大黄巍乡近期党建工作情况

第一篇：大黄巍乡近期党建工作情况

大黄巍乡近期党建工作情况

一、基层组织建设年活动开展情况

主要工作

（一）加强领导，精心组织，确保工作取得实效。为扎实抓好第一阶段调查研究工作，乡党委高度重视，精心组织，专题召开党委会研究，制定工作任务和工作内容，明确工作目标，并推行“双诺制”工作的开展。各党支部也专题召开会议研究部署工作，围绕支部实际，制定切实可行的奋斗目标和发展规划，确保了工作的顺利开展。

（二）深入开展调查研究，广泛征求群众意见。为深入开展调查研究工作，我乡成立了调研工作组，到各支部开展调查研究。所到之处，采取“一访、三谈”的方式进行。一访：即访问老党员、老干部。调研组每到一个村都走访了老党员、老干部，了解他们生产、生活情况的同时，征求他们对开展党的基层组织建设年活动的意见、建议。三谈：分别召开了村干部、全体党员、群众代表参加的座谈会。一谈“两带”，即：在基层党组织的带领下，广大党员带头致富和带领致富情况；二谈“三培”，即：党组织工作中如何把致富能人培养成党员，把党员培养成致富能人，把致富能人中的党员培养成村干部：三谈发展。针对各村实际，帮助他们找准存在的困难和问题，分析原因，理清发展思路。

在整个调查研究阶段，乡调研组到各党支部调研共计达10余次。

（三）推行“双诺制”，开展交心谈心活动。5月初，我乡在全乡推行了以党组织承诺和党员承诺为主要内容的“双诺制”活动。通过以“双诺制”活动为载体，开展了党组织成员之间、党组织成员与党员之间、党员与群众之间的交心谈心活动。通过交心谈心，增进了了解，加强了团结，明确了党支部的工作责任和全村经济发展思路。并结合实际，做到不贪大、求多、求全，力求做到承诺一项、兑现一项，取得实实在在的效果。并把承诺的内容以书面和公开栏形式公示，接受群众监督，以推行“双诺制”工作的顺利开展。

（四）加强督促检查指导工作。

为了让调查研究阶段工作取得实实在在的效果，乡党委在调查研究的基础上，加强了对各支部开展工作的督促检查指导力度。通过查看资料，听取汇报，走访群众，了解支部工作情况，存在问题，并结合实际指导下步工作的开展。

通过深入调研，各党总支、党支部进一步明确了今后的工作思路和努力方向。达到了团结进步、共同提高的目的。

二、存在问题

根据调研情况，并对照检查材料，归纳起来主要表现在以下三个方面。

（一）村级干部存在“三低一高”，班子建设存在“三难”。通过调研发现，在农村村级干部队伍普遍存在文化程度低、科技素质低、致富能力低，年龄高现状。班子建设存在难选、难当、难留；部分老党员还存在开拓进取、创新意识不强，对工作中的问题缺乏深层次的分析和思考，思想不解放，习惯于按老办法、老思路、老经验处理问题；主动服务意识不够，思维方式单一，办事效率不高；有的纪律意识不强，执行制度不够好。这些都严重制约了党的基层组织建设年活动的开展和村经济的发展。

（二）观念和思想老化。随着农村改革的深化，一些不适合农村发展、不适应改革开放的思想观念对农村经济发展产生了消极的影响，特别是经济发展相对滞后的村，一些党员群众存在畏难情绪，村支部发挥作用不明显，村干部作风不民主，甚至以权谋私等，造成党群干群关系紧张等，对此，要进一步破除和改变不适应村经济发展的落后思想观念，强化基层组织的创新意识，紧密联系当前农村的新形势、新任务、新要求，研究和探索农村党的基层组织建设年活动和经济发展途径和方法。

（三）农村基层党员干部的知识和本领发挥不强。一是努力提高和增强村干部的宗旨意识、服务意识、政策水平、带头能力、法制观念。当前村干部首要工作是正确地向群众宣传解释党和国家各项方针政策和带领群众致富，但由于文化程度不高，对党和国家的政策宣传难免走样，致使工作开展得不顺利。因此，要求村干部必须加强学习，提高理论和执法水平，增强依法行政的观念，改变老旧的方式方法。

二是努力提高村干部正确认识和处理人民内部矛盾的能力和重要性。在改革、建设的实践中，要正确分析不同时期、不同情况人民内部矛盾的新动向，采取行之有效的方法给予解决。

三是努力提高村干部引导群众发展农村经济的积极性和创造性的能力。各村要在原有的发展基础上，实事求是，因地制宜，探索发展经济致富路子。积极引导农村党员和农民转变观念，解放思想，依靠科技，实现脱贫致富。

二、纯洁性教育活动开展情况

按照县委的统一安排部署，我乡把开展党的纯洁性学习教育基层组织建设年活动，保持党员干部队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁摆在突出位臵，坚持以思想教育、正面教育、自我教育为主，以在岗位作奉献、发展上水平。同时结合“下基层、变作风、入民心、惠民生”活动，深入基层、深入群众、深入一线的要求，紧密联系工作实际，争做引领发展的带头人、保持党的纯洁性的示范者。

一、全乡动员，营造浓厚活动氛围。县委保持党的纯洁性学习教育活动动员大会之后，我乡迅速召开专门会议，传达贯彻落实会议精神，认真谋划部署，成立了活动领导小组，印发了活动实施方案，召开了动员大会”，就贯彻落实保持党的纯洁性教育和下基层活动进行周密的安排部署。

二、加强学习，保持队伍思想纯洁。我乡坚持集中学习为主，独自自学为辅，聘请专家授课等多种学习方式相结合，全面加强党员干部理想信念教育、思想道德教育和反腐倡廉教育，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、事业观和政绩观。制定了周密的学习计划，明确了学习主题，严肃了学习纪律，坚持做到“四个不能少”：即参加学习人员一个不能少、学习时间一天不能少、学习内容一篇不能少、学习笔记一本不能少。截止目前，共组织全体党员干部集中学习《胡锦涛同志在十七届中央纪委七次全会上的讲话》、《党章》、《人民日报评论员》文章，等，党员干部人人有学习笔记，并撰写心得体会2篇。在做好常规动作的同时，我乡积极组织印发学习资料，并开辟“学习专栏”、编发“学习简报”，取得了阶段性的学习成效。同时为了加强对党员的革命传统教育，我们又组织乡党政班子全体成员到刘胡兰纪念馆进行了传统教育，重温了入党誓词。

三、创新载体增强学习的实效性。学习的目的在于提高认识，统一思想，促进工作。我乡精心部署了保持党的纯洁性教育“十五个一”活动，即：召开动员大会、开展集中学习、接受一次传统教育、组织一次主题演讲、聆听一场事迹报告、组织一次问题查摆、重温一次入党誓词、组织一次警示教育、开好一个民主生活会、开展一次党员评议、开展一次为民奉献、作出一个岗位承诺、形成一份思想汇报、建立健全一套长效机制、召开一个总结大会。坚持把加强党的纯洁性教育与开展本职工作结合起来，与改进工作作风、注重工作落实结合起来，以学习促进工作开展，以工作检验学习成果，真正做到学习工作“两不误、互促进”。目前我们正在进行征集党委班子及成员的意见和建议，准备召开专题民主生活会。

四、存在的问题与不足

目前，我校保持党的纯洁性学习教育活动开局良好，进展顺利，取得了阶段性成果，但是，与县委的总体要求和广大党员群众的期盼相比，还有一定的差距，主要表现在：

1、重视程度不够高。少数党员干部存在思想认识上的误区，没有深刻认识到开展保持党的纯洁性学习教育活动的重要性，工作思路不清晰，工作比较被动。

2、活动氛围不够浓。保持党的纯洁性学习教育活动是党员和群众都要知晓的重大活动，但是有的党员了解不深，有的群众还不知情，一些特色工作、亮点得不到及时总结和推介。

三、文建明工作法推广情况

一、以学为先抓实质，“入脑入心”提能力

组建了学习“文建明工作法”工作领导小组，制发了《关于推进“文建明工作法”的实施方案》，明确了工作目标任务、标准条件及工作步骤。多渠道突出以学为先，多形式抓宣传发动，在全乡上下掀起了学习活动的热潮。

1、开展主题教育。全乡举办了学习推广文建明工作法培训班，对全体乡干部和村党支部书记、主任进行了3次集中培训，编印了明白卡3000余份，分别发到每个党委班子成员和乡村党员干部手中，确保对文建明工作法学深学透。

2、开展剖析评议活动。组织全乡党员干部对照文建明工作法进行深入剖析，班子成员对照引领发展、服务为民的要求进行剖析，普通党员干部职工对照岗位职责、群众满意的要求进行剖析，分别找准了学习推广文建明工作法的切入点和落脚点。

3、开展推广“文建明工作法书记谈”活动。组织各党支部书记就学习文建明工作法、加强支部建设谈体会、说打算，促进交流学习。乡党委书记、乡长、副书记带头撰写了专题调研文章。多渠道广泛宣传，确保文建明的精神和事迹深入人心、全民熟知。对全乡各支部学习推广好的做法、经验和成效进行通报表扬。

二、“七明七定”抓关键，“落地生根”促发展 在周密调研，认真分析乡情的基础上，大黄巍乡提出了“七明七定”工作理念，扎实推进学习“文建明工作法”。明思路，定目标高度。进一步明确乡党委提出的目标任务，聚力建造富民强乡社会公认的一流业绩；奋力塑造组织放心群众满意的一流形象。

明规矩，定管理制度。由党委副书记牵头，由组织、宣传的同志参与，对乡党委、政府制定的规范性的工作制度进行清理，将清理结果提交乡党委研究，进一步健全完善全乡的学习制度、会议制度（党委（扩大）会议制度、中心组学习制度、乡（村）干部会议制度、民主生活会制度）、议事规则、内务管理制度、文件流转制度、安全维稳信访工作制度、工作目标考核管理制度、请销假制度、值班制度、财经制度、首问工作责任制度、民情日记制度、城乡环境卫生管理制度、党员党性定期分析制度、约访恳谈制度、民事代办制度等一系列制度，为乡村两级干部提供行为规范蓝本。

明岗责，定履职适度。乡党委、政府将进一步对全乡机关事业单位的各个岗位及支部书记、村主任岗位职能职责进行明晰，制定细致科学的办事流程，确保干部在岗位上充分发挥主观能动性，更好地服务于群众，更有效地履职。

明量化，定工作强度。对重点的工作及日常工作，由乡目标办制定详细周密的目标考核方案，定完成时间，定完成质量，定完成效率，定完成成果。

明奖惩，定考核尺度。对各项工作，制定考核奖惩办法，由乡党委政府组成相应考核工作组，根据考核完成情况，严格兑现奖惩。

明督查，定落实力度。对各项工作，分阶段，落实专人，深入村或工作现场，进行督查，并对督查情况进行及时通报，对存在的问题提醒责任人或部门及时整改，对工作不力的由班子成员进行诫勉谈话。

明测评，定满意程度。每年分两次（年中和年终）对乡、村干部或责任单位召开干部大会进行民主测评，测评分为“很满意、满意、较满意、不满意”四个档次，对满意度较低的干部或责任单位采取相应的组织措施。

三、突出实效抓示范，“开花结果”显成效

全乡下发了开展“文建明工作法”争创活动的通知后，全乡党员干部结合自身实际，以争创活动为载体，创造性地学习推广，确保学习活动落到实处。

1、实行分类争创。因地制宜，结合各支部实际，组织广大党员干部对照文建明先进事迹，认真查找工作中的差距和不足，分类剖析问题，提出具体要求，作出公开承诺。分类制定学习推广措施和争创标准，找准突破点进行争创。进一步履职尽责创先进、立足岗位争优秀、示范引领作表率。

2、实行挂牌争创。各支部结合争创标准，细化学习推广文建明工作法流程、争创目标、具体举措和争创时限，通过公示栏、展板等公开公示，做到了制度上墙、标牌醒目，硬件布局合理、软件规范统一。

3、实行捆绑争创。结合“挂包帮”把争创“文建明工作法”工作纳入“挂包帮”内容

总之，全乡广大党员干部群众，都以将文建明视为人生的一面镜子，认真对照文建明的先进事迹，查找工作中、生活中的差距和不足，进一步转变工作、生活作风，改进工作方法，把心思用在了干事业促发展上，把感情用在了惠民上，从自身做起，从具体工作做起，立足本职岗位，在服务大局中争当先锋，在日常工作中争做模范。

四、党建创新项目落地情况

在基层组织建设年活动中，我们继续把党建创新项目紧紧抓在手上，除继续完善巩固提高郑庄村的“支部+协会”外，我们要精心打造一条千米党建宣传文化长廊和一个功能齐全的便民服务中心，还要依靠养殖园区建立大学生村干部创业基地。

五、非公经济党组织工作情况

目前，我们已组建了三个非公经济党组织，还有两个正在组建。

第二篇：XX乡近期党建工作汇报

XX乡近期党建工作汇报

XX乡以争创五好党委为目标，围绕生态化和城镇化“两大战略”，加强农村“两委”班子思想、作风建设，提升党员干部素质和廉洁从政意识，团结和带领全乡人民在各项事业上创先争优，争当转型跨越发展的排头兵。

一、深化“保洁工程”，加强党员队伍建设。开展保持党的纯洁性教育。活动开展以来，各支部共组织党员学习了XXX余次，撰写心得体会XXX余篇；组织唱红歌、看红色党建党史专题片、红色电影等，进行多种形式的革命传统教育；切实加大对入党积极分子的教育、培养、考察力度。目前青年党员、高中以上文化程度党员、生产一线党员比例达到了80%以上。

二、深化“先锋工程”，加强基层党组织建设。认真做好十强支部、十佳书记、十优党员先锋的培养、选拔，发挥先锋引领带动作用。结合“大排查、大接访、大化解”活动，开展机关干部进村入户“四送”活动。排查矛盾纠纷XXXX余件，干部进村入户送政策、送文化等XXX余次。引导党员干部，创先争优，办实事、办好事XXX多件。开展星级支部创建百日大会战。培养五星级支部X个，四星级支部X个，三星级支部达到XX个。对XXX村等后进党组织进行了集中整顿。

三、实施“品牌工程”，打造党建教育品牌。X月X日--X月XX日在XXXX举办了庆祝建党XX周年红色图片展览。通过红色展览，缅怀革命先辈，党员不仅了解到建党的艰辛，旧社会百姓的深重苦难，领袖们艰苦朴素的工作作风，增加了对革命先辈的敬仰和珍惜今天来之不易的幸福生活，坚定了理想信念，保持了党员队伍的纯洁，激发了党员建设幸福XX的工作热情。

四、深化“和谐工程”，深入推广“四议两公开”工作法。实行台账管理，绩效考核，典型示范带动，实行督查暗访。乡领导班子成员经常深入联系点，指导工作，发现问题，及时解决，有效地推动了工作开展。截止目前全乡各支部运用“四议两公开”工作法办理重大事项172件。

第三篇：四川省锦巍集团党建工作纪实

围绕发展抓党建，抓好党建促发展

——四川省锦巍集团党建工作纪实

四川省锦巍集团自2003年组建以来，在党委书记、董事长罗必才同志带领下，紧密结合企业实际，积极在党建工作领域进行卓有成效的探索和偿试，将党建工作与中心工作、构建企业社会责任融为一体。在促进生产、科学发展等方面，坚持‚一个党员一面旗帜‛，充分发挥党员的先锋模范作用，积极扩大党组织覆盖面，有效促进了企业持续健康发展。

短短几年时间过去，公司由一个资产不足500万元的小硫酸厂发展成为资产超过3亿元的成长型企业，由一个销售收入不到1000万元的小公司发展成为销售收入超过2.72亿元的中小型成长企业、职工人数由87人发展到今天的1210人，职工从年收入不足5000元增长到现在的18000多元，四川省锦巍集团迅速集聚成为一个以硫煤开发为核心、以轻纺造纸为配套、以商贸旅游为窗口的企业集团。

企业劳动生产率、资产贡献率、资本收益率和投资增长率均快速、稳健成长，发展成为四川省‚小巨人‛企业、小企业创业基地、青年创业就业见习基地、四川省青年文明号、质量产品信用A级企业；宜宾市优秀民营企业、文明单位、思想政治工作先进企业、五四红旗团委、重合同守信用企业、科普示范企业、质量管理成效显著单位、人才开发工作先进单位；县先进基层党组织、优秀民营企业、工业前十强企业、科技示范企业、共青团工作先进单位；银行信用等级AA企业。

透视四川省锦巍集团党组织7年多的运行，发展党员7名，培养入党积极分子20名。事实雄辩地证明，以党建工作助推企业持续健康发展，并凸显出了强劲的影响力。四川省锦巍集团找准党建与企业运营的结合点，收到了可喜的成效。这一系列巨大嬗变的背后，正是党组织的政治优势和党员的先锋模范作用，使之不断破解一道道发展难题。‚围绕发展抓党建，抓好党建促发展‛，在这里得到了充分的诠释，他们谱写了一曲企业发展与党建工作互动双赢的新乐章。2009年，公司党委书记罗必才被表彰为‚宜宾市非公企业党建之星‛、‚宜宾市两新组织优秀党组织书记‛；2010年，公司党委副书记柴琳被表彰为‚兴文县优秀共产党员‛；2011年，公司党委副书记柴琳被表彰为‚宜宾市非公企业优秀共产党员‛。

锦巍组建之初，董事长罗必才就高度重视企业党建工作。他密切关注国家产业政策走势，非公有制经济将成为中国经济总量快速扩张的最大增长极，非公有制企业的产值将在未来的国民经济总量中占有重要的一席之地，他决定抢抓发展这个‚第一要务‛。在集团董事会上，他阐述成立党组织的深远意义，指出‚一个企业如果缺乏‘政治元素’，就会成为无源之水，无本之木，也就缺乏有力的支撑。一个企业与企业每个员工是紧紧系在一起的‘命运共同体’，企业兴则员工得利，企业衰则员工无益。因此，我们必须建立党组织，是为了给企业注入持续健康发展的不懈动力。因此，我们抓发展就必须抓党建‛。他还明确要求抓紧党组织筹建工作，让鲜红的党旗飘扬在锦巍集团的每一个企业。2004年6月，在兴文县委组织部的关心支持下、在周家镇党委的具体指导下，四川省锦巍集团在兴文县率先成立第一个企业党组织，并返聘四川省川南硫铁矿退休党委书记赵明光同志负责筹建工作。通过全体党员大会选举，产生了第一届党总支委员会，并正式对外宣布：中共四川省锦巍实业集团有限公司总支部委员会正式成立！罗必才同志被当选为党总支书记、赵明光、柴琳被当选为党总支副书记。从此，党建工作为锦巍集团持续健康发展装上了‚发动机‛。

一、完善法人治理结构，发挥党组织在促进企业发展中的政治核心作用。

公司董事会、监事会成员、集团公司高中层管理人员与党总支班子成员实行‚双向进入，交叉任职‛。公司党总支书记通过法定程序任董事长，一名党总支副书记作为职工监事进入集团公司监事会，另一名党总支委副书记和其他几位党总支班子成员分别进入集团公司董事会、监事会、经营管理层，在公司内部形成目标一致、职责明确、程序合法、相互制约、相互促进的现代企业领导体制，实现双向推动，双向促进。凡公司重大决定决策、工作计划和安排，党总支都以企业发展为中心、围绕生产经营进言献策，做到‚监督不挑剔、用权不越位、配合不迁就‛，及时向公司董事会提出建设性方案、意见、建议。

2008年元月，兴文县遭遇特大冰雪灾害，锦巍集团所属工业企业全线停产，公司经营陷入极度困难。元月24日，位于新华厂的锦惠线业公司生产厂房全部倒塌，更是使集团经营雪上加霜。面对企业亏损、职工生活困难、思想不稳定的实际情况，公司党总支一方面征求党员的建议和意见，另一方面广泛走访职工、作市场调查、咨询有关部门专家意见，重新定位和确立了集团公司发展战略，并提出了实施锦巍集团生产经营和产品结构调整‚两手抓‛、‚两步走‛的工作思路，争取市、县人民政府支持锦惠线业公司整体搬迁到兴文县旅游黄金环线古宋镇温水溪村灾后重建复产；积极配合市县人民政府重点招商引资项目工作，顺利完成锦巍集团下属硫化工产业兴鑫化工公司、川南矿业公司资产移交；加快对硫、煤资源储备整合步伐，成功并购资产重组兴文县黄家沟煤矿、兴文县大田煤矿、兴文县大田湾煤矿；完善和理顺兴文县黄家沟硫铁矿矿权争议，并快速恢复正常生产经营秩序；同时，还对银峰宾馆、兴文大酒店实行‚独立核算、专项上交、利润分成、亏损自补‛的激励约束机制，赋予下属各公司‚生产经营、劳动用工、收入分配‛等三个自主权的方案。由于党组织的政治核心作用得到了充分发挥，有效的避免了决策的盲目性，增强了决策的科学性，确保了工作目标的顺利实现。公司董事会采纳了党总支的这一方案，使企业短期内发生了巨大变化，锦惠线业公司整体搬迁工作在7月5日全面完成。目前，公司的各项经济指标已经步入正常经营轨道，顺利度过了金融风暴影响，目前企业经营形势还算不错，为集团下一步发展奠定了坚实基础。同时，锦巍集团的发展业绩和锦巍人自强不息的精神，受到了省、市委政府及有关部门的充分肯定和表扬。

二、强化党员队伍建设，发挥党员在促进企业发展中的先锋模范作用。

公司曾做过一次统计：酒店服务质量最好的是党员和建党积极份子；产品原材料利用率最高的是党员，产品合格率最高的是党员，在维护公司利益方面做得最好的是党员，关心公司发展、提合理化建议最多的还是党员。这得益于公司两级党组织一是加强党员的政治思想教育。组织党员认真学习邓小平理论、‚三个代表‛重要思想，使党员树立正确的世界观、人生观和价值观，正确理解党的路线、方针、政策，在思想上与上级党组织保持一致，树立开拓进取、求真务实的工作作风，增强党员干部实现企业增效和发展的信心、决心。二是构筑阵地，健全制度，丰富活动。在活动形式上以‚小型、业余、灵活、多样‛为主，内容上坚持‚实际、实用、实效‛，把活动贯穿于日常工作和生产经营中，使党内活动与企业文化活动、管理活动、娱乐活动及技术攻关、产品销售等活动融为一体。先后开展了掌握一门先进技术、创造一项突出业绩、帮助一名困难职工或后进职工、培养一名入党积极分子、争做一名优秀党员的‚五个一‛活动。达到了有机构、有制度、有活动、有阵地、有作用的‚五个有‛目标，使民营企业党建工作制度化、规范化。三是加强党员的管理和监督。建立健全‚三会一课‛、民主生活会、民主评议党员等党建工作制度，实行党总支委员及公司党员领导干部参加各支部组织生活制度和定点工作联系制度，坚持以制度管人、以制度管事，促使党员加强学习、勇于实践，在思想上、行动上保持先进性，发挥好模范带头作用。四是开展了‚学先进、比贡献、争先锋‛主题实践活动。要求党员上岗期间一律佩带党徽，亮明党员身份，树立党员在企业生产经营中的良好形象，形成了关键岗位有党员把关，关键技术有党员攻关，关键时刻有党员闯关的良好局面；通过创新活动载体，在党员中开展创建‚党员示范岗‛、‚党员责任区‛活动，使党员先锋模范作用得到充分发挥。同时，党总还充分发挥党员电化教育作用，定期组织全体党员收看党建教育片，组织学习身边的先进人物事迹。并在每次学习后，开展大讨论，在全体职工中营造‚锦巍是我家，增效发展靠大家‛的舆论氛围，形成学先进的良好风气。喊破嗓子不如做出样子，公司全体党员每逢急难险重的任务，党员都勇挑重担。公司生产任务重，党员组织起来，加班加点。五是献良策促进发展。建立和完善了党员的参与机制、利益诉求机制、议事制度、权利保障机制等，对经营管理和改革发展、涉及职工切身利益的事项则广泛听取党员的意见，搭建了合理化建议平台，使管理更加科学民主。引导党员围绕企业产品结构、技术设备、新产品开发等动脑筋、出主意，把贯彻党的路线、方针、政策有机地渗透到民营企业生产经营之中，增强党组织在企业决策中的影响力。同时，教育党员不忘自己的身份，加强标准化、规范化服务管理，形成了比服务、比奉献的良好氛围，党员争做先锋模范的意识进一步强化，党员正成为企业攻坚克难的排头兵，有效推动了企业发展。六是实施企业党建‚三培养‛工程。针对民营企业党员作用难发挥的问题，公司党总支把生产经营管理能手中的积极分子培养成党员，把党员培养成生产经营管理能手，把生产经营管理能手中的党员培养成企业决策层成员。变‚职工找组织‛为‚党组织主动引导‛，把企业班组长、生产工作一线技术骨干、青年作为重点，教育和引导企业职工向党组织靠拢。建立了稳定的、质量较高的入党积极分子队伍，落实培养联系人，采取多种途径加强对入党积极分子的教育培养。按照‚坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展‛的发展党员工作方针，在100多名生产经营骨干中培养党员7名，把10名党性强、懂经营、会管理、善于做职工群众工作的经营管理骨干和专业技术人才中的党员培养成为企业中层干部和党组织负责人岗位上来，为企业持续健康发展提供了坚强人才支撑和组织保障。

实现好、维护好、发展好职工利益，为企业发展凝聚人心。公司党总支始终坚持把实现好、维护好、发展好职工利益放在第一位，千方百计促进公司发展，千方百计解决职工的实际困难和问题，以为民谋利的实际行动取信于民。2008年，在攀钢矿业集团公司强势入驻兴文合作开发硫化工项目时，部分职工担心自己的利益受损而人心浮动。公司党总支及时深入职工当中了解实际情况，设立了咨询接待处，接待来访职工，召开了2次不同层次人员参加的辩论会，认真听取职工意见，使所有职工都得到了妥善安置，党总支与公司行政协商，使符合条件的职工全参加养老保险。为帮助困难职工解决实际问题，公司党总支推行党员包户制度，要求每个干部党员挂钩联系1—2户困难户，切实帮助他们解决生活、子女教育、就医等实际困难。由于公司党组织及时把党的温暖送到了困难职工的心坎上、党员们发挥了先锋模范作用，职工们的人生目标更明确了、气更顺了、工作热情更高了、与企业的心贴得更紧了，有效的增进了部职工的团结，为企业发展起到了凝聚人心、集中民智的作用。

三、培育企业文化，为企业发展提供精神动力。企业文化作为管理的一场深层次革命，要以人为中心，要把尊重人、关心人、信任人放在首要位置，突出人的理想、道德、价值观和行为规范在企业管理中的重要作用，激发职工的使命感和责任感，把人的积极因素调动起来，不断推进企业发展。公司党总支把企业文化建设作为一项主要工作，努力培育‚开拓创新、自强不息、奉献社会、分享成功‛的企业精神和‚依法、诚信、以人为本‛的企业理念，为公司发展提供精神动力。通过多种途径在全体职工中开展学习，提高干部职工的思想道德素质，为企业发展培育‚四有‛新人；组织职工开展篮球、合唱比赛、知识竞赛等文体活动，丰富职工的文化生活，培养职工崇尚科学、追求文明进步的健康生活方式和积极向上的生活情趣，引导职工远离迷信、毒品、赌博、滋事、斗殴等丑恶现象，弘扬‚尊重美善，鞭斥丑恶‛的正气；组织党、团员和企业骨干参加关于构建企业文化的培训，提高干职员工对建设企业文化的思想认识，动员全体职工积极投身企业文化建设；通过职工间传递互勉格言等形式鼓励全体职工勇于创新，为公司发展建功立业；加大对企业职工的教育培训力度，鼓励在职进修，多形式引导职工学理论、学科技、学经营、学管理，除定期和不定期邀请专家、学者到公司内进行专题讲授外，还不断派遣高层管理人员到省、市参加大型企业培训；利用职工集中学习、黑板报、发放宣传材料等多种形式宣传、树立公司内部的先进典型，发挥先进典型的辐射带动作用，营造比、学、赶、超的良好氛围；为给职工创造一个整洁优美的生产工作环境，党员、积极分子和团员青年，利用休息日除草种花，自力更生建设花园式的工厂。多种渠道的企业文化建设，在公司内部形成了‚比学习、比作风、比业绩、比奉献‛的良好风尚，为公司发展提供了坚强的精神动力。

2009年4月，在兴文县委组织部的关心支持下，锦巍集团党总支被升格为公司党委。召开党员大会，选举产生第一届党委会，按组织程序报批罗必才同志为党委书记，李勇、柴琳同志为党委副书记，由柴琳同志负责党务工作；同年5月，中共兴文县委组织部把锦巍集团党员列入兴文县首批纳入学习实践科学发展观活动试点单位；同年8月，四川省锦巍集团学习实践、止滑提速的典型事迹被省委学习实践办公室纳入工作简报，在全省范围内进行通报交流；2011年8月，为了进一步加强基层党的组织建设工作，结合锦巍集团产业结构调整实际，按程序报批通过调整集团下属党组织设置，调整后锦巍集团党委下属5个基层党支部（机关联合支部、黄家沟煤业公司、鑫隆煤业公司支部、黄家沟矿业公司支部、锦惠线业公司支部）。在今后的工作中，集团党委将通过加强政策导向、出谋划策、培育人才、职工思想教育、企业文化建设、协调各方利益等方面的工作，积极组织和引导党员开展富有特色的实践活动，坚持‚一个党员一面旗帜‛，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，以党建促发展，以活动促生产，以党员带群众，用党的先进性凝聚职工，促进了企业经济健康快速发展，实现党的基层组织建设和企业发展的互动双赢，为建设和谐美好的明天插上腾飞的翅膀。

二○一一年九月十六日

第四篇：官滩乡关于近期工作情况汇报

官 滩 乡

关于近期工作推进情况汇报材料

王 鸿

首先，我代表乡党委，政府全体班子成员对李书记的到来表示热烈地欢迎！并请李书记对我乡的工作进行批评指导！一，基本情况

全乡总面积150.46平方公里，其中，森林面积13万亩。全乡12个行政村，22个自然村，总户数1135户，总人口3674人，总耕地面积为492公顷，截止2010年底农民人均纯收入达到3819元，羊存栏15094只，大牲畜存栏1345头，猪存栏1205头。全乡主要产业为种植业、养殖业、林业、劳务输出四大产业，就现有产业定位是沁源县所辖乡镇比较属于林业、畜牧养殖大乡之一。二．发展思路及工作定位

县乡换届以来，我们乡村两级干部紧紧围绕县党代会提出的‚优先富民惠民‛发展战略。在深入实际认真调研和总结过去工作经验基础上，积极探索适合我乡发展的工作思路和发展举措，通过我们积极努力，对于官滩今后五年的发展思路达成了共识，基本形成了全乡工作举措的科学定位。首先肯定的生态环境的优美是我乡的优势，发展绿色种植和规模养殖是我乡的强项，就现有的产业基础和发展环境以及大形势的发展趋势的要求，确定了我们必须走‚生态强乡‛ 的发展之路的发展理念。按照发挥优势，提升弱势，打造强势基本工作套路，在生态特色农业上作文章，在绿色开发上求突破，在有效增加农民收入上下功夫。抓住机遇，提升传统产业，全力改善民生，开辟适合我乡发展现代特色农业的新路子，为此，在‚十二五‛期间确定我乡的具体发展目标工作定位任务是：

全面落实县第十二次党代会，以及县十五届人大、八届政协两会精神，我乡的发展目标和工作任务是：以‚标准化、生态农业建设工程；循环化、低碳经济发展工程；兴民化、民生事业提升工程；和谐化、平安祥和工程；全民化、文明素质提升工程；高效化、党的建设工程‛的六化建设为目标。到2015年将全乡初步发展成为 ‚生产发展，实现农民增收多元化，生活富裕.实现生活方式现代化，生态提升.实现人居环境优美化，安居乐业,实现人与社会和谐化‛的宜居、和谐、幸福的新官滩。

我们的工作目标是；第一，生态强乡富民战略，就是要结合官滩水清天蓝的生态优势条件，大力实施‚三大园区建设‛。一是规模养化殖园区建设,以官吉线六村为重点建成具有一定规模养的殖园区。在此基础上结合各村实际，优化养殖结构，转变养殖理念，通过发展规模化养殖，建设具有一定规模的土鸡养殖基地、养羊基地、养牛基地、养猪基地，从而在我乡形成有规模、效益好、养殖技术先进并有强大发展生命力的养殖园区。二是绿色化种植园区建设。以推行标 准化生产为发展方向，转变农业经济发展方式，大力提升全乡山坡地、沟洼地产出效益，大力实施无公害绿色小杂粮种植，同时要在阳景线有条件村大力实施绿色无公害蔬菜开发基地建设。引导全乡农民不断优化种植结构，创造知明度高的绿色农产品品牌，形成总量平衡、品种多样、安全可靠和营养丰富的农产品生产格局，促进我乡向规模化发展、集约化经营、标准化种植、生态化提升的新型标准的农业产业化道路迈进。三是园林化生态园区建设，以园林村提升为发展举措，进一步提升我乡生态建设发展水平，鼓励农民在房前屋后种植花果树、风景树。到2015年形成村村绿树掩映、户户绿树环绕、路旁花果飘香，村旁景色宜人，人居环境优美的园林村庄。第二，生活提升惠民战略，、一是实施三通工程。用两年年时间全部完成官吉线六村通闭路电视信号和户户工程。加快完成官吉线六村通水泥路工程，以及村村安装路灯的亮化工程。二是三改工程就是要以治理我乡脏、乱、差、破现象的切入点，大力实施改灶、改厕、改圈工程，改善生活环境，营造新的生活风貌。三是三高工程。即：‚提高农民素质工程，提高农业信息化服务工程，提高农村公共服务水平工程‛。就是要全力培育出一批有文化、懂技术、会经营的新型农民，同时促进全乡公益事业和公共服务体系综合高效化建设。三．近期工作的推进情况 自县乡换届之后，我乡已展开的工作头绪很多，乡党委，政府出台了《关于2011年后半年工作安排意见》，科学地部署了后半年的各项工作，从七月份开始，乡包村领导和包村干部坚持下乡住村工作制度，围绕推进转型跨越发展这条主线，深入农户，走访群众，进行了农民收入结构调查和农村贫困面的分析，并组织党员干部群众召开多种形式座谈会、讨论会、发展分析会，认真听取群众意见和建议，同时在县帮扶领导和帮扶单位的进村指导下，全乡12个行政村结合实际谋划出了适合本村发展的工作思路和发展项目。据统计，全乡新发展项目19个，其中，种植业的14个，养殖业3个，其它发展项目2个。目前，全乡的发展势头良好，各项工作依据要求正在有序的推进。

第一．在项目建设推进上，一是在县交通部门的大力支持下，官吉线14.6公里以及崔紫线1.5公里的水泥路硬化铺装工程的审批立项工作基本形成。在此基础上，以阳景线拓宽改造的有利契机，琴紫线2.5公里的旧路改造项目基本敲定。二是贾庄、紫红二村的新农村建设户户通工程的整村推进工程正在实施中，同时投入15万元的紫红村自来水改造工程在七月底全部完成。三是以琴峪村的千亩绿色中药材基地建设的100亩育苗基地已完成，有望在今年秋天进行上山移栽种植，示范成功后，要将在2012年全乡大面积推开。从而使全乡走出一条生态提升，产业优化，农民增收的新型 特色产业发展道路。四是投入90余万元的活风寄宿制学校新建工程即将完工，将在暑假结束后投入使用。五是正在实施乡政府办公大楼的新建工程，争取到今年国庆节前后交付使用。六是通过县农业部门实地考察以及杨县长的实地亲自指导下，红源村的100亩脱毒马铃薯基地和50亩无公害反季节蔬菜种植基地的示范项目基本确定，现在前期准备工作正在实施当中。七是投入近100万元贾庄村自行组合的60亩鱼塘工程项目将要破土动工。八是由沁河镇李家庄村王郭毅开发的百联合作社，通过本人实地考察将要在官滩建立农村无公害绿色食品和农村土特产开发中心的意向基本达成。最大限度的搞活我乡农民增收渠道。九是在县畜牧部门的指导下，以现有养羊户联合实施基础的活风、红源二村养羊的圈养项目也正在准备实施。

第二．在经济转型和产业提升推进上，我们以全力作好生态提升这篇文章，打好我乡生态品牌这面旗为抓手，一方面要加快推进我乡‘标准化’生态农业建设进程，认真在全乡推行小杂粮无公害蔬菜开发为主的绿色食品生产基地建设，另一方面加快传统养殖业的转型发展步伐，全力推行科学养殖，健康养殖，规模养殖的理念，在提高效益，规模，技术，市场竞争上积极探索，逐步形成具有我乡特色的养、加、销为一体的规模化养殖园区基地建设。再一方面继续加快和完善农业经济合作社创建工作，建立健全科学的运行机 制，使农业合作社的建立成为我乡推行标准化生产，发展生态农业，加速转型的重要手段。有组织，有规划使我乡生产经营和生产模式上有一个大的提升。

截止七月份，在乡政府引导和具体操作下，按照自由组合原则基本形成了新型农村经济合作社18个，通过上级审批办理了手续的15个，其中种植项目的14个 养殖项目3个，农机合作社1个，目前已基本投入运营的合作社4个。一是争胜村5户联合的400只的世川养羊合作社。二是琵琶园村15户50亩子龙小杂粮种植合作社。三是活风村洪太农机服务合作社。四是活风村李明为主7户联合的35头养牛合作社。现在具备运营条件正在准备运营的合作社3个。一是琴峪村以梁玉贵为主的45户中药材种植合作社。二是活风村20户联合的300亩小杂粮和300亩连翘种植的昌盛合作社。三是活风村30户联合的保胜1000只养羊合作社。从目前情况看，老百姓在乡村干部的引导下，生产积极性十分高涨，可以说，一个新型的产业链条将在我乡逐步形成。但是，这些新型合作经济组织的运行机制和经营方式还有待于我们去加以完善和具体指导予以规范。

第三.在安全稳定工作推进上，一是继续开展本质安全型乡村创建工作，创新创建工作机制。重点加强抓好我乡护林防火工作，深刻汲取4.19火灾事故沉痛教训，要在全乡树立全年都是特险期的防火理念，建立了常年专门的防火机 构，成立了专门的护林防火队伍，制定了长期的防火的工作机制，做到常抓不懈，强化责任，死看硬守，确保万无一失。二是在抓好社会稳定上要认真地抓好社会治安综合治理工作，坚持经常性的开展对全乡开展的重点区域、重点行业、重点物品、重点人员进行安全排查的整治活动。确保群众生命财产安全。三是充分发挥乡村两级矛调机构的作用，化解农村生产、生活中各种矛盾和纠纷，把不稳定因素及时消灭在萌芽状态，确保我乡经济社会健康和谐发展。三．存在的困难和问题

虽然，我乡的各项工作井然有序地已全面铺开，但是在具体实施和推进中也还存在着难以克服的困难和矛盾。

一是产业基础环节条件差，实施规模化现代产业步子迈得还很缓慢，干部群众的传统的产业经营理念一时难以转变，传统产业经营方式一下难以打破。二是群众的观念和综合素质比较落后，对新形势，新事物的接受能力较差。农民的主体创新意识不强，驾驭市场经营意识能力滞后。四是部分党员、干部的创新理念不强，发展新产业思路不清晰，落实措施不得力的问题。五是区位经济不突出，工业企业处于空白，集体经济实力相当薄弱，存在着发展资金短缺，技术落后，发展新产业后劲不足等问题，六是由于官滩乡地理位置偏僻引进外来兴办产业难度相当大，七是交通瓶颈仍是发展主要矛盾，官吉线六村2000多口人的出行问题没有得到根本的解决。近段时间以来，我们在具体的工作中深深体会 到：同等条件我们的付出与其他乡镇比较他们是事半功倍，而我们所得到效果和报答却是事倍功半。但是，我们深知困难和机遇并存，矛盾和发展希望的同在，我们有决心，有信心在县委，县政府的坚强领导和支持下，团结和带领全乡人民，把官滩的各项工作做的更好，将官滩各项事业发展推向一个崭新的阶段。

四．工作举措和保障办法

第一，强化干部作风建设，建立健全工作落实机制。： 一是继续加强乡村干部作风建设，强化和完善了干部下乡包村制度，实行了乡分管领导包项目，住村领导和一般干部包村，分片领导包片的工作落实机制。同时全面落实了工作责任制度，全面推行了·工作问责制，强化了领导干部包保责任制、任务目标时限制、村干部任务承诺制，工作业绩末尾淘汰制等工作制度，二是对全乡确定的重大决策部署、重点工作任务、重大项目建设，进行目标分解，明确具体任务，形成纵向到底、横向到边的责任体系。三是要建立健全监督检查制度，按照 工作争先、服务争先、业绩争先‛和‚学习优、作风优、素质优‛的要求。在全乡形成实干、敢干、肯干、会干的良好工作氛围，从而确保全乡各项目标的顺利实现。

第二，提高农民素质，充分发挥农民的主体作用。新农村建设农民是主体，提高农民素质是一项利在当 代、功在千秋的事业，是加快农村发展一项重要任务。整体地提高农民综合素质，是推进转型跨越发展重要手段。一是乡政府从今年开始积极为群众提供便条件，不断加强对农民的培训力度，经常性地开展多种形式对农民进行技能教育培训，不断地提高农民的综合素质，力争使全乡各村实现户户有一个科技明白人，人人有一技之长，从而造就一批有文化、懂经营、会管理的新型农民。二是全力加强农村发展中信息服务工作，鼓励农民发挥自身才能大力提倡农民创建走出去、引进来的发展机制，把在适合我乡农村发展中的好项目、好信息引回来促进当地发展。同时在全乡培育一批懂市场、会经营、善管理农民经纪人，极大限度搞活农村流通市场，多渠道、多行业地增加农民收入。三是继续做好外出农民工的培训的有序输出工作，提升外出务工技能。拓宽农民增收渠道，千方百计增加农民收入，从而使我乡由产业单一，农民增收难生产方式向农民收入多元化发展格局迈进。

如有不妥之处，请李书记批评指正！

第五篇：大黄乡开展大走访活动情况汇报

大黄乡开展大走访活动情况汇报

大黄乡根据全县大走访、送温暖活动的要求，结合大黄实际，对这项工作进行了安排部署，情况汇报如下：

一、学习上级精神，成立领导小组。

根据上级开展大走访活动的有关会议精神，我乡专门召开部门以上负责人会议，印制学习材料，对上级精神进行传达学习，并成立了以党委书记为组长，乡长、副书记为副组长的活动领导小组，下设办公室，设在党建办公室，由副书记兼任办公室主任。结合大黄实际，制定了“下基层、走村居、访民户、解民忧、送温暖”大走访活动实施方案，确定全体机关党员干部包村，对全乡农户进行大走访。

二、营造气氛，全面展开

首先书写了宣传标语，营造浓厚氛围，我们根据经济发展、班子建设、社会稳定等方面的情况，对全乡辖区内13个社，3个行政村（以原行政村为单位），进行排序，由乡镇干部按照职位高低“倒排正包”党委书记包最落后的村，实现联系帮扶村（社区）全覆盖。

我们已印制了《乡镇干部联户走访调查表》，发到每个包村干部手中，结合我乡社区建设、蔬菜、园区建设、招商引资等方面工作，根据走访对象填写走访内容，目前此项工作已全面展开，已走访了三分之一的农户，预计3月初全部走访完毕。

2012.2.24