第一篇：组工干部学习焦裕禄精神心得体会
以焦裕禄精神为标杆
——学习焦裕禄精神心得体会
群众路线教育实践活动开展以来，通过参加部里组织观看《焦裕禄》影片和在开展群众路线教育实践活动工作中，比如制作焦裕禄宣传展板、推选上报《学习焦裕禄精神、争做龚全珍式的好干部》等工作，才使我对焦裕禄精神有了更为系统、深刻的认识。焦裕禄同志用自己的模范行动，塑造了优秀共产党员的光辉形象，用对党的事业无限忠诚，树起了执政为民的精神标杆，用对人民群众的深沉热爱，铸就了群众心中的永恒丰碑。作为一面旗帜、一面镜子、一把标尺，焦裕禄精神所折射出的奋发向上的人生态度、锐意进取的精神状态、强烈的忧患意识和神圣的使命感，是全党的价值共识，是强大的前进动力，是宝贵的精神财富，感动鼓舞着千千万万的人民群众，教育影响着无数党员干部。对照这位看得见、摸得着、学得上的可亲可敬可信可靠典型，结合自己组工干部工作的实际，我认为应从四个方面着力，做联系服务群众的表率。
一是把群众放在心里。焦裕禄同志深受群众爱戴，根本原因就是他始终牢记宗旨，时刻将群众的安危冷暖放在心头，“共产党员应该在群众最困难的时候，出现在群众面前，在群众最需要帮助的时候，去关心群众，帮助群众”。焦裕禄在风雪中为群众送粮，跑了几十里跑赶到车站、只为送给育苗专业大学生一把兰考的泥土，都体现了他亲民爱民的优良作风和与群众的深厚感情。
“意莫高于爱民，行莫厚于乐民。”作为从事基层党建工作的干部，我们要像焦裕禄同志那样，时刻把群众的冷暖挂在心上，把群众当成自己的家人，把群众的事当成自己的事，主动站在群众的立场上谋划基层组织工作，围绕群众的利益推进基层组织工作，把群众满意作为检验工作成效的“试金石”。要搭建基层服务平台，拓展服务渠道，延伸服务触角，提高服务水平。要真心诚意地为基层党员群众办实事、解难事、做好事，着力解决他们最关心、最直接、最现实的利益问题，让他们感受到“家”的温暖和融融亲情。
二是沉到基层掌握实情。“吃别人嚼过的馍没味道”。焦裕禄在一年多的时间里，跑遍了兰考140多个大队中的120多个，掌握了水、沙、碱发生的规律，作出和实施了治理“三害”的正确决策。“没有调查就没有发言权。”面对基层党建工作的新形势、新任务，存在着许多新的问题，都需要通过深入细致的调查，去认真探索新思路、提出新办法。只有深入到基层一线、深入到党员干部群众中去，面对面地搞调查研究，把问题调查清楚、分析明白、摸清规律，才能掌握工作主动权，科学地作出决策，让党建工作更好地服务发展。作为一名从事基层党建工作的组工干部，要拿出更多的时间和精力沉下去，到群众家里转转、到田间地头看看，知晓群众的喜怒忧乐和所思所盼，把握基层的状况特点和矛盾问题，在基层一线“接地气”、练真功。
三是以干为重履职尽责。焦裕禄同志在被组织平调去“最苦、最穷、最难”的兰考县时，他不讲条件、以苦为荣、迎难而上。他说：“党把这个县36万群众交给我们，我们不能领导他们战胜灾荒，应该感到羞耻和痛心。”正是源于这份对党和人民无限忠诚的责任感，带领全县人民谱写了一曲改天换地的英雄壮歌，战斗到生命的最后一息。作为一名普通的组工干部，也应时刻牢记党和人民赋予的职责，遇到事情主动上前，不等、不靠、不推、不让，埋头耕耘，淡薄名利。作为一名组工干部，虽然权力不大，但责任不小，这就需要我们除了将工作当作职业外，更要将它当成一份事业来做，不计较一时一地的得失，培养严谨踏实的作风，认真踏实对待本职工作。
四是树立简约清贫形象。焦裕禄同志勤政廉政，始终做到廉洁奉公，他亲自主持起草的《干部十不准》，时至今日读来依然振聋发聩，发人深省。清廉是党员干部做人做事都必须遵守的底线，组工干部也应做到每日三省吾身，要忍得清贫、忍得寂寞：要量入为出，知足常乐。组织工作决定了我们的生活应当简约、淡泊而严肃。只有保持清贫的生活观，才能不为金钱所动，不为人情所惑，不为权势所迫，从而保持理性和理智，才不会误入歧途。要忍得寂寞。组工干部的生活是忙碌甚至无趣的，工作时需中立、公正，这就意味着我们比别人少了很多享受生活、结交朋友的时间。这样寂寞的生活能使我们更加理性和冷静，同时，能让我们有更充裕的时间和精力来学习和思考，不断提升自己的业务素质。
第二篇：组工干部学习焦裕禄精神心得体会
组工干部学习焦裕禄精神心得体会
焦裕禄精神是“三个代表”重要思想和科学发展观的重要体现。**区是焦裕禄的故乡，焦裕禄精神是我们宝贵的精神财富。组工干部是全区党的建设和组织工作的骨干力量，组工干部队伍建设事关经济发展大局，应当大力弘扬焦裕禄精神，带头“讲党性、重品行、作表率”，树立组工干部的新形象。
一要牢固树立
和不断强化民本意识。人民群众之所以始终牢记焦裕禄的英名，缅怀焦裕禄的业绩，学习焦裕禄的精神，最根本的原因，是他“心里装着全体人民，惟独没有他自己”。当兰考遇到特大雪灾时，焦裕禄同志心里首先想到的是群众。他顶风冒雪，忍着剧烈的肝痛，走村串户，访贫问苦，切实为群众排忧解难，把党的温暖送到了群众心坎上。在焦裕禄同志的身上，生动体现了共产党人爱民、亲民、为民的本质特征。在新的历史时期，组工干部弘扬焦裕禄精神，最根本的就是强化民本意识，切实维护好、实现好、发展好最广大人民的根本利益。要破除重管理、轻服务“见物不见人”的传统观念，把促进人的全面发展作为组织工作的出发点和落脚点，把尊重人、理解人、关心人和爱护人的人性化思维融入到组织工作中，搭建服务平台，拓展服务渠道，延伸服务触角，提高服务水平。要经常深入基层，调查研究，倾听群众呼声，掌握群众思想情绪，了解他们的疾苦，始终坚持以群众答应不答应，拥护不拥护，满意不满意作为想问题、办事情的出发点和落脚点，思想上求实，作风上务实，行动上落实。要带着感情帮助基层和群众解决发展中的困难，集中力量解决好基层和群众反映强烈的问题，进一步理顺群众情绪，促进社会和谐稳定。
二要牢固树立和不断强化创新意识。焦裕禄同志在兰考工作期间，自然灾害频繁，群众生活困难，工作条件艰苦。面对这一切，他响亮地提出要在困难面前找出路。他以“吃别人嚼过的馍没味道”的进取精神，以“敢于在困难面前逞英雄”的坚强意志，带领全县人民创造性地开展工作。长期以来，组织部门形成了一些优良传统和作风，但也形成了一些思维定势，影响了组织工作成效。因此，作为组工干部要像焦裕禄同志那样以“吃别人嚼过的馍没味道”的进取精神，不断开拓组织工作新局面。要牢固树立创新的精神,大胆探索,锐意创新,始终保持一种朝气蓬勃、奋发有为的精神状态。只要是有利于组织工作发展的事,都可以想,坚决地试。要把握创新的方向，当前和今后一段时期，要按照加强党的执政能力和先进性建设的要求，围绕贯彻落实科学发展观、正确政绩观、实现“十一五”规划目标,围绕区委、区政府的重大决策部署，针对党的建设和组织工作中出现的新情况新问题，着力推进组织工作的观念创新、内容创新、载体创新、机制创新。要提高实践的能力,善于将理论与实践相结合，在组织工作的实践、认识，再实践、再认识的过程中去创造，在抓落实中去创新。
三要牢固树立和不断强化落实意识。焦裕禄同志带领兰考人民治理“三害”的过程，就是扑下身子、求真务实、真抓实干的过程。他经常深入基层，深入田间地头，倾听群众的呼声，关心群众的疾苦，同干部群众一起解决生产和生活中存在的问题。这种真抓实干、狠抓落实的精神，值得每名干部认真学习。当前，全区组织工作任务十分繁重，各级组工干部只有脚踏实地、埋头苦干，才能不断开创工作新局面。如果搞形式主义，做表面文章，必将影响组织工作发展。因此，作为组工干部要像焦裕禄同志那样讲真话，出实招，办实事，求实效，切实按照区委的要求，真正做到“说一句，算一句，句句算数；干一件，成一件，件件落实。”要增强责任感，把心思用到工作上，把精力用在发展上，带头抓好工作落实。要改进工作方法，注意搞好调查研究，增强工作的预见性和创造性。要学会弹钢琴，抓住重点，带动全局，区分轻重缓急，围绕中心工作和阶段性工作，选准工作切入点和突破口，一抓到底。要健全工作机制，靠制度、靠机制，确保工作落实。要继续发挥组织部门脚踏实地、求真务实的工作作风，坚持重实际，摸实情，办实事、求实效。要坚持不唯书、不唯上，积极做好上级要求与自身实际相结合的文章，创造性地开展工作。
四要牢固树立和不断强化节俭意识。焦裕禄同志始终坚持和发扬艰苦奋斗的作风，他说：“兰考是个灾县，人民的生产、生活都有一定的困难，我们自己没有艰苦朴素、奋发图强、自力更生的决心，哪能改变兰考的面貌。”他用过的一条被子上有４２个补丁，褥子上有３６个补丁。焦裕禄同志以自己的一言一行，展现了共产党人勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统。节俭作为一种生活方式，体现了一个人的理想信念、价值观念和生活态度，反映着一个人的世界观、人生观、价值观。是否具有节俭意识，体现党员干部的作风，关系党的形象。随着经济快速增长和人口不断增加，资源不足的矛盾日益突出，环境压力日益增大，因此，增强节俭意识，是建设节约型社会、实现可持续发展的必然要求。这就要求各级组工干部必须像焦裕禄同志那
样，始终牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头反对铺张浪费和大手大脚。要带头坚持勤俭节约的原则，精打细算，严格把关，把有限的资金和资源用在刀刃上。要时刻检点自己的生活，不贪图享乐，始终保持共产党员的政治本色。
五要牢固树立和不断强化廉政意识。焦裕禄同志是清正廉洁，严于律己的典范。他的亲戚多次来信要求找
个工作，他回信解释说：“国家安排人员是有计划的，我不能利用自己的职权给自己的亲属安排，不能带头违反党的政策！”焦裕禄同志以自己的一言一行，展现了共产党人崇高的思想境界。作为组工干部应自觉加强党性修养，牢固树立马克思主义的人生观、世界观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，做到“吾日三省吾身”，省心态是否平和，省精神是否饱满，省原则是否秉循，省工作是否尽责，省处事是否公正，省待人是否宽容。要正确对待手中的选人权、用人权，时刻牢记这些权力是党和人民赋予的，始终保持清醒头脑，警钟长鸣，坚持做到“慎权、慎欲、慎微，慎独、慎言”，树立科学的用人观念。要保持健康的生活情趣，坚持择善交友，多同普通群众交朋友，多同基层干部交朋友，多同先进模范交朋友。要谦虚谨慎，平等待人，热情服务，以特有的人格魅力增强组织部门的凝聚力和亲和力，以实际行动带头维护组织部门和组工干部清正廉洁、甘于奉献的可靠形象。
第三篇：组工干部焦裕禄精神学习体会
努力做一名焦裕禄式的好党员、好干部
焦裕禄，一个熟悉的不能再熟悉的名字。他在兰考县任职仅仅一年零四个月，却在群众心目中有那么高的威信。他去世已经有50年了，而在这50年里，他在我们心目中的形象，却始终那么高大，没有变过。
探其原因为什么？说到底还是群众对他“真信”——认为他就是共产党的化
身，对他“真服”——这样的干部才是真正的好干部，对他“真学”——始终将他做为党员干部的学习标杆。总书记提出来好干部五条标准，每一条在焦裕禄身上都体现出来了。特别是他得了肝癌后，不肯住院治疗，用一个硬东西顶住疼痛部位，采取压迫止痛法坚持工作，这种工作精神、工作境界让人不得不信、不得不服。
组织工作全党重视、全国关注。组织部门也是这次教育实践活动的具体组织者和参与者。作为一名组工干部我深感责任重大，使命光荣，更应大力学习弘扬焦裕禄精神，以他为镜，深学细照，反思自问，从灵魂深处爆发“思想革命”。
深学焦裕禄“公仆”情怀，牢记宗旨意识。为什么焦裕禄能够为党和人民的事业鞠躬尽瘁、死而后已？是因为他心中装着全体人民，唯独没有他自己。作为一名组织干部，学习焦裕禄精神就要深学他的“公仆”情怀，强化民本意识，从根本上破除过去重管理、轻服务等传统观念，自觉把为民服务贯穿组织工作全过程和各个方面，落实到领导班子和干部队伍建设、基层组织和党员队伍建设、人才队伍建设的各个方面，以服务推动组织工作改革创新。
细照焦裕禄“务实”作风，抓好基层党建。为什么焦裕禄愿意为党和人民的事业付出自己的生命？是因为焦裕禄把党和人民的事业看得比自己还要重要。作为一名组工干部，学习焦裕禄精神就要细照他的“公仆”情怀，抓实做好抓基层、打基础的工作。麻绳最容易从细处断。当前，基层党建或多或少存在这样那样问题，有的基层党组织软弱涣散，部分党员组织纪律不强等等，如果不及时解决，就会不断削弱党的执政之基，失去生机活力。学习弘扬焦裕禄精神，就要以这次教育实践活动为契机，下大决心、花大功夫，加强基层服务型党组织建设，规范党组织组织生活，整顿软弱涣散基层党组织，强化党员教育管理，加强党的基层组织建设。
践行焦裕禄“无私”胸怀，选好人用好人。为什么焦裕禄离开我们已半个多世纪，但却始终成为亿万人民心中永不磨灭的丰碑？是因为他公道正派、大公无私。作为一名组工干部，学习焦裕禄精神就要践行他的“无私”胸怀，做到公道正派，严格按照总书记提出的“怎样是好干部”、“怎样成长为好干部”、“怎样把好干部用起来”的要求，选好人用好人。人们看组工干部是不是公道正派，很大程度上是看能否坚持原则，是否按照干部工作的规定程序和选拔标准办事，是否把组织认可和群众认同的干部选拔到合适岗位。践行焦裕禄精神的“无私”胸怀，就是要求敢于对选人用人上的不正之风旗帜鲜明的抵制，用好的作风选拔好干部。
笃行焦裕禄“廉洁”意识，从严要求自己。为什么焦裕禄在群众心目中有那么高的威信？是因为他任何时候都不搞特殊化，从不为自己谋半点利益。作为一名组工干部，学习焦裕禄精神就要笃行焦裕禄“廉洁”意识，做到严以修身、严以用权、严以律己。必须树立正确的权力观、地位观、利益观，以焦裕禄精神为镜子，查“四风”、改作风，不断提升自己道德素养和廉洁意识，真正做到不为名所为、不为利所惑、不为欲所纵，切实珍惜自己工作岗位，始终保持共产党人的政治本色。
第四篇：学习焦裕禄精神体会：做“四型”组工干部
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学习焦裕禄精神体会：做“四型”组工干部
学习焦裕禄精神体会：做“四型”组工干部
总书记在参观焦裕禄同志纪念馆时指出：“焦裕禄同志是县委书记的榜样，也是全党的榜样，他虽然离开我们50年了，但他的事迹永远为人们传颂，他的精神同井冈山精神、延安精神、雷锋精神等革命传统和伟大精神一样，过去是、现在是、将来仍然是我们党的宝贵精神财富，我们要永远向他学习”。在当前深入开展第二批党的群众路线教育实践活动的背景下，组工干部更要深入学习和大力弘扬焦裕禄精神，向焦裕禄同志看齐，把焦裕禄精神作为一面镜子，从里到外、从上到下反复照一照自己，努力做焦裕禄式的好党员、好组工干部。
一、艰苦奋斗，做朴素型组工干部。焦裕禄同志曾说：“兰考是个灾县，人民的生产、生活都有一定的困难，我们自己没有艰苦朴素、奋发图强、自力更生的决心，哪能改变兰考的面貌。”他用过的一条被子上有42个补丁，褥子上有36个补丁。焦裕禄同志以自己的一言一行，展现了共产党人勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统。当前，随着经济快速增长和人口不断增加，资源不足的矛盾日益突出，环境压1
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力日益增大，因此，发扬艰苦奋斗精神，增强节俭意识，是建设节约型社会，实现可持续发展的必然要求。这就要求我们组工干部必须像焦裕禄同志那样，始终牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头反对铺张浪费和大手大脚。要精打细算，把有限的资金和资源用在刀刃上。要时刻检点自己的生活，不贪图享乐，始终保持共产党员的政治本色。
二、心怀群众，做服务型组工干部。“共产党员应该在群众最困难的时候，出现在群众的面前；在群众最需要帮助的时候，去体贴关心群众、帮助群众。”焦裕禄同志是这样说的，也是这样做的。当兰考遇到特大雪灾时，他心里首先想到的是群众。他顶风冒雪，忍着剧烈的肝痛，走村串户，访贫问苦，切实为群众排忧解难，把党的温暖送到了群众心坎上。“德莫高于爱民，行莫厚于乐民”。对于领导干部来说，无论职务高低、权力大小，只有心里始终装着群众，深怀爱民之心，不断增进同人民群众之间的感情，才能始终站在群众立场，真正为人民掌好权、执好政、服好务。组织部门是“党员之家、干部之家、人才之家”，就是要让群众、让党员、干部和各类人才感受到“家”的温馨和温暖。对前来办事的群众，要笑脸迎接，热情周到服务；对于前来反映问题和情况的群众，要耐心解说，细致服务，让群众满意而归；在深入基层服务群众时，不摆官架子，不当“先生”当“学生”，拜群众为师，虚心向群众学习，认真倾听群众意见，改进我们的工作，做一名贴近群众、群众满意的组工干部。
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三、真抓实干，做务实型组工干部。焦裕禄同志在兰考工作的一年多时间里，靠着一辆旧自行车和一双脚板，带领调查队摸清了全县1600多个沙丘的形成规律，在短时间内找到了治理“三害”的有效办法。这种凡事探求就里、“吃别人嚼过的馍没味道”的求实作风值得我们学习。组织工作程序性、原则性极强，工作不能减少任何一个环节，不能轻视忽略任何一个细节。作为组工干部，更应以焦裕禄同志为标杆，以严谨缜密的工作作风和精益求精、公道正派的工作标准，真抓实干，认真细心的做好每一件事、每一项工作。要结合第二批教育实践活动，深入开展“组工干部下基层”活动，组织组工干部在深入基层调查研究中寻求推进组织工作的科学方法，力求使组织工作更加符合实际，紧贴中心、服务大局，为实现“四个慈利”，建成区域经济强县目标提供坚强的组织保障。
四、严于律己，做廉洁型组工干部。“临大义而不易其义，可谓廉”。焦裕禄同志就是清正廉洁，严于律己的典范。他的亲戚多次来信要求找个工作，他回信解释说：“国家安排人员是有计划的，我不能利用自己的职权给自己的亲属安排，不能带头违反党的政策！”焦裕禄同志以自己的一言一行，展现了共产党人崇高的思想境界。由于组织工作的特殊性，许多人说组工干部是管“官”的官，一些别有用心的人甚至把组工干部作为公关的对象，使得组工干部常常面临着来自方方面面说情办事的压力。因此，组工干部更要严于律己、清正廉洁，抵3
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得住诱惑，做到坚持工作原则不动摇，坚持做人准则不动摇。还需要经常为自己准备“三盆水”：一盆水常“洗头”，洗掉头脑中的私心杂念，时刻保持清醒的政治头脑，保持思想道德的纯洁性；一盆水常“洗手”，保持自己的手干干净净，不该拿的坚决不拿；一盆水常“洗脚”，不该去的地方坚决不去，使自己做人有“底气”，做事有“硬气”，从政有“正气”。以实际行动带头维护组织部门和组工干部清正廉洁的良好形象。
第五篇：组工干部学习沈浩精神心得体会
组工干部学习沈浩精神心得体会
沈浩同志是优秀共产党员和基层干部的楷模，是我们学习的榜样。在安徽省凤阳县小岗村参观学习最让我感动的，就是沈浩全心全意为人民服务，心里装着群众，为群众办实事的精神。
对比沈浩，xx还有很多不足，比如，吃苦精神不够，平时接待上访群众耐心不足等。
总书记在全国组织工作会议上强调，要“把各级组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门”。这是组织部门自身建设的主题，也是检验自身建设成效的标准，应该成为组织部门自身建设的新常态。
作为一名组织干部，做好新形势下的组织工作，向沈浩同志学习，就个人而言，还需要做到以下三点：
一要坚持惜时笃学。在如今科学技术日新月异的时代，只有持之以恒的不断学习，用科学先进的知识武装自己，才能跟得上时代的步伐。在业务精方面，要肯钻研、勤钻研、善钻研，知其然更要知其所以然，努力争做“活字典”和“政策通”。作为一名组织工作者，我觉得我们更应该惜时笃学，进一步提高思想政治素质，坚持以科学理论武装头脑，切实做到立场坚定，注重党性修养，常怀律己之心，以学习补充“正能量”，以成绩体现价值，以德行树好形象，才能更好的服务人民、服务社会，不负党和人民的信任与托付。同样的道理，我们不仅要学习党和国家先进的理论知识，还要结合实际学习业务知识。关于基层组织建设的新政策、法律和规定，兄弟县区好的经验做法，只要是有利于党建的知识、做法，我们都应该加强学习。取人之所长，补已之所短，不断提高理论水平和业务能力，在各项工作中都取得突破。
二要坚持修诚尽责。坚持修诚尽责，也就是做到对党、对人民、对历史负责。对于组织部门的工作人员来讲，我们要牢记自己的工作职责，牢牢把握“聚精会神抓党建”的工作方向，把服务做为党的基层组织建设的鲜明主题。落实到工作中，就是要认真思考和把握好“为谁服务，怎样服务”的问题。“为谁服务”是工作理念的问题，时刻提醒着我们要对人民群众负责，要以服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员为着力点，做到全心全意为人民服务。不仅要解决思想认识的问题，认识到从严治党的严峻性，努力为人民群众办好事、办实事，还要落实到行动中，把握好“怎样服务”的问题。在这点上，沈浩的服务意识和精神值得我们学习，凡是事关群众切身利益的事，无论大小，只要群众有反映，都真抓实干，及时处理。这是“沈浩精神”的一个深刻启示。组织工作繁杂、千头万绪，需要在大力推进基层党组织强化服务功能、改进服务作风、提高服务能力、完善服务保障等方面下功夫。以改革创新为动力，以群众满意为标准，不断开拓思路，创新方法，建立长效机制，提高党建工作制度化、规范化、科学化水平。
三要坚持慎欲律己。近年来，党和政府坚持把廉政建设放到突出的位置，教育和督促党员干部、工作人员进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线，履行好工作职责，用好手中的权力。有道是“壁立千仞，无欲则刚”。作为一名组织工作者，我们更要守住底线，挡住诱惑，做到头脑清醒，慎欲律己，将重公道内化于心、外化于行，发扬求真务实的优良传统，高质量地做好本职工作，公正公平的办事，廉洁诚信的办事，坚持“三严三实”，维护组工干部的良好形象。
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