个人的职业生涯规划与企业的发展目标

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第一篇:个人的职业生涯规划与企业的发展目标

员工个人的职业生涯规划与企业的发展目标

1、员工的目标:追求个人利益的最大化,个人利益的广泛含义:薪金、地位、职务、专业水平、关系。

企业的目标:追求利润的最大化。

2、员工的目标与企业的目标在本质上和理论上是统一的,一致的。

3、但是在现实生活中员工的目标与企业的目标的不统一、不一致是经常发生的。员工的目标经常会偏离企业的目标,游离于主轨道之外。

4、每个人都很重要,目标不一致,员工与企业偏离甚至背道而驰的害处,延缓了企业目标的实现,危害了企业目标的实现。反方向的作用力。

5、员工目标偏离企业目标的原因有哪些??影响因素!

6、企业如何引导、吸引员工回归企业的目标,尽可能的达到员工目标与企业目标的一致、(具体)详细。

措施:

1、人是需要管理的,用管理把员工的不同的思想,引导到流一到公司的大目标之下。2、3、员工把个人的目标附着在企业的目标之上,通过企业,借助于企业可以更方便、更理想、更轻松的实现个人利益的最大化。公司的发展壮大能够给员工个人带来什么改变,公司的发展能够给员工个人带来的变化和收益。

公司为每个员工提供了展现自我的舞台和空间,帮助员工实现个人利益的最大化,帮助员工成功,企业为员工提供支持是其坚强后盾。

员工所有想要的想要得到的东西(利益)在企业中都可以找到的。

金钱(收入、薪金)

名誉:成就感

社会地位:事业有成,交际、交往 人际关系:他人尊重,社会认可

4、员工为自己打工,不是为老板,也不是为社会,每个员工是在为自己打工。

6、(金钱)薪酬体系:公平、公正、合理、有吸引力、有激励作用的薪酬,“自助餐式”的福利制度。

5、(职务)合理的上升通道:

7、8、(成就感,事业有成)兼融并蓄的企业文化。兼融并蓄的企事业文化!

1、全员管理:合理化建议制度,让每个员工真正成为公司的评价,我是公司的一名成员,一员,公司的发展有我的贡献。

员工感受不到企业的压力,就不会为企业分忧。建立、压力、传导机制(压力转让机制),分解压力让每个员工感到压力,承担压力,不再让老板一个人受累,所有的苦一个背杠。

发言权、参与权、民主、言论的畅通和言论的流转渠道,合理化建议制度的建立,全员管理,让每个员工真正成为公司的主人。

我是公司的一员,公司的发展有我的贡献,使员工获得了巨大的成就感,员工在与公司一同共同患难,一同成长的过程中获得满足感。

授权管理

2、授权管理:信任也是一种管理,信任是最高境界的管理,信任不是旅途自流,放纵而是有责权利的要求。

首先,老板必须有容忍部属比自己差的耐心,允许员工犯错。

其次,老板要能够接纳部属不同的做事方式。最后,老板要能够容忍员工超过自己,比自己强。

9、(人际关系)沟通与交流重要性,交流的平台,提供交流的平台。10、11、了解每个员工的需要、需求。

每一个新员工的进入公司的第一天除了配备必备要的办公用品之外,还有一张作息时间表,一本员工手册(在公司内的权利和义务),一本管理制度汇编,(使其知道哪些是该做的,哪些是不该做的)。一本能够体现公司文化精髓的书(企业文化品味的感知要求,员工一个月内读三遍,上交一份学习的心得体会)。一份个人在公司内的发展规划(包括目标、达到目标的途径,期限,需要公司为员工提供的支持和帮助等)。

企业设定自己的目标是根据自身未来发展需要。能够兼顾员工群体的目标是最理想的状态。

公司承诺给予员工的利益并不是越大越多才有吸引力,具体的保障措施让员工可以实实在在的感觉的触摸,获得

你利益才更加让人信服,而有力,有说服力、吸引力、真实可靠、切实可行的措施。

第二篇:关于职业生涯规划与企业发展之间的关系

关于职业生涯规划与企业发展之间的关系,需要从几个方面来看:

员工如何利用职业平台取得个人事业上的发展,企业怎样利用员工的合力实现企业的发展,是员工和企业共同面对的课题,也正是职业生涯规划所要解决的问题。

1、员工职业生涯规划,是依据公司的发展战略,充分理解企业的愿景,把个人发展的需求与企业发展的规划相结合,才能确定符合实际的员工职业生涯目标。

2、在职业生涯规划中,企业目标和个人目标的关系就是:企业目标的实现是所有员工部分个人目标(与企业目标一致的部分)实现之和。

3、个人发展是企业发展的基础,只有充分发挥企业内每个人的主观能动性,建立以人为本的职业生涯开发与管理的目标体系,帮助员工实现自我价值,通过做好员工的职业生涯开发与管理,把企业的人力资源最大限度的变成人力资本,企业才能最终实现未来的愿景。

4、员工的职业生涯规划与管理是公司人才战略的核心内容,要把制定员工职业生涯规划作为公司的战略管理的重要组成部分。

职业生涯目标规划方式,一般可以这样来理解:

1、职业生涯目标规划,应从一生的发展写起,然后分别定出十年计划,五年、三年、一年计划,以及订出一月、一周、一日的计划。计划定好后,再从一日、一周、一月计划实行下去,直至实现你的一年目标、三年目标、五年、十年目标。

2、定出未来发展目标:今生今世,你想干什么?想成为什么样的人?想取得什么成就?想成为哪一专业的佼佼者?把这些问题确定之后,你的人生目标也就确定了。

3、定出今后十年的大计。二十年计划太长,容易令人泄气,十年正合适,而且十年功夫足够成就一件大事。今后十年,你希望自己成为什么样子?有什么样的事业?将有多少收入,计划哪些家庭固定资产投资?要过上什么样的生活?你的家庭与健康水平如何?把它们仔细地想清楚,一条一条地计划好,记录在案。

4、定出五年计划:定出五年计划的目的,是将十年大计分阶段实施。并将计划进一步具体、详细,将目标进一步分解。

5、定出三年计划:俗话说,五年计划看头三年。因此,你的三年计划,还要比五年计划更具体、更详细,因为计划是你的行动准则。

6、定出明年计划:定出明年的计划,以及实现计划的步骤、方法与时间表。务必具体、切实可行。如果从现在开始制定目标,则应单独定出今年的计划。

7、下月计划:下月计划应包括下月计划做的工作,应完成的任务、质和量方面的要求,财务上收支,计划学习的新知识和有关信息,计划结识的新朋友等等。

8、下周计划:计划的内容与上述6相同。重点在于必须具体、详细、数字化,切实可行。而且每周末提前计划好下周的计划。

9、明日计划:取最重要的三件至五件事,按事情轻重缓急,按先后顺序排好队,明日按计划去做。可以避免“捡了芝麻,丢了西瓜”

第三篇:个人学业目标及职业生涯规划计划书

个人学业目标及职业生涯规划计划书

前言

大学,对于我而言依然是一个陌生的名词。轻松的学习生活,丰富多彩的娱乐生活,这样的一种悠闲的氛围对我来说是充满了罂栗般的诱惑。大学,意味着不需要再埋首于辞海题库了,不再需要徘徊于三点一线的生活了,特别是在一个大专学校,更是可以光明正大的逃课,可以自由自在的上网,生活自由自在无拘无束,只是时间多了太自由了,心就开始茫然了,日子也就变的空虚了。

面对漫长而又短暂的三年的大专生活,拟一份具体且适当的大学学业规划就显得十分重要了。只有及早设计自己的学业规划,明确自己的学业目标,提升素质优势,才有可能在将来激烈的竞争中把握住机会,获得成功。

一、自我认识

认识自己,是一项美德,也是成功者的必备要素,也许,我永远无法认清我自己看透我自己,但走在认识自我的路上,永不放弃,便是一个追求真理的过程。

(一)我的优点:

善于学习,敢于尝试新鲜的事物,爱好广泛。

能沉着冷静的应付碰到的各种问题。

能够承受较大的工作压力。

活泼、愉快、健谈,对人对事热心而富有感情,容易交到

朋友。

能够很好的遵守工作中的各种制度。

有恒心,做事尽职尽责、细心周到、有始有终。

为人理智、现实,能够以客观、独立的态度进行决策判断和处理当前问题。

(二)我的缺点:

容易轻信别人,给人过于简单过于清新的感觉。

表现过于活泼和冲动,给人感觉轻浮。

常常有许多好的想法,但缺乏足够的耐心和恒心去实现。做事时容易只以本身的动机,当时的兴趣等主观因素,为行动的出发点,而没有充分的发挥自己的优势,同时尽可能的转化自己的劣势。

二、学业目标及规划:

大学一年级积极适应大学生活,培养良好的学习生活习惯,调整心态,找到适合自己的学习方法,摆脱对家长和老师的依赖心理。对社团的工作认真负责,向部长职位努力。

大学二年级,在认真分析和总结大一的缺点和不足的基础上,更加明确自己的努力方向。把重点放在专业知识的学习上,加强实践技能锻炼。争取早日通过英语四六级,计算机考试。大学三年级,找到专业的主攻方向,增强实习和兼职,拓展能力,培养创新能力。着重提高自己的工作能力、交际能力、动手能力和环境适应能力。同时锻炼自己独立解决问题的能力和

创造性。

三、学业规划评估与调整:

计划赶不上变化,但是没有计划,人生就会一片混乱,大学三年也许就会漫无目的的虚度过去。给自己一个目标,定一个计划,就是给自己增加动力。我的计划还不完善,也不细致,但在以后的学习和生活中我的计划会一点一点的完善、改进。

化学系12化教张亚冉

2012年12月1号

第四篇:职业生涯规划职业发展目标

说明:一位马拉松世界冠军利用“心里除法”减轻了自己的心理负担,激发了自己的“达到欲望”,轻松实现了目标。

1984年,在东京国际马拉松邀请赛中,名不见经传的日本选手山田本一出人意料地夺得世界冠军。当记者问他凭什么取得如此惊人的成绩时,他说了这么一句话:凭智慧战胜对手。

当时许多人都认为他在故弄玄虚。10年后,这个谜终于被解开了。山田本一在他的自传中这么说:“每次比赛之前,我都要乘车把比赛的线路仔细地看一遍,并把沿途比较醒目的标志画下来,比如第一个标志是银行,第二个标志是一棵大树,第三个标志是一座红房子,这样一直画到赛程的终点。比赛开始后,我就以百米的速度奋力地向第一个目标冲去,等到达第一个目标后又以同样的速度向第二个目标冲去。40多公里的赛程,就被我分解成这么几个小目标轻松地跑完了。起初,我并不懂这样做的道理,我把我的目标定在40几公里处的终点线上,结果我跑到十几公里时就疲惫不堪了,我被前面那段遥远的路给吓倒了。”

山田本一的成功在于将艰巨的任务分解为多个易于达到的小任务。每完成一个小任务,他便体验了“达到的喜悦”,而这种“达到的喜悦”强化了他的信心,激发了他完成更艰巨任务的“达到欲望”。

第五篇:个人职业生涯规划与设计

个人职业生涯规划与设计

光阴如梭,眨眼间,三十年已过去,已经走过了人生1/3的人生历程。蓦然回首,觉得人生留下了很多空白和盲点。事业、爱情都还没有开花结果,失败与伤感的情绪涌上心头。我是谁?我这一生到底要的是什么?我的未来将会是什么样子?我不知道,因为我从来没有规划过自己的未来。任何事情往往有因必有果,何况人生。突然清醒,是应该好好规则 划一下自己的人生了,因为人不能为了活着而活着,总要有希望和祈盼才行,这才会是一个有意义的人生。

我的职业规划蓝图:

一、确定志向

(2009年—2019年

30岁—40岁)

美好愿望:在城市的远效区,选一处幽静的地方,建一幢别墅(前有花园、后有游泳池当然裸泳时别人看不到才行),如上所图。一辆白色的宝马Z4跑车。

总体目标:

1、行政管理专(本)科自考人力资源证书;

2、英语标准流利

3、人力资源总监(职业指导顾问)

二、自我评估 〈一〉自我盘点

1、生活盘点

A、亲人、朋友的评价 你可真能说。。

形象好,一看就像个大老板。。

你看你哥,站有站相,坐有坐相,多像你哥学学。B、同事的评价 你挺会开导人的。。

觉得你不适合做销售,做行政工作应该行。。你演讲得真不错。。你的声音很有磁性。。对下属很好,很随和。。

2、工作经历盘点

A、2000年,郑州传销二年,看到别人在讲台上侃侃而谈,心里有种渴望,如果我上去也能讲。于是用了一周的时间背稿,初次登上讲台,得到大家的好评,被大家称为讲得最好的老师,心里有种满足感和成就感。(说明一下,虽然从事的是不正当的事情,但我的目的只从中去发现自己的特长和优劣。)

B、2004年,北京。在一家台资企业从事销售工作,(因为04年以前一直销售工作)。在业务拓展方面有种胆怯的心里,不敢干,怎么努力也没有周围的同事干的好。后来,公司要进行演讲比赛,我得了公司第一名。随着业务的拓展出,公司召开大型说明会,我被选为主持人,主持了10多场会议。站在台上的感觉特别好,没有胆怯和害怕,有的只是自信和满足。C、2007年,北京。从事直销工作,又有机会登台讲课,并且是自己看了别人的演讲录相带后,就敢上台讲课。取得了很大的效果,别人评价我说比以前他们认为很棒的老师讲的都好。

3、借助专业测评工具,测评结果分析。

A、性格类型是“INFJ”(内向+直觉+情感+判断)你的性格是温和类型,典型特点是温和、友善 你性格内向,重视想象力和独创力,善于思考,站在全局的立场上关注各种可能性,充分洞察人情作出决定,温和、友善、富有同情心,同时喜欢有条理有计划的生活方式。其中:

驱动力的来源: 内向 93% 接受信息的方式: 直觉 73% 决策的方式: 情感 73%

对待不确定性的态度: 判断 66% B、性格差异:

你天生的温和一面,必然引起“男子气概”的缺乏,同所有情感决策方式的男性一样,如果刻意去展现强硬一面,会让你的内心备受压力。C、你的工作优势: 可以将工作转换为自己奋斗的理想;

善于寻求事物之间的意义和联系,具备较强的洞察力; 善于捕捉灵感,善于提出独立的、独创的想法和建议; 对事物的发展有良好的预见性,坚定的原则及良好的计划性,喜欢整洁有序、平和的工作环境; 善于沟通、善于说服别人、善于激励别人; 敢于挑战权威,否定传统,具备开创精神; 能够处理复杂的人和事物矛盾; 能做出深思熟虑后的决策; D、工作劣势: 由于过于专注“想法”,有时会不切实际,忽视一些细节; 强烈的担忧,会成为沉重的负担; 在工作冲突中,容易变得软弱;

理想无法达成时,会变得沮丧和失去斗志;

过度以情感为中心,容易过于敏感,陷入自我否定之中; 容易将简单的事情复杂化,从而产生极端的反应; 有顽固的倾向,抵制与自己不同的想法; E、成功愿望指数

你的成功愿望指数为76%,表示在所有测试人群中,你比76%的人成功愿望高。高分特征:

内心非常渴望事业的成功 善于规划自己的方向和目标 善于利用自己的优势 善于不断激励自己

如过分数过高,容易沦为工作狂,而缺少生活中的其它乐趣 低分特征:

相比事业的成功,更喜欢相对安逸的生活 即使渴望成功,却不愿意付出努力

往往是等待成功的心态,而不是创造成功的心态 过于实用主义,只处理工作范围内的事物

F、人际交往指数

你的人际交往指数为53%,表示在所有测试人群中,你比53%的人人际交往能力高 低分特征: 常独立于人群之外

往往给人拒人千里之外的感觉 一般没有太多的人生经验

不喜欢或者不善于处理复杂人际关系 只有少数的朋友对自己留下友善的口碑 G、抗压能力指数

你的抗压能力指数为19%,表示在所有测试人群中,你比19%的人抗压能力高。低分特征:

谨小慎微,不善于作出迅速决断 经常纠缠于到外界和内心的压力 不敢于尝试新鲜事物 遇到挫折,往往丧失斗志 F、你适合的领域和职业有: 咨询:

培训经理/培训师 职业指导顾问 心理咨询师 心理诊疗师 事业发展顾问 企业组织发展顾问 文化、艺术、设计等: 设计师

作家、诗人、剧作家、导演 美术家 音乐家 其它: 仲裁人

人力资源经理 营销人员 口译人员

三、职业生涯机会的评估(1)组织环境。

(2)政治环境。

(3)社会环境。

(4)经济环境

四、职业的选择 1)性格与职业的匹配

(2)兴趣与职业的匹配。(3)特长与职业的匹配。

(4)内外环境与职业相适应。总结:

我觉得自己有演讲方面的特长,并且在八年的工作经历当中,发现自己喜欢去研究别人的想法,爱帮助别人解决自身的问题。(走上社会换了很多种工作,6年销售(跑业务)、1年会议主持、1年活动执行主管。)所以,结合以上几个方面,我觉得在演讲、人力资源、职业顾问是我的特长和优劣。

我的优势:强烈的责任心、谦虚谨慎、严格自律、感情细腻、善解人意、深沉而拘谨。我的劣势:过分认真、过分严肃、缺乏魄力、缺乏情趣。我的爱好:音乐、摄影、旅游、写作。

五、职业生涯路线的选择 1)我想往哪一路线发展? 职业顾问

(2)我能往哪一路线发展? 人力资源管理

(3)我可以往哪一路线发展? 企业培训师

(4)我的发展路线:

企业培训师-培训主管-培训经理-人力资源部经理-人力资源部总监-职业顾问

六、设定职业生涯目标 长期目标(十年):

1.2009-2011年:

学历目标:

1、拿到行政管理(自考)专科毕业证

2、职业规划师认证

3、网站设计

职务目标:企业人力资源主管

能力目标:较强的文字写作能力、语言表达能力、熟练使用办公软件,操作ISO相关流程,具备基本的计算机知识,相关行业知识。

经济目标:拿到行政管理专科毕业证之前,年薪2万;人力资源主管年薪3万。学习目标:多看与人力资源管理方面的纵横知识方面的书籍;

如:政治经济学、管理学、统计学、会计学、市场营销学、财务管理学、企业战略管理、人力资源管理、人力资源管理经济学、人员素质测评、人力资源开发学、企业绩效管理、企业薪酬管理、管理心理学、企业劳动关系管理、福利管理、跨国人力资源管理、行政管理学、领导学、人力资源管理会计、专业英语。

其它目标:熟练掌握英语读、听、说能力。2.2011年-2013年:

学历目标:

1、拿到行政管理(自考)本科毕业证

2、职业规划师认证

3、网站设计

职务目标:企业人力资源经理

能力目标:熟练处理本职务工作,工作业绩在同级同事中居于突出地位;熟悉IT企业运作机制及企业文化,能与公司上层进行无阻碍地沟通。

经济目标:年薪6万

3.2013年-2019年:

学历目标:其它相关人力资源总监培训班

职务目标:企业人力资源总监,职业规划师

能力目标:形成自己的管理理念,有很高的演讲水平,具备组织、领导一个团队的能力;与公司决策层有直接流畅的沟通;具备应付突发事件的心理素质和能力;有广泛的社交范围,在业界有一定的知名度。

经济目标:年薪15万

4.2019年后进入咨询业做职业顾问.短期:一年

1、多练,见到什么说什么,能描述清楚。

2、参加各种演讲会

3、英语演讲(现成的英语演讲稿)

4、吉他弹唱

七、制定行动计划与措施

八、评估与回馈

俗话说:“计划赶不上变化。”是的,影响职业生涯规划的因素诸多。有的变化因素

是可以预测的,而有的变化因素难以预测。在此状况下,要使职业生涯规划行之有效,就 须不断地对职业生涯规划进行评估与修订。其修订的内容包括:职业的重新选择;职业生 涯路线的选择;人生目标的修正;实施措施与计划的变更等等。

九、缩小差距的方法:

1.教育培训方法

(1)参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。时间:2008年7月以前。

(2)充分利用公司给员工提供的培训机会,争取更多的培训机会。时间:长期

(3)参加其它相关专业方面的培训班 2.讨论交流方法

(1)选择和相关专业人士经常进行交流。

(2)在工作中积极与直接上司沟通、加深了解;利用培训班的学员聚会,经常和他们接触、交流。

3.实践锻炼方法

(1)锻炼自己的注意力,在嘈杂的环境里也能思考问题,正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。

(2)养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6-8小时,每周去健身房锻炼三次以上。

(3)充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、针对性和一些人进行交往(如:政界、法律界、商界成功人士、等)。

是的,脚比路长,远方无论多远,只怕没有追寻的双足去抵达.人生亦是如此,我们不怕目标的高远,只怕没有追寻的勇气、热情、执著、、、、、、只要头时时燃烧着坚定的信念,一往无前地进行下去,就会惊讶地发现----很多所谓的远方,其实并不遥远.用我们的热情和智慧扬起理想的风帆,用我们青春和生命奏响时代的强音!当我们抛弃了迷茫,把握了方向;当我们勤字开头,不懈地摇桨时,命运的闸门会向我们敞开,诱惑的人时刻也终将到来!

一.×××大学毕业后的十年规划

(2005年-2015年,20岁至30岁)

美好愿望:事业有成,家庭幸福

方 向:企业高级管理人员

总体目标:完成硕士、博士的学习,进入××著名外资企业,成为高层管理者。

已进行情况:读完硕士,进入一家外资企业,想继续攻读博士学位。

二.社会环境规划和职业分析(十年规划)

1、社会一般环境:

中国政治稳定,经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头,加入WTO后,会有大批的外国企业进入中国市场,中国的企业也将走出国门。

2、管理职业特殊社会环境:

由于中国的管理科学发展较晚,管理知识大部分源于国外,中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才,尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。

要在中国发展企业,必须要适合中国的国情,这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此,受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临 着本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。

三.行业环境分析和企业分析

1、行业分析:

本人所在××公司为跨国性会计事务所。属管理咨询类企业。由于中国加入WTO,商务运作逐渐全球化,国内企业经营也逐步与国际惯例接轨,因此这类企业在近年来引进中国后得到迅猛的发展。

2、企业分析:

××公司是全球四大会计事务所,属股份制企业,企业领导层风格稳健,公司以“诚信、稳健、服务、创新”为核心价值观,十年来稳步在全球推广业务,目前在全球10余个国家、地区设有分支机构。

公司2000年进入中国,同年在上海设立分支机构。经营中稳健拓展业务的同时重点推行公司运作理念,力求与发展中的共同进步。本人十分认同公司的企业文化和发展战略,但公司事务性工作太过繁忙,无暇进行个人自我培训,而且提升空间有限。但总体而言,作为第一份工作可以接触到行业顶尖企业的经营模式是十分幸运的,本人可能在本企业实现部分职业生涯目标。

四.个人分析与角色建议

1.个人分析:

(1)自身现状:

英语水平出众,能流利沟通;法律专业扎实,精通经贸知识;具有较强的人际沟通能力;思维敏捷,表达流畅;在大学期间长期担任学生干部,有较强的组织协调能力;有很强的学习愿望和能力。

(2)测评结果(略)

2.角色建议:

父亲:“要不断学习,能力要强”;“工作要努力,有发展,要在大城市,方便我们退休后搬来一起居住生活。”

母亲:工作要上进,婚姻不要误。

老师:“聪明、有上进心、单纯、乖巧”,缺乏社会经验”

同学:“有较强的工作能力”,“适合做白领”。

……

五.职业目标分解与组合职业目标:著名外资企业高级管理人员。

1.2005-2008年:

成果目标;通过实践学习,总结出适合当代中国国情的企业管理理论

学历目标:硕士研究生毕业,取得硕士学位;取得律师从业资格、通过GRE和英语高级口译考试

职务目标:外企企业商务助理

能力目标:具备在经济领域从事具体法律工作的理论基础,通过实习具有一定的实践经验;接触了解涉外商务活动;英语应用能力具备权威资格认证;有一定的科研能力,发表5篇以上论文。

经济目标:在校期间兼职,年收入1万元;商务助理年薪5万

2.2005年-2010年:

学历目标:通过注册会计师考试

职务目标:外资企业部门经理

能力目标:熟练处理本职务工作,工作业绩在同级同事中居于突出地位;熟悉外资企业运作机制及企业文化,能与公司上层进行无阻碍地沟通。

经济目标:年薪10万

3.2005年-2010年:

学历目标:攻读并取得博士学位

职务目标:著名外资企业高级管理人员,大学的外聘讲师

能力目标:科研能力突出,在国外权威刊物发表论文; 形成自己的管理理念,有很高的演讲水平,具备组织、领导一个团队的能力;与公司决策层有直接流畅的沟通;具备应付突发事件的心理素质和能力;有广泛的社交范围,在业界有一定的知名度。

经济目标:年薪25万

六.成功标准

我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。

只要自己尽心尽力,能力也得到了发挥,每个阶段都有了切实的自我提高,即使目标没有实现(特别是收入目标)我也不会觉得失败,给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。

为了家庭牺牲职业目标的实现,我认为是可以理解的。在28岁之前一定要有自己的家庭。

七.职业生涯规划实施方案

差距:

1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验;

2、作为高级职业经理人所必备的技能、创新能力;

3、快速适应能力欠缺;

4、身体适应能力有差距。

5、社交圈太窄。

八、缩小差距的方法:

1.教育培训方法

(1)充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间,为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。时间:2008年7月以前。

(2)充分利用公司给员工提供的培训机会,争取更多的培训机会。时间:长期

(3)攻读管理学博士学位。时间:五年以内

2.讨论交流方法

(1)在校期间多和老师、同学讨论交流,毕业后选择和其中某些人经常进行交流。

(2)在工作中积极与直接上司沟通、加深了解;利用校友众多的优势,参加校友联谊活动,经常和他们接触、交流。

3.实践锻炼方法

(1)锻炼自己的注意力,在嘈杂的环境里也能思考问题,正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。

(2)养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6-8小时,每周锻炼三次以上。

(3)充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往,不论身份贵贱和亲疏程度。

××本人对于职业生涯规划的看法:

1、职业规划肯定要有,但是我觉得职业规划不可能现在就定下来,周围的环境随时在变,而且自己随着不断的成熟和接触不同的东西,也会变。我以前想当官,后来想当外企白领,现在想创业,所以我觉得这个很难就定下来,更何况是在校大学生,没有任何社会阅历,谈这个就似乎有点纸上谈兵。

2、但是,虽然可能没有成型的职业规划,但是我觉得每个阶段的前进方向和短期目标要有,比如这段时间我要练好英语听力到什么水平,我要朝着什么方向努力,没有努力的方向和短期的目标,那容易虚度光阴。

3、如果我是学生,我可能想听一些别人成功的案例,和为什么别人能取得成功,虽然每个人走的路不同,但是我想有些成功的共同点是相同的,那我作为一个学生,就可以从中学到一辈子受益的美德和优点。

大学生职业生涯规划书模板

个人资料: 真实姓名:xxx 性别:男 年龄:21岁 籍贯:xxxx 所在学校及学院:xxx学院 班级及专业:会计电算化五班 学号:xxxxxx 联系地址:xx学院 邮编:xxxxxx 正文

总论(引言)

第一章 认识自我 1.职业兴趣

我是一个相对来说不是很外向的男孩,因而我不是很喜欢过于外向的工作,所以,我喜欢比较稳定的工作,具体的讲,我最喜欢最想做的是一名医师,当然,根据自己的专业,我想我也会尝试一些适合于我自己其他方面的工作,总而言之,我会根据自己的爱好,特长,专业以及以后自己的发展方向与生活经历来选择自己的道路

2.职业价值观

我不是很看重名利与地位,相反,我只是想找份适合自己的工作,想通过自己的工作做出自己的贡献,在其中学习,进步,并掌握一定的能力,工作,我觉得就是要认真,努力,不要太计较个人的回报,尤其是对于我这样的想成为一名人民教师来说,踏踏实实的工作,为自己的学生负责,其他的,不必计较太多,因而,我价值观很明确:不在乎金钱多寡与地位高低,做要手头工作,知足常乐。3.性格特征

如前面所说,我是一个相对来说比较生,平时除了与我认识的人有较多的话外,在陌生人面前,尤其是在陌生的长辈面前,我一般是不会有太多的话语的,但并不是说我喜欢一个人独处,我喜欢的与值得信赖的人,相处很好的朋友分享我的事情,其实我自己也是蛮与他人谈的来的,因为只要我想去与别人联系,或者别人与我交流,我都是比较容易与对方成为朋友的,所以在职业选择上我明白自己适合做什么,对我而言,根据个人兴趣,爱好以及专业,我觉得我适合有关会计与语言研究方面的工作 4.胜任能力

由于自己真诚,因而,我相对来说具有亲和力,这也是我在最大优势吧,加之自己的专业优势,做一名会计师,我能很好利用自己的发展自己,自己的性格温和,专业知识也还扎实,相信一定能很好的做好自己的工作,回馈社会。其次,我个人的业余爱好也很广泛,除了正常工作外,我想,自己广泛的业余爱好也会为自己的工作增添一份精彩的。至于自己的劣势,我认为自己在某些方面的胆量有待增加,例如在大众面前发言能力,我想自己应该多多参加社会的各种社交,增加自己的社会实践,在各种活动中提高自己,使自己不断的进步,克服自己的缺点,发扬自己的优点,完善自我。5.自我分析小节

根据以上方面分析总结,我很大程度上认识自己,自己有很多的优点,但也有不少的不足,鲁迅说过,好的开头等于成功的一般,因而正确认识自己,明确自己适合什么样的工作,对自己的职业生涯做出合理的规划,可以让自己更加快脚步走想自己的成功,职业是自己一生的事情,所以必须先选好适合自己的工作,才能在以后的工作中不断的学习,不断的进步,不断的完善,以期望自己能够在未来有更大的发展。当然工作生活与日常普通生活必须协调好,身体健康也不容忽视,总而言之,自我认知,正确选择,兢兢业业,综合协调,和谐发展。第二章:环境分析 1.家庭环境

我家住在小山村里,都是农民,为了生计爸爸不得在外打工,妈妈则大部分留在家里照顾家里的日常起居,因而,家里的情况不是很好,但家里人对我的教育很重视,不在乎我在学习方面花了多少,不管在什么情况下都支持我学习,尽他们所能为我创造更好的学习环境,自己考上了大学,家里人很是高兴,他们其实也不是期望我能做出什么伟大的是事,他们只希望我过的好好的,而后留在他们身边,我要感谢我的爸爸妈妈,以后我要好好的陪陪他们。2.学校环境

说实话,我所就读的是一所普通专科院校,但学校的教学设备很齐全,对于学生来说这无疑是一个很有力的条件,学校的环境也很好,但是,作为当代一名大学生,我一直认为一个人的自我 学习能力才是最重要的,学校给的只是一个学习环境,一个学习的平台,我在学校的专业学习,大多是通过自己学习掌握的,老师给的大多是引导,更多的是指点,在时实践经验方面,学校给我们的的确很有限,所以我们也应该多参加社会实践。

3.金融危机几乎让每个行业都遭受了不同打击,就业形式严峻,令人堪忧,不少企业做了大面积的裁员,大多数企业则是大幅度缩减招聘人数,这对于大学生就业无疑是火上浇油,农民工,研究生,本科生都在为各自额 工作激烈的 第三章 职业目标定位及其分解组合 1.职业目标的确定

结论:职业目标——将来从事会计、出纳或审计职业 职业发展策略——将来计划选择管理型行业 职业发展路径——管理路线 2.个人的 SWOT 分析

现在结合本人的具体情况,包括本人的毕业院校、学历、专业、学业、个人特长、获奖情况、社会工作经验和职位意向来进行 SWOT 分析。、Strengths(长处、优势)。首先,在专业上具有优势。因为目前在银行中普遍缺少精通国际业务(如国际结算、外汇买卖)的国际金融专业的人员。其次,本人优秀的学习成绩也可以成为一块有力的敲门砖。再者,在个人特长方面,本人的英语口语比较好。第四,在班里任英语课代表一职,英语应用能力得到了很大程度的提升。第五,在社会工作经验方面,本人在担任系学生会卫生部曾获得优干等称号,并在大二暑期到校外兼职营销。、Weaknesses(短处、劣势)。首先,在毕业院校和学历上有比较明显的劣势。在学历方面,大专的学历在就业的开始就已经缺乏竞争力,以后的升迁也有一定的障碍。、Opportunities(机会、机遇)。首先,要抓紧国际金融人才短缺这一机遇,努力地加强自己的业务能力,尤其是国际结算和外汇买卖的能力。其次,要努力地增加自己在各个业务的工作经验,以增加升迁的机会。因为随着银行的国际化,必将有更多的国际业务产生,掌握更多的业务也就为自己增加了更多的筹码。、Threats(威胁、风险)。首先,如果本人选择就业,将失去进一步深造的机会。其次,一旦国际性金融人才趋向饱和,仅凭大专学历和一定的工作经验很难继续在银行金融行业生存下去。

第四章 评估调整

职业生涯规划是一个动态的过程,必须根据实施结果的情况以及变化情况进行及时的评估与修正。

1.评估的时间

在一般情况下,定期(半年或一年)评估规划。当出现特殊情况时,要随时评估并进行相应的调整。

3.规划调整的原则:因时而动、随机应变

根据可能的职业发展道路,对未来五到十年作初步规划,如下: 2008年—2009年 完成主要内容:

a)学历、知识结构:获得大学专科文凭,英语过三级,获得计算机二级证书,考取会计证,如有可能,为注册会计师资格证书做准备。

b)个人发展状况:与同学和老师相处融洽,有良好的人际关系。经常参加体育锻炼,有一个强健的体魄。多参加学生会,社团等实践活动,提高自己的实践能力 2009—2010 完成主要内容:

a)学历、知识结构:获得硕士文凭,通过分步骤的考取,获得注册 会计师资格证。提高英语口语表达能力。

b)个人发展状况:与同学和老师相处融洽,有良好的人际关系。结识一些经济经融方面的人物,提高人际关系网的质量。l 2010年以后

进入财政局或税务局,但最好是一家比较好的企业,处理好人际关系,不断积累经验。五年争取做到公司中层。3)短期目标规划

千里之行始于足下,做好每一天我该做好的事,终有一天成功的大门会向我敞开,我现在在做的就是让每一天过得充实有意义。A、大学在校期间总体规划:

1、思想政治方面:提高思想认识,加入中国共产党

2、学业方面:以优异成绩完成大学学业,拿到会计师资格证书

3、个性发展方面:在三年尽量把自己想干的事都干了,看自己想看的书,学自己想学的东西。尽量不留下遗憾。

4、身体素质方面:每天保证充足的睡眠,不熬夜。经常参加体育锻炼,提高自身素质。B、大学三年具体规划:

1、大一:尽可能地多参加社团活动,增长自己的见识,提高自己的能力。

2、大二:英语通过基本能力测试。

3、大三:考取会计师资格证,并为升本做准备。

五、结束语

这就是我的职业生涯规划书,但我也不肯定会完全照这样去做,可能大体上会这样去做。未来发生什么样的事,没有人知道。未来有太多的未知数,

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