长江公司团委2012年上半年工作总结和下半年工作计划(报常州团市委)

第一篇：长江公司团委2012年上半年工作总结和下半年工作计划(报常州团市委)

南车长江车辆有限公司常州分公司团委

2012年上半年工作总结

2012年上半年，长江公司团委以服务企业发展为基础，以服务青年成长成才为导向，深入贯彻落实常州团市委的各项工作部署，深化青字号品牌创建工作，大力开展主题实践活动，推进学习型团组织建设，积极发挥共青团组织在维护员工队伍稳定和企业改革发展中的作用。

一、抓“四岗联建”工作，为公司生产经营做贡献 1.强化推进“青年文明号”争创。公司团委积极探索青年文明号创建有形载体，加强管理、完善机制。各争创集体认真制定目标、公约和措施，围绕中心工作积极开展多种形式的创建活动。团委按照团市委要求，开展了“青春共建文明、青春创先争优”青年文明号风采展示案例征集活动，完成青年文明号微博5条、青年文明号故事3个、青年文明号活动案例1项，撰写优秀青年事迹6篇。

2.扎实推进“青年岗位能手”培养。为进一步提高青工技能整体水平，营造“学技术、专业务、增技能”良好氛围，公司团委组织开展了第二届青工岗位技术练兵和技能竞赛活动。常州市职业技能鉴定中心领导受邀到现场指导工作，对青工技能提升工作给予了肯定。竞赛前三名的选手，被授予“公司青年岗位能手”荣誉称号。公司还与常州市职业技能鉴定中心商定,向理论知识和操作技能两项成绩都合格的选手，颁发国家职业资格三级证书。

3.深入推进“青年安全生产示范岗”创建。为凝聚和引导团员青年学习安全生产知识，提高安全生产技能，参与安全生产管理，公司团委挑选符合条件的青年创建“公司青年安全生产示范岗”。公司团委编制创建工作手册，联合安全管理部门每周对各单位进行安全工作检查，编发周检通报，促进各争创集体积极开展 创建工作。各争创集体组织团员青年开展了安全生产自查自纠、隐患排查、教育培训和改善提案等活动。

4.试点推进“青年精益管理示范岗”创建工作。为进一步组织、引导好团员青年参与精益管理，发挥更大作用，公司团委联合行政开展创建“青年精益管理示范岗”活动。团委利用团属媒体加强活动宣传，在青年中营造精益文化氛围；组织开展精益管理知识培训，提高青年践行精益管理的能力；开展精益生产主题团日活动，发挥青年突击队作用；开展创意提案团内竞赛活动，发挥青年创新改善能力，上半年团员提写创意提案达到人均0.5条。

二、抓团内主题实践活动，为企业和谐发展增亮点 1.“庆祝建团90周年暨五四运动93周年”主题活动。公司团委与中国南车在常其他单位联合举办了“青春交响”大型文艺汇演，团委组织召开五四表彰大会和纪念建团90周年大会精神学习会，组织开展文体活动、参观学习等多个主题团日活动，制作共青团团史看板在各单位进行巡展，组织团员青年参加“常州市纪念建团90周年主题团日”活动。

2.“弘扬雷锋时代精神，提高青年综合素质”主题活动。在3月15日前后，公司团委开展了“弘扬雷锋时代精神，提高青年综合素质”主题活动。团委先后组织开展了学习雷锋和雷锋式模范人物事迹、微博讨论“学习雷锋”活动、“清风行动-清理路边碎石”活动、社区志愿服务活动、车间现场整理整顿和降低噪音，减少污染”环保志愿宣传等活动。

3.“规范行为、明晰理念”主题活动。为贯彻南车文化建设相关要求，团委开展了“规范行为、明晰理念”主题活动。两级共青团组织，利用中心组学习、团课、团员大会等形式，组织团员学习《中国南车企业文化手册》、《中国南车员工品牌行为规范》、和《职场礼仪》三本书。4.“安全生产与节能环保”主题宣教活动。公司团委组织团员青年观看安全挂图展、安全黑板报和安全漫画，开展安全生产知识培训，组织团员青年参加应急预案演练，提高安全生产意识和应急救援能力。团委利用团属宣传媒体宣传公司节能减排的措施和公司节能、环保规划，绿色低碳发展理念，引导青年员工增强资源意识、节能意识和环保意识。

三、抓学习型团组织建设，为青年成长成才奠基础 1.加强团委中心组学习。年初，公司团委下发了《关于加强公司团委中心组学习的通知》，进一步规范了团委中心组学习制度。公司团委每月组织团委中心组成员和团干部至少进行一次集中学习和个人自学。

2.加强团员青年思想道德教育。公司团委充分利用报告会、学习会、座谈会、主题团日、团课等活动形式，组织团员青年开展国情、团史教育活动，激励团员青年大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。团委还积极组织开展青年读书活动，组织开展读书学习交流会和学习征文等活动。

3.加强团干部队伍培训。公司团委以提高团干部综合素质为目标，通过召开工作例会、组织团委中心组学习、举办学习班等形式，对团干部工作方法、团务知识等方面进行培训，重点增强团干部团务工作能力和组织协调工作能力。

四、抓青年文体娱乐活动，为组织彰显活力营氛围 公司团委坚持“月月有活动”的原则，寻找文化理念和团员青年工作、学习、生活的结合点，经常性的开展各类主题先明，内容丰富，突出时代气息，彰显青年活力的文体活动，充分展现了分公司团员青年积极进取、朝气蓬勃的新形象，增强共青团组织的凝聚力和向心力。上半年，团委先后组织开展了元宵联欢晚会、篮球赛、气排球比赛、羽毛球比赛、知识竞赛、素质拓展等多项文体娱乐活动。南车长江车辆有限公司常州分公司团委

2012年下半年工作计划

一、进一步加强青字号品牌工作，抓好青年文明号、青年岗位能手、青年安全生产示范岗和青年精益管理示范岗“四岗联建”工作，落实创建要求，加强创建管理，确保各项创建工作取得实效，不断增强青字号品牌工作的影响力。

二、进一步加强学习型团组织建设工作。认真总结提炼学习型团组织建设工作的做法，借鉴其他单位的先进经验，进一步提高公司学习型团组织的创建工作水平。

三、进一步加强团属宣传媒体的建设，提高共青团报的编发能力，增强微博的活跃程度，加大QQ群和飞信的工作效力，探索建立团委对外网站。

四、继续加强团员青年学习培训工作。围绕企业中心工作，开展技能提升、安全生产、质量管理、精益管理等方面的培训。继续协助人力资源部门，抓好新入职员工的学习培训工作，帮助新员工尽快融入企业，提高工作能力。

五、继续开展“捐出一张报纸、奉献一片爱心”活动，并在活动中培养团员青年志愿精神和环保意识。

第二篇：年工作计划(公司团委)

年工作计划（公司团委）

xxx年，公司重点工程建设任务仍然十分艰巨，改革也将向纵深推进，要求公司团委必须始终以主动的姿态，服务公司改革发展大局和青年成长成才要求，充分发挥团组织的工作优势，主动承担起青少年的教育、引导和管理工作，担负好党联系青年的桥梁和纽带作用，推动建设一支高素质的青年人才队伍，团结和带领广大团员青年为公司的改革发展建功立业。

为此，年公司共青团和青年工作的指导思想是：高举邓小平理论伟大旗帜，自觉实践“三个代表”重要思想，以“服务企业，服务青年”为宗旨、培育“四有”新人为目标，突出企业提升核心竞争力和青年人力资源开发两个重点，与时俱进，开拓创新，奋发有为，团结和带领广大青年为公司的改革发展而努力奋斗。

主要任务是：

一、教育为先，以“三个代表”重要思想为指导，切实加强青年思想政治工作。

1、加强理论学习，构筑精神支柱。年，公司团委将始终把加强青年思想政治工作作为首要任务，以党的十六届三中全会和团的十五大精神为主要内容，以团干部和青年为主要对象，以“三会一课”、团讯、团报、团刊等为主要阵地，以举办团干部读书会、培训班，开展专题讲座、学习交流等为主要形式，教育引导广大团员青年进一步学习贯彻“三个代表”重要思想，不断提高思想政治素质，坚定理想信念。

2、强化思想引导，激发奉献企业。要针对公司当前青年员工价值取向日趋多元的现状，通过问卷调查、青年座谈等途径，在青年群体中积极开展思想调研，准确把握青年员工对公司改革发展和自身成长成才的要求。同时要积极倡导“终身学习、岗位成才”等理念，引导广大团员青年正确处理企业发展和个人成才的关系，在公司工程建设的实践中努力提升自己的竞争力，为企业的持续发展多做贡献。

3、选树先进典型，深化榜样教育。要有效利用团青工作渠道，积极申报全国和市级青年先进集体和个人；同时要以纪念5.4运动85周年为契机，认真组织开展“杰出青年”、“青年岗位能手”评选，树立一批先进青年典型。对评选出的先进集体和个人，要利用《港工之窗》等途径广泛宣传，进一步激发公司广大青年学习先进、争当先进、奉献企业的热情。

二、发展为重，以提升企业核心竞争力为使命，认真组织开展重点工程青年立功竞赛活动。年是公司发展的关键年，公司团青工作要紧密围绕企业提升核心竞争力目标，紧贴洋山深水港、外高桥新港区等重点工程建设，深化青年立功竞赛活动，为企业改革发展再做新贡献。一是要强化公司青年立功竞赛活动组织领导。年要根据重点工程建设实际，组建公司青年立

功竞赛活动领导小组，各基层团支部要建立青年立功竞赛活动小组，确定竞赛目标，制定工作计划，落实竞赛措施，完善激励机制，把青年立功竞赛活动推向深入。

二是以青年突击队活动为抓手，深化创“共青团号”活动。青年突击队活动既是公司青年立功竞赛活动的重要内容，也是公司开展创“共青团号”工作的重要抓手，年，团委将根据工程建设的需要，及时组建青年突击队，搭建好青年投身公司重点工程建设实践的平台。同时将加强对突击队活动的中途指导，适时组织工作交流，提高突击队活动开展水平，努力推动工程建设。三是加强协会型组织建设，深入开展青年科技创新活动。深化科技创新是公司提升核心竞争力的重要途径，青年是深化企业科技创新的主要力量。年，公司团委将加大对青年技术与管理协会的指导力度，加强与技术部门的沟通协作，设立专项奖励基金，在各重点工程项目中设立攻关课题，组建青年科技攻关小组，积极开展科技创新和技术攻关，力争产生一批行业领先的技术成果，为公司技术进步作出积极努力。

四是试点开展“青年QC小组活动”，提升企业管理水平。QC小组是在生产或工作岗位上从事各种劳动的职工，围绕企业的经营战略、方针目标和现场存在的问题，以改进质量、降低消耗，提高人的素质和经济效益为目的的组织起来，运用质量管理的理论和方法开展活动的小组。它是企业中群众性质量管理活动的一种的有效组织形式，是职工参加企业民主管理的经验同现代科学管理方法相结合的产物。尽快江泽民同志就曾经说过“产品质量的好坏，在一个重要方面反映了民族的素质”。年，团委将邀请相关职能科室，以洋山、外高桥为重点，组建青年QC小组，积极运用质量管理知识与方法，从分析本岗位、班组、项目的现状入手，围绕提高全员质量意识、提高产品质量、改善管理、提高项目经济效益、文明生产、为用户服务、使消费者满意等课题，积极开展QC小组活动,促进公司项目管理水平的不断提升。

三、育才为本，以服务青年成长成才为己任，切实发挥团组织的育人功能。

团组织的凝聚力和战斗力，来源于团员青年的向心力。年，公司团委将努力发挥自身在联系青年、激励青年的工作优势，开创性地开展工作，努力促进青年的成长成才。

一是要关心青年。要在认真组织开展传统节日青年慰问活动的同时，把握青年的思想脉搏，积极开展丰富多彩的文娱活动，充实青年业余文化生活。同时，要努力发挥团委联系渠道较广的优势，积极组织开展青年联谊活动，帮助公司青年员工开阔眼界，增长见识。要配合人事组织部门，进一步修订完善有关青年学历培训、住房补贴办法，力争为更多的青年创造更好的工作、学习和生活条件，解决他们的后顾之忧，为公司留住人才作出积极贡献。

二是要发展青年。在市场竞争日益激烈的环境下，人才是促进企业发展的基本保障，企业迫切需要大量掌握有先进技术和丰富知识的青年人才，但在传统的国有企业里青年要想发展，要有

所作为却会遇到许多困难和阻力，青年迫切需要体现自己的价值，希望能得到帮助，而作为青年先锋队的共青团组织，在新形势下一些传统的活动载体、工作手段等已很难吸引青年、凝聚青年，团的组织形式和活动载体必须要创新，才能赢得青年，才能更好地促进企业发展。“青年职业生涯导航”活动是我们在新形势下进一步探索企业共青团工作的新思路，是对青年人力资源开发上进行的一些新尝试。年，团委将在充分完善青年人才库的基础上，在公司广大团员青年中积极推广职业生涯导航活动理念，选取部分优秀青年开展职业性向测试，设定职业生涯近期发展目标，共同制定职业生涯导航措施，帮助青年更好地成长成才。

三是要推荐青年。要充分发挥团委在党委、行政领导下开展工作的优势，以“一线、一流”为原则，加强“双推优”力度，疏通青年的上升通道，切实做好青年的推干荐才和推优入党工作，担当好企业人才队伍建设的“蓄水池”。

四、建设为基，以增强团组织凝聚力和战斗力为目标，不断加强自身建设。

一是巩固团建基础。年，公司将按“强基础、强职能、强作用”的目标，对各团支部实行统一换届，努力增强基层团组织的内在活力。要进一步创新基层团干部的选拔配备机制，通过组织推荐、个人自荐、团队竞聘等途径，抓好团干部的选拔、培养、使用、推荐等环节，把政治过硬、素质优秀、工作负责的团员吸收到团的两级组织中。同时要强化目标考评，加强新上岗团干部培训，提高团干部素质，促进基层团组织的正常运行，努力增强基层团组织开展团青工作的自转能力，促进公司团青工作的整体活跃。

二是提高队伍素质。要从团委做起，切实把思想作风建设摆在重要位置，努力实现作风带团、作风兴业、作风育人。在团干部中大力倡导勤奋学习、求真务实、开拓创新的风气，引导团员青年扎根一线，立足实践努力工作。

三是加强工作覆盖。年，公司团委将加强对非有制公企业等新经济组织开展团建工作的探索，积极争取设计公司和港工美亚党组织的支持，组建相应的团组织，延伸团青工作触臂，扩大团青工作的覆盖面，促进公司团青工作再上新台阶。

第三篇：油田公司团委××年工作总结

油田公司团委××年工作总结

油田公司团委××年工作总结2007-02-06 09:50:5

5××年，公司团委在党委、团省委和公司青年工作部的正确领导下，在团委的大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，积极适应上市公司新体制、新机制要求，按照“继承、融合、创新”的工作原则，紧密结合公司开展的“基础管理创新，增储降本创效”活动，以“务实、创新、发展”为主题，以“创新创效”活动为载体，以全面提升青工综合素质为目标，努力做到服务中心工作有新贡献，服务青年成长成才有新作为，服务团的基层基础建设有新发展。结合公司改革发展的中心任务，公司团委主要开展了以下四项重点工作。

一、以打牢青年思想素质为基础，创新开展青年思想教育活动

××年，公司团委积极适应新形势的变化，认真研究青年员工思想工作面临的理论和现实问题，着眼于青年员工素质的全面提高，注重青年思想教育工作的实际效果，不断加大工作力度，改进工作方法，青年思想教育工作的针对性和实效性得到明显增强。

（一）明确思想教育重点，始终把开展邓小平理论和“三个代表”重要思想学习教育活动放在青年思想教育的首要位置。通过举办团干部理论学习班、优秀青年工作者赴朝鲜考察团、青年理论学习小组、创新创效成果展等各类活动丰富教育效果。各二级单位团组织也结合本单位实际，采取集中宣讲、青年夜校、学习小组、演讲比赛、座谈讨论等多种形式，引导青年把企业的改革发展与自身的成长成才统一起来，树立正确 的世界观、人生观和价值观。

（二）扎实开展宣讲教育活动，增强思想教育的针对性。一是通过《共青团简报》开辟“主题教育谈”专栏，讲解油田公司面临的严峻形势和挑战，让每名青工认清形势，明确目标，坚定信心。二是发动各基层单位团干部分片包干，深入到基层班、组、站，利用班前会、“三会一课”等形式对青年员工进行近距离宣传教育活动，把青工思想统一到实现持续有效较快协调发展上来。三是在广大青年科技人员中，广泛开展“四分析、四找准”活动，即分析开发形势，找准制约发展的技术难点，分析科研生产开展情况，找准科技创新的潜力，分析科技发展动态，找准科研成果与解决开发矛盾的结合点，分析发展需求，找准体现个人价值的努力方向，通过“四分析、四找准”活动引导青年科技人员分析不足，找准差距，努力在科研生产中发挥生力军作用，尽快成才。

（三）深化青年“典型选树”活动，用先进人物和事迹激励、引导青年成长成才。公司团委创新思路，用新的形式吸引青年，举办了首届“十大杰出青年”评选活动，通过在青年学习成才上建立激励机制，使学有所成的青年得到褒扬，培养推出一大批勤于学习、奋发成长的青年典型，用典型的力量带动和影响更多的青年积极投身到生产建设中去。首届“十大杰出青年”评选活动，从××年年初开展以来，在上下形成了评比、表彰、宣传先进的浓厚氛围，公司团委通过在报纸上刊登候选人事迹、开辟“十杰”专栏，在电视台举办颁奖典礼，在内部信息网上开设“十杰”专题等多种形式，大力宣传“十杰”青年先进事迹，全先后有一万名青工参与投票评选，一千个基层班组组织参评，一百名幸运读者幸运产生，十名青年有幸当选。各基层单位以“十杰”评选活动为契机，深入开展了“典型选树”活动。团委开展了“十杰青年走

进大凌河畔——学习、成长、生活”现场访谈活动，团委开展了“远学许振超，近学十杰青年王”活动，团委举办了“学习我身边的典型—十杰青年王”演讲比赛活动，团委开展了“学做十杰青年，从小事做起”征文活动，欢采团委将公司团委发放的《十杰》画册和《十杰颁奖典礼》宣传片送到基层班站，组织团员青年认真观看、学习，并撰写心得体会，在广大青工中掀起了学习“十杰”、争做“十杰”的热潮，通过系列活动，在全公司范围内营造了一种崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围，使“十大杰出青年”真正成为青年心目中的一面旗帜，激励更多的青年尽快成长成才。

（四）扎实开展“青年读书计划”活动，用学习的意识和精神引导青年成长成才。××年，公司团委扎实推进“青年读书计划”活动，对读书活动的长远规划、阶段主题、阵地建设及荐书导读模式进行深入研究，并将读书活动纳入到

团工作考核之中，通过鼓励青年多读书、读好书，勤于实践，敏于思考，使青年成为学习的模范，成为建设学习型企业的骨干。公司团委先后为全公司个“青年之家”配备了科技、管理、文学等方面书籍多册，进一步完善了“青年之家”阵地建设，丰富了“四个建家”活动内涵。同时，将自编的《青年油水井分析论文集锦》、《油气藏》等材料发放到一线青工手中，在基层团员青年中营造了一种浓厚的学习氛围。公司团委“因地制宜”，利用公司内部刊物《周刊》开辟了以反映青年读书、成长、成才为主题的专栏—“读书心得”，引导青年读精品书、写精品文、做精品事。公司团委通过在基层班站青工中开展“学习型班组”五项活动，丰富了学习内容，增强了学习互动性，达到了建设“学习型班组”的要求。公司团委开展的以“健康·读书”为主题的“精品美文”朗诵会，营造健康向上的读书、学习风气，在团员青年中产生了良好的效果。

二、以提高企业经济效益为中心，深化青年创新创效活动

××年，公司团委紧密围绕公司生产经营中心工作，创造性地开展了团的各项工作，重点开展了以青工“五小”攻关活动、青年油水井分析活动、青年科技人员“四有”活动等为主要内容的青年创新创效活动。一年来，通过深入有效地开展青年创新创效活动，为公司创造了一定的经济效益。

（一）持续有效开展青工“五小”攻关活动。××年以来，公司团委通过在广大青工中开展“五小”攻关活动，进一步培养了青工创新意识，激发了创新潜能，较好地发挥了青工的生力军作用。××年，广大青工共完成“五小”成果项，创效万元。公司团委结合“五小”攻关活动，开展了以“节约一度电、一方水、一方气”为主要内容的节约挖潜活动，引导青年

从点滴做起，从自身做起，将节约挖潜工作经常化，为实现公司节约挖潜目标献计出力。

（二）深入开展青年油水井分析活动。××年，公司团委在继承以往活动经验的基础上，对青年油水井分析活动的立项、攻关、鉴定和成果转化，实行了过程化管理，使每一个油水井分析成果都能紧贴油井管理实际。重点围绕提高采收率、减缓递减、控制含水上升、提高存水率、水驱指数等指标开展油水井分析活动。××年，全公司采油技术干部和工人，立足油水井生产实际，围绕“创新、增效、实用”三个环节，共完成油水井分析成果项，创直接经济效益万元。公司团委联合公司技术发展处、开发处举办第届青年油水井分析比赛，集中发布在生产实践中涌现出的优秀油水井分析成果，将此项活动不断推向深入。此次比赛共展示了以公司青工发布的“双向保护抽油杆接箍在海南断块的应用”

论文为代表的篇优秀成果。目前，青年油水井分析活动已被公司青年工作部、团省委确定为系统青年工作的“品牌”。

（三）扎实开展青年“四有”活动。针对公司拥有近名青年专业技术人员的优势，公司团委通过设计开展“四有”活动，既人人有一个创新课题、人人有一个创新项目、人人有一篇创新论文、人人有一个创新成果，引导青年技术人员将科技成果转化为先进生产力。××年，公司广大青年科技人员承担或直接参与的各级科研攻关项目达多个，已见效的项目有多个，创效万元。团委、团委结合科研单位特点，引导青年技术人员树立“四个转变”意识，开展“六个一”工程，充分调动人才和技术优势，发挥了青年在科研生产中的生力军作用。

（四）创新开展“青年质量安全竞赛”活动。××年，公司团委紧贴质量安全生产工作，联合质量、安全部门创新开

展了青年质量安全竞赛活动。通过在基层班、组、站中广泛开展“争创青年先锋岗”、“争创青年优质设备”、“争创青年优秀班组”活动，带领团员青年在强化设备质量、深化安全基础、提升安全管理水平中发挥生力军作用。××年以来，在参与创建的个“青年质量安全示范岗”中，未发生一起质量安全事故。团委结合地域特点，与学校联合开展“童心系安全”活动，通过发放小学生亲手书写的关于安全知识的信件和手抄报，宣传安全生产理念，提倡安全文明新风。

三、以提高青工队伍整体素质为目标，持续推进“号·手·者”联动工程

一是在开展青年文明号创建活动方面，公司团委不断完善青年文明号创建的申报、考核、命名、表彰等各个环节，实行“复核制”、“公示制”、“动态管理制”，开展青年文明号经验交流、典型推荐和巡视调研活动，不断推出以

“全国青年文明号”洼一联为代表的一批青年文明集体和文明岗位，引领企业创新发展，使青年文明号真正成为弘扬时代新风、传播社会文明、塑造企业形象、培养青年人才的时代“精品”。二是在青年岗位能手培养方面，公司团委抓住两条主线，在一线青工中倡导开展了提高创新技能的“”素质拓展活动，即：要求青工精一门、专二门、会三门、学四门，大力推进“一岗多能”活动。在青年技术人员中开展以解决科研课题、攻克技术难关为目的的导师带徒活动，通过持续努力，取得了良好成效。团委、公司团委被团省委确定为“青工技能型人才攀登计划”创建单位。公司团委结合创建活动开展的“创建学习型团组织，争做学习型青工”活动，有力地提升了青工整体技术素质。三是在开展青年志愿者活动方面，公司团委不断创新形式、内容和载体。公司团委在建立青年志愿者组织网络体系的基础上，在全公司范围内推行“青年志愿者服务卡”、“青年志愿者承诺

卡”和“青年志愿活动反馈卡”制度，并实行“一星起步、三星互助、五星奖励”的星级管理制度，各基层团组织围绕“服务矿区献爱心，服务生产做贡献”，组织青年志愿者开展志愿服务活动。同时，公司团委不断创新青年志愿者活动内容，拓展青年志愿者服务空间。在××年全国系统企业文化建设经验交流会上，组织青年志愿者服务队为与会者提供的会议引导、参观讲解等服务得到了大家的一致认可和肯定，成为会议一道亮丽的“风景线”。团委在公司召开的“双十双百”现场经验交流会上提供的青年志愿者服务也得到了与会者的好评。团委开展的“科技学雷锋”活动、团委开展的“四走进”活动，都赋予了志愿者活动新的内涵。

四、以加强团的基层基础建设为根本，深化团的自身建设

××年，公司团委按照有利于党组织加强对共青团工作的领导，有利于发

挥团组织在两个文明建设中的积极作用，有利于团组织服务青年成长成才的原则，积极探索加强团的自身建设的有效途径。

一是加强党建带团建工作。为推动全公司“党建带团建”工作，公司团委要求各级团组织在各级党组织的领导下，积极把团建目标纳入到党建体系建设和总体工作安排中去，本着“两个一致、两个同步”的原则，即团员隶属关系与本单位党员隶属关系一致，团组织隶属关系与本单位党组织隶属关系一致；团组织建立与本单位党组织的建立同步，团的工作开展与本单位党的工作开展同步，做到“四个及时”，即：及时组建团组织，及时选配团干部，及时配备活动用品，及时与所在单位党组织沟通信息，从而使“党建带团建”工作得到落实，为团的活动开展创造良好的环境。油气试采公司适时成立了油气试采公司团委，保证了共青团工作顺利开展。公司团委针对

团员队伍数量下降、团的工作对象减少的实际，在各级团委中适时成立了“青年工作委员会”，让党群、生产、管理等部门参与到青年工作中，延伸了团的工作手臂，拓展了团的活动空间。目前，全公司已成立各级青年工作委员会个。同时，各级团组织明确规定，岁以下青年入党必须经团组织推荐，逐步规范了“推荐优秀团员入党”工作。二是加强基层团组织建设。公司团委将创建“五四红旗团委”和“五四红旗团支部”作为加强团的建设、活跃团的工作的重要载体，加大对基层团工作的考核力度，增强了基层团组织自转能力，选树了“全国五四红旗团委”团委、“全国五四红旗团支部”团总支作为创建示范单位。同时，公司团委以开展“达标创优”活动为龙头，认真落实团代会制度，做好班子的按期换届选举工作，不断加强两级团委班子自身建设，目前全公司个团委已基本建立了完整、健全的团委班子。此外，为扩大基层团组织的覆盖面和影响力，按照团十

五大提出的团组织多重覆盖理论，在公司、公司务工人员中建立了基层团组织，扩大了团的影响力。团委开展的“基层团支部团建活动”，通过量化支部工作，极大增强了基层团组织的凝聚效应。三是加强团干部队伍和团员队伍建设。在团干部队伍建设方面，公司团委始终把提高团干部队伍整体素质作为团的重要任务来抓，逐步规范了团干部队伍选配、培养、考评、推荐工作，把是否具有坚定的理想信念，是否具有良好的思想道德，作为选拔团干部的首要条件。建立健全了培训体系，使岗前培训和岗内培训并举、业务培训和相关知识培训并重，××年，团干部培训率达到以上。在团员队伍建设方面，公司团委始终坚持在团员中开展“学团章、戴团徽、唱团歌”主题教育，增强团员意识；通过组织团员参观辽沈战役纪念馆、九·一八纪念馆等爱国主义教育基地，增强团员的爱国情怀和责任意识；坚持把发展新团员作为一项重要的基础工作去做，为团的

队伍补充新鲜血液，保证团的队伍战斗力。团委开展的“立足岗位成才创效，争做生产经营排头兵”团旗签名活动，提高了团员意识，促使团员更好地爱岗敬业。公司机关团委针对机关特点，在团员中开展的争做“服务型、高效型、精干型、务实型”干部活动，较好地发挥了机关团员的先锋模范作用。

一年来，在广大团干部和团员青年的共同努力下，油田公司共青团工作取得了可喜的成绩：团委被评为“全国五四红旗团委”；联合站被评为“全国青年文明号”；青工被评为公司“十大杰出青年”；公司团委副书记、厂团委书记被评为公司“优秀青年工作者”；厂团委被评为“省雷锋号”。在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，公司共青团工作还面临着许多挑战。团干部队伍的整体素质还有待进一步提高；基层基础工作还有待进一步加强；部分团干部工作主动性、创造性还有待进一步挖掘；团的活

动空间还有待进一步拓宽。这些问题都需要我们在今后的工作中认真地加以克服和解决。

第四篇：XX年团市委工作总结

一年来，我们坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕市委、市政府工作大局，积极发挥团组织优势，从服务青年出发，突出特色，选准重点，扎实的开展了团的各项工作，全面投入到建设和谐的新讷河中来。讷河团市委获全省青春建功新农村行动先进集体、全国青年文化活动先进县等荣誉。

一、全面深化青年创业建功活动

1、全面构建“二、五、二十”核心体系。积极发挥团组织优势，通过广泛开展市场服务、技术服务、资金服务、政策服务等内容，重点帮扶2家以上“青字号”龙头企业、5个以上青年协会组织和20个以上的青年能人，构建“二五二十”体系框架。我们围绕服务农村青年增收成才这一工作主线，狠抓民营经济、协会建设和能人典型等工作，使广大农村青年创业成才热情不断提高，增收致富能力不断增强。开展民营促彩虹计划。多次到六合森代机制碳厂等“青”字号企业进行调研，了解企业所需和团组织所能为情况，积极为民营企业多做服务工作。积极扶持青年合作组织。积极扶持筹建各类青年专业协会6个，不断完善青年合作组织，全力抓好项目领办推广，在六合等乡镇团组织中推广领办优良马铃薯、绿色水稻等绿色特色项目基地。为农村青年提供信息200多条。积极培育青年能人。现已培养友好张国军等畜牧大户40余户，专门从事养殖业的青年已经1,000余人。培养省级青年星火带头人2人，我市张宏飞获齐齐哈尔市十大杰出青年农民，通过评选表彰树立典型，进一步增强了全市广大青年增收成才信心和决心。

2、深入实施“青年彩虹行动”。实施农村青年“五色工程”，领办推广科技项目，加强农村青年文化建设，开展普法教育、环保宣传教育等青年志愿服务活动达200人次。新增“青年彩虹书库”2个，为村级图书室捐献图书1,000余册，丰富了村级文化生活。

3、积极开展共青团组织抗旱夺丰收工作。8月3日，团市委组织第三届讷河十大杰出青年为龙河镇、孔国乡等地的灾区捐款6000元用于抗旱自救。同时，发出《关于在全市各级团组织和广大团员青年中开展抗旱救灾夺丰收工作的紧急通知》和《倡议书》，全市各级团组织积极帮助农民拓宽增收渠道，为农民外出务工、多种经营、发展养殖、适时补种做好服务，把灾害损失减到最低程度，争取大旱之年农民减产不减收。

4、表彰第三届讷河“十大杰出青年”。命名表彰各条战线优秀青年十人。在电视台开辟了“青年先锋”栏目，对“十杰”事迹进行系列报道，并将他们事迹在网络上予以发布宣传，极大鼓舞振奋全市青年，使他们学有榜样、做有模范。

5、全力推进“工岗快递”行动。为青年就业搭建平台，增强与大连外来劳动力市场、大连市总工会职业介绍服务中心、沈阳市劳动就业服务中心等单位联系争取就为岗位400余个，转移劳动力100余人，月平均工资达800元左右，年可增加收入90多万元。

6、继续开展“青年文明号”创建活动。新增齐齐哈尔市级青年文明号2个，成立青年文明号集体志愿服务队9个，通过讷河共青团网页，宣传青年文明号的事迹，公开青年文明号服务内容，组织开展青年文明号志愿服务活动等，各集体与9名贫困生结成帮扶对子，为他们学习和生活提供必要支持。

7、认真开展科普之冬活动。全面启动了共青团组织第二十届科普之冬活动，各级团组织将通过开展科技培训、农技推广、志愿服务等活动，全面搞好这次科普之冬活动。

二、带领青少年共建和谐讷河

8、加强和改进青少年思想政治工作。以培育“四有”新人为目标，全面开展“雏鹰争章”、手拉手、爱心门铃等活动，利用“五四”、“一二九”等重大纪念日和香港回归10周年、建军80周年、建团85周年为契机，开展了“民族精神代代传”、“唱读学”、“网上祭英烈”和“知三情，树三观”竞赛答题等系列活动，对青少年进行爱国主义教育。我市两名学生获齐齐哈尔市优秀中学生荣誉称号。

9、着力开展青志愿服务行动。以青年志愿服务队为重点，不断提高志愿服务水平，抓好“3.15”统一志愿服务日，开展经常性的公益志愿服务达500人次。

10、举办全市首届“宏立杯”青少年才艺风采大赛。为积极开展社会主义荣辱观教育，充分发挥文化育人的作用，打造青少年文化精品，培育青少年文化人才，展示当代青少年的风采，举行了以“扮靓青春展风采，弘扬文化促和谐”为主题的全市青少年才艺风采大赛。大赛按照初选、初赛和决赛的过程，以风采展示、才艺展示等环节进行了比赛，共有市直、乡镇等60多名选手参加了活动，使他们得到了有益的锻炼，丰富了青少年文化生活。

11、打造“烛光关爱”品牌。加大了各少先队的“节约助学角”、“爱心助学捐款箱”设立范围。开展农村贫困学生救助活动。积极争取齐齐哈尔北大仓集团“明月岛学子”行动救助我市学田镇贫困生44人，为他们送去学习用品，并捐助学资金13200元。

12、切实加强青少年维权工作。着重在学校团组织和少先队中开展了青春期启蒙知识、危机应变等成长教育，加强和规范青少年维权岗、维权热线管理，新增青少年维权岗1个。

三、完善基层团组织建设

11、开展庆祝建团85周年活动。各级团组织相继开展了各种形式的纪念活动。团市委召开了庆祝建团85周年大会，会上表彰了第三届十大杰出青年和全市先进基层团组织、优秀团队干部、团员和少先队员。

12、完善基层团组织建设。我们以开展“基层团建月”活动为契机，实行团建联系包扶点制度，健全各项规章制度，印发《团支部工作手册》200多本，规范组织管理，逐步完善基层团组织建设。并在晓晓外语学校成立非公有制团委，开辟团属新阵地。圆满地迎接齐市团建检查。我市两名团员代表当选省团代表大会代表。

13、加强团干部队伍建设力度。在全市团队干部中进行了十七大报告的辅导，并在全市团组织和广大团员青年中开展了学习贯彻十七大精神的活动，要求广大团员青年深刻领会十七大要求，更好地投身到和谐讷河建设中来。

4、开展招商引资。积极利用亲缘关系，吸引外地客商投资370万元，建设糖酒小区2#综合楼项目。

四、2008年工作重点一是加强基层团组织建设。优化团支部结构，提高团干部素质，抓好团员青年思想建设，积极探索加强和改进团的基层组织建设的新思路、新方法。我们已经筹备与党校联合对基层团干部进行培训。做好团员发展工作。加强团员的思想政治教育和团员意识教育，提高创造性地开展工作的能力。努力把团的基层组织建设成为政

治坚定、组织健全、职责明确、作用突出、充满生机与活力的，能够覆盖青年的坚强集体。通过“五四红旗团委”创建等丰富多彩、行之有效的活动，促进团的基层组织的全面活跃。二是全面开展青年彩虹行动。以“五色工程”为基础，全面深化农村青年增收成才行动。大力实施“共青团农业优良品种推广活动”，创建标准化青年农业科技示范基地。拓展农村青年增收成才渠道，积极培育壮大信息中介型、流通中介型、劳务中介型、科技中介型、组织中介型的农村青年经纪人60个。协调相关部门，争取支持，加大投放力度，创建10个共青科技示范村、共青文明示范村、共青生态示范村，推广他们好的做法和经验，为社会主义新农村建设做好服务。三是进一步推进“青年志愿者”活动。组织广大青年志愿者广泛开展志愿服务活动，全面推进社区青年志愿者工作，每个学校建立一个青年志愿者服务基地，团市委将统一组织开展大规模青年志愿者服务活动。四是全面开展“工岗快递”行动。在巩固原有对接单位基础上，拓宽联系用工单位途径，增加用工岗位信息，加快用工信息传播速度，开展“订单培训”，力争使更多的团员青年实现异地就业。五是全面推进青工创新创效活动。以岗位能手为牵动，全面提高企业青工素质。通过广泛开展导师带徒、岗位练兵和技术比武等形式，帮助青工提高素质和技术水平。六是全面深化青年文明号活动。进一步向所有符合创建条件的机关、企事业单位，特别是新经济组织、非公有制行业等青年群体扩展，进一步提升青年文明号集体的信用度，推动青年文明号诚信社会氛围的形成。切实加强青年文明号的监督管理，建立青年文明号信用惩戒制度，提高青年文明号评选的透明度。七是加大农村学生服务力度。更多争取全省“圆梦行动”、齐齐哈尔市“明月岛学子”等助学行动在我市的份额，同时，营造我市的助学氛围，使更多的有识之士投入到活动当中，使更多的贫困学生能够上得起学、上得好学。

第五篇：团委--年工作计划

指导思想：

在局党组和机关党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，学习和贯彻十七大会议精神，密切结合团员的实际工作，以活动促工作，不断提升团组织的凝聚力、向心力，更好地服务于广大团员青年，为他们的成长成才搭建平台，抓好团建创新，力争谱写新一届团委工作的新篇章。

工作思路：

1、完善“团委——团总支”的管理体系，加强组织建设，提高组织能力，把一批热心共青团工作、有朝气、有才能的先进青年吸引到团总支班子里来，让我局团工作充满蓬勃生机和活力。

2、充分发挥“宣传阵地”的作用，巩固团的阵地。充分

发挥宣传舆论和学习教育阵地的作用，进一步加大对共青团重点工作的宣传力度，精心筹划、周密安排，有计划的进行宣传，营造良好的舆论氛围，引导团员青年成长成才，同时，继续加强增强团员意识主题教育。

3、积极支持、配合团工委和机关党委的各项工作和活动，选好载体，结合自身特点，积极组织广大团员青年创造性地打造精品主题活动，并总结经验，结合实际，制订长效机制，将增强团员意识主题教育作为一

项长期性活动抓紧抓好。

工作计划：

1、理顺团员关系转出转入手续，保证团员登记和团费收

缴工作有条不紊的进行。

2、打造精品主题活动。在局党组和机关党委的支持下，以团委为核心，各位团员为中坚力量，举办旨在宣传药品和医疗器械知识的广场咨询会，并将活动不断深化，采取进社区、进农村、进学校的三步走形式。

3、关注团员的工作风貌，以三个月为一周期，综合考评

工作成绩、态度、效率，评选出名副其实的“明星团员”，颁发流动红旗并且予以一定的奖励。

4、借助网站和板报等宣传阵地，将团委的工作动态即时

发布、展示（包括团费使用情况和各项活动的开展），并开辟接受建议和咨询的通道（如：QQ群、BBS等），即时作出回馈。如条件允许，还可与各市县局团委共建共享宣传阵地。

5、参与有意义的社会活动，树立关注民生的机关形象。

如给河西民工子女送书籍、给孤寡老人送常用药，可行的情况下还能以帮扶结对的形式提供长期温暖