第一篇：治安大队工作打算
治安管理大队2011年度重点亮点工作打算
2011年度，治安大队将以局党委提出的22项重点工作为抓手，以社会治安管理创新为重点，深入推进农村治保组织、流动人口管理、专职巡防队伍建设，不断完善治安防控体系建设工作，群策群力，多管齐下，以“管控严，防得住，基础牢，服务好”为目标，争取在群防群治、特种行业管理、社会治安防控体系建设等出成绩，见成效，争创全省特级治安管理大队、治安防控先进单位。
一、针对治安管理工作实际，严格落实市局党委提出的2011年度我局22项重点工作
重点在专职巡防队伍建设、基层治保组织建设和流动人口服务管理这三个方面下功夫、出实招、见成效。
（一）以壮大专职巡警队、镇级联防队、社区保安队、厂企护卫队、村级巡逻队为重点，确保招录、培训、管理、使用“四规范”，装备、待遇、考核“三落实”。
（二）根据综治[2010]12号文要求，指导治安保卫重点单位、厂企、学校、社区等设立治保组织，配备治保成员。3月10日前，组织召开全市农村治保组织工作会议。要求农村治保主任、成员配备到位，组织健全,基本档案齐全（包括个人姓名、照片、工作单位、联系方式、工作职责等），工资待遇兑现，规章制度完善，建立健全基础工作台帐。指导没有设立治保组织的7个村、94个未配备治保成员的村建立治保会并配齐治保成员。5月中旬，组织召开城区治保工作会议。5月底前，完成居委会综治主任、治保主任以及大型企事业、重点单位保卫力量业务培训。6月中旬，组织召开农村治保工作会议。6月底前，完成农村治保主任和治保成员业务培训。
（三）在流动人口服务管理方面，一是协调政法委对全市达到20人以上的村（居）、长企单位安装使用流动人口网上申报平台的比率达到100%。二是切实加强暂住流动人口登记、房屋租赁登记备案等各项基础性工作，租赁房屋备案率达98%，租住人员登记率达100%，租赁房屋治安责任书签订率达100%。年内申报平台安装使用单位增加到1000家以上。三是大力推进流动人口专兼职协管员队伍建设，4月底前完成以乡镇为单位对专兼职协管员进行统一培训。四是每月对各相关单位流动人口、高危人群案前管控情况、入两所人员办理证件情况组织抽查考评，并进行排名通报，对有关部门和责任人进行责任倒查。五是严格督促落实警务区民警下警区时间。城区社区民警每周不少于20小时、驻村民警不少于30小时。
二、其他常规性的治安管理工作。
（一）带好队伍，确保不出现任何问题，重点是认真学习贯彻《公安机关人民警察纪律条令》和公安部“五条禁令”，大力加强思想作风建设，严格执行各项队伍管理制度。
（二）加强枪支、涉爆、涉毒管理。树立涉枪、涉爆、涉毒工作无小事的理念。把涉枪、涉爆、剧毒危险化学品的储存和使用环节当成工作重中之中来抓，要做到底数清、情况明，加大检查力度、处罚力度。坚持日常检查到位、管理措施到位、整改落实到位。确保不流失、不炸响。从分管局领导—派出所长-专管民警-业主，层层签订责任状，落实责任制。要借助民警警务实战培训，对所有配枪民警进行严格的政治审查和实弹射击培训，提高民警实战技能。在枪支的使用保管上，创新管理，以保证在遇有紧急情况，能在短时间内提取枪支。
（三）加强特种行业、公共娱乐场所的监管力度。加强对机动车修理业、废旧回收业、典当业、印章业等的监管力度，规范管理制度，不失控、不漏管。坚持“严管严查、露头就打”的原则，严厉打击公共娱乐场所黄赌毒等社会丑恶现象，加大检查力度，做到度数清、情况明，使之不成为社会热点和焦点问题；不成为上级部门通报和督办案件。
（四）对治安管辖的99种案件始终保持高压态势，特别是对小痞子寻衅滋事、聚众斗殴等犯罪活动露头就打。确保案件件件程序合法、件件有结果、经得起审查。确保社会治安稳定，人民群众的生民财产安全。
（五）规范砂资源管理。在市政府及砂资源管理办公室的指导下实现全市砂资源的开发和利用的统一管理。引导有序开采，防止无序开采和掠夺性开采，保护砂资源。坚决依法打击盗窃、偷采、偷运、私贩砂资源的违法行为。
（六）大型企事业、重点要害单位安保。全面开展对全市治安保卫重点单位的指导、监督和检查。不断加强重点单位重要部位特别是党政机关、学校、金融机构营业场所、水电气热等关系国计民生、国家安全和公共安全等单位的治安防范工作，落实人防、物防、技防措施。按照上级要求，认真做金融系统银行单位风险等级评定，做金库等级评定，督导整改风险隐患，争取省厅验收合格。
（七）加强大型活动保卫，完成特殊警卫任务，确保不出现任何差错和纰漏，不发生点滴问题。切实搞好各类大型活动特别是做好“两会”、庆祝建党90周年等安全保卫、警卫工作。
（八）妥善处置群体性事件，做到理性、平和、文明。
（九）坚决完成市局下发的各项工作指标。特别是劳动教养数、新闻宣传、情报信息收集数、罚款数、拘留人数、批捕数保持逐年提高，走在市局各单位前列。
（十）指导基层开展好“五个一”工程等工作，特别是根据警员手机号码等相关信息的更改，重新印制警民联系卡，统一发放。
（十一）积极完成阶段性工作。严格按照市局党委提出的22项重点工作，与其他单位搞好协调配合，抓好贯彻落实。
第二篇：护卫大队工作打算
护卫大队工作打算
一、人员管理
从点滴做起、严格管理，重点抓好作风纪律建设及人员管理（人员管理上去了各项制度才能坚决落实，工作才能干上去，才能有效避免工作失误）特别是对管理人员的管理（队员只要管理方法对头，制度落实到位，抓工作有力度且注意方法，问题不大）重点抓好思想工作，思想是人体行为的总指挥，思想的好坏决定了一个人的品德、素质的高低。对于保卫人员来说：思想好坏；决定了他是品德高尚、尽职尽责、忠诚于企业、干好本职成为一名优秀的保卫人员；还是品德低劣、玩忽职守、个人利益第一、违法乱纪、成为保卫工作的反面典型。所以思想工作是抓好人员管理的重中之重(一)、强化执行力、服从意识，做到令行即止，理顺上下级关系。以此为基础，重点抓好各项制度落实。
（二）加强对中队长及分队长的管理工作。
1、做到身先士卒，严以律己，做到管理透明化、公开、公平、公正。
2、定期交流工作，查找不足、纠正工作方法。
3、实行责任制；中队出现问题该讲评讲评、该处理处理，增加其工作责任心及工作压力，使其动脑子干好管理工作。
4、每周六对分队长以上人员依会议形式实行培训，讲评工作中的不足。针对存在的问题，培训管理人员的管理及处事方法等，来提高管理人员军政素质。
5、督促中队长及分队长多看书、多学习管理方面书籍，充实头脑、提高管理能力
6、抓好管理人员的定期培训每月度组织分队长以上人员进行业务知识、军事训练、管理方法培训。培训时把思想教育放在第一位（采取讲事实、说形式、举实例、作对比等方法）全面提高管理人员整体素质。
7、要求中队长与队员谈心每周不少于六人，大队检查确认，要求思路清晰，了解队员思想动态，消除队员思想波动，积极引导队员转变思想，放下包袱，专心工做。
8、对中队管理人员查岗情况、工作情况进行有效监督检查，发现不足及时纠正。
9、实行能者上、庸者下。不胜任管理岗位人员该换就换，目的实现一个良性循环的管理机制。
（三）会议制度
1、每两周召开一次全体人员会议，总结工作、表扬先进、通报违纪人员，讲评工作中不足及注意事项，警示队员加强责任心，干好工作。
2、中队每周组织一次中队会议、并按时召开班前、班后会，讲评工作中不足，表扬先进激励后进。
（四）抓好培训教育工作
1、制定详细有用的培训计划，并规定中队长要有备课，讲究方法灵活性、形式多样化，重点以教育为主，做好队员思想工作，让队员知道什么该干、什么不该干。让队员能辨明是非、对错。理解管理目的，达到提高队员责任心，主动开展工作为目的。
2、确定以杜绝监守自盗、收受他人钱物，严格车辆检查，为工作重点。通过平时会议、学习、沟通、引导及中队长和分队长起到模范带头作用等展开教育。同时用实例对比，给队员讲明利害关系，算经济账，用长远目光去看此类问题，不能因小失大，贪图小便宜，吃大亏。让队员知道干了不该干的事，会有什么严重后果。用各级查岗来制造压力，提高队员觉悟与法律意识。杜绝此类事件发生。
3、培训内容：以企业文化、管理制度、责任感、人生观、价值观、思想教育为主
4、时间：每周四每中队各两小时
5、每周组织军事训练，最低不得少于两次，要求：全员参加、抓好队列纪律、严密组织、严格要求。
（五）监督检查
坚持对中队管理，岗位执勤工作进行不间断的监督、检查。注重检查效果、方法灵活性、实效性的目的，查找问题、整改问题，减少工作失误
1、大队上午下午与内勤分开轮流在刚检查，下班时间及夜间进行不定
时检查，（每周没人各不得少于两次）
2、规定查岗次数，中队每班不少于2次，分队每班不少于3次，并在值班记录上签字，大队进行抽查。
3、各级对查岗情况及时汇报，不得虚报，瞒报，发现后严肃处理。
4、对违纪队员严格考核及时讲评处理，运用严格考核与思想教育相结合方法起到：消除管理矛盾、警示本人、提醒他人、以达到减少违纪的效果。
（六）建立健全激励机制，调动队员工作积极性。
1、建立健全激励机制，培养、树立抓双面典型，表扬先进，批评后进，抓两头带中间管理意识；并付出行动，让队员知道干好干坏不一样，干与不干不一样，提高队员工作积极性。
2、根据队员的表现实行加减分制度，并作为半年下岗重要依据。做到天天考评。
3、对违纪人员，绝不姑息迁就。表现突出、成绩优秀的队员进行表扬、表彰。
二、岗位执勤工作
确定重点岗位：南门、家属院、办公楼实行重点管理。
家属院：
1、巡逻人员划分责任区，责任到人。发现未锁车辆及时做好监护防止被盗。
2、门口安排责任心强人员，加强进出人员车辆控制。
3、夜间10:00后出建书院车辆必须凭有效证件进行登记
4、分队长在查完岗情况下，重点摽在家属院督促工作。
南门：分队中队轮流查岗，在查完岗情况下摽在南门，始终保持有管理人员在那监督工作。
办公楼：办公楼上班时间重点做好外来人员接待联系,办公楼作为要害部位的重中之重，大队要求各中队分派专职精干的队员值班，每天对未锁的门窗进行清查、登记、汇报，及时进行看护，杜绝安全隐患。长白班时间严格控制外来人员，严格要求队员实行电话联系、留证登记措施，并开具传达票。阻止闲杂人员、上访人员的进入。
（一）严格车辆检查控制
加强门口车辆检查控制力度，特别针对私家车进厂、有水车辆、出厂车辆、送货和装货车辆进行严格检查控制。各管理层对队员控车的执行力度进行检查。发现不符严肃处理。
（二）严格人员检查控制
1、严格出入证管理，以出入证为基础，严格控制外来人员进入，重点抓好队员执行力。
2、严格履行外来人员联系登记程序，做到电话联系及时，并认真做好登记，对于上访人员做到提前预防，及时阻拦，防止发生意外。
（三）严格单据收缴。
要求队员收到单据后认真核对货物，并仔细检查单据是否符合规定。管理人员对队员收缴出门单据进行审查，防止出现问题。
总之，管理上要做到：严格律己、严格管理。工作中存在的问题不能有丝毫迁就与松懈。生活上要照顾好队员，解除队员的后顾之忧，做好工作，让队员抛弃思想包袱，开足马力干好本职。工作中如出现问题，请处领导严肃处理。
护卫大队： 2011年8月17日
第三篇：公安局治安大队
治安大队
关于废旧金属收购业清理整治专项行动
及统一市场建设的情况汇报
根据州局德公发（2012）70号《关于下发德宏州公安机关开展废旧金属收购业清理整治专项行动工作方案的通知》（以下称通知）精神，及州市公安机关的安排布署，在支队领导的关心指导下，我队以此次专项整治工作为在契机，结合规范市场、统一开单等多项相关工作任务，协同推进，强化管理，取得了阶段性成果，现就相关情况汇报如下：
一、以专项清理整治工作为抓手，彻底摸清底数，规范市场。
州局《通知》下发专题会议召开后，我局高度重视。协同工商、商务等相关部门，迅速组建了“瑞丽市废旧金属收购业清理整顿专项行动领导小组”，领导小组由市局主管副局长刘鹏同志任组长，工商、商务部门主管领导任副组长，下设办公室于治安大队，由大队长任办公室主任，各治安、边防派出所领导为组员。领导小组结合瑞丽实际，就州局布置任务进行了细划分解。在《通知》确定的动员布署和宣传阶段，即以各派出所辖区为单位，分片包干，对涉及废旧金属收购的单位、个人逐一上门宣传、统计，做到人人见面。确保了信息数据详实。各所信息数据收集汇总后，大队派专人至各派出所照单检查，确保了准确无误，做到了收购站点总数、分布情况清楚；从业人员总数、结构清楚；证照类别、是否涉及无证经营、非法收购等经营行为清楚。在此基础上，领导小组及时于2012年
月
日召开了“瑞丽市规范废旧金属经营行为宣传动员大会”，工商、商务、各派出所领导及全市所有涉及废旧金属收购的单位和个人计60余人出席会议。通过广泛宣传，使全市广大废旧金属收购单位、从业人员认识到了此次专项清理整治工作的必要性和重要性，配合检查、接受监督的意识得到了增强。通过深入细致的走访工作，领导小组及时、准确地掌握了全市废旧金属收购业的现实状况和问题结症，为下一步清理整治工作奠定了良好的工作基础。
二、无漏清理，强力整治
根据前期掌握的情报信息，领导小组进行了深入研判，组织相关单位、多部门联动，以7月16日、8月17日、9月17日全州统一大清查行动为主要节点，辅以各派出所不定时的清查、巡查。期间，累计出动清理整治车辆
台次，出动警力 人次，清查废旧金属从业单位、收购站点
个，清查从业人员
名；取缔无证经营收购站点
个，处罚从业人员
名。做到了全市涉旧企业、个人无遗漏，违法、非法经营行为全部被查处，市场得到清洁、净化。对经过清理整治，具备基本经营条件的单位和个人，大队协同各派出所及工商、商务等部门就废旧金属收购行业的备案制度、查验登记制度、可疑物品报告制度在收购站点的执行、落实进行研讨，并达成了在各自职责范围内加大检查、监督力度，互通信息，齐抓共管，坚决督促各收购单位个人完善各种收、销台帐，稳固清查整治成果的共识。全市废旧金属收购市场得到初步规范。在此基础上，受理了36户业主生产性废旧金属经营许可申请，经审查，依法核准了
户经营单位、个人的申请并予以行政许可，核发了证书。
三、加强协调，大力促进统一市场建设
为贯彻落实甘副局长全州废旧金属会议讲话精神，加快推进废旧金属统一市场建设进程。市局主管领导及大队多方协调，积极奔走，在争取党委、政府的支持的同时，加大与市场申报立项、投资建设方瑞丽利民集团公司的沟通和协调，促使其在雨季不利施工的情况下，力排困难，加快土方回填和档墙建筑，尽快具备三通一平等基本入迁经营条件。同时，于8月29日召开了全市废旧金属市场规范工作推进会，进一步进行动员布置和宣传解释，并主动与废旧金属收购单位、个人沟通，听取其意见和要求，充当市场方和业主方的业余桥梁，促使双方就场地租赁、市场内建设、管理等事宜达成初步一致，减少统一入市经营阻力。经过努力，目前市场方已承诺10月15日左右可接纳业主迁入市场自建经营用房开展经营，土地租赁费也在双方均可接受范围，已有
10余户业主与市场方签订承租土地合同，交纳了租金，准备进驻经营。大队有信心在市场建设方承诺的入驻日期内全市废旧金属收购业主统一进驻市场开展经营活动。
四、充分发挥行业协会作用，强化行业自律
根据省《废旧金属收购治安管理条例》及六部委《再生资源管理办法》等相关法规的要求，发挥行业协会自律作用，强化行业规范经营行为是国家实施废旧金属收购管理的一个重要组成部分。行业协会具有人熟、地熟、了解内情、掌握市场动态、业主心态等诸多优势，很多是管理部门无法掌握的，为调动业主自律、自决、自我规范、相互监督的积极性，我市已于2010年由业主发起注册成立了“瑞丽市再生资源协会”，协会下设废旧金属、废旧塑料和纸制品两个专业委员会，在州协会尚未成立的情况下，我市充分发挥已有协会的相关职能。为适应新的政策环境和市场经营变化，强化协会桥梁作用和协助管理职能，协会于9月5日召开了“瑞丽市再生资源协会第一届第二次会员代表大会”，会议补选了协会理事会、常务理事会、增选了三名副会长，改选了协会会长。改选后的协会会长由治安大队长（我）兼任，市场投资方、业主代表任副会长。强化了协会领导班子的兼容性和领导能力，会议同时讨论通过了“瑞丽市再生资源协会行业自律公约”，该公约确定了签约人的权利、义务及履约承诺和履约保证金，使行业自律行为有有章可循。明确要将协会建设成一个长设机构，由会员缴纳会员费维持协会的正常运转，支付协会内勤人员、发货、开单查验人员、市场巡查等工作人员工资，其根本目的也是为了有效维护会员、业主的合法利益。只有及时掌握、发现、查处市场外违规经营、非法收购行为，市场内的业主利益才能得到保护，统一市场才能建得起、搬得进、稳得住、能发展。否则，统一市场的存在和规范将面临违规经营、非法收购行为的严重威胁，将无法立足，更谈不上发展。协会会员代表大会召开后，在广大业主中产生了较大反响，业主入会申请涌跃，在原有53名会员的基础上，现已收到20余户经营单位、个人的入会申请，申请入会会员涉废旧金属收购、废旧纸制品、塑料制品收购等广泛的再生资源行业。与此同时，协会积极工作，主动作为，协助、配合各管理部门开展市场巡查、管控、查实、登记流动收购人员情况，收集汇总上报各类信息资料，已成为了公安机关废旧金属收购业治安管理的主要信息来源和耳目，社会作用十分明显。
在我州暂无统一行业协会的情况下，我市再生资源协会拟向省再生二手车行业协会申请整体加入省协会，成为省协会会员单位，接受省协会的统一领导和指导、监督。以切实发挥行业协会应有的作用。省厅下达的自5月1日起统一启用云南省生产性废旧金属销售单的任务，我市已按期完成。现统一开单由升盈公司瑞丽分公司代开，待市协会整体加入省协会后，将向省协会申请由市协会受理开单。
我们希望，在瑞丽国家重点开发开放试验区实施方案精神指引下，公安机关治安部门也担负起先行先试的职责，积极探索，努力践行，力争走出切合本地实际的废旧金属收购业治安管理的有效途径。
第四篇：治安大队工作计划
森林公安局治安警察大队2012年
下半年工作计划 2012年下半年，治安警察大队要在xx森林公安局的领导下，以科学发展观为指导，深入贯彻旗森林公安局工作会议精神，始终坚持以队伍建设为中心、以公正执法为主线，本着整体掌控，分工协作，配合沟通，相对独立的警力整合原则，大力推进队伍“五化”建设。认真组织开展各种林业执法活动，严厉打击各类涉林案件，有力震慑违法犯罪势头，紧紧围绕森林资源保护和林业生态建设的大局开展工作。
一、加强队伍管理
1、加强政治思想、法律业务知识学习，提高政治、业务素质。紧密结合我队工作实际，认真组织全队民警学习法律、业务知识，提高民警在执法实践中的技能和本领。进一步加强理论业务学习，提高全队民警及协警的自身素质、业务素质和执法水平。进一步增强工作责任感和紧迫感，不断加强业务知识学习，始终保持清醒头脑，继续发扬连续作战精神，扎实工作不负重任，切实把各项工作抓紧抓好。
2、落实规范管理，发挥制度机制作用。要深入贯彻执行公安部“五条禁令”，持之以恒地抓好《内务条令》的贯彻落实，加强队伍内部管理，健全完善内部管理的各项工作制度，全面推进队伍正规化建设进程。要用制度管人管事，切实抓好队伍警纪、作风建设，努力杜绝民警违法违纪事件的发生。
3、认真开展好治庸问责及纪律作风教育整顿活动，促进广大民警振奋精神、真抓实干、勇于担当、创先争优，切实提升执法能力和服务水平，底解决队伍中的“庸、懒、散、乱”问题。
二、全面开展森林公安业务工作
1、结合辖区实际情况，认真开展好各类专项行动，保持高压态势不放松，特别是针对盗伐滥伐林木、违法占用林地、毁林开垦、乱捕滥猎野生动物等破坏森林资源的违法犯罪活动要予以重拳严打。力争通过侦破、查处一批群众反响强烈、社会影响恶劣、影响林区社会治安稳定大局的案件，彻底改变局部地区治安面貌。
2、进一步规范木材收购加工企业的经营秩序，堵塞木材非法收购的漏洞，继续加大木材收购加工企业检查力度，规范辖区木材收购加工企业的经营秩序，摸清木材收购加工企业的基本情况，促进木材行业规范、有序、持续健康发展。
3、加强林业生态建设成果的保护工作，严厉打击违法放牧破坏林业生态建设成果的行为，要将禁牧工作作为一年中的主要工作常抓不懈，保护好林业建设成果。组织开展森林资源和野生动物资源保护工作，准确掌握辖区三情，充分发挥辖区治安耳目的作用，在年底适时开展森林资源和野生
动物资源保护的专项行动，严厉打击涉林违法犯罪行为。
4、扎实推进执法规范化建设。结合治安队执法现状，认真总结以往执法培训工作经验，因人而异科学确定计划，实现以点带面、点面结合的模式，逐步提高治安队民警的整体执法能力和执法质量。坚持一案一评原则，在日常案件审核时，坚持一案一评，对案件实体和程序方面存在的问题，落实整改情况。并对日常审核、执法巡查、执法考评等执法监督活动中发现的执法过错案件，严格进行执法过错责任追究，促使民警自觉依法办事。
5、积极参加民警信息化应用技能培训，力争使每位民警、协警学会用信息化手段开展各项公安业务工作，提高工作效能。
6、进一步加强林业法律、法规的宣传力度，特别是加大《中华人民共和国森林法》及《内蒙古自治区实施〈中华人民共和国防沙治沙法〉办法》等法律法规的宣传，不断增强公民生态安全意识和法律意识。
三、完成好分局下达的各项验收任务 认真开展好各项工作，严厉打击盗伐、滥伐林木和违法运输木材，开垦林地，毁坏林木等违法犯罪行为，按时完成分局下达的各项验收工作。xx森林公安局治安警察大队
二ｏ一二年六月二十日篇二：2011社区治安巡逻队巡逻工作计划 2011社区的治安巡逻工作要在街道综治委、派出所的正确指导下，围绕“营造良好环境、增强群众安全感、构建和谐社区”的目标，全面做好社区治安巡逻工作，努力实现社区社会治安秩序平稳，刑事、治安案件明显下降，入室盗窃、三车被盗等多发性侵财案件得到有效遏制，社会治安状况明显改观。
一、组织领导
为切实加强治安巡逻的组织领导，社区成立治安义务巡逻工作领导小组，配好配强治安义务巡逻队队员，落实好办公场所和各项制度。
二、工作措施
1、治安义务巡逻队严格执行计划，经常性开展治安巡逻，每月不少于8次，并与相邻单位建立互联
互动的治安巡逻机制，做到与周边社区无缝链接，加强信息沟通交流，共同维护周边的治安秩序。
2、社区治安义务巡逻队，接受社区居委会和派出所的政治思想、业务技能指导，定期开展培训、交流和总结。
3、治安义务巡逻队要结合工作实际，针对巡逻区域、巡逻路段的实际情况，熟悉辖区范围和地形，以确保发生案件时以最快的速度到达现场。
4、治安义务巡逻队坚持严格考勤制度，树立强烈的社会责任感，树立文明执勤、依法办事的良好形象。
5、治安义务巡逻队应担负应急抢险救灾任务，协助配合公安机关对辖区内违法犯罪案件的侦破。篇三：201x治安大队工作计划
治安大队二0一x年工作计划
年初以来，治安大队在市委、市政府、市局党组和上级公安机关的领导下，内强素质、外树形象、打防并举，扎实开展了各项治安管理工作。
一、查处受理各类案件。
年初以来，治安大队共受理查处行政案件x起，行政处罚x人（其中行政拘留x人，罚款x人、警告x人），办理刑事案件x起，处理涉案人员x人（其中公诉人犯x人，取保候审x人，刑事拘留x人），共收缴罚款x元（其中罚款x元，收缴x元，追缴x元）；收缴黑火药x公斤、民用枪支x支、非制式枪支x支、子弹共x余发、仿真枪x支、管制刀具x把；处理非正常死亡案件x起死亡?人；抓获逃犯x名，其中外省逃犯x名。
二、及时开展社会治安整治行动，全力维护我市公共安全和社会治安秩序稳定。
二是开展“打四黑除四害”专项行动。在“打四黑除四害”专项行动中，治安大队作为主力军，破获了一系列的销售不符合卫生标准的食品案，如：x案，赢得社会各界的一致好评。
三是开展“三电”专项整治行动。治安大队与工商部门对辖区废旧金属收购站点进行拉网式清查，共出动警力x人次，排查清理废旧站点x个，清理流动收购废旧物品人员x人，治安罚款x家废旧站点，取缔x家无执照废旧站点，在x中队设立治安检查站，对过往运输废旧金属车辆严格检查，坚决切断运赃销赃渠道。
四是全面开展整治旅馆业专项行动。治安大队按照市局旅馆业大情报体系建设专项整治工作方案要求，全面开展了整治旅馆业专项行动，自开展行动以来，全市共上传旅店入住信息近x万条，检查旅馆业x家次，发现各类安全隐患x处，整改x处，抓获网上逃犯x名。
五是开展民爆专项整治行动。专项整治期间，治安大队共开展x次收缴民用爆炸物品统一行动，共出动警力x人次，结合集中娱乐场所检查、清查行动x次，检查、清查场所、旅店、商店x处，对易隐藏民用爆炸物品采石场及爆破工地的工棚检查x次，共检查建筑工棚及出租房屋x处，共排查爆炸物品从业单位x家，枪支弹药从业单位x家，剧毒化学品x家、放射性从业单位x家，排查涉爆从业人员x人，收缴黑火药x公斤、民用枪支x支、非制式枪支 x支、子弹共x余发、仿真枪x支、管制刀具x把，通过排查整治督促涉枪涉爆等危险物品从业单位严格落实治安防范管理制度和措施，堵塞管理漏洞，消除安全隐患。
六、履职尽责出色地完成了各项维稳工作任务。维护我市党政机关的正常工作秩序是治安大队的重要任务。自年初以来，治安大队在政府门前单独处置、处理上访x余次，对其中有扰乱公共秩序行为的警告x人，告诫x人，拘留x人。民警们面对情绪激动的上访群众的挖苦、讥讽、冷言恶语，耐心宣讲《信访条例》，耐心宣讲有关治安法规，一次又一次地成功劝阻疏导聚集的群众，没有因劝阻疏导不当而引发矛盾，也没有因为因劝阻疏导不及时造成不良影响。此外，治安大队还圆满完成了x次去x接访任务。
三、下一阶段工作思路。201x年下半年,治安大队要进一步创新机制、完善制度，进一步落实“三位一体”工作要求，深化 “三项建设”，全面加强维护社会稳定工作，全面构筑治安防控体系，全面深化治安基层基础建设，全面构建和谐警民关系，努力推动人民群众对治安管理工作的满意度不断提升。
（一）进一步强化队伍的正规化建设，为下阶段的工作提供良好的素质保障。我们要在在坚持从严治警、从优待警的同时，大力加强公安队伍的革命化、正规化、现代化建设，努力造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的公安队伍。要加强学习，全面提高队伍的思想政治素质。我们要深化科学发展观的集中学习和自我学习，使它们成为我们潜移默化的思想，在日常的工作中，能够时刻吸取违反“五条禁令”的教训，坚持将科学发展观与公安工作相结合，突出学习实践活动的实践性，并坚持用创新的思想来实现我们公安工作的可持续发展，使我们的队伍能够成为面向未来、面向现代化、与时俱进的正规化队伍。
（二）全力做好维稳工作，确保我市十八大期间政治稳定。今年是十八大召开之年，我们要进一步加大情报信息收集力度，加大分析研判力度，切实做到提早介入，提前控制。强化矛盾纠纷源头治理，严格按照《x市重大决策社会稳定风险评估实施细则（试行）》要求，把社会稳定风险评估作为决策重大事项的必经程序，减少社会矛盾的发生。继续开展“三项排查调处整治”专项行动，树立调解也是执法的新理念，努力提高调解化解矛盾纠纷的成功率。着力构建“大排查、大调处、大化解”工作机制，对存在的矛盾纠纷做到底数清、情况明，最大限度地把矛盾化解在基层，消除在萌芽状态；加强农村矛盾纠纷排查化解力度，切实做好农村维稳工作。坚持“抓早、抓小、抓苗头”，把群体性事件化解在初始状态和萌芽阶段。组织治安民警深入重点企业、行业、单位、群体之中，积极开展矛盾纠纷排查，掌握不稳定群体的人员底数、基本诉求、活动方式、发展趋势。对排查发现的不稳定因素，逐一建档、动态跟踪，属于公安机关能够及时化解的矛盾纠纷，要明确责任，限期解决，对于超出公安机关职责范围的矛盾纠纷，要及时报告党委、政府，最大限度把不稳定
因素消除在萌芽状态。
（三）把信息化建设作为治安系统开展“三项建设”的主要载体，全力推进治安管理工作实现大进步。信息化建设是公安工作发展进步的重要载体，也是推动公安工作的重要手段，特别是大情报体系建设以来，信息化建设工作大大提高了公安工作的效率及质量，实现了工作本质的变革，为此，治安大队下一步将进一步加强公安信息化建设工作力度。一是要进一步强化基础信息采集录入这一源头性工作，把随时随地掌握情况信息、随时随地录入信息数据作为日常工作方式，作为牵动实有人口管理和防范控制等基础工作的纽带，不断拓宽警务信息资源和渠道。二是要根据随时随地掌握的情况信息不断更新和完善8.39信息系统数据，不断地提升8.39信息系统信息的准确性和鲜活性。必要时组织开展8.39信息数据质量专项自查清理工作，提升为现实斗争服务的实战效能，为公安信息化和“大情报体系”建设奠定坚实的基础。
（四）抓好打击犯罪这个公安主业，深入开展严打整治专项行动。我们要牢固树立打击犯罪工作是公安机关主业的理念，大力推进打击犯罪工作新机制的深入落实，着力提升打击效能。要按照“什么犯罪突出就严厉打击什么，什么问题严重就集中整治什么”的原则，以“合成战”、“ 科技战”、“信息战”和“证据战”为手段，深入开展“严打整治”、“治爆缉枪”、“打四黑除四害”、等专项行动，向“影响群众安全感案件”发起凌厉攻势。对黑恶势力犯罪、“两抢一盗”篇四：谷里镇治安巡逻队2011年工作计划
谷里镇治安巡逻队2011年工作计划
为推进谷里镇“平安建设”，切实维护地方经济社会稳定，努力为大建设大发展保驾护航，全力构建基层治安防控网络，健全治安防控长效机制，使我镇治安巡逻队工作走向规范化、制度化，特制定本工作计划：
一、指导思想
以党的十七大精神为指导，以维护地方稳定为己任，切实维护百姓的合法权益，加强队伍建设，完善规章制度，严明工作纪律，强化治安防范，为全村人民安居乐业创造和谐的社会环境。
二、工作安排
1、为提高队伍的整体素质，坚持每季度至少一次业务培训和政治学习教育。
2、坚持重点区域（位置）、重点时段的夜间经常性巡逻。
3、坚持在春节、“两会”、清明、国庆等期间的全天候巡逻。
4、加强以防火、防盗、防破坏等为内容的治安防范宣传，动员广大群众积极参与社会治安综合治理。
5、做好治安和矛盾纠纷等信息上报和处置工作。总之，我们要积极认真参与治安防范工作，尽职尽责抓好巡逻 1 对各项工作的落实，为实现“平安创建”努力工作。2 谷镇治安巡逻队 2011年1月12日篇五：金沙镇治安巡逻队2011年工作计划 金沙镇治安巡逻队2011年工作计划
为推进金沙镇“平安建设”，切实维护地方经济社会稳定，努力为大建设大发展保驾护航，全力构建基层治安防控网络，健全治安防控长效机制，使我镇治安巡逻队工作走向规范化、制度化，特制定本工作计划：
一、指导思想
以党的十七大精神为指导，以维护地方稳定为己任，切实维护百姓的合法权益，加强队伍建设，完善规章制度，严明工作纪律，强化治安防范，为全村人民安居乐业创造和谐的社会环境。
二、工作安排
1、为提高队伍的整体素质，坚持每季度至少一次业务培训和政治学习教育。
2、坚持重点区域（位置）、重点时段的夜间经常性巡逻。
3、坚持在春节、清明、山核桃采收、国庆等期间的全天候巡逻。
4、加强以防火、防盗、防破坏等为内容的治安防范宣传，动员广大群众积极参与社会治安综合治理。
5、做好治安和矛盾纠纷等信息上报和处置工作。总之，我们要积极认真参与治安防范工作，尽职尽责抓好巡逻对各项工作的落实，为实现“平安创建”努力工作。
第五篇：2011治安大队工作总结
郴州市公安局苏仙分局治安管理大队
二○一一工作总结
二○一一年，我队在分局党委的正确领导下，在市公安局治安支队的有力指导下，全队民警团结一心、扎实工作、克服困难、争创佳绩，出色地完成了各项工作任务，取得了显著的工作成绩，为维护全区社会稳定、服务全区经济建设作出了新贡献。
一、加大了查处力度，圆满完成上级交给的各项打击任务。今年查处了大批案件，全年共立治安案件 102 起，查处 85 起，共破刑事案件30起，打击处理各类违法犯罪人员220人。其中刑拘17人，逮捕6人，移诉16人，治安拘留96人。抓获网上逃犯2人。
一是扫黄禁赌不手软。对辖区的黄、赌问题，我们在坚持日常查禁的同时，今年分局开展了清风行动，加大了集中整治力度，组织了整顿电游赌博集中行动，共销毁电游机65台。同时，我们还加大了扫黄禁赌工作宣传力度，与辖区娱乐场所业主签订了禁赌治安责任书，发放禁赌宣传资料，张贴打击地下六合彩通知等，全年分局共查处涉黄案件70起，赌博案件104起，打击处理 305 人；其中我们大队查处赌博案件22起，打击处理109人，其中移送起诉4人。
二是反扒工作常抓不懈。今年大队安排2名民警和4名辅
警专门负责反扒工作，制定了全局反扒方案，对派出所等办案单位下达了反扒任务，通过努力反扒工作取得好成绩，全局共抓获扒窃违法人员 32人，其中我队抓获10人。城区苏仙菜市场、南塔龙骨井菜市场、高山背菜市场以及栖凤渡、良田、桥口集市的扒窃问题得到扼制，群众反响良好。
三是打击盗窃“三电一铁”违法犯罪持之以恒。今年以来，我们继续保持打击盗窃“三电一铁”犯罪的高压态势，抓摸排、抓破案、抓整顿、抓防控，大队全年共破“三电一铁”案件22起，其中破获“高一鑫、梁万里、刘雄、王衍涛”等人系列盗窃案”，通过深挖破获刑事案件 20起，移送起诉4人。有力打击了盗窃“三电一铁”违法犯罪，维护了“三电一铁”设施的安全。
二、加强了巡逻力度，治安防控能力大幅增强。首先我们按照局党委安排，精心组织实施了全区社会治安“清风、清网”行动。从8月份开始，全区社会治安整治行动全面开展，围绕侦破“两抢一盗”刑事案件、扫黑除恶、追逃、整顿治安乱源、规范特行、出租房屋、暂住人口管理社会面的控制等方面，做了大量工作，取得了明显的效果，在这次专项行动中我队全面履行自身职责，担重担，唱主角，从专项行动的方案的制定、工作目标、具体措施的出台，到专项行动全过程的组织调度，上传下达、总结验收等，我队全面负起责任、一丝不苟、认真抓落实，为顺利推进全区社会治安集中整治行
动起到了关键和重要作用。二是组织了系列集中整治行动。6月份组织了集中反扒行动，7月份组织了集中整治特行管理行动，8月、9月份，组织了集中整治电游、地下六合彩等赌博专项行动，组织了整顿清理出租房屋、流动人口集中行动。全年组织全局开展了九次集中清查行动等，都取得很好的效果。三是切实抓好街面巡逻。全力抓好了对专职巡逻队的管理。对城区三所管辖的城区，机关各股室队分区、分路段街面巡逻工作，强化了对“两抢一盗”、入室盗窃等发案较多的重点地点的蹲守、布控等，切实加强了巡逻防控工作的密度和力度，从九月下旬开始每天安排50名警力在城区主要街道开展巡逻防控工作，提高了见警率，有效地扼制了街头犯罪，提高了群众的安全感和满意度。
三、派出所业务建设卓有成效排全市前列。
一是派出所等级评定全市领先。通过制定工作方案，落实分管职责，逐所检查过关，组织内部自检等活动，使派出所等级评定工作从年初就得以抓紧抓实，各项工作落实到位。目前全局14个所有一级所2个，二级所3 个，三级所5个，无不合格所。特别是白鹿洞派出所规范化建设得到了市里领导的好评。今年3月全市治安工作现场会在我局召开。二是社区和农村警务工作再创佳绩。年内建成农村警务室20个，完成了市局分配的任务；示范性警务室建设进展顺利，四普庄社区、陈家湾社区警务室和白溪村警务室成为市局示范性警务室；扎实推行了
警民恳谈日活动，各社区警务室组织群众代表座谈，争求意见，收集治安信息，得到社区群众的好评。年内还推行了社区民警向辖区群众汇报工作制度，各社区每半年例用座谈会的形式，向辖区群众汇报工作情况，收集工作意见，并进行现场测评，有力地推动了社区警务工作。大队加强了社区和农村警务工作的管理，落实了每月一次工作例会制度。对警务室的工作每月通报一次，每季度进行一次季考。
四、应急处置、安保工作有成效，确保了辖区祥和安全。一是积极预警、稳妥处置了各类突发性、群体性事件。我们以派出所为阵地，在全区建立了群体性、突发性事件预警摸排机制，使突发性、群体性事件能得到提前掌握，及时了解事件真实情况，为及时有针对性的处置提供了重要的信息。大队安排领导和专干负责抓应急处置工作，建立了各类台帐，制定了不同类型突发性、群体性事件的处置预案，配齐了相关的处置装备、器械，在内部组织了应急处置知识学习、预演等。使全队的应急处置能力得到大幅提高，达到了“遇事不乱、处置有方”的要求。全年辖区共发生突发性、群体性事件39起，由于我们工作方法得当，处置得当，全部得到稳妥处置。没有因处置不当激化矛盾，使问题上交的情况发生。特别是成功处置了“5.28”柿竹园聚众堵门、堵路事件，“7.3”七一一矿事件，白露塘、白鹿洞强拆事件等一批难度大、影响大的群体性、突发性事件，收到了良好的社会效果，得到市委市政府、区委区
政府领导的肯定；二是警卫保卫工作做到了万无一失。按照“精心组织、确保安全”的原则，对每一次警卫、保卫任务都认真地进行组织，行动前反复采点，精心制定预案等，确保了所有警卫、保卫任务万无一失。今年“两会”、“大运会”、“湘台会”、“党代会”、“国际旅游节”、等一系列的警保卫活动，时间跨度长、任务重。全年共组织或单独完成各类警卫、保卫行动72 次，其中，二级警卫1次，三级警卫3次，没有发生工作失误。
五、队伍管理有章法，全队凝聚力、战斗力得到提高 一是政治思想学习抓得紧。全面完成了分局安排的科学发展观的学习任务，每个人都认真写好了笔记和心得体会；二是业务学习抓得紧。我们以民警警务信息平台的应用学习和警务工作正规化建设的学习为突破口，通过组织集中学、安排自学，考试过关等办法，督促民警学业务，极大地提高了民警的业务知识水平和信息化应用能力。三是精细化管理抓得紧。大队严格按照分局精细化管理办公室的要求，将工作分配到组到人，定岗、定责、定奖罚标准，扎实推进精细化管理，有效地调动了全队民警的工作积极性，提高了工作效率和质量。四是大下访活动抓得紧。3月份起我队按照分局的统一布置，认真开展了大下访活动，负责走访苏仙辖区和许家洞辖区。大下访活动中，我们要求民警提高认识，端正思想，把大下访当着了解民警警情，增进警民关系，锻炼自身群众工作能力的难得机会来做，在完成分局安排的各项任务的同时，我们还联系实际，通过分配走访任务、建立固定联系户，结合对困难群众进行慰问等措施，深入推进大下访活动，取得了预期效果。五是“遵守禁令”教育抓得紧。大队始终如一抓紧“五条禁令”的执行，积极开展酒后驾车专项整治，利用开会强调纪律，制定系列内部管理制度，与民警个人签订“遵守禁令”责任状等，在全队杜绝了违禁问题。
苏仙公安分局治安管理大队
2011年10月27日
点击咨询 