农村环卫保洁员合同

第一篇：农村环卫保洁员合同

农村环卫保洁员合同 村委会 简称甲方 简称乙方

根据市委市政府统一布置，为了进一步改善农村环境，提高人民群众的生活质量，统筹城乡发展，实现“城乡面貌整洁美化、人居环境明显改善”的城乡环境卫生整洁目标。经双方同意，特制订以下合同：

一、聘请乙方为 保洁员。（清运保洁员、焚烧保洁员、集镇保洁员、自然村保洁员）

二、乙方责任区范围（根据责任区具体明确）：。

三、保洁合同期限： 年 月 日至 年 月 日。期满后视保洁人员成绩和身体状况续签合同。

四、工作职责

自然村保洁员：每天上午9：00以前对所管辖范围内的卫生全面清理，做到垃圾日产日清，保证水泥路面、两侧及河道、沟 立合同双方：

渠内无明显暴露垃圾。

集镇保洁员：每天上午9：00以前对所管辖范围内的卫生全面清理，做到垃圾日产日清，保证水泥路面、两侧及河道、沟渠内无明显暴露垃圾。

焚烧保洁员：保证垃圾焚烧炉正常焚烧，常年不熄火。清运保洁员：垃圾桶、垃圾池垃圾做到日产日清，确保垃圾池垃圾不外溢。

五、工资待遇及支付方式：工资每月 元。（工资待遇根据工作量大小制定）其中工资的70％由乡、镇（办事处）按月拨付到村，村按月足额兑现给保洁员。留存工资的30%作为保洁员的绩效工资，绩效工资每年年底一次性发放，发放标准根据全年的督查检查、评议结果和特殊时间的工作情况综合确定。对工作突出的保洁员甲方给予一定的物质和精神奖励；对全年工作目标完成不力，办事拖拉、敷衍，长期坐岗、串岗及群众不满意的保洁人员，将给予扣发绩效工资、劝告直至解除聘用合同。

六、保洁员清扫期间的劳动工具除政府配发的垃圾运输车、雨衣和标志马夹外，其他工具自备，甲方按照300元/年标准补助。

七、保洁员必须严格遵守《环卫保洁员工作管理制度》。注意保洁作业时的人身安全，着统一环卫制服上岗，如因违规作业发生安全事故，一切责任由乙方自行承担。

八、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，双方签字后生效，望共同遵守执行。

甲方：（签章）乙方：（签章）

年 月 日

第二篇：保洁员环卫安全责任书

保洁员环卫安全责任书

幼儿园工作，安全第一。为了保持金太阳幼儿园良好的教学环境卫生秩序，责任到人，杜绝事故发生，确保金太阳幼儿园长治久安，幼儿健康成长和环卫后勤工作顺利完成。制定

保洁员环卫安全责任书。本着“谁的岗位谁负责”的原则，保洁员对所属卫生区域的清洁

和安全负全责，保持公共卫生清洁，提高日常保洁服务质量，为幼儿提供安全、清洁的学习

环境。

1、负责所辖区域清洁、保洁，营造干净、整洁、舒适学习环境。

2、遵守各项规章制度，服从领导，团结同志，自觉主动接受幼儿和教职工监督。按时

上下班，不迟到、不早退，统一着装，仪表举止大方、文明、礼貌。

3、及时对所属区域进行全面清洁保洁。做到地面无污垢、无积水、无痰迹，楼内墙面

无蛛网，墙面无乱张贴，公共卫生间干净卫生无异味，卫生间要保持便池、便槽、墙面洁净。

4、每天及时清运垃圾，发现垃圾桶满后要及时清理，保持垃圾桶周围洁净无垃圾、无

污垢，不定期用药物喷杀蚊、蝇、虫、蟑螂等。

5、工作时间加强巡视检查楼道卫生，保持园内清洁，维护公共设施完好，检查公共设

施是否能正常使用，发现问题及时报修。保持下水道通畅，发现损坏及时报修。保证所属卫

生区域干净等。

6、在清扫楼道时要避让行人，微笑服务，在清扫教师厕所时，要先询问是否有人，无

人时再进入，如果有人在用，我们要耐心等待，做到文明服务。

7、维护学校清洁卫生，对不卫生、不文明现象和行为及时劝阻，开展环境卫生宣传工

作。

8、协助学校做好安全保卫工作，对可疑人员要进行盘问，并及时向校领导报告。

9、保洁员对无人认领的幼儿衣物必须交校领导妥善保管，并定期以失物招领的形式公

布。

10、责任区内无蛛网、台面无积灰、无张贴物、地面无泥垢，公共部位的门窗干净整洁。

工作时间不得从事与工作无关的事。

11、不按职责和领导要求工作，受到教师和家长投诉，有损害幼儿园形象的行为，酌情

扣发当月工资，评先受奖一律取消，造成严重后果的自动辞职。本责任书一式两份，园长

存档一份，保洁员一份。

幼儿园法定代表人（签字）：

保洁员（签字）：

2013年 3月9日

第三篇：保洁员环卫安全责任书

保洁员环卫安全责任书

学校工作，安全第一。为了保持我校良好的教学秩序卫生环境，责任到人，杜绝事故发生，确保我校长治久安、学生健康成长和环卫后勤工作顺利完成。制定保洁员环卫安全责任书。本着“谁的岗位谁负责”的原则，保洁员对所属卫生区域的清洁和安全负全责，保持公共卫生清洁，提高日常保洁服务质量，为学生提供安全、清洁的学习环境。

1、负责所辖区域清洁、保洁，营造干净、整洁、舒适学习环境。

2、遵守各项规章制度，服从领导，团结同志，自觉主动接受学生和教职工监督。按时上下班，不迟到、不早退，仪表举止大方、语言谈吐文明、礼貌。

3、及时对所属区域进行全面清洁保洁。做到地面无污垢、无积水、无痰迹，楼内墙面无蛛网，墙面无乱张贴，公共卫生间干净卫生无异味，卫生间要保持便池、墙面洁净。

4、每天及时清理垃圾，保持垃圾桶周围洁净无垃圾、无污垢，不定期用药物喷杀蚊、蝇、虫、蟑螂等。

5、维护公共设施完好，保持下水道通畅，发现损坏及时报修。

6、工作时间加强巡视检查楼内卫生，保持楼内清洁，检查公共设施是否能正常使用，发现问题及时报修。每周五对公共卫生进行一次大扫除，保证所属卫生区域干净等。

7、在清扫楼道时要避让行人，微笑服务，在清扫卫生间时，要先询问是否有人，无人时再进入，如果有人在用，我们要耐心等待，做到文明服务。

8、维护学校清洁卫生，对不卫生、不文明现象和行为及时劝阻，开展环境卫生宣传工作。

9、协助学校保安员做好安全保卫工作，对可疑人员要进行盘问，并及时向保安员和校领导报告。

10、消防栓、灭火器等器材：消防栓、灭火器等器材保持清洁，无灰尘、无污垢，发现问题及时上报。

11、保洁员对无人认领的学生衣物必须交保安员和政教处集中妥善保管，并以失物招领的形式公布。

12、责任区内无蛛网、台面无积灰、无张贴物、地面无泥垢，公共部位的门窗干净整洁。工作时间不得从事与工作无关的事。

13、不按职责和领导要求工作，受到学生和家长投诉，损害学校形象的行为，酌情扣除当月考核分，评先受奖一律取消，造成严重后果的由校长办公会议处理。

本责任书一式两份，总务处存档一份，保洁员一份。

学校法定代表人（签字）：保洁员（签字）：

柳湾煤矿中学

2013年1月1日

第四篇：保洁员合同

保洁员劳动合同书

甲方：（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

甲乙双方本着平等、自愿、互利、合法的原则，就乙方向甲方提供劳务服务一事，经甲乙双方协商同意，特制订以下合同：

1.服务单位及范围：乙方在_____________________________提供保洁服务，服务范围为该公司指定区域。

2.工作时间：每周工作___天，休假___天，每天上班时间为：__________________，中午休息为：_______________。

3.保洁标准：按甲方具体卫生质量要求标准执行，并服从甲方在该公司的分派及相关工作。

3.1保洁工具：甲方所提供的保洁用具由乙方妥善保管，因使用和管理不当，而损坏或丢失，一律按原价赔偿，正常损耗交由甲方备查，以旧换新。如遇人员更换时，乙方应做好工装及保洁用品用具交接工作，如有丢失按原价赔偿。

4.劳动报酬结算方式：均以工商银行网上转账的方式进行，甲方统一打印出工资表到公司给保洁员阅览，无异议并经本人签字后方进行工资发放。

4.1乙方姓名：手机号：

工商银行账号为：用户名

4.2月基本工资：乙方无请假、旷工、迟到、早退等情况，甲方按乙方提供的劳动服务按月支付给乙方人民币（大写）_________________（小写￥______）；并奖励满勤奖100元/月，为保障公司劳动服务的连续性，特定满勤奖为3个月发放一次。

4.3请假：如乙方因事假、病假无法正常工作，应由其本人另请人员替班。

4.4旷工：凡旷工者，按月基本工资除以30天所得钱数乘以旷工天数来扣工资。若超过3日的，视为自动放弃本工作，合同自动中止。

4.5迟到或早退：扣工资：平均每天工资乘以迟到或早退的小时所得的钱数。

4.6其他：对违反甲方规章制度、劳动卫生安全、操作规程的行为，甲方有权进行处罚并解除本合同。造成甲方损失，或损害他人利益及人身损害的，由乙方承担赔偿责任。

5.保险：甲方为保洁员缴纳团体意外伤害保险，如有意外事故，乙方应第一时间通知甲方，由甲方负责与保险公司办理相关手续。

6.乙方在提供劳动服务时应遵守甲方及被服务公司的规章制度。如因违反甲方及被服务公司的规章制度或违反操作规程造成损失和伤害的均由乙方负完全

责任。

7.保洁员更换：甲方有权更换保洁人员，如因乙方提供的保洁服务令被保洁

公司不满意时需随时更换。

8.保洁员辞职：为保证保洁服务的连续性，乙方如因特殊原因要提出辞职，需提前30天以书面形式通知甲方，否则扣罚当月工资。

9.9.1合同终止：在合同有效期间，如乙方要提前中止本协议，必须以书面形

式提前30天通知甲方，甲方找到合适人选方能离开，并到甲方公司办理解除劳动合同手续。

9.2合同顺延：合同终止后，甲方仍继续与乙方合作，视为本合同继续有效，合同期顺延，甲乙双方应及时续签合同。

9.3甲乙双方任一方违约的，违约方应向对方承担违约责任，并承担相应的经济赔偿。

10.甲方和乙方均充分了解了本合同所列所有条款的含义，并兑现本协议规

定的各自的义务。本合同的修订需要双方一致同意并以书面形式规定，以附件的形式与本合同一起同时具备法律效力。

11.任何因本合同而引起的争议，双方应首先通过友好协商的方式解决，如

友好协商无法解决，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

12.合同期限为

甲方：乙方：公章：联系电话：

联系电话：紧急联系电话：地址：家庭住址：日期：年月日年月日

第五篇：环卫保洁员考核制度(奖罚制度)

环卫保洁员奖罚制度

为了切实加强对环卫工人的管理，实现正规化和统一化，确保村环境卫生整洁有序，特制定本村保洁员考核制度：

一、清洁工人要树立为人民、为社会服务的品德，从思想上认识到环卫工作的光荣性和重要性，规范工作行为，树立良好的行业形象。

二、清洁工、清运工实行聘用合同制管理。一签订一次合同。合同期间，对胜任工作者，只要本人愿意，下一年可继续签订合同；对不胜任本职工作者，下一年不再聘用。

三、清洁工人坚持每天彻底清扫二次，即早晨5--8时，中午1--5时，一有杂物，随时清扫，并且要求按时上下岗，不迟到，不早退，更不可无故缺勤，有事必须向管理人员请假。

四、清洁(运)工如有特殊情况需要请假者，必须履行请假手续：①请事假在3天以内，由村负责的管理人员批准；15天以内由村书记批准；一个月内由镇领导批准。②请病假者必须持医院诊断证明。准假后不得擅自找人替岗，由所里安排替岗人员。请事、病假期间，不享有固定工资和浮动奖励工资，特别在春节放假期间请假者，不得享有节假日补助待遇。在岗保洁期间，不准远离自己的卫生责任区，不准接伙拉话，不准逛门市，不准上市场，不准带小孩，不准干私

活。

五、清洁工人要保持自己责任区内无尘土、无粪便、无果皮、无纸屑，树坑内无杂草杂物，果皮箱内垃圾每天要及时清理干净;清运工每天要认真清运辖区垃圾，当日清运完各垃圾点，坑，箱桶的垃圾，做到“车过垃圾清，人去垃圾净”，严禁抛洒垃圾。

六、清洁工人要语言文明，以理服人，不准辱骂过往行人和个体摊点、食堂、门市经营者。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，要文明规劝，主动清扫；有蛮不讲理者，应及时报告管理人员以取得妥善解决，不可擅自处理，以免发生意外情况。

七、清洁工人在岗期间，需保持个人卫生，衣服勤洗勤换;必须着统一配发的衣服，以便统一管理和引起来往车辆注意，确保人身安全;爱护劳动工具，不得随意外借，对有意破坏环卫工具与设施者，要严肃除理。

八、清洁（清运）工人实行月工资制和奖励工资制，即当月出满勤、辖区卫生好、本人表现好的，每月准时发工资，每年可评优秀保洁员奖励工资为200元，全部兑现。相反，不出满勤，卫生一般，缺勤旷工、违反劳动合同书的月固定工资和奖励工资不能全部兑现。对清洁、清运工人实行末位淘汰制。聘用合同期满前一个月，村召集所有清洁、清运工人进行民意测验，根据民意测验结果和所里对清洁、清

运工人的工作表现的掌握和考评情况，被评为倒数第一名者，必须解聘。

九、清洁(运)工有下列行为之一者，予以清退：

1、清洁工在一月内连续出现三次清扫或保洁不彻底、不认真，或迟到早退以及无故二次完全不清扫或不保洁，予以清退。

2、清洁工保洁时间一个月内出现三次不在辖区内工作，在辖区外乱转情况者，予以清退。

3、清洁工不服从管理，辱骂、顶撞、无理取闹管理人员或指使亲戚、他人威胁管理人员者，予以清退。

4、清运工清运垃圾一月内出现三次不彻底、不认真者，予以清退。

5、清洁工、清运工有事不请假，擅自找人替岗或逾假不归者，予以清退。

九、清洁工、清运工有下列行为之一者，予以经济处罚：

1、清洁工一次清扫或保洁不彻底、不认真或迟到早退，罚款5元；在一个月内出现两次以上情况者，加倍罚款。

2、清扫工每天要将本辖区果皮箱内垃圾清挖干净送到垃圾桶或垃圾坑内，若有违者，罚款2元。

3、清运工清运垃圾，出现一处不彻底或不认真者，罚款5元，在15天内出现两次以上者加倍罚款。

以上管理制度，从宣布之日起执行。