青海高原青年文明号管理办法(最新)

第一篇：青海高原青年文明号管理办法(最新)

青海高原青年文明号活动管理办法

第一章 总则

一、为了引导和激励广大青年职工弘扬“扎根高原、砥砺奋进，锐意进取、坚忍不拔，创先争优、奉献青海”的精神，在建设富裕文明和谐新青海伟大实践中成长成才、建功立业，立足青海经济社会发展实际，共青团青海省委决定在全省组织开展“青海高原青年文明号”创建活动。

二、“青海高原青年文明号”是指在生产、经营、管理和服务中创建并经过活动组织管理部门认定的，体现青海高原特点、展现高度职业文明、创造一流工作业绩的一线青年集体。青海高原青年文明号活动以促进青年成长成才和所在单位发展进步为目标，以倡导职业文明为核心，以行业规范和岗位职责为基本标准。

三、青海高原青年文明号是具有青海高原特色的地方性活动，只设省级一个级别，州市地级不设评选表彰级别，获得此荣誉的集体，不参加团中央的有关荣誉评选活动。

第二章 基本条件

四、青海高原青年文明号创建单位应是以青年为主体、建制稳定的工作集体。规模较小的单位也可以整体参与创建。基本条件是：

1.创建单位人数一般应该在10人以上200人以下。其中，35周岁以下青年人数占60%以上，且至少有一位年龄不超过35周岁的负责人； 2.全体成员思想政治素质良好，遵纪守法，模范遵守本行业、本单位的各项规章制度、操作规程和服务规范；

3.全体成员具有良好的职业道德，精湛的岗位技能，突出的工作业绩；

4.围绕本单位中心工作开展富有实效的创建活动，有明确的创建规划、细化的创建标准、醒目的创建标识、有形的创建载体；

5.注重发挥青年作用，符合建团条件的须按照团章要求建立团的组织，开展团的工作。

6.在本行业（系统）、地区的创建集体中具有较强示范性、代表性和影响力。

第三章 评选办法和要求

五、青海高原青年文明号评选采取“自下而上、逐级推荐、实地考核、公示监督、科学评选”的原则进行，实行“两年一评”的届期制评选办法，荣誉称号在当届内有效。

六、青海高原青年文明号评选实行公示制，采取申报单位自行公示和团省委集中公示相结合的方式。集中公示和自行公示一般都不少于7天。

七、创建活动实行报备制度，各州地市级团委须于评选届期之初报送创建单位名单，团青海省委对报备创建集体进行过程考核和监督管理。

八、被推荐的青年集体要具有先进性和代表性。

第四章 表彰奖励

九、获得“青海高原青年文明号”荣誉称号的集体，由团青海省委下发文件表彰，授予牌匾和证书。基层单位应坚持物质奖励和精神奖励相结合的原则，制定并落实奖励措施，纳入本单位奖励序列，在工资奖金、学习深造、晋级晋职等方面优先考虑青年文明号成员。将青年文明号集体负责人列为重点培养对象，提供学习和锻炼机会。

十、在表彰青海高原青年文明号的同时，可表彰在组织开展活动中业绩突出的单位和个人。

十一、各级团组织要大力宣传青海高原青年文明号的先进事迹，营造有利于活动开展的社会氛围。

第五章 考核和管理

十二、团青海省委是青海高原青年文明号活动的最高组织管理机构，日常工作由团省委工农青年部负责实施。

十三、各级团组织应拓展创建领域，完善工作制度，不断实现创建活动的科学化、规范化。

十四、各团组织负责监管本地区开展创建活动的单位。

十五、各级团组织加强对青海高原青年文明号集体的日常监察。对考核、监督过程中发现问题的，下发整改通知书，责令限期整改。到期整改不合格的，由团省委撤销其青海高原青年文明号称号，摘除并收回青海高原青年文明号牌匾。

十六、青海高原青年文明号实行挂牌制度。凡获得荣誉称号的集体，要在工作现场的醒目位置悬挂所获青海高原青年文明号牌匾。

十七、青海高原青年文明号牌匾必须由团省委制作。制作标准是： 1.材料：铜板底；

2.字体颜色：“青海高原青年文明号”为红色，其余字体为黑色；

3牌匾尺寸：长560mm×宽350mm。

十八、凡青海高原青年文明号自然条件发生以下任一情况，即取消青海高原青年文明号称号，允许其将青海高原青年文明号牌匾留作纪念，但不得在公共场所悬挂。

1.集体中35周岁以下青年人数不足60%； 2.集体负责人的年龄均超过35周岁； 3.集体成员一次性变动比例在50%以上。

十九、凡青海高原青年文明号集体或其成员发生以下任一情况，由团省委撤销其荣誉称号，摘除并收回青海高原青年文明号牌匾。

1.集体中存在违法、违纪现象； 2.出现重大责任事故；

3.因工作失误造成恶劣社会影响，经查情况属实。

二十、为确保青海高原青年文明号的严肃性，各青年集体应认真保管好牌匾。牌匾损坏或丢失的，应当及时报告，由团省委重新发放。

第六章 附则

二十一、本办法的修改、变更、解释权归团青海省委。二

十二、本办法自2012年2月1日起生效。

第二篇：全省青海高原“青年文明号”创建工作推进会议

参加全省青海高原“青年文明号”创建工作

推进会议汇报

林时进书记：

共青团青海省委员会为认真贯彻落实省委十一届十一次全体会议和省委领导重要指示精神，按照团省委十二届六次全委会部署，推进青海高原“青年文明号”创建工作，交流总结近年来全省企业共青团工作经验，团省委于2012年3月29日召开了全省青海高原“青年文明号”创建工作推进会议。我受温端稿会长的指派，代表您参加了此次大会。现作汇报如下：

“我们是五月的花海，用青春拥抱时代；我们是初升的太阳，用生命点燃未来。‘五四’的火炬，唤起了民族的觉醒。壮丽的事业，激励着我们继往开来。光荣啊，中国共青团，光荣啊，中国共青团。母亲用共产主义为我们命名，我们开创新的世界。”2012年3月29日下午，随着嘹亮雄壮的中国共青团团歌的唱响，全体共青团员戴着中国共青团团徽在庄严的氛围中开始了“全省青海高原‘青年文明号’创建工作推进会议”。省委常委、省总工会主席苏宁、团省委书记申红兴、副书记马建立等领导出席会议并发表重要讲话。

此次会议的重点是创建青海高原“青年文明号”，针对此项重点，团省委提出了2012年全省企业共青团工作的指导思想和总体要求：“深入学习贯彻党的十七届六中全会、省委十一届十一次全体会议。共青团十六届五中全会和团省委十二届六次全委会精神，以庆祝建团90周年为契机，扎实做好企业团的基础工作，加强青年思想引导，组

织青年建功立业，服务青年成长成才，创新工作思路和方式方法，不断增强团组织的凝聚力、创造力、战斗力，全面活跃企业团的各项工作，团结带领广大团员青年为促进全省企业和社会又好又快发展做出新贡献”。会上，省委常委、省总工会主席苏宁要求全省各级团组织在深入开展创建活动中，重点做好以下三方面的工作：一是在动员广大青年自觉融入到全省改革发展大局上下功夫，把思想认识统一到省委对当前经济社会形势的科学判断上来，深入挖掘创建集体在服务中心工作上的结合点和着力点，为服务青海“四个发展”凝聚青春力量。二是在大力开展创先争优提供优质服务上下功夫，以实现“两个全体青年”为政治目标，创新理念，创新载体，加强以良好职业道德、职业行为、职业技能、职业素质为内容的职业文明建设，不断丰富创先争优内涵。三是在加强“典型选树”营造社会氛围上下功夫，大力“选树”和广泛宣传青年典型，有效激发全省广大青年立足岗位，干事创业的积极性、主动性和创造性，不断扩大品牌的影响力和感染力。

申红兴书记从三个方面对贯彻落实苏宁主席重要指示，深入推进青海高原“青年文明号”创建工作做了安排部署。申书记要求各级团组织和创建单位在推进创建工作时，要充分认识到开展青海高原“青年文明号”创建活动的重大意义，在于有利于进一步提升全省“青年文明号”工作水平，有利于进一步深化“青年文明号”工作内涵，有利于进一步引领广大青年积极投身建设富裕文明和谐新青海的伟大实践；要把握好创建对象、基本要求、活动载体和阶段步骤，紧紧围绕党政中心工作、行业根本任务和功能、青年人的心理特点及成长需求开展创建活动，设计出荣誉感、参与感、时尚感强的活动载体，以丰富健康的活动内容推动青海高原“青年文明号”焕发出生机勃勃的时代光彩；要精心组织、狠抓落实，坚持标准、争创一流，以团促建、丰富载体，采取有效措施，加大工作力度，在“创特色、见实效”上狠下功夫，深入扎实地开展创建活动。

会议期间水电四局团委领导作了《深入开展青年突击竞赛活动为圆满完成玉树灾后重建任务建功立业》主题发言。水电四局团委动员、组织各参加玉树灾后重建单位深入开展青年突击队竞赛活动，把广大青工的聪明才智和工作积极性引导到灾后重建的中心工作上来，是激发青工创造活力，加快重建步伐的重要手段。最后总结出几点经验:

1、在重点工作中开展青年突击队竞赛活动是充分发挥广大青工生产积极性，提高生产效率的有效途径；

2、建立健全完备的竞赛考核评价体系，是推动青年“建功竞赛”深入持久开展的重要保证；

3、青年突击队竞赛活动是展示青工技能，为企业培养优秀人才的重要载体。

青海物通（集团）实业有限公司团委领导作了《坚持‘党建带团建’推动非公企业团组织建设》主题发言。该公司团组织成立以来坚持“党建带团建”的原则，将团建纳入党建的整体格局，主要开展了以下几方面工作：

1、完善各项规章制度；

2、开展丰富多彩的青年文化活动；

3、注重公司青年的个人成长；

4、在节约创效上出成绩。该企业是非公企业，它的团建经验值得我们商会团委及将要建立的企业团组织借鉴、学习。

会议上，青海油田公司团委、盐湖工业股份有限公司团委、青海省投资集团有限公司桥头铝电公司团委领导先后作了《提升青工技能 助力企业发展 青海油田开展青工‘岗位讲述’活动的探索与实践》、《完善体制 振兴人才 着力打造青年技能人才成长平台》、《倡导职业文明 提升青工素养 为企业健康跨越发展凝聚力量》的主题发言。

听完他们的讲话，对团组织建设有几点体会：

1、加强团组织建设，完善制度；

2、注重培养青年员工；

3、建立竞争考核机制；

4、积极组织青工参加活动和学习；

5、树立青工典型，如青年突击队。这些体会适用于往后商会团组织的建设和完善。

3月30日，展开团省委领导及全省团干交流会，上午观摩西部矿业共青团工作。对于此次交流会，西矿及西矿团委领导非常重视，积极组织活动。上午，来到西部矿业百河公司厂区参观，见识了西矿公司对青工的重视及青工本身所具有的活力，在艰苦的环境中依然积极向上工作。后又参加西矿冶炼事业部组织的交流会，会上观看了《西部矿业宣传片》，领会了西矿人的艰苦奋斗、拼搏向上的精神。西矿锌业分公司和铅业分公司团总支领导分别作了工作汇报，她们的汇报非常精彩，博得了一片片掌声，在随后冶炼事业部和西部矿业集团公司团委书记的发言中得知，原来西矿集团积极进行了重大改革，积极倡导竞聘上岗，通过全方面的考核，上岗的人才都是最优秀的。随后冶炼事业部和团省委领导发表讲话，团省委书记申红兴对西矿的团建工作非常赞赏，与会人员普遍能感到申书记所表达的满意感。

3月39日下午，观摩团来到省电力公司观摩共青团工作，这次活动也相当的让人感到震撼,彰显了年轻的省电力公司员工的风采。该公司员工爬雪山、过草地，穿越青藏高原，为高原上的牧区人民送去了点亮未来的电。省电力公司由员工组成的乐队，编写了自己歌曲，现场演绎了一曲曲激动人心的乐章，震撼了观众，自然也丰富了公司的业余文化生活。

随后，参观了省电力公司95598客服服务中心，见证了青年员工积极向上的工作态度和敬业精神，他们每个人竭诚为客服服务，并努力为加强团队服务意识，积极改进工作方法、提高服务水平尽心尽责。

团省委积极推进全省青海高原“青年文明号”工作，通过实地交流和观摩学习，使不同领域、不同行业的团组织加强了相互间沟通交流，达到了促进共同提高、共同进步的目的，取得了良好的效果，见证了青年给所在单位、企业带来的活力和迎头向上的动力。全省青海高原“青年文明号”创建工作推进会议的召开，使各级团组织进一步统一了思想，提高了认识，开阔了视野。不仅夯实了在全省范围内深入开展青海高原“青年文明号”创建活动的基础，也为下一步全面丰富和活跃我省企业战线共青团工作起到了有力的推动作用。

建议：青海省温州商会团委要认真按照团省委领导所作指示，更加重视加强非公经济组织的团组织建设，组织本团委成立大会，选举产生团委领导班子；成立下属各支部，并部署相关工作。之后，团委应积极加强与会员企业团组织的沟通，使他们明白团支部建在企业的重要性，并围绕所在企业经济发展需要开展组织活动，团委要积极协助下属支部完成相关工作。

汇报人：周伟相

2012年4月10日

第三篇：创建高原青年文明号汇报材料

XXXXX创建青海高原“青年文明号”汇报材料

一、集体简介

XXXXX成立于2007年，是青海盐湖股份有限公司100万吨钾肥综合利用项目一期10万吨/年PVC树脂生产车间，作为循环利用项目，本车间采用天然气制乙炔气生产PVC树脂，充分利用了察尔汗盆地丰富的天然气和盐湖资源。车间现有员工57名，均具有专科以上学历，其中35岁以下青年员工占99%，是一支知识化，年轻化的青年队伍。近几年，XXXXX先后获得了2011-2012青海省高原“青年文明号”优秀集体；盐湖股份公司“先进基层党支部”、“五四红旗团支部”；化工分公司“先进青年集体”、“先进班组”等集体荣誉称号，先后有多名基层干部和员工被盐湖股份公司及化工公司授予“青年岗位能手”、“优秀党员”、“优秀员工”、“岗位标兵”等荣誉称号。

二、创建青海高原“青年文明号”活动情况

（一）领导重视、构建创青长效机制

建立“党政重视、上下齐抓共管、全员参与”的创建长效机制，车间从组织上、工作机制、人才培养、硬件设施上充分保障。成立了“高原青年文明号”创建活动小组，由车间主任担任组长，各专业负责人担任副组长，值、班长担任组员，领导小组制定了创建计划，使创建活动规范化、科学化。把开展创建青海高原“青年文明号”作为深入贯彻落实党的十八大会议精神和实践“科学发展观”的具体形式。提出了“五个一流”的创建目标，即“一流工作、一流管理、一流人才、一流业绩、一流文化”。做到人人了解创建计划、人人明确各自责任、人人规范自己的行为、人人参与创建活动。

（二）狠抓思想素质建设，争创思想一流

思想是行为的先导，XXXXX结合生产特点，以盐湖股份公司企业文化为基础，加强标准化作业车间的营地文化建设，把青藏高原精神的内涵和盐湖文化相融合，让员工在精神上认同，融入高原军。形成了属于车间自身独特的文化，并把创先争优、艰苦奋斗、夯实业务基础作为培养高原人才的有力手段，为创建青海高原“青年文明号”提供坚实的人力基础，此外，车间在生产活动中，将“标杆支部”、“八型班组”、“学习圈”“师带徒”等活动贯穿于安全生产工作中，借党员树旗帜、团员争先进、青年争优秀之力，创造“比、学、赶、帮、超过”的良好工作局面，助力创建工作。

（三）大力推行科学管理，争创绩效一流

从科学管理入手，增强工作责任心，确保高质量高效率完成生产任务和日常繁琐的事务性工作，在建创建过程中，不断的完善管理制度，严格劳动纪律，同时完善奖惩机制，尽量做到人性化，特色化。并将有关考核奖惩制度公示上墙以营造创建氛围。进一步建立健全车间规范的工作流程和规章制度，理顺工作秩序，明确考核原则。在车间党团员青年中树立先进典型，大力弘扬先进典型，宣传爱岗敬业，无私奉献的精神，建立健全“流动红旗班组”、“青年岗位能手”、“岗位标兵”的评比制度，让人人都有争优的意识。同时把制度执行和责任追究结合起来，对在检查中发现的问题及时处理，对工作不负责的严肃处理，对表现突出的青年给予嘉奖。公平公正的奖惩机制，在车间形成了非常融洽的工作环境和民主氛围，大家心往一处想，劲往一处使，在人员变动频繁，人手紧张的情况下，实现了一次性试车成功，完成了优化生产工艺，工艺考核等等，为车间实现达产达标工作的顺利开展做出了应有的贡献。(四)创建工作取得的明显成效

1、员工的积极性，团队凝结力增强了，经过三年的创建工作，员工的思想觉悟不断增强，工作进取心不断增强，爱岗敬业讲奉献蔚然成风，同时，在争取“青年文明号”团队荣誉的过程中，使得车间的凝聚力、战斗力明显增强。

2、员工素质得到了较大的提高，通过车间组织的学习培训，岗位练兵等手段，使员工快速适应工作，迅速成长，成为工作中的多面手。

3、工作成效明显，在试生产工作中，不断改完善生产工艺，在一次性试车成功的基础上，使车间的生产能力不断提高，现车间已具备了工艺考核的条件，下一步将实现车间的产达标的工作任务。

我们在创建“青年文明号”的工作中取得了一定成绩，但这些离我们的目标还有一定差距。争创青海高原“青年文明号”不是最终目的，而是一个过程，在今后的工作中。车间将把创建“青年文明号”活动贯穿于生产工作的始终，把青海高原“青年文明号”创建工作与车间各项工作结合起来，打造一支高素质的青年队伍。

第四篇：青年文明号管理办法

抚顺市青年文明号管理办法

第一章 总 则

第一条：为了培养造就一支适应抚顺各项事业发展要求的跨世纪青年人才队伍，在优化抚顺经济发展软环境建设、实施满意放心工程时效性的具体实践中充分发挥共青团组织的人才优势和群体优势，在社会主义精神文明建设中展现青年风采、树良好形象，推动青年文明号活动在我市不断向科学化、规范化、系统化的方向发展，进一步加强对创建活动的指导和管理，特制定本办法。

第二条：青年文明号是以青年为主体，在生产、建设、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明、创造一流工作成绩的青年集体（班、组、队等）、青年岗位（岗、台、车、船、站、所、店等）和青年工程。

第三条 荣获国家级、省级、市级“青年文明号”称号的集体适用于本办法。

第四条：创建青年文明号活动在全市公安、旅游、邮政、电信、移动、园林、金融、供电、交通、卫生、国税、地税、石化、个体私营协会、法院、检验检疫、市级机关等窗口性行业以及党政群团机关、企事业单位、重点建设工程、基层站所等各行各业中开展，同时向非公企业等新兴经济组织和社会组织中拓展。

第五条：青年文明号活动旨在引导青年增强适应社会主义市场经济要求的自主意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识和开拓创业精神，树立以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为内容的职业道德和为人民服务的道德观，展示奋发向上的精神风貌，为经济社会协调发展贡献力量。

第六条：创建青年文明号活动是凝聚、团结、带领青年建功立业的有效形式，是以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以先进为向导的群众性劳动竞赛。

第七条：创建青年文明号活动是社会主义精神文明建设的重要组成部分，通过培养优秀青年集体来组织和引导青年立足本职岗位，诚实劳动，文明从业，牢固树立适应社会主义市场经济要求的敬业意识、创业精神和质量、安全、效益、竞争、服务等观念，在全社会展示当代青年的精神风貌，塑造行业、企事业单位的良好形象，为推动全市经济社会的全面发展作出积极贡献。

第八条：创建青年文明号活动，要坚持内容与形式相统一，继承与创新相结合的原则。要深入研讨青年文明号活动的丰富内涵，紧密结合实际，开展独具特色、富有实效的活动。

第二章 组织与领导

第九条：抚顺市青年文明号创建活动由抚顺市创建青年文明号活动组织委员会（以下简称组委会）统一领导，抚顺市创建青年文明号活动组织委员会办公室（以下简称组委会办公室，设在抚顺团市委）负责开展日常管理工作。

第十条：各级团组织要积极争取同级党组织及所在单位的大力支持和帮助，将创建活动纳入到本单位综合考评体系之中，保证在活动经费、奖励政策等方面的落实。

第十一条：各行业主管部门要积极参与、支持创建活动的开展，并及时给予指导。

第十二条：各级团组织要加强对创建活动的组织领导，加强日常管理工作，建立和健全青年文明号管理档案。

第三章 条件与标准

第十三条：青年文明号的基本条件：

1、必须是35周岁以下青年占50%以上，负责人中至少有一个年龄不超过35周岁的青年集体或

青年集体创建的岗位和工程。该集体中的青年热爱本职工作、敬业意识强，具有良好的职业道德，积极执行党和国家的政策，自觉遵守有关法规及本单位的各项规章制度、操作规程和服务规范。（特殊情况可以适当放宽条件）

2、集体成员政治立场坚定，能够自觉贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极执行党和国家的政策，自觉遵守国家的各项法律法规及本行业（系统）、本单位的各项规章制度、操作规程和服务规范。

3、集体成员能够弘扬文明新风，具有良好的职业道德；同时能够努力学习业务，钻研技术，掌握做好本职工作必需的知识和技能，100%的青年岗位技能达到本单位岗位要求，一定数量的青年获得抚顺市级以上（含抚顺市级）优秀公务员、青年岗位能手、青年创新能手等各类荣誉称号以及在抚顺市级以上（含抚顺市级）的各类比赛中获得奖项。

4、集体团组织健全，能紧密围绕本单位的中心开展工作，能充分发挥团员的模范带头作用，根据青年特点，生动活泼、扎实有效地开展创建活动，做到创建工作有计划、有目标、有措施、责任到人。

5、集体成员了解青年文明号的内容和要求，熟悉本单位的创建目标、创建措施，并体现在工作中。

6、青年文明号岗位负责人政治素质良好，业务能力强，能自觉带领青年争先创优。

7、加强与组委会办公室之间的沟通和联系，及时反馈和报道活动信息以及应用到实际工作中的新思路和新方法，上报信息不得少于3篇。

8、工作成效得到本单位党政领导肯定，受到周围群众或服务对象的赞誉，社会评价良好。第十四条：青年文明号的考核标准：

1、符合第十一条规定；

2、符合各行业系统、地区的创建标准；

3、在工作过程中，紧密结合本单位、本地区的实际，总结、探索、建立起一整套标准化作业、科学化管理的先进模式；

4、有开展创建活动的方案，在岗位责任制的基础上制订出创建规范，分工明确，责任到位，落实到人;

5、建立健全青年文明号管理档案，有专人记录、整理、保管。

6、成立志愿者队伍，向服务对象发放青年文明号服务卡，并定期收取服务质量反馈信息，改进工作方法，制作工作档案;

7、积极参与组委会办公室组织或行业自身开展的社会公益活动，重要节假日到社区进行慰问走访，帮助困难弱势群体，实现集体进步和社会和谐统筹发展;

8、能与所在地区青年中心开展结对活动，积极参与和组织青年中心开展的各项活动。能积极参与当地社区的团工作，利用本单位的资源促进社区团工作的开展;

9、加强行业内、行业间集体的相互交流学习，向先进集体学习，带领更多集体进步，发挥青年文明号的先锋作用，提高本地区本行业的战斗力和凝聚力;

10、根据创建活动发展的要求，经组委会确认需列入考核体系的其他事项。

第四章 申报评选办法

第十五条：市级青年文明号的申报评选由组委会组织，由组委会办公室负责实施。

第十六条：市级青年文明号的评选采取自下而上，逐级申报、推荐、考核的办法进行。必须是县局级的青年文明号集体，才有资格申报市级青年文明号。省级青年文明号在市级青年文明号中推荐，以此类推。

第十七条：创建集体可根据青年文明号创建条件，结合本单位的创建措施和标准，开展各具特色的创建活动，并在工作现场公开集体成员名单、基本情况，公示服务内容、办事程序、创建目标、创建措施，公开青年文明号监督电话和监督网站。组委会办公室将采取定期与不定期、明查与暗访的方式进行检查考核。

第十八条：各单位团组织和行业主管部门要加强协调，密切配合，严把质量关，切实通过创建活动使申报集体在各方面都有一定程度的提高，使青年文明号在青年集体中确实具有先进性和代表性。

第十九条：青年文明号的评选实行公示制。公示采取申报单位自行公示和活动组织管理部门集中公示相结合的方式。集中公示和自行公示一般都不少于15天。对未进行公示的申报单位，将取消其青年文明号的评选资格。

第二十条 对于由团市委和有关主管部门联合开展创建活动的行业，团市委每年将会同该行业主管部门，根据创建活动开展情况，共同确定本该行业系统市级“青年文明号”的评选数额和名额分配，并联合进行考评验收和命名表彰。

第二十一条凡按规定期限逾期不申报的，视作自动放弃。

第五章 表彰奖励

第二十二条团市委与开展创建活动的各行业，将每年联合召开“青年文明号”命名授牌大会，对市级“青年文明号”集体授牌并颁发荣誉证书。

第二十三条对市级“青年文明号”集体、个人要实行物质奖励与精神奖励相结合的办法，要大张旗鼓地宣传“青年文明号”的先进经验和典型事迹，营造创建“青年文明号”活动的良好氛围。各基层单位也要落实激励措施，制定政策，将奖金、住房分配、入学深造、提职晋级等奖励与受表彰的“青年文明号”集体中的每名成员直接挂钩。

第二十四条 市级各行业主管部门对全国“青年文明号”集体一次性奖励不低于2000元，对全国“青年文明号”成员每人一次性奖励不低于1000元；对省级“青年文明号”集体一次性奖励不低于1000元，对其成员一次性奖励不低于500元；对市级“青年文明号”集体一次性奖励不低于500元，对其成员一次性奖励不低于200元。

第二十五条：各行业、各部门、各单位要把获得市级和市级以上的青年文明号集体的负责人作为优秀青年人才和管理者加以重点培养，提供学习和锻炼机会，使青年文明号成为培养优秀青年人才的基地。

第六章 考核管理

第二十六条：对市级青年文明号要根据考核标准，实施严格的考核评价。考评工作由组委会办公室与各行业、系统主管部门共同实施。对省级、全国级青年文明号依照相应的青年文明号管理办法考核。

第二十七条：组委会办公室与有关行业、系统共同成立全市青年文明号监察委员会，加强管理和监督，秘书处设在团市委青工部，负责日常具体工作。其主要职能是指导、检查、监督全市创建青年文明号活动。

第二十八条：青年文明号实行挂牌制度，作为加强基层单位和窗口行业的形象设计的重要环节，凡获得各级青年文明号荣誉称号的集体，要将青年文明号的铜牌公开悬挂在醒目位置，以便接受社会监督。

第二十九条：自命名授牌之日起2个月内不挂牌的，作自动放弃处理，组委会办公室将取消其抚顺市青年文明号称号。

第三十条：各级青年文明号牌匾制作规定：

1、材料：钛金板底；

2、字体：青年文明号统一使用江泽民同志的题字，落款、监督电话为黑体字；

3、字体颜色：青年文明号为红色，其它字为黑色；

4、牌匾尺寸：全国级：650mm×400mm

省级：560mm×350mm

市级：480mm×300mm5、监督电话：牌匾右下方必须印上活动组委会办公室的电话号码和牌匾的有效时间。

第三十一条：采用定期与随机、组织检查与意见反馈相结合的方法。监委会秘书处将聘请青年文明号特邀监督员，加强对青年文明号的日常监察。

第三十二条：对发现创建活动中不达标者，出示黄牌，限期一个月整改，到期仍不达标者撤销牌匾，取消其荣誉称号。

第三十三条：青年文明号不搞终身制，获市级青年文明号的青年集体荣誉将保持两年，两年后自动取消荣誉称号,废止已有青年文明号的资格，纳入重新申报行列，并严格审批标准，在总量上严格控制。

第三十四条：凡市级青年文明号某些自然条件发生变化，包括：隶属关系发生变更，集体中35周岁以下青年比例低于50%或负责人年龄均超过35周岁的，则免除市级青年文明号称号。

第三十五条：各级团委、各级行业主管部门要切实加强对青年文明号集体的监督和管理，每年至少开展一次自查和互查，并将检查情况以书面形式上报至组委会办公室。

第三十六条：凡市级青年文明号集体发生以下情况者，将被强制撤销牌匾并取消荣誉称号。

1、在集体中有违反党和国家政策、违法、违纪的现象发生；

2、在日常生产、建设、经营、管理、服务中发生重大责任事故；

3、被新闻媒体曝光，群众反映强烈，经检查情况属实；

4、凡弄虚作假经青年文明号监察委员会查实的。

第三十七条：被取消“青年文明号”称号的青年集体应撤销其牌匾，撤销的铜牌归至组委会办公室。

第三十八条：为确保青年文明号的严肃性，各级青年文明号要认真维护、管理好青年文明号牌匾。对于牌匾损坏或丢失的，该青年文明号必须向青年文明号授予单位报告，并由授予单位重新发放。

附 则

第三十九条：本办法适用于所有获市级青年文明号的青年集体。

第四十条：各单位可根据实际参照本办法制订不同层次的青年文明号管理办法。

第四十一条：本办法解释权归组委会所有。

第四十二条：本办法自发布之日起生效。

第五篇：“青年文明号”管理办法

**市“青年文明号”管理办法（试行）

第一章 总 则

一、为进一步贯彻落实共青团十五届三中全会关于《全面建设小康社会进程中共青团工作战略发展规则》，推动实施跨世纪青年文明工程，促进创建“青年文明号”活动更加广泛、深入和持久地开展，加强对活动的指导和管理，根据全国、省有关“青年文明号”管理办法，结合我市实际，特制定本办法。

二、“青年文明号”是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务过程中创建的体现高度职业文明，创造一流工作成绩的青年集体（班、组、队）、青年岗位（台、车、船、站、所、店、柜组）和青年工程。

三、“创建青年文明号”活动在计经委、金融、公安、建设、工商财税、供销、市场、旅游、邮电、供电、个体劳动者、卫生、交通等窗口性行业及重点建设工程、工业企业中开展，争创活动以分行业开展为主，应纳入各争创单位党政工作序列，由团组织在党政指导下具体实施。

四、创建“青年文明号”活动是跨世纪青年文明工程的重要组成部分，是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式；是以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以先进典型为导向的群众性劳动竞赛。

五、创建“青年文明号”活动旨在组织引导青年立足本职岗位诚实劳动，文明从业，树立适应社会主义市场经济要求的创业精神和质量、安全、效益、竞争、服务等观念，在全社会展示当代青年的精神风貌，塑造行业和企事业单位的良好形象，倡导职业道德和职业文明，为建立社会主义市场经济体制，推动社会物质文明和精神文明进步做贡献。

六、创建“青年文明号”活动坚持内容与形式相统一，继承与创新相结合的原则。一方面要将青工战线以往开展的类似活动与“青年文明号”有机结合，逐步在名称上统一，操作上并轨；另一方面要深入认识“青年 文明号”活动的丰富内涵，紧密结合实际开展独具特色、富有实效的创建活动。

第二章 基本条件、考核标准及否决因素

七、“青年文明号”的基本条件 1、35周岁以下青年占50%以上，负责人中至少有一人年龄不超过35周岁的青年集体或青年集体创建的岗位和工程（班、组、队、台、车、船、站、所、柜组及重点工程）。

2、该集体中的青年热爱本职工作，敬业意识、职业道德良好，积极执行党和国家的政策，自觉遵守有关法规及本单位的各项规章制度、操作规程和服务规范。

3、在生产、经营、管理、服务中体现出高度的文明素养和牢固的质量、效益观念，取得突出成绩。

4、积极开展青年岗位能手活动，努力学习业务，钻研技术，熟练掌握本职工作必需的知识和技能，有相当数量的青年成为本职工作岗位能手。

5、青年集体中团组织健全，能紧密围绕本单位的中心开展工作，发挥团员的模范带头作用，根据青年特点生动活泼、扎实有效地开展创建活动。

6、创建工作得到本单位领导重视，工作成效得到肯定，受到周围群众或服务对象赞誉，社会评价良好。

八、“青年文明号”考核标准及其权重：

1、组织领导（10%）

党政领导重视，争创工作有组织、有计划、有落实、有总结、列入党政工作序列，建立健全争创工作机制；注重舆论宣传，营造争创氛围；加强经常性检查指导，及时发现推广经验，注意积累创建工作材料。

2、思想道德教育（15%）抓好政治理论学习，模范执行党的路线、方针、政策和国家法律法规。扎实有效地开展爱国主义、社会主义、集体主义和敬业爱岗、职业道德、文明意识教育，抓好新时期艰苦奋斗和创业精神教育。

3、工作环境建设（15%）

工作（服务）环境及其卫生包干场所环境整洁、美观；争创岗位或窗口有明显的创建标牌，服务行业同时应在显著位置显示创建服务规范和监督承诺措施。

4、业务工作（50%）

全面完成各项生产、经营工作任务，工作质量、经济效益名列系统或单位前茅。上岗时间按照要求着装，做到整洁规范，除特殊工种外，必须佩戴工号章，团员必须佩戴团徽。有业务技术精、带领集体争先创优的创建带头人。经常性开展岗位练兵、比武、培训活动。严格遵守工作纪律和各项规章制度。积极开展技术攻关等“五小”活动。

5、共青团基础工作（10%）

团组织健全，基础工作扎实，号召力、战斗力强，扎实有效地开展以争创活动为重点的团工作，团员先锋模范作用明显。

九、“青年文明号”否决因素：

有下列七项否决因素之一者，经核实，取消争创资格或强制撤销牌匾，取消“青年文明号”称号：

1、本集体中有违法违纪现象（含团员有团纪处分）；

2、在生产、经营、管理、服务工作中发生重大责任事故；

3、被舆论曝光、受群众检举，情况属实，造成不良影响；

4、在文明单位、行风检查及社会治安检查中，抽查本岗位扣分的；

5、本集体成员中有违反计划生育政策的；

6、本集体成员中有赌博打架，服务行业中有与顾客吵架行为的；

7、不使用争创青年文明号工作手册的。

第三章 评选办法和要求

十、“青年文明号”的评选采取逐级推荐、申报、考核的办法进行，评选过程要具有连贯性，参评对象必须是申报参加创建工作一年以上的集体。申报更高层次的“青年文明号”，必须保持本级别“青年文明号”荣誉一年以上。

十一、各级团组织和行业主管部门要加强协调，密切配合，严把质量关，被推荐的青年集体具有先进性和代表性。

十二、市“双争”委员会根据各系统、行业上报的材料，会同有关单位对被推荐的集体、岗位工程进行检查验收，选出真正符合标准、在我市各行业系统中确有导向和示范作用的青年集体作为市“青年文明号”进行命名表彰。

第四章 表彰奖励

十三、团市委与开展创建活动的各有关部门，将每年联合召开“青年文明号”命名授牌大会，对全市本“青年文明号”集体授牌并颁发荣誉证书。

十四、基层单位可对市级“青年文明号”集体和个人实行物质奖励和精神奖励相结合的办法，要大张旗鼓地宣传“青年文明号”的先进经验和典型事迹，营造良好的创建氛围。对市级“青年文明号”给予500—2000元的一次性奖励；同时要把表彰奖励纳入单位奖励体系，将“青年文明号”成员的工资、住房分配、上学深造、晋级晋职等方面予以优先安排。

十五、各行业、各部门、各单位要把“青年文明号”集体的负责人作为青年干部和管理者加以重点培养，提供更多的学习和锻炼机会。

第五章 监督管理

十六、实行 “青年文明号”档案制度。逐步完善“青年文明号”推荐、申报、考核、命名、奖励的档案资料，实现管理工作科学化、制度化、规范化。

十七、实行“青年文明号”挂牌制度。牌匾统一规范。正在争创的青年集体，要统一挂“争创青年文明号”的标牌或旗帜，已获得各级“青年文明号”荣誉的集体，要挂相应级别的“青年文明号”牌匾。牌匾要按标准统一制作，悬挂在岗位现场醒目位置，自觉接受社会监督。

十八、实行“青年文明号”特约监察员。市“双争”领导小组将聘请特约监察员对“青年文明号”的创建活动进行监督和指导，并根据要求提出考评意见。特约监察员由热心青年工作、身体健康的人大代表、政协委员、离退休老干部、新闻记者等富有代表性的社会各界人士担任。

十九、实行严格的考核评价机制。考评由市“双争”领导小组组织实施，以特约监察员为中介和纽带，采取定期与不定期、组织检查与反馈表相结合等方法，对“青年文明号”集体进行检查考核。对每次考核不达标者，限期整改，到期不达标者，撤消荣誉称号。

二十、实行公示制度。公示采取自行公示和市“双争”领导小组集中公示相结合的办法。凡申报市级青年文明号的单位必须在工作场所的醒目位置张贴公示，将申报单位的自然情况、创建情况、市“双争”领导小组的监督电话及通讯地址公布于众，主动接受群众的监督。集中公示由市“双争”领导小组组织实施，将申报单位名单集中在公众媒体（如报纸、网络）上公布，公开接受社会监督。集中公示不少于7天，自行公示不少于15天。公示期间如接到群众意见，将进行调查核实。公示期间未发现问题的或有群众提出意见但调查后不属实的，将被正式命名为“青年文明号”。

二十一、实行“青年文明号”动态管理制度。实行淘汰制，不搞终身制。市级“青年文明号”每年都要通过当地团组织向团市委和行业主管部门重新提出申报，经考核确定其能否保持。连续三年被命名为市级“青年文明号”的集体，不再保留市级“青年文明号”荣誉称号，颁发纪念证书，进入新一轮争创，对不符合条件的撤销牌匾。二

十二、对已获得各级“青年文明号”荣誉的集体因某些自然条件变化而不符合基本条件的，如集体中35周岁以下青年比例低于50%或负责人中没有一人年龄低于35周岁等，颁发纪念证书，同时收回牌匾。

二十三、各级“青年文明号”牌匾的制作规范要求：

1、材料：铜板底；

2、字体：“青年文明号”统一使用江泽民同志的题字，落款及日期字体为黑体字；

3、字体底色：“青年文明号”为红色，其余为黑色；

4、牌匾尺寸：480mm×300mm（特殊行业可根据实际定）；

5、费用：牌匾成本费一般应由被命名单位开支。

第六章 附 则

二十四、本办法适用于创建市级“青年文明号”的青年集体。各系统根据实际，参照本办法制定相应的管理办法。

二十五、本办法下发后，如有遇本办法有关条款与上级文件精神相抵触的，以上级文件为准。本办法的修订、变更、解释权在共青团**市委。

二十六、本办法自发布之日起施行。