第一篇：农村“妇女之家”各种规章制度资料综述
“妇女之家”管理制度
1、妇女之家由村支部和妇女组织共同负责管理，确保其正常运转，收到实效。
2、妇女之家由所在村妇代会主任或兼职妇女干部等1—2名专人负责日常管理，室内设负责人公示牌及相关工作版面。
3、妇女之家要在“三八”节、“六一”节、母亲节等重大节日开展具有一定影响力的品牌活动；平常积极开展“美德在农家”、“五好文明家庭”创建、关爱留守儿童等活动，让妇女感受到“家”的贴心与温暖。
4、广泛联系巾帼文明岗、各种支持妇女发展的社会团体及个人，建立稳定的巾帼志愿者队伍，开展日常服务及专业服务活动。
5、实行动态管理，设臵妇女之家活动情况、妇女群众求助登记、困难妇女登记、巾帼志愿者队伍登记等各类台帐，建立妇女之家工作档案。
6、“妇女之家”要在同级党组织的领导下有序开展工作和活动，纳入同级基层党组织建设整体规划和考核范围。
7、“妇女之家”工作做到年初有计划、年终有总结、工作有落实。“妇女之家”活动制度
一、每月召开一次工作研究会。结合本地实际，突出本村特色，因地制宜，不断创新工作思路，工作内涵和工作模式，推动妇女之家创新发展。
二、每季度一次学习培训。针对不同年龄段和不同文化程度的妇女，有针对性的分别组织学习，学习党的路线、方针、政策、法律、法规等，提高妇女群众的思想道德水平、法律水平和维权意识,增强自我保护能力。每年利用“妇女之家”这一活动阵地至少开展两次有关妇女实用科学技术、妇幼保健知识的培训，不断提高广大妇女的自身素质
三、每季度一次交流汇报。每季度向党支部和乡镇妇联书面汇报一次“妇女之家”活动情况。同时各“妇女之家”间进行经验交流，相互学习借鉴，以更好的发挥“妇女之家”的功能，增强“妇女之家”的影响力、凝聚力、向心力。
四、每季度一次文体活动。每季度因地制宜的组织妇女开展一次文化、科技、教育等活动，活动内容丰富，形式多样，活动的相关资料自行整理存档。
“妇女之家”学习培训制度
1、定期组织妇代会成员学习政治理论和业务知识，不断提高整体素质。
2、妇代会成员要积极参加上级安排的各类学习班、培训班的学习。每人要备有专用学习笔记本，平时学习要作学习笔记，并纳入年终个人工作考核。
3、坚持每月组织妇女学习一次。
4、利用“妇女之家”、“妇女活动室”定期开展职业技能培训和各种文体活动培训。
5、妇代会成员要职责明确、团结合作，确保妇女工作任务的全面完成。
“妇女之家”信访接待制度
1、按照“分级负责，属地受理，归口管理”的原则做好本地、本部门的信访处理工作。
2、遵循信访的工作程序，规范信访行为，维护信访秩序。
3、接待来访妇女群众要礼貌、热情；对待来信信访，做到有信必答。
4、坚持逐级上访制度，认真负责抓好初访、调解工作。
5、对上级妇联交办的信访案件，要在一个月内调处结束，并上报结果。
6、建立信访工作情况上报制度：每半年上报一次信访受理情况统计表
妇女代表联系群众制度
一、联系制度。建立代表联系所在村妇女群众的制度，形成职责分明的分层、分区域联系网络。每位代表联系妇女群众应不少于5名。
二、学习、活动制度。代表要积极参加各代表组组织的学习和联谊活动，每年活动1—2次。通过学习、交流，沟通思想，不断提高自身综合素质，了解掌握妇女工作的目标要求，增强为妇女群众服务的本领。
三、调研和信息反馈制度。代表要通过定期上门走访、电话联系等形式开展调查研究，了解掌握妇女群众的思想动态与意愿呼声，及时提出对妇女工作的意见和建议。
四、服务制度。代表要积极参加各种接待、咨询和服务活动，了解社情民意，并利用自身的资源优势，帮助妇女群众解惑释疑、排忧解难，为推动妇女儿童事业发展、维护妇女儿童权益服务。要不定期走访一些困难家庭，积极开展扶贫帮困活动，努力为妇女群众做好事、办实事。
五、定岗定责制度。代表要履行职责，解决妇女群众反映的问题和困难。
考核表彰制度
1、每年对“双合格”家庭、学习型家庭、爱心妈妈等进行一次总结表彰。
2、开展“五好文明家庭”、“平安家庭”、环保家庭等评选活动，年终进行表彰。
3、开展“巾帼建功”、“双学双比”活动，并对优秀妇女典型进行表彰。
4、每年年底对各（志愿者）服务队、学习小组、互助小组等工作情况进行考核，优秀的予以表彰。
档案管理制度
1、建立全村妇女、各类妇女人才以及开展各种活动的基础台帐，妇女工作手册记录完整。
2、做好各类会议、学习、培训及开展活动的资料收集，分门别类的进行归档及保管。
3、要在次年的3月前做好上一年度档案归档工作
调研走访制度
1、建立联系点制度。妇联干部应每人确定一个联系点，确保每月有2天以上的时间深入农户家中，走访群众。
2、建立工作日志制度。每位妇联干部每人备1个走访群众笔记本，详细记录群众生产生活中存在问题及需求，以及为其解决问题的情况，反映本人和群众对此的感受。
3、建立相对固定的走访制度。要求每个妇联干部每月至少登门走访3户，入户访谈2次，做到宣传、服务、办实事、解决实际困难四到家。
（上墙内容）
妇联组织的性质：
妇联是党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带，是党领导下的社会群众团体，是国家政权的重要支住。
妇联组织的基本职能：
代表和维护妇女利益，促进男女平等。
妇代会主要任务：
一、团结、动员妇女投身新农村建设，推动科学发展，促进社会和谐。
二、教育和引导广大妇女发扬自尊、自信、自立、自强的精神，提高综合素质，促进全面发展。宣传马克思主义妇女观和男女平等基本国策，营造有利于妇女全面发展的社会环境。
三、代表妇女参与村级事务的民主决策、民主管理、民主监督，参与社会管理和公共服务，促进妇女、儿童事业发展。
四、维护妇女儿童合法权益，及时排、调处家庭矛盾和邻里纠纷，建设和谐社区（村庄）。
五、关心妇女群众生产生活，拓宽服务渠道，建设服务阵地，发展公益事业，壮大志愿者队伍，为妇女儿童和家庭服务。加强与社会各界的联系，协调和推动社会各界为妇女儿童办实事。
村（社区）妇联组织机构 主 任： 副主任： 成 员：
五好文明家庭评选条件
爱国守法，热心公益好； 学习进取，爱岗敬业好； 男女平等，尊老爱幼好； 移风易俗，少生优育好； 勤俭持家，保护环境好。
“平安家庭”创建标准
学法懂法不违法，创守法之家。男女平等互尊重，创和睦之家。自我防范讲安全，创安全之家。崇尚科学树新风，创文明之家。勤劳致富讲奉献，创富裕之家。讲究卫生抓保健，创健康之家。
“和谐家庭”标准
家庭关系和谐文明； 家庭环境整洁美化； 家庭致富带头示范； 遵纪守法邻里和睦； 教子有方尊老爱幼； 爱岗敬业学习上进。
第二篇：农村“妇女之家”各种规章制度资料
“妇女之家”管理制度
1、妇女之家由村支部和妇女组织共同负责管理，确保其正常运转，收到实效。
2、妇女之家由所在村妇代会主任或兼职妇女干部等1—2名专人负责日常管理，室内设负责人公示牌及相关工作版面。
3、妇女之家要在“三八”节、“六一”节、母亲节等重大节日开展具有一定影响力的品牌活动；平常积极开展“美德在农家”、“五好文明家庭”创建、关爱留守儿童等活动，让妇女感受到“家”的贴心与温暖。
4、广泛联系巾帼文明岗、各种支持妇女发展的社会团体及个人，建立稳定的巾帼志愿者队伍，开展日常服务及专业服务活动。
5、实行动态管理，设臵妇女之家活动情况、妇女群众求助登记、困难妇女登记、巾帼志愿者队伍登记等各类台帐，建立妇女之家工作档案。
6、“妇女之家”要在同级党组织的领导下有序开展工作和活动，纳入同级基层党组织建设整体规划和考核范围。
7、“妇女之家”工作做到年初有计划、年终有总结、工作有落实。
“妇女之家”活动制度
一、每月召开一次工作研究会。结合本地实际，突出本村特色，因地制宜，不断创新工作思路，工作内涵和工作模式，推动妇女之家创新发展。
二、每季度一次学习培训。针对不同年龄段和不同文化程度的妇女，有针对性的分别组织学习，学习党的路线、方针、政策、法律、法规等，提高妇女群众的思想道德水平、法律水平和维权意识,增强自我保护能力。每年利用“妇女之家”这一活动阵地至少开展两次有关妇女实用科学技术、妇幼保健知识的培训，不断提高广大妇女的自身素质
三、每季度一次交流汇报。每季度向党支部和乡镇妇联书面汇报一次“妇女之家”活动情况。同时各“妇女之家”间进行经验交流，相互学习借鉴，以更好的发挥“妇女之家”的功能，增强“妇女之家”的影响力、凝聚力、向心力。
四、每季度一次文体活动。每季度因地制宜的组织妇女开展一次文化、科技、教育等活动，活动内容丰富，形式多样，活动的相关资料自行整理存档。
“妇女之家”学习培训制度
1、定期组织妇代会成员学习政治理论和业务知识，不断提高整体素质。
2、妇代会成员要积极参加上级安排的各类学习班、培训班的学习。每人要备有专用学习笔记本，平时学习要作学习笔记，并纳入年终个人工作考核。
3、坚持每月组织妇女学习一次。
4、利用“妇女之家”、“妇女活动室”定期开展职业技能培训和各种文体活动培训。
5、妇代会成员要职责明确、团结合作，确保妇女工作任务的全面完成。
“妇女之家”例会制度
1、每季度召开一次妇代会成员、妇女代表例会，安排部署阶段性工作。
2、总结、汇报工作完成情况，处理解决工作中存在的问题。
3、会议内容进入会议记录备查。
“妇女之家”信访接待制度
1、按照“分级负责，属地受理，归口管理”的原则做好本地、本部门的信访处理工作。
2、遵循信访的工作程序，规范信访行为，维护信访秩序。
3、接待来访妇女群众要礼貌、热情；对待来信信访，做到有信必答。
4、坚持逐级上访制度，认真负责抓好初访、调解工作。
5、对上级妇联交办的信访案件，要在一个月内调处结束，并上报结果。
6、建立信访工作情况上报制度：每半年上报一次信访受理情况统计表
妇女代表联系群众制度
一、联系制度。建立代表联系所在村妇女群众的制度，形成职责分明的分层、分区域联系网络。每位代表联系妇女群众应不少于5名。
二、学习、活动制度。代表要积极参加各代表组组织的学习和联谊活动，每年活动1—2次。通过学习、交流，沟通思想，不断提高自身综合素质，了解掌握妇女工作的目标要求，增强为妇女群众服务的本领。
三、调研和信息反馈制度。代表要通过定期上门走访、电话联系等形式开展调查研究，了解掌握妇女群众的思想动态与意愿呼声，及时提出对妇女工作的意见和建议。
四、服务制度。代表要积极参加各种接待、咨询和服务活动，了解社情民意，并利用自身的资源优势，帮助妇女群众解惑释疑、排忧解难，为推动妇女儿童事业发展、维护妇女儿童权益服务。要不定期走访一些困难家庭，积极开展扶贫帮困活动，努力为妇女群众做好事、办实事。
五、定岗定责制度。代表要履行职责，解决妇女群众反映的问题和困难。
考核表彰制度
1、每年对“双合格”家庭、学习型家庭、爱心妈妈等进行一次总结表彰。
2、开展“五好文明家庭”、“平安家庭”、环保家庭等评选活动，年终进行表彰。
3、开展“巾帼建功”、“双学双比”活动，并对优秀妇女典型进行表彰。
4、每年年底对各（志愿者）服务队、学习小组、互助小组等工作情况进行考核，优秀的予以表彰。
档案管理制度
1、建立全村妇女、各类妇女人才以及开展各种活动的基础台帐，妇女工作手册记录完整。
2、做好各类会议、学习、培训及开展活动的资料收集，分门别类的进行归档及保管。
3、要在次年的3月前做好上一档案归档工作
调研走访制度
1、建立联系点制度。妇联干部应每人确定一个联系点，确保每月有2天以上的时间深入农户家中，走访群众。
2、建立工作日志制度。每位妇联干部每人备1个走访群众笔记本，详细记录群众生产生活中存在问题及需求，以及为其解决问题的情况，反映本人和群众对此的感受。
3、建立相对固定的走访制度。要求每个妇联干部每月至少登门走访3户，入户访谈2次，做到宣传、服务、办实事、解决实际困难四到家。
（上墙内容）
妇联组织的性质：
妇联是党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带，是党领导下的社会群众团体，是国家政权的重要支住。
妇联组织的基本职能：
代表和维护妇女利益，促进男女平等。
妇代会主要任务：
一、团结、动员妇女投身新农村建设，推动科学发展，促进社会和谐。
二、教育和引导广大妇女发扬自尊、自信、自立、自强的精神，提高综合素质，促进全面发展。宣传马克思主义妇女观和男女平等基本国策，营造有利于妇女全面发展的社会环境。
三、代表妇女参与村级事务的民主决策、民主管理、民主监督，参与社会管理和公共服务，促进妇女、儿童事业发展。
四、维护妇女儿童合法权益，及时排、调处家庭矛盾和邻里纠纷，建设和谐社区（村庄）。
五、关心妇女群众生产生活，拓宽服务渠道，建设服务阵地，发展公益事业，壮大志愿者队伍，为妇女儿童和家庭服务。加强与社会各界的联系，协调和推动社会各界为妇女儿童办实事。
村（社区）妇联组织机构 主 任：
副主任：
成 员：
五好文明家庭评选条件
爱国守法，热心公益好； 学习进取，爱岗敬业好； 男女平等，尊老爱幼好； 移风易俗，少生优育好； 勤俭持家，保护环境好。
“平安家庭”创建标准
学法懂法不违法，创守法之家。男女平等互尊重，创和睦之家。自我防范讲安全，创安全之家。崇尚科学树新风，创文明之家。勤劳致富讲奉献，创富裕之家。讲究卫生抓保健，创健康之家。
“和谐家庭”标准
家庭关系和谐文明； 家庭环境整洁美化； 家庭致富带头示范； 遵纪守法邻里和睦； 教子有方尊老爱幼； 爱岗敬业学习上进。
附表：1 合作经营协议书
甲方： 乙方： 经甲乙双方友好协商，就中石油煤层气保德区块地面工程合作经营事宜，自愿达成如下协议，以资信守：
一、合伙宗旨：共同合作、合法经营、利益共享、风险共担。
二、合作经营项目：中石油煤层气保德区块地面建设工程。
三、合作经营地点：山西省保德县。
四、出资金额方式：期限垫付。
1、甲方以现金方式出资200万元；乙方以现金方式出资200万元（主要用于补足前任合伙人撤资款项）。
2、合同签订之日乙方向甲方交付100万元投资款，剩余100万元乙方须在2012年3月31日前全额到位。3、2012年3月31日前应付前任合伙人撤资的17万利息，双方各承担8.5万元。
4、乙方垫付2012年2月开工前期全部费用。（回款前）
五、股份划分：甲方 %、乙方 %。作为确定盈余分配和债务承担的基础。
六、合作期间甲乙双方的出资为双方共有资产，不得随意请求分割。
七、甲乙双方的任何一方原则上不得中途退撤，任何一方在不给合作事务造成不利影响的前提下可以退出，但须经双方协商认可。
八、甲乙双方的分工、权力与义务：
1、甲方为合作项目的负责人，全面负责合作业务的日常经营与管理，重点负责商务活动及工程的回款工作。费用不得超过工程总额的10%。
2、乙方负责合作项目的生产，施工、安全工作。
3、以甲方公司的名义，在保德县与当地银行开设账户，双方各留印鉴、共同管理。乙方负责施工过程中的财务工作，对于涉及财务、账目以及借款、还款、日常投资等资金使用事项在超过 元额度（元以下的应各自记账留存凭证定期对账），应许甲乙双方协商一致方可进行。同时，甲乙双方都有对财务账目的监督权利。
九、盈余分配与债务承担：
合作双方共同经营，共同合作、共担风险、共负盈亏。
十、合作任一方违反本协议导致合作损失的，应当对另一方承担。本协议未尽事宜，双方协商解决。
本协议一式 2 份，甲乙方各执一份，经甲乙方签字画押后生效。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
第三篇：社区妇女之家规章制度
天龙苑社区妇女之家工作制度
北京市昌平区
回龙观地区天龙苑社区妇女之家
工
作
制
度
天龙苑社区妇联
１
天龙苑社区妇女之家工作制度
天龙苑社区妇女之家工作制度
目 录
1、社区妇女之家职责..............................................................3
2、综合维权服务工作制度.....................................................5
3、创业就业服务工作制度......................................................6
4、教育培训服务工作制度.....................................................7
5、家庭教育服务工作制度......................................................8
6、社区文化服务工作制度......................................................9
7、家政信息服务工作制度.....................................................10
8、婚姻家庭服务工作制度.....................................................11
9、帮扶救助服务工作制度....................................................12
２
天龙苑社区妇女之家工作制度
社区妇女之家职责
社区妇女之家主要包括八项工作内容，其职责如下：
（一）综合维权服务。维权网络植根妇女之家，将维权服务送到妇女身边，实现了维权服务在源头、在基层、在身边的目标。
（二）创业就业服务。在农村、社区妇女之家广泛开展各类“勤劳致富”、“创新发展”的创业指导和就业扶持行动。
（三）教育培训服务。开办女性大课堂、百万家庭学英语、百万家庭上网工程等各类教育培训，内容涉及普法宣传、技能培训、文明礼仪等。
（四）家庭教育服务。在妇女之家开通家庭教育指导服务电话、家庭教育网站，提供家教面询服务，开展个案矫正追踪服务。
（五）社区文化服务。在妇女之家普遍建立妇女健身示范站点，组建社区妇女文化艺术团，丰富居民文化生活。
３
天龙苑社区妇女之家工作制度
（六）家政信息服务。建立妇女之家家政服务体系，收集家政人力资源信息和居民需求信息，为家庭提供优质家政服务。
（七）婚姻家庭服务。妇女之家普遍建立婚姻服务信息系统和全新的交友联谊平台，为妇女姐妹提供婚恋情感、亲子关系、心理危机干预等各项服务。
（八）帮扶救助服务。在妇女之家设立推广暖流行动、绿叶行动、巾帼创业行动、“关爱母亲，真情援助”等公益服务项目。
４
天龙苑社区妇女之家工作制度
综合维权服务工作制度
服务对象：社区妇女、儿童及家庭
服务形式：接受来电、来信、来访等形式的咨询或申诉 服务内容：
一、开展普法教育、法律咨询、婚姻家庭、心理调试及就业等服务。
二、开展普法宣传教育活动，充分利用社区法制宣传栏，开辟举案说法普法阵地，每月至少更换一次宣传内容。
三、利用家长学校、母亲课堂等多种形式举办法律知识培训和竞赛，增强普法效果，提高妇女依法维权能力。
四、宣传普及国家的法律法规和相关政策，教育引导社区妇女合法表达利益诉求。
五、认真接待涉及妇女儿童权益的信访案件，加强个案服务，化解矛盾纠纷。
５
天龙苑社区妇女之家工作制度
创业就业服务工作制度
服务对象：失业妇女、残疾妇女、流动妇女
服务形式：定期开展宣传、咨询、培训工作，因地制宜开发社区就业岗位。
服务内容：
一、建立无业、失业妇女档案，及时更新。
二、积极与劳动和社会保障部门联系，提供下岗、再就业、自主创业政策咨询。
三、及时张贴社保所招工启示，整合社会资源，了解辖区单位是否有空缺岗位，为失业人员寻找工作提供帮助。
四、开展就业观念转变培训、职业技能培训，培训后积极推荐上岗并跟踪就业情况。
五、利用橱窗、演讲会等多种宣传形式，推广创业、再就业先进个人事迹。
６
天龙苑社区妇女之家工作制度
教育培训服务工作制度
服务对象：本村妇女、流动妇女
服务形式：举办讲座，经验交流，实地参观，创先争优评比
服务内容：
一、每季度开展一次培训，年初有计划，年终有总结。
二、开展思想政治、职业道德、科技文化、家庭婚姻等内容的培训，提高妇女综合素质。
三、及时掌握妇女需求，培训工作又针对性，确保教育培训工作的质量。
７
天龙苑社区妇女之家工作制度
家庭教育服务工作制度
服务对象：社区妇女、流动妇女、社区家庭
服务形式：开展家教知识培训，组织亲自活动 服务内容：
一、每季度举办家庭教育知识培训，组织家庭道德实践月活动、公益活动、文体比赛和科普实践活动。
二、开展“争做合格家长，培养合格人才”论坛和读一本家庭教育书籍活动。
三、年底评选“双合格家长”、文明小使者、孝星表彰活动，弘扬家庭美德。
８
天龙苑社区妇女之家工作制度
社区文化服务工作制度
服务对象：社区妇女、流动妇女
服务形式：定期开展女性文娱、体育活动 服务内容：
一、指定社区文化服务计划，依托社区文艺团体，每年开展妇女社区文化活动不少于10次。
二、社区文化活动做到有策划、有主题、有落实、有活动总结。
三、注意收集社区文化活动记录、照片资料，形成完整的社区文化活动档案。
四、社区文化活动应丰富多彩，营造和谐友爱、积极向上的良好气氛。
五、社区文化活动设备有专人管理，负责保管和维修，确保社区组织开展文化活动时能正常使用。
９
天龙苑社区妇女之家工作制度
家政信息服务工作制度
服务对象：社区60岁以上老年妇女、社区事业人员及需要家政信息服务的社区妇女
服务形式：提供信息，心理讲座，精神慰藉，家庭护理，生活照料
服务内容：
一、利用社区宣传栏和各种宣传渠道，广泛宣传“家政信息服务”项目，以便更好地为需要帮助的对象提供服务。
二、入户调查，摸清底数，建立空巢老人信息档案，主动为空巢老人提供家政信息。
三、与资质可靠的家政公司建立长期稳定联系，为社区有需求的居民提供优质的家政服务员。
四、与社区医疗机构建立联系，每年“三八”节前后，为社区居民及老年人举办心理健康讲座。
五、与“创业就业服务”相结合，做好“求职”与“用工”两方面的牵线搭桥工作。
１０
天龙苑社区妇女之家工作制度
婚姻家庭服务工作制度
服务对象：社区妇女、社区家庭
服务形式：开展婚恋情感、亲子关系、心理危机干预、婚姻介绍、婚姻家庭纠纷调解服务
服务内容：
一、建立婚姻家庭调解网络，开展婚姻家庭问题的调解、咨询。
二、开展法律知识宣传。
三、举办社区未婚青年联谊活动，搭建交友联谊平台。
四、开展“幸福婚姻家庭大家谈”活动，营造建设美满婚姻、幸福家庭的氛围。
五、开展心理辅导，提高妇女及其家庭成员的心理健康水平。
１１
天龙苑社区妇女之家工作制度
帮扶救助服务工作制度
服务对象：社区特困妇女、空巢老人、单亲母亲 服务形式：“两节”慰问、一帮一服务、按照政策规定申请低保补助、优先安排就业岗位、心理辅导
服务内容：
一、每年中秋节、春节走访慰问特困单亲母亲，送去慰问品和慰问金。
二、为符合政策规定的困难户申请低保补助。
三、安排巾帼志愿者与老年妇女及残疾妇女一帮一结对，每月至少服务一次。
四、协助地区社保所和社区单位，为家庭困难的妇女寻找就业岗位。
五、每年至少开展一次就业技能培训。
六、每年开展一次心理健康讲座，为有需求的妇女提供心理救助。
１２
第四篇：社区妇女之家规章制度(精)范文
北京市昌平区
回龙观地区天龙苑社区妇女之家 工 作 制 度
天龙苑社区妇联 1 天龙苑社区妇女之家工作制度 目录
1、社区妇女之家职责(3
2、综合维权服务工作制度(5
3、创业就业服务工作制度(6
4、教育培训服务工作制度(7
5、家庭教育服务工作制度(8
6、社区文化服务工作制度(9
7、家政信息服务工作制度(10
8、婚姻家庭服务工作制度(11
9、帮扶救助服务工作制度(12 社区妇女之家职责
社区妇女之家主要包括八项工作内容,其职责如下:(一综合维权服务。维权网络植根妇女之家,将维权服务送到妇女身边,实现了维权服务在源头、在基层、在身边的目标。
(二创业就业服务。在农村、社区妇女之家广泛开展各类“勤劳致富”、“创新发展”的创业指导和就业扶持行动。
(三教育培训服务。开办女性大课堂、百万家庭学英语、百万家庭上网工程等各类教育培训,内容涉及普法宣传、技能培训、文明礼仪等。
(四家庭教育服务。在妇女之家开通家庭教育指导服务电话、家庭教育网站,提供家教面询服务,开展个案矫正追踪服务。
(五社区文化服务。在妇女之家普遍建立妇女健身示范站点,组建社区妇女文化艺术团,丰富居民文化生活。(六家政信息服务。建立妇女之家家政服务体系,收集家政人力资源信息和居民需求信息,为家庭提供优质家政服务。
(七婚姻家庭服务。妇女之家普遍建立婚姻服务信息系统和全新的交友联谊平台,为妇女姐妹提供婚恋情感、亲子关系、心理危机干预等各项服务。
(八帮扶救助服务。在妇女之家设立推广暖流行动、绿叶行动、巾帼创业行动、“关爱母亲,真情援助”等公益服务项目。
综合维权服务工作制度
服务对象:社区妇女、儿童及家庭
服务形式:接受来电、来信、来访等形式的咨询或申诉服务内容:
一、开展普法教育、法律咨询、婚姻家庭、心理调试及就业等服务。
二、开展普法宣传教育活动,充分利用社区法制宣传栏,开辟举案说法普法阵地,每月至少更换一次宣传内容。
三、利用家长学校、母亲课堂等多种形式举办法律知识培训和竞赛,增强普法效果,提高妇女依法维权能力。
四、宣传普及国家的法律法规和相关政策,教育引导社区妇女合法表达利益诉求。
五、认真接待涉及妇女儿童权益的信访案件,加强个案服务,化解矛盾纠纷。5 创业就业服务工作制度
服务对象:失业妇女、残疾妇女、流动妇女
服务形式:定期开展宣传、咨询、培训工作,因地制宜开发社区就业岗位。服务内容:
一、建立无业、失业妇女档案,及时更新。
二、积极与劳动和社会保障部门联系,提供下岗、再就业、自主创业政策咨询。
三、及时张贴社保所招工启示,整合社会资源,了解辖区单位是否有空缺岗位,为失业人员寻找工作提供帮助。
四、开展就业观念转变培训、职业技能培训,培训后积极推荐上岗并跟踪就业情况。
五、利用橱窗、演讲会等多种宣传形式,推广创业、再就业先进个人事迹。6 服务对象:本村妇女、流动妇女
服务形式:举办讲座,经验交流,实地参观,创先争优评比 服务内容:
一、每季度开展一次培训,年初有计划,年终有总结。
二、开展思想政治、职业道德、科技文化、家庭婚姻等内容的培训,提高妇女综合素质。
三、及时掌握妇女需求,培训工作又针对性,确保教育培训工作的质量。7 服务对象:社区妇女、流动妇女、社区家庭 服务形式:开展家教知识培训,组织亲自活动 服务内容:
一、每季度举办家庭教育知识培训,组织家庭道德实践月活动、公益活动、文体比赛和科普实践活动。
二、开展“争做合格家长,培养合格人才”论坛和读一本家庭教育书籍活动。
三、年底评选“双合格家长”、文明小使者、孝星表彰活动,弘扬家庭美德。8 服务对象:社区妇女、流动妇女
服务形式:定期开展女性文娱、体育活动 服务内容:
一、指定社区文化服务计划,依托社区文艺团体,每年开展妇女社区文化活动不少于10次。
二、社区文化活动做到有策划、有主题、有落实、有活动总结。
三、注意收集社区文化活动记录、照片资料,形成完整的社区文化活动档案。
四、社区文化活动应丰富多彩,营造和谐友爱、积极向上的良好气氛。
五、社区文化活动设备有专人管理,负责保管和维修,确保社区组织开展文化活动时能正常使用。服务对象:社区60岁以上老年妇女、社区事业人员及需要家政信息服务的社区妇女
服务形式:提供信息,心理讲座,精神慰藉,家庭护理,生活照料 服务内容:
一、利用社区宣传栏和各种宣传渠道,广泛宣传“家政信息服务”项目,以便更好地为需要帮助的对象提供服务。
二、入户调查,摸清底数,建立空巢老人信息档案,主动为空巢老人提供家政信息。
三、与资质可靠的家政公司建立长期稳定联系,为社区有需求的居民提供优质的家政服务员。
四、与社区医疗机构建立联系,每年“三八”节前后,为社区居民及老年人举办心理健康讲座。
五、与“创业就业服务”相结合,做好“求职”与“用工”两方面的牵线搭桥工作。10 天龙苑社区妇女之家工作制度 婚姻家庭服务工作制度 服务对象：社区妇女、社区家庭 服务形式：开展婚恋情感、亲子关系、心理危机干预、婚姻介绍、婚姻家庭纠纷调解服务 服务内容：
一、建立婚姻家庭调解网络，开展婚姻家庭问题的调解、咨询。
二、开展法律知识宣传。
三、举办社区未婚青年联谊活动，搭建交友联谊平台。
四、开展“幸福婚姻家庭大家谈”活动，营造建设美满 婚姻、幸福家庭的氛围。
五、开展心理辅导，提高妇女及其家庭成员的心理健康 水平。１１
天龙苑社区妇女之家工作制度 帮扶救助服务工作制度 服务对象：社区特困妇女、空巢老人、单亲母亲 服务形式： “两节”慰问、一帮一服务、按照政策规定 申请低保补助、优先安排就业岗位、心理辅导 服务内容：
一、每年中秋节、春节走访慰问特困单亲母亲，送去慰 问品和慰问金。
二、为符合政策规定的困难户申请低保补助。
三、安排巾帼志愿者与老年妇女及残疾妇女一帮一结 对，每月至少服务一次。
四、协助地区社保所和社区单位，为家庭困难的妇女寻 找就业岗位。
五、每年至少开展一次就业技能培训。
六、每年开展一次心理健康讲座，为有需求的妇女提供 心理救助。１２
第五篇：妇女之家工作计划
兴庆居委会“妇女儿童之家”材料
“妇女之家”2013工作计划
2013年我居“妇女之家”在上级妇联和我居党支部领导下，认真学习贯彻“十八大”精神，努力做好带头、宣传、服务、监督、交流五项基本职能，依靠群众、组织群众、实行群众的自我教育、自我管理、自我服务，充分调动各方面的力量和积极性，开展丰富多彩的宣传服务活动，转变广大群众育育观念，为此做到以下几点：
一、学习实践科学发展观，提升女党员的工作理念
二、完善“妇女之家”的组织机构，使机构更趋于合理化。
三、搞好成员的培训，根据形势发展和工作需要对会员进行科技、“三生”等方面知识培训。
四、开展形式多样的“妇女之家“活动，强化服务意识
1、利用元旦、春节、协会活动日、世界人口日，开展丰富多彩的群众参与性强的活动，传播科学知识，倡导健康、文明的生活方式及婚育新风尚，扩大计生工作影响力。
2、指导好成员小组活动，发挥中心户带头作用，增强协会的辐射功能和服务能力。
3、协助开展计生“三结合”工作，走共同富裕道路。
4、利用各种机会宣传计划生育的方针政策，法律法规，开展关爱女孩，生育关怀活动。
5、开展帮困送温暖活动，做好来信、来访、家访、病
兴庆居委会“妇女儿童之家”材料
访等工作。开展母亲节慈善捐款等活动，为待业女工提供各种学习再就业的机会，配合劳动部门开发家政、护绿、保洁等就业岗位。
６、利用多种宣传方式，开展妇女儿童宣传教育活动。以“三〃八”妇女维权周为契机，提高认识，从走访调查入手，摸清底子，掌握基层妇女现状，做到心中有数，要在以往常规活动领域深化，拓展更多的维权援助途径，切实把维护妇女合法权益落到实处。
７、每年至少开展两次“妇女之家“活动。
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