社员或者虽然符合鹤山农商银行发起人资格和条件但不愿意作为鹤山农商银行发起人的原社员，按照市场化原则，由原社员履行完备法律手续后将原股金转让给符合鹤山农商银行发起人资格条件的发起人。
（三）对坚持要求以退股方式处理股金的，按照经清产核资确认并剔除国家税收减免和政策扶持资金后可量化分配给原社员的每股净资产作为退股价格，按照筹建工作小组所确定的时间与程序办理退股手续。
（四）对于在筹建工作小组公告的期限内仍无明确处置意愿的股金或仍无法确认身份的股金，按照经清产核资确认并剔除国家税收减免和政策扶持后的每股净资产价格转入“其他应付款”科目核算，不再具有股金性质，不进入鹤山农商银行的实收资本，相关原社员对鹤山农商银行不享有任何股东权利。
筹建小组有权根据实际情况对原社员股金处置意见进行修改、补充，制定具体实施意见，并且无须就原社员股金处置意见的有关修改、补充、细化等事宜提交社员代表大会审议表决。
社员如有疑问或意见，可与鹤山联社联系咨询或反映意见，社员本人可携身份证及股金证到鹤山联社查阅本次会议议案及其附件、相关决议。
公告期：自公告之日起60天。
反映意见及咨询电话：0750-8202316 地址：鹤山市沙坪镇新城路420号
文件备查地址：鹤山市农村信用合作联社、广东鹤山农村商业银行股份有限公司筹建工作小组
办公场所：鹤山市农村信用合作联社
特此公告
鹤山市农村信用合作联社
广东鹤山农村商业银行股份有限公司筹建工作小组
2018年2月8日
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