乡镇安监办治理“慵懒散推拖”自我剖析材料

第一篇：乡镇安监办治理“慵懒散推拖”自我剖析材料

XXX镇机关干部治理“慵懒散推拖”

自我剖析材料

镇上开展“慵懒散推拖”治理活动以来，通过学习和交流座谈，认真查摆了自己在思想、作风、纪律等方面存在的问题，深层次地进行了剖析，我受益匪浅。存在问题如下：

一、存在问题

（一）“庸”方面

（1）政治觉悟不高。具体表现为懒于政治理论的学习，政治素养不够高。只注重安全生产业务方面的学习和思考，对国家的大政方针、政策的关注度不够，例如有时对主管部门、党委政府做出的安排部署不能认真对待，消极应付。（2）因循守旧，缺乏创新意识。具体表现为对待平时的工作，不求过得硬，只求过得去，无法创新工作。例如执法检查，上面安排个一，就做个一，安排个二，就做个二，不能做到举一反三。

（3）处事避重就轻，回避问题和矛盾。具体变现为对待平时工作，容易做到的就去做，有困难的工作就拖着，不是积极主动想办法解决。例如，协调镇直部门、双管部门安全生产工作，好协调的，就积极协调，不好协调的，就随他去，爱怎么着就怎么着，没有一抓到底的韧劲，逃避困难和矛盾。（4）安于现状，事业心、上进心不强。具体表现为业务、理论学习被动应付；重业务学习，轻理论学习；觉得自己干业务时间长了，比别人水平高，安于现状，固步自封。例如，平时对安全生产网站的文件资料，真正静下心来深入思考、用心研究的时候少，只是提纲挈领地浏览，学习不深、不细，存在粗枝大叶、不深不透的问题；对新《安全生产法》自己不能深入研究学习，对部门、企业学习也缺乏指导。

（二）“懒”方面

（1）工作落实不力。具体表现为既定的工作计划不能按时完成，例如执法检查，年初制订了全年执法计划，具体到月，有时候因为车辆原因，以及应付上级检查和一些临时性的琐碎工作，致使执法计划不能落实。

（2）责任心不强，工作低标准、低要求。具体表现为平时工作疲于应付，本来能做得更好，只是局限于这件工作我做了，不能高标准，严要求，例如，全镇生产经营单位调查，只是开会安排，让管区、村，相关部门报个表，然后做个统计，没有深入到村做调查。

（3）对服务对象交流少，征求意见少。具体表现为平时深入到企业、村时间太少，不能与经常与企业、村交流工作经验体会，摸不清基层详细情况，不能掌握基层对自己工作的意见和建议。例如，搞中小微企业安全生产标准化达标创建，只是请了几位专家集中进行了一下培训，不是先到相关企业进行调查摸底，征求意见，然后再分类实施。

（4）落实工作比着葫芦画瓢，照本宣科。具体表现为平时工作总是以会议落实会议，以文件传达文件，无法打开工作局面。例如，安全生产监督管理工作上级文件比较多，一些文件总是被一转了之，没有深入学习研究，没有结合实际情况变成自己的文件。(三)“散”方面

（1）工作纪律松弛。具体表现为有时上班期间外出，不按规定请销假，例如，有时临时决定与企业外出，觉的反正是办公事，就不按正常规定请假。

（2）大局意识不强。具体表现为部门利益至上，与本部门业务不相关的工作不想去做，不愿去做，例如有时上级来检查工作，镇里应急性安排盯靠路段卫生打扫，交通疏导，存有不情愿的思想。

（3）为民服务的宗旨意识淡化。具体表现为深入企业、管区、村等一线工作、调查时间与次数少，不能及时听到群众呼声和合理要求，例如，有时对群众的咨询和疑问给予解释时存有态度生硬，不耐烦的现象。（4）不遵守会议纪律。具体表现为未经允许缺席会议，无故迟到，让别人代为签到等。

（四）“推、拖”方面

（1）对工作畏首畏尾。具体表现为对工作存在畏难情绪，遇到困难就退缩，例如，有时协调镇直部门、双管部门工作，个别部门催好几遍都没效果，就畏难发愁，交给其他同志去做，得过且过。

（2）不认真履行岗位职责。具体表现为工作中对一些小事情、虚一点工作不放在心上，觉的可做可不做，例如，有时上级业务部门安排一些报表、总结之类的事情，往往心不在焉，错过了上报时间。

（3）在工作中敷衍了事。具体表现为对待工作不深入，不细致，只求过得去，不求过得硬，敷衍赛责。例如，有时到企业执法检查，检查只是看表面的东西，不具体，不详细。（4）对待工作心浮气躁，回避矛盾问题。具体表现为业务能力不强，干起工作来心虚不踏实，例如，到企业检查，有些问题拿不准，就不上执法文书上写。

二、原因分析

造成以上问题的存在，主要有以下原因：

一是自身学习主动性不够，思想素质、理论修养、认识水平不高，理想信念动摇。特别是对党的路线、方针、政策以及马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的学习、理解不够透彻和深入，没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行和工作，从而导致认识上、行动上的一些偏差；学习缺乏主动性，不系统、不深入。往往只是在集体组织学习时学习，平时自己也只满足于听听新闻广播，没有学习制度、计划，即使有时想要学习，但又不知学什么东西好，拿起书又放下，学不进心里去，心浮气躁。在学习的深入性和系统性上也做得不够，对学习的许多东西往往是“水过地皮湿”，流于形式，走过场，浅尝辄止，不求甚解。

二是宗旨意识淡薄，党性修养弱化。

党的全心全意为人民服务的宗旨只是停留在表面上、口头上，没有真正落实到行动和实践中。作为一名共产党员，党性观念不强，没有以人民公仆的标准严格要求自己，不愿深入企业、村，不愿深入群众，总觉得自己是一名普通的机关干部，能把自己的本职工作干好就行，什么为人民服务，什么解决群众困难统统与我无关，“事不关己高高挂起”，一定范围内、某些事情上把自己等同于普通党员群众，没有充分发挥一名共产党员应有的先锋模范带头作用。三是遵章守纪和自律意识差。

无论是思想意识还是工作问题上，有时思考问题、处理问题、解决问题显得不够严谨，有“不求有功但求无过”的思想观念，不讲究好中求好，精益求精，而是为完成任务而完成任务，干工作低标准，低要求，草草了事；有时工作中处理问题不看对象，不讲究方式方法，不看场合，没有过多考虑影响和后果。

三、整改措施

针对以上问题，我将做出以下整改，请领导和同志们监督。

（1）加强政治理论和业务知识学习，努力提高党性理论修养和工作业务水平。一是制定学习制度，形成长效机制。统筹兼顾，自觉把理论学习和业务学习作为办公室工作的重要组成部分，制定制度，长期执行；二是制定学习计划。按月、季度、年度制定学习计划，联系安全生产监督管理工作实际，随时调整学习计划，做到学习目的明确，方法灵活，有的放矢，学以致用，不断提高政治理论修养和工作业务水平，提高为人民服务的本领，不断用新理论、新知识、新思想来武装自己的头脑，增强自己的才干，克己奉公，任劳任怨，尽心尽力干好自己的本职工作，真正把工作做到精益求精，好上加好。

（2）强化服务意识，树立全心全意为人民服务的宗旨。积极践行党的群众路线，真正做到“从群众中来，到群众中去”，结合安监部门工作特点，按照年度执法监察计划，经常深入部门、村、生产经营单位，同群众、职工、部门企业负责人交流学习，探讨安全生产管理中遇到的重点、难点问题，征求他们的意见、建议，以便及时发现和掌握工作中存在的问题和不足，以积极的态度解决问题，提高服务水平；为生产企业、在建项目、新建项目搞好服务，积极为他们协调办理安全生产相关手续；同时搞好安全生产知识的宣传、教育和培训指导，不断扩大安全生产知识在广大职工群众中的普及面。

（3）解放思想，改进工作方式方法，提高工作标准。“思想是行动的先导”。因循守旧，按部就班，循规蹈矩就不能做到与时俱进，下一步，将认真总结和完善已有的工作经验和做法，主动征求领导和同事的意见和建议，与办公室人员多学习、多探讨、多交流，严格要求自己，做到“严以律己，宽以待人”；提高工作标准，做到落实工作任务就高不就低，“没有最好，只有更好”；克服松懈麻痹思想、侥幸心理和懒散情绪，开拓创新，解放思想，用心去干工作，不提要求，不讲条件，有一分力就出一分力，有十分力就出十分力，找出工作新思路，编制解决问题新方案，落实搞好服务新举措，努力开创安监工作新局面。

以上是我的总结汇报，请大家监督执行。

第二篇：乡镇安监办工作总结

个人工作总结

近一年，自“群众路线”工作开展以来，安监工作在上级主管部门的关心指导下，在党委、政府的高度重视下，在全镇广大干群的共同努力下，我们始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以落实各级安全生产责任制为核心，以贯彻省、市关于加强安全生产工作的一系列指示和决策部署为主线，认真开展安全生产标准化建设，安全生产宣传、教育、培训，安全生产专项整治，安全大检查等活动，为全镇发展，构建和谐社会创造了良好的安全环境。

一、主要工作落实情况

加强领导，提高认识，大力宣传安全生产法律法规，弘扬安全生产理念。

（1）定期召开安全生产管理会议。按照要求，我镇安委会每季度召开一次安全生产专题会议，每月召开一次政府办公会议，研究部署我镇的安全生产工作。并形成专门的会议记录。

（2）细化组织分工，健全组织机构。调整了安委会成员名单，成立了以镇长韩高阳为组长的安全领导小组，明确了分管负责人和相关部门职责，使安全生产工作责任落实到各个层面。（3）履行各级职责，确保责任状100%签订。同时制定了《哑柏镇2014年安全生产工作意见》，与15个村企负责人签订了安全生产目标管理责任状。完善了安全生产工作考核办法，建立了安全生产责任制考核体系。

（4）大力开展安全宣教、竞赛、演练等活动，增强全镇安全氛围。制定了“安全生产月”活动实施方案，明确了活动的指导思想、主题、时间及活动的组织形式和要求, 开展了大量的工作:在全镇范围内悬挂宣传横幅8条;要求全镇所有企业利用黑板报、标语等多种形式在本单位内开展宣传活动;广电站利用有线电视循环播放相关宣传字符;在北十字现场设点开展安全宣传咨询，发放各类安全、防火手册8000余份；广大群众的消防安全意识及防患救灾能力，取得了明显效果，得到全镇广大群众和社会各界的一致好评。

（5）完成了安监局下达的各项报表上报以及刊杂志征订工作任务。

二、有序推进各类专项整治工作，确保整治效果。

（1）是开展了人员密集场所消防安全的专项整治。按照市消防工作会议精神和“保发展、维稳定、惠民生”的总体要求，在全镇范围内广泛开展消防宣传教育培训，积极推进村、企、商场的消防设施建设，对防火隔离，安全消防通道不符合要求的单位实施整治到位。（2）是开展打非治违工作。根据上级文件精神，成立打非专项行动领导小组，由分管领导王奖信为组长，安监、经贸、综治、派出所、城管等部门负责人为组员。大力度检查，成效显著。

(3)是开展“清剿火患”行动。根据要求，我们在第一时间通知各学校，网吧，餐厅，企事业单位进行自查，回收相关表格，汇总后立即上报县局。

总之，安监工作只有起点没有终点，安全责任重在落实，我们坚信在党委政府的高度重视下，科室人员振奋精神，创新服务，齐心协力，恪尽职守，在来年的工作中，激活每个细胞，打通每根神经，真正做到一着不让抓基础，全力以赴抓重点，持之以恒抓检查，有备无患抓应急，继续发扬特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献的工作热情，为确保我镇安全生产形势持续稳定而扎实工作

第三篇：军乐镇小学“慵懒散浮拖“自我剖析材料

军乐镇小学“慵懒散浮拖“自我剖析材料

教师：郑明焕

作为一名教师，我们要在日常教学中为人师表，注意自己的行为举止，言谈风貌。教师的一言一行都对学生起着潜移默化的作用。借助这次治理“慵懒散浮拖”活动，有必要警示自己，查找不足，并结合自身的工作实际，深入细致地查找了思想上、工作上存在的问题，剖析了存在问题的原因，提出了切实可行的整改措施，现就本人自查自纠情况分析如下：

一、存在的主要问题

1、向上的进取心不够，很多时候想学、想做一些事总以时间不够来找借口。教育理论专业知识不够透彻，工作经验不足。

2、学习缺乏主动性，不系统、不深入。往往要学校组织学习时学习，平时也只满足于手上书本知识的掌握，没有学习计划，即使有时想到要学习，但又不知学什么东西。在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，学得还不够深、不够透。

3、工作主动性还有所欠缺，对自己没有严格地要求，往往满足于完成任务，对如何创造性地开展工作思考得不够。

4、创新意识淡薄，教学中对学生独立思考以及动手操作能力的培养不够。

5、专业理论知识还不够丰富。

在教育教学理论方面学习不够坚持。我经常学习教育教学理论，天天学习新课程理念，积极各位教师探讨相关的问题。而这些都不是 经常性和自觉性的，这都是为了完成任务。现在深入剖析起来，要想不断适应教育形势的发展，成为一名合格的新时代教师，就得必须不断地加强教育教学理论学习，使自己的业务水平能尽快的提高起来

6、家长之间的交流不够，学生管理方面比较粗放。

尊重家长是教师处理与学生家长之间关系的准则，是促进教育合力的形成，提高育人效果的重要环节。但由于刚任教不熟悉环境，所以与学生家长联系相对减少。

二、整改的措施

随着“庸懒散浮拖”专项治理活动的不断深入，通过对本人存在问题的排查，更加清醒地认识到本人存在的问题，也更加增强了改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我将从以下几方面进行改进：

1、加强学习，不断提高思想业务素质。

“学海无涯，教无止境”，只有不断充电，才能维持教学的青春和活力。所以本学期，结合新课程改革，确立的学习重点是新课程标准及相关理论。随着社会的发展，知识的更新，也催促着我不断学习。平时有机会还通过技能培训、外出听课、开课等使自己在教育教学方面不断进步。通过这些学习活动，不断充实了自己、丰富自己的知识和见识、为自己更好的教学实践作好准备。要坚持从学校大局出发，坚持学校和学生的利益至高无尚的大局意识，是做好一切工作的动力基础，也是我今后加强学习和修养的追求方向。在强化这一观念时，联系自身的思想实际，想一想自己如何为学校的事业，为加快发展发 挥更大作用，真正做到重事业、淡名利、争贡献。

2、求实创新，认真参加学校组织的教学、教研工作

教育教学是我们教师工作的首要任务。本学期，我将把所学的新课程理念应用到课堂教学实践中，立足“用活新教材，实践新理念。”力求让我的教学更具特色，形成独具风格的教学模式，更好地体现素质教育的要求，提高教学质量。

3、加强反思，及时总结教学得失。

在一年的教学中有特色、有创意的东西还不够多，我想在今后教学中，让每个学生都能参与，并动手操作，今后还要努力找出一些教学的特色点。

4、热爱学生，尊重学生。

坚持以学生为本，尊重每一位学生。把爱撒到教师的每一个角落，关注好学生，更爱差生，勇于承担起自己的那份责任以义务。

总之，通过整治“庸懒散浮拖”的学习活动，在今后的工作中，我会不断完善和提高自身的知识和业务水平，改变工作态度，提高工作的积极性和主动性，做到快乐工作、快乐生活和学习。

第四篇：以工代赈办治理“慵懒散”工作总结

以工代赈办治理“慵懒散”工作总结

委纪检监察室：

根据市纪委、市监察局《关于进一步治理庸懒散问题加强机关纪律作风建设的意见》（泸纪综[2011]6号）文件精神，以及委党组《关于深入开展治理“慵懒散”问题加强机关纪律作风建设实施方案》的要求，我办按照“言必行、行必果”的要求，实事求是，从实际出发，扎实推进，务实求效。现将我办开展治理“慵懒散”的工作情况总结如下：

一、深化学习，增强我办人员充分认识开展这项活动的必要性和重要性。

慵懒散是对生活不积极的一种态度。时下有很多人处于这种状态，跟亚健康不挨边，一般指“慵懒、懒散”是说人的状态很没精神，处于无聊状态。所谓“慵”是指业务不精、能力不强、避重就轻、得过且过；“懒”是指不作为、慢作为、乱作为；“散”是指重权轻责、自由散漫、谋人不谋事。

为使我办人员充分认识“慵懒散”对开展工作的危害，我办组织学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、认真学习和领会党的十七大、十七届五中、六中全会精神，学习胡锦涛同志在党的十七届中央纪委第六次全会和庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话以及向杨善洲学习的重要指示，认真学习省委九届四次、五次、六次、七次、1八次全会精神，学习省委书记刘奇葆在省纪委九届七次全会上的重要讲话，认真学习市委六届十四次、十五次全会精神，学习《党政领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规，学习省委《关于牢固树立以人为本执政为民理念在面向群众改善民生中转变党员干部作风的意见》，学习市纪委、市监察局《关于进一步治理庸懒散问题加强机关纪律作风建设的意见》、委党组《关于深入开展治理“慵懒散”问题加强机关纪律作风建设实施方案》的要求。通过自己找、别人提、领导点等方式，我办充分认识到了“慵、懒、散”行为及其危害性。

二、精心制定整改落实方案，落实责任。

以自查报告为主要依据，紧紧围绕完成目标任务，把反映出的突出问题作为整改落实的重要内容，认真研究制定整改落实方案，把提出的整改思路和措施、解决问题和完善制度的工作具体化，落实责任、整改时限，努力做好工作。

三、工作方法

1、从细节着手，坚持边查边改。

群众利益无小事，我们坚持边查边改，力争做出看得见、摸得着的成果。坚持治慵提能力、治懒增效率、治散正风气。

2、着眼规范，提高工作效率。

在日常工作中，我办坚决做到以制度管人、以制度管事、以制度管物，形成办事高效、运转协调、行为规范的内部管理体系。把治理“慵懒散”作为一项经常性工作，常抓不懈。

坚决克服 “重形式、轻落实，重开会、轻检查，重讲话、轻查处”的不良现象，建立治慵治懒治散的长效机制，使之制度化、规范化、长效化，促进工作规范化，提高工作效率。

3、坚持“以民为本，为民解困，为民服务”的工作理

念，坚持把群众的需要作为指导工作的第一选择，把群众的利益作为开展工作的第一信号，把群众的满意作为检验工作的第一标准，紧紧围绕目标任务，以高标准、严要求、高质量的意识，努力克服工作中的简单急躁情绪，增强将以工代赈工作抓细、抓实的实干精神。

四、下一步工作打算。

1、把治理“慵懒散”作为我办一项经常性工作，常抓不懈。建立治慵、治懒、治散的长效机制，使之制度化、规范化、长效化，促进工作规范化，提高工作效率，使之更好地服务于以工代赈政策为我市贫困地区脱贫致富发挥积极地引导、激励作用。

2、进一步加强业务知识学习，提高工作水平。克服畏难情绪，增强进取意识，脚踏实地，真抓实干。在工作上尽心尽责，克服工作散漫、拖拉的作风，做到“出工既出力又出成效”。坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办，作风粗暴，服务态度差，弄虚作假，虚报浮夸，群众满意度低”等问题。

3、进一步解放思想，改进工作作风。积极为我市争取国家以工代赈扶贫资金，做好项目储备，进一步加强对以工代

赈和易地扶贫搬迁工作的认识，增强事业心和责任感；切实加强计划管理，维护计划的严肃性；切实加强项目管理；切实加强资金管理；切实加强检查监督，充分发挥好以工代赈资金的“杠杆”效益，努力实现以工代赈工作“有序、清正、民心”的总体要求。

4、严格要求，时刻保持清正廉洁本色。

自觉加强理想和信念教育，牢固树木立社会主义的世界观、人生观、价格观及正确的权力、地位、利益观，牢固树立科学发展观和正确的政绩观。在本职工作岗位上，始终坚持经济上不谋私利，政治上不谋特权，生活上不搞特殊，力求从思相上筑牢防腐大堤，做到常修从政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心。树立全心全意为人民服务思想。

二○一一年十一月十一日

第五篇：乡镇安监办考核办法

兴隆镇安监办考核办法

为促进安全生产行政执法责任制的落实，使各执法人员认真履行法定职责，做到严肃执法，秉公办案，切实提高办案质量，结合兴隆镇安全监察行政执法实际，特制定本办法。

一、考核原则

考核坚持客观公正的原则，简化程序，注重实效。

二、考核对象

兴隆镇安监办所有人员。

三、考核领导机构

成立兴隆镇安监办考核领导小组，镇长刘光华同志任组长，武装部长司建同志任副组长，吴会清、廖良瑞为成员。考核领导小组下设考核办公室，办公室设在安监办，安监办主任吴会清同志兼任办公室主任，安监办副主任廖良瑞同志兼任办公室副主任，负责日常考核及年终考核统计工作。

四、考核主要内容

1.安监办所有人员每天早上8点30分以前到安监办签到（外出执法、节假日除外），不允许代签。代签一次扣安监津贴50元，无故迟到扣安监津贴50元，无故早退扣安监津贴50元，无故旷工扣安监津贴100元。

2.安监办所有人员手机必须24小时开机并保持畅通。发现一次没有开机或者手机打不通并影响工作造成后果者，扣安监津贴50元。

3.安监办所有人员必须按时参加办公室会议，无故迟到扣安监津贴50元，无故早退扣安监津贴50元，无故不参会扣安监津贴100元。

4.安监办所有人员外出执法，严禁通风报信，经发现查实后扣安监津贴500元，情节严重者移交司法机关处理。

5.安监办所有人员上路检查交通，严禁私自放走违法人员及车辆，发现一次扣安监津贴200元；严禁收取罚款不开票行为，发现查实后扣安监津贴500元，情节严重者移交司法机关处理。

6.安监办负责软件资料人员，必须按时报送各项软件资料，没有按时报送的扣安监津贴100元，若被县上通报的扣安监津贴500元。

7.安监办负责车辆管理人员必须保证车辆随时可以正常使用，外出执法时若车辆不能正常使用（特殊情况除外），一次扣100元。

8.安监办负责设备管理人员必须保证各种设备不遗失，如无故遗失除照价赔偿外，一次扣安监津贴100元。

9.安监办所有人员上班时间及外出执法时必须着工作服，不着装一次扣安监津贴50元（特殊情况除外）。

10.如遇紧急情况、突发事件、集体行动，安监办所有人员必须全部参加。不参加者一次扣安监津贴100元。

二〇一一年七月十三日