发挥文化馆党政宣传职能,打造特色群众文化

第一篇：发挥文化馆党政宣传职能,打造特色群众文化

发挥文化馆党政宣传职能,打造特色群众文化

随着物质生活的发展，人们对精神生活的需求也越来越迫切。文化馆作为群众文化活动中心，对发展群众文化具有举足轻重的作用。文化馆除了开展艺术水平较高的艺术节、花会等文化活动以丰富人民群众文化生活外，还承担着为党和政府进行文化宣传的重要作用。所以，文化馆要充分意识到宣传党的路线方针政策的责任所在，充分发挥自身优势，积极打造特色的群众文化，为建设和谐、民主的社会主义文化氛围奠定坚实的基础。要借助全年开展的各项活动，向群众提供德育教育及文化培训课程，让人民群众充分学习党和政府最新的方针政策。

一、发挥文化馆党政宣传职能，打造特色群众文化的必要性

（一）有利于巩固政府作用，促进社会和谐

有效的群众文化具有塑造人民行为和集体形象的作用，以人民群众感兴趣的方式开展群众活动，更能够深入人民群众的内心，并且不断地吸引人民群众感知群众文化，认同群众文化。而在群众文化服务中，为人民提供与其生活、工作相关的党的最新政策宣传和解读工作，更激发了人民群众对学习党政政策的积极性和自愿性。同时，坚持将宣传党的路线方针政策作为群众文化的中心，有利于打造文化馆在群众心目中的正面品牌形象，使其进一步感受到来自党和政府的关爱，促进干群关系持续和谐发展。

（二）有利于完善文化事业，实现健康发展

具有党政宣传意义的特色群众文化，有利于促进本地区文化事业的建设，能够坚定不移地遵循健康稳定的文化建设发展轨道，为文化馆下一阶段工作、大力推动文化事业发展奠定建设的基础。同时，无论是文化事业娱乐活动功能的创新，还是后续党政宣传工作的发展，前期对宣传党的方针政策、学习凝聚群众意识都是极为重要的，可在很大程度上推动文化馆文化事业的健康发展。

（三）有利于实现文化创新，提高群众兴趣

党的方针政策会随着时代的发展，不断进行补充和完成，而特色群众文化的打造，可依据最新的党的方针政策，随着政策的演变创新文化活动，积极赋予文化馆群众文化新的时代价值和创新精神。因此，群众文化要想保持永恒的生命力，在创新和发展过程中，必然离不开对党的方针政策的融入。

二、立足党的路线方针政策，明确文化馆在群众文化中宣传职能的发挥

（一）始终坚持文化馆的宣传主导作用

首先，每个文化馆工作人员都必须明确：文化馆是政府设立的社会主义精神文明建设机构，它所体现的应该是国家意志，而不是市场意志。所有把文化馆推向市场的做法和想法，都是有悖于宪法精神的。文化馆国办文化的大旗永远不能倒，主导社会文化的基本职能永远不能弱化。其次，应该明确克服“非主体价值实现意识”是文化馆步入正轨、发挥主体主导作用的前提。文化馆需要牢牢树立主体价值实现意识，只有通过在实践中不断优化主体，才能使文化馆发展进入佳境，使主体主导作用得到最大程度的发挥。再次，要充分认识到群众文化服务与教育的中心是宣传党的路线方针政策，以文化的主体作用，不断跟进人民群众不断演变和拓展中的精神文化需要。以宣传最新的党的方针政策作为群众文化服务的使命和责任。要增强文化馆主体价值的需要，从而增强群众信服度和认同度，为今后宣传党的方针政策提供较大的便利性。

（二）坚持以四项基本原则作为发挥文化馆主导作用的基础

打造特色群众文化的一项重要发展原则就是坚持党的四项基本原则，并将其合理转化为新的文化馆文化事业的发展方向，做到一手管改革，一手抓建设，从整体直面文化馆建设各个方面的问题，将文化宣传设施、宣传队伍、文化内容、宣传形式等都进行整体优化，从而促使群众文化不受群众年龄和爱好多样化的影响，全面满足绝大多数人民群众的求知、求乐的需要。不?嗤瞥霾痪幸桓瘛⒍嘧硕嗖实纳缜?文化、广场文化等。同时，还要注意整合弱势群体的需要和关注重点，以公共文化中的人文关怀保护他们基本的文化权益，使其能感受到与之相关的党的政策和关爱。

三、增强文化馆在群众文化教育中的作用，对党的路线方针政策加强宣传分析

（一）增加公共文化建设投资，增强群众文化宣传的深度和广度

现如今，在经济、科技、文化全面快速发展的社会大背景下，群众文化的特色化建设可以借助这一良好的社会氛围，大力宣传和发展本地区特色文化，积极加大对公共文化建设的人力、资金投资，不断增强群众文化活动的丰富性和多样性，并且逐渐扩大群众文化的宣传广度和深度，让群众文化以恰当的形式，不断推动党的方针政策走进群众的生活。作为文化馆工作人员，应策划和组织一系列能够反映人民群众思想情感和生活实际的文化作品，促使人民群众能够在文化活动中潜移默化地受到党政意识的感染和熏陶。例如在东莞市文化馆举行的“十月颂歌”文艺晚会，就以音乐和舞蹈的方式，向人民群众展现祖国的欣欣向荣，以及相关的历史故事。

（二）突出地域特色，实现资源整合

不同的地区都有其自身特殊的文化内容，因此，文化馆在进行党的政策宣传时，需要在文化宣传和服务过程中，借助本地特色文化项目形式或内容，凸显出本地区特色文化与党的方针政策的契合性。文化馆需要全面整合本地特色文化资源，优化特色文化宣传形式，并借助本地的特色文化项目推广工作，发挥文化馆在党政宣传方面的职能，让地域特色和党政意识发挥双重作用，进一步提高群众文化在群众心中的地位。

（三）深入人民群众，满足文化需求

今后，文化馆的发展方向必然要贴近人民群众所喜闻乐见的内容，满足基层群众的文化需求，对以往所存在的文化宣传缺陷进行弥补，持续丰富人民群众的精神生活。例如在“文化莞家”数字文化馆中，安排了十余项互动体验项目，吸引了不少亲子家庭前来体验。以创新化的群众文化形式，借助本地雄厚的科技力量，给予人民群众新的文化体验，使其真正享受到充满乐趣的文化活动。另外，需要注意的是，以满足文化需求为目的的群众文化活动，需要优先进行调查和分析，从而将群众需求作为活动出发点，并在此基础上，尝试创建“方针政策学习小游戏”“德育教育大讲堂”等环节，以全新的形式完成党的路线方针政策的宣传工作，让群众能够更乐意接受、更快速地接受。

群众文化服务与教育的中心是宣传党的路线方针政策，这一过程是复杂且艰巨的，因此，文化馆必须充分明确自身最为根本的职能所在，全面发挥文化宣传的优势，创建有利于党政宣传的特色群众文化。

（作者单位：汕头市文化馆）

第二篇：发挥中西结合优势打造特色魅力医院（模版）

发挥中西结合优势 打造特色魅力医院

——天水市中西医结合医院(市二院)发展纪实

“打造特色魅力医院,造福一方百姓”是市委市政府寄予市中西医结合医院的希望,是市中西医结合医院全体职工奋斗的目标,也是老百姓深切的期盼。这座位于渭水河畔的现代化医院建筑,始建于1939年11月,历经半个多世纪的风雨洗礼,规模与声誉日益扩大。从一个小小的县卫生院发展为一个集医疗急救、公共卫生、科研教学、康复理疗、健康检查、职业病防治为一体,拥有雄伟住院大楼、先进医疗设备、精湛医疗技术、千余职工的现代化三级甲等综合性医院,实现了从医苑幼苗到杏林奇葩的嬗变。

中西并进推进“三名”战略

建院70余年来,中西医结合医院始终坚持“树名医、创名科、建名院”的战略思想,围绕“院有专科、科有特色、人有专长”的发展目标,把“中医、中西医结合”作为医院的发展方向,大力加强重点专科建设,在区域内形成了“人无我有、人有我优”的特色与优势,成效显著。目前医院拥有脑病科、针灸科、推拿科、普外科、儿科、眼科、口腔科等七个市级重点学科,针灸科、老年病科、脑病科、脾胃病科4个省级重点专科,康复科被确定为省级重点在建专科,针灸科被确定为国家中医药管理局“十一五”重点建设专科,使医院的重点专科建设更添光彩。新生儿科、妇科、产科、胸外科、肿瘤科也分别独立成科,脑病科进一步细化设置为脑病科一、二、三病区,骨伤科、手足关节外科、脊柱外科进一步细化设置为骨伤科一、二、三病区,消化内科进一步细化设置为脾胃病、内分泌科和肝胆、血液病科,细化分科使医院的专业设置更合理规范,进一步提高了专科诊疗水平,为患者提供更专业更贴心的服务。

硬件建设提升医院功能

中西医结合医院规划错落有致,外科大楼、内科大楼、医技楼、门诊楼、综合楼布局明朗,院内绿化、亮化、环境美化工程已逐步完成,新址建设的北道埠社区卫生服务中心、中药制剂室建设工程已奠基开工。新建成具有省市内先进水平的“层流净化手术室”、“消毒供应中心”、“重症监护室”、“血液透析中心”、“介入治疗中心”等已投入使用。成立了120调度指挥中心,加强了医疗急救工作；开通了远程会诊系统和门诊患者预约挂号,为急危重症患者诊疗搭建了良好的技术支持平台；在门诊、住院大厅安装了触摸式费用查询机,患者可实时查询就诊费用清单；对全院重点岗位和区域实行24小时电子监控,进一步确保了医疗质量和安全；院内通道、病区走廊墙壁上悬挂了大量的中医典故、中医药养生知识等,使患者及家属在候诊之余进一步了解了中医药知识,在医患沟通方面起到了重要的作用。如今走进医院面貌焕然一新,环境更优美,氛围更温馨,服务更贴心,医患关系更加融洽。

近年来斥巨资购进具有国内先进水平的日本东丽血液透析机、德国贝朗持续血液净化系

统、磁共振成像系统、德国西门子双排螺旋CT、直接数字化X线成像系统(DR)、800mA数字化X线胃肠机、美国GE-LPG107彩色多普勒数字化超声诊断系统、美国贝克曼全自动生化分析仪等高精尖医疗设备,为快速、准确诊断、治疗疾病提供了安全保障,使医院的诊疗水平得到进一步提高。

以人为本实施人才战略

人才是医院发展的重要生产力。长期以来,中西医结合医院高度重视人才队伍建设,通过名老中医经验继承、研究生及在职研究生培养、继续教育、院外进修等多渠道、多方式实施人才培养战略,以重点培养与普遍提高相结合、素质和实际需要相结合为原则,高标准实施人才培训和引入计划,完善技术人才入前考察和试用制度,重点加大对高层次专科人才和业务骨干的引入力度,特别是新建中西医结合大楼投入使用、科室进一步细化设置以后,更是加大人才引进的力度和医院优秀人才的培养。通过相关程序,有效利用网络、报纸等媒体面向社会公开招聘、引进卫生专业技术人员150余人,有效缓解了临床、医技及相关科室人员紧缺的局面,对医院的专科建设和发展起到了积极作用。

尤其注重对中青年技术骨干的培养,先后选派数百名年轻医务人员赴南京医科大附属二院、广东省中医院和陕西省人民医院等大医院进行中长期进修培训,确保整体业务素质的持续提高和更新,促进医院全面、健康、可持续发展。与甘肃中医学院联合开办了“天水市中西医结合医院甘肃中医学院研究生课程进修班”,72名学员历经三年时间,于2011年10月6日顺利结业,为我市医疗卫生事业培养了大批高层次人才。

依托重点学科优势,推进特色专业建设。中西医结合医院在拥有1个国家重点专科、4个省级重点专科、1个省级在建专科、7个市级重点学科的基础上,又完成了16个临床科室的市级重点学科的申报及6个科室的复审申报和康复科国家中医药管理局“十二五”重点专科建设项目申报,争创国家、省、市级重点专科,专科建设呈现出良好的发展势头。

科学技术是第一生产力。中西医结合医院始终把“科技是第一生产力”和“科教兴院”做为发展战略,以团结、严谨、创新、务实的态度,把科研工作作为培养人才的重要载体。仅2011年就开展新业务、新技术60项,其中一等奖1项,二等奖16项,三等奖16项；发表学术论文43篇,其中国家级论文23篇,省级论文20篇；出版专著3部；6项科研项目获天水市科技进步二等奖,1项科研项目获甘肃省黄甫谧科技进步三等奖,3项科研项目获麦积区科技进步一等奖,2项科研项目获麦积区科技进步二等奖；天水市科技局科研项目立项4项,麦积区科技局科研项目立项6项；通过省科技厅鉴定科研项目1项,通过市科技局鉴定科研项目9项,通过麦积区科技局鉴定科研项目1项。通过承担科研课题,使人才脱颖而出,为中医药事业发展哺育新生力量。

加强交流活跃学术氛围

学术交流有利于促进学科建设和人才培养。中西医结合医院近年来先后成功举办了“中西医结合临床脉络学说理论与实践讲习班”、“中国糖化血红蛋白教育计划-天水城市会”、“超声诊断临床应用技术新进展”、“脑外科颅脑损伤的中西医治疗进展”、“TUR在泌尿外科中的应用”、“小儿危重症诊疗新进展”、“脑卒中的康复治疗新技术、哮喘中西医治疗新进展”及“骨性关节炎的分级治疗”、“孤立性大肝癌的治疗新进展”等国家级、省级继续医学教育项目,均已结题完成。并召开了“2011甘肃省中西医结合学会学术年会暨理事会工作会议”,邀请到我国著名中西医结合专家、主任医师、博士生导师裴正学教授,兰大一院著名中医专家、中医学教育家刘东汉教授等知名专家来院讲学与教学指导,为医务工作者提供了一个良好的学习、交流平台,有效的提高了医务人员的中西医结合理论水平,活跃了中西医结合学术氛围,提升了专科建设水平,扩大了中西医结合领域的影响,促进了中西医结合事业的健康发展,塑造了医院的良好形象。

优质服务树立良好形象

中西医结合医院始终把优质服务作为自己的天职和本分,把制度承诺从墙上“请”下来,让优质服务从文件中“走”出来,变被动服务为主动服务,深入到病床前,了解病人的心理,了解病人的需求,进一步树立现代护理服务理念,建立和谐统一新型护患关系。如今患者一入院,责任护士就会热心的对患者进行入院宣教,提供个性化、连续性的护理服务。从入院到出院各时期、各环节进行健康指导,包括疾病知识、治疗过程、各种检查目的、各种功能训练以及饮食与活动的意义等；除按常规做好晨、晚间的基础护理、专科护理外,责任护士还要对患者进行面部清洁、足部清洁、失禁护理、梳头、更衣、指/趾甲护理和安全管理等工作；每个病房都安排有护士时时守护,以巡视、观察病人的病情、输液情况,了解并满足病人所需,解决病人存在的各种护理问题；对手术、带有各种管道的病人以及病房潜在的安全隐患进行标识、张贴、口头宣传、交待各种注意事项,从而杜绝了各种不必要的安全隐患及医疗纠纷的发生；同时完善出院病人的电话随访,护理工作由院内延伸到院外,体现了人文关怀理念。目前已在全院17个病区中开展了优质护理服务示范工程活动,覆盖率达70.8%,患者满意度由原来的95%上升到98.5%,护理管理水平与专科护理质量、安全质量得到进一步的持续改进。

整章建制促进行风建设

中西医结合医院始终按照“高起点、高标准、高要求”精神,以创建文明示范医院为切入点,以促进医院和谐发展为落脚点,以“窗口单位创先争优”和“三好一满意”活动为契机,促进医院各项工作全面发展。通过召开“机关效能突出问题综合整治活动”、“行风评议工作质询大会”和“观看警示教育片”等,进一步落实医务人员医德医风考核制度、不良行为记录和医疗机构、医务人员“八个排队”、“四个排队”等制度,增强医务人员依法执业意识,规范执业行为,实行住院费一日清单,规范服务收费,建立咨询窗口,积极营造“讲医德、讲服务、讲奉献”的良好氛围,在全院范围内开展“争优秀、比作风、比奉献”活动；推行体现以人为本的“六个”准则,在诊疗护理过程中做到“六个三”:医生做到“三准确”、书写病历做到“三符合”、医技人员检查做到“三规范”、护士做到“三到位”、病人做到“三明白”、行政人员做到“三认真”；加大抗菌药物专项整治督查力度和医疗费用监控力度,全力治理医务人员滥用抗生素行为,严格执行价格政策,落实好临床路径管理工作,扎实开展商业贿赂专项治理工作,对乱收费、乱收受人员一经查实严肃处理,并定期召开社会监督员座谈会,对住院患者和门诊患者进行问卷调查,自觉接受群众监督,惩防体系建设工作受到卫生部督察组领导的高度评价。

春季孕育生机,带来希望。中西医结合医院将始终秉承“一切以病人为中心”的服务理念,大力推广“优质护理服务示范工程”,坚持以“患者至上,文明行医”的办院宗旨,为把医院建设成省内一流、国内知名,以疑难疾病、危急重症诊治为重点的中西医结合特色现代化综合性医院而不懈努力。

▲卫生部副部长尹力、省卫生厅厅长刘维忠在市、区领导、院班子成员的陪同下来院视察指导工作。

◤三级甲等中西医结合医院授牌

目前医院核定病床800张,共有职工1100多人。全院58个科室,其中临床科室32个,职能科室17个,医技科室9个。现有国家重点专科1个,省级中医药重点专科4个,省级中医药重点在建专科1个,市级重点学科7个。是甘肃省普外专业委员会腹腔镜外科学组天水腔镜培训基地、甘肃省天水腔镜诊疗培训中心、甘肃省肝胆胰外科研究所天水分所、兰州大学临床医学院肿瘤防治中心天水分中心、天水市白内障复明中心、天水市儿麻矫治中心、天水市麦积区医疗急救中心,承担着兰州大学、甘肃中医学院、甘肃省中医学校、天水市卫校等大中专院校的医疗教学工作。被卫生部国家中医药管理局评审为西北地区唯一的一所全国中西医结合医院,是中国—巴基斯坦友好医院(甘肃省首家中外友好医院)。

特色诊疗

2011年11月,省政协主席冯健身在市卫生局局长蒲朝晖的陪同下在市中西医结合医院检查工作

●雷艳芳

2011年7月,卫生部副部长王国强在市卫生局局长蒲朝晖的陪同下莅临市中西医结合医院检查指导工作

第三篇：注重思想教育发挥党建优势打造特色企业文化.

注重思想教育 发挥党建优势 打造特色企业文化 — 裕盛公司思想教育工作汇报

秦皇岛市裕盛商贸有限公司成立于2001年8月，公司主要代理经销由泸州老窖股份有限公司生产的浓香型系列名优白酒。

公司创立之初，郑国新总经理就把人才培养和员工思想教育工作放在第一位，把提高员工政治觉悟和思想道德品质当做一件大事来抓。郑国新总经理早在国有商业企业工作时就入党的老党员，他深知企业的健康发展离不开党的领导和企业党员模范作用的发挥，民营企业作为社会主义市场经济的重要组成部分，更应加强基层党组织的建设。随着企业规模的不断扩大，公司党员人数逐渐增多。郑国新总经理主动与上级党组织取得联系，于2008年，成立了拥有7名党员的裕盛公司党支部。

公司党支部成立后，为了加强组织建设，支部建立和落实了对积极靠近组织和要求入党积极分子的培训、培养制度，将培训培养新党员的任务进行了分工，落实到专人负责。在公司经营运作中，从管理到一线，在各个岗位的各项工作中，党员充分发挥了模范带头作用，成为了我们企业发展的中坚力量，发挥了党组织的战斗堡垒作用。

全面推进党的基层组织建设，很重要的一条，就是要发挥党员的先锋模范作用，把党员放到一线去摔打、去磨练，以带动群众、推进工作，提高党员的威信，展示党的形象。因此，我们要求党员在平时的工作中要看得出来，在关键的时候要站得出来，在完成急难险重任务的时候要豁得出来，当模范、做表率，把实施固本强基工程全面推进党的基层组织建设，在党员干部身上体现得实实在在，实现了党建工作与公司各项工作双赢的可喜局面。

公司党支部成立6年来，共发展了3 名新党员入党。现在公司党支部组织健全，支部共有9名党员。随着党员人数的增多，支部定期召开组织生活会，组织学习、讨论、落实中央、省、市、区各级文件及系列会议精神。目前，公司要求入党的积极分子共有21名。

在近年的员工招聘工作中，公司更加注重了员工德育、学历、能力三方面的全面挑选，应聘来公司的人员中，是共产党员的，是复原军人的，公司优先录用。目前公司大专以上学历员工占总数的75 %以上；公司内设专职培训师岗位，对新招聘员工进行入司培训；在员工中实行定期考核晋级制度，为员工在公司的发展提供了广阔的发展空间，也为企业今后的发展奠定了坚实的基础。公司积极引进和采用先进的管理方法和手段，不断探索现代企业管理的新路子，大胆、及时、稳妥的进行企业内部体制改革，不失时机的进行经营策略的调整，以使企业适应瞬息万变的市场环境。

秦皇岛市裕盛商贸有限公司从创立至今，先后获得了泸州老窖股份有限公司颁发的市场拓展奖、市场开发奖、优胜经销奖、战略合作伙伴等奖项，以及市工商局颁发的“消费者信得过单位”、市商务局颁发的“放心酒示范店”、秦皇岛市“十佳诚信商贸企业”等荣誉称号。我公司还是中国经销商联盟诚信单位、秦皇岛市酒类协会会员，秦皇岛市文化产业协会理事单位和秦皇岛市工商联联合会（总商会）副会长单位。

经过多年的积累和提炼，秦皇岛市裕盛商贸有限公司逐步形成了自己独具特色的企业核心价值观----“执着、正直、诚信、争先。”执着---永不言败，永不放弃。正直---公平公正，表里如一。诚信---信守承诺，言既出，行必果。争先---变革创新，永争第一。确定了“使公司成为投资人、员工、客户共赢的平台”的企业愿景。在这样的企业核心价值观指导下，公司总经理郑国新先

生怀着强烈的社会责任感，带领公司一班人经过十多年的拼搏奋斗，从一个最初租民房、骑自行车跑业务、骑三轮车送货的小公司，逐步发展成为我市酒类经销行业中的优秀民营企业，在我市享有较高的知名度和美誉度。

随着公司办公环境的改善，公司领导越来越注重对企业文化的宣传：在公司门厅，悬挂有公司发展十余年来获得的各项荣誉奖牌，它时刻提示着公司每位干部员

工，我们的荣誉来之不易，我们要继续努力，保持先进；在门厅正面，设臵了巨幅的公司企业核心价值观镜匾，使每位员工每天来到公司时即正衣冠又恭言行，使来公司的每一位客人都能直观的感受到我们的企业文化；在公司楼道两侧的墙面上，悬挂有几十块宣传中国传统文化的相框及我们应该遵循恪守的经典格言。

在企业的管理制度中也无不渗透着企业文化的要素：公司集合广大干部员工的智慧，创建了由数十项基本管理制度、多套工作业务流程和一系列岗位管理标准以及CRM 管理平台等四大方面内容组成的具有本企业文化特色的基本规范；公司通过各种方式根据员工的职业取向和企业的发展战略为员工设计个人的职业发展规划；公司每年都组织全员参加郊游、举行重大节日的联欢活动；公司还根据员工的特长和喜好，由专人召集组织了多个文体项目兴趣小组，有篮球、乒乓球、台球、太极拳、舞蹈、花样跳绳等，不定期的进行活动。在保障企业文化工作的经费投入问题上，公司领导班子的态度高度一致，需要多少就给多少。通过各种文体娱乐活动的举行，企业内部形成了领导关心员工、尊重员工、激励员工的氛围，同时增强了员工对企业的归属感和忠诚度，使公司上下始终保持一种团结和谐、积极进取、昂扬向上的良好工作氛围。

我们在诚信经营企业的同时，积极主动承担社会责任。我们与社区居民中的业余文艺积极分子联手组建艺术团，从公司抽调人员、拿出资金，开展文化

宣传走进社区活动，既丰富了社区居民的业余文化生活，又宣传弘扬了改革开放的成果，用我们的实际行动将企业的经营成果回馈向社会。

近年来，随着企业的发展壮大，作为秦皇岛市工商联合会会员单位，我们注重加强了公益事业上的投入，在汶川地震等特殊时期，裕盛公司以及全体员工捐款捐物，积极响应省、市文明办、市工商联等单位发起的“善行港城、及时雨在行动”等活动，帮助城乡困难群众脱贫致富，踊跃参与扶危济困活动；我们的员工还经常自发的开展为偏远山区贫困家庭学生献爱心活动……。

先进的企业文化是企业文明进步的标志，又是推动企业不断前进的精神动力。它影响着企业员工的精神，作用于企业员工的灵魂，渗透于企业发展的各个层面。

自群众路线活动开展以来，我们组织全体党员认真学习了中央文件、习总书记讲话和省委电视电话的会议精神，我们深刻认识到在全党深入开展群众路线教育实践活动的重大意义，深刻认识到群众路线是党的生命线和根本工作路线，深刻认识到为民、务实、清廉这三项活动内容的重要性。

在企业里我们要求各级党员干部都始终与员工群众在一起生活、工作，始终要充分体察民情，和广大员工保持密切联系。动员各级管理人员走出办公室，走进员工工作的第一线。广泛集中民智，发挥桥梁纽带作用，广泛倾听员工群众的呼声，征求员工意见，使广大员工的意愿得到通畅表达，使干部员工的聪明才智得到充分发挥。

在企业里我们要求党员干部把工作当事业看待，切实转变作风。支部一班人发扬真抓实干的进取精神，打造了一支德才兼备的干部队伍。公司多次召开员工代表座谈会，广泛听取广大员工的意见建议。开展和参与了多项公益活动，把销售工作与为民服务有机的结合起来，取得了较好的效果。

在企业里我们要求党员干部把名誉当生命看待，始终保持本色，要严格遵守廉洁从政各项规定，真正做到对待权力有敬畏之心、对待名利有平常之心、对待监督有坦荡之心。从责任意识、勤勉履职、服务发展、体会实践、发展思考等角度，畅谈学习体会。努力把活动成果转为推动公司科学发展的实际效果。

我们按照上级部门的布臵和要求，带领企业员工不折不扣的学习党的各项方针政策，理解精神实质，创新学习方式。做到人员、时间、内容“三落实”。我们公司支部还对下一步工作提出了要求：一是要继续巩固学习成果，采取灵活多样、富有成效的方式，在建设学习型企业支部上下功夫，在学习教育实践活动中起带头示范作用；二是要着眼提质增效，广泛听取意见建议，通过个别谈话、设臵征求意见箱、在公司CRM平台开辟专栏、印发征求意见表等形式，集思广益，为企业的发展需求新的突破口；三是要树立问题导向，深入分析问题产生的根源，找到解决问题的办法措施，既要针对干部工作作风方面存在的问题，又要结合自身岗位表现，开展积极健康的批评与自我批评。四是要以学习教育实践活动促进发展，以工作成果检验群众路线教育效果，做到学以致用。

我们还根据公司各部门员工因日常工作地点分散在各处的特点，创新学习方式，扩大学习覆盖面。在抓好公司机关干部员工理论学习和思想教育工作的基础上，重心下移。公司管理干部，深入基层单位辅导学习。他们经常到基层的专卖店、仓储库、车队等，以点带面，采取举办培训班、演讲、讨论会等大家喜闻乐见、生动活泼的形式，努力实现学习上的全覆盖、齐参与，推动全体员工的学习热潮。

我们在加强员工思想教育方面确实也尝到了甜头，得到了好处。全体干部员工通过不断学习，都能够树立信心，调整心态，积极为公司的各项工作献计献策，说出了自己的想法和思路，很多同志的建议非常具有可行性，大家开动

脑筋，急公司之所急，急客户之所需，以公司为家，把本职工作视为自己所追 求的事业来做，使我们的客户和顾客都非常满意。在为广大顾客服务方面，广大干部员工纷纷提出创新建议，推出服务新举 措，拓宽增值服务项目，落实服务承诺，进一步推动和加强各项沟通技能的观 摩实践和现场服务操作训练，为客户提供温馨的全程服务和感动服务，最大限 度提高客户满意度。我们把文明、规范、优质的服务贯彻落实到服务营销过程 的每一个环节，贯穿到营销服务工作的始终，为广大市民和客户提供更为质优 价实的商品和高效便捷的服务，提高公司经营产品的市场占有率，让更多的消 费者喝上优质放心酒，为本地区经济发展做出新贡献。在今后的工作中，我们定将进一步针对企业文化建设出现的新情况、新问 题，引导企业员工突破旧框框，用发展的眼光审视企业文化建设工作，以创新 的思维分析企业文化建设工作，积极探索企业文化建设的新方法，实现工作方 式由封闭式向开放式转变，由被动型向主动型转变，由单一性向多样性转变，进一步把企业文化建设的内容与形式有机地统一起来，使党建思想政治工作更 具针对性、实效性和时代感，更好地将企业党建优势转化为企业核心竞争力，率领公司全体同仁为实现中国梦而努力奋斗！秦皇岛市裕盛商贸有限公司 2014 年 5 月 8 日 6

第四篇：强化宣传思想工作 打造园区特色文化

强化宣传思想工作 打造园区特色文化

小李集工业园区管理委员会

为贯彻落实总书记8〃19重要讲话和省、市宣传思想工作会议精神和市委姚书记讲话要求，做好当前和今后一个时期全区宣传思想文化工作，我们小李集工业园区将全力做到 “五个一”，不断强化宣传思想工作，努力打造特色园区文化。

一、围绕一个中心。紧紧围绕省、市有关文件精神这一中心，认真学习《中共淮安市委关于加强意识形态工作的意见》，积极宣传党的有关政策，做到家喻户晓，更好地服务人民。作为园区政府的宣传部门不仅要多服务于物质层面，还要更多地提供精神层面的宣传，如国家政策、支农、惠农、强农及法律、法规以及法律赋予的公民享有的政治权利和自由等。同时针对第十届村民委员会换届选举12月5日正式投票，我们还要做好宣传、引导工作，确保选举的圆满完成。

二、服务一个主体。围绕中心工作，以全区工业经济、项目推进、招商引资、新农村建设、改善民生等园区重点工作为重点，有计划、有针对性地开展宣传，进一步加大我区在省、市、县主流媒体上的宣传力度，推出一批质量高、份量重、影响大的报道。着重推出一批新农村建设和园区管理服务工作中的特色亮点；推出一批推进项目建设和转型升级的典型做法；推出一批带头创新创业、奉献社会的先进人物。依托各种宣传载体大力倡导文明新

风，弘扬见义勇为精神，促进社会和谐。围绕拆征工作重点，充分发挥宣传思想工作优势，宣传实施新农村建设对改善农村环境、提升农民生活质量的积极意义，引导广大群众树立大局意识。

三、坚持一个制度。严格按照制度办事，宣传舆论是一面旗帜，具有很强的影响力、感染力和感召力，其合法性、正面性、及时性尤为重要。园区将一如既往的坚持“今天的事情今天办”的原则，确保园区发生的每一件事都要形成文字或图片，每一件有新闻报道价值的事都要见报，并邀请新闻媒体定期来我园区进行宣传报道，介绍我们园区优越的产业政策、贴心的服务态度、热心的好客之情，把我们薛行化工园区推出淮安推向全国。

四、建立一个组织。要想做好宣传思想工作，必须建立一个热情强、素质高的组织，而组织中宣传干部的培养则是重中之重。因此，园区将不断加强宣传思想队伍建设，加快培养一批政治更加坚定、眼界更加宽广、业务更加精湛、纪律更加严明、作风更加务实的宣传干部。特别是重视大学生村官的宣传作用，利用他们会上网、懂网络的优势建立网络宣传新形式，同时通过他们的带动作用，让更多的乡村宣传员学会电脑，掌握网络，为我们园区的宣传工作注入一股新鲜的力量。

五、畅通一个渠道。加强园区与县各个宣传系统的密切联系，做到思想认识的一致、工作步调的一致；畅通园区与各村联络员及企业主的联系，并保证各种舆情信息及时有效地掌握，并及时反馈给上级相关部门。加大对薛行化工园区的宣传力度，充分重

视《淮安日报》、《涟水日报》等主流媒体的宣传作用，通过网络、电视、广播、手机短信、宣传标语等各种形式，拓宽宣传的渠道，让更多的人了解小李集、了解薛行化工园区，吸引更多的客商来园区考察，让更多的化工企业进驻薛行化工园区。

宣传思想工作是政治性强、涉及面广、影响力大的系统工程，需要统筹谋划、强化协作，多方联动、全员参与。园区将牢牢把握党管宣传、党管意识形态的原则，打“整体战”、出“组合拳”、奏“交响乐”，加快构建党委统一领导、宣传部门组织协调、各条战线协同配合的大宣传格局，为早日实现小康社会作出新的更大的贡献！

第五篇：20110915发挥传统文化特色 打造劳务品牌高地（最终版）

发挥传统文化特色 打造劳务品牌高地

扬州市人力资源和社会保障局

（2011年9月15日）

近年来，通过政府推动、政策扶持、强化培训、跟踪服务等措施，以厨刀、修脚刀和理发刀为代表的“扬州三把刀” 已叫响全国、全世界，成为扬州悠久历史的又一重要载体和象征，成为全省一大特色产业，成为“全国优秀劳务品牌”。

一、基本情况介绍

“扬州三把刀”可谓历史悠久、源远流长，世代相承。它因适应民众生存需求而产生，融入民风习俗而衍化，依伴社会进步而升华，追随科技发展而创新。千百年来，三把刀各自沿着不同的轨迹发展变化，最终形成融为一体的独特的传统文化。如今，以“厨刀”成就的淮扬菜成为中国四大菜系之一，以“修脚刀”擦亮的“扬州沐浴”招牌高挂各大都市的浴城，以“理发刀”为标志的美容美发业得到众人的青睐。一是劳务队伍迅速壮大。农民工就业已逐步从传统的零散型输出逐步向科学规范的集约型输出转化，从业人员大量增加，产生了良好的规模效应。目前，全市共有经过培训，取得相应职业资格证书的“三把刀”劳务人员达40万人以上。二是分布区域更加广泛。“扬州三把刀”所代表的餐饮、沐浴、美发美容的从业人员已在世界136个国家和地区留下了足迹，其技艺精湛、行风醇朴、受到广泛赞誉。三是社会各界反响良好。“扬州三把刀”尤其是代表饮食业的厨刀在每年的各项大奖赛中都获得多项殊荣，仅２００６年在

全国烹饪技能大赛中，我市摘得３金４银３铜佳绩；在“首届中国厨艺绝技大赛”中，获最高纪录奖、最佳厨艺奖和厨艺超群奖；在第二届全国餐饮博览会上，获“中华名点”、“中华名菜”、“中华金鼎奖”等称号；在“第十六届中国厨师节”９人获得中国烹饪（餐饮服务）大师称号、５人获中国烹饪（餐饮服务）名师称号。四是辐射带动作用明显。全市陆续涌现出大批依托“扬州三把刀”创建的连锁经营龙头企业，如“富春餐饮”、“苏扬足疗”、“陆琴脚艺中心”、“业红足艺”、“永琪美容美发机构”等约3500家，年营业额逾20亿元。同时，农民收入大幅度增加，2006—2011年农民人均工资性收入由3471元增长到5984元，增长了72%，年均增幅12%，工资性收入对农民增收的贡献份额由56％上升到63％。

二、主要经验作法

“扬州三把刀”能迅速创建和培育成全国知名劳务品牌，产生良好的社会反响，带来巨大的经济效益，关键在于各级人力资源和社会保障部门结合本市劳动力资源的特点和优势，依托产业结构升级，坚持市场需求为导向，创新劳务输出理念，大力实施品牌战略，组织大规模的培训，走专业化、集约化之路，从而形成了品牌效应和规模效应。具体做法是：

(一)政府引导、行业组织

劳务品牌效应的培育与放大，除了来自于务工群体的职业素质、职业技能水平、职业道德外，还需要政府部门的有序引导，打造劳务品牌体现的是政府部门的市场意识。近年来，扬州“三把刀”在政府部门的引导下，在江苏省内率先成立了行业协会(扬州市烹饪协会、沐浴协会、美容美发协会)，通过行业管理规范经营行为，进行品牌发展统筹规划，将餐饮美食，沐浴休闲和美容美发相结合，编写了一批“三把刀”培训教材、制定了一系列“三把刀”行业规范和标准。在此之前，扬州沐浴中技术含量较高的擦背、修脚、足疗、健身推拿按摩等，历代多为师徒相沿，口传身授，标准并不明晰，流程并不规范，因此制约了企业公平竞争，制约了做大做强。2004年12月16日颁布实施《扬州沐浴服务规范》则对沐浴企业的经营场所、服务设施、经营管理、技术要求、服务质量等方面都提出具体要求，作了详细规范。该标准先在扬州试行，经江苏省质量技术监督局审定，批准为江苏省地方标准，在全省推广，并在报国家质检总局备案后晋升为国家沐浴行业标准，从此沐浴界有了第一部规范化的服务标准。“三把刀”行业协会还承担了修脚师职业国家卷库的建设任务、参与了修脚师职业标准的修改与审定、中式烹调师职业技能鉴定指南的编制等。由扬州市烹饪、沐浴、美容美发三个协会申报的“扬州三把刀”已经入选“省级非物质文化遗产”保护名录，并为下一步申请国家级“非遗”而努力奋斗。

（二）落实政策，强化服务

劳务品牌的培育，离不开政策的激励和扶持。在市场经济条件下，政府的责任是通过制定倾向性、扶持性政策，最大程度地整合社会各种力量，共同参与劳务品牌的培育开发。一是出台了土地流转、免费技能培训、新型农保制度等规定，重点解决农民工的耕地流转、子女入学、社会保障、资金扶持、费用减免、市民化待遇等方面的问题，鼓励、引导农村富余劳动力自觉加入潜在品牌行业务工。二是常年开展“农民工维权日”、“法制宣传日”、“关爱留守学生”、“关爱留守家庭”等活动，营造全社会关爱农民就业的良好氛围，帮助解决农民

工的后顾之忧。三是通过基层劳动就业社会保障平台建设，壮大农村劳动保障协理员工作队伍，形成“覆盖全市、连接城乡、资源共享、服务贯通”的公共就业服务体系，推进公共就业服务下基层、进农村。

（三）规模培训，稳定就业

系统、严格的职业培训是发展劳务品牌的基础，也是打造劳务品牌的捷径。近年来，我市从狠抓培训质量入手，进一步扩大培训基地，严格培训门槛，强化各项考核措施，确保培训质量。一是做大培训基地。为引领“三把刀”向高技术、规范化发展，我市建立了以江苏省扬州商务高等职业专科学校、扬州大学旅游烹饪学院等四所国家级“三把刀”培训基地为龙头，以扬州劳动就业训练中心、扬州生活科技学校、扬州职业高级中学等四所省级“三把刀”培训基地为骨干，以65家遍布乡镇的农村劳动力培训基地为基础的“三把刀”培训网络，优质的教学资源，每年吸引了2万多名全国各地学员奔赴扬州学习“三把刀”技艺。二是创新培训模式。2011年，我省取消农村劳动力培训券制度，改为实施农村劳动力职业技能培训鉴定获证奖补政策。为此，我市出台了《扬州市区农村劳动力职业技能培训鉴定获证奖补实施办法》，4个县（市）也出台了相应文件，鼓励农村劳动力参加培训，培训后获得职业资格证书或专项能力证书的本省农村劳动力均可获得奖补资金，新政旨在提高农村劳动力职业技能水平，促进农村劳动力转移就业由初期的简单就业向技能就业、稳定就业和素质就业转变，实现农民收入持续较快增长。三是落实技能鉴定。全市通过“技能大比拼”、评选“扬州师傅”等活动将职业技能培训与技能鉴定相结合，要求经培训的 4

农村劳动力30%取得《职业资格证书》、70%取得《专项能力证书》，保证求职者“绿卡”就业。

（四）品牌推介，资源保护

充分利用社会资源，通过接受采访、拍摄录像、制作专辑等多种方式向全国，乃至全世界介绍“扬州三把刀”悠久文化，通过劳务中介机构、劳务经纪人、劳务合作洽谈会等多种渠道宣传“扬州三把刀”劳务品牌。如在国内率先开通了第一个沐浴网站——中国扬州沐浴网站，将数以亿计的网民列入重点宣传对象，网站图文并茂，宣传扬州沐浴文化的深厚底蕴，展示扬州沐浴业名店的风采、名师的魅力，及时全方位发布扬州沐浴业的理论研讨、经营创新、服务特色、促销活动、技术比赛等一系列信息，增进网民对扬州沐浴业的了解，激发他们到扬州一游、领略扬州沐浴休闲文化美妙的兴趣，收到了预期效果。同时，通过举办沐浴文化研讨会、经营管理培训班，培训企业管理人员，灌输先进的经营理念，培育创品牌的意识。并经常举办修脚、擦背、足部按摩、保健按摩等专业技术比赛，从中既锤炼人才，也发现人才。通过举办各类技能比赛、举办节庆或品牌命名等活动加以推进，千方百计把传统的劳务品牌做强做响。

三、今后工作打算

今后，我们将在总结“扬州三把刀”劳务品牌创建中的好的经验和做法，恪守“向管理要素质，从素质夺信誉，由信誉赢客户，从服务创效益”的品牌经营方针，在品牌宣传、队伍培训、管理服务上寻求新的突破，走一条具有地域特色的品牌发展之路。

（一）在品牌宣传上要有新突破。树立劳务品牌就是最好的“就业名片”的意识，强化政府行为，加强品牌经营，通过报刊杂志、电视广播、互联网等新闻媒体，广泛宣传劳务品牌的典型人物、工作动态，加大对劳务品牌的宣传和推介力度，同时，采取联合劳务输入地开展品牌行业优秀务工人员评选活动、举办劳务品牌研讨会等措施，增强社会公众对劳务品牌的认知度和认可度。

（二）在品牌管理上要有新突破。一是申请劳务品牌注册。在劳务品牌形成后，及时组织向国家商标管理部门申请注册，明确劳务品牌的使用主体，依法保护品牌使用权。二是建立完善的协会组织。在各类品牌行业中引导成立行业协会，实行会员管理制度，借助协会专业优势，加强品牌管理。

（三）在队伍培训上要有新突破。充分利用现有培训力量和培训补贴政策，采取品牌从业资格认定等措施，引导品牌行业人员通过轮训等形式，积极参加技能提升培训，及时更新专业技术知识，提升整个行业务工队伍的技能素质，保持品牌竞争力。