农村保洁员制度（推荐）

第一篇：农村保洁员制度（推荐）

农村保洁员制度

一、保洁员的管理办法

1、保洁员管理实行以村为主、镇村两级双重管理的管理机制，由村委会确定专干专门管理。保洁工作采取分区划段作业、责任明晰、目标明确的分工负责机制。

2、村委会负责向镇里推荐选用保洁人员并负责保洁工作的常规管理。

3、按照全镇统一要求，开展保洁员业务培训，并结合实际，合理划分责任区域，监督检查保洁情况。

4、村委确定专干抓好日常管理工作，建立日督查、月考评等工作制度，推行绩效工资制度，严格奖罚兑现。

二、保洁员的职责

保洁员履行以下职责：

1、所有责任区域内（含道路、绿化带、街巷、公共场所、河堤）的卫生保洁工作。

2、环卫公共设施及公共场所、公益广告牌上的小广告的清除。

3、督促门店业主搞好“门前五包”包卫生、包绿化、包无乱停乱靠、包无乱贴乱画、包无乱摆摊担。

三、保洁员的工作制度

1、保洁员上班时必须穿着装上岗，带好保洁工具，不得做与保洁工作无关的事情。

2、严禁当班时间闲坐闲谈、打牌观看、拾捡废品、严禁随意焚烧垃圾，发现烟花应及时扑灭，爱护保洁用具与环卫设施。

3、按时上下班，不得迟到早退。

4、保洁员不得无故旷工，确因特殊情况不能上班，事先要向村专干请假，并且自己请人顶班。

5、保洁员要讲文明礼貌，不得与村民、门店业主及过路行人吵架。

6、保洁员要遵守安全生产规定，注意道路过往车辆，搞好个人防寒防暑工作，不能出现安全事故。

第二篇：农村保洁员协议书

农村保洁员协议书

在当今社会生活中，协议与我们的生活息息相关，签订了协议就有了法律依靠。那么什么样的协议才是有效的`呢？以下是小编帮大家整理的农村保洁员协议书，希望对大家有所帮助。

甲方：

村村民委员会

（以下简称甲方）

乙方：

身份证号码

（以下简称乙方）

根据镇党委、政府的统一布置，为了进一步改善农村环境，提高人民群众的生活质量，统筹城乡发展，加快推进城乡一体化工作要求，经村班子商量，决定招收20XX保洁员，落实分片负责，长效保洁管理，为确保完成保洁工作任务，经甲、乙双方协商同意，特订如下协议：

一、工作范围及要求：

1、乙方要及时对垃圾收集点进行清运，做到村民生活垃圾日产日清，同时要保持垃圾收集点周边清洁，不得露天焚烧垃圾，不定时对圾收集设施要进行清洗，做到外体干净，构筑物内外墙面不得有明显积灰、污物。

2、乙方要保持村主要道路以及路边整洁，及时清理漂浮物、无明显垃圾堆积物，清除村主要道路两边杂草和树木养护，道路两旁农田内无漂浮物。

3、对乱张贴、乱涂写、乱刻画、乱散发、乱吊挂等非法广告做到及时制止和清理。

二、监督检查

乙方根据甲方所规定的范围进行保洁，保洁员必须服从村分管卫生负责人管理，甲方经常组织人员不定期进行检查，不符合工作要求的，有权对乙方进行考核.甲方对乙方提供的保洁服务享有监督权和检查权，有权对乙方服务提出意见和建议的权利。乙方应积极采纳甲方在保洁方面的合理化建议。凡对本职工作责任性不强，垃圾收集不到位，群众意见大，经批评、教育不改正，情节严重的在合同期内可作辞退处理。

三、保洁所需一切工具均由乙方自己承担。

在工作期间注意自身安全，如发生意外，其责任自负，甲方不承担任何责任。

四、保洁时间：

20XX年1月1日至20XX年12月31日止。一年一聘，如保洁工作尽心尽责、完成出色、村委认可的可以优先聘用。

五、保洁员工资：

保洁员报酬每月工资XXXX元。

六、协议一式双份

甲、乙双方各执一份。协议自双方签字后生效，望共同遵守执行。

甲方（公章）：

乙方：

签订时间：20XX年1月1日

第三篇：农村保洁员管理制度

集里街道西湖村保洁员管理办法

一、总则

第一条为进一步巩固和深入推进农村清洁工程，强化农村保洁员队伍管理，特制定本管理办法。

第二条本办法所指的农村保洁员是指经公开招聘，并与所属街道、村同时签订聘用合同，以清理处置农村垃圾为主要工作职责的人员。

第三条农村保洁员对其所辖责任区内的环境卫生负责。

二、保洁员的产生及聘用 第四条农村保洁员的聘用条件

1、热爱环卫工作，具备一定的垃圾分类和处置业务知识，并常年在本村居住且年龄不超过60岁；

2、热衷于公益事业，工作责任心、事业心强，不怕苦、累、脏；

3、身体健康，有劳动能力；

4、农村低保户、特困户等困难农户优先。第五条农村保洁员的配备

按村实际情况配备2名专职保洁员。第六条农村保洁员聘用程序

农村保洁员一般采取自愿报名，民主推选，村委会会组织公开招聘，报办事处环境整治办同意、备案，并与村委会及办事处同时签订聘用合同，实行一年一聘，在月、季度和考核中，对工作责任心差，不能完成任务的及时调整，重新招聘。

三、保洁员岗位职责

第七条保洁员负责村主次干道、公共区域、农户门前三包范围外区域、垃圾池和垃圾桶周围的保洁，主要履行好以下工作职责：

1、坚持“精确，细致，扎实，提高”的要求，实行“三扫全保”，全天候无缝隙保洁，做到“五净”（人行道净，路面净，农户房前屋后净，绿化带净，垃圾箱点周边净），“三清”(墙根清，树根清，电线杆（牛皮癣广告）清），“三无”（无露天粪池、粪缸、无彩条布横幅喷绘布围菜园，无悬挂物）。确保责任区内环境达到“六个没有”（农民房前屋后没有垃圾；农户庭院没有随地流淌的污水；村间没有散放的垃圾；河、塘水面没有漂浮的垃圾（塑料垃圾、动物尸体、挂树垃圾等）；村间道路没有裸露的人畜粪便；村路沿线没有散落的垃圾；按要求做好责任区范围内农户垃圾的收集、分类、转运，实行每星期一次上门收集垃圾。

2、利用保洁时间经常对住户开展卫生保洁宣传教育，提高居民的卫生保洁意识；手把手指导住户进行垃圾分类，及时纠正不良卫生习惯及制止乱扔垃圾行为；

3、保洁员必须做到辖区内垃圾不满桶、不爆棚，并做到周边整洁干净。

4、日常保洁中负责清除村道旁杂草、排污、填平坑洼工作等；负责宣传教育、监督制止不讲卫生行为。

5、每月底协助村开展农户之间的环境卫生评比活动包括（卫生、秩序整理、绿化程度），督促农户落实好“门前三包”责任制，监督逐户的卫生保洁工作执行；并将农户三包责任牌上进行登记；客观公正地评价农户环境卫生，对最差的组、户要及时上报村委会进行点名督办。

6、必须服从统一安排管理，遇上级检查、紧急任务必须随喊随到，服从统一调度。

7、保洁员每月保证出勤25天以上，着工作服上岗，每天6-8小时进行保洁（视情况而定），上班时间为7:30，工作时间内务必在所辖责任区域内巡回保洁，及时清理辖区内垃圾。因事因病请假，需向村委会请假，并自己安排替工人员，批准后方可离岗；保洁员要辞职时，必须提前一周向村提出申请，待同意后方可离岗，不得自行找人接替。

四、保洁员队伍管理

第八条村委会为保洁员一级管理主体，对保洁员日常工作情况进行监督管理；办事处以每月为一阶段重点评议、考核保洁员工作成效并采取定期与不定期的方式，重点督查清洁工程开展的进展和保洁员履职情况。

五、保洁员的考核和待遇

第九条办事处环境整治办实行月考评、季度、年终考核制度，每月组织一次村检查。每月对所辖区村进行排名，前三名给予保洁员奖励100元，后三名罚款100元，考核工资扣完为止。保洁员工资1800元/月，办事处提留800元作为考核工资，在月考核后根据考核结果按月发放。办事处整治办通过随机抽查、定期检查等形式对保洁员的工作情况进行考评，对检查出的问题提交村委移交保洁员，两天内未落实给予保洁员罚款30元/处。群众举报反映工作不扎实并核实确认，罚款50元/次。迎接市级以上督查，属保洁员原因出现问题的，罚款200元/处；受到通报批评，按情节轻重予以批评，扣发考核工资，直至解聘。对考核评定优秀且经村认可的农村保洁员给予表彰和奖励。

六、附则

第十条本办法由集里办事处整治办负责解释，自下发之日起执行。

第四篇：农村保洁员岗位职责

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农村保洁员岗位职责

农村保洁也是有具体标准的，尤其是在最近几年里，农村的发展是不亚于城市的。所以现在的农村人也很开放，下面说一下农村保洁的具体岗位职责。

一、农村保洁员岗位职责

1、宣传党和国家及各级政府市容环境卫生政策法律法规，积极参与文明镇、“村容整洁”村创建和精神文明建设等。

2、引导居民自觉规范存放垃圾，协助市容环卫部门教育劝说禁止乱设摊、乱堆物、乱招贴、乱涂写等影响市容环境卫生的行为。

3、做好本辖区居民和外来暂住人员生活垃圾的收集和宅前屋后的卫生公共保洁。

4、做好村委周边及所在企业外围、村级主干道路、桥堍的清扫保洁，及时清除电线杆、桥栏、墙壁等物体上的乱招贴、乱涂写。

5、做好本辖区内垃圾房、垃圾车辆的保洁和环卫设施的保管养护。

6、根据村、社区和上级业务部门的要求，完成其它有关交办的工作任务。

二、农村保洁范围

进村道路及村内道路、公共场地清扫保洁、道路两旁定期除杂，绿化带及空闲地卫生保洁，垃圾清运，沟渠塘堰保洁，房前屋后及其他有关环境卫生等内容。

三、农村保洁员保洁要求

1、每日逐户上门收集生活垃圾，时间一般为每天上午。

2、所有生活垃圾必须按规定就近倒入垃圾房，不得暴露堆放或随意扔弃，垃圾倒入后关门。

3、主干道路保洁清扫每天不少于一次。

4、定期对垃圾房、垃圾桶进行喷药，控制蚊蝇密度。

5、居民应主动配合保洁员将生活垃圾主动倒入垃圾桶，不得随意乱抛。

6、保洁员应文明作业，减少扰民。

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7、保洁工具由保洁员各自保管，作业时必须穿着由镇统一发放的环卫服装。

四、保洁待遇及考核办法

保洁员实行一年一聘，自2011年1月1日至2011年12月31日，聘用期满后，如无异议，可以续聘。保洁员待遇初定每年1800元，从“以 钱养事”资金中列支，由镇政府补贴1000元，村委会支付800元，分半年、年终两次考核，检查考核按照村环境卫生检查考核细则执行。检查在70分一下为 不合格，70-80分合格，80-90分良好，90-100分优秀，考核合格以上全金额发放工资，年底全镇评选表彰5名优秀农村保洁员。

第五篇：农村保洁员管理制度

农村保洁员管理制度

为加强各村保洁队伍的管理，提高保洁员的工作素质和思想素质，进一步搞好全乡各村环境卫生，切实发挥中央农村环境连片整治示范项目垃圾收集系统效益，现就保洁员管理制订如下制度。

一、工作制度

1、保洁员由村聘用，服从乡（镇）与村里的管理、分配、指挥，原则上在本村低收入农户和低保户中挑选，每年选聘1次。

2、保洁员必须按村里划分的责任片，完成好自己的工作任务，保洁率要达到100%，做到及时收集垃圾，把户用垃圾桶、公用垃圾桶内的垃圾送到垃圾填埋场。

3、保洁员要积极参加乡（镇）及村组织的各种环境卫生整治劳动，努力完成各项工作任务。

4、保洁员要求辞职时，必须提前一周向村里提出申请，待同意后方可离岗，不得自行找人接替。

5、保洁员因病、因事暂不能工作时，需自己找人替班，并向村请假，准许后方可离岗，否则另行安排他人接替，按自己离职处理。

6、保洁员在工作中要注意安全，防止各种事故的发生，一旦发生事故后果自负。

二、奖惩制度

1、乡（镇）政府将通过随机抽查、定期检查等形式对保洁员的工作情况进行考评，要求保洁员严格遵守工作职责，随时保持村庄干净整洁。同时每年评选先进保洁员，并发放奖金和慰问品等进行奖励。

2、保洁员应按照规定时间及时收集垃圾，不按规定收集的一次扣款5元，问题严重的扣10元。

3、保洁员在责任段内应全面清扫，不彻底的一次扣款5元，问题严重的扣10元。对于第2、3条情形出现三次以上者，扣发其当月工资，并做辞退处理。

4、保洁员工资待遇按月先发放90％，剩余工资在半年考评后根据实际得分进行补发。

5、严格按照操作规程安全作业，对于清扫、保洁、收运质量较差且教育不改的，将给予相应的处罚和辞退处理。

三、文明上岗

1、保洁员要宣传党和国家及各级政府环境卫生政策法律法规，积极参与生态村创建和精神文明建设等。

2、保洁员要树立为村民、为社会服务的品德，做到不怕苦、不怕脏，树立良好的行业形象。

3、保洁员要语言文明，以理服人。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，做到文明劝导，主动清扫，对蛮不讲理者，及时报告村主要干部进行妥善处理。

4、保洁员在岗期间，保持个人卫生，衣服勤洗勤换，必须穿配发的工作制服。