“立德树人、成就最美”之学生精细化管理模式分析

第一篇：“立德树人、成就最美”之学生精细化管理模式分析

“立德树人、成就最美”之学生精细化管理模式分析

教学是一项要求严谨而涉及广泛的工作，每一节课既要有逻辑上的严密，又要有内容上的完整，教师必须处理好教学目的、内容、手段、方法等多方面的复杂关系。在课堂上，要为学生铺设适当的梯度，放开手，开拓学生思路，培养学生进一步钻研的兴趣。对于基础差的学生，要精心选择恰当的方法，用形象的比喻化难为易，让他们尝到成功的喜悦。课堂上我不放弃对任何一个同学的鼓励，我相信每名学生都是优秀的。

陶行知先生曾经告诫，“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛顿，你的讥笑里有爱迪生”。一个冷漠的眼神、一句刻薄的话语、一次不公平的对待，可能会影响孩子的一生。如果没有立德树人的仁心、没有诲人不倦的耐心、没有有教无类的公心，那么这样的教育是没有温度的。正如一些教育界人士的疾呼，许多教师不缺知识，不缺方法，缺的是爱心，缺的是责任心。今天的教育，比以往任何时候都需要回到人本身、关注人的成长，精细化管理就显得尤为重要。

一、会计电算化专业学生实施精细化管理的内涵和特征

（一）精细化管理的内涵

精细化管理是一种理念，一种文化。“科学管理之父”泰勒1911年发表的《科学管理原理》一书后，被认为是世界上第一本精细化管理的著作。随后真正对精细化管理思想的形成起决定影响的是日本的企业管理模式——以精益生产为目标的丰田生产方式（简称“TPS”）。这种生产方式是不断提高生产效率、设法在生产中消除最大限度的不必要的浪费，持续不断地寻找改进的办法来推进企业的快速发展。后来这种管理理念也被引进到中国粗放式管理的部分企业中。“中国精细化管理第一人”汪中求提出精细化是以专业化为前提、技术化为保证、数据化为标准、信息化为手段，把服务者的焦点聚集到满足被服务者的需求上，以获得更高效率、更高效益和更强竞争力。精细化管理是一种以最大限度地减少管理所占用的资源和降低管理成本为主要目标的管理方式，逐渐被移植到其他领域中，要求做到“精、准、细、严”四个字。“精”是做精，精益求精，追求最好，不仅把事情做精，也把服务和管理工作做到极致，挑战极限；“准”是准确的信息与决策，准确的数据与计量，准确的时间衔接和正确的工作方法；“细”是工作细和针对性；“严”就是执行，主要体现对管理制度和流程的执行与控制。它是一种认真的态度、一种精致的行为、一种深层次的文化。

（二）会计电算化专业学生实施精细化管理的内涵

平顶山工业职业技术学院经济管理学院会计电算化专业学生实施精细化管理是以“精”和“细”为核心的大学文化建设，坚持实现“以学生发展为根本，以能力提升为主线，以知识传播为载体”的目标，注重强调以信息化、数据化和网络化的方式为基础展开辅导员精细化管理工作，从本质上实现学生工作的效益最大化和服务最优化。全面责任制要求我们对学生不仅做好日常事务工作，更重要的是对学生的职业生涯规划发展和心理动态的把握，同时全面指导。首问责任制是只要学生提出困难或问题，不管是不是自己班上的学生或者是家长等，都应该积极主动帮助解决和处理，如果无权处理的，应主动联系相关负责人或部门协助一起解决，直至问题得到妥善处理。这样为学生的精细化管理提供跟踪、反馈、评价的依据，有助于明确班级组织的职责，提高学生工作的质量。另外，建立学生家长联系制度。在工作中要保持与学生家长之间的长期联系、及时沟通，要把学生在学校思想状况和学习、工作、生活情况反馈给家长，让家长能全面了解学生的在校情况，也能从家长那里了解学生在校外的情况，便于问题的及时解决。

二、会计电算化专业学生精细化管理的实施过程

面对高校“90后”学生独特的心理和行为特点和平顶山工业职业技术学院经济管理学院学生工作内容的变化，有必要把精细化管理的理念运用到实际工作中去。这样有利于保证学生的健康成长、顺利成才和高校的稳定发展。

辅导员工作管理上的精细化主要包括学生工作目标精细化、学生管理工作制度精细化、学生工作分工精细化和学生工作过程精细化。其中，最重要的是辅导员对学生工作过程的精细化管理，其他几项有辅助作用，不可或缺。

（一）学生工作目标精细化

首先，在教书育人的理念方面对学生工作的目标精细化。一是坚持以人才培养为中心，培养具有“一个头脑，两个工具，三个习惯，四项品质”的人，即培养“应用型、复合型”人才的理念。“一个头脑”是树立正确的世界观和人生观，具备扎实的专业知识和良好的人文素养，具有国际视野和创新思维的财经头脑；“两个工具”是能熟练运用外语和信息技术两个工具；“三个习惯”是培养学生自信、自律、自学三个良好的习惯；“四项品质”是塑造忠孝、廉耻、诚信、勤奋四项品质。二是推行赏识教育和“狩猎场”式育人的理念。通过教师对每个学生一点一滴地欣赏、鼓励和引导，树立学生自我认可的信心，进而激发学生的内在潜能，使其萌发学习和做事的动力。同时提倡教师在教学活动中为学生创设与职场规则相符的“狩猎场”，引导学生体验“丛林法则”，获取“生存”本领。三是坚持开展课堂教学改革，积极推行“雅典式教学”。学校转变“一言堂”为主的授课方式，推行了以雅典式、案例式、体验式、项目驱动式等教学管理方式，提高自主学习能力。四是坚持以学生职业发展为目标，综合能力提升为主线来设计人才培养方案。不仅重视对学生现实就业能力的训练，还注重从学生将来职业能力发展的角度考虑，加强其“情商”的培养，使学生的知识、能力、素质协调发展。五是坚持综合地评价和看待学生，学识水平不能作为考核学生的唯一指标，还包括社会实践、时间管理、团队合作等考核指标，培养全面素质高的人才。

其次，在管理育人理念方面对学生管理工作目标更加精细化。

一是坚持“关爱心灵，砺炼心志”的人文关怀理念。关注学生情商的培养，开设心理辅导、健全危机干预机制。二是同辈学习。学校为学生同辈学习创造了良好的氛围，同一寝室有不同专业的同学，同一楼栋有不同年级的学生，形成了相互学习，相互交流的校园氛围。三是坚持制度管理，在制度设计上保留柔性空间。制度全面、明晰、严谨，而不失人性化、具备一定的弹性。

最后，在服务育人理念方面也体现了学生工作目标的精细化管理。一是坚持在管理和服务中贯彻“全面责任制”的原则。全面责任制有别于岗位责任制，要求每个人“立足本岗位，关注全过程”。辅导员不仅要做好自己份内的事，还要从始至终地关注事情的发展，并能及时对其他岗位人员予以支持和帮助。二是坚持“首问负责制”。有便于更好地服务于学生。

（二）学生管理工作制度精细化

经过数年的工作积累，通过借鉴牛津管理模式，运用程序化、标准化、数据化的方式，形成了精确、高效、协调、持续的工作制度化建设。首先形成了“片区制”。其核心是促进同辈学习，拓宽知识面，提升综合素质。该管理模式实现了以“楼栋”为实体的学生住宿“片区制”，构建了特有的“行政班、教学班”学生矩阵组织。将所有学生管理分为A、B、C、D、E五个片区，每个片区由多个学生宿舍组成。

其次，管理中使用《辅导员工作手册》和《学生工作手册》。

它的主要功能是指明辅导员工作职责；提醒学生工作要点；反映辅导员对工作开展的思考。这样进一步加强和改进了学校的学生工作，积极推进了辅导员工作制度化、规范化、精细化建设。《学生工作手册》是辅导员标准化工作流程的归纳，整理。将辅导员在学年当中开展的各项基本事务细化在每一个工作流程当中，并对流程进行介绍说明。一方面为了能更好地提高辅导员的工作水平和工作能力，尤其是帮助新老师尽快适应辅导员岗位角色；另一方面让辅导员工作更加科学化、合理化、规范化。

（三）学生工作分工精细化

每个班级都成立了班委会，包括班长、团支书、组织委员、学习委员、纪检委员、生活委员、文体委员、体育委员、心理委员、青协文员、宣传文员等职务。班委会在学生发展中心、所在片区和班级辅导员的直接领导下，负责班级日常活动和各项工作的开展，组织同学把班级建设好。衡量班级建设的标准化标志是：（1）班风正，全班树立争创“先进班集体”的奋斗目标，使学生具有正确的集体荣誉感。（2）学风良，能落实学风建设的各项措施，学生有勤奋好学、求实创新、注重技能的学习精神，着力提高综合素质与专业技能。（3）组织严，发挥团支部、班委会的核心作用和表率作用，增强班级的凝聚力。（4）制度全，能遵守班干部工作例会制度、团组织生活制度、班级管理和考核制度等，保障班级工作正常运行，维护良好秩序。（5）工作勤，能按照有计划、有落实、有总结的要求，力争使班级工作有创意、有成效。（6）活动精，能积极开展形式丰富多彩，内容健康向上，能力拓展的班级活动。达到了班级的标准化效果，才能形成一支强有力的以班委为中心的学生骨干力量。它也是衡量辅导员工作水平的指标之一。

（四）学生工作过程精细化

1、一视同仁，全员覆盖 从辅导工作的广度上讲，辅导员通常关注的是 “两头”，即重点学生和问题学生，而忽视了“中间学生”。而实际上中间学生才是每一位辅导员老师所带学生中居于主体部分的，需要做到精细化管理。其实，关于“两头”学生中的“问题学生”并不是固定不变的，经过辅导员的精细化管理后，他们会逐渐过渡到中间部分，而班级出现问题的学生通常又是在辅导员管理视线之外的学生，也就是平常没有辅导到的“中间学生”。因此，为了从本质上帮助问题学生，辅导员必须要把精细化管理理念装入心中，需要一对一的全面覆盖。

2．因材施教，区别对待

从辅导工作要求的深度上看，需要做到因材施教，区别对待。

因材施教：针对学生的不同特点和需求进行辅导。比如有的对手工坊感兴趣，可以推荐他们参加智缘坊学习和交流，并有专门的老师予以指导；有的学生对社会活动感兴趣，可以指导到社团联合会参与相应的社团；有的学生对企业经营运作感兴趣，学生企业可以提供岗位得以施展等等。区别对待：主要是指不同年级不同层次的学生在不同的时间采取不同方式的辅导。性格内向和外向的学生予以辅导的内容和方式应有所区别；学习好的和一般的应区别对待；男女生恋爱观差异性区别对待等等。总而言之，对以上学生的谈话辅导应该先分层次后分先后。先分层次即先与困难的、重点的、存在问题的学生谈话，后与中间的学生谈话。

3．方式多样，灵活有效

从辅导工作的方式方法上讲，方式除了面对面谈话之外，也可利用校园网、贴吧、QQ、飞信，还有关注学生的QQ空间动态、日志等网络资源，采用多种形式开展，正确引导学生思想。同时做好学生辅导工作手册记录，辅导员将所负责班级学生信息、日常工作重点、走访宿舍情况、学生谈话记录、家长谈话记录、工作心得体会等一一记录在案，以便跟踪、监督、指导。辅导员要和班级进行充分地交流，通过班委干部座谈会回馈信息，并形成长效机制。

三、辅导员精细化管理的效果

（一）教学理念得以全面落实 实施辅导员工作的精细化管理使学校很好地落实了“以学生发展为根本，以能力提升为主线，以知识传播为载体”的教育目标；大力打造了“小社会，大课堂”的全员、全过程、全方位的育人环境；全面树立了“关爱心灵，砺炼心志”的人文关怀理念。这些是学校是强化学生服务工作的必需。服务育人是学校工作的重要环节，也是高校育人的基本任务。

（二）片区化管理成效显著

辅导员的精细化管理的效果也在片区化管理中体现出来。以学生发展为中心，以辅导员为点、以学生干部为线，以片区楼栋为面，既实现齐抓共管，又突显区域特色。在片区化管理的体制下，辅导员进楼栋办公，促进学生工作的有力开展，并使我院学生楼栋逐步建设成学生的精神文明教育基地，让学生的楼栋荣誉感和归属感大大提升，也使学生的精神风貌在生活中得以涵养；形成了学生的“三自”教育基地，学生和辅导员一起参与片区的民主管理，充分弘扬了学生的片区主人翁精神。在此基础上我院取得了文化建设有形化、学生管理规范化的良好成效。

（三）学生的心理成长予以及时指导

在大学生心理成长的关键点上能够给予适时适当的帮助和指导，效果明显。比如，针对大一新生，通过心理健康测试系统，对全部新生进行心理普查，建立学生心理健康档案，帮助他们走出迷茫与不适应，加强沟通与引导；针对毕业生的迷茫，通过与学生的交流，积极了解和掌握在校大学生的心理状况，对存在毕业心理危机倾向和处于心理危机状态的高危学生进行跟踪关注，并及时有效地进行目标定位分析，让他们朝着正确的方向发展。总之，辅导员的精细化管理能够很好地把握每一位学生的关键点，并能及时地与学生沟通，赏识学生，助其成长。

（四）思想专家化、标准化

辅导员不仅把学生工作做精做细，而且勤于钻研，不断创新，逐渐培养了自身的科研能力。紧紧围绕学校的办学理念和办学特色，在精细化管理理念的指导下，辅导员结合实际工作，立足于学生的思想、心理特点，运用科学的理论方法对学生和社会进行深入地研究、分析和总结，使自身的经验水平上升到一定的理论高度，向专家化和标准化的方向更迈进一步，同时从整体上提高了我院学生教育工作的水平和质量。

四、辅导员精细化管理的意义

辅导员精细化管理是学生日常管理工作的需要。对大学生的入学教育工作、思想政治工作和安全教育工作、以及学风和班风建设、寝室文化建设、课外文体活动、实践活动指导等进行了标准化和严格化的管理，这不仅是高校学生管理的基础性工作，而且也是培养大学生养成三个习惯“自信、自律、自学”和四项品质“忠孝、廉耻、诚信、勤奋”的重要工作。

“教育无小事，事事有教育”。对大学生的培养教育，都是通过大量日常、琐碎、繁杂、重复的工作实现的，面对此我们采用精细化管理便能形成一种富有成效的工作方法和工作思路，并能够促使辅导员的思维习惯、价值观念、教师队伍建设的文化氛围都有所转变和提升。加强辅导员的精细化管理理念，将会给学校的整体发展、全面实现育人的目标起到推进作用。倘若对辅导员工作管理不追求精细化，难免会出现有意的偷工减料和无意的疏忽遗漏，这都将直接影响学生工作的成效，甚至造成重大隐患或恶性事故。

为人师者，注定与丰功伟绩擦肩，与轰轰烈烈无缘，与大富大贵遥瞰。是的，吾辈本平凡，但静水流深，平凡中孕育着伟大，平凡得气壮山河;生活本平淡，却远非单调乏味的内涵，而是绚烂之极的风光无限。“能走多远，关键看你有多爱”。心中有了爱，就是燃灯者、举火者，他们提供的光亮，足以照耀孩子们的前程，足以照亮我们民族的未来。

第二篇：立德树人,成就最美

以德育人，立德树人

以德育人，立德树人，先要立师德。师德是一切教育工作者应遵守的道德规范和行为准则以及与之相适应的道德观念、情操和品质。落实立德树人的任务，注重师德建设是其内在的必然要求。培养品德高尚的教师队伍，才能育出有德识的学生。

在教育教学中，教师应热爱学生，教书育人,不断增强学生的德识。贵为人师，应以德为先。教师在教育教学中，应始终坚持爱岗敬业，为人师表的基本原则。要始终关爱学生，关心他们的学习生活。以心换心，学生也会形成尊师的好习惯。在教学中，教师应认识到，不仅仅是在教书，关键是要怎样育人。如果脱离了饱含情感、态度、价值观的具体而生动的教育，课堂教学就只能停留在知识层面，育人的效果会大打折扣。在特定的教育教学情境中，应贯穿特定的德育内容和教师良好的情感、态度、价值观，注意以境育情，以情育情，通过调动学生的情感认同，来增强学生的德识。师生应形成一种相互学习、相互尊重的新型的和谐关系。在和谐的师生关系中，教师要发挥主观能动性，教师真诚相待、热情鼓励、耐心帮助，用师爱的温情去融化学生“心中的坚冰”，让他们在愉快的情感体验中接受教育，从而增强德识。在日常工作生活中，以高尚的人格感染人，不断增强学生的德识。以身作则是师德之必然要求。至圣先师孔子，非常重视“为师”之道，提倡以身作则，其曰“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”，并以“以身立教”贯彻一生，终成“万世师表”。现代著名教育家陶行知先生，也明确提出教师应当“以身作则”，以“教人者教己”。其以德立教、以身作则的教育实践，而被宋庆龄誉为“万世师表”之楷模。在日常工作中，教师以身作则，首先要正己，这样才能更好地言传身教。因为，教育树人，在学生心中，教师不仅是知识的传播者，而且也是学生行为的示范者，教师的一言一行都对学生的各方面产生影响。而这种影响是“任何教科书、任何道德箴言、任何惩罚和奖励制度都不能代替的一种教育力量”。因此，教师只有以身作则，正人先正己，发挥良好的言传身教的作用，让学生心生敬佩之情，才能很好地用自己的人格去造就学生美好的人格。在平时生活中，教师需要从小事做起，从自我做起，率先垂范，作出表率，以高尚的人格感染人，以整洁的仪表影响人，以和蔼的态度对待人，以丰富的学识引导人，以博大的胸怀爱护人。另外，教师在教书育人中要模范践行陶行知先生“捧着一颗心来，不带半根草去”的崇高精神，守得住清贫，经得起诱惑，自觉抵制社会的不良影响，给学生做好榜样。只有通过强师德，塑师魂，才能增强学生德识，更好地树人育才。学生的德知通过德识的内化和情感认同过程，形成德行。

以德育人，立德树人是教育事业的根本。一个只注重教会学生技能而轻视学生品德养成的老师并不是好老师。每个人回顾自己的学习历程，印象深刻的往往是老师对自己做人做事的教育。我们可能不会经常用到课堂上学过的方程式，但却会对老师教育的拾金不昧、团结友爱、明理立志、勤学成才这些看似简单的话语终生铭记，这就是对道德的教育，也是教育理念的出发点。培养学生良好的道德品质和做人的基本价值，对每一个人的成长都意义深远。如果教师只是教会学生技能，而忽视了思想和品德引导，没有从培养学生理想的高度去教育引导学生，培养学生的“德”与“能”，则违背了教育的根本任务。

以德育人，立德树人是教师职业的生命力。有人认为，教师这一职业是“为人做嫁衣”，工资不高，侵占家庭生活的工作时间过多，加之学生家长的不理解，容易导致教师的职业成就感和专业价值感不足。教育事业是良心事业，选择了教师，等同选择了奉献，必须具备高于公民道德的职业道德、社会责任感和劳动自觉性。立德树人，就是要教师应具备基于教师职业道德形成的良好心理基础，强化教师的职业认同感，自我悦纳。任何的职业倦怠、学术腐败、以师谋利、违法乱纪等违背教育的行为都将误导孩子们的人生。

以德育人，立德树人是爱生如子的实际行动。立德树人，并不只是一句口号，而应从身边的小事做起。没有爱就没有教育，好老师要用爱培育爱、激发爱、传播爱，通过真情、真心、真诚拉近同学生的距离，滋润学生的心田。好老师应该把自己的温暖和情感倾注到每一个学生身上，用欣赏增强学生的信心，用信任树立学生的自尊，让每一个学生都健康成长，让每一个学生都享受成功的喜悦。”每个家长将孩子送到学校，都满怀着子女成长成才的希望。作为教师，应多深入学生，多辅导学生的学业和思想。让孩子们感受大家庭的温暖，教师应首先反思自己的教学方法，要想方设法提升自己的教学水平，努力提高孩子们上课的“抬头率”„„这些看似简单的小事，其实也是道德教育的重要内容，师生之间的关怀、爱生如子的实际行动是影响孩子一生的品行教育。以德育人，立德树人，还应把握教育时机，面对社会出现的各种不良现象，可坦诚地与学生分析探讨，引导学生在思想和行动上正确的认识和应对，避免社会不良思潮对学生的误导。特别是针对思想品德处于发展阶段的未成年人，应循序渐进地引导道德品质的形成。

以德育人，立德树人是践行核心价值观的必然要求。立德树人，应将爱国、敬业、诚信、友善等为内容的社会主义核心价值观和教师职业道德紧密相连。做好老师，要有理想信念。广大教师要用好课堂讲坛，用好校园阵地，用自己的行动倡导社会主义核心价值观，用自己的学识、阅历、经验点燃学生对真善美的向往。”教师作为“人类灵魂的工程师”，肩负着培养社会主义接班人的历史使命，核心价值观应渗透于教师职业之中，成为教育理念、教育行为、师生关系的价值标尺，唯此才能真正做到爱岗敬业、爱生如子、为人师表，并使教师的教书育人过程中感受到身为人师的快乐。

教师要塑造学生的灵魂，首先要塑造自己的灵魂。教师教育学生既要言教，又要身教，而身教重于言教，所以教师必须加强职业道德修养，应具有优良的品德和高尚的情操。让我们以德育人，以德树人，用高尚的师德为学生做好榜样，成就完美的人生事业。

第三篇：立德树人成就最美

立德树人 成就最美

辛店小学 杨克

记得莎士比亚曾经说过：“生命短促，只有美德能让他传播到遥远的后世。”我们无法延伸生命的长度，但我坚信，只要我们对教育痴心不改，对学生播撒爱的雨露，真正做到立德树人，就一定能拓展我们生命的宽度!铁肩担道义，爱心筑师魂。踏上三尺教台，我们就带着一颗为学生的爱心走上讲台。有了一颗爱心，才会有一张笑脸。民主、平等、和谐的师生关系是现代教育追求的目标。给学生一张笑脸是实现这一目标的关键。“野蛮产生野蛮，仁爱产生仁爱”，这是教育的真理，给学生一张微笑的脸，会让学生在掌握知识技能的同时也知道怎样去笑看世界，笑对人生。微笑着欣赏学生,做伯乐，给其成功感；微笑着鼓励学生,做帮手，助其自信感；微笑着宽容学生，做弥勒，育其责任感！笑脸下才有欣赏，才有鼓励，才有宽容，才有爱。因为有了爱，地更阔，天更蓝；因为有了爱，花更艳，草更芳。而心中的那份爱，将激励着我在人生的道路上艰苦跋涉，用热血和汗水去浇灌一茬茬幼苗、一簇簇花蕾，用爱心去托起明天的太阳！

甘愿吃苦，乐于奉献，不断进取的教师精神，铸成了教师立德树人的核心—奉献。

在讲台上，我们成了孩子们眼中的百科书和指南针，我们能体会到最温暖的春风和情感，能体会到世上最真最纯的友爱。在每次的“教师节”的时候，我都会收到一些学生送来的贺卡，里面写着“老师好”就这么小小一句问候，或者学生的一个微笑，我就会感到很幸福、很快乐。这种甜美的感受，并不在于学生的物质回报，而在于教书育人本身所带来无穷的乐趣，以及桃李芬芳时的满足感和成就感。作为教师的我们，往往是两袖清风，囊中羞涩。虽说我们不具备金钱的富有，但我们在精神上是富有的，有谁能像我们一样，一举手、一投足，一个美丽的微笑，一个鼓励的眼神，一句关切的话语，就能拨动一个个美妙的心弦，就能带给他们无限欢乐！

我们是教师，就要奉献，淡泊名利、安贫乐道，时刻不忘责任，一心想着事业。“捧着一颗心来，不带半棵草去。为了学生能共同进步，促膝谈心；为了学生能受到教育，不知付出了多少时间与精力！但我无怨无悔，因为我从事着“天底下最光辉的事业。”“一腔热血温故土，四季甘霖润嘉禾”，我无悔我的选择。“撑一支长篙，向青草更青处漫溯”，我将永不懈怠我的追求，我深信，终有一天，我会“满载一船星辉，在星光斑斓里放歌”。

我们的奉献应该是赤诚的奉献、无私的奉献、崇高的奉献我们的奉献像火把，是无怨无悔的燃烧，是至死不渝的真情；我们的奉献像一泓清泉，是长年的流淌，是不计名利的付出。桃花开了又谢了，燕子去了又来了，学生来了又走了，我依然坚守在这儿，守着我们的乐士，守着我们的精神家园。山还是那座山，河还是那条河，日子就这样过着，平凡却不平淡。一切都好像没有变，唯一变化的是我日益衰老的容颜，与之沉淀的，是我依旧年轻不变的情怀！

立德树人，将使我们教师拥有充实的人生，我相信，当我们离开这三尺讲台时，我们可以自豪地说：“天空没有留下我的痕迹，但我已飞过。

要坚定立德树人的理想信念。立德树人作为教育的根本任务，作为教师的职业信仰，是我们的立身之本、梦想之舵和精神之钙。要想培养德才兼备的学生，必须先立德，而立德首先指的就是立师德。可以说，高尚的师德，是对学生最生动、最具体、最深远的教育。大家一定要把立德树人作为底线去坚守，当成目标去追求，不能有丝毫的动摇和懈怠，切实明确自身肩负的责任，明晰自己成长的方向；要把爱国情、事业心、责任感等品格，融入课堂、融入生活，以高尚师德、魅力人格、学识风范，教育学生、感染学生，做学生健康成长的引路人。

立德树人，为教育工作者标定了价值坐标，指明了人生航向。大家务必要把这一命脉和灵魂作为各项工作的根本遵循和基本依照，切实增强思想上的自觉性和行动上的坚定性，真正发挥信仰的作用和力量。

要端正为师之德。“欲明人者先自明，欲正人者先正己”。为人师者，责任重大、使命光荣，更应主动审视自身不足，严格要求自身行为，以身作则、言传身教，给学生以正确引导和正向引领。要做到政治上不落后，站稳政治立场、分清大是大非，抵制错误思想、抵御利欲腐蚀，不说三道

四、不左右摇摆；要做到经济上不伸手，干干净净工作、踏踏实实做人，心不动于微利之诱、目不眩于五色之惑，不闯道德红灯区、不触法律高压线；要做到生活上不露丑，保持清醒、增强定力，不出丑闻、不生纠纷，把更多时间留在学校和家庭，把更多关爱留给孩子和学生，对自己和家人负责，让别人和社会放心。

要用信仰补足精神之钙。信仰缺失、目标迷茫，精神就会萎靡不振，工作就会百弊丛生。我们要用坚定的信仰，去乱守戒、去欲守静、去私守责，培植坚强精神家园，打造金刚不坏之身。找准不足，在短板软肋上持续发力，紧扣节点，在关键环节上全力攻坚，努力实现点上突破、面上开花。要保持干事创业的激情，多一些等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，少一些自我满足、自我陶醉、自我安逸。要发扬久久为功的精神，一以贯之的落实，不达目的不罢休，不见成效不收兵。

提升教育教学的艺术水平。一名师德高尚的教师，心里一定时刻装着学生、想着学生，会给学生提供最好、最高效的教育。如果做不到就是师德不高，责任不够。因此，我们一定要创造性地运用教育教学规律，艺术性地开展教育教学活动，给学生更富弹性、更具张力的教育，做一名有智慧、讲艺术的魅力好教师。要发挥尊重的力量。“自尊者尊人，尊人者人尊”。可以说，尊重别人是一种美德，受人尊重是一种幸福。我们在工作中要找准位置、摆正心态，不能被头上的光环冲晕了头脑、迷失了方向，更不能高高在上、好为人师，盛气凌人，要以平等的姿态与学生、家长、同事交流，切忌“冷面、冷言、冷心”的行为。要保持良好的心态，拥有宽广的胸襟，不能因一时冲动和个人好恶，随便给学生扣帽子、贴标签，要坚决杜绝体罚、语罚的现象。要学会换位思考，不要把自己摆在和学生及家长的对立面，要多换位思考，多想想我处在对方立场上会怎么想、怎么做、怎么说，尽可能得到学生和家长的心理认可，从而引起感情上的共鸣、心灵上的共振，只有这样，才能和别人关系更和谐，相处更融洽。正确对待别人的批评，主动接受他人的意见，对不同声音、尖锐批评，要洗耳恭听、倾耳细听，不能因为担心于己不利而讳莫如深，不能因为害怕下不来台而讳疾忌医。常言道，爱之深，责之切。别人当面批评你，指出你教育教学上的不足和缺陷，说明他看重你、在乎你，愿意帮助你成长，如果征求不到别人的意见，那就是对你最大的意见，是被其他人疏远的表现。因此，对待别人的批评应有感激之心，要闻过则喜、知过即改。同时，对别人提意见时，必须力戒好人主义，要去除私心杂念，谈问题不避重就轻，提意见不避实就虚，要触及思想、触及灵魂、触及痛处，真正起到振聋发聩、催人猛醒的作用。另外，老师们要特别抓好对学生的评价，不仅要通过调研、期中、期末考试，也要在教学过程、评卷、批改作业等方面加强对学生的评价，不仅要通过有声的语言，也要通过眼神、肢体等无声的语言。

“业以师立，师以德馨”。老师们，让我们笃守立德树人的教育信仰，坚守蜡炬成灰的不朽情操，恪守甘当人梯的高尚情怀，心灵相通、感情相亲、守望相助，携手努力，共创美好未来，为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出新的更大贡献！

第四篇：立德树人 成就最美

立德树人 成就最美

心得体会

蒲纺一小 吴娟

作为一名教师，我始终认为：学习、研究、奉献是成长的基础。工作中，我始终从每一件小事做起，从点滴做起，时刻严格要求自己。不断加强学习，丰富自己的专业知识，用自己的实际行动和工作实绩，演绎着如何无愧于教师这一光荣称号。在面对无数次的磨炼和考验之后，我有几点感想和体会：

一、立德树人，为人师表。

古人云：“天地君师亲”，今也有“教师是人类灵魂的工程师”；是的，古往今来教师这份职业是神圣的，倍受尊崇的。百年大计，教育为本，“立德树人、为人师表”要求我们不仅要教好书，还要育好人，各方面都要为人师表，这是作为一名人民教师的根本要求。

爱岗敬业。就是忠诚自己所从事的教育事业，乐于从教，勤奋工作。作为班主任，不仅要对学生负责，更要关心他们的学习、生活，班上有几个学生因为父母离异，性格产生了较大的变化，通过多次家访和与其父母的沟通，父母了解到如何表达爱，联合集体的力量成功帮助学生重塑健康的心理和人格。

以身作则。实际上就是指身体力行、以身教人，“身教重于言教”。要学生热爱朗读，我便每个早自习和同学们一起朗读、开展师生朗读比赛，引导学生体会朗读之美；要学生热爱环境，1

我便和同学们共同爱护校园卫生，主动弯腰拾起地上的纸屑，培养学生良好的行为习惯；要学生节约水电，我便主动拧紧水龙头，随手关灯、电风扇。让学生在教师的无声教育中耳濡目染，潜移默化。

二、倾注师爱，成就最美

作为一名教师，爱心是教育的灵魂，没有了爱，教育就荡然无存。在我们平凡的生活中，每一位老师，都在为学生的成长倾注着自己的师爱。

师爱是关怀。班级有几个留守儿童，因为长期缺少父母的关爱和自身成绩的落后，学习态度极不端正，通过与其父母的沟通和对学生的观察，我经常课后与他们进行谈话，发现他们的闪光点，并及时给予表扬，他们也能逐渐树立良好的行为习惯了。在教师的关怀中，学生体会到了温暖，师爱是欣赏，尤其是后进生，更需要老师的欣赏。基础很差的王绍华总是很孤独，有一次竟能比较流畅地背下整段课文，我鼓动同学们给他掌声，就这样，他变得更开朗了，学习习惯也有了很大改变。教师的爱就是这样与无声处流动。在教师的欣赏中，学生变得自信了。

作为一名青年教师，我深知学习是终身的事，只有不断学习才能在思想上与时俱进、在业务上强人一筹。我也会不断反思，多多阅读专业书籍，努力提高自身的工作水平和实践水平，为教育事业的发展做出自己应有的贡献。2 3

第五篇：立德树人,成就最美

“立德树人，成就最美”专题会议

城西中心小学 2016年4月 立德树人：怎样培养人。立德，立：树立。德：德业；树立德业。树人，树：培养；培养人的意思。立德树人（前辈）树立德业，给后代做榜样，培养人。不管立德与树人出处在哪，就教师而言，立德在这里对做老师提出了第一要求，老师要树立德业，给学生做榜样，方可真正培养人。如果是家长，那么立德在这里对做家长提出的第一要求是给孩子做榜样。人人育人即社会也育人，社会（人人）也要给孩子做出榜样。家庭（家长）、学校（教师）、社会（人人）三者给孩子做出该做的榜样，这其实已经很好解决了“怎样培养人”的问题。为此展开专项会议。

一、爱岗敬业，是老师最基本的职业标准

社会的发展和人性本身的弱点，使教师的物欲不断膨胀，带来了心理上的不平衡。在过去的一年里，全国各地不断曝出一些教师体罚甚至虐待学生的丑闻，教师的灵魂遭到社会普遍的质疑。教师的职业素养也被再度审视。《中华人民教育法》规定，教师要“忠诚于人民的教育事业”。每位教师都应当效忠于人民的教育事业，甘愿为人民的教育事业奉献自己的聪明才智。“热爱学生，教书育人”是教职人员职业的核心。教师的思想、品德、行为、习惯更是会在学生幼小的心灵深处留下烙印。中国古代师生中尊师爱生的佳话不胜枚举，许多事迹感人至深。师爱铸就师德，师德就是师魂。热爱学生是师德的核心，忠诚自己所从事的教育事业是教师最基本的道德准则。“亲其师，则信其道；信其道，则循其步。其身正，不令则行，其身不正，虽令不从。”加里宁也说：“教师每天仿佛都蹲在一面镜子前，外面有几十双精细的，富于窥视出教师优点和缺点的眼睛在不断地盯着他”。所以我们教师师德的建立将在学生心灵深处形成一股排山倒海般的内化力。教师德为先，我们应该保持健康的心理状况和良好的心理素质。

二、终身学习，是老师最主要的成长途径

教师是人类永恒的职业，但社会对教师条件的选择并不永恒。面对日新月异飞速发展的社会，对教师的要求越来越高。一旦教师停止了学习，教师的工作便如同机械的运作，在机械枯燥的活动中教师会丧失人的本质，会觉得生活毫无意义，会沮丧而没有活力。这一切都将使教师工作显得多么令人厌恶。因此，学习本身其实是拯救老师自己。通过危机意识的倒逼，教师再不能墨守成规，固步自封。现代教育急剧变革向老师提出挑战，需求教师担任多重角色。新的教育观念认为终身学习是当代教师成长和发展的必由之路。终身学习成为时尚，教育的一切方面贯穿于整个人生，且自发的、生动的、持续的教育过程。“博观而得取，厚积而薄发”。提高在教学中的探究创新精神。终身学习创造特色则应当是教师矢志以求的成长目标。不断进取是师德的生命，所以我们要树立“终身学习，永远探索”的思想。

三、清贫乐教，是老师最美丽的人品

“起始于辛劳，收结于平淡”。教师的职业是平凡而琐碎的，教师的生活是清贫而艰辛的。我们有时会因为孩子的违纪而失态，因孩子的调皮而埋怨，因他们的退步而焦急，有时也会感到很烦很累。但那一声声稚嫩的问候，一双双明澈水灵的眼睛，那一张张憨态可掬的晨曦般的笑脸，那一张张卡片上一句句关切的话语和祝福，那一点一滴的实实在在的进步随时会赶走我们的辛劳。辛劳算什么？清贫算什么？我们是精神的富翁。我坚信在教育这片净土上，我们也一定能以一片至真至诚的爱面对每一个学生。

四、关爱学生，是老师最伟大的心胸

我们的前辈叶圣陶先生说：“我如果当小学教师，决不将到学校来的儿童认作讨厌的小家伙，惹得人心烦的小魔王；无论聪明的、愚蠢的、干净的、肮脏的，我都要称他们为‘小朋友'。那不是假意殷勤，仅仅浮在嘴唇边，油腔滑调地喊一声，而是出于忠诚，真心认他们作朋友，真心要他们作朋友的亲切表示。小朋友的成长和进步是我的欢快，小朋友的羸弱和拙钝是我的忧虑。有了欢快，我将永远保持它，有了忧虑我当设法消除它。对朋友的忠诚本该如此；不然，我就够不上作他们的朋友，我只好辞职。”林崇德教授也说：“疼爱自己的孩子是本能，热爱别人的孩子是神圣”。可见，我们教师每天都做着神圣的事。我们务必面向全体学生，热爱全体学生，关心爱护所有学生，不放弃每一个学生，丢弃一丝一毫的偏爱情绪和不公正对待学生的倾向，全身心地炽热地爱着学生。

五、默默奉献，是老师最平凡而伟大的精神

“摘下我的翅膀，送给你飞翔。”这是汶川县映秀镇中心小学的张米亚老师写下的一句歌词。在地震中，正是他的“一对翅膀”，护卫着两名学生安全脱险； 吴忠洪老师为学生放弃生的希望 ；郑发富老师为学生推开死神；谭千秋老师双臂护生 ；杜正香老师，杨文友老师，周汝兰老师„„一个个坚守在平凡岗位的师者用自己的行动诠释了师者的高尚的魅力。教育，原来就是用生命护卫生命，用生命去唤醒生命。我们从他们身上看到，学生不仅是他们职业价值所在，更融进了他们的生命。这就是更崇高的奉献精神。带着对英雄教师的崇拜,带着对教育事业的憧憬与热爱,在我在校的每一天,我都会怀着一个执着的信念：那便是全身心投入教育事业,努力工作,不断进取,尽我所能,让每一个学生能成人,让每一位家长都放心。我要把最美老师的崇高精神容在心里，体现在日常工作中。我也有一双翅膀，一双隐形的翅膀，我会努力让学生乘着这双充满希望的翅膀，学好知识，成就好的品格。是小草，就让他去装点大地；是大树，就让它长成为栋梁之树!让爱和知识带着他们飞向理想的彼岸!无论人生道路有多么曲折，无论生活有多少艰苦，我将坚守这份美丽的承诺。有许多人把自己的事业比做花的事业，果的事业、叶的事业。作为一名小学教育工作者，应把自己的事业比做根的事业，为了花的艳丽、果的芬芳、叶的嫩绿，根总是不求索取，默默奉献。

城西中心小学