赵甫明同志事迹材料

第一篇：赵甫明同志事迹材料

赵甫明同志事迹材料

（胶南市卫生局卫生监督所）

赵甫明，男，汉族，1964年9月出生，1984年8月参加工作，中共党员，硕士研究生，副主任医师。1990年（25岁）以来，先后担任乡镇卫生院长、120急救调度指挥中心主任、市卫生局医药政科科长，现任胶南市卫生局卫生监督所党总支书记、副所长（主持工作），长期从事医疗质量管理、疾病预防控制和卫生监督执法等工作，思想进步，业务能力强，为胶南市卫生事业的健康快速发展做出突出贡献。先后荣获“全省农村卫生工作先进个人”、“青岛市院前急救先进个人”、“胶南市优秀共产党员”、“胶南市机关优秀科长”等荣誉称号，并荣立三等功，被评为“胶南市劳动模范”。

服务基层 锐意进取

自1990年5月至2005年6月，在长达15年的时间内，先后担任条件最艰苦、经营状况最差的信阳卫生院、铁山卫生院院长。在职期间，团结带领干部职工，励精图治、发愤图强、艰苦奋斗，任内完成两个医院的征地、搬迁工作，改变了职工的工作环境和群众的就医环境；创新性设立胶南市哮喘病专科医院和胶南市肛肠专科医院，取得了很好的“三大效益”；率先探索、实践新型农村合作医疗缴费、补偿等运行机制，取得成功经验，为我市新型农村合作医疗的成功启动提供了宝贵的经验；率先探索、实践了社区卫生服务和老年人养护工作，取得良好的社会效益，彻底改变这两个卫生院的落后状况，使后进变先进，成为胶南市乡镇卫生院的标率单位，得到领导的肯定和群众的好评。先后荣获“胶南

市卫生系统优质服务十佳单位”、“胶南市优秀基层党组织”和“青岛市级文明单位”等称号。

开拓创业 保障生命

自2005年5月至2008年8月，担任胶南市120急救调度指挥中心主任，负责指挥中心的筹建工作。该中心作为当年市政府为民办实事的一项重点工程，筹建创立的时间短、人员少、任务重、责任大，该同志带领仅有的几名工作人员加班加点，努力工作，仅用了不到4个月的时间，提前3个月完成了筹建工作并启动，通过了青岛市卫生局的严格考核，并作为青岛市院前急救的标杆示范单位，为其他区（市）提供了样板和示范。中心启动以来，秉承“时间就是生命”的原则，着力增强工作人员的责任感和使命感，打造“招之即来、来之能战”的应急队伍，提高快速反应能力，有力保障了危重急病患者的医疗救治，减少了人员的伤亡和致残，得到了广大群众的赞扬和政府的肯定，社会效益显著。连续被评为“青岛市院前急救先进集体”和“青岛市巾帼建功示范岗”。

规范管理 改革创新

自2008年8月至2012年3月，担任胶南市卫生局医药政科科长。医药政科作为市卫生局的主要业务科室，负责全市医政管理、医疗机构审批、卫生监督和疾病控制管理、新型农村合作医疗管理、医疗事故和纠纷处理等工作，任务重、责任大。在任期内，圆满完成地震援川、奥运保障、甲流感和手足口病防控、三鹿奶粉事件处理等重大事件的应对、处臵工作。作为医政科长，该同志认真履行职责，结合全国医药卫生体制改革方案要求，积极探索并全面推进我市的医药

卫生体制改革工作，同时着重提高基层卫生院内涵建设、加强医院管理体制机制创新；规范村卫生室管理，加快推进全市村卫生室建设步伐，村卫生室管理合格率和集体性质的村卫生室覆盖率均达100%；加大对乡村医生的业务考核和培训力度，对全市乡村医生进行了计算机基础应用技术培训，提高了乡村医生计算机操作水平，为新农合门诊统筹和公共卫生服务均等化项目的落实奠定了坚实基础；加强疾病预防控制与卫生监督工作力度，率先推进基本公共卫生服务均等化项目；建立居民电子健康档案，从而使我市的居民健康档案从“静态”变为“动态”，由“死档”变为“活档”，使全市居民均享受基本公共卫生服务；积极开展慢病社区化管理，逐渐建立起了市、镇、村三级慢病防治体系一体化管理模式，推动了慢病防治工作的深入开展。

严格执法 服务群众

2012年3月至今，担任胶南市卫生局卫生监督所党总支书记、副所长（主持工作），虽然主持工作仅一个月时间，但该同志迅速进入角色，带领全所干部职工强化责任意识和服务意识，先后开展“卫生安全进校园”、“医政卫生监督执法”和“生活饮用水专项整治”等一系列卫生监督执法活动，为进一步促进我市公共卫生状况好转，保障人民群众健康权益作出了突出的贡献。

二〇一二年三月三十一日

第二篇：赵乃才同志简要事迹

赵乃才同志简要事迹

赵乃才，男，汉族。1948年8月5日生，中共党员，现任省人事厅考核奖惩任免处处长。多年来，他以党员标准严格要求自己，勤勤恳恳，兢兢业业，认真负责，严格执法，大胆改革，勇于创新，为公务员管理的法制化建设做出了重要贡献。

一、要求自己严格，有较高政治素质。他努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，并注意与人事工作紧密结合，在思想上和行动上与党中央保持一致，树立了正确的世界观、人生观、价值观。在年纪较大，高血压病较重的情况下，仍以一名老同志、老党员来严格要求自己，勇挑重担，带头工作，经常加班加点。出差回来，多是直接回办公室工作。今年1－3月，岳母、母亲相继病重，他都未能请事假探望、照料，老人去世后，了只利用假日回去处理后事。在工作中，他较好地发挥了模范带头作用，体现了较强的责任意识、大局意识和服务意识，展现了一名共产党员的高尚情操和无私奉献精神。多次被授予优秀共产党员称号。

二、严格依法行政，取得了突出的工作业绩。考核奖惩任免处负责公务员考核、奖励、职务、职位、培训等十多个 1

公务员管理单项法规的组织实施工作，工作量大，政策性强，面临的新课题较多，管理难度较大。特别是在推行公务员法的工作中，出现了很多新情况和新问题，赵乃才同志带领全处同志，积极发挥处室职能作用，较好地完成了分管工作，为我省公务员法的顺利实施做出了贡献。

1、积极开展公务员法实施工作。组织参与了《黑龙江省贯彻中华人民共和国公务法员实施方案》、《黑龙江省实施公务员法有关问题的处理意见》、公务员职务与级别、非领导职务设置与管理等政策意见的起草工作，对部署和指导全省公务员法的贯彻实施发挥了重要作用，组织开展了公务员登记中公务员职务与级别的确定工作，四次就公务员职务与级别确定给省直、地市公务员作辅导讲座，指导全省这项工作顺利开展。组织开展了全省公务员法的轮训工作。除此之外，他还承担了省公务员法实施领导小组办公室的大量日常工作。组织起草了《黑龙江省实施公务员法工作方案》、呈报省委、省政府和上级部门的工作简报、工作汇报等大量文稿；先后6次赴北京、长春参加人事部召开的工作会议并汇报工作；参与筹备全省实施公务员法、改革工资制度与规范收入分配秩序工作会议；及时与省委组织部等有关部门沟通协调，和厅、办各业务处室沟通、协调，组织召集领导小组办公室工作会议。

2、大规模开展培训教育工作。严格执行国家的有关规

定较好地开展了公务员四类培训。2005年以来，组织举办省直初任培训班6期，参训521人；处级公务员任职培训班4期,参训322人。全省参加初任培训962人，任职培训2130人，更新知识培训30000余人，专门业务培训61550人，开展了公务员法的全员培训、对口培训、出国培训等，我省的培训经验在全国人事厅局长会议上作为介绍。与省法制办培训处共同组织了全省公务员行政许可法等法律知识考试工作。2006年被人事部授予“全国人事系统„四五‟普法先进集体” 称号。

3、不断提高管理工作水平。较好地组织实施了全省公务员考核工作和非领导职务职数的管理工作。加强对全省行政奖励工作的管理，起草了《黑龙江省行政奖励管理办法》，近期将报请省政府常务会批准；组织开展公务员行政处分条例的贯彻落实工作。

4、努力加强全省公务员队伍建设。2005年以来，在广大公务员中相继开展依法行政教育、“八荣八耻”教育、开展公共管理核心课程培训，不断提高公务员的公共服务水平；深入市地、省直部门和基层单位，对全省公务员思想政治建设、作风建设、能力建设和制度建设情况和问题进行调研，起草了《关于组织新录用公务员到基层锻炼的实施意见》；在全省深入组织开展了“为人民服务，让人民满意”教育实践活动，开展“全省人民满意的公务员”、“人民满意的公务员集体”评选表彰工作。

三、刻苦钻研，有较高业务水平和领导能力。考核奖惩任免处工作环节多，要求高，处内工作人员又严重不足，为了解决这一问题，他以高度负责的精神，认真钻研处内业务，对一些重点和难点问题，亲自组织调研、论证，撰写调研报告，提出了很多很有见地的政策建议，为领导科学决策发挥了重要作用。在工作中，他还勇于进取，大胆创新，在全国率先开展了公务员电子政务知识网上培训，与省电视台、省WTO研究促进会等单位联合举办了WTO知识电视大奖赛，在国内和省内产生了较大的影响，相关做法在国家介绍了经验。在组织开展好业务工作的同时，他还十分关心处内同志的成长进步，经常与同志们交流思想，还他向同志们推荐阅读《你在为谁工作》一书，进行正面教育引导。他经常说的一句话是——“干好工作，多出干部”，他始终把工作放在第一位，严格要求，带头工作。在他的带领下，全处同志勤奋敬业，开拓进取，各项工作都取得了较好成绩。2000年以来，曾多次被评选为厅目标考核优胜单位，多名同志被评选为优秀公务员。

四、为人正直，坚持原则，秉公执法，廉洁自律。在工作中，赵乃才同志严格执行人事政策法规和工作纪律，处处以工作大局为重，坚持原则，秉公用权，确保了公务员考核奖惩任免工作的规范性和严肃性。在省直单位处级非领导

职务职数核定、行政奖励审核、审批等一些涉及到个人切身利益的工作中，他都能坚持公平、公开、公正，充分听取分管同志的意见，广开言路，集思广益。同时，又积极为各单位着想，注意针对工作中政策性问题不断完善工作方式和方法，为各单位解决实际困难，得到了有关单位的好评。他严格执行廉洁自律规定，建立健全处内各项管理制度，坚决同各种不良现象做斗争，展现了人事工作者的良好形象。

第三篇：赵海明先进党员事迹

优秀共产党员先进事迹 ——铁西水厂 赵海明

我叫赵海明，自参加工作以来，在机修岗位上十几年如一日，兢兢业业，任劳任怨，处处以身作则，在生产一线积累了宝贵的维修经验。作为一名共产党员，我时刻牢记入党誓词，以身作则，严格要求自己，在各项工作中努力发挥共产党员的先锋模范作用，努力做好本职工作，完成领导交办的各项工作任务。在工作上，我善于用党的政策法规来时时鞭策自己，并加强政治理论学习，紧紧围绕公司改革发展和生产经营目标，进一步明确新时期共产党的标准，严格要求自己，坚定不移的贯彻党的路线方针和政策。

一、加强政治理论学习，自觉实践“三个代表

“三个代表”是我们党的立党之本、执政之基、力量之源，通过学习使我更深刻地认识到我们共产党人的历史使命、责任意识和奋斗目标。必须积极主动的学习实践“三个代表”重要思想，坚持用共产主义理想信念作为自己的人生追求，树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提高自己的思想政治素质。

保持党的先进性是一个与时俱进的要求，它总是与时代的步伐息息相关。“三个代表”思想把代表中国先进社会生产力的发展要求代表中国先进文化的前进方向、代表中国最广大人民的根本利益作为一个整体提出来，赋予了党的先进性以更加丰富、更加深刻的时代内涵。“三个代表”的重要思想，把党的建设同当今世界生产力和人类文明进步的发展方向、同中华民族在新世纪实现伟大复兴的奋斗目标联系起来，深刻揭示了党的先进性的时代特征和本质内涵。在改革开放和发展社会主义市场经济新的历史条件下，社会经济成分、组织形式、利益分配和就业方式呈现出多样化，人民群众的利益需求也呈现出多样性。我们党提出要成为最广大人民根本利益的忠实代表，把实现好、发展好、尾花好人民的根本利益作为党的全部政治活动的最终目的，充分体现了党的先进性与群众广泛性的有机统一。我们的改革和建设事业正不断向前迈进，但前进的道路上还会面临很多矛盾和问题，而且往往错综复杂、互相交织。道理的对与错，观念的是与非，工作的得与失，成效的大与小，都要依据“三个代表”的科学尺度加以评判。只要把“三个代表”作为分析问题、统一思想、坚定方向的科学尺度，我们就一定能在充满希望和挑战的新世纪里，永葆党的先进性，永葆党的生机和活力。

作为一名共产党员，只有扎实的干好本职工作，成为爱岗敬业的模范，成为吃苦在前、享受在后的示范者，成为不计名利的无私奉献者，才能影响和带动职工群众，才能起到共产党员的先锋模范作用，做到永远忠于党，忠于人民，忠于党的事业。

二、牢记神圣使命，积极努力工作

铁西水厂是一座现代化水厂，大部分设备采用了国外的先进技术，为了使大家了解掌握各种设备的工作性能和维修保养技术，我利用以前所掌握的国内设备维修维护保养经验，认真研究，仔细探讨。了解掌握了工艺设备的机电，机泵的维修、维护保养技术。为水厂设备的正常运行打下了坚实的基础。机修班担负着全厂机电,机泵,生产工艺设备以及闸门,管线的维修,维护工作,做为机修班班长,带领全班人员坚持每日安全设备检查,对水厂供水设备以及净水设施进行定期排查,不放过任何一个疑点,做到维修及时,防止了事故的发生,保障了设备的安全运行为保障水厂的安全生产打下良好的基础。

在日常工作中始终围绕安全生产这根主线，加强设备管理，水质管理，技术管理，认真落实各项安全工作制度和设备操作规程，认真做好设备日检,正常维护和定期维护工作，顾全大局，摆正工作态度，积极协助厂领导做好各项工作。

机修工作完成的质量直接影响着水厂的正常运行。近年来随着水厂的运行，设备、仪器、管道逐步老化，维护维修工作日益增多，有的设备系统也急需技术改造。我充分认识到了自己工作的重要性，作为一名共产党员，带着强烈的使命感，责任感，时刻严格要求自己，统筹安排，有计划有步骤地进行着水厂的设备维护和技术改造工作，并取得了明显的效果，出色的完成了各项维修维护工作。

我牢记共产党员的光荣使命，本着尽心尽责的思想，心中就是一个概念：那就是让水厂更好的运行，为自来水公司争光，为供水事业做出自己的贡献。相信在不久的将来，在大家共同努力下，水厂会建设得更好。

三、钻研业务技术，提高工作技能

在过去的几年时间里，我不断的学习新知识、完善知识结构，提高工作技能。在工作当中，更需要去更新知识，在实践中学习。水厂的很多设备都是国外产品，而且有的说明书也不全面，这就需要在实践中认真摸索，自己研究设备的结构，控制，带着责任感，我一直不断学习，提高自己的工作技能，更加胜任自己的工作。随着自动控制技术、网络技术、信息技术的迅猛发展，再加上新的工作任务，不断给我提出新的工作需求，使我越来越觉得，知识是生产力。为此，我先后自学了与工作密切相关的给排水、管道施工、钳工、焊工等专业知识，使自己的业务水平得到了进一步的提高，更好地位水厂的运行服务。

作为一名共产党员，作为一名机修工，我充分发挥了党员的模范带头作用，搞好班组的团结工作，机修班这个班组，心往一处想，劲往一处拧，大家工作上互相帮助，互相配合，认真出色的完成了领导交办的其我各项工作。今后，我要更加勤奋学习，努力地工作，充分发挥共产党员的先锋模范作用，为供水事业的发展做出更大的贡献。

赵海明 2012年6月11日

第四篇：赵迎路同志事迹资料

赵迎路同志事迹资料

赵迎路，男，汉族，河北邢台人，中共党员，教授级高级工程师。1937年10月生，1962年毕业于河北轻工业学院，1964年进入汾酒厂工作，1982年7月加入中国共产党，曾任汾酒厂副总工程师、研究所所长、质管处处长、全质办主任、研究所总工，是中国管理科学研究院研究员，华罗庚创始的中国优选统筹法与经济数学研究会会员，山西省管理科学研究会常务理事。2013年4月16日18时20分因医治无效，不幸逝世，享年77岁。

一、心系汾酒、爱岗敬业的崇高境界 事例一

1973年，赵迎路同志在酿酒车间搞试验，暴雨冲毁了他家屋子的后墙角，他都没离开试验车间一步。有时，为了得到一个数据，推导一个数学公式，他就睡在发酵室观察记录全天二十四小时的温度变化，一住就是几个月。

事例二

1983年，赵迎路开始担任全面质量管理办公室主任，亲自编写近二十万字的全面质量管理教材，无数次上台演讲，为汾酒厂培育了一大批全面质量管理人才。他主持了1984年至1986年国家经委对汾酒厂的质量评审工作，并制定出了相应的整改方案。在他的带领下，汾酒厂在全国轻工行业中首家获得国家质量管理最高奖——“国家质量管理奖”和“国家级企业技术进步奖”。汾酒厂推行全面质量管理八年时间里，在他的指导下，企业先后有5个QC小组获得国家“优秀QC小组”称号，11个小组获得山西省“优秀QC小组”称号。

事例三

每每有新的论文在刊物上发表，赵迎路便亲自打印成稿，散发给生产一线的酿酒工人们学习、讨论，他要让自己的认识回到实践中再接受检验，他要让科技真正做到从生产中来，再回到生产中去，接受时间和实际的检测和考验。

退休后，赵迎路同志并没有过着安逸舒适的晚年生活，而是用自己退休金购买书籍，潜心钻研，为许多酿酒车间订阅《酿酒科技》等杂志，并亲自主持了采用活性干酵母与生物技术提高汾酒大、二米查 酒数量研究。年过六旬的他每天凌晨两点起床到试验班，跟班八个小组，直到下午五点才回家，一干就是50多天。大家担心他的身体吃不消，他总说：“我不要紧。” 事例四

1999年春节，赵迎路同志主持了总酸总酯的对比试验，为保证试验的真实，从腊月二十九到正月十六，他每天在发酵室一呆就是六个小时。大年初一，阖家团圆之时，他只身一人来到试验班，挽起裤脚，双手背在腰间，用自己患有严重脉管炎的双腿，一瘸一拐，小心向前，生怕漏踩了一粒麦糠，麦芒无情地扎红了他的双腿，他却把无限汾酒情洒向了那一个个地缸，一堆堆红糁，一篓篓美酒……

事例五

退休后，赵迎路一直通过给公司领导写信的方式为汾酒的发展建言献策。2006年8月，已是七十高龄的赵迎路到《汾酒天地》编辑部送稿件，当他看到汾酒生产先进车间和小组的事迹报道，立刻侃侃而谈，通过自己对汾酒生产30年的数据对比论述了汾酒优质高产的特性。大家从他对汾酒的一片痴情中深刻感受到了一名汾酒科技工作者的敬业精神。2009年新一届汾酒班子上任后，赵迎路再次谏言《给公司领导的一封信》，从汾酒文化、管理、科研等方面提出了赶超发展的真知灼见，引起了公司领导与职工的强烈共鸣。公司上下迅速掀起了以“找差距，促发展”为主题的思想大讨论活动，为实施汾酒战略，实现汾酒再铸辉煌统一了思 3 想，凝聚了力量，激发了斗志。

事例六

2013年2月16日，春节收假后的第一天，笔者在整理《汾酒天地》邮箱稿件时，发现了赵迎路发来的第二封邮件，是他在2013年1月21日（农历2012年腊月初十）写的，他在信中写道：

各位编辑：你们好

我是汾洒厂的一名工人，我看了今年《汾酒天地》第26期（总578期）上“庆祝百亿，擘画未来”的相关报道，及李秋喜董事长的讲话全文内容，非常感动。为了更好的学习和领会李董事长的讲话精神，我希望得到一份电子版的“新起点新征程，为实现汾酒中国酒魂、清香天下的伟大梦想而努力奋斗”李董事长的全篇讲话。希望你们在百忙之中把这篇讲话的稿件发送到我的邮箱。我在这里先谢谢你们了。

赵迎路

二、勤学善思、求实创新的进取精神 事例一

“假如他不在汾酒干，那就相当于是汾酒厂搬了家了。”一位汾酒厂的领导人这样评价赵迎路。

赵迎路堪称二十世纪的汾酒科研第一人，他是—— “三温定一温汾酒发酵数学模型（即控制了入温、地温、室温，就控制了发酵的最高品温）”的确立者；

“15对时的大米查酒醅酸度在1.38的中心点附近(即1.24～1.53之间)是汾酒优质高产概率的最佳域”的总结者；

应用回醅、回糟及延长发酵期等技术大幅度大面积提高汾酒总酸总酯的探索者；

“大、二米查入库酒度66～66.9度最好”的提出者； “汾酒酯化在发酵前中期”的指出者； 坚决摒弃低温大水份入缸操作的，还是他；

用数学方法探索汾酒酿造及勾兑工艺并取得成功的，也是他；

他还是——

第一个采用耐高温活性干酵母于汾酒发酵, 第一个引用数理统计于汾酒生产管理, 第一个引用计算机于汾酒发酵, 第一个接种优良菌株生产强化大曲, 第一个研究地缸、甑桶, 第一个采用夏季人工制冷降低品温并取得成功 …… 事例二

1962年，赵迎路毕业于天津科技大学的前身——河北轻工业学院，1964年来到汾酒厂，大学生甘当小学生，拜优质高产的王仓师傅为师，从零开始，学装甑，先学和糁；学和糁，先学拉车；学保温，先学担麦麸。他把王仓师傅耗数十年心血记录的十几本数字材料进行一遍遍梳理，一次次总结，多少个不眠的夜晚，多少次枯燥的计算，开始了钻研他所珍爱的汾酒事业。从几万个数据中摸索总结出“三高四准两过硬”的操作法，并推荐在全国酿酒会上宣读。直到今天，汾酒仍然沿用赵迎路同志总结的操作法，并在2006年6月，汾酒的传统酿造工艺被列入首批国家非物质文化遗产。有心的他把王仓师傅耗数十年心血记录的十几本数字材料进行一遍遍梳理，一次次总结，多少个不眠的夜晚，多少次枯燥的计算，开始了钻研他所珍爱的汾酒事业。

事例三

20世纪60年代，跟酒界泰斗秦含章老先生搞汾酒试点，在技术权威王元太的带领下，参与研究，分离出优良菌株汾I、汾II号，同其他科技人员一道，进行了汾酒呈香呈味成分及主体香型的研究探索工作，对汾酒生产酿造过程中微生物的活动规律做了初步探索，用科学的理论完善了传统的操作技术……

事例四 早在70年代，他便在汾酒发酵会上提出与全国酿酒专家们的相悖意见：“液态和固态法酿造之间质的差异并不是一条不可逾越的鸿沟。”他认为，事物之间的关系的对立统一的，有联系又有区别，他采用数学方法改变碳氮之比，做了试验并获得成功。新产液态酒有的在酸、酯、醇等指标上已达到或超过了固态酒的质量水平——他用科学求实的精神，印证了任何事物之间没有绝对，只有相对的真理。很长一段时间内，在酒工中盛传一个观点：“造香容易，提香难。”而赵迎路认为“提香不易，造香更难”，理由是提香虽然不易，流酒的温度、速度、断酒的时间确实不好把握，酒中醇、酸、醛、酯及其他微量成分、协调成分、复杂成分的协调度不好把握，但这只有“标”，难度更大的却是“本”，是汾酒发酵的前期工艺。只有把微生物的消长代谢关系搞清了，找出制约汾酒质量的特别性成分，从前期工艺上对微生物的控制和利用游刃有余，才能使汾酒科研实现从必然王国到自由王国的历史性大跨越。

事例五

1984年，为迎接国庆35周年，亲自整理编写了《汾酒酿造生产技术》，共四十六篇，十多万字，为汾酒工人提供了富有生产指导意义的宝贵教材；几十年来，收集整理论文达70余篇，内容涵盖了汾酒生产工艺的方方面面，为进一 步提升和创新汾酒酿造生产工艺，提供了宝贵的技术性资料。

事例六

1986年，赵迎路同志获全国优秀质量管理者称号，受到国家领导人的接见，并作为国家代表到日本参加了质量管理盛会；同年，他开发的新产品“杏花仙酒”获“山西省优质产品”称号；1987年，他研制的“玫瑰香沙棘酒”获山西省科技进步二等奖；1990年，他撰写的论文《数理统计方法在汾酒生产中的应用》获山西科协科技进步二等奖；1996年，他的论文《优质高产是汾酒酿造的独有特征》获得山西科协科技进步二等奖……几十年来，赵迎路发表在国家二级刊物——《酿酒》、《酿酒科技》、《中国酿造》及国家一级刊物——《中国管理科学》等杂志上的论文就有近五十篇之多，其中影响较大的有《深化汾酒发酵认识，应用高新技术不断创新发展汾酒酿造事业》、《清香型白酒发酵中的酯化研究》、《新产汾酒优质率与总酯达标率的相关分析》、《汾酒大米查发酵最高品温的研究》、《应用经济数学方法推动汾酒经济发展》、《新工艺白酒的勾调实践》等等。

事例七

1989～1992年，东分厂汾二车间赵书泉领导的小组连 续四个周期优质高产，被誉为“流酒大王”，一般人认为不可思议，赵迎路却认为世上一切的不怪都是从怪中产生出来的，他认准“共性寓于个性，普遍寓于特殊，一般寓于个别”的普遍真理，采用抓典型指导一般的工作方法，深入调查，搜集资料，整理数据并总结其工艺特点，结果证实该小组有独特的操作技术，经过广泛宣传、论证，用经济数学方法得出结论——“优质高产是汾酒酿造的独有特征”，从而使大家的认识提升到一个新的高度，掌握了汾酒发酵工艺诀窍的汾酒工人，出酒率和优质率逐年提高。

事例八

赵迎路笔耕不辍，是《汾酒天地》编辑部的常客，经常来这里投稿，发表自己的学术成果和学习心得，并通过报纸了解汾酒的发展动态。

2011年夏天，他拿来一篇打印好的稿子，编辑以为是他请别人打的，就告诉他让打字的人把电子版发到报社邮箱。赵迎路笑着说：“这是我孙子教我用拼音打字法打的，还不会用邮箱，等以后学会了就直接发到邮箱。”

2012年2月4日，《汾酒天地》邮箱收到了赵迎路发来的第一篇电子稿件，是他与前汾酒厂副厂长齐印增合写的怀念原汾酒厂书记刘凤亮的文章。两位70多岁的老人，不耻下问，虚心学习电脑应用技术，用键盘一字一句地抒发出他 们对汾酒的深厚感情，值得每一位汾酒人学习。

三、无私奉献、淡泊名利的高尚情怀 事例一

赵迎路同志经常衣冠不整，有时扣错了扣子，有时穿杂了袜子，有时胡须满腮，有时头发蓬乱。老伴儿说：“他从不注重吃穿，从没有自己买过一件衣服，对有困难的人从来都慷慨解囊。”赵迎路同志曾经多次资助家庭困难的农民工子弟上学；他的家庭并不富裕，1966年搞“四清”时，他把棉袄送给矿工，自己只得穿单衣过冬；就在那年，家乡遭受地震，他不仅没有伸手向国家要钱，还给大队寄了几十元钱。他只要看到身体有残疾的，或者沿街乞讨的，二话不说，掏出钱来就给。赵迎路常说：“自己身上带的钱了，不把钱掏出来给人家，心里下不去。给了人家，心里就踏实了。要不是真困难，谁还愿意乞讨了？”

事例二

1968年，他到浙江一带出差，准备乘轮船从上海到青岛，买票时看见一个妇女跟两个孩子在一旁流泪，上前询问后才知这位母亲要带孩子们去青岛，看望在那里工作的丈夫，身上的钱只够买两个人的船票，赵迎路毫不犹豫拿出5 10 元钱为她买了第三张船票，并一路照顾三人顺利到达青岛，让他们一家团聚。

事例三

在赵迎路刚来汾酒厂上班时，无意中听到有个十七八岁的孩子家庭比较困难，在汾酒厂附近插队，而且父母离异，又是外地的，他和妹妹由没有工作的母亲抚养。赵迎路就经常自己主动带着钱和东西过去看他。隔一段时间，男孩要回趟家，赵迎路就给他联系，看厂里有没有往太原送货的顺车了。没有顺车，赵迎路就拿2块钱给他买去太原的汽车票。在家人不知情的情况下，赵迎路还以自己的微薄之力，先后资助了长治、太原、浙江等地的家庭贫困生，帮助他们完成学业……

事例四

“不管外界怎样看待我，时间对我永远不是用金钱能买到的，奋发向前永不停顿、永不怠惰，一个接一个地打主动仗、进攻仗，对内、对外，顺利、坎坷，都是一样，一样，一样……”这是赵迎路1986年日记中的一段话。

由于工作的需要，赵迎路的行政职务几升几降，曾任公司副总工程师、研究所所长、质管处处长、全质办主任，后为研究所总工。无论什么岗位，无论主持什么样的工作，他对汾酒事业的执着和钟爱，却始终如一。他推崇一切从零开始的观点，认为无论汾酒事业的基础有多敦厚，都要有“漫漫雄关路，一切从头越”的严谨胸襟和壮志豪情。

事例五

长期的劳累和不规律的生活使赵迎路患上了难以治愈的慢性病：脉管炎和萎缩性胃炎。1988年，西分厂生产出现波动，作为刚上任的分厂总工程师，他不顾当时自己严重的胃病发作，亲自劳动试验一个月，收集数据。他为了亲自看发酵材料品温的变化规律，睡在发酵房几十天。为了证明保温轻重对汾酒质量、数量的影响程度，有一年，他从腊月三十到正月十六，一天连上两个酒班作试验，一点也不觉得累、不觉得苦，一分钱报酬也没有，就是为了掌握第一手数据。胃疼得厉害了，他就吃几块水果罐头压一压，实在忍不住就喝几包三九胃泰。脉管炎病情加重时，他走起路来一瘸一拐。

为了治好他的脉管炎，厂领导出面，帮助联系了医院住进去后，一听治好要花6万元，他认为人家是骗钱，和人家大吵一通勉强住了十来天，就不治了，又改住一家要价低的医院，住了一段时间得知这病目前尚无特效药，他干脆回厂忍痛上班。住院期间,本来有两种病人床位,一种就在医院内, 但是价格高,另一种远在400米外,条件差,但他坚持要住便宜的病房,天天拖着一条病腿走好几趟。别人劝他换一换，他就是不肯，不理解他的人，说他是自讨苦吃，是“小气”。

事例六

返聘期间，他不收取一分报酬，为汾酒科研贡献余热。由于年纪愈来愈大，腿脚不便，他便经常在家里做实验，一台天平秤、一只试管、一个酒瓶，一盏酒精灯，一摞摞数据资料，继续伴随着他在汾酒科研道路上如醉如痴地跋涉前进。大家都说，赵迎路就是汾酒一盏灯，这盏灯照亮了汾酒科技与质量工作前行的道路。每年公司召开汾酒周期生产经验交流会，赵迎路都要收集生产数据，对“优质高产是汾酒酿造独有特征”这一科研成果进行再剖析，再论证。

事例七

2010年春节前夕，赵迎路被诊断为食道癌。然而，他并没有停止为汾酒努力工作。他每日在老伴儿的搀扶下挪到书桌旁，用颤抖的手翻阅杂志，不断研究酿酒工艺，为汾酒发展建言献策，终于在2012年12月31日，出版发行了《赵迎路文选》，这是汾酒一笔巨大的宝贵财富。

第五篇：身边好人赵笃明同志事迹材料

各位领导、同事们：

大家上午好！我是乔官社区大学生村官xxx。今天我演讲的题目是《》

赵笃明，男，54岁，中共党员，昌乐县乔官镇乔南村支部委员、村文书。自1973年任村文书以来，他兢兢业业甘于奉献，在平凡的岗位上做出了不平凡的事迹，得到了领导的肯定，同事们的好评，受到了群众的广泛赞扬。

他是领导的得力助手。他对村的情况了如指掌。人口、土地面积、党员情况等数据他随口就能说出来，甚至每家每户的具体情况他都能娓娓道来。近四十年来，他严格按照财务规定记账、报表，每月按时参加审计，做到了账目明明白白、上报表格一清二楚，从未出过任何差错。村里的会议他都记录的认认真真、详详细细。村里的大小事务他都处理的井井有条。让我最震撼的是他随身携带的电话本。电话本已经有些破旧，上边密密麻麻的记录着2000多个号码，详细记录着各单位及个人的联系方式及具体情况。

他是个工作狂。一忙起工作来饭也顾不上吃，实在饿极了就泡包方便面充饥。有时甚至吃住在办公室，家人生病也抽不出时间来照顾。有一次他妻子生病，他就让他妻子自己在医院打针，直到妻子的病都好了他也没有抽出一分钟时间去陪她。近来由于地下水位下降，村民吃水成了问题，村里决定新打一眼机井，为了尽快解决村民的吃水困难，他吃住在工地，仅用了9天时间就圆满完成任务，解决了村民饮水

1问题。得到群众一致好评。

他是村里的“卫生管理员”和“消防员”。乔南村位于镇区，卫生管理一直是个大难题，赵笃明到门店到厂里与老板们谈心，讲道理，讲政策，协助镇有关部门与老板们签订了卫生责任书，现在的镇区环境卫生焕然一新，每天都干干净净。同时山林防火也是一大难题，隋姑山有很大面积属乔南村，村里安排赵笃明负责这一工作，他安排专人做好日常巡逻工作，一有火情他第一个赶到现场，带领大家灭火。这些年为了灭火他已经划破了好几身衣服，曾经有一次因灭火还丢失了一部手机，但他仍无怨无悔。

他是村民们的贴心人，大家不管有什么困难都愿意去找他帮忙。无论是邻里有矛盾还是家庭不和睦，他都耐心的劝说，帮他们化解矛盾。村民有事找他，他从不犹豫，有时饭还没吃完就先去给人家办事，而且每件事都让村民称心如意。乔南村多年来一直倡导孝老爱亲、邻里团结，每年9月9日老人节这一天，他一大早便带领村小组长将慰问品送到老人手中，送上节日的祝福。谁家有了红白喜事他就主动跑去帮忙张罗，从不求回报。

大家都说赵笃明是个好人，他只是谦虚一笑，继续奔忙于服务群众的事务之中。这就是赵笃明，一个平凡的人，在平凡的岗位上诠释着最最美丽的敬业奉献精神。

我的演讲完毕，谢谢大家！