河南军转干部安置考核工作有关问题的通知

第一篇：河南军转干部安置考核工作有关问题的通知

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省委和省级国家机关各部门，各人民团体，中央驻有关单位，省军区转业办、武警总队转业办、省公安现役移交办：

各级机关和参照《公务员管理的事业单位实行考试考核办法选用军转干部的通知》(陕军转办发〔2013〕5号)“关于对营级(含非专业技术文职科级干部)及其以下职务(以下简称：营级以下)和专业技术军转干部，凡符合全省各级机关和参照公务员管理的事业单位选用军转干部条件的，实行考试考核后双向选择的办法安置”的规定和要求，现就做好2013年省级机关和参照公务员管理的事业单位(以下简称：省级机关)选用营级以下和专业技术军转干部考核工作的有关问题通知如下：

一、考核范围

凡符合报考省级机关的营级以下和专业技术军转干部，都纳入考核范围。对符合省直功绩制分配条件的营级以下和专业技术军转干部，要求进入省级机关的，必须参加考试考核。

二、考核办法

省军转办负责组织省直营级以下和专业技术军转干部的考核工作，省军区转业办、武警陕西总队转业办和省公安现役移交办配合，依据考核计分条件和标准，对符合省级机关选用军转干部条件的营级以下和专业技术军转干部在部队服役期间的军龄、立功、奖励、职务、学历、艰苦边远三类地区服役或从事飞行舰艇工作年限，以及参加省直军转干部适应性培训情况进行考核计分，记入《陕西省2013年省级机关和参照公务员管理的事业单位选用军转干部考核计分情况表》，经本人签字认可，地方纪检监察部门审核，军转部门审定，作为营级以下和专业技术军转干部的考核成绩。

三、考核计分条件和标准

按照中发〔2007〕8号文件和陕字〔2007〕83号文件要求，充分体现军转安置与军转干部在部队服役期间的德才表现和贡献相结合，对军转干部在部队服役期间的军龄、立功、奖励、职务、学历、艰苦边远三类地区服役或从事飞行舰艇工作年限，以及参加省直军转干部适应性培训等情况进行量化考核计分。具体计分条件和标准如下：(一)军龄计分

军转干部在部队服役每满1年(服役截至年限为2013年3月31日)计1分。(二)立功受奖计分

1、荣获大军区级以上单位授予荣誉称号或全国和省部级荣誉称号(全国和省部级劳动模范、全国新长征突击手、全国“三八”红旗手)的计45分;

2、荣立一等功的计37分(战时一等功计42分);

3、荣立二等功的计29分(战时二等功计32分);公考咨询交流、公考资讯早知道、公考资料获取，尽在河南公考社区: http://club.offcn.com/forum-177-1.html

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4、荣立三等功的计5分(战时三等功计25分);

5、获得国家规范奖励中自然科学奖、发明奖、科技进步奖和全军、省部级科技进步奖的计分标准如下： 获得国家规范奖励中自然科学奖、发明奖、科技进步奖 一等奖

第一名29 第二名27 第三名25 二等奖

第一名27 第二名25 第三名23 三等奖

第一名25 第二名23 第三名21 获得全军或 省部级科技 进步奖 一等奖

第一名27 第二名25 二等奖

第一名25 第二名

同时具备两种以上奖励加分条件的按最高奖励计分。同类(含同一项工作取得立功和科技奖励)奖励不重复计分;

6、享受国务院特殊津贴的计25分。(三)任现职务(职级)和任现职年限计分

1、任现职务(职级)计分 排职(含技术14级)计1分 副连职(含技术13级)计2分 正连职(含技术12级)计3分

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副营职(含技术11级)计4分 正营职(含技术10级)计5分 副团职(含技术9级)计6分 正团职(含技术8级)计8分 技术7级计9分 技术6级计10份

2、任现职年限计分标准

军转干部在部队任以上现职务(职级)每满1年(截至期限为2013年3月31日)计0.5分。(四)学历计分

1、高中学历计2分;

2、中专学历计3分;

3、大专学历计4分;

4、大学本科学历计6分;大学本科双学历计7分;

5、无学位研究生学历计7分;有学位研究生学历计8分;

6、博士研究生学历计10分。

(五)在艰苦边远地区服役或从事飞行舰艇工作计分

在国家规定的艰苦边远三类及其以上地区服役或从事飞行舰艇工作的军转干部，服役满15年(服役截至年限为2013年3月31日)计25分，15年以上的，每满1年计1分;服役不满15年及以下的，每年计1.5分。(六)参加省直军转干部适应性培训考核计分

参加2013年省直军转干部适应性培训，考勤和考核合格的计5分。

四、公布公示考核成绩

营级以下和专业技术军转干部的考核成绩在考试报名期间，分别在省军区转业办、武警陕西总队转业办和省公安现役移交办公布公示3天。

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五、要求

各部队转业(移交)部门要按照省上规定的考核条件和标准，积极配合省军转办做好营级以下和专业技术军转干部的考核工作。

(一)对军转干部的立功和奖励的认定，必须依据部队有关部门下发的通令及其相关材料进行核实计分，并提供立功和奖励通令复印件(加盖干部部门公章)报省军转办。

(二)艰苦边远地区划分按照国转联〔2010〕4号文件规定执行。对从一、二类地区调整为三类及其以上地区的军转干部所在艰苦边远地区服役年限从2009年12月1日起计算。对军转干部从事飞行舰艇工作情况，依据部队有关档案材料认定计分。

(三)军转干部对《陕西省2013年省级机关和参照公务员管理的事业单位选用军转干部考核计分情况表》中的考核项目、计分标准以及分值合计签字认可后，反馈省军转办。

(四)对发现弄虚作假的军转干部，必须严肃查处，取消其报考省级机关资格，并将其有关情况通报所在部队。

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第二篇：河南关于拟推荐军转安置

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根据国务院军转安置工作小组、中组部、人力资源和社会保障部《关于开展第六次全国模范军队转业干部、军转安置工作先进单位和先进军转工作者评选表彰活动的通知》(国转联20133号)，经各设区市、各厅(局、委、办)、中央驻闽单位组织(人事)部门自下而上、逐级推荐，省第六次军转表彰评审委员会评审，省军队转业干部安置工作领导小组会议研究审核，并报省政府批准，我省拟推荐全国表彰的模范军转干部4名、军转安置工作先进单位2个、先进军转工作者2名,现予公示。公示时间：2014年4月15日至2014年4月23日，共7个工作日。

(一)模范军队转业干部4名

方 东，男，汉族，福建福州人，1961年5月生，1978年9月入伍，中共党员，本科学历。2005年3月技术7级转业自主择业，现任福建永盛设计装饰工程有限公司董事长兼总经理。转业后，他发挥技术特长，从工程部经理到公司总经理，样样出色。接任董事长后，他注重创新管理模式和人才培养，努力开拓市场，使公司产值逐年攀升，年均纳税600多万元，公司先后接收军转干部43名，解决社会就业岗位465个，实现了经济、社会效益双丰收。曾被福建省委、省政府评为“双拥共建先进个人”。

王继成，男，汉族，江苏启东人，1962年11月生，1981年10月入伍，中共党员，本科学历。2003年3月副团职转业，现任厦门市第一看守所一中队主任科员。转业后，他保持军人本色，锤炼过硬本领，成为“监所管理标兵”和“深挖犯罪能手”，被在押人员誉为高墙内的“知心大哥”。他先后被评为“优秀公务员”、“优秀共产党员”、“全国公安监管部门深挖犯罪先进个人”、“厦门市第三届十佳民警”、“厦门市劳动模范”等称号。2012年荣获“厦门市五一劳动奖章”。

胡卫清，男，汉族，浙江建德人，1975年1月出生，1993年12月入伍，中共党员，本科学历。2001年3月正连职转业，现任宁德市公安局蕉城分局刑侦大队大队长。该同志从警13年来，先后指挥和参与侦破各类刑事案件3000多起，办理大案要案40多起，抓获犯罪嫌疑人近2000人，挽回经济损失9000多万元。两次荣获“福建省优秀人民警察”荣誉称号，荣立二等功2次、三等功1次，2012年8月当选“感动闽东十大人物”并荣登“中国好人榜”，2013年4月荣获“全国五一劳动奖章”。

陈施清，男，汉族，福建福清人，1960年4月出生，1978年2月入伍，中共党员，本科学历。1998年12月正团职转业，现任福建省蓝建集团公司总经理兼党委书记。他以自身良好素质和过硬作风，带领企业绝处逢生，每年上缴利税700多万元，在此基础上，积极回馈社会，解决社会就业岗位400多个。他先后荣立三等功2次，多次荣获省“优秀党务工作者”、“优秀企业家”、“优秀共产党员”等荣誉称号。

(二)军转安置工作先进单位2个

中共福建省委组织部干部一处近年来，该处按照省委和部务会议的决策部署，认真贯彻落实军转干公考咨询交流、公考资讯早知道、公考资料获取，尽在河南公考社区: http://club.offcn.com/forum-177-1.html

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部安置工作的各项方针政策，紧密结合组织部门职能，积极承担安置任务，突显师职安置重点，及时查阅档案、梳理职位空缺、听取部队和个人的意见，采取切实有力措施，做深做细安置工作，接收好、安置好、使用好、服务好师职转业干部。同时，做好部分企业军转干部来信来访工作，加强与有关单位的协调配合，确保企业军转干部总体稳定。

福州市军转办 该办积极探索新时期军转安置工作特点，创造性地做好计划安置、自主择业、企业军转干部的管理服务、解困维稳工作。2003年，率先成立自主择业军转干部管理服务中心，创新工作方法成功举办了自主择业军转干部和非公企业参加的双向选择交流会，拓宽了军转干部的就业平台和渠道。2009年以来全市1135名计划安置军转干部全部妥善安置。近年来，先后协调有关部门6次出台政策，为企业军转干部增发专项生活等补贴，使他们的生活待遇有了较大提高。

(三)先进军转工作者2名

陈峥嵘，男，汉族，福建福鼎人，1972年2月生，1988年8月入伍，中共党员，本科学历。2004年3月正营职转业，现任福建省军转办副调研员。自2004年从事军转工作以来，他怀着对军转事业的热爱，认真钻研业务，做政策明白人;贴近服务对象，做军转干部的贴心人。他尽心尽力，真诚帮助企业军转干部解决实际问题，积极化解矛盾，为解困维稳，促进和谐作出了贡献。先后被评为“省社会治安综合治理先进工作者”，“军转宣传工作先进个人”，多次被评为“优秀共产党员”。

潘柏平，男，汉族，福建龙岩人，1956年6月生，1974年12月参加工作，中共党员，大专学历，现任龙岩市军转办主任。自2002年11月从事军转工作以来，他认真学习军转安置工作的方针、政策和法律法规，熟练掌握业务知识，不断提高工作能力和水平，积极做好军转干部安置、企业军转干部解困维稳和自主择业军转干部管理服务工作，为革命老区的军转安置工作做出了应有贡献。多次被评为“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”、“福建省先进军转工作者”等。

对上述拟推荐表彰对象若有异议，请在公示期间以电话、传真、信函等形式向福建省军转办反映(信函以到达日邮戳为准)。反映情况须客观真实，以单位名义反映情况的材料需加盖单位公章，以个人名义反映情况的材料应署实名并提供有效联系方式。欢迎党内外各级组织、广大人民群众监督，提出宝贵意见。

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第三篇：军转干部安置经验

1、转业安置要早作打算。

这点军转们心里应该都清楚，转业安置关系到我们后半生，对待这个事情上需要做足够细致的准备工作。

首先 应该多接触地方的人，了解地方的事情。确切一点就是多去接触对地方了解的人，如果能接触到在安置上可以有所帮助的朋友当然最好；另外也要了解各个单位怎么样，工作性质、发展、福利如何等等，这样方便我们找准努力的方向和切入点。这个方面其实在确定转业前就应该开始，甚至只要确定自己不能长留部队就要开始着手。关于人脉的问题，有些军转可能不太擅长发掘人脉，那么就要发动一切可以利用的关系为安置做打算，可能算是废话吧，不过仍然忍不住要强调一下。

还有些准备工作就算没有关系也是力所能及的范畴，比如个人简历。

这里特别要强调一点，在地方上关系很重要，但不是全部。各单位其实也需要做事情的人，甚至部分领导需要新人，原因很多，部分原因是领导想干点工作、想要出点成绩。不管什么原因，对我们来说都是需要把握的机会，一些事情也不象我们想的那么糟糕，当然这里面需要一些运气。其实如果不怕辛苦，甚至可以拿着精心准备的个人简历到心仪的单位试试运气。

2、充分地分析个人的实际情况。

必须要充分地分析个人在转业安置上的综合能量。分析确

定有哪些单位你有意愿去，你可以去，你有能力去，去了以后对个人有发展。这里我所指的发展其实很宽泛，主要取决于个人意向和喜好，比如是选择福利待遇还是仕途或者别的发展机遇等等。

3、正确合理地设定个人期望值。

除非有不寻常的背景和关系，否则不要抱太高的期望，平常心很重要，当然个人的后路和备用方案必须要明晰，强调这点更不代表过程中个人不去努力。临到转业的年纪了，有一点应该要清楚，那就是很多事情只靠个人努力是不够的，运气也很重要，新年要到了，在这里也祝愿大家新年运气好，都安置到如意的单位。

4、要及时、充分了解安置地军转安置的制度、程序、进展等情况。

地方安置工作开始后会编制当年的安置单位名录和相应的安置指标。关于安置指标这里有个情况要跟大家说明，之所以要制定安置指标，部分原因在于地方安置压力大，不愿意接收军转干部。一般来说如果定下指标不会再做更改，但是如果碰到某些单位愿意多要人，单位是可以增加指标名额的，当然必须单位领导向上级申报解决。

总之就是一句话，制度是死的，具体事情是可以灵活的，况且中国的制度都会留后门的。

5、遇事不急噪，要多思考。

具体事情具体分析，除了自己分析还要多向比自己高明的人请教，这点非常重要。

6、等待安置的过程中，多学点东西、冲冲电，为即将开始的地方工作做一些准备。比如不会开车的同志去考个驾照，熟悉熟悉安置地路况之类，否则以后工作中可能会出现领导开车你坐车的一类窘事，虽然不敢说是坏事，至少也算不很光彩的事。

需要说明一点每个人情况不一样，需要具体分析，不一定各个适用，具体事项个人把握。

以上就是个人的安置经历和小结，供各位转友参考。本人从小语文成绩不好，表述能力非常有限，另外有些话没说全，还有些事情我觉得不好说的太明白，请各位包涵，如有不正之处敬请批评指正。

再次祝愿军转们新的一年里身体健康、家庭幸福、生活美满、工作顺利！

过完年就要上班了。一年来，经历挺多，感觉有写下来的必要，办关系之余，写了一点文字，也许能对后来人有点用。还是用三点论吧，过程，体会，建议，转友们莫见笑。过程值得回味。

我曾经努力过。我所在的省，省直是需要考试的，而且一旦考取第一（一个单位一般只招一个人），则会直接录取，没有任何繁文缛节。转业之初，我就朝着这个目标努力。第一，我把老婆孩子送到岳父家，两天或三天去看望；第二，饭菜多做，放冰箱里，每天热着吃，省时间。我曾经做一大盆土豆茄子豆角，热了七顿才吃完，汗啊；第三，保证每天至少十个小时以上的学习时间，不得中断，有事必须事后补上。学习的内容就是公务员基础知识和时事。从转业离队到八月初的考试，彻底修行了一把。然而考试却开了一个不大不小的玩笑，由于自己涉猎面有点宽，而考试大多是书上的小标题，虽然在省直考试总成绩中名列前茅，甚至可以说很靠前，但就在我报的单位中，有一个转友比我高一点点，我，挂了。

彷徨、迷茫中艰难寻找。此路不通，另开辟通路吧，等死总不是办法。交待一下，我所在的市，这几年都是警察保底，可以说也是很不错的，但自己对制服实在是谈不上什么感情，于是决定不去。市直的军转安置，既不考试，也无档案分，一句话，八仙过海，各显其能，如果自己找不到单位，那就去当光荣的人民警察吧。转业之初，就采取了两条腿走路，能找的关系，可以利用的资源，一个不漏，提前打好招呼，这次考砸了，一通电话，都答应帮忙，但得运作一段时间，等吧。等待的期间，我自己也没闲着，背上包，带上简历、学历学位证明、发表文章、各种证书，自荐去了。事非经过不知难啊，我碰的不是一颗钉子，碰的是体制的一块钢板。百般推拖，空话套话我就不细说了，更无法理喻的是，有的单位交待保安，军转干部自荐的，拒绝入内，大火。几天下来，舌生疮，嘴起泡，省老婆，睡不着觉啊。灯火阑珊处，我如愿了。曙光来得太及时了，在我彷徨不知何处去时，通过熟人联系到军转办人员，帮着推荐了一个很不错的单位，通知我去面试。我本着死马当活马医、宁杀一千不放一个的思维，来到了目标单位。之前，我仅知道面试我的是管人事的处长，当我推开处长的房门，兴奋指数一下子顶点，估计就是股票十个涨停板的感觉。面试我的处长，竟然是我的战友，略长我一些，曾在一个小小的政治处共事过几年，一起喝过酒，打过牌，玩过球，当时我们就感叹世界太小，寒喧了一番之后，问我自己有什么想法。我就把自己的情况赘述了一遍，想法也说了。他就拿着我的简历，直接向单位老大汇报，老大到他的办公室，又和我了解了情况，又给我曾经共事的一位领导打电话，侧面了解一下，最后基本同意进人。当然，我个人的条件自以为不错，学历、经历、材料，都说得过去。我的战友，最后和我拍板，工作包在他身上。（他在组织部工作多年，解决实职才下来当处长，见到我时，刚到这个单位一个月）。好事多磨，由于想进目标单位的人太多，都是相当一级的领导的关系，我战友最后找到市委常委一级，才把这事搞定，年前通知我办关系。天亮了的感觉真好。体会也是难免不了的。

部队不是地狱，地方不是天堂。很多转友一提起部队，恨不得扒皮割肉，敲骨吸髓，我认为，大可不必。诚然，基层的、边远的、野战的单位，确实是一些的艰苦的单位。但我们只是草根，不在最苦最累的地方努力，能成就自己的事业吗？部队也有好地方，你自己能不能去上？就算能去上，那里都是一些什么人，干不了几年，转业时首选让你走，你没关系啊！调职也轮不上你，因为有比你更有门路的人在那等着呢。最后，只能象温水煮青蛙一样，让你的意志消沉，让你心劲泯灭。地方的情况，远不如网上说的那样，福利超好，工作超闲，办事超顺，记住一点，位高权重责任轻的好事，不会轮到我们的手中，我们更多的是做事，而没有机会给你使权。大部分转友，回到地方之后，工资收入比不上部队，有的地方会差一大截，而且花销会增大，如果没有车，天天挤公交，就会让你烦的不得了，我是烦了。工作时间卡的很紧，不象部队，说一声就可以晚一点，还可以打打球，一待八个小时，也够喝一壶的。强调一点的是，如果你是草根，不要想换个环境，就可一步登天，你，没机会的。做一个好人。做坏人也是需要本钱的，如果你不能比别人更坏，我建议你还是做个好人，是是非非会少一些，尔虞我诈会少一些。当然，我没有做坏人的本钱，我也相信大多数人会选择做好人的。我在部队有挺长一段时间了，也见多互相倾轧，尤其是调职的时候，同学同事之间勾心斗角，无根据的匿名信狂飞乱舞，背后使坏也是经常得见，如果我那样了，那么，如何在多年未联系之后仍得到哥们的信任。在前文提到的曾经共事的领导，并不是直接和主

管的领导，但交办的事情，也会尽心尽完成，转业之后，也曾经问候过几次，也因为如此，这位领导也美言甚多，在一定程度上也促成此事。俗话说的好，两山到不了一块，两人总有到一块的时候，做一个真正意义上的好人，也是不错的选择。

进则想退，退则想进。在一切你认为顺利的时候，应当寻找不顺利的证据，继续完善自己的工作，尽善尽美，如果不顺利的时候，应当寻找顺利的证据，给自己以信心，同时做到全面出击。如托人找关系，一切都很顺利，自以为即将成功的时候，要寻找关系人说话、办事的纰露，佐证办不成功，以有所准备；托人找关系，如果事事不顺，步步是坎，也要寻找证明关系人有信心、有能力的事，防止过早陷入迷茫，还要做多手准备，避免竹篮打水。

几点建议

浪费时间是不对的。不要花费大量的时间在军转论坛上，记住，是大量，因为你的着力点不在于此，而在于自己的转业安置，论坛里只有个别贴子能用得上，尤其是你安置省市的专属区，才会给你最大的帮助。如果花大量的时间在涨资、裁军间徘徊，个人认为，一点用也没有，这也不是你左右的；不要为了一点点积分，顶贴子，回贴子，除了增加论坛的人气和为坛主的广告增加收益外，你什么也没得到；也不要打开军转论坛就发呆，世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。

懈怠是最不负责的行为。给自己一个机会，虽然无法达到还世界一个奇迹的宏图，至少让你的妻子、孩子及至于周围的人，看到一个努力的你，勤奋的你，不甘为人后的你。用句俗话，思维顶天，工作落地。咱们思维不顶天，定一个蹦一蹦，够得着的目标，总还是可以的吧，连目标都没有，那就说不过去了；工作落地，一个人，不能仅有想法，而无行动，最简单的道理，从小学走到大学，历经十二载而成就一个目标，现在几个月乃至一年，就不努力了，于情于理说不过去啊，兄弟们。继续、持续、连续的努力，因为，我们还没有到休息的时候。

审时度势是必须具备的能力。走与留，需要审时度势；选择单位，需要审时度势。这两件事，是军转无法逾越的大山，选择好了，后几十年就会开心一些，选择差了，至少一段时间会郁闷的。如果进好单位，就要想到会不会给你好职位，如果差职位，你会不会不开心；如果给你一个好职位，你自己的能力会不会干好（有很多人自以为是全能型选手），干不好还不如不干，不然，你更没有出头之日。所以，不要听别人如何去说，要度单位，度职位，度素质，天人合一才是最高境界，不选贵的，只选对的。

在这里，我还要特别感谢一个人，那就是我深深爱着的妻子。长年的机关工作，使我睡觉特别轻，甚至是有一点神经衰弱，为了不打扰我的复习，和孩子回了娘家，那几个月，白天上班，晚上看孩子，很辛苦。妻子常常抱怨觉不够睡，却总不肯让我看几个晚上。她常说，咱没啥关系，就靠考试吧，机会不多，也不差这几个月。成绩出来以后，她没有埋怨，有的只是安慰、勉励。她又说，我要的是老公，不是工作，到什么单位，干什么工作，我都会支持你。当工作最后落实的时候，老婆哭了，哭的很动情，很淋漓，她对我说，一年了，我煎熬了一年，期盼了一年，等待了一年，工作重要，但也不重要，我们要的一家快快乐乐的。我爱你，老婆。

第四篇：2013军转：军转干部安置的培训工作

军转干考试

2013军转：军转干部安置的培训工作

关键词：军转 军转干部 军转干部安置 转业干部 军转干考试 张为臻 公选

中公教育军转干事业部 遴选 军转网 军队转业干部安置

军队转业干部的培训工作，是军队转业干部安置工作的重要组成部分，各级党委、政府和有关部门应当在政策和经费等方面提供必要保障。

军队转业干部培训的规划、组织协调和督促检查工作，由军队转业干部安置工作主管部门负责。对计划分配的军队转业干部应当进行适应性培训和专业培训，有条件的地区也可以在安置前组织适应性培训。培训工作贯彻“学用结合、按需施教、注重实效”和“培训、考核、使用相结合”的原则，增强针对性和实用性，提高培训质量。

计划分配的军队转业干部的专业培训，由省(自治区、直辖市)按部门或者专业编班集中组织实施，培训时间不少于3个月。军队转业干部参加培训期间享受接收安置单位在职人员的各项待遇。

自主择业的军队转业干部的就业培训，主要依托军队转业干部培训中心具体实施，也可以委托地方院校、职业培训机构承担具体工作。负责培训的部门应当根据社会人才需求合理设置专业课程，加强定向职业技能培训，以提高自主择业的军队转业干部就业竞争能力。

军队转业干部培训中心，主要承担计划分配的军队转业干部的适应性培训和部分专业培训，以及自主择业的军队转业干部的就业培训。军队转业干部安置工作主管部门应当加强对军队转业干部培训中心的管理。军队转业干部培训中心从事社会服务的收益，主要用于补助培训经费的不足。

各级教育行政管理部门应当在师资、教学设施等方面，支持军队转业干部培训工作。对报考各类院校的军队转业干部，应适当放宽年龄条件，在与其他考生同等条件下，优先录取;对获二等功以上奖励的，应适当降低录取分数线投档。

第五篇：2013年军转：军转干部2013年安置政策

军转干考试

2013年军转：军转干部2013年安置政策

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本资料为中公教育军转干考试网自军转网搜集整理的《2013年军转干部最新安置政策》，2013年计划转业的军转干部们可以参考其中的转业条件及要求。

一、指导原则

坚持量入为出，进出平衡，压缩超编，理顺关系，提高素质，优化干部队伍结构。

二、转业有关条件要求：

（一）达到以下最高服役年龄，原则上必须退出现役：作战部队营职，40岁，1974年3月31日前出生的，连职35岁，1979年3月31日前出生的，排职30岁，1984年3月31日前出生的，中级专业技术职务，50岁，1964年3月31日前出生的，初级专业技术职务，40岁，1974年3月31日前出生。

（二）服役最低年限要求，正营16，副营14，正连12，副连10，正排8，中级专业技术职务16，初级专业技术职务8。

（三）2013年主要安排的对象，团级干部，1969年12月31日前出生，任职满三年的正团职干部，一律做出安排。1971年12月31日前出生任职满三年且未列入后备的副团职干部，一律做出安排。1972年12月31日前出生，任现职四年以上且未列入后备的积极安排。其他因改善干部队伍结构需要，任职三年以上的副团职干部可以安排。

（四）重点安排的对象

1.营职以下，超龄、达龄、近龄干部，任职时间偏长，未列入提升使用计划。2.难以纳编的超编干部，非调即转。

3.中初级专业技术干部，超龄、达龄、近龄的干部。

4.担任干部不满四年，经教育，本人仍坚持退出的，写出书面申请，逐级报到军区级政治部审批后可以列入复员计划。

（五）从严控制的对象

除政治、身体等原因，从严控制转业复员的干部主要有： 1.适合改训到其他专业或交流道其他单位任职的超编干部； 2.紧缺专业干部；

3.具有全日制研究生学历干部。

4.2012年7月后提前晋升职务或提前调级的干部。

5.2011年5月后担任部队部分队主官的干部及未满最低任职年限的营连主官。

（六）不得安排的对象

军转干考试

除政治、身体等原因，不得列入转业复员计划的干部。

1.担任干部不满十年的副营职干部，担任干部不满八年的正连职干部，担任干部不满六年的副连职干部，担任干部不满五年的排职干部。担任干部不满十二年的中职专业技术干部，担任干部不满八年的初职专业技术干部。

2.在校读研干部。

3.除按规定列入复员计划外，2009年5月1日以后担任干部的。