保洁员聘用合同制度

第一篇：保洁员聘用合同制度

保洁员聘用合同制度

为充分调动保洁员工作的积极性，维护保洁员的利益，明确乡村及保洁员的职责，规范保洁员的管理，对保洁员实行一年一次村聘村用合同制度，村委会与保洁员签订书面合同。每年根据乡督查成绩、监督员评议成绩和特殊时间的工作情况计算考核结果，与绩效工资挂钩直至解除合同。

保洁员统一着装制度

为体现保洁员的职业身份，增强保洁员的安全感，特制定保洁员统一着装制度：

一、由乡政府统一发放简易、必备工作服（马甲、工作帽等）。

二、保洁员上岗必须按规定着工作服上岗，穿戴整齐。

三、保洁员上岗工作，不得裸露、光背。

保洁员作息时间制度

为保障环境保洁长效机制取得实效，充分发挥保洁员的作用，规范保洁员的管理，特制定保洁员作息时间制度如下：

一、示范点（或整治点）保洁员作息时间：每天上午10：00以前对所管辖范围内的卫生全面清理，做到垃圾日产日清，保证水泥路面、两侧及河道、沟渠内无明显暴露垃圾。

二、集镇保洁员作息时间：每天上午10：00以前对所管辖范围内的卫生全面清理，做到垃圾日产日清，保证水泥路面、两侧及河道、沟渠内无明显暴露垃圾。

三、县乡道及村村通道路保洁员作息时间：每3日对县乡道及村村通道路沿途的垃圾进行清运，并送至垃圾焚烧炉内，保证垃圾焚烧炉正常焚烧，常年不熄火。

四、村村通的养护工人兼任保洁员作息时间：每周清理一次水泥路面、两侧及沿途河道内的垃圾，保证可视范围内无明显暴露垃圾。

如遇节假日、重大活动及上级领导检查，保洁员应服从镇村两级安排，对保洁范围内的垃圾进行突击性清理。

保洁员工具补贴制度

为充分调动保洁员的积极性，增加保洁员的福利待遇，特制定保洁员工具补贴制度：

一、由保洁员本人配备必要的保洁工具。

二、自行配备的大型保洁工具，如三轮车、板车等，注明“保洁车”字样。

三、乡政府将保洁工具资金核算在工资内。

四、年终根据工作完成绩效情况，每年根据所承担的范围给予400元、300元、200元的工具补助。

五、以后视财力情况，乡政府逐步配齐保洁工具，届时管理制度另行制定。

保洁经费保障制度

为确保我乡环境保洁机制得到长期落实，使保洁员能够安心工作，特制定经费保障制度如下：

1、保洁员的工资纳入乡人代会经费预算中；

2、各村与保洁员签订聘用合同，明确工资待遇。

3、采取“村聘、村用、镇村共同管理”的方式，保洁员月工资的70％由乡按月拨付到村，村按月足额兑现给保洁员。

4、每月从保洁员的工资中提取30%作为绩效工资，根据考核结果视情而定，年终一次性兑现绩效工资。

工作督查制度

为了保障我乡环境保洁长效机制工作真正落到实处,加强对保洁员的管理，特制定督查制度如下：

一、由各村聘请3—5名群众义务监督员，对保洁员的工作落实情况进行随时监督，监督员及时将群众反映的意见及时反馈给村或新农办，年终监督员对保洁员的工作进行评议。同时，群众监督员对村民的乱扔乱堆垃圾的行为进行监督。

二、乡督查组对全乡范围内的环境卫生清理情况，采取定期、不定期的方式进行明察暗访和督查，对检查情况实行通报，并列入年终考核。

三、群众监督员反映的情况、乡督查组督查结果以及特殊时间的工作情况将作为绩效工资考核依据，直至解除合同。

工资奖惩制度

为促进保洁员按质按量地完成各自的工作任务，充分调动保洁员的工作积极性，特制定保洁员工资奖惩制度如下：

一、工资结构及工资发放

1、保洁员工资由固定工资、绩效工资两部分组成。

2、工资总额的70％按月发放，每月扣出工资的30%作为保洁员的绩效工资，绩效工资每年年底一次性发放，发放标准根据全年的督查检查、评议结果和特殊时间的工作情况综合确定。

二、奖惩制度 每年年底对全乡保洁员一年来的工作进行评比，对工作突出的保洁员给予一定的物质和精神奖励，对全年工作目标完成不力，办事拖拉、敷衍，群众不满意的，将给予扣发绩效工资、劝告直至解除聘用合同。

党员干部“清洁家园”工作制度

为保障环境保洁长效机制工作取得实效，改善人居环境，打造美丽乡村，经乡党委研究决定，对全乡境内的环境卫生采取突击性和经常性相结合的方式进行清理，特制定党员干部“清洁家园”工作制度如下：

一、结合每年“七〃一”及党支部活动，发动全乡党员干部以支部为单位和所辖区范围，对集镇、县乡道、村道及境内主河流进行突击性清理，全面集中整治村庄环境卫生。平常由保洁员进行经常性清理，保证村庄环境干净、整洁。

二、落实跟踪问效制度。每次活动后，乡党委将对各村落实情况进行督查，并将检查结果以督查通报的形式发至各村。

三、党员“清洁家园”活动纳入各村岗责考评中，作为岗责考评的内容之一。

四、党员“清洁家园”活动作为党员双评的重要依据。对没有落实的党员，一次将进行通报批评，二次将视为不合格党员。保洁员培训教育制度

为保障环境保洁长效机制得到长期有效运行，促进保洁人员的综合素质和业务能力，特制订保洁员培训教育制度：

一、培训时间：每年至少培训两次，分别为3月和8月份集中，做到教育培训工作制度化。如遇特殊情况，临时召开培训会议，强化工作质量。

二、培训内容：

1、国家法律、法规和有关政策，村民行为道德规范，霞西镇保洁规章制度；

2、环卫工作基本知识；

3、安全生产基本常识。

4、环保的基本常识。

分类聘用保洁员工作制度

为明确保洁员的保洁范围、工作职责及工资待遇，对保洁员进行分类管理，根据保洁范围的不同，将保洁员分为四类：县乡道保洁员、村村通道路两侧及沿途河道保洁员、集镇保洁员、示范点（或整治点）保洁员，对保洁员进行分类聘用。

为建立健全我乡农村环境长效管理机制，巩固村庄整治建设成果，提高农民生活质量，特制定本管理办法。包括乡街道、村主干道路、主要河道和公共场所的保洁，农村生活垃圾的收集处理，公共绿化的养护，公共设施的保护维修等。

一、农村环境长效管理以村为实施主体，乡、村两级组织要切实加强对农村环境长效管理的领导，建立有效的指导、协调、监督等管理机制。落实专职保洁管理人员，确保工作落实到位。鼓励探索市场化运作等模式开展长效管理工作。

二、管理与服务

1、确保农村生活垃圾集中收集处理全覆盖。各村必须全面实行农村生活垃圾集中收集处理，做到村有垃圾收集池、户有垃圾筒，有保洁员负责收集，使生活垃圾日产曰清，村庄内不再出现垃圾死角，确保户集、村收、村运的农村生活垃圾收集处理系统正常运转。

2、确保村内主要道路环境洁化。各时落实保洁人员，对村内主干道路及两侧进行卫生保洁，做到无建筑垃圾、无垃圾死角、无乱堆货物。

3、确保村内主要河道整洁。定期或不定期对河面、河滩进行卫生保洁，保持河水清澈，河道畅通，河岸整洁，村庄河道河面无漂浮物。

4、确保公共绿化正常养护。要保护村内古树名木，禁止乱砍乱伐树木。村主干道路两侧、公共场所、零星空地要及时种植花草树木，有条件的村要建造农民公园或公共休闲绿地，供村民休闲娱乐。村内公共绿化要由专人负责养护管理，根据季节及时施肥、治虫、修剪。

5、确保村内公共设施完好无损，环境整洁。办公室、会议室、活动室等公共场所清洁卫生。村内路灯、公共设施、卫生设施和公共休闲场所等维护良好且能正常运作。

6、确保村庄村容整洁。杜绝乱搭建、乱张贴、乱堆放等不良行为。村内残墙断壁及时拆除或修理，破旧房屋及时整修。村民出租房屋给他人租用的，应履行其房东职责，并不得住房出租给外来拾荒者，违者可按《村规民约》进行处理。

7、确保农民房前屋后清洁整齐。加强对村民的宣传教育，增强村民的环保意识，引导农民逐步养成良好的卫生习惯。村民各自负责房前屋后环境卫生，做到垃圾入筒，家禽家畜养殖按有关规定实行畜禽粪便无害化处理，不随意堆放杂物，杜绝露天粪坑的出现。

8、村要利用各种宣传工具，教育村民要珍惜、保护整治后良好的农村环境，大力倡导“环境卫生，人人有责”文明新风，逐步改变农村的陈规陋习，引导村民养成良好的生活卫生习惯。

9、在乡新农村办公室帮助指导下建立完善各项制度的长效管理工作制度化、正常化、规范化。促使各村的长效管理工作制度化、正常化、规范化。

环境卫生保洁管理制度 为进一步加强我乡环境卫生管理，提高环境卫生收集清运与清扫保洁工作质量，结合实际，特制定汀溪乡环境卫生保洁管理制度。

一、管理单位责任：

（一）各村、乡直各单位是其区域范围的卫生责任管理单位，负责对责任区域范围内的垃圾收集清运与环境卫生保洁清扫进行统筹管理。

（二）管理单位要根据区域范围划分若干个环境卫生清扫保洁责任区，安排固定的保洁人员专人负责。

（三）管理单位要对垃圾收集清运与保洁人员的到岗、保洁等日常工作进行管理，督促清扫保洁人员开展工作，确保垃圾定点定时收集清运，做到垃圾日产日清；

（四）管理单位负责安排专人每周对责任区内的垃圾收集清运与环境卫生保洁清扫工作进行不定期巡回检查。

二、保洁工作制度：

（一）工作责任：保洁员对卫生责任区内每天所产生的果皮、纸屑、烟头、塑料袋、废弃物等一切垃圾，按照划分的责任管理区按时进行清扫、保洁，做到早上普扫彻底，上、下午巡回保洁。同时也要对违规投放垃圾、随处丢弃废弃物等违法行为进行制止，并对违法人员进行劝导，讲解保洁制度，以达到宣传教育目的。

（二）工作标准：清扫保洁工作必须达到四无(无堆积物、无果皮纸屑、无污泥恶臭、无人畜粪便)，做到三净（路面净、墙根净、公共场地净）。

（三）工作时间（可随季节作适当调整）：一般清扫保洁时间为早上6：00到晚上6：00，特殊要求的路段除外。做到早上7：00前完成普扫一次，其他时间为循环往复的清扫保洁。

（四）工作纪律：清扫保洁人员要服从管理，认真操作、文明清扫，做到不漏扫、不丢段。

三、垃圾清运制度

（一）负责垃圾清运的人员每日早晚两次上路清运垃圾，确保垃圾日产日清。

（二）清运对象包括垃圾收容器或固定垃圾堆放点及沿路的垃圾桶，确保垃圾堆放点无可见杂物，四、监督管理

（一）管理单位要进行不定期的巡查、检查，检查督促是否按照规定要求及时清扫保洁、收集清运。

（二）巡查、检查结果作为乡环境卫生的考核奖惩和拨付保洁费用的主要依据。

文明卫生户评选标准

1、具有良好的卫生习惯；

2、具有良好的卫生条件；

3、具有良好的文明、健康、生活居住场所；

4、已进行改水、改厕、人畜分离的家庭户；

5、按规定进行垃圾归点的家庭户；

6、长期维护公共卫生的家庭户

第二篇：保洁员聘用合同

保洁员聘用合同

甲方：

乙方：

身份证：

联系电话：

＿＿＿＿＿＿＿＿（以下简称甲方），为了美化工作环境，长期保持清洁卫生，经研究决定，聘请保洁员一名，负责＿＿＿＿内环境维护管理，＿＿＿＿同志（以下简称乙方）自愿承担此项任务，经双方研究特订如下协议：

一、保洁形式为全日制用工形式，即为日常保洁。保洁范围为甲方指定范围。

二、甲方给乙方每月工资＿＿＿＿元，不享受假期、加班工资和其他福利待遇。乙方经与甲方平等协商同意，甲方不承担乙方的各项保险交纳，乙方保险事项由其自行承担。

三、乙方来甲方工作，甲方应根据需要添置劳动等工具，乙方要妥善保管，不得无故丢失。

四、乙方根据甲方卫生状况每天对＿＿＿＿进行大扫或小扫，确保＿＿＿＿卫生清洁。乙方必须服从甲方工作人员的管理，甲方经常组织人员不定期进行检查，不符合工作要求的，有权对乙方进行考核，扣除部分工资。乙方如请事假、病假，需向甲方告知，乙方未告知甲方自行离岗超过三天作自动放弃本工作处理。

五、乙方在劳动过程中应注意安全，遵循安全生产、文明保洁的有关规定，在卫生保洁过程中，采取严格的安全措施，如发生人身安全事故，责任与费用由乙方自行承担，与甲方无关。

六、甲方对乙方提供的保洁服务享有监督权和检查权，有权对乙方服务提出意见和建议的权利。乙方应积极采纳甲方在保洁方面的合理化建议。

七、在签订本协议时，甲方已向乙方告知了工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及其他相关情况。

乙方已经熟知甲方依法制订的各项规章制度，并承诺遵守甲方依法制订的规章制度和国家的法律、法规、规章、甲方的劳动纪律；严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范。

对违反甲方规章制度，劳动安全卫生、操作规程和工作规范的行为，甲方有权进行处罚并解除本合同。造成甲方损失，或损害他人利益及人身损害的，由乙方承担赔偿责任。

八、本协议暂订一年，合同期满后双方无异议可顺延。

九、本协议一式两份，双方各执一份，签字生效。

十、本协议未尽事宜，双方另行协商解决。

甲方签字：

乙方签字： 年

月

日

****年**月**日

第三篇：保洁员聘用合同

保洁员雇用协议

甲方（雇用单位）:乙方（受雇用人员）：

为了进一步改善小区坏境，提高住户的生活质量，办公室研究决定，对小区卫生进行保洁。为确保完成保洁工作任务，经甲、乙双方协商同意，特制订以下协议。

一、保洁的形式、时间和范围

1、保洁形式为全日制用工形式，即为日常保洁。

2、保洁范围是甲方指定的区域，即福杨小区居民楼的楼道，楼梯平台，庭院卫生的清扫和积水、积雪的清理，庭院车辆停放的管理。

二、服务期限：服务期限为月。从年月日至年月日。

三、安全要求

1、乙方应注意遵循安全生产、文明保洁的有关规定，在卫生保洁过程中，采取严格安全措施，如发生人身安全事故，责任与费用由乙方自行承担，与甲方无关。

四、工作要求

1、对楼道保洁的要求：（1）生活垃圾日产日清；（2）楼道每天清扫一次；（3）庭院卫生实行全天保洁；（4）楼道玻璃窗，单元门，电闸箱等每半月擦拭一次；（5）楼道天棚墙壁每半月清扫一次；（6）楼道和单元门乱贴、乱画当日清理。

2、对庭院保洁的要求：（1）小区庭院每天清扫一次；（2）A座二楼平台每天清扫一次；（3）庭院卫生实行全天保洁；

（4）负责对庭院存放车辆管理；（5）负责对小区庭院积水积雪的排除和清理。

3、严格请假制度：（1）保洁员如请事假、病假，由本人另请人员替班或办公室找人接替，如无故三天离岗按自动放弃本工作处理。

五、监督检查：（1）保洁员必须服从甲方工作人员的管理，甲方经常组织人员不定期进行检查，不符合工作要求的，有权对乙方进行考核，扣除部分工资。（2）因保洁工作未达到保洁质量标准，被有关社会职能部门（环卫、建办等）处罚，该罚款由乙方承担。（3）乙方因工作责任性不强，保洁不到位，业主意见大，经批评教育不改，情节严重的在服务期内可作辞退处理。

六、工资待遇：。

七、在签订本协议时，甲方已向乙方告知了工作内容、工作条件、工作地点、职业性质、安全生产状况、劳动报酬以及其他相关情况。乙方已经熟知甲方依法制定的各项规章制度，并承诺遵守甲方依法制定的规章制度和甲方的劳动纪律。对乙方违反甲方规章制度，工作规范的行为，甲方有权进行处理并解除本协议。造成甲方损失或损害他人利益及人身损害的，由乙方承担赔偿责任。

八、乙方所用保洁用具由甲方定期提供，丢失由自己负责，用具到期以旧换新。

九、本协议未尽事宜由双方协商解决。协议经双方签字后生效。协议一式二份，双方各执一份。

甲方（签字）：乙方（签字）：

年月日年月日

第四篇：保洁员聘用合同

衡阳志城物业企划有限责任公司

兰贵园物业管理处保洁员聘用合同

甲方：衡阳志城物业企划有限责任公司

乙方：（身份证号： 联系电话：）

甲方聘用乙方从事兰贵园公共区域卫生保洁工作，为确保完成保洁工作任务，经甲、乙双方协商同意，特制订以下协议：

一、保洁的形式和范围

1、保洁形式为全日制用工形式，即为日常保洁。

2、保洁范围是甲方指定的区域。

二、工作任务及条件

1、工作时间：每周六天工作制，每天工作8小时，若遇到公司事务繁忙，乙方必须服从甲方加班安排（晚上或假期加班）。

2、劳动报酬：甲方根据所制定薪酬制度，按每月

元工资标准发放给乙方，发放时间为下月 日（包括一切补贴）。公司不提供工作餐。

3、工作条件

甲方为乙方配备必备的工具、器械及工作服，并按保洁服务规程对乙方的工作进行布置、指导、监督、检查。

三、劳动纪律

1、乙方出现下列情况之一时，甲方可视情扣发工资并随时解除用工合同： ①、经常迟到早退，无故旷工的；②、工作效率低下，服务不及时的；③、不服从安排，推三阻四，对工作挑三拣四的；④、仪容不整，态度恶劣，影响公司形象的；⑤、拉帮结伙，吵闹打架，造成不良影响的；⑥、向主管谎报考勤或出工不出力的；⑦、其他违反劳动纪律、物业管理有关规定的行为。

2、乙方违章操作发生的任何事故,甲方概不承担责任；乙方违章给甲方造成损失的,应给予甲方赔偿。

四、劳动合同终止

1、劳动合同期满或双方约定终止合同条件出现，劳动合同即终止。劳动合同期满，由于工作需求，经双方协商同意，可续签劳动合同。

2、有下列情况之一，甲方可解除劳动合同： ①在试用期内，证实乙方不符合甲方录用条件时。②严重违反劳动纪律或公司规章制度时。

③严重失职，营私舞弊、伤害公司信誉，给甲方利益造成重大损失时。

3、有下列情况之一，乙方可随时通知甲方解除劳动合同： ①在试用期内的；

②甲方未按照劳动合同约定支付劳务报酬或提供劳动条件时； ③甲方以暴力，威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动时； ④双方要求解除劳动合同时，应当提前书面通知对方，方可办理解除合同的手续并进行交接。但甲方辞退严重违反公司规章制度的乙方及辞退试用期内不符合录用条件的乙方除外。

五、本合同未尽事宜由双方协商解决。合同经双方签字后生效，一式二份，双方各执一份。

六、乙方承诺

本人已仔细阅读并完全了解如下内容：

1、乙方在签订本合同时被告知，对于甲方所制定的各项规章制度乙方负有主动学习并自觉遵守的义务。

2、乙方应当服从甲方管理和教育，如有违反，甲方可依据规章制度给予相应处罚，直至解除劳动关系。

3、乙方在来回工作岗位的路途中应做到自我保护，期间所发生的一切疾病、意外伤亡等事故，均由乙方自己承担相应的一切责任。

4、经甲方同意解除本合同，乙方应与甲方办理交接手续，向甲方移交工具材料、办公用品及其他不属于乙方所有的物品后，自觉离开。不办理交接手续的或丢失、损坏、挪用以上物品的，甲方可按其市场价扣发乙方工资，不足部分由乙方另外给予赔偿。乙方领用工作服后工作不满一年的，该工作服费用由乙方依照公司工装管理制度以工作月份折扣承担。

甲方：（盖章）

乙方：(签字)

年 月 日

第五篇：保洁员聘用合同

保洁员聘用合同

甲方（聘用单位）:

乙方（受聘人员）：

为了进一步改善小区坏境，提高住户的生活质量，经公司研究决定，对小区卫生进行保洁。为确保完成保洁工作任务，经甲、乙双方协商同意，特制订以下协议。

一、保洁的形式、时间和范围

1、保洁形式为全日制用工形式，即为日常保洁。

2、保洁范围是甲方指定的区域。

二、服务期限：服务期限为月。从年月日至年月日。本合同之前乙方的工作年限与次数均与甲方无关。

三、在工作期间乙方应注意安全。乙方应遵循安全生产、文明保洁的有关规定，在卫生保洁过程中，采取严格的安全措施，如发生人身安全事故，责任与费用由乙方自行承担，与甲方无关。

四、工作要求和监督检查：

1、保洁员如请事假、病假，由本人另请人员替班，如超过三天作自动放弃本工作处理；

2、保洁员必须服从甲方工作人员的管理，甲方经常组织人员不定期进行检查，不符合工作要求的，有权对乙方进行考核，扣除部分工资。

如因保洁工作未达到保洁质量标准，被有关社会职能部门（环卫、城管等）处罚，该罚款由乙方承担；

3、凡对本职工作责任性不强，保洁不到位，群众意见大，经批评教育不改正，情节严重的在服

务期内可作辞退处理；

4、甲方对乙方提供的保洁服务享有监督权和检查权，有权对乙方服务提出意见和建议的权利。

乙方应积极采纳甲方在保洁方面的合理化建议。

五、在签订本协议时，甲方已向乙方告知了工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及其他相关情况。

乙方已经熟知甲方依法制订的各项规章制度，并承诺遵守甲方依法制订的规章制度和国家的法律、法规、规章、甲方的劳动纪律；严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范。

对违反甲方规章制度，劳动安全卫生、操作规程和工作规范的行为，甲方有权进行处罚并解除本合同。造成甲方损失，或损害他人利益及人身损害的，由乙方承担赔偿责任。

六、甲方提供所需用具，明细见附件清单，所用工具由乙方妥善保管，因使用和管理不当，而损坏或丢失，一律按价赔偿，正常损坏交由甲方备查，以旧换新。

七、本合同未尽事宜由双方协商解决。合同经双方签字后生效。协议一式二份，双方各执一份。

甲方（签字）：乙方（签字）：

日期：年月日日期：年月日