2008-2010年高滩小学工会工作计划

第一篇：2008-2010年高滩小学工会工作计划

2008年学校工会工作计划

派潭镇高滩小学

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，认真学习贯彻上级工会的一系列指示精神，紧紧围绕学校教育中心工作，在突出维护职能的同时，全面履行工会职责，强化教师职业道德教育，推进学校民主管理，加强教育工会自身建设，为实现特色品牌知名校做出新的贡献。

二、工作目标

1．进一步增强工会工作服从服务于教育发展大局意识；

2．进一步增强创新意识；

3．营造民主和谐的校园氛围；

4．营造有利于激发教职工创造性的工作氛围；

5．营造健康向上、情趣盎然的文化生活氛围；

6．营造和谐的充满关爱的生活氛围。

三、主要工作

（一）加强民主管理，提升民主意识

1．我校工会组织要切实履行好维护职能，在教育的改革和发展中维护教职工在政治上的民主权益;经济上的劳动权益；文化上的精神权益。工会组织要发挥桥梁和纽带作用，发挥工会职能,加强与党政的沟通，依靠党的领导和行政的支持，组织教职工积极参与到学校的民主管理,为学校的发展献计献策。组织召开教代会，并以此为载体推动学校民主管理。

2．加强教代会工作，不断提高教代会工作水平。我校要继续营造和谐民主的政治氛围，切实保障教职工在教育改革和发展中享有知情权、参与权、决策权和监督权，以利于维护职工利益，发挥教职工的积极性、主动性，共谋事业发展。我校将在上半年召开教代会，认真落实教代会四项职权，进一步加强民主评议干部工作，征集提案，并通过教代会修订、审议我校一系列教育管理改革措施。

3．健全完善“党政齐抓共管、行政主体到位、工会积极配合、教工群众积极参与”的校务公开领导体制和工作机制。做到有计划、有总结、有检查、有考核。在工作中不断调整和扩大公开内容，丰富公开形式，拓宽公开渠道，完善公开制度，进一步提升教职工参政议政能力。

（二）加强队伍建设，提高师资素养。

1．加强师德建设，提高教师道德水准。要进一步提高对师德建设重要性的认识，做好提高教师队伍素质的基础性工作，教育广大教职工树立正确的人生观、世界观、价值观，增强人民教师的责任感，形成爱岗敬业、精益求精的职业道德氛围。本年，要以关爱学生和爱岗敬业为重点，将师德教育与学习榜样人物、家长评教、学生评教活动紧密结合，杜绝体罚与变相体罚、托销资料和增加学生课业负担等不良现象，努力塑造教师为人师表、教书育人的良好形象。配合学校在完善师德制度和评价机制的基础上，广泛征求教师意见，开展师德考核，并与绩效工资待遇、个人荣誉和外出学习培训直接挂钩，进一步引导全体教师树立教书育人的责任感和使命感，以高度的责任心去关爱学生，以正确的育人观去培养学生，朝着“家长满意、学生喜欢、同事佩服、领导放心、自我认同”的方向不断努力。

2．开展文明礼仪普及活动，提高教师文明素养。礼仪是人际交往中沟通感情的桥梁，加强道德实践，应该从礼仪做起。在学校着力开展青少年文明礼仪教育活动的同时，要组织教师开展“讲教师礼仪、塑儒雅形象、重师德规范”为主题的文明礼仪普及活动，结合教育行风政风建设，按照“八荣八耻”和构建和谐社会的要求，围绕职业礼仪、社会礼仪、生活礼仪三方面开展主题活动，通过学习文明礼仪基本规范、开展文明礼仪一周行、礼仪知识讲坛、知识竞赛等活动，进一步普及和实践文明礼仪，以知礼向善为重点，把文明礼仪教育纳入教师基本行为教育和师德教育活动中去，提高礼仪意识，增长礼仪知识，遵守礼仪规范，在学校中营造良好的、文明的育人环境。

3．实施“青蓝工程”，提高教师业务素质。一要加大“传、帮、带”力度。充分发挥我校、学科带头人的有利资源，做好“传、帮、带”工作。形成结对教师间互相听课、评课、研课的学习交流制度化。虚心听取指导意见和建议，认真做好反馈笔记和教学反思总结。二要加强教学技能锤炼。本年将以更新教育观念、拓展专业知识、提高专业技能为训练重点，组织教师尤其是青年教师参与观摩研讨、课堂教学设计、教学论文撰写、说课与评课、课件制作活动，引导教师从新的视角，审视自己的教学行为，走向反思型、研究型的教师行列。三要加强综合素质测评。

4．树教师典型形象，发挥榜样作用。以文明执教，用身边的爱生故事感染身边人。积极弘扬教职工中的先进人物事迹，工会将组织教学评优、师德评优活动，大力弘扬师德师风高尚的先进人物事迹，努力营造以以德治校、以德育人的良好氛围。

（三）发挥工会职能，创温暖“教工之家”。

1．全面促进教职工“身心健康工程”。积极组织教职工开展各种类型、各种形式的文体活动，创造条件、增加设施，营造良好氛围，广泛开展促进教职工身心健康知识的宣传活动，唤起全体师生对体质健康的关注，增强强身健体意识，培养教职工养成自觉锻炼身体的良好习惯，推动阳光体育运动的开展。学校工会将于“五一节”举办一次教职工篮球和羽毛球比赛。

2．继续做好“送温暖工程”。把教职工的冷暖和困苦时刻挂心间，切实履行工会职能，促进送温暖工作经常化、制度化。及时地慰问病、困教职工和离退休职工。关心教职工生活，定期组织教职工进行体检，为教职工办实事、好事。

3．全面推进“女职工素质教育工程”。女教职工是学校建设的一支重要力量，要关注女职工，积极营造和谐健康的教学教育环境。除了从教学上给予更多支持和帮助外，还要关心女职工生理和心理健康，每年一次组织女教职工体检，并组织女教职工办理特病保险，维护女教职工特殊利益和合法权益。

派潭镇高滩小学小教工会

2008年2月6日

附:高滩小学工会2008年月工作要点

一月份：

1．制定2008年工会工作计划。

2．开展“两节”慰问活动。

二月份：

1．召开工会委员会会议，布置2008年工作任务。

2．组织学习《工会法》等有关法规。

三月份：

1．开展庆祝“三·八”妇女节活动。

2．开展道德早餐活动。

四月份：

1、开展革命传统教育，组织祭扫烈士墓活动。

2、开展“敬业爱生、明礼诚信、平等合作、勤学乐教、廉洁奉献”师德宣传教育活动。

五月份：

1、开展庆“五一”“五四”系列活动。

2、举行第七届校园文化艺术节。

3、开展岗位练兵、技能竞赛活动。

4、开展评课比赛。

5、“十佳青年教师”评选活动

六月份：

1、教师岗位练兵综合考核。

2、教师目标管理工作考评及绩效考评。

3、师德案例征集与评选活动。

4、开展评选“优秀教师”“优秀班主任”“师德标兵”活动。

5、召开教代会，民主评议学校干部。

七、八月份：

1、开展法纪安全教育。

2、教师年度考核。

3、配合学校做好教师聘任工作。

4、开展“争做学习型教师”活动。

5、组织教师参观学习。

6、组织工会干部培训。

九月份：

1、开展师德演讲比赛活动。

2、开展庆祝“教师节”活动。

3、开展篮球联谊活动。

十月份：

1、开展庆祝“国庆节”活动。

2、开展庆祝“老人节”活动。

十一月份：

1、召开教师座谈会。

2、配合学校做好校务公开工作。

3、开展教师特长展示活动。

4、开展“向学校献良策，提合理化建议”活动。

十二月份：

1、评选工会积极分子。

2、开展庆祝2010元旦活动。

3、做好各种资料的归档工作。

4、参加县总工会年终考核竞赛活动。

5、做好2009年工会工作总结。

6、拟定2010年工会工作思路。

2009年学校工会工作计划

新城子乡中心小学

文/瑞雪烹梅

2009年学校教育工会工作的总体要求是：在区教育局党委、区教育工会和学校党支部的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入实践科学发展观，认真学习贯彻党的十七大精神，以“围绕中心，服务大局；突出维护，多办实事；解放思想，开拓创新”为基本思路，紧紧围绕科教兴国战略和全乡教育改革和发展这个中心,维护教职工的合法权益，大力推进学校民主建设、教师队伍建设和工会自身建设，努力为教职工办实事、做好事、解难事。最大限度的调动、发挥教职工的积极性和创造性，为我校教育事业的快速发展建功立业。

一、组织教职工的思想教育，提高教职工整体素质 1.结合不同时期的形势和任务，坚持政治学习制度，开展对教职工的政治思想教育。组织教职工学习“三个代表”重要思想、党的十七大精神，积极参加远程教育学习培训，充分调动广大教职工的工作积极性，进一步增强事业心和责任感，激发教职工积极投身改革、参与改革和为提高教育教学质量献计献策的主人翁精神。通过认真学习、宣传和贯彻党的十七大精神，进一步统一教职工的思想，提高认识，不断转变观念，与时俱进，开拓创新，努力开创工会工作新局面。

2.以师德建设为重点，加强教职工队伍建设

以提高教师职业道德素质为重点，进一步提高教职工的政治素质、职业道德和业务素质，把爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习真正落实在行动上。进一步更新教育观念，增强教师履行师德规范的责任感和自觉性。

二、激发教职工爱岗敬业积极性，为学校发展建功立业

1.坚持从学校实际出发，努力提高教职工的业务素质和水平。要通过实施课堂教学达标创优、组织教学观摩、开展教育活动研讨等活动，努力创造青年教师脱颖而出、教师成长发展的良好环境，不断提高教师的业务能力和工作水平，努力培养和造就一批准确把握新课程标准、娴熟驾驭新教材、具有超前教育思想和先进教育理念的学科带头人、骨干教师、青年教学能手，不断壮大我校优秀教师队伍，为我校教育事业的蓬勃发展奠定坚实基础。

2.在教职工中开展教书育人，管理育人，服务育人，环境育人活动，提高教职工职业道德素质和教育教学水平。各工会小组要重点开展教学新秀、最佳课、优质课和达标创优课业务竞赛活动，推动教职工思想道德素质和教育教学水平的提高，激励教职工的工作热情和竞争意识，促进岗位成才。

3.搞好城乡教育帮扶助教工作，促进城乡教育均衡发展。继续搞好我校中心幼儿园同皇姑区辽河第二幼儿园的城乡教育帮扶助教工作。

三、加强维权机制建设，推动学校民主管理工作

1.今后教代会的主要任务是在提高质量、落实职权上下功夫。加快教代会制度化、规范化和标准化的建设进程。工会要按照”建立和健全以教师为主体的职工代表大会制度，加强学校民主管理和民主监督”的要求，积极主动地开展工作，始终把加强学校的民主建设,不断完善教代会制度作为一项重要工作认真来抓，逐步推进教代会制度规范化、职权具体化、民主程序化和开展活动多样化。

2.继续加强教工之家的建设。进一步加强基层工会组织和“教职工之家”建设活动。要克服困难，多方筹措经费，紧紧依靠广大教职工，发挥他们的积极性和创造性，在学校行政的大力支持下，进一步落实“建家”的各项措施，大力开展创建活动，真正把工会建设成教职工依赖的教工之家。要大力抓好财务管理工作，坚持依法收缴工会经费，用有限的经费尽力为广大教职工谋利益、办实事、做好事、解难事。

3.认真做好校务公开工作，确保公开的针对性和实效性。进一步规范校务公开的程序和内容，加大监督力度，使校务公开更具有实效性、针对性、真实性。在实施校务公开方面，做到民主、公平、公正、公开。坚持把学校的重大问题、职工的切实利益等热点问题、党风廉政建设的焦点问题，作为公开的主要内容，确保达到校务公开的目的。

4.积极配合有关部门开展《劳动法》《安全法》和《劳动合同法》的宣传检查工作。依法保障和维护教职工的合法权益，搞好校舍的专项检查，消除隐患，保证教职工和学生的人身安全。

5.关注重病特困教职工的生活困难，努力为他们解决生活中的困难和问题，解除他们的后顾之忧。

6.充分发挥女教职工委员会的作用。关心女教职工的学习和工作，关心她们的生活和身体健康，维护她们的特殊利益。

四、加强工会自身建设，组织开展好各项活动

1.加强工会领导班子和队伍建设。坚持以党建带工建，以工建促党建的方针，全面提高工会自身建设。要健全完善各项工作制度，不断充实工作内容，改进工作方式方法，创新工作机制，努力提高工作的制度化、规范化建设水平。要坚持以法治会，依照法律和工会章程独立自主的开展工作，主动加强与学校党政的联系与沟通，不断提高工会组织的影响力，为工会工作创造良好的环境与条件。

2.搞好今年的学校工会换届选举工作。

3.加强工会理论研究和调研工作，进行立项和课题研究工作。

4、坚持开展丰富多采的职工文化体育运动。各工会小组要积极组织群众性文化体育活动，促进教职工身心健康和工作效率的提高。7月份举行教职工排球赛；年末组织教职工象棋赛。

学校教育工会决心在区教育局党委、区教育工会和学校党支部的领导下，在学校行政的大力支持下，全心全意地为教职工服务，锐意进取，不断创新，与时俱进，动员和组织广大教职工，负重奋进，为把全乡教育事业不断推向前进做出新的更大贡献。

呼玛路小学2009年工会工作计划

一、指导思想：

以“三个代表”思想为指导，全面贯彻十七大会议精神，学校工会将在党支部和校长室的领导下，团结和带领全校教职工，以教育教学为中心，进一步发挥工会的桥梁和纽带作用。积极维护教职工合法权益，充分发挥教职工的积极性和创造性，加大以人为本的师德建设力度，坚持完善教代会制度，力争工会工作的观念创新、思路创新。

二、工作目标

1、加强学习，提高广大教职工的思想素质。切实树立政治意识、大局意识和服务意识。提高教职员工依法执教和依法维护自身权益的能力，提高人文素养和开拓创新能力。为促进学校精神文明建设作贡献。

2、参与学校民主管理，加强教代会自身建设。充分发挥教代会和全体教职工的作用，定期组织教代会代表学习，提高教代会代表参政、议政能力。继续深入抓好校务公开监督工作，办好校务公开栏，让全体教职员工充分关注学校的重点、难点、热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，以进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。

3、开展教学竞赛和技能训练，促进教师队伍建设。配合学校开展教师基本功专业技能培训和教学交流研讨活动，积极开展“创建学习型组室”活动，提高教师素质，树立教师形象，提升学校声誉。

4、做好“献爱心、送温暖”工作，增强工会的凝聚力。继续做好走防慰问工作，深入了解每位教职工家庭情况，及时探望患病的教职工，为他们送去集体的温暖和大家的关爱。继续维护女教职工的特殊利益，关心女教职工的工作、学习和生活。

5、组织丰富多彩的文体活动，促进学校精神文明建设。通过活动，使教师身心得到放松，能以饱满的精神、满腔热忱投身于学校的教育教学活动，同时也促进教职工之间的相互交流与融合。

三、主要措施：

（一）重视学习、提高，全面提升教师队伍整体素质。

1、深入开展师德建设活动。

组织教师认真学习师德规范要求和先进师德群体及先进模范人物的事迹和教师礼仪系列讲座等活动为中心，坚持从工会工作的特点出发，倡导“建功立业在讲台”，通过各种新颖活泼、行之有效的师德建设活动，推进教师职业道德规范，引导广大教师爱岗敬业，为人师表，教书育人，严谨治学，与时俱进，塑造新时期人民教师的崇高形象。

2、以主人翁精神投身教育教学工作。

履行好工会参与学校教育教学的职能，教育广大教师，应以主人翁姿态积极参与学校的教育教学活动。深入开展“创建学习型班组”活动，以工会组建设为抓手，围绕教育改革和发展、提高教育教学竞争力这个目标，树立教书育人的思想，刻苦钻研业务，积极参与二期课改教学，大胆探索和实践。促进师德风范、教育理念、知识结构、教学水平、科研能力、信息技术能力、学历水平等方面提高，实现教职工自我发展。

3、继续深化“文明组室”的创建、评比工作，推动学校文明单位的创建。

以校园文化建设推进办公室的文化建设，推进学习型班组等建设，争创“优秀文明组室”的活动。使每一个教工都能做到在平凡的教育教学岗位上争创佳绩，树立一切为学生服务的道德新风，以无私的工作作风奉献自己，从而形成良好的爱生爱校氛围，推动我校教育教学的良性发展。

4、通过树立典型、表彰先进等活动，引导职业道德建设健康发展。

5、开展读书活动，鼓励广大教职工写读书笔记或体会。

（二）进一步推进校务公开民主管理工作，强化教职工学校主人的地位。

坚持搞好校务公开，增强学校工作的透明度。按时定期公开评职、评优、等群众关心的热点、难点问题，建立学校校务公开网页和校务公开栏，接受群众监督。学校在制度的制定、执行的监督，以及一些重大决策的出台都要充分发挥广大教职工的积极性，使每一位教师都能体验到自己是学校生活中不可缺乏的一分子，提高参与管理的热情，增强教师队伍凝聚力。

（三）完善教代会制度，加强民主管理。

维护是工会的另一个职能，维护的着眼点是保护、调动和发挥广大教职员工的积极性，把这种积极性引导到更好地完成学校的各项任务。为此，完善教职工代表大会制度，提高教代会代表的综合素质，提高教代会代表参政、议政水平是当务之急。

1、充分发挥教代会代表的作用，让代表们充分发表意见，积极提出建议。要求教代会代表平时应深入群众，及时反映广大会员的心声，起好学校领导班子与群众的桥梁作用，协助学校完善管理制度。

2、举办好一年两次的教职工代表大会，发挥教职工民主管理、民主监督的自觉性，维护教职工权益，搞好各项民意调查，为学校民主决策、科学决策提供真实信息。

（四）加强工会自身组织建设，提高服务质量和工作效率。

1、加强工会干部队伍的建设，要发挥工会小组长的作用，巩固工会工作的骨干队伍。给他们提供学习培训的机会，提高工会干部思想政治素质和业务素质。

2、加强理论学习。工会委员会所有成员，要善于学习，按照学校岗位管理的职责要求，规范工作，积累学习资料，创新工作，提高工作质量和效率，体现大局意识、服务意识，为工会工作做出成绩。

3、工会要自觉接受学校党支部和校长室的政治思想领导，积极争取行政的支持，做到党、政、工共建一个“家”。

4、继续抓好工会的常规管理工作。

（五）开展丰富多彩的有益教工发展和身心健康的活动。

1、大力开展学校群众性精神文明创建活动，加强工会文化阵地建设。积极参加区教育工会组织的各类活动，促进教职工身心健康，陶冶教职工的情操，净化校园环境，增强工会的吸引力和凝聚力。

2、学校应地制宜地开展各类小型的适合教职工集体参与的文体活动。

（六）切实维护教职工的合法权益，深入实施“送温暖”工程。

1、工会要承担好“第一责任人”的职责，深入了解每位教职工的家庭情况，关心教职工生活，教职工生病住院及时慰问，关心特困教工，帮助他们渡过难关，充分体现学校的人文关怀，把教职工的福利待遇落到实处。使广大教职工能积极的、创造性的投入到教育教学之中去。

2、随着学校制度改革的逐步推进，劳动关系、利益关系将发生变化和调整，工会一方面要积极支持改革，另一方面又要切实地维护教工的合法权益，为学校的稳定做好协调工作。

3、维护教职工的人身权利和精神利益，促进教职工的身心健康。认真做好各类保险工作，重视和加强女教工特殊利益的维护。

4、进一步规范加大帮困送温暖力度，组织骨干教师、工会干部与特困学生帮困结对活动。

（七）切实关心退休教职工的精神和物质生活，使他们的生活丰富多彩。

1、安排好他们的返校活动，节假日的庆祝活动，以及外出活动。

2、开展青年教师与老年教师的忘年交活动，定时邀请他们为学校建设出谋划策。

3、继续做好送温暖工程，坚持走访和慰问制度，对生病住院的退休职工前去看望，对长期病号退休职工给予生活困难补助。继续做好为退休职工逢五逢十祝寿的工作制度，使他们体会到组织的关心和温暖。

四、全年主要工作安排：

一月份：

1、总结2008年工会工作

2、开展校文明组室、先进个人的评比工作

3、做好校务公开有关工作

4、工会各项资料汇总

5、举行“庆元旦、冬季趣味运动会”

6、春节慰问、开展送温暖活动

二月份：

1、制定2009年工会工作计划

2、召开工会委员及组长会议

3、欢度“元宵佳节”

4、召开六届四次教代会第一次会议，审议学校工作计划

三月：

1、庆祝“三八”妇女节，组织全体女教工举行文娱活动

2、“与世搏同行 与礼仪牵手”----宝山区女教工“三八”节征文比赛

3、组织退休教师回娘家活动

4、组织学校女职工进行两年一次的专项妇科体检工作

5、协助教导处开展好教师岗位比赛活动

四月：

1、组织教师，走出校门，到野外拓宽视野，陶冶情操，感受大自然的气息

2、组织退休教师回娘家活动

3、召开工会委员及组长会议

4、作好教师的各项保障工作

5、师德大讨论

五月：

1、组织教工开展“五一节”庆祝活动

2、组织教师师德师风建设学习

3、组织退休教师回娘家活动

4、组织好教师休养工作

5、配合教导处开展好每月半日家长活动

6、筹备校工会第六届第三次教代会工作，广泛发放提案，收集各部门的教代会资料

六月：

1、协助学校开展庆“六一”活动

2、开展女教工“大手牵小手”为单亲困难孩子献爱心

2、评选“创争”活动的先进年段和先进个人

3、组织退休教师回娘家活动

4、作好学校的献血工作

5、开展教师运动会

6、各工会小组进行工作总结评比

7、召开教代会

七月、八月：

1、布置暑假各项工作

2、开展“送清凉工程”活动

3、同党支部一起家访部分教师

4、开展“军民共建”

九月：

1、组织庆祝第25个教师节活动

2、召开工会委员及组长会议

3、组织学习、提升修养

4、做好校务公开有关工作

5、协助学校做好新教师拜师结对帮扶工作

6、开展校文明组室评比工作

十月：

1、庆国庆，组织教师开展丰富多彩的健身活动

2、重阳佳节，邀请退休教师来校参加活动

3、以各教研组为单位，开展“读书”活动，充分利用各种阵地，举办各种知识讲座和竞赛

4、召开工会干部会议，学习有关理论和业务知识

5、做好2009年特困教职工调查登记

6、开展校文明组室评比工作

7、组织全体教工学习

十一月：

1、组织教工学习，加强师德修养，争做人民满意教师

2、组织教师秋游活动

3、退休教师回娘家活动

4、协助学校开展教学研究展示活动

5、整理文明单位资料

十二月：

1、召开工会干部例会，进行工会年度工作总结

2、整理工会各类材料，做好归档工作

3、组织辞旧迎新元旦活动

4、做好校工会经费总结检查工作

5、评选09年度评选各类先进

第二篇：高滩小学总务工作计划11

高滩小学总务工作计划

一、指导思想

根据上级教育行政部门文件精神和我校工作计划为指针，以服务育人为核心，以抓常规管理为重点，落实学校工作重点，强化服务意识，增强工作的实效性，为教育教学服务，创设一个良好的舒畅的工作、学习环境，扎实做好总务后勤的各项工作。

二、工作目标

在学校校长、教导处的领导下，通过全校师生的共同努力，进一步巩固和发展近年来后勤服务规范化、后勤工作科学化、校产管理制度化取得的管理成果，进一步借助发挥竞争、激励的用人制度的驱动作用，不断健全和完善后勤工作方面各项规章制度，落实岗位责任制，强化各项服务的过程管理，同时加大检查力度，细化考核标准。积极探索后勤服务管理工作的新路子，在试行中不 断总结，逐渐完善和提高，努力做好，做优。围绕学校工作中心，不断改善和美化环境，积极努力开源节流，为学校拓宽发展空间添砖加瓦。

三、主要工作及措施

㈠强化后勤制度建设，努力提高员工的自身素质。

认真学习江总书记讲话精神，深刻领会，全面贯彻“科学发展观”的重要思想，借鉴先进的后勤管理工作经验，统一思想认识，强化职业道德教育，增强干好本职工作的责任感，真正以主人翁的姿态投入

自己的工作，凝心聚力，爱岗敬业，乐于奉献，进一步提高的业务素质和服务意识，加强理论和业务学习，努力提高专业水平和现代信息技术管理水平，以胜任形势的发展和工作的需要。

进一步完善后勤工作各项制度，认真制定落实岗位责任制。在上学年对后勤各项制度修定的基础上，进一步细化岗位职责、工作量考核。细化各环节的考核标准，完善考核评比条例。做到分工具体职责明确，确保后勤服务工作，事事有人做，人人有事做。㈡切实抓好后勤常规管理，不断提高服务质量

1、加强学校的财物管理，尤其是学校财产的管理。

进一步完善购物、保管、使用等财产管理制度，做到制度健全，职责明确，帐物相符，帐帐相符，完备购物申请，保管责任到人。继续按惯例对各班级、各部门、各专用教室公物实行登记承包管理，兑现损坏赔偿制度。

2、抓好校园环境卫生管理，特别是抓好卫生保洁周活动。本学期我们将在原基础上，切实加大校园各班保洁区的管理力度，加强督查，加强班级卫生保洁劳动周活动的组织和指导，细化各部位保洁的任务和人员分配，确保教学区域全天候整洁，同时通过各种形式向师生员工进行爱护公物，保护环境的宣传教育，在师生中造成爱护公物，爱护校园一草一木的舆论氛围。

㈢进一步加强开源节流的工作，管好用好学校的每一点财力、物力。

1、重点抓好学校节水节电的管理工作。本学期我们将在上学期

对用水用电采取了一系列控制措施的基础上，加大检查力度，确保措施落实到位。

2、抓好购物管理，本着对学校、学生负责的态度，在各方面管好用好每一点钱，每一笔钱，凡是购物必定货比三家，尽量批发，同时抓好库存物资的管理，采用教学用品领用登记制度，减少浪费。

四、具体安排二月份：

1、制订工作计划。

2、做好部分设施设备添置准备工作。

3、分发书本，补齐所缺教科书，分发各种教学用品。

4、实行总务工作人员轮值制度。

5、进行卫生检查评比工作。三月份：

1、部分设施设备添置准备工作。

2、建立班级公物损坏档案。

3、组织后勤人员业务学习。

4、进行月卫生检查评比工作。四月份：

1、进行安全普查工作。

2、协助红领巾广播台开展卫生教育工作。

3、进行月卫生检查评比工作。

4、协助做好期中考试工作。

五月份：

1、法制校长安全讲座。

2、开展安全教育工作。

3、总务人员例会。

4、进行月卫生检查评比工作。六月份：

1、协助抓好期末考试工作。

2、做好学期结束工作。

3、总结学校后勤工作，清理校产教具。

4、进行月卫生检查评比工作。

2011—2012学第二学期

各部门 计 划

科

负责人：冯君

蒿沟乡高滩小学

2012.2.7

第三篇：2013营滩乡工会工作计划

二O一三年营滩乡工会

工作计划

一、指导思想：

以十八大精神为指导，落实好工会“参与、建设、维护、教育”四项职能，充分发挥工会组织在企业改革、发展和稳定中的重要作用，为努力创建一流供电企业和和谐环境提供服务和保障。

二、着重抓好以下几项工作：

1、以人为本，工会规范年工作要立足基础工作，构建符合我乡实际要求和特色的“营滩标准”，用全方位的标准体系来规范工作。以员工为本，以用户为本，从规范的工作标准管理入手，用发展的眼光和创新的意识不断健全和完善各种工作制度，牢牢把握机遇与挑战，并结合企业实际，有的放矢地做好职工教育和工会工作，重点突出职工队伍建设与能力水平的提高。

2、适应跨越式发展的新要求，建设好职工之家。随着经济社会的快速发展，政府运营的模式有了很大的转变，更是发展历史进程中的跨跃。工会组织和工会工作的同志，都要面临许多新情况、新要求，准确把握好工会工作的定位，因此，要尽快从思想上转变观念，完成工作转型，全面落实各项职能，充分发挥工会组织在改革、发展和稳定中的重要作用。工会组织是职工的“娘家”，开展好建设职工之家活

动的工作是工会工作的重要工作内容，要再接再厉，不断创新，寻找适宜企业特点的工作模式，以高度的政治责任感和工作热情勤勉工作，按照单位建家标准做好建设职工之家活动，努力在新的层次上推进建设职工之家工作。

三、抓好单位民主管理，深入推进党务、政务公开制度改革。要按照新的工作要求，继续推进信息公开制度，力求公开工作达到“三求”“四规范”：即求共识、求公正、求突破；内容上、形式上、时间上、程序上规范；对职工反映的意见、建议和职工群众关心的“热点”、“难点”问题，要认真对待和热心帮助解决。继续完善信息公开的形式，开辟民主管理有效渠道，如设立信箱，定期召开座谈会，以面对面谈心、对话以及现场办公等多种形式，实现与干部职工的广泛沟通与交流，使公开的力度更加广泛、全面、及时，要适时组织开展合理化建议活动，推动本单位的建设和发展。

四、围绕党委和政府的中心工作，组织劳动竞赛，开展“学习型组织”活动。组织广大干部职工开展劳动竞赛，是工会的优良传统，我们要结合实际，突出重点、大胆创新、取得实效。

工会及各村级工会要积极协助党支部、村委会开展重视群众素质、业务能力、技术水平的提高工作，要积极倡导岗位成才，调动学习兴趣，学习一技之长，开展“比学赶帮超”活动，使群众的素质得到全面提高。

五、继续发挥“桥梁”和“纽带”的作用，落实工会“维护”职能。群众利益无小事，凡是涉及干部职工和群众切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。把实现职工的根本利益作为工作的落脚点，把职工的呼声作为第一信号，把职工的需要作为第一选择，把职工利益作为第一考虑。认真履行好工会的四项职能，围绕职工群众最现实、最关心、最直接的利益来落实，要通过具体而深化的重点工作，不断使“突出维护”得以真正落实，使工会的维权贯穿到推动改革、促进发展、积极参与的全过程，为单位领导分忧，为职工解难，使广大职工见到实实在在的效果。要督促和认真落实为干部职工和群众办实事的具体内容，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，办好职工生活福利，把实事办好，好事办实，做名副其实的职工群众合法权益的维护者。

六、广泛开展健康有益的群众性文体活动，创造全员健身氛围，提高干部职工和群众选择健康生活方式的意识。干部职工和群众的身体健康是最大的财富，为他们提供各种丰富多彩的文体活动，是增强凝聚力的载体，是加快发展的基础。工会将一如既往的因势利导、因地制宜、结合实际地适时组织开展“关注健康，全民健身”系列文体娱乐活动，使企业呈现蓬勃向上的文化氛围。

七、关心职工生活。要与行政共同商议好为职工办实事内容，并负责督促落实；维护女职工合法权益和特殊利益。

适时组织本单位女职工开展丰富多彩的女职工活动。积极创造条件，在政策的允许下，尽快办理“社会团体法人”资格，为开展工会工作拓展空间。

机遇与挑战并存，责任与压力同行。我们有信心在乡党委、乡政府和工会的坚强领导和大力支持下，以创新求发展为动力，以和谐建单位为基础，紧紧围绕中心工作，履行好工会职责，团结、动员广大职工振奋精神，同心协力、共同为营滩乡的跨越式发展做出更大的贡献。

临夏县营滩乡工会委员会二O一三年九月十八日

第四篇：高滩小学均衡发展汇报材料

兴文县高滩小学

义务教育均衡发展情况简介

高滩民族学校位于大河苗族乡回龙街村，占地面积6350㎡。学校现有（2017年秋期）6个教学班，学生270人，教师22人。是一所完全小学。

十项办学基本条件指标落实情况：

L1.生均教学及辅助用房面积(自评分10分)

学校教学及辅助用房面积1580㎡（应配有1320㎡），生均值5.85㎡（应配有3.63-5.42㎡）。

L2.生均运动场（馆）面积（自评分10分）

学校实有运动场地4620㎡（应配有4328.1㎡，含教师食堂外院坝，学生就餐厅外院坝，幼儿园外院坝，上操场，教师休息室外院坝，教学楼后院坝、教学楼前操场），生均值17.11㎡（应配有6.93-16.03㎡）。

L3.小学数学科学仪器配备（自评分10分）1.小学数学。学校实有数学仪器57种1654件。（应配有 57种1654件）

2.小学科学。学校实有科学仪器167种3091件。（应配有167种3091件）

L4.音体美器材配备（自评分10分）1.音乐。学校现有音乐器材45种186件。（应配37种149件）2.体育。学校现有体育器材69种593件。（应配69种593件）3.美术。学校现有美术器材39种321件。（应配39种321件）

L5.每百名学生拥有计算机台数（自评分10分）学校现有计算机30台（已采购）。L6.生均图书册数（自评分10分）

学校现实有图书4800册，生均17.8册（生均应配15册）。L7.教师编制配备（自评分5.2分，超出0.1个点扣0.1分）

第五篇：高滩小学岗位设置实施办法

高滩小学岗位设置实施办法

为深化我校人事制度改革，建立健全岗位管理制度和人员聘用制度，实现学校人事管理的科学化、规范化和制度化，根据国家和省有关文件精神，结合我校岗位设置方案及学校实际，制定本实施办法。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，通过推行岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现我校教职员由身份管理向岗位管理、由固定用人向合同用人的转变，调动各类人员的积极性和创造性，促进各项教育事业的发展。

二、基本原则

（一）以人为本原则：首次实施岗位设置管理，充分考虑现有人员状况，保证现有人员按照现聘职务或岗位进入相应的岗位等级。

（二）公开、公平、公开原则：实施前，向全校教职员公开岗位设置管理的政策规定及设岗方案、操作办法，主动接受群众监督；专业技术中、初级岗位内部等级晋升，采取竞聘上岗的方式进行，在核定的限额内择优聘用。

（三）稳慎实施原则：按照国家、省和广州市有关文件精神，先建立相关制度，再逐步予以完善;正确处理改革、发展和稳定的关系，维护广大教职工的合法权益，最大限度地调动全体教职工参与改革、支持改革的积极性，确保岗位设置工作平稳有序实施。

三、设置岗位情况

专业技术岗位职责：认真履行《教育法》、《教师法》关于教师应尽的义务和职责，严格遵守职业道德规范和学校制定的各项规章制度,教书育人，为人师表；认真参加学校规定的各种会议与活动，服从学校工作需要和安排。能胜任学校安排的各项教育教学工作及其他工作。

任职条件：

（1）专业技术中级、初级岗位的基本任职条件按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行。

（2）专业技术中级、初级岗位由事业单位及主管部门按照《试行办法》、《广州市实施意见》，根据岗位的职责任务、专业技术水平要求等因素综合自行确定任职条件，重在业绩。

（3）实行职业资格准入控制的专业技术岗位的基本条件，应包括准入控制的要求。

五、竞聘与聘用

（一）公布岗位设置实施方案：包括岗位名称、任职条件、聘期、目标任务等；

（二）报名与资格审查：竞聘上岗工作领导小组对应聘人员进行资格审查；

（三）竞聘：采取公平、公开、平等竞争形式；

（四）确定拟聘人员：高滩小学教职员23人；

（五）公示：公示时间不少于3个工作日；

（六）报批与核准：经市教育局同意后，报市人事局审批；

（七）签订聘用合同：学校法人代表与教职员签订。

六、组织领导

（一）组织机构