廖建华事迹材料

第一篇：廖建华事迹材料

第七届“武汉十大杰出（优秀）青年”评选活动候选人事迹材料

十年痴心 帮扶农村奔小康

廖建华事迹材料

参加工作20年，住村帮扶10余年；先后驻点2个村，个个小康建设达标；市科技局连年评为“武汉市农村基层建设先进单位”，个人6次评为“武汉市小康工作先进个人”，这就是武汉科技成果转化服务中心廖建华十年痴心不改，用科技帮扶农村奔小康创造的业绩。

一、科技致富的带路人

1996年3月，廖建华代表市科委被选派驻黄陂区石门乡官田村扶贫，开始了10年扶贫的里程。官田村地处黄陂区的边缘，交通不便。对驻点工作队员的要求，必须三分之二的时间在村中。从村到镇再到区，回武汉一次要花一天。这里山多地少，人均收入仅680元，按小康标准，不仅仅经济指标要上去，计划生育、班子建设等各项都有严格要求。廖建华一到村里就扎了进去，与村干部和群众商量对策，调查当地优势资源，从引进科技项目入手，筹措了8万元资金，到浙江购高产、优质菌种和生产材料，千里运回官田村，发展香菇生产。1997年全村发展32个种植户，袋料45万袋，产值200万元，新增利润140万元，人均纯增收120元，1998年发展50户，袋料80万袋，新增利润260万元，人均纯增收220元。目前该项目已成为官田村、石门乡农民增收的支柱产业之一，该项目也获得武汉市科技进步 三等奖。用农业科技成果带领农民致富，让村民看到了方向，让廖建华在村民中树立威信，也促进了其他工作的开展、指标的落实。到2000年验收时，各项帮扶工作达标。

2001年3月廖建华又转战黄陂区李集镇珍珠岭村住队，并挂职担任村党支部副书记。这次，他有了经验，引导农民开发荒山荒地，发展300亩油茶，请来省油料所专家传授技术，从红安育种基地组织新品种“中花6号，天府11号”花生，推广示范400亩。几年来，在珍珠岭村先后引进推广示范8项新技术、新品种，使每亩增产20%。

2006年完成了珍珠岭村帮扶工作后，又到朝阳寺村住队。这一年，他选择了“一季两用”中双9号油菜新品种示范推广。通过进村入户宣传，请农业专家现场讲授，开办村民培训班，把6000册农业技术《武汉星火富民培训丛书》书籍送到村民家中，从村到镇，落实推广面积达2000亩，并与“中百”集团商定，让农民油菜苔直接进超市。第二年春季，种中双9号油菜的农民每亩增收300元。

二、新农村建设的踏实人

多年驻村，常年与农民为伴，农村的问题、农民的困难都一点一滴地记录到廖建华的心里。农村的基础设施建设关系到农业的生产水平提高、农民的生活质量改善。在这十年里，廖建华想村民所想，尽心为村民办实事，解决实际困难。在他驻点期间，他把关系到农村生活的需要解决的问题归纳为“八难”，即：行路难、过桥难、打场难、抗旱难、吃水难、入厕难、看电视难和入学难，并想方设法重点解决。

1、为村民解决行路难、过桥难和打场难。——维修了村间道路1500米，维修田间道路1500米，珍珠岭村实现村村湾湾通水泥路。

——为官田村修过水人行桥8座。

——在14个自然村组修建水泥稻场，解决全村382户农民每户2万余斤粮食打晒困难。

2、为村民解决抗旱难、吃水难和入厕难。——在官田村修建农田水利23处。

——在上级领导的帮助下，他积极筹措5万元修泵站，架电线、清水渠，为珍珠岭村解决了防汛抗旱的基础设施。

——协助驻村全部完成了村级电网改造任务。修建维修3100米水渠，受益面积1100亩。

——维修3台泵站，帮助村民打水井18口，解决驻点村685户农户饮用水。

——推广沼气“三位一体”生态模式建设，改进厕所。很大程度地改善了村民生产、生活条件，深受村民好评。

3、为村民解决看电视难、入学难。

——积极争取市广电局的帮助，让珍珠岭村率先在李集镇看上了有线电视。

——认真抓好村小学教育和对子户帮扶工作，帮助30名特困家庭的孩子入学。

——组织了市外语学校，育才小学、崇仁路小学、武昌实验小学四所重点小学分别与东方小学、爱国小学、农力小学，前进小学结成 帮扶对子。市区四所小学在校长的带领下，向对口学校捐赠教学设备，多次率师生赴对口村小开展师生联谊活动和教学交流，使各村领导和各村小学师生非常感动，推动了四个村小教学水平的提高。

——解决了珍珠岭村小学教室漏水、屋面破损问题，保证了学生正常上课。还购臵了20台电扇，改善村小教师教学条件。

三、农业成果转化的热心人

廖建华所在地武汉科技成果转化服务中心承担着武汉地区科技成果的推广转化工作。他在农村帮扶，不忘农业科技成果的推广示范，让帮扶地区农民享受新技术、新品种的恩惠。转化中心也成为他以科技支撑开展小康工作的后盾。

高质高产油菜开发研究是我省农业科技的优势领域。近几年，转化中心汇集了一批省农科院、华农大等单位开发的油菜新品种，廖建华让单位请教各位专家，挑选出适合当地土质、气候的中双9号，并请专家到村里辅导栽培技术。这种油菜除优质高产外，春节期间合理摘取菜芯，有利于分茬增产，摘下的菜芯还是市民喜爱的菜薹。头年帮扶的村尝到增产增收的甜头，第二年周边的村纷纷效仿。象这样，萝卜、花生、蘑菇、农肥等等一个个新的农业科技成果就这样推广开了。

2006年，他转到朝阳寺村驻村后，马上与村民商量依靠科技发展生产。征得村民代表的同意，规划在李家大桥湾和江曲湾发展特色种植，示范大棚蔬菜；在邓家田湾和荣家田湾发展养殖业，形成鱼-鸭立体循环养殖等种植、养殖模式。新的一轮“示范—推广”又开始。

四、工作队的穿针引线人

市科技局是工作队的队长单位，来自不同单位组成工作队，廖建华承担了工作队联络员的责任。他不仅要把本村的帮扶工作做好，还要协调同队各单位的资源，把全工作队的小康建设任务完成。

把科技局掌握的科技资源提供给同队各工作组，让各组帮扶有科技支撑。

把各单位的优势汇集起来，支持各村的帮扶工作。如：农民的油菜薹丰收了，请中百集团的超市开通销售直通车，让农民的丰收转变为效益；团市委与各学校联系紧密，就请他们把市区学校与村小学建立帮扶联系；有线电视进村、“三位一体”沼气推广都有政策支持，廖建华就主动与相关部门联系，争取全队得到最大支持。

几年来，全队各单位相互帮助，携手共进，都较好地完成帮扶任务，工作队多次评为武汉市农村基层建设先进工作组。

现在，他又与转化中心的同事们策划，搭建一个农业科技成果推广与全市农村小康工作队结合的平台，把适合农村发展的新技术、新品种交给各工作队，让农业专家队伍与各工作队建立咨询热线，配合各工作队开办农业培训班，使科技真正成为我市农村小康建设的支撑。

五、永当农民的贴心人

十年的驻点，把廖建华“改造”为农村的人。黝黑的皮肤，农村的穿着，乡里的语言，和农民在一起，农民把他当自己的人。

和农民谈起廖建华，他们会讲述2005年2月的一次大火。当邻 村十里远的山上发生了大面积山火时，他立即带领村干部、村民一行17人迅速赶往火灾现场，奋不顾身连续奋战9小时至深夜，和灭火人员一起将大火扑灭。

和村里的学生谈起廖建华，他们会告诉你，单位为照顾他送来的空调，他转送给学校。“廖叔叔说我们人多，读书更需要。”

走进现在的官田村，240m2三层小学教学楼拔地而起，木兰西湖公园对面相伴，村民住宅楼房林立，富裕后的农民笑逐颜开。他们都记住了一个人名“廖建华同志”。

按规定，帮扶人员是轮换制，转化中心曾多次考虑另派人替换他，他却多次表示：我已熟悉农村帮扶工作，就让我干下去。尽管长期驻点有各种困难，尽管我不算好儿子、好丈夫，好父亲，但我无怨无悔，将会克服一切困难，完成工作任务。各级领导的重视、关怀，单位同事支持，结合农业科技成果推广，我将继续努力。

第二篇：刘建华事迹

南亨中心小学安全工作先进个人事迹材料

用责任筑起生命的钢铁长城!

------刘建华

在这一年来的政教工作中，政教处全体人员，心往一处想，劲往一处使，使我校的政教工作取得了可喜的成绩，特别是安全方面的工作更是上了一个新的台阶。一年来，作为政教主任的我认真落实科学发展观，始终牢记“责任重于泰山”的责任意识，在县教体局和学校班子的正确领导下，锐意进取，勇于创新，不断完善学校安全和社会治安综合治理长效机制和监督检查机制，为学校安全稳定和社会综合治理工作取得优异成绩作了大量卓有成效的工作，出色地完成了全年工作目标和工作任务。

一、加强领导，健全制度，着力完善学校安全工作长效机制。

制度是执行路线的保证。为做好学校安全工作，在我的参与下，学校先后制定了《南亨中心小学安全检查制度》、《南亨中心小学安全教育培训制度》、《南亨中心小学安全责任追究制度》、《南亨中心小学档案管理制度》、《南亨中心小学事故及隐患统计报告制度》等各种安全制度，健全了《南亨中心小学紧急疏散演练预案》、《南亨中心小学预防踩踏事故预案》、《南亨中心小学校园伤害事故应急预案》等各种应急预案。并且规定每学期开学第一个月为安全教育月，集中进行安全教育。这些制度对学校安全工作的组织领导、安全制度建立、法制教育、安全教育、建筑设施安全标准、食品、交通、消防安全、校园事故及周边治理等作了明确的规定，提出了具体要求，为使学校安全工作落在实处奠定了良好基础。

二、加强培训，狠抓落实，切实将学校安全工作落在实处。

针对有些班级虽然对安全工作极为重视，但是内容不十分清楚，或不知从何抓起等问题，我非常重视利用班主任工作例会加强对班主任的教育和培训。根据不同阶段和年级特点督促各班利用课堂教学、班会、集体活动等不同形式对学生进行预防溺水、火灾、拥挤、踩蹋、交通安全等教育，增强了安全意识，提高了自我保护能力。通过一系列工作，学校师生对安全工作有了更进一步的认识，责任意识、防护意识和自护能力有了明显提高。为将安全稳定工作落在实处，我还注重落实好安全工作责任制，按照“谁主管，谁负责，谁在岗，谁负责”的要求，细化责任，进一步明确了各部门、各班主任、任课教师在学生安全管理和教育方面的职责，使全体教职工共同承担起校园安全管理和教育责任，按照岗位要求，把教职工履行安全管理和教育责任的情况纳入工作考核内容，并作为责任追究的依据。建立了安全教育月制度，重大事故及时上报制度，工作报告制度，国家重要会议、节假日带值班及零报告制度，年终考核通报制度和评选先进的激励机制，对学校的门卫、登记、校园巡逻等常规化管理工作做了一些个人努力，都收到了较好的效果，形成了全员发动、全民参与学校安全工作的良好局面。

三、部门配合，加强督查，切实消除学校安全隐患。

加强同乡派出所、工商所、卫生院等部门的配合与合作，进行学校及周边综合治理，对学校周边违法摊点、网吧及校园内进行了综合治理，收到了良好效果。

四、虚心学习、提高业务素质。

学校安全稳定工作关乎千千万万师生的切身利益，关乎千百个家庭的切身利益，我的工作直接关系到南亨小学的形象。工作要做得细而且要做得好，必须全面系统、及时、准确的掌握各种情况，做到领导决策时拿得出，用得上，不卡壳，同时，要善于研究各个环节上的问题，有针对性制定出具体措施。为此，我工作之余，不断虚心学习，充实自己，研究校园事故及校园伤害预防工作和预防青少年犯罪工作，虚心听取广大师生的建议和意见，使自己的业务素质和工作能力得到了提高。

一年来，我深感责任之重，压力之大。成绩属于过去。在新的一年里，我决定要更加勤奋工作，开拓创新，以科学的发展观为指导，努力为全校师生创建一个平安、和谐的学习、生活环境做出自己应有的贡献。

南亨中心小学

刘建华2011、6、29

第三篇：廖祖彬主要事迹

廖祖彬主要事迹

小密乡退休党支部书记，廖祖彬同志是一名有着四十五年党龄的老党员。1995年从乡镇林业工作站站长岗位上，退休回家后，十六年如一日，为党为民办了许多好事实事，创造了许多感人至深的不平凡的业绩。

一、他为民护林，给大家留下一片绿荫，他退休后，1996年春就主动向村委会提出，不要报酬，义务当好大湾、下湾、月形三个村小组2100多亩林地护林员，他的提议得到林组干部的一致支持，从此又开始了新的护林生涯，一直护林十年，由于他护林得法，这片林地成为全县示范样板林，赢得了省、市、县各级参观者的赞扬。乡亲们自发为他送了两块横匾，上书“义务护林功在千秋”、“青山魂”。2005年他被市绿化委员会授予“绿化奖章”称号。

二、他创立了小密教育基金会，为青少年成长创立激励机制。1997年春廖祖彬又与五名志同道合的退休老党员发起创立了小密教育基金会。这是一个民间公益组织，没有政府拨款，没有公权力，没有工资报酬，完全靠个人的努力，带领一班人走过了十五年风雨历程。十五年来累计募集资金49万多元，绝大部分都是他募集的，他还带头捐资，他个人累计捐资1.15万元。十五年来，成功地举行了十五次助学奖励大会，累计奖励研究生23人、大学生154人、中小学“三好学生”248人次、救助特困生11人、残疾学生3人、结对子资助学生58人、大病救助学生1人。从而为发展小密教育事业，培养和造就人才，作出了一份难得贡献。

三、他创办“留守孩成长乐园”，为孩子们的健康成长建立了活动平台。1998年春，廖祖彬在自己家里创办了全县第一所“留守孩成长乐园”学员由5—6人发展到现在的五十多人，先后有225名学生入园学习，从这里走出的学生中，有30人考取重点初中，有50人考取重点高中，22人考取大学。2011年11月1日省、市、县关工委主任来园调研，受到了一致好评。

四、他创办家庭图书室，为孩子们提供了丰富的精神食粮。2000年春，廖祖彬自筹资金1.5万元建起了一间题名为“青松阁”家庭图书室。他除自己掏腰包1万多元购买一部分书外，还向社会各界募集书籍，另外还得到有关单位大力支持，成为名副其实的家庭书室。至今拥有各类图书、杂志一万余册，免费向社会开放，受到农村青年，特别是孩子们的青睐。据统计，11年来到农家书屋借书的人有2.5万多人次。2009年12月被赣州市“农家书屋”工程领导小组办公室和新闻出版局评为“优秀农家书屋”。

五、他创办小密村老年体协，为老年生活更添丰富多彩。2009年春在上级有关部门的支持下，小密村率先成立了老年体育协会，并一致推选廖祖彬担任分会主席。他根据每个老人的兴趣爱好和身体状况，分别成立了老年乐队、老年书画队、老年健身队和老年娱乐队。老年乐队有16名成员，配臵了种类齐全的乐器，每周六下午集中排练，吹拉弹唱，热闹非凡；老年书画队有25名成员，自备文房四宝，采取集中辅导切磋技艺与家庭练习相结合的方式，使书画水平大有长进；老年健身队有35名成员，统一配臵了服装、腰鼓、彩扇、音箱等装备，坚持晚上集中练习；老年娱乐队主要组织那些文化水平低的老人，凑在一起打扑克、下象棋、搓麻将、打乒乓球或羽毛球，在娱乐活动和说笑声中安度晚年。在2009年国庆汇演中，老年健身队的扇子舞获得乡一等奖，老年乐队的演奏获得三等奖。由于各类活动开展好，县老年体协还为小密村老年体协拍摄了光盘在市老年体协会议上播放，并受到与会者一致好评。

退休16年来，廖祖彬用自己的实际行动，努力实践“三个代表”的重要思想和认真贯彻“科学发展观”。退休不退责，发挥余热作奉献。他的事迹在许多宣传媒体宣传刊登。他先后荣获赣州市“劳动模范”、赣州市“首届道德模范”、“十大新闻人物”、“十大道德标兵”、“十大和谐家庭”、“十大感动赣州人物”、“市优秀党员”，省“五好党员”，全国关心下一代先进工作者。

第四篇：廖俊波事迹

廖俊波生平事迹材料一

廖俊波，男，汉族，福建浦城人，1968年8月出生，中共党员，1990年8月参加工作，1992年7月加入中国共产党，中央党校研究生学历。全国优秀县委书记。曾任福建省南平市委常委、常务副市长、党组成员。

2017年3月18日傍晚，廖俊波出差途中遭遇车祸，经抢救无效因公殉职，年仅49岁。

廖俊波生平事迹材料二

今天凌晨1时44分，由中共福建南平市委宣传部主办的大武夷新闻网发布消息称，3月18日傍晚，该市市委常委、常务副市长廖俊波同志出差途中遭遇车祸，经抢救无效因公殉职。

南平市政府官方网站显示，廖俊波，1968年8月出生，福建浦城人，1990年8月参加工作，1992年7月加入中国共产党，在职研究生学历(中央党校经济管理专业)。曾任邵武市委办公室副主任，邵武市拿口镇党委副书记、镇长，党委书记。2003年10月任邵武市政府助理调研员、拿口镇党委书记，2004年2月任邵武市政府副市长，2006年5月任南平市政府副秘书长，2007年10月任南平市政府副秘书长、南平市荣华山产业组团管理委员会主任(正处级)，2011年6月任政和县委书记。2015年6月，荣获“全国优秀县委书记”称号，受到中央领导的接见和表彰。

2015年11月20日，廖俊波被任命为南平市人民政府副市长，2016年10月14日，中共南平市第五届委员会举行第一次全体会议，全会选举廖俊波为市委常委。资料显示，廖俊波负责市政府常务工作;协助市长分管国土资源、规划建设、国资、人防、驻外机构、监察纠风、武夷新区等工作。

记者注意到，在事故发生的几天前，廖俊波还在推进市重点工程项目的工作。据当地媒体报道，3月16日上午，南平市建阳区举办重点项目“百日攻坚战”三月份项目集中开竣工活动，廖俊波出席并宣布项目开工。

2015年6月29日，《中国纪检监察报》在一篇题为《风清气正方能政通人和——记福建省政和县委书记廖俊波》的报道中写道，“县委办的同志说，廖书记对干事创业充满激情。他把 肝胆干事、干净做人 作为自己的座右铭，并以行动无声地感染着大家。深夜，他办公室的灯常常亮着;周末，他办公室的门常是开着。他恪守着 能到现场，就不在会场 的工作理念，对信访、民生等问题，经常深入一线解决。四年多来，双休日、节假日他几乎都在政和度过。”

廖俊波生平事迹材料三

2015年6月30日，总书记会见全国优秀县委书记时强调，作为“一线总指挥”，县委书记们要做政治的明白人，发展的开路人，群众的贴心人和班子的带头人。在这个激动人心的时刻，时任福建省南平市政和县委书记廖俊波就在现场，相信他和其他99名县委书记一样，心中洋溢着澎湃之情。而今，廖俊波同志离开了我们，他的一生就此戛然而止，但是他却给我们留下了宝贵的精神财富，向我们展示了“一线总指挥”的时代情怀。

深入一线的情怀。在政和这个山区县城，发展十分滞后，因为交通闭塞，基础薄弱。为此，他刚到这里，便主动深入群众，找出发展长期滞后的原因。虽然是县委书记，他没有高高在上，没有拈轻怕重，而是深入贫困村，开展驻村蹲点调研，把脉问诊，分类推进精准扶贫。他带头扑下身子，卷起裤腿、跑田坎，穿长筒雨鞋走烂泥田。他找到了贫困群众的症结，那就是农民发展生产，不知道“钱从哪里来”，为此，他牵头带动政和县在全国率先开展小额扶贫贷款试点，用200万元政府保证金撬动支农信贷3000余万元。没有调查就没有发言权，廖俊波同志真正领会了“一线总指挥”的精髓，那就是工作在一线，生活在一线，调查在一线，这样才能真正当好“一线总指挥”。

敢于担当的情怀。要发展，就得招商引资，在重要的招商项目中，他始终做到亲自会见、亲自接待、亲自协调、亲自洽谈，为的就是给县里引进项目。在他的带队招商下，组团式引进了65家电机企业，总投资32.4亿元。在城市建设中，每个项目的关键点，他都亲自参与，为的就是让各个项目都建成精品工程。想干事、能干事、干成事，真正体现了新时代“一线总指挥”的担当精神。

“功成不必在我”的情怀。在廖俊波眼里，摆脱贫困，不可能毕其功于一役，他为了23万老百姓的幸福生活，立足于打基础、利长远。坚持做到一任接着一任干，给后一任打基础。为此，一年到头，他几乎天天工作到深夜，双休日、节假日，他几乎都在政和度过，成为了干部眼里的“铁人”、“工作狂”。他让一个长期处于全省末位的扶贫开发重点县，走出了一条后发赶超的路子。在他眼里，能够当好“一线总指挥”，能够带领老百姓过上更好的生活，就是“一线总指挥”最大的使命，就是生命中最大的自由和快乐。

第五篇：邓建华事迹简介

邓建华事迹简介

蓝天白云，青山绿水，处处绿草如茵，繁花似锦，座座公园广场，游人如歌如潮。是谁带领园林工人为宜春描绘出这如诗如画的秀丽家园?他就是荣获“宜春市第三届十大杰出青

年”、宜春市“群众最满意的干部”称号的宜春市园林局局长邓建华。

邓建华，男，39岁，大学学历，中共党员，1989年9月参加工作，1996年4月加入中国共产党，江西省风景园林学会理事、园林专业高级工程师。

邓建华政治素质强、业务精通、艰苦朴素、廉洁奉公。能贯彻落实科学发展观，具有开拓创新能力。

作为城市园林的策划者、设计者，他坚持学习，深入实际，从城市绿地系统规划到道路绿化，从公园广场绿化到农运会摆花，从创三城到创建国家园林城市，从“13579“绿色工程到打造中部地区最佳宜居城市，不厌其烦地起草了无数个绿化规划和设计充案，为市委、市政府科学决策提供了许多有价值的素材。主持设讦或施工的芦洲路、钓台路、宜春大道、袁山公园北广场和万宜一级路分别荣获江西省园林绿化“优秀设计奖”、园林工程“百花奖”、“优质工程奖”和“优良工程奖”。

作为园林绿化的实施者、建设者，他扎根基层，早迎朝露，暮送晚霞，与园林工人一道，植草皮、栽大树、建绿地、摆花团，把“根”深深扎在泥土里，六年多来，他休息日加起来不超过6天，但宜春城区公园从3个增加到7个，绿色广场、游园从6个增加到3 7个，绿地面积从748公顷增加到1254公顷，绿化覆盖率从35.5％增加到44％，人均公共绿地面积从8 m增加到12.97 m2。

作为绿化建设的管理者、养护者，他不断创新，锐意改革。不仅在全省同行业率先实行城市绿地招标管护，而且在全市城管系统首个实行全员竞争上岗，有效地提高了城市园林绿化的管理水平。

一步一重天，一年一成果。他带领的集体不仅荣获了江西省文明单位等省级以上荣誉1 4项，还荣获了全国园林绿化先进集体，为宜春市成功举办农运会、获得国家园林城市、全国绿化模范城市、国家卫生城市、中国优秀旅游城市做出了突出贡献。