2015年安全生产目标责任书(定)

第一篇：2015年安全生产目标责任书(定)

安全生产目标责任书

为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，做好公司2013年度安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司及全体职工的生命财产安全，减少事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，按照 “管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，现安全生产委员会与常务副总经理签订如下安全生产目标责任书。

一、工作目标

1、全面贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》等法律法规、各级党委、政府有关安全生产的各项方针政策，严格执行公司各项安全管理制度，并努力完成公司及政府主管部门部署的有关安全生产的工作任务。

2、实行安全生产目标管理，全面落实安全生产责任制，落实总经理安全生产第一责任人的职责。要逐级与部门、车间、班组签订安全生产责任书，预防安全事故发生。

3、制定安全生产长远目标、规划，并纳入公司总体发展计划；制定安全生产年度计划和重点环节、重点阶段计划，定期召开会议，总结、分析安全生产工作，提出对策和落实意见。

4、加强安全生产管理队伍建设。建立健全管理机构，设安全管理兼职人员。

5、进一步建立和完善安全生产各项制度。制定事故应急求援预案，定期开展应急救援演练，2013年演练不少于2次。

6、加强安全生产隐患排查整改。根据公司实际和季节特点，定期进行安全生产隐患排查，对排查出的安全隐患要明确整改责任部门和时限；认真落实安全检查责任制和隐患整改责任制，消除事故隐患。各项安全管理活动的基本情况上报率100%。常规检查每周1次，全年综合检查不得少于4次。

7、加强安全生产的宣传教育和培训工作。要结合 “安全生产月”活动，充分利用各种舆论工具，加大对抓好安全生产工作的宣传力度，以提高全体职工安全生产意识。扎实开展从业人员的安全生产“三级”教育培训，创造条件举办各种形式的安全知识培训班，增强全体职工遵章守纪、杜绝“三违”的自觉性。总经理、安全管理人员以及特种作业人员必须积极参加政府安监部门组织的各类专业培训班，确保持证上岗率达到100%。要重视安全信息汇报工作，安全管理人员及时向公司领导、公司安全办报告安全工作情况。

8、建立健全安全生产激励约束机制。依照公司制度严格奖惩。

9、严肃事故查处，按规定对事故进行上报、配合调查、处理。事故上报准确率100%，事故统计报表及时准确率100%，规定期限结案率100%。

10、服从政府安监部门的指导、监察和协调。

11、压力容器及举升机、机动车辆等特种设备，做到凭证运行，定检率达到100%。

12、加强安全工作的档案管理。各种文件、资料要分类立卷存档，做到规范、齐全、查找方便。安全检查有记录、有分析；事故数据、隐患及整改情况逐项立卷存档。

13、新建、改建、扩建工程项目必须报公司批准后进行，并严格执行“三同时”制度。

二、奖惩

常规检查、专项检查、季度检查的奖惩由公司安全办依照公司规定执行。年底，将由公司安全办主导对安全生产责任状的贯彻实施情况进行评价，并依照公司《安全工作奖惩办法》对安全工作做出奖惩意见，交公司研究决定。对成绩突出的给予表彰奖励；对较差的，给予通报批评；对因管理不善发生安全责任事故的，依照有关规定对有关负责人和责任人给予处罚。

三、附则

1.本责任书有效期限为一年，即：2013年1月1日至2013年12月31日。

2.本责任书一式两份，双方各执一份。

安全委员会：

日期：

目标责任人：日期： 安全生产目标责任书

为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，做好公司2013年度安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司及全体职工的生命财产安全，减少事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，现常务副总经理与行政副总经理签订如下安全生产目标责任书。

一、工作目标

1、所分管的部门无安全、环保、职业健康安全事故。

2、参加公司组织的各类安全生产大检查活动达90%。

3、按计划参加培训率达90%。

二、工作职责

1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；

2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；

3、参与公司的安全生产管理工作；

4、协助总经理工作，为总经理决策提供技术支持；

5、负责指导、督促安全生产培训、教育活动；

6、定期、不定期组织、参加安全生产大检查；

7、参与各类事件、事故的调查及处理工作；

8、对公司存在的安全隐患、风险危害等提出整改意见和建议；

9、监管生产部门的一切运作；

10、执行总经理赋予的其它临时性工作。

三、奖惩

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。

3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

四、附则

1.本责任书有效期限为一年，即：2013年1月1日至2013年12月31日。

2.本责任书一式两份，双方各执一份。

常务副总经理： 目标责任人：

日期： 日期：

安全生产目标责任书

为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司2013年度安全生产目标的内容，现常务副总经理与生产副总经理签订如下安全生产目标责任书。

一、工作目标

1、所分管的部门无安全、环保、职业健康安全事故。

2、参加公司组织的各类安全生产大检查活动达90%。

3、按计划参加培训率达90%。

二、工作职责

1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；

2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；

3、参与公司的安全生产管理工作；

4、协助总经理工作，为总经理决策提供技术支持；

5、负责指导、督促安全生产培训、教育活动；

6、定期、不定期组织、参加安全生产大检查；

7、参与各类事件、事故的调查及处理工作；

8、对公司存在的安全隐患、风险危害等提出整改意见和建议；

9、监管生产部门的一切运作；

10、执行总经理赋予的其它临时性工作。

三、奖惩

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。

3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

四、附则

1.本责任书有效期限为一年，即：2013年1月1日至2013年12月31日。

2.本责任书一式两份，双方各执一份。

常务副总经理： 目标责任人：

日期： 日期：

安全目标责任书

为了全面落实企业安全工作主体责任，紧紧围绕“安全工作零事故”总体目标，遵循“安全第一，预防为主、综合管理“的方针，坚持“以人为本、安全发展”的理念，强化安全生产目标管理，防止重特大安全生产事故发生，根据公司2013年度安全生产目标的内容，现行政副总经理与综合部签订如下安全生产目标责任书。

一、工作目标

1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。

2、全年车辆安全零事故控制。

3、杜绝发生重大火灾、被盗、中（投）毒责任事故。

4、加强员工培训管理工作，部门安全培训合格率100%。

5、安全物资采购合格率100%。

二、工作职责

1、完善岗位责任制，明确职责，提高工作效率。

2、加强对档案的管理，严格执行档案制度，档案室内严禁吸烟，确保档案安全。

3、负责对工作人员的保密教育培训，工作人员不得以任何理由向外泄露公司生产经营重要信息，确因工作需要对外报送的，报送资料必须经公司领导审核同意，办公室用过的废纸要放在纸篓内并及时清除，做好保密工作。

4、负责印鉴及公司资质资料的使用管理，印鉴及公司资质资料的使用要完善使用记录，借用印鉴或公司资质资料的，必须完善借用审批手续，并存档。

5、负责公司车队的安全管理工作，加强对驾驶员的安全教育，树立安全行驶意识，确保驾乘人员安全。

6、负责对外来车辆、人员的登记管理，除施工、生产车辆外，任何车辆不得进入生产厂区，同行业企业及人员前来参观考察的，未经公司领导同意或公司管理干部陪同的，一律谢绝入厂。

7、负责公司所有消防器材的配臵工作，要严格按照消防有关要求配臵各类灭火器，并要定期检查，发现消防器材损坏的，要及时进行更换和维修，确保正常使用。

8、负责厂区的治安管理工作，对厂内发生的盗窃、打架斗殴等事件坚决制止，对情节严重的当事人，移送公安机关处理，确保公司和员工生命财产安全不受侵害。

9、负责食堂及超市的食品安全管理，要从食品采购源头进行产品质量控制，对过期食品绝不进行销售和发放，杜绝群体性安全事故的发生。

10、加强对食堂的卫生管理，食堂卫生要天天打扫，同时加大对苍蝇、老鼠等的除害力度，食堂工作人员上岗前必须进行体检，体检合格后才能上岗，并加强对个人卫生的清理，要干净、整洁，确保员工“吃的放心”。

11、做好日常安全工作，做到人离灯熄，并关掉其它电器的电源，关好门窗。

12、落实专人，加强对水、电、气的管理，要经常检查管道线路及开关的安全，移动电气设备，必须先切断电源、电路或用电设备出现故障时，必须先切断电源后，方可进行检查。

13、对公司发生的安全事故，要及时上报，并配合有关部门查明原因，分清责任。

三、奖惩

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为安全工作先进集体。

3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。

四、附则

1.本责任书有效期限为一年，即：2013年1月1日至2013年12月31日。

2.本责任书一式两份，双方各执一份。

行政副总经理： 目标责任人：

日期： 日期：

安全生产目标责任书 为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司2013年度安全生产目标的内容，现生产副总经理与生产设备部签订如下安全生产目标责任书。

一、工作目标

1、实施危险化学品安全标准化，提高公司安全管理水平。

2、无火灾、无爆炸、无死亡、无重大责任事故。

3、所管理、机械、电气等应采取有效的防护，不违章指挥，教育工人不违章作业，制止违章作业。

4、轻伤事故不超过2起。

5、重大事故隐患整改合格率95%以上，一般事故隐患整改合格率100%。

6、安全设施完好率98%。

7、关键装臵、重点部位检查到位率98%。

8、安全培训合格率为100%。

9、特种作业人员持证上岗率100%。

二、工作职责

1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。

2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。

3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。

4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。

5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。

6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。

7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。

8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；

9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。

10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；

11、严格执行公司安全生产各禁令，保证本单位所有人员不违章作业。

三、奖惩

1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。

2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。

3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人500元。

4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人300元。

5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起罚相关负责人100元。

6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人100元。

7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人50元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。

8、安全管理目全部达标，奖励500元。

四、附则

1.本责任书有效期限为一年，即：2013年1月1日至2013年12月31日。

2.本责任书一式两份，双方各执一份。

生产副总经理： 目标责任人：

日期： 日期：

安全生产目标责任书 为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司2013年度安全生产目标的内容，现常务副总经理与财务部签订如下安全生产目标责任书。

一、工作目标

1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。

2、现金安全保管，不发生盗窃事故。

3、一般财务责任事故（直接经济损失500～10000元）为零。

4、微小工作责任事故（给公司造成损失500元以下）不得超过一次。

5、安全投入资金到位率100%。

二、工作职责

1、完善岗位责任制，明确职责，提高工作效率。

2、加强对凭证、档案的管理，严格执行档案制度，档案室内严禁吸烟，确保档案安全。

3、负责对工作人员的保密教育培训，工作人员不得以任何理由向外泄露公司生产经营信息，确因工作需要对外报送的，报送资料必须经公司领导审核同意，办公室用过的废纸要放在纸篓内并及时清除，非财务工作人员不得随便进入财务室内，认真做好保密工作。

4、负责财务室的硬件管理，财务室位臵设臵合理，墙面应为砖混结构，门、窗应有防护栅，装有视频监控系统。室内设有保险箱、报警器及摄像头。要经常对报警器等安全设施进行检查，确保安全使用。

5、负责对现金、票据、凭证、帐目、印鉴的管理，按财务规定保存、放臵，支票、印鉴分别保管，票据集中严加管理。

6、负责做好对各类收支帐目，现金、帐目等必须仔细检查、核对，保证不出差错。

7、存取现金，金额达一万元或一万元以上的，至少由2人或2人以上同往，并尽量缩短存、取款时间、路线，大额取送款应有保护人员。现金存放金额不得超过规定限额。

8、做好日常安全工作，做到人离灯熄，并关掉其它电器的电源，关好门窗。

9、对公司发生的安全事故，要积极配合有关部门查明原因，分清责任。

三、奖惩

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为安全工作先进集体。

3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。

四、附则

1.本责任书有效期限为一年，即：2013年1月1日至2013年12月31日。

2.本责任书一式两份，双方各执一份。

常务副总经理： 目标责任人：

日期： 日期：

安全生产目标责任书

为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司2013年度安全生产目标的内容，现常务副总经理与仓储物流中心签订如下安全生产目标：

一、工作目标

1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。

2、确保库成品房事故隐患整改合格率100%。

3、加强成品库房管理；安全设施合格率100%。

4、部门安全培训合格率100%。

二、工作职责

1、对本部门的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。

2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。

3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。

4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况。

5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。

6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。

7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。

8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；

9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。

10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；

11、严格执行公司安全生产各禁令，保证本部门所有人员不违章作业。

三、奖惩

1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。

2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。

3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人500元。

4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人300元。

5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起罚相关负责人100元。

6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人100元。

7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人50元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。

8、安全管理目全部达标，奖励500元。

四、附则

1.本责任书有效期限为一年，即：2013年1月1日至2013年12月31日。

2.本责任书一式两份，双方各执一份。

常务副总经理：

日期：

目标责任人：日期：安全生产目标责任书

为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，健全和落实安全生产责任制，明确各班组责任，强化安全生产管理工作，预防各类事故的发生，减少员工伤亡和公司财产损失，杜绝重大事故发生，一般事故次数和经济损失实现零增长，现生产设备部部长与生产班长签订如下安全生产目标责任书。

一、工作目标

1、重伤以上人身事故为零起；

2、轻伤人身事故控制在3起以下；

3、轻微伤人身事故控制在5起以下。

二、工作职责

1、各班长为安全生产目标管理第一责任人，在正常作业过程中，杜绝各类事故的发生，加强作业现场安全监督；

2、班组每月开一次班务会，公司安全管理科参加。在总结以往安全生产的基础上，落实安全生产工作各方面的要求；

3、各班长每月组织一次安全生产自查，检查结果于本月20日前上报生产设备部；

4、上班时间各班组必须严格遵守安全操作规程，杜绝违章作业；

5、危险作业必须按操作程序，严禁电气开关未切断、警告牌未挂等现象发生；

6、做好新进员工安全教育和安全生产理论知识学习，班长负责带教；

7、班长要强化安全知识和应急预案宣传工作，教育员工严格遵守各项规章制度及安全操作规程；

8、班组员工发生人身事故应在10分钟内立即报告车间领导，并在第一时间做好应急处理，防止事故扩大。对于事故要坚持“四不放过”原则，并采取有效防范措施。

三、奖惩

1、完成年度目标控制的班组长年度奖励金额为1500元，若第二年连续完成目标控制的奖励金额为3000元，以此类推。

2、发生死亡事故或重大伤亡事故，事故发生班组的班组长处本年度工资收入的3-10%的罚款，罚款金额不得低于1000元。

3、发生重伤事故一起，事故发生班组的班组长处500元罚款。

4、发生轻伤事故每超过目标一起，事故发生班组的班组长处200元。

4、发生轻微伤事故每超过一起，事故发生班组的班组长处50元，经济损失在500元以下的轻微伤事故，每二起计算一起，纳入轻微伤事故考核。

四、附则

1.本责任书有效期限为一年，即：2013年1月1日至2013年12月31日。

2.本责任书一式两份，双方各执一份。

生产设备部部长： 目标责任人：

日期： 日期：

租赁单位安全生产目标责任书

鉴于：重庆武陵硅业有限公司（以下简称武陵硅业）与重庆贵龙冶金有限公司（以下简称贵龙公司）于2013年11月23日签订了《资产租赁合同》，贵龙公司承租武陵硅业的5号、6号、7号、8号电热矿冶炉，通过技术改造已于2013年12月份投入生产，为进一步明确双方的安全责任，现特签订如下安全目标责任书。

总则：贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化租赁方的安全管理，全面落实安全生产责任制，促进各项安全法规的落实，杜绝各类事故的发生，明确租赁双方的安全权责，实现长期安全生产。现我公司安全生产委员会与贵龙公司签订如下安全生产目标责任书。

一、控制指标

1、杜绝重大责任事故。

2、无重伤及以上人身伤亡事故。

3、无重大生产、设备事故。

4、无火灾、爆炸、中毒事故发生。

5、全年无职业病发生，尘、噪音作业点合格率为100%。

6、消防器材配备和上岗人员应知应会率为100%。

7、压力容器、压力管道特种设备等注册登记率100%，定检合格率100%。

8、事故隐患整改率100%。

9、企业法人代表、安全管理人员和特种作业人员等持证上岗率100%。

10、从业人员工伤保险参保率100%。

二、主要安全管理内容

1、全面落实安全生产责任制。贵龙公司的主要负责人是安全生产第一责任人，必须对本单位的安全生产工作全面负责。领导班子成员实行“一岗双责”，对分管范围内的安全生产工作负首要责任。贵龙公司主要负责人每月带队进行一次安全检查，每季度至少主持召开一次专项安全工作会议，全面掌握安全生产情况，研究、分析、部署安全生产工作，制定安全工作计划并优先安排和实施。

2、完善安全工作机制。健全安全生产管理机构，足额配备专职安全管理人员，建立全方位的安全监管体系。健全安全生产管理制度并严格实施，完善安全工作激励机制。贵龙公司的主要负责人和安全生产管理人员，应当具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。当生产与安全发生冲突时，生产必须服从安全。

3、结合本单位实际情况层层分解控制指标和工作指标，要签订到每个职工。按照有关规定和责任书的要求，建立安全生产目标责任制考核奖惩制度，完善安全生产操作规程。

4、加大安全生产投入。认真组织编制维修计划和安全技术措施。足额提取安全费用，专项用于安全生产，保证安全生产的资金投入。按照《工伤保险条例》和有关安全保险规定，足额交纳工伤保险费和有关安全保险费用。在进行技术改造项目时要严格执行国家规范，在设计阶段就要充分考虑到安全措施，确保项目达到本质安全。

5、建立健全职业安全卫生制度。为从业人员提供符合国家规定的职业安全卫生条件，对从事有职业危害作业的人员定期进行健康体检，防止和减少职业危害。加强劳动防护，为从业人员无偿提供劳动防护用品，不得以货币或其他物品替代劳动防护用品。全年无职业病发生，劳动防护用品使用到位。

6、贵龙公司要按照规定，对所有新员工、临时工、换岗人员、外来人员等进行安全教育。

7、加强生产现场管理，危险区域要设置明显的安全警示标志，人员进入生产作业现场时，劳保用品要穿戴齐全。

8、贵龙公司要明确的安全防范重点，对生产车间的危险场所要有针对性的管理措施，要制定事故抢险预案，并组织员工定期进行演练，以提高员工应对突发事故的能力。完善重大危险源档案，建立健全应急救援体系。认真落实重大危险源管理的主体责任，完善重大危险源档案，对本单位重大危险源实施实时动态监控。完善应急救援预案，组织开展事故应急救援演练，年内组织事故抢险演练不少于两次。

9、贵龙公司的特种作业人员如行车、电工、装载运输车辆驾驶人员，持证上岗率要达到100％，禁止无证上岗。

10、特种设备要做到登记率100％，避雷接地点检测率100％，尘毒、噪声等职业危害的检测作业点合格率95％以上。

11、强化班组安全管理，所有生产班组安全台账记录完整。

12、加强安全检查，要结合季节、专业、节假日、恶劣气候、夜间等的特点，有针对性进行检查，并形成安全检查记录，防止检查走过场。

13、及时整改隐患，对于发现的隐患要按照定人、定时、定措施的要求，及时进行整改，在整改期间或一时难以整改的事项，必须落实可靠的安全措施，人盯死守，确保安全。所有的隐患整改，必须有完整的记录。

14、加强消防安全管理，按规定配置消防器材和设施，员工做到“三懂、三会”（懂本岗位生产过程中的火灾危险性，会报火警；懂本岗位的防火预案及自救措施，会使用灭火器；懂灭火、逃生、救生方法，会扑救初起火灾和逃生救生），要有消防预案。

15、建立安全工作汇报联系制度，定期进行安全总结汇报，发生事故及时汇报，无瞒报现象。

16、做好事故管理工作。严格按照“四不放过”的原则，对事故进行调查处理。凡是因事故隐患整改不及时、违反安全操作规程等造成事故的，要一查到底并严肃处理。全面总结事故教训，完善事故档案和防范措施，堵塞安全管理漏洞。及时准确上报事故，不得迟报、漏报、隐瞒不报。

17、要与外来施工、维修队伍等签订安全合同，明确双方安全责任，纳入主业正常的安全管理渠道，完善安全管理措施。督促其落实安全生产责任制，配备安全管理人员，完善安全生产保障措施。

18、安全管理工作内容包括上述内容，但不仅限于以上内容。

三、安全责任

贵龙公司在租赁经营期间，应主动接受当地政府职能部门的检查和管理，严格遵守国家及地方政府相关安全规程规范。由于贵龙公司不贯彻相关安全法律法规及本责任书第二部分之规定，造成重大人身、设备安全事故的，在依法追究租赁单位负责人责任的同时，并由租赁单位全权承担由此产生的所有损失。

如违反以上规定，且逾期不整改的，武陵硅业有权限予停业整改，所造成的一切后果由租赁单位承担，并承担相应的法律责任、经济责任。

本协议一式二份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。有效期至租赁期满日。

重庆武陵硅业有限公司：

重庆贵龙冶金有限公司：

租赁单位安全生产目标责任书

鉴于：重庆武陵硅业有限公司（以下简称武陵硅业）与重庆永泰铁合金有限公司（以下简称永泰公司）于2012年11月21日签订了《资产租赁合同》，永泰公司承租武陵硅业的1、2号电热矿冶炉，通过技术改造已于2013年2月份投入生产，为进一步明确双方的安全责任，现特签订如下安全目标责任书。

总则：贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化租赁方的安全管理，全面落实安全生产责任制，促进各项安全法规的落实，杜绝各类事故的发生，明确租赁双方的安全权责，实现长期安全生产。

一、控制指标

1、杜绝重大责任事故。

2、无重伤及以上人身伤亡事故。

3、无重大生产、设备事故。

4、无火灾、爆炸、中毒事故发生。

5、全年无职业病发生，尘、噪音作业点合格率为100%。

6、消防器材配备和上岗人员应知应会率为100%。

7、压力容器、压力管道特种设备等注册登记率100%，定检合格率100%。

8、事故隐患整改率100%。

9、企业法人代表、安全管理人员和特种作业人员等持证上岗率100%。

10、从业人员工伤保险参保率100%。

二、主要工作指标

1、全面落实安全生产责任制。永泰公司的主要负责人是安全生产第一责任人，必须对本单位的安全生产工作全面负责。领导班子成员实行“一岗双责”，对分管范围内的安全生产工作负首要责任。永泰公司主要负责人每月带队进行一次安全检查，每季度至少主持召开一次专项安全工作会议，全面掌握安全生产情况，研究、分析、部署安全生产工作，制定安全工作计划并优先安排和实施。

2、完善安全工作机制。健全安全生产管理机构，足额配备专职安全管理人员，建立全方位的安全监管体系。健全安全生产管理制度并严格实施，完善安全工作激励机制。永泰公司的主要负责人和安全生产管理人员，应当具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。当生产与安全发生冲突时，生产必须服从安全。

3、结合本单位实际情况层层分解控制指标和工作指标，要签订到每个职工。按照有关规定和责任书的要求，建立安全生产目标责任制考核奖惩制度，完善安全生产操作规程。

4、加大安全生产投入。认真组织编制维修计划和安全技术措施。足额提取安全费用，专项用于安全生产，保证安全生产的资金投入。按照《工伤保险条例》和有关安全保险规定，足额交纳工伤保险费和有关安全保险费用。在进行技术改造项目时要严格执行国家规范，在设计阶段就要充分考虑到安全措施，确保项目达到本质安全。

5、建立健全职业安全卫生制度。为从业人员提供符合国家规定的职业安全卫生条件，对从事有职业危害作业的人员定期进行健康体检，防止和减少职业危害。加强劳动防护，为从业人员无偿提供劳动防护用品，不得以货币或其他物品替代劳动防护用品。全年无职业病发生，劳动防护用品使用到位。

6、永泰公司要按照规定，对所有新员工、临时工、换岗人员、外来人员等进行安全教育。

7、加强生产现场管理，危险区域要设置明显的安全警示标志，人员进入生产作业现场时，劳保用品要穿戴齐全。

8、永泰公司要明确的安全防范重点，对生产车间的危险场所要有针对性的管理措施，要制定事故抢险预案，并组织员工定期进行演练，以提高员工应对突发事故的能力。完善重大危险源档案，建立健全应急救援体系。认真落实重大危险源管理的主体责任，完善重大危险源档案，对本单位重大危险源实施实时动态监控。完善应急救援预案，组织开展事故应急救援演练，年内组织事故抢险演练不少于两次。

9、永泰公司的特种作业人员如行车、电工、装载运输车辆驾驶人员，持证上岗率要达到100％，禁止无证上岗。

10、特种设备要做到登记率100％，避雷接地点检测率100％，尘毒、噪声等职业危害的检测作业点合格率95％以上。

11、强化班组安全管理，所有生产班组安全台账记录完整。

12、加强安全检查，要结合季节、专业、节假日、恶劣气候、夜间等的特点，有针对性进行检查，并形成安全检查记录，防止检查走过场。

13、及时整改隐患，对于发现的隐患要按照定人、定时、定措施的要求，及时进行整改，在整改期间或一时难以整改的事项，必须落实可靠的安全措施，人盯死守，确保安全。所有的隐患整改，必须有完整的记录。

14、加强消防安全管理，按规定配置消防器材和设施，员工做到“三懂、三会”（懂本岗位生产过程中的火灾危险性，会报火警；懂本岗位的防火预案及自救措施，会使用灭火器；懂灭火、逃生、救生方法，会扑救初起火灾和逃生救生），要有消防预案。

15、建立安全工作汇报联系制度，定期进行安全总结汇报，发生事故及时汇报，无瞒报现象。

16、做好事故管理工作。严格按照“四不放过”的原则，对事故进行调查处理。凡是因事故隐患整改不及时、违反安全操作规程等造成事故的，要一查到底并严肃处理。全面总结事故教训，完善事故档案和防范措施，堵塞安全管理漏洞。及时准确上报事故，不得迟报、漏报、隐瞒不报。

17、要与外来施工、维修队伍等签订安全合同，明确双方安全责任，纳入主业正常的安全管理渠道，完善安全管理措施。督促其落实安全生产责任制，配备安全管理人员，完善安全生产保障措施。

三、责任

永泰公司在租赁经营期间，应主动接受当地政府职能部门的检查和管理，严格遵守国家及地方政府相关安全规程规范。租赁期间发生的各类事故造成的人员、设备等一切损失和责任由永泰公司自行承担，由此给武陵硅业造成的一切损失由永泰公司负责赔偿。

本责任书一式两份，硅业公司和永泰公司各存一份，有效期至租赁期满日。

重庆武陵硅业有限公司：

重庆永泰铁合金有限公司：

二○一三年七月二十二日

第二篇：安全生产目标责任书

安全生产目标责任书

为进一步加强安全生产工作，落实安全生产责任，强化安全生产意识，有效预防和控制各类事故的发生，全面落实地铁工程建设安全管理工作，确保完成2018年安全管理目标，总监理工程师与标段监理组长签订以下安全生产目标管理责任书：

一、安全生产目标

1、轻伤事故为零。

2、重伤事故为零。

3、死亡事故为零。

4、机电事故为零。

5、交通责任事故为零(指员工上下班途中不发生交通责任事故)。

二、安全生产管理目标

监理组长是本标段安全生产管理第一责任人。必须完成以下安全生产管理目标要求：

1、贯彻“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家和天津市有关安全生产的法律、法规、规定、规程、标准和技术规范，逐级落实安全生产责任书，并负责监理组内部考核。

2、建立健全和落实安全生产责任制。实行“一岗双责”制度。监督总包单位建立健全本单位安全生产规章制度和操作规程，强化安全生产日常管理，狠抓安全生产各项工作任务的落实。要深化安全生产专项整治，重大隐患分级管理、重大危险源监控，深入排查治理隐患，加强安全生产应急管控。

3、监督落实安全保障措施。严格执行安全审查和技术审查。审查安全生产规章制度、技术操作规程，审查人员持证上岗，审查安全防护设施、劳动防护用品的使用，审查机械设备性能。监督安全生产培训教育和安全技术培训。

4、开展安全生产检查，及时消除各类事故隐患。开展经常性和重要时期安全检查，深入开展安全专项整治和隐患排查治理工作并完善台帐，事故隐患必须做到定人、定时消除。

5、加强安全事故应急工作。监督承包单位建立应急救援组织，落实应急救援保障措施和必要的装备器材，加强应急救援演练。

6、严格落实安全事项报告制度。严格事故报告制度，不迟报、漏报，杜绝谎报、瞒报；发现重大事故隐患要立即上报；加强日常安全信息的反馈，及时报告安全生产工作开展情况和重要问题。

7、认真做好安全档案资料的管理。建立职责范围内的安全台账，将安全会议、相关文件、隐患排查治理、安全宣传教育培训、应急救援等资料，归类建档，妥善保存。

本责任书一式二份，签约双方各执一份，按照“谁主管，谁负责”的原则，履行安全生产职责。责任书签订人如有工作变动，接任者为责任人。

总监理工程师： 监理组长：

日期： 年 月 日

第三篇：安全生产目标责任书

安全生产目标管理责任书

安 全 第 一 预 防 为 主 综 合 治 理

二〇一五年

安全生产目标管理责任书

考核单位： 责任部门：

强化企业安全生产主体责任，抓好安全生产责任目标落实，特签订此《安全生产目标管理责任书》。

一、责任目标

责任目标由控制指标、管理目标两部分构成。具体要求如下：

（一）控制指标

1、责任内死亡人数为0人；

2、责任内重伤人数为0人；

3、年直接经济损失控制在10000元以下。

（二）管理目标

1、总经理为本部门安全生产责任人。责任人全面履行安全生产工作第一责任人的职责，负责主持本项目的安全生产工作。

2、项目应成立安全生产领导小组，配备符合要求的兼职管理人员，做到每季度研究分析安全生产工作，项目负责人要亲自布置，亲自参与。

3、层层分解、落实安全生产责任制，在部门内部由部门负责人与各班组长，各班组长与具体岗位责任人层层签订安全生产责任书，责任书的签订要横向到边、纵向到底。

4、根据集团安全工作需要，结合物业行业特点，按照相关法律法规要求，建立健全完善本项目相应的安全管理制度、设备操作规程、安全事故应急预案等，并严格执行。

5、定期在本项目管理范围内开展安全检查，及时发现隐患、及时处理；定期在部门内部开展安全知识学习，传达国家、公司及学校管理方对安全生产工作的决定、指示和部署；有计划、按要求做好设备、设施巡查管理工作，确保设备、设施的正常运行。

6、现场管理：认真贯彻落实安全生产各项制度，确保各项设施设备完好；严查“三违”现象，加强岗前安全培训，开展定期不定期安全检查，严格安全隐患整改工作。

7、加强安全宣传教育培训工作，定期开展安全知识培训，从业人员应完成岗前“三级”安全培训后方可上岗。确保特种作业人员持证上岗率达到100%。

8、定期对厂区设备进行检查，确保各类器材和装置处于正常状态，发现问题应及时上报学校管理方，确保隐患能及时得到处理。

9、突发事件的处理：对自然灾害、人为破坏、意外事故等突发事件要制定完备的、操作性强的预防措施和应急处理预案；对已发生突发事件的处理要正确、及时、果断，避免事态扩大。

10、基础性管理工作：认真贯彻落实各级文件、会议、指示精神；认真开展各类专项工作，及时报送各类报告、报表、材料等，规范内业资料、档案、台账的管理。

二、考核

（一）考核程序

1、考核分为日常检查考评和年终考核，日常考评作为年终考核的参考依据，考核成绩以年终考核为准；

2、日常检查考评为公司安环部根据相关文件进行的专项检查等级评定，检查组根据项目对相关文件的执行情况进行检查评价，评价不打分，只评出“优秀、良好、合格、不合格”四个等级，考评结果将作为年终考核的参考依据，如每次考评均在“合格”（含合格）以下的，项目年终将不得考核为优秀；

3、年终考核工作由责任部门依照考核办法先进行自我考评，并形成自考报告，于当年12月31日前报送公司安委会办公室（安全环境部）；公司安保部会于收到自查报告后15日内，组织考核组对责任部门进行年终综合检查考核，形成考核报告，报公司安委会审定。

（二）考核原则

1、控制指标（20分）

责任内死亡，责任内重伤，直接经济损失率中任意一项超标，扣20分。有两项以上（含两项）控制指标超标的，每超标增加一项加扣10分。该项考核实行累计扣分，允许出现负分。

2、管理目标（80分）

按企业《安全生产目标管理责任考核评分表》中的管理工作目标内容进行逐项考核打分，最后合计得分为被考核单位的管理工作目标考核分数。未达到考核标准要求的项目，严格按规定扣分，扣完本项得分为止。

（三）考核评定

控制指标和管理目标二项得分相加，即为该安全生产目标管理责任制考核综合得分。考核采取100分制评分办法，根据考核成绩分为四个等级，即91分以上为优秀，81～90分为良好，71～80分为合格，70分以下为不合格。

三、考核结果运用

（一）公司对各分公司的考核奖惩不与集团对公司的考核结果挂钩，奖励与处罚标准如下：

1、考核为“优秀”的按缴存风险抵押金乘2的系数给予奖励，考核为“良好”的按缴存风险抵押金乘1的系数给予奖励，考核为“合格”时，不奖不罚。奖金与绩效考核同时兑现。

2、控制指标不超标，考核为“良好”以上，但在生产区域内发生伤亡事故并负有主要管理责任的，不奖不罚。

3、考核为“不合格”时，由公司安委会决定全额罚没责任单位和责任人所缴存的风险抵押金。

4、发生重大生产安全事故时，对相关责任人处以1～3倍风险抵押金的处罚，并取消责任部门、责任人参与评先推优资格。责任部门生产经营绩效考核中安全生产管理项得分为“0”分。

（二）对各分公司的安全考核评分在兑现以上奖惩后，仍将按照《生产经营目标责任书》的权重比例计入经营目标考核评分。

四、其他

1.本责任书的奖罚不代替政府相关部门依法追究的行政责任；若触犯刑律，由司法机关追究相关责任人的法律责任。

2.本责任书的考核为2015年1月1日至12月31日。3.本责任书一式二份，智达科技有限公司总公司保安部和责任部门各执一份，双方签字后生效。

总经理： 责任人：

二〇一X年 月 日

第四篇：安全生产目标责任书

安全生产目标责任书

为在万州长江公路三桥（项目名称）第 B 合同段工程施工合同的实施过程中创造安全、高效的施工环境，切实做好本项目的安全管理工作，本项目发包人万州长江公路三桥B合同段项目经理部（以下简称“甲方”）与承包人（以下简称“乙方”）为此签订安全生产合同：

一、安全生产管理目标

第一条双方应共同遵守《安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》、《建设工程施工现场管理规定》、《建筑安全生产监督管理规定》等一系列有关安全生产的法律法规，严格执行建设部标准《建筑安全施工检查标准》（JGJ59—99）、《施工现场临时用电安全技术规范》(JGJ46-2005)等一系列标准规程。

第二条为进一步做好万州长江公路三桥B合同段施工安全生产工作，落实安全生产职责，在工程安全管理中做到职责、权利分明，结合本项目实际情况，特签定本目标责任书：

1.在施工中安全等级必须达到国家标准，无特、重大责任安全事故发生； 2.一般事故死亡率、重伤率为零； 3.轻伤事故月频率小于1.5‰； 4.隐患整改率100%；

5.特种作业人员持证上岗率100%； 6.现场监控面得到100%；

7.签订安全生产责任书履约率100％； 8.各种废弃物的排放达到地方排放标准； 9.不发生因生产等原因造成对环境的破坏； 10.无社会治安事件和刑事案件发生。

二、甲方职责

1.严格遵守国家有关安全生产的法律法规，认真执行承包合同中的有关安全要求。2.按照“安全第一、预防为主、综合治理”和坚持“管生产必须管安全”的原则进行安全生产管理，做到生产与安全工作同时计划、布置、检查、总结和评比。

3.重要的安全设施必须坚持与主体工程“三同时”原则，即：同时设计、审批，同时施工，同时验收，投入使用。

4.定期召开安全生产调度会，及时传达有关安全生产的精神，并协助对乙方进场人员进行安全生产培训并考核，对不合格者予以清退。

5.组织对乙方施工现场进行安全生产检查，监督乙方及时处理发现的各种违章作业和安全隐患。乙方若不进行改正或以各种借口拖延的，甲方有权酌情进行经济处罚或下达停工令，直至单方面解除施工合同。

6.甲方有权对安全素质差、不服从安全生产指挥的乙方施工人员进行清退，对安全管理不到位、存在重大安全隐患或发生安全事故的劳务分包方限期退场，中止分包合同。

7.建设项目发生安全事故后，应及时启动应急救援预案组织营救，根据国家和铁路建设行政主管部门有关规定上报事故情况，并参加事故调查处理。

8.乙方员工的意外伤害保险由其所在协作队出资，项目经理部统一代为购买。

三、乙方职责

1.乙方应严格遵守国家有关《安全生产法》、建设部颁发的《施工现场临时用电安全技术规范》(JGJ46-2005)等有关安全生产的规定，认真执行承包合同中的有关安全要求。

2.坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针和坚持“管生产必须管安全”的原则，加强安全生产宣传教育，增强全员安全生产意识，建立健全各项安全生产的管理机构和安全生产管理制度，配备专职及兼职安全检查人员，有组织、有领导地开展安全生产活动。各级领导、工程技术人员、生产管理人员和具体操作人员，必须熟悉和遵守本款的各项规定，做到生产与安全工作计划、布置、检查、总结和评比。

3.建立健全安全生产责任制。从项目经理到生产工人（包括临时雇佣的民工）的安全管理系统必须做到纵向到底，一环不漏；各职能部门和人员的安全生产责任制横向到边，人人有责。项目经理是安全生产的第一责任人。在施工现场配备与其生产规模相适应、具有工程系列技术职称的专职安全生产管理人员，负责对安全生产进行现场监督检查，督促作业人员遵守安全操作规程和技术标准，及时制止并纠正违反施工安全技术规范、规程的行为，发现安全事故隐患，应及时向项目负责人和安全生产管理机构报告。

4.甲方有权要求乙方必须严格遵守安全生产法律、法规、标准、安全生产规章制度和操作规程，熟练掌握事故防范措施和事故应急处理预案；乙方工作人员必须严格遵守和服从现场安全规定及安全管理。

5.乙方在任何时候都应采取各种合理的预防措施，防止员工发生任何违法、违禁、暴力或妨碍治安的行为。

6.乙方应及时向甲方上报新来人员名单，并定期组织所有参与施工的人员（包含管理人员）进行相关安全培训并考核，合格者方能继续上岗。对未及时向甲方上报新来人员名单的乙方劳务协作队伍，如新来人员发生事故，将由乙方承担全部责任。

7.乙方应根据工程特点，合理地安排身体素质、技术水平、安全意识都符合要求的人员上岗，严禁使用未成年人和55岁以上或国家明文规定不易从事本工程带病的人员。如癫痫病和高血压等其他不适应高空施工作业的人员等。

8.必须具有劳动安全管理部门颁发的安全生产许可证，参加施工的人员，必须接受安全技术教育，熟知和遵守本工种的各项安全技术操作规程，定期自行组织进行安全技术培训和考核，合格者方能上岗操作。对于垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、电气焊(割)作业人员、爆破作业人员、起重信号工、登高架设及水上(下)作业等特种作业人员，必须经过专门的安全作业培训，在取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。施工现场如果出现特种作业无证操作现象，乙方现场负责人应承担全部责任。

9.对于易燃易爆的材料除应专门妥善保管外，还应配备足够的消防设施，所有施工人员都应熟悉消防设备的性能和使用方法；不得将任何种类的爆炸物给予、易货或以其他方式转让给任何其他人，或允许、容忍上述行为。

10.所有施工机具设备和高空作业设备均应建立相应的资料档案，定期检查、维修和保养，并有安全员的签字记录，保证其经常处于完好状态；不得使用不合格、国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。

11.乙方必须对所在的施工区域、作业环境、操作设施设备、工具等进行认真检查，发现事故隐患，应立即停止施工，并由有关单位确认施工场所、作业环境、设施设备、工具有具等符合安全要求和处于安全状态。乙方如因施工过程中由于上述因素导致事故的自行承担由此产生的一切后果。在施工中，应注意地下管线及高压架空线路的保护，对地下管线和障碍物等应向甲方和有关部门联系，采取保护措施。

12.劳务协作队伍进场施工前需向项目经理部交纳安全生产风险抵押金50000元，在施工作业期间发生安全事故的，风险抵押金转作事故抢险救灾和善后处理所需资金；未发生事故，工程结束时如数退还风险抵押金。施工中如因违反规定或乙方自身原因而发生安全事故，将由乙方承担由此产生的全部费用，并对违章人员或协作队伍处以至少5000元的罚款。

13.工程施工前，负责本项目的技术人员应就有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员作详细说明。作业人员必须遵守安全施工的强制性标准、规章制度和操作规程，正确穿戴和使用安全防护用具、机械设备等，做好自身防护工作。

14.乙方提供为确保安全生产施工所必要的、经监理工程师指出和认可的安全设施。在施工现场入口处和施工起重机械、临时用电设施、脚手架、桥梁口、基坑边沿等危险部位，应设置明显的安全警示标志。安全警示标志必须符合国家标准。在施工现场搭建临时建筑物的选址和结构等应符合安全使用要求，施工现场使用的装配式活动房屋应具有产品合格证。对施工场地内甲方的标示标牌和临时建筑物等，乙方必须爱护，如有损坏，照价赔偿。

15.乙方必须为施工人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督、教育施工人员按照使用规则佩戴、使用。作业人员上岗，必须按规定穿戴好防护用品。由甲方购买的安全防护用品，乙方必须用在正当的安全防护上并妥善保管，禁止挪作他用。乙方严禁将原搭设好的安全防护设施损坏或损坏后未对其进行维修，此种行为一经发现，甲方有权对乙方进行处罚，如因此发生的安全事故，由乙方承担全部责任和费用。

16.乙方不得违章指挥，强令工人冒险作业，严禁疲劳超时间连续作业，在特殊条件下，应按照规定做好职工的劳动保护，做好季节性的安全防护等工作。

17.必须按照本项目工程特点，组织指定本工程实施中的生产安全事故应急救援预案；如果应乙方原因发生安全事故，应按照《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》以及其他有关规定，及时上报有关部门，并坚持“四不放过”的原则，严肃处理相关责任人，由此产生的全部责任和费用由乙方承担。

18.乙方施工人员发生工伤事故，严格按照合同规定执行。

三、违约责任

如因甲方或乙方违约造成安全事故，将依法追究责任，并由相关责任方承担相应费用。

四、事故处理

1.发生重大责任安全事故，由甲方主管部门牵头，乙方为主，组成事故调查组，查清事故原因，分清事故责任，提出对事故责任者的处理意见。

2.由于没有尽到自身安全责任，造成重大伤亡事故，情节严重的主要直接责任者，应提请有关部门进行调查处理。

3.如发生责任安全事故依照甲乙双方签定的合同执行。

五、考核检查和奖惩 项目经理部安排现场专职安全管理人员，每天对全施工区域进行生产安全检查督促，每月由安保处牵头，项目领导、工程、质检、机料等部门参加，对各协作单位进行安全大检查，如发现有违规、违章行为，项目经理部根据相关管理规定进行处罚，标准为50-500元（每人次），500-2000元（每班组）（人民币），从相应队伍的结算款中扣除。

六、其他

1.本合同正本一式肆份，甲方执叄份，乙方执壹份。

2.本合同自甲乙双方法定代表人或其授权代理人签署并加盖公章后生效，全部工程验收合格后终止。

甲方：（公章）乙方：（公章）

法定代表人或授 法定代表人或授 权代理人：（签字）权代理人：（签字）

地址： 地址：

电话： 电话：

日期： 日期：

年 月 日

第五篇：安全生产目标责任书

鑫玛通河热电厂2013安全责任书

为进一步强化生产管理，落实责任，保障公司全体员工在电力生产活动中的人身安全，全面提升公司的安全管理，杜绝各类安全事故的发生，维护公司正常生产经营秩序，构建和谐企业，特签订安全生产责任书。

一、安全目标

1、不发生人身轻伤事故；

2、不发生有人员责任的较大及以上设备事故；

3、不发生有人员责任的交通事故；

4、不发生有人员责任的火灾事故；

5、不发生恶性误操作事故；

6、不发生本企业负主要责任的群体伤害事故；

7、不发生本企业负主要责任的严重环境污染事故；

二、保证措施

1、贯彻落实各级安全生产管理制度，对电厂的安全稳定运行和相关的技术监督，对本项目部的安全生产负责，项目经理是本项目部安全生产第一责任人。

2、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和公司、电厂有关生产管理规定；建立健全本项目部安全生产工作的规章制度、技术规程、规定和标准，编制本项目部安全技术措施、安全管理资料，台账，并监督执行。

3、负责所有员工的日常安全教育培训和上岗考核，实现班长、技术员、安全员、员工个人分工负责，形成安全工作人人抓人人管的良好局面，增强员工自我防范意识。

4、负责组织每周一次的安全例会，每月一次的安全检查，及时总结布置项目部的安全工作，对各类问题提出整改意见，并督促整改。

5、编制本项目部安全技术劳动保护措施计划，监督安全工器具、安全防护用品、用具和重要工器具、检验试验仪器的使用，保证其完好、有效，并保证其正常使用。

6、负责本项目部重大危险源、危险物品的安全管理，对有毒有害气体及其他环境污染的作业项目，负责编制、审核、批准其特殊的作业方案、安全技术交底。

7、负责组织各专业的安全环境检查，发现隐患及时组织进行整改，督促各专业安全巡检方案的编制审批及贯彻执行，保证安全工作的顺利进行。

8、及时掌握本项目部所开展工作区域的现场安全生产工作，及时传达上级有关安全生产的指令、文件等精神，并组织具体落实。

9、编制本项目部安全生产计划，安排安全生产工作任务并对本项目部安全生产情况进行总结和分析。

10、组织推行本项目部标准化作业，对开展项目和工作现场的安全状况进行科学分析，找出薄弱环节和事故隐患，及时采取预防措施。

11、建立健全、落实本项目部安全生产责任制，负责本项目部的人身安全、交通安全、消防安全的管理工作。

三、安全考核期

1、考核时间：2013年1月1日-2013年12月31日