2011年陇南市基层事业单位公开招聘工作人员公告[最终版]

第一篇：2011年陇南市基层事业单位公开招聘工作人员公告[最终版]

陇南市2011年基层事业单位公开招聘工作人员公告

[ 来源:本站原创 点击数:19748 时间:2011-12-28 编辑：孙磊]

为了认真贯彻落实国务院《关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国发[2011]16号)和《甘肃省人民政府关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的意见》（甘政发[2011]76号）的通知精神，按照《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》（甘办发[2011]22号）的要求，结合我市乡镇机构改革、基层事业单位人员需求和编制空缺、生源分布情况等实际，经2011年12月24日市政府第十二次常务会议研究决定，在全市范围内公开招聘1200名普通高校毕业生充实到基层事业单位工作。现就有关事项公告如下。

一、招聘原则

本次招聘考试坚持适应乡镇机构改革、面向基层、专业对口、公开公平、择优聘用、合同管理的原则。

二、招聘岗位及数量

1、本次招聘的管理岗位包括乡镇农业科技服务中心、公共事务服务中心、社会保障服务中心工作人员和乡镇派出所文职人员；专业技术岗位包括城镇市政交通建设系统技术人员、乡镇卫生院工作人员、县（区）中小学教师（文科教师、理科教师、音体美教师）、县（区）幼儿园和中等职业学校教师。

2、本次招聘指标共1200名，其中普通高校本科毕业生招聘指标720名，普通高校专科毕业生招聘指标480名。

3、各岗位具体指标为乡镇农业科技服务中心160名（本科生80名，专科生80名）、乡镇公共事务服务中心100名（本科生50名，专科生50名）、乡镇社会保障服务中心150名（本科生100名，专科生50名）、乡镇派出所文职人员200名（本科生100名[含市公安局文职人员16名、市交警支队西成车管所文职人员4名]，专科生100名）、城镇市政交通建设系统技术人员本科生20名、乡镇卫生院60名（本科生10名，专科生50名）、县（区）中小学教师（文科教师、理科教师、音体美教师）、县（区）幼儿园和中等职业学校教师510名（含代课人员招聘指标）（本科生360名，专科生150名）。

4、各县（区）招聘岗位的具体指标待报名结束后，根据各县（区）报名人数及编制情况下达，若个别岗位报名人数达不到一定比例，市上将按照报名人数统一调剂确定。

三、招聘的对象、岗位条件

1、本市生源（户籍）；市外生源已在我市登记结婚，其户籍迁入我市的，凭本人结婚证、户口簿等有效证件，可参加我市事业单位招聘考试；在我市服务的大学生志愿服务西部计划的志愿者，凭《大学生志愿服务西部计划志愿服务证》等有效证件，允许参加本次招聘考试。

2、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，有良好的政治业务素质和品行。

3、身体健康、具有正常履行岗位职责的身体条件。4、2002年以来国家计划内招收的普通高校本科毕业生和普通高校大专毕业生，尚未就业，持《择业通知书》或《就业报到证》并按规定进行了登记注册。5、2003年9月25日以前聘用，在我市农村公办中小学（含县镇学校）连续代课，现仍在教师岗位，1966年6月30日以后出生，具有国民教育系列大专以上文化程度，取得教师资格证的县聘代课人员。代课人员只能报考县（区）中小学文科教师、理科教师岗位。

6、专业条件

师范类本科毕业生仅限报考县（区）中学教师（文科教师、理科教师、音体美教师）、县（区）幼儿园教师、中等职业学校教师岗位；医疗卫生专业本科毕业生仅限报考乡镇卫生院岗位，不得报考其他岗位；其余专业毕业生按照岗位专业条件报考。

（1）报考乡镇农业科技服务中心、公共事务服务中心、社会保障服务中心管理岗位不限专业；

（2）报考乡镇派出所文职人员岗位的本科生须为公安专业类、计算机应用与管理类、软件与编程类、网络安全类、无线通信类、电器工程类、通信工程类、计算机科学与技术类专业；专科生须为公安专业类、计算机网络工程类、新闻类专业；

（3）报考城镇市政交通建设系统技术人员岗位的须为城建规划、城市园林、工民建、路桥、交通运输等相关专业本科毕业生；

（4）报考乡镇卫生院岗位的须为医学、护理、药学类等相关专业毕业生。

（5）为解决县（区）中小学教师第一学历合格率偏低的问题，允许非师范类本科毕业生报考教师岗位，先聘用上岗，二年内考取教育学与心理学两门课程的合格证；非师范类专业专科毕业生报考教师岗位，须有教师资格证或取得省教育厅面向社会组织的教师资格考试教育学、心理学两门课程的合格证；师范类专业毕业生直接报考。县（区）中小学文科教师岗位、理科教师岗位由毕业生参照所学专业按本人自愿选择报考；县（区）中小学音体美教师岗位的毕业生，须为音乐、舞蹈、美术、体育类专业毕业；县（区）幼儿园教师岗位的毕业生，须为学前教育类、艺术类专业毕业；中等职业学校教师须为加工制造类、机械设计类、土木建筑类、机电维修类等相关专业本科毕业。

四、报名及资格审查 1、2012年2月9日至13日组织报名。在市招聘领导小组办公室的统一组织下，各县（区）人社局采取现场报名的方法组织报名和资格审查。

（1）普通高校本科学历和普通高校大专学历的未就业毕业生在各县（区）人社局按招聘岗位分别报名、分别造册。报名时须持身份证、户口簿、毕业证、《择业通知书》或《就业报到证》、教师资格证等证件原件。

（2）县聘代课人员：在各县（区）教育局报名，各县（区）教育局按本人报名、学校推荐、乡（镇）审查、县（区）教育局审核、张榜公示等程序负责组织报名和资格审核。要按照选拔条件对报考人员的有关原始证明材料进行严格审查，并在县（区）、乡镇、村、校进行公示，接受群众监督。公示结束后，将符合条件人员和加分意见在报送县（区）人社局的同时，上报市教育局审核。

2、报名时填写报名登记表一式二份，交近期同底彩色免冠二寸照片4张，每个考生缴纳考试报名费150元。

3、报考人员只能选择一个岗位报名，不得重复报名。凡发现重复报名者，取消考试资格。

4、有下列情形之一的人员不得报考：

（1）已参加2011年“基层服务项目”和“民生实事招考项目”考试并录取的普通高校毕业生和正在我市农村特设教师岗位、农村教育硕士、“三支一扶”等项目服务的毕业生，不得参加本次招聘考试。

（2）在校及毕业后择业期间，曾因犯罪受过刑事处罚的；（3）在校及毕业后择业期间，有犯罪嫌疑尚未查清的；（4）受过党内严重警告及以上处分不满一年的。（5）违反计划生育政策的；

（6）提供虚假个人信息、伪造证件以及历年在政府招聘考试中有作弊行为被查处的。

五、考试

1、卷面分值及时间

普通高校本科毕业生和普通高校专科毕业生分别命题，同一时间组织考试。考试总分150分，考试时间180分钟。

2、考试科目及内容 所有岗位只组织一科考试

（1）乡镇农业科技服务中心、乡镇公共事务服务中心、乡镇社会保障服务中心工作人员岗位测试公共基础知识和综合管理知识；

（2）乡镇派出所文职人员岗位测试计算机与网络管理、公安等相关基础知识；

（3）城镇市政交通建设系统技术人员岗位测试城建、城市园林、交通运输等相关基础知识；（4）乡镇卫生院工作人员岗位测试医学专业公共基础知识和中医基本理论相关知识；（5）县（区）中小学文科教师岗位测试语文、历史、地理；理科教师和中等职业学校教师岗位测试数学、物理、化学；音体美教师岗位测试音体美相关专业知识；县（区）幼儿园教师岗位测试幼教相关专业知识。

3、考试时间与考场设置

考试时间为2012年3月31日，统一在武都区设置考场组织考试，具体以准考证为准。

4、本次考试不指定复习大纲和教材，不举办也不委托任何考试机构举办考试辅导班。

六、加分条件及办法

符合下列条件者，在考试成绩的基础上加分：

1、藏族考生加5分，录取后必须签约合同到藏族乡服务五年以上，否则不予录取。

2、对城乡领取了《独生子女父母光荣证》的独生子女和农村二女结扎户子女加5分。

3、大学生志愿服务西部计划的志愿者服务满一年以上的，经县级主管部门考核合格，提供相关证件和材料后加5分。

符合上述三项加分条件者，只按其中一项计入总分，不得重复计算加分。加分采取考前加分办法，加分申请和加分证明及材料报名时一并提交。藏族考生凭户口簿和身份证由县（区）公安局和人社局审查；独生子女和农村二女户由县（区）人口委审查并出具相关证明；大学生志愿服务西部计划的志愿者凭《大学生志愿服务西部计划志愿服务证》和相关材料，由县（区）团委和人社局审查。所有加分人员材料由县（区）人社局汇总后上报市人社局，报名结束后不再受理加分申请。

七、聘用

1、确定拟聘用人员。各县（区）根据市上下达的招聘指标和公布的考试成绩，给符合加分条件的考生按规定加分后，分别对普通高校本科毕业生和普通高校专科毕业生按总成绩由高分到低分依次排序，确定拟聘用人员（含末位成绩并列者）。

2、公示。由各县（区）对拟聘用人员在本县区域进行公示，公示期限为7天。

3、体检。公示无异议后由各县（区）分别组织体检。体检工作须在县级（含县级）以上医院进行。体检标准按陇人发[2005]32号文件规定执行。体检不合格者，取消聘用资格，从高分到低分依次等额递补。

4、上报审批。公示、体检结束后，由各县（区）人社局组织拟聘用人员填写《陇南市事业单位公开招聘人员审批表》（一式四份）,与相关材料一并上报市人社局审批。代课人员由县（区）教育局负责公示、体检，填写聘用审批表，县（区）人社局复核盖章后报市教育局审查。

5、培训聘用。各县（区）根据市人社局审核批准文件，对聘用人员组织岗前培训，办理聘用手续，落实具体工作岗位。

八、聘用管理

1、所有拟招聘人员按所报考岗位进行安置，其中师范类大专生聘用后一律安置到基层农村中小学任教，二本以上毕业生聘用后按紧缺急需原则可安置到普通高中任教，没有教师资格证或教育学、心理学合格证的本科聘用人员须在二年内取得上述证件，否则不予评审职称和评优选先；

2、乡镇派出所文职人员本科生100名指标中包含市公安局文职人员16名，市交警支队西成车管所文职人员4名，指标分解到各县（区），由市招聘领导小组办公室负责，按有关规定统一在所聘用的100名本科生中选拔。

3、所有聘用人员到岗后纳入全额事业人员管理，按照岗位设置管理的有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、实施岗位聘用、兑现相应待遇。新聘用人员按有关规定实行一年试用期，试用期满，考核合格的按有关规定予以转正定级，试用期内或试用期满考核不合格的，取消聘用。

九、监督监察 为了保证招聘考试工作的严肃、公正和透明，在具体组织招聘工作中，市县（区）纪检监察部门对招聘工作进行全程监督。

监督电话：

市监察局 0939—8232144 市人社局 0939—8212799 业务咨询 0939—8219651 附：陇南市2011年基层事业单位公开招聘岗位及指标分配表

陇南市人力资源和社会保障局 二〇一一年十二月二十八日

第二篇：岚县公开招聘事业单位工作人员公告

岚县公开招聘事业单位工作人员公告 2015-07-17 17:25 查看：3575 次 [打印][收藏]

为加快岚县事业单位人才队伍建设，根据事业单位招聘工作人员的需要，按照省、市关于事业单位公开招聘工作的有关规定，经县委、县政府同意，并报请吕梁市人社局批准，决定公开招聘部分事业单位工作人员。为使招聘工作顺利进行，特制定本方案。

一、指导思想

根据国家、省和吕梁市事业单位公开招聘有关文件精神，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的原则，选拔优秀人才充实岚县部分事业单位，更好地适应岚县经济社会发展的需要。

二、招聘计划和岗位

本次公开招聘岚县县直事业单位工作人员55名，招聘岗位、招聘计划、岗位要求等详见附表一。

三、招聘对象、范围和报考条件

（一）招聘对象和范围

未在机关事业单位正式就业的高校毕业生。

（二）报考条件

1、遵守宪法和法律。

2、具有良好的品行。

3、具有岗位所需学历要求、专业要求、技能条件和执业资格。

4、适应岗位要求的身体条件。

5、年龄一般在35周岁以下（1979年7月15日以后出生），紧缺专业的可适当放宽到40周岁以下（见岗位需求表）。

6、在读的非应届毕业生（其中，现在校就读且档案和组织关系在校的专升本人员、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考）不得报考。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

四、招聘程序

1、拟定招聘方案。

2、发布招聘公告。

3、组织报名。

4、资格审查。

5、组织笔试。

6、资格复审。

7、组织面试。

8、组织体检。

9、组织考核。

10、公示拟聘人员名单。

11、办理聘用手续。

五、实施步骤

（一）发布招聘公告

招聘公告在吕梁市人事人才网、岚县政府网、岚县电视台、岚县人民广场电子屏发布。

（二）报名 符合报名条件的人员于2015年 7月20日上午8：00至 7月24日下午6：00时，持本人身份证、户口簿（户籍证明）、就业报到证、毕业证、学位证（应届生持学校出具的学历、学位、所学专业证明）、资格证原件及复印件一份到岚县人才市场报名，填写《岚县事业单位公开招聘工作人员登记表》（一式三份），并提供6张近期1寸免冠彩照。放宽年龄的，还需提供相关单位出具的工作经历证明。报名及考务费每人60元。

报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名时提交的报考信息应当真实、准确（其中报名登记表所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致）。

本次考试要求报考人数达到计划聘用人数的3倍以上。若招聘岗位报考人数与计划聘用人数达不到3:1的，要按比例减少聘用计划，使报考人数与计划聘用人数达到3：1，如聘用计划减少到1名仍达不到3:1的，取消该岗位考试。考生报考岗位被取消的，及时通知相关报名人员在规定时间可改报符合条件的其他岗位。服务基层专门岗位(大学生村官、西部志愿者、特岗教师、三支一扶人员），报名截止后，所空缺名额的报名条件可放宽到其他人员。

按照晋人社厅（2014）20号文件《关于进一步做好基层医疗卫生机构公开招聘工作若干问题的通知》精神，县级及以下医疗卫生机构公开招聘专业技术人员可不受开考比例限制，只要有人报名即可开考，但成绩需达到规定的合格线。

（三）资格审查

报名结束后，按照所公布的报名条件进行资格审查，确认其是否具有资格，对符合条件的报名人员核发笔试准考证。

资格审查贯穿于招聘全过程，如发现弄虚作假者，随时取消招聘资格，按规定2年内不得参加本县组织的招聘活动，情况严重的依法依纪追究责任。

（四）笔试

笔试时间提前5天通知考生，考生在笔试时间的前3天到岚县人才市场领取笔试准考证。

笔试内容：综合知识和专业知识，综合知识包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等，专业知识包括专业所需的基础理论、基本知识及技能。笔试满分100分，其中综合知识占30%，专业知识占70%，笔试采取闭卷方式。

（五）资格复审

笔试成绩揭晓后，达到最低合格分数线60分的考生依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划聘用人数2倍的比例确定参加面试资格复审的人选；若最低合格分数线内人数未达2:1的，按实有人数确定。进入资格复审的人员不能按时提交个人材料的视为自动放弃。资格复审合格确定为进入面试环节人员。

（六）面试

面试包括目测和回答问题，主要考察适应所报岗位须具有的能力素质，如语言表达、应变能力以及形象气质等，按百分制打分，考官当场打分后算出平均分，当场公布面试成绩。面试过程要进行全程录像，并邀请部分人大代表、政协委员等机关人员参与旁听和监督，人大代表名单由人大办提出，政协委员名单由政协秘书处提出，并实行回避。

面试结束后，达到最低合格分数线60分的考生，按照岗位计划聘用人数，以考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%）从高分到低分的顺序等额确定体检人选。最后一名总成绩并列时，笔试成绩高的确定为体检人员。笔试、面试和考试总成绩保留两位小数。

面试时间、地点另行通知。笔试、面试委托有资质的人事考试机构封闭运行。

（七）体检

参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关项目和标准执行。对确定参加体检的人员进行体格检查，逐项体检完毕，做出合格或者不合格的结论，合格人员进入考核环节。

（八）考核

考核内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。有下列情形之一者，定性考核不合格，取消聘用资格。

1、曾受过刑事处罚的；

2、曾被开除公职的；

3、正在接受违法违纪审查尚未终结的；

4、尚未解除党纪、政纪处分的；

5、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

6、应聘人员在当次人事考试考核过程中违规违纪的；

7、政治思想、道德品质不良，严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的；参与赌博吸毒、流氓斗殴及从事封建迷信、邪教活动被查处的；

8、有法律法规和政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

考核小组根据对被考核者的情况写出考核报告。考核报告内容主要包括：被考核者基本情况、思想政治表现、道德品质和业务能力评价、存在的问题、考核小组的考核意见等。对考核不合格的，除提供上述材料外，还须提供详实、准确的证据，并附上有关部门的认定和证明。

体检、考核如有不合格者，在达到笔试、面试规定的最低合格分数线的报考者中按考试总成绩依次进行递补体检和考核，合格者确定为拟聘人员。

（九）公示

根据笔试、面试、体检、考核结果，提出拟聘人员名单，进行为期7天的公示。公示期间，公布监督举报电话，接受社会监督。对署名举报反映的问题由人事、监察等部门核实。公示后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。

考生应做到诚信报考。对进入考核及其以后环节放弃的，以及接到聘用通知后无正当理由，未在规定时间内持相关证明材料报到的，取消其相应的资格，并在2年内不得报考岚县事业单位工作人员。

（十）聘用及待遇

拟聘人员经公示无异议，县组织、人事、编办、财政、聘用单位办理入编、工资等有关手续。

根据《事业单位人事管理条例》，聘用单位与拟聘人员订立聘用合同，合同期限3年。聘用期间连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，解除聘用合同；考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年考核不合格的，解除聘用合同。合同期满考核合格的，签订续聘合同。

聘用人员试用期为12个月，试用期间考核不合格的，解除聘用合同。聘用期间享受国家规定的相应工资福利待遇。

上述所涉及工作人员都应在各个环节中实行回避。

本方案只适用于本次招聘活动，未尽事宜由县人事局负责解释。

第三篇：井冈山市事业单位公开招聘工作人员公告

给人改变未来的力量

井冈山市事业单位公开招聘工作人员公告

根据事业单位公开招聘的有关规定，井冈山市面向社会公开招聘事业单位工作人员18名，现将招聘工作的有关事项公告如下：

一、招聘原则和方法

公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。采用笔试、面试和考核相结合的方法进行。

二、招聘岗位及条件

1、招聘岗位(详见井冈山市公开招聘事业单位工作人员岗位表)。

2、条件

(1)热爱祖国，拥护中国共产党领导;(2)遵纪守法、品行端正;(3)具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件;(4)身体健康，能坚持正常工作;(5)符合招聘岗位所需条件的高校应、历届毕业生及在岗人员均可报考。有下列情形之一的，不得报名：

1、正在服刑或不具备完全民事行为能力者;

2、因违反法律法规和规章，被其所在单位开除的人员;

3、试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员;

4、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查未做出结论的人员;

5、法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员等情形。

三、报名

1、报名时间：2014年11月3日至15日(工作日8：00-17：00)。

2、报名地点：井冈山市人才交流中心(市人力资源和社会保障局三楼会议室)。

3、报名需携带的材料：身份证、毕业证、职称资格证、执业资格证等相关证件原件及A4纸复印件;有工作单位的报考人员需出具单位及主管部门同意报考证明;近期1寸免冠照片2张。每位应聘者限报一个职位，每个职位招聘人数与报考人数比例达到1:3以上方能开考，招聘岗位与报考人数达不到开考比例的相应核减或取消招聘计划。

4、报名费：按当地物价部门批准的标准收费。

5、年龄计算截止时间为2014年10月31日。以本人档案为准。

6、专业分类按赣人社发〔2012〕86号文件执行。

四、笔试和面试

江西中公教育总部地址：江西省南昌市阳明路310号江西省出版大厦8楼

给人改变未来的力量

1、笔试内容：笔试内容为公共基础知识，试卷满分100分，笔试成绩保留小数点后两位数。

2、笔试时间、地点详见《准考证》。《准考证》领取时间为2014年11月20至21日，领取地点为井冈山市人才交流中心办公室(市人社局二楼)(8:00-17:00)。

3、根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位数1:3比例确定面试人员(达不到1:3的全部进入面试)，若出现末位同分则同分人员一并进入面试。面试前，考生自愿放弃的不予递补。面试按当地物价部门批准的标准收费。

4、面试采用结构化形式，总分100分，面试成绩保留小数点后两位数，面试时间、地点详见面试公告。

5、合成考试总成绩的计算按笔试50%、面试50%比例计算考试总成绩。

6、面试人数与招聘岗位数小于或等于1：1时，面试人员面试成绩需达70分以上，方可进入体检、考核，否则取消或核减该岗位招聘计划。

五、体检、考核和公示

1、根据笔试和面试合成的总成绩从高分到低分按招聘岗位数1:1的比例确定体检、考核对象，若出现合成总成绩同分，则以面试成绩高者进入体检、考核。体检前，体检对象需提交毕业生(或人事)档案、就业报到证原件，否则视为自愿放弃。

2、体检在具备资格的医院体检，体检标准参照《江西省考录公务员体检通用标准》执行，体检费用考生自理。体检前考生自愿放弃的(放弃人员需提交放弃书面材料)按合成总成绩从高分到低分依次递补一次。若出现合成总成绩同分，则以面试成绩高者递补进入体检。

3、体检合格后，由招考领导小组办公室组织考核。

4、因体检或考核不合格出现职位空缺，不予递补，取消或核减该岗位招聘计划。

5、拟聘用人选在井冈山市人民政府网、井冈山市人力资源和社会保障网上公示7个工作日。

六、聘用

根据考试、体检、考核结果由人社部门办理有关聘用手续。新聘人员实行一年试用期，试用期包含在聘用期内。试用期间的工资福利待遇按有关规定执行。试用期满经考核合格者，办理正式聘用手续，不合格者，取消聘用资格。

七、未尽事宜由招聘工作领导小组研究决定。

八、本公告由井冈山市事业单位公开招聘工作人员工作领导小组负责解释。附件:

1、井冈山市公开招聘事业单位工作人员岗位表;

2、井冈山市事业单位应聘人员考试报名表。

招聘咨询电话： *** 井冈山市人才交流中心 监督举报电话：0796—6890950 井冈山市纪委办公室

江西中公教育总部地址：江西省南昌市阳明路310号江西省出版大厦8楼

给人改变未来的力量

吉安市人力资源和社会保障局

2014年10月27日

“更多详情请进江西中公教育网：http://jx.offcn.com/?wt.mc_id=bk15115 也可加入江西中公教育官网微信平台：jx.offcn 或加入新浪官方微博：江西中公教育“

江西中公教育总部地址：江西省南昌市阳明路310号江西省出版大厦8楼

第四篇：2015上海事业单位招聘上海歌剧院工作人员公开招聘公告

上海事业单位招聘考试网（http://www.xiexiebang.com。报考音乐类人员报名截止时间2015年7月15日，报考行政类人员报名截止时间2015年7月31日，请在简历中注明应聘岗位。

2、资格审查

上海歌剧院根据收到的报名邮件进行筛选与资格审查，通过审查的对象将会收到考试通知。(考试时间待定)

3、考试方式

音乐类人员由院里专门组织业务考试，聘请国内外本领域专家任评委，根据考试综合成绩和本院岗位需要情况择优录取。

行政类人员考试采用面试和笔试方式，主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质。

4、身体检查

经面试确定的拟录用人员，除应届毕业生以外，将由单位指定的本市二级甲等以上医疗机构组织进行体检。如若体检不合格者，身体健康状况不适应工作岗位的人员，单位将不予以录用。

5、考察

由上海歌剧院人力资源部组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。

6、拟聘人员的确定和公示

根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在21世纪人才网上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级主管部门上海大剧院艺术中心审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

四、相关待遇和其他事项

上述人员一经录用，其工资、资金、福利和社会保险等按照有关规定执行。

五、联系方式

上海市静安区常熟路100弄10号 人力资源部 更多公告信息动态请关注：上海事业单位招聘

上海歌剧院

2015年07月02日

第五篇：黄骅市2013年公开招聘事业单位工作人员公告

河北人事考试网：http://hb.offcn.com/ 唐山人才网：http://tangshan.offcn.com/

黄骅市2013年公开招聘事业单位工作人员公告

根据《沧州市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）》，经市政府批准，现公开招聘事业单位工作人员。

一、招聘职位及计划

2013年拟招聘事业单位工作人员32名。招聘职位、人数及有关条件见《黄骅市2013年事业单位公开招聘职位信息表》（附件一）。

二、招聘条件

应聘人员必须同时具备以下条件：

1、遵守宪法和法律；

2、具有良好的品行和职业道德； 3、1983年7月17日（含）以后出生（应届毕业生报考不受年龄限制）；

4、具有与招聘职位要求相适应的学历、专业、资格、技能和身体条件；

5、具备招聘职位所需的其他条件。定向“服务基层四项目人员”招聘的职位，限具备以下条件人员报考：

（1）2013当年服务期满的“选聘高校毕业生到村任职工作（含2010年及以前选聘的任职3年以上、考核称职以上的在岗大学生村官）”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员（即2010招聘的服务期3年的、2011招聘的服务期2年的、2012招聘的服务期1年的以上人员，简称“服务基层四项目人员”）；

（2）现仍在“服务基层四项目”岗位工作；

（3）任职（工作）考核合格（称职）及以上等次。曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员和法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员不得应聘；现役军人、在读的全日制普通高等院校非应届毕业生不得应聘。

三、招聘程序

（一）报名

1、时间地点：2013年7月23日—24日（8︰30—12︰00，14︰30—17︰00）在骅西小学现场报名。采取分职位报名的办法。

2、资格初审及报名：在报名期限内提供以下证件、资料（逾期提供的材料一律不予受理），经审查合格后，办理报名手续。每人限报一个职位。（1）二代身份证原件及复印件一份；

（2）全日制学历、后取学历毕业证书原件及复印件一份；

（3）招聘职位对从业（执业）资格有明确要求的，需提供相应的资格证书原件及复印件一份；

（4）“服务基层四项目人员”报考定向招聘职位的，须提供由服务项目所在地主管部门（县级）出具的资格审查证明材料（附件二）；（5）《黄骅市事业单位公开招聘工作人员报名表》（附件三，从网上下载并按制式填写、打印）一份；

（6）近期免冠、正面、一吋、即贴式照片6张；（7）报名考务费100元。

报考同一职位要形成竞争，报名人数与招聘计划之比原则上不低于2︰1。达不到这一比例河北政法干警考试网：http://hb.offcn.com/

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时，由招聘领导小组研究，减少（或取消）该职位招聘计划。招聘计划的调整于开考前公布，报考取消职位的考生可在规定时间内改报一次其他职位。

3、领取准考证：考生本人持身份证于8月1日（8︰30—12︰00）到骅西小学领取准考证。逾期不领者，视为自动弃考。

（二）、考试

1、形式：采取笔试、闭卷形式。

2、考试科目、成绩合成及合格线确定：考试科目为公共基础知识和职业能力测验两科，公共基础知识主要测试应试者对公共基础知识的了解掌握程度及运用能力，包括政治（含时政）、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等方面，考试时限120分钟；职业能力测验主要考察应试者适应事业单位岗位要求的基本素质和能力要素，考试时限90分钟。满分各为100分。不指定考试用书，不举办也不委托任何单位举办考前培训班。公共基础知识和职业能力测验按4︰6比例合成考试总成绩（满分为100分）。确定考试总成绩合格分数线为60分（含），低于合格分数线的不得进入下一环节。

3、考试时间及地点：8月3日上午8︰00—10︰00进行公共基础知识考试；10︰30—12︰00进行职业能力测验考试。考试地点以准考证通知为准（特别提醒：部分试题、试卷可能采用答题卡，务必准备涂卡专用铅笔、橡皮等文具）。

4、成绩公布：8月9日左右在黄骅人事人才网公布。

（三）、确定入闱人选、资格复审

根据各职位招聘计划，依据考试总成绩从高到低顺序，等额确定入闱人选。如末位总成绩并列并超计划时，依次按全日制学历、后取学历、职业能力测验成绩高低顺序确定。合格分数线以上人员少于该职位招聘计划时，相应核减该职位招聘计划，不再调剂。

8月15日在市人才市场对入闱人选报考条件、个人档案等相关资料进行审核。不符合招聘条件的，取消资格；逾期不提交资格复审材料的，视为自动放弃资格。

（四）、体检、考核

8月15日—16日对通过资格复审的考生进行体检、考核。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》，体检费用由本人负担。同时对报考人员、家庭主要成员、主要社会关系政治思想表现、道德品质及遵纪守法等情况进行考核。

（五）、聘用公示

资格复审、体检、考核合格人员，报领导小组审批，确定为拟聘人员，于8月20日—28日在黄骅人事人才网进行公示。公示期内对反映问题属实且不符合聘用条件的，取消资格，不予聘用。

四、聘用人员待遇及管理

1、经批准聘用的，应聘市中医医院人员列差额事业编制，其他人员列全额事业编制。

2、公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过六个月，从各类学校应往届未就业的毕业生中招聘的人员，试用期为一年。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用。

五、纪律监督

资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消考试、聘用资格，问题严重的要追究责任。监督举报电话: 5322346（市纪委执法纠风室）。

六、其它

1、本《公告》在黄骅在线（http://www.xiexiebang.com.com/

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2、资格复审、体检、考核、公示四个环节出现自动放弃或不合格情况的，在本专业招聘计划内由招聘办即时按照“招聘程序

（三）确定入闱人选”环节所定规则依次递补。

3、未尽事宜由市人社局负责解释。咨询电话：5335311。

附件：

黄骅市2013年事业单位公开招聘职位信息表.doc 黄骅市2013年公开招聘教师工作日程安排表.doc

黄骅市2013年事业单位定向招聘考试报名人员资格审查表.doc 黄骅市事业单位公开招聘工作人员报名表.doc

黄骅市事业单位公开招聘工作人员考试考场规则及考生守则.doc

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