党委自查报告

第一篇：党委自查报告

2004年以来，我镇先后被评为市级五个好乡镇党委、市级文明单位、全市双拥创城五连冠先进单位、全市信访工作三无乡镇、市级平安乡镇、被省工商联授予工商联系统先进单位等荣誉称号，连年被区委、区政府表彰为政绩考核先进集体，2007年为区政绩考核先进集体第二名。

一、严格对照“五好”标准，加强班子自身建设。

1、狠抓党委自身建设。一是落实民主集中制，规范决策程序。全面落实民主集中制，始终坚持以镇党委委核心的集体领导，民主决策，确保了重大事项的科学决策。二是明确工作任务，强化工作责任。根据各党政成员分管、分工工作性质的不同，分别对每一名党政成员在争取资金、争取项目、业务工作、特殊贡献等方面，明确工作要求，细化工作标准，达到了班子成员人人肩上有担子，工作有压力，充分发挥和调动起每一名党政成员的工作积极性，增强了镇党委在发展地方经济、繁荣社会事业、保持社会稳定方面的驾驭能力。三是提高领导素质，增强执政能力。坚持建设学习型机关，突出每周一的党委理论中心组的学习。同时按照“走出去与请进来相结合，政治理论教育育业务技能培训相结合”的目标要求，先后组织党政成员到先进地区参观学习，开阔眼界，拓宽思路，为镇党委在经济社会发展方面出好思路、定好政策打下了坚实基础。四是强化服务意识，加快经济发展。在村级事务分片管理和服务民营经济发展工作中，所有党政成员都担任四个工作片的片长、副片长，每名党政成员挂包一家民营企业。坚持“无为而治，有为而帮”，党政成员带头深入各村、各企业现场办公，协助解决各村、各企业在经济发展、社会事业建设等方面遇到的水、电、资金、政策等方面的实际困难，四年来，共为7个村解决变压器增容问题，节省资金80余万元，为各企业解决资金270万元，为加快发展扫清了障碍。五是抓好廉政建设，确保廉洁从政。通过严肃财经纪律，压缩行政支出，对部门通讯费实行话费包干，机关服务车辆定点维修，机关招待费单独列支等制度，从制度层面筑牢拒腐防线，有效控制了奢侈浪费现象；同时建立干部廉政档案，扎实开展思想作风整顿活动，通过亮思想、查问题、找原因，进行认真剖析和整改，狠刹各种不正之风，树立了广大党员干部的良好形象。

2、强化村级班子建设。一是强化宏观指导，配齐配强村级班子。摸清各村班子现状，加快后备干部储备，结合村两委换届选举，有针对性地开展工作，确保有能力、有水平、有发展意识的乡村人才进入两委班子。同时注重班子内部建设，通过做深入细致的思想工作，增进班子团结、协作、协调能力，不断提高村级班子的战斗力、凝聚力。二是区别不同情况，坚持分类管理。在抓村级班子建设过程中，我们坚持区别情况、分类管理、对症施治，对村班子进行了分类 排队，针对好、中、差三种类型，采取不同措施进行整改、加强和提高。三是强化监督考核，落实承诺践诺。在村级班子管理工作中，镇党委强化监督考核力度，确保了承诺践诺。针对村级班子和个人的承诺事项，实行每季度一次进度通报，每半年一次督促检查，表彰了干事创业者，鞭策了工作不力者，通过承诺践诺制的严格落实，增强了村干部“为官一任，造福一村”的责任感和使命感。目前，各村已完成在第九届村民委员会换届选举中的承诺事项23件，村级经济和社会事业有了长足发展，群众得到了诸多实惠。

3、抓好“两新”组织班子建设。消除党建工作死角，确保党建工作无缝隙覆盖。对所有非公有制企业党员进行调查摸底，建立了私营企业联合支部，现有正式党员4名，通过开展系列组织活动，党组织凝聚力不断加强。

二、强化干部队伍建设，夯实党建工作基础。几年来，镇党委始终将党员干部队伍建设作为一项长期、基础性工作来抓。一是抓好党员干部教育培训工作。按照上级要求，深入开展了保持共产党员先进性教育、“党风、党性、党纪”教育和“认真、专业、务实”教育等系列集中学习教育活动。坚持经常性理论教育与技能培训相结合，四年来，由镇政府出资，先后组织村主要负责人到河北涿鹿学习仁用杏种植技术、到寿光市学习蔬菜种植技术、到临沂市和桓台县学习企业管理技术等，先后聘请市委党校、市农业开 发办、中国农业大学以及区委、区人大、区委党校等32名专家、领导举办思想教育、新理论知识、农业专业技术、经济管理技术等培训班30余班次，同时多次组织收听、收看区、镇先进事迹报告及省、市电视会议，累计培训党员干部群众6000余人次。通过强化党员教育培训，使广大党员干部提高了理论素养，增强了工作技能，转变了思想观念，工作水平得到不断提高。二是抓好党员发展与管理工作。坚持标准，严格程序，深入落实发展党员“两推一公示”，2004年以来共培养发展党员86名，补充了新鲜血液，壮大了党的组织。强化评先树优力度，在每年的七一前夕，镇党委都对工作中出现的优秀党员典型进行表彰奖励，号召全镇广大党员以先进为榜样，尽心竭力干工作，任劳任怨讲奉献。通过树立典型，强化带动，党员在各项事业建设中的先锋模范作用得到了进一步发挥。三是做好后备干部发展工作。建立健全后备干部管理档案，对进入村两委和带头创办私营企业的有能力、有学历、有思想的年轻同志，确定专人进行重点培养、优先入党，确保了党员干部队伍的新鲜和活力。四年来，共培养考察后备干部26名，其中12名已加入党组织，17名已担任村或企业的负责人。四是落实干部待遇，稳定村级干部队伍。针对我镇村级经济薄弱，集体无收入的现状，镇财政每年拿出20余万元，对村书记、主任工资实行了统筹；研究制定了《村干部退休退职》，解除村干部后顾之忧，2004年以来共为35 名村干部办理了退休退职手续，使在职干部有劲头，离职干部有盼头，提高了村干部的工作积极性，保持了干部队伍的稳定性。同时搞好困难党员救助帮扶工作，由镇、村、企业党员干部捐资3.4万元，镇财政拨款１万元建立了困难党员救助基金。2006年以来，救助基金投资3320元，为全镇83名困难党员购买了新农村合作医疗；救助困难党员11人，发放救助金8000元；春节走访困难党员83名，发放慰问金44000元。

三、狠抓各项制度落实，改革创新工作机制。１、狠抓三项制度落实，推进村级规范管理。一是严格落实村级议事规则和决策程序。要求各村在重大事项决策方面，都必须经过党支部集体研究，两委达成共识，党员、村民代表、村民组长会议表决通过后，发个实施，否则，镇党委、政府及驻村工作片长、督导员有权制止。二是落实村级财务、政务、党务公开制度。要求所有村必须每季度进行一次村务财务公开，镇党委政府组织纪委、审计所、农村财务委托代理中心定期对公开情况进行检查。我镇被省命名为政务公开示范点，被市表彰为首批村务公开民主管理示范乡镇。三是落实监督约束制度。镇党委、政府每半年对各村和基层站所工作进行一次考核，在考核中组织党员、村民代表、村民组长对村班子集体、个人都要进行评议，征求意见，从而密切了党群、干群关系，为各项工作的顺利开展打下了坚实基础。

２、改革村级财务管理体制，规范村级财务行为。改革村级财务管理体制，2005年投资８万余元，建立了首家规范的农村财务委托代理中心，集中处理全镇村级财务，统一安排调度财务村务公开事项，实行“资金专户储存，收支两条线”管理，实行支出提前申报，入账财务会签制度，所有支出由村民理财小组审核签字后，方可入账，进一步规范了村级财务行为。

３、改革村级事务管理体制，提高村级工作水平。今年以来，我镇在健全完善驻村督导员制度的基础上，创新工作思路，改革管理办法，对全镇24个村实行了分类分片管理。按照分类指导、易于管理的原则，根据各村工作和发展的侧重点，划分了四个工作片，并分别配置对口的党政领导和部门负责人担任片长、副片长和驻村督导员，代表镇党委、政府全权负责村级事务，协助解决各村在经济发展和社会建设方面的实际困难，克服过去单线联系、垂直管理的体制性弊端，进一步密切了镇村联系，理顺了工作关系，各项工作有了新的突破。

四、坚持经济发展中心，提高群众收入水平。四年来，镇党委始终把加快经济发展、富裕东坪人民作为各项工作的根本出发点和立足点，坚持“工业立镇、工业强镇、工业富镇”，解放思想，干事创业，实现了东坪经济有好友快发展。2007年，全镇规模以上工业企业销售收入完成28.8亿元，增长29.5%；利税完成2.53亿元，增长27.5%；出口创汇完成1000万美元，增长20%；固定资产投入完成2.3亿元，增长27.8%。地 方财政收入完成1168万元；增长25.6%；入库税金完成3100万元，增长25%；农民人均纯收入达到4755元,增长9%。

１、镇域经济实力明显增强。四年来，全镇固定资产投入累计完成7.8亿元，实施工业重点工程56项。运用产业招商、企业招商、以商招商、亲情招商等方式，引进外资300万美元，引进内资累计2.7亿元。一批骨干企业成为国内、国际具有相当知名度的重点企业，金城公司被评认定为国家级重点高新技术企业，其技术研发中心被评为省级企业技术研发中心，ＡＥ活性脂获省名牌产品称号，金城化工列全国化工企业500强、全国头孢类医药中间体生产企业第1位；东耐公司投资5000万元的淄博翠林园休闲健身广场，三星级宾馆已经申请挂牌，成为鲁中地区同行业最大的三产项目，将拉动全区第三产业的整合；东耐公司生产的特耐产品占同类产品国内市场份额的10％；华航公司五金工具出口欧美市场占全国出口量的70％；金科力电源材料控制全国市场的70％；木制品生产已成为江北最大的科技木生产基地等，镇域经济实力得到迅猛增长。

２、生态镇建设初见成效。四年来，共投资1500余万元，完成了一、二期5000亩优质绿色小麦综合开发工程、经济林工程、中草药基地建设工程，村村通自来水工程、义户流域生态修复工程、小水窖工程、沼气富民工程等一系列农业重点工程建设，农业基础 设施和农业生产条件得到了极大改善。四年来荒山绿化累计完成造林面积3500余亩，栽植各类林果苗木120万株，全镇森林覆盖率达到37%，被区确定为干杂果种植基地；黄烟种植面积累计达到4000亩，亩均收入达到800元，桔梗、甘草等中草药种植累计达到6000亩，亩增效益2000元，被区委、区政府命名为特色农业镇。有机食品基地建设迈出新步伐。2007年制定了有机食品基地建设规划，计划利用３年时间，建设完成１万亩优质小麦、五千亩优质干果两个有机食品基地；完成小麦、面粉、挂面、柿子、山楂、椿芽等6个有机食品认证，提高农产品附加值，增加农民收入。目前，我镇已经与淄博商厦、中国农业大学签署合作建设合同，完成投资近百万元，基地建设进展顺利。农业龙头企业发展实现零的突破。成立了淄博锦波石磨面粉有限公司，绿色石磨面粉已获得国家农业部绿色食品发展中心绿色产品认证，公司年产绿色石磨面粉、挂面3000吨。

３、坚持科学发展观，保障经济又快又好发展。抓好矿山开采企业和环境保护综合整治，对采石场一证多点问题进行秩序整顿，实现了安全有序开采。强化污染企业治理，对１６家直接燃煤企业进行了统一关停和限期治理，拆除直接燃煤窑炉９家，新上环保设施完成技术改造５家，全镇环境质量不断改善。

五、大力实施民心工程，积极兴办公益事业。镇党委、政府为民谋福造福，大力实施民心工程，积极发展公益事业，解决群众关心的热点难点问题。投资800余万元，完成博幸路、太西路、东岱路、东薛路等主干线的中修改造工程，整体提升了全镇的公路档次，极大改善了全镇的交通条件；多方筹资340万元，整合教育资源，完成合班并校，新建可容纳500名学生住宿的学生公寓楼一栋，解决了偏远村庄学生上学难的问题，创建为全市教育初步现代化乡镇；投资57万元改造了敬老院和大小南片闭路电视传输线路，集中供养率达到75%；完善社会救助体系建设，每年都发放各类救济救灾、优抚补助资金达30万元以上，农村低保率达到4%；每年筹集资金，实施新型农村合作医疗，参合率连年均达90以上%；逐步健全劳动保障体系,城镇新增就业人数1800人，农村劳动力输出1200人，社会保险扩面征缴新增610人，总数达到了980人。

紧紧抓住社会主义新农村建设有利契机，邀请山东理工大学、市区规划部门等单位召开了2次论证会，制定了“三区环抱一中心”的城镇建设规划。首批确定了小东坪村、西坪村两个新农村建设示范村，实施旧村改造，建设优美村居。目前，小东坪村已完成投入100余万元，建设居民楼1000平方米；西坪村计划投资500万元，建设高标准居民生活楼2栋，目前工程已全面铺开。

四年来，在修路、治水、民政、优抚、抗灾、教育、卫生、广播、新农村建设等各项事业方面，镇党委、政府总投资超过3000万元，党委政府“务实、清廉、为民”的新形象深入民心，群众威信不断提高，全镇上下呈现出社会安定、人心思上、人民群众安居乐业的大好局面。

经过自查，我们认为我们的争创工作已经取得明显成效，基本达到了“五个好”标准，特申报“五个好”乡镇党委，请考核验收。

中共东坪镇委员会

2008年4月

第二篇：五好党委自查报告

中共广元市利州区大石镇委员会

关于创建五好党委的自查报告

大石镇党委按照“五个好”党委的要求，紧密结合党员先进性教育活动，以加强党的建设为根本，以服务群众为宗旨，紧紧围绕经济建设这一中心，通过优化能力强班子，学习教育带队伍，上下联动建机制，开拓创新奔小康，热情服务为群众，有力的促进了农村基层组织建设和全镇各项事业的发展，使安定团结的社会政治局面得到了进一步巩固，为经济社会健康发展提供了有力保障。现将我镇2011“五好”党委创建工作自查情况汇报如下：

一、统一思想认识，加强组织领导

为确保党建工作的扎实推进，镇党委在多次专题研究和不断实践中逐步形成了“三抓”的工作思路和机制。一是强化组织领导，紧紧抓住党要管党这个根本。在工作中坚持把创建“五好”党委工作纳入重要议事日程，成立了镇党委书记任组长，镇人民政府镇长任副组长，各相关部门为成员的“五好”活动领导小组，具体负责争创活动的组织、协调工作，确保了创建活动的有序开展。二是明确目标任务，切实抓住落实到位这个基础。党委多次召开专题会议，并在党建工作责任书中将任务、责任全部明确，使创建工作有明确的奋斗目标和具体的考核要求，确保了党建计划和目标的如期实现。三是完善工作制度，牢牢抓住工作落5-

监督指导各村落实党务、村务、财务公开制度。重点抓好镇村两级财务操作程序和监督管理制度的完善和规范。

五是探索建立帮扶发展机制。坚持“以下带上，上下一心，共同富裕”的战略，对发展条件较优的下山村注重合理规划，科学发展；对发展条件较差的上山村注重政策扶持，加速发展。镇党委政府着力于争取最大限度政策和资金支持；村两委致力于打造良好软硬投资环境。

六是建立健全干部选拔任用机制。由于换届之后镇机关各部门中层干部大量缺位，镇党委在全镇范围内推行中层干部竞争上岗，把大量优秀人才推选到合适的岗位，促进了工作的开展。严格按照“四荐两票三诺一直选”程序成功推选出缺额人选。

五、践行服务群众宗旨，努力实现小康大石

镇党委始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思路，把“五好”党委创建工作统一到服务群众，促进发展上来，全力构建良好的政治生态环境，紧紧围绕“工业强镇、园区兴镇、环境美镇、新村富民”的思路，以创建“四化联动”示范镇为目标，努力实现小康大石。

一是抢抓大荣片区开发建设机遇，城镇化进程加速推进。全力参与、配合市、区的发展规划和部署，做好了征地拆迁、项目推进、失地农民安置、矛盾协调等工作，确保了大荣片区开发建设顺利推进。

二是工业经济快速发展，工业大镇格局彰显。紧紧围绕“工业-6-

强镇”目标，坚持“以园区为重点，园内园外两手抓”的思路，工业经济始终保持较快发展态势，顺利实现“开门红”、“双过半”等阶段性目标任务。辖区企业多种类、多规模、多层次交错发展，全镇企业齐头并进、全面发展，工业大镇的格局日趋完善。

三是农业工作扎实推进，农村经济全面提速。始终坚持把农业增效、农民增收放在全镇工作的重要位置，以园区建设为重点，以新村建设为抓手，以基础设施建设为突破口，农村经济快速发展。2011年全镇农业总收入24046万元，比去年增加5423万元；全镇人均纯收入达到5400元，比去年增加700元；粮食总产量8932 吨，蔬菜总产量48500吨，圆满完成助农增收目标。

四是服务业发展取得重大突破，第三产业蓬勃发展。抢抓大荣片区开发的历史机遇，认真编制物流业发展规划，积极推进现代物流园区建设。目前，征地工作已接近尾声。同时加快了商贸批发和零售市场建设，积极推进“万村千乡”、“农超对接”等商贸流通工程。

五是各项社会事业全面发展，和谐社会进程加快。社会保障工作扎实开展，各项惠民惠农政策落到实处，科教文卫事业不断发展，人口计生工作稳步推进，安全稳定工作成效显著，人民安居乐业，社会安定和谐。

以上是我代表镇党委对2011年创建“五好”党委工作的汇报。不妥之处，请领导批评指正。

第三篇：五好党委自查报告

**********年

争创“五好”党委活动自查报告

*****现有基层党支部**个，党员712名，其中在职**党员*人，工人党员**人，离退休及家属党员*人。*****年，在省****党委的正确领导下，**党委全面贯彻落实党的十八届五中、六中全会和党的十九大精神，深入贯彻总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，按照“全面从严治党”的要求，严格落实党建工作主体责任，以开展“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，以规范基层党的组织生活为切入点，以第*次创建全国文明单位为契机，注重党员队伍理想信念教育，加强基层党组织建设，强化党员队伍正规化建设，切实提升党建工作水平，为**持续安全稳定、全面完成全年各项工作任务提供了坚强有力的政治组织保证。对照省**争创“五好”党委标准，现将我*******年争创“五好党委”活动自查情况汇报如下：

一、保证指标完成情况

我**全面落实从严治党的要求，**党委班子成员认真参加中心组学习，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，特别对十九大报告关于“坚定不移全面从严治党，不断提高党的执政能力和领导水平”的论述进行了深刻的学习，认真领会总书记关于党要管党、从严治党的一系列重要思想，尊崇党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，积极发挥“关键少数”的示范带动作用，带头旗帜鲜明讲政治、带头强化党性修养、带头严格自律，严守政治纪律和政治规矩，严格执行民主集中制，实行党务公开，认真开展批评与自我批评，坚决落实组织生活会、党员领导干部双重组织 1 生活和民主评议党员等制度，始终同党中央在思想上政治上行动上保持高度一致，真正做到思想上充分依赖、政治上坚决维护、组织上自觉服从、感情上深刻认同、行动上紧紧跟随。*****年，先后召开了以“增强党性修养”专题民主生活会和组织生活会、以“严守党规党纪 做忠诚干净担当合格党员”为主题的专题组织生活会，使党员能够在党内政治生活会上汇报思想，主动接受组织监督，不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。今年以来，党委成员撰写对照检查材料、发言提纲和思想小结篇，到联系点开展调研余次。一年来，**领导班子和班子成员没有发生违反党的政治纪律和政治规矩的现象，没有发生违反中央八项规定的事件，没有发生严重违法违纪的问题。

二、考核指标完成情况

在争创“五好党委”活动中，**党委高度重视，周密部署，牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，把开展争创“五好”基层党组织活动作为工作的统领和基础，纳入到**工作的总体规划，并把此项活动作为提高党组织凝聚力和战斗力的重要手段，把争创工作纳入专题部署，成立了争创活动领导小组，党委书记**同志作为党建第一责任人，党委副书记**同志作为主管责任人，其他党委成员对分管的党支部负责，具体负责争创活动的组织协调工作，并对争创“五好”活动进行层层动员，在全**营造起浓厚的争创氛围。

（一）争创好的领导班子

在争创活动中，我们把“创建一个好班子”、“培养一支好队伍”作为争创的重要目标，充分发挥党委班子的核心领导作用。

一是压实党建责任，加强班子建设。**党委认真贯彻落实中央 2 《条例》、省委《实施办法》和机关党建“五项机制”，牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，把党建作为一切工作的统领和基础，纳入到**工作的总体规划，结合*******年党建工作要点，制定了《中共*****委员会关于开展争创“五好”党委活动的实施意见》，坚持**主要领导履行抓党建第一责任人职责、班子成员落实“一岗双责”；制定印发了《中共*****委员会关于开展争创“五好”基层党组织活动的实施意见》和《中共*****委员会争创“五好基层党组织”考核细则》，明确**属各党支部（总支）书记作为支部党建第一责任人，通过开展季度党建考核、党建述职评议等方式，夯实各基层党支部的主体责任意识。**各级领导认真学习贯彻党的十八届五中、六中全会精神、十九大精神和省第十次党代会精神，切实将思想和行动统一到上级党组织的安排部署上来，推动了中央、省委和省直工委和****党委的决策部署落地落实。*****年元月，组织**属各党支部书记进行了党建述职评议，**党委和基层党支部针对年述职评议中查摆出的问题清单，明确标准，落实责任，强化考核，形成从上到下重视、层层传导压力的工作格**。

二是注重团结协作，形成工作合力。严格落实党的民主集中制制度，对重大决策问题，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，规范建立健全议事规则和决策程序，增强工作透明度；注重发挥班子的整体合力，每位班子成员分别对承包单位的队伍建设、执法工作、廉政建设和业务工作负责，不定时检查措施落实情况，每月参加全会。严格“三会一课”制度，按照党的组织生活制度的要求，除按时参加双重组织生活，参加所在党支部的政治学习。同时，党委成员定期到联系点检查指导工 3 作、上党课，帮助基层及时研究解决实际问题、思想问题，自上而下形成了比较完善的争创体系。

三是完善队伍分析制度，广泛听取意见。**每季度组织召开队伍形势分析例会，听取**属各单位关于队伍建设的汇报，汇总归纳并解决队伍建设中存在的问题。同时，规范运行队伍状况分析月报制度，深入基层收集**职工思想动态，归纳汇总后，报全体**领导审阅，对个别问题由主管领导解决，对普遍性、关系**职工切身利益的问题，在党委会上集中研究解决措施。*****年，解决**职工反映的问题**余项，得到了全体**职工和离退休人员对党委工作的支持。

四是坚持从优待警，提升队伍凝聚力。一是在春节、七一等重大节日，**党委对部分离退休人员、困难职工、党员及遗属、等进行看望和慰问，发放慰问金余元；二是落实**职工带薪休假制度；三是组织开展**职工、离退休人员健康检查；看望、慰问住院**职工；四是继续开展生日送祝福活动，发放生日蛋糕卡；五是深化“送温暖工程”，在春节和端午节等传统节日为全体**职工发放节日物品，在元宵节组织开展“送灯谜下”活动；六是开展“六一特别关爱”活动，为正在接受九年义务教育的**职工子女发放科普读物*本，对*名困难女职工子女进行帮扶慰问。

（二）争创好的党员队伍

**党委始终把建设一支“四讲四有”的党员队伍作为提高战斗力的关键，按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的党员干部“五好”标准，努力建设一支作风过硬的党员队伍。

一是强化思想理论武装，增强政治定力。我**注重党员队伍的思想教育和理论武装工作，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化建设，深入开展“学讲话、读党报、为中原添彩”活动，制定下发**“两学一做”学习教育常态化制度化建设方案，组织**到抗日纪念园开展“流动党课”、微型党课评比以及“学讲话、讲心得”座谈会等学习教育活动，深化“学”的效果。严格贯彻落实党委中心组学习制度和政治理论学习制度，规范学习的基本原则、学习内容、组织方法、参学对象、工作纪律等内容，**每月下发理论学习计划和资料，为每名党员发放“党员学习教育读书卡”，把习总书记治国理政新思想和关于法治建设的新主张作为重要内容突出出来；**党委在学习上率先垂范，全体**职工积极开展理论学习，营造了浓厚的学习氛围。在党的十九大胜利召开之际，集中组织**职工收看了党的十九大开幕会和闭幕会直播盛况，深入开展学习贯彻党的十九大精神系列活动，坚持集体学习与个人自学相结合，线上学习与线下学习相结合，既抓好党委（党组）中心组理论学习、党支部、党小组集中学习，又利用“党建群”、QQ等信息化手段，开展立体化、多样化的学习，加强对党员进行党性教育不放松。同时，为增强做一名合格党员的信心，充分发挥党员走前头、作表率的模范带头作用，我**积极组织全体党员学习党的理论知识，并成功承办了片区知识竞赛，我**选手**以较高的分数获得预赛的第一名，同时，在全省党的理论知识决赛中，获得三等奖。

二是强化能力建设，提升工作能力。为进一步适应新形势下**工作的要求，**着力实施公务员能力素质提升工程。开展分类分层级教育培训，增强教育培训工作的针对性和实用性。先后开 5 展了*级干部培训、岗前培训等。深入开展“转作风、强技能、提素质、创佳绩”岗位练兵活动和***训练活动。着眼于全面提升**队伍的政治、业务和身体素质，**组织开展了为期三个月的岗位练兵活动。在省**开展的***训练活动中，发挥各单位的主观能动性，分设了六个集中练兵分队自行组织开展训练，省**考核组来**考核验收，对****训练效果给予高度肯定。月份，****训练工作考核成绩名列省属**系统第一名。通过岗位练兵活动的开展，提升了**队伍**，培养了严整的警容、过硬的作风和严格的纪律性。拓展教育培训渠道，提高教育培训质量。在**举办培训班的基础上，结合“学讲话、读党报、为出彩”活动，先后分*批组织***名**代表到干部学院进行教育培训，不断提高队伍综合素质；④着力做好公务员网络培训工作。**继续加大考核力度，坚持每两月对**全体公务员开展网络学习情况进行通报，奖先罚后，确保全体**按要求、按进度完成学习任务。在省公务员**对上半年公务员网络培训的情况通报中，**网络学习学分位于

名。

三是创新党员发展模式，严把党员“入口关”。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，加强和改进发展党员工作，确保在源头上保证党员质量。在发展党员工作中，坚持正确处理质量与数量、规模与结构、“入口”与“出口”、积极与慎重的关系，以“2234”党员发展模式，从规范发展党员程序入手，加强培训，注重培养，严格程序，将竞争机制和公示制度引入到党员发展工作程序中，切实把好党员发展“入口关”。*****年，名预备党员按期转正，名发展对象被确定为预备党员，确定了名同志为入 6 党积极分子。同时，为进一步强化预备党员的意识，**党委对预备党员进行了集体组织谈话，使新发展的党员接受了一次庄严的党性观念教育，进一步明确了肩负的神圣使命，增强了组织荣誉感和集体归属感。“2234”党员发展模式作为党建工作创新案例被省**推转宣传。

（三）建立好的工作机制

一是严格规范程序，**基层党组织按期换届选举。抓好**基层党组织换届选举，是*****年上半年我**党建工作的一项重点任务，也是全**党员政治生活中的一件大事。根据《中国共产党章程》第二十九条、第三十条规定，**党委高度重视支部改选工作，将此项工作列入**党委重要议事日程进行了专题研究部署，5月上旬，结合**人事调整、轮岗交流和党建工作实际，对**属党支部进行了重新设置，将原有的个党总支、个党支部调整为个党总支、个党支部；同时，根据《基层党建工作手册》的规定，制定下发了《中共*****委员会关于党支部设置和改选工作的通知》，就支部改选的重要性、改选程序、改选中应注意的问题进行了明确，对支部提出改选（选举）申请的格式、选举办法、选票制作等进行了统一的要求。**属各党总支、党支部认真按照**党委统一下发的换届选举时间安排的要求，迅速召开支委会，对换届改选工作进行了认真研究，向**党委提出换届改选的申请，在得到**党委的批复后，在支部党员中进行了广泛动员，组织召开支委会、党小组长会议，对支部工作报告、选举办法等进行讨论，对支部委员会候选人进行充分酝酿后，按照程序向**党委提出支委候选人申请，**党委经过慎重研究后，对各支部提出支部候选人的请示给予了批复。月 7 中旬，**属各党总支、党支部在不同的时间段分别组织召开了党员大会，广大党员认真履行了党员的权利和义务，听取和审议了上届党总支、党支部工作报告，以无记名和等额选举的方法，选举出了新一届的党支部委员会。在**党委的统一指导下，**属各党总支、党支部顺利完成了换届选举工作，达到了组织的全覆盖和有效覆盖。

二是提升党性素养，建立党支部书记轮训机制。为认真学习贯彻党的十九大精神，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，按照文件要求，结合新形势下**工作的需要，我**把党支部书记集中轮训工作作为建设高素质基层党组织带头人队伍的有效途径，制定了党支部书记轮训计划，重点围绕总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，《中国共产党章程（修正案）》、党规和党的基本知识，党支部基本职责和工作方法，党支部生活的基本内容和基本方式，基层治理和基层民主协商的基本内容、基本要求等五项培训内容，又增加了党的十九大报告内容和革命传统教育，**举办了以党的十八届六中全会精神解读、发展党员工作、支部工作开展、党建质量管理体系规范运行等为内容的培训党支部书记培训班的同时，**组织**属各党支部、总支书记和党务专干共人，分两批次到干部学院开展党支部书记培训，提高了党支部书记的理论水平，提升了党支部书记的党务工作能力，有力强化了**党建工作基础。

三是实施暖心工程，健全帮扶机制。通过建立健全帮抚慰问等各种制度，慰问困难党员，使党员的权利得到有力保障，通过表彰先进和开展“党建活动月”、“党员生日送祝福”等活动，使党员感受到组织的温暖。*****年，在春节等重大节日前，**党委对军烈 8 属、户遗属进行看望和慰问，对在职的名困难党员、名困难**职工进行救助，发放慰问金余元，体现了**党委对贫困党员的关爱。

四是落实从严治党，建立健全党建述职评议机制。为深入贯彻全面从严治党新要求，根据中央和省委“述职述党建、评议评党建、考核考党建”的部署，**进一步健全了党建述职评议机制，制定了《中共*****委员会关于开展*****党建述职评议工作的通知》，要求**各党支部书记以工作任务完成情况为基础、结合岗位职责和履职情况进行述职评议。

五是强化反腐倡廉，建立党员行为约束机制。建立和完善党内监督机制，对掌管人、财、物的党员干部实行重点监督，对他们的权力建立有效的内部制约和约束机制；认真开展好民主评议党员工作。推行民主评议党员的“四评一定两公开”制度，即党员自评、党员互评、群众代表测评、党支部评议、上级党委研究决定、评议结果公开、处置结果公开。强化党的纪律监督，严格党的组织纪律、政治纪律等，认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，及时查处违纪案件和腐败行为，确保党员队伍的纯洁性和先进性。同时，通过聘请廉政监督员、网上电子举报信箱等多种形式，建立了多层次的群众监督网络，拓宽了监督渠道，为提高党员干部的拒腐防变能力提供监督保证。

六是创建党建品牌，探索形成党建创新机制。创新是党建工作的活力之源，**党委把提高基层党支部和党员创新能力作为党建的一项重要工作，鼓励创新，把创新成效作为评选“五好党支部”的重要依据；在夯实基层党建工作的同时，按照“一部一品”的创建 9 思路，通过党建品牌活动的创建，在丰富党建活动形式、深化党员社会实践的同时，又使党建活动各具特色。

七是借助标准化平台，构建党建工作管理长效机制。**党委始终把健全、完善和规范运行以ISO9001为标准要求的党建工作质量管理体系为抓手，促进对**工作的引导、拉动作用，形成了“靠制度管理，按程序办事”的运行机制，建立起“凡事有规定，规定必执行，执行必记录，记录必考核，考核必有效”的管理模式，实现了由“结果管理”向“ 过程管理”的转变，进一步强化和规范了**各项工作，逐步实现了**队伍建设、监管改造和生产管理工作目标一致、步骤统一、协调发展。**每季度对**属个党总支、个党支部的党建工作开展情况和党建质量管理体系在党建工作中的运行情况进行了检查和考核，既能够让**党委准确掌握**属各党支部工作情况，又让各支部明确了自身存在的问题、不足和努力的方向，确保了党建活动开展扎实有效、**党委的各项工作部署贯彻落实到位。

（四）形成好的工作制度

一是坚持政治理论学习制度。认真落实党委中心组学习制度、周二政治学习制度，根据上级党组织的要求和当前形势，每月制定政治理论学习计划，将学习内容按周划分，具体明确，临时的政治学习任务迅速通过**内网及时下达到各支部；为确保制度落实到位，将政治学习纳入到党建工作考核内容，对各支部落实政治学习情况及时进行督促指导。

二是完善党建工作联系点制度。为进一步改进党的领导方式和工作方法，密切党员领导干部与基层党组织和党员、群众联系，我**建立了党委班子成员党建工作联系点制度，每名党委成员分别联系1－2个支部，要求党委成员每年要到联系点开展调查研究、10 指导工作不少于4次，每年切实帮助解决1-2个实际问题。今年以来，每名党委成员参加支部组织生活会2次，为联系点支部党员上党课2次，及时解决了反映的实际问题，进一步密切了群众关系，推动了**党建工作整体水平的提升。

三是严格党建工作考核制度。为扎实开展争创“五好”基层党组织活动，切实将**党委的工作部署落实到位，年初，**制定下发了争创“五好支部”方案，结合争创内容，按照“五好”标准，**每季度都对**属各党总支、党支部党建工作开展情况、党务公开情况和“五好”党支部争创情况进行检查，按照**下发的争创“五好党支部”的考核标准，认真对照打分，并将检查考核情况和各支部的争创得分情况以简报形式进行通报，表先促后，在全**形成了较为浓厚的争创氛围。*****年，共下发通报期，有效提升基层党建工作水平。

四是认真落实“三会一课”制度。按照全面从严治党的要求，*****年，我**认真落实“三会一课”制度，制订印发了《中共*****关于转发中共省委省直机关工委<关于严格“三会一课”等党的组织生活制度的通知>的通知》，为个党总支、个党支部统一印制了党组织“三会一课”记录本，为名在职党员统一印制发放了政治理论学习记录本，将开展“三会一课”作为刚性要求，明确对各党支部“三会一课”制度进行规范管理、严格监督，对“三会一课”开展不正常的支部进行及时提醒。月份，根据省****关于在“七一”期间认真组织讲好“两学一做”学习教育专题党课的通知精神，认真落实党员领导干部要上讲台带头讲党课的要求，**党委书记**为全体党员上党课，党委班子成员分赴各联系点开展党课教育；名党支部书记、名党总支书记制作了PPT课件，为本支部党员上了专题党课；**举办了“喜迎十九大 永远跟党走”为主题的微型党课比赛，共有余 11 名党员积极参与，微型党课通过讲心得、谈体会的形式，以言简意赅、富有寓意的语言，小课堂讲出大道理，提高了党课教育的针对性和有效性，增强党组织工作活力和吸引力。

五是严格落实党员责任区制度。按照“双争双创”活动的要求，各支部结合不同的岗位特点，认真划分党员责任区，党员责任区覆盖率达到100%，制定了责任区制度，并根据责任区的任务和性质与每名党员签订了责任书，通过科学划分责任区、明确责任区的责任和活动要求，进一步激发了党员的责任感和使命感，使党员的先锋模范作用得到有效的发挥，先进性在岗位上体现得更为突出。

六是规范先锋岗评选程序。在争创活动中，我们重视培育典型，宣传典型，注重发挥示范带动作用，分类开展岗位业务和技能考核评比；在“党员先锋岗”的评选中，经党支部推荐、民主评议、组织审查、结果公示、党委研究等程序，将群众公认、业绩突出、无私奉献的优秀党员评选出来，上半年**共有名党员被评为“党员先锋岗”，在全**形成了“团结进取，开拓创新，昂扬向上”的工作氛围。全年，**评选表彰了名优秀共产党员先锋岗，并予以隆重表彰。

七是探索建立星级量化考核制度。为增强党员主体意识，激发党员的责任感，充分发挥党员在**发展中的先锋模范作用，**积极探索党员星级量化考核的模式，结合各支部党员队伍的实际情况，在制订本支部考核办法的基础上，按照党员的工作表现，对照党员的党性、工作实绩、工作作风等进行定性与定量分析和量化考评，并以在党务公开栏张贴、支部会议上通报等形式进行公示，确保考核结果人人知晓。有的党支部又将考核结果与每名党员的绩效考核挂勾，进一步运用深化了党员量化的效果，确保 12 了党员先进性在岗位上得到扎扎实实的体现。

八是推行党员主题活动日制度。为认真落实“两学一做”学习教育“基础在学，关键在做”要求，在全**推行党员主题活动日制度，通过定主题、明要求、立标准，强化党员身份意识，丰富拓宽党员作用发挥平台，带动引领广大学员争做合格党员。**属各党总支、党支部将“党员模范日”主题党日活动作为、发挥党员先锋模范作用的一项措施，积极组织党员创新性地开展活动，实行党员主题活动日制度，组织生活比较固定，支部活动更接地气，有效激发了党员参与感、归属感，党员参与组织生活从“请都不来”转变为“不请自来”。

九是开展党员志愿者活动。我**积极开展党员志愿者活动，组织志愿者为就餐的**职工发放《文明就餐礼仪》宣传册，宣传文明消费、节约用餐的观念；中秋节组织志愿者慰问贫困户、开展“树立良好风尚”宣传活动，组织重阳节关爱老人活动等，不仅使党员主动亮明身份，积极发挥出党员的先锋模范作用，还有力推动了**精神文明创建工作。

（五）开创好的工作**面

**通过争创五好党委活动的顺利开展，带动了**各项工作的进一步规范和加强，目前，我****党委领导核心作用有效发挥，目标圆满完成，第次创建全国文明单位顺利通过验收，*****年月，我**党委被省**表彰为“五好党委”，党支部被省直工委表彰为年“五好”党支部，名同志被省直工委表彰为“优秀共产党员”，名同志被 13 **直党委表彰为“优秀党务工作者”，名同志被**直党委表彰为“优秀共产党员”，名同志被**党委表彰为“优秀共产党员”。

综上所述，对照标准，我们争创“五好党委”自查得分为：99.5分。虽然，在争创活动中，我们取得了显著的成绩，但仍存在个别党支部少数党员先锋意识弱化、党员教育形式单

一、主题党日活动不够丰富等问题，在今后的工作中，我们按照全面从严治党的要求，认真学习贯彻党的十九大精神，始终把党的政治建设摆在首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，以提升组织力为重点，坚持和树立党的一切工作到支部的鲜明导向，突出发挥好党支部的政治功能，担负好党支部的工作职责，针对争创活动标准，进一步落实党建责任，丰富党员活动载体，加强党建工作创新，充分发挥出党组织的战斗堡垒作用，为实现**的安全稳定和全面可持续发展做出积极的努力。

第四篇：党委发展党员自查报告

共青团普定县委发展党员工作情况

自查报告

中共普定县委组织部：

根据组织部《关于转发省委组织部《转发<毕节地区织金县以那镇教室朱宇霞弄虚作假如档案里>的通知》的通知》精神，团县委对近年来发展党员规划情况进行了深入的调查，现将自查情况报告如下：

一、基本情况

我党支部现有党员3名，全部为正式党员，另有重点发展对象1人。在县委组织部的领导下，认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，扎实做好发展党员工作。近年来，转正党员1人，硕士研究生学历。

二、主要做法

1、高度重视，注重落实。

把党建工作摆上重要议事日程，狠抓党的基层组织建设和党员队伍建设，把发展党员工作作为党建的工作重心来抓，对发展党员工作进行规划部署,提出目标要求，从而减少了发展党员工作的盲目性。

2、坚持标准，严格把关。

认真贯彻发展党员工作的十六字方针，积极、稳妥地做好发展党员工作。为了保质保量做好发展党员工作，我们力求使关口前移，及时发现好的典型，了解他们的入党愿望，帮助他们向党组织靠拢，并把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终。

3、健全机制，狠抓落实。

为了使发展党员工作规范化，根据县委组织部的要求及我单位工作实际，在党员发展支部会上讨论表决之前，对确定为发展对象的入党积极分子及其它需要公示的对象进行公示，广泛征求意见。同时在讨论吸收新党员之前，将发展对象的材料进行审查，重点查看条件是否成熟、材料是否齐全、程序是否合法，经审查通过后才能提交支部会议讨论通过。另外就是讨论吸收预备党员和预备党员转正时，支部大会在集体充分讨论的基础上，进行表决，在表决过程中要坚持逐个讨论逐个表决的原则，票决结果作为党支部形成决议的依据。

三、存在的问题

同时，我们也清醒地看到，我们的工作离县委组织部的要求还有一定的差距，主要表现在：一是发展党员工作做得不够，发展党员数量少；二是党组织与发展对象的谈话制度还有待于完善，谈话人水平有待于提高；三是对新党员的继续教育力度不够，存在前紧后松现象。

今后，我们将努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展党员工作。

共青团普定县委员会 2012年2月24日

第五篇：党委发展党员自查报告

中共南昌县交通局党委2006-2009年发展党员工作情况

自查报告

县委组织部：

根据组织部《关于做好<南昌县2006－2010年发展党员规划>执行情况自查自纠的通知》精神，对2006-2009年发展党员规划情况进行了深入的调查，现将自查情况报告如下：

一、基本情况

我局党委下设14个党支部，现有党员222名，其中：正式党员217名，预备党员5名。

局党委在县委组织部的领导下，认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，扎实做好发展党员工作。四年来，共发展党员8人，均为大专以上学历，其中预备党员5名，女性4人，占总数的50%，35岁以下党员5名，占总数的63%。

二、主要做法

1、党委重视，支部落实。

局党委坚持把党建工作摆上重要议事日程，狠抓党的基层组织建设和党员队伍建设，把发展党员工作作为党建的工作重心来抓，对发展党员工作进行规划部署,提出目标要求。各党支部根据积极分子的培养情况提出发展计划，从而减少了发展党员工作的盲目性。

2、坚持标准，严格把关。

四年来，局党委及各党支部认真贯彻发展党员工作的十六字方针，积极、稳妥地做好发展党员工作。为了保质保量做好发展党员工作，我们力求使关口前移，及时发现好的典型，了解他们的入党愿望，帮助他们向党组织靠拢，并把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终。

3、健全机制，狠抓落实。

为了使发展党员工作制度化、规范化，根据县委组织部的要求及我局工作系统实际，从工作机制上入手，局党委制定和完善了发展党员工作制度。一是测评制：对列入近期发展计划的入党积极分子和近期转正的预备党员，召开群众意见征求会，在广泛征求党内外群众意见的基础上，进行民主测评，并将测评结果作为讨论的一项重要依据。二是培养考察制：由党支部指定两名比较了解培养对象的同志作为培养人，每三个月对入党积极分子进行一次培养考察，并填写考察意见，时间一般为一年。三是公示制：在党员发展支部大会讨论表决之前，对确定为发展对象的入党积极分子及其它需要公示的对象进行公示，广泛征求意见。四是预审制：支部在讨论吸收新党员之前，将发展对象的材料报局人事科审查，重点查看条件是否成熟、材料是否齐全、程序是否合法，经审查通过后才能提交支部大会讨论通过。五是票决制：讨论吸收预备党员和预备党员转正时，支部大会在集体充分讨论的基础上，进行表决，在表决过程中要坚持逐个讨论逐个表决的原则，票决结果作为党支部形成决议的依据。

三、存在的问题

同时，我们也清醒地看到，我们的工作离县委组织部的要求还有一定的差距，主要表现在：一是发展党员工作做得不够，发展党员数量少；二是党组织与发展对象的谈话制度还有待于完善，谈话人水平有待于提高；三是对新党员的继续教育力度不够，存在前紧后松现象。

今后，我们将努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展党员工作。