市直机关工委述职报告

第一篇：市直机关工委述职报告

市直机关工委述职报告

市直机关工委在市委的坚强领导下，团结带领市直机关党组织和广大党员认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和总书记系列重要讲话精神，全面落实市委的各项决策部署，以改革创新精神全面推进机关党的建设，在服务改革发展、推进幸福德州建设中发挥了积极作用。

一、加强思想建设，坚定理想信念。突出以党的十八大、十八届三中、四中全会和总书记系列重要讲话精神为学习重点。一是开展“机关大讲堂”活动。邀请专家教授分别就践行群众路线、全面推进依法行政等内容作了5期专题辅导报告，每期讲座内容刻录成光盘下发到直属党组织，受教育面达3万多人次。各级机关党组织多方面、全方位安排讲堂内容，共举办讲堂上千余期，打造了宣教品牌。二是加强培训。对116名市直机关党务干部进行了为期三天的培训，加强了理论教育，提升了业务能力。三是加强宣传平台建设。全年编辑出版《德州机关党建》刊物6期，网站上传稿件180余篇，就上级重要精神和机关党建工作中的先进经验进行广泛宣传。举办第九期市直机关大讲堂 举办党务干部培训班

二、加强组织建设，严格落实从严治党。一是开展“双述双评”活动。成立6个督导组，对116个直属党组织述职评议现场点评，市直900多个基层党组织和1.3万余名党员和群众代表参加了“双述双评”，述职率达到90%，提升了基层党组织书记管党治党意识。二是创建机关党建示范点。选取市直15个单位进行试点，从基层组织建设、活动阵地、严肃党内生活等方面积极探索规范化、制度化的经验。三是开展“组织找党员、党员找组织”活动，摸清了市直基层党组织和党员队伍状况。四是指导18个直属党组织进行了换届改选，对189名党员发展对象进行培训，发展党员192名，为党组织注入了新鲜血液。

市直机关工委常务副书记田淑霞到市邮政公司参加“双述双评”活动

三、加强精神文明建设，培育和践行社会主义核心价值观。一是开展培育和践行社会主义核心价值观活动。制定印发了指导意见，召开了现场经验交流会，市委常委、宣传部长单传海同志参加会议并作重要讲话，省委宣传部副部长林建宁到会作了专题报告，对XX市直机关“四德”工程建设工作给予高度评价。二是积极发挥榜样的力量。举行了张星南同志、德州交警直属一大队先进事迹巡回报告会（市直专场）。三是举行了市直机关“学经典、爱中华、共圆中国梦”经典诵读电视大赛选拔赛。市地税局、市公安局、市公路局、市气象局被评为市级“四德”工程示范点。

四、加强机关作风建设，巩固群众路线教育实践活动成果。一是开展“双百双十”（百佳文明科室、百佳优秀科长、十佳服务示范窗口、十佳党员先锋岗）评选活动。各单位结合评选，开展征文、演讲比赛、大讨论、党员亮身份等活动，营造浓厚氛围，强化了执法部门、窗口服务单位进一步解决转变作风、服务群众“最后一公里”的问题，为巩固群众路线教育实践活动成果发挥了积极作用。二是组织广大党员深入农村或社区开展送文化、送科技、送卫生等志愿服务活动13615人次，为群众办实事2900余件。到林庄社区调研走访

五、加强机关党建研究，创新机关党建思路。发挥机关党建研究会平台的作用，确定了三个方面的调研课题，召开了全市机关党建调研成果交流会，从全市149篇调研成果中评选出30篇优秀调研成果进行交流，为机关党建工作创新提供了有效的理论支撑。对先进单位和优秀调研成果进行了通报表彰。

六、发挥群团组织优势，激发机关活力。一是举办庆祝建国六十五年书法展，推出展品210件，市委常委、秘书长、市直机关工委书记韩建亭现场观看了书法作品展并给予高度评价。二是开展市直机关全员健身系列活动，举办了第三届市直机关运动会，市直机关50个单位的1000多名干部职工参加了比赛，有效激发了机关活力。市直机关群团组织23个集体和28名个人受到国家和省市级表彰，市直机关团工委被授予市“红旗团委”，市直机关工妇委被授予全市妇女工作先进集体。举办市直机关第三届运动会

同时，加强自身建设，扎实有效的开展党的群众路线教育实践活动。积极发挥机关党组织作用，顺利完成创建国家园林城市、省级文明城市等全市重点工作任务，被市委、市政府授予集体二等功。回顾三年来，在水部街道党工委办事处的正确领导下，在街道综治办的指导下，在社区全体同志的帮助下，坚持以邓小平理论，“三个代表”科学发展观重要思想为指导，认真完成了领导安排的各项工作任务，和提高自身的各方面素养,现将三年的工作述职如下：

一、思想认识到位

社会治安综合治理工作是一项事关国家长治久安和经济持续发展的一件大事，也是一项纷繁复杂的社会系统工程，因此，我始终把社会治安综合治理工作作为大事来抓，时刻绷紧这根弦不放松。

二、加强综治基层基础建设

大力推进“11211”工程建设，并建立一支由志愿者组成的“红帽子”义务巡逻队。同时充分发挥辖区中城名仕汇、小桥新苑物业保安队伍与社区保安队伍联动作用，开展联动巡逻防范。安全生产责任重于泰山，对安全工作常抓不懈，警钟常鸣。坚持每周组织人员进行一次消防安全生产检查，即对辖区内的公共娱乐场所、商场、店面、重点单位、居民生活小区进行用火用电、易燃易爆物品、消防器材、安全疏散通道、“三合一”进行检查，对有安全隐患的及时发整改通知书限期整改到位，确保全年无安全事故。还结合文明城市创建开展了有物业小区和无物业、单位自管小区的消防隐患整治活动，对无消防设施的小区，我们设置了社区消防工具间2处，社区消防工具置放点1处。加强消防安全知识宣传，与莲花物业在中城花园散共同举行消防安全现场演练，特邀社区警务室民警、街道综治办安监办及水部卫生服务中心现场详细讲解灭火器的使用、发生火灾如何自救和火场医疗救助知识，使居民掌握了火灾发生时正确的逃生方式方法与现场自救知识。

三、做好刑满释放、吸毒人员和“*”练习者的帮教转化工作。对近年来6名刑释解教人员、3名吸毒人员及3名“*”练习者建立了一人一档,做到情况明,底数清。我社区一名“*”人员作为2010年教育转化的对象，建立了“四位一体”的帮教队伍，在社区主任、社区民警和单位领导的共同帮助教育下，该对象思想已转化。

四、积极做好信访和矛盾纠纷排查调处工作，及时预防和调处各类社会矛盾。排查调处一件矛盾纠纷，就是保一份安定，严格执行矛盾纠纷排查制度，成立社区矛盾纠纷排查调处领导小组，对辖区居民间的矛盾进行及时的调解，上门走访并耐心倾听广大老百姓的心声，努力化解邻里间的矛盾，做到矛盾最小化。我局领导班子在区委、区政府和市粮食局的正确指导和支持下，全局干部职工以科学发展观统揽全局，以贯彻落实党的十八大精神为统领，以保证我区粮食安全为主导，积极推动我区粮食经济又好又快发展，为全面建成小康社会做出了积极贡献，局班子成员带领全系统干部职工充分发挥职能作用，团结协作，扎实工作，努力克服了各种困难，取得了较好成绩。现将20**年我局领导班子的主要工作情况述职如下：(一）主要工作目标完成情况

1、在抓好安全生产工作。一是完善了相关制度；二是调整了安全生产督查小组成员；三是对全系统的粮库、生产车间、行政办公区及生活区进行了4次大检查；四是与各科室、企业单位签订《安全、消防责任书》8份，有效地做到了防患于未然。全年未发生各类安全事故。

2、在做好应急专项工作方面。一是成立了抗旱、防汛应急专项工作领导小组；二是在灾害期间实行领导干部每天带班值班制；三是制定了《XX区粮食应急预案》和《XX区粮食局粮油保障供应应急预案》，确保我区应急情况下的粮油供应。

3、我局认真按照《XX区关于国家卫生城市长效管理的实施意见》和相关要求，积极派出工作人员和自愿者参与区相关部门组织的各项活动，完成了区委、区政府交办的各项工作任务。

4、在完成社会固定资产投资方面，今年是我局夯实基础，大力促进行业发展的关键年，也是有史以来资金投入最多的一年，全年固定资产投入共511.2万元，同期增长335.2%。在取得好成绩、好实效上，首先得于我局全体干部职工在立足本行，更新观念，务实创新的基本理念上，大力推进产业化经营理念和管理新模式。年初我局经过认真调研、分析，决定再次提升金新储备库金华库的使用率和经济效益，以达到中央粮油储备点的资质要求，力求效益最大化，为企业增效，国有资产增值，职工增收。其次是我局在目标确定后，经过积极努力，得到上级专项资金60万元和自筹资金144.96万元，对金华库区的围墙、晒坝、办公楼、路面及部份储粮设施进行整体改造和提升。2012年3月为中央代储稻谷10000吨已全部入库；4月又投入资金306.2万元，新建食用油储油罐4个，于2012年9月完成中央代储食用油10000吨的入库工作。经过一年的努力，我局金新储备库金华库已成为XX市区级单位达到“双万吨”的储备大库。为保障我区和XX市的粮油供应及应急供应夯实了基础。

5、我局设置在区政务中心的工作点，全年已为全区粮油经营企业（户）办理《粮食收购许可证》年审20户，经过认真审查，对需整改的4家暂不年审，对不符合条件的18家粮油经营企业（户）吊销《粮食收购许可证》。

（二）主要职能工作目标完成情况

1、在“保供稳价”工作方面：一是按照市粮食局和区政府的工作目标和工作要求，定期召开系统负责人工作例会，认真分析我区粮油市场的供求形势和供求预测，制定出不同时期的应急方案和应变措施，确保全区粮油在应急情况下的有效供给，确保粮油市场的基本稳定和粮食质量安全；二是进一步完善我区粮油加工体系和保供体系的运行机制和管理机制，在我区成立了以区领导为主，相关部门为成员的“保供稳价”专项工作领导小组，主要工作由我局承担，相关成员单位协助。在我局特成立了局长负责制的专项工作小组，具体负责各项工作的贯彻和落实；三是积极与相关部门联合，加强对我区粮油市场的监管和价格监测，对异常情况，争取第一时间发现，第一时间报告，第一时间启动应对措施，防止哄抬粮价、囤积居奇等非法行为的出现。2012年12月2日我局荣获XX市“2012年粮食保供工作先进单位”。

今年是我局近20年来粮油购销量最多的一年，完成粮油购销40267吨，超计划0.6%。其中：大米989吨，稻谷13104吨，油菜籽470吨，食用油10146吨，面粉2500吨，大豆1796吨，玉米10995吨，同期增长1157.1%。2012年3月20日我局荣获“XX市2011年度社会粮食供需平衡调查工作先进单位”。

3、已完成在我区新堡乡、羊昌镇、百宜乡、新场乡和下坝乡开展订单种植优质稻谷10000亩。同期增长100﹪。今年由于优质粮食品种价格上涨15-25%，农户惜受，新粮收购量较少。

4、在严格按照科学保粮的原则下，对我区2000吨区级储备粮已进行轮换稻谷704吨，轮换率达62%；同时对储备黄豆500吨也进行了轮换，轮换率达100%。通过对区级储备粮和区级储备黄豆的轮换，有效确保了我区储备粮的安全和我市“米袋子”工程的正常运行。经市级专项工作检查组验收，我区储粮工作“一符四无”率达96%，科学保粮率达96%。2012年10月12日我局荣获“2012年全市粮食库存检查工作先进单位”称号。

5、为完善我区惠民工程“放心粮油便民店（专柜）”的规范化建设，一是分别对全区“放心粮油店”2家专营店和20家加盟店的上岗人员进行培训，完善相关制度；二是对供应的粮油产品实行统一由区粮油配送中心检测后配送，有效确保我区粮油质量安全；三是8次对“放心粮油店”的经营状况和粮油产品进行督查和监管，防止伪劣粮油、“地沟油”、“毒大米”入店。

6、我区今年3月启动的城乡低保户“低保特价”粮油供应工作，自开展以来，我局严格按照《XX市城乡低保户粮油供应工作方案》执行，为我区低保人员32970人次，供应特价大米335吨，特价食用油38吨。因金阳新区无粮食部门，市政府安排我区代为供应，共为金阳新区低保人员14419人次，供应特价大米143吨，特价食用油16.5吨。在10个月的供应期内，我局没有出现一起因质量和服务产生的投诉，受到上级相关部门的肯定和表扬。7、2010年和2011年在我区实施的惠农工程“农户科学储粮”彩色钢材组合储粮“丰产仓”的推广应用，不仅改变了农户传统的储粮方式，避免了粮食易霉烂，遭鼠雀残食，受虫害，粮食陈化快的蔽端，直接为农户减少了储粮损失，促进了农民增收，使农户真正得到了实惠，受到农户的好评。今年我局再次争取上级专项资金22.3万元，分别在我区新场乡、新堡乡、羊昌镇、下坝乡、水田镇、东风镇、偏坡乡和百宜乡实施惠农工程“农户科学储粮”1000户。2012年11月已全部送到农户家中。在我区实施三年的“农户科学储粮”工程共争取上级专项资金266.46万元，发放“丰产仓”12300个。2012年12月2日我区荣获“2012年农户科学储粮工作先进单位”。

8、我局认真落实《粮食收购流通管理条例》工作。一是建立健全依法行政领导机制。提升认识，把“服务基层、服务群众、服务企业”作为粮食行政执法准则，做到监督检查工作经常化、规范化、法制化，维护了粮食流通秩序，实现监督检查率、行政处罚结案率、粮食政策法规普及率及粮食许可年审率实现四个100﹪；二是做到专职机构、专人分管、专业人员“三落实”，把行政执法责任制纳入到年度目标考核范围内，做到工作细化、考核量化，对已办理粮食收购证的粮食经营户进行了100﹪监督检查；三是制定完善各项规章制度和强化落实，有效防范了执法人员的执法行为；四是本着“教育为主，处罚为辅”的原则，为粮食经营企业提供宽松环境，确保办证、技术服务等“一条龙”，全区所有粮食经营企业没有因为行政执法出现上诉事件和不稳定因素。

9、我局在严格执行国家军粮供应和救灾救济供应政策中：一是成立以局长为责任制的应急领导小组，制定了保供方案，确保我区在各种突发事件的应急粮油供应；二是在加强与当地部队的衔接和不断提高服务水平的同时，采取积极主动的配合方式，精心组织粮源及时供应，全年完成军粮供应146.4吨，同期减少12﹪；三是积极主动与民政部门合作，完成我区救灾救济粮食供应375吨，同期增长77﹪。

10、加强国有资产管理工作。一是完善管理机制，强化企业对使用国有资产、资金的监管；二是对国有资产、资金的使用实行评估审查制；三是实行不定期检查制；四是接受区联合审计。经查我局全系统无违规、无违纪使用资金事例。

11、我局在继续解决好改革改制遗留问题工作方面。一是做好稳定工作，对历史遗留问题，尽力协调解决，在本系统内协调资金5万余元，帮助解决老退休人员的住房困难；二是积极筹措资金9.6万余元，解决4个历史遗留人员的身份置换金。

12、我局在按时足额缴纳“五金”的同时，又自筹资金近10万元，为在职人员和内退人员补缴公积金，全年共缴“六金”128.61万元，同期增长0.7﹪，确保了我局事业和企业职工的生存保障。

（三）、共性目标完成情况

1、在认真贯彻执行党的路线、方针、政策，对市委、市政府和区委、区政府各项决议、决定工作中，我局做到了很抓落实，令行禁止。到12月25日止共召开行政办公会11次；党员评议会2次；各类学习会38次，行文29个，专题会议纪要11期，发简报10期，发督查通报8期，信息42期，报各项工作情况汇报、总结16份，有效地确保了上级政令在我局的畅通。

2、在及时办理省委、省政府、市委、市政府各项批示件、督办件工作中，我局本年度无办理件。

3、我局在“巩固全国文明城市、国家卫生城市创建成果，积极推进创建国家环境保护模范城市工作”总体要求下。一是积极参与主动配合区相关部门开展各项活动；二是强力推进相关工作的贯彻落实，明确3人为专职工作人员，6人为具体工作人员；三是加大对我局管辖区域内及周边环境的改造和整治力度，共投入整改资金3.6万元；四是组织干部职工积极参加义务清扫街道、交通安全执勤等“绿丝带”自愿者活动。

（四）社会管理工作

1、全面推进基层管理体制工作：一是年初我局在确定2012年工作目标时，就将基层企业的生存和发展作为本年度的首要工作目标，并明确分管领导、科室和具体责任人；二是为企业的发展积极主动与上级部门联系项目2个，落实资金60万元；三是为企业积极与相关部门协调到位资金110.06万元；四是明确局长负责制和指派挂帮干部到下坝村开展帮扶工作，全年为下坝村落实项目六个，争取专项资金9800元，水泥10吨，“丰产仓”150个我局给帮扶资金50000元。全年共到位资金129300元，水泥10吨。为历年帮扶工作落实项目和资金到位最多的一年。

2、在履行社会责任和参与社会管理方面。我局下属事业和企业单位在加强党建和工会组织建设的同时，积极参与我区开展的各项工作和活动，认真履行应尽的社会责任和义务，做到了人、财需求上的支持。一是在维护我区社会稳定方面，不以工作繁忙为借口，抽出人员积极配合我区做好各个时期的社会稳定工作；二是积极派职工参与区自愿者“绿丝带”活动，为我区创文、创模尽了心，出了力；三是对特困党员、特困职工、生病住院和去世职工进行帮扶和慰问；四是不以本己利益为重，积极配合区政府做好拆迁工作；五是坚持年度开展党员活动和工会活动。

3、维稳信访工作。一是完善《XX区粮食局信访工作领导包案制度》加大排查力度，对本系统在改革改制中存在的不安定因素和新增的不安定因素进行认真排查、梳理和调处；二是加强在节假日和非常时期对排查出的不安定因素，实行领导负责分组看守或骋请专人监视其动态等方式，预防群访事件的发生；三是对排查出的问题和矛盾一不往上推、二不往旁让，而是积极想办法、找协调、定措施、定专人将问题和矛盾尽力消化在内部。矛盾纠纷排查率达100﹪，调处率达100﹪，全年无上访事件发生。

（五）党风廉政建设

1、我局年初就把党风廉政建设工作纳入工作的总体目标中，按区纪委要求，认真组织干部职工学习，实行廉政责任制，局级领导、科长和企业法人签订《廉政目标责任制》9份。

2、认真贯彻市、区纪委的相关文件精神，局级领导和企业法人在全局干部职工大会上、庄严向全体职工作《廉政承诺》。

3、在深入开展“环境建设年”专项工作。一是成立了专项工作组；二是将此项工作列为长效管理机制，进行不定期督查，发现问题及时整改；三是组织干部职工学习参观外单位的好经验和好做法，增强了干部职工的行为规范和制度化管理意识；四是针对作风建设“四要十不准”规定，特成立督查领导小组，对全系统各部门在贯彻落实中的执行情况进行督查，经查，全系统干部职工自觉遵守，无一例违纪违规现象发生；五是对企业发展重大战略决策实行听证、论证调查、民主决策制，有效预防腐败现象的发生，有效确保我局各项工作的顺利开展和企业的健康发展。

（六）组织建设和精神文明建设

1、我局领导班子一是定期召开党员民主评议会和生活会，在抓班子建设和党员队伍建设中，带领党员干部团结协作、锐意进取，扎实工作，使我局领导班子的凝聚力和感召力得到不同程度的发挥，为我局各项事业的发展，提供了坚强有力的政治思想和组织保障；二是结合本系统实际，对标定位、找准优势、找准问题、制定了切实可行的晋位升级措施，充分调动党员干部的积极性和主动性，确保我局各项工作落到实处，取得实效；三是通过学习和开展党员活动，强化了全局党员干部的思想教育和政治素质的提升，增强了服务群众、服务企业发展的责任心和使命感。

2、开展科学人才观宣传教育工作：一是向区相关部门推荐科技人员；二是结合本局实际，公开向社会招聘专业技术人员和科技人员；三是制定吸引人才的优惠措施和条件，以求共谋发展。

3、年初我局结合实际，制定了《XX区粮食2012年干部职工素质教育学习、培训计划》认真组织学习；二是结合实际对相关工作岗位进行业务培训6次，共投入经费9万余元；三是采取出宣传专栏，组织观看警示教育片和参加市、区专项宣传活动等到方式，推进学习型机关的建设；四是局级领导就我区粮食流通体制改革、粮食储备管理等到工作进行了工作调研，写出工作性调研文章6篇。

4、我局以提升全民文明素质，弘扬传统美德为主题，开展大型活动3次。一是以革命传统教育为主题，开展“重走红军路”到红色老区接受再教育活动；二是以“强组织，增活力；找差距，促提升；争先进，做表率”为主题，开展发挥党员先进性活动；三是以“听八方意见，纳百人建议”为主题，开展退休干部、职工活动。共投入活动经费5万余元

5、我局公文传输平台，于2012年12月18日正式开通，但在认真抓好各项工作和贯彻落实中，及时向区委区政府及相关部门报送各类信息42条。

（七）行政效能建设

1、应急管理工作。一是制定了《应急管理工作的计划》、《2012年维稳工作应急预案》和《检查和督查方案》；二是针对突发紧急事件的预防特制定了《XX区粮食局预防预紧方案》，《XX区粮食局预防和处置群体性事件总体（单个）预案》为我区的和谐社会和本系统的改革发展营造了一个良好环境。

2、我局对“百姓-书记市长交流台”信访件2件，进行认真回复，答复率为100﹪。

3、加强保密工作。一是调整充实保密领导小组，制定了保密工作计划；二是认真落实保密工作领导责任制，局领导分别与科室、企业法人签订《保密责任书》7份，科长与涉密人员签订了《保密责任书》7份；三是出宣传专栏一期，观看警示教育片1次，发工作简报2期；四是加强对各科室和企业计算机的使用管理。

（八）目标督查工作

按市粮食局、区委、区政府下达给我局的目标任务，于2012年5月18日分解到各科室、企业和具体责任人，并签定《2012年工作目标分解责任书》8份；二是将工作目标督查工作落实到具体责任人；三是对重要目标工作进行了督查，发督查通报6期，有效地确保了我局各项工作任务的顺利开展。

（九）其他工作

1、我局积极配合区相关部做老龄和关心下一代工作，为高龄退休干部争取福利工资14000元。

2、已完成2011年档案的收集、整理和归档工作。

第二篇：市直机关工委副书记述职报告

市直机关工委副书记述职报告

2007，在市委、市政府的正确领导下，我能够积极协助书记，团结工委一班人，认真围绕市委的中心工作，积极履行岗位职责，努力做好分管工作，切实做到廉洁自律。现将本人学习、思想工作、廉政情况做如下述职。

一、坚持政治学习，提高思想认识

1、加强学习，不断提高自身素质。作为工委副书记，结合贯彻落实保持共产党员先进性教育四个长效机制，本人认真学习了《江泽民文选》、市委六届三次会议精神、党的十七大报告、《党章》等重要文献。在学习中提高了认识，深刻领会了“三个代表”重要思想，加深了对科学发展观的理解，为了使学习不流于形式，认真撰写读书笔记和心得体会。通过一年时间的学习，对党的路线、方针、政策有了更全面的了解，更新了观念，开拓了思路，同时也提高了把握和驾驭全局的能力。为做好机关党建工作奠定了基础。

2、坚定信念，增强拒腐防变意识。作为纪工委书记，工作中对照纪检干部三项任务、五项经常性工作，在加强业务知识学习的同时，学习了胡锦涛同志在《中央纪律检查委员会第七次全体会议上发表的重要讲话》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、李世玉同志在《**市纪律检查委员会第二次全委会议上的讲话》等。树立了八荣八耻为主要内容的荣辱观、坚定了性念，增强了使命感，时刻以一名党员的标准严格要求自己，珍惜岗位，热爱本职，在工作和生活上坚持以身作则，率先垂范，严格执行各项规章制度。

二、认真履行职责，完成各项工作任务

1、根据机关工委党员人数多，中层领导干部占的比例大的特点。立足本职，着眼大局，认真落实各级党风廉政建设和反腐败工作会议精神，结合工委长期调研结果，拟订了《2007年市直工委党风廉政建设责任制》，推行了党廉承诺报批制，调动了基层单位开

展党风廉政工作的积极性。

2、为了增强感召力和凝聚力，把党员教育、党风、党性、党纪教育通过多样的活动深入到干部群众中。一是举办了300多名党员参加的“四个长效机制”专题讲座。二是举办了“树文明新风、促社会和谐”演讲比赛。三是积极开展“大力倡导和践行八个方面良好风气”为主题的作风建设集中教育活动。工委向所属党（总）支部发放了从思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风和廉洁作风方面发放征求意见表38份，对征求到的意见进行了梳理总结，通过整改加强了作风建设。四是认真抓好廉政文化进机关、进家庭，统一制定了270块廉政温馨格言警句桌签。督促所属党（总）支部召开座谈会，致一封信等家庭助廉活动按时开展。五是结合第九个党风廉政教育组织600余名党员分四批前往警示教育基地开展警示教育现身说法。对工委举办的大型活动，充分发挥纪委的协调配合作用，在活动的运行中本人能积极参与筹划，身先士卒，认真完成好每项具体工作。对纪委开展的各项活动能及时请示党委支持，精心组织，抓好落实。

3、加强纪检监察工作的领导。

（一）为积极探索党风廉政建设和反腐败斗争的新举措、新思路，快速推进党风廉政的进程，积极发挥基层党支部的主动性，安排部署重点调研论文5篇，上报市纪委重点调研论文2篇。

（二）为加强信息工作力度，经工委同意开办了《市直工委工作信息》和《市纪检监察宣传教育信息》，现各编报12期37篇。

（三）积极组织所属各党（总）支部30名支部纪检委员参加市纪委首期举办的为期5天的培训班。

（四）认真落实市纪委部署由市老干局参加的百名老干部廉政歌曲大合唱。

（五）积极参加**报社同纪委联合举办的“加强作风建设、促进廉洁从政”有奖征文活动，获奖3篇。悬挂大型横幅10条。发放领导干部“八小时以外”表现情况调查问卷征30（来源于新世纪范本网)份，对征求到的意见进行了梳理汇总，满意率达99％。对市纪委安排部署的各项工作做到及时向党委请示、沟通，抓出成效，落到实处，达到

宣传教育提高廉洁自意律识的目的。

三、坚持廉洁从政，发扬民主作风

1、摆正位置。积极发挥参谋助手作用，抓好分管纪检监察、宣传思想、工委机关工作。在工作中认真履行职责，讲大局、讲团结、自觉维护集体领导、集体利益和集体荣誉。正确处理个人与组织关系，带头执行机关各项制度，用自己的行动在工委机关引导和创造一个纯洁善良、宽以待人、和睦相处、人心思进、齐心协力的工作环境。

2、增强自律意识。认真执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁从政的各项规定，加强自我教育，以身作则，自觉做到自重、自醒、自警、自励，严格执行“八个坚持、八个反对”，处世公平、公正。时刻牢记自己是一名共产党员。

3、坚持和维护民主集中制，勇于开展批评与自我批评，密切联系群众，坚持各项目标考核、制度建设，充分发扬民主。

四、回顾一年来自己所做的工作，没有什么超长的业绩，只是在自己的岗位上，尽职尽责认真完成每一项工作，在取得成绩的同时，也存在不足：

1、知识面较单一，继续加强全面学习。

2、工作主动性不够，考虑自己是副职。

3、宣传思想工作抓的力度不够。

4、机关支部工作抓的不够紧。

5、开拓创新不够。

五、针对存在的问题，今后从以下三个方面进一步做好。

1、加强政治理论学习。通过通读、撰写读书笔记、心得体会，加深学习内容。

2、多思想、多转眼钻研，站在一定高度考虑问题，提高工作主动性。

3、严格要求自己，通过支部学习、自学，结合实际，不断拓宽思路。组织好支部各项活动，提高自身素质，加大宣传教育工作力度。

以上述职述廉，不当之处，敬请领导，同志们批评指正。

第三篇：市直机关工委述职述廉报告

2008年，在市委、市委组织部的正确领导下，机关工委班子成员，依靠市直机关全体党员干部，认真围绕市委中心工作，积极履行岗位职责，努力做好工委全盘工作，切实做到廉洁自律，得到了上级部门、领导和同志们的认可。现将2008履行职责和廉政情况汇报如下：

一、注重学习，不断提高政治素质和党性修养

为了更好穿越小说网 http://www.xiexiebang.com地履行职责，努力提高自身的政治素质和服务于市委中心工作的能力，一年来，工委班子时刻注重加强学习。一是加强政治理论学习。班子成员做了大量的学习笔记，撰写了心得体会。在学习中增强了党性，深入领会了“三个代表”重要思想的深刻内涵，加深了对落实科学发展观和十七届二中三中全会精神的理解，清晰了工作思路，鼓足了干事的劲头。二是加强业务知识学习。在学政治的同时，坚持学习专业、法律、领导科学、市场经济等知识，多渠道、多层次地汲取营养，更好地开展工作。同时将所学应用于工作实践，创新了工作思维和方法，极大地提高了工作效率，增强了决策的科学性和针对性，提高了把握全局、驾驭全局的能力。三是深入基层党支部，开展调查研究，主动向普通党员干部学习，与他们座谈，真正实现了受教育的目的。

二、尽职尽责，扎实完成各项工作任务

1、以人为本，扎实认真地开展基层组织建设年活动。立足市直部门党员和党组织实际，把贯彻落实好四个长效机制和市委效绩考核精神作为2008年党建工作的重点，研究制定了《机关工委基层组织建设年实施方案》、《机关工委2008年党建工作计划》等，并成立了党建工作领导小组，健全了议事规则和工作程序，进一步整合了各方面的资源，定期召开会议，听取各党支部党建工作各项任务完成情况汇报；同时坚持工委书记对党建工作负总责，成员对分管工作负具体指导责任的“两手抓”和“一岗双责”的原则，积极指导和支持所负责的党支部开展工作，保证了各项活动的健康顺利进行。

2、突出重点，注重实效，认真抓好市直机关党建工作。一是健全基层党支部班子，基层组织建设提供有力的组织保障，及时督促各支部调整健全党（总）支部班子，全年共对2个党总支部、12个党支部进行了补选、改选。二是严格抓党的组织生活，认真执行“三会一课”制度，坚持开好专题组织生活会，不断完善民主评议党员工作，定期开展党性分析评议活动，对不履行党员义务、不符合党员条件的党员及时给予帮助教育，促其改正。2008年3月15日召开工委工作会议，就2008年各项工作与各党支部签订了责任书，并对22个先进基层党组织、6名优秀党务工作者、83名优秀党员及优秀纪检、宣传工作人员进行了表彰，对1名不符合党员条

件的党员进行了党纪处分。三是积极组织党员干部参加培训。共组织10名党支部书记参加市委党校的党务知识培训、8名党支部书记参加自治区

工委培训、30名党支部纪检委员参加市纪委培训、40名党支部宣传委员定期参加市委宣传部业务培训、全部党员干部参加十七届三中全会精神学习班。四是做好发展党员工作。制定下发了《机关工委2008发展党员工作实施方案》、《2008发展党员工作计划》，严格按发展党员十六字方针，做好慎重发展。共发展党员27名，新增入党积极分子32名，输送到党校参加培训的入党积极分子38名。五是积极做好流动党员和党组织关系接转工作。采取跟踪服务的方式，保证每名党员都人流动关系也流动，全年共接转党员112人。六是积极关心热爱离退休老党员。组织部分离退休老党员召开了如何贯彻执行四个长效机制专题座谈会，会上参会老党员提出了20条合理化建设；同时利用庆祝“七一”契机，要求各党支部做好走访老党员、慰问生活有困难党员、组织老党员参加各类活动等工作，进一步体现了党组织对老党员的关心和爱护。

3、以抓好主题实践活动为载体，狠抓机关作风建设。一是广泛开展创建党员先锋岗、责任区活动。党员在自己的办公区域内设置先锋岗，定责上岗；同时根据自身特长联系一定数量的群众，划定自己的责任区。目前，共设党员先锋岗45个，划分党员责任区231个，参加承诺的党员640人共31项，其中28项取得实效。二是结合民族团结教育月、公民道德建设月、党风廉政建设教育宣传月、庆七一等大型教育活动，组织开展了知识竞赛、演讲比赛、报告会、板报展等活动对党员进行教育，切实帮助他们提高素质，转变工作作风。共开展“知荣辱、树新风”演讲比赛一次、相关知识竞赛3次、为84名40年以上党龄老党员颁发了纪念奖章，进而提高了党员干部的党性修养。三是开展“结对帮扶、扶危济困”活动。组织党员围绕为群众生产生活提供服务，采取党员个人提出承诺事项，党组织审核把关、公开向群众承诺的办法，为群众办实事、做好事、解难事，在服务群众中接受教育，经受锻炼，增长才干。截止目前，参加结对帮扶党员540人，帮扶对象达1230人。三是全面实行政务公开

第四篇：市直机关工委述职述廉报告

XX年，在市委、市委组织部的正确领导下，机关工委班子成员，依靠市直机关全体党员干部，认真围绕市委中心工作，积极履行岗位职责，努力做好工委全盘工作，切实做到廉洁自律，得到了上级部门、领导和同志们的认可。现将XX履行职责和廉政情况汇报如下：

一、注重学习，不断提高政治素质和党性修养

为了更好地履行职责，努力提高自身的政治素质和服务于市委中心工作的能力，一年来，工委班子时刻注重加强学习。一是加强政治理论学习。班子成员做了大量的学习笔记，撰写了心得体会。在学习中增强了党性，深入领会了“xxxx”重要思想的深刻内涵，加深了对落实科学发展观和xx届二中三中全会精神的理解，清晰了工作思路，鼓足了干事的劲头。二是加强业务知识学习。在学政治的同时，坚持学习专业、法律、领导科学、市场经济等知识，多渠道、多层次地汲取营养，更好地开展工作。同时将所学应用于工作实践，创新了工作思维和方法，极大地提高了工作效率，增强了决策的科学性和针对性，提高了把握全局、驾驭全局的能力。三是深入基层党支部，开展调查研究，主动向普通党员干部学习，与他们座谈，真正实现了受教育的目的。

二、尽职尽责，扎实完成各项工作任务

1、以人为本，扎实认真地开展基层组织建设年活动。立足市直部门党员和党组织实际，把贯彻落实好四个长效机制和市委效绩考核精神作为XX年党建工作的重点，研究制定了《机关工委基层组织建设年实施方案》、《机关工委XX年党建工作计划》等，并成立了党建工作领导小组，健全了议事规则和工作程序，进一步整合了各方面的资源，定期召开会议，听取各党支部党建工作各项任务完成情况汇报；同时坚持工委书记对党建工作负总责，成员对分管工作负具体指导责任的“两手抓”和“一岗双责”的原则，积极指导和支持所负责的党支部开展工作，保证了各项活动的健康顺利进行。

2、突出重点，注重实效，认真抓好市直机关党建工作。一是健全基层党支部班子，基层组织建设提供有力的组织保障，及时督促各支部调整健全党（总）支部班子，全年共对2个党总支部、12个党支部进行了补选、改选。二是严格抓党的组织生活，认真执行“三会一课”制度，坚持开好专题组织生活会，不断完善民主评议党员工作，定期开展党性分析评议活动，对不履行党员义务、不符合党员条件的党员及时给予帮助教育，促其改正。XX年3月15日召开工委工作会议，就XX年各项工作与各党支部签订了责任书，并对22个先进基层党组织、6名优秀党务工作者、83名优秀党员及优秀纪检、宣传工作人员进行了表彰，对1名不符合党员条

件的党员进行了党纪处分。三是积极组织党员干部参加培训。共组织10名党支部书记参加市委党校的党务知识培训、8名党支部书记参加自治区

工委培训、30名党支部纪检委员参加市纪委培训、40名党支部宣传委员定期参加市委宣传部业务培训、全部党员干部参加xx届三中全会精神学习班。四是做好发展党员工作。制定下发了《机关工委XX发展党员工作实施方案》、《XX发展党员工作计划》，严格按发展党员十六字方针，做好慎重发展。共发展党员27名，新增入党积极分子32名，输送到党校参加培训的入党积极分子38名。五是积极做好流动党员和党组织关系接转工作。采取跟踪服务的方式，保证每名党员都人流动关系也流动，全年共接转党员112人。六是积极关心热爱离退休老党员。组织部分离退休老党员召开了如何贯彻执行四个长效机制专题座谈会，会上参会老党员提出了20条合理化建设；同时利用庆祝“七一”契机，要求各党支部做好走访老党员、慰问生活有困难党员、组织老党员参加各类活动等工作，进一步体现了党组织对老党员的关心和爱护。

3、以抓好主题实践活动为载体，狠抓机关作风建设。一是广泛开展创建党员先锋岗、责任区活动。党员在自己的办公区域内设置先锋岗，定责上岗；同时根据自身特长联系一定数量的群众，划定自己的责任区。目前，共设党员先锋岗45个，划分党员责任区231个，参加承诺的党员640人共31项，其中28项取得实效。二是结合民族团结教育月、公民道德建设月、党风廉政建设教育宣传月、庆七一等大型教育活动，组织开展了知识竞赛、演讲比赛、报告会、板报展等活动对党员进行教育，切实帮助他们提高素质，转变工作作风。共开展“知荣辱、树新风”演讲比赛一次、相关知识竞赛3次、为84名40年以上党龄老党员颁发了纪念奖章，进而提高了党员干部的党性修养。三是开展“结对帮扶、扶危济困”活动。组织党员围绕为群众生产生活提供服务，采取党员个人提出承诺事项，党组织审核把关、公开向群众承诺的办法，为群众办实事、做好事、解难事，在服务群众中接受教育，经受锻炼，增长才干。截止目前，参加结对帮扶党员540人，帮扶对象达1230人。三是全面实行政务公开、推行党务公开，主动听取群众意见，接受群众监督。共设置党务公开意见箱23个，党务公开服务电话举报电话46个，热线电话46部；设立党员服务站1个，服务分站40个。四是组织党员干部分批次深入到地、市警示教育基地，通过参观监舍、近年来地区违法违纪行为展板以及在押人员的现身说法，给党员干部上了一堂生动的警示教育课。

三、廉洁自律，不断增强廉洁从政的自觉性和坚定性

坚持以“xxxx”重要思想、xx大精神为指导，不断加强自我教育，增强自律意识，严格按党风廉政建设责任制，努力改造主观世界，坚持廉洁从政：一是认真履行好职责，当好党建带头人。在实际工作中，班子能够切实维护集体领导、集体利益和集体荣誉，做到宽言待人、公正办事、公平处事，敢于讲真话讲实话，敢于负责任，遇到问题时放低姿态，主动沟通，注意通过做好思想政治工作来化解矛盾、消除误解。带头执行机关各项制度，不讲特殊，坚持言教与身教有机结合，用自己的行动来引导和创造一个和睦相处的小环境。二是坚持严以律已，不搞以权谋私。要求别人做到的班子成员首先做到，要求别人不做的班子成员首先不做，不搞形式主义，不利用手中的点滴权利，损公肥私，时刻以廉洁自律为行动指南。三是坚持民主集中制，慎重决策求实效。注意发扬民主，联系群众，坚持大事商量，小事通气，始终坚持民主集中制原则，公开办事，充分发扬民主，尽力避免失误。

四、存在的问题和今后的努力方向

需要加以改进的地方：一是有时工作忙，深入开展调研工作还抓得不够；二是由于机关工委所属党支部众多，涉及各行各业，组织建设工作与具体实际紧密结合不够，党员教育管理工作方式方法还没有完全适应新形势发展的需要，有待于进一步改进和完善。

针对存在的问题，今后工作方向：一是要进一步深入基层，深入党员干部中，开展调查研究，多了解干部群众的思想动态，有针对性的开展基层组织建设工作；二是要进一步加强学习，特别是对新知识、新业务的学习，静下心来全面的学，并把所用于实际工作，切实提高解决问题的能力；三是要进一步增强创新意识，积极开辟机关党建工作新途径，探索新方法，使机关党建活动内容更加丰富，形式更加生动，手段更加先进有效，机制更加健全完善，使各项工作上新的水平。

第五篇：市直机关工委

市直工委发﹝2010﹞ 号

关于印发《市直机关工委关于在基层

党组织和党员中开展创先争优 活动的实施意见》的通知

各直属党总支、党支部：

为认真贯彻落实中共嘉峪关市委组织部、宣传部《关于在全市党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》的通知要求，市直机关工委制定了《关于在基层党组织和党员中开展创先争优活动的实施意见》，现印发给你们，请结合本单位实际，认真抓好落实。

二О一О年五月七日

主题词：贯彻 创先争优 党组织 意见

抄 报：市委 省直机关工委

抄 送：市委组织部 市委宣传部 市直机关工委书记 委员

中共嘉峪关市直属机关工委办公室 2010年5月7日印发 共印70份

市直机关工委关于在基层党组织和党员中开展创先争优活动的实施意见

为着力创新和加强机关党的建设，全面巩固和拓展科学发展观活动的成果，进一步抓好学习实践活动整改落实工作，激发各基层党组织和广大党员生机活力，现按照中共嘉峪关市委组织部、中共嘉峪关市委宣传部《关于在全市党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》和市委有关要求，就在市直机关基层党组织和党员中开展“创建先进基层党组织和争当优秀共产党员”活动提出如下实施意见。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以学习实践科学发展观为主题，紧紧围绕推进全市经济社会又好又快发展的中心工作任务，深入开展“创先争优”活动，充分发挥基层党组织和党员推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、凝聚团结人心的重要作用，不断加强基层党组织建设，为推进全市经济社会 3

跨越式发展提供强大的思想保证、组织保证和政治保证。

二、总体目标

通过开展创建“先进基层党组织”，争当“优秀共产党员”活动，在全市工委系统培养树立一批充分发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用的先进基层党组织和优秀共产党员。在基础上，进一步创新载体、改进方式、统一标准，更加注重过程、更加注重规范、更加注重实效，以创先争优活动为抓手，推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织，切实抓好基层组织和党员队伍建设，努力使机关基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力明显增强，机关共产党员的先进性在日常工作、学习、生活中得到切实体现，为加快建设现代化区域中心城市提供坚强保障。

三、创争内容和措施

先进基层党组织、优秀共产党员创争活动为期两年半时间，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容。通过开展“创先争优”活动，在各条战线和各自工作岗位上培养、树立一批充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用的先进基层党组织和优秀共产党员。先进基层党组织和

优秀共产党员由市直机关工委从市直机关直属党总支、党支部中择优推荐。本实施意见所指先进基层党组织和优秀共产党员为市直机关直属党总支、党支部和党员。

（一）先进基层党组织

1．对象范围：组织关系隶属于市直机关工委的基层党组织（离退休党支部自愿参加）。

2．基本标准：

（1）领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，不断加强党组织自身建设，切实贯彻执行党的民主集中制，班子健全团结；认真落实党建工作责任制，领导班子带头发挥表率作用；思想解放，求真务实，开拓创新，依法办事，清正廉洁，得到党员和群众的拥护。

（2）党员队伍好。严格党内组织生活，加强对党员的管理和监督，党员整体素质较高，先锋模范作用突出；党员教育内容充实，形式多样，注重创新，力求实效；按照党章和发展党员工作的规定，坚持经常性的、有计划发展党员，措施得力，成效明显。

（3）工作机制好。紧紧围绕本部门本单位实际，践行科学发展，切实履行党组织职责；注重加强制度建设，结合实际积极建立健全本单位科学发展的长效机制；党内民主氛围好，工作措施得力。

（4）工作业绩好。围绕中心工作，服务大局；深入细致地做好思想政治工作，形成了积极向上的良好氛围；实现党建工作与各项工作统筹兼顾，有机结合，相互促进，高质量地完成各项任务，形成了物质文明、精神文明和政治文明协调发展的良好局面，事迹突出。

（5）群众反映好。尊重群众，爱护群众，诚心诚意为群众解难事办实事做好事；工作措施符合群众意愿，工作作风和工作实绩得到群众肯定，党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。

3．创建措施

开展先进基层党组织创建活动，必须突出造就高素质党员干部队伍为重点，坚持以充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用为目标。

（1）明确目标，制定规划。市直机关工委各党组织要按照层层创建的总体要求，结合本部门本单位实际，提出具有特色的创建目标，制定务实管用的创建载体，明确创建措施。每段创建活动启动前，要将创建情况报工委备案。

（2）深入动员，落实责任。各基层党组织，要通过座谈、讨论、专题部署会等形式，对党务干部和党员进行深入动员，提高认识、统一思想，明确任务、分解责任。要以支部为单位组织党员召开专题动员会，使每个党员清楚创争活动的目的、任务、要求和自身责任，努力使广大党员积极主动参与到先进基层党组织创建活动中来。总支、支部委员要明确分工，认真负责抓好创建工作。

（3）突出重点，有序推进。各基层党组织要按照创建规划，紧密结合部门业务工作，把握各个阶段的工作重点，创新活动载体、丰富活动内容，确保季季有支部党员大会、月月有党内组织活动，扎实推进创建活动。

（4）强化督查，定期通报。各基层党组织采取党务公开、查看资料、党员访谈等多种形式，加强对下属支部创建活动开展情况的督促检查，每半年向本部门党员通报一次各支部工作情况。市直机关工委将以片组交流、互相检查和随机抽查等形式，加强对各部门的督查指导。

（二）优秀共产党员

1．对象范围：党组织关系在市直机关工委的共产党员。

2．基本标准：

（1）带头学习提高。认真学习中国特色社会主义理论和科学发展观，拥护党的领导，政治觉悟高，理想信念坚定；认真学习科学文化知识，成为本职工作的行家里手。

（2）带头争创佳绩。爱岗敬业，具有强烈的事业心、责任感和开拓创新、求真务实的工作作风，勇于承担急难险重的工作任务，在本职岗位上做出优异成绩。

（3）带头服务群众。坚持立党为公、执政为民，具有强烈的宗旨意识和服务意识；自觉维护群众正当权益，积极为群众解难题、办实事；对待群众态度热情、文明服务，主动接受群众监督。

（4）带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规；坚持和维护党的民主集中制，积极完成组织分配的工作。

（5）带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，坚决同不良风气、违纪违法行为做斗争。艰苦奋斗，克己奉公，吃苦在前，享受在后，反对拜金主义、享乐主义和极端个人主义；遵守社会公德、职业道德和家庭美德，带头移风易俗，在精神文明建设中发挥表率作用。

3．主要措施

开展争当优秀共产党员活动，必须突出提高党员素质这一重点，紧紧围绕保持先进性这一目标，以支部为单位来进行。

（1）期初承诺。创建活动开始之初，支部要组织党员认真制定个人争创计划，并在支部大会上逐个作出先进性承诺。

（2）平时积分。党支部要把党员平时参加党内学习、活动的情况，受到表扬奖励情况，工作创新情况，为民办实事做好事情况以及受到批评投诉等情况记录在册（党支部活动记录本），逐项记分，并以适当方式公布积分动态。

（3）期中评议。召开支部党员大会，开展民主评议，每个党员在会上逐个发言，进行自我评议；充分发扬党内民主，切实开展批评和自我批评，在此基础上，进行无记名打分，取平均分记录在册，并以适当方式公布。同时推荐当年的部门机关（单位）级优秀共产党员。

（4）期末评定。结合期末的党员民主评议，党员之间进行无记名打分，取平均分记录在册，并以适当方式公布。支委会根据“平时积分+期中积分+期末积分”从高到低，提出优秀党员推荐名单，经支部党员大会讨论通过，报部门机关党组织。部门机关党组织从各支部推荐的优秀党员名单中，根据得分情况和平时工作表现，确定部门机关（单位）级优秀共产党员，并适时确定市直机关级优秀共产党员。

四、工作步骤

创先争优活动，分三个阶段进行。

（一）广泛发动，周密部署(2010年4月底—5月底)。各基层党组织召开动员大会，进行安排部署。要结合实际制定创先争优活动实施方案，对党组织和党员参加活动提出明确目标和具体要求。同时要认真学习中央和省委关于开展创先争优活动的有关精神，统一思想认识，积极投入到创先争优活动中来。

（二）全面争创，扎实推进(2010年6月—2011年6月底)。各基层党组织按照实施方案，着重围绕迎接建党90周年开展活动。到建党90周年时，市直机关工委将召开表彰大会，并根据市委统一部署，推荐市级先进基层党组织和市级优秀共产党员。使党组织的生机与活力进一步增强，广大党员学先进、赶先进、当先进的意识明显提高。

（三）逐级提升，完善机制(2011年7月—党的十八大召开前)。经过努力，到十八大召开前，90%以上的基层党

组织达到“五好”目标，90%以上的党员干部和70%以上的普通党员达到“五带头”标准，基层党组织和党员创先争优的工作机制更加健全。

五、有关要求

1．加强领导。各基层党组织要把创争活动作为提高党员素质、加强基层党建的一件大事，高度重视、加强领导，总支书记要亲自抓，党支部书记要具体抓，各级党组织班子成员要分工抓。

2．精心组织。各基层党组织要认真研究、精心实施创争活动，做到机关工委对基层组织八方面十六项抓手的工作要求，这是创先争优最基础的标准，有了稳固的基础，五好组织、五带头党员才能达到先进和优秀。坚决防止走过场搞形式。

3．营造氛围。各基层党组织要加强教育，积极营造人人争优、个个创先、你追我赶的浓厚氛围；注重宣传典型，总结好经验好做法，加强对创争活动的引导。

4．搞好结合。各基层党组织要把创先争优活动与推进部门业务工作结合起来，与“两创”活动结合起来，与机关作风建设结合起来，与考核结合起来，切实做到

“两不误两促进”，以党的建设带动和推进部门各项事业的发展。

附:

1、《党员平时积分记录》

2、党员平时积分记录说明

党员平时积分记录说明

1．加分、扣分，每次均以1分记，记录时用划“正”字的方式表示。例：得5分为1个“正”字。

2．“党内会议活动”指：本部门机关党总支和本支部及党小组组织的全体党员必须参加的会议和活动。每参加1次得1分，不参加不得分。

3．“奖励表扬”指：本部门主要负责人在全体人员会议上的口头表扬；市委、市政府和省对口部门单项或综合通报表扬或表彰；基层和群众的表扬信、感谢信。1次得1分。

4．“工作创新”指：本职业务工作上的经过实践证明有效的创新成果。1项得1分。

5．“发表调研成果”指：在市级及以上刊物发表调研文章，且内容对工作具有指导意义。每篇得1分。

6．“为民办实事做好事”指：本职岗位工作被服务对象认可并非常满意；在群众需要的时候挺身而出为群众服务、解决问题、提供帮助等。做1件得1分。

7．“受到批评”指：本部门主要负责人在全体人员会议上的口头批评；市委、市政府和省对口部门通报批评。1次扣1分。

8．“基层和群众有效投诉”指：本职岗位工作受到服务对象给予“很不满意”评价或投诉被证实的。1次扣1分。

9．“其它”指：由各部门机关党组织自行决定的加减分内容。