文明交通示范单位事迹

第一篇：文明交通示范单位事迹

交通安全示范单位先进事迹材料

大庆市城市建设投资开发有限公司

2011年11月2日

2011年10月大庆市开展“文明交通示范单位”及“文明交通驾驶人”评选活动，我公司紧紧围绕“保交通安全、创和谐社会”这一主题思想，组织司内全体职工和司乘人员积极学习有关交通安全的法律法规，努力创建交通安全示范单位，在公司的正确领导下及公司员工的全体努力和司乘人员的积极配合，加强领导，强化学习，广泛宣传，认真开展交通安全各项活动，积极创建交通安全示范企业，有力的促进了各项工作，生产经营形式呈现出前所未有的良好势头。公司上下呈现出一派心齐、气顺、劲足、和谐的喜人景象。

一、加强企业管理，抓宣传，健全组织机构抓制度建设

公司成立以来就把“安全”二字放在公司管理工作中的重中之重。成立了以总经理为组长的交通安全工作领导小组。为了时刻教育提醒驾驶员安全行车，公司将《道路交通安全法》手册印刷后发至每位驾驶员手中，并将驾驶员安全行车管理纳入对驾驶员日常培训教育内容。公司着力构建“公司领导牵头，安全员配合，驾驶员负责”的道路交通安全治理机制，将道路交通安全管理纳入公司各级管理中的重要内容。建立科学有效的管理机制。着力建立健全交通安全培训，建立了驾驶登记、机动车登记等台帐、档案管理制度。

为了使交通安全意识更加深入广大司乘人员，公司利用多种方式对交通安全进行宣传。一是利用广播、视频进行宣传；二是为每位驾驶员印制《道路交通安全法》手册，并在每台公司运行车辆上印制安全宣传标语；三是在每辆车上张贴《乘客须知》提示，是乘客在行车途中能够及时提醒驾驶员遵章守纪、规范操作。

二、狠抓安全，树立现代交通意识

安全工作只有起点，没有终点，安全是对生命价值的承诺和保护，生命价值随着社会经济的发展而无限放大，从生命价值的角度说，交通承载的是安全，安全就是现代交通的第一特性，没有安全保障，就没有现代交通，加强管理，对于我们来说是一个常讲常新的话题，是企业经营的必经之路，既是我们的日常工作，又是确保安全，提高效益，促进发展的重要内容。

一是加大安全检查力度。为进一步加强道路运输车辆技术管理工作，规范道路运输车辆技术审验行为，按照安检制度严格车辆的技术性能检查，以“严”字当头，把好安全检查的各个环节，确保责任到位，彻底杜绝有章不循，违章不究，规章制度形同虚设的现象。公司于10月18日制定了具体的隐患排查治理方案，积极开展内部自查自纠，全面治理事故隐患，排查前，公司安全员和车辆驾驶人对所有公司运行车辆进行了全面、细致的安全性能检查，凡不合格的车辆一律不准参加运行，保证了公司所有辆处于良好的技术状况。

二是建立健全了车辆维修保养制度，机动车驾驶人管理、考核制度。将车辆安全作为企业安全资质评定和考核的重要指标，通过实行定期检测、强制维护和车辆技术等级评定制度，开展了职业技术培训，提高了广大驾驶人员的素质。

三是严把驾驶员准入关。对公司车辆驾驶员在内部严格考核，及时复查驾驶员的证件，实行“亮化上岗”。按照“做好审查、看准人、盯好车”的原则，及时掌握上岗情况，确保安全行车。

三、加强交通安全示范企业建设，树立行业新风

我公司以交通安全示范企业建设工作为载体，促进了党风、政风、行风根本好转，在全公司员工心目中树立了良好的交通形象。一是以“劳动节” “建党节”等有意义的日子为契机，开展座谈会、文艺演唱会、职工篮球赛等活动。二是深入开展文明行业、文明班组、文明单位创建活动，涌现出了一批先进集体及个人。公司积极参加社会公益事业，一是先后在四川汶川大地震、甘肃玉树地区地震中积极捐款共计4.6万元、捐赠价值4万元的食物：二是支持政府经济发展，积极参加市委市政府组织的何种捐款和救灾运输任务。

文明交通示范企业的创建成为企业发展的坚强后盾，我们将在改革发展的浪潮中，进一步狠抓安全，规范运营，优质服务，以邓小平理论，“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大胆探索，开拓创新，团结一致，坚定信心，与时俱进，为加快公司的交通安全发展和构建和谐企业再做努力。

第二篇：创建文明交通示范单位材料

文明每一步安全每一天

XXX发电厂

创建文明交通示范单位材料

XXX隶属于中国国电集团公司，地处滇、黔、贵咽喉要道XXX境内，于1972年开始建设，利用黄泥河上游支流九龙河水力发电，属跨流域径流式电站，总装机容量6*1万千瓦，年平均发电量2.3亿千瓦时，生产现场距离XXX21公里。目前全厂共有各类公私车辆140多辆，驾驶人员97人，专职驾驶员7人，主要满足于企业的生产经营管理工作需要，车辆使用频率高，使用范围广，管理跨度大，并且企业周边道路状况复杂，加之代运行小水电站距离远，外派车辆管理难度大，交通安全时刻面临着严峻的考验。

今年，我厂积极投入“交通文明示范单位”的创建，提出了“文明每一步，安全每一天”的文明交通理念，成立了创建领导小组，制定了实施方案，建立健全组织机构及制度建设，同时采取多种形式积极开展文明交通的宣传，不断加强员工的交通安全法律、法规及知识的教育培训，在XXX交通警察大队的指导下，在全厂员工的共同努力下，我厂在XXX开展“

十、百、千”活动中荣获“交通文明示范单位”称号，下面就我厂在创建活动中的一些体会、想法共同与大家一起学习、探讨，为推动平安和谐罗平建设建言献策。

一、领导班子重视、强化意识提升

忽视安全抓生产是火中取栗，脱离安全求效益是水中捞月。我厂一贯坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，把安全工作摆在先于一切、重于一切的地位抓实抓好，安全与生产同计划、同布置、同实施。认真落实各项交通安全法规和管理制度，坚持“谁主管、谁负责”并延伸至“谁使用、谁负责”的原则，确立“大交通安全”管理机制。成立了厂部的交通安全领导小组，与部门、个人层层签定交通安全责任书，从教育上入手，从制度上保障，全厂职工树立起“安全是效益的乘数，事故是效益的除数”的安全理念。

二、严格管理制度、强化责任落实

“严”是安全的保证，“松”是事故的祸根。贯彻落实“点滴”管理理念，不断深化“精细化” 内部管理，确保安全目标的实现历来摆在我厂生产经营管理工作的首位，我厂成立了专门负责交通安全管理的专职归口部门，设交通安全管理专责，机构齐全，人员到位，台帐完备。制定了三级交通安全目标控制措施，层层分解到个人，作为月度绩效考核和年终评优奖励的重要依据。建立健全了交通安全管理制度，先后相继出台了包括《交通安全管理规定》、《交通事故考核办法》、《车辆定时定程维护保养审批制度》、《专兼职驾驶员管理规定》、《交通事故应急预案》、《公务用车管理规定》等十余项有关交通安全管理方面的文件。严格坚持准驾证制度，按期进行车辆检审、保险、二级维护以及驾驶人资质检审，结合安全生产隐患排查治理工作定期开展专项

交通安全隐患整改，明确责任人，整改期限，并设专人负责落实整改实效。坚决执行定时定期的专项车辆安全检查和日常维护保养机制，随时掌握车辆的安全状况，做到心中有数。严格执行《驾驶员安全行车制度》，《兼职驾驶员管理规定》，坚持载人的客、货车单程超过300公里的由两个驾驶员共同完成任务，发现违规现象，严肃处理，宁听骂声、不听哭声。一旦发生交通不安全事件时，严格按照“四不放过”原则处置：事故原因不查清不放过；事故责任者未受到处理不放过；没有采取防范措施不放过；事故责任者和应受教育者没有受到教育不放过。在日常安全会活动中，结合当前交通运输的主要任务，分析道路、天气状况，合理调节驾驶员休息和搭配出车，提出注意事项。强化对专兼职职驾驶员的交通安全培训力度，做到每季度交通安全培训不少于一

次，结合工作实际，深入分析细节，避免随意性，规范驾驶行为，杜绝违章驾车、酒后驾车、开英雄车、强超抢会等交通违法不文明行为，做到人人要安全，人人会安全，人人能安全，为实现全厂安全目标打下坚实的基础。截止今年，我厂已连续5年无交通事故发生。

三、倡导文明交通、强化宣传教育

为进一步深化“文明交通行动计划”活动，确实增强员工文明交通意识和交通法制意识，着力提升员工主动遵守交通法规的能力，我厂通过多种方式丰富交通安全文明行为教育培训手段，充分利用宣传栏、影视、内部网站等宣传工具开展交通安全文明

行为的警示教育，大力宣传交通安全文明知识，提高员工的交通安全文明意识。定期组织专、兼职驾驶员进行安全学习、考试，不断提高安全文明驾驶技能。积极协助县交警大队制作交通安全警示标牌和印有交通安全文明标示的宣传纸杯，专门聘请县交警大队老师到我厂进行专题交通法制讲座培训，大力宣扬文明交通行为，消除影响社会文明的交通陋习，共同营造一个安全、有序、文明、和谐的道路交通环境。

同志们，安全是家庭幸福的保证，事故是人生悲剧的根源。让我们共同携起手来，大力倡导“六大文明交通行为”，摒弃“六大交通陋习”，抵制“六大危险驾驶行为”，树立起守法行车、安全行车、文明行车的良好风尚，牢记走安全路宁慢勿快，开文明车不忘礼让三先，掀起知荣辱、树新风、讲正气、当模范的热潮，营造全社会共同参与文明交通的良好和谐氛围。

2011年12月13日

第三篇：学校推荐文明交通示范单位材料

防微杜渐，预防为主责任大；警钟长鸣，交通安全系千家

—明山区高台子学校申报省文明交通示范学校材料

学校安全工作是学校工作重中之重，事关家庭幸福、学校稳定，社会和谐。由于我校紧临沈丹铁路、沈丹公路和沈本产业大道，交通情况十分复杂。学生入学路线都要横穿车辆繁多的沈本产业大道，交通安全形势不容乐观。同时，随着村村通道路条件的改善和学校布局调整的深入，校车应运而生，校车安全越来越成为学校安全管理的重要内容。因此，做好学生的交通安全教育，是学校安全教育的重要组成部分，是实施素质教育的重要举措。做好学生的交通安全教育，对于国家和民族的兴旺，维护社会的稳定，维护人民群众的利益，确保社会正常的交通秩序都具有十分重要的意义。为了努力提高学生的交通安全意识和交通法制观念，保障学生的交通安全，我校与本溪市明山区交警支队结成共建单位，充分发挥学校与交警部门的合力作用，真正创建了“平安学校”。

一、领导高度重视，交通安全工作组织健全

按照公安部、教育部《关于加强中小学校安全工作的通知》文件精神。我校将交通安全教育工作作为大事来抓，通过小手拉大手，将安全教育向家庭、社区辐射，逐步形成学校、家庭、社区齐抓共管的格局。

学校建立了安全管理网络，成立了以校长为组长，以交警队队长和分管副校长为副组长的学生交通安全领导小组，负责指导、指挥学校交通安全工作。成立了由德育处主任、安全办主任为组长，相关责任人为成员的交通安全工作小组。在学校、区交警支队交警同志的统一组织协调下，在领导、教师、学生、家长中层层签订了各项安全工作责任书，把“文明出行、平安出行”的宣传、教育和管理纳入了我校学生文明素质教育中，并作为学期末班级考核内容之一，开辟了交通安全教育工作的新局面。

二、广泛开展宣传教育活动，提高学生交通安全意识。

1、学校每学期开展“安全教育周”活动。“安全教育周”活动期间，学校通过悬挂横幅、在宣传栏张贴“关爱生命、安全出行”宣传画、交通安全广播及刊出以法制安全教育为主题的黑板报、手抄报、举行“安全的承诺”国旗下讲话等形式，大大的宣扬和营造学校交通安全教育氛围，提高了学生的安全意识，为向家庭、社区群众宣传新的《交通法》奠定了基础。各班召开主题班会，认真学习交通法律法规，提高学生遵守交通规则的主动性和自觉性。进一步深化安全教育的防范意识与事故发生的急救措施的落实。

2、我校每学期聘请交警支队的胡警官（校外辅导员）在学校多媒体教室为全体学生们做交通安全知识讲座。

3、每年秋季，聘请交警支队的警官到校进行军训。同时，新入学的学生们跟随教官学习了大量交通安全常识、交通法规等。

4、每位3-8年级年级的学生每学期至少办两份以宣传“交通安全知识”为主的手抄报，进一步深化了安全教育的防范意识。2013年学校还以“小手拉大手”的交通安全宣传教育模式，组织手抄报比赛。此次活动在宣传了新的《交通法》的同时，也提高了群众的交通安全意识。许多家长比赛过后感慨地说：“通过帮助孩子参加这次竞赛，我们也了解了新的《交通法》，受益真是不浅”。

5、定期组织师生观看《关爱生命、安全出行》等系列片，真实生动的案例让学生们体验到了生命的宝贵，学会了珍爱生命。观看后，在4-8年级的学生中组织安全教育征文竞赛活动。通过丰富多彩的交通安全宣传教育活动，提高了学生自护、自救的能力。

三、健全校车各项制度，责任落实到人

1、学校现有校车7台，主要用于全校153名教师通勤以及80多名学前班和400多名住宿生周五、周日的接送，为了确保学生集中乘车安全，学校采取了多种措施，根据本溪市政府下发的《本溪市校车道路交通安全管理暂行办法》的精神，建立了长效的学生交通安全管理工作机制，制定了《高台子学校校车管理制度》《高台子学校校车司机聘任方案》《高台子学校随车教师责任制度》《高台子学校校车安全事故应急预案》《高台子学校校车冬季驾驶安全预案》《学生搭乘校车纪律制度》等。每个应急预案和制度都设有领导机构或安全应急小组，对领导机构和安全应急小组里的成员进行分工，每项的工作都有专人负责，严格执行责任追究制度，坚持“谁主管，谁负责”的原则。

2、学校建立接送学生车辆台帐制度，为每辆车建立了一份运送学生车辆档案，内容包括驾驶员审批表、驾驶员基本情况表、车辆基本情况表、驾驶员安全教育记录卡、车辆安全检验卡。做到车辆、驾驶员、接送情况记录清楚，便于监督管理。学校与驾驶员和随车教师每年签订一次安全责任状，明确各级责任。学校还与学生家长签订了安全责任书，明确了家长应做的工作和应负的责任，各村公示接送站点的时间和位置，同时建立雨雪天气的应急措施，在校车不能准时到达站点情况下，校方通过校讯通及时通知家长。保证了学生接送的安全，职责明确，责任到人。

四、强化措施，保障学生交通安全

1、学校与共明山区交警支队签订共建协议，实行定期安全教育讲座制度，定期进行对学生、校车司机进行培训。

2、学校在校门口设立交通安全岗。每天上学、放学时由两名教师协助交警队工作人员在路口值勤，指挥学生安全过马路，处理突发事件，保证了学生过路安全，受到学生家长及社会的广泛赞誉。

3、成立交通安全小组，建立安全联络网。使班主任及时了解本班学生交通安全信息，密切了家庭和学校共同关注学生交通安全的联系。

由于不断地加强交通安全教育和校车规范化的管理，使学校的交通安全有了坚实的基础，校车的管理工作越来越顺畅。建校以来，我校的接送车从来没有发生过交通安全事故，收到了良好的效果，受到上级主管部门的好评。学校先后获得本溪市道路安全管理先进单位，主管校长获得本溪市安全管理先进工作者，2011年12月2日，辽宁省道路交通安全宣传日现场会在我校举行，学校代表本溪市校车管理单位做了经验汇报，得到了上级领导的认可。

在今后的工作中，我校依然会加大创建文明交通工作，坚持交通安全宣传管理的各项制度。以预防为主、加强教育、防微杜渐、警钟长鸣，确保我校全体学生的交通安全，为构建和谐校园而努力奋斗。

本溪市明山区高台子学校

2013.12.19

第四篇：交通文明示范单位落实情况报告

武威交通运输集团有限责任公司 关于开展创建文明交通示范单位工作

落实情况报告

根据省实施“文明交通行动计划”领导小组下发的《关于2012年创建文明交通示范单位和评选文明交通先进个人的通知》（甘文交发【2012】6）号文件，本着以“关爱生命、文明出行”为主题，以着力培养“爱岗敬业、安全驾驶，优质服务、无私奉献”思想为目标，通过学习相关法律、法规及规章制度、相关交通事故典型案例等，形成典型引路、示范带动、争先比优的良好局面，切实增强“文明交通行动计划”社会影响力，扩大影响面，营造热爱本职工作、全心全意为人民服务的良好行业氛围。现将本次“创建文明交通示范单位”工作的落实情况报告如下：

一、准备阶段

本次具体活动由各客运公司和客运站分别实施，安全部负责协助、监督活动的开展工作；为了加强对工作的监督领导，切实落实好活动的有效进行，特成立了以总经理车金桥同志为组长，副总经理王建忠、王建成为同志为副组长，各部门主要负责人杨延涛、甘志霖、朱振新、刘天福、蒋建民、白金山、董世忠为成员的“创建文明示范单位活动”领导小组。

各单位高度重视此次活动，明确规定各客运公司的经理和客运站站长是本次活动的第一责任人，根据本活动方案认真组织实施，做好宣传工作，采取多种形式，合理安排活动内容及时间，确保本次工作的顺利进行。在活动的每个阶段各单位要及时向领导小组汇报进展情况，领导小组随时对活动开展进度进行督查。对组织不得力，责任心不强的单位要进行问责。

二、活动开展三个阶段的完成情况

本次创建文明交通活动从2012年9月20日开始，至10月20日结束，为期一个月，在活动开展期间主要完成了以下内容：

（一）、制定了创建文明交通示范企业相关的制度。包括：

1、建立并落实了对员工的日常交通安全常识和专题教育制度；

2、制定了《公司员工交通安全公约》；

3、公司与驾驶人签订《交通安全责任书》；

4、贯彻执行国家交通安全方面的法律法规，完善公司安全管理制度，并监督检查安全管理制度的落实情况；

5、召开工作例会，分析公司安全形势、学习贯彻有关文件精神，针对问题制定改进措施并予以落实；

6、负责交通安全方面的法律法规的宣传教育工作，不断提高全体员工遵纪守法意识和交通安全的自觉性，落实公司交通安全责任制；

7、公司安全机构、安全员全面掌握公司驾驶人的相关信息和交通违法、事故情况，建立了车辆登记薄、驾驶人登记薄和宣传教育培训记录薄；

8、建立了公司领导为组长，公司各有关部门负责人热心于交通安全工作、认真负责、办事公道的人员和交通警察为成员的交通安全教育工作领导小组；

9、领导小组成员充分利用公司的各种会议对干部和员工进行交通安全教育，及时通报公司交通安全情况，布置落实交通安全工作；

10、交通安全企业实行交通安全教育工作小组负责的宣传教育工作机制，建立交通安全宣传教育长效机制，开展经常性的交通安全宣传教育活动；

11、公司与交警部门、安监部门建立信息沟通制度，积极配合两部门开展交通安全宣传教育活动。

（二）、加强宣传阵地建设，营造交通安全宣传氛围。完成工作有：

1、集团公司设置了交通安全宣传教育活动室，配备了必要的交通安全学习宣传教育资料，设置了内容以道路交通事故案例的宣传板面2块并张贴上墙，同时摆放了交通安全宣传展板。

2、在客运中心站设立了2块固定的交通安全宣传栏，张贴以交通文明安全常识为内容的宣传资料。

3、在客运中心站点设立固定醒目的以“一人安危系全家，全家安危系一人”、“加强制度管理，狠抓制度落实”等的交通安全宣传标语。

4、收集了道路交通安全法律法规作为学习、开展文明交通安全知识学习和宣传教育资料并集中整理摆放，且经常关注道路交通安全信息等。

5、引导驾驶员通过车载视频设备播放交通安全警示教育宣传片及交通安全公益广告片。

6、公司定期组织驾驶人员参加2小时或2小时以上的交通安全集中教育活动。

（三）、为加强从业人员交通安全责任大局意识，加大道路交通安全法律法规教育培训，提高员工对交通安全法律、法规及知识的知晓率。完善了以下内容：

1、与下属单位签订100%安全目标责任书；

2、与驾驶人员签订100%交通安全责任书，并落实责任书相关责任；

3、定期组织员工学习实施“文明交通行动计划”和道路交通安全法律、法规及交通安全知识，通过对员工进行文明交通安全知识抽查测试的学习方式使员工对《道路交通安全法》的知晓率、员工对“122”报警电话的掌握率达到98%以上、公司驾驶人员对交通安全常识及“122”报警电话的掌握和知晓率达到100%。

4、通过对文明交通行动计划的宣传、学习，员工自觉遵守交通安全法规：

（1）做到驾驶员交通安全意识强，没有无牌无证、假牌假证、酒后驾驶、疲劳驾驶、超员、超速、超载等严重交通违法行为，员工无严重交通违法行为；

（2）没有发生道路交通事故后逃逸行为；

（3）员工遇有交通事故能及时拨打报警电话并能主动保护现场、抢救伤员。

三、活动总结表彰阶段

通过本次创建文明交通示范单位活动的开展，对“文明交通行动计划”的全方位宣传，对交通文明制度的建设及交通安全法律、法规知识的普及。各客运公司明确活动任务，加强了司乘人员的安全教育，增强司乘人员的安全意识、责任意识，督促、告知驾驶员要安全驾车、遵章守纪，严禁超载、超速违法行车和疲劳驾驶，落实各项安全保障措施，做到防患于未然，达到“关爱生命，文明出行”。

此次活动中，公司主管安全的领导深入工作现场开展检查，发现问题现场整改，不能现场整改的限期整改，通过加大检查力度，及时消除了事故隐患，在源头上杜绝了安全隐患。工作中，我们将更进一步的建立健全安全长效机制，认真分析工作中的薄弱环节，查清工作疏漏，继续深入开展好“文明交通计划”宣传和学习工作。在确保活动有效、顺利、全面的开展中，呈现出一批交通安全示范单位及文明交通先进个人，形成典型引路、示范带动、争先比优的良好局面，切实增强了“文明交通计划”的社会影响力。

二零一二年十月十九日

第五篇：交通文明示范单位落实情况报告

武威交通运输集团有限责任公司 关于开展创建文明交通示范单位工作

落实情况报告

根据省实施“文明交通行动计划”领导小组下发的《关于2012年创建文明交通示范单位和评选文明交通先进个人的通知》（甘文交发【2012】6）号文件，本着以“关爱生命、文明出行”为主题，以着力培养“爱岗敬业、安全驾驶，优质服务、无私奉献”思想为目标，通过学习相关法律、法规及规章制度、相关交通事故典型案例等，形成典型引路、示范带动、争先比优的良好局面，切实增强“文明交通行动计划”社会影响力，扩大影响面，营造热爱本职工作、全心全意为人民服务的良好行业氛围。现将本次“创建文明交通示范单位”工作的落实情况报告如下：

一、准备阶段

本次具体活动由各客运公司和客运站分别实施，安全部负责协助、监督活动的开展工作；为了加强对工作的监督领导，切实落实好活动的有效进行，特成立了以总经理车金桥同志为组长，副总经理王建忠、王建成为同志为副组长，各部门主要负责人杨延涛、甘志霖、朱振新、刘天福、蒋建民、白金山、董世忠为成员的“创建文明示范单位活动”领导小

组。

各单位高度重视此次活动，明确规定各客运公司的经理和客运站站长是本次活动的第一责任人，根据本活动方案认真组织实施，做好宣传工作，采取多种形式，合理安排活动内容及时间，确保本次工作的顺利进行。在活动的每个阶段各单位要及时向领导小组汇报进展情况，领导小组随时对活动开展进度进行督查。对组织不得力，责任心不强的单位要进行问责。

二、活动开展三个阶段的完成情况

本次创建文明交通活动从2012年9月20日开始，至10月20日结束，为期一个月，在活动开展期间主要完成了以下内容：

（一）、制定了创建文明交通示范企业相关的制度。包括：

1、建立并落实了对员工的日常交通安全常识和专题教育制度；

2、制定了《公司员工交通安全公约》；

3、公司与驾驶人签订《交通安全责任书》；

4、贯彻执行国家交通安全方面的法律法规，完善公司安全管理制度，并监督检查安全管理制度的落实情况；

5、召开工作例会，分析公司安全形势、学习贯彻有关文件精神，针对问题制定改进措施并予以落实；

6、负责交通安全方面的法律法规的宣传教育工作，不断

提高全体员工遵纪守法意识和交通安全的自觉性，落实公司交通安全责任制；

7、公司安全机构、安全员全面掌握公司驾驶人的相关信息和交通违法、事故情况，建立了车辆登记薄、驾驶人登记薄和宣传教育培训记录薄；

8、建立了公司领导为组长，公司各有关部门负责人热心于交通安全工作、认真负责、办事公道的人员和交通警察为成员的交通安全教育工作领导小组；

9、领导小组成员充分利用公司的各种会议对干部和员工进行交通安全教育，及时通报公司交通安全情况，布置落实交通安全工作；

10、交通安全企业实行交通安全教育工作小组负责的宣传教育工作机制，建立交通安全宣传教育长效机制，开展经常性的交通安全宣传教育活动；

11、公司与交警部门、安监部门建立信息沟通制度，积极配合两部门开展交通安全宣传教育活动。

（二）、加强宣传阵地建设，营造交通安全宣传氛围。完成工作有：

1、集团公司设置了交通安全宣传教育活动室，配备了必要的交通安全学习宣传教育资料，设置了内容以道路交通事故案例的宣传板面2块并张贴上墙，同时摆放了交通安全宣传展板。

2、在客运中心站设立了2块固定的交通安全宣传栏，张贴以交通文明安全常识为内容的宣传资料。

3、在客运中心站点设立固定醒目的以“一人安危系全家，全家安危系一人”、“加强制度管理，狠抓制度落实”等的交通安全宣传标语。

4、收集了道路交通安全法律法规作为学习、开展文明交通安全知识学习和宣传教育资料并集中整理摆放，且经常关注道路交通安全信息等。

5、引导驾驶员通过车载视频设备播放交通安全警示教育宣传片及交通安全公益广告片。

6、公司定期组织驾驶人员参加2小时或2小时以上的交通安全集中教育活动。

（三）、为加强从业人员交通安全责任大局意识，加大道路交通安全法律法规教育培训，提高员工对交通安全法律、法规及知识的知晓率。完善了以下内容：

1、与下属单位签订100%安全目标责任书；

2、与驾驶人员签订100%交通安全责任书，并落实责任书相关责任；

3、定期组织员工学习实施“文明交通行动计划”和道路交通安全法律、法规及交通安全知识，通过对员工进行文明交通安全知识抽查测试的学习方式使员工对《道路交通安全法》的知晓率、员工对“122”报警电话的掌握率达到98%

以上、公司驾驶人员对交通安全常识及“122”报警电话的掌握和知晓率达到100%。

4、通过对文明交通行动计划的宣传、学习，员工自觉遵守交通安全法规：

（1）做到驾驶员交通安全意识强，没有无牌无证、假牌假证、酒后驾驶、疲劳驾驶、超员、超速、超载等严重交通违法行为，员工无严重交通违法行为；

（2）没有发生道路交通事故后逃逸行为；

（3）员工遇有交通事故能及时拨打报警电话并能主动保护现场、抢救伤员。

三、活动总结表彰阶段

通过本次创建文明交通示范单位活动的开展，对“文明交通行动计划”的全方位宣传，对交通文明制度的建设及交通安全法律、法规知识的普及。各客运公司明确活动任务，加强了司乘人员的安全教育，增强司乘人员的安全意识、责任意识，督促、告知驾驶员要安全驾车、遵章守纪，严禁超载、超速违法行车和疲劳驾驶，落实各项安全保障措施，做到防患于未然，达到“关爱生命，文明出行”。

此次活动中，公司主管安全的领导深入工作现场开展检查，发现问题现场整改，不能现场整改的限期整改，通过加大检查力度，及时消除了事故隐患，在源头上杜绝了安全隐患。工作中，我们将更进一步的建立健全安全长效机制，认真分析工作中的薄弱环节，查清工作疏漏，继续深入开展好“文明交通计划”宣传和学习工作。在确保活动有效、顺利、全面的开展中，呈现出一批交通安全示范单位及文明交通先进个人，形成典型引路、示范带动、争先比优的良好局面，切实增强了“文明交通计划”的社会影响力。

二零一二年十月十九日