保洁员制度[精选多篇]

第一篇：保洁员制度

保洁员管理制度

为加强保洁队伍的管理，提高保洁员的工作素质和思想素质，进一步搞好全乡各村环境卫生，就保洁员管理，特制定如下制度。

一、工作制度

1、保洁员由村上推荐，乡上聘用，聘用保洁员要服从乡与村的管理、分配、指挥，并要求本人有三轮车。乡上每年选聘一次保洁员。

2、保洁员按乡上划分的卫生责任区，于每天早上8点前清理完责任区环境卫生任务，并把垃圾桶内外的垃圾送到垃圾填埋场，清扫保洁率应达到100%。

3、保洁员要积极参加乡与村组织的各种卫生突击劳动，努力完成各项工作任务。

4、保洁员要求辞职时，必须提前一周向村委会提出申请上报乡上，待同意后方可离岗，不得自行找人接替。

5、保洁员因病、因事暂不能工作时，需自己找人替班，并向村委会请假，准许后方可离岗，否则另行安排他人接替，按自己离职处理。

6、保洁员在工作中要注意安全，防止各种事故的发生。一旦发生事故后果自负。

二、奖惩制度

1、通过检查、抽查等形式对保洁员的工作情况进行考

评，每年评选先进保洁员1—2名，分别给予奖励200员。

2、乡“双创”办定期与不定期检查各村环境卫生，检查发现环境卫生差的村扣除该保洁员当天工资。月底按检查结果汇总兑现工资。

3、保洁员要严格按照操作规程安全作业，对于清扫、保洁、收运质量较差且屡教不改的，将给予相应的处罚和辞退处理。

三、文明上岗制度

1、保洁员要树立为民、为社会服务的品德，做到不怕苦、不怕脏，树立良好的行业形象。

2、保洁员要语言文明，以理服人，不准辱骂村民和经营者。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱仍杂物等现象，做到文明劝导，主动清扫，对蛮不讲理者，及时报告乡、村干部进行妥善处理，以免发生意外情况。

3、保洁员在岗期间，保持个人卫生，衣服勤洗勤换，必须佩带红袖章。

保洁员兼村治安巡逻工作，配合乡综治办搞好村内各类不安全隐患排查工作，发现村内各类不安全隐患应及时上报乡综治办。

第二篇：保洁员奖罚制度

保洁员奖罚制度（试行）

为了进一步改善小区人居环境，加强公司内部管理，充分调动保洁员的积极性，公司对保洁员实行考核奖惩制度。

一、考核标准：

1、工作纪律：（30分）

（1）上班不迟到、不早退

3分（2）上班统一着装

3分（3）上班不扎堆聊天或干与工作无关的私事

2分（4）上班时间未经许可不私自外出

2分（5）工作期间闹情绪、发泄不满

2分（6）不服从管理、态度蛮横、无理取闹

2分（7）与员工不团结、打架

2分（8）未经许可私自泄露公司资料、住户资料

1分（9）开会不按时

3分（10）不得在公司任何区域中存放、堆放破烂等物品

10分

2、服务意识（25分）

（1）服务质量差被住户有效投诉

2分（2）发现异常情况不及时处理或报告

2分（3）见住户有困难不帮忙、有损公司名誉

2分（4）不报告、不制止小区违章违规现现象，故意回避

2分

（5）遇事故借回避或退缩

3分（6）拾物不上交，未经允许拿走物品、纸箱等物

3分

（7）与其他员工不协作、造成工作失误

2分（8）与住户争吵造成不良影响

3分（9）利用工作之便向住户索取财物或小费

3分（10）玩忽职守、违反操作规程，造成事故或损失

3分

3、工作质量：（45分）

（1）单元楼道地面保持清洁，无垃圾，楼道墙角无蜘蛛网

3分（2）单元电子门保持清洁，无明显灰尘

3分（3）单元楼梯栏杆扶手擦拭干净，无明显灰尘3分（4）单元内电表箱、信箱保持清洁，无明显灰尘和乱张贴

3分（5）单元楼道玻璃和消防设备等设施保持清洁，无明显灰尘和污迹

3分（6）果皮箱、垃圾筒定期清理、擦试，无满溢、无四周散落垃圾、异味

10分（7）道路保持整洁干净，无泥沙垃圾等杂物，雨后无积水

4分（8）屋顶保持清洁，无杂物，雨后无积水

4分

（9）小区宣传栏保持清洁，无明显灰尘

4分（10）保洁用具及大垃圾筒等放置指定位置，无乱放

5分

（11）楼道、屋顶等公共区域无物品、杂物等 4分

二、分值为100分。

1、奖励措施：

（1）达到或低于85分者，只拿到基本工资950元；高于85分者，增加50元。

（2）每季度按分值高低取前三名予以奖励，每季度兑现奖金：第一名50元，第二名30元，第三名20元。

2、处罚措施：

（1）分值低于60分者，一次处罚30元

（2）半年内累计有三次低于60分者，处罚半月工资； 一年内累计有六次低于60分者，予以辞退。

物业办公室

第三篇：保洁员安全制度

河道保洁员安全制度

为有效增强每位河道保洁员的安全生产意识和观念，使之防患于未然，使安全生产成为每位保洁员的自觉行为规范，特拟定宣桥镇河道保洁员安全生制度。

一、每位保洁员不断增强自我保护、自我防患的思想意识。使安全生产成为每位保洁员的自觉行为。

二、健全制度，确保安全生产落到实处，保洁社将配备一名专 职 安全巡查员。

三、责任到位，强化自我保护意识。

1、每位河道保洁员本人必须会游泳，作业时还必须穿救生衣，方能实施水上河道保洁作业。

2、各作业船只和小组要规范作业，作业时必须自配2人以上，凡遇到问题时，及时采取互救措施，确保每位保洁员的人身安全。

3、河道保洁员中午严禁饮酒，凡是不听劝解，擅自饮酒后作业发生意外，一切责任自负。

4、作业前后携带工具往返途中，应自觉遵守交通安全，不仅要保护自己，更要避免伤害他人。

5、高温季节作业，保洁社有责任科学安排作业时间，避免中暑等各类不安全现象的发生。

四、保洁员作业期间不慎发生各类安全事故，自己应及时通过相关职业医院抢救。

第四篇：农村保洁员制度（推荐）

农村保洁员制度

一、保洁员的管理办法

1、保洁员管理实行以村为主、镇村两级双重管理的管理机制，由村委会确定专干专门管理。保洁工作采取分区划段作业、责任明晰、目标明确的分工负责机制。

2、村委会负责向镇里推荐选用保洁人员并负责保洁工作的常规管理。

3、按照全镇统一要求，开展保洁员业务培训，并结合实际，合理划分责任区域，监督检查保洁情况。

4、村委确定专干抓好日常管理工作，建立日督查、月考评等工作制度，推行绩效工资制度，严格奖罚兑现。

二、保洁员的职责

保洁员履行以下职责：

1、所有责任区域内（含道路、绿化带、街巷、公共场所、河堤）的卫生保洁工作。

2、环卫公共设施及公共场所、公益广告牌上的小广告的清除。

3、督促门店业主搞好“门前五包”包卫生、包绿化、包无乱停乱靠、包无乱贴乱画、包无乱摆摊担。

三、保洁员的工作制度

1、保洁员上班时必须穿着装上岗，带好保洁工具，不得做与保洁工作无关的事情。

2、严禁当班时间闲坐闲谈、打牌观看、拾捡废品、严禁随意焚烧垃圾，发现烟花应及时扑灭，爱护保洁用具与环卫设施。

3、按时上下班，不得迟到早退。

4、保洁员不得无故旷工，确因特殊情况不能上班，事先要向村专干请假，并且自己请人顶班。

5、保洁员要讲文明礼貌，不得与村民、门店业主及过路行人吵架。

6、保洁员要遵守安全生产规定，注意道路过往车辆，搞好个人防寒防暑工作，不能出现安全事故。

第五篇：保洁员岗位职责及考评制度

福建东山县冠宇物业服务有限公司保洁员岗位职责及考评制度

（一）、保洁员岗位职责

1、保洁员根据服务中心制定的工作时间进行日常保洁工作；

2、负责小区内所有公共场所卫生的清扫，保持所有公共场所的卫生整洁，地面干净、无尘土、无卫生死角；

3、保持公共场所楼梯扶手、窗台表面无灰尘，光洁明亮，做到每天擦两遍，保持环境美观；

4、保持所有公共场所玻璃窗在视线内无灰尘、蜘蛛网、印痕，每周擦一遍以上。

5、洗手池无皂迹、无污点,无污垢，做到经常擦拭，保持表面光亮、整洁；

6、墙面天花板卫生，整洁美观，无蜘蛛网、灰尘、印痕、脱皮、污迹，做到每周至少清扫一遍；

7、所有公共场所痰盂位置设置合理、数量充足、无外溢现象，表面干净无污迹，做到每天擦洗痰盂两遍；

8、垃圾箱位置设置合理、数量充足，无外溢现象，表面干净无污迹，每天清理两次；

9、负责清扫公共厕所卫生及墙面、地面卫生、蜘蛛网、污物，每天上、下午各清扫一次以上。做到厕所清洁无异味，地面干净无污迹、积水、纸屑，保证墙面瓷砖光亮，无水印、无污迹；

10、及时疏通下水道（指堵塞不严重时）；

12、负责管理清扫工具、清运工具，按时清倒垃圾桶内的垃圾；

13、负责楼内卫生，保持室内过道楼梯无烟头、垃圾及杂物，保持干净；

14、保洁员请假应事前向环境事务部主管申请，获准后才予以离开，否则不洁责任由其承担；

15、注意节约用水、用电；

（二）、保洁员考评制度

一、具有下列情况之一者，给予口头警告, 并处罚金5-10元。情节严重者交给行政部处理。

1、不使用指定的员工通道进出。

2、上岗前仪容仪表、着装、号牌不符合要求。

3、未经批准使用不可使用的设施。

4、大声喧哗，遭到物业管理方或业主投诉。

5、无故迟到、早退。

6、随地吐痰，乱扔烟头，纸屑或杂物。

7、上班时间做私事、看报纸、吃东西。串岗、扎堆聊天。

8、工作时间接待亲友或私人探访。9、8:30上班,8:50准时上岗,11:30下班,13:30准时上班,17:30下班，17：30之前不准在办公室逗留。

10、保洁员如上洗手间、饮水，不得超过10分钟，进餐不得超过30分钟, 同时立即通知上司安排人员顶岗, 否则不得离岗。

二、具有下列情况之一者，给予书面警告处分。罚款10-100元。1、3次违反口头警告条款之一者。

2、对业主或同事粗言秽语，不讲礼貌。

3、不经上级批准，中止工作或迟到，早退两次以上者。

4、在工作时间瞌睡或已睡眠。

5、在工作区域内不遵守要求，不听管理和劝阻。

6、蓄意破坏社区或物业管理方财物。

7、在社区内随意乱写乱画，中伤他人。

8、无事生非，挑拨离间，损害员工团结。

9、不服从正常安全检查。

10、利用上班时间收集废旧物，不服从上司，影响工作质量。

11、开具虚假病历和处方单。

三、具有下列情况之一者，给予包括但不限于除名的处分。

1、未履行批准手续，擅离岗位。

2、工作不力，下属涣散，影响工作质量。

3、迟到、早退累计超过五次者和旷工二日以内者。

4、经常不能保质保量完成本职工作。

5、损害公司声誉和物业管理方利益，弄虚作假者。

6、泄露内部经营情报。

7、利用工作之便，收受他人财物，经查实者。

8、盗窃公司或甲方的财物。

9、触犯法律，被拘留、劳教、判刑。