怒江州边境党建工作会议交流材料

第一篇：怒江州边境党建工作会议交流材料

立足实际

突出特色

勇于创新

努力构建边疆少数民族宗教地区和谐社会

怒江州地处滇西北青藏高原南沿部分横断山脉纵谷地带，东靠大理、丽江、迪庆，南接保山，北连西藏，西与缅甸联邦毗邻，全州国土面积1.47万平方公里，国境线长449.5公里，总人口50万人。全州98%以上的面积为高山峡谷地形，坡度在25°以上的耕地面积占总耕地面积的76%。

近年来，怒江州各级党组织在州委的正确领导和统一部署下，严格按照中央和省委有关基层党建工作精神，立足州情，针对我州集边疆、山区、民族、宗教、贫困“五位一体”的特性，认真组织开展边疆党建长廊建设工作，充分利用民族文化和宗教文化的积极因素，在弘扬民族文化促进党建工作，引导宗教和谐发展，全面实施信教党员转化工程等方面开展了一些有益的探索，取得了一定的成效，有力地促进了全州经济社会健康良好发展。

发挥民族文化优势 促进基层党建工作

怒江州是一个多民族多宗教的边疆少数民族自治州，是全国唯一的傈僳族自治州，境内居住着傈僳、独龙、怒、藏、普米等22种民族，其中有10种世居民族，少数民族人口占总人口的92%，居全国30个民族自治州之首。州委立足州情，在充分发挥民族文化底蕴深厚优势，狠抓民族文化与基层党建工作的结合上下功夫，实现了党建与民族文化工作同频共震，走出了一条以民族文化促进基层党建工作的新路子。

一是以民族文化作为宣传党建工作的有力武器。在各民族 重大节日，特别是在宗教集聚地区，充分发挥民族文化宣传发动、凝聚人心的作用，先后组织340多场次的文艺下乡活动，利用 “摆时”、“木刮”、“优叶”、“刮克”、“傈僳快板”等多种民族文化演绎形式，宣传党和国家的方针政策、法律法规、科技致富和新农村建设等内容，进一步使广大党员群众了解掌握政策法规，增强致富愿望和致富信心。州、县两级专门开设了民语广播频道，对党和国家一系列支农惠农政策进行宣传报道。电影译制部门还用民族语言译制了大量爱国教育题材影片，开展送电影下乡活动，在丰富少数民族文化生活的同时，使其受到了爱国主义教育。

二是以民族文化增强党员群众民主意识。在乡镇党委和村“两委”换届选举期间，充分发挥民族文化优势，组织和引导各民间艺术团体，精心编排各种文艺宣传节目，把《村民委员会选举程序》等一批有针对性的内容，通过通俗易懂的方式，用民族语言宣传表演。使党的方针政策深入人心，进一步提高了农村党员群众的民主意识，营造了有利于民主选举的舆论氛围，推动了基层民主的健康发展。

三是以民族文化培育产业优势。怒江州地处世界自然文化遗产“三江并流”的核心腹地，自然资源丰富，民族文化底蕴浓厚。各级党委紧紧抓住得天独厚的民族文化和旅游资源，积极向上级党委政府争取资金项目，加强旅游基础设施建设，大力发展旅游产业，扶持农民产业调整，兴办“农家乐”，把资源优势转变为经济优势，不断增加群众收入。如贡山县丙中洛乡先后扶持了20户村民，兴办了20个“农家乐”，每年接待游客 12000人，年旅游收入约为50万元，有力地拉动了当地经济增长。

积极探索工作举措 创新党建工作理念

由于受怒江特殊的地理环境和滞后的经济发展状况影响，境外宗教势力不断渗透，宗教在怒江发展迅猛。全州境内有基督教、天主教、藏传佛教、原始宗教等四种宗教，信教群众达12.3万人，占总人口的25%，特别是福贡县信教群众更高达63%。全州信教场所有774个，比村党组织活动场所多3倍，教牧人员2885人，是村干部数的3倍多，宗教问题非常复杂。为引导宗教正常健康发展，在维护边疆稳定中发挥积极作用，州委结合实际，积极探索，创造性地提出了“党的方针政策、法律法规进教堂，宗教知识进党校”的全新党建工作理念，切实把宗教活动场所作为宣传党的方针政策和法律法规的主战场，把党校作为了解宗教发展规律，应对境外宗教渗透的主阵地。

一是积极探索，创新工作，引导宗教活动与中国特色社会主义相适应。通过党的方针政策、法律法规知识进教堂，使广大信教群众深刻掌握和领会党在农村的各项方针政策，激发了信教群众建设社会主义新农村的主动性和积极性，使群众生产生活方式得到进一步转变，陈规陋习得到进一步消除，产业结构得到进一步调整，信教群众参与社会公益事业的热情进一步提高，群众的物质文化生活进一步得到丰富，生产生活水平得到进一步提升。

二是强化法律法规宣传，增强信教群众法制意识。公安、司法等部门为促进和谐农村建设，经常利用礼拜天深入到矛盾 集中、热点难点问题多的村寨教堂，开展矛盾纠纷调解、法律法规宣传。特别是去年，围绕“普九”、“林改”、森林防火等工作，对信教群众进行义务教育法、土地管理法、森林资源保护法等法律法规的宣传，进一步提高信教群众的法律意识，营造全州信教群众学法守法的良好氛围。

三是加大科普知识宣传培训，努力使信教群众得实惠。利用信教群众集中活动时间，各级统战部、宗教局邀请科技局、农业、林业、畜牧兽医等单位技术骨干到教堂讲解科普知识，推广良种良法，培训草果、重楼、黄莲、核桃、漆树的种植技术和生猪、山羊、山地鸡的养殖技术，有效提高了农民致富能力和本领，切实使群众致富增收。目前培训300多场次，培训信教群众12000多人。

四是进行和谐农村教育，促进农村和谐发展。各级统战部、宗教局要求基督教两会、长老、执事、礼拜长、司财和妇女事工等教堂管理人员在宗教活动中积极开展社会公德、家庭美德宣传教育，大力倡导坚持以人为本、爱国爱教、致富为先、富裕为荣等健康文明的理念，促进乡风文明、社会和谐。

五是发挥党校阵地作用，增强宗教渗透抵御能力。每年举办各类干部任前培训、开办学习贯彻十七届三中全会精神、新农村建设轮训班等。在专题设置上，把宗教政策作为重要的培训内容进行专题培训，使宗教知识走进党校，让全州干部掌握党的宗教政策，熟悉全州宗教发展规律、传播方式和活动的情况，便于在宗教活动较突出的农村开展好各项工作，有效抵御境外宗教势力的渗透。切实加强党员教育 全面实施“转化”工程

目前，我州绝大多数农村党员政治立场是坚定的，对马列主义的信念是牢固的。但是，在宗教盛行和活动频繁的农村，也有个别党员动摇了对马列主义的信念，出现了参与宗教信仰活动的现象。据统计，截止2009年5月，全州党员参与宗教信仰活动的149人，占党员总数的0.67%。他们大多是六、七十年代入党的老党员，主要分布在农村，且文化程度低，有的是文盲、半文盲。为认真做好这部分党员的思想转化工作，帮助他们提高思想认识，坚定共产主义理想信念，增强党性观念，促使他们尽快回到党的组织中来，我州在全州范围内实施了信教党员教育转化工程，并取得了一定成效。

一是深入开展调研，激发参与信教党员思想转化的内在动力。各级党组织认真对信教党员的家庭情况、思想状况等进行调研分析，找准党员信教的主要原因，把握做好思想政治工作的主动权。同时，在日常的工作、生活和学习教育中，对信教党员给予了更多的关心、帮助和扶持，切实开展关爱行动，让他们真切地感受到党的温暖与关怀。针对党员参加宗教信仰活动的不同情况和原因，注意突出重点，区别对待，积极采取交心谈心、访贫问苦、做深入细致的思想政治工作、组织理论学习等方法，切实帮助信教党员转变思想观念。

二是创新教育方式，提高教育转化工作的感染力。广泛开展学习讨论交流，教育引导广大党员进一步明确新时期保持共产党员先进性的具体要求，把党员先进性更好地体现在强化党员意识、提高党员素质、发挥党员作用、树立党员形象的实际 行动上。围绕建设社会主义新农村这一主题，着眼于乡风文明、村容整洁和群众最关心的重点问题的解决，有针对性地加强马克思主义无神论的教育，切实帮助党员牢固树立辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观，摆脱唯心主义宗教观念的思想束缚，促进信教党员的思想转化。

三是注意把握政策原则，强化教育管理工作。各级党组织坚持正面教育为主，正确把握政策原则，切实加强对参与宗教信仰活动党员的日常教育管理和监督。对于迫于环境、家庭和社会压力参加一般性正常宗教活动，但本人能够自觉执行党的路线方针政策，积极开展党的工作的党员，注重对他们进行耐心细致的教育引导，帮助他们在思想和行动上摆脱宗教的束缚。

四是建立转化联系制度，提高信教党员转化率。把加强对党员队伍的管理作为一项重要工作来抓，党支部班子成员直接联系参与宗教信仰活动党员，以《党章》为重点，经常组织他们学习上级有关文件和重要会议精神，帮助他们明确新时期党组织对共产党员的新要求，了解党在农村的路线方针政策。通过上党课、家庭走访、个别谈话等形式，与信教党员交心谈心，掌握他们的思想动态，从正面加以引导，晓之以理，动之以情，唤醒党性意识。通过信教党员教育转化工程的实施，强化了学习教育和日常监督管理，全州参与宗教活动的149名党员中，现已教育转化70名。

第二篇：怒江州村庄规划交流材料

怒江州村庄规划编制工作情况

尊敬的各位领导、各位同志：

根据《云南省人民政府关于加快推进村庄规划工作的意见》（云政发„2010‟143号）文件精神，怒江州高度重视村庄规划编制工作，并结合本州实际情况积极推进各项有关工作。现将我州工作开展情况向各位领导和同志汇报如下：

一、怒江州村庄概况

怒江州辖四县，29个乡镇，共1681个村庄规划编制任务，其中行政村261个，自然村1420个。怒江是一个集边疆、民族、山区、贫困四位一体，城乡二元结构突出的欠发达地区，城镇化底子薄、基础差，由于历史、自然和经济社会发展等原因，全州村庄规划编制工作严重滞后，规划建设发展任务十分繁重。

二、村庄规划编制工作开展情况及采取的主要措施

（一）充分认识加快推进村庄规划工作的重要意义

怒江州委、州政府把村庄规划作为贯彻落实科学发展

观、实施可持续发展的重要举措，提高政府执政能力的有效途径，推进社会主义新农村建设的重要抓手。2010年12月，召开了怒江州保障性住房建设暨村庄规划工作会议，贯彻落实全省村庄规划工作会议精神，安排部署全州村庄规划编制任务。

（二）成立工作领导小组，加强组织领导

为切实加强村庄规划工作的领导，怒江州人民政府下发怒政办发[2011]39号，成立了怒江州村庄规划工作领导小组，成立专门工作机构，配备必要工作人员，及时研究、协调解决规划编制工作中的重点难点问题，为村庄规划编制工作提供有力的组织保障。怒江州住房和城乡建设局相应成立了村庄规划工作领导小组，下设办公室，抽调专人负责具体工作。

（三）制定工作实施方案，落实工作责任

怒江州人民政府办公室发文怒政办发[2011]37号，印发怒江州2010-2012年村庄规划编制工作实施方案，明确了指导思想、基本原则、目标任务保障措施。怒政办发[2011]38号，下达2010-2011年村庄规划编制工作计划，明确了各县任务分解和资金筹措。

（四）认真调查研究，积极开展规划编制前期工作

怒江是一个集边疆、民族、山区、贫困四位一体，城乡二元结构突出的欠发达地区，由于历史、自然和经济社会发展等原因，村庄规划编制工作存在许多困难。一是前期资金不足，工作起步困难。二是地形山高坡陡，可耕中的土地面积少，村庄坐落分散，要选择一个可用来安置的点十分困难。前期工作包括拆村并点，有的村民的土地在高山上如果搬迁的话，土地和耕种的问题突出，群众工作量大。三是规划编制技术力量严重不足。四是由于我州城乡规划编制工作长期以来受资金影响，编制工作严重滞后。全州29个乡镇，仅有10个编制了总体规划，没有村庄规划编制所需的地形图、卫星影星图等基础资料。

接下来的工作中，我们将根据省委省政府的安排部署，在省厅的指导下，在怒江州委、州政府的坚强领导下，结合怒江州“新一轮扶贫攻坚大会战”，攻坚克难，完成村庄规划编制工作。

怒江州城乡规划管理局

二〇一一年五月二十五日

第三篇：全市基层党建工作会议交流材料

全市基层党建工作会议交流材料汇编

（5篇）

牢记殷切嘱托

坚定守根护脉

以党建红绘就美好生活新画卷

——社区党委交流发言材料

*社区是浙江第一个地方党组织的诞生地，是毛主席视察过的第一个居委会，镌刻着党和国家领导人的为民情怀。2003年12月，习近平同志来到*视察，给予亲切关怀和指导；2011年7月，习近平同志复信社区党委，肯定社区的可喜变化，提出殷切期望，令我们深受感动，倍受鼓舞。十多年来，历任社区党委班子牢记总书记的嘱托，一张蓝图绘到底，一任接着一任干，以党建红绘就美好生活新画卷。

一、始终牢记“加强社区党建”的嘱托，传承红巷精神，筑强战斗堡垒

小营红巷不仅有杭州的“老底子”，更是革命的发源地，孕育出“敢为天下先，甘做孺子牛”的红巷精神。守根护脉是每个红巷人的第一责任。我们一手抓思想铸魂，打造初心学堂，把“学红巷精神、做红巷传人”作为党员政治生活必修课和新班子、新党员、新社工第一课；一手抓组织强基，纵向贯通社区—小区—楼道三级组织体系，横向建强社区“大党委”，成立红巷党建联盟，省委组织部等53家共建单位集成45个惠民项目，为美好家园注入“红色能量”。面对疫情大战大考，320名党员组团编组、包楼联户，在无疫单元创建中当先锋、作示范。支部挺在前、党员带着干，是对红巷精神的最好诠释。

二、始终牢记“办实一件事，赢得万人心”的嘱托，用心服务群众，用情凝聚民心

我们以实干得民心，用真情换真心，深化“上门看、当面谈、马上干”民情联系机制，整合打造8000余方党群服务矩阵；引进浙一浙二名医资源为老人提供健康诊疗服务，开设共享食堂、四点半课堂，让“一老一小”幸福无忧；推行“一网通办、红色代办、日日可办”，60项民生事项“就地能办”；打造便民一条街，设立小区开放日，常态提供理发、磨刀、修伞等服务，大伯大妈的点赞越来越多。围绕现代社区“五心”要求，加快“幸福邻里坊”共富综合体建设，持续做大“十分优享”服务圈层。我们深切体会到，群众满不满意都写在脸上，为居民服务不能做样子，而是一辈子。

三、始终牢记“把社区建设得更加美好”的嘱托，共建美好家园，共享邻里幸福

我们坚持共建共治共享，书记领着班子干，区域联动协同干，党员带着群众干，打造人人参与、人人享有的社区治理共同体。建立“红巷议事会”协商机制，16万方的旧改项目，实现改什么、怎么改、谁来改，由群众说了算，不仅让2700户居民圆了“旧改梦”，也成功入选全省未来社区试点。培育红巷老舅妈、营火虫等志愿服务力量，“我为人人、人人为我”在*蔚然成风。连续10年举办“最美”小营系列评选，涌现了鲁立清、陈文英等一批“最美典型”。借着数字化改革“东风”，我们在实践中深化“一表通”、社区智治平台等应用，给老百姓带来更多便利。

牢记“众人的事情由众人商量”谆谆嘱托

做实“小网格”撬动“大治理”

——村党委交流发言材料

2005年1月，习近平同志到*村调研，提出“众人的事情由众人商量，让城乡居民共享发展成果”。我们始终牢记总书记的谆谆嘱托，坚持做实“小网格”撬动“大治理”，夯实治理底座、助力乡村振兴。近五年来，村集体经济总收入由495万元增长到992万元，翻了一倍，先后获得全国乡村治理示范村、全国民主法治示范村、全国文明村等90余项荣誉，经验做法获汪洋同志现场调研肯定。

一、网格是“前哨站”，只有组织建得好，才能地基打得实

我们把全村22个村民小组划分成7个网格，由我担任“总格长”，“两委”班子成员担任网格支部书记和网格长，按照“专职网格员+村民小组长+党员骨干”的方式组建网格工作队，织密“村、网格、村民小组、党员中心户”四级工作网。今年疫情防控期间，流调显示有密接人员曾来过径山服务区，我们立即启动网格快响，通过网格工作群开展信息排摸，迅速找到34名次密接人员并落实居家隔离措施，牢牢守住“小门”，成功创建余杭区第一批“无疫单元”。正是有了网格这个“前哨站”，我们才能始终知在前、想在前、干在前，16年来没有上交过一次问题矛盾。

二、网格是“连心桥”，只有干部腿脚勤，才能连出真感情

要把工作做下去，与老百姓的关系很重要。我们以网格为单位，开展民情走访月评季赛，网格长带着党员骨干动起来、赛起来，走进农户家里把感情联络好、需求收集好、问题解决好。之前村里绿道沿线围墙整治，很多村民积极性不高，我和网格长分头走访农户听取意见，利用平时走访积淀下的信任，同他们一起看远景、算长远账，最终让涉及整治的29户农户主动融入新农村建设。有了网格这座“连心桥”，降下来的不仅是高高的围墙，更是村民们的“心墙”，得到了大家的信任，村干部干事步子更大了、底气更足了。

三、网格是“圆桌台”，只有众人共商量，才能办好众人事

“众人的事情由众人商量”是总书记教给我们的法宝，我们坚持开展网格协商议事，用好“四议六步法”，干部带着群众一起议、一起定、一起干。围绕打造村企民三方协作“共富联合体”，在网格内以村民代表会、户主会等形式广泛开展商议，用足用好网格资源、因地制宜发展产业，大家动脑筋、想办法、出点子，最终有效整合9家民食、16家民宿、5处土特产销售点、294个共享车位加入了共富联合体，去年实现综合旅游产业收入3525万元。正是有了网格这张“圆桌台”，才让共建共治共享有了大舞台，老百姓的钱包鼓了，村里的心也齐了，共同富裕的路就越走越宽了。

强化党建统领

做实“民呼我为”

高水平打造幸福家园共同体

——区委交流发言材料

习近平总书记在浙江工作期间，曾先后3次到翠苑一区调研指导，作出“民呼我为”等系列重要指示。这些年来，*区始终牢记、深入践行习近平总书记重要嘱托，持续擦亮“民呼我为”党建品牌，以群众诉求为驱动，大力推进幸福家园共同体建设，市对区综合考评取得六连优。主要做法是：

一、赓续红色根脉，创优体制机制，打造“一呼百应”的坚强堡垒

提高站位强引领，区委从严履行抓党建主体责任，常委会将贯彻落实总书记重要指示批示精神作为“第一议题”，区四套班子常态化包镇走村、包街联社。持续深挖“红色根脉”新内涵，区委常委会定期赴翠苑一区重温嘱托，成立由区委书记任组长的翠苑一区未来社区建设领导小组，组建“呼应为”理论课题组。

健全体系强基础，纵向织密区-街-社-小区（网格）-楼栋五级组织体系，建强社区党组织集中统一领导、指令层层传导的主体架构；横向全域推广社区“大党委”，创新推行“九长”共治，构建一呼百应、平战结合的基层组织体系。

完善机制强实战，健全争先创优机制，每季开展街社两级书记专题考赛，狠抓基层执行力指数。完善平战转换机制，将1100余名网格“一长三员”、1.6万余名党员骨干融入全区585个网格，全力创建“无疫单元”。

二、牢记为民嘱托，创新民生服务，打造“有呼必为”的幸福品牌

打造综合集成的服务阵地，整合拓展邻里公共服务空间，建成20个“幸福*民生综合体”，提供老年食堂、成长驿站等“7+X”全生命周期民生服务，延伸建设小区党群微驿站，惠及居民110余万人。

形成条块联动的工作格局，深化“双千”服务理念，集中教育、医疗等24个条线财力资源，推动150余个区级机关党支部与民生综合体联建共建，8000余名机关党员常态下沉一线。

凝聚各方参与的共建合力，释放翠苑一区“呼应为”党群服务联盟样板效应，打造112个党建联盟矩阵，校地共建“茶香红盟”助力茶农增收，首创“小哥学院”带动新就业群体共富，批量引入社会组织优质公益创投项目，实现党建引领、多元参与、共建共享。

三、聚力党建统领，创建整体智治，打造“闻呼而动”的治理体系

以“七张问题清单”为牵引，充分发挥基层党组织“前哨”“探头”作用，制定完善“1+7”总分工作机制，统筹抓好问题发布、整改和监督落实，“七张问题清单”场景管控力指数位列全市第一。

以“基层治理系统建设”为抓手，打造区级指挥中心，建强网格管理、矛盾调处、综合执法三支队伍，创新智慧消防“三件套”、“云舍”人口数据平台、“抗原试剂检测服务平台”等特色应用，助力基层党组织发挥作用。

以“民呼我为·*码”为突破，基于“141”体系创新打造“民呼我为·*码”综合应用，实现“群众呼得更方便、党委政府应得更快速、党员干部为得更扎实”，获评2021全省改革突破银奖。

“融合式”党建聚力为企业发展赋能

——集团党委交流发言材料

*集团目前已发展成为一家智能制造、物流科技、产业新城等协同发展的实业企业。近年来，集团党委坚定不移贯彻总书记批示精神，突出“目标一致、组织一体、工作协同”，推行“融合式”党建模式，“党建强、发展强”成效越来越显，近5年复合增长率达30%。

一、党的组织体系与企业治理构架深度融合，保证企业正确发展方向

党的建设有机融入企业制度体系。

“党委书记进董事会”写入*章程，建立重大事项征求党委意见、管理层拟任人选由党委考察等制度，9名董事会成员中有5名党员、管理层党员比例超过33%。

组织覆盖有机融入企业产业发展。适应产业向全国发展，对22个省外产业基地党建实行“总部+属地”双重管理。推动组织网和货运链契合，启动公路港“红色网格”机制，服务疫情下600余家企业物资运输。

党建考核有机融入企业绩效考核。每年开展党建与业务“双述职”，党群组织服务情况在绩效考核中占比达5%。

二、党组织作用发挥与企业生产经营深度融合，助力企业创新转型

举办“战略务虚会”凝聚发展共识。连续4年由党委牵头，集中3天组织核心管理层深入学习总书记重要讲话精神和中央、省市委重大决策部署，凝聚共识、明确方向。

建立“党建红盟”汇聚资源要素。通过“党建+项目”，与120家单位党组织开展“党建牵手行动”，达成战略合作项目200余个。

组建“战疫突击队”服务保通稳产。组建44支党群战疫突击队，486名党员奋战保通稳产一线，确保13000名员工“零感染”。

三、党员人才工程与企业人才培养计划深度融合，厚植企业发展支撑力量

助企招才引智。支持并推动企业在上海等地建立研发中心，累计帮助引进领军人才1名、高层次人才75名、其他专业人才1190名。

开展“双向历练”。推动经营与党群岗位轮岗交流，管理层中有党群岗位经历的占90%以上。

实施“青春合伙人”计划。针对年轻职工占比高的实际，帮助他们职业生涯规划，引导

“合伙”共走创业路。

四、企业先进文化建设与和谐劳动关系构建深度融合，帮助企业聚人心共发展

“一访三问”擦亮和谐劳动关系品牌。建立党群责任区200个，年均走访职工超5000人次。建立“职工在线”听取意见建议，近年来离职率低于10%。

“贴心守护”当好货运司机暖心人。牵头发起“守护卡车司机”行动，为沪昆高速服务区的货运司机送上4000份大礼包，开放421处公路港安心驿站提供贴心服务。

“家国情怀”展现企业硬核担当。引导企业投身脱贫攻坚、乡村振兴等国家战略，每年投入近亿元，援建1037所“安心卫生室”，董事长徐冠巨获“全国脱贫攻坚创新奖”，集团获“全国脱贫攻坚先进集体”。

充分发挥乡镇党委“龙头”作用

坚决扛起全面推进乡村振兴直接责任

——镇党委交流发言材料

*镇是一个山区库区老区乡镇。镇党委始终牢记总书记“因地制宜、实事求是，想尽办法拓宽路子，带领老百姓致富”的重要嘱托，真抓实干、埋头苦干，努力使*从“边远穷”变成“绿富美”、迈向全面振兴。

一、坚持党委统领，切实舞活乡镇龙头

镇党委通过严格执行“第一议题”制度，经常性重温习近平总书记对下姜的殷切嘱托，提升政治思想素质。每季度开展“七大攻坚战”张榜夺旗、打擂比武，提高担当本领。以“县乡一体、条抓块统”改革为契机，把县级部门下放的权限和力量在乡镇整合为综治工作、市场监管、综合执法、便民服务“四个平台”，做到一个窗口管审批、一个中心管治理、一支队伍管执法。坚持“以家的理念凝聚人心、以干的文化锻造团队”，镇干部生病住院第一时间上门慰问，42名“80后”干部落实导师帮带制，切实让大家安下心、铆足劲、跑起来。

二、坚持整乡推进，全面建强村级堡垒

以总书记当年在下姜村提出的“四种人”要求为标尺，在村“两委”换届中逐村摸排、登门求贤，回引7名优秀人才担任村党组织书记，122名“两委”成员中致富带头人和治村能手占78.7%，村村都有全日制大学生进班子。实施“我们一起富”行动，全镇18个村按片区建立党建联盟，统筹资源、抱团发展，形成乡村旅游、培训、农林、文创4个支柱产业，村集体经济3年增长2.6倍、村均近百万元。组建振兴强村和帮带富民公司，成立共富基金，通过公司运营、入股分红及三次分配，拓宽“扩中”“提低”路径。健全党组织领导乡村治理机制，推行樟树下议事，村务财务月月评，开展美丽村庄、美好生活、美满家庭、美德村民、美誉干群“五美”创建，党员带头、群众参与，共绘*上好风景。

三、坚持党群同心，持续强化务实作风

坚持岗位在村、阵地在村、责任在村，实行镇干部住夜制度，白天办事、晚上夜访。班子成员包片联村、带动党员干部走村入户，对所联系村包项目包产业包稳定，2022年累计落实民生项目121个，解决群众急难愁盼问题98个，化解矛盾纠纷32起。深化“最多跑一次”改革，实行“周一夜议事、周二下村办”，每周一晚上理需求建清单，第二天集中到村办理。依托镇党群服务中心、村组64个代办点，全程代办30多项事务，老百姓证照审批等服务需求实现就近办马上办。推行“一线党委会”，盯住痛点难点问题现场办公，投资2.8亿的下姜未来乡村和大下姜文旅客厅项目，仅用18天时间就完成40余亩的土地征用。

第四篇：区教育系统党建工作会议交流材料

实施阳光校务 强化民主监督 打造一流学校

——亭湖区教育系统党建工作会议交流材料

2010年，我校以科学发展观总揽全局，全面贯彻党的教育方针，在教育局的正确领导下，把实施校务公开作为加强学校廉政建设，密切党群、干群关系，增强教职工的主人翁意识，充分调动教职工的积极性，促进学校民主政治建设，依法治校和民主治校的重要举措，成为发挥教职工民主决策、民主管理、民主监督作用的重要形式。经过全体教职员工的探索和实践，我校在推进校务公开方面取得了一定成绩，积累了一些经验，得到了上级领导与社会各界的一致好评。现将我校在这方面所开展的一些工作汇报如下：

一、统一思想认识，推进党风建设。

一年来，我校在支部会、会办会、教师会上组织全体党员、行政干部、教职工学习上级有关校务公开文件精神，增强公开意识，让全体教职工真正认识到：开展校务公开工作，不仅仅是形势要求、上级督促，更是工作需要、群众的希望，教育广大干部从根本上树立公开观念，充分理解校务公开工作的重要性。要求凡事关教职工和学生切身利益的事项和学校的重大决策，都要切实公开，接受群众监督。

在校务公开工作中，校长、书记带头，以身作则，胸怀坦荡，善于听取不同意见和建议，学校主要领导干部扎扎实实落实党风廉政建设责任制，严格自律，健全民主监督机制，形成了浓厚的民主氛围，做到学校的各项工作人人明了，学校的发展、规划、远景个个清楚，使领导干部和教职工的关系更为融洽，教职工对领导班子更加信任和支持，从而确保了学校各项工作健康、有序、稳定、协调发展。

二、建立工作机制，明确工作职责。

学校成立了以校长为组长的校务公开领导小组，校务公开工作在学校校务公开工作领导小组领导下进行，校长为第一责任人和第一执行人；成立了以工会主席为组长、各部门负责人为成员的校务公开工作小组，负责校务公开的日常工作，并收集教职工及学生家长提出的意见和建议，及时反馈给校务公开领 1

导小组；成立了以支部书记为组长、党政工和教师代表为成员的校务公开监督小组，对公开内容的真实性和执行情况进行检查和监督。

工作中，我们认真做到校务公开工作的“四个结合”：与落实党风廉政建设相结合；与学校管理目标相结合；与规章制度相结合；与深化学校内部管理体制改革相结合。要求各职能部门进一步明确职责，履行职责，规范程序，全面落实校务公开工作责任制及责任追究制度，形成内有动力、外有压力的激励和约束机制。建立了校务公开工作档案，把每次公开的内容、时间形式记录在册，以便接受监督和检查。凡事关教职工和学生切身利益的事项及学校重大决策，应该公开的校务活动都予以公开，确保校务公开的内容全方位公开，全过程公开。

三、确立公开形式，规范工作程序。

为了搞好校务公开制度化和规范化的建设，促进学校民主建设和党风廉政建设，根据校务性质的不同，分别通过以下形式实施校务公开：

一是会议公开形式，坚持各种会议公开制度，利用教职工大会，教职工代表大会等这些经常性的会议形式，推行校务公开工作。

二是随机公开形式。如利用工作调研、督查值班值日等形式，学校领导在做群众工作中，讲解、宣传校务工作。

三是座谈公开形式。每遇重大校务问题，有针对性地召开不同形式的座谈会，如教职工座谈会，退休教师座谈会，学生座谈会等，就相关问题征求意见，做到校务工作从群众中来，到群众中去。

四是媒介公开形式。建立了校务公开栏，设立校长信箱、意见箱，监督电话，并利用校园广播，文件资料，各种会议等媒介平台进行校务公开。形式多样的公开渠道使校务公开形成了立体化的模式，做到了教职员工人人关心，共同参与。

四、注重工作实效，提升办学水平。

为做到讲求实效，取信于民，在具体操作过程中，我们做到“四个一”，即：有一套公开方案，有一个公开栏，指定一名具体负责人，成立一个民主监督小

组。同时，我们注意内容与形式的统一，不同内容采取不同的公开形式，形式多样，不拘一格，根本目的是通过各种渠道使广大教职工“知悉校务、民主监督、参与管理”，充分发扬民主，促进学校的发展。

结合学校实际情况，我们把与教育教学管理密切相关和涉及教职工、学生切身利益的事项，把群众最为关心，反映最为强烈，社会最为敏感的内容作为校务公开的重点，如：学校有关改革和发展的重大决策、重要规划、实施方案，教师职称评聘与晋级，干部选拔、教职工绩效考核等，给教职员工以知情权、管理权、监督权，激发了广大教职工参与学校建设的热情和积极性。

总之，我校通过实施阳光校务，强化民主监督，推动了学校党风廉政建设，促进了学校各项事业的快速发展，为提升办学水平，打造一流学校奠定了良好的基础。今后，我们将珍惜目前良好的发展局面，认真贯彻落实2011年全区教育、体育工作会议精神，充分认识面临的新形势和新任务，增强责任感、使命感和紧迫感，抢抓机遇，群策群力，积极探索与开创学校党建工作与教育教学工作的新思路，确保我校在十二五起始之年开好局起好步，为推进科学发展，建设幸福亭湖作出应有的贡献。

第五篇：边境乡镇党建工作情况汇报

一、基本情况

**镇位于马关县境东南边境，东南面与越南两省（河江省、老街省）两县（新箐门县、马街县）相接壤，镇政府驻地距县城52公里，距国境线1.5公里，国境线长41公里，有大小18条人行通道直通往越南。国土面积69.3平方公里，辖3个村民委员会38个村民小组，居住着汉族、苗族、壮族等7种民族，2006年末总人口8609人，其中苗族占总人口的76.8%。**镇党委下设5个党总支，17个党支部，共有党员244名，其中少数民族党员197名，占党员总数的89.9%，妇女党员23名，占党员总数的9.4%。70岁以上老党员23名，占党员总数的9.4%，50至69岁党员31人，占党员总数的12.7%，35至49岁（含35岁）党员80名，占党员总数的32.8%，35岁以下党员110名，占党员总数的45.1%。大专以上文化程度43名，占党员总数的17.6%，中专（高中）文化程度37名，占党员总数的17.6%，初中以下文化程度164名，占党员总数的67.2%。

二、党建工作现状

（一）加强党组织建设，党员队伍不断壮大。镇党委始终将党组织建设纳入党建工作目标责任管理工作中，与考核相挂钩。每个党支部制定党员发展计划，每年每个党支部至少发展1名党员，培养2名入党积极分子，注重妇女党员的培养。在党员发展中加大“三培养”和“双带”工作力度，注重将村组干部发展为党员，今年以来全镇共发展党员20名，培养积极分子35名。将 名致富能手发展成为党员，将 名党员中的致富能手培养成为村组干部。同时，实行每个村的无职党员设岗定职，明确各项目工作职责，充分发挥基层党支部的凝结力和战斗力。从2007年开始镇党委设立了流动党员服务中心，使流动党员能正常参与组织生活。

（二）抓好党员教育工作，不断提高党员队伍素质。结合我镇广大党员干部整体文化水平较低的实际，镇党委始终将提高党员队伍素质作为党建工作的一项重工作来抓。以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，认真组织全镇广大党员学习《党章》和“三个代表”重要思想，党员理论知识得到有效提高。同时，结合我镇资源优势，组织农科站、畜牧站等技术站所深入到3个农村党总支开展种植、养殖技术培训，根据需要带领党总支（支部）书记到外县内和县外参观学习种植、养殖技术，并将外地好的经验和做法带到本地实践。

（三）抓好“边境党建示范走廊”建设。按照“边境党建示范走廊”“四有”标准，结合我镇实际，镇党委将**村党总支罗家坪党支部纳入“边境党建示范走廊”建设。目前，已达到了“有一间活动室，有一套电教设备，有一批书报学习材料，有一个宣传专栏”的要求。按要求建立健全完善的党支部“三会一课”，民主评议党员，流动党员管理，党员发展，无职党员设岗定职等制度并喷绘上墙。结合当地资源优势，种植草果250亩,红梨200亩,柿子及板栗50亩,目前初见成效。为加强对党在农村的方针政策和法律法规的宣传，丰富群众余业文化生活，支部成立了1支7人的余业文艺宣传队，根据需要定期不定期地开展宣传活动。

三、存在困难和问题

（一）缺乏活动场所。13个农村党支部中只有3个党支部有活动室，支部活动场所主要挂靠在村委会、学校、村小组科技活动室等，85%的党支部没有活动场所，开展活动主要集中在支部书记家或是在党员家中轮流开展，没有一个相对固定的活动场所，给支部的正常活动带来了一定难度。

（二）党员发展力度有待进一步加强。目前我镇党员中，妇女党员比例较少，党员老龄化比重大。在党员发展中，“三培”及“双带”工作力度不够，点子不多，改善党员结构不明显，对非党村小组干部的发展力度还不够大，13个农村党支部书记中只有8名担任村小组长。同时，外出务工人员的不断增加也给党员发展带来一定难度。

（三）农村党支部书记待遇得不到很好的解决。农村党支部承担起组织广大党员开展活动，带领群众发展经济等重要任务。目前，村民小组干部每年已解决120元的报酬，对70岁以上的农村老党员每月也发给了20元定额补助，但村民小组联合党支部书记一直没有任何待遇，一定程度上影响他们的工作积极性。

四、今后党建工作打算及建议

（一）抓好水头党建示范走廊建设。严格按照“边境党建示范走廊”建设的“八个一”要求抓好落实。建立健全完善各项制度，建立，大力抓好经济实体建设，实现经济有好又快发展。

（二）加大党员发展力度，特别要加大妇女党员的发展力度，将妇女致富能手培养党员，不断增加妇女党员比重，注重“三个培养”工作，加大培养村小组干部入党，解决农村党员不担政的问题。

（三）建议逐步解决村小组联合党支部活动阵地。随着经济的逐步发展，党员在农村带领群众发展经济的任务越来越迫切。因此，逐步解决农村党支部活动阵地建设，增强农村党组织的吸引力和凝聚力。

（四）建议上级党委政府结合实际解决农村党支部书记待遇问题。这样，不仅有利于进一步增强农村党组织的凝聚力和吸引力，而且更有利于“双培双带”工作的开展，从而不断加强基层党组织建设，巩固党在农村的执政根基。