企业员工竞聘团委书记自传材料

第一篇：企业员工竞聘团委书记自传材料

尊敬的各位领导：

非常感谢公司领导为我们青年人创造了这次公平竞争团委书记的机会！对我而言，是一次揭开我人生中崭新一页的重要机会。我愿意将所积累的学识和锻炼的能力贡献给公司，并尽自己最大的所能为公司的进步与发展贡献自己的全部力量。

我叫***，****年**月**日在*****出生，*****学历，*****专业，大学*年，我抓住一切机会学习各方面知识，锻炼自己各方面的能力，使自己朝着现代社会所需要的具有创新精神的复合型人才发展。我多次获得学校奖学金。乐观、执著、拼搏是我的航标，在险滩处扯起希望的风帆，在激流中凸现勇敢的性格，是我人生的信条。

****年**月**日，入职**********公司，在*****部从事*****工作，在*****岗位中，我努力提高自己的工作能力，努力做好公司规定的日常工作，同时，不断学习*****相关专业知识。我的性格随和，与同事相处融洽，所以“沟通”畅通无阻，*****工作要求我们具备“做精，做细”的精神，所以我总提醒自己注意小细节，避免每个遗漏，让自己紧追卓越工作的步伐，尽善尽美。

参加工作后的第一个*****节，我第一次参加了公司举办的集体活动——**********，不仅担任主持人，还在参赛者中获得了第**名，真正感受到公司对我们每位青年的关怀，活跃业余生活的同时，回顾历史，展望未来。

今天我竞争的是团委书记一职，我深知，职位意味着责任和义务，但青年人具有的蓬勃朝气和昂扬锐气，将是做好团委书记的基础。

作为一名团委书记来讲，首先，掌握团务工作业务知识及工作程序、方法，并具有较强的实际工作经验是开展团员工作的基础，同时，需要对公司的团员队伍有一个宏观的管控，对公司中所有团员及团干部的情况进行了解；其次，在公司党委的大力支持和配合下，组织的活动和完成的任务在“力度、深度和广度”上做到提升，工作中注重事前计划、周密布置、及时总结的良好工作习惯，发现问题与支部谈论、研究，及时解决；再次，公平、公正的做好评优推优工作，及时公示，并对先进事迹广泛报道，表扬先进团员的同时为全员树立榜样；最后，开展的活动结合企业实际，并要贴近青年具有的时尚感和潮流感，迎合青年人的喜好，便于开展工作。

以上是我的个人简介及我在竞争上岗后的主要工作框架，还有很多的工作内容需要完善和充实，我深知团委书记职位和担子非常厚重，我自身对本岗位还不是非常精通，可是俗话说，人往高处走，每个人都希望自己在更大的平台有更大的进步。如果我竞聘失败，说明我还有差距，我决不气馁，我会继续勤奋努力，做好本质工作，为共青团这个光荣称号争光!此致 敬礼

竞聘人：***** ****年**月**日

第二篇：企业团委书记竞聘稿

团委书记竞聘演讲稿

尊敬的各位领导：大家好！

我叫，现为，非常感谢公司给我们提供了一个展示的舞台、一次锻炼的机会。回首间，在共青团工作岗位干了四年多，当选过集团团委委员、团支部书记等职务，陪同多位团委书记并收获了他们的工作经验，分享了许多团干和团员的喜怒哀乐，是团的岗位让我成长、让我进步。长期在共青团岗位积累的工作经验和满腔的工作热情，我相信自己能胜任团委副书记工作。

对共青团组织我是这样理解的，凝聚团员青年力量，为公司发现人才、聚集人才，并结合公司各个时期的中心工作、团员青年反映的热点、重点问题，以活动为切点、以情感为元素，切实发挥团组织桥梁纽带作用。

今天我带来一个“团”字，团字由一个口字和才字组成。我的理解是：一群有才的年轻人在舞台上跳跃。现在我将以“团”字着手，从活跃、舞台和人才三个方面谈谈我对共青团工作的理解和打算。

第一，如何给这群有才的年轻人活跃的动力，让他们的创新意识和满腔热情能在工作岗位上展现。目前，公司共青团工作主要呈现以下状况，一是团员数量锐减；二是团组织吸引力不强；三是团组织活动开展缺乏活力。面对新形势新任务，主动调整工作方式、创新工作思路，才能真正把团组织建设成为党的后备军、青年成长的大学校，从而推动公司改革进程。

如果我是团委副书记，将坚定团员青年的理想信念，以十八大报告中“赢得青年，才能赢得未来”为指导，开创和

传播“悦”文化。一是让团组织活动实现“体力型”向“知识型”转变，由单纯的搞义务劳动向青工成长成才转变。现阶段青工整体成长成才的愿望强烈，但部分青工只有远大理想，缺乏具体行动，正确的引导才是工作的方向；二是加强横纵向沟通，扩大共青团工作影响力。围绕三个片区架起横向联系桥梁，如针对近期公司改革工作开展辩论赛，为什么谈到改革大家会呈现一种恐慌，主要是大家不了解改革，如果我们通过辩论赛的形势，对公司改革的必要性进行透彻的剖析，大家一定会更加理解和支持改革；三是抓住当前年轻人追求时尚引领潮流特点，举办青年朋友感兴趣的活动。对于现代年轻人，他们很希望有团队组织协调这方面的培养，如每年对受表彰的优秀团员青年举行拓展培训或者是兄弟企业进行取经，将培训当成一种奖励办法实施。在新年之际对表现优秀的团员青年，公司团委可以将本人的表现情况通过书信的形式向其父母汇报；四是建立“青年讲坛”，邀请公司领导、成功人士、老师傅为大家分享他们的人生经历与生活感悟,让基层青工与公司领导零距离接触，面对面交流，共同探讨挖掘企业发展的新思路，讨论和解释团员青年的人生问题，切实实现企业对员工的关怀，进而达到“听别人的故事，想自己的人生”的目的。

第二，如何为团员青年搭建平坦宽广的舞台。我觉得应该具备三个条件，一是团青工作产品能让市场认同，能让团员青年“购买”；二是能得到党政领导的理解和支持，发挥党建带团建的优势；三是必须以活动为支撑。

如果我是公司团委副书记，将着眼于基层团组织建设，以十大“青”字号品牌为点，创新性活动为线，公司生产经营为面，实现点线面有机结合，开展青工创新创效活动，内

容包括勤俭节约、岗位练兵、五小、安全“扫盲”专项活动等。一是创建公司社团，细化为体育、书法、观影和公益等，不定期组织开展活动，为公司青年提供8小时之外的沟通交流、增进友谊空间。二是创建公司网络图书室，满足日益增长的精神文化需求。因为这项工作投资小，受益人群广。三是开展“一团一品”建设活动，使每个支部有品牌、工作有重点；四是每月制作PPT团报，及时对前期工作进行总结、近期工作进行展望；五是开展团员青年信息收集制度，切实了解团员青年的想法和需求，让他们有话能找到组织分享，对好的建议和意见及时向公司领导汇报；六是以制度为支撑，加强考核，施行季度会议制度，形成集团团委和二级团委良好的沟通机制。

第三，如何围绕“才”字做文章。企业只有依靠人才，才能有效地保持持续性发展，人才只有通过企业才能体现其价值。

如果我是团委副书记，一定坚持以人为本。围绕与“祖国共奋进，与赤天化共成长”这一主线，一是开展青年职业生涯导航课题研究，为公司团员青年职业生涯导航系统的建立做铺垫，并与各部门协同推进。二是成立青年营销志愿者服务队，制定详细的方案，选拔优秀青年人才充实到公司营销队伍，为公司发现、培养、举荐更多更好的优秀青年。三是建立以支部为基点的QQ群、微博群等，更加贴近青年的交流方式，并通过此载体有效的培养团员青年的改革发展意识、安全环保意识和农化服务意识。

下面我想谈谈我当团委副书记的优势，首先我脸皮很厚，做事有耐心和恒心；其次我的嘴谈不上铁皮嘴，但要实现有效的沟通还是没问题的；再次我肚子是蛤蟆肚，很大，能受气，即是挨批评了也不会气馁和抱怨；最后我是飞毛腿，虽不长，但跑得快，腿脚勤，办事效率高。

竞聘就会有输有赢，但最重要的是我今天收获了，至少在下一次竞聘中不会这么紧张。我不论能否被聘用，我都将时刻关注和支持公司共青团工作。坚持以列宁导师“学习、学习、再学习”作为座右铭，不断鞭策自己。最后总结一下四年来干共青团摸索到的一点经验：围绕公司经营、创新工作理念、依靠基层组织、紧握团员思想、创建活跃团队、凝聚青年人才。我的演讲完毕，谢谢大家！

第三篇：企业团委书记竞聘演讲稿

各位领导：

大家下午好！

首先做一下自我介绍，我叫，大专文化，中共党员，今年30岁，现在****负责岗检、三基等工作。这次****公司对团委书记实行公开招聘，我认为这是广大青年职工成长进步、展示才华的良好机遇，也是****公司领导重视团青工作、关心青年成长的具体体现。我作为一名符合条件的青年职工，积极响应、热情参与这项活动，同时也想通过这次竞聘向各位领导汇报一下我对团青工作的认识体会，展现一下自身状况，查找差距和不足，结交一些志同道合的青年朋友，在这里我衷心的感谢****公司和各级领导给了我学习锻炼、展示提高的机会。以上是我对这次竞聘工作的认识，下面我想谈一下我参加团委书记竞聘所具备的条件

1、长期的基层锻炼使我积累了较为丰富的工作经验。****年进入****公司工作后，我在***分厂先后从事工艺员、安全员、车间主任等工作，在机关****从事岗检、“三基”、证照管理、合同管理等工作，有安全、生产、管理多方面的工作经历，对基层单位、机关的工作流程和特点比较熟悉，积累了较为丰富的工作经验。在****分厂期间我还担任了****分厂的团支部书记，具有开展团青工作的具体实践经验。

2、不断的学习和总结，使我具有较强的学习适应和创新能力。虽然从事过不少工作，但我善于学习、钻研和总结，都能很快进入工作角色。我个人还还利用业余时间通过了工商企业管理专业自学考试，取得了本科毕业证书。相信通过积极努力，刻苦学习，我一定能尽快适应团委书记的工作。

3、多岗位的实践锻炼，使我具有沉稳踏实，谦虚谨慎的工作作风。通过这些年的工作锻炼和****公司的教育培养，我养成了脚踏实地，谦虚谨慎的工作作风。在工作中勤奋努力，甘于奉献，不计较个人得失，能在团员青年中起到模范带头作用。另外我为人和善，乐于助人，能够团结同事，密切联系群众，这些都是团结团员青年、做好共青团工作的基础。

关于如何做好团的工作，开创****公司团青工作新局面，我认为要从几个方面努力和着手，概括起来就是：找准一个定位，突出一个重点，抓好两个服务。

找准一个定位即坚持党建带团建，获得支持指导，促进工作顺利开展。共青团作为党的助手和后备军，要充分发挥党联系青年的桥梁和纽带作用，在工作中要接受同级党委和上级团组织双重领导，主动争取党政组织的支持，积极切入行政、党委、工会的重点、热点工作，服从全局需要，本着“党有号召，团有行动”的原则，做好服务工作、宣传造势工作和攻坚克难工作，多借助集体和组织的力量共同完成一些工作，使各项工作更加顺利的开展。

突出一个重点就是以团干队伍建设为重点，强化共青团组织建设。要在健全完善各项管理制度和标准，狠抓工作的落实和考核的基础上，采取积极措施推进团干队伍建设。把热爱共青团事业，思想过硬，具有奉献、开拓精神，有一定组织领导能力和群众基础的党团员吸收选拔到团干岗位上来。采取各种学习培训交流形式，帮助团干提高能力，适应工作需要。要给团干施展才干的空间，支持鼓励他们开拓创新，锐意进取，探索共青团工作的新路子、新方法。团组织要深入基层团员青年，听取意见和建议，促进团干不断改进提高。

以服务团员青年为理念，贯穿于共青团工作始终。我们要及时了解掌握青工思想动态，把握好服务团员青年这个立足点，竭诚为团员青年服务。要把帮助团员青年提高思想道德素质、科学文化水平、技术业务能力放在突出位置上，通过举办专题讲座培训、开展劳动技能竞赛、推进“青安岗”、“双创”等活动、应用“青工技能网”、“飞信”等平台、开办工作研讨班等形式，为团员青年提供学习、培训、交流的机会，为团员青年搭建岗位成才、进步提高的舞台和通道。同时着眼于维护团员青年的切身利益，倾听他们的呼声，多为团员青年办实事、办好事，帮助他们排忧解难，真正把团员青年的积极性和创造性发挥好。

3以服务企业中心工作为核心，积极有效开展工作。共青团组织要始终把自己的工作放到企业工作的大局中去思考，提前介入企业各项工作的策划阶段，参与工作方案的制定，找准切入点和结合点，为共青团工作预留活动空间。开展各种教育培训、劳动竞赛、创建青年安全生产示范岗等活动，提高青年职工的岗位技能和综合素质；以创新实践为途径，降本增效为目标，深化青年创新创效活动；围绕生产中“急、难、险、重”任务，积极开展生产突击队活动，充分发挥团员青年突击队、生力军作用；充分利用各种形式载体，为企业主题活动宣传造势，浓厚活动氛围；发挥特长优势，紧扣企业中心工作开展文体活动，促进企业文化建设。

以上是我对如何做好****公司团青工作的一点认识和想法，不足之处还请各位领导批评指正。如果这一次我能通过竞聘，我会在****公司、分公司团委的关心领导和大力支持下，认真工作，锐意进取、为开创********公司团青工作的新局面贡献自己的全部智慧和力量。如果我没有竞聘成功，我也不会气馁，这说明我距离****公司的要求还有差距，我会继续努力，尽快提高，缩短差距。同时我也会积极协助竞聘成功的同志做好团委的工作，为****公司团青工作贡献自己的一份力量。最后再次感谢各位领导给了我们这样一次展示自己，提高自己的机会！

谢谢！

第四篇：企业团委书记竞聘演讲稿

各位领导，同志们：

你们好！

首先，我感谢领导们给我这个机会参加团委书记的竞聘。俗话说得好：“初生牛犊不怕虎”我就是带着青年人特有的“闯劲”竞聘 的。谨让我作如下关于团建的演讲。

一、加强完善团委内部管理。

一支好队伍，必须有一个好班子。一个好的团班子，就应有一个好书记。因此，加强内部班子建设是势在必行的。作为团委班子成员，不但要具备优良的政治素质而且要具备现代的组织管理思维。由此我们必须建立一套适应我厂的《团委工作规章制度》来规范我们日常工作。做到有据可依，要求我们班子成员一要具备管理，协调，公关素质。二要团结，互相谅解，根据自身特长，因才施用，大胆构思，分工协作。三要要求成员们出实招、重实效。班子成员都要写工作日记。团务公开，定期向党组织汇报，接受团员及群众的监督。对团委干部要求奖惩分明，针对其工作成绩与个人奖金挂钩，也就是每个月你办了多少事，出了多少稿件，写了多少篇报道，给多少奖金。定期评出优秀团干，优秀团员，予以奖励。

二、加强与外界联系，积极做好对外宣传工作。

畲山卷烟厂不仅是罗源龙头企业，也是福州地区的著名企业。因此，必须树立畲烟青年人的形象，一跨出厂门，本厂职工个个都代表畲烟人的形象。我们不能老坐镇罗源，应进军福州，走向福建，广交朋友。团组织还可以与市内单位创办“联谊团委”，取长补短，促进友谊，也可到市内开展组织活动，让福州乃至省内人民目睹我们畲山卷烟厂的风采。再者我们应着手开展“青年突击队”与“青年志愿者”活动。适当时机对外进行希望工程捐助，扶帮困，共建等活动。我们可请相关单位，讲师，英模来我厂现场演说，让他们介绍自身创业经历，以便作为我厂职工的工作榜样。这对对外宣传起到良好的广告效应。

三、加强团组织生活和精神文明建设。

要求每隔一段时间召开一次团委会议，定期召开团员大会。针对我厂团员青年素质好，文化水平高的特点，大力加强“三讲”教育，提高政治敏锐性。还可从科、教、卫多方面着手，针对国内国际形势开展组织生活。鼓励优秀团员向党组织靠拢。定期对团委班子、支部干部进行培训。

利用我厂经济优势，为团员青年办些实事，定期组织青年外出参观学习及旅游，开崐展团日活动。积极开展文娱活动，组织演讲及知识竞赛，辩论等一系列活动。

四、针对内部宣传工作，重点与《畲烟简讯》结合 “筑巢引凤”。欢迎青年团员踊跃投稿，对有价值的稿件予以奖励。组织优秀稿件可以对外刊物投稿，增加对外宣传的途径，以展现畲山卷烟厂风采。就我本人而言，具有美术、绘画和写作特长，及中学时期曾为团宣传委员，负责校和班级黑板报、手抄报工作，还在业余时间进行电脑培训，对文字处理、排版及美术设计经验丰富，功底雄厚，若担任此职，相信自己定能做好宣传工作，开办好团内刊物。“天下无难事，只怕有心人”。我希望烟厂青年所组成的团委会，能够高标准、高起点、高速度，联合起步，滚动发展，为畲山卷烟厂共青团事业，做出贡献，不辜负上级领导对我们的殷切期望。

团委书记竞聘演讲稿

历史的车轮已转到本世纪，加强团组织建设是我们每个青年义不容辞的责任和义务，畲山烟厂是年青的卷烟工业企业，平均年龄达到场30岁的职工队伍，每年创税大户，今年还被评为福建省“五一劳动”奖章称号。在这批队伍中中技以上的占大多数，团员青年70%，这批年青化、知识化、专业化的青年人才队伍就是企业品牌形象的缔造者和企业形象的发言人。

参加这次竞聘对于我来说是一种机遇，也是一种持挑战，我一定好好地把握，充分认识团组织工作的关键。首先要认真学习新知识，不断提高自身素质，勇于开拓，大胆革新，积极参与企业管理，努力提高企业经济效益，带领青年在企业生产中发挥主力军的作用。

一是围绕企业经济效益富有成效地开展团的活动，经常性地组织各支部开展品种技术革新、节能降耗，争当岗位能手等活动。鼓励团员青年立足本职岗位，实现岗位成才，树立主人翁精神和责任感。围绕企业开展的“企业管理年、管理样板车间”等中心任务，以“青年文明号”为载体，真情奉献，弘扬畲烟精神，从而推动机组、机台之间“比、学、赶、帮、超”热情，与企业各项管理活动相辅相成，相得益彰。

二是带领团员青年在各种急难险要任务面前，急当先锋，勇挑重担，为企业界排忧解难。其次要围绕企业界文化建设开展团的活动，积极开展种种有益的健康的文娱活动，如歌咏、运动会、外出旅游等，树立企业形象，满足青年需求，陶冶青年情操。团结青年、教育青年、劳动青年、影响青年，培养青工爱厂、敬业、团结、奋进的企业精神。倡导文明新风，组织参加社会公益活动，就一事是一事使每件事都能深得人心。对于团建工作的典型经验和良好效益，要深入细致地宣传和总结，顺应形势，实事求是，灵活设置。通过各种途径和方法，大力宣传，形成社会导向和舆论氛围，不断提高青工素质，促进青工成长。

第三必须壮大团员队伍，培养优秀人才，激发广大团员青年的政治热情，投身于团组织建设中。通过召开定期的座谈会，就企业的自身优势和特点，开展团员教育评议。建立健全团的各项管理制度，严肃团的纪律。采取自我教育和互帮互助相结合的方法，关心团员青年、服务团员青年，创建温馨、祥和、团结协作的青年团组织，造就一支朝气蓬勃的优秀队伍。

他山之石可以攻玉，我们还可以大胆借鉴其它兄弟企业中一些已有的成功经验，更激励我们勇于开创一条有畲烟特色的新经济团组织，奔向更加辉煌的明天。

世纪之交是改革开放和现代化建设承前启后，继往开来的历史时期，也是共青团开创新局面的关键时期，对于我们这一代的青年要求更全面、更严格、更严峻。我们每一个人都要有历史的紧迫感和责任感，不论能否当上团书记，我一定以伟大导师列宁说过的一句名言“学习、学习、再学习”作为座右铭，不断鞭策自己。希望你们能够支持我，相信我不会让你们感到失望的。谢谢！

第五篇：企业团委书记竞聘演讲稿

各位领导：

大家下午好！

首先做一下自我介绍，我叫，大专文化，中共党员，今年30岁，现在****负责岗检、三基等工作。这次****公司对团委书记实行公开招聘，我认为这是广大青年职工成长进步、展示才华的良好机遇，也是****公司领导重视团青工作、关心青年成长的具体体现。我作为一名符合条件的青年职工，积极响应、热情参与这项活动，同时也想通过这次竞聘向各位领导汇报一下我对团青工作的认识体会，展现一下自身状况，查找差距和不足，结交一些志同道合的青年朋友，在这里我衷心的感谢****公司和各级领导给了我学习锻炼、展示提高的机会。以上是我对这次竞聘工作的认识，下面我想谈一下我参加团委书记竞聘所具备的条件

1、长期的基层锻炼使我积累了较为丰富的工作经验。****年进入****公司工作后，我在***分厂先后从事工艺员、安全员、车间主任等工作，在机关****从事岗检、“三基”、证照管理、合同管理等工作，有安全、生产、管理多方面的工作经历，对基层单位、机关的工作流程和特点比较熟悉，积累了较为丰富的工作经验。在****分厂期间我还担任了****分厂的团支部书记，具有开展团青工作的具体实践经验。

2、不断的学习和总结，使我具有较强的学习适应和创新能力。虽然从事过不少工作，但我善于学习、钻研和总结，都能很快进入工作角色。我个人还还利用业余时间通过了工商企业管理专业自学考试，取得了本科毕业证书。相信通过积极努力，刻苦学习，我一定能尽快适应团委书记的工作。

3、多岗位的实践锻炼，使我具有沉稳踏实，谦虚谨慎的工作作风。通过这些年的工作锻炼和****公司的教育培养，我养成了脚踏实地，谦虚谨慎的工作作风。在工作中勤奋努力，甘于奉献，不计较个人得失，能在团员青年中起到模范带头作用。另外我为人和善，乐于助人，能够团结同事，密切联系群众，这些都是团结团员青年、做好共青团工作的基础。

关于如何做好团的工作，开创****公司团青工作新局面，我认为要从几个方面努力和着手，概括起来就是：找准一个定位，突出一个重点，抓好两个服务。

找准一个定位即坚持党建带团建，获得支持指导，促进工作顺利开展。共青团作为党的助手和后备军，要充分发挥党联系青年的桥梁和纽带作用，在工作中要接受同级党委和上级团组织双重领导，主动争取党政组织的支持，积极切入行政、党委、工会的重点、热点工作，服从全局需要，本着“党有号召，团有行动”的原则，做好服务工作、宣传造势

工作和攻坚克难工作，多借助集体和组织的力量共同完成一些工作，使各项工作更加顺利的开展。突出一个重点就是以团干队伍建设为重点，强化共青团组织建设。要在健全完善各项管理制度和标准，狠抓工作的落实和考核的基础上，采取积极措施推进团干队伍建设。把热爱共青团事业，思想过硬，具有奉献、开拓精神，有一定组织领导能力和群众基础的党团员吸收选拔到团干岗位上来。采取各种学习培训交流形式，帮助团干提高能力，适应工作需要。要给团干施展才干的空间，支持鼓励他们开拓创新，锐意进取，探索共青团工作的新路子、新方法。团组织要深入基层团员青年，听取意见和建议，促进团干不断改进提高。

以服务团员青年为理念，贯穿于共青团工作始终。我们要及时了解掌握青工思想动态，把握好服务团员青年这个立足点，竭诚为团员青年服务。要把帮助团员青年提高思想道德素质、科学文化水平、技术业务能力放在突出位置上，通过举办专题讲座培训、开展劳动技能竞赛、推进“青安岗”、“双创”等活动、应用“青工技能网”、“飞信”等平台、开办工作研讨班等形式，为团员青年提供学习、培训、交流的机会，为团员青年搭建岗位成才、进步提高的舞台和通道。同时着眼于维护团员青年的切身利益，倾听他们的呼声，多

为团员青年办实事、办好事，帮助他们排忧解难，真正把团员青年的积极性和创造性发挥好。

3以服务企业中心工作为核心，积极有效开展工作。共青团组织要始终把自己的工作放到企业工作的大局中去思考，提前介入企业各项工作的策划阶段，参与工作方案的制定，找准切入点和结合点，为共青团工作预留活动空间。开展各种教育培训、劳动竞赛、创建青年安全生产示范岗等活动，提高青年职工的岗位技能和综合素质；以创新实践为途径，降本增效为目标，深化青年创新创效活动；围绕生产中“急、难、险、重”任务，积极开展生产突击队活动，充分发挥团员青年突击队、生力军作用；充分利用各种形式载体，为企业主题活动宣传造势，浓厚活动氛围；发挥特长优势，紧扣企业中心工作开展文体活动，促进企业文化建设。

以上是我对如何做好****公司团青工作的一点认识和想法，不足之处还请各位领导批评指正。如果这一次我能通过竞聘，我会在****公司、分公司团委的关心领导和大力支持下，认真工作，锐意进取、为开创********公司团青工作的新局面贡献自己的全部智慧和力量。如果我没有竞聘成功，我也不会气馁，这说明我距离****公司的要求还有差距，我会继续努力，尽快提高，缩短差距。同时我也会积极协助竞聘成功的同志做好团委的工作，为****公司团青工作贡献自

己的一份力量。最后再次感谢各位领导给了我们这样一次展示自己，提高自己的机会！

谢谢！