第一篇：基层组织建设年进展汇报.
乡基层组织建设年活动开展 情况汇报材料
**乡是一个回、汉、东乡三个民族杂聚的民族乡,是白银市唯一的少数民族乡,也是全省人口最多的一个民族乡。全乡共辖13个村75个村民小组,3945户19341人,其中少数民族14875人,占全乡总人口的77%。全乡现有党支部19个,党员534名,男471名、女63名;少数民族党员356名;农民党员430名。**乡曾于1994年、1999年、2005年和2009年分别被国务院授予“全国民族团结进步模范集体”荣誉称号,2006年被中组部授予“全国先进基层党组织”荣誉称号。全乡党组织中好的有7个,较好的有9个,一般的有2个,较差的有1个。为了使每个支部在原有基础上都有新的进步,普遍实现晋位升级,各支部根据分类定级情况分别提出改进提高的目标,全年拟创建“五星级”党组织4个,“四星级”党组织6个,“三星级”党组织2个。
今年以来,我乡把基层组织建设年活动作为加强基层组织建设的重要机遇和全面提升基层党建工作水平的有效途径来抓,把基层组织建设年活动与双联行动结合起来,通过实施五大工程,使全乡基层组织建设和党建工作水平得到了提高,为推动全乡经济社会发展奠定了坚实的基础。
一、大力推进党建示范工程
深入开展双联行动和基层组织建设抓点示范工作,进一步巩固和扩大了抓点示范成果,在充分调研的基础上,把党建基础较差的炭山村确定为今年的党建后进村,把回河、河屲两村确定为今年的党建示范村。三村结合双联行动抓培训、争项目,使村党支部服务群众和致富带富能力得到增强。在全乡党组织中全面落实“一定三有”政策和“四议两公开”工作法,大力学习推行“文建明工作法”,在全乡党组织中形成了用心想事、谋事、干事的良好局面。
二、着力实施素质提升工程
把班子自身建设和党员队伍建设作为重点来抓,全面提升了班子成员、党员干部和农民群众的素质。一是抓班子建设。建立了《党委中心学习组学习制度》,把
每周六上午规定为党委集中组学习日,通过学习要求每个党员干部都撰写了3篇以上心得体会文章和2万字以上学习笔记,通过集中辅导和相互交流相结合的办法,不断加强班子成员的理论知识水平。认真贯彻落实省、市、县关于加强农村基层党风廉政建设的实施意见,围绕农村基层党员干部行为规范“六要六不要”的要求,制定并完善党风廉政建设的各项制度,全力落实反腐倡廉工作任务。二是抓队伍建设。通过开设“固定课堂”、“流动课堂”、“网络课堂”三种课堂,加强对党
员的教育培训,全面提升农村党员干部的工作能力和综合素质。为全乡的无职党员进行了设岗定责,建立了致富党员联系困难群众工作制度,对全乡60名流动党员进行了登记造册,发放了《流动党员活动证》,建立基础台帐,确定专人定期联系,定期走访外出务工党员家庭,确保外出党员“离”家不“离”党。认真做好党员发展工作。按照“双推双考双公示”做法,加大在青年工人、青年农民、知识分子和致富能人等生产一线发展党员,今年共发展党员16名,其中30岁以下11人,30岁至40岁之间5人,使全乡党员队伍的质量得到了一定提高,结构有了明显改善。各村通过民主推荐,村民代表选举的方式,按照1/2的比列,建立了村级后备干部库。三是抓组织建设。乡党委对照各领域基层党组织分类定级参考标准,对党组织进行了分类定级,全乡党组织中好的有7个,较好的有9个,一般的有2个,较差的有1个。为了使每个支部在原有基础上都有新的进步,普遍实现晋位升级,各支部根据分类定级情况分别提出改进提高的目标,全年拟创建“五星级”党组织4个,“四星级”党组织6个,“三星级”党组织2个。对全乡党组织进行了分类定级,为了使每个支部在原有基础上都有新的进步,普遍实现晋位升级,各支部根据分类定级情况分别提出改进提高的目标,全年拟创建“五星级”党组织4个,“四星级”党组织6个,“三星级”党组织3个。
四是抓农民教育。把农民思想教育作为基层组织建设的重要内容,针对农民实际需求,制定了农民培训计划,明确了责任主体。充分利用远程教育平台,对农民群众进行政策理论、法律法规等方面的教育培训,使农民的致富技能得到了提高。今年,共举办各类农民培训3场次,培训农民1000多人次,发放宣传资料3000多份,实现了户均一名科技明白人。
三、奋力打造基础保障工程
围绕“有钱办事、有地方议事、有激情干事”,一是抓阵地、强化服务功能。按照“八有四中心”的标准,为炭山、河屲、三合等7个村配备了办公设备,为全乡13个村农家书屋配备了图书,进一步提升了10个村村级活动场所综合服务功能。二是抓投入、提升保障水平。在严格落实村级组织运转经费每年不低于5000元标准的基础上,乡上按照人口比例、辖区面积对各村运转经费进行适当补助。三是抓考核、完善激励措施。乡上建立健全了村干部绩效考核管理办法,在严格落实村干部报酬待遇每年不低于6000元标准的基础上,对村干部实行绩效考核,有效解决了干多干少一个样,干与不干一个样的问题。继续落实村干部养老保险和任职20年以上离任村干部生活补助,有效解决了村干部的后顾之忧,激发了他们干事创业的信心。
四、全面开展领域拓展工程
按照“组织健全、制度落实、活动正常、作用明显”的总体要求,通过深入调查摸底,建立了新添乡教管中心党总支,按照正式党员在3名以上的中小学都要建立党组织的要求成立了回河小学和石沟小学两个党支部,进一步加强和改进了中小学党建工作,为提升全乡中小学的教学质量打下了坚实的基础。
五、认真实施机制创新工程
全面落实基层党建工作责任制,形成乡党委统一领导,各中心站所各负其责、密切配合,一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。一是建立健全各项工作制度。结合权力公开透明运行试点工作和完善制度再造流程年活动,对学习制度、党员干部管理、工作实绩考核、教育培训、等41项工作制度进行梳理,逐条逐款进行修订完善。二是创新完善党建工作机制。结合“机关干部下基层、创先争优解难题”活动和双联行动,通过各级单位“一对一”、“一对多”结对帮扶,进一步加强统筹协调,有效整合社会资源,构建了城乡党建联动机制和党建带群建、群建促党建的党群共建机制。三是全面实行党建目标管理。制定了基层党建工作考核评价实施细则,层层签订基层党建工作目标责任书,并定期对基层党组织工作进行考评,组织开展满意度调查,对排名靠后、党员群众满意率较低的党组织负责人进行谈话诫勉和工作问
责，切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建，任用 干部看党建。我乡基层组织建设年活动在各级领导的精心指导下，在 广大干部群众的共同努力下，虽然取得了一定的成绩，但是 与各级的要求和群众的期盼相比还有很大差距。在今后的工 作中，我乡将继续以强组织、增活力、促发展为主题，以“六 抓六规范”为内容，认真抓好党建各项任务的落实，以实实 在在的成绩喜迎十八大的召开。-6-
第二篇：基层组织建设年进展汇报
涧河街道基层组织建设年工作推进情况
汇 报
按照湖滨区关于2012年基层组织建设年的重要部署，为进一步巩固和扩大创先争优活动成果,推进我街道党组织建设，强化基层党组织功能，解决基层党组织建设中的突出问题，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，我街道高度重视，扎实有效的开展基层组织建设年活动。
一、加强基层党组织建设，提升党建工作水平今年年初，街道以提升素质，加强基层党员教育管理目标，结合新形势新任务要求，对基层各支部人员进行了部分调整。一是严把党员发展质量关。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则；二是加强阵地建设，增强党组织凝聚力、向心力；三是抓学习培训提升素质，组织党员干部学习各项政策法规。采取集中学习和自主学习相结合，理论和实践相结合，增强学习效果；四是坚持“三会一课”制度，严格组织生活。使党员经常交流，相互学习、相互教育。充分发挥先锋作用和模范带头作用。
街道以加强基层党组织阵地建设为目的，打造非公企业党建亮点。坚持“五抓”举措，提升非公企业党建工作上水平、上档次。一是抓组建，健全非公企业党组织，不断扩大党的工作覆盖面。二是抓制度，形成非公企业党建工作良性机制，建立党建工作指导员和联席会议制度。协调解决非公企业党建工作中的具体问题。三是抓阵地，开展阵地建设活动，完善党员活动阵地。四是抓队伍，着力抓好党员队伍建设，把强化对企业流动党员的管理作为党员管理的重点。五是抓载体，促进非公企业党组织和党员先进性的发挥。在巴顿驾校成立党支部，做到统一规范，按照建设标准化等支部的要求，围绕企业的生产经营和发展，开展“双强双优”企业创建活动和“党员亮身份、促发展、树形象”为主题的实践教育活动，积极开展“党员责任区”、“党员先锋岗”等活动。
二、健全机制，强化基层制度建设
街道党工委根据党建工作要求，针对社区工作实际情况，以抓制度建设为着力点，健全完善各项工作制度。一是办事公开制度，各社区建立公开栏，做到党务、政务、财务公开，保证党员群众知情权，真正还权于居民、给权于党员，密切党群干群关系；二是民主管理制度，完善居民自治章程，规范意识规则等多项民主管理制度，是决策民主化、规范化、科学化，规范干部行为，消除群众对干部的误解，维护了辖区社会稳定；三是建立健全党内帮扶制度，一对一结对帮扶，技术上帮助、思想上关心、生活上照顾，切实办好事、实事；四是建立党员领导干部联系点制度，实行班子成员包社区，社区干部包楼院，感情上贴近群众、工作上深入群众，全面了解社情民意。
三、积极探索区域化党建新格局，夯实发展基础，提供组织保证
街道党工委坚持“创新活动载体，打造活动平台”的指导思想，针对不同社区的工作特点，推进“网格化管理”工作，坚持科学发展的理念，实行网格化管理、亲情化服务。
为进一步便于党员参加活动、党组织发挥作用，我们按照“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建”的原则，与社会管理创新和网格化管理相结合，积极探索“党工委建在社区、支部建在网格、党小组建在居民楼院”的组织设置模式，在不改变辖区各单位党组织隶属关系的情况下，协调引导驻区单位参与社区管理，通过实施“党建工作联做、社区资源联享、公益事业联办、精神文明联创”，努力构建区域化党建新格局，从而实现“党的工作全覆盖、社区建设全参与、促进发展全方位、党员群众全满意”的目标。以街道党工委为领导、社区党组织为主体，驻街单位党组织和党员共同参与开展“党建载体同创、工作思路同商、基础设施同建、为民服务同抓、弱势群体同帮”的“五同”做法，以整合社会资源为抓手，积极构筑街道区域化党建新格局。成立楼院党支部，在社区结合社会管理创新，将党支部建到网格内，建到居民楼院，建立“四位一体”的小区管理模式下，形成“支部建在小区，党建进入楼院”的新格局，为社区和谐发展注入了新的动力。今年将依托“社区联合党工委”优势，探索党建的新模式和新途径，聚集辖区优势资源，服务辖区居民，加强对志愿者服务队的指导，进一步完善党员志愿者队伍，提升社区服务水平，依托现有图书资源，发挥党员先锋作用，立足社区实践，举办 “社区读书月”活动，免费开放图书室，让辖区居民得到实实在在的好处。
四、创建党建特色社区，深化推进创先争优暨“三联一争”活动
街道以推进“创先争优”活动为契机，坚持以人为本、服务居民，资源共享、共驻共建，因地制宜、循序渐进的原则，根据各社区的特点和资源优势，紧紧围绕居民的愿望和要求，选准突破口，定好自己的位，在现有的五个社会居委会党支部开展党建“品牌社区”创建活动，真正使“一社区一特色”从而创造具有特色的街道党建格局。
在创建过程中坚持社区党支部唱主角，充分发动社会力量参与的原则，通过特色社区建设，逐步实现街道管理服务职能下移，提高社区的“自我管理、自我教育、自我服务、自我监督”的能力。
总之，近年来涧河街道党工委在加强基层组织建设、探索区域化党建新格局、努力提升两新组织党建工作水平、增强基层党组织的凝聚力、吸引力和战斗力、充分发挥党员的先锋模范作用等方面大胆实践，取得了一定成效。今后我们要在上级党组织的领导和指导下再接再厉，力争使涧河街道的基层党建工作再上一个新的台阶。
第三篇：基层组织建设年汇报材料
强组织增添新活力创业绩喜迎十八大
——共青团会宁县委基层组织建设年活动汇报材料
按照中央、省、市、县委关于2012年基层组织建设年的重要安排部署，为进一步巩固和扩大创先争优活动成果,推进党组织建设，强化党组织功能，解决党组织建设中的突出问题，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，共青团会宁县委高度重视，迅速行动，扎实有效的开展基层组织建设年活动。
一、基本情况
全县现有基层团委76个，其中乡（镇）团委28个，配备专（兼）职团干部28名，学校团委47个，配备专职团干部47名；机关团委1个，配备专职团干部1名；非公团工委1个，配备专职团干部1名；团总支127个，团支部960个，其中村团支部284个，社区团支部11个，非公有制经济组织团支部22个。现有14周岁至28周岁青年14万人，有团员2.2万人，团青比为15%。
今年以来，团县委根据县委、县政府确定的思路和目标任务，以经济建设为中心、增加农民收入为目标、农业产业化经营为主线，突出一个重点（项目工作），抓好三项建设（基础设施建设、生态环境治理和社会事业建设），培育五
1大产业（畜草、旱作农业、中医药、马铃薯、劳务），全面实施“项目带动，投资拉动，产业推动”战略，统筹安排，合理布局，全面促进了全县政治、经济、文化和社会各项事业的快速健康发展。
二、基层组织建设年活动开展情况
第一，成立机构，制定方案，搭建活动载体。
团县委成立了以团县委书记为组长的基层组织建设年
活动领导小组，根据团县委当前中心工作及创先争优活动情况，制定了切实可行的实施方案。并结合当前开展的“创先争优”活动和“联村联户、为民富民”活动，确定了以“创先进组织增添新活力，建一流业绩喜迎十八大”的活动主题和以“七抓七强”为主要内容的活动载体，即抓组建强执政根基；抓班子强工作落实，抓阵地强战斗堡垒；抓培训强党群素质；抓队伍强致富能力；抓项目强经济发展；抓制度强长效机制。努力把基层组织建设年活动办成人民群众满意工程。
第二，快速启动，大力宣传，营造良好的舆论氛围。
团县委于3月28日召开了会议全面安排部署全年基层组织建设年活动。团的舆论宣传工作不断加强。充分利用电视、网络、报纸等信息发布平台，广泛宣传全县团的工作，有效加强了各级团组织之间的信息沟通和工作互动，提高了共青团工作的社会影响力。
第三，升级晋档，科学发展，提升基层组织建设水平。坚持强化制度规范和内部管理，不断提高团县委自身建设水平。建立健全工作例会制度、考勤制度、目标管理制度、学习制度等有关规章制度，进一步加强了机关内部管理。坚持开展多种形式的学习培训和文化建设，不断提高机关干部的整体素质。按照“内强素质、外树形象”“坚持在学习上高标准、坚持在实践活动上有新意、坚持在工作任务上保证质量”的要求，教育引导干部职工忠诚党的事业，热爱团的岗位，努力做党放心、青年满意的团干部。2007年以来，会宁团县委被评为“市级先进集体”和“市级五四红旗团委”等多个荣誉称号。
第四、结合实际，抓好落实，激活全乡发展活力。
一是抓组建强执政根基。“基础不牢，地动山摇。”加强基层组织建设，发挥基层党组织的领导核心和战斗堡垒作用，是统筹城乡发展，建设社会主义新农村的保障和关键。团县委将以全面振兴基层团建工作为目标，坚持“合理布局、以点带面、重点突破”的原则，通过深入开展以“三个一批”(即：建设一批高标准团建阵地、树立一批高质量青年典型、创意开展一批特色精品活动)为内容的基层团建“亮点”示范工程建设工作。在各级团组织之间、团建示范点之间、团员青年之间开展创优争先活动，以此来推进基层团建工作创新，不断提升全县团的工作水平。
二是抓班子强工作落实。今年以来，团县委进一步加强领导干部的教育培训和监督管理，严格落实基层党建第一责任人述职制度。积极开展“联村联户、为民富民”行动，4名4干部帮扶4户特困党员群众。以“抓完善、促发展”为工作出发点，通过创新教育内容和形式，开展特色文体活动，逐步形成和完善团的思想教育工作长效机制；通过抓团建“亮点”示范工程和青年示范群体建设，逐步形成和完善团内重点工作整体推进机制；通过努力落实党建带团建工作责任制，探索建立团的组织设臵、教育培训、监督选拔和评价考核等机制，从而逐步建立和完善基层团组织建设的整体推进机制。
三是抓阵地强战斗堡垒。今年，团县委将继续切实发挥各级团组织的职能作用，以构建青少年社会主义核心价值体系为重点，以理想信念教育为核心，坚持实践育人、文化育人、服务育人并举，在加强和改进未成年人思想道德建设工作中成效显著。
四是抓培训强党群素质。通过开展社会主义荣辱观教育、十七大精神专题辅导讲座、深入学习科学发展观等活动，组织团员青年进行理论学习，深刻领会，提升思想政治素质。以建党90周年大庆为契机，通过开展重温入党入团誓词，“学党史、知党情、跟党走”知识竞赛、演讲比赛、文艺演出等系列活动，激发广大青少年爱国爱党热情，坚定永远跟党走的信念。
五是抓队伍强致富能力。
坚持“号、手”联动，鼓励广大青年在各自岗位上建功立业。以树立爱岗敬业、诚实守信、服务群众的职业道德为重点，扎实推进青年文明号创建活动。五
一、国庆期间，通过开展“爱岗敬业比贡献”岗位练兵、技术比武、创新创效、服务竞赛等活动，进一步深化“青年文明号”创建工作。近几年，命名表彰了国税、地税、农电、卫生等系统一大批“青年文明号” 荣誉集体和“青年岗位能手”优秀个人，掀起了各行业青年文明号集体和青年职工积极投身社会主义经济建设的热潮。目前，全县的青年文明号创建单位达42家，其中国家级青年文明号创建单位1家，市级青年文明号创建单位12家，县级青年文明号创建单位29家。
六是抓项目强经济发展。以创意开展团青特色精品活动和开展农村示范点建设为重点，在不断创新团的工作载体上下功夫。通过开展各项群众喜闻乐见的活动，在农资、商品、信息、咨询、文娱等方面为广大群众，尤其是为团员青年提供义务、便民和优质服务，使广大青年不断拓展干事创业空间，提高干事创业本领，增强干事创业后劲。使基层团组织真正成为整合资源、凝聚人才、服务青年、发展自身的平台，成为新形势下推动全县共青团工作参与各领域发展建设、实现全面活跃并向纵深发展的新载体。
三、存在的问题
回顾过去的工作，全县共青团工作虽然取得了一定成效，但我们也清醒地认识到，面临新形势新任务，我们的工作还存在一些不足。一是围绕我县经济社会又好又快发展、构建和谐会宁，团组织发挥职能的着力点、结合点还有待于进一步挖掘。二是团的工作还不能满足团员青年日益增长的多样化需求，服务青年的能力有待提高。三是与市场经济相适应、与社会发展相协调的工作机制还有待进一步完善。四是团建工作还存在基础薄弱、组织覆盖和工作覆盖不够的问题。五是团干部的配备、管理和使用工作亟待加强。这些问题和不足，有待于我们在今后的工作中认真加以解决。
四、下一步的工作打算
全县共青团工作的总体思路是：以党的十七届五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全县党政中心工作，认真履行四项基本职能，以“使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年”为工作目标，扎实推进团的基层组织建设工作，全面加强团的队伍建设，不断提升团的组织活力和服务能力，团结带领广大青年为实现我县经济社会跨越式发展创造新业绩。
第四篇：基层组织建设年汇报材料
电尕镇基层组织建设年汇报材料
各位领导，同志们：
大家好，非常欢迎各位领导莅临我镇指导检查工作，今年是中组部确定的基层组织建设年，我镇党委高度重视，提出了以“夯基础、强组织、增活力、促发展”的主题，着力解决基层组织建设工作中存在的突出问题，使党员队伍建设水平有新的提高、基层党组织活力有新的增强、党内基层民主建设有新的进步、基层党建工作保障机制有新的进展、改善民生工作有新的成效，现就我镇开展基层组织建设工作情况汇报如下，如有不妥，请指正。
一、基本情况
我镇党委下设10个基层党支部，共433名党员，其中农村党支部7个，农村党员295名。今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部的大力支持下，我镇以“提高基层组织建设科学化水平”为主线，以“经济跨越式发展、社会长治久安”为任务，以“夯基础、强组织、增活力、促发展”为主题，以“三项教育、三大工程、四联一带、一进四问、四访四问、联村联户”为载体，以“基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动、基本保障”建设为重点，全面落实基层党建工作各项任务，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为推进全镇经济跨越式发展和社会长治久安提供坚强组织保证。
二、工作开展情况
（一）精心谋划 认真安排
1、按照县委关于《迭部县开展基层组织建设年活动实施方案》精神，结合我镇实际，制定了《电尕镇开展基层组织建设年活动的实施方案》。3月22日在镇五楼会议室召开了电尕镇基层组织建设年动员会议，迅速传达学习了县委书记仁青东珠同志和县委组织部长杨智明同志在全县基层组织建设年上的重要讲话。阐明开展基层组织建设年活动的重要意义，并明确活动的总体要求、工作目标，并对我镇开展基层组织建设年活动的工作内容、工作措施及方法步骤进行了详细的安排部署。
2、明确领导责任。镇党委成立全镇基层组织建设年活动领导小组，镇党委书记杨土生任组长，党委副书记、镇长杨志明，党委副书记加草曼任副组长，党政办公室人员为成员。领导小组下设办公室，办公室设在镇党政办公室，年周同志兼任办公室主任。各村党支部书记为本村基层组织建设年第一责任人，亲自谋划安排，真正做到了把基层组织建设年放在心上、抓在手上，定期研究，抓好落实。
3、加强督查指导。镇督查组围绕基层组织建设年重点工作任务，对各村党支部活动开展情况进行督查指导，同时镇领导加强对各联系点的具体指导和督促检查。
4、强化舆论宣传。通过编发简报、制作标语、悬挂横幅等形式，大力宣传基层组织建设年活动，目前，我镇共编发简报98期，有效的推动了活动有序深入开展。
（二）健全制度 强化培训
1、以建立“学习型”党组织为目标，坚持党委中心组学习制度和镇机关干部政治理论学习制度不动摇。组织镇领导成员及机关干部认真学习了党的十七届六中全会精神、省第十二次党代会、州、县第十一次党代会精神以及党在农村各项方针政策，在各行政村举办了为期7天的党建知识与农牧民实用技术培训班，通过学习进一步提高了政治素质和政策理论水平。截至目前，镇领导班子组织集中学习32次（每周星期一），镇机关干部组织集中学习32次（每周星期四），基本上做到每周组织集中学习一次。班子成员人均记学习笔记1万字以上，撰写心得体会3篇以上。机关干部记学习笔记5000字以上，撰写心得体会2篇以上。
2、健全完善了党支部党员学习制度，加强了村两委班子成员及农村党员的学习。镇党委指导各村制定了学习计划，镇领导坚持深入所联系支部定期为党员讲课。各支部结合实际组织党员集中学习，引导党员学政治、学政策，确保党员教育工作的经常化。今年以来，各支部组织党员集中学习在24次以上，基本上做到了每月组织学习三次。
3、抓好党员的党建知识暨农牧村实用培训。从4月6日开始，对我镇村干部、农村党员及群众代表进行了为期7天的党建知识及实用技术培训，以及省第十二次党代会精神、州县第十一次党代会精神专题培训。并结合产业发展，先后邀请农业、果业、林业技术人员在恰告村举办培训班一期，对党员群众进行日光温室育苗培育技术及管理技术培训，提高了党员群众的科技意识。
4、深化农村现代远程教育工作。紧紧围绕“党员干部受教育，农民群众得实惠”主题，加大村级远程教育培训力度，确保各支部每月至少3次的培训任务。
（三）坚持标准 强化阵地
我镇已建成了镇政府办公楼，并投入使用，镇属各村级活动场所正常运转，在第二轮村级活动场所改建中，完成了城东社区、电尕村、更古村的场所改建任务，现在正积极协调城西社区办公场所的改扩建和拉路村活动场所的改扩建工作。今年，镇上积极争取，多方筹措资金，为电尕村、更古村配齐了办公用品，并指导制定了村级活动场所管理办法，确保活动场所规范化运行。强化活动场所管理使用，推行村干部轮流值班制度，充分发挥活动场所决策议事、便民服务、学习培训、综合管理、文体活动“五个中心”作用。
（四）打造品牌 构建“网络”
坚持“建精品、抓示范、创特色、带整体”的思路，对基础条件较好、班子能力较强、产业发展较快、组织活动场所档次较高的村，对党员作用发挥好、工作作风好、工作业绩好的镇机关、拉路党支部、更古党支部，在充分挖掘、总结和提升的基础上，继续打造一批具有“品牌”效应的党建示范点，形成一点一特色，一点一品牌，电尕村、恰告村支部示范点创建工作已经全面展开，确保年内完成这2个党建示范点的创建，形成以镇政府为中心，辐射带动各村党建示范点网络。
（五）抓好队伍 夯实基础
1、切实抓了农村党员的发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格按程序，全镇今年共发展30名党员。
2、坚持抓了二类支部的提升工作。镇上组建工作组，对产业发展思路不清，工作相对滞后的吾子村和城西社区进行了整建提高。
3、加强村级班子建设。定期召开汇报会、座谈会，全面掌握情况，切实解决问题，鼓励支持村支书干出实绩，成为全镇村干部队伍的排头兵。拓宽村干部选任渠道，从致富能手、退伍军人、外出务工返乡人员、专业合作经济组织成员中选拔村干部，全面优化村级班子结构。
4、实施党内帮扶，增强党员队伍活力。多方筹措资金，扩大困难党员帮扶资金总量，帮助解决困难党员生产生活中的实际问题。建立党员谈心谈话和党员干部、党员代表结对联系老党员、贫困党员制度，以党内和谐促社会和谐。
（六）健全制度 落实责任
重点健全和完善党员领导干部党建联系点制度、党组织和党员承诺制、党建工作例会制度、党建工作检查考核制度等党建工作制度，用制度保证基层党建工作规范运行，全镇科级领导干部都确立了自己的党建联系点，并坚持深入联系点讲党课、开展活动。年初全镇各支部都将2012年的工作目标向党员群众进行了公开承诺。
（七）完善规范 推动民主
深入推行“四议四公开一监督”工作法，抓规范、抓实效、抓提升，促进各村党支部民主管理、规范运行。推行党员承诺制度，把承诺事项与党员特长相结合、与基层党建相结合、与发展生产相结合，努力提高党员参与率、“承诺”落实率和群众满意率。完善了党员和村民代表评议村党支部，村民或村民代表评议村委会“双评议”制度，在半年和年终进行考核，增强村干部工作责任感，提高基层民主管理水平。
三、工作亮点
我镇在基层组织建设年活动中提出了“一察二解三送四转五求”（即一察：查民情；二解：解民忧、解民难；三送：送温暖，送政策，送服务；四转：转作风，转方式，转机制；五求：求全面，求实效，求满意，求规范，求和谐）的工作思路。在10个支部中积极开展“争先进工程”，电尕镇党委提出了“无3保2争1”目标（无三类支部、稳定二类支部、争创一类支部）。在村组干部及党建干事中开展“素质提升工程”，电尕镇积极组织参与县委组织部开展的与舟曲县党建互相观摩学习；7月12日，再次组织全镇村干与舟曲县巴藏乡开展党建观摩学习。大力开展“基础保障工程”，多方筹措资金对更古村委会院子进行硬化，通过“双联”积极协调省公安厅对亚安村委会进行硬化。在社区积极开展“党的组织进社区，党的声音进楼道，党的温暖进家庭”活动。在学校积极开展“主题教育进校园，先进文化进教师，经典歌曲进课堂”活动。
四、工作不足及下一步打算 今年以来，在党建工作中尽管做了一些工作，取得了一些成绩，但与上级党组织的要求还有一定差距，存在一些不容忽视的问题：一是村级党员年龄偏大。二是农村党建创新形式不够，一些新的党建形式仅限于文件和口头宣传上。针对存在问题，下一步，我们将按照我镇基层组织建设年活动既定目标，结合实际重点抓好以下几方面工作：
（一）全面推行村级组织“四议四公开一监督”工作法。在抓好培训的基础上，按照抓点带面方法，切实做好这项工作法的组织实施，指导各村将应该纳入“四议四公开一监督”工作法决策程序的村级事项，严格按党支部提议、“两委会”商议、党员大会审议、村民大会或村民代表大会决议的程序进行决策，使这一工作法在村级事务管理中发挥作用。
（二）扎实做好农村党建工作制度的落实。党组织和党员“创先争优”活动的开展、镇村干部的教育和管理、党员远程教育管理等工作，使基层党建各项工作任务得到很好的落实。
第五篇：基层组织建设年汇报材料
抢先抓早，全力攻坚
高标准高质量推进基层组织建设年各项工作
——中共梓潼县委组织部
尊敬的国庆部长、各位领导：
按照中央、省、市组织部的统一部署，我县紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大和省十次党代会”的主题，以创建省级基层党建工作示范县为目标，科学研判，精心组织实施“六大工程、十二个项目”，以组织工作项目化建设方式全面落实中央组织部“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的总要求，全县基层组织建设年活动实现了良好开端。我们的具体做法是：
一、突出“领导亲自抓”这个关键，确保责任“抓落实”
我县采取书记、县长和组织部长三个“亲自抓”措施，高位推进基层组织建设年工作。一是书记亲自抓。县委书记邹若力同志高度重视，亲自挂帅担任活动领导小组组长，亲自“摸清下情、对准上情、把准实情”。先后深入12个乡镇、县级10个党（工）委及部分村（社区）、企业、学校开展专项调研，座谈基层干部和群众，科学分析全县基层组织建设的现状实情，及时带领相关部门向省委组织部、市委组织部
作专题汇报。亲自审定方案，组织召开县委常委会进行专题研究部署，落实人员和经费保障。二是县长亲自抓。县政府县长周琳同志也高度重视基层组织建设年，对活动的总体思路和实施方案积极把脉定向，并规定从今年起每年县本级财政投入300万元以上，全部用于基层组织建设。三是组织部长亲自抓。先后6次召开部务会研究商讨活动总体方案和17个配套方案，反复征求各方面意见建议，最终确定了以“创建省级基层党建示范县”为主要目标，以“解决全县基层组织建设突出问题”为主攻方向，提出了“六大工程、十二个项目”的具体内容，用抓项目的理念来抓基层组织建设，高标准高质量推进各项工作。
二、坚持“六大工程、十二个项目”这条主线，确保工作“全覆盖”
我们提出的工作思路体现了强基固本、求实创新、回应群众期盼的特点，覆盖了农村、社区、机关、“两新”组织及学校、医院等各领域党建，抓住了李源潮部长提出的“集中力量抓支部、集中力量解难题、集中力量服务群众、集中力量促进发展”四个重点，具有较强的针对性、操作性、创新性。
一是实施党建强基工程，提升基层组织和党员干部的发
展力。对全县329个村、20个社区进行了全面调查，按照“发展、团队、民主、文明、民心”五个星级标准，评定了50个先进类组织、200个一般类组织、99个后进类组织，每一个组织提出了“晋升”措施，对50个先进类组织给予了4500元的党建工作经费补助；对全县乡镇党委书记、乡镇长、副书记、组织员、村两委主要负责人进行了文建明工作法、社区“五零”工作法和“春风村”经验的全覆盖式培训，每个乡镇分别提出了“三二+x”的学习推广模式，90个目标村提出了创建 “春风示范村”具体措施；在48个非公有制企业建立了36个党组织，新社会组织党组织组建率为47.2%，高于全市水平。
二是实施党建阳光工程，提升基层组织和党员干部向心力。我们进一步深化党代会常任制试点工作，科学提出了“议、联、察、评”四工作机制，改“举手代表”为“管事代表”。县委成立了代联委和代联办，各乡镇设立代联站，把干部选拔任用、重大工程项目、城乡环境综合治理等群众关注的事项全部纳入年会进行评议监督。在各乡镇成立了党员服务中心，建立了“两定两谈”（党员定期报到、准确调查定性，除名前谈话、除名后谈话）不合格党员除名机制和普通党员列席各级党委会议制度，在七一职中和梓潼中学成
立了业余党校，开展星期六党性教育活动。
三是实施党建帮扶工程，提升基层组织和党员干部的带动力。建立了100万元的党内帮扶基金，制定了具体的帮扶办法。开展了“千名干部十联”和“百名书记共建”两项行动。组织全县34名县级领导、66名县级部门负责人开展联乡镇、联村、联社区、联企业、联贫困户、联专业技术人才、联党外代表人士、联大学生村官、联上访户，组织900名机关干部开展“一联一”活动。选择了20名县级部门支部书记、5名社区支部书记、25名先进村支部书记结对50名后进村、矛盾村的支部书记，认真开展“四个一起”活动（把机关和农村组织生活会开在一起，阵地建设和使用联在一起，党员教育合在一起，谋划发展拴在一起）。截止目前，全县落实新修村社道路150公里，开始实施水、电、沼气等十大民生工程项目74个，已投入各类资金达0.47亿元，帮助困难群众解决实际问题达1800余个，化解上访问题21个。
四是实施党建活力工程，提升基层组织和党员干部号召力。建立了60万元的干部培训基金，审定和预告了22个党员干部教育培训项目。结合创先争优活动，创新建立了“梓潼大讲堂”机制，对干部职工提出了“四个提高”（政策法律水平明显提高，业务能力明显提高，工作质量明显提高，办事效率明显提高），“五个应知”（知理论、知政策、知科技、知法规、知礼仪），“五个应会”（会谈写、会调研、会技能、会协调、会管理）硬性要求，全面提升干部素质，提升机关形象。
五是实施党建信息工程，提升基层组织和党员干部公信力。在县行政集中办公区设置LED、触摸屏等显示设备，建成了集党建宣传、党务公开、党风廉政等为一体的综合性党务宣传展示平台。投入资金57万元，实施“一站四制”工作模式（一个站点实施四种工作制度，即设备故障限时维修制、骨干技术员全员培训制、站点管理员误工补贴制、教学活动绩效评估制），基本解决了远程教育站点运转难、操作难、活动开展难、成果转化难等问题。
六是实施党建保障工程，提升基层组织和党员干部执行力。县委与各级各部门层层签订了目标责任书，明确了各级党组织“一把手”为第一责任人，分管领导为第二责任人；对全县各乡镇副书记、组织员和县及各部门支部书记进行了专题培训；在县电视台、党政网开辟了专栏，各级各部门制作了专题展板、宣传栏，为整个活动营造了良好的舆论氛围。
三、强化“监督检查”这个法宝，确保活动“求实效” 我们采取三种方式大力开展督查督办。一是定期督查。
聘请了12名退居二线的正科级领导干部为基层组织建设年督导员，组成6个督导组，定期开展专项督查。督查组严格执行“四个一”制度（即每月督导检查一次、每月听取汇报一次、每月通报情况一次、每月评比表彰一次），有力了促进各基层党组织扎实开展好活动。二是调研督查。建立了基层组织建设年活动县级领导“1+1”联系督查制度，34名县级领导分别定点联系一个基层党组织，通过定期召开现场会的方式开展督查，以点带面推动整个活动开展，不断提高全县各基层党组织建设水平。三是专项检查。县委成立党建工作检查考核小组，分半年和年底对各基层党组织活动开展情况进行专项检查、评比、考核和验收，并将评比考核结果纳入目标考核。
四、注重“群众满意”这一要求，确保群众“受欢迎” 我们对基层组织建设年实行“三评”模式，确保群众满意和受欢迎。一是基层组织自评。结合创先争优“公开承诺”，各基层党组织每季度自查自评并打分，总结分析活动开展的优点与不足，并及时将自查情况上报县委。二是党员群众参评。各级各部门每季度组织召开党员、人大代表、政协委员和群众代表参加的评议会，党组织书记报告活动开展情况和取得的成效，参会代表予以评议。同时，通过电话、短信、邮件和QQ群等形式，积极征求各行各业党员群众的意见建议，真正实现“组织汇报、媒体监督、群众评议”。三是上级组织点评。各级党组织书记定期点评下级党组织活动开展情况，督促抓好落实。各级党组织建立点评档案，对点评意见进行研究讨论，实行整改销号，确保整改到位。
总之，我县在基层组织建设年活动中，领导重视，措施有力、责任落实，实现了开局良好的目标。下一步，我们将紧紧围绕省委组织部和市委组织部“七项重要举措”，扎实抓好各阶段各环节活动，做到规定动作不走样，自选动作有创新，确保基层组织建设年活动真正取得实效，以优异的成绩迎接党的十八大和省十次党代会胜利召开。
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