“妇女温暖之家”申报材料

第一篇：“妇女温暖之家”申报材料

峰峰矿区彭城镇南羊台村 “妇女温暖之家”申报材料

我村现有1100余口人，其中妇女453人。近年来，在上级党委、政府的大力支持下，在区、镇两级妇联的具体指导下，我村坚持党建带妇建、妇建服务党建的工作原则，大力实施“强基固本工程”，不断完善组织网络，创新工作机制，倾情尽力，把妇联组织打造成为党开展妇女工作的坚强阵地和深受广大妇女信赖和热爱的温暖之家。妇女工作取得了较大的进步，得到了广大群众的认可。

一、完善妇女组织网络，增强组织影响力

（一）实施强基固本工程，着力巩固组织建设。

（二）大力推进阵地建设，强力发挥组织作用。积极实施“妇女温暖之家”行动，利用村党支部现有的“党员之家”等活动阵地建立“妇女温暖之家”，实现妇女活动场所、文化娱乐等资源共享，使“妇女温暖之家”有场地、有牌子、有制度、有活动、有效果，推进妇女组织充分发展服务群众、凝聚人心、推动发展、促进和谐的作用。

（三）探索成立新妇女组织，不断拓展组织网络。

（四）创新工作方式，努力完善妇女组织。主动争取把村妇女组织的换届工作纳入全村 “两委”换届的总体部署，在党组织的指导下，推动选举工作创新，完善妇女组织建设。推进村“两委”委员兼任妇代会主任，设立专职副主任，进一步完善妇女组织。

二、加强妇联组织和干部队伍建设，增强组织战斗力

（一）严格程序，选优配强妇联干部。严格妇代会主任选任条件，注重让那些懂技术、致富能力强、群众基础好、热心妇女事业的优秀妇女担任妇代会主任。采取竞争上岗、群众选举等方式，把自身致富和带领致富能力强的“双强”型优秀女性选拔到妇代会主任岗位上，有效改变了妇代会主任的素质结构，增强了妇代会服务妇女、带领妇女群众增收致富的能力。

（二）实施素质提升工程，提高妇联干部队伍素质。制定《妇女干部教育培训工作规划》，建立多元化的妇联干部教育培训机制。通过参加各种专题培训会，加强对妇联干部培训；积极创造条件，组织妇联干部走出去，到先进地区学习考察，解放思想，开拓视野。

（三）落实妇联干部政治待遇，激发工作积极性。

三、建立高效运转的工作机制，增强组织凝聚力

一是建立党建带妇建联动推进机制。推动党组织把妇建工作同党建工作紧密地结合起来，抓党建工作与抓妇建工作同步进行，围绕年度目标，做到带组织、带队伍、带能力；实现党建与妇建同步规划、同步实施。

二是规范妇联干部管理机制。

四、开展特色实践活动，增强组织吸引力

（一）发挥组织优势，提升妇女文化素质、助推妇女创业就业、打造妇女温馨港湾。

（二）发挥活动优势，促进社会和谐建设。创新工作思路，整合 各类特色家庭评选活动，先后打造“和睦促和谐、和谐建设在家庭”文明家庭、“教子好父母、孝顺好儿女、和睦好夫妻、互敬好婆媳、友爱好邻居”五个好家庭成员等品牌，共组织发动全村80%家庭参与创建活动，评选出各类文明和谐家庭，以家庭文明和谐促进了村庄文明和谐。

（三）发挥职能优势，促进村庄稳定发展。实施“妇女儿童权益维护行动”，推动源头维权、实事化维权。坚持从政策层面协调妇女儿童利益关系，促进妇女儿童权益得到及时、有效维护。

成立“妇女温暖之家”，是新形势下加强和改进党对群众工作领导的重要举措，更是关心妇女健康、丰富妇女精神文化生活的具体实践。在新的一年里，我村要坚持以吸引妇女、凝聚妇女、服务妇女为目标，真正把“妇女温暖之家”建设成广大妇女找得着、靠得住、能办事的“娘家”。

第二篇：妇女之家工作计划

兴庆居委会“妇女儿童之家”材料

“妇女之家”2013工作计划

2013年我居“妇女之家”在上级妇联和我居党支部领导下，认真学习贯彻“十八大”精神，努力做好带头、宣传、服务、监督、交流五项基本职能，依靠群众、组织群众、实行群众的自我教育、自我管理、自我服务，充分调动各方面的力量和积极性，开展丰富多彩的宣传服务活动，转变广大群众育育观念，为此做到以下几点：

一、学习实践科学发展观，提升女党员的工作理念

二、完善“妇女之家”的组织机构，使机构更趋于合理化。

三、搞好成员的培训，根据形势发展和工作需要对会员进行科技、“三生”等方面知识培训。

四、开展形式多样的“妇女之家“活动，强化服务意识

1、利用元旦、春节、协会活动日、世界人口日，开展丰富多彩的群众参与性强的活动，传播科学知识，倡导健康、文明的生活方式及婚育新风尚，扩大计生工作影响力。

2、指导好成员小组活动，发挥中心户带头作用，增强协会的辐射功能和服务能力。

3、协助开展计生“三结合”工作，走共同富裕道路。

4、利用各种机会宣传计划生育的方针政策，法律法规，开展关爱女孩，生育关怀活动。

5、开展帮困送温暖活动，做好来信、来访、家访、病

兴庆居委会“妇女儿童之家”材料

访等工作。开展母亲节慈善捐款等活动，为待业女工提供各种学习再就业的机会，配合劳动部门开发家政、护绿、保洁等就业岗位。

６、利用多种宣传方式，开展妇女儿童宣传教育活动。以“三〃八”妇女维权周为契机，提高认识，从走访调查入手，摸清底子，掌握基层妇女现状，做到心中有数，要在以往常规活动领域深化，拓展更多的维权援助途径，切实把维护妇女合法权益落到实处。

７、每年至少开展两次“妇女之家“活动。

第三篇：妇女之家总结

2011学年嵩阳二小

“妇女之家”创建工作总结

我校妇女工作以江泽民的“三个代表”为指导思想，以邓小平的理论为理论依据，认真学习贯彻党的十七大会议会精神，围绕落实中国妇女九大提出的“创造新岗位、创造新业绩、创造新生活”的目标，学习新知识、创造新业绩、倡扬新风尚、建设新生活，切实发扬 “自尊、自爱、自强、自负”的精神，以提高女性素质为根本，以发展和维护为主线，团结全校女教职工，解放思想，锐意进取，注重自身建设，持续有效地开展妇女工作，在本学年中我们全体女教职员工努力为学校各项事业的发展作出积极贡献，使我校妇女工作迈上了一个新台阶。现将有关工作简单小结如下：

一、组织全体女教师参加政治学习和业务学习，学习国内外时事，进一步加强师德建设。5月12日组织女教职工收听了《阳光心态 和谐人生》的女教工专题讲座。积极参加课题研究，努力提高教师的教育科研水平，提高妇女在新世纪的人身价值。

二、继续开展 “巾帼文明岗”活动，不断探索有效开展活动的新方式。全面提高女职工队伍整体素质，为推进学校素质教育作贡献。组织妇女同志开展文明、健康向上的活动，本学年举行了女教师爱岗敬业演讲比赛、教学设计比赛。并组织好女教师健身活动，积极进行训练。

三、做好家庭教育工作，促进儿童健康成长。家庭教育是基础的教育，它与社会教育，学校教育构成不可分割的整体，而现在世界竞争的本质是经济竞争，经济竞争关健是人才竞争，而人才竞争是教育竞争，本学期我们进行了教师素养工程培训工作，本学期全校各班还举行了家长会，让班主任、任课老师与家长面对面交流、沟通，努力营造家校合作育新人的氛围。

四、深入开展送温暖、献爱心活动。组织全体女教师参加了慈善一日捐活动，每位老师都献出了自己的爱心，开展帮困助学活动，全体女教工将捐款送到特困妇女儿童家中；积极开展爱心捐款活动，继续做好特困儿童、留守儿童的结对助学工作，统计好留守儿童的名单，做好一对一补助工作，开展爱心妈妈活动，一名女教师负责帮扶一名留守儿童当她的爱心妈妈，在学习、生活、经济等方面给予帮助，定期上门家访，及时了解帮扶对象存在的困难，加以解决。这些留守儿童及家长深受感动，学习成绩进步明显，身心得到健康发展。

五、做好计划生育常规工作，开展两期教育，关心育龄妇女的身体，做好避孕药具的发放工作和各类报表上报工作，并做好资料的积累。

六、关心女教师的身体健康，组织好一年一次的健康普查工作，对生病教师给予经济、精神方面的关心和帮助，极大地调动了全体女教师干好本职工作的信心和决心，促进了教育教学工作的全面提高。

七、学校提倡人人都是德育工作者中女教职员工起着重要作用。校门口早值班、课间指导学生文明休息、课间跑每班领跑都有她们的身影、中午食堂文明用餐、放学维持秩序等都能见到我们的女教师在那里忙碌着。

八、为依法维护妇女儿童权益，按照上级部门布置，我校妇委会把维权宣传纳入重点工作，大力宣传和推动实施新修订的《妇女权益保障法》，提高依法维护妇女权益的意识，进一步增强学校女教职工遵纪守法、依法维护自身权益的能力。

九、搞好“三八”节庆祝活动

为了隆重庆祝国际劳动妇女节这一传统节日，营造昂扬向上、团结奋进、开拓创新的氛围，我校妇委会与校工会一起在节日期间联合开展了一系列纪念活动。

（一）、3月8日下午组织了教职工游艺活动。校领导向广大女教职工祝贺节日后，全体教职工以工会小组为单位参加健康有益的趣味活动项目的比赛。有投篮比赛、踢毽子比赛和趣味接力赛等项目。

（二）、开展了以“感恩母爱”为主题的孝敬周活动。活动对象为全体师生，孝敬周定为第三周。或自制一份礼物，或写一份“三·八”贺词，或为母亲唱首歌，或主动帮妈妈（奶奶、外婆）做一些力所能及的家务、洗洗脚、捶捶背或其他，把孝敬父母落实到行动上。通过活动让学生充分了解母亲，从内心感受母亲对家庭的付出，对自己的关爱，培养学生尊敬长辈、孝敬妇女的传统美德以及关心他人、热爱劳动的良好习惯。

一系列活动的开展，增强了女教师的凝聚力，加强了团队合作意识，对学校各项工作的开展起到了整体推进的作用。成绩的取得令人鼓舞，但是我们也清醒地认识到我们的工作还存在着诸多不足。在今后的工作中，我们将扬长避短，再接再厉，开拓创新，争取更加业绩。

第四篇：妇女之家制度

妇女之家工作职责

一、组织开展宣传教育活动。宣传党的路线方针政策，宣传男女平等基本国策、国家和省有关妇女儿童的法律知识。组织女职工开展法律法规、文化科技、礼仪修养、卫生保健、环境保护、家庭教育等培训和多形式、多内容的学习读书活动。教育引导女职工发扬自尊、自信、自立、自强精神，提高思想道德素质、科学文化素质和身心健康素质。

二、维护妇女儿童合法权益。提供矛盾调处和维权服务，调解女职工纠纷和家庭矛盾，引导女职工依法维护自身合法权益。接待和协调处理女职工和家庭合法权益受侵害事件。为女职工提供婚姻家庭、道德规范、心理调适等方面的咨询与服务。

三、组织开展文体活动。组织女职工及家庭开展系列文明主题创建活动，引领女职工和家庭建立科学、文明、和谐、低碳的生活方式。开展丰富多彩、形式多样、富有特色、有益身心健康的家庭文化、体育、娱乐活动，使女职工在活动中参与、在参与中受益、在受益中发展、在发展中彰显巾帼时代风采。

妇女之家宗旨

妇女之家是凝聚妇女、服务妇女的重要活动阵地，是妇 联组织参与社会管理和公共服务的重要载体，是加强妇女组织建设，实现强基固本工程、开展“示范”创建活动的重要内容，是把妇联组织建设成为“坚强阵地”和“温暖之家”的重要举措。

“妇女之家”领导机构

主任：李娜 副主任：刘华

委员：宋美红

翟瑞丽

张迎春

朱翠丽

注意：按照实际墙面情况自主选择以上内容的排版形式（横排或者竖排），置于一个展板或者分展板悬挂均可。

第五篇：“妇女之家”工作制度[范文模版]

“妇女之家”工作制度

1、每季度召开一次妇女委员会工作会议，宣传党的路线、方针、政策，学习各种科学文化知识。

2、每季度向党总支和镇妇联汇报一次“妇女之家”活动情况。

3、每半年组织妇女开展活动一次以上，活动内容丰富，形式多样。

4、每年利用“妇女之家”这一活动阵地至少开展两次有关农村妇女实用科学技术、妇幼保健知识的培训，不断提高广大妇女的自身素质。

5、利用“妇女之家”适时组织妇女学习《妇女权益保障法》等有关法律法规，提高妇女法律水平和维权意识,增强自我保护能力。

“妇女之家”管理制度

1、妇女之家由村党组织和妇女组织共同负责管理，确保其正常运转，收到实效。

2、妇女之家由所在村妇代会主任或兼职妇女干部等1—2名专人负责日常管理，室内设负责人公示牌及相关工作版面。

3、妇女之家要在“三八”节、“六一”节、母亲节等重大节日开展具有一定影响力的品牌活动；平常积极开展“美德在农家”、“五好文明家庭”创建、关爱留守儿童等活动，让妇女感受到“家”的贴心与温暖。

4、广泛联系巾帼文明岗、各种支持妇女发展的社会团体及个人，建立稳定的巾帼志愿者队伍，开展日常服务及专业服务活动。

5、实行动态管理，设置妇女之家活动情况、妇女群众求助登记、困难妇女登记、巾帼志愿者队伍登记等各类台帐，建立妇女之家工作档案。