经验交流会既安全月表彰大会上吴总讲话.doc

第一篇：经验交流会既安全月表彰大会上吴总讲话.doc

在“人人都是通风员”经验交流会既安全生产月表彰大会上的讲 话

总经理 吴永平

二○○七年七月三十一日

同志们：

刚才，纯贵总工做了一个很好的报告，对一年来“人人都是通风员”工作和安全生产月活动进行了系统总结，并对下一步工作作了详尽安排，会上下发了《关于推行“就近管理”方法，进一步引深“人人都是通风员”到岗位、到现场的通知》，表彰了先进单位和先进个人，特别是几位同志从不同角度、不同层面作了“人人都是通风员”工作经验介绍，我感到几位同志工作扎实，认识到位，方法得当，事迹显著，想像丰富，经验介绍事迹突出，哲理丰富，所以，我感觉这次会议内容丰富，会议组织得很成功，开得很好。

下面，我就“人人都是通风员工作”讲两部分内容

一、“人人都是通风员”工作开展以来的情况回顾

从去年元月26日集团公司在云冈矿召开现场会，贯彻全国安全生产会议精神，提出“人人都是通风员”理念，至今已经过去一年半多一点时间了，期间，集团公司开展了一系列主题活动，去年3月13日，集团公司召开井下员工“人人都是通风员”理念研讨会，对贯彻落实理念作了总体部署。3月30日，在晋华宫矿召开“人人都是通风员”工作推进大会，明确了做好“人人都是通风员”工作的对策和措施。8月10日，机关举办了引深“人人

都是通风员”理念推进大会，促进了“人人都是通风员”工作向更深、更广的范围开展。今年3月20日，我们又在姜家湾召开“人人都是通风员”工作推进会，进一步提高对“人人都是通风员”工作的认识。

一年多来，集团公司上下以企业安全文化建设为切入点，把“人人都是通风员”理念引向基层班组、引向学校课堂、引向医院病房，引向机关科室、乃至社区家庭，见到了明显成效。回顾一年多来“人人都是通风员”工作的开展情况，大致经历了理念渗透、健全体系、推进实践三个阶段，具体讲就是“形成了一个共识，树立了十个观念、做到了五个保障，实现了三个转变”。

形成了“一个共识”。即：“人人都是通风员”是煤矿安全工作思路和方法的创新，是依靠广大员工推进“一通三防”工作的一项有力举措，是从根本上预防和杜绝重特大事故发生的坚强保障，使“人人都是通风员”理念，由全员贯彻执行变成企业安全文化的重要组成部分，有机地融入到企业文化之中。

树立了“十个观念”

一是树立了文化观。使安全文化成为企业员工之间最为默契有生命力的“共同语言”，共同的价值取向，让文化管人、管事；

二是树立了人本观。把“人的生命高于一切”的共识，渗透到每位员工的思想意识中，让员工重视生命的存在，体现了国家“以人为本”的思想；

三是树立了超前观。使安全工作时刻保持强烈的责任感、紧迫感，做到了防患于未然；

四是树立了敏感观。增强了对安全工作的敏感性和敏捷性，认识到安全工作不执行就会有事发生；

五是树立了法制观。做到依法治安，提高安全工作的执行力，解决“严不起来、落实不下去”的问题。

六是树立了素质观。通过提升安全理念、安全意识、安全态度以及安全价值观和标准，强化了员工安全行为的养成，使员工做什么就学什么。

七是树立了系统观。从组织、制度、机制、人的因素等方面协调一致，全面推进。

八是树立了效益观。正确认识安全与效益的关系，以安全促效益，用效益保安全。

九是树立了重复出现问题是最大问题观。过去我们每天到现场，经常搞检查，但是有些问题还是没有从根本上得到解决，所以安全工作必须反复抓，抓反复，常抓不懈。

十是树立了创新观。安全工作要发展，就必须不断创新方法，创新思维，常抓常新。

做到了“五个保障”

一是思想保障。各生产矿高度重视“人人都是通风员”工作，党委中心组坚持带头学习“一通三防”知识，促进了“一通三防”工作的扎实开展；区队利用员工岗位培训，班前、班后安全教育、入井安全考核等多种形式，不间断开展学习活动，提高了员工的通风知识技能；职能部门结合安全工作实际，深入组织理念研讨、演讲等活动，使“人人都是通风员”理念深入人心。广大干部员工深刻理解了“人人都是通风员”理念的精神实质和对安全生产的重要指导意义，为“人人都通风员”工作的开展提供了强有力的思想保证。

二是组织保障。各级干部把落实“人人都是通风员”工作作为重要职责。安全矿长抓制度落实，细化“人人都是通风员”的责任，加强现场管理；总工程师组织制定技术标准，指导技术工作，加强技术管理；基层区队长安排“人人都是通风员”的具体工作，加强现场落实；职能部门和群防群治各系统监督检查“人人都是

通风员”岗位标准的现场落实。通过逐级落实责任，切实发挥了“人人都是通风员”理念指导安全工作的作用。

三是主体保障。井下员工作为“人人都是通风员”工作的主体，积极落实“三懂、三会、三做到”的岗位标准，形成了人人学通风、人人管通风，人人保通风的格局。主要体现了“四个增强”，一是关注通风系统、关心通风设施的积极性增强；二是钻研通风知识、学习通风技能的意识增强；三是遵章守纪、按章作业的能力增强；四是参与通风管理、及时发现、解决现场通风问题，制止他人的不安全行为的素质增强。

四是素质保障。培训部门针对性地开展了“一通三防”知识培训，充实师资力量，编制培训教材，制定培训计划和考试题库，通过培训使员工分析、解决现场“一通三防”问题的能力和素质显著提高，为“人人都是通风员”工作的开展打造了高素质的队伍。

五是宣传保障。各单位利用板报、班前活动、知识竞赛等多种形式深入开展宣传活动；新闻媒体充分发挥各自优势，大力宣传“人人都是通风员”的重要意义，使这项工作深入人心；各级组织、群防群治各系统发挥思想教育、舆论导向的作用，特别是在六月份以“人人都是通风员”以及企业安全文化建设为重点，开展了一系列活动，营造了良好的舆论氛围。

实现了“三个转变”

“人人都是通风员”工作运行以来，起到了很好的作用。主要表现在以下几个方面：

一是“一通三防”基础管理工作明显加强，实现了由“专职队伍”管理向“专职队伍与全员参与相结合”管理的转变。“人人都是通风员”工作的开展，推进了“一通三防”工作由少数人管理转变为全员广泛参与；由局部管理转变为全方位、全过程管理。广大员工自觉落实通风管理的各项制度，自觉维护通风设施及装

备，形成了全员参与管理的强大合力。

例如，今年1月份，忻州窑矿机掘五队在东三11#层2502巷掘进时，发现风门墙体被顶板来压压跨，不等专业队伍到位，主动停止掘进，组织人员抢修，在最短时间内消除了隐患。

再如，煤峪口矿综采四队班长张庆雨，通过掌握通风知识，提出改进抽排风机风筒的吊挂方法，将过去用铅丝吊挂风筒改为用麻绳吊挂，消除了因铅丝产生的静电而带来的不安全隐患。这个问题很简单，人人都具备这个常识，但是过去却做不到。

此外，通过“人人都是通风员”活动的开展，广大员工安全意识得到明显加强，主动报告和消除隐患的事迹明显增多。

例如：今年5月8日，王村煤业公司运输区机电检修工杜志刚，在排矸主斜井底排水，感到身体不适，马上向上汇报，经检测，一氧化炭浓度超标达到270PPM，瓦斯浓度达1.5%，随后，通过采取灌浆措施，避免了事故的发生。

此外，还有像小峪矿综采一队康保福、晋华宫矿刨煤机队闫润平等一批员工，发现隐患立即汇报，使安全隐患消灭在了萌芽状态。

二是全员安全意识增强，实现了由“要我安全”向“我要安全”转变。“人人都是通风员”安全理念的提出，为企业安全文化注入了新的血液，形成了安全生产共同的价值取向，增强了全员关注安全，关爱生命，主动参与安全管理的责任意识，通过活动开展，使广大员工进一步提高了对通风瓦斯危害性和自身工作重要性的认识程度。

例如，今年4月28日，永定庄煤业公司14#层414盘区综采二队工作面上隅角瓦斯超限，瓦检工张苑忠经反复检查确认后，立即和安监工孙福利对电气设备断电、撤人，有效地避免了事故的发生。

三是安全保障系数提高，安全工作由“事故预防控制型”逐步向“本质安全型”转变。通过开展“人人都是通风员”活动，不仅推动了全员“一通三防”岗位责任制的落实，而且经过长期实践后，“人人都是通风员”的内涵得到进一步深化，带动了企业安全文化建设，集团公司整体安全工作取得了明显效果。

今年1-7月份，集团公司轻伤事故同比减少95起、受伤人数下降98人，分别下降了53.7%和54.4%。死亡事故同比减少5起、死亡人数减少6人，分别下降了71.4%和75%。上半年，企业百万吨死亡率为0.061，与去年同期相比下降77.39%。

二、下一步工作的几点意见

今年，是集团公司实现“做强同煤，造福员工”的关键一年，又是国家和集团公司安全生产工作的“落实年、攻坚年”，特别是下半年将要召开党的十七大。新的形势有新的要求，必须扎扎实实做好安全工作。

当前，“人人都是通风员”工作，已经进入“普及做实、创新发展”阶段，如何进一步抓好“人人都是通风员”工作以及集团公司的整体安全工作，必须进一步建立长效机制，下一步“人人都是通风员”工作就是要在“普及做实、创新发展”上做文章：

一、“普及做实”人人都是通风员工作，是做好安全工作的基础，必须坚定不移

开展“人人都是通风员”工作一年多来，是取得了一定的成效，但我们必须坚持“两分法、两点论”，既要看到成绩，更要看到差距和问题，在安全工作上始终保持清醒的头脑。

一方面要认清开展“人人都是通风员”工作对于加强安全管理、实现企业又好又快发展所发挥的积极作用，坚定做好安全

生产工作的信心。

另一方面更要认清安全生产的长期性、艰巨性和复杂性，增强危机感和忧患意识，防止和纠正盲目乐观、麻痹松懈情绪，特别要建立一个长效机制。

特别是现阶段，集团公司各单位安全状况在好的发展态势下，但随之而来的是在极个别单位的同志中滋生了盲目乐观、麻痹松懈的思想。表现为：

一是有极少数同志对安全生产的长期性、艰巨性认识不足，对潜在的危机警觉不够，甚至认为安全工作很好；

二是有的看成绩多，看问题和差距少，甚至喜欢听肯定和表扬的话，不愿意听提醒和批评的话，安全工作要多听反面意见，多听问题；

三是有的感觉枯燥乏味、有厌战情绪，抓工作没有以前那么紧了，工作的执行力和落实度还应该进一步加强；

四是甚至有极个别同志认为开展“人人都是通风员”工作，只是一个阶段或一个时期的工作，没有长期坚持下去的思想和打算。

这些都是不应该的，我们要充分认识到越是在工作比较顺利的时候，越是要居安思危；越是在“人人都是通风员”工作取得阶段性成绩的时候，越要继续深入，形成长效机制，毫不松懈地抓下去。

二、“普及做实”人人都是通风员工作，在抓好六个环节上，必须坚定不移

1、从范围上“普及”

就是要进一步从基层班组、引向机关科室、引向学校课堂、引向医院病房、乃至整个矿区家庭，人人参与、全员参加。

2、从知识上“普及”

让所有人都能够掌握“一通三防”基础知识，都能够识别通风隐患，都能够掌握排除通风隐患的基本技能，都能够在有通风隐患的情况下马上采取措施。为此，当前最为关键的就是要进一步抓好培训工作。

一是要在充分发挥同煤大学培训的基础上，继续整合培训资源，挖掘培训潜力；

二是要继续创新培训内容和形式，突出集体培训和“一人一事”培训相结合，业余培训和脱产培训相结合，现场实践和理论培训相结合，专业培训教育和亲情教育相结合。

三是要继续严格考核，坚决做到培训一个合格一个，确保培训效果和质量。

3、从工作上“普及”

无论井上、井下、采掘、运输、生产管理等各个岗位工种，在工作中都要关注通风安全，都要渗透“人人都是通风员工作”。

4、从现场管理上“做实”

一是抓安全工作不能形成倒金字塔形状，就是越往上面抓的力度越大，越到基层下面、越到现场，力度反而越小。要真正认识到，安全工作只有在现场得到落实，才能起作用。所以各种安全措施办法，不能只停留在上面，或者只是在有关单位或部门中内部循环，必须迅速传递到下面，落实到基层、现场、区队，落实到每个人身上，形成金字塔状，就是越往下面，抓安全的力度越大，才能真正起作用、见实效。

二是强化责任落实。是谁的责任一定要明确，而且要严格考核约束。

5、从细节上“做实”

“天下大事必作于细”，细节反映真实，细节决定成败。一是要正确把握宏观形势与微观现状，自觉从大处着眼、小处着手，善于从细微之处发现普遍问题，特别是要从稳定中查找不稳定的因素。

二是要扑下身子做艰苦细致的实际工作，安排部署工作要尽可能严密、周到、细致，特别是在“跟踪落实、信息反馈、检查总结”等环节上下工夫。

三是要抓超前。煤炭行业作为高危行业，超前防范是避免和预防安全事故的最有效措施。

6、从工作全过程“做实”

安全工作要抓全程、抓持久，保持工作的持续性、连贯性和稳定性，对于认准了的事情就要迅速行动，紧盯不放，抓好全过程的落实，做到不干则已，干就干好。贯彻实践“人人都是通风员”理念是一项持久的工作，要做好思想准备，建立长效机制，用三年的时间提高员工“一通三防”知识和技能，坚决杜绝表面文章，坚决反对形式主义。

三、“创新发展”人人都是通风员工作，必须在方法上做到三个结合

1、与创造性地落实制度相结合

一是近几年来，可以说集团公司的各种安全制度是比较健全的，不完全统计，就近两年来下发的安全文件有485个。当前，就是要结合不同时期出现的新情况、新问题，在落实制度上要善于创新，善于思考，善于做好“人人都是通风员”大文章。下一步“人人都是通风员工作”要与今年年初安全工作会议制定出台的《关于创建标准岗、精品岗实施办法》结合起来，与本矿实际、人员素质整体情况和“一通三防”基础工作结合起来，进一步创新标准岗、精品岗的有关内容，形成“人人有标准，事事干标准”的良好氛围。

二是按照此次会议出台的《关于推行“就近管理”方法》，进一步引深“人人都是通风员”到岗位、到现场，通过“想、看、干、管”切实做好工作。

“想”：就是要想清楚自己的职责。

“看”：就是详细的查隐患、查不足。

“干”：就是要干好本职工作，遇到隐患能够积极主动排除

“管”：就是要敢于管理、敢于负责，敢于制止违章行为

2、与“党政工团齐抓共管”管理格局相结合

“党政工团齐抓共管”的全员安全管理模式，形成了“六员一防”的安全工作机制（党员、工会网员、班组长、青监岗员、瓦检员、安检员、女工家属联防员），科学整合了安全生产各方面力量，在实践中发挥了专兼职大安全队伍的重要作用，下一步要与“人人都是通风员”工作结合起来，进一步强化全员安全监管网络系统，真正形成全员、全方位、全过程的安全管理保障体系，发挥最大的安全保障效力。

3、与创建本质安全型矿井建设相结合

一是开展“人人都是通风员”工作要与本质安全型矿井建设结合起来，按照年初制定的安全高效型和本质安全型矿井建设规划，紧紧围绕“人、机、环境、管理”四个本质安全要素，加快本质安全型矿井建设。

二是选树典型，理论引导，几个有条件的矿要制定目标，向本质安全型矿井的目标去努力。要以塔山煤矿“塑造六个典范”为契机，率先通过引深“人人都是通风员”工作，实现生产标准化、成为安全生产管理的典范，以此来影响带动其他矿井加快创建安全高效型和本质安全型矿井建设步伐。

四、“创新发展”人人都是通风员工作，必须牢牢把握三个关键点、找准三个切入点

把握三个关键点

1、拓宽思路是关键

一个思路决定一个企业成败，一个思路可创造出无限的价值。各单位要根据自身的实际情况，因地制宜，不断拓宽开展“人人都是通风员”工作的思路，特别是要针对一些干部员工中出现的“小成即满”的松懈思想，着力增强“执行、拼搏、创新、超越”四种意识，戒骄破满，乘势而上，将工作向纵深发展。

2、创新机制是关键

目前，各子公司安全管理机构的建立健全和安全专业管理人员的补充到位，这表明三级安全生产管理模式初步建立。要进一步理顺关系，以“人人都是通风员”工作的开展为主线，探索完善责权利一致、分工合理、运行高效、监督有力的安全管理体制和机制。

3、勇于实践是关键

在“人人都是通风员”工作上，没有格式化的框框，更没有固定的圈子，各单位完全可以从制度、方式、标准、管理等方方面面不断创新，只要有利于保障员工的生命健康、有利于推进企业的安全发展，就可以大胆尝试、勇于实践，敢为人先。这样才能使集团公司上下始终保持旺盛的干劲，才能使“人人都是通风员”工作取得更大的成效。

找准三个切入点

1、将隐患排查作为切入点

一是要充分认识隐患排查治理是预防事故的有效手段，按照5月12日下发的国务院办公厅16号令，组织好安全生产隐患排查治理专项行动，为将要召开的十七大创造良好的安全稳定环境。

二是各单位要按照16号令的有关要求，对自查自纠阶段的

工作，开展“回头看”，查隐患整改是否彻底，查“五落实”要求是否到位。

三是安监、生产、通风、机电、地质等业务职能部门要组织好督察指导和复查验收阶段的工作，复查验收要做到责任明确，逐矿检查，逐项验收，逐项考核，未完成治理的区域，坚决责令停产整改，直至隐患彻底消除。

2、将企业文化建设作为切入点

一是以“人人都是通风员”安全理念引领安全工作，充分发挥安全文化提升理念、凝聚人心、规范行为的巨大作用，推进安全管理向更高层次迈进。

二是稳步推进“六化一落实”安全管理工作方法，强化军事化管理，培养员工团结协助的团队精神，形成有令必行、有禁必止的工作作风，提高安全工作的执行力。

三是将精细化、人性化管理贯穿到各个岗位，体现在安全管理的各个环节。

3、将科技兴安、科技创效作为切入点

科技是第一生产力，是“人人都是通风员”工作的技术支撑和保障。

一是要坚持科技进步，用科技教育提升队伍素质，引领支撑安全生产。

二是要加快培养煤矿采掘、地质、机电等紧缺人才和高技能人才。

三是要大力实施“科技兴安”战略，特别是要围绕重点课题开展科技攻关，加快安全生产科研成果推广应用，提高安全保障水平。

同志们：

党的十七大即将召开，抓好安全工作不仅是一项重大的政

治任务，也是对各级领导班子全局观念和执行力的实际检验。各级领导班子一定要从讲政治的高度，充分认识做好安全工作的极端重要性，以高度负责的态度、雷厉风行的作风、扎实有效的工作，抓好安全工作，向党的十七大献厚礼。

第二篇：安全月讲话

2013年“安全生产月”活动启动日的讲话

“安全关乎社会、关乎企业、关乎每一个家庭。安全是金，平安是福。作为企业的一个细胞，我们每一个基层单位，每一位员工，无论什么样的岗位都要承担起安全这个责任，彻底消除麻痹大意的思想，为企业的发展尽心竭力，才能确保企业的长治久安，才能确保我们每一位员工和家庭的福祉。

为进一步加强安全生产宣传教育工作，在全场营造“强化安全基础，推动安全发展，关爱生命，关注安全”的舆论环境和社会氛围，根据总局党委宣传部、管局党委宣传部、总局安监局、管局安监局等相关单位联合印发的《关于开展2013年垦区安全生产月活动的通知》精神，经场长办公会研究决定在全场开展安全生产月活动。

受赵场长委托作为主管安全的副场长，我结合鱼种场的情况针对安全生产月的活动要求一下几点：

一是狠抓教育培训，提高安全素质。开展经常性的安全知识培训和技能培训，在不断提高全体员工业务技能的同时，把扎实的安全理论基础知识传授到入脑入心，作到理论与实际相结合，在促进职工个体素质提升的同时促进企业素质的全面提升。

二是强化现场管理，夯实安全基础。在施工作业过程中坚决执行安全规程的相关规定，生产与建设坚持安全与质量、与速度并重的原则，彻底杜绝习惯性违章、野蛮施工、野蛮作业的现象。

三是结合生产实际，创新管理方法。必须在加强管理上下功夫，我们将在以后的生产实际工作中，不断总结和提炼科学的管理方法和手段，在保证质量和效率的前提下，确保安全局面可控在控。四是提升防范能力，落实保障机制。我们常说“不发现问题才是最大的问题”，在今后的工作中，我们工作的重点将在隐患的整改落实上下功夫，开展经常性的安全检查，既要查程序的落实，更要查思想，切实提高隐患的防控、管控能力，确保安全常态机制的落实。

“成败在于安全”，对待安全生产，我们全体同志时刻感觉如履薄冰，一刻也不敢忘记自身的职责和使命。在“安全生产月”和以后的生产工作中，我们要踏踏实实的做好本职工作，认真落实好安全生产的规定，真抓实干，不辱使命，为全场安全生产、和谐发展贡献力量。

第三篇：2012年安全月动员大会上的讲话

2012年安全月动员大会上的发言

尊敬的各位领导、全体工友：

5月29日刚刚发完韩国项目，紧张的节奏立即投入到印度项目、临沂发电项目，在如此繁忙阶段，我们又迎来了本的安全月活动。自今年来，公司明确了生产系统实现产能1万吨，利润八百万，工厂上下齐心协力、共商大计，从调整生产模式入手，引进员工、细化考核、明确分工，经过三个月的努力，我们的产能逐目增加，三月份840吨，四月份930吨，五月份完成两个韩国项目的前提下，依然完成了690余吨。

这些成绩的取得是公司政策保障，全力支持的结果，也是全厂200名员工共同奋战的结果。

但是，我们必须看到我们的安全生产形势十分紧迫，今年我们也遇到很多新的问题：

一、由于产能的大幅度提升，对生产场地、生产作业指挥提出全新的要求。加班频率的增加，也增大了管理的难度；

二、员工人数的迅速增加，从去年的150人增加到现在的200余人，而且还有两支外包队伍。人员来自不同环境，安全意识参差不齐，对安全教育、安全培训要求更全面、细致、具体，而且要频繁；

三、今年十月份要通过国家的安全标准化评审工作，这是硬指

标，这就要求我们的安全管理工作要更扎实更有效。

2012年5月10日，郭总在工厂指出：“生产再忙，勿忘安全”。5月26日公司安全管理网络小组成立后在设备厂召开第一次例会，郭总亲自参加，同工厂签订了安全生产及食品安全两项责任状，充分体现公司领导对安全工作的重视。众所周知，“安全第一，预防为主”、“谁主管，谁负责”，“一把手负责任”，所以我们身上的压力很大。

如何让全体员工由“要我安全”向“我要安全”、“我会安全”跨越，也正是厂领导班子及各级管理者必须放在第一位的头等大事。正如本安全生产的附标题所描述“我安全、我健康、我幸福”，安全生产主题很大，涉及每个生产单位、每位员工、每个家庭，又和我们的切实利益息息相关，也是我们每位员工的责任。

在此号召全体同仁携起手来，共同努力确保安全生产，共创和谐、文明的安全生产大环境，让安全生产的幸福之花处处开遍。

祝本次安全月活动圆满，祝全体员工健康、幸福。

谢谢！

二零一二年五月三十一日

第四篇：安全月例会讲话

洛海冲玄武岩矿山安全工作汇报

各位领导、同事，大家下午好！

2015年洛海冲玄武岩矿山在清镇市安监局和站街镇安监站的领导下，针对安全管理存在的薄弱环节，做了大量而有效的安全工作，现将洛海冲玄武岩矿山2015年安全工作总结汇报如下 ：

一、在2015年洛海冲玄武岩矿山未发生一起人员伤亡、工程质量、环境污染及生态破坏、交通、机械设备损坏和重大经济损失的安全事故，实现了“零伤亡、零事故、零损失、零污染”。

二、建立完善安全生产保障体系

根据政府及公司安全管理体系文件要求，结合洛海冲玄武岩矿山生产实际，建立并完善各项安全生产规章制度、安全操纵规程。同时，按照“一岗一责、一职一责”的原则，结合洛海冲玄武岩矿山岗位设置和职能分工，建立完善岗位安全生产责任制，确保安全管理体系持续有效运行。

三、认真开展安全教育、安全学习和安全培训工作

洛海冲玄武岩矿山成立以来，一是根据制度组织员工进行每周一次的安全学习；二是对员工季度考核、每月对承包单位考核；三是利用宣传栏、横幅等宣传，开展安全宣传教育。

四、严格检查制度，消除安全隐患

每月进行一次的安全生产大检查，不定期对高边坡、排土场等危险源进行巡查，对查出的安全隐患下发整改通知单，要求在规定的时间内整改完成，并对整改进行验收。2015年组织专项、综合安全大检查20次，共发现各类安全隐患67处，整改67处，整改率达100%。

五、加强民爆物品管理

在每次爆破作业前，安全环保部与车间、开源爆破公司、林东公司签订《爆破安全确认书》，整个爆破过程安全员全程严格监督，做到炸药与雷管分类存放，不允许出现一丝爆破安全隐患，对每次爆破做出详细的记录和台账，并定期对账。

六、制定、强化应急预案

洛海冲玄武岩矿山根据现场实际，针对施工过程中可能引发的突发事件，编制了安全生产事故综合预案，民爆物品、防洪度汛、预防地质灾害等专项救援预案以及各类现场处置方案，建立完善应急救援保障体系，保证应急救援设备设施、器材、物资的储备，并定期检查，确保处于良好的备用状态。同时，洛海冲玄武岩矿山不断强化员工应急教育，组织开展消防应急实战演练，促使员工了解本岗位的应急职责，把握应急处置程序和救援措施，提升应对突发事件的处置能力。

七、加大安全生产投入力度

为满足生产安全需求，在施工过程中，不断加大安全投入，为给员工提供安全舒适的工作环境。一是加强作业安全防护，购置消防器材、个人劳动防护用品等；二是加强现场文明建设。在各醒目危险点设置钢网、各类安全警示牌、横幅、职业健康安全宣传标语等，大力营造安全文明施工现场。截止2015年12月共投入安全经费852866.26元。安全生产资金投入满足工程施工安全，确保了职工在生产过程中职业健康安全。

八、狠抓“三违”行为

加大安全监视检查力度。除每月进行一次安全大检查外，制定实施洛海冲玄武岩矿山《现场安全管理处罚规定》，将违章与个人先进评选、技能鉴定、安全专项奖等挂钩，“三违”行为得到了有效控制。从根源上制定防范措施，并及时开展对新进员工入场培训教育，不断规范员工操纵行为，增强员工遵章守纪自觉性。

九、加强对承包单位安全管理

重点抓好以下几方面工作：一是严把进场关。对协作队的生产资质、安全生产许可证、设备设施及特种作业持证情况进行核查。二是及时签订《安全生产合同》，明确双方在安全生产方面的权利、责任和义务。三是强化承包单位安全管理制度。四是加强过程监控。在施工过程中，安全环保部进行定期和不定期的安全检查，兼职安全员负责现场安全巡查，及时纠正和制止违章行为，有效遏制各类生产安全事故的发生。

以上是洛海冲玄武岩矿山2015年安全工作的回顾与总结，尽管取得了一些成绩，但还存在着不足，我们也深知安全治理工作是一个永恒的话题，它只有出发点，没有终点。因此，我们将把安全管理工作抓的更牢、更实、更细，促使安全管理工作在基层现场得到更好的体现。

我的汇报完毕，谢谢大家！

第五篇：安全月动员讲话

在全县安全生产月活动动员会议上的讲话

同志们：

根据中、省、市统一部署，今年6月确定为全国第8个“安全生产月”，活动的主题是“关爱生命，安全发展”。县政府对这次活动高度重视，决定专题召开会议进行安排，县安委会印发了活动方案，要求很具体，希望大家对照方案认真抓好落实。下面，我就抓好“安全生产月”活动讲几点意见：

一、认清形势,增强做好安全生产工作的紧迫感和责任感

1—5月份，全县共发生各类安全事故 起，死亡 人，受伤 人，直接经济损失 万元。与2008年同期相比，事故起数下降%,死亡人数下降%，受伤人数下降4%，直接经济损失下降 %。全县安全生产形势保持了总体稳定态势。

但是，少数地方和单位，“安全第一、预防为主”的方针仍然没有得到切实认真的贯彻；一些企业负责人不能正确处理安全与生产、安全与效益的关系，不能自觉履行安全生产责任，超能力生产，违法违规生产；从业人员安全防范意识不强，违章现象屡禁不止，导致各类生产安全事故时有发生，安全生产形势仍不容乐观。深入开展群众性、社会性的安全生产宣传教育活动，增强全社会安全生产法制观念和安全意识，进一步加强安全生产工作，对保障人民群众生命财产安全具有深远的意义。

二、精心组织，扎实有效地开展安全生产月的各项活动 组织“安全生产月”活动是一项复杂的系统工程，不仅需要政府、部门的高度重视，更需要社会各界的广泛参与、大力支持。县安委会已印发了全县的“安全生产月”活动方 1

案。各级、各部门要精心安排，认真抓好落实，特别是参加今天会议的单位作为这次活动的主力军，标准要格外高、要求要格外严，既要服从县里大局安排，又要突出部门或行业特色，制定安全月活动的系列计划，按照方案要求，大张旗鼓的进行宣传。

一是要突出舆论宣传，营造安全生产的浓厚氛围。这项工作从今天开始启动，6月份“安全生产月”活动期间，各乡镇、各部门都要在单位门口张贴安全生产宣传标语，制作宣传门牌，要通过广播、电视台、报纸、政务公开栏、墙报橱窗等多种形式对安全生产法律法规、安全生产工作经验进行宣传；新闻媒体要选调专人、开辟专栏，集中宣传报道我县安全生产工作所取得的巨大成就，充分展示各个行业和领域安全监管的风采，县有限电视台要建立“关注安全、保障民生”宣传栏目，每周对全县安全生产活动动态进行跟踪报导，要开设专版，重点加强对《安全生产法》、《生产安全事故调查处理条例》等法律法规的宣传。相关职能部门和企业还要按要求在城区主要路段悬挂安全生产过街横幅，总量不少于100幅。对宣传横幅、标语、门牌布置情况，县安委会将专门组织检查督办，年底要纳入考核。

二是以“安全生产咨询日”活动为重点，抓好全民宣教工作。由县安办牵头组织，相关职能部门要拿出专人，组成专班，印发资料，在四路口广场、金融街开展安全法律、法规、安全知识咨询活动，同时，各部门要结合各自工作职能和行业安全特点，统一制作安全生产宣传展板，集中展示部门安全监管成果及事故案例。各厂矿企业也要以县里活动为契机，进一步增强安全生产责任主体意识，强化企业内安全生产宣传教育，通过岗前练兵、培训教育、知识竞赛、文艺演出等多种形式，大力开展安全文化教育和安全技能培训，增强职工安全意识；社区、中小学校也要立足实际精心组织，集中唱响安全发展的主旋律。县安办要全力以赴做好活动方案的组织实施和协调督办工作，督促相关职能部门严格按照《方案》开展好各类活动。各新闻媒体也要集中领导、集中时间、集中人力，组织精兵强将具体负责“安全生产月”活动宣传报道工作，做到电视电台有专题专栏，采访报道有专人专线。

三、预防为主，全力抓好当前的安全生产工作

当前已进入盛夏，气温越来越高，各类不安全因素日益增多，各级、各部门要结合各自实际，采取有效措施，切实防范重特大事故的发生。要把宣传教育与解决安全生产存在的实际问题结合起来，扎扎实实地解决一批问题。一是继续深化安全生产专项整治，切实抓好道路交通、公共聚集场所消防、危化品、非煤矿山、建筑施工等重点领域安全生产工作。尤其是非煤矿山、危险化学品、道路交通的整治工作，要做为重中之重，要加强对危险化学品、烟花爆竹、民爆物品的储存、销售和运输管理，重点落实防火、防爆、防泄露等各项措施。同时，汛期已经到来，各乡镇、各部门要及早采取措施，确保安全度汛，尤其是要做好地质灾害的防治。二是狠抓重大危险源监控和重大事故隐患的整改。当前盛夏已到，各地、各部门、相关企业要结合行业和季节特点，认真开展安全生产自查、督查活动，对发现的重大危险源，要及时采取监控措施，严盯死守，确保不出问题；对事故隐患要分门别类登记建档，及时落实整改治理措施，整改不得力或不能按期整改的，要依法从严查处，决不姑息。三是认真开展安全生产大检查。要充分利用“安全生产月”这一活动契机，在全县范围内自上而下深入开展一次安全生产大检查，重点对事故多发的矿山、危险化学品、建筑施工等行业

和领域进行“拉网式”的检查，检查要有方案、有重点、有专班、有记录、有总结，年底考核要查阅。对检查中发现的隐患，要立即整改，不能立即整改的要责令停产停业整顿，相关主管部门要切实负起责任，督促落实各项管理、监控和治理措施，把事故隐患消除在萌芽之中，确保在“安全生产月”期间，所有领域和行业坚决杜绝安全事故的发生。

四、加强领导，严肃纪律，确保“安全生产月”活动取得实效

“安全生产月”活动任务重，涉及面广。各乡镇、各部门必须加强对活动月的组织领导。县政府成立了领导小组，各乡镇、各部门也要成立专班，固定专人，明确责任，集中时间，精心组织，认真落实，确保活动取得实效。安办要及时了解、掌握各地活动开展情况，通过新闻媒体和简报推广先进经验，通报反面典型。活动月期间，坚决杜绝重特大安全事故发生。一旦发生事故，将从严、从重、从快追究责任单位和责任人的责任。

同志们，抓好“安全生产月”活动，意义深远，责任重大，我们一定要以安全生产活动月为契机，以此掀起安全生产宣传教育工作的高潮，进一步巩固安全生产成果，夯实安全生产基础，推动安全生产各项措施的落实，确保我县的安全生产形势持续稳定好转。