桂阳三中党风廉政建设责任制工作情况汇报

第一篇：桂阳三中党风廉政建设责任制工作情况汇报

桂阳三中党风廉政建设责任制工作情况汇报

党风廉政建设责任制是党风廉政制度中一项具有全局性、基础性、根本性的法规制度。一年来，我校严格执行上级党风廉政建设责任制要求，紧密结合学校工作实际，认真贯彻，强化责任，分级管理，确保了党风廉政建设责任制全面落实。具体做了如下工作：

一、机构健全责任明确。我校强化以校长和党总支书记为组长、纪检委员任副组长，其他校领导为成员的党风廉政建设责任制领导小组的领导责任。年初专题研究学校党风廉政建设和反腐败工作情况，层层签订党风廉政建设责任状。按照“谁主管、谁负责”的原则，下发了“领导班子成员党风廉政建设职责”，将党风廉政建设和反腐败的工作任务进行了明确。

具体分工如下：

王友财校长全面负责学校行政工作；

邓小红书记全面负责学校党务工作，上半年联系办公室；

肖三杏副校长下半年调入我校，分管政务工作，联系政务处、综治办； 胡光平副校长分管教研工作，联系教研室，上半年分管高一年级，下半年分管高二年级；

李佑明副校长分管后勤工作，联系总务处；

朱淑军副校长分管教学工作，联系教务处，下半年分管高一年级； 黄承武副校长上半年分管高三年级，下半年分管办公室工作，联系办公室； 欧阳珍珠纪检委员负责学校纪检工作，上半年兼管政务工作，联系督查室； 胡筱欣主席负责学校工会工作，上半年分管高二年级，下半年分管高三年级。

二、廉政制度健全执行力强。为强化学校党员、干部勤政为民、廉洁从教思想，推动学校党风廉政建设，建设健全了廉政制度：一是出台了《桂阳三中党员行为十条规范》、《桂阳三中党员“八个”带头》；二是完善了学校财务管理办法；三是规范了校车管理办法；四是按照学习实践科学发展观及基层党组织和党员深入开展创先争优活动的要求，建立完善党的民主生活会制度，定期召开民主生活会，认真开展批评与自我批评。三、三项监管制度工作执行坚决。按照桂纪发【2009】5号文件精神，学校党总支、行政召开了专题会议。根据学校的工作实际和业务特点，按照党总支和行政领导的职权职责，集体研究确定了我校的“三重一大”具体事项，同时按照“正职监管、副职分管、集体领导、民主决策”原则，集体研究确定了学校分管组织人事、财务、工程项目建设工作的领导和“三项工作监督小组”成员。名单如下：

“三项工作”分管领导 组织人事：黄承武副校长 财务工作：李佑明副校长 工程项目：胡光平副校长 “三项工作监督小组” 组长：王友财校长 副组长：欧阳珍珠纪委

成员：胡筱欣主席、欧阳忠利老师、宋宏俊老师

学校严格执行党总支集体领导制和校长负责制，招生工作公平、公正、公开，工程招投标阳光透明，中层人事安排实行竞争上岗，经费开支规范、报帐程序严格（经手人验收、处室分管领导签字、监督小组组长审核、分管财务副校长批准），对“三重一大”事项执行调查论证制、集体决策制、末位表态发言制、票决制等。

四、开展“谋大局、想百姓、办铁案、作表率”主题活动情况。学校制定了主题活动实施方案：谋大局，为深化改革、促进发展、维护稳定营造良好环境；想百姓，结合学校实际，建立健全解决群众最关心、最直接、最现实问题的长效机制；办铁案，对于违反规定收费，搞有偿补课的，一经查实将给予严厉处罚；作表率，树立教师可亲、可信、可敬的良好形象。学校根据县委、县政府关于进一步加强干部作风的要求，认真学习了郴办发【2010】3号文件《关于严禁国家公职人员参与赌博、工作日早午餐饮酒、大办婚丧喜庆事宜的规定》，在教师党员中积极开展“艰苦奋斗、廉洁从教”主题教育，提高认识，进一步转变教风、学风。结合重新修订的《中小学教师职业道德规范》及桂阳县教育《关于开展学校精细化管理年活动的通知》文件精神，学校制定了《桂阳三中精细化管理年活动实施方案》，坚持向过程要结果，向细节要效益，做到“人人有事做，事事有人做”，以解决学校部分中层干部工作不扎实、办事不公开和部分教师事业心不强，关爱学生不够等突出问题。活动为期10个月(即2010年3月至2010年12月)，共分五个阶段。目前，此项工作正在顺利实施。通过精细化管理，各处室、各年级均彰显积极上进的精神面貌，出现了一批师德典型，为人师表意识明显增强，工作作风明显转变，教学行为明显规划。我们组织党员、干部认真学习了《科学发展观重要论述摘要》、《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，认真学习了王俊飞同志的先进事迹、观看了王瑛同志的先进事迹教育片和《蜕变的权利》典型案件警示片，并要求全体党员写学习心得体会一篇。

五、开展《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》学习情况。按照桂纪发【2010】3号文件精神，学校制定了《桂阳三中关于开展“中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则” 学习教育活动实施方案》，组织干部职工认真学习《廉政准则》。学习活动分成三个阶段，要求做到“六个一”（作一本笔记、写一篇心得、听一次辅导报告、开展一次警示教育、组织一次知识测试）。

六、厉行节约制止奢侈浪费工作。今年是“十一五”计划的开局之年，也是我县深入贯彻落实科学发展观，积极应对国内外严峻经济形势，保持经济平衡较快发展的关键一年。我校根据县委、县政府关于厉行节约，共度时艰、过紧日子的要求，认真学习了郴办发【2010】3号文件，出台了《桂阳三中关于厉行节约工作方案》，完善了《公务用餐审批制度》，进一步加强了广大教职员工的服务意识、效率意识、法制意识和廉洁意识。公务接待程序规范，严格按标准实行工作餐；公务用车实行“定点加油、定点维修、定点保险”。一年来，水电费下降了5%，每月节约了5000元左右；车辆费在原有基础上下降了10%；交待费在限额基础上下降了12%。

七、案件办理工作。作为纪检工作“不查案子是失职，查不好案子不称职”。一年来，学校纪检围绕学校工作中心，按照“教育、监督、惩处、保护”八字方针，积极参与学校各项重要工作的监督。对教育收费、招生考试、重大工程建设、大宗物质采购、干部人事任免、职称评定、评优评先等参与全程监督和跟踪检察，确保不出差错或少出差错。及时受理师生员工及学生家长的来信来访，认真调查和处理一些违纪违规问题。保证了政令畅通和学校各项工作的有序进行，维护了学校的良好社会声誉。

八、县纪委交办的其他工作。年初，学校征订了《中国监察》等报刊杂志5份，购买了警示教育片2套；积极参加反腐倡廉建设调研活动，李佑明副校长的调研论文《如何建立科学有效的反腐倡廉机制》荣获优秀论文三等奖；协助局纪委参与查处案件1件，派出协助人数10人次，并按期完成县纪委交办的其他工作。

在县纪委的正确领导下，在全体教职员工的大力支持和共同努力下，我校贯彻落实党风廉政建设责任制，取得了一定的成绩：学校被评为2009年党风廉政宣传教育工作先进单位，欧阳珍珠被评为2009年党风廉政宣传教育工作先进个人。虽然取得了较好的效果，但与上级要求还有一定差距：如在规范办学行为上还需进一步加大力度等。今后，我们将在县委、县政府的领导下，坚持用“三个代表“的思想指导党风廉政建设责任工作，使我校党风廉政建设逐步走向规范化、法制化轨道，取得更好的成绩。

2010年12月15日

第二篇：桂阳三中党风廉政建设责任制工作情况汇报

桂阳三中党风廉政建设责任制工作情况汇报

党风廉政建设责任制是党风廉政制度中一项具有全局性、基础性、根本性的法规制度。一年来，我校严格执行上级党风廉政建设责任制要求，紧密结合学校工作实际，认真贯彻，强化责任，分级管理，确保了党风廉政建设责任制全面落实。具体做了如下工作：

一、机构健全责任明确。我校强化以校长和党总支书记为组长、纪检委员任副组长，其他校领导为成员的党风廉政建设责任制领导小组的领导责任。年初专题研究学校党风廉政建设和反腐败工作情况，层层签订党风廉政建设责任状。按照“谁主管、谁负责”的原则，下发了“领导班子成员党风廉政建设职责”，将党风廉政建设和反腐败的工作任务进行了明确。

具体分工如下：

王友财校长全面负责学校行政工作；

邓小红书记全面负责学校党务工作，上半年联系办公室；

肖三杏副校长下半年调入我校，分管政务工作，联系政务处、综治办； 胡光平副校长分管教研工作，联系教研室，上半年分管高一年级，下半年分管高二年级；

李佑明副校长分管后勤工作，联系总务处；

朱淑军副校长分管教学工作，联系教务处，下半年分管高一年级；

黄承武副校长上半年分管高三年级，下半年分管办公室工作，联系办公室； 欧阳珍珠纪检委员负责学校纪检工作，上半年兼管政务工作，联系督查室； 胡筱欣主席负责学校工会工作，上半年分管高二年级，下半年分管高三年级。

二、廉政制度健全执行力强。为强化学校党员、干部勤政为民、廉洁从教思想，推动学校党风廉政建设，建设健全了廉政制度：一是出台了《桂阳三中党员行为十条规范》、《桂阳三中党员“八个”带头》；二是完善了学校财务管理办法；三是规范了校车管理办法；四是按照学习实践科学发展观及基层党组织和党员深入开展创先争优活动的要求，建立完善党的民主生活会制度，定期召开民主生活

会，认真开展批评与自我批评。

三、三项监管制度工作执行坚决。按照桂纪发【2009】5号文件精神，学校党总支、行政召开了专题会议。根据学校的工作实际和业务特点，按照党总支和行政领导的职权职责，集体研究确定了我校的“三重一大”具体事项，同时按照“正职监管、副职分管、集体领导、民主决策”原则，集体研究确定了学校分管组织人事、财务、工程项目建设工作的领导和“三项工作监督小组”成员。名单如下：

“三项工作”分管领导

组织人事：黄承武副校长

财务工作：李佑明副校长

工程项目：胡光平副校长

“三项工作监督小组”

组长：王友财校长

副组长：欧阳珍珠纪委

成员：胡筱欣主席、欧阳忠利老师、宋宏俊老师

学校严格执行党总支集体领导制和校长负责制，招生工作公平、公正、公开，工程招投标阳光透明，中层人事安排实行竞争上岗，经费开支规范、报帐程序严格（经手人验收、处室分管领导签字、监督小组组长审核、分管财务副校长批准），对“三重一大”事项执行调查论证制、集体决策制、末位表态发言制、票决制等。

四、开展“谋大局、想百姓、办铁案、作表率”主题活动情况。学校制定了主题活动实施方案：谋大局，为深化改革、促进发展、维护稳定营造良好环境；想百姓，结合学校实际，建立健全解决群众最关心、最直接、最现实问题的长效机制；办铁案，对于违反规定收费，搞有偿补课的，一经查实将给予严厉处罚；作表率，树立教师可亲、可信、可敬的良好形象。学校根据县委、县政府关于进一步加强干部作风的要求，认真学习了郴办发【2010】3号文件《关于严禁国家公职人员参与赌博、工作日早午餐饮酒、大办婚丧喜庆事宜的规定》，在教师党

员中积极开展“艰苦奋斗、廉洁从教”主题教育，提高认识，进一步转变教风、学风。结合重新修订的《中小学教师职业道德规范》及桂阳县教育《关于开展学校精细化管理年活动的通知》文件精神，学校制定了《桂阳三中精细化管理年活动实施方案》，坚持向过程要结果，向细节要效益，做到“人人有事做，事事有人做”，以解决学校部分中层干部工作不扎实、办事不公开和部分教师事业心不强，关爱学生不够等突出问题。活动为期10个月(即2010年3月至2010年12月)，共分五个阶段。目前，此项工作正在顺利实施。通过精细化管理，各处室、各年级均彰显积极上进的精神面貌，出现了一批师德典型，为人师表意识明显增强，工作作风明显转变，教学行为明显规划。我们组织党员、干部认真学习了《科学发展观重要论述摘要》、《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，认真学习了王俊飞同志的先进事迹、观看了王瑛同志的先进事迹教育片和《蜕变的权利》典型案件警示片，并要求全体党员写学习心得体会一篇。

五、开展《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》学习情况。按照桂纪发【2010】3号文件精神，学校制定了《桂阳三中关于开展“中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则” 学习教育活动实施方案》，组织干部职工认真学习《廉政准则》。学习活动分成三个阶段，要求做到“六个一”（作一本笔记、写一篇心得、听一次辅导报告、开展一次警示教育、组织一次知识测试）。

六、厉行节约制止奢侈浪费工作。今年是“十一五”计划的开局之年，也是我县深入贯彻落实科学发展观，积极应对国内外严峻经济形势，保持经济平衡较快发展的关键一年。我校根据县委、县政府关于厉行节约，共度时艰、过紧日子的要求，认真学习了郴办发【2010】3号文件，出台了《桂阳三中关于厉行节约工作方案》，完善了《公务用餐审批制度》，进一步加强了广大教职员工的服务意识、效率意识、法制意识和廉洁意识。公务接待程序规范，严格按标准实行工作餐；公务用车实行“定点加油、定点维修、定点保险”。一年来，水电费下降了5%，每月节约了5000元左右；车辆费在原有基础上下降了10%；交待费在限额

基础上下降了12%。

七、案件办理工作。作为纪检工作“不查案子是失职，查不好案子不称职”。一年来，学校纪检围绕学校工作中心，按照“教育、监督、惩处、保护”八字方针，积极参与学校各项重要工作的监督。对教育收费、招生考试、重大工程建设、大宗物质采购、干部人事任免、职称评定、评优评先等参与全程监督和跟踪检察，确保不出差错或少出差错。及时受理师生员工及学生家长的来信来访，认真调查和处理一些违纪违规问题。保证了政令畅通和学校各项工作的有序进行，维护了学校的良好社会声誉。

八、县纪委交办的其他工作。年初，学校征订了《中国监察》等报刊杂志5份，购买了警示教育片2套；积极参加反腐倡廉建设调研活动，李佑明副校长的调研论文《如何建立科学有效的反腐倡廉机制》荣获优秀论文三等奖；协助局纪委参与查处案件1件，派出协助人数10人次，并按期完成县纪委交办的其他工作。

在县纪委的正确领导下，在全体教职员工的大力支持和共同努力下，我校贯彻落实党风廉政建设责任制，取得了一定的成绩：学校被评为2009年党风廉政宣传教育工作先进单位，欧阳珍珠被评为2009年党风廉政宣传教育工作先进个人。虽然取得了较好的效果，但与上级要求还有一定差距：如在规范办学行为上还需进一步加大力度等。今后，我们将在县委、县政府的领导下，坚持用“三个代表“的思想指导党风廉政建设责任工作，使我校党风廉政建设逐步走向规范化、法制化轨道，取得更好的成绩。

2010年12月15日

第三篇：静乐三中党风廉政建设责任制

静乐三中党风廉政建设责任制

实施方案

为加强我校党风廉政建设，进一步明确党政领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，保证党风廉政建设和反腐败各项任务的落实，推动学校改革与发展，维护学校稳定，根据中共中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》及静乐县委、县政府的有关文件精神，结合我校的实际情况，特制定本实施方案。

一、总 则

第一条 实行党风廉政建设责任制，必须坚持以科学发展观为指导，坚持从严治党和“两手抓，两手都要硬”的方针，立足于教育，着眼于防范，保证党中央和上级纪检监察机关关于党风廉政建设和反腐败工作一系列指示的贯彻执行。

第二条 实行党风廉政建设责任制，要坚持党总支统一领导，党政齐抓共管，依靠群众的支持和参与的领导体制和工作机制；坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实；坚持把党风廉政建设作为学校领导班子建设的重要内容，与精神文明建设和教学、教研等业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

第三条 实行党风廉政建设责任制，要做到责权明确、奖罚分明、定期检查、常抓不懈。

二、责任内容

第四条 校党总支对学校党风廉政建设负全面领导责任。党总支书记对全校范围内的党风廉政建设负总责，对学校领导班子及其成员的党风廉政建设负直接领导责任。

第五条 校长对学校行政管理及其职能部门的党风廉政建设负总责，对副校长的党风廉政建设负直接领导责任；副校长要积极主动协助校长履行职责，并对职责范围内和分管的科室及其负责人的党风廉政建设负直接领导责任。第六条 各党支部书记所属科室的党风廉政建设负总责。第七条 校各科室负责人对本科室的党风廉政建设负总责。第八条 校党总支在学校党风廉政建设中承担以下责任：

（一）每学期都要安排一定的时间，组织党员、干部学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、科学发展观和党风廉政法规，开展党性党风党纪教育，提高党员、干部的思想政治素质，增强党员、干部廉洁从政的意识和遵纪守法的自觉性。

（二）认真贯彻落实中共中央、山西省以及忻州市委、市政府关于党风廉政建设的部署和要求，根据学校的具体情况，分析研究职责范围内的党风廉政状况，研究制定近期和远期的党风廉政建设工作计划，部署工作任务，分解下达责任目标，并认真组织实施，及时解决党风廉政建设中存在的问题。

（三）认真贯彻执行党和国家党风廉政法规制度，并结合学校实际，制定和完善学校党风廉政建设规章制度，并督促落实，使党风廉政建设工作制度化、规范化。对学校财务、组织、人事、后勤、基建、产业、资产管理、教学经费管理、职称评定、招聘及招生、就业等重要部门和重点岗位，要组织制定相应的规章制度，并督促学校有关科室认真贯彻落实。

（四）坚持民主集中制原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合，对学校的重大决策、干部任免、重要项目安排和大额度资金使用等，要严格按照决策程序，坚持集体讨论决定，实行政务公开、校务公开。对违反政治纪律，违反民主集中制，严重破坏班子团结等突出问题要报上一级纪检监察机关严肃处理。

（五）坚持党管干部的原则和德才兼备的干部路线，严格执行干部选拔、任用的各项规定，坚持任人唯贤，反对任人唯亲，防止和纠正用人上的不正之风。

（六）对学校领导班子和中层教干的党风廉政建设情况进行监督、检查和考核。

（七）重视学校纪监工作，按规定配好配齐纪检、监察人员，支持纪监机构依法依纪履行职责。配合上级机关和有关部门做好对本校所发生案件的查处工作。

（八）每学期至少研究一次党风廉政建设和反腐败工作，听取纪检监察工作专题汇报，根据工作情况，部署工作任务，提出明确要求。

第九条 党总支书记、校长在党风廉政建设中承担以下责任：

（一）根据上级领导机关关于党风廉政建设工作的部署和学校党风廉政建设工作的需要，及时召开有关会议，研究部署学校党风廉政建设工作，落实领导班子成员及职能部门的具体责任。

（二）领导学校党风廉政建设领导小组开展工作，组织党风廉政建设工作的检查、考核，督促党风廉政建设各项任务和规章制度的落实。

（三）坚持言传身教，带头遵守党风廉政建设的各项规章制度，廉洁自律，教育并管好自己的家庭成员和身边的工作人员，防止发生违法违纪和违反廉洁从政规定的行为，时时处处起表率作用。

（四）对涉及本校领导干部重大案件线索的信访件要亲自阅批、督办，对关系学校改革、发展和稳定的大案要案的查处工作要亲自部署，及时排除干扰和阻力，支持纪检监察部门依法履行职责。

（五）校长、党总支书记要按有关规定组织并主持召开本校领导班子民主生活会，检查领导班子成员执行党风廉政建设责任制的情况和廉洁从政的情况，针对存在的问题要认真督促整改。

（六）校长、党总支书记负责本校的全面工作，在主持校长办公会议或校务会议，制定学校发展规划以及具体规章制度，组织各项教学、教研活动，实行奖惩制度等各项工作中都要坚持秉公办事，依法行政。在贯彻执行校党总支决议、决定的过程中，要发扬民主，集思广益，弘扬正气，反对和制止在招生、基建、采购、职称评聘、收费、社会服务和资金使用等方面的不正之风。

第十条 学校党政副职领导干部在党风廉政建设中承担以下责任：

（一）按照职责范围分别协助党政一把手贯彻落实党风廉政建设责任制，根据谁主管谁负责的原则，具体负责职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，努力完成职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作任务。

（二）加强对职责范围内党风廉政建设工作的领导，指导分管科室制定党风廉政建设工作计划，检查分管科室贯彻落实党风廉政建设有关部署、计划和实施的情况，发现问题及时纠正。每学期至少向学校党政一把手报告一次分管科室党风廉政建设工作的情况。

（三）对涉及分管科室及其负责人的重要信访件和重大案件线索的调查和处理，要亲自过问，督促查办；对分管科室发生的不正之风和违纪案件要及时向校党总支汇报，支持有关部门进行查处。

（四）加强对职责范围内党风廉政建设工作的考核，加强对分管科室党员、干部的教育、管理和监督，及时解决分管部门和单位党风廉政建设中存在的问题，纠正不正之风。

（五）教育并管好自己的家庭成员和身边工作人员，防止发生违法违纪和违反廉洁从政规定的行为。

（六）校纪检委员的职责是协助校党总支抓全校党风廉政建设；研究制定校党风廉政建设的计划和措施，调查了解掌握全校党风廉政建设的情况，主动向校党总支和上级纪委汇报，落实校党总支和上级纪委的指示和意见；抓好纪检监察部门自身的思想和作风建设；在学校党风廉政建设中出现隐瞒不报或压案不查时，要承担直接领导责任。

第十一条 各科室领导干部在党风廉政建设中应承担以下责任：

（一）及时传达、贯彻上级机关和学校关于党风廉政建设的工作部署，定期检查和分析本科室党风廉政建设状况，把本科室的党风廉政建设和反腐败工作与教学、教研、管理等业务工作一起布臵，一起落实，一起检查，并采取切实可行的措施，促使党风廉政建设责任制在本单位的落实。

（二）贯彻上级机关和学校制定的党风廉政建设法规和有关规定，结合本单位实际，采取有效措施，保证制度的落实。

（三）加强对本科室人员遵纪守法教育，组织党员、干部学习党风廉政建设和反腐败工作有关文件，抓好本科室的党性党风党纪教育。

（四）履行监督职责，负责对本科室的党风廉政建设情况、领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核。

（五）积极配合纪检监察部门履行职责。对本科室在党风廉政建设方面发生的不正之风和违法违纪问题，要及时向主管校领导和纪检监察部门报告。

三、责任考核

第十二条 校党总支负责领导、组织对校党总支成员、各科室领导干部党风廉政建设责任制执行情况的考核工作。考核工作要与对领导班子、领导干部的工作目标考核、考核等结合进行，必要时也可组织专门考核。对考核成绩突出的，要给予表彰、奖励；对考核中发现的问题，要限期改正，认真解决。

第十三条 学校、科室干部都要将贯彻落实党风廉政建设责任制的情况列入工作总结和工作报告，分别报上级党委、纪委。

第十四条 学校各党政领导干部都要将执行党风廉政建设责任制的情况列为民主生活会和述职报告的一项重要内容。

四、责任追究

第十六条 学校领导干部违反中央《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和本制度，有下列情形之一的，在查清事实、分清责任的基础上，依据《中国共产党纪律处分条例(试行)》和中央《规定》以及其他法律、法规，由上一级纪检监察机关分别给予有关责任单位和责任人批评、通报批评等组织处理或者党纪政纪处分：

（一）对直接管理范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处，或者对上级领导机关交办的党风廉政责任范围内的事项拒不办理，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压案不查、不正确处理的。

（二）直接管理范围内发生重大案件或致使学校、集体资财和群众生命财产遭受重大损失或者造成恶劣影响的。

（三）违反《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，在选人用人上严重违反民主集中制原则或严重失察，造成恶劣影响的。

（四）授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规，弄虚作假或骗取名利的。

（五）授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗党风廉政监督检查或者案件查处，或者对监督检查人员以及办案人、检举控告人、提供证据人无理刁难、打击报复的。

（六）对家庭成员、亲属、亲戚朋友和身边工作人员严重违法违纪知情不管、隐瞒不报的。

（七）授意、指使、强令会计人员及其他人员伪造、变造会计凭证、会计帐薄，编制虚假财务会计报告或者隐匿、故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计帐薄、财务会计报告的。

（八）截留、挪用、坐收坐支、私分收费收入和罚没收入，以及公款私存、私设“小金库”，给国家和集体利益造成损失的。

（九）在重大建设项目的立项、设计、施工中和大额度资金的审批使用中，不执行民主集中制，违反决策程序，主观臆断，严重官僚主义，给国家、集体造成较大损失的；或者违反有关规定，直接干预基建项目、维修项目、物品采购、仪器设备采购招投标规定，该招投标而不进行招投标的；或者由于管理混乱，致使学校、集体财产被贪污、挪用、借出、个人（或小集体）占为己有等，造成较大、重大和巨大损失的。

（十）领导干部对下属人员订立攻守同盟、提供伪证、隐瞒违纪事实、防碍调查取证等违纪行为不制止、不处理，或者包庇、纵容的。

（十一）由于工作不负责任，造成工作失误、失职的，或者有其他违反本规定的行为，情节较轻的。

（十二）具有上述情形之一，需要追究政纪责任的，比照所给予的党纪处分给予相应的行政处分；需要追究党纪责任的，比照所给予的政纪处分给予相应的党纪处分；涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

第十七条 实施责任追究的程序

（一）如有违反规定被追究责任，属校党政领导的，被追究人必须写出书面情况报告，报学校党的纪律检查委员会追究责任；属年级、科室和个人的，被追究人年级、科室主要领导必须写出情况报告，其他责任人同时写出书面检查，并按责任内容作出自查，一并报学校纪检部门。

（二）纪检部门对责任追究事实核实认定以后，先向校党总支报告，由校党总支提出处理建议。

（三）学校研究决定后，填写《责任追究登记表》，连同情况报告、自查材料和学校处理意见书一并存入廉政卷宗备查。

五、监督检查

第十八条 建立党风廉政建设责任制评议制度

评议采取自评、群众评议和组织检查评议相结合的方式进行。

（一）自评。领导干部在每年的工作总结中，对本人一年来落实党风廉政建设责任制的情况进行总结、评议。

（二）群众评议。每年组织群众对校党政领导班子和领导干部贯彻落实党风廉政建设责任制的情况在一定范围内进行评议。领导干部每年底要接受本单位群众对党风廉政建设责任制贯彻落实情况进行的评议。要将群众评议的结果分别报送校纪委。

（三）组织检查评议。接受上级组织的各种形式的检查和评议。

第十九条 建立群众举报制度

（一）设立并公布举报电话，举报电话是：***。由纪检部门负责记录举报电话和定期收集举报信件。

（二）对群众举报的问题，有关年级、科室必须配合纪检部门在规定的时间内调查处理。任何人不得压制群众的检举、控告。

（三）任何人不得以任何借口和手段打击报复检举、控告人及其亲属。对打击报复的，纪检部门应视其情节依照有关规定予以处理，构成犯罪的，应移送司法机关惩处。对举报有功人员要给予表扬、鼓励和奖励。第二十条 建立和完善执行党风廉政建设责任制情况报告制度

（一）处以上领导干部的专题民主生活会和年终述职，要如实报告个人贯彻执行党风廉政建设责任制和廉洁从政的情况。

（二）对各科室发生的工作失误、失职行为和严重违法违纪行为，主要领导要作深刻检查。

六、组织机构

第二十一条 学校成立（或及时调整）党风廉政建设领导小组，党总支书记任组长，领导小组成员由学校其他党政领导成员组成。领导小组下设办公室。

第四篇：党风廉政建设责任制工作汇报

xxx局党风廉政建设责任制工作汇报

县党风廉政建设领导小组：

xxx局根据县党廉发〔2012〕2号文的工作要求调整了党风廉政建设工作领导小组，依据县党风廉政工作的有关精神认真开展廉政风险防范管理工作。对廉政风险防范工作进行认真部署，制定防范措施，xxx局长根据今年县开展廉政风险防范管理工作会议后在局干部职工会议作了廉政风险防范管理工作的讲话，要求全体干部职工提高思想觉悟，充分认识开展推行廉政风险防范管理工作的重要性，要求班子成员以及各有关股室做好党风廉政建设风险防范工作，结合工作实际，全面细致查准“风险点”，打好预防风险基础，落实县委、县政府提出“建设生态文明，经济发展，民主和谐，宜居宜游的幸福xx”的目标，为实现这个目标，我局以“农业增效，农民增收，农村和谐稳定”为基础，积极实施“五带一链”产业发展战略，加强农业基础建设，夯实农业农村发展基础，深入推进党风廉政风险防范管理工作提出了更高的要求，做到用制度管权、管事、管人，对腐败防患未然，落实工作责任制形成班子成员和各股室共同参与惩治和预防腐败体系。推行落实党风廉政建设责任制，运用学习教育、制度、监督等有效措施，有效预防防腐败发生的风险，营造风清气正的良好干事环境，先后制定了《xxx局关于推行廉政风险防范管理工作的意见》、《xxx局廉情预警信息管理机制实施方案》、《xxx局廉政风险监控和处置制度》、《xx局岗位廉政风险防范一览表》、《xx局廉政风险防范措施》、《岗位廉政风险防范承诺书》、《xx局领导成员党风廉政建设岗位职责》、《xx局党风廉政建设责任书》、《关于xxx局班子工作分工的通知》、《县xx局财经管理制度》、《xx局干部、职工有关福利补充规定》、《关于进一步明确请假和值班制度的通知》、《县xxx局接待管理规定》、《农资市场监管制度》。按照全面开展、突出重点、扎实推进务求实效的要求，逐步建立和完善廉政风险防范管理长效机制，充分认识推行廉政风险防范管理的重要意义，提高思想认识，增强廉政风险意识、责任意识，自觉遵守党风廉政建设和预防腐败的有关规章制度，使各项工作落实到位，保证廉政风险防范管理工作的取得实效。

按照县党风廉政建设的要求，可能存在些不足之处，结合我局的工作实际，健全惩防体系和有关制度，推进各项内控机制建设，履行“一岗双责”把党风廉政建设和反腐败工作与我局日常工作一起部署，加强领导，强化工作职责，任务落到实处。

二○一三年十月二十二日

第五篇：党风廉政建设责任制工作汇报材料

今年以来，我局领导班子坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真学xxx省、市、区一系列反腐倡廉的有关文件和规定，落实区委、区政府、区纪委党风廉政建设责任制，切实完成党风廉政建设和反腐败斗争的各项任务，不断提高领导班子、领导干部和广大干部职工的政治素质，保证了各项工作任务的顺利完成。现将我局落实党风廉政建设责任制情况汇报如下：

一、加强领导，明确任务，制定措施，把党风廉政建设工作落在实处。

局党组和领导班子始终把党风廉政建设、领导干部廉洁自律作为学习实践“xxxx”重要思想的具体体现，当作加强党组织建设和领导班子建设的头等大事来抓，制定措施，健全制度，明确任务，分工负责，完善管理机制和监督机制，保证了党风廉政建设责任制的较好落实。

1、加强组织领导，建立工作机构。我局建立党风廉政建设领导小组。机关和下属单位也相应地成立了组织机构，实行主要领导负责,班子成员明确分工，兼职干部处理具体工作,形成了领导班子齐抓共管、业务科室负责、纪检监察干部协调、群众积极参与的领导体制和工作机制。

2、及时安排部署，分解落实任务。我局始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程，坚持党风廉政建设、反腐败斗争与计划生育工作和其他工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，坚持把“一把手负总责，分管领导各负其责”的党风廉政建设责任制逐级落到实处。三月份局党组就全年党风廉政建设工作进行了专题研究安排，下发了“关于XX党风廉政建设和反腐败工作安排意见”，针对工作实际进行了明确分工，责任到人，实行“谁分管谁负责”。为提高廉政工作透明度接受广大党员、干部的监督，将安排意见及分工以文件形式发到机关各科室和下属各单位，要求各负其责，层层抓好落实，并自觉接受群众的监督。

3、签订目标责任书，落实具体工作任务。年初，局党总支与下属三个党支部签订了党建目标责任书和党风廉政建设目标责任书.机关和下属单位结合各科室职能特点、业务范围按目标责任书的内容进行量化细化分解，明确任务，压实担子，要求做到组织、责任、措施三落实。日常工作中坚持督促检查、定期汇报，年终集中进行考核，对贯彻落实党风廉政建设责任制的情况作出综合评价。好的表彰奖励，差的限期整改，并追究有关领导责任。

4、坚持述职述廉和民主评议制度。在半年、年终两次领导干部民主生活会和党员评议活动中，采取召开座谈会、个别谈话、发放征求意见表等方式，听取党员干部的意见和建议，领导干部认真撰写述职报告，对廉洁自律情况进行总结。召开有各科室领导和下属事业单位负责人参加的领导干部述职述廉会议，由领导干部个人总结发言，参会人员评议，在评议的基础上评出优秀领导干部和优秀党员，树立学习榜样。

5、完善制度，公布上墙，接受群众监督。局机关和下属单位都制定有党风廉政建设制度，打印成册下发到各单位、科室，并做到公布上墙，定期听取群众意见，接受群众的监督。

二、开展经常性的党性党风党纪和廉政教育，提高思想觉悟和政治鉴别能力，从源头上预防腐败现象的发生。

局党总支、领导班子坚持不懈地抓好干部理论学习，制定了党组中心学习组学习制度、学习规划和机关干部学习制度，提出了学习目的与要求，坚持每周一学习日制度和中心学习组每月一次的学习制度。在抓好邓小平理论和“xxxx”重要思想学习的同时，认真学习了《党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和中央、省、市、区有关党风廉政建设的文件和规定。记写学习笔记，撰写心得体会文章，举办学习专栏，开展学习交流活动。在抓好政治学习的同时，我们以活动为载体，开展生动活泼的思想教育，组织党员干部观看警示教育电教片，用正反面的题材教育大家明是非，辨善恶，提高拒腐防变能力；开展了“知荣辱、树新风”作风及廉政建设演讲活动；组织全系统干部职工积极参加区纪委组织的廉政建设答题活动；由领导带队，参观区纪委举办的廉政文化墙教育活动。通过学习和教育活动领导干部和机关工作人员提高了对党风廉政建设和反腐败斗争必要性、重要性和长期性的认识，增强了党员干部自重、自省、自警、自励的自觉性，廉洁自律的意识和拒腐防变能力有了进一步提高。

三、抓好思想道德、组织作风教育，建设高效务实、清正廉洁的领导班子。

在领导班子建设中始终把“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”当作奋斗的方向和目标。坚持从自己做起切实转变作风，用行动和热情去感染带动大家尽职尽责做好工作。主要抓了以下几方面的工作：一是加强学习，联系实际学以致用。面对新形势、新任务，领导班子始终把学习摆在重要的地位，每个月都能定期组织班子成员认真学习。结合党风廉政建设加强了政策法规、党性、党风、党纪和反腐倡廉的学习教育，班子成员和干部的思想水平和政策观念有了新的提高。在工作实践中，保持良好的精神状态和工作作风，做到了与时俱进、开拓创新。二是改进作风、求真务实。新时期计划生育工作要求标准高，任务非常艰巨。局党组要求领导班子成员要发扬党的优良作风，既要有勇于探索、敢于攻坚、善于创新，创造性地开展各项工作的思想，又要有脚踏实地、埋头苦干、坚韧不拔、扎扎实实的工作作风。通过深入基层，联系实际，调查研究，走访群众，帮助基层解决工作中遇到的困难和问题，带领广大计生干部较好地完成了各项任务。三是树立全心全意为人民服务的宗旨，勤政为民。局领导班子每个成员都能身体力行党的宗旨，树立勤政为民的思想，领导班子成员每年有一半以上的时间深入基层，帮助基层乡镇、村组解决工作中的困难和问题。进村入户倾听群众意见建议和呼声，关心群众疾苦，帮助群众解决生产、生活、生育中的困难。通过为群众排忧解难，为群众提供优质服务，落实有关奖励优惠政策等方法鼓励、动员、引导群众自觉执行计划生育政策，从而密切了党群、干群关系，促进了计生工作任务的完成。四是牢记使命，勤奋工作。在计划生育工作中，班子成员和机关干部一样深入村组，走村串户，了解工作实情，扎实工作，纠正和制止少数基层干部方法简单粗暴、作风不实、弄虚作假、谎报瞒报等计划生育工作中的不正之风，自觉为完成党和人民的事业而不懈奋斗。五是自觉遵守党的政治纪律和组织纪律，坚持民主集中制的原则。重大问题集体讨论决定，不搞一人说了算的家长作风。做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不干。坚持每半年召开一次民主生活会，认真开展批评与自我批评，诚恳听取同志们的意见和建议，努力改进工作作风，积极维护班子的团结，增强班子的凝聚力和战斗力。六是抓好领导班子成员自身廉洁自律工作。班子成员都能用党的纪律来约束自己，自觉维护党的尊严和形象，按《廉政准则》以身作则，管好自己的家属和身边的工作人员，清清白白做人，实实在在干事，自觉接受群众的监督。近年来局班子成员、机关干部没有发生一例违反规定的人和事。

四、深入开展纠风工作，建立警示训诫防线，预防腐败现象和各种不正之风的发生。

在今年全区开展的领导干部机关作风建设活动中，我们在提高认识的基础上，认真对照检查，采取召开座谈会、发放征求意见表、公布投诉电话、设立举报箱等方法，找准问题和原因，制定措施，扎实进行整改，有效地促进了行业作风建设，杜绝了腐败现象的发生。一是加强制度建设。局机关对原有的各项制度进行了重新修订、补充和完善。建有学习制度、工作纪律制度、办事公开制度、首问责任制度、限时办结制度、服务承诺制度、岗位责任制度、廉洁自律等制度，做到有法可依，有章可循，用纪律教育人，用制度约束人。二是实行政务公开，规范办事程序，坚持依法行政。我局在生育证审批、病残儿鉴定、并发症鉴定、干部职工超生处理、“四假”案件查处、评比先进、干部晋升和文明单位审查等工作中，制定有工作程序，并公布上墙，接受群众监督，做到了“四公开、一监督”，坚持秉公执法，体现了政策面前人人平等，防止损害群众利益现象的发生，群众的满意度不断提高。三是强化资金管理，杜绝铺张浪费。我们在财务管理上严格实行“收支两条线”，从未私设帐外帐、小金库，在市、区财政、收费和审计部门多次检查中被评为先进单位。我们要求领导不吃请，不特殊，不借工作之便大吃大喝，不搞公费娱乐。非陪同不可的招待谁分管，谁参加，尽量减少陪同人数，严格控制支出标准。坚决不搞形式主义的检查评比，不举办联欢会，不给上级拜年，不搞公款吃请娱乐，不参加迷信、赌博活动等，以实际行动净化社会风气。四是认真建立领导干部生育档案。XX年以来，全区共建立副科级以上领导干部生育档案2373份。随着领导干部的升迁、提拔、调动、退休等情况，我们及时予以调整充实，XX年新增加82人减少64人，同时，认真配合组织宣传部门做好领导干部选拔任用、评选先进时计划生育鉴定等，实行“一票否决”制。五是认真处理群众来信来访。我局设立了信访接待室，明确了一名信访接待工作人员，向社会公布了信访接待电话，建立健全了信访接待处理制度，今年接待群众来访23人次，都给了满意的答复。同时，接受区级批转案件1件，区纪委批转案件1件，都全部进行了处理，既维护了计划生育政策的严肃性，又密切了党群、干群关系。六是认真开展执政为民、依法行政作风教育整顿活动。活动中教育干部在政治思想方面树立解放思想、实事求是、爱岗敬业、无私奉献、脚踏实地、真抓实干、心系群众、服务人民的思想，培养正确的人生观、价值观，养成甘于吃苦，奉献社会的良好风气；在工作作风方面规范办事程序，开展“两清两高一争创”活动，即科室内当月工作当月清，做到高标准；工作人员当日工作当日清，做到高效率，全局工作创一流；在为民服务方面实行为民服务代理制，为群众代理、代办有关计生事项，简化办事程序，方便群众。实行政务公开，坚持公开办事程序、收费标准、服务承诺等。严格遵守“七不准”规定，模范遵守公务员职业道德标准规范，接待群众实行首问责任制，认真负责解答群众咨询，积极为群众办实事办好事，努力提高群众满意率。

几年来，我局领导班子坚持廉洁从政，以身作则，带领干部职工取得了一定成绩，先后获得国家计划生育优质服务先进区、全国婚育新风进万家先进区、全市人口和计划生育工作先进集体、市级文明单位、市学习型先进单位、区目标管理先进单位、规范化管理党组织等荣誉，连续十五年完成人口计划，工作质量指标位居全市前列。但我们也清楚地认识到，廉政建设工作也和业务工作一样面临着新形势、新任务的考验，我们决心在区委、区纪委的领导下，以思想教育为基础，监督检查为手段，健全制度为保证，坚持不懈地做好工作。努力提高群众满意率，不断促进社会和谐，为长安经济社会发展提供有利的人口环境。