第一篇：师徒协议书(实际版)
攀枝花市会兴工贸有限责任公司张家湾煤矿
师带徒协议书
根据工作需要，(工种)同志拜（工种）同志为师，自本协议书签定之日起，与 确定为师徒关系。为达到预期师带徒培训学习效果，特制定本协议。
1、师傅的职责
（1）负责徒弟的日常管理，要关心、爱护徒弟。
（2）负责徒弟的安全生产、遵章守纪的教育和监督工作，负责徒弟的现场安全监护管理。如果徒弟出现“三违”或出现安全事故，师傅要负连带责任。
（3）徒弟跟班作业，对徒弟进行该工种相关设备使用、简单维护和操作技能等知识的传授。
（4）切实把一技之长传授给徒弟，在传授技艺的同时，把优良的工作作风、吃苦耐劳的精神、职业道德、应知应会、安全生产经验传给徒弟。
（5）协议期满，师傅要保证徒弟通过公司组织的统一考核。
2、徒弟的职责
（1）要严格遵守公司、队班组的各项劳动纪律、规章制度。（2）听从指挥、服从管理，不得违章作业，做好自主保安。（3）要尊重师傅，勤奋学习，刻苦钻研，认真实践。（4）协议期满，保证通过公司组织的统一考核。
3、对培训部门的要求
（1）负责对徒弟进行入矿安全培训，培训安全规程、工种应知应会基本技能、厂规厂纪。
（2）在师带徒期间，不得以任何借口直接安排徒弟独立上岗或为他人顶岗。（3）为每一名徒弟指定一名有知识、有技能、素质高的师傅，每名师傅带徒人数不能超过4人。
（4）举行集中的拜师仪式。
（5）徒弟在实习期间出现安全和质量事故，将按公司的相关规定处理。
4、师徒培训学习时间
年 月 日至 年 月 日。
5、本协议自签字之日起生效。
6、本协议书一式四份，签订协议的师傅和徒弟各执一份，公司保存一份。
师傅（签名）：
徒弟（签名）：
公司负责人（签名）：
年 月 日 年 月 日
第二篇：师徒协议书(实际版)
师带徒协议书
根据工作需要，(工种)同志拜（工种）同志为师，自本协议书签定之日起，与 确定为师徒关系。为达到预期师带徒培训学习效果，特制定本协议。
1、师傅的职责
（1）负责徒弟的日常管理，要关心、爱护徒弟。
（2）负责徒弟的安全生产、遵章守纪的教育和监督工作，负责徒弟的现场安全监护管理。如果徒弟出现“三违”或出现安全事故，师傅要负连带责任。
（3）徒弟跟班作业，师傅要制订培训学习大纲，对徒弟进行设备维修和操作等知识的培训。
（4）切实把一技之长传授给徒弟，在传授技艺的同时，把优良的工作作风、吃苦耐劳的精神、职业道德、安全生产经验传给徒弟。
（5）协议期满，师傅要保证徒弟通过部门组织的统一考试。
2、徒弟的职责
（1）要严格遵守所在单位、车间和班组的各项劳动纪律、规章制度。（2）听从指挥、服从管理，不得违章作业，做好自主保安。（3）要尊重师傅，勤奋学习，刻苦钻研，认真实践。（4）协议期满，保证通过部门组织的统一考试。（5）协议期满，要撰写一份培训学习总结报告。
3、对培训部门的要求
（1）负责对徒弟进行入厂安全培训，培训安全规程和厂规厂纪。（2）在师带徒期间，不得以任何借口直接安排徒弟独立上岗或为他人顶岗。
（3）为每一名徒弟指定一名有知识、有技能、素质高的师傅，每名师傅 带徒人数不能超过3人。
（4）举行集中的拜师仪式。
（5）学员在实习期间出现安全和质量事故，将按部门的相关规定处理。
4、师徒培训学习时间
年 月 日至 年 月 日。
5、本协议自签字之日起生效。
6、本协议书一式四份，签订协议的师傅和徒弟各执一份，培训部门保存一份，公司保存一份。
师傅（签名）： 徒弟（签名）：
培训部门（签名）：
年 月 日 年 月 日
第三篇：师徒协议书
根据国家有关法律和本矿有关规定，结合生产实际和本人需要，为了确保师徒教学落实到实处，保证教与学的质量，双方达成如下协议：
一、师傅的职责
1、严格遵守师傅带教徒弟的制度，把带教好徒弟视为自己的责任和义务；
2、尽自己的所能传受给徒弟技术和技能，努力使徒弟早日满师；
3、手把手，言传身教，从基本的技术要领和知识教起，不马虎；
4、对徒弟既帮思想又带作风，把优良作风、职业道德、安全生产经验传给徒弟；
5、保证严谨地教学，对学徒严格要求，严格训练，达到严师出高徒；
6、做到胸怀宽广，真心待徒，切实把自己的一技之长传授给徒弟；
7、热心待徒，对徒弟提出的疑难问题，耐心解答，有问必答；
8、要全面了解和掌握徒弟的思想、技术等情况，并注意搞好汇报工作；
二、徒弟的责任义务
1、尊重师傅，心甘情愿地跟师傅学习；
2、勤奋刻苦，认真实践，不怕苦、累、脏，听从师傅安排
3、尊重师傅，谦虚好学，勤学好问，服从师傅教导；
4、能主动帮师傅分忧解难，帮师傅做一些力所能及的事务；
5、善于察观，多动脑筋，认真回答师傅的问题，定期或经常向师傅汇报；
6、力争通过学习，达到技术进步快，思想有提高，作风转变好，安全无事故
三、本协议期限为4月；经双方协商，可以适当延长协议期限；
签约人：师傅（签名）： 年 月 日
徒弟（签名）： 年 月 日
___________同志，现已通过理论及现场实际操作考核，具备上岗条件，达到了独立工作的水平，实习合格。
特此证明
证明人（包教师傅）：
****年**月**日
实习合格证明
___________同志，现已通过理论及现场实际操作考核，具备上岗条件，达到了独立工作的水平，实习合格。
特此证明
证明人（包教师傅）：
****年**月**日
第四篇：师徒协议书
师徒协议书
为了明确拜师学艺的主要目标，加强拜师学艺的管理，明确师徒双方的义务，密切师徒之间的联系，师徒双方经协商，特做如下规定：
1.指导教师应以良好的师德师风感染学徒，以扎实的基本功训练学徒，以严谨的治学态度要求学徒，以深厚的理论知识引导学徒；指导教师应该帮助学徒查阅授课资料，进行教材分析，组织说课与评课，指导课堂教学、批改作业、试卷设计、与分析以及有关教学数据的统计分析等。
2.指导教师应每周检查学徒教案，并写出相应的指导建议。
3.指导教师每学期给学徒上两节示范课，知道学徒上两节公开课，并指导学徒写出说课稿和有关评课材料。
4.指导教师每学期应指导学徒读一本教学理论专著，并写出不少于1500字的读书心得；给学徒推荐新课改文章。
5.指导教师应指导学徒每学期写一篇以上论文。6.学徒应虚心求教，潜心钻研，做到：
（1）一学期内应该熟练教学常规，在指导教师的帮助下，完成教案设计，了解基本的教法和学法内容。
（2）一学期内应该熟悉教材，独立完成教案设计，基本胜任承担学科某一年级的教学工作，初步运用常规教法，并能初步指导学生运用学法。
（3）三年内，学徒应能胜任所教学科任意年级的教学工作，并能够较好地驾驭课堂，较好地处理师生之间的关系，比较熟练地运用教法和指导学法。
7.指导教师指导学徒备好每一节课；学徒每周听指导教师的课不少于1节，并要求写出相应的听课记录。
8.学徒在指导教师的引导下，每学期设计考试测验题不少于2份，并做小学毕业考卷（中考）不少于3份。
9.学徒实习期间应在指导教师的指导下，承担校级以上的课题或与指导教师合作，完成课题的实验研究。
指导教师
学徒 签名 ：
签名：
2017年9月
第五篇：师徒协议书(定稿)
山东鲁牛食品有限公司
师徒协议书
部门： 师傅（姓名）： 职务
徒弟（姓名）： 职务 入职日期
本着双方自愿的原则，在部门及公司的协调安排下，旨在提高徒弟职业素养、专业理论知识和实际操作技能水平等综合能力，现有我部门员工 与，于 年 月 日正式建立师徒关系，师傅为，徒弟为。并达成如下协议：
一、跟师傅学习期为 天，自 年 月 日至 年 月 日（也可根据部门及个人情况提前或延长师徒实习期）。实习期满后，由该员工的师傅、责任主管、部门经理（负责人）填写学习内容及鉴定，并会同行政人事部对徒弟进行综合考核评估。考核评估合格，按公司《关于印发“伯乐奖”、“导师奖”奖励办法（试行）的通知》精神给予师傅导师奖励。
二、师傅职责：
（一）跟师学习期间，师傅必须帮助徒弟尽快熟悉公司内部各部门、公司环境、人员概况，向徒弟传授本岗位应知应会及各项技能，做好传、帮、带工作。
（二）为人师表、爱岗敬业，在思想、业务、工作态度等方面为徒弟树立榜样。
（三）对待师徒关系态度严肃、端正，随时关心徒弟对所学技能的掌握速度和程度。
（四）师徒协议签订期间，师傅要对徒弟所学的技能进行考核及时评价，共同研究改进提高的措施并作好记录。
（五）所带徒弟要在规定的时间内基本达到培养目标，从而胜任本岗位（职务）所赋予的各项工作。
三、徒弟职责：
（一）徒弟必须尊重师傅，听从师傅指挥，不得顶撞师傅，并主动争取师傅的帮助，虚心向师傅学习，有疑必问。
（二）勤奋学习，刻苦钻研，认真实践，真正做到技术上等级，思想有提高，作风有转变，安全无事故，努力把师傅的各项工作技能学到手。
四、学习内容及目标（包括但不限于专业技能达标要求、完成的时间等项目)序号学习内容学习进度要求目标及达标要求评价及鉴定情况备注学习期满总体评价情况：徒弟自我总结（学习期间的主要工作业绩、工作感想，工作存在的问题、需要公司给予的支持以及个人发展规划等）：师傅评价（在学习期间的工作业绩、突出表现、个人的优缺点和需要改进的地方做出较为具体、客观的评价）：直接主管及部门负责人评价：行政人事部意见：
五、本协议书一式三份，自签订之日起生效。甲、乙各执一份，另一份行政人事部存档。
师傅签字： 日期： 徒弟签字： 日期： 部门责任主管签字： 日期： 部门负责人签字： 日期：
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