大唐社区基层组织建设年进展情况

第一篇：大唐社区基层组织建设年进展情况

珲春市靖和街大唐社区基层组织建设年上半年

工作总结

自展开创先争优活动以来，大唐社区党支部以各种活动为契

机，全力带动社区各项工作，具体推进“五有一创”工程建设。

一、“五有一创” 推进落实情况

1、有一个好书记。为了进一步巩固和提高社区书记的工作能

力，街道党工委深入开展“争做谭竹青式好书记”和科普学习活动，大唐社区通过观看《小巷总理》，认真学习并进行讨论，两委班子写出观后感。这次活动为社区搭建了一个学习、交流、自我完善和提高思想认识的平台，带动了社区干部的积极性。尤其是对党支部书记要转变思路，创新观念，认真掌好舵把好关，努力打造一支有凝聚力、团结力、拼搏精神的工作团队奠定了良好的基础。

2、有一支专职队伍。街道经常开展社区领导班子培训活动，主要是为了让社区领导班子转变思路，创新观念。市委组织部联

合市委党校开展全市社区干部轮训班，是为了进一步加强社区干

部的责任意识，廉洁自律，使社区干部在思想上要有责任感和紧

迫感，两委班子都认真记好各种培训学习笔记，务实工作，努力

打造一支强硬的专职队伍。

3、有一处标准场所。大唐社区使用面积400平方米（平房）

无一站式大厅，为了更好的为居民服务，结合省下发的“五有一

创”文件精神，建一处规范场所。靖和街道高度重视，街道书记

亲自到社区与社区干部共同研讨场所扩建问题，把加速社区用房建设作为现在社区基层组织建立的大事来抓，目前大唐社区和新兴社区的建设正在筹备当中。

4、有一笔固定经费。社区基层组织建设经费列入财政预算，每年为社区提供党建经费1万元，社区党支部召开专项会议保证这笔经费是用在党建类活动的固定经费，例如：党务公开专栏、党员文化月系列活动等。

5、有一套运行机制。建立健全基层党务制度，年初与街道签订工作目标任务，社区共有8个驻街单位，在运行机制中社区党支部与驻街单位工商局共同研讨在职党员进社区活动，目前26名在职党员以集体承诺的形式全部进入社区报道，多次为社区提供办公用品，特别是换届后看到社区没有照相机留下影像资料，特送一台价值6000元的数码照相机，社区也积极为工商绿地清除杂草、栽花、打药，真正做到了互利互赢﹔与一小联合组织开展了以“捐助爱心之米”为主题的扶残助残活动，2000斤大米扶助了30名残疾人家庭。真正实现“党建共商，实事共办，文明共创，难题共解，活动共搞”的局面。并融合“两代表一委员”的支持，整合社会资源，共同提高社区基层建设工作，人大代表盛玉柱主动为社区解决电表箱2000元。

二、创建服务型社区党组织

（一）社区党组织创建服务情况。形成以社区党组织为领导核心、社区各工作站管理服务的组织架构。实行“网格化”管理

模式，取得初步成效。并紧紧围绕“一区一品”的创建要求，着力打造“健康型”特色社区。以服务居民为目标，从满足社区居民最需要最直接的利益出发，打造“关怀成长，铸就未来”的特色社区品牌。上半年已根据计划开展了网吧义务巡逻队、一碗米活动、我是“小巧手”手工互动活动等。

（二）服务是基层社区发展的生命力。社区党组织对居民反映的热点和难点问题高度重视，支部带头协调、解决。

1、外贸楼的下水管道问题。因为外贸楼下水管道二十年未曾维修过，导致多次清掏都不能正常使用，社区找来了下水管道维修专家，利用了一周时间找出了病因，最后维修成功，现在外贸楼的下水终于畅通。

2、低保户上访问题。低保户林淑花由于房屋拆迁得到两套房子本人一套，儿子一套，按照政策不能享受低保，但是本人没有退休工资，儿子服刑、离异，只有和孙子相依为命，社区党支部根据实际情况协调多个部门，为其解决了低保问题。

3、4月末召开了民情恳谈会。倾听社区居民代表的意见和建议，及时贴近居民，服务居民。

4、6月份通过支部联系辖区诊所。义务为5名退休老干部上门义诊，得到了老干部的欢迎和肯定。

5、6月末组织部张部长来社区调研关于“民情联系员”情况。倾听了社区社区书记和5位民情联系员的汇报和意见，对社区“五有一创”工作给予了肯定和建议。

6、党支部两节和党员文化月慰问贫困党员8户，困难群众10户。

7、党支部实行预约服务49条，代询、代办50条，进一步提高了服务质量和效果，得到了居民的好评。

靖和街大唐社区党支部

2012年7月12日

第二篇：大唐社区基层组织建设年进展情况

大唐社区基层组织建设年上半年工作总结

根据中央确定的2012年为基层组织建设年，结合吉林省“五有一创工程”和街道的有关文件精神，大唐社区党支部年初即制订了2012年基层组织建设主要目标：一是进一步提升社区党支部的战斗力；二是进一步提升党支部书记的基本素质；三是进一步提升党员队伍的生机活力；四是进一步提升党支部的基础保障；五是进一步提升社区党建制度化水平。制定这些目标的目的就是更好的为民服务,为民排忧解难,让老百姓安居乐业,就是用党的路线方针来引导社区居民形成积极向上、健康文明的生活方式。大唐社区党支部以各种活动为契机，全力带动社区各项工作，进一步推进“五有一创”工程建设。

一、“五有一创” 推进落实情况

1、有一个好书记。为了进一步巩固和提高社区书记的工作能力，街道党工委深入开展了“争做谭竹青式好书记”和科普学习活动，大唐社区通过观看《小巷总理》，认真学习并进行讨论，两委班子写出观后感。这次活动为社区搭建了一个学习、交流和提高思想认识的平台，带动了社区干部的积极性。尤其是对党支部书记要转变思路，创新观念，认真掌好舵把好关，努力打造一支有凝聚力、团结力、拼搏精神的工作团队奠定了良好的基础。

2、有一支专职队伍。街道经常开展社区领导班子培训活动，主要是为了让社区领导班子转变思路，创新观念。市委组织部联合市委党校开展全市社区干部轮训班，是为了进一步加强社区干部的责任意识，廉洁自律，使社区干部在思想上要有责任感和紧

迫感，两委班子都认真记好各种培训学习笔记，务实工作，努力打造一支强硬的专职队伍。

3、有一处标准场所。大唐社区使用面积400平方米（平房）无一站式大厅，为了更好的为居民服务，结合省委下发的“五有一创”文件精神，建一处规范场所。靖和街道党工委高度重视，把加速社区用房建设作为社区基层组织建立的头等大事来抓，经领导反复研究决定，大唐社区和新兴社区合盖1140平社区。目前大唐社区和新兴社区的改建工程正在建设当中。

4、有一笔固定经费。社区基层组织建设经费列入财政预算，每年为社区提供党建经费1万元，社区党支部召开专项会议保证这笔经费是用在党建类活动的固定经费，例如：党务公开专栏、三帮扶、党员文化月系列活动等。

5、有一套运行机制。建立健全基层党组织制度，年初社区与街道签订工作目标任务，在运行机制中社区党支部以在职党员干部进社区活动为契机，深入开展各项活动。有的参加义务劳动、有的承诺帮扶困难党员、有的承诺办公用品等等，真正实现“实事共办，文明共创，难题共解，活动共搞”的局面。并融合“两代表一委员”的支持，整合社会资源，共同提高社区基层建设工作，人大代表王祥斌帮扶社区500元。政协副主席朴贞子帮扶困难党员1000元，帮助社区硬覆盖送去水泥4吨。

二、创建服务型社区党组织

（一）社区党组织创建服务情况。形成以街道为领导核心、注重社区管理服务的组织结构。实行“网格化”管理模式，取得初步成效。并紧紧围绕“一区一品”的创建要求，着力打造“健康型”特色社区。以服务居民为目标，从满足社区居民最需要最直接的利益出发，打造“健康未来 关心成长”的特色社区品牌。上半年已根据计划开展了义务巡逻队、学雷锋、一碗米活动、健康知识讲座、中老年棋牌比赛、门球比赛、百人合唱等活动。

（二）基层党组织服务是社区发展的生命力。社区党组织对居民反映的热点和难点问题高度重视，支部带头协调、解决。

1、一、二、三区居民楼的下水管道问题。因为电厂是珲春市的老楼特别是二区的下水管道二十年未曾维修过，导致多次清掏都不能正常使用，社区协同物业下水管道维修专家，利用了一个月时间找出了病因，最后全部修复成功。

2、召开民情恳谈会。倾听社区居民代表的意见和建议，及时解决问题，更好的服务于民。市级领导朴贞子还与个别民情联络员做了详细的调查并解决了其反映困难党员的问题，切实推进了民情恳谈的重要意义。

3、低保户问题。低保户于佳、于洋是一对孤儿，由电厂纪 领养，按照政策已不能享受低保，但是其养母工资，靠养父一人的工资资助两个孩子上大学，生活十分拮据。社区党支部根据实际情况协调多个部门，为其解决了低保问题。

4、党支部两节和党员文化月慰问贫困党员4户，困难群众8户。

7、代办、代询，预约服务 党支部实行预约

服务 12 条，代询、代办16条，进一步提高了服务质量和效果，得到了居民的好评。

靖和街大唐社区党支部 2012年7月12日

第三篇：基层组织建设年进展汇报.

乡基层组织建设年活动开展 情况汇报材料

**乡是一个回、汉、东乡三个民族杂聚的民族乡,是白银市唯一的少数民族乡,也是全省人口最多的一个民族乡。全乡共辖13个村75个村民小组,3945户19341人,其中少数民族14875人,占全乡总人口的77%。全乡现有党支部19个,党员534名,男471名、女63名;少数民族党员356名;农民党员430名。**乡曾于1994年、1999年、2005年和2009年分别被国务院授予“全国民族团结进步模范集体”荣誉称号,2006年被中组部授予“全国先进基层党组织”荣誉称号。全乡党组织中好的有7个,较好的有9个,一般的有2个,较差的有1个。为了使每个支部在原有基础上都有新的进步,普遍实现晋位升级,各支部根据分类定级情况分别提出改进提高的目标,全年拟创建“五星级”党组织4个,“四星级”党组织6个,“三星级”党组织2个。

今年以来,我乡把基层组织建设年活动作为加强基层组织建设的重要机遇和全面提升基层党建工作水平的有效途径来抓,把基层组织建设年活动与双联行动结合起来,通过实施五大工程,使全乡基层组织建设和党建工作水平得到了提高,为推动全乡经济社会发展奠定了坚实的基础。

一、大力推进党建示范工程

深入开展双联行动和基层组织建设抓点示范工作,进一步巩固和扩大了抓点示范成果,在充分调研的基础上,把党建基础较差的炭山村确定为今年的党建后进村,把回河、河屲两村确定为今年的党建示范村。三村结合双联行动抓培训、争项目,使村党支部服务群众和致富带富能力得到增强。在全乡党组织中全面落实“一定三有”政策和“四议两公开”工作法,大力学习推行“文建明工作法”,在全乡党组织中形成了用心想事、谋事、干事的良好局面。

二、着力实施素质提升工程

把班子自身建设和党员队伍建设作为重点来抓,全面提升了班子成员、党员干部和农民群众的素质。一是抓班子建设。建立了《党委中心学习组学习制度》,把

每周六上午规定为党委集中组学习日,通过学习要求每个党员干部都撰写了3篇以上心得体会文章和2万字以上学习笔记,通过集中辅导和相互交流相结合的办法,不断加强班子成员的理论知识水平。认真贯彻落实省、市、县关于加强农村基层党风廉政建设的实施意见,围绕农村基层党员干部行为规范“六要六不要”的要求,制定并完善党风廉政建设的各项制度,全力落实反腐倡廉工作任务。二是抓队伍建设。通过开设“固定课堂”、“流动课堂”、“网络课堂”三种课堂,加强对党

员的教育培训,全面提升农村党员干部的工作能力和综合素质。为全乡的无职党员进行了设岗定责,建立了致富党员联系困难群众工作制度,对全乡60名流动党员进行了登记造册,发放了《流动党员活动证》,建立基础台帐,确定专人定期联系,定期走访外出务工党员家庭,确保外出党员“离”家不“离”党。认真做好党员发展工作。按照“双推双考双公示”做法,加大在青年工人、青年农民、知识分子和致富能人等生产一线发展党员,今年共发展党员16名,其中30岁以下11人,30岁至40岁之间5人,使全乡党员队伍的质量得到了一定提高,结构有了明显改善。各村通过民主推荐,村民代表选举的方式,按照1/2的比列,建立了村级后备干部库。三是抓组织建设。乡党委对照各领域基层党组织分类定级参考标准,对党组织进行了分类定级,全乡党组织中好的有7个,较好的有9个,一般的有2个,较差的有1个。为了使每个支部在原有基础上都有新的进步,普遍实现晋位升级,各支部根据分类定级情况分别提出改进提高的目标,全年拟创建“五星级”党组织4个,“四星级”党组织6个,“三星级”党组织2个。对全乡党组织进行了分类定级,为了使每个支部在原有基础上都有新的进步,普遍实现晋位升级,各支部根据分类定级情况分别提出改进提高的目标,全年拟创建“五星级”党组织4个,“四星级”党组织6个,“三星级”党组织3个。

四是抓农民教育。把农民思想教育作为基层组织建设的重要内容,针对农民实际需求,制定了农民培训计划,明确了责任主体。充分利用远程教育平台,对农民群众进行政策理论、法律法规等方面的教育培训,使农民的致富技能得到了提高。今年,共举办各类农民培训3场次,培训农民1000多人次,发放宣传资料3000多份,实现了户均一名科技明白人。

三、奋力打造基础保障工程

围绕“有钱办事、有地方议事、有激情干事”,一是抓阵地、强化服务功能。按照“八有四中心”的标准,为炭山、河屲、三合等7个村配备了办公设备,为全乡13个村农家书屋配备了图书,进一步提升了10个村村级活动场所综合服务功能。二是抓投入、提升保障水平。在严格落实村级组织运转经费每年不低于5000元标准的基础上,乡上按照人口比例、辖区面积对各村运转经费进行适当补助。三是抓考核、完善激励措施。乡上建立健全了村干部绩效考核管理办法,在严格落实村干部报酬待遇每年不低于6000元标准的基础上,对村干部实行绩效考核,有效解决了干多干少一个样,干与不干一个样的问题。继续落实村干部养老保险和任职20年以上离任村干部生活补助,有效解决了村干部的后顾之忧,激发了他们干事创业的信心。

四、全面开展领域拓展工程

按照“组织健全、制度落实、活动正常、作用明显”的总体要求,通过深入调查摸底,建立了新添乡教管中心党总支,按照正式党员在3名以上的中小学都要建立党组织的要求成立了回河小学和石沟小学两个党支部,进一步加强和改进了中小学党建工作,为提升全乡中小学的教学质量打下了坚实的基础。

五、认真实施机制创新工程

全面落实基层党建工作责任制,形成乡党委统一领导,各中心站所各负其责、密切配合,一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。一是建立健全各项工作制度。结合权力公开透明运行试点工作和完善制度再造流程年活动,对学习制度、党员干部管理、工作实绩考核、教育培训、等41项工作制度进行梳理,逐条逐款进行修订完善。二是创新完善党建工作机制。结合“机关干部下基层、创先争优解难题”活动和双联行动,通过各级单位“一对一”、“一对多”结对帮扶,进一步加强统筹协调,有效整合社会资源,构建了城乡党建联动机制和党建带群建、群建促党建的党群共建机制。三是全面实行党建目标管理。制定了基层党建工作考核评价实施细则,层层签订基层党建工作目标责任书,并定期对基层党组织工作进行考评,组织开展满意度调查,对排名靠后、党员群众满意率较低的党组织负责人进行谈话诫勉和工作问

责，切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建，任用 干部看党建。我乡基层组织建设年活动在各级领导的精心指导下，在 广大干部群众的共同努力下，虽然取得了一定的成绩，但是 与各级的要求和群众的期盼相比还有很大差距。在今后的工 作中，我乡将继续以强组织、增活力、促发展为主题，以“六 抓六规范”为内容，认真抓好党建各项任务的落实，以实实 在在的成绩喜迎十八大的召开。-6-

第四篇：基层组织建设年进展汇报

涧河街道基层组织建设年工作推进情况

汇 报

按照湖滨区关于2012年基层组织建设年的重要部署，为进一步巩固和扩大创先争优活动成果,推进我街道党组织建设，强化基层党组织功能，解决基层党组织建设中的突出问题，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，我街道高度重视，扎实有效的开展基层组织建设年活动。

一、加强基层党组织建设，提升党建工作水平今年年初，街道以提升素质，加强基层党员教育管理目标，结合新形势新任务要求，对基层各支部人员进行了部分调整。一是严把党员发展质量关。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则；二是加强阵地建设，增强党组织凝聚力、向心力；三是抓学习培训提升素质，组织党员干部学习各项政策法规。采取集中学习和自主学习相结合，理论和实践相结合，增强学习效果；四是坚持“三会一课”制度，严格组织生活。使党员经常交流，相互学习、相互教育。充分发挥先锋作用和模范带头作用。

街道以加强基层党组织阵地建设为目的，打造非公企业党建亮点。坚持“五抓”举措，提升非公企业党建工作上水平、上档次。一是抓组建，健全非公企业党组织，不断扩大党的工作覆盖面。二是抓制度，形成非公企业党建工作良性机制，建立党建工作指导员和联席会议制度。协调解决非公企业党建工作中的具体问题。三是抓阵地，开展阵地建设活动，完善党员活动阵地。四是抓队伍，着力抓好党员队伍建设，把强化对企业流动党员的管理作为党员管理的重点。五是抓载体，促进非公企业党组织和党员先进性的发挥。在巴顿驾校成立党支部，做到统一规范，按照建设标准化等支部的要求，围绕企业的生产经营和发展，开展“双强双优”企业创建活动和“党员亮身份、促发展、树形象”为主题的实践教育活动，积极开展“党员责任区”、“党员先锋岗”等活动。

二、健全机制，强化基层制度建设

街道党工委根据党建工作要求，针对社区工作实际情况，以抓制度建设为着力点，健全完善各项工作制度。一是办事公开制度，各社区建立公开栏，做到党务、政务、财务公开，保证党员群众知情权，真正还权于居民、给权于党员，密切党群干群关系；二是民主管理制度，完善居民自治章程，规范意识规则等多项民主管理制度，是决策民主化、规范化、科学化，规范干部行为，消除群众对干部的误解，维护了辖区社会稳定；三是建立健全党内帮扶制度，一对一结对帮扶，技术上帮助、思想上关心、生活上照顾，切实办好事、实事；四是建立党员领导干部联系点制度，实行班子成员包社区，社区干部包楼院，感情上贴近群众、工作上深入群众，全面了解社情民意。

三、积极探索区域化党建新格局，夯实发展基础，提供组织保证

街道党工委坚持“创新活动载体，打造活动平台”的指导思想，针对不同社区的工作特点，推进“网格化管理”工作，坚持科学发展的理念，实行网格化管理、亲情化服务。

为进一步便于党员参加活动、党组织发挥作用，我们按照“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建”的原则，与社会管理创新和网格化管理相结合，积极探索“党工委建在社区、支部建在网格、党小组建在居民楼院”的组织设置模式，在不改变辖区各单位党组织隶属关系的情况下，协调引导驻区单位参与社区管理，通过实施“党建工作联做、社区资源联享、公益事业联办、精神文明联创”，努力构建区域化党建新格局，从而实现“党的工作全覆盖、社区建设全参与、促进发展全方位、党员群众全满意”的目标。以街道党工委为领导、社区党组织为主体，驻街单位党组织和党员共同参与开展“党建载体同创、工作思路同商、基础设施同建、为民服务同抓、弱势群体同帮”的“五同”做法，以整合社会资源为抓手，积极构筑街道区域化党建新格局。成立楼院党支部，在社区结合社会管理创新，将党支部建到网格内，建到居民楼院，建立“四位一体”的小区管理模式下，形成“支部建在小区，党建进入楼院”的新格局，为社区和谐发展注入了新的动力。今年将依托“社区联合党工委”优势，探索党建的新模式和新途径，聚集辖区优势资源，服务辖区居民，加强对志愿者服务队的指导，进一步完善党员志愿者队伍，提升社区服务水平，依托现有图书资源，发挥党员先锋作用，立足社区实践，举办 “社区读书月”活动，免费开放图书室，让辖区居民得到实实在在的好处。

四、创建党建特色社区，深化推进创先争优暨“三联一争”活动

街道以推进“创先争优”活动为契机，坚持以人为本、服务居民，资源共享、共驻共建，因地制宜、循序渐进的原则，根据各社区的特点和资源优势，紧紧围绕居民的愿望和要求，选准突破口，定好自己的位，在现有的五个社会居委会党支部开展党建“品牌社区”创建活动，真正使“一社区一特色”从而创造具有特色的街道党建格局。

在创建过程中坚持社区党支部唱主角，充分发动社会力量参与的原则，通过特色社区建设，逐步实现街道管理服务职能下移，提高社区的“自我管理、自我教育、自我服务、自我监督”的能力。

总之，近年来涧河街道党工委在加强基层组织建设、探索区域化党建新格局、努力提升两新组织党建工作水平、增强基层党组织的凝聚力、吸引力和战斗力、充分发挥党员的先锋模范作用等方面大胆实践，取得了一定成效。今后我们要在上级党组织的领导和指导下再接再厉，力争使涧河街道的基层党建工作再上一个新的台阶。

第五篇：基层组织建设年活动进展情况汇报

基层组织建设年活动进展情况汇报

一、工作进展情况

2月27日，省委召开党的基层组织建设工作电视电话会议，对全省基层组织建设年活动进行了安排部署，市委王书记对落实会议精神提出了明确要求。3月1日市委召开了全市基层组织建设年工作推进会，会上市委副书记张桂华同志作了重要讲话，要求各地各单位按照“常规工作出经验、重点工作出成效、品牌工作出亮点”的工作思路，全面完成基层组织建设年的各项工作任务。市委组织部专门印发了《关于开展“基层组织建设年”活动的实施方案》（随组[2012]5号）和《关于做好基层党组织分类定级工作的通知》（随组通[2012]18号），分类定级等各项工作按实施方案有序推进。

二、下一步工作打算：

1、在解决各领域突出问题上下功夫。在农村，结合分类定级结果，重点配强村级带头人，拟从县乡机关选派一批干部到后进村任职、从外出能人中吸引一批人才到后进村任职、从招考的公务员中下派一批新人到后进村任职，力求后进村转化率达到100%。同时对换届后“回归人才”任职情况进行专题调研，制定稳定这支队伍的具体措施。在社区，组织主城区部分社区书记赴天津、**学习社区党建经验，丰富完善“五化”工作模式，着力提高社区党组织管理基层社会、服务社区居民的能力。在非公和社会组织领域，加大非公企业和社会组织党组织组建的工作力度，着力解决一些非公企业和社会组织党组织活动开展不经常、党组织作用发挥不充分等问题。

2、在改进党员教育管理上下功夫。分时段启动各领域基层干部、村官培训工作。巩固深化“城乡互联、结对共建”活动，重点督办资金投入，每个结对村不少于5万元。在十八大召开前和春节前做好困难党员、老党员的慰问工作。改进和创新流动党员教育管理服务机制，联系一批因流动失落组织关系的共产党员，保证党员不管流动到哪里都能够有效纳入组织管理、参加党内生活。加强在工人、农民中发展党员工作，着力解决农村党员队伍青黄不接、非公企业党员严重不足问题。

3、在加大基层组织建设人力、物力、财力投入上下功夫。督促县乡两级党委政府整合资源，着力推进党员群众服务中心“五务合一”全覆盖，保证基层党组织工作有力量、办事有经费、活动有阵地。扎实开展“城乡互联、结对共建”活动，引导各级机关帮助结对村发展壮大村级集体经济，确保全市90%以上的村集体经济年纯收入达到5万元以上。

4、在落实管党责任上下功夫。加强基层党建工作考核，探索建立领导干部述职“述”党建，群众评议“评”党建，班子考核“考”党建等办法，引导各级党组织书记牢固树立加强党建工作也是发展生产力的观念，像研究经济工作一样研究党建工作，定期分析和研究党建工作新形势，注重了解和处理一些苗头性和倾向性问题。以实施党建创新项目管理为抓手，着力提高基层党建服务发展、服务民生、服务群众的整体水平。