第一篇：劳资员题库
劳资员应知应会题库
一、单项选择题：
1.调整劳动关系以及由此产生的其他社会关系的法律规范总称是(C)。
A、宪法 B、民法 C、劳动法 D、行政法 2.1922年由中国共产党提出了《劳动立法原则》，制定了(B)，从而揭开了我国无产阶级争取劳动立法斗争的序幕。A、《劳动法》 B、《劳动法大纲》 C、《劳动立法》 D、《劳动者法》 3.1922年由列宁亲自领导制定的(C)是世界上第一部社会主义的劳动法典。
A、《苏俄劳动法》 B、《苏俄劳动法大纲》 C、《苏俄劳动法典》 D、《苏俄劳动法则》 4.劳动者有休息和享受(B)的权利。
A、业余生活 B、劳动保护 C、休长假 D、特殊保护 5.劳动者有(B)的义务。
A、改进劳动组织 B、遵守劳动纪律 C、不断提高劳动生产率 D、参加民主管理 6.劳动合同的主体由特定的(B)和劳动者双方构成。A、劳动协议 B、用人单位 C、用工合同 D、用人协议 7.劳动合同是以实现(A)为目的而订立的。
A、劳动 B、用工 C、用人 D、工作 8.劳动合同是以劳动(D)和义务为内容的有偿契约。A、成果 B、程度 C、方式 D、权利 9.企业实行的是工资总额同(B)挂钩按比例浮动的办法。A、工作 B、经济效 C、产量 D、工作时间 10.计时工资制度不包括(D)。
A、小时工资制 B、日工资制 C、月工 D、年工资制 11.按照工人完成的合格产品数量和预先规定的计件单价来计算和支付工资的形式是(B)工资。
A、计量 B、计 C、计价 D、计时 12.劳动保护就是保护劳动者在生产劳动过程中的(C)。A、安全 B、健康 C、安全与健康 D、劳动健康 13.国家为了保证劳动者在生产过程中的安全与健康而采取的组织措施有制定劳动保护方针、实行劳动保护(C)、进行劳动保护立法。
A、检查 B、监管 C、监察 D、监督 14.一定社会、一定阶级向人们提出的处理人和人之间，个人和社会之间各种关系的一种特殊的行为规范是(D)。
A、责任 B、义务 C、道义 D、道德 15.从事一定职业的人，在工作和劳动过程中，所应遵循的、与其职业活动紧密联系的(B)就是职业道德。
A、道德规范 B、道德原则和规范 C、行为规范 D、行为原则和规范 16.爱岗就是热爱自己的(C)，热爱本职工作。
A、班组 B、工种 C、工作岗位 D、单位 17.守信就是信守诺言，讲信誉，重信用，忠实履行自己承担的(B)。
A、责任 B、义务 C、任务 D、工作 18.做人、做事的基本准则是(B)。
A、爱岗敬业 B、诚实守信 C、实事求是 D、宽以待人 19.档案是(C)的素材。
A、日常工作 B、生产活动 C、宣传教育 D、科学研究 20.档案管理的最基本要求是统一(D)，分级管理档案工作，维护档案的完整与安全，便于社会各方面的利用。
A、指导 B、协调 C、管理 D、领导 21.统计工作即统计实践，是从事统计业务活动的机关、单位，利用各种统计方法对(C)的数字资料进行搜集、整理、分析的活动过程。
A、生产活动 B、经营管理 C、社会经济现象 D、社会活动 22.统计工作的基础环节是统计(D)。
A、报表 B、指标 C、整理 D、调查 23.企业科学用人的标准是(B)。
A、劳动定额 B、劳动定员 C、编制定额 D、劳动编制 24.根据企业已定的产品方向和生产规模，本着精简机构、节约用人和提高效率的原则，规定企业各类人员的数量界限和质量要求是(A)。
A、劳动定员 B、劳动定额 C、编制定额 D、劳动编制 25.劳动定员是企业编制劳动力(C)的重要依据。
A、使用状况 B、生产能力 C、使用计划 D、比例关系 26.企业要提高劳动生产率必须合理使用(C)。
A、生产力 B、生产资料 C、劳动力 D、工具设备 27.劳动定员是节约劳动力、提高劳动生产率的(C)。A、重要依据 B、必要条件 C、重要保证 D、主要形式 28.劳动定员可以促使企业改善(D)，加强劳动纪律，建立健全岗位责任制，克服人浮于事、工作效率低下的现象。
A、劳动条件 B、管理手段 C、工作作风 D、劳动组织 29.劳动定员工作的核心问题是劳动定员(B)。A、质量 B、水平C、内容 D、性质 30.劳动定员工作的基本(A)是：劳动定员水平应保持先进合理，正确安排各类人员之间的比例关系，应做到人尽其才，人事相宜。A、原则 B、原理 C、条件 D、要求 31.劳动定员的(C)应保持相对稳定和不断提高。A、质量 B、水平C、标准 D、数量 32.劳动定员的方法不包括按(A)定员。
A、工作时间 B、职责范围 C、组织机构 D、比例 33.按岗位定员是指根据需要工人操作或(B)的多少、各个岗位的工作量、工人的劳动效率、机器的开动班次和工人的出勤率，计算定员人数。
A、看管设备 B、看管工作岗位 C、看管厂房 D、生产产品
34.按劳动效率定员是指根据(C)规定的任务和工人的劳动效率来计算班组定员人数。
A、工作量 B、工作岗位 C、生产计划 D、劳动定额 35.人们在共同劳动中必须遵守的工作秩序和劳动规则是(A)。A、劳动纪律 B、劳动规范 C、工作纪律 D、工作规范 36.劳动纪律所调整的范围是(A)。A、整个劳动过程与劳动过程有关的一切方面 B、考勤、考绩等方面的内容 C、工作态度和工作时间
D、执行各种生产、安全、技术、卫生等规程的要求
37.劳动纪律是根据劳动者的共同(B)规定的，是劳动者自觉遵守的纪律，只对极少数违反纪律的职工执行强制性的纪律。A、生产方式 B、利益 C、生活方式 D、工作秩序 38.劳动纪律的内容包括组织纪律、工作时间纪律和(A)纪律。A、生产技术 B、劳动技术 C、操作技术 D、劳动操作 39.劳动纪律的基本要求是，每个劳动者在生产过程中必须按照企业规定的规章制度和行政领导者的(B)，保质保量地完成和超额完成各项生产任务。A、控制管理 B、指挥调度 C、指挥管理 D、控制调度 40.劳动纪律的内容中，要求遵守安全技术、(C)规则，合理使用发给的工作服和防护用具，做到安全生产，不出事故。A、安全生产和环境卫生 B、生产卫生和防水 C、生产卫生和防火 D、安全生产和环保 41.巩固劳动纪律主要以(C)为主，同时也要认真执行奖惩制度，鼓励遵纪守法的劳动者，处分违反劳动纪律的人。
A、有章可循，有法可依 B、奖罚分明，有错就改 C、有奖有罚，奖惩严明 D、奖惩严明，有错必纠 42.签订劳动合同应遵循的原则中，(C)是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件。
A、平等自愿、协商一致的原则 B、权利、义务统一的原则 C、合法的原则 D、准确的原则 43.签订劳动合同的程序、形式必须(A)，以书面形式签订的合同，其合同书要完整全面。
A、合法 B、正规 C、完备 D、清晰 44.签订劳动合同应遵循的原则中，(B)要求签订合同的双方当事人必须具备签订合同的主体资格。
A、权利、义务统一的原则 B、合法的原则 C、平等自愿、协商一致的原则 D、准确的原则 45.劳动合同的双方当事人均有同等、相应的(D)。A、作用 B、地位 C、责任 D、权利和义务 46.劳动合同的解除，只对(C)的部分发生效力，不涉及已履行的部分。
A、正文 B、期限 C、未履行 D、约定 47.企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的(B)。
A、10％ B、20％ C、25％ D、15％ 48.个人缴纳基本养老保险费的比例，占本人缴费工资的(B)。A、5％ B、8％ C、10％ D、6％ 49.参加工作的职工，个人缴费年限累计满(D)的，退休后按月发放基本养老金。
A、5年 B、10年 C、20年 D、15年 50.我国失业保险基金筹集模式为：参保单位按本单位工资总额的(B)、个人按本人缴费工资的1％缴纳失业保险费。A、1％ B、2％ C、3％ D、4％ 51.对于失业者可以申请领取失业保险金，领取时间最长为(A)。A、2年 B、1年 C、3年 D、5年 52.申领失业保险金应符合的条件不包括(C)。A、按照规定参加失业保险 B、非因本人意愿中断就业的 C、已办理失业登记，没有求职要求的
D、所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的
53.失业人员应在终止或解除劳动合同之日起(B)内，到受理其失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
A、30日 B、60日 C、半年 D、3个月 54.企业劳动争议处理机构不包括(B)。
A、用人单位劳动争议调解委员会 B、劳动行政部门 C、人民法院 D、劳动争议仲裁委员会 55.企业劳动争议处理原则不包括(A)。
A、独立办案原则 B、实行三方原则 C、合法原则 D、着重调解原则 56.企业劳动争议调解委员会调解劳动争议案件，一般要经过(C)、受理、调查、调解等过程。
A、审查 B、协商 C、申请 D、分析 57.劳动争议仲裁机构不包括(C)。
A、仲裁委员会 B、仲裁委员会办事机构 C、人民法院 D、仲裁庭
58.在企业的定员总数中，一般分为两类，从事生产和技术工作的人员为直接生产人员，从事(B)工作的人员为非直接生产人员。A、定额 B、定员 C、分配 D、数量 59.按职工总数或某一类人员总数的比例来计算某些非直接生产人员和部分辅助生产人员的定员人数，就是按(C)定员。A、岗位 B、组织机构 C、比例 D、设备 60.按劳动效率定员的计算公式正确的是：定员人数=计划期生产任务÷(D)。A、有效时间 B、出勤率
C、工人劳动效率 D、工人劳动效率×出勤率 61.员工能力和天赋的发挥很大程度上取决于(B)。
A、道德水平B、动机水平C、权力大小 D、工作环境 62.激励的作用是人力资源管理中的最关键和最(C)的问题。A、迫切 B、根本 C、困难 D、现实 63.沟通的目的在于把许多独立的个人或群体联系起来、(B)起来，形成统一行为。
A、团结 B、组织 C、集中 D、联合 64.沟通指人与人之间传递思想、观点、态度、感情或(D)情报的过程。
A、互通 B、传递 C、组织 D、交流 65.职业教育和培训是提高劳动者(A)的重要手段，对于改善企业职工队伍素质的状况，增强企业竞争力，具有十分重要的作用。A、技能 B、觉悟 C、思想 D、能力 66.我国职业教育包括职业学校教育和(A)两部分。A、职工培训 B、技工学校 C、进修 D、职业技能鉴定 67.《中国石油天然气集团公司操作和服务人员培训管理办法》中规定：企业应建立(B)培训制度，将培训工作列入中长期人力资源发展规划和年度培训计划。
A、工人 B、操作和服务人员 C、管理人员 D、操作人员
68.我国为了创造优秀技能人才脱颖而出的环境，自(A)以来，定期开展“中华技能大奖”和“全国技术能手”评选表彰活动。A、1995年 B、1997年 C、1998年 D、1999年 69.岗位规范的内容一般包括岗位名称、职责、生产技术规程和(A)四个部分。
A、上岗标准 B、机构 C、岗位流程 D、岗位制度 70.岗位规范是企业招录新员工和在职员工上岗的(C)，是进行岗位培训和考核的尺度。
A、要求 B、合同 C、标准 D、制度 71.为了加强企业员工培训考核工作，适应劳动评价方法，对劳动岗位进行分析和测评，科学地划分和设置岗位，然后根据劳动岗位的特点对上岗人员提出综合性的要求而形成的是(D)。
A、劳动协议 B、劳动合同 C、劳动制度 D、岗位规范 72.根据劳动和社会保障部的规定，国家职业资格分为(B)等级。A、3个 B、5个 C、4个 D、2个 73.国家职业资格一级指的是(C)。
A、技师 B、初级工 C、高级技师 D、高级工 74.企业文化主要有控制功能、凝聚功能、激励功能和(C)。A、时代功能 B、实践功能 C、协调功能 D、可塑功能 75.企业的整体凝聚力是由感情、价值观、(B)三个因素所决定的。A、企业精神 B、企业目标 C、企业文化 D、企业效益 76.企业有权决定内部机构的设立、调整和撤销，决定企业的(C)。
A、人事管理 B、用工形式 C、人员编制 D、发展规划 77.企业对社会的义务包括(B)。A、必须贯彻安全生产制度，改善劳动条件 B、履行依法订立的合同和协议 C、提高职工队伍的素质
D、遵守国家关于财务、税收和物价管理等方面的规定 78.职工办理退休时，应以（C）为依据核定出生日期
A、身份证记载的出生日期 B、档案中记载的任一出生日期 C、档案中最先记载的出生日期 D、身份证或档案中最先记载的出生日期都可以
79．参加跨等级培训人员必须是取得了现从事工种职业资格证（C）年以上的技能操作员工。
A、1 B、2 C、3 D、5 80.我国的基本养老保险制度是（C）。
A、社会统筹 B、个人帐户 C、社会统筹与人个帐户相结合 D、以上都不对
81．特种作业岗位人员指从事（）作业、（）作业、起重作业、厂内运输工作的人员。特种作业人员必须取得特种作业操作人员资格证，并按照国家规定进行换证培训及审核。（A）A、焊接、电气 B、电焊、电气 C、气焊、电气 D、焊接、仪表
82.缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其（A）代扣代缴。.A、本人工资 B、单位资金 C、资本公积 D、企业年金 83． 新入厂员工培训包括（）培训和（）培训。（C）A、员工守则、专业技能 B、QHSE、岗位职责 C、综合素质、专业技能 D、QHSE、员工守则 84.未退休协解人员生活资助帮扶政策中所指“灵活就业人员”是指（D）
A、全日制用工 B、单位安置的非全日制用工 C、改制企业工作人员
D、除油田组织安排的“全日制用工”和“单位安置的非全日制用工”以外就业形式的人员
85．鉴定费的收取标准：初级（）元，中级220元，高级（）元，技师300元。（A）
A、180、260 B、160、260 C、180、280 D、200、260 86.对由企业以非全日制用工形式安置就业的帮扶对象，生活资助标准为（C）元/月以内，参照个人基本养老保险和基本医疗保险实际缴费额确定。A、800 B、640 C、480 D、384 87.非全日制用工帮扶标准为未再就业未退休协解人员的（B）A、80% B、60% C、50% D、40% 88．员工业绩档案的维护及有关资料的登记，如培训.鉴定情况.员工绩效考核等评价的登记工作一般安排在次年的（B）月进行。由各单位.各项目部劳资员负责维护。
A、1-2 B、2-3 C、3-4 D、5-6 89.企业年金企业缴费按上年度职工工资总额的（）提取，个人缴费比例按（）执行。（D）
A、2%，1% B、5%，1% C、2%，2% D、5%，2% 90．中石化集团公司《员工守则》（）年1月1日颁布实施，（）年重新进行了修订。（C）
A、2006、2007 B、2007、2008 C、2008、2009 D、2009、2010 91.职工自愿退出企业年金计划的，需提交本人签字的书面申请，且（B）内不得重新参加。
A、半年 B、1年 C、2年 D、3年
92.公司内部办班按照（）、（）、（）、资料整理、有效性评价、业绩档案登记等基本程序进行。（D）
A、实施、申报、审批 B、申报、实施、审批 C、审批、实施、申报 D、申报、审批、实施 93.激励性年金在年内一次性划入职工个人帐户，每人每年最多不超过（B）元
A、5000 B、10000 C、15000 D、20000 94.企业缴费按统一比例划入部分（包括投资运营收益）一般在划入时间满（）年后归属职工个人；激励性年金（包括投资运营收益）一般在划入时间满（）年后归属个人。（D）
A、3、5 B、5、10 C、10、20 D、5、20 95.员工在油建连续工作满1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。员工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天；员工累计工作已满10年不满20年的，年休假（）天；员工累计工作已满20年的，年休假（）天。（B）
A、5、10、20 B、5、10、15 C、5、15、20 D、以上答案都不对 96.春节放假三天，是（A）。
A、农历除夕、正月初
一、初二 B、正月初
一、初
二、初三 C、农历除夕、正月初
一、初二 D、以上答案都不对 97.女员工生育产假（）天，难产增加（）天，多胞胎生育的每多生一个增加产假（）天。（C）
A、60、30、30 B、90、30、30 C、90、15、15 D、60、15、15 98.医疗期3个月是指（）个月内累计的病休时间；医疗期6个月是指（）个月内累计的病休时间；医疗期9个月是指（）个月内累计的病休时间。（D）A、3 6 9 B、3 9 15 C、6 9 12 D、6 9 15 99.法定节假日加班支付公式为：1个法定加班=基本薪酬÷（A）。A、21.75×300% B、20.83×300% C、21.75×200% D、20.83×200% 100.医疗期在六个月以内的，按本人原岗位基本薪酬的一定比例支付病假工资：本人连续工龄不满二年者为（）%，满二年不满四年者为（）%，满四年不满六年者为（）%，满六年不满八年者为（）%，满八年及以上者为（）%。（D）
A、30、40、50、60、70 B、40、50、60、70、80 C、50、60、70、80、90 D、60、70、80、90、100
第二篇：劳资员
工资统计题库
1、铁路劳动统计的基本任务是什么？
答：指对铁路劳动经济情况进行统计调查、统计分析、提供统计资料和统计咨询、实行统计监督。
2、铁路劳动统计方法是什么？
答：以全面调查为主，以抽样调查、典型调查、重点调查等非全面调查为辅。
3、劳动统计机构和统计人员，依照《铁路劳动统计规则》独立行使什么的的职权不受侵犯 答：独立行使统计调查、统计报告、统计监督的职权不受侵犯。
4、其他从业人员是指哪些人员：
答：指在铁路单位工作并领取劳动报酬的下列人员：聘用的离、退休人员、聘用的港、澳、台及外籍人员、外购劳务人员、使用的其他人员。
5、从业人员由哪些人员构成？
答：由在岗职工、其他从业人员构成。
6、非在岗职工主要包括哪些人员？
答：指集体外出劳务人员、内部退养人员、长期休假、长期学习人员、内部下岗人员。
7、在册职工主要包括哪些人员？
答：包括在岗职工、非在岗职工、个人外出劳务人员、在职参军人员等。
8、职工是主要包括哪些人员？
答：包括在岗职工、非在岗职工。
9、哪些人员不列入从业人员统计范围？
答：非在岗职工、个人外出劳务人员、派往集体经济企业人员、在职参军人员。
10、在岗职工按实际从事的工作岗位分组哪些？
答：分为生产人员、管理人员、服务人员。
11、应统入生产人员的是哪些人员？
答：直接从事生产活动的工人、在生产机构从事生产活动的工程技术人员、调度室的调度员。
12、劳动统计中的平均人数主要包括哪些方面？
答：月平均人数、季平均人数、年平均人数、累计平均人数
13、从业人员劳动报酬主要由哪些因素构成？
答：在岗职工工资总额、在岗临时工工资总额、其他从业人员劳动报酬。
14、职工工资总额主要包括哪些方面？
答：在岗职工工资总额、非在岗职工生活费。
15、在岗职工工资总额由哪些项目构成？
答：基本工资、奖金、加班加点工资、津贴和补贴
16、企业人工成本主要包括哪些？
答：劳动报酬和生活费、社会保险费用和福利费用教育费用、劳动保护费用、住房费用和其他人工成本。
17、企业劳动报酬和生活费主要包括哪些？
答：在岗职工工资总额、其他从业人员劳动报酬、非在岗职工生活费
18、劳动统计原始记录的内容包括哪些？
答：劳动合同、人事劳资通知、工资支付单、会计凭证。
19、劳动统计基础工作主要包括哪些？
答：原始记录、统计台账、统计报表制度、统计工作过程。
20、劳动统计执法检查的内容有哪些？
答：劳动统计基础工作、劳动用工、劳动报酬、劳动生产率等指标的数据质量。
21、哪些人员应按政工人员统计？
答：专职从事党委工作的人员、专职从事团委工作的人员、专职从事工会工作的人员。
22、劳动统计执法检查的方法有哪些？
答：工资(奖金)支付单检查法、人事通知（命令）核对法、会计凭证检查法、对账检查法。
23、劳动统计分析常用方法有哪些？
答：对比分析法、分组分析法、因素分析法、预测分析法。
24、新增的在岗长期职工包括哪些人员？
答：从农村和城镇招收人员、录用的复员、退伍、转业军人、录用的大学、中专、技校毕业生、非在岗职工返回人员。
25、自然减员主要包括哪些因素？
答：离休、退休、退职、死亡。
26、工资基金收入预算由什么构成？
答：挂钩指标、挂钩工资、成本外工资。
27、劳动工资台账、报表主要分为哪几种？
答：工资统计台帐、工资统计报表、会计凭证和帐簿、财务会计报表。
28、工资基金支出预算分为哪些？
答：在岗职工工资支出、非在岗职工生活费、其他从业人员劳动报酬、企业补充养老保险构成。
29、劳动合同期限多长时间以上的为长期职工？
答：一年。
30、在册职工是指什么人员？
答：指与铁路单位建立并保留劳动关系的全部人员。
31、临时抽调参加防洪、抢险、救援、抗震、维护治安等社会性工作（六个月以内）的人员，应怎样统计
答：由原单位统计在原岗位。
32、直接从事生产经营活动的人员应统计为什么人员？
答：生产人员。
33、在统计月、季、年的工资总额时，均应按什么计算？
答：实发月以应发数计算。
34、支付病假工资时本人工资由哪些部分组成的？
答：由技能工资、工龄工资、边疆年限工作补贴、地区生活补贴、劳动合同制风险补贴、蔬菜价格补贴、生活津贴等合计数额，不含岗位工资、特种工资、各种岗位性和工作性津（补）贴、误餐费、奖金等。
35、劳动统计最终产出成果是什么？
答：统计分析。
36、非全日制用工终止用工是否支付经济补偿金？
答：非全日制用工终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿金。
37、我局目前执行的最低工资标准是多少？
答：不含“三险一金最低工资标准为人月550元，含“三险一金最低工资标准为人月670元。
38、网络维护人员应统计为什么人员？
答：生产人员
39、岗位技能工资制由哪几个单元构成？
答：由岗位工资、技能工资、工龄工资、特种工资、效益工资。
40、参加社会活动超过六个月以上的人员，应统计为什么人员？
答：其他人员。
41、退居二线人员人员，应统计为什么人员？
答：其他人员。
42、工资总额统计应以什么为依据？
答：支付给职工的全部劳动报酬。
43、实行岗位技能工资制的岗位工资和技能工资，应统计为什么工资？
答：基本工资。
44、实行年薪制人员的效益收入和其他收入，应统计为什么？
答：奖金
45、新参加工作人员的临时工资，应统计为什么？
答：基本工资
46、铁路劳动统计方法，以什么调查为主
答：全面调查。
47、与铁路单位建立劳动关系，从事单位生产经营活动，并由单位支付工资的人员称为什么人员？
答：在岗职工。
48、与铁路单位建立并保留劳动关系全部人员称为什么人员？
答：在册职工。
49、单位缴纳的各种基金中不应统计在职工工资总额中的是哪些？
答：企业缴纳补充养老保险。
50、劳动合同解除或终止后，符合支付经济补偿的如何支付？
答：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。
第三篇：建筑劳资员、统计员、材料员、预算员题库
1.按照气体在旋转叶轮内部流动方向划分，可分为：（）、轴流式风机、混流式风机。
A.离心式风机B.通风机C.鼓风机D.旋转式风机
正确答案：A 2.网络图的终点节点无()。A.内向箭线B.紧前工作C.紧后工作D.外向箭线
正确答案：D 3.给水、排水系统图，也称“给水、排水轴测图”，应表达出给排水管道和设备在建筑中的()布置关系。A.平面B.立面C.空间D.侧面 正确答案：C 4.（）是指招标人以招标公告的方式邀请不特定的法人或者其他组织投标。
A.公开招标B.邀请招标C.竞争性谈判D.议标
正确答案：A 5.用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A.1个月B.3个月C.6个月D.1年 正确答案：D 6.诉讼时效起算时间点为从（）起计算。
A.权利人知道或应当知道其权利受到侵害之日B.权利受到侵害之日C.权利人主张权利之日D.权利人行使权利之日
正确答案：A 7.根据《建筑业企业资质标准》（建市[2014]159号）规定施工劳务企业经考核或培训合格的技术工人不少于（）人.A.100.0B.50.0C.30.0D.20.0 正确答案：B 8.建设单位应在工程竣工验收后()内将符合规定的工程档案移交城建
档案馆（室），实行政府工程代建的项目管理单位履行建设单位职责。A.一个月B.二个月C.三个月D.六个
月
正确答案：C
9.下列哪项（）属于工程建设刑事责任。
A.罚款B.责令停产停业C.没收财产
D.人身拘留
正确答案：C
10.“项目管理公司不与承包商订立合同，只是管理协调关系”的项目管理模式是（）。
A.“设计-招标投标-建造”（Design-Bid-Build，DBB）项目管理模式B.设计-建造（Design-Build）模
式C.项目管理承包（Project Management Contracting，PMC）D.项目管理（Project Management，PM）正确答案：D
11.总时差是指在不影响其后续工作()的前提所具有的机动时间。A.ESi-jB.EFi-jC.LSi-jD.LFi-j 正确答案：D
12.力的可传性原理适用的范围是（）。
A.刚体B.变形体C.刚体系统，D.任
何物体系统。
正确答案：A
13.安全操作方法的教育训练属于（）措施。
A.工业卫生措施B.安全技术措施C.宣传教育设施D.安全管理措施 正确答案：C
14.下列属于行政法规的是（）。A.《合同法》
B.《北京市招标投
标条例》 C.《建筑法》
D.《建
设工程质量管理条例》 正确答案：D 15.进料容量是()。
A.搅拌机搅拌筒的几何容量B.搅拌机一次搅拌容纳砼的体积C.搅拌前
各种材料的体积之和D.砼出料的体
积
正确答案：C
16.坐标测量键，通常用于（）。A.角度测量B.距离测量C.坐标测量
D.电源开关
正确答案：C
17.组织中最高领导层到基层人员之间划分成的职位等级的数目称为（）。
A.分权程度B.管理层次C.集权程度
D.管理幅度
正确答案：B
18.按泵轴位置可分为: 立式泵、（）。
A.卧式泵B.容积式泵C.叶轮式泵D.速度式泵
正确答案：A
19.采用FIDIC“施工合同条件（”1999年第1版）的项目采用的项目管理模式是（）。
A.“设计-招标投标-建造”（Design-Bid-Build，DBB）项目管理模式B.设计-建造（Design-Build）模
式C.设计-管理模式
（Design-Manage）D.更替型合同模式（Novation Contract，NC）正确答案：A
20.权利最长保护期限为（）年。A.2.0B.4.0C.10.0D.20.0 正确答案：D
21.在订立劳动合同时，双方存在欺诈行为，违反了拉动合同订立的（）原则。
A.平等自愿B.诚实信用C.协商一致
D.合法
正确答案：B
22.下列不属于施工项目安全控制措施的是（）。A.安全制度措施B.安全组织措施C.安全行政措施D.安全技术措施 正确答案：C
23.施工合同纠纷（质量、工程款、工期）的诉讼时效为（）年。A.1.0B.2.0C.4.0D.20.0 正确答案：B 24.（）是指招标人以投标邀请书的方式邀请特定的法人或其他组织投标。
A.公开招标B.邀请招标C.竞争性谈判D.议标
正确答案：B 25.（）是指在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训、劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。
A.施工员B.安全员C.劳务员D.标准员
正确答案：C 26.我国古代工程项目管理中，“一举而三役济”源自（）。
A.修筑长城B.都江堰C.丁渭修复皇宫D.圆明园
正确答案：C 27.项目参与人是指（）。A.项目的参与各方B.项目的建设者C.项目的管理者D.项目投资方 正确答案：A 28.全球卫星导航系统要实现全球、全天候导航定位，卫星在空间的分布必须保证在地球上任何地点、任何时刻、在高度角15°以上的空间范围内至少能同时观测到（）颗卫星。A.1B.3C.4D.6 正确答案：C 29.（）是公司劳务管理部门，根据各项目部申报的劳动力需求计划进行汇总后所进行的一项工作。A.劳动力计划编制B.劳动力计划平衡C.劳动力计划调整D.劳动力计划变更
正确答案：A 30.图上标注的尺寸由（）组成。
A.尺寸界线、尺寸线、尺寸数字和箭头B.尺寸界线、尺寸线、尺寸起止符号和尺寸数字C.尺寸界线、尺寸线、尺寸数字和单位D.尺寸线、起止符
号、箭头和尺寸数字
正确答案：B
31.表面振动器多用于振实()的砼。A.厚大结构构件B.楼板、地面等薄型构件C.断面小且钢筋密的竖向构件
D.预制屋面板构件
正确答案：B
32.基础的细部尺寸、截面形状、大放脚、材料做法及基底标高等通过()反映出来。
A.基础平面图B.基础剖面图C.基础
详图D.总平面图
正确答案：C
33.劳务分包对劳务分包范围内的工程质量向（）负责。
A.工程发包人B.工程承包人C.工程
监理D.建设行政主管部门 正确答案：B
34.施工安全检查的形式包括普遍检查，（）和季节性检查。A.专项检查B.专业检查C.重点检查
D.筛查
正确答案：A
35.为保证专业工作队能连续作业，应使m≥n其适用条件是()。A.单层建筑B.多层建筑C.与层次无
关D.以上都不是
正确答案：B
36.根据《建筑工程建筑面积计算规范》（GB/T 50353-2013），建筑物的阳台（）计算。
A.封闭阳台按其水平投影面积B.无封闭阳台按其水平投影面积的1/2C.在主体结构内按其结构外围水平面积计算全面积D.均按其水平投影面
积
正确答案：C
37.行政法规，是指（）按照法定程序制定的规范性文件。
A.全国人民代表大会及其常务委员会B.县级以上人民代表大会及其常务委员会C.国务院D.县级以上人民
政府
正确答案：C 38.一个网络计划()
A.只有一条关键线路B.有些情况可有多条关键线路C.有些情况下没有关键线路D.关键线路是不可改变的 正确答案：B,C
39.钢管抽芯法的抽管时间应在砼()A.初凝前B.初凝后，终凝前C.终凝
后D.达75%设计强度后 正确答案：B
40.压缩式冷水机组根据所用压缩机的种类不同又分为活塞式、()、离心式和涡旋式冷水机组等。
A.水冷式B.风冷式C.螺杆式D.旋转
式
正确答案：C
1.最常见的建设行政处理形式是（）。
A.行政处罚B.行政许可C.行政处分
D.罚款
正确答案：B
2.建筑居住小区的给排水管道，一般不绘系统图，但应绘管道()图。A.平面B.纵断面C.施工详图D.剖面
图
正确答案：C
3.常见工程建设民事责任类型有（）。
A.罚款B.罚金C.没收违法所得D.赔
偿损失
正确答案：D
4.下列关于法的效力高低的表述不正确的是()。
A.法律的效力低于宪法，但高于其他的法B.行政法规的效力低于宪法和法律C.地方性法规的效力低于宪法、法律和行政法规D.行政规章的效力低于宪法、法律、行政法规和地方性
法规 正确答案：D 5.若B点的坐标为（500.000，500.000）m，BP平距、方位角分别11.下列不属于施工项目安全控制措施的是（）。
A.安全制度措施B.安全组织措施C.A.1.0mB.1.2mC.1.8mD.2.0m 正确答案：C
20.下列属于民法商法的是（）。
为100.000m和60°00'00²，则P 点的纵坐标为（）m A.450.000B.500.000C.550.000D.586.603 正确答案：C 6.当房屋有层间关系，分段又分层时，为使各队能够连续施工且施工段无停歇，则每层最少施工段数m0与施工过程数n的关系应满足()A.m0>nB.m0=nC.m0< n
D.m0=Σn
正确答案：B 7.建筑剖面图上，楼梯中间平台面应注明（）
A.建筑标高和相对标高B.结构标高和相对标高C.建筑标高和绝对标高D.结构标高和绝对标高 正确答案：A 8.上一严重拖欠工程款和农民工工资，造成社会不良影响，建筑市场信用考核较差的建设单位、施工单位，按（）的比例缴存保证金。A.0.04B.0.03C.0.02D.0.01 正确答案：C 9.（）是指施工承包单位或者专业分包单位将其承揽工程中的劳务作业发包给劳务分包单位完成的活动。A.劳务招标B.施工分包C.劳务分标D.劳务分包
正确答案：A 10.“项目管理公司不与承包商订立合同，只是管理协调关系”的项目管理模式是（）。
A.“设计-招标投标-建造”（Design-Bid-Build，DBB）项目管理模式B.设计-建造（Design-Build）模式C.项目管理承包（Project Management Contracting，PMC）D.项目管理（Project Management，PM）正确答案：D
安全行政措施D.安全技术措施 正确答案：C
12.对配有多根预应力筋的构件，分两批张拉钢筋时，先批张拉钢筋的张拉应力()后批张拉钢筋的张拉应力。A.大于B.小于C.等于D.小于等于 正确答案：A
13.钢管抽芯法的抽管时间应在砼()A.初凝前B.初凝后，终凝前C.终凝
后D.达75%设计强度后 正确答案：B
14.劳务作业招标发包的，发包人、承包人应当在中标通知书发出后（）日内订立劳务分包合同。A.30.0B.25.0C.20.0D.15.0 正确答案：A
15.诉讼时效起算时间点为从（）起计算。
A.权利人知道或应当知道其权利受到侵害之日B.权利受到侵害之日C.权利人主张权利之日D.权利人行使
权利之日
正确答案：A
16.距离测量键，通常用于（）。A.角度测量B.距离测量C.坐标测量
D.电源开关
正确答案：B
17.下列投影是平行投影的是（）A.俯视图 B.路灯底下一个变长的身影 C.将书法家的真迹用电灯光投影到墙壁上 D.以一只白炽灯为光源的皮影 正确答案：A
18.劳务分包资质由各（）建筑业主管部门审批。
A.国家B.省级C.市级D.县级 正确答案：C
19.一般来说，脚手架的“一个步距高度”为()
A.土地管理法B.公司法
C.建筑
法D.劳动法
正确答案：B
21.在未知点上安置仪器，观测一个水平角b 和一段水平距离DAP，测定未知点坐标，称为（）法。A.极坐标B.变形极坐标C.角度交会
D.距离交会
正确答案：B
22.劳动合同的效力就是劳动合同对（）的约束力。
A.法律B.行为C.当事人D.合同事项 正确答案：C
23.若一个几何体的主视图和左视图都是等腰三角形，俯视图是圆，则该几何体可能是（）
A.圆柱 B.三棱柱 C.圆锥 D.球体 正确答案：C
24.为防止敷设在吊顶内的冷水管道产生凝结水下滴而对天花板的美观造成影响，要对冷水管线采取()的措施。
A.防结露B.防腐蚀C.防火D.防渗漏 正确答案：A
25.水煤气输送钢管（镀锌或非镀锌）、铸铁管等管材，管径宜以()表示。
A.内径B.外径C.公称直径D.半径 正确答案：C
26.总时差是指在不影响其后续工作()的前提所具有的机动时间。A.ESi-jB.EFi-jC.LSi-jD.LFi-j 正确答案：D
27.劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。
A.1年B.2年C.3年D.5年 正确答案：A 28.根据《建筑业企业资质标准》（建市[2014]159号）规定施工劳务企业经考核或培训合格的技术工人不少于（）人.A.100.0B.50.0C.30.0D.20.0 正确答案：B 29.根据《建筑工程建筑面积计算规范》，以幕墙作为围护构件，应该（）。
A.幕墙中心线B.幕墙外边线C.幕墙内边线D.主体结构外边线 正确答案：B 30.劳动合同无效，自（）起无效。A.成立时B.有权机关确认时C.履行完成时D.尚未履行时
正确答案：A 31.高空抛物适用《侵权责任法》中的（）原则。
A.过错推定原则B.无过错原则C.过错原则D.公平原则
正确答案：D 32.建设单位应在工程竣工验收后()内将符合规定的工程档案移交城建档案馆（室），实行政府工程代建的项目管理单位履行建设单位职责。A.一个月B.二个月C.三个月D.六个月
正确答案：C 33.建筑业企业资质证书有效期为（）年。
A.5.0B.4.0C.3.0D.10.0 正确答案：A 34.固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同。
A.开始B.终止C.周期D.时间跨度 正确答案：B 35.组织中最高领导层到基层人员之间划分成的职位等级的数目称为（）。
A.分权程度B.管理层次C.集权程度D.管理幅度
正确答案：B
36.（）负责编制工程施工组织设计。A.施工总承包企业B.劳务分包企业C.施工总承包与劳务分包一起D.施
工监理
正确答案：A
37.员工原因给企业造成损失的，企业有权从劳动者工资中扣除部分作为赔偿，但是每月扣除部分不能超过员工当月工资的（）。A.0.1B.0.15C.0.2D.0.25 正确答案：C
38.劳务管理计划的制定、组建项目劳务管理机构、制定劳务管理制度等工作，一般由（）组织。A.公司经理B.项目经理C.劳务员D.施工员
正确答案：B
39.下列不属于施工项目成本控制的措施的是（）。
A.行政措施B.组织措施C.技术措施
D.经济措施
正确答案：A
40.当Dx等于零、Dy小于零，则该两点连线的坐标方位角为（）A.0°B.90°C.180°D.270° 正确答案：D
1.诉讼时效起算时间点为从（）起计算。
A.权利人知道或应当知道其权利受到侵害之日B.权利受到侵害之日C.权利人主张权利之日D.权利人行使
权利之日
正确答案：A
2.（）负责编制工程施工组织设计。A.施工总承包企业B.劳务分包企业C.施工总承包与劳务分包一起D.施
工监理
正确答案：A
3.用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为
用人单位与劳动者已订立无固定期
限劳动合同。
A.1个月B.3个月C.6个月D.1年 正确答案：D
4.劳动合同无效，自（）起无效。A.成立时B.有权机关确认时C.履行
完成时D.尚未履行时
正确答案：A
5.()是指按照国家规定缴纳一定比例的医疗保险费，在参保人因患病和意外伤害而就医诊疗，由医疗保险基金支付其一定医疗费用的社会保险制度。
A.基本养老保险制度B.基本医疗保险制度C.失业保险制度D.工伤保险
制度
正确答案：B
6.我国古代工程项目管理中，“一举而三役济”源自（）。
A.修筑长城B.都江堰C.丁渭修复皇
宫D.圆明园
正确答案：C
7.若B点的坐标为（500.000，500.000）m，BP平距、方位角分别为100.000m和60°00'00²，则P 点的纵坐标为（）m
A.450.000B.500.000C.550.000D.586.603
正确答案：C
8.若1、2两点连线的水平距离为100.000m，方位角为60° 00'00²，则1、2两点的横坐标差为（）m A.-50.000 mB.+86.603 mC.+50.000
mD.-86.603 m
正确答案：B
9.劳动争议调解委员会调解争议要及时，不能超过（）天。A.10.0B.20.0C.30.0D.40.0 正确答案：C
10.一方强迫命令、胁迫对方订立劳动合同，违反了拉动合同订立的（）原则。A.平等自愿B.诚实信用C.协商一致D.合法
正确答案：C 11.距离测量键，通常用于（）。A.角度测量B.距离测量C.坐标测量D.电源开关
正确答案：B 12.工程结算款请求权的诉讼时效从（）之日开始计算。
A.结算B.提交结算文件C.应付工程款D.发包人认可
正确答案：C 13.下列属于民法商法的是（）。A.土地管理法B.公司法
C.建筑法D.劳动法
正确答案：B 14.（）是指企业劳务管理人员根据企业自身施工生产需要和劳动力市场供求状况所指定的，从数量和质量方面确保施工进度和工程质量所需劳动力的筛选、引进以及管理的计划。
A.劳务计划B.劳务培训计划C.劳动力需求计划D.劳务管理计划 正确答案：D 15.下列属于行政法规的是（）。A.《合同法》
B.《北京市招标投标条例》 C.《建筑法》
D.《建设工程质量管理条例》 正确答案：D 16.若一个几何体的主视图和左视图都是等腰三角形，俯视图是圆，则该几何体可能是（）
A.圆柱 B.三棱柱 C.圆锥 D.球体 正确答案：C 17.POWER键，通常代表（）。A.角度测量键B.距离测量键C.坐标测量键D.电源开关键
正确答案：D 18.劳务管理计划的制定、组建项目劳务管理机构、制定劳务管理制度等工作，一般由（）组织。A.公司经理B.项目经理C.劳务员D.施工员
正确答案：B
19.表面振动器多用于振实()的砼。A.厚大结构构件B.楼板、地面等薄型构件C.断面小且钢筋密的竖向构件
D.预制屋面板构件
正确答案：B
20.高空抛物适用《侵权责任法》中的（）原则。
A.过错推定原则B.无过错原则C.过
错原则D.公平原则
正确答案：D
21.总时差是指在不影响其后续工作()的前提所具有的机动时间。A.ESi-jB.EFi-jC.LSi-jD.LFi-j 正确答案：D
22.施工安全检查的形式包括普遍检查，（）和季节性检查。A.专项检查B.专业检查C.重点检查
D.筛查
正确答案：A
23.给水、排水系统图，也称“给水、排水轴测图”，应表达出给排水管道和设备在建筑中的()布置关系。A.平面B.立面C.空间D.侧面 正确答案：C
24.根据《建筑业企业资质标准》（建市[2014]159号）规定施工劳务企业经考核或培训合格的技术工人不少于（）人.A.100.0B.50.0C.30.0D.20.0 正确答案：B
25.配筋图中的钢筋用（）表示。A.细实线B.粗实线C.虚线D.黑圆点 正确答案：B
26.建筑剖面图上，楼梯中间平台面应注明（）
A.建筑标高和相对标高B.结构标高和相对标高C.建筑标高和绝对标高
D.结构标高和绝对标高 正确答案：A
27.一般梁中保护层厚度为（）A.10mmB.15mmC.20mmD.25mm 正确答案：D
28.建设单位应在工程竣工验收后()内将符合规定的工程档案移交城建档案馆（室），实行政府工程代建的项目管理单位履行建设单位职责。A.一个月B.二个月C.三个月D.六个
月
正确答案：C
29.《房屋建筑制图统一标准》（GB50001-2010）规定，图纸幅面共有（）种。
A.3种B.4种C.5种D.6种 正确答案：C
30.铸铁管是由生铁制成。按其所用的材质不同可分为：灰口铁管、（）及高硅铁管。
A.球墨铸铁管B.砂型铁管C.连续铸
铁直管D.PE管
正确答案：A
31.先张法预应力槽式台座设计时，应进行台座的()和强度验算。A.挠度B.抗倾覆稳定性C.刚度D.抗
扭
正确答案：B
32.图上标注的尺寸由（）组成。A.尺寸界线、尺寸线、尺寸数字和箭头B.尺寸界线、尺寸线、尺寸起止符号和尺寸数字C.尺寸界线、尺寸线、尺寸数字和单位D.尺寸线、起止符
号、箭头和尺寸数字
正确答案：B
33.根据相关规定，企业应当以货币形式向农民工按（）支付工资。A.B.季度C.月度D.天 正确答案：C
34.安全操作方法的教育训练属于（）措施。
A.工业卫生措施B.安全技术措施C.宣传教育设施D.安全管理措施 正确答案：C 35.（）是指国家为因失业而暂时失去工资收入的社会成员提供物质帮助，以保障失业人员的基本生活，维持劳动力的再生产，为失业人员重新就业创造条件的一项社会保险制度。A.基本养老保险制度B.基本医疗保险制度C.失业保险制度D.工伤保险制度
正确答案：C 36.按照职能原则建立项目管理组织的施工项目组织是（）。A.工作队式B.部门控制式C.矩阵式D.事业部制
正确答案：B 37.固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同。
A.开始B.终止C.周期D.时间跨度 正确答案：B 38.（）是公司劳务管理部门，根据各项目部申报的劳动力需求计划进行汇总后所进行的一项工作。A.劳动力计划编制B.劳动力计划平衡C.劳动力计划调整D.劳动力计划变更
正确答案：A 39.对于肋形楼板的拆模顺序一般是()A.柱模→板底模→梁侧模→梁底模B.柱模→板底模→梁底模→梁侧模C.柱模→梁底模→梁侧模→板底模D.柱模→梁侧模→板底模→梁底模 正确答案：D 40.为防止敷设在吊顶内的冷水管道产生凝结水下滴而对天花板的美观造成影响，要对冷水管线采取()的措施。
A.防结露B.防腐蚀C.防火D.防渗漏
正确答案：A
1.POWER键，通常代表（）。A.角度测量键B.距离测量键C.坐标
测量键D.电源开关键
正确答案：D
2.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）年。
A.1.0B.2.0C.3.0D.5.0
正确答案：A
3.（）主要是指作为一种工资形式，其作用是对与生产或工作直接相关的超额劳动给予报酬。
A.基本薪酬(即本薪)B.奖金C.津贴D.福利
正确答案：B
4.下列哪一个不是投影的要素（）。A.投射线B.投影图C.形体D.投影面 正确答案：B
5.下列不属于施工项目成本控制的措施的是（）。
A.行政措施B.组织措施C.技术措施
D.经济措施
正确答案：A
6.一般板中保护层厚度为（）A.5mmB.15mmC.20mmD.25mm 正确答案：B
7.根据《建筑工程建筑面积计算规范》，骑楼建筑的底层通道按（）建筑面积。
A.计算全部B.不计算C.计算一半D.其宽度大于1.5m计算一半 正确答案：B
8.全等节拍流水的特点是()。A.K>tiB.K< ti
C.K=tiD.以上
均不是
正确答案：C
9.后张法预应力施工时，在留设孔道的同时应留设灌浆孔。一般在构件的两端和中间每隔()留一个直径20mm的灌浆孔。
A.6mB.9mC.12mD.15m
正确答案：C
10.总时差是指在不影响其后续工作()的前提所具有的机动时间。A.ESi-jB.EFi-jC.LSi-jD.LFi-j 正确答案：D
11.压缩式冷水机组根据所用压缩机的种类不同又分为活塞式、()、离心式和涡旋式冷水机组等。
A.水冷式B.风冷式C.螺杆式D.旋转
式
正确答案：C
12.国家标准中规定中实线的一般用途，下列错误的是（）。A.可见轮廓线B.尺寸线C.变更云线
D.家具线
正确答案：D
13.下面所述不是立面图命名法的是()
A.朝向B.主出入口C.楼梯所在位置
D.轴线
正确答案：C
14.下列几何体中，主视图、左视图、俯视图相同的几何体是（）A.球和圆柱 B.圆柱和圆锥 C.正方体的圆柱 D.球和正方
体
正确答案：D
15.基本工作时间的长短与工作量的大小成（）。
A.反比B.正比C.不相关D.非线性关
系
正确答案：B
16.在订立劳动合同时，双方存在欺诈行为，违反了拉动合同订立的（）原则。
A.平等自愿B.诚实信用C.协商一致
D.合法
正确答案：B
17.图上标注的尺寸由（）组成。A.尺寸界线、尺寸线、尺寸数字和箭头B.尺寸界线、尺寸线、尺寸起止符号和尺寸数字C.尺寸界线、尺寸线、尺寸数字和单位D.尺寸线、起止符号、箭头和尺寸数字
正确答案：B 18.先张法预应力槽式台座设计时，应进行台座的()和强度验算。A.挠度B.抗倾覆稳定性C.刚度D.抗扭
正确答案：B
A.极坐标B.变形极坐标C.角度交会
D.距离交会
正确答案：B
26.下列属于民法商法的是（）。
A.土地管理法B.公司法
C.建筑
法D.劳动法
正确答案：B
26.下列属于民法商法的是（）。
A.防结露B.防腐蚀C.防火D.防渗漏 正确答案：A
32.刚性基础的受力特点是（）。A.抗拉强度大，抗压强度小 B.抗拉、抗压强度均大 C.抗剪强度大 D.抗压强度大、抗拉强
度小
正确答案：D 19.下列关于工作队式项目组织的适用范围的表述中，错误有（）。A.大型施工项目B.工期要求紧迫的施工项目C.要求多工种、多部门密切配合的施工项目D.小型施工项目 正确答案：D 20.安全防护网属于（）措施。A.工业卫生措施B.安全技术措施C.宣传教育设施D.安全管理措施 正确答案：B 21.流水施工特点之一是()。A.工作面充分利用B.工作面合理利用C.工作面空闲多D.工作面连续 正确答案：B 22.表面振动器多用于振实()的砼。A.厚大结构构件B.楼板、地面等薄型构件C.断面小且钢筋密的竖向构件D.预制屋面板构件
正确答案：B 23.铸铁管是由生铁制成。按其所用的材质不同可分为：灰口铁管、（）及高硅铁管。
A.球墨铸铁管B.砂型铁管C.连续铸铁直管D.PE管
正确答案：A 24.目前GNSS定位精度最高的作业方法是（）。
A.静态相对定位B.快速静态相对定位C.绝对定位D.动态相对定位 正确答案：A 25.在未知点上安置仪器，观测一个水平角b 和一段水平距离DAP，测定未知点坐标，称为（）法。
A.土地管理法B.公司法
C.建筑
法D.劳动法
正确答案：B
27.（）是公司劳务管理部门，根据各项目部申报的劳动力需求计划进行汇总后所进行的一项工作。A.劳动力计划编制B.劳动力计划平衡C.劳动力计划调整D.劳动力计划
变更
正确答案：A
28.行政处罚是一种由行政机关或法律、法规授权的组织实施的对违反（）的公民、法人或者其他组织采取惩罚性制裁措施的一种具体行政行为。
A.行政管理程序B.民法规定行为C.社会团体章程D.刑法有关规定 正确答案：A
29.若B点的坐标为（500.000，500.000）m，BP平距、方位角分别为100.000m和60°00'00²，则P 点的纵坐标为（）m
A.450.000B.500.000C.550.000D.586.603
正确答案：C
30.劳务管理计划的制定、组建项目劳务管理机构、制定劳务管理制度等工作，一般由（）组织。A.公司经理B.项目经理C.劳务员D.施工员
正确答案：B
31.为防止敷设在吊顶内的冷水管道产生凝结水下滴而对天花板的美观造成影响，要对冷水管线采取()的措施。
33.若1、2两点连线的水平距离为100.000m，方位角为60° 00'00²，则1、2两点的横坐标差为（）m A.-50.000 mB.+86.603 mC.+50.000
mD.-86.603 m
正确答案：B
34.施工合同纠纷（质量、工程款、工期）的诉讼时效为（）年。A.1.0B.2.0C.4.0D.20.0
正确答案：B
35.下列投影是中心投影的是（）A.三视图 B.人的视觉 C.斜二测画法 D.人在中午太阳光下的投影
正确答案：B
36.劳动争议解决的（）原则适用于仲裁和诉讼程序。
A.及时B.调解C.公正D.合法 正确答案：B
37.（）是指企业劳务管理人员根据企业自身施工生产需要和劳动力市场供求状况所指定的，从数量和质量方面确保施工进度和工程质量所需劳动力的筛选、引进以及管理的计划。
A.劳务计划B.劳务培训计划C.劳动
力需求计划D.劳务管理计划 正确答案：D
38.风机的性能参数主要有（）、压力、功率、效率和转速。
A.汽蚀余量B.扬程C.流量D.出风口
直径
正确答案：C 39.下列哪项（）属于工程建设刑事责任。
A.罚款B.责令停产停业C.没收财产D.人身拘留
正确答案：C 40.建筑剖面图上，楼梯中间平台面应注明（）
A.建筑标高和相对标高B.结构标高和相对标高C.建筑标高和绝对标高D.结构标高和绝对标高 正确答案：A 1.根据《建筑业企业资质标准》（建市[2014]159号）规定施工劳务企业经考核或培训合格的技术工人不少于（）人.A.100.0B.50.0C.30.0D.20.0 正确答案：B 2.下列属于工程建设行政责任的是（）。
A.行政处罚B.行政许可C.行政复议D.行政诉讼
正确答案：A 3.网络图的终点节点无()。A.内向箭线B.紧前工作C.紧后工作D.外向箭线
正确答案：D 4.确定了项目的（）才能决定项目的采购方式和招标方式。
A.管理模式B.工程造价C.参建各方D.管理理念
正确答案：A 5.根据《建筑工程建筑面积计算规范》，以幕墙作为围护构件的建筑物，其建筑面积计算应按（）。A.建筑物外墙外围水平面积B.幕墙内侧围护面积C.幕墙中心线围护面积D.幕墙外边线围护面积 正确答案：D 6.劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。
A.1年B.2年C.3年D.5年 正确答案：A
7.（）属于传统的培训方式 A.讲授法B.视听技术法C.讨论法D.案例研讨法
正确答案：A
8.员工原因给企业造成损失的，企业有权从劳动者工资中扣除部分作为赔偿，但是每月扣除部分不能超过员工当月工资的（）。A.0.1B.0.15C.0.2D.0.25 正确答案：C
9.基础的细部尺寸、截面形状、大放脚、材料做法及基底标高等通过()反映出来。
A.基础平面图B.基础剖面图C.基础
详图D.总平面图
正确答案：C
10.总时差是指在不影响其后续工作()的前提所具有的机动时间。A.ESi-jB.EFi-jC.LSi-jD.LFi-j 正确答案：D
11.诉讼时效起算时间点为从（）起计算。
A.权利人知道或应当知道其权利受到侵害之日B.权利受到侵害之日C.权利人主张权利之日D.权利人行使
权利之日
正确答案：A
12.刚性基础的受力特点是（）。A.抗拉强度大，抗压强度小 B.抗拉、抗压强度均大 C.抗剪强度大 D.抗压强度大、抗拉强
度小
正确答案：D
13.在订立劳动合同时，双方存在欺诈行为，违反了拉动合同订立的（）原则。
A.平等自愿B.诚实信用C.协商一致
D.合法
正确答案：B
14.下列属于行政法规的是（）。A.《合同法》
B.《北京市招标投
标条例》 C.《建筑法》
D.《建
设工程质量管理条例》 正确答案：D
15.“由业主通过招标的方式聘请一家有实力的项目管理承包商（公司或公司联营体），对项目的全过程进行集成化的管理”的项目管理模式是（）。
A.“设计-招标投标-建造”（Design-Bid-Build，DBB）项目管理模式B.设计-建造（Design-Build）模
式C.项目管理承包（Project Management Contracting，PMC）D.项目管理（Project Management，PM）正确答案：C
16.先张法预应力槽式台座设计时，应进行台座的()和强度验算。A.挠度B.抗倾覆稳定性C.刚度D.抗
扭
正确答案：B
17.楼板配筋图中底层钢筋弯钩应（）
A.向上向右B.向上向左C.向下向右
D.向下向左
正确答案：B
18.内部振动器作业时宜()。A.慢插慢拔B.慢插快拔C.快插快拔
D.快插慢拔
正确答案：D
19.下列几何体中，主视图、左视图、俯视图相同的几何体是（）A.球和圆柱 B.圆柱和圆锥 C.正方体的圆柱 D.球和正方
体
正确答案：D
20.劳动争议调解委员会调解争议要及时，不能超过（）天。A.10.0B.20.0C.30.0D.40.0 正确答案：C
21.坐标测量键，通常用于（）。A.角度测量B.距离测量C.坐标测量
D.电源开关
正确答案：C 22.行政处罚是一种由行政机关或法律、法规授权的组织实施的对违反（）的公民、法人或者其他组织采取惩罚性制裁措施的一种具体行政行为。
A.行政管理程序B.民法规定行为C.社会团体章程D.刑法有关规定 正确答案：A 23.奥氏体薄壁不锈钢管材，是指壁厚与外径之比不大于()的不锈钢管道。
A.0.04B.0.06C.0.08D.0.1 正确答案：B 24.表面振动器多用于振实()的砼。A.厚大结构构件B.楼板、地面等薄型构件C.断面小且钢筋密的竖向构件D.预制屋面板构件
正确答案：B 25.劳务分包人必须为从事危险作业的职工办理（）。
A.医疗保险B.工伤保险C.意外伤害保险D.社会保险
正确答案：C 26.下列投影是中心投影的是（）A.三视图 B.人的视觉 C.斜二测画法 D.人在中午太阳光下的投影
正确答案：B 27.权利最长保护期限为（）年。A.2.0B.4.0C.10.0D.20.0 正确答案：D 28.给排水系统图应表达如下内容：各种管道的管径、()；支管与立管的连接处、管道各种附件的安装标高；各立管的编号应与平面图一致。A.位置B.材质C.坡度D.弯曲程度 正确答案：C 29.若一个几何体的主视图和左视图都是等腰三角形，俯视图是圆，则该几何体可能是（）
A.圆柱 B.三棱柱 C.圆锥 D.球体 正确答案：C
30.()是指按照国家规定缴纳一定比例的医疗保险费，在参保人因患病和意外伤害而就医诊疗，由医疗保险基金支付其一定医疗费用的社会保险制度。
A.基本养老保险制度B.基本医疗保险制度C.失业保险制度D.工伤保险
制度
正确答案：B
31.固定端约束通常有（）个约束反力。
A.一B.二C.三D.四
正确答案：C
32.采用FIDIC“施工合同条件（”1999年第1版）的项目采用的项目管理模式是（）。
A.“设计-招标投标-建造”（Design-Bid-Build，DBB）项目管理模式B.设计-建造（Design-Build）模
式C.设计-管理模式
（Design-Manage）D.更替型合同模式（Novation Contract，NC）正确答案：A
33.施工安全检查的形式包括普遍检查，（）和季节性检查。A.专项检查B.专业检查C.重点检查
D.筛查
正确答案：A
34.在一个已知点和未知点上分别安置仪器，观测两个水平角，测定未知点坐标，称为（）法。
A.极坐标B.前方交会C.侧方交会D.距离交会
正确答案：C
35.对配有多根预应力筋的构件，分两批张拉钢筋时，先批张拉钢筋的张拉应力()后批张拉钢筋的张拉应力。A.大于B.小于C.等于D.小于等于 正确答案：A
36.根据相关规定，企业应当以货币形式向农民工按（）支付工资。A.B.季度C.月度D.天 正确答案：C
37.一般来说，脚手架的“一个步距高度”为()
A.1.0mB.1.2mC.1.8mD.2.0m 正确答案：C
38.下列不属于施工项目成本控制的措施的是（）。
A.行政措施B.组织措施C.技术措施
D.经济措施
正确答案：A
39.（）是指招标人以招标公告的方式邀请不特定的法人或者其他组织投标。
A.公开招标B.邀请招标C.竞争性谈
判D.议标
正确答案：A
40.狭义的法律，是指（）按照法定程序制定的规范性文件，是行政法规、地方性法规、行政规章的立法依据或者基础。
A.全国人民代表大会及其常务委员会B.县级以上人民代表大会及其常务委员会C.国务院D.县级以上人民
政府
正确答案：A 41.承包人因以下（）事由，请求发包人支付工程价款的，不受诉讼时效的限制。
A.承包人未就工程价款与发包人进行结算的B.工程价款数额尚未确定的 C.发包人未收到竣工结算文件的D.发包人收到承包人递交的竣工结算文件后，不及时审核或者答复的E.承包人有证据证实发包人故意拖延进行结算的 正确答案：A,B,D,E 42.结构施工图的组成有（）A.结构设计说明B.结构平面图C.基础平面图D.结构详图E.楼层平面图 正确答案：A,B,D 43.下列关于公共设施及服务私营化模式（BOT）的缺点，表述正确的是()。
A.业主无法参与设计人员（或单位）的选择B.业主对最终设计和细节的控制能力降低C.项目收益的不确定性较大D.涉及的参与方较多，合同关系十分复杂E.采用BOT方式承建的项目规模大，投资额高 正确答案：C,D,E 44.以下属于劳务合同中的劳务报酬计算方式的是（）。
A.固定劳务报酬B.计时单价C.计件单价D.暂列金额E.暂估价 正确答案：A,B,C 您的答案： 45.法律责任的构成要件有（）。A.有损害事实B.存在违法行为C.损害事实与违法行为之间具有因果关系D.有过错E.有过失
正确答案：A,B,C,D 46.以下有关试用期说法正确的是（）。
A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月D.在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工
资或者劳动合同约定工资的百分之八十E.试用期内用人单位不得解除
劳动合同
正确答案：A,B,C,D 您的答案： 47.用极坐标法测定地面一点的坐标，需观测（）。
A.高差B.水平角C.仪器高D.水平距
离E.高程
正确答案：B,D 您的答案： 48.适用于单根粗钢筋的锚具是()。A.螺丝端杆锚具B.帮条锚具C.锥形夹具D.镦头锚具E.单孔夹片锚具 正确答案：A,B 您的答案： 49.以下属于法律、法规都制定了相应的劳动卫生规程的是()。A.防止噪声和强光的刺激B.通风和照明C.个人保护用品的供给D.机械设备的安全E.防止有毒、有害物质的危害
正确答案：A,B,C,E 您的答案： 50.以下有关劳务员工作职责说法正确的是（）。
A.负责劳务人员劳动合同的签订及参加社会保险B.负责或监督劳务人员进出场及用工管理C.负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算D.参与或监督劳务人员工资支付
E.负责处理劳务纠纷
正确答案：B,C,D 您的答案： 51.成倍节拍流水步距不是各流水节拍的()。
A..最小公倍数B.最大公约数C.平均
数D.加权平均值E.方差 正确答案：A,C,D 您的答案： 52.传统上要测定地面一点的坐标即平面位置，可根据仪器、工具及现场地形情况等，选择用（）方法。A.极坐标法B.视距法C.角度交会法
D.距离交会法E.三角高程法 正确答案：A,C,D 您的答案 53.社会保险是国家通过立法手段，为因（）、生育及死亡等原因丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健
康原因造成损失的人口提供收入或
补偿的一种社会保障制度。A.年老B.患病C.工伤D.失业E.离婚 正确答案：A,B,C,D 您的答案： 54.基本养老保险制度由三个部分组成，包括（）。
A.职工基本养老保险制度B.新型农村社会养老保险制度C.城镇居民社会养老保险制度D.农村社会养老保险制度E.居民社会养老保险制度 正确答案：A,B,C 您的答案： 55.目前生产的全站仪，通常都还带有诸如（）等一些特殊的测量功能 A.三维坐标测量B.对边测量C.悬高测量D.面积测量E.GPS定位 正确答案：A,B,C,D 您的答案： 56.以下有关招投标说法正确的是（）。
A.开标需要公开进行B.对开标有异议的必须在开标现场提出C.评标结束后，评标委员会必须直接确定中标人D.中标通知书一经发出即具有法律效力E.不参加开标的投标人投标
无效
正确答案：A,B,D 您的答案： 57.下列关于“设计-招标投标-建造”项目管理模式的优点，表述正确的是()。
A.业主可自由选择咨询设计人员，可控制设计要求，施工阶段也比较容易提出设计变更B.可自由选择监理人员监理工程C.可采用各方均熟悉的标准合同文本，双方均明确自身应承担的风险有利于合同管理和风险管理D.项目设计-招标投标-建造的周期较长，以致推迟投产的时间，不利于业主资金的周转E.管理和协调工作较复杂，业主管理费较高，前期投
入较高
正确答案：A,B,C 您的答案： 58.下列关于建筑工程管理模式（CM模式）的缺点，表述正确的是()。A.可以缩短工程从规划、设计到竣工的周期B.设计者可听取CM经理的建议，预先考虑施工因素，以改进设计的可施工性C.设计一部分，竞争性招标一部分，并及时施工，因而设计变更较少D.分项招标可能导致承包费用较高E.业主方在项目完成前无法知道项目的总造价
正确答案：D,E 您的答案： 59.在后张法施工中，下列不适用于单根粗钢筋的锚具是()A.螺丝端杆锚具B.单孔夹片锚具C.单根锥销夹具D.镦头锚具E.帮条锚具
正确答案：B,C,D 您的答案： 60.综合管线布置原则有()。A.小管线让大管线B.有压管线让无压管线C.无保温管让保温管D.弱电桥架让强电桥架E.充分利用梁内空间，管道、桥架特别是风管，交叉时如能放到梁内空间，则能使各种管线尽可能抬高，给其他管线布置及装修留下充分的空间。
正确答案：A,B,C,D,E 您的答案：
41.以下有关劳务员工作职责说法正确的是（）。
A.负责劳务人员劳动合同的签订及参加社会保险B.负责或监督劳务人员进出场及用工管理C.负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算D.参与或监督劳务人员工资支付E.负责处理劳务纠纷
正确答案：B,C,D 42.脚手架的拆除顺序错误的是（）A.逐层由上而下，后装先拆，先装后拆B.逐层由上而下，先装先拆，后装后拆C.自两端向中间，后装先拆，先装后拆D.自两端向中间，先装先拆，后装后拆E.后装先拆
正确答案：B,C,D 43.建设工程项目的全寿命周期包括项目的()。
A.决策阶段B.实施阶段C.验收阶段D.使用阶段E.维修阶段 正确答案：A,B,D
44.结构施工图的组成有（）A.结构设计说明B.结构平面图C.基础平面图D.结构详图E.楼层平面图 正确答案：A,B,D
45.除名是用人单位对连续旷工超过（）天的劳动者，依法解除其与本单位劳动关系的一种行政处分。A.5.0B.10.0C.15.0D.20.0 正确答案：C
46.劳务分包合同价款包括（）等内容。
A.工人工资B.管理费C.劳动保护费D.低值易耗材料费E.施工机械费 正确答案：A,B,C,D
47.以下属于法律、法规都制定了相应的劳动卫生规程的是()。A.防止噪声和强光的刺激B.通风和照明C.个人保护用品的供给D.机械设备的安全E.防止有毒、有害物质的危害
正确答案：A,B,C,E
48.用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以采取（）方式解决争议。
A.调解B.仲裁C.诉讼D.协商E.上访 正确答案：A,B,C,D
49.以下有关招投标说法正确的是（）。
A.开标需要公开进行B.对开标有异议的必须在开标现场提出C.评标结束后，评标委员会必须直接确定中标人D.中标通知书一经发出即具有法律效力E.不参加开标的投标人投标
无效
正确答案：A,B,D
50.适用于单根粗钢筋的锚具是()。A.螺丝端杆锚具B.帮条锚具C.锥形夹具D.镦头锚具E.单孔夹片锚具 正确答案：A,B
51.下列关于公共设施及服务私营化模式（BOT）的缺点，表述正确的是()。
A.业主无法参与设计人员（或单位）的选择B.业主对最终设计和细节的控制能力降低C.项目收益的不确定性较大D.涉及的参与方较多，合同关系十分复杂E.采用BOT方式承建的项目规模大，投资额高 正确答案：C,D,E 52.投影分为（）两类。A.中心投影B.斜投影C.平行投影D.轴测投影E.等轴投影
正确答案：A,C
53.从来源上，可把GNSS定位中出现的各种误差分为与（）的误差。A.与信号传播有关B.与卫星有关C.视差D.与接收机有关E.与地心引力
有关
正确答案：A,B,D
54.根据《建筑工程建筑面积计算规范》，按建筑物自然层计算建筑面积的有（）。
A.穿过建筑物的通道B.电梯井C.建筑物的门厅D.建筑物内变形缝E.通
风排气竖井
正确答案：B,D,E
55.传统上要测定地面一点的坐标即平面位置，可根据仪器、工具及现场地形情况等，选择用（）方法。A.极坐标法B.视距法C.角度交会法
D.距离交会法E.三角高程法 正确答案：A,C,D
56.在后张法施工中，下列不适用于单根粗钢筋的锚具是()
A.螺丝端杆锚具B.单孔夹片锚具C.单根锥销夹具D.镦头锚具E.帮条锚
具
正确答案：B,C,D
57.以下属于资质许可机关应当撤销建筑业企业资质的是（）。A.资质许可机关工作人员滥用职权、玩忽职守准予资质许可的B.超越法定职权准予资质许可的C.违反法定程序准予资质许可的D.企业提出注销申请的E.资质证书有效期届满 正确答案：A,B,C 58.以下有关劳务员工作职责说法正确的是（）。
A.负责验证劳务分包队伍资质B.负责办理劳务分包队伍的登记备案C.负责劳务分包合同签订D.负责对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价E.负责审核劳务人员身份 正确答案：A,C,D,E 59.薪酬管理应达到的三个目标，包括（）。
A.效率B.合理C.合法D.公平E.高效 正确答案：A,C,D 60.下述属于空间参数的是()。A.工作面B.施工段数C.施工过程数D.流水强度E.施工质量 正确答案：A,B 41.从来源上，可把GNSS定位中出现的各种误差分为与（）的误差。A.与信号传播有关B.与卫星有关C.视差D.与接收机有关E.与地心引力有关
正确答案：A,B,D 42.施工项目目标控制包括（）。A.施工项目进度控制B.施工项目质量控制C.施工项目成本控制D.施工项目安全控制E.施工项目环境控制 正确答案：A,B,C,D 43.以下属于我国法律规定的安全技术规程的是（）。
A.机器设备的安全B.电气设备的安全C.建筑工程的安全D.交通道路的安全E.个人保护用品
正确答案：A,B,C,D 44.在测距模式下，瞄准反射棱镜中心按测距键后，显示屏上显示的基本观测值有（）。
A.平距B.斜距C.竖盘读数或竖直角D.水平度盘读数或水平角E.侧距 正确答案：B,C,D
45.根据《建筑工程建筑面积计算规范》，按建筑物自然层计算建筑面积的有（）。
A.穿过建筑物的通道B.电梯井C.建筑物的门厅D.建筑物内变形缝E.通
风排气竖井
正确答案：B,D,E
46.下列纠纷不属于劳动争议的是（）。
A.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷B.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷C.因工伤医疗费或者赔偿金等发生的争议D.家庭或者个人与家政服务人员之间的纠
纷E.因福利发生的争议 正确答案：A,B,D
47.以下属于资质许可机关应当依法注销建筑业企业资质的是（）。A.资质证书有效期届满，未依法申请延续的B.违反法定程序准予资质许可的C.资质证书依法被撤回、撤销或吊销的D.企业提出注销申请的E.以欺骗、贿赂等不正当手段取得资质许
可的
正确答案：A,C,D
48.承包人因以下（）事由，请求发包人支付工程价款的，不受诉讼时效的限制。
A.承包人未就工程价款与发包人进行结算的B.工程价款数额尚未确定的 C.发包人未收到竣工结算文件的D.发包人收到承包人递交的竣工结算文件后，不及时审核或者答复的E.承包人有证据证实发包人故意拖延进行结算的 正确答案：A,B,D,E
49.薪酬管理应达到的三个目标，包括（）。
A.效率B.合理C.合法D.公平E.高效 正确答案：A,C,D
50.根据《建筑工程建筑面积计算规范》，在下列项目中，不计算建筑面积的有（）。
A.地下室的采光井B.建筑物阳台C.室外台阶D.露台E.坡屋顶下空间，净高在2.1m以内的部位 正确答案：A,C,D
51.下列说法中错误的是（）。A.互相垂直的两条直线的直观图仍然是互相垂直的两条直线B.梯形的直观图可能是平行四边形C.矩形的直观图可能是梯形D.正方形的直观图可能是平行四边形E.正方形的直
观图一定是平行四边形 正确答案：A,B,C,E
52.以下属于劳动力需求计划编制要求的是（）。
A.提高现场施工劳动力的有效使用率B.劳务需求计划必须以劳务定额为依据C.要保持劳动力均衡使用D.要准确计算工程量E.根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工
日
正确答案：A,B
53.影响劳动力需求数量多少的关键指标是（）。
A.工程量大小B.劳动效率高低C.施工衔接合理与否D.施工场地的大小
E.班组配置
正确答案：A,B
54.建设工程项目的全寿命周期包括项目的()。
A.决策阶段B.实施阶段C.验收阶段
D.使用阶段E.维修阶段 正确答案：A,B,D
55.适用于单根粗钢筋的锚具是()。A.螺丝端杆锚具B.帮条锚具C.锥形夹具D.镦头锚具E.单孔夹片锚具 正确答案：A,B
56.关于作用与反作用公理的适用范围，下列说法错误的是（）。A.只适用于刚体的内部B.只适用于平衡刚体的内部C.对任何宏观物体和物体系统都适用D.只适用于刚体
和刚体系统
正确答案：A,B,D 57.以下有关试用期说法正确的是（）。
A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月D.在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十E.试用期内用人单位不得解除劳动合同
正确答案：A,B,C,D 58.冷水机组选择的原则有()： A.建筑物的冷负荷大小，全年冷负荷的分布规律B.当地的水源、电源和热源情况C.初期投资D.运行费用E.冷水机组的特性。
正确答案：A,B,C,D 59.下列关于公共设施及服务私营化模式（BOT）的缺点，表述正确的是()。
A.业主无法参与设计人员（或单位）的选择B.业主对最终设计和细节的控制能力降低C.项目收益的不确定性较大D.涉及的参与方较多，合同关系十分复杂E.采用BOT方式承建的项目规模大，投资额高 正确答案：C,D,E 60.用极坐标法测定地面一点的坐标，需观测（）。
A.高差B.水平角C.仪器高D.水平距离E.高程
正确答案：B,D 41.除名是用人单位对连续旷工超过（）天的劳动者，依法解除其与本单位劳动关系的一种行政处分。A.5.0B.10.0C.15.0D.20.0 正确答案：C 42.以下属于劳动力需求计划编制要求的是（）。
A.提高现场施工劳动力的有效使用率B.劳务需求计划必须以劳务定额为依据C.要保持劳动力均衡使用D.要准确计算工程量E.根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工
日
正确答案：A,B
43.下面所述属于立面图命名法的是()。
A.朝向B.主出入口C.楼梯所在位置
D.门窗E.台阶
正确答案：A,B
44.用极坐标法测定地面一点的坐标，需观测（）。
A.高差B.水平角C.仪器高D.水平距
离E.高程
正确答案：B,D
45.以下属于劳务合同中的劳务报酬计算方式的是（）。
A.固定劳务报酬B.计时单价C.计件
单价D.暂列金额E.暂估价 正确答案：A,B,C
46.用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以采取（）方式解决争议。
A.调解B.仲裁C.诉讼D.协商E.上访 正确答案：A,B,C,D
47.以下说法正确的是（）。A.劳务分包合同不得包括大型机械、周转性材料租赁和主要材料采购内容B.劳务分包合同可规定低值易耗材料由劳务分包企业采购C.劳务分包合同应当采用书面方式订立D.劳务分包合同中包括维修保证金的内容E.劳务分包人须服从工程承包人转发的发包人及工程师的指令 正确答案：A,B,C,E
48.以下属于资质许可机关应当依法注销建筑业企业资质的是（）。A.资质证书有效期届满，未依法申请延续的B.违反法定程序准予资质许可的C.资质证书依法被撤回、撤销或吊销的D.企业提出注销申请的E.以欺骗、贿赂等不正当手段取得资质许
可的
正确答案：A,C,D
49.以下有关劳务员工作职责说法正确的是（）。
A.负责劳务人员劳动合同的签订及参加社会保险B.负责或监督劳务人员进出场及用工管理C.负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算D.参与或监督劳务人员工资支付
E.负责处理劳务纠纷
正确答案：B,C,D
50.下述说法错误的是：双代号网络图中的虚箭线表示()。
A.时间消耗B.资源消耗C.时间间隔D.工作逻辑关系E.工作先后顺序 正确答案：A,B,C
51.钢管按其制造方法分为（）。A.无缝钢管B.焊接钢管C.镀锌钢管
D.黑铁管E.不锈钢管
正确答案：A,B
52.劳务分包合同价款包括（）等内容。
A.工人工资B.管理费C.劳动保护费D.低值易耗材料费E.施工机械费 正确答案：A,B,C,D
53.以完成一定工作为期限的劳动合同一般适用于（）或由于其工作性质可以采取此种合同期限的工作岗位。
A.建筑业B.临时性的工作C.季节性的工作D.运输业E.矿山开采业 正确答案：A,B,C
54.以下有关招投标说法正确的是（）。
A.开标需要公开进行B.对开标有异议的必须在开标现场提出C.评标结束后，评标委员会必须直接确定中标人D.中标通知书一经发出即具有法律效力E.不参加开标的投标人投标
无效
正确答案：A,B,D
55.下列关于设计-建造模式的主要缺点，表述正确的是()。
A.业主无法参与设计人员（或单位）的选择B.业主对最终设计和细节的控制能力降低C.由于总价包干，可能影响设计和施工质量D.在项目初期选定项目组成员，连续性好，项目责任单一E.总价包干（但可调价），业主可得到早期的成本保证 正确答案：A,B,C 56.综合管线布置原则有()。A.小管线让大管线B.有压管线让无压管线C.无保温管让保温管D.弱电桥架让强电桥架E.充分利用梁内空间，管道、桥架特别是风管，交叉时如能放到梁内空间，则能使各种管线尽可能抬高，给其他管线布置及装修留下充分的空间。
正确答案：A,B,C,D,E 57.下列关于“设计-招标投标-建造”项目管理模式的优点，表述正确的是()。
A.业主可自由选择咨询设计人员，可控制设计要求，施工阶段也比较容易提出设计变更B.可自由选择监理人员监理工程C.可采用各方均熟悉的标准合同文本，双方均明确自身应承担的风险有利于合同管理和风险管理D.项目设计-招标投标-建造的周期较长，以致推迟投产的时间，不利于业主资金的周转E.管理和协调工作较复杂，业主管理费较高，前期投入较高
正确答案：A,B,C 58.在测距模式下，瞄准反射棱镜中心按测距键后，显示屏上显示的基本观测值有（）。
A.平距B.斜距C.竖盘读数或竖直角D.水平度盘读数或水平角E.侧距 正确答案：B,C,D 59.下列项目管理中属于业主方项目管理的是()。
A.投资方B.施工方C.开发方D.由咨询公司提供的代表业主方利益的项目管理服务E.施工总承包方 正确答案：A,C,D 60.结构施工图的组成有（）
A.结构设计说明B.结构平面图C.基础平面图D.结构详图E.楼层平面图 正确答案：A,B,D
41.根据《建筑工程建筑面积计算规范》，在下列项目中，不计算建筑面积的有（）。
A.地下室的采光井B.建筑物阳台C.室外台阶D.露台E.坡屋顶下空间，净高在2.1m以内的部位 正确答案：A,C,D
42.若1、2点的坐标分别为（550.000，500.000）m和（500.000，586.603）m，则1、2两点间的平距和两点连线的方位角为（）。
A.100.000mB.60°00'00“C.120°00'00”
D.240°00'00“E.360°00'00” 正确答案：A,C
43.以下有关试用期说法正确的是（）。
A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月D.在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十E.试用期内用人单位不得解除
劳动合同
正确答案：A,B,C,D
44.影响劳动力需求数量多少的关键指标是（）。
A.工程量大小B.劳动效率高低C.施工衔接合理与否D.施工场地的大小
E.班组配置
正确答案：A,B
45.下列关于设计-建造模式的主要缺点，表述正确的是()。
A.业主无法参与设计人员（或单位）的选择B.业主对最终设计和细节的控制能力降低C.由于总价包干，可能影响设计和施工质量D.在项目初期选定项目组成员，连续性好，项目责
任单一E.总价包干（但可调价），业
主可得到早期的成本保证 正确答案：A,B,C
46.传统上要测定地面一点的坐标即平面位置，可根据仪器、工具及现场地形情况等，选择用（）方法。A.极坐标法B.视距法C.角度交会法
D.距离交会法E.三角高程法 正确答案：A,C,D
47.冷水机组选择的原则有()： A.建筑物的冷负荷大小，全年冷负荷的分布规律B.当地的水源、电源和热源情况C.初期投资D.运行费用E.冷
水机组的特性。
正确答案：A,B,C,D
48.下列基础中属刚性基础的是()。A.砖基础 B.石基
础 C.钢筋混凝土基
础 D.素混凝土基础 E.软土
基础
正确答案：A,B,D
49.下列说法中错误的是（）。A.互相垂直的两条直线的直观图仍然是互相垂直的两条直线B.梯形的直观图可能是平行四边形C.矩形的直观图可能是梯形D.正方形的直观图可能是平行四边形E.正方形的直
观图一定是平行四边形 正确答案：A,B,C,E
50.非关键线路上的工作()关键工作。
A.都不是B.肯定是C.可能有D.不一
定E.只有一个
正确答案：C,D
51.建筑给排水施工图按设计任务要求，应包括()等。
A.平面布置图B.系统图C.施工详图D.设计施工说明E.主要设备材料表 正确答案：A,B,C,D,E
52.在三面图中（）能反映物体的宽度。
A.正面图B.侧面图C.平面图D.斜投
影图E.剖面图 正确答案：B,C 53.承包人因以下（）事由，请求发包人支付工程价款的，不受诉讼时效的限制。
A.承包人未就工程价款与发包人进行结算的B.工程价款数额尚未确定的 C.发包人未收到竣工结算文件的D.发包人收到承包人递交的竣工结算文件后，不及时审核或者答复的E.承包人有证据证实发包人故意拖延进行结算的 正确答案：A,B,D,E 54.以下包含在劳务分包合同中合同价款之内的项目是（）。A.各项保险费B.低值易耗材料费C.工具用具费D.文明施工及环保费E.施工材料费
正确答案：A,B,C,D 55.以下说法正确的是（）。A.劳务分包合同不得包括大型机械、周转性材料租赁和主要材料采购内容B.劳务分包合同可规定低值易耗材料由劳务分包企业采购C.劳务分包合同应当采用书面方式订立D.劳务分包合同中包括维修保证金的内容E.劳务分包人须服从工程承包人转发的发包人及工程师的指令 正确答案：A,B,C,E 56.在测距模式下，瞄准反射棱镜中心按测距键后，显示屏上显示的基本观测值有（）。
A.平距B.斜距C.竖盘读数或竖直角D.水平度盘读数或水平角E.侧距 正确答案：B,C,D 57.听证程序是指行政机关作出（）等重大行政处罚决定之前，应当告知当事人有要求举行听证的权利；当事人要求听证的，行政机关应当组织听证。
A.责令限期改正
B.责令停产停业 C.吊销许可证或执照
D.没收非法所得
E.较大数额罚款 正确答案：B,C,E
58.早拆模板体系一般不用于混凝土（）的施工中。
A.楼板B.柱、梁C.筒壁结构D.块体
结构E.基础
正确答案：B,C,D
59.一下说法错误的是：施工缝一般应留在构件()部位。
A.受压最小B.受剪最小C.受弯最小
D.受扭最小E.受压最大 正确答案：A,C,D
60.下述属于空间参数的是()。A.工作面B.施工段数C.施工过程数
D.流水强度E.施工质量 正确答案：A,B 61.鲁布革工程建设实行全过程总承包方式和项目管理。A.正确B.不正确
正确答案：A 62.在部分无效的劳动合同中，无效条款如不影响其余部分的效力。A.正确B.不正确
正确答案：A 63.刚体是客观存在的，无论施加多大的力，它的形状和大小始终保持不变。
A.正确B.不正确
正确答案：B 64.对于无固定期限的劳动合同，双方当事人可以擅自变更、解除、终止劳动关系。
A.正确B.不正确
正确答案：B 您的答案：
65.普通多层建筑的给水比较简单，高层给水一般需要做二次提水处理。（）
A.正确B.不正确
正确答案：A 66.PP-R管主要应用于建筑室内冷热水供应和地面辐射采暖。A.正确B.不正确
正确答案：A 67.行政复议和行政诉讼期间，行政处罚决定应停止执行，但法律、行政法规另有规定的除外。A.正确B.不正确
正确答案：B 68.从建筑物中抛掷物品或从建筑物上坠落的物品造成他人损害，难以确定具体侵权人的，除能够证明自己不是侵权人的以外，由可能加害的建筑物使用人给予补偿。A.正确B.不正确
正确答案：A 69.宪法具有最高的效力等级，是其他法律的立法依据和基础，其他法律
不能违背它的规定或者精神，否则无
效。
A.正确B.不正确
正确答案：A
70.在原来的图形中，两条线段平行且相等，则在直观图中对应的两条线段平行且相等。
A.正确B.不正确
正确答案：A
71.在已知点上安置仪器，观测一个水平角b 和一段水平距离DAP，测定未知点坐标，称为极坐标法。A.正确B.不正确
正确答案：A
72.就砼的质量而言，搅拌砼的时间越长越好。
A.正确B.不正确
正确答案：B
73.因建设工程或工程设施倒塌致人损害的侵权诉讼，由施工单位与建设单位就其他责任人的原因致害承担举证责任。
A.正确B.不正确
正确答案：A
74.诉讼时效期间经过，权利人的实体权利并不因此而消灭。A.正确B.不正确
正确答案：A
75.用工单位招用已超过法定退休年龄或者已享受退休待遇的人员而发生的争议不属于劳动争议。A.正确B.不正确
正确答案：A
76.建筑业企业资质分为三个类别。A.正确B.不正确 正确答案：B
77.福利，是指企业为了保留和激励员工，采用的非现金形式的报酬。A.正确B.不正确
正确答案：A
78.按照钢筋所起的作用不同，在钢筋混凝土构件中没有架立钢筋。A.正确B.不正确
正确答案：B
79.当跨度达到4m时，现浇梁的底模要求起拱。
A.正确B.不正确
正确答案：A
80.建立与贯彻有关安全生产规程制度的措施属于安全管理措施。A.正确B.不正确
正确答案：A
61.普通多层建筑的给水比较简单，高层给水一般需要做二次提水处理。（）
A.正确B.不正确
正确答案：A
62.总时差以不影响总工期为限度，这是一种线路时差。A.正确B.不正确
正确答案：A
63.卫星定位测量是一种空间测量技术。
A.正确B.不正确
正确答案：A
64.鲁布革工程采用了国际竞争性招标模式（ICB)，公开招标，在世界银行成员国范围内择优选择世界一流的承包商承担项目建设任务。A.正确B.不正确
正确答案：A
65.显示屏上显示的高差为全站仪的基本观测量。
A.正确B.不正确
正确答案：B
66.采用固定劳务报酬方式的，施工过程中不计算工时和工程量。A.正确B.不正确
正确答案：A 67.调解委员会既不是国家的审判机关，也不是国家行政机关。A.正确B.不正确
正确答案：A 68.拟建房屋基础埋深应大于相邻旧建筑基础。
A.正确B.不正确
正确答案：B 69.就砼的质量而言，搅拌砼的时间越长越好。
A.正确B.不正确
正确答案：B 70.因建设工程或工程设施倒塌致人损害的侵权诉讼，由施工单位与建设单位就其他责任人的原因致害承担举证责任。
A.正确B.不正确
正确答案：A 71.设计-管理模式主要应用于以大型装置或工艺过程为主要核心技术的工业建设领域。A.正确B.不正确
正确答案：B 72.确定基础的尺寸是基础建筑设计，确定配筋是结构设计。A.正确B.不正确
正确答案：A 73.一个网络计划的关键线路是不可改变的。
A.正确B.不正确
正确答案：B 74.设计-管理模式通常是指由同一实体向业主提供设计，并进行施工管理服务的管理模式。A.正确B.不正确
正确答案：A 75.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
A.正确B.不正确
正确答案：A
76.指北针一般画在总平面图中及首层建筑平面图上。A.正确B.不正确
正确答案：A
77.在原来的图形中，两条线段平行且相等，则在直观图中对应的两条线段平行且相等。
A.正确B.不正确
正确答案：A
78.在工程图中，图中的可见轮廓线的线型为细实线。A.正确B.不正确
正确答案：B
79.卫星定位测量是依靠人们建立的卫星导航系统来进行点位测定的。A.正确B.不正确
正确答案：A
80.《建筑工程建筑面积计算规范》（GB/T 50353-2013）规定，窗台与室内楼地面高差在0.45米以下且结构净高在2.10米及以上的凸（飘）窗，应按其围护结构外围水平面积计算1/2面积。
A.正确B.不正确
正确答案：A
61.机械设备的防护装置属于安全管理措施。
A.正确B.不正确
正确答案：B
62.组合体中，确定个基本形体之间相对位置的尺寸称为定形尺寸。A.正确B.不正确
正确答案：B
63.因建设工程或工程设施倒塌致人损害的侵权诉讼，由施工单位与建设单位就其他责任人的原因致害承担举证责任。
A.正确B.不正确
正确答案：A
64.1万㎡以上的公共建筑、工业建筑、住宅建设小区及其他工程项目投
资在1000万元以上的，均实行项目
管理。
A.正确B.不正确
正确答案：B
65.卫星定位测量是依靠人们建立的卫星导航系统来进行点位测定的。A.正确B.不正确
正确答案：A
66.职工基本医疗保险，以职工身份参保的，由用人单位和职工个人共同缴纳基本医疗保险费。A.正确B.不正确
正确答案：A
67.泵的性能参数主要有流量和扬程，此外还有轴功率、转速、效率和必需汽蚀余量。（）A.正确B.不正确
正确答案：A
68.鲁布革工程建设实行全过程总承包方式和项目管理。A.正确B.不正确
正确答案：A
69.总时差以不影响总工期为限度，这是一种线路时差。A.正确B.不正确
正确答案：A
70.在原来的图形中，两条线段平行且相等，则在直观图中对应的两条线段平行且相等。
A.正确B.不正确
正确答案：A
71.对于无固定期限的劳动合同，双方当事人可以擅自变更、解除、终止劳动关系。
A.正确B.不正确
正确答案：B
72.设计-管理模式通常是指由同一实体向业主提供设计，并进行施工管理服务的管理模式。A.正确B.不正确
正确答案：A 73.诉讼时效期间经过，权利人的实体权利并不因此而消灭。A.正确B.不正确
正确答案：A 74.福利，是指企业为了保留和激励员工，采用的非现金形式的报酬。A.正确B.不正确
正确答案：A 75.施工劳务资质分为一、二两个等级。
A.正确B.不正确
正确答案：B 76.就砼的质量而言，搅拌砼的时间越长越好。
A.正确B.不正确
正确答案：B 77.显示屏上显示的平距为全站仪的基本观测量。
A.正确B.不正确
正确答案：B 78.劳务分包合同是工程总承包企业、专业承包企业与建筑劳务企业应当依法订立书面合同。A.正确B.不正确
正确答案：A 79.混凝土作用于梁模板的最大侧压力与混凝土温度无关。A.正确B.不正确
正确答案：B 80.当跨度达到4m时，现浇梁的底模要求起拱。
A.正确B.不正确
正确答案：A 80.当跨度达到4m时，现浇梁的底模要求起拱。
A.正确B.不正确
正确答案：A 61.采用固定劳务报酬方式的，施工过程中不计算工时和工程量。
A.正确B.不正确
正确答案：A
62.工程资料的验收应与工程验收同步进行，工程资料不符合要求的，不得进行工程竣工验收。（）A.正确B.不正确
正确答案：A
63.总时差以不影响总工期为限度，这是一种线路时差。A.正确B.不正确
正确答案：A
64.鲁布革工程建设实行全过程总承包方式和项目管理。A.正确B.不正确
正确答案：A
65.砖混结构房屋结构平面图一般没有底层结构平面布置图。A.正确B.不正确
正确答案：A
66.显示屏上显示的高差为全站仪的基本观测量。
A.正确B.不正确
正确答案：B
67.卫星定位测量是依靠人们建立的卫星导航系统来进行点位测定的。A.正确B.不正确
正确答案：A
68.建筑给排水施工图是工程项目中单项工程的组成部分之一，它是确定工程造价和组织施工的主要依据。（）
A.正确B.不正确
正确答案：A
69.发包人、承包人可以采用“暂估价”方式约定合同总价。A.正确B.不正确
正确答案：B
70.某30m屋架下弦杆采用后张法，预应力筋为4Φl12，则锚具采用螺丝端杆锚具
A.正确B.不正确
正确答案：A
71.一个网络计划的关键线路是不可改变的。
A.正确B.不正确
正确答案：B
72.鲁布革工程采用了国际竞争性招标模式（ICB)，公开招标，在世界银行成员国范围内择优选择世界一流的承包商承担项目建设任务。A.正确B.不正确
正确答案：A
73.在两已知点上分别安置仪器，观测两个水平角，测定未知点坐标，称为距离交会法。
A.正确B.不正确
正确答案：B
74.按照钢筋所起的作用不同，在钢筋混凝土构件中没有架立钢筋。A.正确B.不正确
正确答案：B
75.就砼的质量而言，搅拌砼的时间越长越好。
A.正确B.不正确
正确答案：B
76.组合体中，确定个基本形体之间相对位置的尺寸称为定形尺寸。A.正确B.不正确
正确答案：B
77.力的三要素中只要有一个要素不改变，则力对物体的作用效果就不变。
A.正确B.不正确
正确答案：B
78.自落式搅拌机的转速越快，砼拌和物的质量越高。A.正确B.不正确
正确答案：B
79.PP-R管主要应用于建筑室内冷热水供应和地面辐射采暖。A.正确B.不正确
正确答案：A 80.劳务员应具有中等职业（高中）教育及以上学历。A.正确B.不正确
正确答案：A
61.采用BOT方式承建的项目规模大，投资额低，建设和经营期限较短。A.正确B.不正确 正确答案：B 您的答案：
62.砖混结构房屋结构平面图一般没有底层结构平面布置图。A.正确B.不正确
正确答案：A 您的答案： 63.开标由招标人主持。A.正确B.不正确
正确答案：A 您的答案：
64.劳务分包合同订立后，除依法变更外，发包人、承包人不得再行订立背离劳务分包合同实质性内容的其他协议。
A.正确B.不正确
正确答案：A 您的答案：
65.工程文件资料应使用原件，当使用复印件时，提供单位应在复印件上加盖单位印章，并应签字、注明日期，提供单位应对资料的真实性负责。（）
A.正确B.不正确
正确答案：A 您的答案：
66.某30m屋架下弦杆采用后张法，预应力筋为4Φl12，则锚具采用螺丝端杆锚具
A.正确B.不正确
正确答案：A 您的答案：
67.工伤保险实行行业无差别费率和企业固定费率的原则。A.正确B.不正确
正确答案：B 您的答案：
68.BOT项目由外国的公司承担时，能够带来先进的技术和管理经验等，有利于本国承包商的成长。
A.正确B.不正确
正确答案：A 您的答案：
69.劳务分包合同是工程总承包企业、专业承包企业与建筑劳务企业应当依法订立书面合同。A.正确B.不正确
正确答案：A 您的答案：
70.由两点的坐标求算两点间的平距和两点连线的坐标方位角称为坐标的正算。
A.正确B.不正确
正确答案：B 您的答案：
71.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
A.正确B.不正确
正确答案：A 您的答案：
72.鲁布革工程建设实行全过程总承包方式和项目管理。A.正确B.不正确
正确答案：A 您的答案：
73.组合体中，确定个基本形体之间相对位置的尺寸称为定形尺寸。A.正确B.不正确
正确答案：B 您的答案：
73.组合体中，确定个基本形体之间相对位置的尺寸称为定形尺寸。A.正确B.不正确
正确答案：B 您的答案
74.建筑业企业资质分为三个类别。A.正确B.不正确 正确答案：B 您的答案：
75.因建设工程或工程设施倒塌致人损害的侵权诉讼，由施工单位与建设单位就其他责任人的原因致害承担举证责任。
A.正确B.不正确
正确答案：A 您的答案：
76.控制人工费的根本途径是提高劳动生产率，改善劳动组织结构，减少窝工浪费。
A.正确B.不正确
正确答案：A 您的答案：
77.劳务作业承包人必须自行完成所承包的任务。
A.正确B.不正确
正确答案：A 您的答案：
78.人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的劳动者的能力。A.正确B.不正确
正确答案：A 您的答案：
79.拟建房屋基础埋深应大于相邻旧建筑基础。
A.正确B.不正确
正确答案：B 您的答案：
80.刚体是客观存在的，无论施加多大的力，它的形状和大小始终保持不变。
A.正确B.不正确
正确答案：B 您的答案：
第四篇：劳资员制度
劳资员制度
一、目的为适应企业发展要求，充分发挥劳资员作用，进一步拓展劳资员职业上升的通道，建立一套严谨、科学、合理的劳资员工作体系，根据公司的现状，特制订本劳资员制度。
二、工作目标：
负责公司的劳动报酬和劳动力资源开发
三、岗位职责：
1、薪酬管理，劳资报表的编制
1.1负责项目部员工岗位薪酬，承包计件工资的造册发放工作；
1.2负责项目部员工各类保险的代扣代缴工作；
1.3负责项目部员工效益薪酬的分配、造册发放工作；
1.4负责项目部各类劳资报表的编制上报工作。
2、劳动用工的日常管理
2.1负责项目部员工的调动管理工作，及时为项目部员工办理调入、调出手续，负责调出人员工资、社保关系的转移；
2.2负责项目部员工的考勤管理工作；
2.3负责各类计划外用工的申报、管理工作；
2.4负责项目部自由员工、外聘员工的合同签订工作，负责退休返聘人员返聘协议书的签订工作；
2.5负责组织相关部门对本单位劳务人员、外聘人员、返聘人员进行综合考评工作，按时上报考评结果；
2.6负责及时上报调动员工综合评语及考勤、休假记录、各类保险缴纳情况；
2.7负责项目部保险卡，各类台账（收入台账、保险台账）的登录工作；
2.8协助公司人事培训部做好项目员工劳动关系管理。
3、绩效考核管理
3.1起草项目部绩效考核办法，牵头项目部的绩效考核工作；
3.2负责项目部绩效考核各类数据的收集、整理、分析工作；
3.3负责绩效考核报表的编制、上报工作；
3.4负责绩效考核结果的反馈工作，建立健全绩效考核台账。
4、培训管理
4.1负责项目部培训计划的编制工作；
4.2负责项目部各类培训的组织工作、负责各类培训讲义、资料收集、整理、上报工作；
4.3牵头落实新员工师带徒协议书、组织完成师带徒考核工作；
4.4负责督促项目部导师带徒培养方案的填写，负责收集上报《导师带徒弟考核评价表》等工作；
4.5负责项目部各类培训报表的编制、上报工作。
5、一般管理人员考核和新员工试用期考核工作
5.1牵头组织项目部一般管理人员考核工作；
5.2组织新员工试用期、见习期考核工作，并将考核情况上报上级人事部门；
5.3牵头落实新员工师带徒的工作，签订师带徒协议书；
6、负责财务预算报表（人才资源部分）编制工作。
7、负责完成上级交办的其他任务。
第五篇：劳资员工作计划
人事劳资科2013年工作计划
一、加强师资队伍建设，提高专业教师业务水平
1、按照2013年人才引进计划，认真做好人才引进工作；
2、加快在职人员学历学位提升步伐；
3、做好青年教师岗前培训及教师资格证书的办理工作；
二、做好2013年各类人员劳资和绩效津贴工作
1、修订和完善2013年绩效工资划拨及分配制度；
2、完成职务职称变动人员岗位聘用和工资手续的办理；
3、划拨、汇总、整理、批报2013年绩效津贴。
三、总结整理2012年职称评审工作，做好2013年职称评审工作
1、整理归档2012年职称评审材料；
2、根据审批文件办理晋升人员任职资格证书；
3、做好2013年职称外语、计算机考试的报名和协调工作。
4、继续做好2013年职称评审推荐工作；
四、做好2013年学院人事工作
1、办理2012年引进人才人事、编制、岗位聘用和工资审批手续；
2、办理调入调出人员的人事编制手续；
3、加快专用网线人员信息录入；
4、安排立项整理学院人事劳资档案。
五、做好领导交办的各项任务。篇二：2015人事劳资科工作计划 2015年人事劳资科工作计划
院领导： 2015年迎来了新的一年，为了更好的配合医院的发展规划和发展目标，确保医院工作顺利开展，人事科将认真贯彻执行董事会和院领导的指示精神，加强领导，统一认识，提高招聘制度的科学性和可行性，创建新行人才机制，为医学英才提供广阔的平台，合理配置开发人力资源，为民生医院的腾飞作出自己的贡献！特制定工作计划：
一、招聘制度公开化，透明化：
通过多种方式扩大招聘信息的发布速度，与发布力度，加强对外宣传，第一时间保证招聘信息的公开化和透明度！
二、严格把关，持证上岗：
按照卫生技术准入机制和我院用人规定，医护人员必须持证上岗，严把质量关和技术关！
三、人才分配合理化：
根据个人技术特长和职业特长，按照本院实际情况进行合理分配，做到分配合理！
四、认真完成考勤，晋级等一系列本职工作：
五、根据院里规定，为了更好的做好人事工作现申请以下备品： 订书器，订书钉，办公笔，办公本，剪刀，固体胶，档案夹多个，书立2个，打印纸
人事劳资科 二〇一五年一月八日篇三：人事、劳资工作计划
对2012下半年工作的初步思考
为了更好地屡行自己所肩负的职责，认真做好内外协调联系和搞好后勤服务保障工作，我就人事、劳资和网络信息等三个方面的管理工作初步提出如下基本工作思路：
一、基础工作目标 加强职工思想业务素质建设，充分发挥主观能动性，提升执行能力，提高工作质量和工作效率，认真用好现有管理制度，做好劳资工作，加强信息化管理平台建设，努力完成领导交办的各项工作任务，逐步发展和创新工作思路，为实现企业暨定工作目标不懈努力。
二、主要工作（措施）设想
（一）培养人才、挖掘潜力，有效提升人事管理水平。1.做好员工思想、业务素质的培养工作
认真做好现有员工的思想业务素质建设，挖掘员工潜力，达到人尽其能，事竞其功的效果。一是培养每个员工牢固树立“企业发展我发展，企业兴旺我兴旺”的企业生命线意识。二是加强员工的业务知识和业务技能培训，使每一个员工都具有适应本岗位的熟练的业务技能。
2.做好在职职工的人事管理工作 a.做好在职员工的薪金、福利等管理工作，使其安心工作，努力为公司和个人创造财富;b.二是做好退养员工的管理工作，使其做到老有所养，晚年幸福;c.按规定做好待岗和下岗人员工作，维护正常稳定的工作秩序。3.做好人才开发、储备工作
根据企业发展的需要，一是选拔具有专长的人，包括专业知识和特殊技能人才，使其在某一领域发挥其优势。二是开发具有研发能力的人，用以推动企业不断向新的高度发展。通过专业的学习、培训，充分发挥他们有形或无形资源，推动企业持续发展。三是挖掘有开拓精神和创新能力的人。充分发挥其创造力和开拓精神，用以加快企业发展速度。四是建立人力资源库，不断培养和造就企业建设人才。4.做好部门结构优化、人员合理配置工作
首先，根据部门职能合理设置岗位职数。岗位人员的配置要做到工作能力与所处的岗位相适应。其次，作好员工的优势定位。人的能力受先天因素的影响，更受后天实践的制约，个性、环境、努力程度等因素导致能力的发展不均衡，可以根据员工的特点，对岗位进行合理的安排；然后，实现部门人员的动态调节。根据企业的发展，公司对各个岗位和员工的要求在不断变化，部门之间可以建立横向发展的机制，促使员工多元化发展，为企业不断培养复合型人才；
4.做好员工潜力的挖掘工作
第一，要充分发挥员工的主观能动性。从员工思想引导着手，使其了解物流行业的市场潜力，展望公司发展的美好前景；第二，要全面提升员工的执行力。执行力是企业核心竞争力的体现，是规范工作流程、提高工作标准和保证工作效率重要环节。同时，也是关系着对外维护企
业形象、促进企业联系不断加强的关键要素。员工执行力的高低决定着企业的发展速度。
（二）团结协作、务实求真，竭力做好劳资管理工作。1.执行劳动纪律，坚持依法依规办事
一是要认真执行《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规、政策和公司规章制度，按照《劳资协议》处理好劳资双方的相互关系，避免和减少劳资纠纷。二是要认真贯彻执行多劳多得的劳动分配原则，充分调动员工工作积极性，共同享受激励机制。2.加强日常管理，搞好事务沟通协调 a.做好干部职工月度、考核；晋级、晋升工资档次工作； b.做好人事档案管理；
c.协调做好人员调动、复转军人安置、毕业学生分配等工作落实各项手续办理； d.做好各部门工资核算、报表统计、上报工作； e.做好职工福利、保险办理以及思想政治教育工作;f.要加强协调、配合，积极推进工作进程，妥善处理好各类协调事 务。3.夯实群众基础、建立和谐劳动关系 a.在员工中开展安全健康学习培训活动，发放相关学习资料，合理协调作息时间，指导员工保持运动； b.在促进企业凝聚力方面，引导员工积极参加公益活动，组织开展联谊、演讲、旅游等活动； c.在引导和培养新聘用大学生方面：安排大学生在基层进行轮岗实习，通过锻炼让他们选择最适合的工作岗位，并为他们提供进一步发展的基本条件，并做好正确引导培养工作； d.在保障女性员工健康、权益以及职业发展方面：为优秀女员工提供良好的发展平台,在财务管理、客户服务管理、行政人事管理等岗位上使用并培养干部，组织开展好“3.8”妇女节相关活动； e.在与员工的沟通方面：设立监察岗位，建立公司和员工之间的沟通渠道，员工有意见、建议或有问题要反映时，可以通过此平台进行沟通，有效解决职工烦恼，保证公司和员工之间的关系平稳。
（三）迎难而上、循序渐进，扎实推动网络信息管理。
加强网络信息管理，进一步提高工作效率和管理质量。逐步建立信息化管理体系。做好办公自动化系统、财务管理系统、业务管理系统、gps监控系统等项目建设工作。1.办公自动化系统
系统以办公管理为核心，以沟通、协调、控制为目的，以通用、稳定、安全为原则，简化办公程序，提升办公效率。通过软件平台，领导可以非常直观的了解员工工作情况，更加有针对性的指导工作，促使团队成员之间的紧密协作，提升企业部门、员工的执行力。2.财务管理系统
主要对公司日常的财务业务进行管理。主要功能有：凭证制作，往来帐，成本分析，材料分析，出纳业务，出版通知单管理，辅助核算，财务核算，固定资产，工资管理，审核管理，财务分析，信息查询，帐薄打印等。3.业务管理系统
主要功能有：代替传统的电话、传真订单管理模式，降低了手工记录的出错率；企业管理人员可随时随地处理业务信息；报表统计功能清晰明了；货物的进出库量、配送发运量，库存量等每个环节准确记录。4.gps监控系统
具有车辆管理、驾驶员管理、事故数据统计分析、位置查询、线路管理、行车记录、调度管理、报警功能、油耗监控、运输路线优化配置等功能。
（四）结合实际、推陈出新，不断完善内部管理制度 1.不断完善与企业发展和员工发展相适应的赏罚机制，推动争先创优活动。这有利于充分调动员工积极性，并使员工的努力方向符合公司的发展方向，推动公司战略目标的实现，使公司经营目标与个人目标联系起来，实现企业与个人共同发展。2.建立跟进机制。企业内部员工的跟进，一是事前跟进，发现潜在风险提前给员工预警。二是事中跟进，在任务进行中发现问题后，寻找解决办法，使员工的工作重新回到正轨上来。三是事后跟进，出现问题后，找出原因，提供补救建议和具体措施，避免员工以后再犯同样错误。
以上是这段时间以来，通过学习和了解后的一些初步想法和基本工作思路，思考不周全，敬请领导多加批评指证。篇四：2010年劳资工作计划 2010年劳资工作计划 2009年来，在总经理的正确领导下，在各部门各下属单位负责人的大力支持下，将劳资工作在原有的框架下，进一步理顺了劳资关系，完善了相关的管理制度，加大了劳动保护的力度，并得到各部门、各分支单位的认可。由我科成立较晚，我们刻服了人员少、人员变动没有经验，特别是4—7月份只有我和孙文两人，孙文又是3月底才到劳资科，任务重，包括考勤、工资核定、合同、保险、劳保用品发放与管理、人员核查、工伤事故处理、劳资纠纷的调解等，在这段时间基本保证了科室各项工作的正常运转。
在公司领导的大力支持下，处理了上年遗留和本年发生的工伤事故50余起，由于人员流动变换，新签合同500余份，进一步改善了与市、县劳动局、社保中心的关系，并取得了这些部门的帮助与支持，将一些不可能的事情变为可能。自公司执行全员劳动合同、全员工伤保险制度以来，基本落实了劳动考勤、工资、工伤、劳保用品使用发放等制度的落实，通过开会等方法，严肃重申劳动纪律，在分厂基本杜绝了不打招乎就离职的现象。
有了领导的强力支持，我们才有这一些成绩，如果没有公司领导的背后支持，将一事无成。
回想2009年的工作，仍有严重不到位之处，主要在以下几个方面：
1、由于劳资工作经验少，缺乏必要的人员配备，有时在事情多时就乱了章法，出现了治标不治本的现象。
2、缺乏全盘计划，整体安排。
3、劳资工作停留在了粗线条阶段，缺乏深入细致的管理。
4、由于我科人员少，不够精练，影响整体工作的质量。
5、对于工伤处理，有时犯急躁情绪，缺乏耐心细致的工作。
6、与领导沟通少，做工作不够谨慎。
7、对各单位的招工，缺乏细致的管理，致使有一些身患疾病的人混在当中。
8、对工资的分配控制不够，缺乏对基层人员的全面了解，有时不能提供准确意见。
9、安全管理抓的不够，安全教育抓的少。
10、考勤管理不够严格。
对2010年的劳资工作我有以下几点构想：
1、在巩固现有的劳资工作前提下，进一步做好劳资工作。
2、继续加强考勤管理，劳动纪律管理，岗位与技能工资评定，为人员稳定打下一定得基础，减少劳资矛盾的发生。
3、继续巩固落实全员合同、全员保险工作，如有可能是否将外包人员一起纳入工作保险管理，以预防重大事故的发生。
4、物色合适人员，培养骨干力量，充实劳资科力量，经常深入下属单位，搞好不定期、不定时的查岗工作。
5、结合实际工作，了解职工思想动态，减少劳动争议案件的发生，避免不良影响。
6、继续加强与巩固和政府相关部门的关系。
7、继续加强安全管理，减少事故的发生。
8、多和领导沟通，做好总经理的助手，为领导分优减压。
以上是我科在2010年工作中的一些想法，由于我水平较低，难免存在不妥之处，还望领导指正，我们有信心在新的一年里将劳资工作迈上一个新的台阶。篇五：2013年劳资工作总结及计划 2014年医院劳资工作计划 2013年我院的劳资工作在院领导的正确领导下，紧紧围绕我院总体发展目标，落实群众路线精神，结合创先争优活动，坚持以人为本的理念，强化学习，不断提高人资管理工作的规范化和制度化，较为圆满的完成了各项工作任务。
一、工作小结
1、在院长领导下，根据人事政策、制度和有关规定及时办理医院进出人员的人事手续，及时做好进出人员个人信息资料的数据维护工作，做到了人事信息尽量准确无误，基本达到了医院人事信息化管理的要求，同时为医院领导随时掌握医院人员动态以及其他科室统计、查找相关人事资料提供了极大方便。
2、全面统计完成了全院工作人员的人事档案材料收集、整理归档等统计工作。做到了人事档案及时整理、及时归档；圆满完成了年终上级及医院的各项年终统计工作；有关医院专业技术员的技术档案信息及时协调归档，建立建全全院医护人员的技术档案。
3、劳资工作虽取得一定成效，但仍有许多不足之处：一是对已建立的规章制度落实不够。二是工作思路不够开阔，对工作中遇到的新问题、新情况还需加强进一步的学习。
二、明年的工作计划
1、加强基础技能学习，努力钻研电脑知识。将我院的劳资工作数据化、规范化，并能保证劳资信息的随查随清、及时更新。认真做好人事方面的各项日常工作，如劳动工资、人员调配、职称申报、离退休人员管理、档案管理等工作。
2、认真做好各种统报和年报工作。
3、按质保量完成每月考勤、劳务费、季度奖、节日加班工资核对、发放。
4、提早准备，尽早完成各类报表的统计及年检工作。
5、高标准完成领导交办的其他临时性工作。
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