第一篇：市皮肤病医院理疗科主管护士事迹材料
市皮肤病医院理疗科主管护士事迹材料
她是一位平凡的护士，也是两个孩子的母亲。生活中的她，是远近闻名的好儿媳妇、好妈妈，每天忙里忙外操持家务、照顾家人；工作中的她，是优秀的业务骨干，同事眼中的好榜样。而在工作之余，她又是一个热心的人，只要碰到有困难的人，都要为他们伸出援手。工作中的她，是优秀的业务骨干，同事眼中的好榜样。
参加工作二十多年，期间辗转多个单位，多个工作岗位工作，并至各大医院学习进修。工作经验丰富，至今为止曾多次获得先进工作者，优秀护士，优秀共产党员，三八红旗手，优秀先进个人等殊荣。平时工作中的她，严格要求自己，热情待人，团结同事，礼貌热心的对待患者。对待工作一丝不苟，认真踏实，勤学苦练，刻苦钻研专业知识，为单位及科室的业务提高提供了许多的有效建议及学习材料。细心用心，能妥善处理工作中遇见的各种问题。
她非常热衷于帮助他人，不管是大事小事她都会伸出援手，给予他人力所能及的帮助。
在某个烈日炎炎的中午，她下班回家途中，看见前方道路边躺着一个人，身旁站着的一个中年妇女，正焦急无措地左右张望，束手无策地呼喊着。郭建华立即停下车向那位妇人了解了大概情况。
原来，因为中年妇女的女儿劳累过度，再加上年轻人不注意饮食，早上没有吃早餐就到某医院看病打针做治疗，导致体力不支产生了晕针的现象，晕厥在了回家的路上。了解情况后，郭建华有条不紊地为女孩实施急救。
按摩、扇风、穴位按压、喂水……很快，中年妇女的女儿便苏醒了。而郭建华同志并没有马上离开，而是顶着炎炎夏日守候在小姑娘身旁，最终把她们送回了家。在妇人一家的千恩万谢的感激声中，她除了对这家人的真心祝福，什么也没留下。
平凡到伟大只隔着一座小桥，那便是爱。武利霞是一名年轻护士，却充满正能量，她改变了人们对90后的看法。
她是一名90后的护士，却深深懂得医者的职责。碰到记忆力不好迷路的老人，她专门为她打车，护送老人回家；碰到家属不在身边，却行动不便的病人，她不怕脏不怕累，为他们处理大便排泄物。空闲时候，她喜欢和老人聊天，帮行动不便的病人打饭更是常有的事。
2013年的盛夏中午，武利霞骑车出门时，看到路边躺着一位女子，她马上来到这名女子身边了解情况。以专业的医学知识判断该女子应该是中暑，她一边叫路人为晕倒女子撑伞拿水，一边为女子进行按摩，她看到女子手腕处有明显割腕痕迹，立即将其送到就近医院，陪伴在女子身边。
武利霞耐心了解女子情况，发现女子与家人有矛盾，与男友吵架才想不开想去南河大桥自杀，大中午走了太久以至于中暑，在攀爬过程中晕倒。女子父母赶到后她突然情绪失控，武利霞边稳定其情绪边协助医生去给女子拍ct，待其男友到来。第二天女子打来电话难掩感激之情，感谢武利霞的热情善良，挽救了她与家人、男友的感情。他扎根精神卫生事业一线，27年来，将传统中医理论运用于神经科学的独创性疗法，为近10万名精神病患者开展准确的诊断和救治，至今身上留有被患者袭击的伤痕；他主动请缨奔赴汶川抗震救灾一线，1个月时间里，走过数千个帐篷，为2867名灾区群众提供心理救援；他参与采样编制的《中国成人智力量表》、《中国少儿智力量表》，已成为国内精神科、心理科诊断的重要参照标准。
·汶川大地震发生后，作为江西医疗队赣州分队的一名医疗志愿者，黄必清随救援队转战四川德阳、绵竹、北川等重灾区，深入难民安置点、帐篷学校、灾区孤儿院等，为灾区人民开展心理治疗和救援。“孩子，你放心，我们都是你的亲人。”黄必清将一名孩子紧紧地抱在怀里，小声地耳语，逐渐地，孩子全身放松下来，安静地在他怀里睡着了……
这温情的一幕背后，是一场巨大的悲痛。2008年，四川发生大地震，这个年仅8岁的孩子父母都在地震中丧生，只留下孤独的孩子。孩子无比悲痛、无助、空洞的眼神，让黄必清倍感心酸。他无数次来到孩子身边，陪伴他度过生命中最孤独无助的时刻。
在此次地震中，许许多多和这位孩子一样心灵饱受创伤的灾民，受到黄必清温暖的关爱和安慰。回忆起那段抗震救灾的经历，黄必清说：“救灾任务重、条件艰险，但我必须去，我不能不去，灾区需要我，给灾区群众带来温暖和关怀，是一名心理科医生的职责。”
·工作时间少喝水、诊室常备牛奶饼干、身上多备零钱……常年的高压工作，对病人的同情和关爱，让黄必清养成了这样一些习惯。面对精神病人的拳打脚踢和恶语辱骂，黄必清淡然处之，反而对病人产生更多的怜悯和责任。至今，黄必清的身上仍留有被病人攻击的伤痕。2007年5月，一名13岁的孩子突然不能说话了，常常莫名其妙发抖。家人把其送到第三人民医院后，黄必清凭着多年精神科、心理科临床经验，判断孩子患的是一种典型的选择性缄默症，身上一定发生过什么可怕的事。他选用抗焦虑抑郁药，并辅以心理治疗、心理疏导，一个月后，孩子完全恢复了正常的学习生活，再无复发。
精神病人病情发作时情绪十分不稳，经常有攻击行为，而作为医生，黄必清也不知挨过多少病人的拳打脚踢和恶语辱骂。2011年一次查房诊治时，一名患者病情发作，突然猛击他的头部和腹部，整整一个星期他都头昏脑涨、小腹疼痛。妻子心疼不已，黄必清却反而安慰道：“不要紧，他们病情稳定就不会这样了。”
许多患者来自偏远的山区，为了让患者到医院就能看上病缩短等候时间，黄必清在门诊医生中推行了几个特殊的“好习惯”：工作时间尽量少喝水，甚至不喝水，以减少跑卫生间的次数；常年备好牛奶、饼干等，防止错过饭点，预防低血糖和胃病；身上还要多备点零钱，碰上有些患者看病时带的钱不够，可以尽力帮忙……
第二篇：皮肤病医院护士个人先进事迹材料
“没想到……”采访孙玉凤，就听她反反复复说这三个字。孙玉凤，上海市皮肤病医院护理部副主任，精心护理麻风病人25年，今年5月荣获第43届“南丁格尔奖”。
“没想到，听一次讲座决定我一生”
“说来也许很多人不信，选择从事麻风病护理工作，只是缘于毕业前我听了一次讲座。”
1987年5月的一个下午，正在上海市第一人民医院护校就读的孙玉凤与同学们一起听讲座，来自上海市遵义医院(现为上海市皮肤病医院)护理部的工作人员介绍了他们那里麻风病患者缺少护理人手的情况，说很希望引进新人……
第二天一早，班主任老师把担任团支书的孙玉凤叫到办公室：“怎么样，考虑过去遵义医院吗?”“说实话，当时我完完全全没想过。大家的眼睛都盯着三级医院，而我留在第一人民医院工作的可能性极大。”忆起往事，孙玉凤说得坦率。
回到家，孙玉凤便跟父母商量。看女儿心存顾虑，父亲说：“做护士就是要照顾好病人，既然遵义医院缺护士，而且在那里上班离家近，不蛮好吗?”弟弟在一旁插嘴道：那家医院很近的，我去捉过蟋蟀，地方很大。
没再多想，第二天到了学校，就在毕业去向一栏里填了“上海市遵义医院”。
“没想到，病人几乎都残疾了”
已经记不得第一次进病房的具体日子，但第一次与麻风病人面对面的情形，孙玉凤至今难忘。
那是个高温天，按照隔离规范，孙玉凤在带班护士指导下，全身上下穿着“隔离衣”，走进了麻风病区。那天的护理工作，主要是为病人输液、伤口换药。
尽管在护校读书时学过一些皮肤病知识，但那些内容，在整本教科书里只有2页。第一次看到因感染麻风病毒致残、失明、面容毁损的患者，孙玉凤大大吃惊。手禁不住地颤抖，在学校练得很好的“一针见血”功夫失灵，换药时也哆哆嗦嗦。
这一切，时任院长的麻风病专家陈家琨教授看在了眼里。也巧，两人同住彭浦新村，下班路上，陈院长告诉孙玉凤，医院已经13年没进过新护士了。现在的护士们年纪渐渐大了，眼也开始花了，而200多个麻风病休养员需要护理、照料。“你会慢慢适应的，我们都是这样过来的。他们需要我们。”
“孙同志，你来了!”半个月后，当许多双目失明的休养员听着脚步声这样称呼她，孙玉凤说，“我第一次有了被需要的、被认可的感觉。”
那之后，除了做治疗，孙玉凤常常去病房，有时教休养员一些自我护理技巧，帮着做康复训练，有时陪他们聊天、说说外面的新鲜事。而休养员们也越来越把她当自家人，时常将自己烧的拿手菜留着，等她来尝。
“没想到，消除歧视偏见这么难”
由于一知半解，许多人对麻风病心怀恐惧，对病人颇多歧视和偏见，结果，患者治愈了，却又遇到工作、学习和婚姻等的重重困难。孙玉凤一腔热忱，出手相助。原在上海一家锁厂工作的工人小何，麻风病康复出院后不能复工，孙玉凤去厂里找领导沟通，去了多次。不料，对方提出：“你说他已经康复，不会再传染，那你能不能当着我们工人代表的面，在饭厅与他合吃一盘菜、共喝一碗汤?”对方更没料到，孙玉凤欣然同意。一顿饭吃完，大家终于释然……多年后，孙玉凤说： “只要能让治愈的麻风病人回归社会，我们做什么都值得!”
经过近半个世纪、三代医护工作者的持续努力，在上海，麻风的患病率、发病率逐渐下降，于1990年在全国率先达到了“基本消灭”标准，这在麻风流行国家的大城市中，实为罕见。不过，散发病例仍不时出现。1998年，孙玉凤在对城市流动人口中麻风病人的调查中，发现一对朱姓父子患病，有严重畸残和下肢溃疡，附近居民非常恐惧。病人早出晚归，孙玉凤与调研团队就多次起早摸黑去家访，却屡遭拒绝。好在，功夫不负有心人，她以真心实意的关爱赢得了信任，父子二人最终被确诊为瘤型麻风，有较强的传染性。待病人病情稳定后，她又积极联系他们户籍地民政部门，帮着解决治疗和生活保障等问题，最后亲自陪护患者回到江苏兴化。
2003-2004年，当她发现院内先后有30多位麻风休养员伴发白内障，严重影响了生活质量，便努力帮他们去别的医院做复明手术。为了做成这件事，孙玉凤奔波不断，一面要向外院工作人员讲解麻风知识，消除恐惧心理;一面要安慰病人，打消他们怕受歧视的念头，还自己陪伴护理。在孙玉凤和姐妹们精心照料下，这些休养员白内障术后无1例发生并发症。她总结经验，发表了《25例麻风治愈者白内障手术的护理》、《麻风性兔眼及角膜病的护理》等多篇论文，多次参加全国会议交流，受到专家好评。
“本来只知道麻风病人受歧视，整理没想到，连我们这些医护人员也被人另眼看待。”孙玉凤说，那时她每次去相亲，总会第一时间介绍自己的职业，一看对方有疑虑，便不再见第二面;直到有一天，终于遇到一个能够完完全全接受她、支持她工作的人。“他是圈外人，我们的女儿今年读大二了。”孙玉凤笑起来。
“没想到，麻风康复的差距如此之大”
麻风病人大多会有不同程度的畸残，又由于他们普遍缺乏康复知识，不懂得如何保护受累的器官，往往致使病情进一步加重，导致失明、溃疡长年不愈，溃疡发生癌变甚至不得不截肢。
第一次参加中英麻风病康复项目，孙玉凤大开眼界，看到了我们在麻风病康复方面的差距。于是，她连续10年参与这个项目，与医生密切配合，率先在医院里开展针对残疾患者的康复知识培训，指导他们自我护理，直到学会。病人老杨足部溃疡20余年未愈，极其痛苦。2004年入院后，孙玉凤一面鼓励她树立信心，一面不怕脏臭，用专业护理技能为她清洁伤口，促使愈合。她还与鞋匠一同改进了病人的鞋子，避免溃疡再发。老杨的溃疡治愈后，不仅能参加儿子的婚礼，不久又找到了自己的生活伴侣。孙玉凤与同伴不断推广足部溃疡患者的护理经验，并总结发表了论文《22例麻风截肢和使用假肢的护理》。
昨天，孙玉凤启程赴京参加颁奖仪式，临行前告诉记者，对自己25年前的选择无怨无悔。虽然如今已转岗到护理部，但只要有麻风病休养员邀请“孙同志”一起过生日，她总去，因为那些时刻，她最开心。
第三篇：皮肤病医院工作总结
今年是不平凡的一年。一年里，我院在卫生局的正确领导下，在社会各界的大力支持下，全院职工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及三个代表重要思想和十八届三中全会精神，落实科学发展观，艰苦创业，迎难而上。物质文明、政治文明和精神文明建设取得了丰硕的成果。热爱本职工作、工作责任心强、职业道德好，能自觉遵守国家的法律、法规及单位各项规章制度。努力学习专业知识，并能理论联系实践。单位效益明显提高，社会知名度不断扩大，社会影响力日益巨增。2013我院业务收入达1.1千万元，年诊疗人次达13.5万人，患者遍及周边县市。现总结如下：
一加强思想政治学习和道德思想建设，以团结为第一要素。首先是加强院班子成员政治思想的学习，通过学习、会议、交流等形式提高了班子成员的凝聚力和战斗力，团结进取、开拓创新、勇于创新的精神。职工通过学习，提高了思想素质、政治素质，业务水平不断提高，他们在各自的岗位上，爱岗敬业，无私奉献，用他们的聪明才智为单位的建设贡献出自己的力量。同时，我院通过各种形式调动他们工作的积极和创造性，树立“主人翁”意识。提高服务水平和服务质量，增强全心全意为人民服务的观念。加强职业道德建设，发扬救死扶伤，文明行医的道德风尚。我院根据单位实际制订出一系列的规章制度。做到用制度来约束人的行为，同时也成立了监督组织，如成立药事委员会，理财小组等进行监督管理。正因为，制度切实可行，监督管理有力。使单位的各项工作步入正规化的轨道。
二、以专科为特色，以特色创效益。
在市场经济竞争激烈的情况下，我院处于不败之地，创下了年接诊人数达
13.5万人，年收入达千万余元的佳绩，门诊量逐年增加。具体是：
一是将“皮肤科”特色专科进行了商标注册登记，形成自己的“特色品牌”；
二是投入了大量的资金购置先进的医疗设备，为临床诊断提供科学依据；三是对外用膏剂的包装进行了改造，由盒装改成软膏包装，开展了“患者永远是正确的”优质服务竞赛活动，设“委屈奖”、“安慰奖”，对服务态度差的工作人员一律实行处罚，目的是改善服务态度和服务质量；四是开展义诊和医疗三下乡活动，党内开展帮扶结对活动；五是开展特殊服务业务，只需患者通过电话、来信，按规定说明病情和汇款，我院及时通过视频和电子邮件作出诊断，并用邮政快递将药品寄到患者手里。一年来，为上海、北京、黑龙江、深圳等全国各地约500名患者要求邮寄的药品，我们都满足了他们的要求；六是加强了医护人员的继续再教育，参加各种学术活动达60多人次；七是成立课题研究小组，对中草药“消银方”治疗牛皮癣和白癜风，变异性血管炎等三个课题的研究，其中血色素瘤研究在全国学术交流会上受到专家一致好评，属全国领先地位，为攻克皮肤疑难杂症迈出了可喜的一步；八是设“导医台”来方便患者；九是网络信息化，实行远程交流；十是建立安全岗位责任制。三、狠抓医护质量管理，确保医护质量安全。
医护质量的好差是衡量单位医护水平，管理水平的一个重要因素，我院成立了医护质量督查组、感控组、危重病人抢救组，及时检查医护人员的病历、处方和护理文档书写及技术操作是否规范，对不合格的处方、病历、护理文档扣工资2元，对技术操作不规范予以重罚。这样从源头杜绝医疗差错或事故的发生。今年，我院未出现一例医疗差错或事故。
加强医护质量管理的同时，结合“两问两整治”的学习，“效能建设”活动对照中央“八项规定”和整治“四风”要求。狠抓了医风医德建设，医风医德是精神文明建设的重要组成部分，我院在抓医风医德建设，树行业新风中下了很大功夫，设立了“贡献奖”，“委屈奖”，建立健全了各项规章制度。抓技术；骨干、重点科室等环节，实行教育与惩罚相结合。电脑收费，解决了乱收费、私收费。同时，杜绝了医护人员在医疗过程中“吃、拿、卡、要”，收受“红包”及商业贿赂等不正之风，强化服务意识，改善服务态度，简化服务程序，实行首诊责任制。加强宣传，杜绝了假病历、假证明，利用b超作胎儿性别鉴定等违法行为。按照上级要求对重点部门实行电子监控、双人双锁。一年来，我院未出现一起违法乱纪现象，热心接待、细心诊治、耐心解答、精心护理是我院医护质量的宗旨。
四、以创“平安医院”为契机，狠抓平安医院的建设。
创“平安医院”是我院工作的重点，在过程中出现的矛盾和问题，很难及时解决，一年来通过耐心、细致的工作现已基本解决，为落实上级指示精神，提高全体职工安全生产意识，做到“五防”，我院各楼层安装了报警系统及监控系统，不断加强内部建设，成立组织，以“两问两整治”为抓手，提高医疗技术水平，不断规范医疗人员的诊疗行为。以行为约束行动，从而达到创“平安医院”的要求。
五、加强院内基础建设，创造良好就医环境。
在分设中，我院一无所有，但我们克服重重阻力和压力，通过几年的艰苦奋斗添置了大量的医疗设备和制剂设备，改造了住院部、安装了变压器。成医保和农村合作医疗定点单位。门诊楼竣工使用为广大皮肤病患者提供宽适的就医环境，这是全体医务人员的共同心愿。
存在的问题；
1、面临公立医院的改革的到来，专科医院的模式和发展方向不是很清楚，职工的思想不是很稳定。
2、人才缺乏，特别是制剂人才的缺少，制约着单位的制剂申报工作。
3、随着业务的不断扩大，办公场所不能满足需求。
4、个别职工的素质低，内部矛盾比较突出。
总之，我院全体人员不以此为满足，向更高，更好的方向发展，希望各级领导在今后的工作中，给予更多的支持和帮助。全体职工满怀信心，克服重重困难，为把我院造成一座新型特色的专科医院而努力工作。
第四篇：医院先进个人事迹(护士)
她是急诊室的一名老护士，有着丰富的急诊工作经验，她从事日班工作，在工作中能协助护士长搞好科室工作，是护士长的得力助手。
她是一个和善的人，不计较个人得失，善于在同事之间相互帮助。急诊室的病人往往起病急，病情变化快，病人和家属总希望在最短的时间里得到最快的治疗和最佳的效果，他们往往较急躁，在这种情况下，她总能耐心地解释，细心地治疗，看着她脸上常常挂着真诚的笑容，言语总是那么耐心、温和，避免了许多矛盾和纠纷。
在平时的工作中，她能认真做好本职工作，认真做好三查七对，从不出差错，最大的特点——打针技术过硬，针针过关。在急诊科开展“点名制”以来，XXX的命中率是较高的，急诊科有几个老慢支的老病人，由于长期的病痛折磨，加上不断地用激素，血管往往很脆，而且很难找，每一次XXX都能认真地找、仔细地看，一边轻轻拍打病人的手，一边嘴里还指导病人输液时的注意事项，好不容易找到一段细细的静脉，她就轻轻地把针扎进去，那样子，就象在呵护一件珍贵的宝贵一样，因为在她的心里都有一个愿望：就是将病人的痛苦降到最低。
今年急诊护理组参与医院“宗旨伴我行、满意在卫生”的十大窗口创建评比活动，XXX率先被评为窗口一级服务明星，在科室内起到了较好的表率作用，经科室讨论推荐为群众满意的卫生工作者。
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第五篇：医院护士优秀事迹
医院护士优秀事迹5篇
【篇一】
她是一位有着三十年临床护理经验和管理能力的老护士长。当你提到护士长xx的名字时，一连串的赞誉之词，便会从同道的口中如数家珍样一一道来：德高望众、任劳任怨、勤勤恳恳、吃苦在先、享受在后等等的赞美。的确，这些赞誉之词用来形容杨护士长确是恰如其分，毫无虚夸之意。因为三十年的工作积累与二十多年的护理管理工作生涯，练就了护士长超凡的护理技能，同时也积累了丰富的管理经验。从内科护理管理，到外科护理管理再到门诊办工作，她自己都记不清护理过多少病人，得到过病人多少次的表扬与首肯，她更记不清自己带教过多少年轻的护士，其中不乏医院的护理中坚力量，更给护理的管理队伍培养了许多骨干人材。
这样一位令人敬佩的护士长有着太多让人感动与赞叹的记忆：记得她在内科任护士长的时候，一天深夜时分，熟睡的护士长被急促的电话铃声惊醒，职业的本能让她快速从床上跳起直奔电话机，原来科内接诊了一位重度农药（敌敌畏）中毒的患者。护士长火速到达抢救室，迅速看过抢救记录后，检查了病人的生命体征，便投入到紧张的抢救工作之中。她沉着有序地指挥着护士进行洗胃、用药等急救。时间在紧张的抢救中一分一秒的过去了，十数小时后，病人的病情得到控制，生命体征也趋于平稳。此时已到了晚上下班时间，护士长忽然想起丈夫今晚值班，孩子在幼儿园还无人去接，于是急忙蹬上自行车赶到幼儿园，看到已哭成泪人的女儿，心里有说不出的愧疚与怜爱，但想到那从死亡线上被挽回的生命，心中倍感欣慰。
自此，在护士长的感召与带领下，全科人员勤学苦练着医疗、护理与急救危重病人的各种技能，使得医疗、护理水平不断提高。经过科室人员的共同努力，内科护士站被评为出席平谷区的“学雷锋小组”、“三八红旗集体”、“青年文明号”；护士长也被评为“建设平谷突击手”、“优秀共产党员”、第四届平谷区“十佳青年”等，诸多荣誉的获得，有着护士长太多辛勤的付出与汗水。
中医院迁入新址后，护士长又从熟悉的内科病区调入外科病区。此时的外科病房是个综合病区，除了收治普外科的病人，同时还收治五官、肛肠、妇产等科的病人。这样的结构组合就要求护士必须是全能的多面手，掌握各科的护理常规并有较强的应变能力。
记得有一天护士长刚刚上班，正准备换工作服的时候，一位值班的年轻护士焦急的叫喊着：“护士长，快！快过来呀！有人快生产了！”听到护士的叫喊声，她急忙跑进产房，发现产妇已无力上产床，情急之下，护士长拼尽全力硬是把产妇托上了产床。此时，胎儿“蹭”地一下窜出产道，为避免因产力过猛婴儿坠下产床发生意外损伤，护士长急忙徒手接住婴儿。这时只见新生儿口唇青紫、脐带绕颈、肩两周，她立刻给予婴儿“松绑”，清理口鼻粘液，然后轻轻拍触婴儿足底，终于婴儿响亮的啼哭声，打破了那令人窒息的紧张气氛，给在场焦急的人们带来崭新的希望……当病人及家属看到双手沾满胎脂，衣服溅满了血污的护士长，表示感激时，护士长欣然一笑回答：“只要母子平安就是最好的！”
门诊是医院的第一窗口，是医院与社会的连接点，是医生和病人之间重要的沟通桥梁。门诊医疗与服务的好坏直接影响到医院在社会的影响力与形象，所以，门诊大厅的工作人员必须具有较高的思想素质，较强的工作能力，熟练的专业技术，要具备眼观六路、耳听八方的个人素质，就这样，杨护士长带着责任感和使命感，到了新的工作岗位。
到门诊办后，她制定服务中心的各项规章制度和各岗位职责，对护士进行严格细致的培训。要求门诊护士以十点标准树立形象，即仪表美一点、问候多一点、微笑甜一点、言语柔一点、巡视勤一点、观察细一点、动作轻一点、业务精一点、帮助广一点、亲情浓一点。同时要求护士要用爱心、热心、耐心、细心、同情心对待病人，提高服务品质；以一杯热茶，一句问询，一把搀扶，一抹微笑打造我院标志性服务。
她总是亲临一线，随时掌握门诊病人动态，一旦发现问题及时解决、处理。记得有一次，她正在门诊大厅巡视，发现一位病人精神很差，面色苍白，她主动上前询问后怀疑病人心脏有问题，急速送病人到心电图室，联系医生紧急抢救，从而挽救了一位急性下壁心梗病人的生命。
在护士长的带动下，年轻的护士们提高了主动服务的意识，真正做到来有迎声，问有答声，病人检查有人陪、住院手续有人办、老弱病残有人搀。记得09年6月15日上午，门诊来了一位40多岁用手转着轮椅的残疾女性，护士长忙迎上去，准备帮助病人。一位年轻的护士主动跑过来说：“让我来吧。”她推着病人挂号、就诊、做检查、交费、取药，最后又推病人去厕所方便。从厕所出来后，病人突然呜呜的哭了起来，护士被哭声吓得一惊，边安抚边询问原因。病人感动地哭着说：“我去了好多家医院，还没享受过这种特殊待遇，太感谢你们啦！谢谢！”这就是老护士长用行动带教出的年轻护士们。正像人们所说的那样，护士长在哪里，哪里就是一个人才培养基地，简单的话语折射出深刻的寓意。护士长就是这样严格要求着新人，培养着新人，正是身教胜于言传！
门诊服务中心的工作是繁忙而琐碎的，她们所做的事情或许真的平凡的微不足道，但正是她们的存在与真诚付出，才让病人在迷茫中找到方向，在无助中得到帮助，感受到医院给病人带去的温暖与关怀。
现在，她依然带领着她的团队坚守在工作岗位上。专业、热情、真诚的她们就是医院服务窗口一道亮丽的风景线！
我敬佩你，我们的护士长！！
【篇二】
xx，女，汉族，xxxx人，1984年参加工作，现任xx市老城区中州人民医院护理部主任。2005年6月担任骨伤科护士长职务至今,从此不离不弃。无论是在临床护理还是在管理的岗位上都能从德、勤、技、能几方面严格要求自己，起到了模范带头作用。
从事护理工作三十余年来，在平凡的工作岗位上，刻苦钻研、扎实工作、无私奉献，赢得了患者和家属的信任和好评。工作中刻苦钻研，勇于创新，要想最大限度地减轻或解除病人的痛苦，仅有高尚的职业道德是远远不够的，还必须要有广博的知识和精湛的技术。自任职以来，严抓护理工作和护士学习，定期进行护士考试、考核。作为骨外科的护士长，常常担负着外伤急危重病人的抢救任务。不熟悉护士长的人常常惊讶，像这样一位身材柔弱的女性，何以蕴藏着如此巨大的能量，竟然忘记吃饭，忘记睡觉，甚至忘记家人！但是，当你亲临到护理工作的地方，亲眼看到一个个曾经鲜活的生命在死亡线上苦苦挣扎，她带领护理团队争分夺秒、挥汗如雨地战斗在一线的时候，你就会豁然明白。
记得几年前有位精神病患者骨折手术后，因患者情绪失控打伤自己的老母亲，老母亲又气又可怜自己的女儿，她看到眼里，主动帮助这位老母亲护理她的女儿二天二夜直到病情好转，才放心回家休息，像类似这种事情在她从事护理工作不下十次，因为平时工作表现突出，经常得到院领导的表扬，也先后获得“卫生系统先进工作者”、“三八红旗手”、“先进护士”、“优秀护士”等荣誉称号。在她的带领下，骨伤科至今未发生一起护理重大事故，深得领导、同事、患者的一致好评，作为一名护士长，带领科室护理人员团结协作，和谐共进，科室成了一个温暖的大家庭。生活中，始终把科室同事看做是自己的姐妹，时刻关注她们的生活，不管谁有急事、难事，总是主动站出来帮忙，嘘寒问暖。优质护理服务工作开展以来，护理工作中的生活护理部分更多了，抱怨的声音也多了，总是以姐姐的身份耐心疏导，激发大家全心全意为病人服务的热情，经过谆谆教导，全科护士再也没有抱怨了，大家都以积极向上的态度和昂扬的热情投入到工作中。作为科室的领导从不计较个人得失，经常加班、代班，主动协调医生、护士与患者的关系，使全科的护理姐妹们时时刻刻全身心地融入这个和谐、进取的大家庭里。
【篇三】
在我们感染性疾病科楼梯间你经常会看到一个忙碌的身影，她就是我们感染性疾病科的护士长xx。施老师44岁，中共党员，副主任护师。1997年毕业于xx省xx医学院护理专业，是我们医院第一个全日制的护理大专生，她毕业后分配到我们感染性疾病科工作，一转眼就是22年，从来没有换过工作部门，从普通的护士到护士长。因为她热爱这份工作，她认为“传染病非常特殊，这里的病人更需要关心和呵护，治好一个人，就可以挽救更多的病人和更多的家庭”。
众所周知，感染性疾病科是医院高风险、高强度、高压力的科室之一。收治的大多数是不明原因发热以及肝炎、结核、艾滋病等具有传染性疾病的患者，很多人都会避而远之，所以这就要求我们的护理工作要做到更好、更严谨。大家时常要面对患者对治疗效果慢、治疗费用高等客观因素不满而产生的情绪不稳定。
而在工作中xx不仅自己加强学习专科护理知识、技能，同时还做好传、帮、带。每当遇到有针难打的情况，她都会带着年轻护士边做边教，培养了大批优秀护理人才。她用精湛的护理技术、超乎寻常的耐心、饱满的工作热情对待每一个患者。每天铺床、消毒……二十年如一日，从无怨言。
2003年，“非典”疫情爆发时，她二话没说，就带领科室医护人员腾病房、划分区域、设置病房、喷洒消毒水……全身心地投入到收治“非典”疑似患者工作中。由于当时没有防水隔离服、护目镜，她尝试着用游泳镜代替护目镜，可往往游泳镜没用几分钟，就会雾气腾腾、模糊不清，基本上是睁眼瞎，为患者静脉穿刺全凭熟练的技术和经验，她体重不足40公斤却要背着十多二十公斤的大壶进行喷洒消毒，每次喷洒回来，全身都被汗水和消毒液浸透，眼睛也被紫外线灼的眼泪涟涟，但她始终坚守在工作的第一线，直到全国的“非典”疫情得到有效控制。
2009年，距xx市城区二十多公里的清水河村甲型H1N1正在蔓延，医院正在组织各科室骨干力量组成工作组赶往病区。那天她正好休息在家，得到消息后立刻赶去医院报到，随工作组赴灾区参加救治。由于患者大部分是学生，有的需要单独隔离治疗，患者有紧张和恐慌的情绪，她就不分昼夜到病房关心、安慰她们，为她们讲解隔离的重要性，取得她们的信任和配合。
自参加工作至今，大家已记不清有多少次呼唤过她，只要科室有需要，无论在什么时间，她都随叫随到，为我们排忧解难。2012年手足口爆发流行，我们把七楼全部腾空，一层楼都用来收治手足口患儿，因为刚从老楼搬到新楼，护理人员新增了一倍，大部分护士都没有经过小儿静脉穿刺培训，经常需要寻求帮助，她总是带着我们把这些患者处理好才交给小夜班护士，夜间来了新患儿，电话铃声一响，她总会用最快速度赶到科室，让我们科这些新进岗的年轻护士心里有依靠，很快就融入到工作中。我们科有些病人因为静脉吸毒血管基本看不到，针非常难打，一来到科室就点名要她为他们留针，有的出院回来复查，也会直接联系她为他们采血，她总会带上年轻的护士边指导，边为他们做治疗。
在我们科门诊接受艾滋病抗病毒治疗的感染者接近1千人，他们的复诊，采血化验均由我们科完成，有些时候每次要采1百多人，有些感染者的静脉也特别难找，她担心其他护士因压力大发生职业暴露，主动承担起采血的工作。
谈到艾滋病，很多人都会退避三尺，可我们常要和患者“零距离”接触，精心护理并鼓励他们恢复生活的信心。有一次，我们科收治了一个艾滋病患者。由于家里人害怕，无人照顾他，臀部已长了一个深可见骨的特大压疮，里面不断有蛆爬出来，散发着恶臭很多人都不敢接近患者。她认真细心地为患者清理脓疮、用钳子把蛆一条条夹出来，为患者更换衣服……和患者进行沟通交流。在医生的治疗和她的精心护理下，病情逐渐好转。患者问她“我的家人都嫌弃我，不管我，你们不害怕吗？”。她却说这些都是她应该做的工作，是她义不容辞的职责。她经常对我们说：“善待别人就是善待自己，种善因得善果。如今我用爱心温暖别人，有一天我老了，也会有人用爱心对待我”。她总是这样设身处地的为患者着想，在细微处传递正能量。
我们科收治的一个女艾滋病感染者，患严重的卡氏肺孢子虫肺炎，呼吸困难进行性加重，她到患者床旁安慰患者、为患者调试简易呼吸机模式直到患者呼吸困难症状减轻，后来因为患者合并其他感染，病情越来越重，临终时让值班护士找来xx，最终是她握着她的手平静的离开了人世。
我们科曾收治了一个xx大汉，来xx做生意，生意失败又被查出感染艾滋病，万念俱灰，病倒在路边被120直接送到我们科。抬到病床上患者奄奄一息，经过治疗，两天后患者清醒过来，不言不语、不配合治疗，实在是没办法只有用约束带将他约束后再为他治疗。他还故意把大、小便全部解在病床上，她领着我们不厌其烦一次又一次的为其更换床单，柔声细语的问他哪里不舒服、家在哪里……旁边的患者都看不下去，骂他：“你看看护士长她们多不容易，不嫌你脏，帮你换、帮你擦、帮你洗，还买饭来给你吃，你的心给是石头做的，要不然早该被捂热了！”就这样过了一个多星期，她不断的安慰他、开导他、和他讲解艾滋病相关知识，告诉他服用抗病毒药治疗后是可以正常工作的，在她反反复复的劝导、激励下，患者终于开口说话，告诉她：“对不起了，护士长，我原想是得了这种病没法治，还会传染给家人，实在是无脸见他们，想一死百了的！”通过他告诉她的信息，她向医院申请为他减免，向民政申请救助、通过派出所，联系到他远在xx的家人，看到他的弟弟亲自来接他，热泪盈眶，说不出话来，还是他的弟弟说是代表患者父母、妻子、孩子以及家里的所有人万分感谢我们、感谢医院、感谢政府，不仅挽救了他哥哥一个人，还挽救了他们的家庭！
无论是在半夜被电话铃声惊醒，去处理突发事件，还是为满身粪便的患者擦洗、更换床单元、为烈性传染病人安排病房，准备各种用物，她都没有过一句抱怨，她认为这些都是她的工作。在多年的护理工作中，她从不计较个人得失，毫无怨言，总是辛勤的耕耘，默默地奉献。不嫌弃、不放弃，以高度的责任感投入工作，她以脚踏实地的做事，无私奉献和乐于助人的品质得到了大家的一致好评。在科室的前进中她起着带头作用，并以自身行动感染和带动着周边的人，带领我们为生活困难的患者捐款多次，从去年她的体重达标后她已带头无偿献血两次。她在工作中，不仅做好自己的本职工作，是同事眼中工作中的榜样，她还积极去帮助、关心同事们，传授同事们她工作多年积累的经验，提高大家的工作效率。对待新进岗的护士，她总是耐心教授她们，带着我利用晚上休息时间为她们做岗前培训，一个一个的通过考核，使得她们能够更快地适应自己的工作，独当一面。
她是我们感染性疾病科的代表，在她的带领下，我们的团队和睦相处，团结一心，共同前进，在医院发展中默默贡献着自己的力量。作为一名共产党员，她时时处处以党员的标准严格要求自己，在政治理论学习、联系群众和遵纪守法等各方面都较好的发挥着共产党员的先锋模范作用，并以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，赢得了广大医务人员的普遍好评。她认为荣誉属于大家，勉励我们积极向上，鼓励我们创优争先，在她的带领下，我们的团队里涌现出许多关爱患者、吃苦耐劳、积极向上的好护士，患者夸我们的护士是群暖护，温暖了他们。我们每年护士的理论考试也都名列前茅，操作考核也的到考核老师的一致好评。
我们的科室从40张病床到现在的120张病床，护理人员从12个到现在31个，获得市级、省级工人先锋号，2014年被评为市级重点专科，多次被医院评为行风先进科室、先进科室。
她上班时忠于职守、爱岗敬业，做好一名护理管理者，带领好我们，下班回家后，就承担起一个儿媳、妻子、母亲的责任。她婆婆有4个儿子，但从他们结婚后就一直和他们生活直到去年年满83岁因病过世，相处18年来她从未和她婆婆红过脸吵过架，她说：要怀感恩之心，感谢婆婆，没有婆婆就没有她的老公，感谢婆婆为她们付出的一切！她年幼丧母，更懂得珍惜身边的人，她认为只有对活着的人好才是真的好。累了一天下班回家后，就算工作再辛苦再累，她也不会在家人面前抱怨工作，而是做家务、照顾孩子。她的女儿读幼儿园时经常都是班里的两个第一，第一的到校，倒数第一个离校。那时她的老公在外地工作，老婆婆年纪大不识字、不认路、更不会骑车，都是她自己接送，冬天早上7点一刻，天才蒙蒙亮就把她女儿送到幼儿园门口，下午到工作忙顺了去接她女儿时天已经黑了。有天去接她女儿时发现她女儿在哭，问她怎么啦，女儿哭着说：“妈妈，我刚才看见只大老鼠朝我跑过来，我害怕！你明天天没黑时就要来早早接我，我害怕大老鼠！”由于工作的特殊性，亲朋好友总会好意的劝她，想帮她调换工作，她说：“既然我选择了，就不会放弃，这里更需要我！”虽然家人会有微词，但也理解和支持她，就是这样的互相包容和理解，才有了幸福美满、其乐融融的家庭，家人就是她最强大的后盾。在她心里，工作与家人都很重要。
朴实无华的她，站在人群中并不起眼。然而她那真挚的眼神、温暖的微笑、谦逊的言语却总能打动病人和家属的心。她对待工作一丝不苟，对待同事团结友爱，赢得了病人、同事、领导的赞誉和好评，她曾代表我们医院参加市级知识竞赛获得了一等奖，曾代表我们医院参加王春先进事迹宣讲队巡回宣讲，也曾代表医院参加红土地演讲比赛获得了三等奖，先后获得了“xx省结核病防治工作先进个人”、“xx市2008-2010年xx市禁毒和防治艾滋病先进个人”、“xx市优秀护士”、“xx人市医院十佳护士长”，xx市人民医院2009、2013、2014“优秀共产党员”等荣誉称号，2016年取得了艾滋病专科护士资格，2017年获得了副主任护师资格证，今年5月被中华护理学会评选为“2019年杰出护理工作者”。
在工作中，她爱岗敬业、忠于职守、乐于奉献，带领好我们完成各项工作，为医院奉献自己的一份力量。在生活中，她热爱生活，爱护家人，疼爱子女，有一个幸福美满的家庭。
她就是这样用真诚和友爱书写平凡而光彩的人生！她在奉献中体会人生的价值和内涵，她用实际行动温暖了患者和家属的心，她为自己是一名普通的感染科护士而自豪！我们也为她是我们感染性疾病科的一员感到自豪！
【篇四】
她，是橄榄林中普通的一枝，和千千万万的白衣天使一样在平凡的护理岗位上忠于职守，默默奉献；她，不善言辞，却以春天般的微笑，扫除无数患者心中的阴云；她，没有轰轰烈烈的壮举和惊天动地的业绩，可她凭借诚心和爱心使无数的病人身体康复。她就是骨伤一科护士长xx。
卫校毕业后她投身护理事业一干就是10个年头。在单位里是领导的得力助手，在科里是同事们的“知心大姐”，在患者的心中她是一名热心护士。工作中，她身先士卒，勇挑重担，用她自己的话说：“让患者满意是我心中最大的愿望和追求”。经过这几年的相处，我更加深入的了解了护士长：她对自己严格要求，处处以身作则；对护士姐妹们体贴、呵护；对患者及家属关怀备至……这些都时时感染着我。
工作中按照医院和护理部的各项要求，她组织和制定了一系列规章制度、行为规范，从职责分工，到内部运转、目标要求、质量评定，建立了一套完善的措施。她以身作则，率先垂范，让人心服口服。特别是职责分工非常明确，病房按照小组制分工来工作，这样有利于护理质量的提高。由于责任护士在岗期间能够不断的收集病人资料，更全面掌握病人病情，加强了对病人安全指导和健康教育，并指导帮助患者进行功能锻炼。合理的职责分工，提高了护士的积极性，护士们积极主动与患者沟通，有目的的进行宣教，取得患者的信任，患者对自己的治疗有了较全面的了解，自己满意，也信任护士，有利于护患双方沟通。
一个人要有敬业精神，干了护士这个职业，就要热爱它，钻研它，如果干不好就会让患者受罪。正是这份敬业的精神，这份对工作高度的责任感，这腔对患者的爱心，她不仅兢兢业业地工作，忘我的奉献，而且还始终如一的坚持学习医学护理知识，不断琢磨总结护理经验，多次参加专科业务进修培训，不断学习新知识新理论，并把学到的新理论、新观念及时运用到护理工作的具体实践。并且利用如早上查房等各种机会将个人所掌握的知识传授给同事，鼓励大家共同学习。并将疾病护理的重点勾画出来，让同事们时常翻看，定期提问重点问题，调动大家积极性，这样促使大家学习并且将学到的护理知识运用到临床护理上。
护士长心地善良，她能从心底体会到护士姐妹、患者及家属的不易。在管理之时，能够体现领导的风范，一视同仁、倾心奉献、从不计较个人得失。每日早来晚归，每天下班之前必巡视病房一次，叮嘱值班护士要加强护理的病人、护理的重点，积极与患者及家属交流、沟通，观察、掌握患者的病情，为患者的治疗、护理提供有价值的信息。她把工作时时放在心里，即使是节假日仍不忘打电话来询问患者的情况。就是这样一个忘我工作的人，在护士短缺的时候，为了节假日让其他的护士轮休，她主动自己来上班，毫无怨言。护士长说过：“有些人之常情的事情，在不违反原则的前提下，能帮到大家的尽量帮助。”多么体谅和理解我们护士呀！这句话让我很感动。
在骨科发生的事情常常以不动声色的体现着“以病人为中心”，时时把病人放在心中。有些事情在我记忆中特别的深刻，那时候她当护士长不久还怀有身孕，即使这样依然每日在病房进行一项项护理工作。打针，输液，铺床，交班，接班，白天，黑夜…当我们大家都觉得很累时候，也没有听她抱怨喊过累。记得那时住院有一位老奶奶，由于在家长期卧床的原因，多日未排大便，大便解不下来的她非常的痛苦，医生为她使用了开塞露、通便药物治疗，就是不见效。老人憋得十分痛苦，看着老人痛苦的样子，她弯着腰毫不犹豫的用手为她抠出了大便，那大便干硬如石，掉在便盆里啪啪作响，干硬的大便抠出之后，老人拉出了一便盆，脸上映出了轻松的微笑，这时病房扑面而来的臭味，她并没有在意这臭味，而是为老人擦洗干净，换上新床单，忙完后她辛苦的直起腰，脸上露出了微笑。事后同病房的家属问她：“你那么做不觉得脏吗？”她摇摇头微笑着说：“不觉得，我当时觉得病人太痛苦了，需要我的帮助，作为一名护士给予了帮助，她康复了我会有一种愉快的感觉，这样也就不怕脏和累了。”时刻为病人着想，患者的痛苦就是她的痛苦一样，病人的困难就是她的困难，总是想法设法的为患者解决痛苦，解决困难。这就是我们的护士长，我被她所感动，“病人在我心中”绝不是一句承诺，而是我们的爱，用我们的爱心去温暖千千万万被病痛折磨而又无助的人们！护理学创始人南丁格尔曾说过，“护士必须要有同情心和一双愿意工作的手，”这一句话，成了我们护士永远的座右铭！
没工作以前我总是认为做一名护士很简单，当我真正走上这个工作岗位以后，我才发现做一名护士确实不容易，做一名优秀的护士更是难上加难。护士在工作经常接触各类不同的病人，不仅要有熟练的专业护理操作技能，还要有很好的沟通能力和善于换位思考患者的病痛。护士长曾跟我说过：“工作中要善于做换位思考，假如我是病人我希望走进医院能看见一张张亲切和蔼的笑脸，我希望医生和护士能够耐心的听我讲每一句话，诉说出每一分痛苦，假如我是病人我希望有舒适的治疗环境、良好的服务态度，更希望有过硬的医疗水平，希望我的病情能在最短的时间内得以康复。试想，你在同一病房为病人输液时连扎几针都失败了，我还敢让你输液吗？还敢接受你的“试验”吗？所以在工作中要不断学习，不断总结经验。要善于和患者做换位思考问题，了解患者的伤痛，多一份细心，耐心、关心和热心。相信每一位病人都会理解你，支持你，感激你……“
同时，作为护士长的她，深知护理队伍素质的高低直接关系到护理质量和安全、关系到医院的社会形象和声誉。因此，对于工作，她有极其强的原则性，无论是谁，她都一视同仁，不分彼此，并严抓各项规章制度，严格交接班，三查八对，工作中正是因为她有着高度的责任心，敏锐的观察力和过硬护理知识，避免了一例护理事故的发生，颈椎手术是近年来骨科新开展的大手术，护理上也带来了很大的挑战，俗话说：“三分靠治疗，七分靠护理”，护理的观察相当重要，记得一列颈椎术后的病人，返回病房时由于医生叮嘱要保持颈部制动，我们忽略了没有打开颈托查看，这时护士长来到病房询问患者上肢无力是否好转时，看到患者佩戴颈托后立即打开查看，发现引流管在颈托里曲折着，她立即将其顺直并妥善的固定，保持引流管通畅。事后护士长为我们讲解颈椎手术后注意事项及护理重点，当病人伤口引流曲折会造成血肿压迫，这是非常危险的。通过她的细致分析后，我们深深认识到了小小的疏忽容易酿成大错的严重性，心悦诚服地接受了她的批评与意见，并以此促使我在以后的工作中更加小心仔细，认真负责。正是因为她的这种严格要求和不愿其烦的督促，使我科无一例护理差错事故发生。
【篇五】
xx，女，1979年7月，主管护师，大专，在护理岗位上已默默耕耘了十八个年头了，度过了炽热的青春年华；在白色蒙蒙的气氛中，用一颗真诚的心送走无数个漫长的日子。在亲人的期待和焦怨声中，把自己奉献给了一个个期待救治的病人。十八年的护理生涯中，她从一名什么都不会的普通护士成长为现在病人和家属称赞的好护士长，爱岗敬业，关心集体、关心同事，关心病人，是医生的好帮手，是姐妹们的好大姐。亲手接待了各种各样的患者，以“微笑、敏捷、耐心、细致”的工作，用心书写着平凡却又无愧于人生的篇章。以饱满的热情、温暖人心的言语、真挚的眼神、悉心的护理为患者排忧解难，送去温暖的爱心。对工作、对病人认真负责的行动，赢来了病人、家属及各级领导的赞誉，先后获得了“优秀护士”、“先进工作者”、“百针技术穿刺能手”等荣誉称号。
从事护理工作十八年来，她爱岗敬业，无私奉献。始终把患者的利益放在首位，急患者之所急，为患者之所需。去年冬天她科收治了一位大肠癌患者，由于儿子常年在外工作，路途遥远，不能回来照顾。家庭又困难，只有妻子一人在床边照顾，妻子总是愁眉不展，唉声叹气。xx就从生活上对他会多加照顾，并且经常和患者及妻子交流、谈心。遇到住院费用紧张，我总是主动给予垫付，从不耽误患者的治疗与护理。我的真诚感动了患者及家属，他每次过来复查，总是拉着我的手说:“这么长时间不见你，都有点想你了”。临床护士每天要接触很多人，很多棘手难办的事情，有的是车祸后无身份，有的是打架后无人管丢弃在医院中。面对这些困难，她总是在请示院领导的同时，积极联系村委会、乡镇府，帮助筹集治疗费用，联系亲人，对于身无分文的病人为其买饭、送衣是经常之事。最近收治了一位脓胸的病人，因为胸痛不敢咳痰，为了防止肺不张，护士们为其拍背、指导，患者配合效果不佳，她每次巡视病房就亲自做他的思想工作，亲自为他翻身拍背，引导，刺激咳嗽、咳痰。工作中的苦与累很难用言语表达。听着这些病人发自肺腑的话语，看着一个个被她们从死亡线上救回来生命，她便觉得自己一切的辛苦和付出都是值得的。自任护士长以来,从不以自己是护士长就减少工作量,而是时时处处以身作则,每当有急危重病人时,总是抢在前面,争分夺秒抢救病人。
作为一名基层管理者，想要管理好一个科室，带好一个护理队伍，必须从提高自身素质入手，提高自己的管理水平才是最重要的。既要做好护士姐妹们的代言人，又要协调多临床科室，辅助科室做好医疗、护理。工作中关心理解下属，注重创造和谐的工作氛围，充分发挥团队精神。提倡人性化管理，日常工作对自己严格要求，难度大的技术操作她要亲自上，并善于做好患者家属的思想工作。带头学习新技术，使用新仪器，掌握新方法。针对健康教育薄弱环节，组织大家学习，有外二科护师以上的护理人员共同完成了《外二科常见病健康教育处方》。现在，科室同志形成了互助友爱的团结协作精神，一人有难，大家相助，使护师姐妹们总是以乐观的情绪去上班，解除了后顾之忧。
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