学生工作部(学生工作处、武装部)

第一篇：学生工作部(学生工作处、武装部)

学生工作部（学生工作处、武装部）

学生工作处职责范围

学生工作部（学生工作处、武装部）是在院党委和行政领导下，主管全院学生思想政治教育和行政事务管理的职能部门。主要负责学生思想政治教育、国防教育、心理健康教育、学生日常管理、宿舍（公寓）管理、学风建设、学生资助和基本医疗保险、学生工作队伍建设等工作。下设学生教育管理科、学生事务管理科、学生宿舍管理科、心理健康教育与咨询中心、学生资助管理中心，其职责范围是：

1.贯彻执行党的教育方针和学院党委、行政的决定，负责拟订和实施学院学生工作和人民武装的各项意见和措施，组织开展学生工作的交流与研究。

2.负责全院学生思想政治教育工作。制定全院学生思想政治教育规划和年度工作计划并组织实施，及时掌握和分析学生思想动态，组织开展德育研究。

3.负责全院辅导员、班主任队伍建设工作。制定辅导员、班主任队伍建设相关政策并组织实施，协调做好辅导员、班主任的选配、培养、考核、聘任与奖惩等管理工作，加强辅导员、班主任队伍建设工作研究。

4.负责全院学生心理健康教育与咨询工作。制定全院学生心理健康教育与咨询工作相关制度，积极开展大学生心理健康教育与咨询研究活动，协同做好大学生健康教育课程建设工作。

5.负责全院学生日常管理工作。拟定学生管理规章制度、评估工作制度并检查、督促、落实，负责全院大学生日常行为规范的教育与管理工作，建立和维护学生基本信息数据库，组织实施学生工作信息化、现代化管理。

6.负责全院学生安全教育与稳定工作。定期开展形式多样的学生安全教育，协助处理学生中出现的各种矛盾问题，协调处理学生突发事故，维护学院稳定。

7.负责学生宿舍（公寓）精神文明建设工作。统筹安排、管理全院学生宿舍（公寓），开展宿舍文化建设系列活动。

8.负责全院学生资助工作。建设和完善家庭经济困难学生资助体系，落实“奖、勤、缓、贷、补、助、免”等各项资助政策的执行，组织开展各项资助育人活动；协调做好大学生医保工作。

9.负责全院学生的学风建设工作。制定学院学风建设实施方案，完善学生学业指导、考核奖惩等机制，开展学生素质综合测评、各类奖学金、先进集体和先进个人等评审和表彰，开展对违纪违规学生的处理和教育等。

10.负责全院学生文明养成教育工作。抓好新生入学、毕业生文明离校等教育，做好学位授予、军训开班等仪式感教育。

11.负责学生武装部工作。组织开展大学新生军事技能训练工作，组织开展大学生国防教育活动，负责学生征兵入伍政策宣传、组织、学费补偿等相关工作。12.完成学院领导交办的其他工作。

学生教育管理科职责范围

1.贯彻执行上级部门有关大学生思想政治教育工作的方针、政策，制定全院学生思想政治教育工作计划，草拟学院有关思想政治教育的专题报告和文件。

2.制定主题思想政治教育和典型教育活动方案并组织实施。3.负责全院辅导员、班主任队伍建设与管理工作，包括日常管理、考核、培训、辅导员素质能力竞赛、辅导员之家活动、评优表彰、主题班课管理等工作。

4.负责组织开展网络思想政治教育及网络文明教育等工作。5.组织开展经常性的学生思想政治状况调查及学生思政教育专题研究。

6.负责学工系统、部门网站和微信公众号的管理、信息更新和维护工作，负责部门网络安全与信息管理工作。负责学生工作宣传报道。

7.负责大学生思想道德素质提升工程项目的组织申报、中期建设督查、经费使用及结项等管理工作。

8.制定学生文明素质养成教育方案并组织实施，负责新生入学教育和毕业生思想教育以及各阶段性专题教育工作。

9.负责起草学生工作计划、总结、大事记、文件、报告和有关材料；组织审核以学工部（处）名义发出的文件和其它文字材料。10.负责学工处组织的各类会议的会议记录、整理、印发，检查、督促会议精神的贯彻落实情况，及时将执行情况向处领导反映。

11.制定大学新生军事技能训练、征兵入伍和日常国防教育工作方案并组织实施。

12.指导院学生会文明督察部开展相关工作。13.完成部（处）领导交办的其它工作任务。

学生事务管理科职责范围

1.贯彻执行上级部门有关学风建设工作的方针、政策，制定部门学风建设学年度方案并组织实施。

2.制定学风建设和常规管理相关制度并组织实施。3.负责全院学生日常行为规范的引导与管理，组织对全院学生进行学风建设、文明养成等情况的检查、评比和通报，组织对各系学风建设和日常管理进行考核。

4.建立学生基本信息数据库，负责学生信息系统的建立与管理，组织实施学生工作信息化、现代化管理。

5.负责学生综合素质测评工作及系部学生工作考核。负责学生违纪处分工作，规范处分流程、依据。

6.负责学生奖励工作，完善优秀学生奖励体系，包括学院各类奖学金、先进个人和先进集体的评定与奖励。

7.做好学生学籍异动、请假、休学、入学、离院相关手续的办理等工作。8.负责建立学生信息报告与联动机制、预防与突发事件处置机制；参与学生突发事件、特殊事故的处理；

9.负责上级和学院各类文件收文登记、传阅、催办，负责学工系统各类文件的印发与归档，负责部门档案建设与管理、资产管理等工作；

10.负责部门公章管理，办理请印、请款、报账、报考勤等日常综合性事务；

11.负责部门组织的各类会议会务工作，协助做好部门综合治理、安全保卫、计划生育、办公室安排及清洁卫生等工作，负责对外联络和信访、接待工作。

12.配合学院其他部门完成相关工作（如院务公开、信息公开、各类数据采集和评估工作、编制部门预算等），完成部门领导交办的其它工作。

13.指导院学生会学术科技部开展相关工作。14.完成部（处）领导交办的其它工作任务。

学生宿舍管理科职责范围

1.制定学生宿舍（公寓）管理有关规章制度并组织实施。2.制定全院宿舍管理工作计划并组织实施，做好工作总结。3.负责全院学生床位统筹分配及学生住宿信息建档工作，拟定全院学生宿舍入住及调整方案并组织实施。

4.负责学生宿舍区辅导员值班室、党团活动室、学生学习自习室的统筹管理。加强辅导员值班督促检查，负责系部和辅导员宿舍管理工作考核。

5.负责宿舍管理员工作的管理、培训、考核及评优工作，负责报送宿管员每月考勤及寒暑假值班安排。

6.负责开展宿舍（公寓）内的楼栋文化建设和文明宿舍创建活动，组织有利于学生身心健康的文化体育活动。

7.负责全院学生宿舍（公寓）卫生、纪律监督评比工作，深入学生寝室关心和了解学生思想、学习、生活和健康状况。

8.负责宿舍（公寓）内的宣传板报工作，及时宣传相关政策、活动，发布有关信息。

9.指导学生宿舍（公寓）自治管理委员会、院学生会宿管部开展相关工作。

10.负责和学院各职能部门协调开展学生宿舍相关工作，及时妥善处理突发事件，维护学生宿舍（公寓）内的稳定，维护学生的合法权益。

11.协助相关部门进行学生宿舍财产清查、损失赔偿及办理毕业生离院手续。

12.完成部门领导交办的其它工作任务。

心理健康教育与咨询中心职责范围

1.贯彻执行上级部门有关心理健康教育与咨询工作的方针、政策，拟定学院心理健康教育与咨询工作制度，建立完善相关工作机制，制定工作方案并组织实施。

2.负责面向全院师生的心理健康教育、咨询与研究的日常工作。

3.负责开展面向全院学生的心理危机预防与干预。组织开展面谈咨询、电话咨询、网络咨询和书信咨询等心理咨询服务，组织心理咨询典型个案研讨会。组织开展新生心理健康普查和回访工作，建立并管理相应心理档案。

4.开设心理健康教育必修课和选修课，加强课程建设，开展相关教学研讨与教研教改活动。

5.组织开展心理健康宣传与教育主题活动，举办女性心理健康相关知识专题讲座和培训等。

6.为有共同心理问题的学生提供团体心理辅导，有特殊困难的学生提供个性化心理辅导。

7.加强对各系特色成长辅导室及心理专干辅导员、班级心理委员、寝室心理信息员的专业指导、培训和考核，开展学院心理健康教育先进集体和先进个人评比。

8.组织开展专、兼职心理咨询教师的专业培训与督导活动； 9.指导阳光使者、大学生心理健康协会、院学生会心理部开展相关工作和活动。

10.负责与心理健康教育咨询有关的心理实验室、心理咨询室的建设与管理，提高实验室使用效率。

11.完成上级有关部门和本部门布置的其它工作任务。

学生资助管理中心职责范围

1.积极宣传、认真贯彻落实国家政府有关经济困难学生资助政策，确保公平公开公正做好经济困难学生资助工作。

2.制定学院“奖、勤、缓、贷、补、助、免”等相关资助工作制度，完善助学体系。

3.制定全院学生资助工作计划并组织实施，做好工作总结； 4.开展家庭经济困难学生认定，建立贫困生数据库，建立经济困难学生档案，动态掌握贫困生基本情况。

5.负责生源地信用助学贷款相关政策的宣传工作，负责进行回执录入、协助发放、续贷手续办理等相关管理工作，协同银行做好获贷学生的贷后管理工作。

6.做好国家、省各级政府及社会各界设立的各类奖助学金、生活补助、困补基金等资助项目的审核、发放工作。

7.负责学院为家庭经济困难学生设立的各类助学金、特殊困难补助、生活补助及困补基金等资助项目的审核、发放工作。

8.负责新生入学“绿色通道”的运行，受理全院学生申请缓交、减免学费的审核报批工作。

9.负责全院勤工助学岗位的设置、岗前培训、工作考核、工资发放及日常活动的管理和协调，负责院内勤工助学基地的建设及管理。

10.建立并管理资助工作档案，完善数据库，对口上报相关数据材料。

11.定期调研家庭经济困难学生群体状况，组织开展诚信感恩、励志成才和心理健康等教育，提供学生资助有关的法律咨询与援助工作。

12.制定我院学生医疗保险管理办法，协调医务室贯彻落实基本医疗保险的各项规定；做好参保学生申报登记、材料信息审核、信息录入变更及新生转入、医疗保险卡发放、代收医疗保险费等工作，向学生传达新的医保政策，为参保学生提供及时优质服务。

13.办理老生续保、毕业生退保及医保关系转出手续，代办参保学生寒暑假期间，实习期间异地住院医疗费的报销手续及意外伤害赔偿申请审批手续，协助患病学生及家属做好门诊特殊病症、慢性病的审核及申请审批等医保工作。

14.指导院学生会勤工助学部开展相关工作。

15.配合做好应征入伍服义务兵役在院生和毕业生学费补偿（国家助学贷款代偿）、在院生退役复学后学费资助、退役士兵考入普通高院学费资助等各项资助工作，及被部队退回原入伍服义务兵役高校毕业生其学费补偿贷款代偿资金收回工作。

16.完成上级有关部门和本部门布置的其它工作任务。

第二篇：学生工作处

学生工作处

学生[2014] 2号

关于转发《福建省2014年高校毕业生“三支一扶”计划

实施方案》的通知

各二级学院：

为做好我校2014届毕业生就业工作，引导、鼓励我校毕业生面向基层就业，现将《福建省2014年高校毕业生“三支一扶”计划实施方案》转发给你们，请按实施方案的要求，广泛宣传，精心组织，贯彻落实，切实做好我校“三支一扶”计划的实施工作。

附件：福建省2014年高校毕业生“三支一扶”计划实施方案

二0一四年二月十八日 主题词：学生 就业

“三支一扶”

通知 主 送：各二级学院

莆田学院学生处

2014年2月18日

福建省2014年高校毕业生“三支一扶”计划实施方案

为做好我省2014年高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作，引导鼓励高校毕业生面向基层就业，加强基层人才队伍建设，制定本实施方案。

一、工作目的

引导鼓励高校毕业生到农村去、到基层去、到人民最需要的地方去经受锻炼, 加强基层人才队伍建设，促进基层教育、农业、卫生、扶贫等社会事业发展，推进社会主义新农村建设。

二、工作任务

省“三支一扶”计划招募约500名高校毕业生，主要安排到纳入县级基本财力保障范围的县（市、区）的乡（镇）从事支教、支农、支医和扶贫工作，服务期限为2年。其中，招募派遣250名左右“三支一扶”高校毕业生到23个省级扶贫开发工作重点县从事支教、支农、支医和扶贫服务。各设区市、平潭综合实验区可根据实际需要，按照省公务员局、省民政厅、共青团福建省委《关于统筹实施引导高校毕业生到农村基层服务项目工作的通知》（闽人发〔2011〕30号）要求，实施市“三支一扶”计划。参加市级“三支一扶”计划高校毕业生服务期满考核合格享受省级“三支一扶”计划相关政策待遇。

统筹做好在岗“三支一扶”高校毕业生日常管理、考核和服务期满考核及期满“三支一扶”高校毕业生就业服务跟踪工作。

三、宣传口号

到农村去，到基层去，到人民最需要的地方去，为实现“百姓富、生态美”，进一步开创福建科学发展跨越发展新局面贡献力量。

四、宣传动员

各级“三支一扶”办、各有关部门要按照本方案要求，充分利用广播电视、报刊、互联网等各类媒体，广泛开展“三支一扶”计划宣传活动。各高等学校要充分利用校内广播台、校园网、公告栏、海报等媒体,广泛宣传“三支一扶”计划招募信息和相关政策，营造良好工作氛围。组织招募期间，请各地、各校在所属网站和人才服务机构网站的首页显著位置与福建省毕业生就业公共网“三支一扶”网络招募系统（以下简称招募系统，网址：http://www.xiexiebang.com/szyf/）建立链接。

五、组织招募

（一）招募对象和条件

招募对象为2014年省内全日制普通高校、省外全日制普通高校福建生源应届高校毕业生和近年来未就业高校毕业生（不含成人教育培养类别等非全日制高校毕业生），并具备以下条件：

1、思想政治素质好，组织纪律观念强，志愿到农村基层从事“三支一扶”工作；

2、学习成绩良好，具有相应的专业知识；

3、敬业奉献，遵纪守法，作风正派；

4、年龄一般不超过25周岁（1989年7月1日后出生），研究生学历放宽至28周岁（1986年7月1日后出生）；

5、身体健康，符合规定的体检要求。

同等条件下，优先招募派遣服务单位所在县（市、区）生源的高校毕业生、家庭经济困难并就业困难的高校毕业生、少数民族高校毕业生。

（二）岗位征集（3月初）1、1月20日前，各县（市、区）“三支一扶”办通过省毕业生就业公共网将本地乡（镇）教育、农业（含林业、海洋与渔业）、卫生、扶贫等基层岗位需求信息，报各设区市“三支一扶”办。2、2月20日前，各设区市“三支一扶”办对县（市、区）上报的岗位需求信息进行审核，确保完整、准确、详实后，通过省毕业生就业公共网报省“三支一扶”办。平潭综合实验区完成岗位征集和初审后直接报省“三支一扶”办。3、3月初，省“三支一扶”办汇总审核全省岗位需求信息，报经省高校毕业生“三支一扶”工作领导小组研究同意后，向社会公布招募岗位信息。

（三）组织报名（3月4日—3月24日）

1、报名时间。3月4日8:00至3月24日24:00。

2、报名方式。依托公共网招募系统，实行网上报名。符合招募条件的高校毕业生，在规定期限内登陆招募系统查询招募岗位信息，选择合适的岗位报名。

3、报名要求。高校毕业生认真阅读《报名须知》后，按照招募岗位的资格条件和专业要求，网上详实准确地填写相关信息。报名人员对本人所提交信息的真实性负责，所填信息与岗位要求不符或填报虚假信息的，一经查实，立即取消报名和派遣资格。2014年应届高校毕业生须在7月31日前取得毕业证书，未获得毕业资格的，将取消“三支一扶”计划派遣资格。

（四）审查考核（3月25日—4月10日）

1、资格审查。省“三支一扶”办按照招募条件对报名人员进行资格审查，资格审查结果将通过公共网反馈给报名人员。

2、院校考核（3月25日—4月10日）

（1）省内院校高校毕业生的考核，由报名高校毕业生所在院校毕业生就业工作部门按照《福建省“三支一扶”计划省内高校毕业生考核办法》（可登陆招募系统查询，下同），登录公共网进行。具体步骤：一是按照《福建省“三支一扶”计划省内高校审核功能使用说明》审核报名高校毕业生简历所填信息是否属实，填写考核意见；二是按照《福建省“三支一扶”报名高校毕业生高校考核基本分和加分评定说明》，给高校毕业生评分。其中，享受“家庭经济困难并就业困难”加分政策的高校毕业生，需附学校有关部门统一出具的家庭经济困难证明，相关材料由各高等院校在4月10日前统一报省“三支一扶”办。

（2）省外院校福建生源高校毕业生的考核，按照《福建省“三支一扶”计划省外高校福建生源高校毕业生考核办法》执行。具体步骤：一是由报名高校毕业生登录公共网下载《福建省“三支一扶”高校毕业生考核表》和《福建省“三支一扶”计划省外高校福建生源高校毕业生考核办法》，打印本人报名简历，一并提交所在学校院、系审核；二是高校毕业生所在学校院、系审核报名高校毕业生所填信息是否属实，填写《福建省“三支一扶”高校毕业生考核表》加盖公章后传真至福建省“三支一扶”办，由福建省“三支一扶”办统一审核并评分。其中，享受“家庭经济困难并就业困难”加分政策的高校毕业生，需附学校有关部门统一出具的家庭经济困难证明，相关材料在4月10日之前传真至省“三支一扶”办。

（五）确定派遣人选（4月15日—5月23日）

省“三支一扶”办通过招募系统，按照岗位要求，对各岗位报名高校毕业生进行量化评分，确定体检人选。体检人选名单将通过公共网反馈报名高校毕业生。

５月下旬至6月初，省“三支一扶”办按照全国“三支一扶”办制定的体检标准，统一组织入选的高校毕业生到指定医院体检。

（六）公示

对体检合格的高校毕业生，省“三支一扶”办经审核确认后在公共网公示五天。经公示无异议的，作为派遣对象。

（七）岗前培训和出征派遣（6月底）

省“三支一扶”办组织派遣对象进行岗前培训，培训结束后举行出征仪式，派遣“三支一扶”高校毕业生到服务单位报到。各服务单位和当地“三支一扶”办要做好“三支一扶”高校毕业生的接收安排工作。“三支一扶”高校毕业生到岗服务后，原则上不再调整服务地区和单位。

上述组织招募的日程安排如有调整，省“三支一扶”办将及时在公共网公布。

六、政策支持

（一）在岗待遇

1、服务期第一年生活补贴每人每月1600元，第二年每人每月1800元，统一办理社会保险（基本养老保险、基本医疗保险、失业险、生育险）和人身意外伤害保险。各设区市组织的“三支一扶”计划可参照省级标准执行。

2、到纳入县级基本财力保障范围的县（市、区）的乡（镇）参加“三支一扶”的高校毕业生，其在校期间的国家助学贷款本息，由服务县（市、区）财政按每年2000元代为偿还。

3、各高校可根据自身特点，结合实际制定鼓励引导本校毕业生参加“三支一扶”等服务基层项目的具体措施。

（二）期满政策

“三支一扶”高校毕业生服务期满后自主择业。服务期满考核合格的，经省“三支一扶”办审核，颁发《福建省高校毕业生服务基层项目证书》，享受以下政策待遇：

1、在全省公务员招考中，安排不少于当年“三支一扶”计划等服务基层项目服务期满人数10%比例的职位，面向当年服务行将期满考核合格和服务期满考核合格的“三支一扶”等服务基层项目高校毕业生定向考录。

2、“三支一扶”高校毕业生服务的事业单位中自然减员空岗，可用于聘用当年服务行将期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生。省、市、县相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出一定比例，聘用当年服务行将期满考核合格和服务期满考核合格的“三支一扶”等服务项目高校毕业生。当年服务行将期满考核合格和服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生，报考省、设区市事业单位的，笔试总分加3分；报考县（市、区）、乡（镇）事业单位的，笔试总分加5分。

3、对于服务期满考核合格、符合用人单位岗位要求并愿意继续在我省农村基层工作的，在我省乡（镇）事业单位编制内新增工作人员时，可免于参加统一招考，由接收单位报县（市、区）人事部门办理事业单位工作人员聘用核准相关手续。各地在实施高校毕业生到农村中小学、乡镇卫生院等基层紧缺人才补充计划事业单位公开招聘时，要设置“专门岗位”面向当年服务行将期满考核合格和服务期满考核合格的“三支一扶”等服务项目高校毕业生招考，或按规定采取“考核聘用”等方式聘用服务期满考核合格的“三支一扶”等服务基层项目高校毕业生。

4、服务期满考核合格，符合报考条件，在服务期满后三年内报考普通高校硕士研究生，初试总分加10分；在同等条件下招生单位优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划的，学校应为其保留学籍至服务期满。高职（高专）毕业生参加“三支一扶”，服务期满考核合格，可免试入读我省成人高等学历教育专科起点本科。

5、服务期间，由各级政府人事部门所属人才服务机构免费提供档案保管等人事代理服务，并建立期满“三支一扶”高校毕业生专门人才数据库，有针对性地提供就业指导和推荐服务，帮助其落实就业单位。

6、服务期满考核合格，被机关事业单位录(聘)用或进入国有企业就业的，其服务期间计算工龄，支教服务期间计算教龄。其中：被录用为公务员的，试用期工资可高于直接从各类学校毕业生中录用公务员的试用期工资，按相同学历新录用公务员转正定级工资标准低1个级别工资档次的数额确定；被事业单位聘用，已明确岗位的，岗位工资按所聘岗位确定，薪级工资比照本单位相同学历新聘用人员定级工资标准确定；未明确岗位的，由所在单位根据实际情况确定其工资待遇。

凡通过享受政策待遇，被录（聘）用为公务员或事业单位工作人员的服务基层项目高校毕业生，不再享受报考公务员和事业单位专门职位、报考事业单位加分和基层事业单位考核聘用等就业优惠政策。

七、管理服务

（一）落实工作责任。坚持“谁用人、谁受益、谁负责”和分级管理的原则，省“三支一扶”办负责全省“三支一扶”计划的统筹实施和成效评估；设区市“三支一扶”办负责对县（市、区）“三支一扶”办工作的督促和指导；县（市、区）“三支一扶”办负责“三支一扶”高校毕业生档案转递保管，社会保险办理，和期满考核，管理信息系统维护和期满就业跟踪服务等工作，并负责协调服务单位落实毕业生服务岗位、提供基本工作和生活条件保障。

（二）重视安全健康管理。各级“三支一扶”办和各服务单位主要负责同志要全面担负起“三支一扶”高校毕业生安全、健康等服务管理的领导责任,经常督促落实、检查指导毕业生安全、健康管理工作。严格执行请销假制度、定期联系制度、异常和突发事件报告制度，及时发现和杜绝各种安全隐患。

（三）做好户口、档案、组织关系接转。服务期间，毕业生户口可根据本人意愿迁往服务单位所在地或家庭户籍所在地或服务单位所在市、县（区）人才服务机构，迁入地公安机关凭毕业生报到证、毕业证书和户口迁移证为其办理落户手续。人事档案统一转至服务县（市、区）公务员局（人事局）。党团组织关系由毕业生凭党团组织关系介绍信转至服务单位。服务期间申请入党的，由乡（镇）一级党组织按规定程序办理。服务期满后，户口、档案和组织关系按照有关规定转迁。“三支一扶”高校毕业生就业报到证由各县（市、区）公务员局（人事局）负责收集、改签（备注“参加福建省高校毕业生‘三支一扶’计划”）并保管。

（四）规范协议解除。“三支一扶”高校毕业生应按照协议规定期限完成服务工作，由于身体状况等特殊原因不能继续服务的，应按照省高校毕业生“三支一扶”工作协调管理办公室《关于进一步规范“三支一扶”高校毕业生协议解除工作的通知》（闽毕支〔2010〕13号）规定，经省“三支一扶”办批准，并履行有关手续，方可离开服务单位。服务期未满离开服务单位的，不享受相关优惠政策。

对管理服务不到位、优惠政策不落实的县（市、区），省“三支一扶”办将调减其今后的招募计划，直至停止招募。

八、经费保障

（一）省级“三支一扶”高校毕业生生活补贴和人身意外伤害保险、体检、社会保险、培训所需费用以及省“三支一扶”工作经费由省财政安排专项经费支付；各设区市“三支一扶”计划毕业生的生活补贴、体检、培训、人身意外伤害保险和社会保险等费用，原则上由设区市、县（市、区）财政按1：1比例安排专项经费支付。

（二）各有关市、县（区）财政要安排一定经费作为本级“三支一扶”办专项工作经费，并对为服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生提供免费就业服务的人才服务机构和职业介绍机构，给予适当经费补助。

第三篇：学生工作部

学生工作部

学生工作部基本情况介绍

学生工作部（处）是学校党委、行政的学生工作部门和学校的职能部门，依照法律、法规和学校的规章制度对学生实行全面管理。负责制定全校学生思想政治教育计划和各项管理制度并组织实施；负责学生日常教育和管理，负责学生各类优秀的评选与表彰；负责学生助学金、奖学金和临时困难补助的评定和发放工作；负责对违纪学生的调查、研究和处理；负责学生心理健康教育和扶贫助学工作。学生工作部（处）下设以下科室：部（处）办公室、思想政治教育科、学生资助管理中心、学生管理科、大学心理咨询中心、女大学生工作委员会。校学生工作部（处）与校团委合署办公。

岗位职责

部(处)办公室岗位职责

一、负责学生工作系统各部门的联络协调工作。

二、负责学生工作办公室来人来访接待以及其它相关工作。

三、负责学生工作办公室的信息收集、档案、文件的收发、传阅、立卷归档。做好有关会议的准备、安排工作。

四、负责扶贫助学工作，做好贫困生的“奖、助、贷、减、免”扶助工作，各类社会资助金的审定、发放。

五、负责部（处）资产管理。

六、负责办公室的考勤记载及治保安全工作。

七、负责编写《西华师大学生工作理论与实践》的编辑、出版。

八、负责组织系（院）级学生工作评估。负责与各系（院）的协调、沟通和联系。

九、完成校、部领导交办的有关工作。

学生管理科岗位职责

一、制定和修改有关学生管理工作的规章制度。负责违纪学生的查处教育工作。

二、制定学风建设的规划及实施办法，加强学风检查及学生“一日生活制”的管理和督查。

三、负责学生的评奖评优工作。

四、负责建立学生管理信息系统，实现学生管理计算机化。

五、负责与学生有关的来信、来访的接待和处理工作。

六、负责和协助做好新生入学教育、毕业生教育、军训、学工部网页建设与维护、学生工作宣传、社会实践等方面的工作。

七、负责协调和处理学生公寓内学生的教育管理工作。

八、负责校园文明督导队的管理。

九、负责 校园内学生管理方面的突发事件的处理。

十、完成校、部领导交办的其它工作任务。

思想政治教育科岗位职责

一、负责全校学生日常思想政治教育、法制教育、新生入学教育、毕业生教育工作。

二、负责全校学生思想动态的信息收集、分析、整理。了解学生中的情况和问题，及时向有关部门反映学生食宿、课外活动、教学、科研等方面的意见和要求。

三、负责全校政工干部、班主任的培训、考核、表彰。

四、负责全校学生工作中重大问题的调研及报告。

五、负责编辑《学生工作简报》。

六、负责协调、组织、落实德育研究会和女生工作。

七、负责学生干部的培训、考核和教育工作。

八、完成领导交办的其它工作任务。

资助中心办公室岗位职责

1.负责建立和完善全校家庭经济困难学生资助体系，组织全校家庭经济困难学生的认定工作；

2.负责建立全校家庭经济困难学生资料库，做好相关档案的建立和管理工作；

3.负责组织实施国家助学贷款的相关工作；

4.负责全校学生勤工助学活动的管理；

5.负责全校学生困难补助、绿色通道、学费减免等工作；

6.负责各类奖助学金的评定、审核、发放；

7.负责各类社会资助的宣传、联络和组织实施；

8.向上级主管部门报送各类家庭经济困难学生资助统计数据；

9.负责各学院学生资助工作的考评；

10.完成上级领导交办的其他工作。

大学生心理咨询中心岗位职责

一、负责做好每年新生心理健康状况测量并进行预约咨询反馈。

二、根据大学生不同阶段的心理特点，负责适时举办各种形式的心理健康讲座和报告。

三、负责举办“5·25 ”等有益于提高学生心理健康水平的第二课堂活动。

四、负责办好《心理健康与成才》杂志，做好心理健康教育宣传工作。

五、负责安排教师咨询员日常值班和预约咨询，向学生提供及时有效的心理健康服务与指导。

六、随时与各院系保持沟通和联系，做好心理危机干预，尽量使每一个心理健康程度较差的同学能得到及时有效的心理援助。

七、面向全体学生开设心理健康教育必修课或选修课。

八、负责各院系心理健康教育工作的评估。

九、完成领导交办的其它工作和任务。

学生工作部岗位职责

一、正确贯彻执行党和国家的各项方针、政策和上级有关大学生工作的文件、指示、决定等，把培养社会主义的建设者和接班人作为工作目标。

二、制定全校学生思想政治教育计划和各项管理制度，并组织实施。

三、负责学生政工干部、辅导员、班主任的指导、培训、考核、奖惩工作。参与政工人员的职称评定。

四、负责学生思想政治工作。了解反映学生在学习、生活等方面的情况和问题，搞好调查研究，掌握学生的思想动向，安排布置全校性的学生活动。

五、配合组织部、校团委做好学生党团组织建设工作。

六、协助武装部做好学生军训工作。负责新生入校教育。

七、负责抓好学生中期、毕业鉴定和“三好学生”、“优秀学生干部”、各类积极分子及文明班的评定表彰工作。

八、负责学生助学金、奖学金和临时困难补助的评定、发放工作。

九、协助招就处做好毕业生就业咨询服务及就业指导工作。做好毕业生教育工作。

十、在党委的领导下，抓好学生会的班子建设和管理工作。

十一、负责对违纪学生的调查、处理和挽救教育工作。

十二、负责对学生基本情况档案、证件等的管理工作。

十三、接待和处理有关学生问题的来信和来访工作。

十四、完成校党委、校行政交办的其它工作任务。

第四篇：学生工作部

学生工作部（处）2015年工作计划

一、指导思想

以十八大、十八届四中全会精神为指导，紧紧围绕我校中心工作，坚持“以生为本、德育为先”的工作理念，坚持立德树人和思想引领，把培育和践行社会主义核心价值观融入教书育人的全过程，积极推进学生工作“精致化”建设，将精心、精细、精巧的态度贯穿在学生工作的每一个细节，强化管理、突出服务，积极探索有利于学生成才发展的学生工作模式，进一步加强学风建设、队伍建设、校园文化建设，全面加强学生的思想政治教育，推动我院学生工作走上规范化、制度化、科学化的管理轨道。以青春梦托起中国梦，创新人才培养机制。

二、基本思路

结合当前政治经济形势，把握学生工作发展新常态。一要迎接学生工作新常态，培养学生工作新理念。运用“精致化”理念，从制度完善和观念转变做起，身体力行地为学生提供良好的教育、管理和服务。二要顺应学生工作新常态，培植学生工作新动力。坚持创造性思维，坚持问题导向，在“新常态”下建立学生工作全程管理、全员管理、全方位管理的工作格局，形成体系开放、制度规范、机制灵活、渠道互通、选择多样的学生工作体系。三要立足学生工作新常态，培育学生工作新亮点。运用“新常态”思维，加强党建和思想政治工作，注重理论研究与实践，不断探索学生科学工作规律。在思路上符合高等教育改革、发展、稳定的大局，与党和国家的基本方针、政策保持高度一致；在工作上结合学校发展目标，与校内外各部门协同合作；在资源上整合各种优质资源，切实推动“将一切办学优势转化为育人优势”；在力量上联合学校党政领导、学生工作队伍和全体师生的积极性、主动性和创造性，形成合力，培育学生工作的新亮点。

三、工作重点

（一）以重大热点事件为主线，加强思想政治教育

1.大力推进学生工作“精致化”建设，在实践中丰富和发展学生工作“精致化“理论内涵，以“精致化”的理念为指导，做好思想政治教育工作。

2.以学业规划为重点，以学生党建、团件为抓手，结合社会热点问题，大力开展形式多样、内容丰富的思想政治教育活动，鼓励学生根据自己的特长和爱好，利用假期积极参加政策宣讲、支农支教、文化宣传、挂职锻炼等形式社会实践活动，坚持理论联系实际，积极践行和培育社会主义核心价值观，积极推动社会主义精神文明建设和新农村建设，在实践中不断夯实知识和积聚发展创新的能力。

3.认真做好新生的入学教育、转型教育，组织学生参加教育教学系列专题讲座、图书馆专题讲座、参观三馆活动、专业思想教育讲座、心理健康教育讲座、国防教育讲座、消防安全教育讲座、学生手册学习测评等活动，加强学生校情、校史教育，增强学生的归属感和责任感，使学生健康成长。

4.抓好学生工作网站建设，本着服务学生的原则和宗旨，充分利用网站资源，使学生工作处网站真正成为开展学生思想政治教育的主要阵地，促进宣传工作的良好载体，及时输送学生工作信息的重要渠道。

（二）以提升学生党员素质为宗旨，加强学生党建工作

1、实施“学生党员素质提升工程”，提高学生党员综合素质，发挥学生党员先锋模范作用，大力提高学生党员实践科学发展观的能力。进一步完善学生党员长期受教育、永葆先进性的长效机制。

2、加强学生党员和党建骨干的培养教育，办好各系部党校，进一步提高学生党员培训的实效。开展“与党总支书记零距离、面对面”系列交流活动。拓展大学生思想政治工作的覆盖面，努力提高思想政治教育的针对性、实效性和吸引力、感染力。

3、树立先进典型，建立激励机制。发挥省级“学生党支部”的模范带头作用，推广“党员示范岗”“党员责任区”等做法，以点带面，积极发挥学生党员的战斗堡垒作用。

（三）以校园安全稳定为前提，加强安全教育

1.严格执行日常校园值班制度，进一步规范学生工作人员值班要求，切实做到每日校园值班“工作到位、责任到人”。

2.坚持节假日学生值班及宿舍巡查制度，确保重大节假日、寒暑假在校学生的人身、财产安全。

3.加大校园安全知识宣传力度，加强防火、防盗、防骗、防抢、防病、防食物中毒等安全知识和技能技巧的宣传教育；加强校园安全情况信息收集工作，举行校园信息发布会，及时发布预警信息和安全提醒。4.完善突发事件应急机制，提高各类校园突发事件预警、防范和处置能力。

（四）以学生成长成才为中心，加强学风建设。

1.以狠抓学习纪律为切入点，加大学风检查力度，重点纠正学生的迟到、早退、旷课等现象，以管理促进学风，以环境养育学风，以典型推动学风。

2.进一步完善奖励机制，激励广大学生提高自身综合素质的积极性、主动性和加强优良学风建设的自觉性。不断挖掘学生身边的鲜活资源，充分利用身边典型、身边课堂来教育大学生，让学生感受到身边典型的号召力，积极营造自强不息、勇于进取、努力成才的校园新风尚，营造良好的学习氛围。

3.坚持因材施教的原则，根据不同对象，实施分类教育和个性化教育：对大一新生重点抓好入学适应教育和养成教育；对于中间阶段学生，围绕专业学习，重点抓好考证引导和创新意识的培养；对毕业班的学生，重点抓好就业指导和考研深造。对学生党员和学生干部，必须高标准、严要求；对学习方面有困难的学生，应当帮助他们找到原因，激发学习的内动力，改进学习方法。

（五）以助学筑梦铸人为目标，完善学生资助工作。

1.继续做好国家奖学金、励志奖学金、助学金等学生专项资助经费的评定、公示、发放等管理工作;2.做好2015年家庭经济困难学生认定工作，建立全院家庭经济困难学生档案，形成贫困生动态管理库;4.加大校内外勤工助学的力度，广泛开展勤工助学活动。做好校内勤工助学固定岗位设置和管理，加强对学生勤工助学服务组织的管理和指导，充分发挥其在助学工作上的自我管理作用;5.力求实现助学基金多元化，充分挖掘企业、校友等社会资源，切实为经济困难学生分忧解难;

（六）以精细精心服务为指导，加强日常管理工作。

1.加强宿舍管理，完善阵地建设。要以宿舍为阵地，抓学生的基础文明，抓学生的学习风气，抓学生的生活习惯，抓学生的安全教育，规范学生在宿舍的行为，力争在宿舍精神文明建设方面有较大突破。2.做好档案管理工作，做好新生学籍注册、审核和数据录入、维护工作，做好毕业生档案派遣工作，规范了从新生到毕业生档案管理流程，精心细致，争取做到学籍档案异动管理“零失误”。

3.做好肇庆校区学生返校本部、迎福公寓学生搬返校内和新生的宿舍安排工作，制定切实可行的工作方案，对行李上车、卸车、行李清点、行李进入宿舍、车辆搬运线路、人员搬运流程等细节进行具体规划，充分调动学生党员和学生干部的积极性，积极组织搬迁人员进行培训，细化责任，确保学生行李搬迁工作的安全、平稳、有序，做到不落下一名学生，不丢失一件行李。

（七）以心理专兼职队伍为后盾，加强心理健康教育。

1.进一步做好大学生心理健康状况调查工作，认真谨慎地做好问题学生的排查工作，做好晴雨表的收集以及后续的追踪工作，定期举办心理健康教育讲座、心理健康教育培训课程等。

2.加强心理健康服务队伍建设，组织专兼职心理工作人员进行系统培训；不断壮大校系两级心理协会、班级心理委员队伍，为心理工作的扎实开展储备了力量。

3.进一步完善心理咨询室的建设，包括环境摆设、引进心理沙盘、完善专业设备等等，为学生提供一个更为专业的心理咨询环境，更好地开展心理咨询工作。

（八）以内外培训交流为契机，加强学工队伍建设

1.进一步加强辅导员队伍建设的教育培养，提高专业技能，鼓励辅导员开展相关课题研究，进一步提升其理论内涵；邀请专家学者和有关部门领导、优秀辅导员代表进行经验分享和交流；举办“学工论坛”，拓展视野，促进学习与交流；适时组织辅导员外出参加校外有关培训和学习考察。

2.不断完善辅导员管理制度和考核制度，实行过程管理与动态考核，全面提高辅导员队伍的整体素质，加强对辅导员工作的检查、考核、表彰;将优秀辅导员的先进事迹汇编成册，树立榜样，形成“比学赶帮超”的良好氛围。

附：2015年学生工作处具体工作日程安排 2015年 三月份：

1、召开2015-2016第一学期学生管理工作大会，布置新学期学生工作任务；

2、做好寒假返校学生统计，做好开学初课堂纪律检查；

3、做好广东省高校辅导员人物申报工作；

4、做好国家助学贷款后续管理工作：（1）组织各系召开助学贷款专题会议；（2）学生处助学贷款中心整理历年来贷款违约学生名单；（3）组织各系做好助学贷款还息工作。

5、做好助学贷款先进集体和先进个人的申报工作；

6、做好学生心理健康排查和跟进工作；

7、落实新学期勤工助学岗位，规范勤工助学管理；

8、各系提交2015年学生工作计划、心理工作计划及助贷工作计划；

四月份：

1、组织开展学工论坛；

2、做好贫困学生困难补助发放工作；

3、开展学风建设月系列活动；

3、做好毕业生国家助学贷款到期还本金工作；

4、做好毕业班“优秀三好学生”、“三好学生”、“优秀学生干部”评选工作；

5、做好国家助学贷款毕业生的毕业确认工作；

6、组织各系召开班主任工作经验交流会； 五月份：

1、开展“5.25”心理健康教育月系列活动；

2、举办2015届毕业生考研经验交流会；

3、召开国家助学贷款、学生欠费专题研究会议；

4、做好2015届毕业生宿舍统计工作；

5、做好肇庆校区学生返校住宿预分配工作；

6、做好2015级新生宿舍测算工作；

7、做好学生工作处画册、论文汇编；

8、编印《2014年学生管理工作年鉴》；

9、做好毕业生文明离校教育、毕业合影等相关工作；

10、开展2015年诚信感恩教育月活动；

六月份：

1、各系召开期末考风考纪动员；

2、召开肇庆校区学生返校协调会议；

3、举办2015年毕业典礼暨学士学位授予仪式；

4、做好毕业生欠费清查工作；

5、做好2015届毕业生档案的收集整理工作；

6、开展毕业班文明离校活动，评选“文明离校先进集体”；

7、做好2014年学生工作科研课题结项及2015年学生工作科研课题立项工作。七月份：

1、做好肇庆校区2014级学生返校住宿安排工作；

2、做好2015年暑假期间留校学生的统计和住宿安排；

3、做好2015年暑假期间学生值班及宿舍巡查工作安排；

4、做好2015级新生班主任的选拔工作。八月份：

1、各系完成本学期学生工作总结；

2、配合后勤部门做好学生宿舍设施报修统计工作；

3、做好暑假期间校园的安全稳定和值班工作；

4、做好2015级新生入学工作计划和新生宿舍的分配；

5、做好2015届毕业生档案的托管和寄发工作；

6、组织新进辅导员参加岗前培训。九月份：

1、做好学生返校注册统计；

2、召开2015-2016第二学期学生工作大会；

3、做好2015级新生宿舍的入住安排；

4、做好2015级新生体检、军训、入学教育和开学典礼等工作；

5、做好新生家庭情况摸底调查，开设新生入学“绿色通道”；

6、做好2015级新生心理测试工作；

7、做好2015年国庆节期间安全值班及学生宿舍巡查安排；

8、做好2015级新生档案接管登记工作；

9、做好新进辅导员培训。十月份：

1、举行学风建设月系列活动；

2、做好国家“三金”的评审工作；

3、评选2014-2015学优秀三好学生、三好学生、优秀学生干部、优良学风班集体、自强自立奖学金、专业奖学金的评定工作；

4、各系部召开多门课程考试不及格的学生座谈会；

3、组织开展学工论坛；

4、在校本部及校区组织召开师生恳谈会；

5、召开2015届毕业生考研动员及交流大会；

6、举行宿舍文化创意设计大赛；

7、做好学生工作精品项目的评选申报工作。十一月份：

1、协助体育教学部组织召开校运会；

2、配合保卫处召开应征入伍大学生座谈会；

3、做好国家助学贷款材料审核及国家助学贷款还本还息工作；

4、做好催缴学生欠费工作；

5、做好系部工作（学生管理）量化考核工作；

6、做好省优秀学生工作团队、先进个人、红棉奖推选工作；

7、做好班级心理委员系列培训工作。

十二月份：

1、各系做好期末考风考纪教育并召开诚信教育主题班会；

2、召开2015年学风建设总结表彰暨考风考纪动员大会；

3、各系做好大学英语“

四、六级”备考工作；

4、做好国家“三金”的发放工作；

5、做好国家助学贷款的发放工作。

6、校优秀辅导员、优秀班主任评比；

7、开展国家宪法日宣传教育活动；

8、编印《2015年学风建设总结表彰暨考风考纪动员大会资料汇编》。十二月份：

1、各系做好期末考风考纪教育并召开诚信教育主题班会；

2、召开2015年学风建设总结表彰暨考风考纪动员大会；

3、各系做好大学英语“

四、六级”备考工作；

4、做好国家“三金”的发放工作；

5、做好国家助学贷款的发放工作；

6、校优秀辅导员、优秀班主任评比；

7、开展国家宪法日宣传教育活动.。

2016年 一月份：

1、召开2015年学生管理工作总结汇报会；

2、制定2016年学生处工作计划；

3、做好2016年寒假留校毕业生人数统计及留校住宿安排；

4、做好2016年寒假学生离校安全教育；

5、做好2016年寒假学生值班及宿舍巡查安排；

6、召开2016年春节留校学生茶话会。二月份：

1、慰问2016年春节期间留校学生；

2、做好部门工作计划，安排和布置好2016年学生管理工作。

第五篇：学生工作处工作计划

工作重点:

1． 围绕学校总体工作目标，进一步强化“道德与法制教育”、“行为养成教育”和“校风学风建设”，努力开创学生工作新局面。

2．组织学生认真学习胡总书记关于构建社会主义和谐社会的重要讲话精神和《治安处罚法》、《未成年人保护法》等。

3．积极做好迎新生准备工作，加强对学生的日常安全教育和管理，确保学生的人身健康与安全。

4．督促班主任加强学生缴费的工作。

5．指导新生班主任做好学生国家助学金的填写、申报、审查等工作。

6．抓好新聘用班主任的培训工作，使之更快地适应岗位要求。

7．抓好总值班工作，加强校园安全、文明建设。

8.抓好新校区各项学生管理工作。

主要工作内容

九月份：

1．8月28日召开处务会议，研究安排本学期工作。

2．8月29日召开全体班主任会议，安排开学和迎新准备工作。

3．9月1、2日新生报到。做好新生报到、编班、住宿安排等工作。

4．抓好新生开学典礼的组织工作和新生军训工作。安排新生入学教育。

5．抓好新老校区学生报到交费工作。

6.举办新生班级的“校规校纪”和“心理健康”等系列教育讲座。

7．指导新生班主任做好班级学生“国家助学金”的填报、审查等工作。

8．检查班主任工作计划、班级工作计划和学生会工作计划。

9．指导各班奖学金评定，评选“三好学生”、“优秀学生干部”、并进行表彰活动。

10．班主任交回学生学籍卡片、成绩通知单和班主任工作手册。

11．组织评选学年的“优秀班主任”、“先进班级”。

12．组织班主任进行对管制刀具等的检查收缴工作。

13．做好“国庆”长假期间的学生管理工作。

十月份：

1．召开新生班主任座谈会，听取学生管理工作方面意见。

2．协助体艺教研室搞好第二十五届田径运动会。

3．举办新生广播体操比赛活动。

4．组织新生班级开展学习《学生管理手册》竞赛活动。

5．举办新生班干部培训，指导新生班干部开展工作。

6．组织召开学生管理工作座谈会，交流学生行为养成教育的方法和经验。

7．开展节电节水宣传与教育系列活动。

8．学生管理资料归档整理。

十一月份：

1．抓好本学期学费缴纳统计和清理工作。

2．各班召开主题班会，进行期中考试的学风和考风教育。

3．召开处务会议，总结上半学期工作，研究下半学期工作。

4．召开学生会干部和各班班长工作会议，针对少数学生在学习和遵章守纪方面存在的问题进行专题讨论。举办1—2期违纪学生学习班。

5．配合招生就业处做好毕业班级学生的就业教育与推荐工作。

6．对各班教室和宿舍公物损坏情况进行全面检查。

7．组织班主任进行教室和宿舍卫生大检查；开展文明宿舍评比活动。

8．召开学生代表座谈会，了解学生对学生管理工作的建议和意见。

十二月份：

1．协助教务处和实训处抓好校内实习班级的动员与管理工作。

2．对学生进行一次法律知识及安全意识的教育。

3．对学生早起床和早操出勤情况进行专项检查。

4．继续开展“争创文明卫生宿舍”竞赛活动。

5．组织学生开展“跳绳”、“拔河”比赛。

6．举办“专业知识竞赛”。

7．组织各班开展庆“元旦”文体活动。

8．召开学代会。

元月份：

1．对新生中的特困生进行补助。

2．讨论撤销违纪学生的处分。

3．检查各教室公物使用及损坏情况，纳入评比。

4．召开班主任例会，布置期末工作。

5．抓好考风考纪教育，迎接期末考试。

6．审阅班主任工作手册、学生操行评语。

7．检查学生会资料保存、归档等情况。

8．处部资料整理、归档。

注：每两个星期举办一次“广场音乐会”。

每周二下午对学生宿舍组织自查或检查