司法所工作简介

第一篇：司法所工作简介

**司法所工作简介

**镇共辖9个行政村，82个自然村，13个镇直属机关，现有人口2.3万人。**司法所现有副科级所长1人，司法助理员1人，司法服务生1人，镇政府调配工作人员2名。全镇共有调委会10个，人民调解员139名。近年来，**司法所调处大量矛盾纠纷，职能作用发挥充分，2010年获得了全县司法行政工作一等奖。

在人民调解工作上，我们在健全调解网络的基础上，制定了“信息排查到位、方法措施到位、问题处理到位、三调联动到位”的“四到位”矛盾纠纷调处机制，引进了观察员参与调解机制。截止目前全镇共受理矛盾纠纷183起，调处成功179起，其中化解历年积案2起，调处群体矛盾纠纷5起，调处成功率99%。在社区矫正工作上，我们在积极落实市、县有关管理措施的基础上，还探索出了具有人文关怀特色的“五个一”管理模式，即:加入一部亲情电话、制定一本个性化法律服务读本、每月一次量化考核、与村委会、与其亲属分别签订一份社区矫正协议书。全镇现在管社区矫正对象5名，无一例脱管、漏管及重新犯罪现象发生。在安置帮教工作上，我们主要落实了“无缝衔接、结对帮教、安置就业”三项工作措施。今年，我们从兰州女子监狱接回刑满释放人员1名，建立过渡性安置帮教基地2处，安置刑释解教人员24名，全镇16名刑释解教人员无一例重新犯罪。在法律服务工作上，我们积极拓展法律服务业务范围。今年我们共解答法律咨询40人次，代写法律文书13件，受理法律援助案件6起，办理见证5起，协办公证5起。在法制宣传工作上，我们主要开展了“法律进学校、法律进村组、法律进家庭”三进活动。今年我们为学校举办法律讲座18起，为群众散发法律宣传册1700份，在***职业培训学校专设了法律讲堂。

第二篇：乡镇司法所工作简介

乡镇司法所工作简介

晶桥镇司法所位于晶桥集镇，镇政府大院旁西侧50米处，与大调解中心合署办公，乡镇司法所工作简介。现有办公人员5名，其中党员2名，大专学历以上的4名，专职调解员2名;有办公楼一栋，用房面积260平米，空调4台，电话1部，电脑3台，电脑网络平台健全。近年来，镇司法所根据上级部门以及镇党委政府的工作要求，在基层一线充分履行受理、分流、指派、督查等化解矛盾纠纷四项职能，有力的维护了社会稳定，促进了地方经济社会的全面发展。在基础设施，工作制度建设，工作程序规范，队伍建设等方面都取得了较大进展。在化解矛盾纠纷，维护社会稳定，服务地方经济发展方面，成效突出，受到了当地党委政府的充分肯定。在服务群众，维护弱势群体的合法权益，热心为群众排忧解难方面，热情周到，群众满意率很高，深得社会各界及当地群众的好评。司法所曾多次受到县、市司法局以及镇党委政府、县委县政府的表彰与肯定，07，被省厅表彰命名为省级“规范化”司法所，08，被镇党委政府表彰为“建设新晶桥有功单位”;被县局表彰为“全县司法行政系统先进集体”;被县委、县政府表彰为“创建平安溧水先进单位”。09被省厅命名为省优秀司法所，一人被县委县政府表彰为“县十佳政法干警”。

一、加大建设力度，大调解工作取得成效。

化解矛盾纠纷，是司法所的核心工作。党委政府、当地群众看中的也是司法所的调解工作。调解是司法所的传统，化解矛盾纠纷司法所有优势，具有专业性，技术性。大调解是司法所沟通党委政府及其他部门的有效平台。我镇大调解工作在实践中逐步规范，运作灵活，扎实有效。近三年来，镇大调解中心和各村人民调解委员会受理调节各类矛盾纠纷共496件，调处成功率达到98%以上，其中，镇大调解中心受理重大复杂疑难纠纷184件，成功调处184件。大量纠纷被及时化解，有力地促进了地方经济的发展，大调解自身价值得以进一步彰显，在“个案解决”的同时，也带来了全镇社会的整体平安、稳定、和-谐。

1、镇村两级领导高度重视。镇党委政府主要领导多次召开会议听取大调解工作汇报，关注工作进展，亲自协调解决镇大调解中心办公用房和硬件设施等问题。2010年镇人代会将大调解中心建设列为为民办实事的8件实件之一，将进一步增加资金投入，加大工作力度。对全镇重点、难点纠纷的调解，党委政府领导不仅关心和指导，还亲自参与，坚持领导信访接待日制度，亲自接待群众来信来访。在认真落实市、县有关大调解工作部署的同时，镇政府采取了一系列更为有效的措施，出台了《听证会处理矛盾纠纷工作程序》，在全市首个创新推行了《党群议事会制度》，被多家媒体报道，列为中宣部调研课题。08年党委政府一号文件出台了《化解矛盾纠纷激励机制》，配套出台了《群体性事件、信访事件应急处置办法》、《晶桥镇社会矛盾纠纷调解工作考核办法》等，使大调解工作在党委政府的统一领导下，实现各相关部门的密切配合，有力地促进了一批重大疑难纠纷的解决。同时，村两委也把化解矛盾纠纷摆上重要议事日程，村级调委会建设水平不断提高。

2、建立健全大调解组织网络。近几年来，在镇党委政府的领导下，我镇认真贯彻落实市委、市政府两办《关于在新一轮平安南京建设中深入推进“三大建设”的实施意见》以及县委、县政府两办《关于深入推进全县大调解机制建设的实施意见》的要求，在全镇逐步建立健全了大调解组织网络和工作体系。成立了社会矛盾纠纷调解工作领导小组，加强了党委政府对社会矛盾纠纷调解工作的组织领导和有关部门的协调配合。为开展工作，依托司法所、镇人民调解委员会建制，实行矛盾纠纷集中受理、分流指派、督查督办和综合调处，村调委会下管辖的队组、企事业单位配备了矛盾纠纷信息员。全镇逐步形成了纵向到底、横向到边的大调解工作组织网络，及时化解了大量群体性纠纷，缓解了稳定工作的压力，保障了镇村建设健康发展。

3、健全制度，促进大调解规范运作。近年来，我镇逐步建立和坚持社会矛盾纠纷排查制度、领导值班制度、接待登记制度、限期处理制度、重大疑难纠纷请示报告制度、督察回访制度和责任追究制度等七项制度。08年3月份开始，我镇实行了每周一次的矛盾排查分析制度，并将分析、研判情况逐级汇报，实行重大矛盾纠纷快报制度，增强纠纷预测、预警能力，努力把矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态。镇调处中心在工作中实行了统一登记、统一受理、统一调度和统一管理，不断规范大调解工作流程，进而推进大调解工作规范运行。

4、调解手段灵活多样。纠纷排查化解、标本兼治、部门协调配合等机制的设定，促进了大调解作用的发挥。通过纠纷常规排查与重点时期专项排查，变“被动调处”为“主动防范”，从源头上预防和减少了矛盾纠纷。调解的关键是解决实际问题，我镇在大调解工作中积极运用“听证会”、“党群议事会”形式化解矛盾纠纷，收到了良好效果。听证会调处信访缠访案件、历史遗留问题、干部信任问题有独到之处，先后解决了邓恒金、汤新禄等多人缠访事件，使他们签订协议，停访息诉，安结事了，工作总结《乡镇司法所工作简介》。“党群议事会”化解矛盾纠纷具有更为经济、快捷、不拘场所、方便群众等特点，08年，在汉天水泥项目推进过程中，为解决征地拆迁纠纷，镇村两级干部先后深入芝山村石灰窑组召开“党群议事会”16场次，解决矛盾纠纷42件，签定协议53份，确保了工程项目的正常施工，赢得了开发商的好评;同样，在水晶村围墙纠纷的解决中，也是利用召开“党群议事会”的形式，最终圆满解决了问题。在镇调处服务中心成功调处的174件案件中，有62件是通过“党群议事会”处理结案的，约占整个案件的40%。09年，司法所大调解中心直接参与调解的案件有62件，村级通过“党群议事会”化解的矛盾纠纷有70件。

二、狠抓舆情研判，明确大调解工作的新思路。

当前，我镇处于社会发展的关键阶段，改革措施不断深化，矛盾纠纷呈现新的特点，工作出现新的情况。

1、类型多样。有征地拆迁、环境污染、劳动争议、赔偿、宅基地、土地承包、婚姻家庭、邻里、继承、医患、合同、民工维权等多种纠纷。其中，我镇工业经济发展加快，引发大量征地拆迁、环境污染、劳动争议类矛盾，占纠纷总数的50%。

2、诉求利益化。从纠纷内容看，主要与经济利益息息相关，与民-主权利紧密相关，是群众在实现生产生活的切身利益问题。

3、成因复杂和解决难度加大。既有某些政策法规不配套、制约机制不健全原因，也有群众期望值过高原因，历史遗留问题尚未解决，新的矛盾纠纷不断出现，致使调解工作更为复杂、艰巨。

4、规模扩大化。纠纷主体由过去主要是个体之间的矛盾向群体性矛盾转变，涉及人数多，有民间纠纷、企业之间、地区之间的纠纷。

5、形式激烈化。矛盾性质出现对抗性转变特征，表现为心里不信任不满意，言语和行动上走极端、易过激。

根据对我镇矛盾纠纷特点的分析研判，结合近年来我镇大调解工作取得的成效，镇党委政府领导通过各类会议统一思想，要求全镇各村居、镇各部门单位牢固确立把大调解工作作为今后一段时期维稳工作的首要任务不动摇，与镇经济发展放在同等重要的位置来抓，进一步认清形势，理清思路，加强领导，加强配合，根据省市县《关于在新一轮平安建设中深入推进“三大建设”的实施意见》和市县对大调解工作提出的新要求，坚持把大调解工作作为一种长效机制，抓紧抓实，抓出成效。

三、扎实快步推进，力争大调解工作新发展。

调解工作的核心内容是整合资源，部门配合，整体联动，全社会参与，做到矛盾一出现，调解就跟上。近年来的实践和探索，我镇大调解工作取得了一定的成效，积累了一定的经验。但是，大调解工作仍然存在诸多问题，在新形势下面临新挑战。2010年，是深入推进大调节机制建设的关键年，我镇将按照“深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”的精神，全面贯彻落实省委、省政府《关于深入推进社会矛盾纠纷大调解工作的意见》的各项部署，以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照构建社会主义和-谐社会和建设更高水平平安溧水的要求，进一步完善社会矛盾纠纷大调解机制，进一步落实社会矛盾纠纷排查调处责任制，进一步加强化解社会矛盾纠纷的能力建设，进一步提高调解队伍的整体素质，使社会矛盾纠纷大调解工作与全镇经济社会又好又快发展的内在要求相适应，努力实现矛盾纠纷调解率、调解成功率、人民群众对调解工作满意率持续上升，民转刑案件发生率、越级上访率和群体性事件发生率不断下降的“三升三降”的目标。

1、加强基础建设。纠纷出现开始在基层，打牢基层基础工作始终是重点。(1)健全完善调解组织网络体系，使资源由分散实行整合;建立纠纷周报制度、每月纠纷排查调处分析制度、重大纠纷快报和“零报告制度”，做到矛盾纠纷早排查、早发现、早调处、早化解。村级调委会是化解矛盾纠纷的一线阵地，2010年将进一步加强村级调委会规范建设。(2)推进司法所建设发展，真正将司法所打造成维护基层社会和-谐稳定的一线平台，充分发挥司法所在大调解工作中的作用，以实现队伍专业化、业务规范化、管理制度化、基础设施标准化为目标，争当全国司法行政系统排头兵，在省级“优秀司法所”的基础上进一步规范业务工作。(3)提升镇大调解中心自身建设。在机构、硬件、人员、制度和保障五个方面做到五落实。按照省市县要求，建立统一的大调解组织领导机构;提高大调解中心硬件建设水平，做到标牌醒目，场所规范，设置便民，程序公开;立足以人为本原则，工作归口责任明晰，建立调解人员定期培训和资格准入制度，培养专业化、精英型调解员队伍和专家型首席调解员;修改完善镇党政领导接待来访制度、接待受理登记制度、镇社会矛盾纠纷调处服务中心工作职责、重大疑难纠纷报告制度、督查督办制度、工作会议制度等制度;大调解专项经费纳入镇财政预算，纳入专项资金管理，专款专用，保障工作落到实处。

2、加强三调对接。由于矛盾纠纷的复杂性，决定大调解中心必须与公安、法院、检-察-院等部门密切对接。人民调解与派出所110接处警对接，规范设立派出所调解室，镇大调解中心聘任两名专职调解员到派出所调解室，负责调解其中的民间纠纷，及时总结经验研究阶段性工作效果;协调洪蓝法庭共同组织开展诉调对接典型个案的宣传活动，以个案解决提升社会效果，实现人民调解与民事审判的良性互动;开展检调对接，参与检-察-院关于轻微刑事案件委托人民调解工作。

3、加强三站服务。针对我镇的纠纷特点，镇大调解中心设立环境污染、劳资纠纷、征地拆迁三个专项调处工作站，在劳动和社会保障所、企业服务中心、开发区管委会设立受理调处窗口，由调处中心直接派员进驻，实现联动联调。

4、加强规范运作。纠纷调解室根据纠纷性质、类别、调处难易程度，进行梳理分类，或中心直接调处;或按照“属地管理”的原则，及时分流指派到有关部门、村、企事业单位处置;或者成立专业调解小组处置;或开展联合调处。坚持考核，奖惩兑现，调动社会方方面面的积极因素，参与支持大调解工作。

5、加强召开“党群议事会”。召开“党群议事会”，化解矛盾纠纷，已成为我镇处置各种棘手问题的有效途径，镇村两级干部也形成习惯。在程序上、运作上要进一步规范。要将镇领导带着村干部开“党群议事会”，变为村干部主动开、调解人员主动开的良好局面。“党群议事会”要开到村头、田头，将法律、党和国家的政策送到千家万户，将党委政府的意图转变为群众的支持意识，真正把矛盾纠纷化解在基层，化解在萌芽状态。

第三篇：司法所简介

太原街司法所

太原街街道位于和平区中部，是市、区经济贸易和文化娱乐及购物中心。辖区占地面积3.71平方公里，所属11个社区，11.7万人口，流动人口2558人。太原街步行街日客流量50余万人；驻街企、事业及个体户4200余家，年纳税额11亿余元人民币；先后由6个街道办事处合并而成。

太原街司法所成立于2007年8月。区司法局和街道党政领导高度重视司法所建设，多次实地考察司法所办公场地，最终街道党工委选择了建筑面积120平方米的临街门市房，做为司法所办公用房。区司法局投入10万元对房屋进行了装修并购置了现代化的办公设施。司法所内设所长室、综合办公室、人民调解室、接待室、档案室（打印、传真室），同时配备专职司法工作人员5名。全街有人民调解委员会30个，人民调解员254名。

建所以来，司法所共排查、调解各类矛盾纠纷188起，调解率100%，调解成功率99%以上。防民转刑案件2件；防群体上访8起，3100余人次。为两劳释解人员发放救助款及物品，折合人民币总计14300余元。安置就业50余人次，两劳释解人员重新犯罪率为零，有效地维护了太原街地区的和谐与稳定，充分发挥了司法所的职能作用，为太原街街道创建东北第一街保驾护航！

新华司法所

新华街道位于和平区南部，与铁西区相邻，地域面积为2.12平方公里，辖区内设11个社区，9.8万人口，2.2万流动人口，是和平区一个较大的街道。新华司法所成立于2007年5月。建筑面积240平方米，内设所长室，办公室，调解室和档案室，区司法局投入10万元对房屋进行了装修并购置了现代化的办公设备。

建所以来，排查各类矛盾纠纷167起，调处矛盾纠纷160件，成功率达95.4%，防激化案件2起，防群上访案件5起。新华西社区调委会的“茶桌调解法”，被沈阳日报给予报导，受到市、区司法局的肯定。2008年，在全市开展的“万人大调解”活动中，司法所率领百名调解人员，开展了为期两个月的蚁力神集团与蚁民之间的合同纠纷这一社会焦点处置工作，取得了辉煌成就，全街涉及1300多户蚁民，返款金额达上千万元，受到了区委、区政府的好评。新华司法所先后荣获市刑释解教人员安置帮教工作先进单位、市先进司法所和规范化司法所荣誉称号。

马路湾司法所

马路湾街道位于和平区中心。辖区和平大街是沈阳市金融一条街，辽宁省委所在地。管辖区面积1.56平方公里，共8个社区。常住人口7.4万人，流动人口6500余人。

马路湾司法所成立于2007年7月。有工作人员6人，各类人民调解委员会12个，人民调解员106人，大专以上学历占80％。

司法所办公面积200平方米，内设所长室、接待室、调解室、办公室、档案室。区司法局为司法所投入10万元对房屋进行了装修并购置了现代化办公设备。建所以来，司法所发挥工作职能，积极开展各项业务工作，先后获得沈阳市安置帮教先进集体、沈阳市人民调解工作先进集体、沈阳市稳定工作先进集体等荣誉称号。

司法所成立以来，调解各类矛盾纠纷159起。特别是在今年开展的“万人大调解”活动中，调处了87起各类矛盾纠纷，化解了5起群体上访事件，防止了地区内自杀事件、民转刑案件、群体械斗案件和群体上访事件的发生。

八经司法所

八经司法所成立于2007年5月。所管辖区面积1.83平方公里，辖区内有7个社区，人口6.5万。有人民调委会23个，人民调解员216名。

司法所建立一年来，共接待法律咨询386余次，调解各类纠纷374起，调解成功率98%以上。组织开展了8次法律咨询宣传活动。

在今后工作中，司法所将继续努力，认真做好调解工作，了解地区内群众反映的热点问题，疑难问题，为地区居民排忧解难，把调解工作做到实处，把矛盾解决在萌芽状态。为构建和谐和平、和谐社区奠定良好基础，营造良好的法制环境，扎实推进了司法行政工作“基层基础建设年”活动的开展。

淳 口 司 法 所 简 介

1982年淳口、路口两乡开始建立司法办公室，配备专职司法助理员。1995年并乡建镇后，镇改设司法所。2006年3月原淳口镇与山田乡合并成淳口镇。2009年投资30万元，建筑面积445平方的司法办公大楼峻工投入使用。淳口司法所在岗人员现有3名，其中司法专项编制2名。辖区内有19个村（社区），254个村民小组，6.28万人口，16098户，总面积240平方分里。

该所坚持创新工作思路，提高服务水平：一是落实完善了社会矛盾纠纷调处中心的建设，充分发挥“三调联动”作用，确保了重大疑难矛盾不出镇。二是创新推出了“零案村”、“流动联合调解室”、“10+1”、调解机制，使矛盾发现得早、处理的好，确保了小矛盾不出组，基本矛盾不出村，从而构建一个横向到边，纵向到底的“大调解”工作格局。三是加强了青少年的法制宣传教育，针对80后、90后的特点，特别是留守儿童的孤僻心态，举办了“学法、守法，争当优秀青少年”的普法学习活动，结合学校、家庭、政府各个层面的关心关爱，增强了留守儿童学习的自信心和法制观念，树立了正确的人生观、世界观和价值观，从而有效预防了青少年的违法犯罪。四是加强社区矫正工作，按照宽严相济的帮教要求，制定了社区矫正手册和矫正方案，率先推出“七心”（耐心、爱心、细心、信心、恒心、齐心、责任心）工作法，确保了社区矫正工作责任到人，措施到位，成效显著。

该所在2008年荣获了湖南省维护稳定先进集体，并多次荣获省、市奖励，是一个工作方法有创新，工作措施有突破，工作成效明显的司法所。

第四篇：司法所简介

兴化市司法局荻垛司法所 简 介

（2011年8月）

荻垛镇地处兴化市东南方向，南邻全国不锈钢之乡—戴南镇，宁靖盐高速公路、宁盐省级公路、高兴东公路从腹部穿境而过，内有梓辛河、唐港河、盐靖河纵横交错，水陆交通便捷，区位优势明显。全镇镇域总面积78平方公里，人口5万，辖有21个行政村，1个居委会，2个工业园区。近年来，全镇紧扣建设“富裕、生态、文明、和谐、幸福”荻垛主题，实施“工业强镇、生态立镇、文化兴镇、依法治镇”战略，实现了经济社会的快速发展。至“十一五”末，全镇实现地区生产总值8.2亿元，财政收入8000万元，一般预算收入2900万元，创造了“十一五”期间财政收入四年翻三翻，一举跨入全市综合实力“10强”乡镇的先进行列。

与此同时，我们注重加快推进依法治镇进程、打造平安荻垛、构建和谐荻垛，服务于招商引资，集镇开发、高效规模农业的推进，高标准、高起点、严要求扎实开展江苏省优秀司法所的创建。一是抓硬件到位。我所借助于平安创建、大调解中心建设的平台，目前拥有独门独院的办公楼房，司法所拥有七间办公用房230㎡，设有接待大厅、所长办公室、安置帮教办公室、社区矫正办公室、会议室、资料档案室、谈心、宣告室。二是抓设施配套。配备了3台电脑，2部电话，2部传真机、照相机、录音笔、一辆警用摩托车，安装了5台空调，办公桌、椅、柜齐全，改善了司法所的办公条件。三是抓软件规范。电子档案，文字资料齐全，立卷归档及时。四是抓制度完善。根据司法行政职能，对照部门工作要求，建立健全了一整套规范有序、操作性很强的规章制度，涵盖司法行政各项业务，使司法所各项工作做到有章可循。五是抓队伍建设。我所现有工作人员6名，其中公务员2名，镇招聘3名（其中2名为专职调解员），1名专职辅警。为了确保所有人员能较快胜任司法行政工作，我们坚持不懈地加强政治理论学习，法律法规知识的学习，通过多层次、多渠道强化业务培训，不断提高全所人员的政治、业务素质。

2005年全市“大调解”现场推进会就安排在荻垛镇召开，以司法所为主体的荻垛镇社会矛盾纠纷调处服务中心成立以来，年均调处各类矛盾纠纷都在60起以上，调处率100%，调处成功率98%以上，随着招商引资、集镇开发、规模高效农业的推进，以镇社会矛盾纠纷调处服务中心为主体，及时调处和化解了一大批征地、拆迁等事关群众利益的矛盾纠纷，为镇党委、政府的日常工作、中心工作、突击性工作提供了优质、高效的服务，为维护全镇的社会稳定作出了积极贡献。为此，荻垛司法所及工作人员多次受到省、泰州市、兴化市、镇领导机关的表彰。司法所长在2010被江苏省高院、省司法厅表彰为“优秀人民调解员”。2008被兴化市委、市政府评为“先进政法干警”，历年被授予先进个人。2006年6月，荻垛司法所被省厅命名为“江苏省规范化司法所”。

第五篇：飞龙司法所工作创新简介

飞龙司法所工作创新简介

飞龙司法所现有司法助理员2人，位于飞龙镇，全镇幅员面积26.6平方公里，辖15个行政村，一个居民委员会，150个村民小组，8772户，25933人。今年来，飞龙司法所结合社区矫正工作试点镇和“警民亲”主题教育实践活动，积极创新社会管理形式，探索出了“汤群芳人民调解十三法”、社区矫正“六字诀”和“五谈一归”工作法。

一、汤群芳人民调解十三法

（一）准绳裁量法。指人民调解员在调解纠纷过程中以事实为依据，以法律为准绳进行调解的方法。

（二）穷根寻据法。指人民调解员在调解民间纠纷过程中对案件深入调查，实地搜集相关证据，最终化解纠纷的方法。

（三）排异求同法。指针对一些没有或很难取证的案件，只能根据当事人的具体情况，即一方的最大承受能力与另一方的最低接受意愿进行调停，最终达成协议，化解纠纷，使当事人双方握手言和的方法。

（四）心理疏导法。指调解员在调解纠纷过程中对当事人的心理进行沟通，解开当事人的“心结”，让一方当事人得到一定心理安慰，消除双方之间的障碍或误解，从而快速化解纠纷的方法。

（五）趁热打铁法。指人民调解员在调解过程中，洞察、诱导并抓住有利时机，趁热打铁，及时进行调解的方法。

（六）降温冷磨法。指针对当事人需要一定时间反省的案件，而采取不急于解决的方法。

（七）中立公正法。指人民调解员在调解纠纷时，不偏不袒，居于中立，公正处理纠纷的方法。

（八）换位思考法。指人民调解员在解决纠纷时，一方面要求当事人双方换个位置，即站在对方的立场，多为对方想一想；另一方面就是当人民调解员受到当事人埋怨的时候，要置身于当事人的角度，客观思考，从而促成问题解决的方法。

（九）利弊权衡法。指通过对处理纠纷的各种方式的利弊进行比较，让当事人自愿选择某种方式或方案解决问题的方法。

（十）刚柔相济法。指人民调解员在调解过程中，根据情况，当硬则硬，该软则软，做到“软硬兼施”，以彻底地化解矛盾的方法。

（十一）粗细结合法。指调解员在调解过程中，对案件的陈述和处理，宜粗则粗，当细则细，促使矛盾纠纷解决的方法。

（十二）避锋防撞法。指调解员在调解中，巧妙地使当事人避开对方激烈的情绪和锋芒，以达到化解矛盾纠纷的方法。

（十三）异地化解法。指当调解员遇到有些难于调解的群体性纠纷的时候，将当事人双方代表从纠纷发生现场转移到干扰小和无刺激的地方去调处的方法。

二、社区矫正“六字诀”

一“谈”：即是社区矫正对象每月到司法所报到，进行一次思想汇报；

二“帮”：即是在社区矫正对象思想汇报时提出的生产、生活方面的困难，通过社区矫正工作各领导小组成员单位在政策范围内及时解决，扫除矫正对象的后顾之忧；

三“教”：即是组织矫正对象进行法律知识学习，使其从根本上辨别善恶，分清是非；

四“引”：即是组织矫正对象参加公益劳动、心理咨询，引导其摆脱内心阴影，走上正常的生活轨道；

五“管”：即是通过矫正对象家属、协管员、志愿者等矫正力量，加强对矫正对象的监管，监控其日常生活，防止其外出滋事重新犯罪；

六“访”：即是通过协管员每季度进行一次走访调查，及时了解其生活状况和思想动态，并形成季度考核表，以确定其矫正方式。

三、“五谈一归”工作法

一是与矫正对象本人谈话，观察其悔罪态度； 二是与矫正对象家属谈话，了解其帮教力度； 三是与矫正对象邻里谈话，掌握其日常表现； 四是与矫正协管员谈话，确定其矫正方式； 五是与矫正责任人谈话，疏通矫正流程；

“一归”：即将谈话内容归纳在一起，进行综合分析，制定有针对性的矫正方案。

通过以上工作的创新开展，飞龙司法所共排查受理纠纷102件，指导村（社区）、镇调委会调处纠纷246件，调解成功334件，调解率100%，调解成功率96%，；已分别对辖区内4名矫正对象和16名刑释解教人员建立了个人档案，无一人重新犯罪，为深入推进社会治安综合治理和社会和谐稳定做出了积极贡献。