通讯员职责

第一篇：通讯员职责

通信员是一个特殊的岗位，责任之重大，是一个来不得半点马虎的岗位。对于一名基层中队的通信员来说,群众的生命财产安全与他紧密相连。通讯工具的畅通与否、调度的及时与否都关系着人民群众的生命财产安全。下面结合我自己从事一年多基层通信员工作的一些经验，和大家交流探讨一下作为一名基层通信员应该具备那些基本条件和素质，如有不足之处还请各位领导和战友批评指导。下面我就如何当好一名合格的通信员发表一些个人的观点和看法：

一、树立严整的警容和良好的军人姿态

通信员岗位是群众了解部队的一个窗口，通信员的形象在一定程度上反映和代表一支部队的形象。所以，作为一名通信员，要时刻保持严整的警容和良好的军人姿态，时刻以一名合格军人的标准严格要求自己，做到警容严整、精神振作、谈吐文明、用自己良好的军人姿态和严整展示部队的良好形象。

二、必须牢记通信员职责

对于任何通讯员首先要做到的是熟悉自己的工作职责。一个通讯员要是连自己的职责是什么都不知道的话，那么他就根本无法履行好自己的工作使命，更不用谈如何干好工作。一个人要想做好一样工作，就必须先去喜欢这份工作、热爱这份工作、尊敬这份工作，做到爱岗敬业，那么他才有可能将这份工作做好、做精、做细。所以，我认为作为一名通信员首先要做的就是熟悉通信员的职责。只有熟悉了这份工作所要履行的职责才能谈得上热爱这份工作，也才能把工作干好。

三、要有较强的语言表达能力和敏锐的洞察能力。对于一名通信员来说，优秀的口才和敏锐的洞察能力尤为重要。通信员所面对的工作不仅仅是一个人，而是一群人，是由许多不同层次、不同环境的人员所构成的服务对象，这对于通信员的语言表达能力和临场应变能力都有较高的要求。

（1）作为一名通信员语言表达能力也极其重要。对于普通话的要求标准很高，要求普通话能够说得标准，要使别人听得懂、听得悦耳。如：当发生灾害时，报警人常常非常的着急，作为通信员，你必须安抚他急迫的心情，尽快问明灾害现场的情况，对灾害事故现场的情况要做到心中有数，及时发动出动命令。

（2）作为一名合格的通信员，你必须要能够听得懂别人说什么，要能听懂各个地方的方言。假如在接处报警时，报警人用地方方言和你对话，你若听不懂得话，很有可能会延误战机，甚至造成人民的生命和财产的损失，这个在消防部队是非常严重的。首长的命令、来访家属、各单位电话的咨询、通知等都会有各种方言的出现，所以通信员要加强听力的训练，提高对各种方言的鉴别和听力。

四、要具备良好的应变能力

能否很好的运用应变能力是一名通信员应当具备的一项基本素质。假如一名通信员不能很好的随机应变，那么他就是一名不合格的通信员。要做到随机应变是一个比较困难的过程，这个主要考验通信员的观察能力和对时间的把握能力，什么时候该干什么、什么时候该发出什么指令、什么时候该收集什么信息……这些都要看通信员的观察能力和对时间的把握能力。所以通信员要加强自己观察能力的培养，学会眼勤，多观察身边的人和事物，还要有较强的时间观念和统筹计划性，只有这样才能不断提高随机应变能力。

五、及时做好请示报告

对上级机关部门的信息通知及时请示报告中队首长，及时传达上级命令和下级的汇报，使各种命令、报告和信息资料及时传达。

六、熟悉掌握道路水源信息

地理情况和水源情况的了解与否相当于通信员的“眼睛”是否是明亮。对于地理情况和水源情况的熟悉是通信员所必须要做的工作，是消防通信员所必须掌握的一项基本课程。对地理情况和水源情况的越熟悉就越发的能使通信员看得远一点，就能够随时的掌握任何交通道路、小区、单位、公共场所水源的分布状况并且及时地做出应有的分析、判断和警员、车辆的调度；对地理情况和水源情况的模糊不清就像个没戴眼镜的高度近视眼是非常危险的。想象一下一个没有戴眼镜的高度近视眼走在大路上会是什么样后果。假如对地理情况和水源情况不熟悉在接到报警后就无法正确的判断选择出一条最快捷到达事故现场的道路而延误战机，在一定的情况下还会造成人民生命财产的损失。对地理情况和水源情况的熟悉掌握可以使通信员成为戴了望远镜一样的活地图，每一处新道路的开辟和每一处水源的设置都无法逃过他的双眼，使他可以在最短的时间内以最快的方法找到目标，并对目标进行清楚的了解、分析和处理。所以，对道路水源的熟悉是通信员的必备条件，也是通信员“眼睛”是否明亮的标准。

七、各种信号的熟练运用

信号也就是指令，在部队各种信号的使用就是各种命令的发布，能否熟练的使用各种信号是能否使各种命令得到及时传达、执行的保障。因此，作为一名合格的通信员要熟悉和使用各种信号，熟练的运用各种信号，为部队正常工作秩序的开展和灭火救援行动的顺利进行提供保障。

八、接警出动

接警出动是对消防通信员以上所作的所有工作的考验。接警出动是在人民生命财产受到伤害时接到报警后所发出的命令，要快速、准确的发布出动命令；以最短的时间内将最准确的信息以各种形式传送给负责出动任务的指战员，并携带好通信器材随车出动。假如接警出动过程中的任何一个环节出现了失误或漏洞，将会造成无法挽回的损失。所以，必须做到当机立断，第一时间发动出动命令，并及时向中队指战员报告了解的所有情况。

九、对通讯工具的维护和保养

通讯工具，相当于通信员的生命。一旦通讯工具无法联通或者出现任何问题，就意味着对通信员宣判了死刑。所以，通信员必须像爱护自己的生命一样爱护通讯工具，甚至于要超出自己生命般的爱护通讯工具。要掌握各种通信器材和设备的性能，不仅要会维护保养，还要适时地对通信工具进行检查与维修，掌握排除故障的一般常识，使通信工具时刻保持良好状态，以保证各项指示命令的下达和信息的传递畅通。

作为一名基层通信员还应做到与战斗员团结协作，分工不分家，加强经验交流，尽快适应和完成好工作任务；细心勤快，做到每天工作心中有数，工作怎样干心中清楚，多问勤干，用心去完成每一项工作；注意安全保密，不乱翻乱看，不该说的不说，同时注意防盗、用电等安全；同时加强业务和文化学习，不断提高自身的素质。

第二篇：通讯员职责

开封大学通讯员职责

通讯员应由坚持党的基本路线和党的教育、宣传工作方针，能够了解本部门工作和师生的重要活动，有一定写作能力和工作热情的同志担任。

一、提供稿件

稿件内容包括报道各部门工作和师生员工活动的消息，宣传先进人物或重要事件的通讯、特写，针对某些问题的评论、杂谈，以及适合学院网站各专栏发表的各类文章。

除自己撰写外，通讯员还可组织本部门、教研组、学生班级和广大师生员工写稿，并负责向本网推荐。

二、反映意见

通讯员应经常了解、收集读者对校园网的意见、要求，既可以是对本网发表的某篇文章或某一方面报道的具体反映，也可以是对本网内容、版面、栏目设置等各方面工作的意见、建议、要求。每位通讯员每学期至少应向本报反映一次这方面的情况。

三、关心网站的运行和发展

根据通讯员工作情况，每年组织一次“优秀通讯员”和“优秀作品”的评选活动，对工作积极、成绩突出的通讯员予以表彰、奖励。组宣部地会不定期为通讯员印发一些文件、资料，组织通讯员参加一些学习、培训活动及学校的一些会议，为通讯员及时领会上级精神、学习有关知识、提高工作水平创造条件。

第三篇：单位通讯员职责

通讯员职责

一、负责管委会领导办公室的日常整理打扫工作。在清理领导办公室卫生工作中，无关人员不得进入，不准随意翻阅文件、资料、笔记本及电脑，注意保密，不得随便传言。

二、负责机关会议室的卫生清理工作。保持会议室桌椅整齐、卫生。每次领导的客人走后或散会要及时整理、打扫卫生。

三、协助办公室做好来客接待工作。保证领导办公室及会议室茶具清洁卫生，做好来客茶水服务工作。

四、如有客伙（机关食堂）搞好接待服务。

五、负责报刊、杂志、信件的分发工作，做到及时、准确、不积压。

六、负责领导办公室的内务工作，对所有因年长损坏的办公用品及时向办公室主任提出申请补足。

七、做好领导交办的其他工作事务，坚守岗位，随叫随到。

八、每天要及时对领导办公室卫生进行打扫。

九、每周要彻底打扫卫生、清理领导办公室脸盆、痰盂的水垢。

十、每月要清洗被罩、沙发罩、饮水机。

十一、每季度要清洗窗帘等，及时为领导更换办公用品及生活必需品。

十二、对通讯员实行责任追究制，每周一对通讯员打扫卫生情况进行检查，发现问题立即整改，并进行批评教育；连续出现问题，按规定予以辞退。

第四篇：企业通讯员职责

企业通讯员职责

通讯员应由坚持党的基本路线和党的教育、宣传工作方针，能够了解本单 位工作和师生的重要活动，有一定写作能力和工作热情的同志担任。一般地各系 应设立一名教工通讯员和一名学生通讯员，校机关有关部门和校内其他一些实体 单位也应有一名教工通讯员。通讯员在各单位党委和学生团委的领导、支持和帮 助下，承担以下工作任务：

(一)提供稿件

稿件内容包括报道各单位工作和师生员工活动的消息，宣传先进人物或重 要事件的通讯、特写，针对某些问题的评论、杂谈，以及适合本报各专栏发表的 各类文章(参见本报栏目介绍)。

稿件要求主题鲜明，文笔通畅，内容充实、生动，具有思想性、时效性和 可读性。新闻稿件务求真实，名称、时间、数字等一定要核实准确。提倡写短文 章，一般情况下，消息稿不超过600字，通讯稿不超过1500字，言论稿不超过 800字(详见本报控制稿件字数的参考标准)。稿件请用16开稿纸，抄写工整，字 迹清楚。

除自己撰写外，通讯员与本单位信息员相互配合，交换信息与稿件，还可 组织本单位各科室、教研组、学生班级和广大师生员工写稿，并负责向本报推荐。

原则上，每位通讯员每周至少向本报提供一篇稿件。

(二)反映意见

通讯员应经常了解、收集读者对校报的意见、要求，既可以是对本报发表 的某篇文章或某一方面报道的具体反映，也可以是对本报内容、版面、栏目设置 等各方面工作的意见、建议、要求。

每位通讯员每学期至少应向本报反映一次这方面的情况。

(三)关心发行

通讯员还应关心、支持校报发行工作，注意了解本单位的发行情况，对校 报的发行渠道、发行范围、发行方法等积极提出意见和建议。

根据通讯员工作情况，每年组织一次“优秀通讯员”和“优秀作品”的评 选活动，对工作积极、成绩突出的通讯员予以表彰、奖励。

本报编辑部不定期地向通讯员印发一些文件、资料，组织通讯员参加一些 学习、培训活动及学校的一些会议，为通讯员及时领会上级精神、学习有关知识、提高工作水平创造条件。

回答者：

intermilanwang-

为加强本报编辑部与各单位及广大师生员工的联系，把《新清华》办得更 好，特建立通讯员制度。

通讯员应由坚持党的基本路线和党的教育、宣传工作方针，能够了解本单

位工作和师生的重要活动，有一定写作能力和工作热情的同志担任。一般地各系

应设立一名教工通讯员和一名学生通讯员，校机关有关部门和校内其他一些实体

单位也应有一名教工通讯员。通讯员在各单位党委和学生团委的领导、支持和帮

助下，承担以下工作任务：

(一)提供稿件

稿件内容包括报道各单位工作和师生员工活动的消息，宣传先进人物或重

要事件的通讯、特写，针对某些问题的评论、杂谈，以及适合本报各专栏发表的

各类文章(参见本报栏目介绍)。

稿件要求主题鲜明，文笔通畅，内容充实、生动，具有思想性、时效性和

可读性。新闻稿件务求真实，名称、时间、数字等一定要核实准确。提倡写短文 章，一般情况下，消息稿不超过600字，通讯稿不超过1500字，言论稿不超过

800字(详见本报控制稿件字数的参考标准)。稿件请用16开稿纸，抄写工整，字 迹清楚。

除自己撰写外，通讯员与本单位信息员相互配合，交换信息与稿件，还可

组织本单位各科室、教研组、学生班级和广大师生员工写稿，并负责向本报推荐。

原则上，每位通讯员每周至少向本报提供一篇稿件。

(二)反映意见

通讯员应经常了解、收集读者对校报的意见、要求，既可以是对本报发表 的某篇文章或某一方面报道的具体反映，也可以是对本报内容、版面、栏目设置

等各方面工作的意见、建议、要求。

每位通讯员每学期至少应向本报反映一次这方面的情况。

(三)关心发行

通讯员还应关心、支持校报发行工作，注意了解本单位的发行情况，对校

报的发行渠道、发行范围、发行方法等积极提出意见和建议。

根据通讯员工作情况，每年组织一次“优秀通讯员”和“优秀作品”的评

选活动，对工作积极、成绩突出的通讯员予以表彰、奖励。

本报编辑部不定期地向通讯员印发一些文件、资料，组织通讯员参加一些

学习、培训活动及学校的一些会议，为通讯员及时领会上级精神、学习有关知识、提高工作水平创造条件。

1、定期为公司内刊投稿，积极完成公司内刊编辑部的约稿；

2、积极主动采访报道公司及本部门新近发生的、有价值的新闻动态；

3、积极采访报道公司典型人物和事件，有效建立和传播企业文化。

4、积极采访报道本职工作的经验、体会，供大家学习和借鉴；

5、采访报道公司员工关心的工作和生活问题，并促成解决；

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百度收藏 《*视窗》是我司的企业内刊，由编辑部具体承办。是宣传我司的重要舆论工具和传播我司企业文化的主要载体。为进一步推进公司企业文化建设，加大新闻热点和重大事件的宣传力度，规范对通讯员的管理，明确通讯员的职责义务，经编委会讨论通过，特制定《金泰得视窗》通讯员管理办法。本办法由编辑部负责起草，起草人任勇军。

一、通讯员工作的指导原则遵

循企业文化建设和企业内刊的宣传工作规律，及时、准确、全面地宣传我司的工作成果，扩大社会影响，树立公司的良好形象，把《金泰得视窗》办成具有可读性、信息性、熏陶性的企业内刊，为企业文化建设及公司的生产、管理、发展服务。

二、通讯员的基本条件

1、具有良好的政治思想素质，具有较强的政治和新闻敏感性；

2、热爱宣传工作，熟悉公司及所在部门（子公司）的工作。

3、具有一定的文字写作水平和摄影、美编等专业技能；

4、具有实事求是、认真负责的工作态度、严谨的工作作风和很强的再学习能力。

5、具有很好的团队精神、善于思考、勤于思考、做人专业、做事专业。

三、通讯员的职责

1、围绕我司企业文化建设工作要点和当期企业内刊的版次安排，宣传所在部门各项工作进展、成果。

2、收集整理所在部门的新闻线索，及时上报编辑部。按照编辑部执行主编的工作安排，完成所在部门或所负责栏目的稿件采写工作。

3、通讯员除了自己撰写稿件外，还要带动、指导、帮助本部门爱好写作的职员积极撰写稿件，并针对《金泰得视窗》设置栏目积极投稿。原则上，每位通讯员每月至少向本刊提供一篇稿件。

4、配合《金泰得视窗》执行主编、编辑、文字记者、摄影记者完成对所在部门（子公司）的采访报道任务。

5、按要求参加通讯员业务知识技能培训活动。

6、协助编辑部做好《金泰得视窗》回访工作，收集关于改进企业文化建设工作、企业内刊宣传工作的意见、建议并及时向编辑部反馈。意见、建议既可以是对本刊发表的某篇文章或某一方面报道的具体反映，也可以是对本刊内容、版面⒗改可柚玫雀鞣矫婀ぷ鞯囊饧⒔ㄒ椤⒁蟆?/gt;

7、遵守企业文化建设和《金泰得视窗》编辑部相关制度、服从编辑部管理。

四、通讯员产生办法

1、通讯员由各个部门推荐，编委会讨论通过后先试用1到2个月，试用合格方可转正。

2、通讯员需先通过编辑部培训合格后，方可开展工作。

五、通讯员工作质量要求（稿件质量要求）

1、稿件内容包括报道所在部门活动的消息，宣传先进人物或重要事件的通讯、特写，针对某些问题的评论，以及适合《金泰得视窗》各栏目发表的各类文章。

2、文字稿件要求主题鲜明，文笔通畅，内容充实、生动，贴近公司实际，有思想性、时效性、趣味性和可读性。新闻稿件务求真实，名称、时间、数字等一定要核实准确。提倡写短稿，一般情况下，消息稿不超过600字，通讯稿不超过1500字，言论稿不超过800字。

3、新闻照片要求主题突出、角度新颖、新闻价值高、画面清晰、层次丰富，数码照片要求精度（分辨率）在300dpi左右。

六、通讯员的待遇

1、本刊编辑部将不定期举办通讯员培训班，同时向通讯员配发相关学习资料，为通讯员学习相关新闻知识、提高写作水平创造条件。

2、在每期《金泰得视窗》编辑期间，通讯员可以利用业余时间参观、参与编辑工作，以此锻炼和提高通讯员的写作水平和业务素质。

3、同等条件下，通讯员稿件优先刊用，并署名“通讯员XXX”。对于特别优秀稿件本刊可向集团内刊推荐。

七、通讯员的奖励

1、对工作积极、成绩突出的通讯员分季度予以表彰、奖励（占总人数的20，主要以投稿、刊稿数量和质量将作为评选优秀通讯员的标准）特别优秀者可作为企业文化建设、企业内刊工作储备人才。

八、通讯员的惩罚

1、通讯员若连续两个月未向本刊提供稿件和信息，编辑部将通知本人，若一月后仍无稿件投放，则默认为自动放弃通讯员资格，编辑部将取消其通讯员资格，并通报所在部门（子公司）

2、通讯员应对稿件的真实性负责，提供稿件必须经部门负责人审核，方可报送编辑部；对提供虚假信息、违反新闻行业道德的通讯员，取消通讯员资格，造成恶劣影响的建议所在部门（子公司）给予处分；

九、附则

1、本办法由《金泰得视窗》编辑部负责解释。

2、本办法自印发之日起试行

本文《企业内刊通讯员管理办法_文秘114_免费文秘网》由文秘114（

第五篇：教育宣传通讯员职责

重坊镇中心小学教育宣传通讯员职责

学校教育宣传通讯员是学校教育宣传信息建设的骨干，承担着本学校、处室的信息采集和编写的责任，要具备高度的政治敏锐性、一定的文字组织能力、责任感强、工作积极主动。

一、把握正确的舆论导向，以正面宣传为主，及时宣传报道本单位、本处室的工作情况，内容必须真实、准确。

二、努力学习专业知识和党的新闻政策、法规，不断开阔视野，不断提高政治素质和业务素质。

三、加强调查研究，为学校的新闻宣传工作积极建言献策，全面、及时、准确地了解本学校处室的最新工作动态和信息。

四、负责本学校处室的信息采集、整理和编写工作，积极宣传报导本学校处室的教学、教研、活动开展、校园建设、日常管理等工作亮点和工作成就，及时宣传先进教师事迹，优秀学生信息。

五、信息员必须认真收集信息或撰写相关稿件，各个学校、处室每周至少需有1篇信息稿上报中心校办公室。

六、积极参加相关的新闻宣传会议和培训学习等活动，不断提高自身的理论修养和业务水平。

七、对已发布的信息要自行备案，保留电子文档及相关原图片，以备查找。

八、积极参与教育局办公室组织的宣传活动，完成教育局办公室交给或委托的宣传报道和资料收集等任务。

九、积极参加培训学习，不断更新知识，提高自身能力和水平。

十、严格遵守学校法律法规，严格执行安全保密制度并对所提供的信息负责。