社区“三关爱”工程创建情况汇报材料

第一篇：社区“三关爱”工程创建情况汇报材料

社区“三关爱”工程创建情况汇报材料

社区“三关爱”工程创建情况汇报材料

社区“三关爱”工程创建汇报材料

一、社区基本情况： 镇社区位于326国道、杭瑞高速边，距镇政府5公里。距县城10公里，距遵义市14公里。是黔北重要的交通枢纽地。底，国家推进城乡统筹，我社区由村改为社区。社区总面积平方公里，耕地面积3980亩，其中田2980亩，土1000亩，土壤肥沃、气候宜人。适合多种农业植物生长，社区2691户，6282人，22个居民组，17党小组，有党员133人。人均纯收入10800元。现有农民文化家园二所。辖区内学校3所，八里实验幼儿园、八里小学、八里中学，社区卫生室1

所，私人诊所5家，能满足全社区百姓常见病的及时治疗。辖区内有大小企业40家，其中有年产值亿元的大型企业：遵义福鑫钢铁公司，我社区2014年在同心、朝阳、后坝、台上四组创建“四在农家美丽乡村”升级版。现在美丽乡村区域基础设施完善，房屋改建率达100%，新农村区域400多亩土地全部流转，引进大户种植蔬菜、精品水果，形成农业旅游一体化发展模式。社区现有空巢老人52人，外出农民工868人，留守妇女41人，留守儿童65人。

二、主要做法：

1、注重“一个引领”，统筹开展“三关爱” 以“四在农家?美丽乡村”升级版建设为引领，结合地方文化、产业特色，健全完善基础设施，实施环境美化改造，促进产业升级，为农民工返乡就业创业创造条件、提供服务。

2、搭建“二个平台”，有效推进“三关爱” 一是搭建外出农民工服务平台。通过举办农民工座谈会、建立qq联系群等，提

供政策咨询、技能培训、协调劳务纠纷等方面的服务。二是搭建返乡农民工创业就业平台。为返乡农民工提供就业信息和创业服务，为其提供用工需求、土地流转、银行贷款等方面帮助，提供乡村旅游、厨师技术等方面培训。

3、落实“四项行动”，精准服务“三关爱” 一是落实家庭关爱行动。通过发放宣传资料、qq群、短信平台等，向外出农民工宣讲关爱在家的留守儿童和空巢老人，让他们随时打电话进行关心。二是落实结亲关爱行动。社区干部与留守儿童、空巢老人结为亲戚，确保关爱到位。三是落实网格关爱行动。依托社区的6名网格员定期走访，走访留守儿童、空巢老人，随时掌握他们的生活情况和心理状况。四是落实精神关爱行动。利用道德讲堂、农民夜校等课堂，邀请本社区“好婆婆好儿媳”上讲台，营造敬老助老的社会氛围；邀请县妇联为留守妇女讲课；党员志愿者给空巢老人排忧解闷。

三、工作成效：

一方面，依托新农村建设，走农业旅游产业一体化道路，产生了很多新业态，今年开办了10多家乡村旅馆和农家乐，带动群众就近就业。农民工返乡就业和创业，照顾了老人和小孩，减少了空巢老人和留守儿童的数量。另一方面，对“三关”群体的关爱做到更精细、更精准化的管理和服务。依托智慧社区平台和村组公共服务均等化试点工作，网格员就是本组的群众，情况比较熟悉，定期走访留守儿童、空巢老人，可以随时掌握他们的生活情况和心理状况。依托农民文化家园的留守儿童之家、妇女之家、老年活动室，为留守儿童就学、留守妇女生产生活、空巢老人精神文化生活提供服务帮助。

四、存在问题：

1.关爱机制还不够健全； 2.对空巢老人、留守儿童在心理方面的关怀不能全部到位，外出家长关怀不到位；

3.缺少社会关爱；

4.当前本地的就业机会仍然不多，还有大部分农民工还在异乡就业。

五、下一步工作计划：

1、进一步完善体制机制；

2、依托社区新农村建设和产业结构调整，创造更多的就业机会，吸引更多外出农民工返乡就业和创业，在更大范围和更大程度上，解决空巢老人和留守儿童问题；

3、多进行宣传和沟通，让农民工在外时，多与在家的空巢老人和留守儿童联系和沟通，随时掌握家中情况；

4、争取社会更多的支持，开展义工志愿者服务活动，进行心理辅导，物质资助等

第二篇：社区创建汇报

社区创建“六好”平安和谐社区活动情况汇报

**社区位于**政治、经济、文化中心地带，是汕头经济特区发源地，社区总面积约**平方公里，总人口**户**人，其中户籍人口**户**人。近年来，社区居委会以“三个代表”重要思想为指导以建设平安和谐社区为目标，科学合理规划社区，不断完善社区服务配套设施和服务水平，切实加强各项社会各项管理工作，努力推进社区的全面建设和发展

一、完善社区自治组织，为构建“平安、和谐”提供组织保障。社区居委会选举，党支部高度重视，做好宣传发动工作，通过召开座谈会、张挂宣传标语、出版宣传栏、致居民群众一封信等形式，使广大居民群众明确了选举的意义、目的、方法、程序，积极投身到选举工作中来。社区居委会产生后，两委成员按照各自的职能进行职责分工。我们还组织两委干部参加任职培训，进一步明确自己的职责，自觉承担社区服务的重担，在社区建设中唱好主角，充分体现了民主自治。

二、抓好组织建设和制度建设，使居委会真正成为自我管理的群众组织。一是召开代表大会，制定自治章程和居民公约；二是加强了调解委员会、治保会、帮教小组、老年人协会、计划生育协会、义务消防队、青年志愿者等组织建设并制定相应的制度；三是建立健全内部十多项工作制度和出台社区三年工作计划，使社区各项工作走上规范化、制度化。

三、以民为本，抓好服务工作，切实为居民办好事、实事。坚持把解决社区群众的实际困难，满足居民的合理要求为重点，先后建设和配套了社区家政服务站、星光老年活动室、社区休闲小广场、社区健身一条街、社区警务室等服务设施；借助社会力量开办了“社区书法培训班”、“跆拳道培训中心”等服务项目，切实做好服务工作。

四、加强社区治安管理和环境卫生整治，为社区创造安全优质的居住环境。我门把创建基层良好的治安秩序作为构建平安社区的重要内容来抓，落实治安管理责任制，成立了有**人组成的保安队伍日夜巡逻；认真做好民事纠纷调解，深入开展法制宣传活动；大力开展爱国卫生活动，成立**人的卫生保洁队伍，配齐**名绿化管养人员；教育和引导社区居民住户共同爱护环境，保护绿化，使社区朝“环境优美、秩序良好、功能齐全、群众安居乐业”的目标前进。

五、以社区文化活动阵地为载体，构建新型的社区文化环境。我们以各个文化活动阵地为载体，动员社员力量，共同建设区文化新环境，社区每年举办各种文化活动，如社区象棋比赛、计生知识、婚育知识竞赛、拔河比赛、乒乓球赛等，活跃社区的文化生活，陶冶居民的道德情操，融洽邻里关系。同时，通过“文明市民”、“文明家庭”、“文明楼院”评比活动，用身边的事教育身边人，在社会倡导良好的社会风尚，提高社区成员的文明素质和文化修养，增强居民的凝聚力，归属感和认同感。

通过创建“平安和谐六好社区”的活动，社区的各项工作得到了居民群众的认同和积极参与，逐步形成了居民关系融洽、文化气息浓郁的社区氛围。社区先后被省、市、区等各级政府评为“文明示范社区”、“文明社区”、“体育先进社区”、“关心下一代工作先进单位”、“无毒居委会”等光荣称号。

**社区居委会

**年**月**日

第三篇：创建工程汇报材料

苏滁现代产业园安置房首期工程

创建安全质量标准化示范工地汇报材料

苏滁现代产业园安置房首期工程，位于滁州市清流路与徽州路交口东北角地块。其中车库A区建筑面积为6280.8㎡，其中5#楼建筑面积为14462.3㎡，其中12#楼建筑面积为14462.3㎡，其中16#楼建筑面积为14462.3㎡。5#楼、12#楼、16#楼为15/18层，建筑总高度约53.10m。工程至2012年7月10日开工以来已完成了主体结构的2/3，现具备申报安全质量标准化示范工地的基本条件。

该工程为滁州市安居工程，安全文明工作非常重要，公司领导极为重视，项目部也积极的做好了安全管理、文明施工管理、服务指导等工作。要求项目部严格按照《建筑施工安全检查标准》JGJ59-2011和相关规范进行了周密计划和安排，并制定了一系列详尽的安全保证措施。具体情况汇报如下：

一、建立安全管理机构，认真落实安全生产责任制

工地自开工之日就成立了安全文明施工领导小组，由项目经理任组长，三名安全员任副组长，项目部其余管理人员和各班组长任小组成员，组成了责任明确到人的安全管理机构。项目部还制定了各级岗位责任制及安全生产文明施工各项规章制度，并张挂上墙，严格执行。为了保证工程顺利进行，争创“安全质量标准化示范工地”，公司与项目经理、项目经理与班组长、班组长与岗位工作，逐级签订了安全生产责任状，并与经济承包相挂钩，一级抓一级，一级对一级负责，从而增强各级人员的安全责任，使安全管理纵向到底，横向到边，专管成线，群管成网，责任明确，协调配合，共同努力，真正把安全生产工作落到实处。

二、建立健全安全生产目标考核制度

项目部将安全目标分解，落实到各部门，将安全责任落实、考核到人。并每月对项目部管理人员进行安全生产目标考核，对考核不合格者给予严肃处理，确实将安全生产目标贯彻到实处，并要求全体人员高标准严要求的完成安全生产目标工作。

三、建立安全生产奖罚制度

项目部做到有赏有罚，赏罚分明，鼓励先进，督促后进，并严格执行。

四、抓好安全生产文明施工宣传教育工作

建筑市场活动多为露天、高处作业，不安全因素较多，所以搞好安全文明施工工作，必须从工人的思想抓起，为此进行了各种形式的宣传教育。

1、抓好施工现场第一责任人项目经理的安全生产工作。通过组织学习法律法规、方针政策和宣传其他已被评为：“安全质量标准化示范工地”的好典型，以及创建“安全质量标准化示范工地”的益处等方面，使项目经理的安全意识得到进一步提高，从而能主动投入资金、加强安全文明管理搞好安全文明工作。

2、抓好施工班组长的安全生产工作。我们要求他们各负其责，每天进行班前安全教育活动，对工作进行安全喊话。发现事故隐患和违章作业行为，及时指出并对工人进行现场教育。

3、抓好新工人进场的三级安全教育工作。新工人进场必须接受公司、项目部、班组长三级教育，合格后方能上岗。换岗、调整以及重新上岗人员必须经项目部有针对性的安全文明培训教育后才能上岗作业。

4.、抓好特种作业人员持证上岗工作。

五、制定安全技术操作规程，做好安全技术交底工作。

施工安全技术措施是针对该项目工程中存在的不安全因素进行预先分析，从而进行控制和消除工程施工过程中的隐患，从技术和管理上采取措施防止发生人身伤亡事故。为此，工程开工前，就针对施工现场及工程概况编制了各分部（分项）安全技术措施，对专业性较强的项目单独编制专项安全施工组织设计和施工方案。同时制定了各工种安全技术规程，按要求进行安全技术交底到每个工种，严格履行签字手续。

六、抓好安全检查验收工作，确保安全生产。

对于工地施工用电、脚手脚、塔吊、机械设备在工地自检后，公司安全部组织有关人员进行验收，合格后方可使用。公司和工地还定期对施工现场进行安全检查，发现问题及时定人、定时、定措施整改，然后组织复查、销案。每天工地专职安全员还进行来回巡查，使各类隐患及时消灭在萌芽状态。

七、抓好文明施工，争创先进工地

为了树立企业良好的社会形象，项目部抓好安全生产的同时，狠抓施工现场文明管理，做好季节施工的劳动卫生工作，具体做法如下：

1、做到施工现场封闭管理，大门处悬挂“五牌一图”及立体效果图。

2、施工现场设置了良好畅通的排水系统，地面无积水，合理设置了沉淀池，严禁污水未经处理就排入城市管网和河流。

3、设置吸烟处，做到温暖季节绿化布置。

4、原材料分类堆放，并进行产品标识，做到建筑垃圾、生活垃圾定点分类堆放。

5、施工现场设置茶水供应，备足防暑降温用品及急救药品。

6、做好消防灭火器材的配备和维修保洁工作。

7、搞好机具设备的维修保养工作。

8、实行安全文明制度，做好治安防范工作。

9、建立门卫制度，做好治安防范工作。

10、工地所有人员佩戴胸卡进入施工现场。

11、现场张挂安全标志牌、警示牌及操作规程牌。

12、做好防尘、防噪音工作，做到施工不扰民。

13、定期组织人员进行应急事故演练，提高应对事故发生后的应急自救能力。

14、施工现场大门处设置了车辆冲洗设施，保持出场车辆清洁。在开展安全质量标准化示范工地的创建活动中，我们虽做了一些工作，取得了一些成绩，但仍存在许多不足之处，有待于在今后的工作中进一步完善提高。我们将更努力，在确保安全生产的前提下，搞好文明施工，为创建文明卫生城市做出更大的贡献。

武汉建工苏滁现代产业园安置房首期工程项目部

二○一三年一月二十日

第四篇：创建工程汇报材料

苏滁现代产业园安置房首期工程

创建安全质量标准化示范工地汇报材料 苏滁现代产业园安置房首期工程，位于滁州市清流路与徽州路交口东北角地块。其中车库A区建筑面积为6280.8㎡，其中5#楼建筑面积为14462.3㎡，其中12#楼建筑面积为14462.3㎡，其中16#楼建筑面积为14462.3㎡。5#楼、12#楼、16#楼为15/18层，建筑总高度约53.10m。工程至2012年7月10日开工以来已完成了主体结构的2/3，现具备申报安全质量标准化示范工地的基本条件。

该工程为滁州市安居工程，安全文明工作非常重要，公司领导极为重视，项目部也积极的做好了安全管理、文明施工管理、服务指导等工作。要求项目部严格按照《建筑施工安全检查标准》JGJ59-2011和相关规范进行了周密计划和安排，并制定了一系列详尽的安全保证措施。具体情况汇报如下：

一、建立安全管理机构，认真落实安全生产责任制

工地自开工之日就成立了安全文明施工领导小组，由项目经理任组长，三名安全员任副组长，项目部其余管理人员和各班组长任小组成员，组成了责任明确到人的安全管理机构。项目部还制定了各级岗位责任制及安全生产文明施工各项规章制度，并张挂上墙，严格执行。为了保证工程顺利进行，争创“安全质量标准化示范工地”，公司与项目经理、项目经理与班组长、班组长与岗位工作，逐级签订了安全生产责任状，并与经济承包相挂钩，一级抓一级，一级对一级负责，从而增强各级人员的安全责任，使安全管理纵向到底，横向到边，专管成线，群管成网，责任明确，协调配合，共同努力，真正把安全生

产工作落到实处。

二、建立健全安全生产目标考核制度

项目部将安全目标分解，落实到各部门，将安全责任落实、考核

到人。并每月对项目部管理人员进行安全生产目标考核，对考核不合格者给予严肃处理，确实将安全生产目标贯彻到实处，并要求全体人

员高标准严要求的完成安全生产目标工作。

三、建立安全生产奖罚制度

项目部做到有赏有罚，赏罚分明，鼓励先进，督促后进，并严格

执行。

四、抓好安全生产文明施工宣传教育工作

建筑市场活动多为露天、高处作业，不安全因素较多，所以搞好

安全文明施工工作，必须从工人的思想抓起，为此进行了各种形式的宣传教育。

1、抓好施工现场第一责任人项目经理的安全生产工作。通过组

织学习法律法规、方针政策和宣传其他已被评为：“安全质量标准化

示范工地”的好典型，以及创建“安全质量标准化示范工地”的益处

等方面，使项目经理的安全意识得到进一步提高，从而能主动投入资

金、加强安全文明管理搞好安全文明工作。

2、抓好施工班组长的安全生产工作。我们要求他们各负其责，每天进行班前安全教育活动，对工作进行安全喊话。发现事故隐患和

违章作业行为，及时指出并对工人进行现场教育。

3、抓好新工人进场的三级安全教育工作。新工人进场必须接受

公司、项目部、班组长三级教育，合格后方能上岗。换岗、调整以及

重新上岗人员必须经项目部有针对性的安全文明培训教育后才能上

岗作业。

4.、抓好特种作业人员持证上岗工作。

五、制定安全技术操作规程，做好安全技术交底工作。

施工安全技术措施是针对该项目工程中存在的不安全因素进行

预先分析，从而进行控制和消除工程施工过程中的隐患，从技术和管

理上采取措施防止发生人身伤亡事故。为此，工程开工前，就针对施

工现场及工程概况编制了各分部（分项）安全技术措施，对专业性较

强的项目单独编制专项安全施工组织设计和施工方案。同时制定了各

工种安全技术规程，按要求进行安全技术交底到每个工种，严格履行

签字手续。

六、抓好安全检查验收工作，确保安全生产。

对于工地施工用电、脚手脚、塔吊、机械设备在工地自检后，公司安全部组织有关人员进行验收，合格后方可使用。公司和工地还

定期对施工现场进行安全检查，发现问题及时定人、定时、定措施整

改，然后组织复查、销案。每天工地专职安全员还进行来回巡查，使

各类隐患及时消灭在萌芽状态。

七、抓好文明施工，争创先进工地

为了树立企业良好的社会形象，项目部抓好安全生产的同时，狠

抓施工现场文明管理，做好季节施工的劳动卫生工作，具体做法如下：

1、做到施工现场封闭管理，大门处悬挂“五牌一图”及立体效

果图。

2、施工现场设置了良好畅通的排水系统，地面无积水，合理设

置了沉淀池，严禁污水未经处理就排入城市管网和河流。

3、设置吸烟处，做到温暖季节绿化布置。

4、原材料分类堆放，并进行产品标识，做到建筑垃圾、生活垃

圾定点分类堆放。

5、施工现场设置茶水供应，备足防暑降温用品及急救药品。

6、做好消防灭火器材的配备和维修保洁工作。

7、搞好机具设备的维修保养工作。

8、实行安全文明制度，做好治安防范工作。

9、建立门卫制度，做好治安防范工作。

10、工地所有人员佩戴胸卡进入施工现场。

11、现场张挂安全标志牌、警示牌及操作规程牌。

12、做好防尘、防噪音工作，做到施工不扰民。

13、定期组织人员进行应急事故演练，提高应对事故发生后的应

急自救能力。

14、施工现场大门处设置了车辆冲洗设施，保持出场车辆清洁。

在开展安全质量标准化示范工地的创建活动中，我们虽做了一些

工作，取得了一些成绩，但仍存在许多不足之处，有待于在今后的工

作中进一步完善提高。我们将更努力，在确保安全生产的前提下，搞

好文明施工，为创建文明卫生城市做出更大的贡献。

武汉建工苏滁现代产业园安置房首期工程项目部

二○一三年一月二十日

第五篇：创建充分就业社区汇报材料

创建充分就业示范社区汇报材料

按照市人社局的统一部署，新星社区以创建“充分就业示范社区”为目标，强化措施，狠抓落实，大力开展了创建充分就业示范社区工作。现将新星社区创建充分就业社区工作情况汇报如下：

一、社区基本情况

新星社区位于扬州市广陵区曲江街道东北角，东频京杭大运河，南临解放北路，西依沙施河中段，北至五台山路。社区占地1.5平方公里，现有居民2015户，共有5022人，二、平台建设

社区劳动保障工作站，设专职人员1名，配有计算机1台，专职劳动保障协理员具备大专学历，岗位工作6年，持3级证书。社区服务形式为“一站式”服务，服务大厅办事区域清晰、功能标识醒目、服务措施到位。服务场所配备LED显示屏，及液晶电视电子信息发布设施，自助查询系统。及时发布就业政策、职业供求信息、培训信息等内容。专用办公电脑配置标准内存2GB、硬盘320G。工作制度健全，经费有保障，办公设备齐全，配有计算机1台，电视机1台，打印机1台。实行岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、并进行定期评议考核。

三、充分就业

辖区内登记失业人员130人，成功推荐就业125人。共摸清就业困难人员10人，帮扶成功10人。登记“零就业家庭”1户，一个月

内动态清零。对就业困难人员情况及零就业家庭按月跟踪服务。

四、基础信息管理

对辖区内非本地户籍劳动力进行调查，基本信息登记造册，每季度对变动情况及时更新。建立辖区内用人单位基本情况基础台帐，及时发布用工信息。

五、围绕再就业政策，夯实加强宣传力度，将优惠政策落到实处。

加大就业再就业政策的宣传力度，让居民全面了解就业优惠政策，我们社区通过设立咨询台，宣传戕牌、自助查询系统多种渠道宣传就业再就业、创业促进就业优惠政策，使社区居民对就业再就业及创业促就业优惠政策有了更新的了解，调动了他们自谋职业、自主创业的积极性，增强了下岗失业人员的信心和决心，真正达到了就业再就业政策及创业促就业优惠政策家喻户晓，深入人心。今年成功为自主创业退伍军人孙飞贷到小额担保贷款五万元。

六、精心做好就业困难对象的帮扶工作

为了解决下岗失业人员实际困难，全面落实再就业优惠政策，我们按照市局部署，在辖区内开展了以就业困难对象帮扶为重点，以送政策、送岗位、送技能、送服务为主要内容的“就业困难对象帮扶”活动。为就业困难人员制定个性化的书面援助方案。有针对性的向他们推荐技能培训、提供职业指导、推荐岗位信息，每月主动为已就业的就业困难人员提供跟踪服务。共援助就业困难人员10人，帮扶成功10人。

七、加大力度促进充分就业工作

通过培训促进就业，社区利用市、区各级劳动保障机构组织的就业培训学校，对社区内有就业愿望的下岗失业人员进行了餐厅服务员、营业员、家政服务员培训，对社区内有创业愿望的下岗失业人员进行了创业培训，通过有计划、有步骤的技能培训，提高了下岗失业人员就业技能，扩大了就业空间。

今年来，我们专管员取优补缺，精心细致的工作，取得了一定的成绩，但与上级要求还有一定的差距。今后我们将继续努力工作，克服不足，开拓进取，争取把工作做得更好，让更多的下岗失业人员实现再就业。

新星社区劳动保障工作站

二○一一年十二月