第一篇：在运用新兴媒体做好思想政治工作座谈会上的讲话
康振海：在运用新兴媒体做好思想政治工作座谈会上的讲话
同志们：
这次座谈会是经辰席部长同意召开的，主要是深入贯彻落实中宣部、中国政研会的有关精神，围绕运用新兴媒体做好思想政治工作，交流情况，总结经验，相互学习，共同提高，进一步提高我省思想政治工作科学化水平。
刚才听了九个单位的发言，感到很有特色，也很受启发。这些基层单位站位很高，认识超前，深刻认识到思想政治工作面临的新形势、新环境和新任务，积极顺应新兴媒体发展的潮流，高度重视新兴媒体在思想政治工作中的作用，加强领导、勇于创新、大胆探索，推动思想政治工作取得了扎实成效，有效服务了本地、本单位的中心工作。中宣部、中国政研会对利用网络等新兴媒体开展思想政治工作非常重视，今年以来在全国范围内开展了专题调研，5月份在我省邯郸调研时，听取了省政研会和邯郸市一些单位的汇报，对我省的工作给予了充分肯定。8月份以来，省政研会组织开展了运用新兴媒体开展思想政治工作典型推荐活动，全省共推荐典型53个。今天的座谈会，就是通过经验展示和研讨交流，推动这项工作向面上铺开、往深处发展，不断拓展思想政治工作的覆盖面，形成思想政治工作的新亮点。下面，结合我省实际，就加强和改进新兴媒体思想政治工作讲几点意见，供大家参考。
一、认真研究总结运用新兴媒体开展思想政治工作的新鲜经验和基本规律
进入新世纪以来，随着数字技术、网络技术的广泛应用，以互联网、手机为代表的新兴媒体迅速发展和普及，带来了人类传播方式的革命性飞跃。互联网已经改变并正在改变着人们的生产方式、生活方式和消费方式。新兴媒体已经成为社会思潮的集散地、利益诉求的放大器、思想舆论交锋的主战场，也成为思想政治工作创新探索与实践的重要阵地和新的重要领域。近年来，全省各级党政机关、企事业单位、学校、农村、社区积极应对新兴媒体快速普及给思想政治工作带来的新挑战，以创新精神科学运用现代信息技术和新兴媒体资源，进一步丰富了思想政治工作的手段、载体和渠道，增强了工作的科学性、针对性和实效性，积累了许多好的经验和做法。
第一，创建适合本单位实际的新兴媒体政工载体，搭建工作平台。基层单位十分重视加强信息网络系统建设，许多学校、社区成立了自己的校园或社区网站，企事业单位依托内部局域网建立了政工网站或专题专栏，并依托这些载体，设立领导信箱，开通论坛、博客、手机飞信，组建政工QQ群、MSN管理组和微博社区，创办“电子杂志”等等。基层单位运用这些新的载体渠道，及时发布党委政府的重要决策部署和中心工作方面的信息，传播有关宣传思想文化工作方面的信息，与群众开展思想交流、对话沟通和情感互动，形成了思想政治工作的新型平台，拓宽了思想政治工作领域，提高了思想政治工作的渗透力和影响力。
第二，加强新兴媒体政工队伍建设，提高数字化环境下的思想政治工作能力。基层单位深刻认识到，运用新兴媒体开展思想政治工作在很大程度上取决于思想政治工作者的新媒体素质，他们转变观念、创新思路、积极应对，从队伍建设入手大力培养既懂得做好思想政治工作、又懂得信息网络技术的新型政工干部。许多单位组建了网站信息管理员队伍、微博信息员队伍、网评员队伍，适时发布消息，积极进行跟帖评论，利用微博澄清不利言论。还有的单位开展信息技术培训，增强政工干部的用网积极性和沟通本领，政工干部运用新兴媒体开展工作的能力有了明显提高。
第三，完善新兴媒体信息发布和管理制度，构筑新兴媒体思想政治工作“防火墙”。新兴媒体是把“双刃剑”，必须高度重视网上信息的监督和管理，给新兴媒体思想政治工作提供制度保障。许多基层单位制定了内部网站管理办法、网上信息发布审核制度等规章制度，加强了对贴吧、论坛等的监管和对版主、群主等的教育培训，有效防止了有害信息的出现、传播和扩散。
第四，把教育引导群众作为运用新兴媒体开展思想政治工作的重中之重，增强工作实效。新兴媒体环境下思想政治工作更加艰巨复杂，也更加开放平等，基层单位牢牢把握正确的思想舆论导向，积极占领新兴媒体阵地，用先进文化教育引导、用人文关怀滋养精神、用心理疏导融通情感，把人们的思想和行动统一到本单位的中心工作上来，统一到中央和省委重大决策部署上来，既有力服务了全局工作，又促进了人的全面发展。
这些经验做法，是广大基层单位运用新兴媒体开展思想政治工作实践的宝贵结晶，为开创思想政治工作新局面走出了一条崭新道路。新兴媒体在思想政治工作中的积极运用，使思想政治工作的组织领导、运行机制和工作方式都发生了明显变化。
一是扩大了思想政治工作的覆盖面，促进思想政治工作由一时一地向全方位覆盖转变。互联网、手机在全社会的快速普及促进了思想政治工作触角的快速延伸，哪里有移动终端哪里就有思想政治工作，从而打破了思想政治工作之前在时间、空间上受到的制约，形成全方位、无缝隙、广覆盖的工作态势，进一步提高了思想政治工作的社会影响。
二是增强了思想政治工作的时效性，促进思想政治工作由事后补救向超前预防转变。新兴媒体信息交流的匿名性、开放性使相互交流更加开诚布公和畅所欲言。思想政治工作者可以充分运用新兴媒体提供的信息，把握人们的思想动态，为及早掌握各种舆情信息，把矛盾和热点问题解决在萌芽状态创造了有利条件。
三是增强了思想政治工作的针对性，促进思想政治工作由普遍性教育向个性化服务转变。思想政治工作可以运用新兴媒体提供菜单式、点播式服务，针对各类人群的不同特点，针对不同人群的不同关注点，一人一事、因人制宜地开展思想政治工作，既体现了对当事人的尊重，又提高了思想政治工作的效果。
四是增强了思想政治工作的互动性，促进思想政治工作由单向灌输向双向交流转变。思想政治工作运用新兴媒体的双向互动功能，发动广大干部群众参与到本单位的改革发展大局中来，并积极听取干部群众的意见建议，做到因势利导、潜移默化、润物无声，在交流沟通中达到了教育引导的目的，既增强了思想政治工作的感染力，也调动了干部群众的积极性、主动性。
二、运用新兴媒体做好思想政治工作十分重要和紧迫，必须抓紧抓好
中国互联网信息中心2011年7月19日发布的报告中公布，截至今年6月底，全国网民4.85亿，手机用户8.9亿，手机网民3.18亿，微博用户1.95亿。互联网的普及率达到34.3%，已超过世界平均水平。从我省看，全省网民2197万，占全省总人口的31.2%。新兴媒体的快速发展改变了社会思想舆论的形成和传播机制，其态势和走向日趋复杂，牢牢把握新兴媒体思想政治工作的主动权，引导主流舆论、凝聚精神力量的任务更加繁重。特别是微博、博客、论坛等正以前所未有的方式，广泛深刻地影响着人们的思想和行为，成为意识形态争夺的新战场。我们要充分认识运用新兴媒体开展思想政治工作的重要性和紧迫性，不断提高驾驭新兴媒体的能力，加快占领新兴媒体阵地，因势利导、趋利避害、为我所用，提高思想政治工作科学化水平，提升人们的精神文化生活质量。
第一，运用新兴媒体做好思想政治工作是构建社会主义核心价值体系的迫切要求。社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的本质体现，是社会主义先进文化的纲领。坚持推进社会主义核心价值体系建设，是新形势下思想政治工作的根本和主旋律。当前，我国正处于经济社会转型期，既是重要战略机遇期，也是“矛盾凸显期”，在经济社会发展呈现巨大活力的同时，也带来了各种价值观念的相互碰撞，各种社会思潮的相互交锋。运用新兴媒体做好思想政治工作，是思想政治工作实践的重大创新发展，本质上是利用新的形式、方法、手段和载体帮助人们树立正确的世界观人生观价值观，体现我们党以人为本的执政理念。当前最重要的任务，就是要按照胡锦涛总书记“七一”重要讲话的要求，坚持以社会主义核心价值体系为根本，增强人们高举中国特色社会主义伟大旗帜、坚持中国特色社会主义道路和中国特色社会主义共同理想的自觉性和坚定性。工作中既要教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要尊重人、理解人、关心人、帮助人，尊重人民群众的主体地位，研究新兴媒体日新月异的发展态势，采用直接生动鲜活的教育形式促进人们形成对社会主义核心价值体系的认知、认同和信仰，推动社会主义核心价值体系深入人心。
第二，运用新兴媒体做好思想政治工作是新形势下加强和创新社会管理的基本内容。加强和创新社会管理，是我们党从发展中国特色社会主义伟大事业全局出发，科学分析我国经济社会发展面临的新形势新任务作出的战略决策。社会管理说到底是对人的管理和服务，是围绕人的思想和行为而展开的社会实践活动；而思想政治工作恰恰是做人的思想工作的实践活动，它作为社会管理的重要组成部分和一种有效方式，是一个成本较低但却管用的社会资源，能够在社会柔性管理中发挥不可替代的作用。新兴媒体具有传播快、覆盖广、影响大、社会动员能力强等特点，既为放大主流声音、丰富信息服务提供了新的平台，也对网络信息安全和社会和谐稳定提出了新的挑战，这在客观上要求各级党委政府不断提高网络虚拟社会管理水平，健全网络引导机制，积极防范和应对网络公共危机。胡锦涛总书记在今年初省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班上强调，要“进一步加强和完善信息网络管理，提高对虚拟社会的管理水平，健全网上舆论引导机制”。运用新兴媒体开展思想政治工作，就是要把触角延伸到虚拟社会之中，充分发挥思想政治工作的社会保障功能、社会调节功能、社会动员功能和社会引导功能，进一步用社会主义核心价值体系引领社会思潮，用社会主义先进文化占领网络阵地；进一步平衡各方面的利益诉求，化解各种各样的矛盾问题，促进社会良性发展与和谐稳定；进一步把广大干部群众的思想和行动统一到中央和省委的重大决策部署上来，把智慧和力量凝聚到科学发展、富民强省上来，为社会事业健康发展提供强大精神动力。
第三，运用新兴媒体做好思想政治工作是促进人的全面发展的现实需要。新时期思想政治工作的核心是用马克思主义科学真理教育人、提高人，促进人的全面而自由的发展，最大限度地调动人的积极性，发挥人的潜能，满足人们实现自我价值的合理要求。新兴媒体的兴起和发展为思想政治工作实现这一根本目标提供了更为广阔的空间和更为有效的途径。一方面，新兴媒体信息海量、交互性强、形式多样，为人们自觉学习新知识、了解新事物、养成科学思维和宽广眼光提供了更大空间，有利于提高人们的科学文化素质和思想道德素质；另一方面，网络虚拟社会的负面影响直接损害了人们的身心健康，一些人出现价值观混乱、社会责任感淡化、现实人际交往冷漠、道德滑坡、心理扭曲和人格恶化等一系列思想和心理问题，给思想政治工作带来巨大冲击和诸多难题。所以，运用新兴媒体开展思想政治工作，就是要尊重人的主体地位、充分体现人文关怀、满足人们多元需求，用先进的理论教育他们，用正确的舆论引导他们，用先进的文化陶冶他们，用科学的知识武装他们，帮助人们提高对网络环境的认识和对网络信息的甄别能力，使他们树立正确的道德伦理、行为态度、价值观念，为中国特色社会主义事业培养合格的建设者和接班人。
第四，运用新兴媒体做好思想政治工作是加强和改进思想政治工作的重要任务。新兴媒体在给传统思想政治工作带来巨大挑战和严重冲击的同时，也为创新思想政治工作内容、手段、渠道和载体提供了难得机遇。思想政治工作要紧紧抓住这一历史机遇，紧跟时代前进的步伐，化“不利”因素为“有利”条件，努力进行多层面、多角度、多领域的创新，使思想政治工作全面体现时代特征。近年来，全省广大思想政治工作者高度重视对新兴媒体的运用和管理，加强了网上思想舆论引导，建立并不断完善管理体制机制，取得了一定成效。但总的来讲，我们的工作还有很多不适应的地方，在管理、引导、运用方面都还有一定差距。特别是如何将思想政治工作深入到网络构建的虚拟世界，深入了解分析虚拟世界中人们的行为守则与行事方式、深入了解现实世界与网络世界的相互作用和影响，能听懂会运用日新月异的“网言网语”、能理解会分析与真实世界存在较大差异的“网络逻辑”，真正做到在“两个世界”中游刃有余，还有大量的工作要做。我们运用新兴媒体开展思想政治工作，就是要更加积极主动地顺应信息网络技术发展的新趋势，深入研究信息化条件下推进思想政治工作自身发展的规律，深入研究工作对象接受习惯和文化需求的特点，深入研究创新思想政治工作的途径，努力提高开展思想政治工作的能力和水平。
三、运用新兴媒体开展思想政治工作需要把握的几个问题
当前，运用新兴媒体开展思想政治工作已经成为思想政治工作的重要方面。我们既要注重发挥它的优势和作用，又要努力消除它的消极和负面影响。我考虑，重点把握好以下几点，会使我们的工作取得更大的成效：
第一，要坚持正面引导。新兴媒体互动性、开放性、匿名性的特点，使新兴媒体上的思想文化和价值取向良莠不齐。各种思想文化、价值观念碰撞交融，正确的与错误的、先进的与落后的、积极的与消极的彼此交织，思想认识问题与现实利益问题相互影响，对以社会主义核心价值体系引领社会思潮、促进和谐稳定提出了更高要求。运用新兴媒体开展思想政治工作，一定要坚持以马克思主义为指导，把社会主义核心价值体系的要求体现到思想政治工作的全过程，唱响主旋律，传递正确的价值导向，增强人们坚持中国特色社会主义伟大旗帜、道路、理论体系的自觉性和坚定性；要大力传播社会主义先进文化，赋予人们高尚的精神力量，使民族精神、时代精神和西柏坡精神成为广大干部群众共同的精神品格；要大力倡导以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，弘扬中华传统美德，引导人们不断提升思想境界和道德水平，培育形成健康向上的社会文明风尚。
第二，要树立开放思维。新兴媒体的发展使意愿表达扁平化、时空传导无限化、身份认可虚拟化、沟通路径多节点、互动关系平等化、社会价值多元化。与此相适应，人们的平等观念、权利意识和自主意识进一步强化，思想政治工作双向沟通、平等互动趋势愈加明显。新形势要求思想政治工作在实践中开放、在开放中吸收、在吸收中创新，用创新的成果推动实践的继续深入，永葆自身的生机和活力。新形势也要求思想政治工作者强化以人为本理念，学会用开放的思维、宽广的眼界、平等的理念来分析问题、评判事物，用情感的力量、说理的方法和可亲可敬的形象来启发人、激励人、教育人，与人们平等对话、民主讨论、互动交流，推动形成平等民主的思想政治工作模式。
第三，要增强吸引力。新兴媒体丰富的共享信息资源和多姿多彩的信息形式，有利于增强思想政治工作的辐射力、吸引力、感染力。思想政治工作要借助这一载体，提高科学化水平，努力求新、求实、求活、求深，深度融入人们的日常工作和生活，成为人们不可或缺的“助手”和可以信赖的“朋友”。要提高教育内容的思想性、知识性、趣味性、服务性，精心打造有特色的精神品牌，广泛传播先进文化，构建人们的精神家园。要大力使用QQ、MSN、个人网页和博客、微博、跟帖等传播手段同工作对象进行“键对键”的交流、“心对心”的沟通，用网民的思维和语言，讨论群众关心的话题，解决群众现实的困难，使思想政治工作形成温馨亲和的氛围，赢得人们的拥护。要把新兴媒体思想政治工作渗透到机关文化、企业文化、社区文化、校园文化等基层文化建设的全过程，采用更加生活化、人文化的方式开展生动活泼的思想政治教育。要注重新兴媒体与传统媒体的充分融合，把两者有机统一到思想政治工作中去，实现优势互补、相互促进，形成网上网下思想政治教育的合力。
第四，要强化监督管理。当前，网上虚拟社会与现实社会之间的相互影响、相互作用更加明显、更加直接。现实社会中的生活方式，在虚拟社会中同样存在；虚拟社会中的思维方式和表现形态，在现实社会生活中同样都能体现。如何最大限度地趋利避害，增强舆论导向控制力，是新世纪思想政治工作必须面对的一个课题。要动员和依靠社会各方面力量，综合运用技术、行政和法律手段，加强对新兴媒体的监督管理，不断净化网络环境。要结合本地本单位实际，加强新兴媒体信息发布、引导、监控与分析，提高宣传教育的针对性。要组织群众开展新兴媒体相关法律法规学习和典型案例警示教育, 使群众牢固树立“网上有法律、网上有道德、网上有监控、网上有追究”的思想意识，推动形成文明上网、上网守法的良好风气。
同志们，运用新兴媒体开展思想政治工作是一项长期任务。实践证明，只要我们把这项工作抓紧、抓实、抓好，就能更加有效地发挥思想政治工作在推进科学发展、维护社会稳定、促进社会和谐方面的强大作用。让我们在中宣部、中国政研会和省委、省政府的坚强领导下，不断提高驾驭新兴媒体的能力，努力开创思想政治工作新局面。
中秋节刚刚过去，国庆节即将到来。借此机会，祝大家节日快乐、工作顺利、身体健康、阖家幸福！
谢谢大家。来源河北省政研会)
第二篇：运用新兴媒体做好思想政治工作
运用新兴媒体做好思想政治工作
滦南县第一中学 靳智良
一、在思想政治工作中运用新兴媒体的可行性与必要性
1、可行性
随着社会发展生产力的飞速发展，科技水平跨越式提升，人们的生活环境日新月异，生活质量也得以空前改善。与此同时，社会文化也由一元化向多元化发展，科学和技术的进步进而对思想政治教育工作提出了新的要求。显而易见，一些传统的教育理念逐渐落后于时代，加之受经济利益等因素的制约，思想政治教育工作正面临着前所未有的冲击。在新的形势下，教育和教学的实际情况要求我们的思想政治教育工作要有新思路、新方法和新举措。网络是继报纸、广播、电视之后的新兴媒体，借助于网络平台运行的教学硬件如电子白板一体机和应用软件如QQ、微信、校讯通和多媒体教学设备等为人们的交流提供了更为便捷的方式和宽广的舞台，故而我们可以借助网络的优势来优化我们的思想政治教育工作。
2、必要性
网络的存在给我们的生活带来了巨大的变化，对我们的生活观念和方式正产生深刻的影响，但它在传播知识信息为人们提供方便的同时，一些新问题也随之而生。一些不健康的内容充斥网上，对我国传统的道德价值观、世界观、人生观产生了巨大冲击；庸俗的社会文化泛滥，畸形心态在网络上肆意张扬，对思想政治教育提出了严峻的挑战。因此，如何用马克思主义占领网络思想教育阵地，充分发挥网络在大学生思想政治教育工作中的作用，使网络成为弘扬主旋律，开展思想政治教育的重要载体，是新形势下加强和改进学生思想政治教育工作的重要内容和任务，也关系到我们的社会能否健康有序、稳定持续地发展。
2013年8月，总书记在全国宣传思想工作会议上指出：“宣传思想工作就是要巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础”，“所有宣传思想部门和单位，所有宣传思想战线上的党员、干部都要旗帜鲜明坚持党性原则”，“坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，是宣传思想工作必须遵循的重要方针。”这些都为新时期开展思想政治教育工作指明方向。由以上可知，思想政治教育工作需要与时俱进不断创新，我们要善于利用新事物、新方法来规范引导人们的思想，以网络来传播思想，作为推动思想政治教育工作的新阵地，显得至关重要。
二、我校新兴媒体使用基本情况与教育教学成果概况
滦南县第一中学现有80个教学班，4659名学生，405名教职工，是河北省首批示范性高中。我校十分注重教育手段的现代化，在按国家一类标准配置了各学科实验室的基础上，建成了高标准语音室及微机室，多端口连接国际互联网，形成了立体、快捷的现代信息高速路。凭借多种优势，我校积极贯彻新课程理念，努力构建高效率课堂，探索实施的“三三三——五步导学模式”，赋予新时代课堂“文化、生态、高效”的内涵。课堂教学改革得到了学生、教师、家长的一致认可和各级教育行政部门的高度赞赏。2011年11月教育部国培计划集中培训与远程校本研修一体化项目校本研修现场研讨会在我校召开。2012年5月，全国首届新课堂教学观摩研讨会我校作为分会场，进行了新课堂教学模式风格展示。省教育厅、《中国教师报》社及市教育局领导与专家给予了高度评价。现代化的教学手段，规范化的学校管理，高素质的教师队伍，铸就了滦南一中的辉煌。近3年共获国家、省、市、县各类表彰奖励119项：先后被评为全国教育科学规划课题先进学校、国家体育锻炼标准工作先进单位、省级教科研先导型实验学校、省思想政治工作先进单位等，连续9年被评为唐山市高中工作先进校。
三、我校利用新兴媒体进行思想政治工作的主要做法
1、是开通校讯通，建立校园网站开展思想政治教育活动
针对学生喜欢上网的爱好，我校创立了校园网网站，学生不用出家门，就可以及时了解党的方针政策、国家的法规和学生思想政治教育信息，很多问题在网络里就能得到妥善解决。学生有什么疑问通过网上发出求教信息，我们及时给予了解决。我们还将图书阅览室的图书进行整理、分类、编号，传到校园网站上，学生不用出家门，只要上网一查，便可知道思想政治教育最新品种。此举受到学生的热烈欢迎。
2、利用“电子白板一体机”进行理想教育
新兴媒体的作用还表现在对学生的激励上。自2013年以来，我校为每个教学班都配备了电子白板一体机。为了更好的教育学生树立远大的目标，学校要求每个班都要定期观看励志教育视频。比如大家耳熟能详的“悬梁刺股”、“凿壁偷光”和“萤囊映雪”等典故，在书本上看，当然可以激励学生的斗志，但如果在电子屏上播放出图像和声音，给学生的视觉和听觉震撼是单纯的文字所不能比肩的。看到刺股的苏秦，夜以继日地读书，实在太累了，就用锥子刺腿来使头脑清醒；悬梁的孙敬，为了防止读书时瞌睡，便用一根绳子把自己的头发系在房梁上，只要一打磕睡就会被扯醒。匡衡在墙上凿了个小洞，“偷”邻居家的一点灯光读书。夏天的晚上，车胤用纱布做成一个小口袋，捉一些萤火虫装进去，借着萤火虫发出的光亮看书；孙康在严寒的冬夜坐在雪地里，利用白雪的反光苦读；王羲之自幼苦练书法。他每次写完字，都到自家门前的池塘里洗毛笔，时间长了，一池清水变成了一池墨水；海伦·凯勒作为一个又聋又瞎的孩子，她克服了困难，以不怕困难，惊人的毅力在学习、在生活，终于成为一个举世闻名的作家„„通过这种方式的教学，告诉学生，只要我们学会不怕困难，不半途而废，刻苦学习，立志成才，就一定会成功。
3、利用视频编辑软件制作教育视频
新时代赋予新使命，新形势提出新要求。如今的教学实际要求我们的老师不但能简单播放现成的教学视频，更应该会利用新兴媒体制作课件而形成自己的成果以教育教学水平。平时我也喜欢拍照，录像，喜欢记录下学生成长的点点滴滴。后来我学会了制作视频，经过精心的编排，细致的策划，我把照片和录像配上灵动精美的文字，青春激扬的歌曲，就等于拍成了属于自己的小电影，然后抓住时机，在班会课，毕业前，对学生进行人生，友谊，感恩等教育，这是多少肢体语言都无法企及的心灵对话！达到了神奇的教育效果。看着孩子们盈盈的泪眼，我相信这一串串温馨浪漫的青春风铃，会长久地摇曳在他们年轻的梦中。
名人的示范效应和老师亲切的鼓励，用多媒体教学的形式演示给学生，既拉近了人们之间的距离，又受到学生的好评，一举两得，起到了特有的效果。这样的教育形式也受到家长的欢迎。
3、新兴媒体在主题班会中的有效使用
主题班会过程中，运用音乐、投影片乃至于用多媒体提供的有关背景、资料、影片、录象等，能创设与主题班会密切相关的情和景，通过声像并茂、动静结合、情景交融的感官刺激，激发学生的兴趣，让学生在愉悦的气氛中受到感染与熏陶，从而使学生受到教育。如在班会《国旗，我们心中的太阳》主题班会中，通过播放天安门广场国旗班战士的升旗仪式，南极上空、奥运会上、联合国大厦等具有历史意义的场合中高高飘扬的五星红旗的录像，让学生从心底产生一种自豪感，激起学生为祖国未来而学习、而奋斗的雄心壮志。在《站在祖国的地图前》主题班会中，通过播放圆明园被毁前后的图片比较以及南京大屠杀那惨不忍睹的场面，激起了学生对帝国主义的深切痛恨，使他们清醒地认识到落后就要挨打，从而树立起为祖国而努力学习的雄心壮志。通过播放反映祖国辉煌成就的专题报道，通过动画表格展示改革开放前后家乡经济的发展变化，使学生清楚地记下了祖国和家乡的每一个建设成就，从而产生爱祖国爱家乡的思想感情。
四、结语
通过以上案例，我们体会到，新时期学校的思想政治工作必须解放思想，实事求是，与时俱进，勇于接受新事物，并运用新事物开展工作，为学生服务，为教育付出。我们广大教师更要注意加强对新兴媒体的认识和了解，熟悉新兴媒体的特点和性能，提高运用新兴媒体开展思想政治工作的能力和本领，同时注意寻找新兴媒体与教育工作的结合点，提高工作的实效性。我们只有掌握新兴媒体的规律，把握其本质，积极探索新兴媒体下学校思想政治教育的改革和发展的对策，才能更加适应时代的需要，将学校思想政治教育工作不断地推更高的高度。
第三篇：运用新兴媒体_扎实做好思想政治工作（共）
充分用好新兴媒体 活化思想政治工作平台
北京铁路局衡水车务段人事主任
郭洪洲
我们北京铁路局衡水车务段现有职工3214人，管辖京
九、石德、津霸3条铁路线上的33个中间站，这些车站及广大职工分布在北京市、天津市，河北省石家庄市、衡水市、廊坊市、沧州市、邢台市，山东省德州市等地，点多线长的行业特点增加了我段思想政治工作的难度。
近年来，随着信息网络技术的发展和普及，网络日益深入社会生活，并对干部群众思想产生着重要影响。我段发现并捕捉到这一变化，及时将网络媒体应用到思想政治工作中去，充分利用内部局域网、互联网媒体、微博等工具，有效活化了思想政治工作的载体和平台，收到了较好的效果。
一、积极构建内外部网络思想政治工作平台
我段把网络媒体的应用作为创新思想政治工作的重要抓手，采取多种措施，着力构建起网络思想政治工作平台。
一方面，积极搭建内网工作平台。根据思想政治工作的需要，我段先后在办公局域网开辟了六个工作版块：一是思想政治工作专题网站。重点发布各级领导关于思想政治工作的要求和部署、思想政治工作理论文章和调研报告等；二是“一转双提”教育专题网站。这是我段在广大干部职工中深入开展“转变思想观念、提高工作标准、提升管理水平”教育活动而设立的，主要刊登社会各行业高标定位、常态管理的经验启示和典型案例，以及干部职工的学习心得和实践体会等内容；三是“典型引领”专栏。突出报道本系统内先进单位、先进个人的典型事迹。四是创先争优专栏。用于刊登本系统创先争优重要言论、活动进展等；五是“职工之友”专栏。主要用于向广大干部职工解读各项考核激励机制、普及社会保险知识等；六是网络教育系统。用于满足干部职工技术业务学习、政治理论学习的需求。
另一方面，努力探索搭建互联网工作平台。在外部网络上设立了段长信箱，开通了职工心声热线，为干部职工与段领导搭建起沟通桥梁，大家工作之余可以在互联网上讨论工作，展开对话，交流思想，倾吐心声，增进友谊。
此外，我们还在全段干部中建立起了手机“飞信”系统平台。主要用于运输安全生产情况沟通、安全检查问题的传递反馈、阶段性重要工作的提示、专业技术管理工作指导以及上级领导指示、重要情况的发布、企业文化理念宣传等事项。以上三个平台的建立，为运用新兴媒体开展思想政治工作奠定了基础。
二、严格管理内外网思想政治工作平台
思想政治工作平台建成容易，但如果管理不好，很容易流于形式。为此，我们一是完善制度。制定了《思想政治工作平台管理办法》、《手机“飞信”系统平台使用管理办法》等制度，明确了各专题网站、专栏的工作目标、应用范围、工作要求和各项管理规定，确保各网站和专栏管理有序。二是明确分工。对各专题网站以及专栏的管理、更新等进行明确分工，责任落实到部门和人头，确保内容更新及时、信息反馈及时、问题解决及时。比如，我段规定，各网站及专栏每周至少更新两次，新闻图片每周更新一次，每月必须通报一次稿件刊用情况，每年对版面设计进行一次创新等等。三是严格考核。依据我段《思想政治工作平台管理办法》，我们坚持每年底对各网站及专栏版块更新与维护情况进行考核、打分，考核成绩纲入责任部门“六好科室”考评和个人工作绩效考核结果，视成绩优劣给予奖惩，从而调动了有关部门及具体工作人员的责任心和积极性，保证了各网站及栏目内容更新及时，内容鲜活，生动引人。
三、切实发挥思想政治工作平台的作用
平台建好了，管好了，但能否被全体干部职工接受并积极应用才是关键。为此，我们主要采取了以下措施：
一是领导示范引导。我段领导对网络思想政治工作平台十分重视，多次对平台建设和日常管理工作提出意见建议和具体要求；段主要领导经常在各种会议上强调思想政治工作平台的重要性，并且带头撰写思想政治工作方面的理论文章或学习体会，在相关网站或专栏进行刊发。段“一转双提”教育网站开通后，段领导带头发表了对“精细管理”、“细节管理”的体会文章，提出了工作中应树立的“五种管理意识”和“四种行为习惯”，在干部职工中引起较大反响，广大干部职工纷纷撰写交流文章，畅谈对此问题的想法或思考，从而形成了“高标定位、常态管理”的工作共识。
二是对症解决需求。针对部分干部职工渴望提升技术业务素质和政治理论知识的需求，我段利用办公局域网自行研发了网路教育平台，该平台涵盖了各工种技术业务知识以及政治理论知识，可以通过网络进行自测练习、模拟考试和咨询答疑、综合查询等内容，功能非常强大。依托网络教育平台，我们坚持每月组织开展“竞赛达标”、学习型团队、学习标兵评选活动，收到较好效果。
三是互动交流沟通。针对干部职工思想交流较少，缺乏沟通的问题，我段充分利用互联网段长信箱、手机“飞信”系统平台等载体，努力增强与职工群众“心”的互动，情的交流，通过耐心细致、和风细雨的思想政治工作，达到理顺情绪，化解矛盾，凝聚人心的作用，确保队伍的稳定和工作的顺利开展。
新兴媒体和网络平台的充分利用，使我段的思想政治工作开展的扎实、有效，收到了较好的效果。自2010年以来，我段被全国总工会命名为“模范职工之家”，被河北省授予AAAAA级“劳动关系和谐企业”荣誉称号。
运用新兴媒体做好思想政治工作
承德供电宽城分公司所属生技、安监、财务、客服和办公室等四科一室，下辖9个供电所、17个供电站，共有干部职工400余名。随着科技时代新兴媒体迅速发展，承德供电宽城分公司与时俱进，抓住新兴媒体对人们生活和工作越来越产生巨大影响的机遇，把新兴媒体灵活运用到企业基层思想政治工作中，充分利用新型载体时效性强、覆盖面广、内容丰富、便捷、迅速、双向互动等特点和优势，打造做好思想政治工作的方便、快捷、宣传交流服务平台，让新兴媒体为企业做好基层思想政治工作发挥了宣传者、引导者、监督者、积极的社会动员者等有效作用，不仅进一步推进了思想政治工作上台阶，也提升了经营管理水平。
一、开拓运用电教系统，实施多媒体课堂形式，用电教片强化思想政治工作。
一是注重加强电教系统硬件建设。加大投资力度，与上级公司联网，建设了电教多功能厅，为思想政治教育提供有利环境条件。
二是发挥电教多功能课堂作用，加强宣传教育。在电力内部可随时召开和参加电视电话会议，播放有关党员、先进人物电教片，包括党内一些先进人物、先进事迹、电力系统先进员工事迹的学习。比如，学习贯彻党中央有关会议精神和一系列方针政策文件现场实况转播、学习郑培民、任长霞等先进人物事迹、《学习吕清森先进事迹》、《马背上的农电工》、安全生产有关案例等影片，通过实况录像视频传递，及时宣传了党的政策和大政方针，弘扬了一些先进共产党员模范带头作用的事迹，教育党员坚定信念，教育员工懂得创业奋进的道理，同时宣传教育企业员工人人能借鉴他人、学习先进，应用适当的方法在自己的工作岗位中发挥相应的作用。
三是发挥电视电话会议迅速传输功能，打造思想政治工作严肃认真的宏观平台。每逢电视电话会，员工务必统一着装整齐参与，不论主会场、分会场，无论远在天涯或近在咫尺，都能聚精会神直观地聆听有关政策和指示，迅速传达贯彻和学习领会有关会议精神，在实际行动中去落实，并发挥了电视电话会议在视频上对主、分会场现场状况互相监督学习作用。
四是利用电教片强化党员学习，推进创先争优工作。利用网络、视频、微机共享按季、月、周及时发布政治学习计划，上级领导重要讲话、党风建设、创先争优活动情况和有关工作任务及指示要求，让全体党员及员工非常直观地浏览学习，在行动中去落实，通过电教片宣传党的优良作风，同时用他人事迹感染党员、群众。党员同志观看后，主动撰写心得体会，并总结经验，借鉴他人方法，在实际工作中体现出了带头作用，也感染着身边的同事共同进步，不仅推进了创先争优工作，也达到了弘扬先进，深化教育，做好基层思想政治工作的目的。
五是利用视频，实现安全生产教育网络化。该分公司以安监科为主，坚持经常深入基层所站，利用基层网络视频进行有关安全生产案例片的播放宣传，组织一线员工直观案例片，直观受教育，进一步增强全体员工的法制观念和遵章守法意识，确保了安全生产长周期。
二、发挥内部报刊传媒教育和鼓动作用，推进思想政治工作创新发展。
该分公司把正确的舆论导向作为思想政治工作的重要组成部分，积极应对新时代背景和现实条件下，人们的思想也随之发生更新和变化，思想政治工作面临的新困难和新挑战，充分发挥报纸媒体宣传引导教育作用。
一是利用报纸刊物充电，自觉受教育。该分公司坚持用先进的文化、先进的舆论，科学的知识，引导教育员工树立正确的世界观、人生观、价值观。在每年年初都为科室、班组基层所站订购国家各级党报的同时，专门为所属科室班组、基层所站大量订购电力企业内部报纸、刊物，为员工提供学习教材，让员工通过报纸汲取营养，关心国家大事，关注企业发展，思考自己的人生价值，自觉受启发、受教育，主动发挥主人翁作用。
二是为有关报刊提供信息稿件，在实践中教育和提高员工综合素质。他们在企业内部组建信息员队伍，并建立制度，加强培训，充分调动员工积极性，发挥其主观能动性，为有关党报和电力内部报刊投稿、报信息，让员工通过学习受教育，在参与和实践中感知思想政治教育效果，用时代的要求审视自己，用改革的精神激励自己，用创新的办法完善自己，使报纸传媒展现出宣传教育轰动效应，发挥出教育人、引导人、鼓舞人，提升思想道德素质和科学文化素质，努力促进人的全面发展作用。
三是利用报纸媒体，创新工作。该分公司利用党员学习日，员工学习周，坚持以班组、党支部为单位进行集体学习报纸有关党的政策、知识，通过学习、借鉴和运用报纸媒体，不断创新思想政治工作内容形式、创新方法手段、创新体制机制，努力使思想政治工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。
三、充分运用网络新兴媒介，提升思想政治工作水平。
承德供电宽城分公司思想政治工作者坚持利用网络整合企业思想政治工作资源的水平和能力，努力扩展网络思想政治工作的舞台，提高网络舞台效能。把开展企业网络思想政治工作与企业工作实际、与解决员工的实际问题相结合，真正做到扎扎实实服务群众。坚持“键对键”，而不否定“面对面”的观点，把“键对健心对心”作为“面对面”的继承和发展，充分发挥网络思想政治工作的管理职能、教育职能优势，把企业网站打造成企业思想政治工作的强有力平台。
一是层层互联网，办公网络化。分公司各科室班组到基层所站，上下层层设立内部网站，网站给每位员工设置了用户名及密码，每位员工都有权限进入网站，然后进行各种操作、浏览、学习，互相交流，上报和反馈信息。
二是创建网站各类平台。具体有：党建平台、廉政建设平台、工作动态平台、通知和文件发布平台、新闻动态平台、安全生产平台、企业学习和管理制度平台等。如“党建平台”网站，以网上问答、讨论、献策、学习等形式，加强了党员与党员之间、党员与群众之间的交流，也畅通了科室班组领导的沟通渠道，提高了员工之间的互动性。更重要的是通过该网站，能让大家学到很多党的理论、知识，陶冶情操，交流生产操作技术。达到了宣传基层思想政治工作的目的，从而促进了安全生产顺利进行。再如廉政建设平台，及时公开纪检书记每月接待日活动的时间地点，为加强党风廉政建设，调动员工参与监督纪检工作提供良好机会。与此同时，利用该网络随时公布分公司纪委明察暗访情况和考评结果，有效推进了纪检监察工作。
三是发挥协同办公系统作用。在协同办公系统建立系统导航页面，设有信息公告、信息投稿、信息查询、共享信息等平台，点击率广泛增高，方便了文件上传下达、各类信息的传阅、报送和交流共享，促进了网络化档案管理。
四是运用
短信平台，提升优质服务质量。充分利用手机是当前必不可少的通讯工具，发挥它具有信息传播快、简洁易懂等特点，为客户进行电费催缴和用电信息友情提示，通过短信的形式给客户提供用电信息服务。发动员工和家属运用手机短信进行安全生产、廉洁自律警示提醒，确保员工平安和家庭稳定，由于短信言简意赅，形式新颖，免去了以往的内容冗长，方便了大家的了解和记忆，最重要的是节约了有关学习和会议时间，从而在开展基层思想政治工作中起到了事半功倍的效果。
四、运用新兴媒体做好思想政治工作卓有成效。
承德供电宽城分公司充分运用网络信息传播快捷，具有信息广泛、更新速度快、覆盖面大的特点，将整个企业方方面面信息加以知晓和宣传，方便了员工及时了解和掌握，推动了学习和工作，也给该企业思想政治工作提供了新的思路，拓展了新的空间和渠道，实现了普通员工都可以通过QQ、MSN、博客、微博、论坛、网络视频等进行即时交流，交流思想感受，启迪情感、平衡心理，舒缓压力、稳定情绪，凝聚力量、增强信心，利于工作。
同时，通过新型媒体的运用，使该分公司思想政治工作实现了“从键对键到心对心”的转变，消除了面对面的尴尬和紧张，在转换空间的同时，使政工人员和员工进一步敞开了心扉，价钱了沟通和理解，不仅更多地解决了职工心理和思想问题，提升了思想政治工作水平和效果，而且进一步推进了供电企业和谐健康发展。几年来，该分公司连续多年荣获属地行风评比优秀位次，连续多年被属地县委政府授予“实绩突出单位”、“突出贡献奖”“和谐企业”、“先进基层党组织”等称号；分别荣获国家电网公司“文明单位”、“先进集体”、“一流县供电企业”、“新农村电气化建设先进单位”等称号；2008年被华北电网有限公司党组命名为“和谐党支部”；荣获2010华北电网有限公司“同业对标综合管理标杆单位”；被河北省发改委和华北电网公司命名为“新农村电气化县”；连续16年保持“省级文明单位”荣誉；售电量始终居承德市八县三区之首；实现连续安全生产6347天，保持了连续安全生产长周期。（河北承德供电宽城分公司）
第四篇：新兴媒体在职工思想教育中的运用
新兴媒体在职工思想教育中的运用
王 佳
（冀中能源邢矿集团金牛钾碱分公司，河北 邢台 054000）
【摘要】运用新兴媒体做好思想政治工作，即使时代发展的必然选择，也是新形势下加强和改进思想政治工作的必然要求。企业深刻积极顺应新兴媒体发展的潮流，高度重视新兴媒体在思想政治工作中的作用，加强领导、勇于创新、大胆探索，推动思想政治工作取得扎实成效。
【关键字】新兴媒体 职工教育 运用
一、主要意义
随着科技进步新兴媒体迅速发展，网络、手机等新兴媒体以不断加速发展的趋势,全面深入地渗透到社会生活的各个领域,其受众越来越广，影响越来越大。必须充分认识运用新兴媒体开展思想政治工作的重要意义，以新兴媒体来传播思想，作为推动思想政治教育工作的新阵地，以思想政治教育来规范新兴媒体发展显得至关重要。因此，作为一座现代化企业，要不断适应新的形势，不断提高驾驭新兴媒体的能力，抓住新兴媒体对职工生活和工作产生的巨大影响，扬长避短，把新兴媒体灵活运用到企业思想政治工作中，拓展思想政治工作的空间和渠道，充分利用新兴媒体时效性强、覆盖面广、内容丰富、便捷迅速、双向互动等特点和优势，打造做好思想政治工作的方便、快
捷、宣传交流服务平台，以全新的工作方式提高职工的思想政治素质，开创思想政治工作的新局面。
二、主要做法
为了加强职工思想教育工作，顺应时代潮流，着重进行网络建设，创建了党建网，并先后将录像视频、手机短信、QQ群、飞信等新兴媒体引入到职工思想教育领域，从战略的高度充分认识新兴媒体的地位和作用，拓宽并深化职工思想教育工作的广度和深度，迅速提高了运用新兴媒体的工作能力。
（一）创建政工载体，搭建工作平台
随着网络信息时代的发展，思想工作需要自觉地适应客观环境变化，适时转变工作方式，运用电子网络手段，拓展新时期思想工作阵地。企业必须重视加强信息网络系统建设，充分利用网络资源，依托内部局域网，建立政工网站或专题专栏，并依托这些载体，设立领导信箱，开通论坛、博客、手机微信，组建政工QQ群、MSN管理组和微博社区，创办“电子杂志”等等。企业运用这些新的载体渠道，以方便、快捷、图文并茂等多方面的优势，对党政方针、企业动态、新风新貌等进行及时全面的宣传报道，与职工群众开展思想交流、对话沟通和情感互动，提高思想政治工作的渗透力和影响力，形成正确的舆论导向。
（二）加强队伍建设，提高工作能力
企业加强新兴媒体政工队伍建设，提高数字化环境下的思想政治工作能力。企业深刻认识到，运用新兴媒体开
展职工开展思想政治工作在很大程度上取决于思想政治工作者的新媒体素质，只有工作人员转变观念、创新思路、积极应对，才能保证职工的思想政治工作落到实处。从队伍建设入手大力培养既懂得做好思想政治工作、又懂得信息网络技术的新型政工干部。企业必须组建完整的网站信息管理员队伍、微博信息员队伍、网评员队伍，适时发布消息，积极进行跟帖评论，利用微博澄清不利言论。同时开展信息技术培训，增强政工干部的用网积极性和沟通本领，全面提高政工干部运用新兴媒体开展工作的能力。
（三）完善信息制度，构筑工作保障
企业要完善新兴媒体信息发布和管理制度，构筑新兴媒体思想政治工作的制度保障。新兴媒体是把双刃剑，必须高度重视网络信息的监督和管理，给予新兴媒体对职工思想政治工作提供制度保障。企业制定内部网站管理办法、网上信息发布审核制度等规章制度，加强对新兴媒体的监督和对新兴媒体管理人员的教育培训，有效防止有害信息的出现、传播和扩散。
（四）把握重点工作，增强工作实效
新兴媒体环境下企业的思想政治工作更加艰巨复杂，也更加开放平等，企业必须牢牢把握正确的思想舆论导向，积极占领新兴媒体阵地，用先进文化教育引导、用人文关怀滋养精神、用心理疏导融通情感，把人们的思想和行动统一到本单位的中心工作上来，统一到上级集团的重
大决策部署上来，既有力服务全局工作，又促进人的全面发展。
三、运用效果
一是实现职工思想教育工作形式多样化。通过新兴媒体的介入，扩大了思想政治工作的覆盖面，解决多年来思想教育工作上存在单
一、灌输的弊端，形式上更加灵活、多样，职工更容易接受，由原来的灌输式学习，逐渐变成自觉学习，促进思想政治工作由一时一地向全方位覆盖转变。互联网、手机在全社会的快速普及促进了思想政治工作触角的快速延伸，哪里有移动终端哪里就有思想政治工作，从而打破了思想政治工作之前在时间、空间上受到的制约，形成全方位、无缝隙、广覆盖的工作态势，进一步提高了思想政治工作的社会影响。
二是实现思想政治工作的双向互动。充分利用网络传递信息的互动性，一方面，通过开设网上对话、网上调查等栏目，职工可以将普遍关心的热点、难点问题进行自由讨论，实现了领导和职工、职工和职工的双向互动，创造民主平等的气氛。另一方面，由于过去思想政治工作存在受众面较小的局限性，通过新兴媒体，这种局限性逐渐消失，形成了思想政治工作大家参与的局面。以丰富详实的影视资料和贴近职工生活的内容，使广大职工群众都能够参与进来，成为全体干部职工学习和交流信息的一个重要园地，思想政治工作也因此而更加活跃和充实。
三是职工思想教育成效显著提升。将新型媒体引入到思想教育领域，增强了思想政治工作的时效性，极大地提升了思想教育工作水平，促进思想政治工作由事后补救向超前预防转变。新兴媒体信息交流的匿名性、开放性使相互交流更加开诚布公和畅所欲言。思想政治工作者可以充分运用新兴媒体提供的信息，把握人们的思想动态，为及早掌握各种舆情信息，把矛盾和热点问题解决在萌芽状态创造了有利条件。使职工学习变被动为主动，整体素质得到明显提升，涌现出了一大批先进典型人物和典型事迹，为安全生产和各项任务目标的顺利实现奠定了坚实的基础。
【参考文献】
[1]周胜国.运用新兴媒体开展职工思想政治工作的思考[J].中国电子商务.2013（20）.[2]梁泽军.关于如何利用新兴媒体开展思想政治工作的研究[J].中国职工教育.2014(18).[3]陈延童.新形势下充分应用互联网等新兴媒体开展思想政治工作调查研究[J].海峡科学.2012(02).作者简介：
王佳（1987.07-），女，河北广宗，省委党校在职研究生，助理政工师，思想政治工作，冀中能源邢矿集团金牛钾碱分公司。
第五篇：在全市地税系统思想政治工作座谈会上的讲话(讨论稿)
筑和谐之基 聚争先之力
以思想政治工作大加强促进地税事业大发展 ——在全市地税系统思想政治工作座谈会上的讲话
同志们：
经市局党组研究，今天在上高召开全市地税系统思想政治工作座谈会。会议的主要任务是，传达全省地税系统思想政治工作座谈会精神，总结交流近年来全市地税系统思想政治工作经验，研究部署今后一个时期的思想政治工作任务，不断推动地税事业又好又快发展。刚才，袁州区局等5个单位介绍了近年来开展思想政治工作的经验做法，丰城市局等8个单位作了书面经验交流。这些经验紧密联系地税工作实际，从不同侧面反映了全市地税系统思想政治工作的经验和成果，贴近实际，富于创新，实在管用，对进一步加强和改进全市地税系统思想政治工作具有很好的指导和借鉴作用，希望大家相互学习，取长补短，共同促进。下面，我讲几点意见。
一、围绕中心，服务大局，思想政治工作取得明显成效
近年来，市局党组建机制、促规范，抓联动、求实效，全面加强干部思想、领导班子、制度体系、地税文化“四项建设”，积极实施激人心、赢人心、聚人心、暖人心“四心工程”，思想政治工作促进了凝聚力量、构建和谐，整体工作实现了加速赶超、争先进位。以此为保障，和谐环境全面构建，系统上下政通人和，人心思进，年初省局考核市局班子测评优秀率达100%；以此为抓手，队伍素质显著提 高，战斗力、凝聚力不断提升，地税收入近六年平均增幅高于全省1.6个百分点，近两年在全省地税系统绩效管理考核评比中连续第一；以此为动力，服务水平全面提高，被省政府授予“人民群众满意的行政执法单位”称号，连续五次以全市执法单位前列的成绩荣获“行风建设先进单位”；以此为引领，文明创建硕果累累，全系统六年来获国家级先进集体11个，省级先进集体196个，市级先进集体145个。
（一）全面加强干部思想建设，以理论教育激人心。从改造干部职工思想入手，在理论教育方面下功夫，求实效。认真开展保持共产党员先进性教育活动，培养党员干部坚定的理想信念、高尚的思想品德、务实的工作作风、清廉的个人操守。深入开展学习实践科学发展观活动，充分激发了干部群众解放思想、加快发展的原动力。坚持开展“学英模、树正气、促和谐、谋发展”、“创先争优”和“三个比对”等活动，教育干部始终做到立场坚定、旗臶鲜明，顾全大局、恪尽职守，埋头苦干、勇于奉献。扎实开展经常性的思想政治教育，采取典型教育、警示教育、正面教育等方法，进行了领导干部事业心、中层干部进取心、一般干部责任心“三心”教育，培育了“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的团队品格，激发了干部队伍昂扬向上、奋发有为的精神状态。樟树市局学习实践科学发展观活动得到中组部副部长欧阳淞的充分肯定。
（二）切实加强领导班子建设，以率先垂范赢人心。我们按照改革创新、清正廉洁，富有活力、团结和谐的要求，建设高素质的领导 班子。建设各级学习型领导班子，紧扣全市经济社会发展思路，大力开展调查研究和工作创新，孵化培育工作亮点，定期组织巡回看变化，提升了各级领导干部勇于破解难题、善于抓好落实的能力。认真贯彻民主集中制原则，推进决策的科学化和民主化，不断增强班子合力，充分发挥班子核心作用。全面推行“一线工作法”，倾听干部呼声、了解干部意愿、集中干部智慧，努力营造“心齐、气顺、风正、劲足”的良好氛围。各级领导以身作则，身体力行，在工作、学习和生活作风上为广大地税干部职工做出了榜样，产生了深远的影响力、凝聚力、感召力。万载县局以班子带头促效能提高，得到了省纪委尚勇书记的充分肯定。经开区局班子勇于破解服务难题，得到管委会通报表彰。
（三）不断加强制度体系建设，以人本管理聚人心。教育是先导，制度是保证。我们先后制定了《思想政治工作实施办法》等一系列制度办法，建立了推进思想政治工作的长效机制。落实领导包片挂点制度。广泛开展“领导帮干部、先进帮落后、党员帮群众”思想结对帮扶互助活动，落实帮教对象，明确帮教责任，形成帮教网络，把干部的思想问题解决在基层，矛盾化解在基层。落实谈心沟通制度。把思想政治工作融入到对干部政治上的关爱、工作上的关心、生活上的关怀之中。有情绪及时教育疏导，有失误及时帮助查找原因，有困难及时帮助排解。落实个人述职评议制度。定期组织群众民主评议活动，积极开展批评和自我批评，营造一种“思想上互相帮助、工作上互相支持、生活上互相关心”的良好风气。铜鼓县局强化人本管理，促进了征纳关系、干群关系的和谐，“三个满意”率不断提升。
（四）大力加强地税文化建设，以文化熏陶润人心。加强地税文化建设是推进思想政治工作的有效途径。我们以构建“和谐地税”为目标，以地税文化建设和文明创建为载体，着力构建和谐的领导班子、和谐的干群关系以及和谐的创业环境。全面实施了“楼、洲、带、园”地税文化建设工程，打造了市局规范“三个系统”、县局搭建“十个平台”、分局培育“六小文化”的地税文化立体景观，着力营造关心人、尊重人、发展人的文化氛围。特别是基层“六小文化”成功孵化，出现了基层干部“干在基层、乐在基层、留恋基层”的喜人局面。组织开展扶贫济困、爱心助学等健康向上、催人奋进的社会公益活动，提高干部的精神境界和道德修养；积极开展“十项争先创优”等活动，培养和树立了“全国先进工作者、全国税务系统先进个人、十佳宜春人”等在内的一批立足本职、勤奋工作、无私奉献的先进典型，产生了“拔亮一盏灯，照亮一大片”的示范效应。丰城市局被省纪委命名为“全省廉政文化建设进机关示范点”，袁州区局“六小分局”成为全省品牌。丰城市局、高安市局、上高县局、靖安县局办税服务厅先后荣获全国“巾帼文明岗”称号，奉新县局办税服务厅荣获全国“三八红旗集体”称号。
多年来，经过艰苦的实践与探索，全市地税系统思想政治工作形成了一些鲜明的特色，主要体现在于“四个坚持”：
一是坚持思想教育与制度约束的统一。始终本着刚柔相济的理念推进思想政治工作，既注重思想教育，又重视制度建设，做到以思想教育来统领思想认识，凭制度约束来规范管理行为。我们坚持每年确 定一个主题，先后开展了“规范管理效能年”、“有效执行年”、“科学发展效能年”、“创新创造创业年”等主题年活动，用教育来引导人、感染人和带动人。同时，初步建立起了一套行之有效的包括干部管理、监督、考核、奖惩在内的队伍管理制度体系，优胜劣汰、有效激励、严格监督，岗责明晰、流程规范、考核有据，用制度来规范人、约束人和激励人，增强了思想政治工作的实际效果。
二是坚持解决思想问题与解决实际问题的统一。始终坚持既讲道理又办实事的原则来推进思想政治工作，使思想政治工作由虚变实，由无形变为有形。对待各项工作，我们以干部职工高兴不高兴、满意不满意为主要标准。对待干部职工的思想问题，我们主动跟进、因人而异、有的放矢，问题找准、道理说透、利弊讲清，做到以理服人；同时尊重人、关心人和理解人，生病探望、生日祝福、灾害救助、难事援手，做到以情感人。使机关与基层步调一致，令行禁止，同舟共济；领导与干部相互尊重，相互关爱，相互信任；同志与同志以诚待人，肝胆相照，宽容谅解，营造一种凝人心、聚力量、干事业的氛围。
三是坚持教育群众与群众自我教育的统一。没有自我教育的他人教育是难以扎根、虚伪的教育；而离开他人教育的自我教育则是缺乏引导、没有方向的自我教育。为此，我们制定了政治、业务教育培训整体规划，注重综合素质、突出能力建设、提升培训质量、促进终身学习，走出了一条“大教育、大规模、大提高、大促进”的教育培训之路。同时，逐级建立奖惩激励机制，引导干部职工树立终身学习理念，全系统形成了“乐于学习、善于学习、团队学习、自觉学习”的 良好风气。教育与自我教育的统一，改变了传统的单一灌输式思想政治教育方式，切实增强了思想政治教育的持续性和实效性。
四是坚持用好内力与借好外力的统一。思想政治工作是做好地税工作的重要保证。为此，我们建立党组统一领导、职能部门各尽其责、业务部门共同参与、覆盖全体干部的思想政治工作体系，形成了“大政工”格局。各单位经常分析、及时掌握干部职工思想动态，做到防患于未然，把问题消除在萌芽状态。与此同时，我们还高度重视和充分发挥社会、家庭力量作用。利用春节等传统节日，通过走访慰问、召开家属座谈会、联欢会，积极开展“五好家庭”、“廉内助”等评选活动，增进单位、干部职工、家属三方的沟通和了解，单位有较强的号召力、凝聚力、向心力和战斗力，干部有较强责任感、归属感、自豪感和幸福感。
同志们，回首过去，我们的思想政治工作走过了不平凡的历程，取得了显著的成效，这是省局和市委市政府正确领导的结果，是广大地税干部职工团结拼搏、辛勤工作的结果，在此，我代表市局党组向重视和关心思想政治工作的各级领导，向奋战在全系统思想政治工作战线上的广大干部职工表示衷心的感谢!在总结成绩的同时，我们必须清醒地看到，当前我市地税系统思想政治工作中还存在一些问题和不足，主要体现在四个方面：一是认识不够高。少数单位对思想政治工作的重要性和必要性认识不足，存在抓业务工作和思想政治工作“两张皮”、“一手硬、一手软”的现象，削弱了思想政治工作应有的地位和作用。二是手段不够新。有的单位 满足于依靠传统手段，凭借行政命令，依赖于单
一、空洞的说教；少数单位仍停留在念文件、读报纸和开会提要求上，思想政治工作流于形式、走过场。三是方法不够活。少数单位工作方法简单，抓教育习惯于“一锅煮”，忽视了干部思想的独立性和差异性；有的沟通渠道不畅，工作缺乏针对性和互动性，对干部思想上的问题抓不准、摸不透、解不开。四是机制不够灵。少数单位的干部人事、劳动分配、教育培训、后勤保障等方面管理制度还有待进一步完善，一定程度上影响着干部的思想情绪和工作热情。如此等等，务必引起我们的高度重视，也是我们研究下一步思想政治工作必须着力解决的问题。
二、认清形势，提高认识，切实增强做好思想政治工作的紧迫感、责任感和使命感
思想是先导、是基石，政治是大局、是灵魂。地税部门是国家的重要经济管理部门，在推进全面建设小康社会、促进社会主义和谐社会建设中肩负着光荣而艰巨的历史使命。当前，我国经济社会发展正处在一个重要的机遇期和转型期，思想政治工作面临着一系列新形势、新挑战，这就需要我们按照省局的要求，站在全局和战略的高度，充分认识思想政治工作面临的新形势、新任务和新要求，进一步增强做好工作的紧迫感、责任感和使命感，更加奋发有为地推进我市地税事业的科学发展。
第一，认真分析思想政治工作面临的新情况，增强做好思想政治工作的紧迫感。改革开放、经济全球化和信息网络化的迅猛发展以及各种思潮相互激荡的新形势，给思想政治工作带来了严峻的挑战。社 会思想的多样化增强了人们的自主意识、竞争意识、效率意识、平等意识和民主法制意识，一定程度上激发了创造力，但同时也使一部分人的价值取向世俗化、功利化。一些地税干部的价值观念和行为方式受到不同程度的影响，产生一些以邻为壑、损人利己的竞争观，出现局部利益、个人利益与集体利益的矛盾和碰撞，个人至上、金钱至上和享乐至上等错误思潮的泛起。这些虽然不是主流，但必须引起各级领导干部和思想政治工作者的高度警觉。一些地税干部出现了信仰危机、信念淡化，主人翁地位“失落”的现象，特别是一些青年干部对政治表现冷淡，缺乏正确的精神支柱，出现了“权力商品化”侵入地税队伍肌体、“利益驱动”渗入执法活动等复杂情况。这些现象虽然表现在少数人身上，但影响巨大。如果任其发展蔓延，就会成为涣散队伍的腐蚀剂，使我们忘记宗旨，迷失方向，就会影响地税队伍建设，影响党和政府的形象。
第二，准确把握思想政治工作的新要求，增强做好思想政治工作的责任感。一是贯彻落实科学发展观，对地税系统思想政治工作提出了新要求。科学发展观是我们党在新的历史条件下的重大理论创新，是统领我国经济社会发展全局的根本指针，更是引领地税事业健康发展的强大武器。为此，我们要充分发挥思想政治工作的优势和作用，继续加强科学发展观的学习、宣传、教育，深刻认识实践地税科学发展的重要性、紧迫性和艰巨性，切实把思想统一到科学发展观上来，统一到地税科学发展的要求上来，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，不断增强实践地税科学发展的主动性和创造性。二是 构建社会主义和谐社会，对地税系统思想政治工作提出了新考验。当前，我国处于经济社会发展的关键时期，由于经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，在广大群众中产生了一系列思想认识问题，这些思想认识问题也会通过各种途径、各种方式渗透和影响地税干部职工。由此，思想政治工作就要认真分析影响和谐社会建设的主要问题及其在地税工作中的表现、对地税职工的影响，抓住主要矛盾，抓住本质问题，做好宣传教育，及时化解矛盾，积极构建和谐。三是实现地方经济社会赶超发展，对地税思想政治工作提出新任务。地税干部职工要认真履行好“为国聚财、为民收税”的职责，在助推宜春科学发展、进位赶超、绿色崛起中充分发挥职能作用，必须通过深入、扎实、持久的思想政治工作，坚定干部职工的理想信念，激发干部职工的工作热情，调动干部职工的工作积极性、创造性，把广大干部职工的思想统一到省局和市委、市政府的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到推进地税事业全面、协调和可持续发展上来。
第三，紧紧围绕地税改革发展新形势，增强做好思想政治工作的使命感。在市场经济的大潮中诞生，从艰辛创业到巩固提高，从改革创新到科学发展，宜春地税走过了辉煌征程，踏上了蓬勃发展之路，思想政治工作在地税的改革发展稳定起到了重要作用。当前，当前正处在开创宜春地税“二次创业”的新局面，地税事业加快发展的关键时期，各级党政对地税部门的要求和期望非常高，广大干部职工工作压力增大，生活节奏加快；随着全系统“阳光工资”的实施和机构改 革的进行，必然涉及到干部职工的切身利益，造成部分干部心理的不平衡、不满足、不满意、不理解；有的干部对改革缺乏正确认识，改革的积极性不高；有的在竞争上岗中失利，牢骚满腹，怨天尤人；有的权力、利益、岗位被调整或者没有调整到满意的岗位，心态失衡。这些都需要我们紧密结合地税的工作实际和干部职工的思想实际，找准切入点，正确引导干部职工的思想，促进地税事业的快速健康发展。
三、把握重点，明确目标，不断加强和改进全市地税系统的思想政治工作
当前是实施“十一五”规划的最后收宫之时，紧接着的是“十二五”规划的开局时期，更是宜春地税实施“二次创业”的关键阶段，围绕推动科学发展、构建和谐地税的任务更加紧迫，服务经济发展方式转变和经济结构调整的工作更加繁重，在这种严峻的形势下，做好思想政治工作至关重要。前不久，省局在这个关键的时期召开了全省地税系统思想政治工作座谈会，确定了全省地税系统思想政治工作的指导思想和主要任务。按照省局要求，结合宜春实际，今后一个时期，全市地税系统思想政治工作的指导思想和主要任务是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，紧紧围绕组织收入这个中心，紧密结合各项税收业务工作，以加强理想信念教育为核心，以强化各级领导班子思想政治建设为关键，以健全制度、优化机制为重点，以精神文明创建为载体，以开展开展创先争优和“三个比对”活动为抓手，通过完善机制、丰富内容、创新形式，充分发挥思想政治工作 在凝聚人心、理顺情绪、化解矛盾、稳定队伍等方面的作用，努力培育一支政治坚定、业务精通、作风优良、清正廉洁、务实创新的地税团队，为宜春地税“二次创业”提供强大的精神动力和思想保证。
（一）以领导班子为“龙头”，做好思想政治工作。“身教重于言教。”领导干部自身的模范行动，就是最直接、最生动、最有说服力的思想政治工作。
要强化班子素质。思想政治工作是采取说服的方法、说理的办法去做过细的工作，要用正确的理论、精神、观念、道德塑造人。领导干部要想在思想政治工作中唱主角，唱得出“彩”，就必须不断开拓视野、加强学习、提高自身素质。要树立终身学习的理念，把孜孜求学作为一种觉悟、修养、境界和责任，以对党、对人民、对历史高度负责的态度加强学习，当前，尤其要把加强理论学习与建设鄱阳湖生态经济区、转变经济发展方式、推动科学发展、加快发展结合起来，准确把握经济社会发展的新情况新问题，使自己成为理论基础深厚、专业知识丰富、社会知识渊博的思想政治工作的行家里手，不断增强思想政治工作的知识性、趣味性和实效性。
要强化表率作用。领导干部的一言一行，一举一动都会对干部职工的思想和行为起到潜移默化的影响作用，产生规范和引导力量。因此，领导干部必须在提高自身素质、加强自身思想作风修养的同时，还要严格要求自己，身体力行，为人师表。真正做到：讲理想，自己首先要坚定共产主义信念；讲道德，自己首先要品德高尚；讲纪律，自己首先要模范的遵纪守法；讲工作，自己首先要一专多能，踏踏实实。一级做给一级看，一级带着一级干，只有这样，领导才会理直气壮，下属才会心暖气顺，实现人格力量与真理力量的完美统一，开展 思想政治工作就会更有说服力、感召力。
要强化群众观念。密切联系群众，是我们党的优良传统，也是我们做好思想政治工作的重要基础。因此，领导干部必须深入基层，深入群众，倾听民声、体察民情，集中民智、尊重民意，珍惜民力、凝聚民心，及时了解群众所思所盼，准确把握群众思想脉搏，设身处地为群众着想，尽心竭力为群众办事，真心实意为群众主持公道，切切实实为群众排忧解难。对关系群众利益的事，对群众关注的事，对群众希望的事，不论大事小事，都要事事在心，件件在意，项项落实。要经常和他们谈心交心，真正弄清群众真实的思想、情绪、愿望和要求，因地制宜、因时制宜、因人制宜，有的放矢地开展思想政治工作。
（二）以基层干部为重心，做活思想政治工作。思想政治工作的优势在基层，其重点、难点和薄弱环节也在基层。只有植根于基层、植根于群众，思想政治工作才能永葆旺盛的生机。这就要求我们根据基层地税工作的特点，有针对性地开展思想政治工作。
基层是税收征管的最前沿，必须亮化窗口。基层地税单位直接面对千家万户的纳税人，是展示地税形象的“窗口”。要以延伸拓展“六好”和“六小”分局建设为基础，打造具有符合时代特征的人才队伍、管理服务理念和技术手段，税收质量和效率持续提升的地税基层现代分局。地税干部作为基层发展的主体，是基层发展目的与发展手段的统一体。切实加强政治思想工作，使基层地税干部精神得到充实、能力得到增强、水平得到提高，保持基层建设旺盛的活力，是实现基层持续发展的根本途径。
基层是地税工作的主战场，必须巩固阵地。地税队伍的主力军聚集在基层，而且年轻人居多，干部的思想活跃、接受新事物快、竞争 12 意识强，但思想情绪不够稳定。针对这一特点，要着力巩固思想、舆论和文化阵地，唱响主旋律，打好主动仗；依托内部网站开设网上论坛、学习园地，为干部职工提供一个学习知识、反映心声、交流思想的平台；积极开展业余文体活动，寓思想教育、文化建设于其中，陶冶人的情操，鼓舞人的斗志；建立以党组织为龙头、以党团员为骨干的思想教育网络，增强思想政治工作的渗透力和凝聚力。
基层是执行任务的第一线，必须优化环境。“上面千条线，下面一根针。”各项税收政策具体实施在基层，各项税收任务最终落实在基层。地税机关要千方百计为基层减负，依法精简行政审批事项，进一步精减各类报表、文件和会议，切实减轻基层的负担。要认真落实基层经费最低保障线制度，保障基层干部的物质待遇和单位的正常运转，特别是要解决好一线同志工作和生活上的实际困难，排除他们的后顾之忧，让大家心情舒畅，轻装上阵，为基层工作营造一个良好的外部环境。
（三）以教育引导为根本，做细思想政治工作。思想政治工作是一项基础性、长期性的工作，功在平时，贵在做细，重在教育。
丰富教育内容，力求突出重点。要深入开展社会主义核心价值体系教育，大力加强思想道德教育，使干部职工牢固树立“为国聚财、为民收税”的责任意识，爱岗敬业、精通专业的进取意识，诚实守信、廉洁高效的服务意识。要深入开展形势政策教育，帮助干部职工正确认识形势、准确解读党和国家的方针政策，使广大干部职工更加自觉地推动地税事业的发展。要深入开展党风廉政教育，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的体系，保证队伍纪律严明、行为规范，在全系统树立良好的党风、政风、税风。
创新教育方式，力求灵活多样。不仅要大胆实践，更要善于总结，不仅要实践创新，也要理论创新。要坚持不拘一格，力求灵活多样，采取交心谈心、走访座谈、看望慰问等有效途径，本着释疑解惑、调适心理、理顺情绪、化解矛盾、增进团结、振奋精神，开展细致入微的思想教育。要立足于求实管用，在内容、形式、手段、机制等方面不断探索创新，更好地贴近工作、贴近生活、贴近实际，更加人性化、亲情化，更加有效果。努力通过理论创新和成果积累，不断探索加强和改进思想政治工作的新路子，增强思想政治工作的渗透力。
突出教育成效，力求联系实际。要抓住时机，因势利导，力求入情入理，入脑入心。特别是在工作困难面前，要教育干部发扬识大体、顾大局的优良传统，凝聚大家克难奋进、众志成城的斗志；在干部得到提拔任用时，要教育他们树立正确的地位观、利益观和权力观，打好“预防针”，用好手中权；在干部受到批评和处分时，要引导他们深刻汲取教训，解除思想疙瘩，卸掉心理包袱；在干部的家庭、生活中遇到意外事故时，要急其所急，排其所忧，让他们感受到组织上的温暖，保持良好的状态投入工作。当前，要着重做好规范津补贴后和地税机构改革调整期间的思想稳定工作，积极引导干部职工了解改革精神和政策规定，讲政治、顾大局，以实际行动支持改革。
（四）以完善机制为保障，做深思想政治工作。思想政治工作是做人的工作，既要动之以情、晓之以理，也要导之以行，用健全的机制、科学的管理约束人、激励人，才能调动干部的积极性、主动性和创造性。
要完善育人机制，提高能力。要实施人才兴税战略，根据需求，分类施教，使每一位地税干部都有接受培训、提高素质的机会。要加 14 大公务员培训力度，促进学习型地税机关建设；加大“六员”培训力度，培养一批税收业务能手；加大对税收业务、法律、计算机、英语等方面人才的培训力度，造就一批应用型的高层次税务人才。
要健全用人机制，激发活力。要以机构改革为契机，推进干部人事制度改革，进一步优化人力资源的配臵使用。对领导干部，要实行公推公选、竞争上岗、任职回避等制度，不断增强各级班子的合力与活力。对一般干部职工，要实行双向选择、竞争择岗、优化组合，做到以人为本、量才使用、公开平等、竞争择优；对各类专业人才，要加强人才库建设，将计算机、稽查、文秘、法律、外语等各类专业人才都纳入人才库管理。
要健全考评机制，增强动力。要以尊重人才、尊重劳动、尊重创造为原则，探索完善干部绩效考核及奖惩机制，让肯干事、能干事、真干事的人得实惠、受重用。要大力推行政务公开，对与干部职工利益密切相关的人事任免、资金使用等重大事项按规定进行公示，以尊重干部职工的知情权、参与权和监督权。
要完善监督机制，制约权力。要建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的体系，不断深化“两权”监督，使自律与他律、内在约束与外在约束有机地结合起来，促进地税干部廉洁从政。此外，要进一步完善后勤保障制度，实行先进劳模疗养、特殊贡献奖励、干部定期体检和公休假制度等，依据国家政策做好干部住房、医疗、交通、食堂餐饮服务等方面工作，切实保障干部职工的正当利益，创造一个温暖、和谐的工作和生活环境。
（五）以地税管理为主线，做实思想政治工作。加强思想政治工作，必须发挥其渗透面广、推动力强的功能，围绕整个地税管理工作 15 进行系统的筹划、部署和实施，把思想政治工作成果体现到具体业务工作上来。
要寓教于征收中。就是要把思想政治工作贯穿到组织收入工作全过程，通过做好思想政治工作，教育和引导广大干部职工自觉服从、服务于经济发展这个大局，正确认识地税收入形势，切实增强忧患意识，把困难和问题考虑得更充分一些，更好地把握组织收入的主动权，促进税收任务圆满完成。当前，重点是要教育干部克服懈怠心理和自满情绪，进一步加强征收管理，堵塞税收漏洞，坚持“依法收税、应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税”，确保地税收入质量。
要寓教于执法中。要把思想政治工作融合到依法治税的实践当中，继续抓好税收征管法及其实施细则、行政许可法等法律法规的培训，教育干部不断增强依法治税、规范行政的意识，解决好“人要如何做，权要如何用，法要如何执”的问题。目前，税收领域违法违纪行为仍时有发生。如何进一步提高廉能意识，让干部职工查找“风险”、知道“危险”、不敢“冒险”、力求“保险”，实现岗位风险最小化、廉政效能最大化、发展环境最优化，就是思想政治工作要研究的一个重要课题。
要寓教于管理中。要把思想政治工作落实到精细化管理之中，培养地税干部重视细节、认真负责、严谨细致、精益求精的理念，在落实税收管理员制度、加强税源调查分析、开展纳税评估等管理基础工作中发挥主观能动性和积极性，做到执行政策准确、履行程序到位、实施控管严密，不断提高税收管理精细度。
要寓教于服务中。要把思想政治工作落实到优化纳税服务上来，16 教育广大地税干部增强服务意识，把为纳税人提供优质、高效、快捷的纳税服务作为应尽义务，不断提高服务纳税人、服务经济发展的能力。当前，要全面落实全省统一的办税服务厅工作规范，统一规范办税服务厅工作区域划分、窗口设臵、服务设施配臵和标识。进一步完善“一窗式”服务，推行“一站式”办税，实行个性服务，落实“阳光办税”，不断提高纳税人的满意度。
（六）以主题活动为载体，做新思想政治工作。将各项主题活动思想政治工作有机结合起来，有助于扩大思想政治工作的实际效果，从而将思想政治工作的激励、引导优势化作推动各项活动的动力。
一是要与推进创先争优活动结合起来。着力引导基层党组织和党员干部在推动经济发展方式转变、完成重点任务、破解发展难题、共建和谐地税上创先进、争优秀，以实际行动在加快经济发展方式转变的实践中建功立业。紧紧围绕健全党的基层组织体系，创新活动方式方法，增强党组织对党员群众的亲和力、凝聚力和向心力，在加强基层组织中走在前、作表率。认真组织地税各级党组织和党员对照实施方案确定的争创标准，主动向群众兑现公开承诺，在取信于民中体现创先争优活动的成果。努力在出亮点上做文章，在推典型上下功夫，不断强化工作措施，确保争创活动取得实效。
二是要与深化创业服务年活动结合起来。要持之以恒地抓好创业服务年活动，教育广大干部职工再接再厉，克服疲劳、麻痹、厌烦等情绪，自始至终地把创业服务年活动作为促进提升执法水平和服务水平、树立地税部门良好形象的有效措施抓紧抓好，确保全市地税系统在创业服务年活动评比中再创佳绩。继续深入开展“三个比对”活动，在前期比对的基础上，甄选出各地好的做法和经验，着手建立和完善 17 相关制度措施。
三是要与开展精神文明创建活动结合起来。要以服务人民、奉献社会为根本要求，以内强素质、外树形象为主要目标，大力开展争创文明单位、青年文明号、文明示范岗和创建“文明楼院”、“文明家庭”活动。要鼓励地税干部积极参与希望工程、助残助学、扶贫济困等社会公益活动，使广大地税干部在参与的过程中受到思想教育。认真组织广大党员和干部群众深入开展向英模群体学习活动，大张旗鼓宣传英模群体的先进事迹，大力营造崇尚英模、学习英模的浓厚氛围。要推出一批在系统内外有影响、具有鲜明的地税行业特色的典型单位和个人，不断营造学习先进、争当先进、见贤思齐的良好氛围。
四、加强领导，开拓创新，努力开创思想政治工作新局面 今后一个阶段全系统的思想政治工作任务已经明确，关键是要狠抓落实。各地要结合本地实际，把握重点，细化目标，强化措施，确保全市地税系统思想政治工作取得新的成效。
（一）要加强组织领导。思想政治工作是一项事关地税长远发展的基础工程，一个有眼光、有所作为的领导，首先必须是一个重视并善于做思想政治工作的领导。各级地税领导干部在指导思想上，要牢固确立总局提出的“三个不能变”，即：思想政治工作作为税收工作生命线的地位不能变，各级党组坚持不懈地抓思想政治工作的任务不能变，不断提高思想政治工作的质量和水平的要求不能变。在实践中，要始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，切实加强对思想政治工作的领导，将其作为一项重大的政治任务来抓，摆上议事日程，有计划、有步骤地认真组织实施。各级地税单位的“一把手”要切实担负 起第一责任人的职责，对本单位的思想政治工作全面负责。分管领导要具体负责指导、协调各职能部门做好思想政治工作。班子其他成员要积极抓好分管业务部门的思想政治工作，发挥好表率作用。各部门负责人要坚持“一岗两责”，既抓业务又抓思想，切实履行好各项职责，营造“人人关心、个个负责、大家都做、共同受益”的氛围。
（二）要推进制度建设。思想政治工作实际是一项管理工作，必须建立一套科学的管理制度作保障。一是健全信息沟通制度。要建立领导干部思想政治工作联系点制度和信息沟通制度，利用领导接待日、深入基层调研、设臵领导干部电子信箱等形式，搭建领导与干部职工之间的信息沟通平台。要建立走访制度，各级领导要经常深入偏远、贫困、灾区等条件艰苦的基层，开展走访慰问和送温暖等活动。要拓展思想政治工作的覆盖面，使其辐射到家庭、社会，延伸到八小时之外，让干部职工时时、处处感受到组织的关心、爱护和教育。二是完善目标管理制度。各级地税单位要根据新时期思想政治工作的特点和内容，结合本单位的实际，确定长期规划和阶段目标，做到长计划、短安排。同时，要按照工作目标，从小处着手，从点滴抓起，要做到每季一谈心，每季一分析，准确掌握干部日常的思想动态、问题苗头，形成健全的预警机制，未雨绸缪，掌握主动，及时助长好的苗头，消除坏的征兆，避免出现“头痛医头，脚痛医脚”的现象。三是实行工作考评制度。要建立思想政治工作考核、监督和奖惩制度，加强对思想政治工作责任制和“一岗两责”情况的检查考核，把思想政 19 治工作成效作为考察班子、领导干部政绩的一项重要依据，促使思想政治工作落到实处、抓出实效。
（三）要探索工作方法。思想政治工作是一门艺术，必须积极探索方式方法，重点是要处理好四个关系：一是要正确处理“虚”与“实”的关系。就是要处理好讲精神与讲物质、解决思想问题与解决实际问题的关系，坚持虚功实做，既讲道理、明是非，又办实事、解疑难，使两者有机结合、相得益彰，增强思想政治工作的说服力。二是要正确处理“统”与“分”的关系。就是要处理好统一思想与尊重差异的关系，把握好共性与个性的统一，做到和而不同，既要引导干部职工把思想认识统一到共同的奋斗目标上来，又要认真研究和尊重个体的差异，分类施教，一把钥匙开一把锁，使思想政治工作更具有针对性，增强实效性。三是要正确处理“疏”与“堵”的关系。就是要处理好表扬与批评、扶正与祛邪、惩治与预防的关系，坚持正面教育为主、预防疏导为主，狠刹歪风，树立正气。四是要正确处理“软”与“硬”的关系。既要循循善诱，和风细雨，靠耐心细致的思想教育感化人、温暖人、稳定人，又要把思想道德原则融入科学有效的管理监督之中，用铁的纪律、硬性的规定和严格的管理来引导人、约束人。
（四）要建好政工队伍。建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的政工干部队伍，是做好思想政治工作的组织保证。加强政工队伍建设，要坚持高标准，严要求。作为地税部门的政工干部，不仅要熟悉思想政治工作，也要熟悉和掌握税收等方面的知识；既要认真学习马克思主义哲学、政治经济学、科学社会主义、党的历史、党的建 设等政工专业知识，打下坚实的理论功底，又要努力学习管理学、心理学、法律、税收、现代科学技术等方面的知识，努力成为懂政工、晓税收、会管理的人才；既要探索掌握一套有效的工作方法，善于动员群众、教育群众、组织群众、服务群众，争做思想政治工作的行家里手，又要善于将原则性和灵活性有机结合起来，与人为善，公道正派，发挥自身的人格力量，做干部职工的知心朋友。各级地税机关的领导要从政治、思想上、工作上和生活上关心、爱护政工干部，为他们工作生活、成长成才创造一个良好的环境。要加强对政工干部的培养，把政工干部的培训列入干部教育培训计划。要本着有利于优化结构、增强活力、相对稳定、合理流动的原则，有计划地安排从事思想政治工作人员与业务工作人员之间的双向交流。市局将在各基层分局设臵政治辅导员岗位，选任一批政治素质高、热心做群众工作、干部职工认可的干部作兼职政治辅导员，这要作为培养锻炼干部的一条重要渠道。
同志们，新时期地税系统思想政治工作任务艰巨、使命光荣、责任重大。我们要以贯彻落实省局思想政治工作座谈会精神为契机，深入贯彻党的十七届四中、五中全会精神，全面落实科学发展观，解放思想、实事求是，与时俱进、扎实工作，努力开创思想政治工作新局面，为推进宜春地税“二次创业”，为实现宜春科学发展、进位赶超、绿色崛起作出新的更大贡献！
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