登封二中创建无烟单位材料

第一篇：登封二中创建无烟单位材料

创建无烟单位申报材料

远离烟草 健康生活

登封市第二高级中学 二0一四年四月

为认真贯彻落实市教体局关于创建“无烟”单位的精神及有关法律法规要求，切实维护广大师生的身心健康，学校决定开展“无烟学校”创建活动，特制订本实施方案。

一、提高认识，认真履行控烟职责

烟草烟雾中有4000多种化学物质，包含许多有毒有害物质，其中有40多种物质具有致癌性且烟草中的尼古丁具有极强的成瘾性，一旦吸烟成瘾，很难摆脱。目前，我国吸烟人数超过3亿，遭受被动吸烟危害的人数高达5.4亿，其中15岁以下儿童有1.8亿，每年约有100万人死于吸烟导致的疾病。作为教书育人的学校，确保孩子健康成长是全体教职工的责任，所以我们一定要充分认识创建“无烟学校”的重要性、必要性，增强做好创建“无烟学校”工作的责任感、使命感，将创建“无烟学校”工作作为学校教育的重要内容纳入学校工作计划。创建“无烟学校”工作是否取得实效在于教职工能否认识到吸烟对他人造成身体危害和自觉的履行控烟职责，学生能否自觉地远离烟草。

二、加强领导、健全制度

学校成立创建“无烟学校”工作领导小组，建立健全网络组织，制定方案组织实施。建立严格的禁烟规章制度，专兼职人员负责不定期的巡视、检查。

创建“无烟学校”工作领导小组如下： 组 长：王金铎 副组长：丁水增李雪涛

成 员：田朝伟、张彦锋 杨攀登 焦阳阳 丁亚楠 各班班主任 宣传小组：杨攀登 学生会宣传部 督查小组：焦阳阳 学生会纪律部

工作小组：丁亚楠 学生会卫生部

领导小组的职责：

1、制定创建“无烟学校”工作方案，建立控烟禁烟的规章制度；

2、组织召开有关会议，提高全体师生对创建“无烟学校”工作的认识；

3、充分利用广播、网络、报纸、板报、知识竞赛等做好创建“无烟学校”的宣传教育工作；

4、在校园内重点区域设臵醒目的禁烟标识；

5、组织对学校各部门、各班级创建“无烟学校”工作进行监督检查；

6、对创建“无烟学校”工作的情况进行考核，并作为师生员工评优评先的指标之一。

二、具体要求

1、学校不设臵吸烟室。校内所有场所均为无烟区、无烟室。无烟室无烟区内不得吸烟，不得摆放烟具；无烟蒂、无烟味。

2、学校公共场所张贴明显的禁烟标志。

3、教职工不准在校园内吸烟，拒绝来访者敬烟，同时也不给来访者敬烟。

4、学校工作人员吸烟率有明显下降趋势，师生对控烟工作满意率达90％。

5、来访者不在学校吸烟。

6、定期对教职工吸烟状况进行调查，教职工要了解吸烟有害健康的科学知识，积极开展控烟工作，主动自觉参与戒烟。

三、实施步骤

第一阶段：（2014年3月1日——4月15日）为宣传动员阶段。

成立工作机构，制定方案，建立制度，部署工作任务，大力营造创建氛围。积极开展吸烟有害健康教育，增强教职工的自我保健意识和控烟自觉性，提高教职工的控烟能力。

学校充分利用健康教育课、团队活动、主题班会、板报、橱窗、校园广播及校园网站等各种形式，对全校师生开展吸烟有害健康的宣传教育，培养师生良好的行为习惯，增强学生的自我保健意识与能力。

学校工会组织“烟民”召开座谈会，在教职工中开展控烟、戒烟、禁烟教育，使控烟、戒烟成为教职工的自觉行动。

政教处组织全校学生召开创建“无烟学校”动员大会。主动和家长配合，利用家长会、家长学校、积极宣传吸烟有害健康的科学知识和国家对控烟工作有关法规，教育学生养成不吸烟的习惯。

总务处具体在办公室、实验室、教学楼等公共场所设臵“禁止吸烟”、“谢绝敬烟”等禁烟标志。

学生会定期开展烟草危害知识宣传，让全体师生了解《世界烟草控制框架公约》以及掌握烟草危害健康知识，积极开展控烟工作；组织全校师生开展“控烟禁烟签名”活动。

对吸烟的教职工进行劝导，帮助其戒烟，和教职工签订禁烟协议。第二阶段：2014年4月16日——5月30日）建立创建工作检查评估机制。落实专人管理控烟禁烟工作，落实措施、进行整改，力促控烟工作取得实效。

1、每个教职工要做到不在校园内吸烟，并主动劝阻本组人员和外来人员吸烟。能自觉接受他人监督并不隐瞒本组及其他办公室成员违反禁烟活动的行为。

2、实施检查。检查分定期检查、随机检查、日常督查。对不遵守禁烟规定的相关人员提出劝阻，并认真作好记录。

3、教职工不准在办公室、会议室、教室等办公及学习场所吸烟；

4、领导要带头控烟，不吸烟；教职工在学校要努力做到不吸烟，吸烟者积极戒烟；接待校外来访者不准备香烟。

第三阶段：（2014年5月31日起）建立健全奖惩机制。建立长效机制，完善档案资料，组织开展“无烟办公室”创建活动，写出创建工作总结。

1、如发现教职工在校园内公共场所吸烟、给来访者敬烟或接受来访者的敬烟者，将通报批评该教职工，如发现外来人员在学校吸烟，要积极劝阻制止。

2、学校一经发现学生吸烟，给予批评教育直至处分，对于处分后表现良好的，学校可根据情况撤销处分。同时，对于检举学生吸烟的，一经查实，对检举人给予表扬，违纪者给予处分。同时鼓励师生之间互相监督。学生检举教师吸烟的，一经查实，对检举人给予表扬。

3、把创建无烟学校与学校精神文明建设以及学校德育工作相结合，把不吸烟作为文明处室、优秀学生及先进教职工评定的内容之一。

4、无烟办公室每年评选一次。对于师生反映较大、问题突出，不符合标准的，令其限改，逾期不达标的，撤销其荣誉称号。

总之，全校师生要进一步明确控烟、禁烟的意义，为创造良好校园环境，培养学生良好的不吸烟习惯，促进师生身心健康做出努力，为社会做出贡献。

附件：

创建“无烟学校”标准

一、建立学校控烟制度

1．建立由学校领导牵头，相关职能部门共同参与的控烟领导小组，相关职能部门职责明确。

2．将控烟工作纳入学校年度工作计划，做到年初有计划，年终有总结。

3．制定校内控烟管理规章制度。制度中应包括下列核心内容：（1）学生禁止吸烟；

（2）任何人（包括外来人员）都不得在校园内吸烟；（3）设立兼职控烟宣传员、监督员等，明确相关控烟人员的职责；

（4）将履行控烟职责的情况作为师生员工评优评先的参考指标之一。

二、创建学校无烟环境

1．校园内（包括建筑物内，操场等室外区域）无人吸烟，校园内无烟蒂、无吸烟者。

2．校园内重点区域，如大门、教学楼、实验室、行政楼、会议室、教师办公室、室内运动场、图书室、教职工和学生食堂、接待室、楼道、卫生间等有醒目的禁烟标识。

3．校园内不设臵吸烟点，不摆放烟具。4．校园内禁止烟草广告和变相烟草广告。5．校园内禁止出售烟草制品。

三、开展控烟宣传教育

1．利用健康教育课或其他课程向学生传授烟草危害、不尝试吸烟、劝阻他人吸烟、拒绝吸二手烟等控烟核心知识和技能。

2．充分运用主题班会、同伴教育、知识竞赛、板报、橱窗、广播等形式，向师生员工开展控烟宣传教育。

3．利用5月31日世界无烟日开展控烟宣传活动。4．掌握师生员工吸烟动态，并对吸烟者进行劝阻。

四、加强控烟监督检查

1．有明确的部门和人员负责学校控烟工作的经常性监督检查。2．师生员工有责任对在校园内吸烟者进行劝阻。

3．定期组织对学校各部门、各班级控烟工作进行检查，每年至少一次。

第二篇：创建无烟单位工作总结2008

创建无烟单位工作总结

我院以医务人员全面控烟目标建设的工作思路，积极开展了“无烟医院”创建工作，不断完善医院控烟工作制度，大力开展吸烟有害健康的宣传教育，为营造全社会共同参与控烟工作的良好氛围，构建和谐、优美、绿色医院而努力。现将我院开展创建“无烟学校”工作总结如下。

一、领导重视，制度健全。1.成立了控烟领导小组。组长： 组员：

控烟领导小组的主要职责，是全面负责医院控烟工作。领导组下设办公室，具体负责创建“无烟医院”日常工作。

控烟监督员：（对医院职工及患者进行控烟监督及记录，并对吸烟者进行及时主动的劝阻）。

3.建章立制。

建立健全控烟、禁烟各项规章制度，既做到了分工协作，责任到人，又有制度保障。

二、广泛宣传，全面动员。

搞好舆论宣传，营造一种浓郁的氛围是创建无烟医院的关键。我院广泛地开展了形式多样的控烟宣传教育活动。使各行业工作人员、老百姓充分认识到在公共场所吸烟是一种不文明、不健康的生活行为，使全体职工自觉戒烟，做控烟的表率，努力做到自己不吸烟，劝戒别人也不吸烟。

1.充分利用电子显示屏、宣传栏、宣传材料等，对患者、学生、老百姓开展吸烟有害健康的宣传教育，提高患者、学生、老百姓的控烟知识，培养学生从小养成不吸烟的良好习惯，增强学生自我保健意识和能力。

2.督促利用健康教育课，就控烟有关知识进行专题讲授。3在各公共场合张贴了“禁止吸烟”标志牌，严禁吸烟。

5.利用世界无烟日，组织全院职工，以“世界卫生自组织烟草控制框架公约”为主题进行宣传活动。

三、公共场所，禁止吸烟。

医院在药房、诊断室、会议室、办公室及楼道、厕所等公共场所，设立禁烟标志。同时要求进入医院一律不得吸烟，包括求诊患者。

四、领导带头，表率引领。

院长带头不吸烟，齐抓共管控烟工作。全体职工和患者共同参与控烟活动，人人争做控烟的主人，相互监督，有力地提高了员工的禁烟责任感，增强了控烟能力。

总之，自我院开展创建无烟医院活动以来，不仅促进了我院健康教育、精神文明工作的建设，而且提高了老百姓对烟草危害健康知识的认识，预防与控制了部分人群尝试吸烟及吸烟的行为；提高了全体职工拒绝香烟的自制力。为创造良好的无烟环境，促进员工及患者的身心健康做出了一定的成绩。在今后的工作中，我们将继续作好控烟工作，为创造一个清新的环境、一个清洁美丽纯净的世界而努力。

苗河乡卫生院

2011年8月

第三篇：创建无烟单位实施方案

李高中心卫生院

创建无烟医疗卫生单位活动实施方案

控烟履约，人人有责，卫生行政部门和医疗卫生机构更应起表率作用。为带头做好控烟履约工作，根据世界卫生组织《烟草控制框架公约》和卫生部等四部门《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》精神，结合我院实际情况，创建“无烟医院”，特制订我院创建“无烟医院”实施方案。

一、指导思想

以世界卫生组织《烟草控制框架公约》和卫生部等四部门《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》精神为指导，以“拒绝烟草 从我做起 引领健康 人人有责”为主题，创建“无烟医院”。

二、工作目标

通过创建“无烟医院”的组织实施，在2010年底实现卫生部《无烟医疗卫生机构标准（试行）》的基本达标，实现医院室内公共场所和工作场所全面禁烟目标，到2010年底通过评审，建成“无烟医院”。

三、组织管理

（一）、加强管理，医院成立控烟工作领导小组及控烟管理小组。每年召开控烟工作领导小组会议，讨论控烟工作重点，制定下一工作目标。(二)、控烟工作领导小组以院长为组长，有关职能部门负责人为组员。领导小组下设办公室，负责制定全院控烟工作发展规划、工作计划、工作制度；协调各部门开展控烟的宣传、教育工作；监督落实日常工作的开展情况。

（三）、控烟监督小组负责开展控烟日常工作，并做好定期检查及监管工作；相关职能科室协调负责控烟工作的宣传、教育培训工作及负责日常公共场所吸烟人员的劝阻制止工作。

四、宣传教育 提高认识

作为医疗卫生机构和卫生工作者，必须要认识到“吸烟有害健康”的实质、“控烟或戒烟”的方法和“劝导吸烟者戒烟”的技巧等，必须要认识到“控烟履约，人人有责”的重要性，必须要认识到创建“无烟医院”的意义。通过知识讲座、报刊网络宣传、资料汇编等各种宣传教育方式，向全体职工、病友及其家属宣传教育“吸烟有害健康”、“怎样控烟或戒烟”、“控烟履约，人人有责”等理念。

（一）定期举办“吸烟与健康”的知识讲座和健康教育讲座。

（二）汇编“吸烟与健康”的相关知识材料和健康宣教材料，包括《公约》、《准则》、卫生部相关文件、无烟医院标准、无烟医院实施方案、吸烟与健康知识、控烟戒烟方法等材料。

（三）在医院网站开辟“吸烟与健康”的专题栏目。

（四）在医院门诊、病房、办公室、会议室等处张贴禁烟标识。

（五）将“吸烟与健康”的健康宣教资料纳入住院病人指南，并在门诊、病房、办公室等公共场所摆放，免费取阅。

（六）医院内禁止放置烟具物品及张贴或派发各种形式的烟草广告和宣传资料。

五、制定制度 规范管理

要创建“无烟医院”，真正体现“拒绝烟草、从我做起，引领健康、人人有责”的主题，需制定相应的控烟制度，规范控烟管理。

（一）以领导小组为指导，办公室负责制订创建“无烟医院”的实施方案和工作计划，指导、协调、督导各项工作的开展和落实；各科室负责本单位创建“无烟医院”相关制度和措施的落实；实行医院管理，支部协助的创建“无烟医院”的管理模式。

（二）设有控烟监督员，开展控烟日常工作，并有文书记录。

（三）在医院门诊、急诊、办公室、会议室等处设置“禁止吸烟”标识，禁止在医院室内公共场所和工作场所吸烟。

（四）禁止在医院内门诊、病房、办公室、会议室、等区域放置烟灰缸等烟具。

（五）全院职工有责任、有义务劝阻吸烟者，鼓励和帮助吸烟职工戒烟；医生和护士在对吸烟患者进行诊治和护理时应对其进行戒烟劝导。

（六）在医院内任何地点均禁止销售烟草制品。

（七）开展“吸烟与健康”的知识讲座和健康教育讲座及控烟宣传。

（八）每个职工要积极参加创建“无烟医院”活动，争创“无烟科室”、“无烟病房”。

（九）建立、健全创建“无烟医院”考评奖惩制度。

六、落实责任 严明奖惩

为在2010年底实现医院室内公共场所和工作场所全面禁烟目标，到2010年底通过评审，建成“无烟医院”，需层层落实责任，人人明确职责，加强考评力度，严明奖惩制度。

（一）、医院全体职工应带头禁烟，不得在禁烟区内吸烟，违者一经发现，控烟监督小组及时记录，按规定处理。

（二）、鼓励和帮助吸烟职工积极戒烟，对成功戒烟和创建无烟医院工作中成绩突出的职工给予表彰和奖励。

（三）将创建“无烟医院”和控烟工作纳入个人和科室精神文明建设考核体系中。

李高中心卫生院

二0一0年七月二十三日

第四篇：创建无烟单位管理办法

**局创建无烟公共场所管理办法

第一条 为了控制吸烟，减少危害，保障干部职工身体健康，根据《控制吸烟条例》和有关法律、法规的规定，结合我局实际，制定本规定。

第二条 本系统室内工作场所、公共场所、公用交通工具内控制吸烟，本系统全体工作人员适用本规定。

本规定所称吸烟，包括携带燃着的卷烟、雪茄烟、烟斗。第三条 本系统控制吸烟工作实行积极引导、全员参与、单位负责、依法监管的原则。

第四条 禁止在下列场所吸烟：(一)本系统办公场所的室内区域；

(二)办税服务厅等对外服务窗口的室内区域；

(三)机关会议室、办公室、接待室，各类机房、库房，职工餐厅、更衣室等公共区域；

(四)本系统公用交通工具内部；

(五)法律、法规、规章确定的其他禁止吸烟的场所及区域。第五条 本系统各单位可以依照《控制吸烟条例》和本规定，根据实际需要，临时划定或者增设禁止吸烟的范围。

第六条 在各类公务和大型公共活动中不吸烟、不备烟、不敬烟。第七条 县局办公室牵头研究、制定本系统控制吸烟工作政策措施，综合协调相关工作。

人教科、监察室主要负责干部职工禁烟工作的奖惩考核和监督检查。

第八条 各单位的主要负责人是本单位控制吸烟工作的第一责任人，全面负责本单位的控制吸烟工作。

各单位应当履行下列职责：

(一)建立禁止吸烟管理制度，设置禁止吸烟检查员，并做好禁止吸烟宣传教育和考核等工作；

(二)在禁止吸烟区域设置醒目的禁止吸烟标志；

(三)在禁止吸烟区域内不得设置烟缸等与吸烟有关的器具；(四)对在禁止吸烟区域内吸烟者予以劝阻，对不听劝阻的，向有关行政管理部门报告。

第九条 各单位、各部门设置禁止吸烟检查员，禁止吸烟检查员履行以下职责：

(一)向本单位(科室)人员宣传控烟知识，劝戒帮助吸烟者戒烟；(二)接受现场投诉，对在禁止吸烟场所吸烟者进行劝阻，对不听劝阻的报告控制吸烟工作主管部门；

(三)维护禁止吸烟标识。

第十条 各单位及其工作人员对在禁止吸烟区域内不听劝阻的吸烟者，有权令其离开或者拒绝为其提供服务。

第十一条 在禁止吸烟场所内，任何人有权要求吸烟者停止吸烟，要求该场所的所在单位履行本规定第八条规定的职责，并有权向有关行政管理部门举报。

第十二条 控制吸烟工作主管部门组织开展多种形式的控制吸烟宣传教育活动，运用宣传画、板报、广播、网络、文艺作品等各种宣传形式，使干部职工了解吸烟和被动吸烟的危害，增强全员参与控制吸烟、营造无烟环境的自觉性。

第十三条 每年5月31日的“世界无烟日”，集中开展控制吸烟宣传，并倡导吸烟者停止吸烟一天。

第十四条 鼓励各单位制定内部控制吸烟奖惩制度，激发全员参与控制吸烟的积极性。

控制吸烟工作作为文明单位创建的内容之一。

第十五条 鼓励开展创建无烟单位、无烟科室、无烟科所和争当控烟标兵活动。

第十六条 违反本规定，单位在禁止吸烟场所有下列行为之一的，由县局控制吸烟工作主管部门对所在单位通报批评并限期整改；逾期不改正的，报有关行政管理部门按照《控烟条例》相关规定处理。

(一)不建立禁止吸烟管理制度，不设置禁止吸烟检查员，不开展禁止吸烟宣传教育工作；

(二)在禁止吸烟区域不设置醒目禁止吸烟标志；(三)在禁止吸烟区域内设置烟缸等与吸烟有关的器具；

(四)对在禁止吸烟场所、区域内吸烟者不按规定予以劝阻和处罚。被有关行政管理部门处罚的，取消单位和控烟责任人的评选先进资格。第十七条 本规定由县局办公室负责解释。第十八条 本规定自2015年3月31日施行。

第五篇：创建无烟单位申请报告

创建无烟单位

申报单位：巩营乡卫生院

申报时间： 申 请 报 告

2011年10月28日

创建无烟单位申请报告

爱卫办、卫生局：

为了远离烟草，全面落实上级文件精神，关于预防和制止吸烟及任何人不得在公共场所、集中活动室、门诊、病房内吸烟的规定，我院决定在全院范围内组织开展“创建无烟单位”活动。

由于医务人员在控烟工作中具有特殊的作用，开展创建无烟单位活动，是广大人民群众身体健康的重要保证。近段时间以来，我院在创建过程中投入了大量的人力、物力、财力，在卫生院禁烟中主要采取了以下控烟、禁烟措施：

1、在门诊和病房内张贴禁烟标志，并开展形式多样的禁烟宣传；

2、明确规定门诊和病房内为无烟区，不得在门诊和病房楼的任何地方吸烟，违规者将受到一定的经济处罚；

3、加强健康教育，使之明白吸烟的危害；

4、加强巡查，采取有力措施杜绝吸烟；加强医患沟通，并控制院外吸烟；

5、在办公区推行“无烟办公室”，防止被动吸烟；

6、会议室、门诊、病房内等公共场所一律不得吸烟。经过一段时间的努力，我院已基本达到以上要求。总之，我院将一如继往的以促进健康为己任，将控烟工作坚持下去。现特申报“无烟单位”称号。

巩营乡卫生院

2011年10月28号