2011 第三届十大杰出创业女性唐纪兰材料

第一篇：2011 第三届十大杰出创业女性唐纪兰材料

食用菌成就了她的事业

——第三届十大杰出创业女性唐纪兰材料

唐继兰，初中文化，是漳河办实事青岩村是一名普普通通的农村妇女，现任漳河办事处青岩村村主任兼村妇代会主任。近几年来随着城市建设步伐的加快，抢抓发展机遇，结合自己的实际，认真学习十七届七中全会及深入学习实践科学发展观活动精神。学习了党的路线、方针政策及国际国内时事政治，提高了拥护党的路线及政策的自觉性。把理论与工作实践相结合，更坚定为人民服务的信念。全心全意、脚踏实地地为青岩村人民办实事。时刻想着他人，从不计较个人得失。始终坚持自己做人的宗旨，刻苦钻研，精益求精，默默奉献。做好农村妇女学习的好榜样。

2002年，办事处党委、政府提出“发展养殖业，致富奔小康”的号召，并在政策和工作上给予大力支持。想方设法寻求致富之路，发展经济。自从办事处引进食用菌生产项目以来，她就开始走上了靠着从事食用菌产业致富的道路。在这些年的创业过程中，她曾经经历过失败之后的苦涩，但也尝到了成功之后的甘甜。现在她的食用菌生产已经小有规模，而且在她的带领下，周围的很多妇女都走上了依靠食用菌产业致富的道路，之所以取得这些成绩，其中有政府的帮助，家人的支持，朋友的鼓励，更多的是她自己的努力。

办事处提倡大力发展食用菌产业，并且给予了很好的政策，并请来外地的技术专家。在这种机遇下，通过综合权衡和计算她发展了5000袋香菇，年终收益近1万元。在政府的指导与帮助下，香菇渐渐生长，她整个人几乎都长在菇棚里了。每天守在棚里，随时关注着各种能够影响香菇生长的因素，生怕出一点点的闪失。她清楚地知道自己的文化水平不高，又是刚刚接触到香菇，对这方面的专业技术懂得太少，所以她不放过每一次技术人员来指导的机会，认真学习。辛苦没有白费，香菇出菇了，而且非常好，当年就挣回了成本，还有点小小的效益。

人们都说万事开头难，虽然没赚多少钱，但这样的起步已经让她兴奋不已了。第二年扩大规模发展了一万袋食用菌，同样的辛勤劳作，同样的旋转在香菇周边，但是这一年却损失1万多元。这件事对于她来说无疑是个不小的打击。回顾两年来的种种情节，遇到过的种种情况，分析了种种原因，总结了种种经验，她深刻体会到自身技术的贫乏。周边的环境及自身的情况使她意识到了一点—技术，她缺少的是技术。通过向书本学习，向网络学习，经常参加县政府、办事处举办的技术培训，在加上多次和政府领导外出考察学习，有效地提高了菇农对制袋、越夏管理、出菇等关键环节的管理技术。

通过充分的的准备，新的一年扩大规模发展了两万袋食用菌，收益不错，连续几年不断扩大规模。产量达到了饱和。到了出菇季节小商小贩前来收购，故意压价，菇农辛辛苦苦一年，好菇却卖不上好价，所以她又转变思路，在她的带领和办事处的帮助下2008年成立了漳河办事处三溪口食用菌农民专业合作社，注册资金16700元，合作社自组建以来，严格按照章程相关规定进行运作和管理，充分发挥了合作社的职能作用，为推动办事处食用菌产业建设的发展起到了积极地推动作用。发挥技术优势，为农户提供优质菌种，无偿技术服务，而且食用菌还卖上了好价位。通过自己的不断努力终于在2010年成立了漳河办事处三溪菌业科技有限责任公司，进一步延长了产业链条，扩大了服务领域，初步形成了产、研、推一条龙，农、工、贸一体化的格局。加强与各大食用菌生产和销售商加强联系，采取统一提供原料、分散种植、专业化生产，产品统一品牌、统一包装、统一市场销售的模式，初步走出了一条建一个企业、兴一个产业、活一片经济、富一方群众，农民与公司共享经营成果的“双赢”之路，使三溪菌业科技有限责任公司真正成为农民致富的“金桥”。

现在，她已全面掌握了地栽菇的生产流程，经常和农户探讨生产品种、模式、管理心得，发挥自已的特长，搜集各类农业信息印发到农户手中，热心指导缺技术缺信息的农户从事农业生产。不仅自己租地试种地栽香菇，积累经验探索技术，计划发展更多更好地的香菇；而且还经营着自己的公司，长年雇佣女工13—20余人，女工每月纯收入达到1500元以上，不仅推动了办事处产业结构调整的步伐，还掀起了当地妇女靠食用菌致富的高潮。由于突出的成绩，曾多次被县评为 “双学双比”活动女能手和致富女能手；2009年荣获县“十大杰出创业女性”；被办事处评为“好媳妇”和致富带头人。她说：“是食用菌让我走上了致富路，我会继续壮大这个产业，带领妇女姐妹一同走上富裕路！”

第二篇：第三届石景山区十大杰出进京创业青年

第三届“石景山区十大杰出进京创业青年”候选人事迹简介

（以姓氏笔划为序）

1、马秀，女，21岁，汉族，共青团员，中专学历，安徽省徐州市人，现任北京万商大厦客务部服务员。

马秀同志自2002年以来一直在万商花园酒店担任客务部服务员。几年来,她始终以客人满意为标准,勤肯工作,任劳任怨, 在2002、2003、2005年三次被万商大厦评为‚微笑大使‛；她爱岗敬业，努力学习业务知识，2004年4月参加旅游饭店服务技能比赛‚西式铺床‛获第三名；2004年4月底参加万商大厦星级饭店服务知识竞赛，取得了第三名的好成绩；2004年8月，获万商百日优质服务活动先进优秀奖；2004年底，获万商大厦先进工作者的荣誉称号。她在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，成为大厦内进京创业青年们学习的榜样。

2、王成林，男，28岁，汉族，共青团员，大专学历，陕西省麟游县人，现任北京德龙盛装饰公司项目经理。

作为一名1994年就来到石景山区创业的外地青年，王成林同志也充分展示了他能吃苦、爱学习、肯钻研的优良品德。在德龙盛装饰公司打工时，他任劳任怨，加班加点，有时为了完成一项设计几天几夜不回家，出色完成了各项任务。担任公司第一副经理职务后，他把公司发展放在第一位，强化管理，追求规范。针对公司现状，他组织绘制了工程流程图、材料供应流程图，使公司的基础管理进一步规范化。在施工过程中实行‚重点工序节点质量验收‛，不过质量关不进行下道工序施工，从而使公司的每个工程能按部就班地组织施工。非典时期，在公司清理非典医院住宅楼垃圾道的工程中，他率先垂范，带领员工共清理了5栋楼近十吨垃圾，与石景山人民共渡难关，共护家园。

3、王俊梅，女，27岁，蒙族，中共党员，大专学历，内蒙通辽人，现任北京沃特力投资咨询有限公司出纳兼团总支书记。

王俊梅同志于2001年2月大专毕业。四年来，先后担北京沃特力投资咨询有限公司的机油销售员、统计员、出纳员、文秘、团总支书记。她以‚党建带团建，团建促党建‛的工作思路积极配合公司领导做好企业青年工作，她努力探索非公建团工作新模式，将青年工作与企业文化建设相结合，团结带领一大批进京创业青年围绕企业中心工作出谋划策，岗位做贡献，其所在的团支部成为石景山区非公团建的排头兵。2002年被团市委评为 ‚五四红旗团支部‛； 2003年在团市委、市精神文明办等十一家单位主 办的‚相聚北京，创业北京‛活动中评为进京创业青年先进集体。她个人由于工作表现突出，2002年10月11日被公司党支部发展为中共党员。2002年被评为石景山区‚双新‛团建工作先进个人；2003年被评为石景山区优秀团干部；2004年被评为2003双新团建工作先进个人;2004年被石景山区武装部评为2003先进民兵干部。

4、王艳，女，26岁，汉族，群众，河北雄县人，现任金顶街模式口村北京市王建岐中西医诊所中药师护理员。

王艳同志2001年初进京打工。作为一名青年女性，她以坚忍不拔、吃吃苦耐劳的精神走出了一条不平常的创业路。在北京的三年多时间里，她一直辛勤工作在卫生战线，三年如一日地坚持为病人、群众服务，不辞辛苦，从无怨言。她急病人所急，想病人所想，耐心细致地为病人做好医护工作，被周围的群众称为‚外来的白衣天使‛。王艳热心公益事业，她经常向群众宣传科学防病小常识，宣传讲卫生爱护环境人人有责；对育龄青年妇女，她积极宣传生理卫生方面的知识，特别是对流动人口中的青年妇女，她积极宣传党的计划生育政策和北京市对计划生育的管理规定等，2003年在石景山区金顶街办事处计划生育表彰会上受到了表彰。几年来，她坚持到金顶街敬老院、模式口村，为孤寡老人每月定期检查身体，为行动不便的老人定期巡诊检查。在2003年抗击‚非典‛战役中，王艳和诊所的同志们共同战斗，为金顶街街道防治‚非典‛疫情立下汗马功劳。

5、王久禄，男，29岁，汉族，群众，高中学历，陕西人，现任景山区环境卫生服务中心道路清扫队修理工。

王久禄同志在自己的工作岗位上勤勤恳恳，扎扎实实，刻苦钻研，严格按照修理工的工作标准，脚踏实地地做好本职工作，练就了扎实的修理专业基本功，把自己锻炼成了一名优秀的青年岗位能手。我区共有干路三轮车200多辆，果皮箱850多个，不管在哪条街，只要有果皮箱损坏、三轮车坏在路上的，他都会放下手中的工作，及时赶到进行维修，风雨无阻。每年经过他维修好的三轮车与果皮箱上千个。他积极参与青年创新创效活动，为了减少干路三轮车的成本与提高环境质量，他在班长李富瑞的带领下，与修理班的职工积极构思，自己想办法对旧作业三轮车进行改造与翻修，把废弃三轮车的零件进行重新组装与维修，改装成新的作业三轮车。目前共改造、翻修三轮车199辆。经过测算，一辆车可以节省944元，199辆车可以为队里共节省187856元。

6、叶保呈，男，34岁，群众，初中学历，浙江人，北京天圣发百货批发市场总经理。

叶保呈同志1986年来京后，积极响应国家号召，从一名普通的外来务工青年成长为一名具有丰富管理经验，拥有雄厚经济基础的青年私营企业家。他积极为政府排忧解难，通过其包租的天圣发百货批发市场，为来自全国各地的下岗职工提供了再就业机会，据统计，全市场60%的商户为下岗职工，其中北京下岗职工14人，残疾人4人；他重视市场管理,经济效益逐年增长，市场建立四年来累计向国家上缴利税240万元，为推动石景山的经济发展做出了突出贡献。他积极响应党的号召，率先在我区非公经济实体中成立党支部，在市场党支部带领下，市场、商户之间的了解加深了，矛盾减少了，文明经商的氛围浓厚了，市场管理更规范了。在市场管理中，他融入了更多的人性化管理，2003年商户王力成被检查出患有癌症，家里急需钱，他了解情况后，立即为商户办理了退摊手续，退还了全部押金、租金共计4000元，同时减免了3个月的税金、工商费（由市场支付），从而缓解了他的经济困难，使他的病得到了及时治疗。他还特别关心公益事业，2004年7月，古城办事处为加速地区经济建设，对古城南路商业街和周边的广场进行了改造，他得知这件事后，积极参与地区建设，主动捐资11万元用于改造工程，并在改造后又自觉承担了本辖区内的保安、保洁、周边秩序维护的工作，受到了办事处领导和周边群众的一致好评。

7、向志高，男，36岁，汉族，群众，初中学历，重庆人，现任区衙门口景阳农业管理站经理。

向志高同志从2001年至2003年积极投身于志高出租房大院管理工作。4年来，他一门心思抓好承包大院的综合治理，掌握了出租房大院的一般规律，摸索出一套卡式管理出租房大院的方法。其管辖范围内共有出租房290间，流动人口552人，4年未发生一起刑事案件和灾害事故、没有丢失过一辆自行车。房客的办证率、育龄青年妇女的婚育证明率达到了95%以上。其管理的大院成为全年市流管的先进典范，鲁谷社区管理中心和派出所在衙门口84个大院推广其管理经验。向志高本人因此被推选为鲁谷社区管理委员会委员、流动人口计生董事会董事和计生协会员。市、区计生委在此召开了计生优质服务进大院启动仪式，并进行了现场观摩。

8、孙宏海，男，29岁，汉族，无党派人士，大专学历，辽宁省朝阳县人，现任北京百福鑫创劳务有限公司经理。

孙宏海同志1999年到北京创业，2000年9月到北京百福鑫创劳务有限公司工作。作为一名思想活跃，善于创新的优秀青年，他积极向公司献计献策，就工作程序和管理方面提出的十八条合理化建议，被公司采纳十四 条；2002年他为石景山区金顶街工商所优化了工商系统办公软件，获得好评。因在工作上表现突出，2002年他被提升为副经理，2004年任经理。他积极参与各种社会活动并表现较为突出，2001年在市总工会主办的全市职工计算机基础知识大赛中获得一等奖，同年被评为北京市经济技术创新标兵。2003年分别获得了‚北京市优秀进京创业青年‛和‚石景山区优秀进京创业青年‛的称号，2004年当选为石景山区青年联合会第三届委员会委员。

9、孙增志, 男, 23岁，汉族,共青团员,高中学历, 河北省承德市承德县人,现任区政府保安班保安员。

孙增志同志在工作中履行自己的责任，爱岗敬业，无私奉献，做到了干一行、爱一行、专一行，在危险和困难面前总是冲在前头从未退缩，体现了一名共青团员的先锋模范作用，工作中，从来不计较自己的得失，加班加点任劳任怨，特别是在信访接待日期间，协助信访办同志们一道维持秩序，解答群众的问题，对群众的粗暴行为做到了骂不还口、打不还手，苦口婆心地做劝说工作。在帮残助困上，他体现了一名共青团员的高尚品德和爱心，发扬了中华传统美德，为帮助残疾人捐献自己积攒下来仅有的生活费，并帮他们做家务。在抗击‚非典‛战役中积极配合班里的各项工作，为大家每日测量体温，坚持每天对室内进行消毒，为确保保安班整体的安全，组织大家加强锻炼，提高身体素质。

2001年10月，被武警铁岭支队评为优秀士兵；2002年12月至2003年，连续两年被区政府行政处评为优秀好后勤；2002年至2004年连续荣获石景山区保安分公司嘉奖。

10、朱斌芳，男，26岁，汉族，中共党员，大学学历，江西余江人，现任北京中新企业管理学院团委书记兼毕业生党支部书记。

朱斌芳同志工作认真负责、任劳任怨、以身作则、成绩显著。他热爱本职工作，爱岗敬业，做到了干一行爱一行，干一行钻一行。大学期间一直担任团支书和班长，该支部连续2年被评为石景山区‚红旗团支部‛。在担任班主任工作期间，以‚一切为了学生，为了学生的一切‛为指导，因而做学生的思想工作针对性强，深受学生的好评和爱戴，班级学习成绩、班风建设等方面都很优秀。任学院专职团委书记后，更是把一门心思放在学院团的建设上。一方面制定计划和《团支部量化考核办法》，使团的活动走向制度化、规范化的轨道。另一方面积极探索总结民办院校团的建设的新特点、新情况、新经验，取得了一定的成效。该同志撰写的《以务实创新精神，做好民办高校共青团工作》被中共党校党建部‚贯彻‘三个代表’重要思想编委会编入《‚三个代表‛实践行》一书中。学院团委连续 五年被评为石景山区‚五四红旗团委‛，2001年、2004年被评为北京市‚五四红旗团委‛，2002年被评为‚北京市学雷锋先进集体‛；朱斌芳同志连续三年被评为石景山区‚优秀团员‛，2002、2003年先后被评为‚优秀团干‛、‚团内宣传先进个人‛‚双新团建先进个人‛，2004年被评为北京市‚优秀团员‛。

11、闫 颖，男，25岁，汉族，共青团员，大专学历，黑龙江省齐齐哈尔人，现任石景山区广播电视中心广告专题部艺术指导。

闫颖同志受聘区广播电视中心后，充分发挥自己作为青年人才的技术优势和实践经验，在较短时间内使我区的电视节目形象上了一个台阶，为区广播电视事业的发展做出了突出的贡献。他常常因为一条广告或一个画面反复更改直至满意，办公室的灯亮到深夜，有时甚至整夜加班。‚非典‛期间，他在完成日常的同时，利用休息时间制作了12条内容感人、积极向上的公益广告及专题节目，荣获了由北京防治非典型肺炎联合工作小组颁发的纪念证书。他在制作商业广告和公益广告方面加大了创新力度，提高了我区电视媒体的作用。闫颖同志还积极参与中心和部门的其他工作，由他主持设计、制作的‚与法同行‛颁奖晚会舞美设计，获得了中心领导和主办方的一致好评，他参与制作的表现石景山区全貌的电视专题片《都市绿洲》获得了北京市对外宣传专题片评比优秀奖。

12、李美辑，女，35岁，汉族，共青团员，大专学历，河北人，现任北京市仙鹤楼酒店副总经理。

李美辑同志于1999年来到北京后，仅用3年的时间就靠自己的勤奋刻苦工作，当上了仙鹤楼美食城苹果园分店的副总经理，全面负责经营管理工作。在管理酒店工作中，李美辑从环境、服务、出品等方面制定了一系列方案，改善了酒店的服务质量。同时，十分重视培训一致精干突出的服务技术队伍，她提出酒店管理应该以人为本，针对消费者的不同需求提供个性化的服务。在她的带领下，仙鹤楼美食城苹果园店获得工商部门‚消费者信得过企业‛证书；仙鹤楼酒店在北京市旅游餐馆评比中，荣获“四星级”旅游餐馆荣誉称号。李美辑同志也于2004年被评为北京市爱国卫生先进工作者称号。2005年被评为石景山区‚百名女杰‛荣誉称号。

13、李军辉，男，29岁，汉族,中共党员,高中文化程度,陕西岐山县人,现任北京世博万通图文设计有限责任公司设计部主管。

李军辉同志于1993年12月应征入伍来到北京，在部队期间先后获中队级嘉奖1次、支队级嘉奖1次、嘉奖1次、荣立三等功1次。1997年12月光荣退伍从部队踏入社会后，应聘来到世博万通工作，在工作中始终以一名 共产党员的标准来要求自己的言行，热爱祖国，热爱首都，热爱本职工作，虚心学习业务知识，使自己的文化素质、专业技能都有了长足的进步。1998年12月代表北京世博万通图文设计有限责任公司参加‚京城首届五笔字型‛大奖赛获优秀奖。1999年1月，被共青团石景山区委评为1999‚青年岗位能手‛。2000年1月被共青团团石景山区委评为‚石景山区优秀团干部‛。2003年5月被中共石景山区委员会、石景山区人民政府授予第二届石景山区‚优秀进京创业青年‛荣誉称号。2004年参与石景山区‚九九重阳登高节‛新闻发布会主会场设计，受到好评。

14、李德明，男，37岁，汉族，无党派人士，大学学历，黑龙江省鸡西市人，现任北京大东北喜神生日酒楼总经理。

作为大东北喜神生日酒楼总经理的李德明从一开始就抱定要以精湛的厨艺、独特的菜品、一流的服务、科学的管理打造石景山区餐饮行业的旗舰，努力提升石景山区饮食业的品位，为石景山区建设绿色都市休闲旅游区贡献力量的坚定信念。为此在2003年非典刚过、百业待兴的时刻，他与合伙人毅然投资千万，落户石景山区。在他的努力和带领下，大东北喜神生日酒楼发展势头良好，被国家旅游局评为石景山区第一家‚五星级饭店‛；被中国烹饪协会和全国餐饮绿色消费工程组委会联合评为‚全国绿色餐饮企业‛；李德明及行政总厨等五人被评选为中国烹饪协会团体会员。李德明同志在取得经济效益的同时不忘回馈社会，他积极参与青联公益活动，多次慷慨解囊帮扶贫困青少年；他热心社区体育事业，主动出资赞助举办‚喜神杯‛乒乓球赛，获得石景山区金秋体育盛会组委会颁发的‚突出贡献奖‛。

15、张亮，男，34岁，汉族，高中学历，中共预备党员，河北涞平县人，现任石景山保安服务公司的保安中队长，驻石景山医院保安员。

张亮同志自从事保安工作以来真诚服务、甘于奉献，成长进步较快。担任石景山医院的保安负责人期间，努力学习，自身的业务水平、管理队伍的能力得到不断提高，所在保安班队于1995年－2001年连续年被分公司评为先进集体及班集体嘉奖，他个人也在1992年至1996年连续被公司评为先进个人并获嘉奖，其中1992年～2001年连续被评为个人三等功。‚非典‛期间，他毅然决然地留在岗位上，在医院保卫科长因病住院的情况下，承担起全院安全保卫工作，积极地投身于抗击‚非典‛的战斗中，出色的带领他的班队完成了安全保卫及后勤保障工作。2003年他所带领的中队被北京市保安服务总公司评为三等功，他也荣立北京市保安服务总公司个人二等功，同时被医院破格与冲在一线的医护人员一起被评为石景山医院的先进个人。

16、张智慧，男，24岁, 汉族,共青团员，河北人，现任石景山区环境卫生服务中心垃圾清运队司机。

张智慧同志在垃圾清运队工作近5年，每天吃住在单位，各项工作都样样拿得起放得下。由于垃圾清运队的工作性质，张智慧所干的工作总是起早贪黑，加班加点是常事，但他本人从不叫苦叫累，也从未向单位要过一分加班费，只要有工作就主动请求参加。在抗击非典的过程中,张智慧同志虽然是一名外来务工人员，但他热爱首都，热爱环卫事业，能够自觉地将自己融入到首都工人阶级的队伍中来，能够严格要求自己，能够严格遵守交通法规和队里的各项规章制度，以建设首都，服务首都为己任，在平凡的岗位中做出了不平凡的贡献，为环卫职工和外来务工人员做出了榜样。于2003年被被评为‚抗击非典先进个人‛称号；2004年又被评‚北京市经济技术创新标兵‛荣誉称号。

17、胡月鹏，男，31岁，汉族，群众，高中文化程度，黑龙江省讷河市人，现任北京市石景山区京燕饭店工程部维修理工。

胡月鹏同志于2001年6月来到京燕饭店打工。作为外来务工青年，他处处严格要求自己，以店为家，以集体利益为重，在工作中赢得了大家的信任，成为京燕饭店青年人的榜样。刚来饭店时，他对饭店内部的电气设备的分布情况不了解，对设备不熟悉。为了尽快熟悉工作，他利用业余时间虚心向老职工请教，一点一点地摸索饭店整体管道及机械设备的线路图，在较短的时间里熟悉了饭店的系统电器设备，很快掌握了工作要领。他全身心都投入到工作中，认真负责的工作态度很快赢得了同事的广泛赞誉。然而，该同志并不骄傲，而是更加严格要求自己，勤勤恳恳，在工作中取得了长足的进步，从同行中脱颖而出，成为岗位上的优秀人才。

18、郝巍，女，35岁，汉族，中共党员，大专学历，辽宁省鞍山市人，现任北京市石景山区康泰华刮痧职业技能培训学校校长。

郝巍同志1997年从鞍山市印染厂下岗，成了一名年轻的下岗女工，年轻人不服输的劲头使她在困境中觉醒，发奋苦学，练就了一身扎实的基本功。在十分艰苦的条件下，于2000年1月创办鞍山康泰华刮痧理疗中心，经过5年的不懈努力，由最初的20平方米，发展成为拥有北京和鞍山3所学校、鞍山康泰华健康服务有限公司和全国239家加盟店的现代化健康服务企业。2002年6月14日，中央政治局常委、国家副主席胡锦涛到鞍山视察时，受到了亲切接见。2003年7月，刮痧职业的申报在国家劳动和社会保障部获得批准，并在全国颁布执行，由个人提出申请一项职业成功，在全国尚属首例。2004年初进入北京发展，首选在石景山区成立康泰华刮痧职业技能培训学校。2004年9月，郝巍作为代表在全国先进人物代表大会 上发言，荣获国家总理温家宝的表扬。同时被授予全国再就业优秀个人。

19、潘跃勇，男，39岁，汉族，无党派人士，大学学历，山东济宁人，现任北京科教图书馆馆长。

潘跃勇同志原是一名教师，为了挽救沉溺于网吧、游戏厅的青少年，于1999年在山东济南创建了国内首家民办图书馆。2002年5月被共青团济宁市委评选为“济宁市新长征突击手”。2002年11月投资创办山东首家高标准幼儿园——济宁哈佛摇篮幼儿园，该园幼儿2004年6月1日进京文艺演出，受到温家宝总理的亲切接见。2002年初，在北京市石景山区古城东街建立了集借阅、零售、信息提供、教育培训为一体的北京科教图书馆，成为北京市第一家民办社区图书馆。在做好图书馆本身的借还和阅览功能外，他们还利用图书馆宽广的文化知识平台，开展了各类丰富多彩的活动，2005年科教图书馆举办了科图周末公益讲坛，全年共举办100场，每一讲都邀请北京乃至中国一流的专家和学者参讲；建立了石景山区第一家‚青年中心‛，举办京剧沙龙、法制讲座等特色活动，使图书馆成为社区青少年精神文化消费的重要舞台。1999年到2004年，图书馆共为2000余万读者提供了读书场所，使400余万青少年远离网吧、游戏厅等娱乐场所。2004年9月当选为全国光彩阅读工程指导委员会秘书长。2004年10月当选为北京市石景山区青联常委。2004年12月1日当选为北京市石景山区‚预防艾滋病形象大使‛。2004年12月23日被评选为北京市‚创业青年首都贡献奖金奖‛。受到中央政治局委员、北京市委书记刘淇和市长王歧山的亲切接见。2004年12月被评为中国商业企业管理协会常务理事。

20、魏征，男，33岁，汉族，群众，大学学历，河北省唐山市人，现任北京一夫堂人广告公司法人。

魏征同志于1992年到北京创业，从事厨师工作。从小就养成了勤奋、刻苦、好学性格的他在五年的时间里最大限度的发挥了年轻人不怕苦的精神，勤勤恳恳工作，从一名普通的厨师做到了特级厨师、厨师长。1997年的一次机遇使他创建了自己的企业——一夫堂人广告公司，跨行业、跨领域的创业是艰难的，但创业的艰辛更使他深深地体会到只有优质的服务，才是企业发展生存的根本，才能吸引更多的顾客。公司创办以来他一直坚持这一标准，2004年荣获了‚2004北京用户满意服务明星‛荣誉称号，这既是对他12年热情服务的认可又是对他的极大鼓励，更加坚定了 ‚优质服务是企业发展的根本‛这一经营理念。魏征同志还非常热衷青年工作，积极参加各种社会活动，并表现较为突出，2004年当选为石景山区青年联合会第三届委员会委员。

第三篇：郑州十大杰出女性先进事迹

张志娟个人先进事迹

张志娟，女，中共党员，现任高山镇党政办副主任、妇联主任。她自参加工作以来，认真学习，拥护党的领导，贯彻落实党的路线方针政策，热爱自己的工作，处处以一个共产党员的高标准严格要求自己，工作上兢兢业业、踏踏实实、任劳任怨，在平凡的岗位上辛勤付出、默默奉献，为党建工作和妇联工作奉献了十年的青春年华，得到了上级领导和基层群众的一致认可和好评。

作为一名党务工作者，张志娟同志时刻以共产党员的先进性要求自己，平时无论工作多忙，任务多重，他都不会放松政治理论和党建管理的学习，接到上级来文时更会认真领会文件精神，通过不断学习，提高政策理论水平，使他逐步成为党务工作多面手。在工作中，她身先士卒，无论是开展党员先进性教育活动、创新争优活动，还是党员教育实践活动等，她总是亲自制定工作制度、工作方案、学习计划，为活动的顺利开展铺平道路。她经常深入基层，到各村及时了解农村党员干部在思想上和当前党建工作中遇到的新问题及探索新时期党建工作的新方式、新方法。党员干部在工作中遇到了困难，她主动地深入分析，寻找工作思路和工作方法是否正确，查明原因，对症下药，及时做到关心、帮助、爱护，帮助其理清思路。在她努力的工作下，高山镇党建工 1

作连年来被评为郑州市或荥阳市“五个好”乡镇党委，她本人也多次被评为荥阳市优秀共产党员、优秀党务工作者。

作为一名妇女工作者，张志娟同志把全部的经历和满腔的热情投入到工作上，认真落实上级妇联工作部署，紧紧围绕镇党委中心工作，团结带领妇女干部求真务实、开拓创新，毫无怨言的为妇女群众办好事、办实事，深得广大妇女群众的认可和支持。一是通过联系各方用工单位积极疏导妇女外出务工，借助上级组织的有关招工、务工求职平台积极组织引导，悉心服务广大务工妇女；二是搞好农闲妇女的就业培训工作，提高她们的劳动技能，积极引导她们谋求新生活，开展多次技能培训。三是发挥妇女作用，扩大妇女影响。近年来，她积极组织开展了“巾帼能手”、“五好文明家庭”评选活动，在各村成立了妇女业余舞蹈队，丰富了妇女的精神文化生活。同时，她还非常关心妇女儿童困难群体，开展全镇留守妇女、留守儿童调查问温暖活动；帮助贫困户申请低保，解决他们的生活困难。通过实施贫困母亲、贫困女童对接帮扶，予以解决生活中实际困难问题，充分体现暖童心，稳民心，聚人心，使妇女群众实实在在地体会到党和政府的关怀，感受到妇联组织的力量和作用，心有所归，情有所依。

作为一名母亲和妻子，张志娟同志以工作为重，为了干好工作，她经常是5+

2、白+黑，多次放弃与丈夫和孩子团聚的时光，一心一意干工作，身先士卒、身体力行，双休日、节假日加班工作是常事。她无论是在平时的工作中，还是日 2

常的生活中，只要有人找她办事或者解决问题，她从来不推、不让，主动帮助解决问题。当别人家孩子要求母亲陪着玩的时候，她却经常出现在困难党员家中、企业中、农户中……有时候正在和家人一起吃饭，一个电话打来，她就立即放下手中的碗筷，去调解基层邻里家的矛盾，去帮助那些需要帮助的人。她常告诫自己，为群众多奉献一点爱心，社会就会增添一份安宁，更能为党赢得一片民心。

就是这样一个普普通通的基层党员，一个平平凡凡的机关干部，她用她的责任心和事业心树立了党员干部的良好形象，更用她的爱心和关心筑起了一道维护困难群众心的长城。（个人先进表彰）

第四篇：市十大杰出女性事迹简介

**市十大杰出女性***同志事迹简介

***同志参加工作19年来，忠诚党的教育事业，爱岗敬业，师德高尚，立足实践，开拓创新。她具有较高的理论水平和高尚的道德情操，是一位精通业务、忘我工作、无私奉献、领导信赖、师生爱戴的优秀教师，在政治思想、道德修养、为人师表、专业技术等方面，堪为全市教师中的一面旗帜。

在小学语文教学中，她努力探索素质教育的新途径，在教中研，研中改，积极实践新课程标准，形成了“趣、实、活、新”的教学风格，曾获“河南省优质课评比一等奖”、“河南省教育系统社会主义劳动竞赛一等奖”，被誉为“**市小学语文教坛上的一颗明星”。

她坚持以学生为主体，开展互动式的合作教学，构建新型的课堂教学模式，把知识传授、能力培养及情感熏陶有机地结合在了一起，创设了宽松和谐的课堂教学氛围，促进了学生全面和谐地发展，教学效果非常显著，形成了自身独特的教学风格，多年来，她所带班级学生的优秀率均在95%以上。她积极承担课题研究工作，在引领校本培训、推动学校教研教改、实施素质教育等方面发挥了积极作用。她甘为人梯，满怀真诚地帮助青年教师们成长，作为河南省语文学科带头人，她带领全校教师开展各种专题教研活动，让每一位教师都能在活动中得到提高，使许多青年教师脱颖而出。同时，她多次承担了市、县、乡教师培训的任务，曾先后16次在全县范围内做示范课和专题报告，听众人数达5000余人次，引起了强烈的反响，开创了**教育教学人才辈出的新局面。

多年来，她根据教育教学实践撰写教学经验材料和心得笔记30余万字，10余篇教育科研论文获省、市级奖励或在国家级教育学术刊物发表。

桃李不言，下自成蹊。几年来，她荣获“河南省优秀教师”、“河南省小学语文学科带头人”、“河南省骨干教师”、“河南省教育厅学术带头人”、“**市学科拔尖教师”、“**市优秀辅导教师”、“**市优秀班主任”、“**县十大名师”、“**县专业技术拔尖人才”、“**县十大巾帼标兵”、“**县十佳杰出女性”等各级荣誉40多项。她是**市小学语文学会会员，曾任**县第5届、第8届政协委员。

第五篇：“十大杰出女性”候选人先进事迹材料

“十大杰出女性”候选人先进事迹材料

**同志自9月4日担任劳动和社会保障局局长以来，在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕全县劳动保障中心工作，服务基层和群众，开拓创新，务实奋进，做了大量卓有成效的工作。

一、深入调研，注重实效。劳动保障部门是我县各行业中的一个特殊窗口，它不仅涉及千家万户，同时还承担着为

社会弱势群体服务的重任。为此，她首先深入企业和基层，开展了不同层面的调查研究，了解和掌握劳动保障工作业务知识，撰写了《全县统筹城乡就业调查》、《领导干部要树立正确的政绩观》、《解放思想、乘势而上、推进劳动保障工作事业实现新发展》等调研报告。同时，认真钻研劳动保障业务知识，全面了解掌握了就业、社会保障劳动监察等各项政策法规和工作流程，从而在很短的时间内进入了工作角色，胜任本职工作，有效地指导和组织开展各项工作，促进了事业发展。

二、完善制度，规范运作。作为劳动保障局局长，她知道没有一支高素质的队伍，各项工作就无从谈起。为此，她把以提高职工队伍整体素质为工作突破口，狠抓学习教育，强化制度建设，促进全局各项工作顺利开展。一是抓机制建设，提高全体职工的责任意识。首先建立了工作人员岗位目标考核办法、工作报告制度等。明确了责任分工，做到一把手亲自抓，分管局长具体抓，上下形成合力，齐抓共管。同时进一步完善了“学习制度”等十项制度，使工作能够有序的进行。其次建立了考核激励机制。制定了责任追究办法，把工作与目标管理考核、年末评先创优挂钩。第三建立了监督制约机制。在健全完善各项制度的基础上，她多次深入基层征求意见，使各项工作真正落到实处，更好地为群众办实事、好事、解决了实际问题。二是抓政治学习，提高全体职工的理论素质。组织全体职工认真学习了党的十七届四中全会和“三个代表”重要思想，重点学习了县委十六届四次全委扩大会议精神，学习实践科学发展观活动材料汇编等。全体职工每人写学习笔记两万字，共写心得体会132篇。通过抓政治和业务学习以及警示教育活动，使广大党员干部增强了贯彻党的路线方针政策的自觉性，提高了政治素质和业务水平，使党员的党性观念进一步增强，为人民服务的自觉性进一步提高，思想工作作风进一步转变。

三、解放思想，拓宽思路。为全面深入贯彻落实科学发展(来源：公务员在线 http://www.xiexiebang.com）观，紧紧围绕“三县”建设战略升级，努力实现城乡社会保障统筹水平和基层管理服务能力建设，突出抓好充分就业、社保扩面、监察维权三个重点，强化机制创新、制度建设、网络建设、队伍建设，进一步建立健全覆盖城乡的就业服务体系、社会保障体系和权益维护体系，促进全县劳动和社会保障工作再上新台阶。

（一）就业再就业工作成绩显著。就业是民生之本，采取切实可行的措施促进就业是改善民生的关键。为此狠抓了就业各项工作措施的推进和落实。一是认真落实再就业优惠政策。通过积极沟通，争取到位省再就业专项资金1138万元，落实灵活就业社保补贴784.7万元，受益5093人。累计发放灵活就业社会保险补贴1356.4万元，受益4289人。持有《再就业优惠证》的下岗人员创办各类实体享受各类税费优惠203万元。二是积极开展再就业援助活动。我们积极开发天湖公园、草原广场、经济园区环境卫生保洁员、交通协理员等公益性岗位，新安置了112名就业困难人员就业，累计开发岗位529个，安置529人。三是不断完善基层劳动保障平台。今年争取到国家县乡镇公共就业服务中心建设项目，总投资232万元，完成县800平方米的公共就业服务中心改建和4个乡镇公共就业服务中心新建项目，11个乡镇均建立了乡镇劳动保障事务所。同时，投入33.9万元为泰康镇7个社区劳动保障工作站配齐了办公设备和电脑设施，并开发公益性岗位，配备了21名社区劳动保障协管员，为下岗失业人员提供更好的求职登记、就业指导、政策咨询、职业介绍、用工洽谈、社会保险代理、仲裁投诉等服务创造了良好的条件。四是创新培训形式，提高培训质量。今年在培训上坚持不求数量求质量，为使其真正取得实效，聘请省级、国家级创业培训教师，举办syb（创办你的企业）创业培训班8期，培训有创业愿望人员238人；并制定竞争机制，调动现有的三家有资质培训学校的积极性，活化培训内容，增强了培训效果，举办农民工农机维修技术培训班7期，培训人员434人。举办下岗失业人员家政服务培训班6期，培训人员350人。举办公益性岗位人员职业技能培训班6期，培训人员249人。举办新成长劳动力计算机技术培训班2期，培训人员119人。共计培训人员1390人,为下岗失业人员重新就业提供了技能支持。五是加强服务，提供就业岗位。今年先后举办了3期企业用工招聘会，招聘会提供就业岗位415个，到会求职人员560人，其中285名求职人员当场与12家招商引资企业达成了意向性协议，208人实现了再就业。截止10月末,城镇新增就业4155人，占市局下达指标的98%。其中领证就业人员600人，占市局下达指标的90%。求职登记2796人,成功介绍1448人,城镇劳务输出2763人,失业率控制在4%以内。

（二）社会保险工作取得新进展。社会保险是社会稳定的“减震器”。切实保障企业职工、下岗失业人员、离退休人员的社会保险权益，是劳动保障部门的一项艰巨任务。一是精心组织，加大社保扩面征缴力度。以开展“非公有制用人单位参加社会保险专项扩面行动”为契机，积极开展扩面攻坚工作，收到了较好的效果。全县“五险”缴费9483万元，扩面11046人，支付11471万元，以上支付率均为100%。二是积极协调，提高职工社保待遇。年初县政府制定全年预算时，医保局积极协调汇报，争取县政府的大力支持。将医疗保险统筹基金封顶钱由原来的1万元，提高到2万元；将大额医疗补助基金封顶线提高到10万元，仅大额医疗补助基金一项职工最高补助额可达4.8万元,几年来累计受益人员达364人,累计支付大额医疗补助基金380余万元。积极争取省厅政策支持，为全县7345名退休人员，调整了工资标准，平均上调144元，共计106万元；军转干部39人，平均调整97.34元,累计3796.1元。三是强化管理，完善医保服务体系。为加大对“两定”医疗机构的管理，制定下发了《定点医疗机构和定点零售药店考核管理办法》，与16家定点医疗机构和12家定点零售药店签定了医疗服务协议。并成立了联合检查组，对全县的定点机构进行专项检查，并对检查中发现的有违规行为的3家药店进行了停网整顿的处罚。在日常管理中，采取抽查和暗访的形式，加大监管力度，从而使我县的“两定”医疗机构的管理逐步走向了规范化和制度化，为职工医保提供了更加安全优质的服务。

（三）劳动关系保持和谐稳定。劳动保障监察以服务劳动保障工作全局为中心，充分发挥劳动监察的职能作用，切实维护劳动者合法权益，推动全局各项工作顺利开展。一是加大了常规检查和专项检查。完成劳动用工登记65户，职工总数为2945人，基本实现动态管理，通过劳动用工登记督促用人单位与劳动补签劳动合同198人。全县共签订劳动合同2054人，劳动合同签订率85%。收缴12户建筑单位农民工工资保障金48.5万元。二是加强劳动保障执法力度。累计接待群众举报案件32件，受理举报案件20件，均调解结案，为劳动者讨还工资77.9万元，涉及人数155人，切实维护了劳动者的合法权益。三是加强了信访仲裁工作。年初以来，共及时、妥善处理突出信访案件27件，处理群众来信275件，接待来访群众9600多人次。同时，我们加强了劳动仲裁和工伤认定工作，受理仲裁案件10件，结案8件，正在办理2件；工伤认定32起，结案26起，正在办理6起，有效地维护了职工的权益。四是重点工作安全稳定推进。按照省里的统一部署，我们在开展“解决企业职工历史欠款”工作中，积极协调，精心运作，很好了完成了为全县2313人，化解欠款726万元的工作任务。在开展“五七工”、“家属工”等人员参加养老保险工作中，通过认真组织完成了2492人的档案审核、身份认定、情况上报、信息录入、缴费等工作。并完成了“国有关闭停企业退休人员参加基本医疗保险”工作的前期查阅个人档案，上报基本情况，核算筹集资金基数等工作。