街道社区党委事迹材料

第一篇：街道社区党委事迹材料

街道社区党委事迹材料

社区党委坚持“最好的服务是最好的管理”理念，立足“小社区、大民生”，积极探索实践“三化一制”工作模式，即区域化组织构架、网格化服务体系、院落化自治管理和全员联动参与机制，不断增强社区党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力。

一是创新区域化组织管理体系，有效整合力量资源。纵向上，推行“社区党委—网格片区党支部—院落（楼栋）党小组”模式，把组织化小，实现党的组织和工作全覆盖。横向上，联合驻社区机关、企事业单位和非公有制经济组织、社会组织党组织，民主推荐30人为区域党员代表，从中推选9人担任委员，组成社区“区域党委”。“社区双党委”（即社区党委、区域党委）同步运行，两个“党委”书记实行“一肩挑”，实现了辖区党组织“一盘棋”。推行“结构席位制”议事决策，按照驻社区单位、院落民情代表、外来流动人员三类，划分选举单位和代表席位，民主推选20名代表组建“社区民情议事会”，讨论决定社区重大事项，做到民情民议、民事民定。实施“前后台互动”服务管理，把8大类89项政务服务下沉到社区。“前台”即把社区办公场所和分散的社区工作站、流动人口管理站、综治工作站，整合为功能型的社区综合服务管理站大厅，负责即办事项、承诺事项接件及政策咨询服务；“后台”即延伸到居民群众中的服务人员，负责上门承接办理服务事项，做到服务群众面对面、零距离，既精简了机构，又提升了服务效益。

二是强化网格化功能服务，满足社区居民需求。网格片区实行“一人一格”，以道路为框、院落为块，将社区划分为8个网格片区，每个片区配备1名综合服务协管员。网格公共服务确保“四有”：有队伍，由网格协管员牵头，组织成立各类志愿服务队；有站点，在主要路段设置治安巡逻点（岗），在居民院落设立服务站点；有设施，为每个网格协管员配备电动自行车，设立院落门卫室和自治管理小组活动室，配备信息公开栏、宣传栏等必要设施，添置健身器材；有经费，公共服务按照“费随事转”原则拨付。网格便民服务实现“三通”：黉门“一卡通”，将多种社区服务功能集成到一张卡上，一人一卡，信息动态管理；孤老“一键通”，通过装设呼叫救助电话，将生活不能自理的孤寡老人与社区卫生中心等联系对接；互联“信息通”，及时收集社区居民的服务需求，提供困难求助和服务。

三是推行院落化自治模式，探索社区居民自我管理自我服务新途径。民主选举10-30名代表组成院落民情议事会，推行院落党小组审议、院落民情议事会决议，公开决议事项、公开实施结果的“两议两公开”工作法。民主推选3-5名院落民情代表，组建院落自治管理小组，负责院落日常事务的协调管理；设置义务巡逻、水电维修、文明劝导等服务岗位，组织居民开展自助互助服务。“定期评议”监督激励，对社区每项公共服务和社会管理事务开展“一事一评议”，对网格综合服务协管员实行“一季度一评议”，对社区“两委”成员及工作效能实行“一年一评议”；社区党总支每年向院落代表、党员代表述职述廉；每季度公开评选表彰一批“片区服务明星”、“院落服务明星”。近年来，在社区党委指导下，院落民情代表议事会、自治管理小组民主议决院落卫生、居民管理等自治事项700余件，有效改善了居民群众的生活环境。

四是建立全员联动参与机制，及时化解矛盾纠纷。“五条途径”掌握社情，通过“黉门夜话”、“黉门问需日”、“民情气象站”、“院落民情会”、“民情日记”等主要途径，强化与居民群众的直接联系。“五支队伍”群防群治，以院落自治管理小组成员、院落民情议事会成员、门卫、楼栋长、居民骨干等五个方面为基本力量，聘请“义务调解员”，组建“治安巡逻队”、“应急处突小分队”，共同参与社情民意收集和矛盾纠纷排查、化解工作。“三级联动”分流化解，坚持“邻里纠纷院落调、院落矛盾社区解、社区难题街道帮”，依托社区警务室、驻社区司法员、网格片区协管员、院落自治管理小组调解各类矛盾纠纷。近年来，社区整合辖区单位力量，妥善解决街面环境整治、帮困扶贫、治安稳定等突出矛盾320余件。社区连续五年没有群体性上访、黄赌毒事件和重大刑事案件。

第二篇：街道社区青年突击队事迹

团结活泼 奋发有为

带领广大青年为建设和谐社区贡献青春力量

——胜利农场街道社区青年志愿者突击队事迹

2010年以来，胜利农场街道社区青年志愿者突击队按照农场团委的“超前思考、主动发展、重点推进”的要求，秉承“组织、引导、服务、维护”的理念，以活动为重点，构建青年志愿者活动为载体的社区青年志愿者服务工作体系，以培养新时期优秀的青年建设人才为己任，以建设学习型、服务型青年志愿者突击队为目标，“以政治建队、责任育人、突出服务”为宗旨，充分发扬“善于学习、锐意创新、拼搏奉献、争创一流”的青年突击队精神创造性地开展各项活动，取得了长足的进步，主要工作如下：

一、组织建设日益加强

2010年10月，胜利农场街道社区青年志愿者突击队成立，队伍有青年志愿者60余人，是街道社区第一支青年突击队伍，标志着胜利农场街道社区青年突击队工作步入了一个新的发展阶段。青年突击队成立之后，下发了《胜利农场街道社区青年突击队活动实施方案》，要求各居民委普遍建立由街道办团委牵头，基层青年员工积极参加与配合的创新创效活动组织领导机构，制定较为健全的管理、考评、奖励制度。

二、创新创效日显突出

青年突击队由劳动型向智能型转变，走创新发展之路，是农场小城镇建设和构建和谐社区建设的要求，勇于创新，敢当使命，为新三区建设贡献力量是增强青年突击队活力的重要途径。一年来，胜利农场街道社区青年突击队在农场团委正确领导下，在街道社区团委直接领导下，紧紧围绕着建设“产业胜利、生态胜利、富裕胜利、宜居胜利、文化胜利、和谐胜利”的总体目标，按照《胜利农场街道办居民委绩效考核办法》，深入开展“比、学、赶、超”竞赛活动，凝心聚力，主动作为，迎难而上，锐意进取，全面推进街道社区三个文明建设和社会各项事业的协调发展。在广大青年团员与全体干群努力下，街道先后被授予“基层先进党组织”、“文明标兵单位”、“环境综合治理先进单位”等荣誉称号。

三、以提升团员青年素质为目标，全面提高工作创新本领

为提高青年突击队素质，街道社区团委就新形势下，随着作业站的整体搬迁，基层团支部的减少，许多基层团员青年已在场直居住，面对这一特点街道社区团委推行了团员双重管理制度，将基层团员纳入社区管理，建立完善了团员社区注册和团员社区评议机制。对如何加强团员教育、管理和发展团员等问题进行了专题探讨，明确了工作方向。在抓好团员青年的教育管理中，一是始终坚持领导带头学习，营造良好的学习氛围。近年来，坚持开展“读一本书好书”活动和先后组织团员青年学习管局先进典型人物林秀华、王红香先进事迹，营造了青年团员自觉学习的氛围。二是在创新团员青年的教育管理方式。采用“请进来，走出去”的方式，加强对团员青年教育培训。我们依托街道社区关工委关心教育下一代活动为契机，先后聘请五老、十大员近百名为青年团员授课，讲述北大荒精神教育、爱国主义教育、《场规民约》等，受教育人员近千余名。三是利用网络、新闻媒体等进行教育。增加了青年干部职工学习的广泛性及趣味性，受到了广大团员青年的一致好评。四是进一步强化学习制度落实。进一步坚持完善了团内各项学习制度。同时，加大对青年突击队学习的督导力度，将学习与评先评优挂钩，确保广大队员能长期、有效的接受教育。

四、发挥青年突击队作用，积极开展丰富多彩的主题活动

为进一步发挥青年突击队员的先锋模范作用，街道团委积极组织团员青年开展“我为家乡环境建设贡献力量”义务清扫活动和为群众送温暖、团员和困难群众结对子帮扶、开展多种形式的服务群众主题实践活动，街道青年突击队每年都制定了具体的帮扶计划，建立了“团员青年“一帮一”工作机制，即帮助贫困户，帮助下岗职工，帮助贫困青年，失学儿童，切实解决了群众反映的突出问题，逐步完善了《团员联系群众结对帮扶制度》、《承诺办事制度》等规章制度，使基层团组织帮扶工作逐步做到了有章可循。2011年以来，广大青年志愿者纷纷走进社区，积极宣传各种权益保护法，共开展普法讲座7次，发放传单10000多份，收到了良好的效果。并慰问辖区老党员、军烈属和80岁以上老人8人，使社区尊老、爱老、敬老工作进一步深化。近年来，共慰问困难党员60余人次，为85名困难户申请低保，为困难家庭办实事560余件，送去慰问金、慰问品3000多元。

我们不断创新青年团员发挥先锋模范作用的有效载体，更好地激发广大青年的先进性，通过开展党建带团建系列活动，树好团的形象，增强团建工作的活力和凝聚力。如“五四”青年节期间组织党员开展义务劳动和庆五四展风采拔河比赛活动，积极展示了新形势下街道社区团员青年的团结协作，勇于干事业，争一流，站排头的精神风貌。组织党员开展重温入党誓词活动等。广大青年通过重温入团誓词，激发了履行团员义务，发挥作用的热情。

目前，胜利农场街道社区青年突击队已经基本上形成了一套较为完善的科学管理体系，工作中强调“严、精、细”，建立合理的管理网络，实行“面”、“线”、“点”管理模式，即：合理分工，责任明确，突击队长抓全面，小组长抓各线，成员抓工作点。使目标细化，责任到人，提高效率，在科学管理方面不断走向标准化、规范化方向迈进。街道社区青年志愿者行动是一种爱心的力量，它像春风化雨，润物无声；就像是一面爱心旗帜，它鼓舞广大青年，引领前进的方向。青年志愿者一个富有活力的名字，一种爱与奉献的象征，一个感动社会又净化了自己灵魂的群体。在为构建和谐社区奉献光和热。

尺寸光阴，半米挥毫，我们始终用原则成事，用实实在在的行动付出，也用团结一致的作风相互成长着。默默的行动之中，奉献爱心成了我们永恒的主题。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，光荣属于过去，梦想还在继续，我想，此刻的我们充满着憧憬与期望，我们定将会迈着更加坚定的步伐，展望胜利农场街道社区青年志愿者突击队在管局新三区建设伟大号角的激励下，展望明天我们会在新长征路上越走越坚定。我们信心倍增！

让我们一起见证胜利农场街道社区青年志愿者服务队的成长吧！

第三篇：街道社区党委换届选举工作总结

街道社区党委换届选举工作总结

街道社区党委换届选举工作总结

按照区委社会工委整体部署，街道社区党委换届选举工作，坚持公平、公正、公开的原则，严格选举工作程序，突出组织领导、宣传动员、优化结构、规范程序等重点环节，创新社区党委委员构成模式，选准配强社区党委班子，圆满完成了社区党委换届选举工作。现将工作总结如下：

一、基本情况

街道工委现

有党组织131个，截止目前有自管党员6053人。其中社区党委有12个，所辖支部102个。本次社区党委换届选举中，在换届选举方式上，有1个社区采取召开党员大会方式进行直接选举，参加选举的党员有85人；其它11个社区均采取召开党员代表大会方式进行差额选举，参加选举的党员代表共有1341人。新一届的社区委员会，均设党委书记、专职副书记各一名，设5名党委委员的社区有7个，设7名党委委员的社区有5个。通过选举，社会单位党组织负责人当选社区党委委员的社区有3个，社区民警当选社区党委委员的社区有7个，其中既有民警又有社会单位当选党委委员的社区有2个。社区党委书记男女比例为1：5。

二、主要做法

（一）、加强领导，组织得力

街道工委认真贯彻落实区委社会工委指导意见，结合街道实际，制定《关于做好社区党委换届选举工作实施意见》，明确指导思想和目标，为换届选举工作提供依据。为了选好配强新一届社区党委班子成员，街道首先开好“四个会”。一是开好街道工委会。认真学习上级文件会议精神，统一班子思想，结合

街道班子大多数领导来街道工作时间短等具体情况，成立街道社区党委换届选举工作领导小组，研究制定切实符合街道实际的换届选举意见。二是开好街道换届选举工作领导小组办公室会。根据街道整体部署，将选举工作任务进行细化，根据相应的工作内容，将领导小组办公室成员分成五个工作组，即：指导组、宣传组、材料组、监察组和服务保障组，做到各司其职，为换届选举工作提供有力的组织保证。三是开好社区党委书记会。将上级关于社区党委换届选举工作的精神传达到每个社区，要求各社区立即把思想统一到换届选举工作上来，严肃认真地开展好工作。四是开好换届选举培训动员会。召开领导小组成员、办公室成员、社区党委书记和副书记会，对换届选举工作进行了认真培训，动员各社区在换届过程中，要严格按照组织程序，实而又实、细而又细地做好换届选举工作。

在整个选举过程中，为确保换届选

举规定动作一个不少，程序一个不落，街道换届选举办公室成员努力做到“四个及时”。即：及时听取各社区选举工作的情况汇报，全面了解选举工作的进展情况，做到胸中有数；及时解决选举工作中出现的各类问题；及时参加选举大会，把握程序，确保选举顺利有序的进行；及时做好上届退下来老委员的思想工作，确保人心稳定。

（二）、动员广泛，宣传深入

为了使本次社区党委换届选举工作圆满完成，街道投入5万余元，用于各社区的换届选举工作。为扩大知晓面，营造深厚的氛围，街道利用《报》和网站，发表大量选举工作信息，告知地区党员群众选举动态，在街道主要大街悬挂横幅，采用街面宣传橱窗、黑板报等形式，大张旗鼓地开展换届选举宣传活动。各社区不甘落后，先后组织召开了社区党委会、支委会、党小组长会、居民代表座谈会等，明确任务，提出要求，广泛征求了意见、建议。通过黑板报、宣传窗深入宣传换届工作的重要意义，将换届选举工作的意义、原则、要求、程序告知社区居民群众，大力营造浓厚的选举氛围。同时将选举的指导思想、时间、方式等内容在社区公告栏、网站进行公告，发放《致党员的一封信》6305份，通过这些宣传和动员，提高了广大党员的参与意识，增强了社区党员履行民主权利和义务的自觉性和责任感，保证了选举工作全面有序地进行。华威里社区党员刘海南，长期在南方工作，为了履行党员的权利和义务，在社区换届选举前一天，从广西南宁直飞，投下庄严的一票后，又匆匆返回单位。有人问他为什么？他响亮地回答说“这是我的权利，更是我的义务！”

（三）、措施有效，程序规范

针对街道具体情况，通盘考虑，制定了社区党委人员不作大幅度调整的总体思路，对身体不好、年龄偏大、搭配不好、本人提出辞职等情况进行微调。在整个换届选举过程中，采取多种措施，严格选举程序。

一是明确总体实施步骤和具体工作环节。制定了《街道社区党委换届选举工作流程及具体时间安排》。

二是制作“填空式”文本，简化和规范选举文件。结合区委社会工委下发的社区党组织换届参考材料，进一步细化，制作“填空12全文查看

第四篇：街道社区主任个人事迹

街道社区主任个人事迹材料

发挥共产党员模范作用，努力实现“三个代表”要求

一、抓好社区党组织建设，充分发挥共产党员先锋模范作用

2、深入开展共产党员先进性教育，努力实践“三个代表”重要思想的要求。为了更好开展党员先进性教育，王顺桥同志经常组织党员开展电教活动，自备党课教材，对社区党员分期分批进行党课教育，使社区党员对新时期保持共产党员先进性进一步明确、理想信念进一步坚定、先锋模范作用进一步发挥。

3、要加强对社区党员管理，加强教育。大家都知道，社区党员大都是年岁偏大、身体多病、有部分人还居无定所，处于流动状态管理上比较困难，为了使这些党员不能脱离组织、不能涣散党员队伍，尽力和党员保持联系，为了管理好这支党员队伍，他费尽了苦心，经常用谈心的方式找党员谈话，到党员家中去做过细的思想政治工作。在工作中，狠抓党员的思想教育和自身学习，常年坚持党的“三会一课”制度，切实的加强团结了党员思想素质的提高。把部分党员从思想低落，不问政治，无所是事的低谷中引导出来，变成了社区工作的组织者、建设者、参与者，从而影响带动了社区居民，推动了社区文明建设的发展，起到了模范作用。

二、掌握动态，及时调解，消除隔阂，化解矛盾

光明社区52栋居民楼中，就有44户出租房，开设了97个商业网点，外来人员多，流动性大，民事纠纷也相对较多。针对这一点，王顺桥同志经常到居民中走访宣传《公民道德建设实施纲要》精神，了解社区治安状况，掌握居民矛盾纠纷引发原因。对可能发生或已经发生的各类民事纠纷做到心中有数，对双方当事人本着高度负责，平等相待的原则，进行及时地疏导和耐心教育，最终达到了消除隔阂，化解矛盾，避免了小事酿大祸的案件发生。先后成功地调解9起民事纠纷。北11-4-4楼一户居民因楼上跑水，墙壁、衣橱、地板均被水浸泡，损失严重，出现了紧张的气氛，他听到后与社区调解员立即到现场了解情况，公平调解，促使当事人赔偿了受害方800元，双方满意地接受了调解结果。

还有一次，居住东03-3-2楼一户居民，因楼下水咀已坏，而且经常停水，几户人家多次进行协商，却无效果，而且一楼住户与楼上几家经常发生口角，争斗，影响也很不好。得到这一消息后，王顺桥同志亲自到居民家中，进行调解，耐心做工作，可是人家就是不肯更换水咀，眼看矛盾日趋激化，为了防止矛盾激化，他主动从自己腰包拿出20多元钱，买了水咀，找到专业人员更换好，避免一场民事纠纷的战争，这家居民也受到了感动，楼上几户人家更是激动万分，连声说：“谢谢王主任！谢谢王主任！”

三、抓好社区综合治理，使社区百姓安居乐业，实现社区平安稳定

社区百姓的安稳也是促进社会稳定的重要因素，强化社区治安与法制宣传教育，不断提高居民的法律意识，不断增强居民的法制观念，促进居民懂法、知法、不违法，促进了社区稳定、社会稳定。

王顺桥同志经常组织社区居民、党员开展“十进”社区、争创“无毒”社区活动，有效地促进了社区文明建设的发展．去年11月份，社区一度出现了10几家佛教组织，“法轮功”习练者也蠢蠢欲动，在社区居民中造成很大影响．王顺桥同志历经１个多月的艰苦工作，周末也不休息，与社区民警和社区成员一道走街串巷、进行家访，细致做群众的思想工作。社区有一名“法轮功”的痴迷者，练的妻离子散，影响很坏，为了做好此人的思想工作，王顺桥同志多次对她进行家访做其思想转化工作，并且建立了“一帮一”、“一对红”的工作方式，耐心讲解法律知识和“法轮功”邪教组织给国家和人民带来的各种灾难，以事实、典型案例进行说服帮教。经过多次的帮教，使这一“法轮功”习练者痛改前非。决心今后不再练习，并与“法轮功”邪教组织彻底决裂。去年11月份帮助她实现了再就业，成为社区一名联防员。

王顺桥同志几年在社区工作兢兢业业，严于律己，脚踏实地为社区建设奋斗，扎实勤奋地工作，牢记全心全意为人民服务这个宗旨，为群众排忧解难，在居民的心中树立了一个文明居民的典型形象。

街道社区主任个人事迹责任编辑：飞雪

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第五篇：街道社区先进党支部事迹

街道社区先进党支部事迹

社区面积15平方公里、辖106个单位、24个居民小组、6313户18722人。党总支下设8个党支部、16个党小组，党员224名。自2002年社区成立以来，党总支把党建与和谐社区建设工作作为己任，以服务群众为宗旨，突出社区基础建设、社区服务管理、社区廉政文化建设等，深化创先争优活动，巩固和提升省级文明社区成果，着力打造服务型新社区，全力促进和谐社区建设。

强队伍 夯实党建基础

社区党总支以创先争优活动为契机，组织“两委”班子认真学习党的理论知识，积极参加上级组织的各类培训，不断提高班子履职能力和服务水平。充分利用社区党员干部远程教育阵地，组织党员学习党的路线、方针、政策和法律法规，以及适用技术、业务知识，把握技术，增强本领，共开展集中学习16次、远程教育学习30场次。认真调查摸清社区党员基本情况，把外来人口、下岗职工、复退转军人、退休职工、毕业生和辖区居民等224名党员纳入社区管理。严格坚持“三会一课”制度，党总支每月召开一次支委会，每季度召开一次支部大会，党小组每月活动一次，党员每半年向党组织汇报一次思想、工作、学习、生活等情况，党总支每半年向党委汇报一次党建工作情况，做到每次会议都有记录。督促党员按时、按标准交纳党费，用活管好党员资金，组织开展支部活动，看望慰问住院党员及帮扶困难党员32名，发放慰问金3500元。抓好党风廉政建设责任的落实，并列入干部考核目标内容，做到有部署、有落实、有检查、有考核。

重服务 构建和谐社区

社区党总支时刻牢记“群众利益无小事”，积极主动为辖区居民提供优质服务。全面做好下岗、失业、无业人员的登记建档和就业再就业工作，准确掌握社区就业需求，有针对性地组织开展就业指导、培训、教育和服务工作，把社会保障制度真正落到实处。2011年，为170人办理了小额贷款720万元，帮助168名居民实现了再就业。主动协调辖区8个单位的领导干部对社区189户困难户进行帮扶，定期、不定期的到家中进行看望慰问，了解民情民意，帮助解决一些实际困难。注重排查清理企业改制遗留的各种问题，掌握好辖区内存在的不稳定因素，做好群众思想工作，及时化解矛盾纠纷。同时，以调解组织为依托，认真开展社区调解纠纷工作，调解各类民事纠纷，有效维护了社区和谐稳定。管好用活社区在职党员，积极组织开展志愿服务活动，为和谐社区建设做贡献。着力改善社区卫生环境，抓好卫生保洁工作，做到无卫生死角；配合畜牧站开展家禽防控免疫工作，有效控制了家禽疾病的传染；为硝水塘居民区解决垃圾放置和清运难题，受到了广大居民的好评。

践承诺 创先争优求实效

立足服务居民的实际，社区党总支深入推进创先争优活动，开展“亮身份、亮承诺”行动，社区“两委”班子带头从作风建设、廉洁自律、工作目标、学习要求、服务群众等方面，亮出公开承诺“清单”，自觉接受群众评议。在党员中推行以“党员自我认岗、党支部审核定岗、向群众公示明岗、制定措施履岗、定期考核评岗”等为主要内容的“党员先锋岗”活动，将党员的姓名、照片、职务公开，并承诺为社区办1-2件实事，接受群众监督。社区协调有关单位重新修复了老年星光活动室外被冰雹打坏的活动场所，修复了曙光路路面，方便社区居民的活动和出行。针对社区改制企业小区没有物业管理，给居民带来不便，退休老党员自发组织起来，对小区进行治安管理和巡逻，开展环境卫生的清理整治，密切了党群关系。通过亮身份、亮承诺活动的开展，做到重要岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员。