第一篇：2015年湖北省档案专业技术职务任职资格申报评定条件
2015年湖北省档案专业技术职务任职资格申报评定条件
第一章总则
第一条为了适应中国特色社会主义建设事业发展的新要求，客观公正科学地评价档案专业人员的能力和水平，建设高素质的档案专业人才队伍，促进档案工作发展，为社会主义建设事业服务，在原有条件试行实践多年的基础上，根据《档案专业人员职务试行条例》及国家和省里职称改革工作的有关政策规定，结合我省实际，现修订制定本条件。
第二条档案专业专业技术职务任职资格分为三级，高级职务名称为研究馆员和副研究馆员；中级职务名称为馆员；初级职务名称为助理馆员、管理员。
第三条本条件适用于在档案工作岗位上从事档案专业工作的专业人员申报相应专业技术职务任职资格的评审。
第二章分则 第四条申报
一、基本条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，坚持党的基本路线，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。热爱档案工作，积极为社会主义建设事业服务；
（二）认真履行岗位职责，努力完成本职工作任务，任职考核和年度考核均为称职以上，其中破格人员在近两年内考核必须有一次为优秀；
（三）遵纪守法、作风正派，具有良好的职业道德和社会公德；
（四）外语或古汉语、计算机应用、水平能力测试和继续教育符合国家和省里的有关规定；
（五）身心健康，能够坚持正常工作。
二、学历资历条件
（一）研究馆员
具备下列条件之一者，可以申报评审研究馆员职务任职资格：
1、博士研究生毕业或取得博士学位后，从事档案专业技术工作7年以上，取得档案专业副研究馆员职务任职资格，并从事副研究馆员工作5年以上；
2、硕士研究生毕业或取得硕士学位后，从事档案专业技术工作13年以上，取得档案专业副研究馆员职务任职资格，并从事副研究馆员工作5年以上；
3、大学本科毕业或取得学士学位后，从事档案专业技术工作15年以上，取得档案专业副研究馆员职务任职资格，并从事副研究馆员工作5年以上；
4、参加工作后取得上述相同学历或学位，取得副研究馆员任职资格，从事副研究馆员工作5年以上。
（二）副研究馆员
具备下列条件之一者，可申报评审副研究馆员职务任职资格：
1、博士研究生毕业或取得博士学位后，取得档案专业馆员职务任职资格，并从事档案专业工作2年以上；
2、硕士研究生毕业或取得硕士学位后，从事档案专业技术工作8年以上，取得档案专业馆员职务任职资格，并从事档案专业工作5年以上；
3、大学本科毕业或取得学士学位后，从事档案专业技术工作10年以上，取得档案专业馆员职务任职资格，并从事档案专业工作5年以上；
4、参加工作后取得上述相同学历或学位，从事档案专业技术工作累计达到上述规定的相应年限，取得馆员任职资格，并从事馆员工作5年以上。
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（三）馆员
具备下列条件之一者，可认定或申报评审馆员职务任职资格：（1）博士研究生毕业或取得博士学位，当年经考核合格可认定；
（2）硕士研究生毕业或取得硕士学位，并从事档案专业技术工作3年以上，经考核合格可认定；
（3）硕士研究生毕业或取得硕士学位，或取得双学士学位，从事档案专业技术工作3年以上，取得助理馆员职务任职资格，并从事助理馆员工作3年以上；
（4）大学本科毕业或取得学士学位后，从事档案专业技术工作5年以上，取得助理馆员职务任职资格，并从事助理馆员工作4年以上；
（5）参加工作后取得上述相同学历或学位，从事本专业技术工作和下一级职务工作累计达到上述规定的相应年限。
（四）助理馆员
具备下列条件之一者，可认定助理馆员职务任职资格：
（1）硕士研究生毕业或取得硕士学位、获得双学士学位或研究生班毕业，从事档案专业技术工作当年经考核合格可认定；（2）大学本科毕业或取得学士学位后，从事档案专业技术工作1年见习期满经考核合格可认定；
（3）大学专科毕业后，从事档案专业技术工作1年见习期满，再从事档案专业技术工作2年经考核合格可认定；
（五）管理员
具备下列条件者，可认定管理员职务任职资格：
大学专科、中专毕业后，从事档案专业技术工作1年见习期满经考核合格可认定。
三、能力业绩条件
（一）申报研究馆员者，必须具备下列条件中1-4条中的1条和5-9条中的2条：
1、主持或参与制定过全省档案事业发展规划和全局性工作计划；
2、主持或参加编写过省（部）级档案行业标准、法规、管理办法；
3、主持或参加过大型档案专业工具书编制工作；
4、主持过档案专业重大理论研究和重要业务工作，作出有重要贡献。
5、获得1项国家级科技奖或省（部）级科技二等奖；
6、开发利用档案信息成绩显著，其中有2项以上取得较大的社会效益和经济效益，并得到省级以上主管部门和同行专家认可，或主编完成2部省级以上专业主管部门认可的档案史料编研成果；
7、公开出版档案专业有较高理论水平和学术价值的著作1部；
8、在省级公开发行专业刊物上发表5篇以上或国家级公开发行刊物上发表3篇以上有较高水平的专业论文；
9、撰写5篇对实际工作具有指导意义并被省以上档案部门采用的工作经验总结、业务工作报告或法规、政策性文稿。
（二）申报副研究馆员者，必须具备下列条件中的1-6条的1条和7-11条的2条：
1、主持制定过市州级以上档案业务规范、工作标准；
2、参与重大科研项目或课题研究，并独立完成或主持某个主要环节研究工作；
3、参与编制过大型档案专业参考工具书；
4、利用档案资料印证过重大史实；
5、解决过档案基础业务、新技术应用等工作中的疑难技术问题；
6、主持过档案专业理论研究和重要业务工作，取得显著成绩。
7、获得1项国家级科技奖或省（部）级科技三等奖；
8、开发利用档案信息成绩显著，其中1项取得较好的社会效益和经济效益，并得到省级以上主管部门的认可；或主编完成1部省级以上主管部门认可的档案史料编研成果；
9、公开出版1部有较高学术价值的专业著作；
10、在省级公开发行专业刊物上发表3篇以上或在国家级公开发行专业刊物上发表2篇以上有较高水平的专业文章；
11、撰写5篇以上对实际工作具有指导意义并被省以上档案部门采用的工作经验总结、业务工作报告。
（三）申报馆员者，必须具备下列条件中的1-4条的2条和5-8条的2条：
1、在档案管理和业务指导工作中总结出有推广价值的实践经验，提出过符合档案工作发展规律并能解决实际问题的建议和方案；
2、主持并参与过档案基础业务和开发利用工作，并取得显著成绩；
3、主持或参与过档案信息化或档案保护技术工作的方案设计和组织实施工作，并取得显著成绩；
4、主持或参与过档案科研或新技术推广运用工作，并取得显著成绩。
5、获得1项省（部）级科技奖或市（厅）级科技二等奖；
6、在省（部）级以上公开发行的专业报刊上发表1篇有较高专业水平的论文或在市（厅）级学术专业报刊上发表2篇以上论文。
7、独立完成编辑成果5万字以上；
8、开发利用档案信息服务历史研究和现实工作，取得明显的社会效益和经济效益。
（四）申报助理馆员者，必须具有一定的档案专业工作能力，参与档案业务的研究，担任档案管理的业务工作，参与编辑档案材料工作，其专业工作能力受到好评。
（五）申报管理员者，必须能在具体档案部门从事档案专业的具体工作和辅助性工作，较好地完成所担负的工作任务。
第五条破格
不具备规定的学历资历，确有真才实学、突出能力、特殊成果、显著业绩的档案专业人员，可以逐级破格申报相应的档案专业职务任职资格。
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一、破格申报研究馆员职务任职资格，必须具备下列条件中的两条：
（一）作为主要贡献者，获得省（部）级以上科技一等奖1项或二等奖2项。
（二）直接主持管理过档案专业省部级大型项目或重大科研课题，经鉴定达到国内先进水平。
（三）在推动档案事业发展上作出重大贡献，受到省（部）级以上的奖励，或获得省（部）级以上荣誉称号；
（四）正式出版过独自撰写的档案专著1部（10万字以上）或合著2部，或在国际、全国专业学术会议上宣读交流3篇以上论文，或在省（部）级以上公开发行专业刊物上发表具有较高理论和实用价值的学术论文4篇以上。
二、破格申报副研究馆员，必须具备下列条件中的两条：
（一）作为主要贡献者，获得省部级以上科技奖1项或市（厅）级科技奖2项。
（二）直接主持管理过档案专业省（部）级大型项目或重大课题的主要专业技术工作，在解决重大专业技术难题中有创新、突破，经省（部）级业务主管部门鉴定达到国内先进水平。
（三）在档案专业工作中推广应用先进技术，经省（部）级业务主管部门审定，取得显著的社会效益和经济效益。
（四）正式出版过档案专业专著1部（10万字以上），或在省（部）级以上公开发行专业刊物上发表3篇以上有较高学术价值的档案专业论文。
三、破格申报馆员职务任职资格，必须具备下列条件中的两条：
（一）参与重大科研课题研究，获得省（部）级科技奖1项或获得市（厅）级科技奖1项。
（二）作为主要专业技术人员，参与过中型项目或课题研究，经鉴定达到省内先进水平。
（三）在档案专业工作中推广应用先进技术，经市（厅）级以上专业主管部门审定，取得明显社会效益和经济效益；
（四）正式出版过有一定学术价值的档案专业专著1部（5万字以上），或在省（部）级专业刊物上发表2篇有价值的档案专业学术论文；
（五）有较丰富的实践经验，任现职以来，解决过较复杂的技术难题，得到市（厅）级以上业务主管部门认可，取得明显成效。
四、助理馆员、管理员职务任职资格不作破格要求。
提示：论文写作推荐发表可联系江编辑Q二，三，三，五，一，六，二，五，九，七 第六条评审
评审是对专业技术人员能力和水平进行科学评价的重要环节。评委会主要是依据申报者提供的申报材料进行综合评价。总的要求是：坚持标准条件，注重能力业绩，鼓励突破创新，适当引导倾斜，力求客观公正，确保评价质量。具体从专业理论水平，专业实践运用，科研、师导、创新等方面进行评审：
一、专业理论水平
（一）申报研究馆员职务任职资格者，必须具有广博的科学文化知识和系统的专业理论知识，对档案学有较深的造诣，有较高水平的论文论著，熟悉国内外档案工作的现状和发展趋势，能提供开拓性的见解和建议。
（二）申报副研究馆员职务任职资格者，必须具有较丰富的科学文化知识，较系统的掌握本专业的理论知识，对档案专业某一领域有较深的研究，有一定水平的论文论著。
（三）申报馆员职务任职资格者，必须系统地掌握本专业基础理论知识和专业知识，了解相关专业知识，熟悉档案工作的有关方针、政策和法规，能对档案工作进行专业理论研究和分析，取得较好的成果。
（四）申报助理馆员职务任职资格者，必须比较系统地掌握档案专业基础理论和专业知识，基本了解档案工作的有关方针、政策和法规。
（五）申报管理员职务任职资格者，必须初步掌握档案专业的基本知识，对档案工作的规定、制度有一定的了解。
二、专业实践运用
（一）申报研究馆员职务任职资格者，必须具有很强的工作能力和丰富的工作经验，能够解决档案工作中的重大专业技术疑难问题，提出或承担主持档案专业重大课题或项目研究，并取得高水平的研究成果，具有明显的经济社会效益，能够指导档案专业人员进行业务、学术研究。
（二）申报副研究馆员职务任职资格者，必须熟悉和了解本专业的业务规范、工作标准，能正确解决实际工作中出现的问题，为重要的业务问题提供决策咨询，能承担或主持科研课题、项目的研究，并取得较高水平的研究成果。
（三）申报馆员职务任职资格者，必须具有独立的专业工作能力，能准确地理解档案工作的业务规范和专业标准，正确解决工作中的实际问题。
（四）申报助理馆员职务任职资格，必须具有一定的专业工作能力，熟悉档案专业工作的规范和要求，努力完成工作任务，并取得较好的成绩。
（五）申报管理员职务任职资格者，必须能较好地完成所担负的档案专业工作任务。
三、科研、师导、创新
评审工作中，对申报者特别是高、中级职务任职资格申报者，要重视对他们的科研能力、师导能力、创新能力的评价。
科研是档案专业工作发展的基础。申报档案专业职务任职资格者必须具有科研能力，根据不同职级的要求达到相应级别的研究水平，取得相应的研究成果。师导是档案专业工作发展的桥梁。申报者必须具有专业理论和专业工作的传授与指导能力，承担培养、指导专业人才的责任，不断提高档案工作队伍的能力和水平。
创新是档案专业工作发展的动力。要重视申报者的创新能力，鼓励档案专业人员在档案专业理论、专业工作中有所创造，在创新中不断推进档案工作取得新突破、新成果、新发展。
四、注意导向，适当倾斜
评审工作要从整个档案专业人员队伍建设的大局出发，鼓励档案专业人员在基层、边远地区和工作一线为档案事业发展多做贡献。
第三章附则
第七条凡三年内有以下情况之一者，不得申报评审专业技术职务任职资格。
1、工作严重失职，造成恶劣影响的；
2、年度考核不称职或连续两年考核基本称职的；
3、伪造学历、资历，或申报业绩、成果弄虚作假，剽窃他人成果的；
4、受到刑事处罚、行政处分，刑期和处分期未满三年。
第八条本评审条件由湖北省职称改革工作领导小组办公室负责解释。本评审条件自下发之日起执行，原条件废止。
第二篇：专业技术职务任职资格申报
专业技术职务任职资格申报
附 件 材 料
职 务 系 列工程现 任 专 业
技 术 职 务水利助理工程师申报何职称
任 职 资 格水利工程师工 作 单 位昆明市东川区铜都街道水务站主 管 部 门昆明市东川区水务局姓名贾 燕 飞填 表 时 间2013年6月
第三篇：工程师专业技术职务任职资格申报
中级专业技术职务任职资格申报
办理部门
卫东区人事劳动和社会保障局职称管理股 联系电话
7208718 办事依据
《河南省人事厅关于深化职称改革的若干意见》豫人 [2004]98 号；《关于进一步做好专业技术职务任职资格申报评审工作有关问题的通知》豫人职 [2003]24 号；《河南省物价局、河南省财政厅关于调整我省专业技术职务任职资格评审收费标准等问题的通知》豫价字[1997]13号；《河南省人事厅关于认真落实评审通过人员异议期制度有关问题的通知》豫人职[2000]3号； 办事程序
1、事业单位结构比例审核
申报材料：①编制文件；②专业技术人员花名册；③专业技术人员变动的有效证件；④机关事业单位人员计划管理册；⑤事业单位使用《河南省职称工作信息系统》生成打印的《结构比例审核表》1式3份及电子文本（专业技术人员数据库.txt；dw.txt；zgdw.txt）。
申报程序：事业单位填表申报、区职称管理部门审核盖章。服务程序：市职称科受理材料并审核空岗数，并将事业单位空岗数批转区职称管理部门。
2、个人自主申报，准备要求的各种表格、材料；①“河南省职称工作信息系统”软件打印的资格审查表1式3份；②省人事厅印制的《评审表》1式2份（手工填报，不得复印）；③“河南省职称工作信息系统”软件打印的评审简表1式30份；④破格、单列人员个人业务自传；⑤申报人员有效学历证书、《资格证书》、《聘任证书》、外语（古汉语、医古文）合格证书或成绩单或免试审批表、计算机能力证书、继续教育证及系列（专业）要求的培训证书原件；⑥任现职以来的考核表或考绩档案（不少于申报年限的要求）；⑦申报人任现职以来的获奖证书、专利证书及成果鉴定证书等主要业绩证明材料等原件；⑧申报人任现职以来撰写的论文、论著原件；⑨用“河南省职称工作信息系统”中的“高中级申报管理”录入信息并上报生成的电子文本（.txt文件）；⑩1寸免冠照片1张（中、小学教师系列2张）。
3、用人单位在相关的表格、材料上加盖公章证明其真实性；
4、材料报区职称管理部门初审,再报市职称科审核
5、市人事局职称管理部门对申报人员材料进行审核；
6、中、小学教师系列由教育局组建评审委员会，其他系列由评价中心组建评审委员会开展评审工作；
7、评审结果由组建评委会的单位通知申报人员所在的主管部门公示1个月；
8、评审结果报送市人事局职称管理部门审批；
9、市人事局职称管理部门下发任职资格文件，发放资格证书。办事时限
坚持热情、负责、圆满的原则，对符合条件、程序，材料齐全的事项做到随到随办，急事急办，特事特办，对符合条件，手续不齐全的，要耐心解释，说清情况，待手续完备后即可办理；对不符合条件的，要认真做好说服工作，讲明政策。办事纪律
严格遵守工作原则和规定，执行政策，公道正派，廉洁自律，依法行政；认真履行职责，坚持作息制度，按时上下班。办事结果
将职称评聘的政策、参评对象予以公开，对来信来访者及时调查处理，对重大问题及时向局领导汇报，由局领导决断。收费标准
评审费（含资格审查费）每人150元，论文鉴定费每篇30元
初级专业技术资格认定（初定）
办理部门
卫东区人事劳动和社会保障局职称管理股 联系电话
7208718
办事依据
《河南省人事厅关于深化职称改革的若干意见》豫人 [2004]98 号；《关于进一步做好专业技术职务任职资格申报评审工作有关问题的通知》豫人职 [2003]24 号；《河南省物价局、河南省财政厅关于调整我省专业技术职务任职资格评审收费标准等问题的通知》豫价字[1997]13号；《河南省人事厅关于认真落实评审通过人员异议期制度有关问题的通知》豫人职[2000]3号； 申报材料
1、“河南省职称工作信息系统”软件打印的资格审查表1式3份；
2、考核情况证明1份，全日制正规院校毕业生初定用国家人事部印制的“初聘专业技术职务呈报表”1式2份；
3、学历证书、学位证书、及系列（专业）要求的培训证书原件；
4、与服务单位签订的聘用合同或劳动合同（须盖人事或劳动部门鉴证章）原件或就业报到证；
5、有关论文、业绩材料原件；
6、用“河南省职称工作信息系统”中的“其他评价方式管理”->“录入其他评价信息”->“直接认定”录入信息并上报生成的电子文本（.txt文件）； 7、1寸免冠照片2张。办事程序
1、个人自主申报，准备要求的各种表格、材料；
2、用人单位在相关的表格、材料上加盖公章证明其真实性；
3、评价中心受理申报人材料，进行初步审核；
4、评价中心组建认定委员会开展认定工作；
5、市人事局职称管理部门对认定结果予以确认；
6、公布认定（初定）结果并下发任职资格证书。办事时限
坚持热情、负责、圆满的原则，对符合条件、程序，材料齐全的事项做到随到随办，急事急办，特事特办，对符合条件，手续不齐全的，要耐心解释，说清情况，待手续完备后即可办理；对不符合条件的，要认真做好说服工作，讲明政策。办事纪律
严格遵守工作原则和规定，执行政策，公道正派，廉洁自律，依法行政；认真履行职责，坚持作息制度，按时上下班。办事结果
将职称评聘的政策、参评对象予以公开，对来信来访者及时调查处理，对重大问题及时向局领导汇报，由局领导决断。收费标准
评审费（含资格审查费）每人80元
第四篇：专业技术职务任职资格申报要求
一、专业技术职务任职资格申报与推荐
（一）申报时间
各单位接到申报职称评审通知后，按照师职改办安排的时间申报（每年的六月份）。
（二）推荐程序
专业技术人员对照评审条件、岗位空缺等情况，提供真实可靠的材料，向单位提出申请。各单位成立考核推荐小组（不少于5人），对推荐人员所提供的材料进行认真审查并进行为期七天的公示。
如中学教师的公示程序是：单位考核推荐小组将申报人的评审表、教案、《推荐评审专业技术职务任职资格情况表》等进行核实、审查后公开展示在单位公示栏中
对公示期满无异议者，在其评审表的每页上填写“情况属实”（审查人签名、加盖公章），在“基层单位意见”栏中填写考核推荐小组推荐意见，组长签名的并加盖公章。
（三）申报材料内容及要求
1、评审表。申报中、初级职称一式两份，高级职称一式三份，复印无效，填写必须字迹工整，可从兵团人事人才网（http//www.xiexiebang.com）下载打印，打印表式必须与印制的表式和大小一致（8开纸对折，中间装订，审批意见栏放在倒数第2页）。
2.《推荐评审专业技术职务任职资格情况表》打印件，下载网址：兵团人事人才网
3.公示结果说明。
4.学历证书、从业资格证书、执业资格证书、专业技术职务任职资格证书、聘任证书、各种获奖证书复印件一份，验证人签名并加盖公章。5.有效期内的职称外语成绩单（或合格证）、计算机合格证和继续教育证书原件。
6.最近连续5年以上的考核表复印件，验证人签名并加盖公章。7.任职期间业务工作总结一份（2000字以内）。推荐单位要对其工作总结所述业绩进行认真核实，确定属实后，审核人签名并加盖公章。
8.论文、著作、教案（可以用打印件，按装订在一起）、发展规划、技术管理标准、规章制度、计划等原件一份。规章制度、技术管理标准等，推荐单位要如实说明其应用范围、效果及申报人所起作用等，审核人签名并加盖公章。
9.经济效益，社会效益证明材料，要由单位总会计师和财务主管领导签字。（未设总会计师的单位由财务科长及分管财务工作的领导共同签字）。
（四）各种材料装订顺序
1.公示结果。
2.《专业技术职务空岗通知单》原件（尚未实行评聘分开的单位）。3.学历证书（含各层次的学历证书）、从业资格证书、执业资格证书、专业技术职务任职资格证书、聘任证书复印件。
4.有效期内的职称外语成绩单（或合格证）、计算机应用能力考试合格证、继续教育证书原件。
5.最近连续5年以上的考核表复印件。6.各种获奖证书复印件。
7.论文、著作、发展规划、技术管理标准、规章制度、计划等原件。
8、经济效益，社会效益证明材料原件。
9、任职期间业务工作总结。
（五）材料申报注意事项
1.评审表、《推荐评审专业技术职务任职资格情况表》不装订。2.上述1－9材料统一用A4纸装订（较小的原件可粘贴在A4纸上），只需提供1份。
3.所提供的获奖证书、技术管理标准、论文、经济效益等业绩成果必须是任现职以来的，任现职以前的业绩成果呈报单位应予剔除。
4.申请破格评审者，需提供两个考核为优秀的考核表，并填写《破格推荐评审专业技术职务审批表》（下载网址：兵团人事人才网）。“参加审查评估的同行专家”一栏，由职改部门委托专家进行鉴定（中级由师职改办委托、高级由兵团职改办委托），个人或单位委托专家鉴定无效。
（六）申报
1、中、初级职称申报材料，报师职改办进行资格审查，高级职称申报材料，由各师职改办进行资格初审后，将《推荐评审专业技术职务任职资格人员基本情况汇总表》Excel电子表格（下载网址：兵团人事人才网）及申报材料，统一报兵团职改办进行资格审查。
2、在人才服务中心实行人事代理的专业技术人员，在申报专业技术职务任职资格时，按属地管理原则，由人才服务中心审核后，将《推荐评审专业技术职务任职资格人员基本情况汇总表》Excel电子表格及申报材料，报师职改办进行资格审查。
关于特殊人才的评审政策
为体现尊重知识、尊重人才，鼓励创新、创造，对符合下列条件之一者，在职称评审中不受学历、资力的限制并免除外语、计算机考试要求：
1.国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖一等奖个人排名前十位，二等奖个人排名前五位，或者获省部级科技进步奖、企业技术创新奖、教学优秀成果奖一等奖个人排名前三位或二等奖个人排名前一位。
2.在各类急难险重突发事件中作出重大技术贡献的人员。3.在高技术成果引进转化推广工作中取得重大经济和社会效益的人员（以获奖证书为准），或在企业改革创新中取得了突出经济和社会效益的高级经营管理者（以获奖证书为准）。
4.留学回国的博士等高层次人才。
关于进一步规范职称管理有关政策
1.从2010年起，停止管理类（如教育管理、卫生管理）职称评聘工作，对事业单位中已按原聘任的管理类专业技术职务兑现了工资的人员，可暂保留原工资，但须重新确定并聘任岗位及相应的岗位等级。
2.实施岗位设置管理后（含首次岗位聘用），停止事业单位政工人员的专业职务聘任工作。对已按2008年底前聘任的政工专业兑现了工资的人员，可暂保留原工资，但须重新确定并聘任岗位及相应的岗位等级。
3.兵团非公有制企业的职称工作归口由兵团工商联具体实施。从2010年起，停止乡镇企业优秀经营管理人员授予经济专业技术资格及乡镇企业工程系列专业技术职务评审工作。
4.申报评审副高级以上职称的人员，必须具备国家认可的学历。其中，对于军队院校学历，应是在部队服兵役期间取得的学历。
5.凡取得国家职（执）业资格考试合格证书，符合国家相关专业职（执）业资格考试文件中所规定的聘任范围，单位根据工作需要已聘任了相关专业中级职务满5年以上者，可申报评审相关专业高级专业技术资格。
二、专业技术职务初聘认定
1.范围、对象：初聘认定的范围为企、事业单位在岗的专业技术人员以及在师人才服务中心实行人事代理的专业技术人员。
2.权限：高级专业技术职务任职资格由兵团职改办办理初聘认定手续，每年办理两次（3月和9月）；中、初级专业技术职务任职资格的初聘认定，由师职改办负责审批，每年办理一次。师人才服务中心代理的，符合初聘认定条件的中、初级专业技术人员，也可到师职改办办理初聘认定手续。
3.程序：
（1）由各单位人事部门对申报人的政治表现、业务工作能力、水平和工作成绩进行评议考核，并根据考核结果提出任职意见。
（2）由单位各职改办部门对申报人进行审查，并经公示后，填写推荐意见后报师职改办进行初聘认定。
4.申报材料包括以下内容：
（1）《专业技术职务任职资格考核认定申报表》初级一式两份。表中填写内容推荐单位要认真审查，确定属实后，填写“情况属实”并加盖公章。
（2）相应要求的考核表原件；
（3）学历证书原件及复印件一份。各单位职改办要在审查原件后加盖“原件已审”公章；
（4）工作总结和论文各一份；（5）其它可资认定的材料一份。5.初聘认定条件：
（1）学历要求：国家教委承认的全日制正规大中专院校毕业生。（2）资历要求：
①大学本科毕业，从事本专业工作满1年，可初聘认定“助理级”专业技术职务任职资格。
②大学专科毕业，从事本专业工作满1年，可初聘认定“员级”任职资格。
③中专毕业，从事本专业工作满1年，可初聘认定“员级”专业技术职务任职资格；中专毕业后从事本专业工作满5年或担任员级职务满4年，或已从事本专业工作满10年取得中专学历，经考核合格，可初聘认定“助理级”专业技术职务任职资格。
注：在与所学专业不对口的专业技术岗位上工作的人员，不能初聘认定专业技术职务任职资格。
三、专业技术资格证书发放
专业技术资格证书发放权限原则上是“哪个部门审批则由哪个部门发证”。
（一）国家级、兵团级证书
全国专业技术资格考试“国家级”、“兵团级”合格人员的资格证书，由兵团职改办统一发放。各考区在收到公布资格的文件后，应及时备齐合格人员的照片，打印或填写《资格考试合格人员登记表》（可从新疆兵团人事人才信息网下载）先到兵团任职资格考试中心审核盖章后，报兵团职改办审定颁发证书。
（二）高级证书
每年评审批准的高级专业技术职务人员的资格证书，由兵团职改办统一颁发。
（三）各师中、初级证书
各师每年评审、考核认定批准的中、初级专业技术人员的资格证书，由师职改办统一编号发放。
四、证书补发换发程序
（一）丢失证书
个人丢失证书，当事人应及时向发证机关提交个人补发证书申请（书面），在全疆发行的报纸上声明原证书作废，携《专业技术资格证书补发登记表》，报纸原件、身份证原件及复印件、一寸或两寸近期免冠照片一张到发证机关办理补发手续。
（二）污损
因证书污损或填写错误要求换发证书者，须持原证书、身份证原件、一寸或两寸近期免冠照片一张到发证机关办理换发手续。换发完毕，发证机关收回并销毁污损证书。
五、专业技术人员继续教育证书
专业技术人员继续教育的周期为三年（中小学教师为五年），每一位专业技术人员每三年（五年）必须完成继续教育培训的学时（学分）要求。
第五篇：申报中级专业技术职务资格任职条件
申报中级专业技术职务资格任职条件
申报专业技术职务的专业技术人员，应严格遵守国家的法律、法规和政策，诚实守信，具有良好的职业道德，并具备以下条件：
一、正常晋升
申报评审中级专业技术职务的人员，应具有本专业中专毕业以上学历，担任“助师”级专业技术职务4年以上。具有较丰富的生产、管理经验，能独立承担较复杂的生产技术工作和技术管理工作，解决较复杂的技术问题，并取得一定成绩；能指导初级专业技术人员工作和学习，合理组织生产并取得一定经济效益。
具备非本专业毕业学历的专业技术人员，应取得大专院校本专业主要科目（三门以上）进修结业证书（含专业证书班），或参加大专院校本专业培训累计一年以上，或从事本专业技术工作年限增加二年。企业从事经营管理的专业技术人员申报经济专业技术职务，企业从事生产技术工作的专业技术人员可申报工程、经济等专业技术职务。
二、破格晋升
对不具备规定学历从事专业技术工作10年以上，但近三年来业绩突出、贡献大的人员，取得大专院校本专业主要科目（三门以上）进修结业证书（含专业证书班），或参加大专院校本专业培训累计一年以上，具备下列条件之一者，可破格推荐评审中级专业技术职务（获得的生产经营类的表彰，适用于经济专业破格条件；工程技术类的表彰，适用于工程技术专业破格条件）：
1、个人获县（市、区）级党委、政府或设区市主管部门授予的有关生产、经营和管理，以及安全生产、安排劳动就业等方面的先进荣誉称号；
2、在当地（县域）有一定经营规模和良好经济效益的重点企业主要生产技术负责人和经营者；
3、被县（市、区）级党委、政府评为纳税大户的企业主要生产技术负责人和经营者；
4、获得设区市（厅）级三等（县、市、区级二等）科技成果奖或社会科学成果奖的企业主要参与者（获奖证书有署名）；
5、产品被授予省级名牌产品或著名商标企业主要生产技术负责人和经营者；
6、新产品的研制通过设区市（厅）级鉴定的企业主要参与者（鉴定或立项书有署名）；
7、参与设区市（厅）级技改和技术攻关项目，取得较好的经济效益和社会效益者（鉴定或立项书有署名）；
8、产品在省级行业协会组织的评比中获最高奖的企业主要参与者（获奖证书有署名）。
9、成果获得国家专利的主要参与者（专利证书有署名）。
申报经济专业人员应提交近5年来撰写的、经专家鉴定具有一定水平的专业论文一篇或在报刊上公开发表过的专业论文一篇，字数不少于2000字。工艺美术专业人员应提交代表作品的创作体会，答辩时应提交代表作品或作品图片，供专家审定；申报环境设计的人员，还应提交手绘效果图1-2幅。
申报中级专业技术职务任职资格应提交的材料
1、简明表一式12份（可复印）并加盖单位公章；
2、《专业技术职务任职资格评审表》一式2份（内贴本人相片、本表不得复印）；
3、申报人员汇总表一式1份（每个申报单位一份，并提供EXCEL电子表格软盘一份）；
4、申报人员所在企业的简介1份；
5、公司的营业执照复印件1份和最新的验资报告复印件1份，并加盖单位公章；
6、最近社保对帐单原件及复印件1份；
7、身份证复印件1份及二寸彩照1张（相片背面写明申报专业、姓名，贴在身份证复印件空白处）；
8、学历证书原件及复印件1份、工作年限证明原件（本单位只能证明本单位工龄）；
9、专业技术职务任职资格证书原件及复印件1份（省外评审证书须经市职改办确认）；
10、业务自传及项目技术工作总结各一式5份（字数在2000字左右）；
11、经济系列论文一篇一式5份（为近年所写的与所申报系列工作有关的论文，字数不少于2000字。有获奖证书的还需提供证书原件及复印件各1份）。工艺美术系列人员答辩时应携带代表作品原件；
12、提交三项或三项以上由申报人本人主持或参与的项目、工程等工作业绩的证书或者证明材料1份（材料要扎实、完整、符合逻辑、能说明问题）；
13、评审材料中所提及的有关获奖、专利、资质证书、资格证书、销售收入、利税等内容的支持文件或证明材料原件及复印件1份；
14、经人事局验证的继续教育证书原件。
注：所有材料应用档案袋包装。在外面应注明“申报××师（××专业）正常晋升”或“申报××师（××专业）破格晋升，符合破格条件第×条”；
为防止遗失，建议所有提交的原件应集中在一起（可用塑料袋分装），并按学历证书（含专业学历证书）、职称证书、获奖证书分类提供一份原件凭据清单，清单上应注明证书名称及证书编号。
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